【派遣＆請負】 テクノプロ その２４ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-8
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>9
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>10(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>11-12
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>13-15
一流企業の定義：>>16
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1544408852/l50 請負で顧客とやりとりしてるメールアカウントを個人PCで使うというか
顧客とのやりとり自体を個人PCでしてるよね
派遣みたいにPCやアカウント準備しない顧客が悪いとか
頭おかしい理論で 1000人入れたけど、一年後には何人くらい残るんだ？ たぶん３０００人くらい残るんじゃないかなと思う・・・
頭おかしい理論なんで・・・ 今年デザイン新卒入社だが技術を伸ばせるって言葉に騙されてしまった
転職活動少しずつ始める予定 伸ばせるか否かは配属先次第
将来の為の踏み台としてはくないと思うよ
ただ、すぐに転職してもろくなスキル身に付かない故、中小零細しか転職出来ない
配属先次第だが、2〜3年くらいは下積みだと思って我慢した方が良い >>560
少なくとも3分の2は残るでしょ
3年後には3分の1になってるかもだが
そして5年後には.....
こうして年々減って行き10年後には1割程度しか残らない
その1割も運良く良い客先で経験を積み努力した人だけだと思われる
後は統括リーダーとかに上がれた人は残ると思う
なんだかんだ言っても、そこまで上がると年収は良いからな
しかし、新卒が10年後に9割居なくなっていても、
随時中途を募集しているので社員数は年々増加して行くので問題なし
経験者の中途の方が年収も高い傾向があるから中途向きの会社かも
と言っても、ある程度スキルが高い人の場合な
最初に独立系技術派遣や独立系SI以外の会社で経験を積んだ人でないと、
テクノプロに中途で入っても厳しいと思う
本人が向いている事と努力もあるだろうけどな クライアントリーダークラスなら年収800万
そこまで上がれた人は勝ち組 >>566
クライアントリーダーってどんな役職
普通の会社で言ったら部長や次長級？ どうせ年収800万って残業してだろ。。毎日定時に帰ったら400万じゃねーか。背伸びして良く見せようとすんなよ >>569
って事はチームリーダー？それとも統括リーダー？ >>559
メールアカウントとかPCを分けたら問題が全て解決するわけではない 10連休にされても、嬉しくも何ともない国民が多いようだ
・収入が減る
・4月から食品値上げ、ただでもエンゲル係数が
高いから何処にもいけない
・家に居ても、電気・水道・ガスを使ってしまうだけだ
喜んでいるのは
8％の消費税の収入増がある公務員だけ。
地方公務員に言わせると
休みが欲しいなら有給を使えばいいだけ
仮に月曜から金曜まで休めば土日休みの会社は9連休になるだろw
せっかく有給という制度があるのになんで使わないわけ？ 空いているし安いよ。 この会社派遣かよ
受けそうになったわ
汚ねーから派遣は会社説明来んなよ ようするにこれが戦後社会の塾産業の弊害
塾にいっていた子供たちで望んだ未来にならず、底辺になると
安楽死を望む。体は健康でもだ
なぜなら塾産業に植え付けられた小さなプライドやエリート思考のせいだ
そして無職ニートか犯罪者を叩くしか楽しみがなくなる
俺も君も
ネット上でマウントしてるだけで何時間も消費してる猿のできあがり >>556
どんな手当がいくら出るのか教えてください。
テクノプロの社員ですが1円も支給されてません。
どうしたらもらえるのでしょう。 >>581
お前が給与明細をアップするのが先だよね 株式会社テクノプロ
品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。
車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。
夜勤が嫌だと。お前昼の面談全部落ちるじゃねえか。自分で契約してこい。いやなら原発行け。
『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』
『待ちに待った時が来たのだ。多くの英霊達が無駄死にで無かった事の証の為に、
再び理想を掲げる為に、星の屑成就のために！私は帰ってきた！』
品川のキング 世の中すべてまるもうけ〜 >>581
カンパニーによって違うのかもしれないし、こういう所で言いたくはないな。
給与明細に本当になんの手当もない？
支店に聞いた方がいいよ。 支店待機
自宅から徒歩通勤
なら
手当無しじゃね？ >>584
ラスボスは港区（ヒルズ）ではなく、品川区だと！？
やべっ
詰んだ >>581
給与明細見てないんでしょ？
給料もらうの初めてなんでしょ？
口座に振り込まれた金額だけ見て、
「オカネが一つしか振り込まれてない」すなわち「手当てもなんにもない」と勘違いしてるんでしょ？ 熱海は神奈川じゃなくて静岡。
これは恥ずかしいねw ここまで明細君
具体的な手当ての説明無し
自身の支給額を書くことすらできない 最近のテクノプロでの報連相などの新人教育レベルじゃ
