増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 フルキャストで働いた場合は源泉徴収票をもらえるのかな？ 年取って仕事見つけにくい
医療費もかかるようになってきた
大震災が近づいてる気がする
経済的にもバブルがはじけた？
これから求人減る？
住居探すにも保証会社で金かかる
社会保険料、税率上昇傾向
生きるのは大変どす
マイナス材料ばかり
何かポジティブなことないだろうか？
とりあえず今は仕事につけてるけど
先が思いやられるわ そんな現実に打ちひしがれている時でもフワトロ系のたこ焼きはうまい
これこそが最後の希望
カチカチの油っぽいたこ焼きはアウト >>42
セブンイレブンで売ってる冷凍たこ焼きは結構美味しい。 >>41
さきのことを思うとウツになりそうだから、あえて考えないで今日・明日を頑張ることにしてる。 >>43-44
そうだねあまり先のことは考えすぎず
たまに食べるたこ焼きを楽しみに生きていこう >>41
派遣の仕事がなくなったら、ナマポに戻って税金でネトゲざんまいだ。
不況が楽しみでしょうがない。 生活保護は親類縁者に手紙が行くからみっともない（笑） ナマポってそんな簡単に受けれるものなのか?
みっともないのも有るが
できたら働いて得た収入で生活したいな あ〜あ雇用保険今月で終わりだわ
次探さなきゃなぁ
ハロワで検索すると年齢不問でまあまあの条件の正社員仕事あるけどなんか受かる気がしないし派遣の気楽さになれちゃったからどうしたものか
派遣のままじゃいけないのはわかってるけど… 雇用保険が終わるまで就職できてない時点でダメ人間って判る
オレが採用担当なら不採用 うんまぁ否定しない
なんもしなくても金入ってくるからなぁ 更に上から目線態度で否定しないとか言えるんだw
そんな考え方の奴を雇うまともな会社は有るのか? >>40
たいていは源泉徴収を送ってくれるが、たまに送らない会社もある。 日本マニュファクチャリングサービスで働いたことがある方へ 
日本マニュファクチャリングサービスという人材派遣会社が無期雇用として募集をかけていますが、 
この雇用形態では正社員ですか？ 士農工商
【士】 弁護士 医師、会計士などの士業や経営者
【農】 正社員
【工】 派遣社員
【商】 自営業 派遣は穢れ多き者
派遣は人に非ず
酷い言われようだな（笑）
中高年は部落教育受けてないのかもな いよいよやばくなってきたなあ
年齢的に
大したスキルもないしなあ
事務にしがみついてきたけど
倍率高いし
他のことできないし
近々どん詰まりになりそうだから節約しないとな ,, -''"´￣￣￣｀"''-､
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-''´ヽ ｀''-ﾆ,,_｀'ー―‐一'|、 俺、正社員になりたいです >>64
オッサンに事務職の仕事はなきに等しい。工場や倉庫で体を動かすのは嫌か?
そうでなければ厳しいぞ。 >>62
派遣とか正に｢二級市民｣だもんなぁ。
世の中に多少派遣が増えても、やはり派遣と言うだけで、軽く見られたり、同情されたりする。
言いようのない劣等感に苛まれる。
結婚とかにも支障がでる。
マジ派遣は「二級市民」だよなぁ。 >>67
できれば避けたいがもう無理かな
コールセンターも嫌だし 一回辞めて失業保険もらって、職業訓練でビル管理とか勉強すればいいのに
ただ、ビル管理とかは人気があって受講できないこともあるから注意要 犯罪で真っ黒なブラック企業で正社員になるよりは
まともな会社で派遣が何倍もいいよｗ
いろいろ差別されたりあるけどね >>67
工場や倉庫なら働き口あるのだろうけど、そこまで妥協してしまったら、本当に人生終わりな気がしてる。
そんなとこでいくら頑張っても、体痛めるし、なんのスキルも身につかない。
まぁ、荷物を一度にたくさん運ぶスキルとかならともかく（笑） 正社員になったことがあるやつならわかると思うけど、
正社員になると、必ずサビ残やらされるからな。
これはどんな大手でも同じ。中小関係ない。
俺は大手にいたころ、なにかと理由つけられて、毎日0.5〜1.0Hはサビ残させられた。
