【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
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株式会社アスパークについて皆で楽しく語り合いましょう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 すぐ地方僻地に引越しを強要します でも引越代をなかなか出しません 』
【過去スレ】
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1) 辞めるなら、全てメールでやり取りした方がいいよ。
電話で営業に伝えるなら全ての録音を忘れずにね。 >>944
ここは、アスパークメンバーズの中に退職届があるから(非常に見にくい)
それを書いて、特定記録郵便で送るのがベスト。
メールはインターネットのメールは「ブロック飛び」があるから、
着かない場合があります。
その他、この会社「退職証明書」がいるときは請求しないと出しません。
普通の会社は出します。
それに一番重要なのは「離職票」です。これも請求してください。
これが無ければ「失業保険」はもらえないし、国民健保にも入れません。
普通の会社は、「退職日」まで送ってきます。
この会社は「普通」ではありませんので注意してください。
退職日は、社則では30日以前に出さないといけません。 >>944 PS
この会社は自社のHPは金かけていますが、従業員向けのWEBはお粗末です。 4億の電気自動車が1000台も売れればちょっとはマシになるでしょw >>953
社則より労働基準法の方が扱いが上なので退職2週間前で大丈夫です あのチョロQは20台売れればマシだぞ。
開発費、人件費、広告費、海外のモーターショーの出展料とか考えたら、100台売れても大損だけどなwww >>951
やはり所定の退職届を特定記録で郵送するか、直接持って行く方が確実です。 離職票渡さないとかマジ？
アルバイターにもさせないつもりかよ 正社員雇用の派遣業ってことはアスパークのエンジニアとしては無期労働契約になるって事で2週間前通知で良いんですよね お前ら辞めるな！
社長と営業連中の車と女遊びのために働けよー
お前らから搾取しないと困るよー 外勤中は刑期満了待った方がええかもな
損害生じる可能性がある
辞職の意はメールかまぁ世間一般的な書き方に印鑑パァーンと押して現物送付すればいい
何か妥当な理由を書いて離職票の前にやってしまえ
俺も五月末やな 俺身内にも牽制ばかり食らって死にそうやわ。
死ぬか辞職か気が狂う。 お前ら死ぬまで働けよ
アスパーク労働者に基本的人権などない！ >>966
今時バイトでも他の派遣でも働いてたら死ぬって事はないんやから辞職でええやろ
働けない体調になったら色々調べて書類出すなり役所に何度も顔出して相談すれば生きていく事は出来るんやから重く考え過ぎんなよ >>965
外勤中は1カ月のブロック単位、月末日契約終了でいくのがまるいな
GW明け辞表なら6月末終了 GW明けに辞表送付なら、5月末退職できるだろw
営業がウソかくなよwww >>669
正論です。
未払が有れれば、労基は動きます。
業務打合の交通費はあれば、法定利息年5%の利息をつけて請求してください。
民法４０４条
利息を生ずべき債権について別段の意思表示がないときは，その利率は，年５分とする。 >>972
おつおつ
皆でリスクと回避方法を共有できるのは良い傾向だ
目指せ入社0人 退職したいのであれば法律的に2週間で退職できますよ！
営業は1カ月って言いますけど、基本平営業は上からそういえと言って1カ月にしてきますが、法律とハロワの求人で正社員で応募してるのにとゴネて労基にいくとか言えばすんなりやめれますよ！ 俺もコンサルやってますが、ここは真面目にやると全ての査定に響きます。
俺の信念はクライアント⇔コンサルよりクライアント⇔特定派遣の人を最優先。
訪問前は必ず条件を聞いてスキルシートに間違いがないか見てもらって、そもそも見当違いなら見送って徹底的に業打ちします。
