スタッフサービスエンジニアリング・3

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/19(土) 11:14:45.01

私たちはこんな事業をしています
内定式までに内定お出しします！締切間近！地方でも説明会開催中です♪
※説明会から内定まで1週間程度ですすめます

私たちは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。
エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。

※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
スタッフサービスエンジニアリング・２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/

※テンプレ
1名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 19:05:59.77ID:MwFpRoD20
転職サイトでチョクチョク勧められるんだけど、どんなもんなのかな？
https://job.rikunabi.com/2018/company/r880110003/?isc=ps341

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/18(日) 00:37:42.85

SSEに関わっている時点で
アホで知恵遅れ
ここに書いている連中は全員だw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/18(日) 02:03:20.65

遅れてんの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/18(日) 10:31:14.58

>>762

労働記録をつけるななんて
やったことをごまかすなんて酷い派遣先だよ。　変な部署だから即縁切りだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/18(日) 13:29:10.93

スタッフサービス園児　Near ring

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/22(木) 11:45:43.60

正直なところ年収ってどのくらい？

今もらってる月給で年収換算

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/22(木) 12:34:27.95

時給3200だから、月160hとして12掛けて適当に計算してくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/22(木) 15:05:43.87

配属先でぴんきりだからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/22(木) 18:28:03.13

案件次第だな完全に
何個か派遣やって思ったが、時給安ければ作業も楽だと思って選ぶ人いるのは完全に間違い
安ければ敷居低くて、それなりの奴がうじゃうじゃ応募してくるから雰囲気もかなりアレだ
もちろん時給高いクソ案件もあるけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/22(木) 23:13:12.51

一ヶ月+1W
つまり、最低37日くらい前にスタッフまで更新の知らせないと、次ないしいね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/23(金) 16:21:31.58

>>960は本当なの？
今の契約来月で終わりだから、更新したい意思は営業には伝えてるのに、その後まだ何も連絡ないよ
サヨナラなのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/23(金) 16:24:23.45

>>961
会社間は30日前に更新有無やり取り済ませているハズ。
することになっているはず。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/23(金) 17:14:55.08

>>961
本来1ヶ月より少し余裕持たせて連絡あるはずよ
来月までなのに今の時点で何も音沙汰ないのは、派遣先と交渉して更新断られた可能性大

**ガラケーＳＳ内勤女** · 2019/08/23(金) 17:19:31.02

>>961
サヨ～ナラ(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/23(金) 20:57:02.06

そんなの相手先次第だよ
残り1週間切って急に相手先から予定訊かれることだってあったし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/23(金) 21:02:40.04

労働基準法的には、明確に30日前の契約更新有無の周知が必要なのは、それまで1年契約が続いていた人が対象でなかったの？
また変わった？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/23(金) 21:03:10.60

更新断られたのなら尚更早めに知らせなきゃまずくない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/23(金) 21:50:31.40

違約金とかねえの？
一般的な契約問題だけど

**ガラケーＳＳ内勤女** · 2019/08/24(土) 02:29:08.21

契約書に違約金のこと入れるの忘れた～へたこいた～…サヨ～ナラ(笑笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/24(土) 09:13:18.36

http://lady5.jp/actor_list/post-16969

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/24(土) 09:30:22.46

何故俳優リストと書かれたURLで踏んで貰えると思うのだろう？
まあここなら踏む奴もいそうだが(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/25(日) 09:08:22.07

俳優リストってブラクラ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/25(日) 12:22:00.23

顔合わせで通ったかの連絡もねえ
メールしても全く連絡ないしどうなってんだよこの会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/25(日) 22:24:35.51

>>967
マジレスですが、どこの派遣会社も、派遣先と更新で話進んだ時は社内手続きもあるのでダラダラ。
逆に更新されなかった時はすぐ連絡来る事が多いようです。
まあ結局は派遣会社や担当営業次第なので、そんな傾向あるよってだけの話ですが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/26(月) 20:40:39.15

更新は早いけど
更新を断ったらダラダラ引き延ばし
延長させようと小細工嫌がらせ
ちなみに断ったのはこっち

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/27(火) 16:36:09.82

わたしも更新を打診しますと言われたまま放置
来月で終わりなんですが、転職先を探したほうがいいのね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/27(火) 22:05:53.67

それなりの事やってたら転職エージェントでも使った方がましだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/27(火) 22:57:54.96

更新云々賑わっているのは、ここの正社員ではない人？

**ガラケーＳＳ内勤女** · 2019/08/28(水) 01:29:21.85

>>976
あんた病めてよーし！！(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/28(水) 09:21:56.92

応募条件に人と話すのが好きな人とか書いてあって応募すんのやめた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/28(水) 19:40:16.16

？
話をしてて楽しいでしょ普通

**!id:ignore** · 2019/08/29(木) 01:36:55.35

昼食時の相席を嫌悪する対人恐怖症の派遣さん・７
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1529333864/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/29(木) 07:51:31.89

来月で終わりなのに連絡まだない
週明けても連絡なかったら、窓口へクレームしたほうがよさげ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/30(金) 20:54:15.55

今度顔合わせ行くんだけど、その後、先方なり派遣会社で選考して可否が決まるよねぇ…。
面倒だなぁ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/31(土) 09:11:48.58

派遣の顔合せからの可否って違反じゃなかった？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/31(土) 10:10:42.89

そんなのは守られてなくて事実上はほとんど面接だよ
何人も受けてその中から選んでる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/31(土) 11:44:45.78

でも面接的な事しないとお前らただの製品じゃん？
そういう法律なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/08/31(土) 15:23:49.75

あくまで要求される仕事内容を消化できる派遣者を出すだけで、事前面談からの可否はだめってこと。
実状は適当な名目で実質面談になっているけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 01:04:05.86

紹介予定派遣なら事前の面接も可だけど通常の派遣は禁止だよ。
そもそも派遣会社と派遣スタッフの間に雇用関係はあっても派遣スタッフと派遣先企業には雇用関係はないので。
でも派遣法で禁止されていても罰則はないのでどこの派遣会社も｢顔合わせ｣だの｢職場見学｣だの言って事前面接をするよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 01:13:37.68

脱法。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 04:46:49.75

つまり
派遣元が派遣先の要求を満たす人材か判定する
↓
派遣先に出向
↓
派遣先で就労
↓
要求を満たさないので派遣先が苦情
↓
派遣元が人材を回収
って流れなら法律上問題無い訳だ
この流れで派遣元の営業が同行すると面談ありでも問題無くなる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 09:53:40.72

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 15:32:48.07

使えないのが多過ぎる！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 17:05:58.27

使うな危険！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 19:10:49.86

ID消して偽装しても同一人物ってばれてますよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/01(日) 21:06:22.99

何と何が同一人物なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/02(月) 21:20:29.25

10年前：中途初任給350万
5年前：中途初任給300万
2019年：中途初任給246万

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/03(火) 07:07:05.18

地震訓練のメール来た？
迷惑メールかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/03(火) 07:52:58.89

訓練ならともかく
本番（あるのか？）でフルネームを
いちいち書き込む余裕はなかろう
そこだけは必須にしないで欲しかった
あとは社員番号と選択肢だけだから楽

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/09/03(火) 22:38:14.72

格安スマホなので届かないw

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