スタッフサービスエンジニアリング・3
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
スタッフサービスエンジニアリング・２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/
※テンプレ
1名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 19:05:59.77ID:MwFpRoD20
転職サイトでチョクチョク勧められるんだけど、どんなもんなのかな？
https://job.rikunabi.com/2018/company/r880110003/?isc=ps341 >>897
一年以内の夏か冬にある。
自腹で追加して人間ドックコース選べるけど血液検査の項目増えるくらい。 >>901
それはほとんど俺だよｗｗｗ
専ブラで見たら右のスクロールバーが赤いｗｗｗ
ここにそんなに人はいないよ
質問するなら営業やら連絡先に問い合わせるのが一番 >>903
同じ職場にならなきゃまず会うことのない同僚なんて忘れようぜ グループミーティングに不参加の奴らばかりではないのだよ？ >>896
ミーティングって一度も出たことないけど、
写真見た限りでは、ニーブ21の発毛コンテスト的な気持ち悪さを感じるwww グループミーティング？
特定派遣ならまだわかるが、一般派遣で？
そんなの出る人いるのかよ >>906
うん、お前にとってはその通り気持ち悪いな ここって全国で毎月100人以上採用してそうな勢いだけど離職率ってどうなの? １年離職率約５０％
３年離職率約９０％
５年離職率約１００％！ 一応、ハロワの書類に出してあるときあるある。
嘘を載せてる会社も多いから義務っぽくなくな〜い？ ここってリファレンスチェックする？
ちょっと職歴盛ったんだけど。 従業員代表選出とかくっそめんどくさくて草、こんな会社であんなの好き好んでやるやついるの？ 応募してる仕事の返事が来ない間に新しい仕事の紹介来たんだが条件がイマイチ
自分で応募したのが採用不採用決まる前に新しい方に手を上げるわけにもいかないし困ってしまうなぁ 派遣先に寄っては、上位ビジネスパートナー、特定派遣、一般派遣で、かなり接し方に差を付けてる気がしない？
どれも経験してきて何となく感じた。 仕事の範囲の問題だな
重要な責任の仕事の時と誰でも出来る仕事の時を比較してその仕事に必要な情報を理解するのにどの程度の能力を要するかで伝え方が変わるだけだろう
それで何か感じるとしたら何かを感じているのは自分だと気づく事だね >>920
いやいや、勝手に選択させてもらうんで
ここも選択肢の中の一つでしか過ぎないんでね あとひとつ言っておくと
公開情報の時給と個別紹介の時給とで
100円差を付けてる（後者のが安いｗ）のってなんなんだよ？
調べる能力くらいあるぞって >>883
単に派遣先のパワーというかそんな理由で切られます。
パワハラ当たり前みたいな職種じゃ意味がわからないうちにパワハラ始まって、我慢→契約解除「コミュニケーションが取れない」→我慢のループだしな。
よく皆さん働けますね 間違いない。
配属先で社員にぺこぺこ従順やつじゃないとダメだな。社員同等や社員以上のスキルある奴は煙たがられる。
出来る奴はやめてさっさと転職しているけどね。カスばかり残る。
ソコに2年 3年と居ても、その先どうすんだ？と言う経験を生かしようがない所もある。
技術系に先月まで
コンビニいました！
ラーメン屋いました！
ファミレスいました！
みたいなの送り込まれると言うか、受け入れる方どっちもどっち状態も事実。 >>925
ペコペコ従順→コミュニケーション力高くて楽しい、スキルもそこそこ。魅力がある。
そんな人とっくに他行ってる。
パワハラまがいが横行してる社内政治で、とりあえずジャンジャンバリバリ配属しましょう的な。
普通の正社員もそんなだし。
働きやすい環境作りましょうなんてならない。 ここってそんな案件しか紹介されないのか
今まで派遣先の正社員による人間関係では悩んだことはないから意外
一緒に送り込まれたり既に送り込まれた同業者による人間関係では散々な目にあってきたけど うちも派遣先の上司や先輩は優しくて良い人ばかりだし気軽に休みも伝えやすい職場だわ、運が良かったのかね 普通の大きな企業ならどこでもそんなモンじゃね？
>>928 選べないし派遣先ガチャだからな
就職決まらなくて何でもいいから働かせてくれって人にしかおすすめできない 選べるけど選ぶ為の敷居が高すぎねえかこれ？
ある条件を満たした人材だけ選ぶ事が出来る
やりたい事だけやりたいならフリーランスのがオススメだわマジ
やりたい事が明確ならエージェント使って100件近くの面接をするのもあり 求人広告では未経験からエンジニア経験積みたい人に向けてプッシュしてるが
そういう人が一番入ったら駄目
エンジニアってなんだっけと思うような仕事しか回されないから時間の無駄
資格取得は支援してるが結局実務経験積めないから変わらん AV女優・桃谷エリカが失踪引退した理由ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
吉村に顔中舐めまわされて唾液塗れになって汚くて臭いケツの穴まで舐めさせられて心が折れたんだろ
あれだけヤられたら普通は立ち直れないわ
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/detail/=/cid=118abp00159/ スタッフサービスまででいいじゃん
エンジニアリングの部分は余計でしょ あの子ゴムつけないとダメでしょ？私なら生で入れていいよ…彼女のお姉ちゃんがビッチな女で困っちゃうww
http://hajibui.tokyo/archives/11400 タツ/姉と友達と3Pエッチ
[Search domain lady5.jp/actor_list/post-6422] lady5.jp/actor_list/post-6422
※お兄さんの顔にモザイクがかかってますが男優です。
お姉ちゃんの友達が泊まりに来て夜一緒に寝ることになった弟。
そのシチュエーションすらあり得ないですが、近親相姦に興奮する貴女もいるんじゃないでしょう...
