【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
株式会社アスパークについて皆で楽しく語り合いましょう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 すぐ地方僻地に引越しを強要します でも引越代をなかなか出しません 』
【過去スレ】
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1) 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
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https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 こんだけ悪評が立ってるのに毎年新卒が入社してくるの凄いな どこの企業も悪評はある。
ただ、金銭未払いは早々ないわな未だ金返ってきていない。
みんな労基に言ってる？未払いの事人数言わないと行政指導入らないで 出張費用みたいな労基の管轄外でも悪さするからなこの企業 オマエらアスパークの日常書きやがって！
訴えるぞw 初出社の前日に深酒しすぎて寝坊するアスパークな日々 "全員悪人"
株式会社アスパーク
私どもにご期待ください！！ 新卒はまだやろ
それ以外なら労基行きや頼む声上げてくれ 直接退職の話したいけどそもそも担当捕まらないしメールか電話でいい？ 証拠が残るメールがいいぞ
後の対応（未払い）には労基に言えばあとは担当者がやってくれる 通じないこと自体が可笑しいわw
ワード使って一般的な書式通り書けばいいんやで？印鑑忘れんなよ
それを送付すればいい。 通じないこと自体が可笑しいわw
ワード使って一般的な書式通り書けばいいんやで？印鑑忘れんなよ
それを送付すればいい。 業務打ち合わせ報告書のモチベーションの欄に正直なこと書いたら修正しろって言われたんだが。自由な思考すら許されないのかこの会社は >>880
5ちゃんねるに書いてあることをネタと思って入社したんだろ？
自業自得だわw >>880
修正しろって言った奴の自由な意志のほうが強いだけじゃ？w 無料相談 弁護士
チャット 電話 の二種類あるから検索して相談してみたら アスパークのコンサルの求人、入社4年目で年収800万。
これも毎度のつり広告かもしれないが・・・・
これが事実とすれば、現場の技術屋は60%ピンハネされのも首肯できます。
いったい会長は月収いくらのなのでしょう。
軽く月収1000万以上でしょう。
それに配当や役員賞与ももらっているでしょう。
チョロQは会長のポケットマネーでやってください。
派遣制度は搾取社会の原点です。廃止するか改正が必要です。
「口利屋」は一度やったらやめられず、笑いが止まらないでしょう。 40位にも入っていないアスパ
みんなで辞めて一時しのぎで別会社行って転活すればいい この会社は命令系統が無茶苦茶。
営業も程度が悪い。管理者も最低。会社としての体をなしていない。
いままで商売ができたのは、「派遣業」という特殊性。
コンビニの数より、派遣会社の方が多い。
ということは、電話と机とがあれば出来る商売。アホでも出来る商売ということ。 > 考慮もくそもない
> エンジニアリング事業部 (現在は退職)
> 求人には「勤務地の希望を考慮します」などと書かれてるけど大嘘。
> 関西圏内を希望してたのに九州や群馬などに行かされた。
> 職種も情報系を希望してたのに派遣先は自動車部品製造工場だの、そういう所ばかりに派遣される。
> とにかく精神的苦痛でしかない。
> 短所
> 勝手に”全国転居可”にされる > 営業が平気で嘘をつく
> ライン工 (現在は退職)
> 営業にとっては労働者を派遣先に押しこむのが仕事なのかもしれない。
> でも、そのためなら平気で嘘をつくのはどうかと。
> それで派遣先や労働者に迷惑をかけているし、会社の信頼度も人材の定着率も低いまま。
> 長所
> ない。
> 短所
> たくさんあり過ぎて書ききれない。 > 騙されました
> 新卒で入った者です。
> 入社説明会では、転勤はない、転居はない。
> 実家から通える範囲だよと聞きました。
> 私は、それで入ったのですが…。
> 逃げれないように県外に飛ばされそうになりました。
> 病気の母が居るので、家を離れるわけにはいきませんので辞めました。
> ハローワークで発覚したのですが、事務が杜撰でいいかげん。
> 未だに私はやめたことになってませんでした。
>
> そんな杜撰な会社なのに、なんで未だに残っているのか不思議です。
> 長所
> 入社前は女性スタッフが優しく説明してくれます。
> 短所
> 容赦なく、転勤を命じてくるところ。 > 求人票に騙されないで
> 正社員という名の派遣社員 (現在は退職)
