スタッフサービスエンジニアリング・3
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
スタッフサービスエンジニアリング・２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/
※テンプレ
1名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 19:05:59.77ID:MwFpRoD20
転職サイトでチョクチョク勧められるんだけど、どんなもんなのかな？
https://job.rikunabi.com/2018/company/r880110003/?isc=ps341 >>788
未経験可のブラック零細ソフトハウスに潜り込め。
そこで2年やれば経験2年。
ただし、鬱病になっても通うこと。
鬱病だからといって休んだら経験にならない。
もちろん自殺は御法度。 出ました。私、逆と対偶と裏の区別もつきませんと言う自己紹介。
自己紹介乙です。 障害の制度使ってる人いる？小学生のお小遣いみたいなのがもらえるやつ 月に2、3万程度くらいまでなら小遣いって感じだがなあ 最大だと
両目失明で耳も聞こえず発音もできず
両手両足なくて更に重度の統合失調症ってレベル？ 就業期間に応じると書いてあるから等級は関係ないんじゃない？ >>810
そんなんじゃ派遣登録自体が無理っしょ？ 今月から来た人
もう体調不良の休み、5回目だよ
この人もうダメだろうね
来ても、なんかまわりと壁作って、つまんなそうにしてるし たまに、なんでこんなのが社内選考と顔合わせ通ったんだと驚くような人いるよね
たいてい勤怠悪化して来なくなる ここ三年位は、コミュ障の低スキル爺しか来ない
大して役にも立たたないまま来なくなって、また似たようなのが入れ替わる 派遣会社じゃないIT企業の正社員で、長いこと偽装請負されてたから、会社辞めて
SSEに登録して派遣先から直接作業指示を受けるのに全く違和感を感じないwww 情報技術屋さんも機電系も偽装請負が花盛りだったのは
今は無きクリスタルグループの所為 あれ？請負じゃないとこが請負するのも偽装請負なんだっけ？
請負業者が派遣業務やるのが偽装請負だったんじゃ無かったっけ？
ひょっとして職務経験無しの奴もここ書き込み来てんの？ 実態は派遣就労なのに派遣法の縛りがら逃れる為に名前だけ請負契約にしている状態を偽装請負という。
派遣なのに請負だと偽装してるんだな。 客先常駐で請負やってる泡沫SIerへ組まれてる派遣スタッフってだけなら
偽装にならないな ここ、休む時は営業にも必ず連絡しろと言われてますけど
しないとどうなるの？
他の派遣会社だと、建前上は派遣会社にも連絡しろと決まりあるけど、
現実はしなくても大丈夫と言われ、派遣先にしか連絡してない所多いよね どうなるならないじゃなくて
社会人のあたりまえの分別
ブラック企業でもだ めんどくせえからSMSで大丈夫だろ
連絡＝電話でもねえんだし 自分の担当者、段取り悪いかも。
担当者が遅刻して、2時程待たされた。
事前に連絡してくれれば良いのに。
詳細はメールで寄越すと言っておきながら、当日まで何も寄越さない。
モチベーションが下がります。 営業は担当距離と人数で適正人数管理した方が良いのでは？
既にやってたらごめんねぇ 仕事元
↓
子会社
↓
請負会社
↓
請負の子会社
↓
SSE
どのくらい抜かれているんでしょう？ >>833
それぞれの会社が受け取るお金は売り上げ金であって、君の給与は一円も引かれて無いので安心してください。 元請けの要員単価150万だが
俺がSSから貰ってんのは平均残業20、30時間で60万弱 ここの正社員ってぶっちゃけアリ？ナシ？
常駐派遣のやつです >>838
人生、何でもアリならアリだ。
ただ、ここを選択肢に挙げるだけで、もう・・・・ >>838
登録型が良いか常用型が良いかって質問で良いですかね？
気楽に働きたいなら登録型、
金が欲しいなら常用型かな。 気楽に働いて金が欲しいなら登録型でしょ？
ここの常用なんて稼げんの？ 常用型だとスキルに関係なく職場をたらい回しにされる可能性もあるからな
長い目で見れば中途半端な職歴になるリスクも考えた方がいい スタッフサービスに在籍してたものですけど、出張に近場の営業所にいたから挨拶がてらにおみやげ持ってったら受け取り拒否、本人不在とか。
行く前に電話してOKって確認したのにな。
単にやる気なくした。 派遣でおみやがネタってのはなんだ？
どういう考え方が根底にあっての思考なんだ？
ちょっとヤバみを感じる・・・ 一応くいもんだけだと嫌がらせだから名刺というビジネスのおみやげも置いてったんだけどな。 >>841
常用型の方が若干給与が高くて交通費もでる。
だけど、目標なんちゃらシートとか妙なセミナーに参加させられるのが面倒くさい。 >>851
希望職種以外に派遣さらたりしたら
その職場から抜け出すのが目標なっちゃうけどねー
目標設定なんか出来ない 前も話しに何度か出てるけど
常駐方なんて契約形態でやる人は、なんで派遣やってんだろうね お、今日はIDイグノアかIDノーン成功してんじゃーんｗ okって言ってるなら受取拒否とかありえなくね？
ok言わないと暴れる危険人物認定されてるの？
それか向こうが対人恐怖症 >>855
そこがな。