だそうで ぁ〜わしゃLadyじゃが…ぜんぜん興奮せんぞぃ！ ここって時給からマージン分取るの？
それとも時給表示はもう抜かれてる感じ？
もしマージン抜かれてないなら2500円の案件なんて受けたくないんだが >>948
お前アホって良く言われるだろ
恥ずかしいからもうここ来るな >>949
何もまだ知らないから聞いて、アホ呼ばわりとは凄いな SSEに関わっている時点で
アホで知恵遅れ
ここに書いている連中は全員だw >>762
労働記録をつけるななんて
やったことをごまかすなんて酷い派遣先だよ。 変な部署だから即縁切りだね。 正直なところ年収ってどのくらい？
今もらってる月給で年収換算 時給3200だから、月160hとして12掛けて適当に計算してくれ 案件次第だな完全に
何個か派遣やって思ったが、時給安ければ作業も楽だと思って選ぶ人いるのは完全に間違い
安ければ敷居低くて、それなりの奴がうじゃうじゃ応募してくるから雰囲気もかなりアレだ
もちろん時給高いクソ案件もあるけど 一ヶ月+1W
つまり、最低37日くらい前にスタッフまで更新の知らせないと、次ないしいね >>960は本当なの？
今の契約来月で終わりだから、更新したい意思は営業には伝えてるのに、その後まだ何も連絡ないよ
サヨナラなのかな >>961
会社間は30日前に更新有無やり取り済ませているハズ。
することになっているはず。 >>961
本来1ヶ月より少し余裕持たせて連絡あるはずよ
来月までなのに今の時点で何も音沙汰ないのは、派遣先と交渉して更新断られた可能性大 そんなの相手先次第だよ
残り1週間切って急に相手先から予定訊かれることだってあったし 労働基準法的には、明確に30日前の契約更新有無の周知が必要なのは、それまで1年契約が続いていた人が対象でなかったの？
また変わった？ 更新断られたのなら尚更早めに知らせなきゃまずくない？ 契約書に違約金のこと入れるの忘れた〜へたこいた〜…サヨ〜ナラ(笑笑) 何故俳優リストと書かれたURLで踏んで貰えると思うのだろう？
まあここなら踏む奴もいそうだが(笑) 顔合わせで通ったかの連絡もねえ
メールしても全く連絡ないしどうなってんだよこの会社 >>967
マジレスですが、どこの派遣会社も、派遣先と更新で話進んだ時は社内手続きもあるのでダラダラ。
逆に更新されなかった時はすぐ連絡来る事が多いようです。
まあ結局は派遣会社や担当営業次第なので、そんな傾向あるよってだけの話ですが。 更新は早いけど
更新を断ったらダラダラ引き延ばし
延長させようと小細工嫌がらせ
ちなみに断ったのはこっち わたしも更新を打診しますと言われたまま放置
来月で終わりなんですが、転職先を探したほうがいいのね それなりの事やってたら転職エージェントでも使った方がましだろうな 更新云々賑わっているのは、ここの正社員ではない人？ 応募条件に人と話すのが好きな人とか書いてあって応募すんのやめた 来月で終わりなのに連絡まだない
週明けても連絡なかったら、窓口へクレームしたほうがよさげ？ 今度顔合わせ行くんだけど、その後、先方なり派遣会社で選考して可否が決まるよねぇ…。
面倒だなぁ。 そんなのは守られてなくて事実上はほとんど面接だよ
何人も受けてその中から選んでる でも面接的な事しないとお前らただの製品じゃん？
そういう法律なの？ あくまで要求される仕事内容を消化できる派遣者を出すだけで、事前面談からの可否はだめってこと。
実状は適当な名目で実質面談になっているけどね。 紹介予定派遣なら事前の面接も可だけど通常の派遣は禁止だよ。
そもそも派遣会社と派遣スタッフの間に雇用関係はあっても派遣スタッフと派遣先企業には雇用関係はないので。
でも派遣法で禁止されていても罰則はないのでどこの派遣会社も｢顔合わせ｣だの｢職場見学｣だの言って事前面接をするよね。 つまり
派遣元が派遣先の要求を満たす人材か判定する
↓
派遣先に出向
↓
派遣先で就労
↓
要求を満たさないので派遣先が苦情
↓
派遣元が人材を回収
って流れなら法律上問題無い訳だ
この流れで派遣元の営業が同行すると面談ありでも問題無くなる？ 10年前：中途初任給350万
5年前：中途初任給300万
2019年：中途初任給246万 訓練ならともかく
本番（あるのか？）でフルネームを
いちいち書き込む余裕はなかろう
そこだけは必須にしないで欲しかった
あとは社員番号と選択肢だけだから楽 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