> まず、技術職の正社員（あたかもアスパーク内で働く前提）で募集しているが、中身は技術を持っている派遣社員の募集です。
> 派遣社員の募集なので面接に行けば、100％採用されます。
> そして、求人票に載っている給与とは違う、高卒以下の給与からのスタートになります。
> 採用されると、すぐに全国にあるアスパーク支部の営業担当から電話がかかってきて、派遣の面接に行かなければなりません。
> 派遣先が決まると、本人の意志に関係なく、強制的に転勤させられます。
> 社員はA,B,Cのランクに分けられ、Cは派遣先で働いてる派遣社員（毎日、求人募集している）、Bは営業職、Aは幹部です。
> Cランクに昇格制度は一切なく、Cランクは一生Cランクのまま、給与は変わらず、昇給は年に1度の微々たる昇給のみです。
> 働き続けているのは昇格制度があるAとBランクの人達だけで、Cランクの人は、ほぼ辞めていきます。
> 私が知る限り、離職率は8割です。
> 昇格なし、正社員という名の派遣の契約も不安定で、自分の未来が見えないので、一生をかけて働く会社ではないと思います。
> 長所
> なし
> 短所
> 求人票が嘘偽りしか書いていない。とにかく金がかかる。派遣切られも派遣のループなので、いつまでも下っ端の新人扱い。 >>890
連絡後で寄越します系は大体連絡来ない
帰社もあるある言って何もない
契約期間も伝達しない
誰が続けるんやこんなん 1年で辞める奴多いから、入居一年未満やと違約金みたいなのをしてんのか？ >>897
そんなの設定されてんの？
そもそも勤め先に半年いないとかザラなのに？ 株式会社アスパーク
他の派遣会社の2倍超のマージン率
交通費未払い
ヤバい会社って感じだなw 新入社員です。誰も相談に乗ってくれなかったので書き込みさせてください。
希望勤務地というか事情を話しても、遠くへ行けと言われました。
採用者と担当者は同一人物なのですが、まるで別人のように態度が変わり
「従わない場合は制裁する」と言われ困惑しました。
上のような人に相談したら逆に怒られて「担当者に全て一任してるから従え」と言われました。
私は納得できません。
どのようにするればいいか分からず、二週間前から精神科に通う羽目になりました。
リクルート関係を見てステップアップしようとここがいいかなって思ったのが間違いでした。
やっと事実を書いてそうなここを見つけました。どなたか対応方法教えてくれませんか？本当にお願いします。 とりあえず今後の通話は全て録音
（労基提出を考えると）やりとりはできるだけメールで行う事
「制裁」なるものを労働者に強いることはできないし担当者はお前の上司じゃないから従う必要なし
行きたくない面談はガン無視すりゃいいし引っ越し業者が来ても放っておけばいい
業者の金払うのはアスパークだしお前が住所変更しない限りアスパークにはなんもできん >>901
この会社はいろいろと問題が多い派遣会社です。つり広告で採用して僻地へ飛ばすのが当たり前です。
募集用要項に「転勤はありません」と書いてあるでしょう。それなのに「遠くとへいけ」とは、雇用契約違反の疑い有ります。普通の会社なら、「雇用契約書」があるはず。その内容をよく読んでください。勤務地についての記載はありますか。無いと思います。
まずやることは、会社とのやり取りを詳しく日付け、時間、相手等を詳しく書いて記録を残しましょう。
医師の診断書をもらいましょう。出来たら、アスパの上司の「威圧的態度が原因」と書いてもらいましょう。
これからも会社と話す機会があるのであればICレコーダで録音しましょう。
「パワハラ」について労働基準監督署は対応してくれませんが、総合相談窓口があるはずですから解決方法の相談には乗ってくれます。
今のあなたには専門家をたてて戦う気力もないと思います。
明らかに雇用契約違反ですから、あなたの方から雇用契約を解除することができます。
その時、あなたのうつ状態がアスパの担当者・上司の威嚇が原因だとすれば、上記の記録・医師の診断書を携えて専門家に依頼すれば慰謝料は取れますが、これも経済的・精神的に疲れると思います。
まだお若いようですから、次の転職先を探す方がいいと思います。
虚偽広告については、その転職サイトを運営している会社に実態を言うこともできます。以下のような罰則規定がありますので、転職サイトは求人広告の掲載を拒否する可能性は有ります。
http://jin-so.co.jp/employment/003-2/ ＞普通の会社なら、「雇用契約書」があるはず。その内容をよく読んでください。勤務地についての記載はありますか。
よく見たら小さい文字で下の方に書いてありました。
面接時には話はあるが一切強要は無いと言われました。
やはり契約は成立し会社の思うがままなのでしょうか？ >>905
仮に書いてあっても、読みづらい小さな字ではダメです。
面接時の発言とは異なる重要事項ですから、他の項目と同じで書かないと
駄目だと思います。不利なことは小さい字で書きます。
作為的だと思います。
因みになんとかいってあったのですか?
