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スタッフサービスエンジニアリング・3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/19(土) 11:14:45.01ID:+KnIMJEE0
私たちはこんな事業をしています
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私たちは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
スタッフサービスエンジニアリング・2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/


※テンプレ
1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 19:05:59.77ID:MwFpRoD20
転職サイトでチョクチョク勧められるんだけど、どんなもんなのかな?
https://job.rikunabi.com/2018/company/r880110003/?isc=ps341
0953名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/18(日) 02:03:20.65
遅れてんの?
0955名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/18(日) 13:29:10.93
スタッフサービス園児 Near ring
0956名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/22(木) 11:45:43.60ID:PQng3pZ10
正直なところ年収ってどのくらい?

今もらってる月給で年収換算
0959名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/22(木) 18:28:03.13ID:ppztHXa10
案件次第だな完全に
何個か派遣やって思ったが、時給安ければ作業も楽だと思って選ぶ人いるのは完全に間違い
安ければ敷居低くて、それなりの奴がうじゃうじゃ応募してくるから雰囲気もかなりアレだ
もちろん時給高いクソ案件もあるけど
0961名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/23(金) 16:21:31.58ID:6o1C8vWI0
>>960は本当なの?
今の契約来月で終わりだから、更新したい意思は営業には伝えてるのに、その後まだ何も連絡ないよ
サヨナラなのかな
0963名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/23(金) 17:14:55.08ID:Dp8vHsLU0
>>961
本来1ヶ月より少し余裕持たせて連絡あるはずよ
来月までなのに今の時点で何も音沙汰ないのは、派遣先と交渉して更新断られた可能性大
0964ガラケーSS内勤女2019/08/23(金) 17:19:31.02ID:PihQaCO9O
>>961
サヨ〜ナラ(笑)
0966名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/23(金) 21:02:40.04ID:jCRuohUg0
労働基準法的には、明確に30日前の契約更新有無の周知が必要なのは、それまで1年契約が続いていた人が対象でなかったの?
また変わった?
0969ガラケーSS内勤女2019/08/24(土) 02:29:08.21ID:kMbW8YbVO
契約書に違約金のこと入れるの忘れた〜へたこいた〜…サヨ〜ナラ(笑笑)
0971名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/24(土) 09:30:22.46ID:PXDrVMbK0
何故俳優リストと書かれたURLで踏んで貰えると思うのだろう?
まあここなら踏む奴もいそうだが(笑)
0972名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/25(日) 09:08:22.07ID:jLIcvm800
俳優リストってブラクラ?
0974名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/25(日) 22:24:35.51ID:V77x/GTo0
>>967
マジレスですが、どこの派遣会社も、派遣先と更新で話進んだ時は社内手続きもあるのでダラダラ。
逆に更新されなかった時はすぐ連絡来る事が多いようです。
まあ結局は派遣会社や担当営業次第なので、そんな傾向あるよってだけの話ですが。
0975名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/26(月) 20:40:39.15ID:Igg6dvND0
更新は早いけど
更新を断ったらダラダラ引き延ばし
延長させようと小細工嫌がらせ
ちなみに断ったのはこっち
0976名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/27(火) 16:36:09.82ID:UKAecaMl0
わたしも更新を打診しますと言われたまま放置
来月で終わりなんですが、転職先を探したほうがいいのね
0979ガラケーSS内勤女2019/08/28(水) 01:29:21.85ID:v0XRpOLAO
>>976
あんた病めてよーし!!(笑)
0984名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/30(金) 20:54:15.55ID:3QM/6FOS0
今度顔合わせ行くんだけど、その後、先方なり派遣会社で選考して可否が決まるよねぇ…。
面倒だなぁ。
0988名無しさん@そうだ登録へいこう2019/08/31(土) 15:23:49.75ID:nSTT+JGM0
あくまで要求される仕事内容を消化できる派遣者を出すだけで、事前面談からの可否はだめってこと。
実状は適当な名目で実質面談になっているけどね。
0989名無しさん@そうだ登録へいこう2019/09/01(日) 01:04:05.86ID:Bj2YfYme0
紹介予定派遣なら事前の面接も可だけど通常の派遣は禁止だよ。
そもそも派遣会社と派遣スタッフの間に雇用関係はあっても派遣スタッフと派遣先企業には雇用関係はないので。
でも派遣法で禁止されていても罰則はないのでどこの派遣会社も「顔合わせ」だの「職場見学」だの言って事前面接をするよね。
0991名無しさん@そうだ登録へいこう2019/09/01(日) 04:46:49.75ID:ObHXVmpF0
つまり
派遣元が派遣先の要求を満たす人材か判定する

派遣先に出向

派遣先で就労

要求を満たさないので派遣先が苦情

派遣元が人材を回収
って流れなら法律上問題無い訳だ
この流れで派遣元の営業が同行すると面談ありでも問題無くなる?
0994名無しさん@そうだ登録へいこう2019/09/01(日) 17:05:58.27
使うな危険!
0996名無しさん@そうだ登録へいこう2019/09/01(日) 21:06:22.99
何と何が同一人物なの?
0999名無しさん@そうだ登録へいこう2019/09/03(火) 07:52:58.89ID:AsOXVvSR0
訓練ならともかく
本番(あるのか?)でフルネームを
いちいち書き込む余裕はなかろう
そこだけは必須にしないで欲しかった
あとは社員番号と選択肢だけだから楽
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