増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454937484/
※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 ＞派遣就労した事あんの？？
あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。
ピンハネ師と派遣先社員は殺されて当然です。
公正公平な労働市場を破壊するピンハネ師と派遣先社員は、まさに殺されて当然。
「派遣制度は差別制度です」
「ピンハネ師と派遣先社員を殺しても道義的責任はございません」
バーカ、月に二回、ソープに行っとるわ
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
正規・非正規の区別を止めれば、どんなに格差があってもいいのだ。
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す(byマヨチリ)
＞上司、管理者、役員が証言をする。
＞「証人は解雇されても当然の存在」というシナリオをつくり上げる。
＞背中に殺気を感じたに違いない。
激同。経験者だから分かります。卑劣です（byマヨチリ） 【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ） 重複誘導
スレッドが重複していますので下記スレに移動願います。
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474174811/ 【過疎地、マヨチリさん絶賛自演中】
オマイら「ピンハネ」の意味を勘違いしているよ・４
162 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2016/10/26(水) 01:17:35.69 ID:PFCCoswP0
ピンハネされてる派遣社員などいません・
163 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2016/10/26(水) 01:18:37.32 ID:PFCCoswP0
そうだね 日雇いはやはり避けた方がいいな。
日雇いしてる奴は、共通して「日雇い」の雰囲気を醸し出してる。哀しいもんだぜ 日本一の超キモヲタ江原貴司！
俺は人見知りだ！！！！俺は引っ込み思案だ！！！！俺はグラゼニになるべく生まれきたオタクなんだ！！！そんなこの俺様を・・・
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ 二度とキモヲタクなんて呼ぶんじゃねえ！！！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿_ノ
人見知りで引っ込み思案のグラゼニスト江原貴司をヨロシク！
それからスーツしか衣服を持ってない江原貴司をヨロシク！！！！ 50才ですが
今派遣時給1460円待遇、家賃無料です
自動車部品日勤のみです
これ以上は、高望み市内方がよいですか？ ↓キタアアアアアアアアアアァァァ。ウヒヒヒヒヒ。（by マヨチリ）
【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆３【雇用】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1360309559/
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/08(金) 16:45:59.84 ID:BeS/4jAzI
労働者を正規・非正規に区別することが日本衰退の最大の原因です。
逆に言えば、日本を発展させる唯一の方法は、
正規・非正規の区別を禁止して、敗者復活のチャンスを担保した上で、
下剋上の競争社会にすることです。
少子化、年金問題、消費低迷など、多くの問題が解決します。
前スレ☆１
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/
前スレ☆２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/ >>13
ネタか事実かは知らんが、事実なら無資格中高年の中では最高の待遇だろ。
自動車工場は交代性が当たり前で、それで体を崩す奴も多いんだし。 株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ 材料をセットしてボタンを押すだけ！なんて求人が結構な高時給で出てるがあれはなんだ？
ググってもろくにヒットしないし >>19
ケイテムだろ。寮の空きがないのに寮費無料のカラ求人で人集めをしてたヤツさ。姫路と
加賀のナイテックにロームあたりじゃないかな？ FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ サービス接遇検定、コールセンター検定、ビジネスマナー検定とか
簡単な検定、資格の試験を受けれ。その後勉強すれ。
心構えが変わると声の張りが変わってくる。態度も変化する。 心構えを変えるのが目的ならあえてそんな検定を受けなくてもw この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 未だかつて悲鳴を聞いた者など居ないとのの事であった・・・・ >>30
役に立たない民間資格を並べてどうするんだ？w
危険物乙4とか、そっちの比較的、取得しやすい資格の方が、まだ役にたつぞ。 >>28
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/deal/1148101060/165
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・XEで前に30万とかしたんだけどいきなり2万ボーナスきたわｗｗ
神すぎるｗｗ
これで全部取り返すぜｗｗｗ
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って10000＄の奴いるのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
・俺も１００００ドルきた
・10万円ボーナス来たが、戸惑いを隠せないんだが。。。
どうやって増やそうかな
XM (XEMarkets)利用者から
ボーナスがもらえたという報告多数
・しばらく利用していなかったけどボーナスが届いた。
・5000-20000円程度もらえた報告がチラホラ。
・なにここ勝手に5000円口座に振り込んだよメールが来た、、、
・俺は十万ふりこまれた
・なんか3万貰えた。神業者やん。雇用統計に掛けるか
なんか、FXも面白そうだな
こういうエックスイーマーケッツとか、
追証無しのハイレバ海外業者に
一か八か賭けた方がよくね？ 怠け者だから一攫千金を狙うんだろ？
地道に働く奴は、こんなスレにはあまり来ないと思うよ。 一攫千金狙わないともう人生終わってるだろ
借金ばかりなんだろうし
早く首吊って死ねばいいのにね 首つって死ぬのはまだマシで、中には秋葉原で殺傷事件を起こす奴もいるからな。
人間、追い詰められすぎると、何をしでかすかわからない。 追い詰められてんの？
何でもいいから働いて稼げばいいんじゃないの？ 「働けど、働けど、我が暮らし。楽にならざりけり」
だから文句が出るんじゃないのか？ >>45
仕事自体がないんだよ。
1ヶ月契約で雇用させて、結果的に週2出勤とかの場合もあるんだとか。
当然出勤しないと金もらえないから企業のうまい調整弁になってる。 ＞14
植松真理教は死ね。
孫・柳井のように貴族階級面してれば？勝手に人を物扱いしてれば今度は自分が
叩かれる、基地外シロアリ君よ いいかげん、派遣なんて制度やめた方がいい。
問題がこんなに多いのに、政府も政治家も何をやってるんだ。
とにかく、派遣社員にはなるな。派遣会社をもうけさせてはいけない。 中抜き屋を繁栄させた小泉・ケケ中・加藤・塩崎は経済犯罪者。 >>47
どこの県だい？兵庫や滋賀なんかは労働人口に対して工場がやたらと多いから、仕事なんか
幾らでもあるぞ？３ヶ月超の寮費無料案件だって珍しくない。年齢にしても今やアラフィフが
メインだ。探し方がヘタクソなんだよ。 ハロワも求人紹介担当者や相談窓口担当もバイト職員だし
ハロワによってはキャリアコンサルタントがいる場合もあるが
連中も臨時任用の委託職員だからな
いまはハロワ職員の約6割がバイト職員だわ >>49>>52
派遣なんてまともなやつはやらない
底辺の自業自得 <<49
経団連、官公庁と派遣会社は癒着している。案外天下り先になってたりして・・
しばらく派遣会社はなくならないと思う。ピンハネ屋と付き合うのは疲れることに昨年気づいた私は
今年からパートとしてではあるが直雇先を何とか探し、お世話になることになった。難しいところは
いっぱいあるけど、みんなピンハネ屋に寺銭貢のやめようや、ホンマに。 >>53
すまん
YouTubeで派遣て調べると仕事がないって話ばっかでそれ見ていっただけだ。
因みに俺は北陸だけど、うちも人手不足でヒーヒー言ってるよ。
うちの地域ではうちだけかもしれんが。 >>47
住んでいる地域がわからんのでなんとも言えんが、
栃木県南部にでも移り住め。DNP(大日本印刷)には事前予約で絶対に入れるし、
他にもわらべやにも、事前予約で絶対に入れる。
DNP、わらべや、アート引越しと、嫌われ現場ではあるが、ローテーションを
組めば、いくらでも稼げるぞ。その間に、自分にあった仕事を探せば良い。 >>46
> 楽にならざりけり
「楽にならざり」な。
しかし、啄木という人は、借金をしてはその金で女を買っていたらしいな。
俺みたいだw >>47
おまいがどこに住んでいるのかわからんが、日雇い派遣(紹介)なら仕事はあるぞ。
俺はそれで昨日まで17連勤してきた。 >>49
派遣がなくなると困る人がいっぱい出るぞ。
困るのは企業も労働者も。 >>57
> >>53
> すまん
> YouTubeで派遣て調べると仕事がないって話ばっかでそれ見ていっただけだ。
いいかげんな奴だなw FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ なくす財産のない奴は、せいぜい、5万、10万失うだけ。ちょっと働けば
取り返せる。500万、一千万の金を投じてすっからかんになる奴が多いのがFX。
貧乏人よりも、むしろ、少しお金のたまってきた連中がヤバい。 しかし、リスクをとらずに大金持ちになれないのも事実。
すでに10億円くらい持っている奴は別だが。 > 500万、一千万の金を投じてすっからかんになる奴が多いのがFX。
つーか、すっからかんになるようなことをするのが間違ってると思うがw >>67
はげど。
>>68
> しかし、リスクをとらずに大金持ちになれないのも事実。
んなこたあねえw >>64
お金ないやつはコツコツやると負けるように出来てるよな
結局ハイレバ海外ＦＸ業者なんだよな
エックスイーマーケッツやアイフォに落ち着くんだよ >>74
海外のFX業者は、儲けた金の引き出しに応じないことが良くあると、
何度説明すればわかるのかね？ 中高年が派遣ではない正規雇用に再就職する為の支援が必要だ 特別な技術や能力を持っていない普通の中高年を正規雇用するメリットが雇用する側にないと思う。 要するに、ダンボール潰し要員や、組み立て要員は安い値段で
こき使えるという事だよな。 >>80
安く使いたければパートかバイトにしたほうがいいだろ。 本当にケチな会社は、最初だけ外部の派遣を呼び寄せ、途中から自社のパートや
アルバイトをどんどん増やしていくからな。派遣会社に払う手数料節約のためにな。
どことは言わないが丸和運輸とか。 派遣は正規雇用の代替にしてはならないという大前提があるので
繁忙期のみのお手伝いさいか
傷病者や出産の欠員が戻ってくるまでの補充でしか遣ってはおけないように縛るべきだね >>80 >>79
派遣人員は当たりハズレが多くてね。いい歳して、マジで何も出来ない中高年も少なからず
いるのだよ。安くても要らないレベルで。当然、更新はないが、最初の更新までの数ヶ月は
無理繰りにでも仕事を与えなきゃならんのは悩ましいところだ。酷いのは、配属して半日や
そこらで「要らない！」と現場から突き返されたスタッフがいた。
あくまで補完要員なんだけれども、足手まといにしかならないスタッフも多々、いる。それ
でも派遣会社との付き合いもあってバッサリと切る訳にはいかない。「季節繁忙期で15人、
急ぎで揃えて欲しい」、なんてな要求もするのだからね。
使う側にしたって生産性や能力で時給に差をつけたり、無能(敢えて言おう)は直ちに回収
して欲しいのだが、派遣の制度自体がそうなってはいないのだよ。自社の期間社員よりも
費用は掛かってるのだが、派遣だと期日を設定出来るのはメリットが高いからな。
「能力のある中高年を安くこき使う」なんて考えてもいない。当たり前の事が普通に出来て
無断欠勤なしに期日まで勤め上げてくれれば上出来なんだ。それすら出来ない人間が、少な
からずいるのが現状だね。 >>86
そんな高度な作業を派遣にやらせるオマエの会社の方がおかしい。
ダンボール潰し要員なら、スキルも何もいらないだろ。
所詮、その程度の扱いだよ。
ソフトハウスで外部派遣に複雑なプログラムを書かせているわけじゃないだろ？ >>86
派遣で来る人の中には年齢に関係なくボンクラがいる。 >>87
横レスなんだが、作業内容については書いてないな。「そんな高度」な仕事かどうかの
判断は出来ないが、ザッと読んだ限りでは単純作業の域を越えないだろう。
馬鹿は黙ってな。 カゴ車運びはダウン症の人間にまでやらせている会社もあったよ。
並みの頭なら、そこそこ出来るのが普通だろ。
だが、それ相応に頭や体を使う仕事もまた、たくさんあるからな。
八割の人間が出来ても、残る一割、二割が出来ない仕事というのもある。
仕事なんて、見てわかるものではなくやってみないとわからない。 派遣雇うより、正社員が残業したほうが遥かに安上がりなのではと思うが。 正社員の負担を減らすために派遣使うことも多いからな。
自動車工場が、社員を休ませるために期間工を雇うのと同じ。 自動車工場だと、期間工にも多少は高度な作業をさせているよ。
心臓部分は触らせないようだが。 多少高度な作業は何だろう
？
製図か？
経理か？
エンジン組立か？
市場調査か？
法律関係の届け出か？
ほんの一例だがこれらは作業であって仕事では無いよね？ ミリ単位で精度の必要な現場だってあるだろ。
期間工に出来ると技術課で判断した場合、やらせることもある。
無理やりやらせて大問題になっている日産のような会社もあるのだが。 旋盤やフライス瀊などの機械を扱うならミリ単位とは、かなり大きな値になるが？ 旋盤やフライス旋盤などの機械を扱うならミリ単位なんて、かなり大きな値になるが？ アーク溶接でさえも、熟練しないと実用レベルの仕事が出来ないからな。 シコシコこーたろー
就活しないよ派遣があるから
事務所移転が大好きなんだ
シコシコこーたろー >>100
未経験者に旋盤をいじらせたら数センチの誤差は出るぞ。
経験によるものが極めて大きいからな。 数㎝も大きく切り込むにはかなり大きな.抵抗があるし、バイトも高熱で死んじゃうと思うんだが？ 間違って就職してしまったような奴は、数十年のベテランもビックリのミスを
しでかすものなんだよ。俺がそのパターンだったのだから間違いない。
俺よりも、教えた奴が上の人間に責められていたな。
幸いなことに、そういう現場は今は経験していないが、「俺がミスした」のだから
間違いない。俺の工程後の数百個すべてで不良品を出したこともある。
かなり昔の話だけどな。 正社員うんぬんより、時給2000円あれば生活できる。 無資格だと、コンテナの時給1500円が最高レベル。
無資格ではそれ以上は無理だな。 ＞105
それ以前に機械がつぶれる、精度も３０年前は１００分の１ミリ現在は１０００分の１
ミリ単位が主、今はバイトの磨耗具合に応じて数値入れるだけだからある意味楽。 機械が潰れるくらいに大きく切り込む事は不可能だが
切り込まない事は可能だな >>110
小さな町工場だと、30年前、40年前の機械もザラに使う。
日産自動車でさえ、50年前に作った生産ラインで作業をしている状態。
それもまた不正の温床ともいえる。エリートが思うほど現場は進んでいないよ。
5年、10年の間の機械は進歩しているのに、人や工場が追いついていないから。 古い機械なら、尚更人力で数センチも切り込むのは不可能であろう？
仕上げ寸法より数センチも大きいなら、一切削り代無いだろうし
いずれにしろ実現不可能な作業ミス アルミダイカスト関連で、ワークをお釈迦にした経験もある。
実体験に勝るものはないよ。 ダイカスト＝金型鋳造法
金型に溶融金属を流し込み、比較的寸法精度の高い鋳物を作る鋳造方法である
おしゃかにしたワークとはダイカスト品の事であろうな。 FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ 俺とは別のラインで旭光学のカメラ部品、全従業員が同じミスをして
先方から送り返されてやり直しになった事があったな。
俺は富士重工の下請け会社で、プレスのラインでワークをお釈迦にしたし、
実体験に勝るものは存在しない。 某自動車部品鋳造工場
不良が出てもそれを再度炉で溶かして鋳鉄にして再利用。
某自動車部品樹脂成型工場
不良品粉砕して溶かして再利用。 >>108
俺は50代無資格で日給3万円もらってるぞ?