日本憲法には「職業選択自由」がありますから、この会社が嫌なら
転職先を探す方が将来的にはいいと思います。 なぁ
契約先から雇用契約書貰わずにもう数ヶ月働いてるんやけどこれそういうもの？
契約期間知らないんだけどこの状態でアスパークに退職希望したらどうなる まぁ普通は雇用契約書交わさないで働かないけどねw
どんな理不尽な条件書かれてるかわかりゃしない >>905
「雇用契約書」少なくとも以下の事項を記載しなければなりません。
書面で明示しなければならない事項（絶対的明示事項)
1. 労働契約の期間
2. 就業の場所、従事すべき業務
3. 始業・終業の時刻、所定労働時間を超える労働(残業)有無、休憩時間、休日、休暇、並びに労働者を2組以上に分かれて就業させる場合の取扱い
4. 賃金の決定、計算および支払方法、賃金の締切りおよび支払の時期並びに昇給に関する事項
5. 退職に関する事項
その他、退職金・賞与や休職などに関しては、その規定がある場合に明示する義務があります。 なお、上記1)〜5)は必ず書面で交付しなければなりません。
想像の域を出ませんが、会社は「雇用契約書」を作成しておらず、「2.就業の場所」を知ることができなかったのでしょう。明示していなかったのでしょう。
「雇用契約書」は法律的には作成する必要は有りませんが、後々のトラブル回避のため【普通の会社】は作成しています。
恐らく、あなたがご覧になって署名捺印したのは「給与条件提示 兼 年収試算表」でしょう。
「雇用契約書」があれば、あなたはきっと契約しなかったと思います。
日本国憲法には「職業選択の自由がありますから、「雇用契約」があったとしても退職は可能です。
退職されるときは、以下のサイトを参照してください。
https://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa04_01_02.html
会社が退職届受取を拒否した場合は、専門家(社労士、弁護士)の手を借りましょう。
個人では無理と思います。このような会社は「バッチ」に弱いんです。
今通院中とのこと、退職後は「健康保険」については注意してください。今の健保で任意継続するか、自分で国民健保に入るか、ご家族の扶養に入れてもらうかの選択肢があります。
普通の会社は退職日までに、「離職票」を送ってくるのですが、この会社はどうなっているか分りません。そのあたりは確認してください。
まだお若いでしょうから夢をもてる会社に転職してください。 この会社の昇給はひどいよ！
営業は3万責任者は8万ぐらい
派遣社員は上がると言われて3千円が最高くらす笑笑 こんな会社で一年続く技術者も怪しいもんだよな。モリカケもまともに働けないんだろ。 単純に転職先が決まらないで一年以上いるワイ低みの見物 三年前に辞めた者です。やっぱ悪徳商売続いてんだな。
使える奴は、徹底的に縛って使い潰す。
話を見る限り新卒ではなく中途？
中途でも新入社員だからな。はっきり言って辞めてからじゃないと転活なんて不可能だぜ。
保険云々言ってたら何にもできない、遠方との面談決まる前に辞めても問題ない。
止めてバイトしながら転活したよ。 そうはいってもこんな会社じゃないと拾ってくれない行き場のないオッサンからすりゃ仕方がないのも事実 この会社は搾取集団、かつ「制裁」が好きな「脅迫罪集団」
社則に「制裁」なんて項目のある会社は見たことがありません。
普通の会社は「懲戒」です。
キャリアのないコンサルと能力ない支店長あつまり。
この人たちが「制裁」を受けるべきでしょう。
つり広告だって立派な犯罪ですよ。
「制裁」を行って来たらICレコーダで記録するか、メールは保存しておきましょう。
内容によっては「脅迫罪」が成立する可能性もあります。
中小の派遣会社はどんどん潰れています。派遣する人が来ないからです。