明細君レベルでも仕方無いけどさ
結局、自分で顧客に納期確認やら何やら全部確認しないといけない
やったって既成事実作るためのレベルの教育だから
新卒入社なんてするもんじゃない会社 ワンコイン程度の手当はあるが、
まともな手当はないな。
所詮は派遣に期待してはいけない。
有給休暇などは普通にあるので、
派遣先が一流企業なら、そこへ合わせるので待遇は良い
巷は10連休などで騒いでいるが
一流企業なら以前から、普通に9,10連休などしていた
派遣は給料は低いが、その分責任感も給料なりなので
ストレスは少ない >>593
そんなことねーよ
納期に仕事が間に合わなかったら終わりだからプレッシャーきつい
パワハラされてもても他の派遣仲間に迷惑がかかるから言い返せない
かなりキツいぞ 「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本 日米格差は過去より拡大
2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾保示）は、
同志社大学STEM人材研究センター（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、「エン
ジニア給与の日米比較」調査を実施しました。その結果、日本においては他の職業と
比較した際のエンジニアの相対的な給与水準がアメリカよりも低く、
また調査期間の8年間でエンジニア年収が上昇したアメリカとの差がさらに拡大して
いることが明らかになりました。
詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/ ここでもそこそこの給料は貰えるけど早く転職活動した方がいいよ
40-50になってから待機になったら悲惨だぞ >>594
そうやって忖度するから待遇が改善されない
我慢してたら相手が与えてくれるのか？ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>579
学内の会社説明会でしれっと有名大手企業に混じって並んでるよな
新卒ならもっといいとこ目指すといいが、
もし運悪く就活失敗したときはテクノプロに入ってもいいと思うゾ
派遣といっても一応正社員だしコンプライアンスは守ってるから過労死とは無縁だし
とはいえ、給料は安いから第二新卒のうちに転職活動したほうがいいけどな >>601
組合と話し合いもせず一部の手当てを下げる企業でっせ
コンプライアンスを守ってるように見せかけてるだけ ノーワークノーペイを謳ってるから有給取れば、週40時間労働満たせなくなるってホント？。 >>595
で、調査したからどうなの？って感じ。
ただの自己満足で終わらせるなよな。 >>599
覚えてくれててありがとう、嬉しいよ。
残念ながら私じゃない。 有坂はまだこのスレ見てるの？
それともさすがにもう見てない？ 株式会社テクノプロ
品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。
車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。
夜勤が嫌だと。お前昼の面談全部落ちるじゃねえか。自分で契約してこい。いやなら原発行け。
SEXしたいのなら声かけてみろよ。喜ぶぞ。 やらしてくれるかもしれないぞ。
私共が提供するのは汎用機です。
使用するには専用のＯＳアプリケーションを用意の上ご使用ください。
斜め上から殴っても結果は吐き出されません。
要は使い方もわからないバカが悪いんだよ。
『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』
『待ちに待った時が来たのだ。多くの英霊達が無駄死にで無かった事の証の為に、
再び理想を掲げる為に、星の屑成就のために！私は帰ってきた！』
品川のキング 世の中すべてまるもうけ〜 株式会社テクノプロ
品質保証？そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ？
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ？知らねえよ。死なない程度に使えよ。
車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。
夜勤が嫌だと。お前昼の面談全部落ちるじゃねえか。自分で契約してこい。いやなら原発行け。
SEXしたいのなら声かけてみろよ。喜ぶぞ。 やらしてくれるかもしれないぞ。
私共が提供するのは真っ新な汎用機です。
使用するには専用のＯＳアプリケーションを用意の上ご使用ください。
斜め上から殴っても結果は吐き出されません。
要は使い方もわからないバカが悪いんだよ。
『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』
『待ちに待った時が来たのだ。多くの英霊達が無駄死にで無かった事の証の為に、
再び理想を掲げる為に、星の屑成就のために！私は帰ってきた！』
品川のキング 世の中すべてまるもうけ〜 売り手市場らしいが1000人の新卒は何がやりたくてうちなんて選んだんだろ
もしかしてただの阿呆なんじゃ… >>612
色々な職種があるってPRに釣られてるのかも知れない
ジョブチェンジも可能とかな
色々な事をやってる会社だから技術的に凄いって思わされてるのもあると思うよ そんな「超売り手市場」の中で
「なるべくしてテクノマンになった」子達なんだよ。
収まるべくしてウチに流れ着いた子達なんだよ。