時給にすれば3千円 >>118
溶かしてしまえば問題ないのでは？
日産自動車の鋳造工場で作業もしたことがあるが、
「純度で問題が発生しなければ通常は問題ない」と誰か言っていたような気がした。
>>120
無資格でも、原発作業員とかのように高い給与が約束される場合もあるが、
どちらかと言えば例外に属するよ。 >>108
派遣で資格なんてないけど時給3000円の仕事してるよ。
普通に家のローン返せてるし、旅行にも行けるから
このまま続けていきたいと思ってる。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>116
北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ おじさんにできる仕事マジないかな？おじさんはこのままバイトレに仕事入れずに餓死するのかな。超やばいじゃん俺‼おじさんをおじさんをナメるなよ！！ >>129
フルキャストなら、60才でも仕事を紹介してくれる。 >>132
ケイテムにしたって年金受給者が仕事をしてる。最近は珍しくない。数年前はアラフォーで
すら「要らない！」と言われてたんだがな。それだけ労働人口が激減してるんだよ。 派遣会社そのものが人手不足で潰れそうだしな
じじいでも奴隷にせんとやっとれんわ >>129
うちの倉庫にも60代や70代の派遣の人が来てる。 年金受給開始年齢は上がる一方だし、平均年齢90歳時代とか言われてるし、
60歳以降どうやって生きたらいいんだろう
貯金は最低限しかなくて、とても無収入で年金開始まで持たない
俺の年齢だと年金も生活保護も今のままとはいかなさそうだし、どうすりゃいいんだ 働ける間は働けばいいじゃん。
本当に働けなくて生活できなければ生活保護を受ければいい。 >>134
派遣会社が整理されるのは問題ない。現状は多すぎる。一昔前の街金並みにあるの
だからね。 自宅周辺にはコンビニエンスストアだらけだがオフィスビルも派遣屋も無いな。
宴会用のコンパニオン派遣は一軒あるが。 >>141
満遍なく散在してるわけないだろ。阿呆か？ >>141
派遣屋を始めるには、最低資本金2000万円に加え、
電話一本あれば開業できるよ。なので、新規参入が後を絶たない。
今後は過当競争で減っていくと思われるが。 派遣会社ハローワークでも募集してる
マージン率が24.5-29.2とか昔のサラ金並み
社会保険入ってもボッタクリ過ぎ >>144
> ボッタクリ過ぎ
いくらなら適正なんだ？
その適正だという根拠は？ ○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ﾀﾞﾒｰ
https://togetter.com/li/1167553
食堂すら使わせてもらえず、車の中や道の駅で惨めに昼食を食べる派遣社員 どこでも同じ
余所者は福利厚生費ヲ負担してないじゃん 日産自動車とかだと、外部の派遣などの人間でも食堂が利用できるのだが。 イオンの物流倉庫の食堂も、派遣の人でも利用できたな。 滋賀の村田も評判悪いが食堂は派遣も普通に使えるぞｗ 周囲に飲食店や食料品店の無い田舎町ではお情けで使える場合もあるようですよ。 イオンの物流倉庫は田舎町じゃないし(政令指定都市)、お情けで使えるわけでもないw 楽天の正社員は社食が無料でも、たまには1300円ぐらい出して外の店に
食べに行くかぐらいの給料を貰ってるけど、派遣に無料食堂を開放したら、
下手したら朝昼晩そこで食うだろ？単純作業要員にそんな待遇していたら会社が傾く 全面的に無料なのがおかしい。どこでもわずかながら金を取るよ。
たとえばビジネスホテルのルートインでは、社員が食堂を使う際、
「一回食事につき、200円だけ負担させる」そうだ。
そのほうが合理的だろ。
「タダほど高いものはない」のだ。 200円でも派遣のヘビーユーズは変わらないと思うけどな
あと、楽天は派遣差別というよりは、食堂のキャパの問題というのは
真実だと思う
正直楽天にとって、食費の数百円ぐらい派遣に払ってもいいのだろうけど
食堂のスペースを広げるとなると、一等地に借りているだけあって
下手したら年間数千万かかるから 派遣のパワハラについて
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友●正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西●慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野●美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野●哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田●明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島●日香は「？」の回答。西●慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友●正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。 >>154
単純作業員に無料で開放する意味がわからん。
普通に金を取ればいいじゃないか。 ロッテは200円、日ハム400円で強制的に給食を食わされる。食いたくもないんだが。。 >>161
三木谷より上の年齢は100%無理だろ。
掃除のオバハンだったら働けると思うが。 60歳過ぎたら派遣法の３年縛りがなくなって
ず～っと同じ派遣先で働くこともできるんだぜぇ >>168
身も心もボロボロになるまで働かされるだけだろうが。 >>168
現在60歳ですが、65歳でも働けるんですね。
紹介してください。 >>172
ランスタッドに相談してみろ。紹介してくれるから。 増殖してんの？
アチコチで繁殖活動してんのか・・・ >>176
仕事を選んでいないか?
何でもよければ、フルキャスト、バイトレ、ランスタッドと次々に登録して
探してみな。60代でも派遣で働いている奴は意外に多いのだから、
間違いなく見つかるよ。 >>176
俺が今、行ってる現場には60代のおじいさん、おばあさんが何人も来ている。
総じて動きは悪いが(良い人もいる)それでも派遣先から紹介されて来る。
>>178の言うように、片っ端から派遣会社に登録して自分の適正にあった仕事がないか
さがしたほうがいいんじゃないだろうか。 ド田舎でも、2000万から3000万くらいかかるわけだが、
このスレ住人が、ローン組んで家を建てられるはずはないと思う。 >>182
ローン組まずに貯蓄を切り崩して買いましょう 明日、食べる米にも事欠く人間が、そんな金があることは絶対にない。
数日以内に金が入らないと死んでしまう人間のほうが、今の時代は多いよ。 そんなんが多いならニュースでどこかが取り上げてておかしくない 餓死者がたまに出ているのも知らんのかね?
今の日本でだよ。ニュースであまり取り上げないから知らないだけ。 >>187
たまに出てるだけだろ？全く多く無いじゃん。
極々少数派 そもそも、日本で餓死者が出る事自体が問題なんだよ。
餓死しなくとも、何年か前に「年越し派遣村」が出来ただろ。
いつでもあのレベルに落ち込む程のフトコロ具合の奴なんてたくさんいるし、
作業着のツナギを隠したりするなどの嫌がらせを行うと、秋葉原で殺傷事件を
起こす奴まで出てくる。一部の派遣会社で行っている給与前払い制度に
頼らなければならない奴は、本当にゴマンといる。
金貸しの金利引き下げで借りられなくなれば、今度は派遣の前借り制度に
みんな走っている(手数料がやたら高く、金融監督庁が懸念を示すほど)。 >>189
> (手数料がやたら高く、金融監督庁が懸念を示すほど)。
それって金融庁のホムペに載ってる？
見たけどわからんかった。 >>189
派遣村に集まるような奴はゴマンと居ない
全労働者の1％にも満たないだろう
極々一部のマトモな暮らしが苦手な連中が落ち零れるのは当然だろう 最近自分の勤めてる所に中年層の派遣さんの出入りが多いかと思ったら実際に世間で増えてたのね
というか中年派遣って正直まともな人が少ない気がする
まともじゃないというかハッキリ言って馬鹿が多い
安定した仕事(収入)欲しさからくる「私できます！」アピールが露骨すぎて酷い
世間知らずと言っていいのか、前職しか経験したことが無いからなのか分からないが、適応力が皆無
いわゆる新卒の若者の様な振る舞い(中年なのに)、別の場所(部署等)を手伝ってと言っても融通が利かなく手伝わない(仕事しない)
派遣会社の担当？のことを"上司"と呼び何かにつけて「上と話します」とか言う
最近の情けない中年派遣を見るとこっちが死にたくなる >>192
> 最近の情けない中年派遣を見るとこっちが死にたくなる
今すぐ死ねば？ 中高年で派遣やってるヤツが「俺は出来るヤツ」
アピールしても周囲から見れば痛いだけ。
大体、出来るヤツがいい歳して派遣なんてやらねえよｗ
後、存在感ゼロのゾンビ派遣。
仕事は遅いしやる気なしで、誰とも話しすらしないヤツ。
若い子でも存在感ない子はいるけど仕事はきっちりやる。 日本の労働力人口６５００万人の中で
中高年派遣３４万人って選ばれし０．５％だな >>190
ttps://www.bengo4.com/c_5/n_6978/
広がる「給料前払い」サービス、法律上は借金？ 中にはグレーなものも…課題を検証
>>191
派遣や期間工もピンキリ。「いざという時の備えがないと、ヤバい」という事を
教えてあげる人間も必要だ。だから派遣村が出来てしまい、国や行政が
アタフタすることになる。 >>196
引用先をざっと読んだけど、どこに金融庁が懸念を示しているって書いてあるのかね？
(読み落としがあったらごめんよ。)
あと、弁護士ドットコムってどーゆーサイトか(どーゆー評判のサイトか)知ってる？
金融庁が把握している約20社のうち、何社が6パーの手数料を取ってるんだろうかね。
少なくともフルキャストグループの即給だと手数料は取ってないよな。 >>197
俺が行ってる倉庫の日雇い派遣には、60代のジジイがゴロゴロいる。 >>198
おてつだいネットの方は使ったことがないのでどうかは知らんが、フルキャスト本体の
場合、即給は一回使うごとに、
「企業側手数料276円+フルキャスト側振込み手数料210円」
で486円かかっている。三井住友だとさくらシステムでフルキャストの手数料52円
だから、合計300円台ですむけどな。
ついでに、バイトレだと一回あたりの振り込み手数料は315円くらい取られる。
即給使う必要のないほど、余裕のある人間には関係のないことだが、俺はまだ必要だ。
俺が明日行く現場は、現金当日だし。 >>199
５０代派遣も同じ運命だな
貯金なし、退職金なし、国民年金も企業年金もなし
いまさら正社員になるのも無理
普通なら定年の年齢になっても働き続けないと食っていけない 転職先が限られてくる４０代ぐらいから、
定年後も働き続ける運命が決まってるとも言えるな
きつい仕事や責任がある仕事は嫌だと言わずに若いうちに将来のある職に就くことが大切 >>194
『(これだから)最近の若者は』って言葉よりも『最近の中年は』って言葉が出てくる 定年後も独立して働き続けてる叩き上げの機械屋の設計者は悲惨だな。 >>200
あんた、フルキャストの即給を使ったことがないだろ？
フルキャストの即給だと、振込手数料しかかからないぞ。
SMBCなら54円、その他だと270円が利用ごとにかかるだけ。
システム利用料はフルキャストが負担している。
キャストポータルにもちゃんと書いてあるし、書いてあるとおりだぞ。 >>193 >>201
年上の人に説教するの辛いンゴ～ コミュニケーションが大事とか間に受けていきなり話しかけるのはいいけど、ちゃんと意味ある会話しろし.... >>207
知ったかぶりは良くないと思う。実際に高い頻度で使っている人間が言っている。
間違いないだろ。嘘だと思うなら、フルキャスト経由でどこかの企業で働いて
即給を申請してみろ。先方企業とフルキャストとダブルで手数料を取られる。
数日前にも申請したから間違いない。それとも、動画をキャプチャーしないと
理解できないのか?
地方だと、三井住友に口座を作ろうにも、「支店がない」からな。
それにレギュラー(V61)とスポットは手数料とか振込み日すら違うんだよ。 >>210
知ったかぶりじゃなくて嘘を書き込んでるのはおまえ。
キャストポータルを見ろと言ったのに見てないのかよこの馬鹿。 >>202
どうせこのゴミどもは生活保護に頼るだけだし
まじでこの中年どもは死滅させないと >>211
キャストポータルは毎日見ているし、即給も何度も申請している人間が
言うのだから間違いない。実際に申請したことないだろ?
そのうち、論より証拠で動画をキャプチャーするよ。言ってわからない馬鹿には
証拠を挙げるしかないからな。この程度なら、「カハマルカの瞳」程度の
フリー動画ソフトで十分。
明日はバイトレでの仕事だから無理だが、フルキャストの即給現場に入ったら、
すぐに申請時の画面をキャプチャーするよ。 >>213
> キャストポータルは毎日見ているし、即給も何度も申請している人間が
> 言うのだから間違いない。
おまえ、マジもんの基地外？w 全くそのとおりだが、フルキャストのスレでやったら>>213は袋叩きに遭うとわかっているので
フルのスレではやれないんだろうな。 スポットで紹介される仕事は有償のボランティアじゃありません
給与額を見ないで自分のできる仕事を選んでください スポットは日々紹介だからな。
現金でくれる業者もいれば、法の網をかいくぐっての日雇い派遣だったりもする。
ただし、働いた分を前払いを受け取るには高い手数料が必要で、
実質、金貸し業にも近い上に、法定利息を超えている可能性も高い。
バイトレは手数料名目は一つ。フルキャストはフルキャストと先方企業の
手数料とダブルで取ってくる。当たり前の事だが手数料は高い。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 今のところ、人不足状態なので中高年でも仕事にありつきやすいが、
たいていは力仕事や工場のラインだったりする。
楽な仕事が回ってくることはないな。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
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フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 給与前払いの手数料は高い。何度言っても言い過ぎることはないな。 >>224
なんでそうも何回も自分の馬鹿を晒したいの？ 日払いでもらわないと死んでしまう連中が多くなっただけ。
派遣じゃ、ローンなんて組めないからな。 年末を前にちゃんと仕事してくれる派遣さんが辞めちゃった....
というかやっぱり経験値差だね
色々やってて作業内容予想できたり落ち着いて作業できる人が一番だわ 本当に優秀な人材は、どこかの会社の正社員に引き抜かれたりするだろ。
結果、派遣はハズレ人材の集まりだということになってしまうだけ。 >>230
本当それ
今いる職場に来て分かったけど、まともな人達が集まる所にはアレな人はすぐ消える
逆にアレな人が多いところにはまともな人は定着しない(早々に見限る) 47歳♂、腰痛持ちなので介護や肉体労働は無理なんで、施設警備のバイトに応募したのですが、
最初は交通警備からと言われたので辞退しました、立ちっぱなし無理なので
俺はもう積んだのでしょうか？？？ >>232
座り仕事の検品のバイトあるね
“検品”だからな？”仕分け”じゃねーぞ >>232
日雇いスポット系の仕事でも、比較的楽なものはあるよ。
少しくらい歩けるなら、アパレル倉庫のピッキングとかであれば、
力をあまり使わないからいけるかも。最初に覚えるのが大変だけどな。 楽天は、なぜ派遣の年齢差別をするのだ？
法律違反だろ 派遣に限らず年齢を指定した求人はいけない事になってるが罰則は無い
履歴書に年齢や就労年月の記載禁止にすべき 賢い奴は、学歴とかなくても、
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。 年齢は指定したほうがいいだろ
おっさんがきたらどん引きだし 年齢を指定しなくなったから、自分にあった仕事を探しづらくなってしまったよ。
20代の女ばかりのところにオッサンが派遣されても存在が浮くだけだろ。
ミスマッチは意外に多い。男女とか年齢で区切るほうが、まだわかりやすいぞ。 派遣なら年齢差あり異性ばかりの職場は採用されなくない？
採用されてもそこを大丈夫か聞いてくるでしょ >>242
某有名駅前家電量販店内のソフトバンクで働いてる友人から聞いたんだが、
50代の男性が派遣で来たそうな(仕事の内容は裏方等などはなく一般的にイメージしやすいケータイショップスタッフ) ケーズデンキの事だろ?
今、派遣をかなり入れているから。 >>244
んまぁヨドバシなんだけどね...