悪質なのは、「自主性、自分の意思で」という形にされる。
こないだ計算してみたら、月収２５万円あっても、時給に換算すると時給700円くらいになる。
残業として申請できたのは45時間。それ以上は、上司は申請させないように仕向けてくる。
ボーナスに響くだとか、残業超えると査定に響くだとか、そういうふうに言われて、
みんな申請できない。しかもこれが超大手企業がやってるんだから始末がわるい。
みんな心も体もボロボロになりながら働いてた。
おまえらにいい事教える。
よく、正社員で残業代はきちんと出すといわれてるけど、あれは大嘘。
正社員の場合は、残業代は出ない。というか申請できない。
とになく、なにかと理由つけられて、会社に残らされる。
早く帰るやつは、睨まれてる。会社に居づらくなる。
俺は思った。。最も労働条件が悪く、労基法も
守られていなくて、発言権もなにもにの正社員だと。
会社に意見した時点で、正社員生命は終わりを意味する。
だから、だれも会社には文句言わないし、１００％命令には従う。 少なくとも、工場の正社員は、正社員として働けは寿命を縮めるし、
頭もおかしくなるし、人生を棒に振る。あれもやっとけばよかった、これもやっとけばよかったと、
大切な人生の時間を捨てることになる。
工場の正社員だけはほんとにお勧めしない。どんな大手企業でも同じだ。
天地神明に誓って、嘘は言わない。ほんとに工場の正社員はやめたほうがいい。
正社員になるなら、体の負担が少ない職場や、人間性の質が工場よりも高い総合職をお勧めする。
工場の正社員だけはやめとけ。
多少、給料が安くても、経理だとか総務とかお勧め。 >>75
サビ残くらいで、ほぼ一生身分保障してもらえて、毎年2回ボーナスと退職金があるなら良いじゃないか。 サービスを残業して
人生の貴重な時間を捨てる間抜けにはなりたくない 工場の正社員は、高校卒業してからコミュニケーション能力を鍛える場所もなく、
そのまま機械と過ごすために、コミュニケーション能力に問題がある人が多い。
おれはどこの大手企業でも同じ。工場はみんな同じだ。
だから、人間関係も悪いし、ギスギスしてる。正社員、正社員だと言ってるけれども、
工場に関してはあれは地獄の人生が始まる。気分が沈んでる時のことも思い出してみろ？
嫌な気分になってる時を思い出してみろ？あれがずっと何年も何年も毎日毎日続く感じだよ。
あれが工場の正社員って人生。
そのかわり、毎月の給料とボーナスは出る。俺は大手企業だからかなり高めではあった。
でも、人間を捨ててのその額だからな。
生かさず殺さず、という言葉があるが、まさに工場はそれ。
植物人間と変わらない。毎日毎日つまらない仕事と、感じの悪い上司と一緒にいて、
この人生になんの意味があるのだろうと思うよ。 人間の尊厳とはなにか、って考えたとき。
お金？と思うようにしてた時もあった。
こんなに耐えて、人間性踏みにじられても、イエスマンになりきり、
毎月一回の給料のときは「生きててよかった・・」と思うは思う。たしかに思うんだ。
ボーナスもあるから、半年間のストレスが一気に吹き飛ぶ。
会社が生かさず殺さずの方針で、たまに楽しみを与えるからこそ仕事が続いてきた
あとは、いまはまだキツイ仕事だけど、４０代くらいの職制をみると、
もう労働はしなくなるし、基本的には会社で雑談、パソコンとにらめっこ、４時間に一回の工場巡回、
くらいなもんだから、あーゆうふうになりたいと思って頑張ってこれた。
でもいまは無理。１５〜２０年後に、仕事をしなくても給料がもらえる身分になることを目標にしてたけど、
いまが耐えられない。頭がおかしくなる。
知らない奴のために教えるけど、工場でキツイのは最初の１５年くらいで、
役職がつくと、仕事はしなくなる。ほんとにしない。つまり楽になるわけだけど、
そこまでに到達するのがキツイ。 >>79
派遣で働くしかない者の生きるか死ぬかの悩みに比べれば、それは「持てる者のちっぽけな悩み」だよ。 職制になると、
朝礼も班長にやらすから、朝礼もただいるだけ。なにも言わなくていい。
朝礼が終わって、みんなが自分の持ち場に行くと、
職制は喫煙所でタバコを吸う。そのあと、喫煙所で他の職制と笑いながら雑談。