んで本人がここで働きたいといえばまず取引先か確認してうんたらかんたらします。
何れにせよ、真面目にやってるコンサルもいることを忘れないでください。
俺は業務を全て引き継いだ時点で担当している出向者に挨拶して辞職します。
くそババァや上に目をつけられて社内評価下がってるので
注意点
・当日中に返事が来ないこと事が多々ある。
・強引に迫ってきて、契約書突き出してくる。
・話を聞かない。
・上と癒着している。
・コンサル経験が無く、定期的にセミナーに行かない。
・忙しいを理由に二〜三か月に一度以上状況のメール電話か「訪問」をしない エンジニアの転職成功祈ってます。
最後に、少しでも上の実権を握ってる人間はアウトです。 >>971
外勤中なら辞表から1か月おらされるって聞いたが ここ勤めて数ヶ月経つけど一回も訪問やら帰社日とかないわ どうせ掻き込んでる奴は、元アスパーカーだろ？
何人いるの？
俺は昇給とボヌスが無かったから、
外勤先決まったところで、辞めた。
転職先はその時点で既に決まっていた。 外勤先までブラックだったらマジで救い用がない俺が前勤めてた所は内情まで聞いて相談乗ってくれたまだいいけど
外勤受け入れ企業もアスパーク評判調べてるからヤベー企業だとバレてるぞ エンジニアの採用はとにかく緩いから、こういうところで愚痴こぼして他責にする人が多くいるんだろうね
もちろんアスパークも悪いところはあるけど少しは自分の悪いところも振り返らないと一生前に進まないよ
メーカーとか他の会社に就職しなかった（できなかった）ことや職場でコミュニケーションうまくとれないとか
短い退職繰り返してスキルついてないこととか、あれがきついこれもきついとか言って結局何もできてないこととか
あんまりこのスレでは語られていないんだね >>976
あと君特定できるから気つけたほうがいいよ >>987
そもそもアスパを辞める人の多くは求人の内容とは違う派遣の仕事を強制的にやらされるという理由であって、誰もコミュ障とか忍耐力の話してないけど、お前の頭大丈夫？ >>987 この会社、いいところあるの、あったら教えてください。
一部のコンサルを除き、コンサルの程度が悪すぎる。
一度、派遣先に放り込めば後は問題が起こっても放置。
会社としての組織が出来ていない。 >>985 技術集団と言いなから、ライン工はないでしょ。それなら昔の「請負」
と変わりません。
要するにコンサルの程度が悪く、新規のまともな企業と契約できないんでしょう。
ここは募集が多すぎる。ということはどんどん辞めた人の補充をしているんでしょ。
dodaにとっては上得意先。そりゃ少々「張ったり虚偽広告」を出しても
文句は言わないでしょう。 >>988
特定されそうな情報に100%全部事実書くわけ無いんだよなぁ >>992 そらそうやわな
>>992 技術偏差トップクラスのエンジニアは一部除いて多分転職に翻弄してるやろな
そんで適当に雇って~の繰り返し 大阪の派遣だから日雇いメインでしょ？
ライン工とか日雇いのやる仕事だし 大阪の本社のあるビルは、ヤンマーの社員と朝の出勤時間がかぶってるから、エレベーターは混み混み そりゃ突然見当違いフィールドに行かされれば誰だって戸惑うわ。評価も下がる。
クライアントを把握していないから待機増やしたりとか無理やり突っ込んで自己評価上げようとする。
本社射程圏内を強化するよりもっと別の場所を強化すべきだったな。
あと営業の大半が新人でしかも経験ゼロとか…まともなコンサルできるわけないじゃん。
それを見習って新人の末路は火を見るより明らか。
何年も経験積んだ奴じゃないとコンサルティングなんて到底無理。
これの二点がアスパの失敗。
さぁ連休明けから求人がまた増えるぞ。
>>976 強引に迫ってきて、契約書突き出してくる。
これって脅迫罪だよな？ グッドウィル、クリスタルの残党のアスパークだぞ
そりゃ、脅迫でも法令違反でも何でもやるわなw このスレッドは１０００を超えました。
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