ちなみにその50代のがやかした系珍事は客寄せの時にキャッシュバックポイントを何故が一万も上乗せして、
それ信じて来たお客をキレさせたそうな 今度の年収850万円以上のサラリーマンを対象に増税とか、訳わからんわ！！！！！
日本や会社を支えている企業の足枷になるような政策、金巻き上げを行なおうとしている自公連立の与党をいつまで野放しにするんだ？
日本のサラリーマン達よ、もっと怒れよ！
サラリーマンの中でまだまだ年収850万円なんて雲の上の話とか思ってる人にも言いたい！
こんなの認めると、将来のあんたらの手取りや出世にも影響してくることを分かっておいた方がいい。
一度、こう言うのを認めると頭悪い日本の政治家は、ドンドン調子に乗って、ハードル下げてくるぞ！そのうち、年収800万→700万→600万ってやってくる可能性だってあるさ。
日本の糞政治家に言いたい！
若きサラリーマン達の夢や希望を奪うようなマネはやめろ！
税金泥棒の糞政治家の人数は半分にしろ！
毎日、糞みたいな仕事しかしてない公務員の業務形態にもメスを入れろ！
平等にしようぜ ！
ベイビー！！ >>250
年収100万程度の俺には無関係のブルジョワの世界なのだが。 人手不足半端ないけどおっさん雇うより外人のほうがまし 外国人の労働概念は、俺たちとは違うこともお忘れなく。 >>1 おつ
＿[おでん]＿＿
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γ三ヽLﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ｣ 氷河期の人は無料サービスだよ
{ﾆおﾆ}| ∧,,∧ |
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ヽ三ﾉΓ￣￣￣￣￣￣|
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【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
とりあえず、スレ立てました
公式サイトやオフは、
ま、ボチボチやっていきましょう
派遣板
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512879772/l50 幸せつかむためには、働いて大金を得るしかないよな。 賢い奴は、学歴とかなくても、
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。 >>13
それで有休も自由に取れるなら間違いなく勝ち組 楽天の三木谷様
派遣の年齢差別をやめてください。
お願いですから、年齢差別をやめてください。 楽天の三木谷様
派遣の年齢差別をやめてください。
法律違反じゃないですか？
お願いですから、年齢差別をやめてください。 >>270
祐ちゃん、久しぶり。まだケイテムのカトフジにいるのかな？ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>257
外国人は使える人とそうでない人との差が激しい 外国人を使いこなす会社は、人使いがうまいほうの部類になるかもしれん。 ピッキングや仕分けの現場にも外国人はいるし、
工場は物凄く多い。 日本語すら良くわからないのに、「特定の文字だけ読める」外国人もいたよ。
それ以外の文字はわからないらしい。「絵文字として脳内で認識」すれば、
ピッキングは事足りるから。 701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。) 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 安倍総理が戦前回帰を目指すのは、日本がアジア唯一の先進国だった時代、韓国と中国を見下すことが出来た時代へのノスタルジーに過ぎないんだと思う。
支持者の極右の人達も同根。でも世界は確実に前へ進んでいる。日本だけ時計を巻き戻しても全く意味はないんだよ。
憲法変えてアメリカと世界中で戦争が出来る国にして、その戦争の軍事産業で儲けるというのが今の政府の方針。死の商人。
日米地位協定により何でもアメリカの言いなりになっている最近の日本ですが、ホントはもっと意見を言える独立国でもあるわけで、安倍政権まではうまいことやりくりしてたのよ。
逆に言うと、中国は世界の最先端の国であった歴史が長く、近代化が遅れた「ほんの」この100年ほどが特殊だったので、現在はあるべき立ち位置に戻りつつあるだけと言えます。
だから、日本がおかしな偏見で中国や韓国を見る今の空気は異常で、教えてもらっていた時代の方が圧倒的に長いのです。
それでも日本は日本独自の世界に誇る文化を生み、経済的にも世界のトップランナーだった時代も経験したし、何も卑屈になる必要もないわけです。
偏見を持たず、20年、30年後の世界情勢を考えて隣国とうまくやって行く外交を進めて行けばいい話。アメリカとだけ仲良くしようとするからおかしな話になる。 仮想通貨持っていますか？
色んなコインと交換できるＣＡＮＤＹの無料配布です。
ＢＩＧＯＮＥという取引所に上場されているコインと交換できます。
テレグラムに償還コードを打ち込むだけで100ＣＡＮＤＹゲット！
テレグラムは仮想通貨トレードを行う上で必須の情報源となります。
登録していない人はこの機会にテレグラムもインストールしておきましょう。
スマフォでもＰＣでもおｋ。https://telegram.org
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日本の国旗を選び、頭の0を抜いて電話番号を入力、本人確認のコードがメールで来るので入力
上方のバーを左から右へスライド
パスワードを指定
ログインできたら償還をクリック、ウェルカムギフトのコードをコピーする。
テレグラムを起動し、CandyOfficialBotをサーチで検索して選択
チャット欄の下にスタートボタンがあるので押し、償還コードを入力します。
これで100ＣＡＮＤＹゲットできます。
取引所ＢＩＧＯＮＥに登録
https://big.one/
メルアド、パス、二段階認証等行う。ウォレットを選択すると一番下にＩＤ情報があるのでそれをコピー
ＣＡＮＤＹＢＯＸに戻り、キャンディボックスを選択
ＩＤとキャンディを取り出す量を決めて撤廃を押すと、ＢＩＧＯＮＥのウォレットに送信されて使えるようになります。
顧客情報を知りたい、取引所を知って欲しい、使って欲しいという願いに対しての正当な報酬です。
ちょっと面倒だとは思いますが、後々値段が跳ね上がるかもしれません。
無料配布はすぐに終わります、「あの時やっておけば・・・」と後悔するより今やっておきましょう。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 仕事のできない人間 逆恨みしかできない派遣さん わかって下さい負け組
お気楽でイイですね 認められないって そんな派遣を雇う会社が悪い。自社ですべてまかなえば良いだろ。 食いまくったことはないが、
今、付き合っているのは同じ派遣先で知り合った女性だわ。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ FXや仮想通貨で儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ まじめに働いても楽にならないから、一発逆転を狙うんだろw 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 終わってる ダメ人間 社会のゴミだよ
なんでもいいから誇りある仕事しようよ どうゆうつもりですその年で派遣してるか教えて 労働時間労働してお金をもらう労働者 努力して結果出して評価されのし上がる事を放棄して
パパ役員 パパ派遣社員 どっちが子供が恥かかずにいれると思う? 子供や家族のために頑張るんだよ大人は すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MNLQD >>304
先を見通さないから派遣で何とも思わなくなるんだろ。
先の事を考えない派遣仲間に限って、出来婚だったりしているよ。
「先の事はどうでも良い。今がよければそれで良い」
と言われ、何も言う気がしなかった。先の見通せる奴は「子育てでいくら」とか、
計算できるから家族を持つのにも慎重になる。 >>304
どうゆうとかパパとか君何歳だよ
そういう君の親は官僚とかなの？ 中高年が積み重ねてきたスキルや経験は売りにならないのか？ 中高年フリーターの人生経験など、講演やっても人が集まらないだろ。 工場なんてまともな若者が長くいるところじゃないんだけど氷河期から増えて調子に乗った派遣先が変えずにいるんだろ 工員だって真っ当なお仕事ですよ。馬鹿にしちゃいけないよ。 工場は若者の離職率が高いだけで、
一応はきちんとした仕事だからな。中高年ばかりになるのは仕方ない。 >>313
派遣と正社員が同一労働とか思ってるのかよ？
それなら同一労働、同一責任まで求めてからモノを言えよ >>318
ご自分が何を言っえるのか解ってますか?
ジョークは止めて下さい 日産栃木では、未経験の54才オッサンまで人不足で期間工になったぞ。
今は人不足なんだよな。 >>319
責任?社員にも責任は無いだろ
全ての責任は管理職以上
即ち会社側
安い賃金でこき使ってるんだ
尻拭いは当然 職責の無い派遣社員は
何かあれば契約解除して余所行けばいいだけ 管理職は責任とるのがお仕事
会社はそのために高い金払ってるんだから 派遣って最低でも時給1500円は出さなきゃおかしい
自分の時代になかったから最近調べ始めたけど異常な状態だったんだね >>331
脳みそを調べてもらっておまえのお脳がおかしいのに気付こう。 >>332
若い人？
派遣が始まった頃は事務で1500円～
エンジニア系なら3500円～が当たり前だったんだけど知らないの？ >>334
中高年のスレで頭おかしいのはそちらでしょ 口入れ屋のマーチ365♪
幸せはぁ〜歩いてこない、だ〜から搾取をするんだね♪
1日1円 3日で3円 2円を抜いて〜口入れだぁ！
ﾝ愚民は一生奴隷 汗かきベソかきまた明日♪
あなたの受けた中抜きにゃ 株価のお花が咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで動けぇ♪
それっ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
派遣はねぇ人件費じゃない だから口入れ流行るんだねぇ♪
保険は自腹 病気も自腹 明日のリスクはすべて自腹ぁ♪
ﾝ愚民は口入れ放題 体調こわしたら使い捨てぇ♪
あなたはいつも中抜かれ いつでもリスクだけ抱えてるぅ♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで富をうめぇ♪
それっ、ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
口入れは都合が良い（ｷﾘｯ） だから中抜きできるんだねぇ♪
1日1歩 3日で3歩 お前の一歩から中を抜くぅ
♪
ﾝ愚民は一生奴隷 汗かきベソかきまった明日♪
口入れ便利に使ってりゃ 奴隷の人生が楽チンだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで動けぇ♪
それっ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪ 奴隷脳
「派遣をバカにするやつは許せん！けしからん」
大卒正社員脳
「確かに社会の仕組みとして改善の余地がありそうだな」 リクルートスタッフィングは、 派遣の年齢差別をやめろ 派遣って、発達障害みたいなのが多いよね
そりゃ、正社員になれなかったのもうなづける いまや、年齢差別できるほど人があまっていないからな。
どこもかしこも人不足を嘆く企業ばかり。 元気そのものでも、年齢制限で受け入れ不可の会社が多すぎ。 >>352
能力も40代は落ちる
体力も覚えも
人間、年を取れば図々しさが増す >>354
自分の仕事が遅くてミスるのに、他人のミスは容赦なく攻める。
そのうち他人のアラ探しばかりして、お荷物扱いされる。
中高年の派遣のおっさんは大体こうなるから、軽作業しかさせない。
その代わり時給は下がる。 そうこうしているうちに、秋葉原で事件を起こす奴まで出てくる・・・という
スパイラル状態に陥ったのが、今の日本。
だが、今はバブル時に迫る人不足になってきているからな。
あっちもこっちも人不足を嘆いているよ。受注機会ロスにまで直結
しているってさ。 >>354
体力は確かに落ちるけど、それ以外については年齢による傾向はない気がする。
能力のない20代も覚えの悪い20代もいくらでもいるし。 >>357
20代だと、最初から派遣の奴と、社員経験者では少しは違うと思う。
最初から派遣しかやったことのない奴だと、仕事をマスターしたりすることを
「逃げの姿勢」で取り組む場合もあるかもしれん。社員は「出来ないは理由に
ならない」という感じだから。あとは会社の教育次第かも。
「まるで使い物にならなかった奴」が、5年、10年後、その会社の主要メンバー
として支えているパターンはいくらでもあるから。 >>359
派遣は逃げられるけど社員は逃げられないからね。覚悟が違うのは確かだと思う。 社員は「直接、会社を支える」立場にあるからな。
会社が違法なことをしていても、「その一員」で共同責任を背負わされる。
また、上司の不手際で俺が尻をぬぐったことも何回かあったな。
「社長の不始末を、部下の俺が先方に謝る」羽目になるのもつらかった。
最後は当然、大喧嘩。辞めて何年たっても、殴ってやりたい気持ちに変わりはない。
手を出さないだけ「情けをかけている」部分なのに、相手の反省はゼロ。
そういう吸血鬼だから会社を維持できたのかもしれんが。
こちらが先にくたばるようなことがあったら、必ず祟りをなしてやるつもり。
期間や派遣はそんな責任を負う必要はないからな。左ウチワは無理でも、
精神的なストレスはかなり少ない。ただ単に体が疲れるだけで済む。
万一、その会社が潰れても、「他を探せば良い」と切り替えるだけで済む。
そのメリットは、はかりしれないものがある。 「年金が少ないから」と、派遣会社を通して稼ぎにきている70代も、
わずかながらいた。 障害年金、老齢年金だけで暮らしていけるようにベーシックインカムを導入しよう >>361
あのさ、社員に対して劣等意識丸出しで、日本語の不自由な、自尊心の肥大した世間知らず
で、思い込みの激しい、日雇いのバイトでだらしなく齢を重ねたアラフィフのオッサンの
過去の
自慢話はウザイだけだから。
今や派遣登録すら跳ねられる自らの愚かさを自覚しなよ。こんなとこで「駄文を垂れ流す」
余裕はないんじゃないかな？ >>366
「俺様は偉い。俺の言うことに従わない奴は潰すぞ」
と言うのはやめたら？
どこぞの「20人中、俺一人が帰された」
と連呼する奴とまるで変わらんよ。 >>361
その派遣登録において、年齢と適正試験を口実としながらも、コミュ障であるが故に
門前払いで跳ねられてるのが今のアンタだろ？
こんなところで「駄文を垂れ流す」ような真似をせずに、就活の履歴書でも書いてろよwww >>367
そのまんまブーメランになってるのが分からないのだな。
それに文脈を無視した訳の分からん思い込みで詰まらないフレーズを入れても読み手は
理解出来ないだろ。何だ？20人がどうこうってのは？チラシの裏にでも書いてろよ。 「俺の言うことはすべて正しい。俺様に逆らう奴は、すべて叩き潰す」
そういう発言と行動しか出来ないから、クズ正社員のままなんだよ。
まあ、ブラック企業の経営者ならそれで構わんがな。 >>370
個人の立場で物を言ってるのだから、社員も派遣もないだろwww
正社員に対して劣等意識丸出しのコミュ障だから、派遣の登録面接すら落とされて、
日雇いのバイトで食い繋ぐような暮らししか出来ないのさ。
それと、「俺が偉い」でのではなくて「馬鹿は黙ってな」が言わんとするところだ。
アタマの悪いヤツの自分語りは鬱陶しいだけだからな。チラシの裏にでも書いてろよ。 正社員って一言で言っても、
派遣会社やSIerみたいな客先常駐オンリーの実質派遣な連中もいる訳で。
独立系SIerと仕事の内容は大して変わらなかった。
大手メーカー以外の中小雑魚は所属しているだけで負け組。
正社員とか会社を背負ってるとか（笑）な主張は読んでて虚しい^^; 派遣と正社員では「会社に対する責任」は、格段に違う。
派遣のしでかした不始末の責任を取るのも正社員だし。
「仕事の安定」は、「責任」と表裏一体だよ。 仮想通貨とかFXしか、
人生逆転する可能性はないな
普通に勤めても無理 >>318
たぶんやる気あっても身体がもたないよ。俺がライン作業してた時の作業者の最高齢が40歳だった
休憩所の自販機に従業員割引でレッドブルやモンスターエナジーなどのエナジードリンクが200円で売ってたよ。ライン作業してる従業員みんな休憩時間のたびにエナジードリンク飲んでるんだから。１日で2～3本くらい飲んでるねみんな
50代でトヨタ挑戦は素晴らしいけど。どうかな >>318
トヨタは現場ですぐ働く訳じゃないんだよ。講習や実習が約2週間ある
この約2週間だけは体力は使わない。スクリーン見たり現場見学したり作業練習とかだから身体が疲れない。講習が終わって現場に入ったらもう地獄の毎日だよ
社員さんは丁寧に作業内容はマンツーマンで教えてくれるけどね。その前に自分の作業内容を研修期間に紙に記入するんだ。ちゃんと覚えるようにね。作業中は社員がマンツーマンで教えてくれるけどね
トヨタは作業内容理解度チェックってのがあって毎日グラフに点数つけられる。給料が高いけど厳しいよ。腹をくくって覚悟を持って働かないと勤まらない 3年しかいれないのに、
なぜ年齢が関係するのかなぁ。 体力系の仕事は、どれもこれも若い方が有利。単にそれだけだ。 いつまでも力仕事なんて出来ないんだからキャリア積まなきゃな 60過ぎても体力作業に来ているオッサンもいたよ。
ランスタッドから紹介されたといっていた。 >>381
分かりきった当たり前のことを何を偉そうに書き散らしてるんだ？
バカかお前？ と、
>385
はワンワンキャンキャンと吠えまくりw
お前の頭は犬以下だろ。 もう一個のスレが終了しました。
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474174811/ 仕事はいくらでもあるが、体力系の仕事ばかりだからな。
望まざるダイエットになってしまうことがある。連続して入ると、
ベルトの穴ひとつ分くらい、縮んでしまう。 デンブロスって派遣会社の面接受けたが糞会社だわ、面接行って大失敗。ビデオ見せられたり、スキルシートに書いたり二時間もかかった。肝心の面接は５分。交通費を1500円無駄にした。
おまけにリフトの仕事で社内選考だとよ。10日間も選考にかかるとよ。糞食らえ!
なわけねえだろ、ボケ!
ペーパーはともかく実務経験のあるクレーン、玉掛、リフトマンなんてそうそう来るわけねえだろうが。たかが派遣なのに社内選考とか初めて聞いたわ。
さらに、おまけに俺は以前に登録会に行ってたしく、べつに登録に行かなくてもよかった
ばかやろう、知ってたら行く前に教えろ!
