増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ８
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。
※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454937484/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474908399/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1535297796/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1539003308/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1542458777/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ６
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1548497917/
2chMate 0.8.10.45/FUJITSU/F-01J/8.1.0/LR
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ７
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1552364772/ >>951
> 民間だと40過ぎてヒラのままだと普通クビだけど
どんな会社だよw
> 定年まで雇ってもらえるなんてやっぱ公務員すげぇな
公務員になればよかったのにw
あ、なれなかったのかw ごめん、ごめんw 日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。
日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。
それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用（公務員の厚遇）を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10％台の失業率になっているのはそのためである。
http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/ これから体力のある会社以外は人不足でどんどん潰れていくから潰れ行く中小勤めの正社員もここの仲間入りするよ
零細が沙汰されて大手の景気が良くなったら大手で人募集するだろうからそれに潜り込めなきゃ一生非正規かな
100%出資の大手子会社なんか仕事簡単で福利厚生充実してるからお前らにゃオススメ
今はまだ入れないだろうがな このスレのふわふわした発言繰り返す住人達見てると嫌儲思い出すんですよねぇ
彼らは今でも自らを棚に上げてレスバやってるのかなぁ >>961
スタッフサービスエンジニアリングは50歳過ぎていても正社員採用するよ >>962
それ名前だけ正社員だろ...まぁ技術あればあそこはOKなのがある意味いい 大手正社員で高卒、中高年でも雇うとなったら物流くらいしかないよ
営業や総合職は若い奴しか雇わないし
この業界は年齢層高いから大卒で30前半なら課長部長コースも夢ではない
40過ぎてたら出世は難しいだろうが派遣でいるよりマシだろ
最低中型免許は必須だが 40まで派遣でまぐれで正社員になったとしても派遣以下の待遇での名ばかり正社員か、多少まともな会社だとしても能力的についていかれずに長続きはしない。 >>965
物流って貨物だと契約社員とか多いんじゃないの？
ガスとか石油とかの危険物系を運んでるトラックは正社員だろうけど >>966
36でそうだけど大変は大変だがそこまでではない >>967
ほんと致命的過ぎる。
能力といっても経験しておく時期にしてこなかったツケが回ってきただけなんだけど。
社員もいい歳したおっさん新入社員に新卒レベルの事をいちいち注意するのも面倒でやりにくいし自分自身の仕事も忙しいから構ってられんわな。
正社員といっても新人の給料は派遣と大して変わらないか、多少多くなっても結局気楽な派遣へ舞い戻る。 まぁでも楽求めたらスキル付かんよ
体力的にできる仕事があるうちに今後考えていかんとな 正社員は最初の2〜3年くらいは派遣と給料変わらんかちょい安いくらいだけど4〜5年目くらいから徐々に伸びてきて40歳、50歳になる頃にはめちゃくちゃ差が出てるはず
ちゃんとした会社の正社員ならだけど
新人期間を耐えられず転職したり非正規を選ぶ人はずっと給料上がらない むろん登録型の日雇い派遣はその新人正社員よりはるかに下の賃金だが 自分の世代は35ギリギリで人手欲しいところもあるにはあったから良かった方だと思う。
今の40近くの世代はもっと厳しいかもしれん お前ら零細企業の正社員と比べて「効率が悪い」とか言ってたから
40代になって派遣でも全然仕事にありつけなくても効率で使う理由がないでも良いよね？ SEとして技術系の案件でずっと派遣か契約社員だけど全然将来に心配ないわ 【社会】国内自殺者3万人の実態、自殺しているのは「若者」ではなく「おまえら」…日本の自殺は30〜60代の無職のオッサンが大多数
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1340121520/ 毎月4万円貯金しないと貯まらないという、あの2000万ですか >>985
まぁな
健康が一番
1億あっても病院のベッドにいて投薬生活じゃ不幸だし 1億払ってでも健康が欲しいって人は腐るほどいる
お前ら健康なだけで幸せだと思え なにその頭の弱い極論
君は健康を犠牲にしないと満足に貯金もできないの？ だな。
極論はダメだ。
健康もお金も大事なわけで、
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