【派遣＆請負】 テクノプロ その２３ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰのﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛに合併吸収。
11月26日付でｿﾌﾄﾜｰｸｽを子会社化し12月31日には合併吸収されます。
テクノプロ過去スレ：>>2-7
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>9(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>12-14
一流企業の定義：>>15
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50 >>782
技術社員が無能だから売り込めないだけだぞ
ソフト屋はオラクルマスタープラチナ、電気屋は技術士、機構屋はCATIA資格くらい取ってから文句を言え
技術社員は恥を知れ恥を オラクルシルバーしかない時に普通に年収800万円超えてたよ俺
もちろんこの会社じゃないけど >>768
ブラック企業にサービス残業は付きものです。 >>788
1年だけプログラマーやっててjavaゴールドとオラクルシルバー取って辞めた
もちろん給料が安いから >>790
ん？？？
なんか話がつながらないな
「（ある会社Aで）年収800万円超えてた」
「（ある会社Aの）給料が安いから辞めた」
ってこと？
それとも、
「（ある会社Aで）年収800万円超えてた」
「（ある会社Aを）辞めた、（テクノプロは）給料が安いから（テクノプロに転職した）」
ってこと？ テクノプロ所属給料安すぎてビビる
粘着されても嫌だから自費で資格を取りつつ案件をこなす
案件の切れ目で転職して年収800万円になる
さらに資格を取り経験を積む
更に年収アップ
理解したか？ >>792
ああなるほど、
テクノプロ（>>790）→会社A（>>787）→会社B（>>792）
ってことね
「理解したか？」っていうか説明不足だったからお前以外の人には伝わらなかったんだよ ここってどのくらいの待機の間に次決まらなかったらクビになる？ 知らんけどしがみつくよりだったら転職活動したほうがよくね？ >>796
南朝鮮籍は採用して欲しくないな
ファビョられても困るしｗ >>796
国内奴隷が減りつつあるから海外に手を伸ばしてるんだぞ 外国籍って未経験で入ってくるの？それとも経験者？
うちの支店に最近入ってきたやつは日本語すら怪しかったけど英語ペラペラで技術経験あるならいいよね
やっぱり単価も給料もやすいのかな？ ガイジンにもDCなんか強いてるのかな？
もし受け取れるトシになった時に退社帰国してたら
彼らは受け取る事ができるのかな？ 俺、新卒から9年間ほぼ休み無しで働いて退職金が14万だった… 常駐先は大手でやりがいあるけどテクノプロがクソだからやめたい、というのはデフォだね 常駐先は大手だったけどやりがいはなくて嫌々やってたのに客先が直接雇用したいとか言い出したので辞めて
今は別の大手メーカーの正社員してる >>804
契約上は業務請負契約だが実態は派遣就労
派遣法逃れの為に保険契約を蒸すはずに業務請負契約とする >>809
それって法律的にOKなんですか？
二重派遣も堂々としているのがテクノプロ なんで。テクノプロ ・エンジニアリングだけどね。 >>810
むしろ守ってるところなんてないだろ
抜け道ありきの法律だし あ、うちの会社がやってると言っている訳ではないのでそこんところ勘違いしないでよね！ 派遣って惨めじゃないの？
同級生や近所や親戚にはバカにされてると思うけど。
周りの目が気にならないの？ >>813
惨めかどうかは客先次第。自分次第。
中には派遣だから次から次へと客先を変え、スキルアップできるという人もおる。
まぁ、派遣はピンはねされてナンボ。客先はズバッと契約を打ち切るものだ。それをどう思うかは人それぞれ。 テクノも派遣だけじゃなくてそろそろ請負や自社サービスに力入れないとダメだわ サービス◯◯は派遣だから当たり前。
派遣は奴隷なんだよ。 新卒でブラック企業に入ってら洗脳されるよ。
サービス残業が当たり前になって違和感なくなるよ。
それがテクノプロの狙い！ いろいろ労基に言ったけどテクノプロ の味方である事が判明した。
法を破りながら法に守られる。