交通費を無駄にした。 俺はいろんな派遣会社の実情知ってるが、経験のあるリフトマンはほんとにいない。
だからたいていは、出張面接で向こうから来てくれる派遣会社が大半。
それで、すぐに現場見学の日取りを派遣先に連絡してくれて、たいていすぐに現場見学の日程が決まり、顔合わせをしたらすぐに決まる。
デンブロスは社内選考とかバカじゃねえの。
もうここは釣り求人で労基署に訴えてやるわ
ばーか 俺はいろんな派遣会社の実情知ってるが、経験のあるリフトマンはほんとにいない。
だからたいていは、出張面接で向こうから来てくれる派遣会社が大半。
それで、すぐに現場見学の日取りを派遣先に連絡してくれて、たいていすぐに現場見学の日程が決まり、顔合わせをしたらすぐに決まる。
デンブロスは社内選考とかバカじゃねえの。
もうここは釣り求人で労基署に訴えてやるわ
ばーか デンブロスはテンプスタッフ系の大手だと油断してたわ。
ほんとに失敗した。行くんじゃなかった。
ずっとまえにも、このデンブロスって派遣会社から、10日も待ってたのに「社内選考でまことに申し訳ありません」とか言いやがり、 面接交通費を無駄にした。
もう行くまい!と絶対に決めてたのに、８年も前だからこっちも忘れてしまってた。
クレーンデリック運転士の価値も分からないような担当者のいる糞デンブロスにほんとに行くんじゃなかった。
交通費1500円返せ! 工場で見ていると、フォークだけは慣れた奴に運転してもらわなければ危険だ。 >>375
北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ ID:BiMJ7Iz90 は社内選考でおとして正解だと思う。
危ないわ。 派遣会社の社内選考は建前であり、実際には存在しません。
特にリフトマンは実務経験があれば即、採用されます。これはどこの派遣会社も同じです。
経験のあるリフトマンを応募しても、まったく集まってこないというのが実情ですから。
これはどこの派遣会社の担当者も口をそろえて同じことを言います。
つまり、社内選考と言われた時点で考えられることは以下の事です。
①求人そのものがない。あったとしても、他の派遣会社との競合枠であり、
他の派遣会社によって既に人材が決まっていることを担当者が知っている。
②派遣先と連絡が取れない。まったく派遣先の会社からまったく応答がない。
⓷担当者に他の仕事があり、話を進めるのがめんどくさい等 おそらく３９２さんは、5月７日頃にテンブロスから電話がかかり、
「大変多くの応募をいただき、選考の結果、今回は採用には至りませんでした」と言われます。
私は派遣会社の営業をしていたことがあるので、どうなるかすぐにわかります。
実務経験のあるリフトマンは大変貴重ですので、日研トータルソーシングなどの派遣会社の面接にいったほうが良いと思います。
すぐに決まると思いますよ。 >>400
些細なことで恨み辛みの連投は女々しいよね？ >>404
女々しいのではなく、性格に問題があるんだと思われ。 遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう >>406
>>408
おまえらのほうがよっぽどまともじゃねえじゃねえかw 派遣に年功序列なんてないだろ。
若い方が有利に決まっている。 ブラック企業の正社員にはなりたくない。
富山の薬売りみたいな置き薬販売は、初日から毎日五時間残業。体が持たないぞ。 >>41
アホか。営業募集で一日行ったから社員じゃなかったぞ。
初日からそれだから速攻で逃げ出した。
違う会社もあるだろうけどな。 間違えた。
>>417
だ。
正社員として置き薬の営業だったぞ。あれじゃあ、体が持たない。 牛丼屋のすき家でさえ、企業名を隠して派遣会社に募集の依頼を
かけているのだから、世の中は何でもありだよ。 すき家は深夜のワンオペで強盗に狙われたりしてブラックバイトのイメージついたからな。
最近は深夜営業してないみたいだが・・・・ 閉めたままの店舗があり、まだ全店再開までは、いっていないらしいからな。
すき家は次から次へとメニューを入れる上に、牛鍋等の面倒なメニュー追加に
激怒した店員たちが、いっせいにボイコットして全体の七割が一時閉店に
追い込まれたからな。しかし他山の石ではない。奴隷的に安くこき使う会社や
サービス業は、少子化の影響から人不足が解消することは今後、なくなる。
しばらくぶりに某倉庫に働きに行ったら、「人が足りないため、ラインをフル稼働
できない状態続き」と聞かされた。「機械の持ち腐れ」で仕分け用のソーターも、
一台しか稼動できない状態だった。俺はシュート下で受けていただけだが、社員たち
の疲労の色もかなりのものだったな。前と比べて社員の顔に生気がなかった。 36歳で働き出した非正規オジサンの悲惨さ
こうなる前に働けよ、お前ら
http://musyoku.tokyo/ 人不足だと、派遣よりも社員のほうが不利だし、過労死する確率も跳ね上がる。 >>425 >>426
不利かどうかは別として、「他に現場はいくらでもある」となれば派遣の定着は悪くなる。
勤怠もそうだ。結果、社員の負担が増えるのは確かだな。人間関係のトラブルでも無理に
我慢して居続ける必要はないので時間の切り売りの非正規は抵抗なくサッサと辞めてく。
管理責任を問われるのは社員の方だ。心労は増すよ。 派遣の馬鹿が入れ替わり激しいからその度に一々教えんのすんげーめんどくせーんだよ。
どうせ教えてもいなくなるんだからって感じで誰もまともに教えんよ
ってか派遣の屑は死ねよ >>429
派遣は入れ代わりが激しくて困るというなら、正社員を育てれば良いだろ？ は期間を定めた雇用は最長三ヶ月に限定すべきだな
長く使いたいなら正社員雇用を義務付けよう 派遣が嫌なら自社で直接雇えばいいだけ。
それができないから派遣に頼っているのに
それが理解できない奴ってほんと馬鹿。 >>429
派遣云々を別としても、マトモな文章を書けないオマエに語る資格はないと思うがね？？？ >>431
バイトすら教える器量がないのさ
育成が上手いなら派遣に頼ることはない >>433
自社で人材育成ができないなら、会社を潰せば良いのでは？ >>1
日本の会社の復活の為に犠牲者になった34万人とも言えるな…(´･ω･｀)
正社員で雇わず非正規社員にして人件費ケチったから日本企業は復活した
そのかわり34万人もの結婚すらできない負け組を大量に作ってしまった…orz 50超えて切られたら、もう、警備か清掃ぐらいしか無いんじゃないのか・・ 最近、４０代半ばで工場派遣で来たおっさんが、使えない。
作業スピードだけは速いんだが、結果がいい加減で、
他部署からクレームが来た。
大卒で転職しまくって遂に派遣になったらしいが、
某大手製造工場に派遣で入って速攻で切られてうちに来たのに、
俺は出来るヤツって勝手に思ってるのが痛い。 >>439
倉庫や工場には、50過ぎの「新人」も次々に送り込まれてくるだろ。
あとは引越しの現場に搬入・搬出。食品のライン。
>>440
クビにすれば良いのでは？
クレームありの人間を使う必要はない。 大病で失職後、50過ぎてて再就職出来ずに派遣になりました。
大きな工場の開発本部設計部に配属になりました。 >>443
それって出世ではないのか？
それはともかく、年齢が行くと、病気で退職を余儀なくされたり、
身内の介護で職を辞めざるを得なかったりするなど、色々出てくるよな。 全てキツイ作業は派遣に押し付け、社員がミスると派遣に罪を擦り付ける孫会社だった
働けば疎まれて、今度辞めたら恨まれてるみたいだ
身体も壊れて仕事したのに二度と行かねーよあんな糞溜め >>445
オマエの大腸菌を、食品に混入させるわけにはいかないだろw
我慢して月一度の検便検査に協力しろよ。
>>446
会社の実名を出したほうが良い。 派遣先の親会社がデカ過ぎて個人はあらゆる手で社会的に抹殺されるわ
派遣の募集をチラチラ見たから、また被害者が出るんだろーな
頑張ればバカを見る仕事場だな >>448
デカイとなるとパナあたりか？食品か製造かが分かれば適当に絞り込みは出来るんだが。 理不尽な酷い目にあったというなら、会社の実名を出せよ。
どうせ派遣会社なんて、コンビニよらも数が多いのだから、いくらでも他にある。
俺もアート引越しでは酷い目にあったとハッキリ実名を出す事にしているよ。 裁判沙汰になったら面倒だから止めとくわ
そんだけ俺は力が無いってこと
派遣だけの組合があればいいな
情報共有できるのだが はいはい3年ルールの雇い止めきたわ
itなので今は仕事あるけど、なんだかな
こっちから辞めたいと言えば引き止めたくせに全て覚悟してわかってたことだけどモヤモヤする
自分の代わりになれる人を育成しろって言われたけど、自分で自分の墓の穴掘ってるみたいだ
ま、それでも派遣気に入ってるんだけどね >>452
物流ではあるがコンビニじゃないよ
これが最後のレスにするよ 惨めに泣き寝入りしてる派遣
訴えれば確実に勝てる状況ですら言い訳ばかりで何もしない >>456
民事訴訟で
> 訴えれば確実に勝てる状況
ってそうそうないもんな。 >>458
言い訳してるんじゃなくて、
>>456
> 訴えれば確実に勝てる状況
なんて書くのは馬鹿だと言ってるんだが
馬鹿にはわからなかったかw 訴えるよりも、明日食う米の確保で頭がいっぱいの奴が意外に多いだろ？ 言い訳云々の前に、所詮、世の中は金だからな。
どうして落ちぶれたか？という前に、目の前の金がすべてだから。
給料日までの一月待っていたら、飢え死にしてしまう人間がかなりいるぞ。 で、この惨めなハケン君はｇｄｇｄ言い訳ばかりで泣き寝入りですわ >>456
> 訴えれば確実に勝てる
こういうのって、民事訴訟をしたこともないばかりか
民事訴訟の仕組みすら知らない馬鹿がよく言う 金銭的に余裕が有るのなら、
東京しごとセンターに登録してみたらどうだろう。
ネット上の評判は決して良くは無いけど。 そうやって壊れたスピーカーのように同じ言い訳し続けて
いつまでも惨めに泣き寝入りし続けるといいよ 零細企業で働くのと派遣で働くのは、会社への帰属意識が無いという点が共通している。
零細企業だと会社を所有している社長が近くに居て、その人の物という意識が強いから帰属意識なんか出てこない。
派遣はそもそも帰属していない。
自分の働いているところを「うちの会社」って言えるのは大事だよ。
派遣だと「うちの会社」って派遣元なわけで。 そもそも正社員の月給制度を変えればよいだけ。
すなわち、日本労働者総時給制の導入。
そうすれば、企業も人件費という負担が軽くなる。
つまり・・・
正社員は月給制（祝日含む）
非正規は時給制（祝日含まない）
ところで日本の祝日は年間20日（2018年現在）この内週休日（土日）と被っていないのは
13日ある。この13日は非正規は支払いがない。
私、44歳非正規を例にしてみると
時給1300円で7時間労働（8：30-16：30 昼休憩は含まずで定刻上がり）として
9100円X13日＝11万8300円食いっぱぐれる。
ところが正社員だとこれがない。
企業は、ここに着目すればいい。つまり正社員の月給を時給制にすれば
（もちろん各年齢層の正社員の単価はちがうけど）大幅に人件費を抑えられる。
ここ参考
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001rh9w-att/2r9852000001rhem.pdf
企業に占める経費の大半は人件費。
職務の責任の重さの違いで格差というカタチで賞与がないのは構わない。
ただ、人として余裕のある生活を送りたいとは思うので、この浮いた経費を
プラスしてほしい。
交通費全額支給、時給1800円なら、頑張れる。 正社員の場合、ナントカ手当てとか、わざと複雑にしているフシがあるからな。
かなりわかりづらい。
【BJ】財務省、年金支給開始68歳に引き上げ「検討」報道…引き上げはあり得ると考える理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526858885/
【政府】社会保障費、2040年度に190兆円 介護の負担重く ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526908531/
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ, 更に税金10％に上げて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! >>469
零細も派遣も経験あるけど、たしかに帰属意識は持てないな。
でも零細だと、社長の私用までやらせられて断ることを許されない、
金払いは派遣以外でサビ残有りだったから派遣の方がまだマシ。 高プロでわめいてるのみてるとザマァって思う
残業がー有給がーとかうるせーわ
社員の待遇が上がるほどこっちにしわ寄せがくるんだわ、産休とかふざけてんの？
正規非正規両方給料も休みも満足に、なんてならないんだから、社員もっと苦しめ 社員は派遣よりも覚える仕事の種類が10倍は多いぞ。表向き、
苦しく見えないだけ。 >>478
種類が多くて浅いから生産性に直結しない無駄が多いと思ってるよ
育成のために色んな経験を、とかやっても
ちゃんと吸収できるのなんて一握り
勉強会なんかやっても業務に関係なかったり興味がなければなにも覚えてこないんだから無駄時間
そんなもんに報告書書くなんていうさらに無駄なことをやる 会社の仕事に役に立つ経験なら良いが、無駄に色々な仕事の経験があると、
前の会社の経験が全部ミックスで思い出されてきて、かえって仕事の邪魔に
なる場合もあるぞ。正社員ならその会社以外、出来る仕事がない方が
経営者にとっては意のままに使える奴隷として都合が良いかもしれん。
他の仕事の経験が色々あると、「他にいけば良いや。こんな仕事も俺は出来るし」
という事になる。 正社員って、安定してるとか、すごいイイ、とかいうけど、
基本的に会社の命令があれば断ることもできないし、（派遣は断れる）
どんな仕事でもやらないといけないし（派遣は雇用契約書の業務内容のみでオッケー）
飲み会にも参加しないといけないし、（派遣はウザイ飲み会は参加しなくていい自由がある）
定年まで何十年とその会社で働く前提のために、人間関係には気を遣うし、（派遣は、人間関係切り離しても働ける）
それこそ会社と心中する覚悟と、ある程度の社交性も必要になってくる。（派遣はその会社が潰れたら次の会社に行けばいい）
そしてその会社の完全奴隷となる。（派遣は時給制で働くため、拘束時間は８時間が原則 残業を断る権利を行使する自由がある）
あと、正社員になるといくら月収が２５万とかあっても、それだけサービス残業はやらされるし、
とにかく人生の９９％が仕事のことを考える人生を強制されるし、
そういうことを差し引いて考えるとはっきりいって正社員は時給単価にしたら８００円くらいと同じ。 >>482
リーマンが何か用があるの？
ついにバブル時の人不足の求人倍率に並んできたから、さっさと
人探しでももしていろよ。多くの会社や業界で、ヤバい状態だぞ。 派遣先の感想として
1.社員になりたい
2.社員にはなりたくないが派遣でやる分にはOK
3.派遣すら耐えられない、契約期間早く終われ
で、1が稀なんだよね…
アリとキリギリス人生なので長生きしないよう気をつけねば 60歳でも派遣で仕事できるようにしてくれ
派遣の年齢差別を禁止しろ 中年派遣は精神に問題を抱えてる人が多い。
問題を1人で抱えこまず行政に相談した方がいい。
同類で傷を舐め合うのも問題の解決にはつながらない。 やたらと人に攻撃的だったり、
派遣先の批判ばかりしてる人はたいてい精神異常だと思うけど、
こういう人はけっこういるでしょ。 居ない。君の周囲には結構居るのかも知れないが
局所的な環境でそょうな 攻撃されてもおかしくないようなことばかりするからそうなるんだろ。
二重派遣とか、偽装請負とか、職場の雰囲気が非常に悪い会社とか、色々あるぞ。 >>489
前の派遣先を速攻で切られた（役に立たない）ヤツとか、
派遣歴が長くて正社員に敵意を持ってるヤツとか、
金がないヤツが他人に対して攻撃的になるよな。 >>490
それは君の周りにたまたま少ないか、
君が鈍感なだけだ。
派遣制度がある以上は枠の問題になるので誰かが不本意でも派遣になるしかないのだが、
競争に敗れ派遣に落ちるのはそれなりの理由があるはず。
体と知能に問題があれば派遣にすら採用され難いだろうが、精神に問題があっても面接ではなかなか分からないので採用はされやすいだろう。
派遣に精神に問題のある人が少なくないのはそのため。 全労働者の2％を占めるに過ぎない超マイノリティーの派遣が世間に与える影響など極々僅か
終身雇用年功序列のレールから外れるのも傷病やリストラなどのイレギュラーなイベントによるもの以外は自己責任だしな。 >>494
まず制労働政策としての問題だけどね。
ここを解決してなお派遣に落ちるのは
ほぼ自己責任と言えるだろうが、
現状では自己責任として終わらせるのは間違い。 >>495
派遣全体を一括りにしてはいけないな。
①大手も中小も正社員にはなるきがなく、本意で派遣してる人（兼業や副業目的も含む）
②大手や中堅企業の正社員になる気があるが、中小の正社員は避けてる人
③中途採用の試験や面接を受けずに、派遣から配属先の正社員を目指してる人
①はいいとして、②は派遣が減らない理由だね、大手中堅は狭き門。
③も狭き門、派遣が配属先の社員にエスカレーター式にでもなれる確率は
１００人、中何人なのかな？③はギャンブルだよな。
どうして③の人は直接中途採用に応募しないのか？ >>496
②の中小企業の正社員を避けているは間違いだと思うね。
中小でも派遣よりは確実に高収入になるのだから。