そして工場の詰め所に移動し、雑談。ずっとパソコンとにらめっこ。
昼時になると、食堂に子分を５〜６人連れて飯を食う。
昼休みが終わると、また詰め所で雑談。パソコンとにらめっこ。
これを夕方までずっと。詰所の前をいつ通っても、コーヒー飲んだり、笑い声しか聞こえてこない。
これで年収１０００万くらいもらってる
４０代のやつが多い。 俺のいる間に、１９歳のやつと、２４歳、２７のやつが辞めていったからな。
１９歳のやつは、高卒で入って、一年で辞めていった。
４０代のやつとか、いまの若いもんは！って怒るけど、いやなものは嫌なんだよ。
俺がやめるって言ったら、すごい止められた。
「俺のころは、スパナが飛んできたぞ！いまのほうが緩いんだぞ！」とか言ってくる。
あと、１０年辛抱すれば班長になって楽になると言われたけど、
１０年が長すぎだろ・・・ ３８０万円の車を買えたのはうれしい。
車のってる時とか、この人生もいいかもって思ってしまう。
派遣じゃ絶対に無理だろうし 辞めようって思ってたけど、気が変わった
やっぱり会社辞めないどく サービス残業あたりまえ
ボーナスもなし
そんな正社員も一杯ある
契約や派遣との違いは交通費が支給される事と雇用期間が有期ではないことかｗ 環境が快適ならば身分なんてどうでもいいわ
派遣でも契約でも大歓迎ｗ 工場よりサービス業の方がブラックだよ
まだ工場はGW、夏、正月って長期休暇があるけど
サービス業はそれすらなかったりするからな
サビ残なんてザラだし
休日なのに誰々が出勤してないから今すぐシフトに入ってくれとか言われる事も多々あるからな >>74
しかし働かなければ金は減っていくし、どうするつもりなのかという疑問が
出てきてしまうのだが。明日、食べる米がなくなってからでは遅い。
俺も倉庫や工場には行きたくないがやむを得ない。
>>75
今の時代、それはブラック企業だけ。残業代出さないと、厳しく指導を受けるのが
世の習い。もし本当にやらされているのなら、毎日、出勤時間と退出時間の
記録を厳密に記録しておき、ある時期になったら労働基準監督署に相談する
ことだな。営業職の場合は「みなし制度」で計算するから別だが。
>>76
経理や総務は、このご時勢でも人が足りていて入れないだろ。安い賃金で
働いてくれる奴隷が重宝されるだけ。よって、工場や倉庫勤務は人によっては
避けられない。条件の良いところを渡り歩くしかないね。手持ちで多少の金が
出来れば考える時間も出てくるし。 >>79
コミュニケーションが重要だというなら、どこかの会社の営業マンになれば良い。
それが嫌だから黙々と作業する工場で働く奴らばかりなんだろ。
合わない仕事をいくらやっても合わないんだよ。もう一つ。昔のことわざがある。
「隣の芝生は青く見える」
>>83
お前も努力して年収1000万を実現すれば良いだろ。
>>93
今は44年ぶりの求人難の時代のため、いくらでも仕事はあるぞ。
倉庫でも工場でも。60代も多数見るし、70過ぎて派遣で働いている爺婆もいる。 >>95
工場以外ってあるよ
倉庫や工場派遣は高齢者ばかりなのはわかるが、それ以外はどこで働いてるのかってことでしょ？ 今過去の講義特別に放送してる
放送大学exチャンネルの方で
格差の問題 塗料製造工場への転職を考えています。
工場見学に行ったのですが、シンナーなどの薬品も多く使用されている様で
人体に害が無いか心配です。
工場内の換気はきちんとされ防毒マスクもある様ですがいかがでしょうか？ 30代空白のニートは履歴書不要の倉庫の仕事で登録に行ったら勤務できるか相手にされないか >>103 早速ありがとう
何もしていなかった期間は親の車を遊びに使ったり漫画とDVDと読書と馬鹿正直に言うしかないか
軽作業のピッキングとか検品・仕分け・・・動画を見て参考にするとスキルも経歴もない身には覚えれば楽しそうに見えるんだよな
最初はシフトを少なめに申し出て、少しずつフルタイムに近い勤務に増やせれば理想なんだけど >>105
「親戚が商売やってて、そこを手伝ってた」って言えば良いよ。 >>99
有機溶剤を使う工場は、目先は安全面でクリアしているが、
五年、十年とやっているうちに体にダメージの来る可能性がある。
「金さえためれば自分は使い捨て人材でも良い」