労基のヤツにカネつんだか。 自分で転勤希望した場合って借り上げ社宅契約させてもらえるん？
もう東京の満員電車は辛いから地方行きたい 車だけどラッシュ時の渋滞は時間無駄にしてる感が凄いよ
高速道路使わせてくれればマシになるけど 満員電車で臭いおっさんにおしくらまんじゅうされるよりはええやん >>823
どうなんだろうね
でも家賃払ってるのは会社でもそもそも賃貸契約者は自分名義だからな
問題になるとしたら敷金礼金会社負担なところか
結局のところ就業規則に出て行けと書いてあるから例外は認められないのでは？ >>823
転勤が転職に見えた
今は自分で物件選べないけど事前に営業に条件伝えたらその中から選んでくれたよ
人によるのかもしれないけど >>822
公務員に言っても無駄だな。この国は役人パラダイスだ。
本当に法を破っているのなら動画サイトにバラまいていいと思います。
万人単位の奴隷を駆使しているにもかかわらず、バイトテロみたいな動画が一切存在しない
テクノプロは、人民統制が本当に行き届いた現代日本国を象徴するすばらしい企業だと思うよ。
嫌なら辞めろとまでは言わないけど、国から出ていけば？だれも止めないよ 知り合いがこの会社入ったけど
心の中では「派遣ｗ」と馬鹿にしている
何故わざわざ派遣なんか選ぶのか分からんわ 派遣の難しいところは、派遣をやめたいからやめる人が多いのが実情なんだが、同時に何の恨みもない客先を急に辞めて迷惑をかけてしまうところだな
客先常駐ってそこそこ気に入られてるから契約切らないわけだし >>810
今でも二重派遣なんて違法行為やってるのか？
それってコンプライアンス違反だろ
仮にも上場企業となった今、それをやるのは不味いだろ
俺が在籍してた頃は偽装請負もやってた
更に思い切り業者が間に入ってる超下請けが多かった
酷いのになると８次下請けの仕事の依頼が来てた
流石に、その仕事は中間業者にマージン取られて儲けが薄いので断っていたがｗ
更に情けない事に中小IT（社員数２００名程度）の下請けまでやっていた >>815
警備会社は客先に常駐はしても契約形態は請負
法律で警備は派遣出来ないからな
だから直接、顧客からの業務の指示は受ける事がないし、
二重派遣も発生しないし偽装請負も発生しない
特に大手の場合は絶対に偽装請負は請け負わない >>816
毎年、徐々に請負を増やしているよ
Ｍ&Ａは請負を増やす為に行っているようなもの
更に自社でのサービスも展開し始めている
その辺がメイテックとの違い
メイテックは請負は年々減っている
後は商業用データセンターを設立してサービスを展開すべき >>819
テクノプロは残業は１分単位で支給されるだろ
面倒だから１分や５分程度なら付けない人も居るだろうけど >>825
そう言えば、嫁が俺と一緒になる前は頻繁に満員電車で痴漢されてたな
痴漢が嫌だって愚痴ってたけど、満員電車じゃどうにもならんわな
確かに満員電車は男の俺でも辛いわ
嫁は乳がデカ過ぎだから満員電車だとどうしても乳房が他の客に当たる
で、客はそれを良い事に嫁の乳を揉んでいた
それがずっと続いたので嫁は会社を辞めてしまったよ
女は男と違って会社辞めても生きて行けるからな >>834
二重派遣やっとる。
エンジニアリング社の人事が言った。
アデコとかからも人を買って、客先に売ってるとか。うちの会社、怖いだろw 二重派遣しちゃうんだよwwって笑った。働くやつはマージン取られまくりだわ、超たのしー。とも言ってた。 >>839
＞アデコとかからも人を買って、客先に売ってるとか。うちの会社、怖いだろw
＞二重派遣しちゃうんだよwwって笑った。
＞働くやつはマージン取られまくりだわ、超たのしー。とも言ってた。
なんだそりゃｗｗｗ ってかその発言した人事も最低だな
きっと在日みたいな性格なんだろう
俺の嫁を満員電車で痴漢した奴よりも質が悪い
アデコと言ったらVSNの親会社じゃないか
子会社のVSNを差し置いてライバルのテクノプロに人を売るとは言語同断！
ってか、アデコはVSNの規模拡大、発展させる事を諦めたのだろうか？ >>841
儲かればいいんだよ
奴隷は黙って仕事してなさい この耳で聞いた。アデコから人買ってる、ってな。他からも人が流れとる。帳簿を調べりゃ分かるだろ。請求書あるだろに。 給与明細に特別手当っていう項目が増えてるんだけど、これなに？ >>845 >>847
つまり、テクノプロが人を集める為にアデコから買ってるって事な？