零細企業だと派遣の方が待遇が良いことは珍しくないし、基地外ワンマン社長と一緒では長続きしないだろうから避ける人が多いのは理由として納得できる。 俺は最大手企業に派遣されてる派遣社員だけど、
下請けの中小企業の正社員をコキ使ってますw 全労働者の2％なんてのは、派遣の無かった昔なら住所不定職業不詳のハグレ者になってた連中じゃないのか？
暇は派遣という気軽名稼ぎ口があって良かったじゃん >>499
派遣法緩和以前ならちょっと問題ありな正社員だったはず。
もし全労働者の2%が君の言うような人なら
派遣法緩和以前はホームレスだらけだったはずだが、そうではなかったからな。 派遣先企業や派遣会社を縛る労働者派遣法だけでは肩手落ちですな。
就職するのが、面倒くさいだとか
勉強や部活に撃ち込んでこなかったけど大企業で働きたい
等というふざけた連中を排除する為にも
派遣登録防止法や派遣就労者処罰法が必要でしょう >>501
あなたは精神疾患を抱えてるみたいだね。 >>502
何で、そう思う？
我が意にそぐわないからか？ >>494
人数いなくとも、秋葉原で殺傷事件を起こした奴もいただろ。
奴のせいで政治家が慌て、派遣法が改正されたんだぞ。全体に占める人数など関係ない。
変化がある時はあるから。
>>499
派遣のなかった昔は縁故採用とかで、なんとか社員にしてもらう事もしたし、
企業側も人を育てる責任感があった。派遣会社に洗脳されまくった今の方が
ヤバいだろ。「人は使い捨てにするもの」と社員が思うようになってしまったから。
そのため、昨今の人不足にまるで対応が出来なくなった。少なくとも20代、30代の
管理者は手を打てない奴が大半だね。人を当て込んで入れた設備が、人不足で
ホコリをかぶったままの倉庫や工場も、ザラに見るようになってきたぞ。 >>501
そんなに派遣が憎いなら、オマエの会社で社員を一万人くらい雇えよ。
少しは世の中に貢献できるぞ。 正社員雇用枠が埋まらなくて余裕タップリでも
採用基準に満たない奴を雇うワケにはいこんだろ？ 50才安楽死法案を導入すべし
科学的に50才以上の男は生きる意味がない。
50才以上で威張りちらしている正社員をクビにして、
若い男を社員にすればいいと思う。
50代の正社員がいなくても仕事は回るし、
威張りちらしているだけで年収の高い50代は社会的に存在意味がない。 >>507
生前、その人がどれくらい他人を陥れたかで、死の痛みの強さの度合いも大きくして欲しい。 人を死なせる法案など通るわけがない。
真面目に就職しない者を罰するべき
勤労は国民の三大義務の一つだからな。
労に勤しんで居ない半端者の派遣を無くす為にも
派遣登録防止法と派遣就労者処罰法は必須だな。 >>507
じゃあ、まずはオマエの身内から始めようか。生きている価値のない身内や
親類縁者もたくさんいるだろ？
>>509
繰り返すが、オマエの会社で正社員を一万人くらい雇え。
そのくらいやって初めて派遣社員を批判する資格が出来るかもしれん。 派遣制度は、企業・派遣会社・派遣労働者が三位一体となって形成されている。
我々、個々人は派遣会社を潰したり企業の方針を、変えたりする力は無いが
派遣社員には成らないなんて事は誰にでも出来る1番簡単な事では無いか。
今すぐに出来る簡単な事から手を付けるべきだな。 昔、某全国規模の派遣会社の管理が新人の派遣社員に、
「この派遣会社で長く勤めようと思わないで下さい。
派遣は単なる繋ぎとしてやって、早く次の会社を見つけて下さい。」
って言ってた。
立場的には言ってはいけないセリフだが、言ってる事は正論だと思った。 社員の口が見つからないから派遣をしているんだろ。
ブラック企業なら即座に見つかるけどな。 でも、同時期・同世代の人が社員になってるよね？
見付からないんじゃ無くて、当人にその資質が備わって無いだけじゃ無いの？ >>515
そんなことを言っていた知人も会社が倒産して四苦八苦していたよ。
会社の先行きは誰にもわからんからな。 その点、派遣社員は倒産したら別会社に行けば済む野で、気軽だね
真の終身雇用なのかもね？ 社員＝安定
この図式が成り立たなくなりつつある時代だ。 社員の場合、リストラされた時の落胆感は半端じゃないからな。
経験者は知っている。今は派遣だが。 ６０才まで勤めるとかｗ
IT、人工知能・・これから大きく社会構造そのものが変わっていくというのに、
いまだに正社員で６０才まで勤めるとか、安定してるとか、昭和か？w >>522
60まで安泰かは確かに分からないね。
それでも、数ヶ月先が安泰かわからないよりましでは？ すぐ首を切れる派遣と違い、正社員を辞めさせるためのイジメは
かなり陰湿らしいな。 >>523
派遣は目先の予測しかできないからね
だからいつまでたってもその日暮らし
どうにかなるて思って生きてる 正社員と言っても町工場じゃ大卒でもボーナス込で年収３００万だぜ
しかも退職金は１０年務めて５０万
今は派遣で残業なし年収５００万稼いでるけど
派遣の方が気楽でいいやｗ 社員は社会保険が引かれるから取り分が減る。
派遣は短期間だと社会保険に入れてもらえないから取り分が多くなる。
簡単なことだ。 >>525
V字回復した時の松下はすごかったらしいな。 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はすやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで～！！】
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！ 言葉を知っているだけなら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s 631 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2018/06/01(金) 10:05:39.90 ID:b8re+0wI0
層化・経団連企業が主体となって日本の会社の才能のある社員に対してしつこくパワハラや嫌がらせを行って自主退社に追い込み、その人材を韓国や中国台湾企業に供給するってマジなん？ 正社員の解雇規制を撤廃しろ
雇用を流動化させて、非正規差別を禁止しろ >>533
才能ある社員を残し、才能のない社員を辞めるように仕向けるんじゃないのか? 男は大変だね
女で良かった
その代わり自分磨きしたり
巧いことやらなきゃババアになってきたから
努力は必要だけどね 女は女で、職場内の大奥での立ち位置を考えたり、毎月、生理で苦しめられるなどの
デメリットもあるだろ。
男は体力的な大変さが付きまとうが、女はメンタル面で常に外界からの攻撃に
晒されるわけだからしんどい面も多いはず。 37の家庭持ちの正社員だけど貴様らザマァみろや
軽く斜め読みしたが小汚いスレww
てめぇら、旗振りでもやってろや マジレスするのも馬鹿くせえスレww
住む世界違うし運勢落ちそうだからもう消えるわ
二度書くが貴様らは旗振りでもやってろ >>539
おまえの心が、小汚いどころかドス黒いってことに自分では気付かんほどの馬鹿なのか？ >>540
このスレの住人は生きていてもいいけど
おまえはしねばいいのになw >>540
旗振り出来る奴なら、引越し作業員でも参拝廃棄物の処分でも何でも出来るぞ。 >>540
いつリストラされて、底辺になるのか楽しみ 意外な事に、高給取りほどリストラの対象になりやすいんだよな。
それはある日突然、やってくるものだから。 不健康で野蛮な最低の暮らしVS健康で文化的な最低限度の暮らし 死ぬまで働けよ
働けなくなったらとっととくたばれ
絶対にナマポとか利用すんな 本当に困ったら生活保護は受けたらいいと思うよ。
ただ、一度生活保護を受けちゃうとなかなか抜けられないって聞くけど。 生活保護のハードルは高い。共産党や、創価学会なら話は別だけどな。
あとは朝鮮人だと役場で大声でゴネまくるから受けやすい場合もある。 生活保護のいい点は医療扶助だな。
俺の場合(50代・単身・賃貸住宅(家賃4万))で計算すると、
生活扶助は7万ちょっと、住宅扶助は4万なんで、
7万で生活をやりくりすることになる。
ただ、ここには医療費も家賃も含まれないので、
そこそこの生活は維持できるんではないだろうか。
生活保護で一番困るのは、俺の場合、車が持てないこと。 家賃と医療費を払わずにすむならいくらでも生活できるだろ。 >>550
50代でたった７万か
それじゃ尊厳もなにも無い生ける屍もどうぜんだろｗ
同年代は家を建てて車を乗り回していると言うのに哀れよのう 派遣の給料を上げろ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 やってるつももりの同一労働
決してしてない同一労働
お気楽就労適正賃金である事に気付かないと決して浮かばれる事は無いな。 社員のおっさんの担当場所の補助で入って頑張ってたらおっさん異動になったw
代わりに若いのが入る予定が若いのが少しやったら嫌がって無しになり俺一人で担当 無理やり現場の人員を減らされると大変なだけなのだが。 無職 三次貴之(45)は週3日程度の時給900円の日雇いでバイトで生計を立ててますが何か？ 大手正社員＞＞＞大手子会社正社員＞中堅正社員＞＞＞＞＞＞奴隷の壁＞＞＞＞大手契約社員＞大手派遣社員≧零細正社員＞＞＞人間以下の壁＞＞中小契約社員＞中小派遣社員＝アルバイト 働けば働くほどに貧乏になる。
頑張れば頑張るほど持病が悪化した。
働けなくて、税金も健康保険も収入が有った頃の割合で計算されて、今は苦しい。
真面目に仕事してバカを見たよ。 適当に手を抜くことも覚えろよ。
どうせ、何かあったら、先方企業の正社員が責任を取るのだから。 昔は自動車や鉄鋼が花形産業だったが、今は派遣業。そのうち経団連の会長が派遣業になると想像しただけで恐ろしい >>565
だったら派遣を使わず、自社の正社員だけでまかなえよ。 >>537
それでも男よりは楽だよ
周り見てて思う 女は体力的にきつい仕事はやらないからな
やらないってよりやれないんだけど
だから楽な仕事してるように見えるんだよな
人間関係で悩むのは男女関係ないと思う 「女には、きつい体力仕事をやらせない」が正解。
どこでもパレット積み上げとかは、たいてい男だからな。 >>574
そんなことない。
小柄な女性社員もパレット積み上げはしてるよ。 パレットぐらいガキでも積めるだろ
前の職場で私パレット積めるんです！
男より腕力あります！
とかいって腕相撲を挑んできたＢＢＡがいたが
たたきつぶしてやった
男舐めんな > 男舐めんな
俺は若くてかわいいおにゃのこなら舐めてもらいたい。 秋葉原の加藤の言葉
「派遣が人間ではないなら、法を守る必要もない」
俺ら派遣は人間扱いされないので、法も規則も守る必要はありません。バックレ大いに結構。 仕事探しししつつ面接もしたいが都合よく休めないし辞められないから困る 仕事をやめるのは超簡単。
探すのに手間がかかるだけだ。本当に転職したきゃ、すぐにやめるべき。 >>584
あんたの見た目が悪いからってすぐ分かる >>588
だろうな。女はおだてて使えば良いのさ。豚だって木に登るんだから、容易いモンだ。 いや、違うんだがf(^^;
女は若い男やそれなりの容姿の男の前では
きちんとするから
まあ言いたいこと分かるかな ボーナス75万だったわ
おまえら底辺の半年分の給料を1回でもらってすまんな >>592
その程度額で喜べるのか
ほほえましいなｗ >>591
相手にされてから書こうか
ガミガミ言われたり
うんざりされてるんだろ？ >>595
は？
売女派遣女みたいな汚物をまともに相手にするとでも思ってんの？ｗｗｗ 女ばかりの職場のほうが、俺的には楽だな。無茶苦茶な力仕事がないパターンが
多いから。コンテナなどの積み下ろしは凄くきつい。 >>599
食品関係のライン作業を経験してごらん。人生観が変わるよ。ロッテ、日ハム、コンビニ
に惣菜やサンドを出してるベンダー、他、キチガイのBBAだらけだ。パワハラ、モラハラが
蔓延してるが、彼女ら抜きには現場は回せない、と会社は判断してるのか、黙認状態。寧ろ
BBAどもを追い出して現場の雰囲気が良くなれば普通に回るんだけどな。 日ハムの出荷のラインはやったことがある。
できないこともないが、できればやりたくないね。 >>547
その考えで毎日生きているよ。
万一、自分が病気や事故で働けなくなったら、
入院した場合、退院したらその日に自殺する考え。
自分の食いぶちは自分で稼がないと。 俺のやる仕事はすべて力仕事系ばかりなのだが。
パレット積みとか、搬入・搬出など。 風俗トラブル後に店外で鉢合わせ… 客が勘違いで店員に暴行容疑 福岡県警博多署が逮捕
「殴られると勘違いした」。福岡県警博多署は１１日、暴行容疑で福岡市東区の派遣社員の男（３９）を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は同日午前９時１０分ごろ、福岡市博多区中洲１丁目のコンビニエンスストア前で風俗店の男性店員（３２）の両腕や首をつかんだ疑い。
署によると、男は直前に男性が勤務する風俗店に客として来店。
応対した女性に「（ホームページで見た写真と）容姿が違う」と訴えるなどして店側ともめ、男性らから退店を命じられた。その後、近くのコンビニ付近にいたところ、両替のためにやって来た男性と鉢合わせになり、いきなり襲い掛かったという。 派遣を長期間やると、ほほ間違いなく人格がゆがんでくるよな。 >>611
派遣でも派遣会社の社員契約でボーナスがそこそこ支給されたりしてな
派遣先が穴場だったら大喜びみたいなww >>611
精神病や死んだような目をしてる奴多い
若いの見ると
大学生で空いた時間派遣やってるのと
歳かわらんのに死んだ目で猫背の奴 正社員がなれない。
派遣しかないので派遣になる。
3年後、契約満了の後、正社員になろうとしたら、年齢制限でますますなれない。
派遣も件数が減っていく。
いずれ派遣も無理になり、無職で死ぬ。
初めの時点でから緩やかに死ぬ方向に進んでるね。 JP Morganで派遣していたら、職安のおばさんに凄いですね！と言われたけど
仕事できなくて首になったとは言えなかったよ 昔なら社員にしてもらえる可能性もあったが今は無い
派遣で雇われたら社員と同じ仕事内容でも一生派遣のまま
まさにカースト制度 >>615
安心して下さい。
死なない人間は今の所発見されていません。
全員、必ず死にます。 >>606
病院内の滅菌（中材）の仕事なら力仕事ではないよ。
俺の所属先は男女五分五分の人数、20代から50代まで幅広くいるよ。
経験5年だよ。 俺50代独身貯金50万
DQN親父と同居
しかも向かいに住むバカ女を親父がいきなりなぐって警察沙汰
人生オワタ＼(^o^)／ >>620
とっくに人生終わってんだろ
今さら気づいた？ 勤務先では、昔は派遣から社員になれていたし、
そういう人に何人も会ったけど、
今はそういう事はないらしい。
いくら仕事を覚えても3年経ったらさよなら。
一方で社員の方も3年毎に仕事を一から教えないといけないので大変。
派遣も正社員も現場は損すのみ。 派遣から配属先の正社員になる、なんてゆるい考えを捨てて
最初から正社員で雇ってくれる会社にいけばいいだけ。
派遣使ってる会社はソレなりに大きい会社が多いし魅力的かもしれんが、
派遣からストレートに正社員登用なんて贅沢いってるヤツのが悪い。
本来、大きな会社はリクナビとかの中途採用で優秀な人を取るのが当然だから。 大きくない会社で正社員になれたところで
時間外労働やめんどくさいことやらされて
ストレス倍増
時間給にしたら700円台ぐらいで派遣より嫌な仕事しなくてはならなくなる >>634
なったこと無い人なんて居るの？
最近の若者はそうなんか？
うちらの時代は高卒でも当たり前に
どこかしらに就職したもんだよ うちらより更に10歳～上だと
田舎から集団就職したみたいだし
親父とか爺ちゃんだって皆正社員だよ
派遣に入るまで正社員じゃない人に関わることなかったよ 実は>>634自身が正社員になったことないやつなのかも。 今の30代くらいなら、一度も正社員として働いたことがないのも、
ありうることだ。派遣で食いつないでいるうちに30代、40代突入だからな。 以前行った町工場の部長さんですら都営住宅住まい
まぁ今の中小起業なんて生きていくだけでやっとの世界なんだろうなあ
会社を生かすために労働者が犠牲になる
そんな所であくせく働くよりも派遣でのんびり稼ぐ方が人間らしい生き方だと思う > そんな所であくせく働くよりも派遣でのんびり稼ぐ方が人間らしい生き方だと思う
そうは思わないが、
> 以前行った町工場の部長さんですら都営住宅住まい
これが中小零細企業の現実ではあるんだろうな。 >>641
まぁ人それぞれなのだろうが
労働に見合った報酬がない所で働くなんて愚か者だと思うよ 世の中で働いている奴の大半が、労働に見合う対価を得ていないのが
現状なのだが。 >>643
派遣の場合自分で選んだ仕事＆労働環境で
それに見合った報酬で納得し契約して働いているのだから問題ない >>642
ええ？w
派遣でのんびり稼ぐのは労働に見合った報酬で働くことになるのか？w
おまえの言ってることのほうが愚かだと思うがw 求人の年収例を見てみると、
大企業の派遣＞中小の正社員 ってなってる事が結構あるからな。
10年後になると、
さすがに中小の正社員＞大企業の派遣になってるが。
そこまで我慢して勤められるか？
そもそも、中高年という時点で採用される事はまずないが・・・。 >>645
お前バカだなあ
派遣でもいろいろあって
お前の思う派遣は自給900円～1200円クラスだろ
資格やスキルがあれば大企業の楽な仕事で残業無し月給手取り40万稼げるんだがな
まぁお前みたいな低能じゃ理解できんかｗｗｗ そういえば、
時給1200円くらいなのに「月収35万以上可能！！」みたいな案件をちらほら見る。