それに派遣先が少ないからです。大手の企業は、大手の派遣業者からしか
取りません。
この会社も何れそうなるかもしれません。 給料不払いの是正訴えた後の待機期間を勝手に欠勤扱いにされて給料出なかったわ
そういえば自習部屋の勤怠ってあの紙だけだからいくらでも改竄できるな
労基が手を出せない所がどこかよく把握してる
ほんとどうでも良いところにだけ頭を回してるよなこの会社 >>918
勝手に欠勤扱いにされたら、待機期間の給料は未払です。
出勤した日数が分っているのなら、労基に駆け込みましたしょう。
この会社は、何でも記録を残さないとだめですよ。
手帳かカレンダーに出勤日を記録しましょう。
それとアスパの記録が突合し齟齬があれば、私文書改ざんの犯罪です。
アスパは何も「頭を回して」いません。 >>918
追伸です。未払給料には年5%の利息をのせて請求してください。 福利厚生もないし、家賃補助もない
交通費も出してくれない
良いところがない リクナビナンバー1の人気企業になったそうな
騙されすぎでしょ
本来求人と異なる事載せてる時点でアウトなのに そりゃぁ行くところ無いような奴でも正社員になれるんだから人気だって出るだろwww
派遣先適当に拒否して自習にしておけばいいんだぜ？w >>924
この会社は実態は江戸時代の口利屋です。
まだ口利屋の方がましかもしれません。
何かと職人の世話をしたそうです。
自宅に住まわせたり、結婚相手まで見つけることもあったそうです。
どんどんリクルートに実体を電話かメールしましょう。
メールの方が記録が残りますからいいと思います。
捨てアドレスとってメールしてください。
電話の場合は、ICレコーダーで記録しましょう。
「虚偽広告」は立派な犯罪です。職業安定法第４２条違反
http://jin-so.co.jp/employment/003-2/ 人気（雇う人数だけ）1位って意味では間違えて無いけど他は全部間違いという >>903
「無視」はいけません。引っ越し業者をこさせてはいけません。
ハッキリ明確な理由をいって、辞退してください。
この会社なら平気で、引越し料金と給料を相殺します。
本来、賃金債権と相殺できるのは、社会保険料・税金等です。
下記WEBをよく読んでください。
http://www.mibarai.jp/chingin-sousai/ 違うよー！リクナビに一番金払ってる企業だから
人気ナンバー1ってかいてるんだよー もうそろそろ営業さんは昇給だから本社の女社員は
枕かましてるんちゃうの 派遣社員の賃金の7割抜き取っても経営がうまくいかないとかw
ある意味天才だなゴリラはwww >>937
会社と社員を潰す天才社長
もとい、天災社長 どの大学でもピンからキリだぜ
京大は旧帝大でも変人日本一だしな 平日にメール出したまま返信無いの月末だから？
メールに添付したのに返事ないしもう直接退職届出してくるわ おいモリカツ！！あんたはアスパや！三菱とは関係あらへんから勘違いするな んなもん言い訳になるかいw
自称コンサル＞＞その他社員てな縮図でこっちからのメールは別に見ずともオーケー
ただし逆はアウトというイミフw
俺も来月で辞めるけど専用サイトからの連絡でのみする エンジニアは時間外労働、休日出勤だな
営業、事務連中は20連休www 営業から顔合わせの結果の件連休前に連絡来るはずが来やしない おいクライアントが連絡取りたいからって言ってる事週末伝えたが居たのに何故当日中にしなかった？ >>944
あのサイトから連絡出来るんか知らんかったわ
ワイもそうしてみるかなー、
グーグル先生に聞くと失礼とか言われるけど向こうが応じないならしゃーないよな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