というなら行く価値はあるよ。俺も溶接工場で何回かシンナーを使い、溶接後の
アルミを磨いたりしたが、やはり体には悪そうなので続けなかった。
シンナー以外の有機溶剤もたくさんあるからな。どこまで体にダメージが
来るかは運次第。 >>109
アルミで思い出したけど
膨張剤の中にはアルミを入れてるのがあるそうだ
膨張剤入りのパンやケーキは食べない方が良いよ
膨張剤(アルミでない)とか記載してくれれば良いのだけれども >>95
逆に言えば倉庫や工場で若い派遣はいない？ あれ？
朝鮮殺戮殺人学会から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19 >>99
ここで聞いたって基本やる気が失せるような答えしか返ってこないのはわかってんだろ？
やらない言い訳探しをするくらいならやめとけやめとけ 無資格でも時給1500円!!かんたん組立検査
応募迷うけど 🔲なんと破格の高時給、時給1600円!
派遣先が大手企業なので安心して働けます！
誰でもできる簡単な作業です!
経験は必要ありません!学歴不問、中卒大歓迎!履歴書も不要!
あはたはカバン一つで来てくれればOKです。
生活用品一式が揃った寮をご用意しています！ ＜電話で即決＞通勤及び入寮者募集●日給13,000円！●年2回手当金支給！●昼食代無料●魅力の月収40万〜45万円●昼勤・土日休み●工場経験が無くても可 えらくあっさり簡単に正社員に採用されたと思ったらとんでもないブラックだった
採用された理由は年齢的にもう他ではやとってもらえそうにないから
酷い目にあってもがまんをして乗り切るだろう
そう思ったからだそうだ
そんな失礼な発言をするような会社は勿論バイバイしてきたｗ 派遣でさえ、難しいのに正社員なんて。。
もうあきらめたよ。 >>122
時給1500円の派遣事務より
月給20万以下残業代出ない正社員の方が簡単になれると思うぞ 家の近所に７０歳くらいの夫婦で酒屋やってるけど、持ち家で働けてうらやましい。 工場派遣歴10年の50代だが、先週から工場異動で全く畑違いの現場に配属された。覚える事も多くずっと立ちっぱなしで体もキツイ。
結局工場なんて造るモノ違ったら前の工場のスキルなんて全然役にたたないから素人同然、またゼロからやり直しだよw 「モノからの自由」「時間からの自由」「情報からの自由」という3つの自由を手にし、「自分が自分であることを実感する」 人手不足で倒産が急増してるそうだから、良いのを見つけるチャンスだぞ >>125
お前も独立して酒屋をやれば良いだろ。今はストロング何とかというのが
売れ線らしい。モー娘の元メンバーも、これを飲んで運転した疑いもあるようだが、
意外にアルコール度数は強い。
>>126
年齢を重ねると、派遣で自分よりも年上の人間の数がだんだん少なくなってくるから
不安だよな。年齢を重ねると体力低下に加え、覚えも悪くなる。
俺もあちこち入れるようにしておいて良かった。一箇所だけしか知らず、他に
派遣されたらヤバかった。 派遣社員すら見向きもしない寄り付かない会社が正社員を募集してる
派遣は雇っても直ぐに逃げ出すｗ もう解散した方が良い様な会社ってホント多いよね
ブラックにならざるを得ない様な経営者がやってる様なとこ リクナビ求人が行政から停止の可能性！ ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion
プレカリアートユニオン
http://www.precariat-union.or.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 派遣を受け入れる側の人間だけど
派遣の人は当日欠勤、3日働いたら来なくなる
もう派遣は受け入れないからな！
人員配置、生産管理して者の身になれ
馬鹿！ そもそも、広告費もかけずに優秀な人材が来てくれる思う方が間違い。
派遣会社に支払う金の数十倍の経費をかけ、優秀な数名を探したほうが良いのだよ。
人出不足倒産がなぜ続出しているのかわからん人間なのだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