詳細を見ると、
残業何十時間、夜勤何十時間みたいな感じ。
そりゃそれだけ働けば月収35万円以上になるのだろうけど、
体壊すだろ。
同じ時間働くなら高時給がいいに決まってるけど、
高時給の派遣先ってホワイトな事が多いから定時終わりが多い。
月収としてはあまり稼げない事も多い。
楽なのは良いけどね。 >>640
中小はピンキリ
君らが蔑んでいるのは零細企業だろね >>648
「CAD使い」、「技術文献の英文和訳」、「グラフィックデザイナー」
とか、派遣で得られる仕事の高給の分野は限られているだろ。 リクナビに出てくる高給の仕事なんて、種類が限られているだろ。
ソフトハウスならそこそこ出してくれるが、特殊技能のうちになるし。 >>653
まぁ君の様なレベルでは企業からお誘いが来ないんだろうなあ >>654
で、オマエはどんな凄い仕事をしているんだ? >>655
自宅警備部長だろw
そっとしといてやれよwww >>655
まぁ研究所のプロジェクトに参加している
とだけ言っておこう
悔しかったら同じステージまで上がってきなさいねぼくちゃんｗ 職場で孤立してるオッサン派遣が見受けられる。味方がいないというか
すぐ調子こいて過去の経歴自慢したりすっから、周囲から敬遠されるんだろ
ロクな世代じゃねえよな
性格も歪んでるし 新卒の若者の方が真摯な姿勢で仕事してるよ
当然お前らに需要なんかねえよなあ。性格歪んでるし言い訳多いしよ
俺は役職付の正社員だけどさ。てめぇら、旗降りでもやってろ落ちこぼれ共が(笑) >>659
おまえみたいな下劣な奴が役職についている会社で働く従業員はかわいそうだなw >>658
夢見て無いで現実に向きあおうね派遣ちゃんｗｗｗ >>657
オマエみたいな奴を雇っている時点で、プロジェクトはズタズタに
崩壊するだけ。モラルのない奴を雇うのは最悪だからな。 >>658
職場になじめない人の典型ですね。うちにもいます。
すべき作業をしないで、昔の武勇伝ばかり語って口だけなので、
職場で浮いてます。
飲み会でも浮いてます。
せめて最低限を仕事をしてれば、浮く事はないのですが、
片付け一つまともにせず帰る人なので、
関係者から嫌われまくってます。 >>662
底辺は煽りにも底辺さが滲み出ているなｗｗｗ >>665
孤独死だろう。「だから何?」という事になる。タレントの飯島愛だって
若くして孤独死だったし。死ぬ時は何をやっても死ぬ。それだけだ。
>>666
マジな話。外注だろうが派遣だろうが、最低限の敬意を表しない会社を
よく見てきたが、全部、潰れたか不祥事が出たかのいずれかの道を
たどったよ。一人や二人なら良いが、会社全体に人を見下す風潮が出てくると、
それが得意先やら何やらにも伝わるようになる。不思議なことに、
少しずつ得意先が離れていったり情報が入らなくなったりする。それが怖い。
「社員の大半が謙虚で『何でも学ぼうとしている』会社」が世の中で
一番恐ろしいよね。謙虚さを維持するのは至難の業だけどな。 >>667
横だが外注(下請)と派遣は同列に語れないだろ
自社で生産出来ないものや、出来るがコストがかかるもの、効率的に外注に出すメリットが高いもの等を請け負う訳で、外注先としても安定受注が見込める
ある意味winwinな関係でもある
勿論、様々な要因でバランスが崩れて外注が悲惨な目に合う場合もあるが
対して派遣は派遣先企業から見れば単なる消耗品であり絶対的優位にある
特に派遣の90%以上を占める単純労働は、金さえ出せばいくらでも替えの利く物でしかない
言わばPCアクセサリーと同じで、壊れたら少し困るけど買い換えれば済む消耗品 >>664
職場での飲み会の案内をメーリングリストで回してるだけです。
本当は来て欲しくないのですが、
忘年会とかの案内を一人だけ流さないと、いじめと言われかねないですしね。 >>668
言葉だけ立派で得意先を泣かしてきた会社なんて、いくらでもあるのだが。
たとえばトヨタ自動車とか。winwinというのは、自社だけwinwinのこと。 トヨタ自動車の内部留保金は16兆円。一人勝ち状態。 企業倫理もへったくれもねえな
完全に悪の秘密結社じゃねえか 社会システムを知りつくしたうえで巧妙に悪用した支配構造
さすが朝鮮玉入れ資本から立ち上げた朝鮮技術屋はやる事がちゃいますな トヨタのおかげでゴマンとある部品工場、生産機械工場が稼げてる トヨタのせいで日本人の30代40代はみな非正規地獄 トヨタは内部留保金16兆円もあるから、わざわざ俺が車を買って
やらなくとも問題ないと判断して、最近は違う自動車メーカーの
車を買っているよ。 倉庫のピッキングの仕事場なんだが、
7月入ってからまた派遣の人が職場に増えたんだが(固定ではない)
現場からの感想はイマイチというかダメダメらしい
簡単な指示を理解してくれない
同然のようにタメ口になる
状況見ないでずっと違う事をしてる
業務内容なのか何がどういう理由で、ここまで“仕事ができない人”になってしまったのか。経験値だろうか？ >>681
まるでモノにならない奴は、次々に出禁にしていけば良いだろ。 >>679
>トヨタのせいで日本人の30代40代はみな非正規地獄
その非正規の中に、どれだけ中小零細の正社員より
超大手企業の非正規のがマシなヤツが含まれてるのかな？
大手のネームバリューや社員と共通で使える福利厚生や設備を選ぶ人は
絶対に出てくるわけでな。
やる気になれば、現在、非正規の人が中小零細の正社員ならなれるわけでね。
大手からみれば、テメーら非正規君よ、ネームバリューに惹かれて来てんじゃねーよ(笑)
ってみてるのかな？
正社員になりたいなら、他人より猛勉強して大手に入るか勉強出来ない奴は中小行けよって
感じだろう。 零細正社員ならともかく中堅正社員にはなれないだろ
いい歳して非正規な奴がさ
大手のネームバリュー欲しかったら非正規ではなく大手子会社の正社員行ったほういいのにそっちは無理なんでしょ
大手子会社はだいたい中堅だしな
孫会社なら零細もあるがたぶん親とは会社名全然違うだろう 大きな会社が欲しいのは新卒だけだろ。
あとはどんなに頑張っても正社員にはなれないから。
外部派遣も使って会社が回れば問題ないが、この人不足はヤバいからね。
自動車メーカーも人募集。建築は一人の求人に九社の選択先があるほどで
人が埋まらず。派遣会社は営業マン不足。
人が少なすぎてどんな会社も大変みたいだよ。 国家公務員＞大手正社員＞＞＞＞地方公務員＞大手子会社正社員＞中堅正社員＝高卒警察官＞＞＞＞＞＞高卒自衛官＞人間と奴隷の壁＞＞＞＞＞大手契約社員＞大手派遣社員＞零細正社員＞＞＞＞＞ブラック零細正社員＞派遣会社の正社員＝中堅契約社員＞その他派遣社員 >>683
自分もそーして欲しかったけど、上司によれば出禁とかやり過ぎると、
派遣会社から人来なくなる(人材不足になる)から難しいって >>639
単発派遣だけで食ってる人ってそんな感じの人多いな
その日のリーダーみたいな人に聞いたら運転免許も持ってないし。 >>690
まじでヤベーよ
同じフロアなのに作業場が違うだけで、言うこと聞かねーもん >>689
それはその上司側の認識不足。派遣会社なんてコンビニよりも数が多い。
俺が明日、仕事に行くところみたいに
「常に数社の派遣を利用。使える奴だけ残しあとは切る」みたいな感じで
やっているところもある。派遣会社同士で競争までさせている。
使えない奴は無視し、使える奴だけをピックアップするのも一つの手だ。
どの派遣会社経由でも構わない。受け入れる会社にとって使える人材か
否かの違いだけだよ。それが腐るほどある派遣会社の正しい利用法だね。 >>693
派遣会社は多くあるのかも知れないが、
派遣労働者は善労働者の2％程度の超マイノリティーな存在。 >>696
正社員として雇う気がないのであれば、直雇用アルバイトも
外部派遣も、待遇としてはたいした差はないからな。
ttps://www.nippon.com/ja/features/h00175/
非正規雇用の割合は37.3%と高水準 : 定年後も働く高齢者が増加社会
[2018.04.16] >>691
都内23区以外住む奴は免許必須で、持っていないと恐ろしいほど
仕事の幅が狭まるからな。自力通勤必須で送迎なしの仕事の現場も多い。
極端な話。免許がないと、それだけで人生の先行きすら危ぶまれる。 原付の行動範囲は30キロ程度だろ。
それ以上はきついし、雨風に弱いのはつらいと思う。 風防に雨合羽でおっけ、30ｋｍ以内くらいの現場じゃないと時間食いすぎのような。
車だと渋滞でさらに時間を食うし。 職場見学行ったんだけど、妙に引っかかってる担当者からの言葉。
「業務上で20代のスタッフに間違いなどを伝えないといけないけど大丈夫ですか？」
私40代なんだけど何か釈然としなくて。
辞退しようかと思ってる。 >>703
...?イマイチわかんないな？
あとどういう職種？
>>701 >>702
モンベルのレインコートが最強でほぼ浸透しないでおすすめ >>704
データ入力
入力した人のをダブルチェックするみたいで、20代のスタッフが多いから直接間違いを指摘して伝えたりできるかって事？
何でわざわざそんな事聞いてくるのかなって。
じゃ最初から20代～30代くらいの人と面談すれば良いのに。 >>699
23区外だと大阪は結構、電車・バスのほんすう多いぞ >>705
まぁ、近年のコミュニケーション問題を担当者が心配してるってこなんじゃないかな
あなた自身が平気でも相手側の20代の人がクセ強いと厄介だし... >>707
確かにクセの強い人がいるのかもしれない。
大丈夫です、としか返答のしようがなかったけど妙に引っかかってた。
40代は浮く職場なのかと思ったり。 >>709
クセが強いというか近年の”ボッチ”という単語からくる恐怖心からなのか若い子たちって集団になる傾向があるから
そこらへんが心配される ID:9J4yHlMa0は「近年の」が好きだな。
「近年の」評論家かな。 >>710
ハブられる傾向があるのかな。
40代になったら派遣ではなくて直雇のパートや契約社員の方が良いのかもしれない？ 特に物流倉庫とかの底辺現場の派遣は群れるの好きだよね。
スポット現場常連の派遣は、会社帰りに近くのコンビニの灰皿とベンチとパラソルのある
比較的広い駐車場で、いつも４人程度でタバコ吸ってジュース飲んで騒いでるの
見たことある。
コンビニの前で作業服で安全靴履いて恥ずかしいと思わないのか？ >>714
社服での外出や通勤は禁止です。
見かけたら総務部までご連絡を！ >>714
恥ずかしいという概念がないから派遣やっているんだろw 小遣い稼ぎに来てる大学生に
「お前そんなんじゃ社会で通用しねーぞ、仕事なめてんのか」
と説教してた人がいた
数週間後その大学生から2000円借りていた >>712
そっちの方が派遣よりかは良いとは思うけどなぁ >>703
なんで引っかかるのかわからない
あなたはサバけてる人だからわからないのかもしれないけど
世の中には、年上の上司は嫌だという連中が、それを離職理由にするような人が一定数いる
即やめられたら困るから確認してる
特に40代で、元々正社員の職歴があるような人には
必ず位言ってると思う >>722
給料は悪いし収入は減るけど、少し切られにくいからってことじゃない？
5年勤めれば無期契約社員だし >>723
あるある
年上の上司というか年下の上司？
実際年下に命令されるのが嫌だって人が派遣でくるけどほんと辛い(見てて辛い
>>722 >>724
収入は減るけど派遣会社の中間搾取？も無いし何より安定出来るからねぇ
まともな会社だったら契約社員でも有給あるし。
まともな会社なら(大事な事なので二回 中間搾取に自ら加担していると思うと嫌なんだけど、
求人検索しても出てくるのは派遣ばかりという 最近の工場派遣の時給って上がってないか？
工場作業の組み立てとかで時給１６００円とか１８００円とかざらにあるんだが。
まえは時給１１００円が相場だったのに
あれかな、今の時代、時給を上げないと、工場に若いことたちが来ないって事か。 しかも、採用条件を見ると、
驚きの時給１８００円！
勤務先は超大手企！
中卒でok!
資格不要！
簡単楽ちん作業！
覚える事ほとんどなし！
誰でもできる簡単作業！
カバン一つでok,住まいを提供！
こういう派遣工場の求人めちゃ増えてるんだが >>724
> 5年勤めれば無期契約社員だし
なにそれ。 >>725
> 収入は減るけど派遣会社の中間搾取？も無いし
こーゆー馬鹿はマジで死ねばいいのにと思う。 >>726
> 中間搾取に自ら加担していると思うと嫌なんだけど、
馬鹿なんだからしょうがないw 地雷臭した固定の派遣さんが休んでしまった...(勤務2日目にして
さて来週いるかなぁ >>734 >>735
来週は盆休みだろ？
俺んとこなんか９連休だぞwww >>727
人不足のために、あらゆる会社で時給が上がってきているよ。 正社員の連休→給料保証
非正規の連休→日給、時給制の奴は給料出ない 目先で人を使うコストをケチろうとするから人が集まらない。
10月から最低時給がまた値上げ。零細企業はこれを機会に廃業すべきだな。 >>739
近所から慕われてる個人商店みたいのも廃業したらいいと思ってんだね
世知辛いな >>741
これから人口が激減するからどうせ今まで通りにはいかんよ
田舎は特にね >>741
すでに個人店が集まる商店街なんて、シャッター下ろしたままのところばかり。
今の時点で役に立っていない。商店街に活気がない。 いやいや零細がつぶれたら無職があぶれてそれだけライバルが増えるじゃん シャッターおろした店の人間は、たいていしこたま金を溜め込んでいる。
無理に働く必要もない連中ばかり。 昭和時代の商店街じゃなくて
意外と住宅街の中に一軒魚屋があったり総菜屋がらあったりするけどなー >>728
それな人買い派遣の常套句で普通の人が避けて募集かけても集まらない現場にはハッタリだらけの人参ぶら下げ広告を打ってるパターンが多いんだよ。 さっき休憩してたら別の派遣会社の人たちのやりとりで、
電車の遅れで遅刻した人が「他の人は時間通りにきたから貴方は入職できるかわからない」って言われててかわいそうだった 厳密に言えば、遅刻も契約違反だからな。
「何月何日の何時から、何人がこの仕事に入れる」という契約だから。
都内なんか、良く電車に飛び込む自殺が多くてそのたびに遅れるし、
早めに行くようにしないと電車ですら時間通りに行くとは限らんからな。
先方は派遣会社との人数契約であり、派遣スタッフの都合は関係ないから。
逆に派遣にやたら親切なのは、「最初からあてにされていない」とか、
「社会的な落伍者とみなされている」とか、何らかの理由があるよ。
「どうせ、一日限りの付き合いだから」という業者も多い。 中高年なら若い頃から今までに何らかのスキル積んで無いもんかね？
商談が上手いとか溶接が得意とか パチンコの勝ち方知ってるよ
回転率の出し方や持ち玉比率の出し方や時給の出し方
パチンコで貯金900万作ったけど
客が減って1円パチンコが増え規則まで変えられてもう終わりになったw
パチプ 廃業 でググるといろいろ出てくるw
5 6年前は景気が良くてブログに月58万プラスとか書かれているけどだんだん勝てなくなってブログ停止w >>754
年の功って単語があるけど、その通りじゃないのさ >>719
「お前、お金に困ってる人を助けた事ないだろ？俺は今まで色んな奴を助けてきたぞ、こんぐらいで嫌な思いしてるようじゃ社会で生きていけねーぞ」
こんな感じのセリフ言ってた
負け組とか超えてただのクズ 赤の他人と金の貸し借りしないのが普通だよな。
身内でも嫌がられるのに。 職場見学行ったら珍しく現場の社員も同席。
この社員達に一緒に仕事したいと思われなかったら落ちるんだろうな。
いつも職場見学までは進むけど落とされる事が多い。
同じ派遣会社から立て続けに落ちた事あって凹んだ。
スキルは事前にスキルシートで分かってるはずだしよほど人間的に欠落してるのかも。
直雇は受かるんだけどね。 >>763
うん？
なら直雇で働けばいいだけじゃないの？ 中高年派遣って倒産やリストラにあった元正社員だよね？
まさかずっと非正規やってるわけじゃないよね？
まぁ、なんつーか運がないよね リストラだけじゃあるまい
年重ねると傷病による失職や、老いた親の介護など続けられなくなる理由も色々出てくる 救済処置が全く無いのと、派遣増やして改定して更に搾取。
もう普通に生きていけないだろ... >>765
俺の場合、子供が自立して経済的に余裕が出来たんで、正社員辞めて
面白そうな仕事見つけて派遣になった
派遣は正社員みたいにメインの仕事は回ってこないから、精神的に楽だわ
補助的な仕事が多いから、若いやつでスキルを上げようとしてるやつには向かないと思うぞ ★明日で盆も終わりだな
ほれよ、正統派のお山のコワバナ置いとくワ
↓
【山霧の巻くとき（山岳ホラー）】
http://slib.net/71604
上松煌（うえまつあきら）作
・プロフィール
http://slib.net/a/21610/ >>758
パチンカスは貯金や手持ちゼロに近いのに際限まで金使おう取り返そうとかいうバカばかりだからそういう奴多い >>770
派遣で来た時から金がない５０近いおっさんが、
休日は必ずパチ屋にいるって聞いて納得したわ。
しかも、金貸してくれって手あたり次第に借りまくってるｗ >>768
そういう理由で派遣になる人なら結構余裕を持って仕事できるからいいんだけど、
>>765みたいに不可抗力とかで仕事無くしてくる人は大抵しがみ付くのに必死で仕事が雑 >>765
色々理由があって就職(正規採用)したことない人も珍しくもないけどね >>772
逆じゃね？
>>768みたいなのは仕事を舐めてるからまともに働かない。
>>765みたいな人は仕事がなくなると困るから一所懸命働く。 >>774
お前さんがどっちなのかは聞かないが...