アデコはテクノプロに人を売る
そしてアデコはテクノプロから金を受け取る
よく考えたらどっちもメリットあるな >>839
通報したから首洗って待ってなｗ
偽計業務妨害、乙〰ｗｗ >>830
自分でも選べるよ
ただし契約可能な不動産会社が決まってるから
会社が契約可能な物件から選んで営サポさんに言って
そこにしてもらえたよ
カンパニーによるかもしれないけども 聞いた事、見た事をココに書き込む。
それぞれが、どう思うか判断する。
それが5hだ。ただの愚痴だけなら5hの必要はない。 働きたくない
非道な仕事
不幸な派遣先
平均的な底辺
微笑みの営業
5h >>849
それって単なる人材紹介をアデコから受けてるだけじゃね？
それを人をアデコから買って派遣してるって表現したんだと思う
テクノプロもアデコも人材紹介をやってて、横つながりで人を紹介する
紹介を受けた方は金を払い、紹介した方は金を受け取る
それだったら合法だと思うがな
どっちも持ちつ持たれつでウィンウィンだろ 自分の会社が疑われるのは悔しいから労基に通報して潔白を証明しないとな
その時は>>839の開示請求されて事情聴取されるのかな？ サービス休日出勤してるって書き込みあったでしょー0817。労基が入ったら、そゆのも明るみになっちゃうね。 サビース休出って、おおかた
全体会とか健康診断とかの事を言ってるだら。
元々会社の出勤日扱いだ事を知らんないか、知ってても「なんで土曜日に休めんだ」っていう楯突きなのねだら。
会社の仕組みをよく解ってないだけなんだら。 全体会議に有休を使うとボーナス査定マイナスになるのは違法にならないの？ 二重派遣の件で。
仲買企業つまりテクノプロ が間に入っていたとしても、労働者の契約で全てが全て二重派遣ではない事もあることが分かりました。
実際に聞いた事、それを聞いて感じた事をココに書き込んだだけでしたが、いろいろな意見があるので追記と訂正をします。
あとは労基がうごくのであれば、それはそれで良いと思います。ここでごちゃごちゃしてるより白黒はっきりしますし、それが労基の仕事だと思います。 >>865
有給使う分には査定に影響ないですよ。
心証は知りませんけど。 入社前の職場見学って具体的に何させられるんですか
客先との面接するための建前だって事は知ってます 職場見学という客先面談です。試験を受けるところもあります。経団連のトップが某モバイルカンパニーだから、自分達のいいようにルールを変えています。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>868
査定あげるって説明あったし就業規則にも書いてあるよ >>869
singing & dancingさせられます。 >>872
査定項目からは外れましたよ。
カンパニーによるのかな。
ちなデザイン >>872
ヒルズの無能達の方針を知って従う。
参加しないと無能の方針に従えない。
なので査定条件に入れて問題ないだろ。
まあ無能たちなんで方針、ビジョンなんか全く示せないから数字の羅列しかしゃべらないから時間の無駄て言えば時間の無駄だけどね。 ここの会社はわからないけど新卒で常用派遣は辞めたほうがいい。
他の常用型派遣の会社を受けたら新卒、第二新卒はスキル、経験がないから設計の下の下流工程から下積みしてもらわないといけないといわれた。 逆に、新卒未経験で設計の最前線に放り込まれて
「かわいそうな結果」になる事がままあるよ。
下積みがあるなら、むしろ良心的。 派遣ではない、外勤だ
面接ではない、業務打ち合わせだ
リストラ候補ではない、待機だ
もうやだ >>880
請負契約の常駐現場に移動願い出せば良いじゃん
或いは自社開発センター希望するとかな >>887
テクノプロのモデルケースです。
新卒、第二新卒はスキル、経験がない→設計の下の下流工程→スキルつかないから次も下の下の下流工程←永遠に続く。
頭のいい奴は辞めていくが新卒は毎年大量に採用できるので問題なし。
新卒は文句も言わず全国に飛ばせるし粗利も高いのでヒルズ族様大もうけ。
営業の殺し文句は、下流工程で経験を積んで次回こそは設計ですよ！
下流工程の奴は下流工程のままだよ。 派遣は奴隷
この会社内で地位が高い奴でも派遣先の新卒以下の地位
新卒が派遣を見下していたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