だから、例年の「ウチに来る」レベルから格段に“低い”と覚悟しといた方がよさそうだね。 >>614
売り手市場と言ってもメーカーやシンクタンク系は誰でも採用はしない
景気の関連とエンジニア不足の関係で前よりは窓口や採用人数が増えたに過ぎない
しかし、テクノプロ等の取引先企業のエンジニアは不足
だからエンジニアの採用を増やしては居るが、それでも大量採用はしない
しかし業務はあるので、足りない分をテクノプロ等にオーダーするのだ
取引先企業もエンジニアを増やしているが、だからと言って１０００名等採用する訳はない
つまり、本当の意味で売り手市場なのは独立系の技術派遣大手とSIなんだと思う
独立系が大量に採用するから売り手市場だとか過大に謳うので学生が応募する
しかし取引先企業は噂程の大量採用はせず、
就職先の一つにテクノプロやメイテック等の大量採用に学生が飛びつく構図なんだと思う ロボットマンかっこよかったよな。
高くて買えなかったけど。 現実にリーマンの時に家族養えなくなって自殺した人はいるかもね たしかに最近は大丈夫か？ってレベルで手当たり次第に採用しているよな
リーマン級が来た時に今度は何人リストラするんだろう・・・ 3月の定例会で組合の推薦を書かせようとする組合員がいるんだが…
説明もなく推せるかよ… >>619
リスクマネージメントとして時間の合間にバイトすべきだな
この世は何だかんだ言っても金だからな この会社上場してるし正社員雇用だし高学歴多いし
業界ナンバーワンの売り上げだし
資格手当でるし研修が手厚いし
何が不満やねん
めっちゃいい企業じゃん
俺Fランだからここは入れたら自慢できるわ >>623
給料が安い
仕事は金のためにやるものだろ
給料が安かったら本末転倒 父親が派遣なんか惨めで嫌だろ
同窓会でバカにされ
親戚や近所からも蔑まれてるぞ 結局部外者だからね 派遣って
全ての悩みと幸福は人間関係である 幸せにはなれないよ 歳取って経験積んでもただの派遣だし
取引先の新卒にさえ敬語使わんといかんし
派遣の人間関係もめんどくさいんだよ
派遣先変わったら何度も面接に行かされるよ それでいいんか？ 責任と人間関係から逃げてきたオジサンは人望もなく誰からも慕われない >>629
簡単な資格では手当はないよ。
例えばTOEIC600点以上から資格手当がある >>629
テクノプロ・デザインは資格手当で毎月最大5万貰える
ディジタル技術検定とかいうゴミ糞資格でも1万貰えるから超オススメ それ資格じゃなくてただの検定試験。
いつから検定試験は資格と同格になったの？
この会社じゃそれが当たり前なの？
んじゃ俺はナマハゲ検定試験をお勧めするよ
https://oganavi.com/dendoshi/
おまえらの主張する資格とやらが手に入るぜ。
当然資格じゃねーけどな。 >>634
贅沢に暮らせると思うぞ
でも医者はともかく弁護士は俺たち以上に色々調べて時間使って激務なんじゃね
しかも仕事にありつけない時もあるんだろ
キツそー 数年毎に職場が変わって人間関係が希薄なこの仕事が自分には合ってると思う >>623
Fランにおすすめのクソ企業
派遣先がクソだから メイテックからオファー来たけど？
院卒ちゃうし
あ？メイテックフィルターズって違う ※なお、客先からの評価(＝単価)では
テクノプロはメイテックどころかメイテックフィルダーズ以下の模様 テクノプロは10年選手を新卒並みの単価で雇えるから客の評価は高いぞ 単価とか手取りとかの話したらアルプスとかフォーラム以下だろ うちフィルダーズと同じくらいだな
配属先によるのでは？ アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2018.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円）
連結売上高：327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収：513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収：1億9,687万536円(ソース：年収ガイド(2017年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.2歳)
単体従業員数：3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数：4,483名(昨年度4,066名）
単体年間売上単価：746万9,539円(昨年度 743万4,949円）
連結年間売上単価：731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
（自動車関連売上38.3％(105億2,500万7,371円)）
単体月月売上単価： 62万2,461円(昨年度 61万9,579円）
連結月間売上単価； 60万9,362円(昨年度 62万0,188円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html メイテックは自社の健康保険組合持ってるのにここは百貨店健康保険組合w
なんでやねん 百貨店健康保険組合を
お得意のM&Aするんじゃないの 1番の問題はヒルズの高給。
ヒルズの給料をメイテック並みにして人材教育に回せば数年でメイテック並みの待遇になる。 テクノプロの平均単価はフォーラム以下
これ定期的に言わないとすぐ忘れるヤツ居るからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