別に>>768は仕事舐めてないじゃんw
何か？嫉妬てんのか？www
俺が言いたいのは仕事の作業に余裕が無いって言ってんだけど
一生懸命なのはいいけど、結果が雑だったら評価できないし気が滅入って迷惑だわ >>775
なぜ「嫉妬」という発想が出てくるのか全くわからないw
ということはおまえが「嫉妬」してるんだろうなw 派遣先では即戦力を求めてるから、その仕事に経験が浅い中高年はキツイだろうね
実際に働き出すと、最初の説明とは違う仕事もあったりして、それに対応するのは大変だ そういうのは年齢は関係ないと思うがねえ。
対応できる中高年もいるし対応できない若者もいる。
あくまで当人次第だと思う。
年齢による傾向もないと思う。 若いやつは経験が少ないから、新たに教えないと仕事がこなせないというのがある
でも中高年になると経験積んでて、何でもできるような感を持たれてる
というか、職場見学の時に何でもできるようなアピールしちゃってるからなんだけど
俺が入る前に仕事していた外注さんから、引継ぎ受けたんだけど、凄い雑な教え方で
これじゃ初めての人は絶対にこなせないと思ったわ
中高年は派遣やるなら、未経験職種は絶対にやらない方がいい 【大和総研が〝官民格差″を捏造】 山本太郎「日本は公務員が少なく不足？ じゃナマポを雇用しろよ」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534384291/l50
この問題、マ.イトレーヤも関心もってます >>782
派遣やって実感したことよ
今は３年の件があるから、派遣社員を育てようなんて気はないんじゃないの？
あくまでも即戦力を求めてると思う >>783
山本太郎ってしゃべりはうまいが頭は悪いんだなそんなことを言うなんて。 しっかしまあ、いい加減な派遣会社あるよな！よくよく聞くと話が違ってくるとか！おまえらこんな場合でも金が無いから妥協するんだろ？ 派遣＝バイト だから派遣元も適当だろ
でも今は人手不足だから、下手に出てるような気もするが
あまり変な仕事押し付けてきたら、文句言って、今日で辞めさせてもらうとか
言ってもいいんじゃないか 契約と違うんだから
正社員の時と違って責任を負わないから、安定さえしてれば楽して稼げるのが利点だな >>771
酷い奴だと派遣会社担当の大人しそうな奴や寮母からも金借りた挙句クビが回らなくなってバックれてその時にあちこち近い人間から金かりてた事が判明する。
パチンカスに限らず住み込み寮の派遣になんて金は一銭も貸したら駄目 >>725
え 派遣だったら有給貰えないって意味じゃないよね？
フルタイムで有給でないのは法律違反
どんな悪徳派遣会社やねん >>730
ググれよ
そんなことも知らないで人を馬鹿よばわりするなよ・・
無期契約社員も ある意味で「じゃあ正社員にしなくてもいいヨネ」感あるのが
世知辛い 無期契約と無期派遣は切られる心配が無くなる代わりに正社員への道は閉ざされる
切られないなら正社員と同じじゃん、と思った？
正社員と契約、派遣は入社したばかりでは年収同じくらいでも10年後にはヤバいくらい差が開いてる
退職金も全然違う
生涯収入に数千万の差がつく 最近は正社員でも退職金が出る会社は減ってんだよな
正社員だと入社してから転勤があったり何やらされるか分からんし、責任ある仕事が
回ってくることもあるから、お気楽派遣も捨てがたいんだよね
要は適当に働いて飯さえ食えればいいってやつが派遣に向いてんだよな
当然、ある特定の分野においては、正社員以上のスキルを身につけておく必要はあるんだが >>790
>>730はおまえ馬鹿呼ばわりなんかしてないじゃん？
馬鹿呼ばわりしてないのに馬鹿呼ばわりされたと思うのって劣等感が強いんじゃないか？
>>725を馬鹿呼ばわりしたのは>>725が馬鹿なことを書いてるからだぞ？
つーか、関係ないことを結び付けて考えるってやっぱりおまえは馬鹿じゃね？w 最近別の派遣会社から毎日のように紹介メール来るんだけど、それって３年の派遣切りの
代替として募集かけてんのかね？ >>781
何でもできるアピール,仕事できますアピールしている人ほど、最初の方の研修とか仕事教える時期に
お手伝いレベルの事させるとブー垂れてる感じがあって厄介だわ
あと今までに居たすぐ辞める派遣さんって、やたらお喋りな人多かった... >>763
仕事を選ぶとそうなる。
ガテン系。すなわち引越し屋とか、力仕事系なら100%採用されるぞ。
>>767
普通に生きていけないから若者も不安になり、毎年、30万人から40万人の
人口減少が発生している。日本は政治家、官僚、大企業とエゴの固まりの社会。 エゴの塊なのかな？
働かない奴にも施しを託せばエゴの塊と言われなくなるのかな？ まず８０歳以上の老人と寝たきりの生ける屍
知的障碍者を皆殺しにすれば若者の負担が減るよ 若者の負担？
真面目に就職もせずに、何を負担しているの？ >>796
落ちました。
業務説明とフロア案内メインで職歴についてほとんど質問もされず落とされるって。
無駄な顔合わせだよ。
年齢だってスキルシートに年月書いてあるし事前に分かってるだろ。
選考禁止のはずだが選考基準が全くわからん。 >>795
自分のスキルに自信がある人なんかは、お手伝いレベルの仕事だと
嫌がる人もいるかもね
そのへんは社会性が未熟なので派遣しかできないというのもある
例えばＣ言語ができて組み込み系のハード設計もできれば
ロボット関連の会社ならどこでも通用するスキルだから、そういった
職人に近い人はプライドも高くて扱いづらいかもしれん 実験評価レベルだけど、どこまでいけるか。
オシロ・スペアナくらいしか使えない。 引越し屋って大体がリーダーも契約社員かバイトリーダーじゃないの？
その他作業員は100%バイトか派遣だし
現場に正社員なんて超極少数なのでは >>800
「汗をかかない」、「汚れない」仕事は激戦区だから仕方ないわな。
真夏に40度になる工場の現場とかだったら、腐るほど求人があるよ。 >>804
それなりに事務経験あるんだけど、単純作業的な事務やりたくてエントリーしても派遣先から
「頭使うような仕事じゃないんで大丈夫ですか？」
みたいに言われたとこは落とされた。
やりたいんだから採用しろって思う。
黙々とやりたいんだよ、こっちは。 >>805
肉体労働はいくらでも口があり、事務職は競争率が激しいという事実は
理解できないのか?
「働きたい」の前に、「事務しかやらない」では仕事につきづらいのだよ。
仕事を取らなきゃ、手元の金がどんどんなくなっていくぞ。 >>802
電気回路のスキルはどれくらい？
５５５とかＴＴＬでリモコンの発信回路組める？
この質問が意味不明なら、職場によってはキツイかも 電気云々を言うなら、最低でも家庭用の電気工事のできる
第二種電気工事士レベルの知識や技術は必要だろ。
第三種電気主任以上とかになると、高校で習う数学すべてが、
電気を理解する基礎知識程度にしかならないなど、超面倒くさい。 >>812
強電と弱電で違う。
弱電も色々ある。弱電資格なら一陸技。ただ、これはムズすぎて挫折した。 実験となるとハンダ付けとかも必要になることもあるよ
老眼だとチップ抵抗とかのハンダ付けができないことあって
それで引退する人も多い
俺はもうできなくてソフト系に転進したんだわ 40まで生きてきてアルバイトのみの人生だったが、エイムは正社員として雇ってくれた。
寡黙な親父は正社員の報告をしても「そうか」と言うだけで特に驚きも喜びもしなかったが、いつもより酒が増えていたので内心は嬉しかったのだろう。
母親は正社員だからこれから忙しくなるね、たまには連絡してねって凄く嬉しそうだった。
来週には赴任地へ向かう予定だ。こんな俺を正社員として拾ってくれたエイムには感謝しかない。 登録しても仕事を紹介しない派遣会社は
架空案件地雷派遣として情報纏めた方がいいな
多過ぎて時間むだにする事ばっかだわ >>815
コピペ臭ぷんぷんだな
はじめて見たけど >>814
ハードからソフトによく移動できたね。
ソフトの知見あった？デジタル回路やってた？ >>818
モーターの制御設計やってたから、ソフトのバグ出し修正とかよくやってた
ソフトはそれで自然に覚えたって感じ
モーターはデジタル制御だったからデジタル回路は大体分かる
電気の仕事は一生できると思ってたけど、まさか老眼でハンダ付けが
出来なくなるとは思わなかったな >>819
老眼鏡掛けてもダメか？
俺も重度の老眼だが
老眼鏡で何とかやってるぞ？ 近眼の奴は眼鏡に慣れているが、長年、良い視力で過ごしてきた人間には
老眼鏡かけての仕事がストレスになりうる。頭痛や肩こりとかのな。
半田付けもそうだし、俺は電動ドライバーのビスの頭を見るのもストレス
となったため、今は体を動かす系の仕事だけをやっているよ。 >>820
チップ抵抗１００５（L x W = 1.0mm x 0.5mm）で老眼鏡かけても無理だったわ
ただ付けるだけならいいけど、交換が無理だった
他の抵抗やコンデンサとかにコテ先接触しちゃって、誤って外しちゃう ハンダ付けは慣れだよな。目は良いけど慣れてないと厳しい。
10年以上前は鉛で楽だったが、鉛フリーになって結構苦労してる。
設計レベルなら50代でも余裕でやっていけるよ。 結局、オッサンやオバハンは、細かな作業からは押し出される点に
変わりはないわけだが。 明日仕事ありますか～？
○○にいってください～
この会話の時に、○○は嫌だと言ったら仕事もらえなくなる？
アレルギーでその仕事はまずいんだけども。 アレルギーがあるって言えば？ アレルギーは命にかかわる。 40代オッサン世代は日雇いでなんでもやり過ぎて何でも屋になってんだろ
この先専門職はほぼＡＩに取られるからフットワークの軽いおっさんが頂点に立つ時代になるよ
派遣会社で世代差別でオッサン共をしょうもない仕事に割り振ってた30代オッサン社員の仕事？
そんなもん真っ先にＡＩに取られるだろｗ 契約社員から正社員登用ありとなっている求人は本当に正社員になれるのでしょうか？ >>828
極めて有能な人であれば正社員登用もあり得ますが
極めて有能な人は中高年で求職する事態に陥って無いでしょうね 小さい会社で開発やってたおっさんは技術力あんだぞ
製品開発から製造まで一通りやってきてるから
大手の会社だと完全分業だから、おまえそんなこと知らないでよく開発やってんな
っていうことよくある
あと、こんなことに何人でやってんだよ、ってこと
小さい会社は開発に数人しかいないこともあるから、必然的に一人で殆どこなさなければならない
大手の会社の開発は効率が悪いね 契約社員で時給890円、寸志あり 
で正社員登用実績有りとあったからどうかと思って。資本金3億アルミ鋳造作業の会社なんだ 地域は知らんが、今のご時勢、時給890円て安すぎないか? 豊中だけどね、890円でも正社員登用実績があるから我慢しようか
派遣なら1000円はある 豊中って大阪府豊中市？
そうだとすると、最低賃金下回ってるぞ？
(大阪府の最低賃金は909円)
おまいさんが正社員になれるかどうかはわかんないのに
正社員登用実績があるから我慢するって、
考え方としてはどうなんだろうか？ 大阪違う、香川県の豊中町だけど
正社員登用実績あるなら3年我慢したら正社員登用なるんじゃないの >>835
煽りではなく、アンタ、マジで頭が悪過ぎだと思う。 組合のない会社で契約、派遣から正社員になれると思わないほういいよ 契約社員5年勤続で無期契約に変わるんでしょ？
違うかい ハローワーク見たら正社員でも賞与退職金ないとこがほとんどだから無期契約社員でも中高年には良い方だと思う
違うかい 派遣から３年経過した労働者に引き続き同じ仕事をさせるには、派遣先の企業が正社員などとして直接雇用するか、派遣会社が労働者と期間の定めのない無期雇用契約を結ぶことが必要になる
違うかい タクシーはやっていたが歩合制で手取り10万だったから辞めたw >>845
稼げるタクシー会社もあんだろ？
どう？ 稼ぐドライバーは35万のベテランさんいた。
深夜の酔っ払いの客は何かと大変だから
やれば分かるw 正社員登用実績てリーマン前の実績で言ってるとこ多いらしいな 抵触日が近いのですが、派遣元があてになりません。 
最悪、無職になることもあり得ますか？ 派遣は期間限定就労です。
期間が過ぎれば職を失う事を前提とする働き方です。
今更何を言ってるのでしょうか？
>>849 派遣先の直接雇用の話なんか全くない
3年前に入社した時は頑張り次第で
派遣先の直接雇用もあると
言われたから
3年あいだ >>851
そんな口約束に乗るからな。俺なんかわざわざ落とす試験受けさせられて不合格で来月終わりだ。
ほとんどの奴は直雇用なんかなれない。 >>851
契約交わしてないなら文句言えないですよ
企業なんてそんなもんです >>843
引き続き同じ仕事をさせない場合もあるわけでw >>851
「直接雇用になる」と「直接雇用もある」とは大きな違いなわけで。 派遣先の担当者に直接雇用はあるかと聞いたけど
。それは派遣会社とあなたの問題でしょ
と理解し難い返答だった
派遣会社は次の派遣先紹介はあるのか 普通に考えて、その企業がその派遣労働者に引き続き働いて欲しいと思えば、
派遣期間終了後は直接雇用するから来て欲しいという話をするんじゃないだろうか？
そういう話がないってことは、直接雇用してまで来て欲しい労働者ってわけでもないってことなのでは？ 雇い止め、派遣切り。
派遣先から直雇用の話がなければ、何年働いたとか実績とか関係ない。
俺は5年近く働いたが、来月で契約満了って言われた。一応直雇用(有期の契約社員だが)の打診受けたが、見事に試験で落とされた。
もう社会問題になってるが、有期雇用派遣者の多くは直雇用されない。一部会社のごく一部人間だけは残れるかもだが、ほとんどの人間は切られる。
こうなるのは予測できてたから裏で就活してた。ただ、年齢でどこもダメだったな。。
仕事が見つからなければ、もう異業種のキツイ仕事やるか常用型派遣(採用されるかわからんが)に行くか悩んでる。有期雇用の一般派遣だと、必ず3年でクビになると思った方がいい。
3年間の高級バイトだよ。
若ければ有期雇用の一般派遣でいいと思うが、40超えなら法律が再改定されない限り最底辺の働き方だな。
というか、こういう状況になるの分かってて3年前に法律改定したのは派遣会社や官僚や政治家が儲かるからだよ。 契約社員は年1回の正社員登用試験受験資格あるが、派遣には受験資格なかった。
トヨタ期間工から正社員登用のが良かったかも。次はホンダ期間工行く予定だけど44才で採用なるかな
高血圧の持病あるしな、180なんて日常茶飯事 >>859
愚痴っているだけでなく、日雇いでも何でもやって稼ぐしかないだろ。
日雇いの日払いも、探せばそこそこある。
>>860
健康診断で落とされる予感。自動車工場はその辺、意外にシビアだからな。 >>861
愚痴ではない。わかりきったことを何度も書き込みしてる奴にたいしてのレス。
日雇いは禁止されてるんじゃないのか？
年収500万の制限があったはず。 >>862
「派遣」じゃなくて「紹介」なら日雇い禁止の例外規定に関係ないよ。 >>857
俺が教育した派遣の新人（４０代半ば）は、
「直接雇用になれるって派遣の管理に聞いたんですが。」
って聞いてきたな。
準社員・正社員の中途採用試験は実施してるけど、
派遣からの無試験登用は聞いた事がないし、
しかも４０歳以上で合格するのは厳しい、
って答えたら速攻で辞めた。
派遣の管理って結構いい加減な事を平気で言うんだな。 >>865
某テンプグループの派遣営業に「○○さんは、準正社員で考えてます」「○○さんは、無期雇用の契約社員で考えてます」「特別な仕事をやられてるのでそれほど心配する必要ないです」って言われてました... 派遣担当者は派遣先担当者に伝えておくと言いながら伝えてなくて恥かいたことある
仕出し弁当は派遣先が用意してくれてますから、昼食持参必要ないから
派遣先担当者に言ったらそんな話聞いてないよと言われた 来月いっぱいで終わりの人はまた3年の派遣やるの？
バイトも契約も最長5年。
ブラックだー底辺職だーでも正社員目指すべきかな？ 政治家、事業主＞＞＞特権階級と奴隷の壁＞＞＞
大手正社員＝大卒警察官＞＞＞勝ち組と一般人の壁＞＞＞＞
大手子会社正社員＞中堅正社員＝高卒警察官＞＞＞＞＞＞高卒自衛官＞大手孫会社正社員＞大手ひ孫会社正社員＞零細正社員＞＞結婚可否の壁＞＞
大手契約社員＞大手パート＞大手派遣社員(3年限定)＞＞＞地上と地獄の壁＞＞＞
ブラック零細正社員＝派遣会社の正社員＝中堅契約社員＞その他派遣社員＞＞人生終了の壁＞
生活保護者＝破産者＝精神疾患者＞前科者＞受刑者＞＞＞＞＞＞＞死刑囚 >>872
地上と地獄の壁は同列でいい。非正規はどの形態もおんなじ。ブラック正社員も大手中小関係なしで同列。 追浜の日産で学生の頃バイトやったけど、あれはポジションによっては最悪の仕事だぞ
３分間隔くらいで車が流れてきて、最初は５箇所くらいの部品取り付けが、慣れてくると
１０箇所以上の取り付けになって、死ぬかと思ったわ
あれなら警備の方がマシ >>862
建前上はそうだが、日々紹介という抜け穴があるので実態は何も変わらん。
フルキャスト他の会社は、この制度を極限まで悪用しているだけ。
>>875
追浜に行くのが悪い。横浜工場にしておけば、ずっと楽ができたのに。 職場にでかい扇風機があるところは暑くて死ぬぞ
やめとけ >>865
いい加減なこと言う派遣元の管理者もまぁ悪いけど、
40代半ばでそんな事信じて速攻で辞めるのもどうなんだろうな...