別に会いたいとかいってた訳でもないし、どうせ外回り行ってるんだろうくらいに思ってるのに。
企業的におみやげNGならその場ではっきり断ればいいだけなのに。 正社員時代は出張時にお土産とか買ってたけど
派遣になってからは一切買わんな
部とか課とかの行事にも参加しない
個人的な飲みに行く？みたいなのには喜んで参加するぐらい 派遣先が気に入れば（人間関係で）、配るよ、派遣でも。
派遣元の営業には配らんけど。 >>843
職種にもよるかもしれないけど、
IT系ならたらい回しにされている方が、
いろんな技術を広く浅くつまみ食い出来るから、悪くないと思う。 派遣契約切られてるのに最終日に菓子とか配る奴
どうかしてる説。
自分から辞めるならまだしも 皆さん何系の職種なんですか？
ここで使いもんにならずにリタイア的な退職したけど、
普通に正社員になれたし。
（設備保全、産業機械電気設計）
相変わらずキツくて頭のおかしい人がのさばってる業種職種だけどさ。
人生詰んだと思ったら一つ返事で内定決まるし。 ん？
つまり派遣だからダメってイメージから完全に逸脱して実は強みになってる感すらあると？
あれ？ 俺も正社員に再就職したくちだが(職種は全く違うが)
大卒で30歳未満なのに頑張ってた28歳の先輩のこと思い出すと、すぐに気づいて自尊心を取り戻す世界に帰ってきて欲しいと願ってる
ここに在籍していたのは半年ぽっちだけど、自尊心も精神もずだぼろに引き裂かれたわ
やっぱり派遣って働き方は最終手段よね >>866
単に賃金とか残業とかの問題じゃない感触の書き込みですね。
派遣先の人間関係が北斗の拳な印象なんですが。 もしくは派遣元に依存する傾向の強い社内システムや派遣元や派遣先との関係性のせいで常に他己承認欲求が侵される状態にあって常に未達成感を植え付けられる状態を奪われた自尊心として捉えていてそれを取り戻して欲しいとしているのかも知れないね
この書き方ではわからないね、原因が元か先かは 目標設定シート
もうすぐ今の派遣先と契約切れるのに何を目標にするの？
まだ知らぬ次の勤務先の業務内容を想像して書くの？ >>869
そんなのあるんか。。。
どこの会社もあるんやな 無い物は書けない
単純明解
では何が不安なのか
それでいいのかわからない事
こんなの解決方法簡単過ぎだろ？ 昔ファミコンのソフトを下請けで作ってた会社来たけど
黒歴史化してて笑ったよ
もう当時居たメンバーは役員数名しかいないらしいけど >>870
前に登録していた派遣会社にはそんなの無かった。
Webの勤務表の入力と適当な月報だけだったな。 みなパソコンのプログラマーばかりなのか。
産業機械とか設備保全とかいないのか。 >>874
研究開発の案件へサブPMで入って、実態はただの小間使いのわたしもいますよ >>877
人間関係とか大丈夫なんですか？
スタッフサービスに在職してたものですが、配属先の人間関係ひどすぎ。
（ちなみに2ちゃんねるでパワハラで検索したら業務確認に行った会社の名前が出てきた）
わざわざ悪い待遇でいじめられにいくとか、意味がわからない。
スタッフサービスで働いた時間の意味があったのかと考えてしまいます。 派遣先の人間関係が悪いのは派遣会社にはどうしようもないね 派遣先の人間関係とかもうどうでもいい年齢になってきた
自分を研鑽する事だけに集中するよ
他人との比較なんて糞つまんねえ、まっぴらだ >>881
かわしきれればそれはそれで。
レクチャーしてほしいとこだけど。
会社のバーベキュー、準備メンド ここのスタッフで、まわりと頻繁に雑談し、飲み会の類全部出て、他のオフイベントも出れる限り出てた人が居たけど、3ヶ月で切られてた人居た
逆にコミュ力まるでなく塞ぎ込んでばかりいるのに、ずっと更新されてる見るからに薄気味悪いオッサンもいる
なんか待遇おかしくね？ >>883
同じ仕事内容ならおかしいと思う要素かもね
で？同じ仕事内容なの？切られた人の精度は？ 同情するなら金をくれ！
同情するなら金をくれ！
同情するなら金をくれ！
同情するなら金をくれ！ ここって本当に採用とかしてるの？
受けても落ちてばっかりなんだが・・・空求人ばっかりなイメージ >>853
もういい年こいて一から就職活動何て面倒くさい。
金はそんなにいらないし、家族もいないし。 同情するなら仕事くれ！
同情するなら仕事くれ！
同情するなら仕事くれ！
同情するなら仕事くれ！ 入社前に配属先が決まるのが売りみたいな事を言ってたけど、実際は入社式で大半が配属先決まってない…。
怪しい人材派遣みたいな所紹介されたけど、二重派遣になるんじゃないのか？ >>894
入社オリの時は、確かに派遣先決まってない人の方がほとんどだったな。
午前中の説明会では散々二重派遣は禁止だの偽装請負は禁止だの説明されたけどwww >>894
派遣だとしてそこから更に派遣されたら二重派遣だけど派遣会社が派遣会社に発注して派遣会社に納品なら二重派遣にはならないでしょ？ ここのスタッフになると、定期健康診断はいつから？
その際には人間ドックも選べるの？ その情報を得ると君に何の利益があるんだい？
何が確認できるんだ？ >>897
入社時(雇入れ時)健康診断
その後は年一回の定期健康診断受けて、ドックは自分で追加すれば。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