というかここ数年そういうアホみたいな中高年ってほんと多い気がする(だから派遣なんだろうけど
自分のとこでも現場担当の社員に「週5で出れるんですけど」って必死にアピールしてた方がおじさんがいたわ
(結局無視されて数日間いただけだった 他に行くとこがなければ必死にもなるわな。
俺も同じようなオッサンだけど、派遣される先の担当から、
「週五で出れない?」
というのを巧みにかわしているぞ。週五は社員だけで良い。
スポットで数十箇所に行っていたら、欠員が出たときの補充要員として
派遣会社にこき使われる羽目になっている。毎日違う現場。
人不足を実感している。 このスレの人は派遣や契約で生計たててるんじゃないの？
正社員は余程じゃないと受からないよ
受かってもブラック >>875
学生だったのなら鎌田慧の本ぐらい読んでおけば良かったのに。 >>878
>>879
俺が「週7で働けます」と言うと先方には「それは無理なんでせめて週5にしてください」と言われるw >>880
「紹介」で生計を立てていますw
正社員でなくてもまずはパートやバイトからでもいいんじゃないかと思うんだけど、
なんでパートやバイトじゃなくて派遣なんだろうな？ >>883
そこら辺は謎だよね
まぁ、アルバイトより稼げるしすんなり仕事がだきるからじゃない？(面接云々が通りやすい >>883
バイトは最低賃金なとこ多いのとダブルワークしないと食っていけなくない？
あと、おっさんは雇われにくい。 >>885
> バイトは最低賃金なとこ多い
地域によって違うのかなあ。
うちは大阪だけど、最賃のバイトってほとんどない。
ドラッグストアやホムセンのレジ係くらいかな。
ダブルワークが必要かどうかって家族構成によらね？
俺は50過ぎだけど大手日用品メーカーに採用されたんで、
おっさんは雇われにくいってこともないと思う。
いっしょに面接を受けた人も俺と同じぐらいの年齢だったと思うけど採用されてたし。 >>889
年収が気になる。社保込みで年収300ならバイトもありだね。 >>883
｢紹介｣ってw
物は言い様だなw
毎晩電話掛けて｢明日、仕事ありますか？｣
単発日雇い派遣乙www >>891
> ｢紹介｣ってw
そこで笑うってことは派遣法を知らないんだなw
> 毎晩電話掛けて｢明日、仕事ありますか？｣
誰がそんなことするんだ？w
今はネットで応募できるんでちゅよ～おじいちゃんw フルキャストのスポットでも毎日違う現場あればレギュラー勤務だった シフト制のとこはとにかく休みもとれないしキツイし安いって...
ただ、誰でもいけるちゃいけるみたい。
ハイスペックじゃないし、考えるわ。
ただ、すぐ辞めてしまうようじゃなぁ...
普通に中小も決まらん。 キャバクラのボーイは時給1800くらい
やってみたいが年齢的に厳しいだろうか
ホストは20代だから無理 最近は現場が直接登録制バイト募集し始めてるから
日雇い派遣会社終わりだよ
ピンはね上乗せしてた分バイトに払える上に派遣と同じで勤務日数融通きく契約しちゃえば
どう考えても派遣会社の存在価値ないよ https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180821-00399130-fnn-soci
携帯電話を「肌身に」、常に持つ！！
緊急事態発生！！ 携帯電話の電源「ＯＮ」の確認
即座に「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。 「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！
但し、悪戯！！、緊急性がない！！は厳重処分される。貴方の命がないかもね？？ >>895
昔は風俗もキャバも50歳くらいの行き場の無いおっさんでも雇ってたけど今はパソコンでホームページ立ち上げれるくらいのPCスキル無いと相手にされないってさ。
パチンコ屋が若くてそこそこのルックスオンナしか雇わないのとよく似たもん >>896
現場の会社が登録制バイトの管理ができるのならそうするんだろうが、
たいていの会社はそんなことに自社の人件費も時間も割きたくないんで
ピンハネ()分を払ってでも派遣会社に依頼する。 前に考えたのが、役員運転手
これやってたおっさんいる？ >>891-892
日々紹介のアルバイトなら、毎日、電話したほうが取りやすいな。
ネットで応募しても、応募状況がわからんと採用見送りになることが多いし。
電話で聞けば開いている現場を教えてもらえるが、地雷の現場も多い。
それで俺も食えているから問題は特にないが。 >>896
遅刻や当日ドタキャンの人間の割合や数を考慮すると、
完全な自社宣伝の自社採用は、管理が大変だぞ。
派遣会社経由での日々紹介なら、当日ドタキャンされても派遣会社の
せいにする責任転嫁も可能だし。やっぱり人の集まりやすさは
派遣会社にかなわない。日雇い系の会社なら特に集めやすいからな。 日雇い労働者は厚生年金とか健康保険は全額自腹なん？ >>902
日々紹介で毎日仕事に行ってるけど、電話したことなんか一度もないや。 >>903
> 完全な自社宣伝の自社採用は、管理が大変だぞ。
そのとおり。
自社の人間にそれをやらせるより派遣会社に頼んだほうがはるかに安くつく。 >>905
日雇い労働者は厚生年金保険には加入できない。
国民年金保険に加入することになるが、保険料は全額自己負担。
健康保険も国民健康保険にしか加入できないので、保険料はやはり全額自己負担。 >>905
会社員は厚生年金だが、日雇いは国民年金。
健康保険は国民健康保険。老後は生活破綻のパターンが多い。
最近、スーパーなどで老人の万引きが意外に出ているが、
国民年金で金の足りない老人がやらかすパターンが意外に多い。 自営業とかどうですか？
来来亭の暖簾分け制度で独立 派遣の森の奥深く
一見何の変哲も無い古い工場
だが、その一角からは毎夜毎晩
中高年の悲鳴にも似た叫び声が聞こえるとか聞こえないとか
お前も契約解除にしてやろうかぁ ６０歳近くになると、やっぱ一番楽である程度の収入だと、ビル設備管理がいいんじゃないか？ >>910
自営は24時間、働く覚悟も必要だよ。良く言うだろ。
「会社員は8時間労働。自営は24時間労働」って。
楽して儲かるなら他人に任せず自分でやる。オーナー制度や暖簾分けなんて、
奴隷に過ぎないぞ。募集をかけているなら吸血鬼に血を吸われると思うべし。 ラーメン屋自己流で開店するか
豚の骨を、煮込んで出汁取って醤油入れたら
豚骨醤油ラーメンの出来上がり ラーメンは口うるさいマニアが多いから
「あの店のラーメンはマズイ」
と評判を立てられたらオシマイ。自分で作らないのに異常なこだわりを
見せる奴が多いんだよな。 不味い店でも美味いと評判になったら美味い店になるわけ？ それは仕方ない
ラーメンに限らず飲食は客あってのものだからな
ラーメンはこってり派、あっさり派、太麺派、細麺派、ちぢれ麺派…等、色々分かれるから万人に好まれるラーメンを作るのは不可能だろう
ただ１つだけ共通してるのが
「ここで食べるならあっちで食べたほうがいい」
と思われたらお終い
色々作って全部中途半端になって客に選ばれなくなっても終わりだし、どれかに特化して他の特化店に負けても終わりだしで結構難しいと思うけどな ラーメンは自分で作るのが自分の好みにあってるのが作れる。 よく行く店の食べログ見ると一回目の訪問の客が言いたい放題悪口書いてて
そんなことないだろ？と思ってそいつの他の店の評価見たら
ベタ褒めorこんな店潰れろの両極しかなかった
ラーメン屋開店してもこんな奴らに即効レビューされたら店の客増やすのは割とムリゲー 有名人御用達のラーメン店て噂なったら人気なるやろな
マドンナ御用達ラーメン店て噂なったら行列のできる店のラーメンに、なるわ。 【中庸はＮＧ、右か左】 世界教師マⅰトレーヤ「新時代を切開くため70億人を２つのグループに分ける」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534987219/l50
どっちつかずの曖昧な態度は、楽な生き方かもしれないが、世界を変えるためには力不足、と仰っています 正直、ラーメン店に限らず、今から飲食店業界に働きに行くのは
お勧めしない。ちょっとサービスでミスしただけで何やかんやと
ネットで叩かれるご時勢だからな。そんなにうまいものを食いたければ、
高い金を出すしかない。600円のラーメンなら600円の味で十分。
それを2000円とか3000円かけないと出せない味を求められるのも
割に合わんぞ。 吉野家は安いけど美味いけど
うどん屋の850円の牛丼食べたあるけど
吉野家の牛丼のが美味かった
高いから美味いとは限らない。フレンチコース料理より王将の中華オードブルのが美味いしな。 >>924
馬鹿舌だと高い料理の旨さが判別出来ないらしいよ
ある意味慕わせな事だ うちの亡くなった母親は、「これは自然な味」とか、
「これは調味料を色々使っている」とか舌が凄かった。
漁港のあら汁食べた時も、「これは魚のダシではなく、調味料で出している」
と言っていたからな。
味にうるさい人間の舌をごまかすことは不可能に近い。
それなりの値段をかけないと無理だからな。 馬鹿舌の俺にとってはどーでもいーことだわw
安くてもおいしいと感じられるのでやっぱり「ある意味幸せ」なんだろうなw 牛丼食べ歩きしたけど吉野家より美味いなかった。松阪牛使った牛丼食べたけど吉野家が美味しかったけど出汁辛かったから吉野家の薄味の出汁が美味い 昔は気軽に食べられる牛丼店は吉野家しかなくて吉野家ばっかり行ってたから
吉野家の味に慣れているってことはあるんだろうなあ。
そのせいか、他の牛丼チェーン店の牛丼を食べてもやっぱり吉野家がおいしいかなと思ってしまう。 吉野家のほうがおいしいと言うより、吉野家のほうが好きとうことでは 部下が吉野家に美味いと言ってたしな
汁だく大盛に味噌汁美味い毎週食ってるし まぁ、その日暮らしのフルキャ日雇い倉庫派遣君にとっては口に入るもんなら何でも旨いだろ 最近は松屋に牛カルビ定食よく食ってるしリッチで美味いけどライス少ない残業 >>930
出された料理にいちいちケチつけるようなお上品な舌を持つより
なんでも美味しく感謝して食べられる方がずっと素晴らしいことだと思うよ 単に好き嫌い激しいワガママな奴ってだけなのに舌肥え自称とか笑える まぁタバコやってる奴は味覚音痴になってくってのは本当だがな タバコは一長一短
ストレス解消になるが体に悪い
１日10本しか吸わないから害は少ないと思っている 喫煙→馬鹿舌→塩糖脂摂り過ぎ→生活習慣病発症→派遣(＝無保険)なのでもだえ苦しみながら死 最強伝説黒沢よりも惨めな人がここには沢山いるのか
黒沢は一応正社員だからな 走かな？
先進諸国はタバコ広告禁じてるとこ多いが、酒は大昔にアメリカで禁酒法があった事くらいしか知らないな イスラム諸国ではアルコール禁止やけど
タバコは禁止ではない イスラム諸国は今は先進国だろ
イラクだってフセイン政権後にアメリカ介入して先進国なったし
日本も太平洋戦争後にアメリカ介入して先進国なった そうかな？目立った主要産業が見当たら無いので油が枯渇するか脱化石燃料時代が来たら終わりではないか？ 観光資源がある
日本は中国追い抜かされる時くる
今の中国製品はよいし
中国製の車は日本車の半額
中国車が人気出るだろうな > 今の中国製品はよいし
中国製品が「良い」と認められるには相当な努力と期間が必要だろうな。 床落ちたり腐ったりしたチキンをそのまんまラインに流す中国の食品工場
高品質過ぎて日本が追いつくには数千年かかりそうですな（笑） >>956
中国製品では無くて、中国の会社のオリジナルブランド品な
欧米ブランドの商品が名前以外全部中国製なのは普通で、それらは良いものとして普通に流通してる 中国の場合品質管理が問題でそこを厳しくするといい製品になる。 >>958
> 欧米ブランドの商品が名前以外全部中国製なのは普通で、それらは良いものとして普通に流通してる
いや、それはないw >>957
それは10年前の中国な
今は品質管理高レベル
汽車て中国の車メーカーがTOYOTAの脅威になるような車開発してるよ
中国経済市場は日本を抜いている。
携帯はSAMSUNGとAppleの世界2強
日本の携帯メーカーは撤退してる 中国汽車てメーカーのコンパクトーハイブリッドカーなら70万円くらいで買える
日本車の半額
汽車のハイブリッドが日本に輸入されたら日本車メーカーは売り上げ落ちるから
中国車輸入阻止している 中国の電子産業やITも日本を抜いててhuaweiやアリババや
baiduなどアメリカに追いつけそうな勢いのある企業が台頭していて医療やバイオ産業でも中国がリードしてきている。
日本がんばれw だいたい、歴史的には中国は世界の中心だった期間が長いですからね
４０００年の歴史です いくら安くても中国車は買う気になれないなあ。
中国産の食品も買わないし。
HUAWEIのタブレットは使ってる。
日本に市場参入しても、外国の安い車を買う日本人は少ないと思う。
韓国車も売れなかったよな。 >>964
> 歴史的には中国は世界の中心だった期間が長いですからね
悪いが、いつからいつまでのことを言ってるんだね？
そして、世界の中心()だったのになんで落ちぶれちゃったの？ 今のうちに新しい仕事探したいけど、55歳超えると途端に応募できる案件も減るなぁ（泣） >>961
一昨年、日本マクドナルドに納入していた業者の話だよ >>967
大型ショッピングセンターのカート集めにでも応募したら? >>960
AppleやLVMHの製品を始めとする欧米ブランド品も中国製が多いだろ フルキャその日暮らし日雇い倉庫派遣とエイム偽装正社員の一騎討ちだな。
応援するゾ、ガンガレ(^q^) 毎週行ってるファミレスの駐車場警備のジイさんを最近見ない
やっぱこの暑さでダウンしたか辞めちゃったんだろうな
直射日光は目にも悪いし、皮膚がんになるかもしれんから、やるもんじゃないわ 同じ倉庫内の別作業する業者が、派遣さんたち連れて行ってる時に
「始める前は簡単な作業と思う人もいるけど、実は大変な作業ですのでしっかりと話を聞いてください」
と、注意してた
やっぱり求人広告の時点で業務舐めてる(簡単だと思ってる)人多いんだな... 電子基盤製造の求人には年齢不問、未経験者歓迎、20代のスタッフが活躍中とあるけど
50代は応募出来ますか？ 底辺が勤めてそうな社名
◯◯運送、◯◯運輸、◯◯配送、◯◯引越し
◯◯倉庫、◯◯工業、◯◯建設、◯◯建築
◯◯建材、◯◯重機、◯◯宅急、◯◯警備
◯◯土建、◯◯物流 >>975
応募自体に縛りは無いから”応募”はできるよ
...ちゃんと働き続けることができるかはわか、んがな 電子基盤製造はポチっとボタンを押すだけの簡単作業とあるけど
50代でも出来そうだから応募してみる >>979
パナソニックとかソニーとかキヤノンとか？ >>975
応募はできても、採用しないことは決まってる会社が多いよ。
高嶺の花の美女に告白するだけなら自由なのと同じ。 >>982
２０代が活躍中＝他の年代は要らない
第一、そんなとこにおっさんが入っても、
人間関係ですぐ辞めるようになるし、給料も安いから、
そういう求人案件は最初から縁が無いと思って無視したほうが良いよ。 どのくらいの年代が活躍中と出してるのは実質的な年齢制限を出してるだけでそ
年齢制限禁止になってるから
実質的に同じなら年齢制限を表示した求人のほうがわかりやすいからありがたいわｗ >>978
目が悪いと仕事にならんぞ
ボタンを押すだけの簡単作業だと、機械でハンダ付けするのだろうが
その部品のセットや、製造後に部品がちゃんとハンダ付けされているか確認が必要
その確認までやらされるのかどうか聞いた方がいい
それと、ハンダ付け不良の場合は、修正作業があるのかとかも聞いた方がいい >>975
20代活躍中というのは、「30歳以上はお断り」という意味だよ。
40代、50代なら最低でもハンダ付けくらいはできないと、まず採用しては
もらえない。老眼になると、この手の細かい作業はしんどくなる。
派遣でもぐりこむ手もあるが、よほど腕を買われなければ契約は切られるぞ。 >>985
「ボタンを押すだけ」が本当にそれだけなわけないよなあ 10年前くらいから鉛フリーが一般的になり、ICのピッチやチップ抵抗などの小型化でちょっとやってましたじゃ通用しない世界だよ。
目が良くても、センスや要領求められる。 実装機のオペレーターで基盤セットして
あとはボタンをポチっと押す作業みたい。昼夜交代勤務で20代活躍中な
時給1200
夜勤1500
未経験年齢不問
君たちは脅かす事ばかり言うな
まずはやってみてできないなら辞めるから 鉛製造は体に悪いが
基盤製造はクリームルームな
ボタンをポチっと押すだけなら大丈夫 基盤製造は派遣だから採用に決まってる
ポチっと押すだけの簡単操作だからな
20代のやつらとコミュニケーション取れるかが問題だな
若者に今流行りの話題てなんだろう
ネットゲームかな 時給１２００円だと、いろいろやらされるパターンだろうね
ボタン押すだけで１２００円は有り得ない
あとは、エアコンが効かなかったり、換気が弱かったり環境が悪いことも
面接時に現場を見させてもらった方がいいぞ 基盤製造だから冷暖房完備だから
検査工程もボタンを押すだけ、エラーが出たら製品外して新たな製品セットする
電子基盤製造オペレーターの仕事
金属加工の経験あるから、脱着作業しながらノギスで計り規格内に加工できるように、
数値入力作業やっていた。 >>994
そんなのその会社の規模によるよ
町工場レベルじゃ、暑いし、臭いしですぐ辞めちゃうやつもいるよ
だから面接の時にちゃんと聞く必要があるんよ >>992
日常会話なんてソコソコに仕事上の会話ができれば上等だよ
変に関わり深めようとすると悪手やで コンパや飲み会に誘われたら断るよ
若者に舐められないように喧嘩武勇伝みたいなのをさりげなく話題に出せたらなと思う このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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