NTTマーケティングアクトってどうなん?PART3
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>189
もうそろそろ限界なssvです
年内に転職活動に取り掛かる予定だよ 大阪の寛永朋信は業務で知り得た取引先情報を
ペラペラ喋っている。女にモテないオジサンは
自分がモテると勘違いし女に情報筒抜け。
第二認証含め全社パスワードとアクセス方法を
一斉点検されたし。事が起きてからでは遅い。
都島の寛永は通院歴あり。 10連休か・・。
勤務表の締め切りとか、支払処理の投入締めとか、伸ばしてくれるのかなぁ。。 >>193
のばす訳ないじゃん
全部前倒しに決まってる 不合格常連の50代が今年もCP推薦貰っていました
もう辞めるわ アホらしい パワハラsvに毎日会うのが苦痛
全員毎朝一日の行動予定を発表させられるんだが意味ないだろと皆思っている クソクソクソクソクソクソクソ課長
こっちは普通しか求めてないのに
クソ課長と神課長に二分されてる
そして神は引く手数多ですぐ転勤になり
クソばっかりが残留
いい加減クソが詰まってやばくなってきた
バキュームカーで汲み取って欲しいわ 契約社員なったばかりだけど
ボーナスってどのくらいでるの?
1ヶ月分とか? >>207
ィ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゙t,
彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
イ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ソ~ヾ:;;;;;;゙i,
t;;;;;;;リ~`゙ヾ、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ i,;;;;;;!
゙i,;;;;t ヾ-‐''"~´_,,.ィ"゙ ヾ;;f^! / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ト.;;;;;》 =ニー-彡ニ''"~´,,...,,. レ')l. < おまえは何を言っているんだ
t゙ヾ;l __,, .. ,,_ ,.テ:ro=r''"゙ !.f'l. \____________
ヽ.ヽ ー=rtσフ= ; ('"^'=''′ リノ
,,.. -‐ゝ.>、 `゙゙゙゙´ ,' ヽ . : :! /
~´ : : : : : `ヽ:. ,rf :. . :.: j 、 . : : ト、.、
: : : : : : : : : : ヽ、 /. .゙ー:、_,.r'゙: :ヽ. : :/ ヽ\、
:f: r: : : : : : : : !丶 r-、=一=''チ^ ,/ !:: : :`丶、_
: /: : : : : : : : :! ヽ、 ゙ ''' ''¨´ / ,i: : : l!: : : : :`ヽ、
〃: :j: : : : : : : ゙i `ヽ、..,,__,, :ィ":: ,ノ:: : : : : : : : : : : :\
ノ: : : : : : : : : : :丶 : : ::::::::: : : : /: : : : : : : : : : : : : : : :\ 契約Dの底辺が席替えに不満を持って上司に対して反抗的な態度取るって凄いなあと思う 成長ビジネスと聞こえはいいが
契約社員の待遇は変わらないまま 最近退職者続出のうちのセンター。
家庭の事情とかいってるが内心は安い時給でキツイSVからいろいろとウザいこと言われる仕事が嫌だと睨んでいる。 無期だろうが契約だろうが
正社員じゃなければ子供のこづかいていどのボーナス
どう考えても正社員より過酷な労働なのに
正社員は3ヶ月貰えるなんておかしいわな
この条件が嫌なら辞めろってことだろうが
無期でも奴隷には変わりない 契約Dは中の上で額面3万にも届きませんよ
お餅代にもならないの >>217
こちら転職組で、冬のボーナス企業平均95万6744円に対して今年はその半分位と嘆いていましたが...
その金額聞いたらまだ貰ってる方なんですねW 賞与支給日だけど全然嬉しくない
上長とCP社員だけは御機嫌な様子 国家公務員に冬のボーナス=平均71万円、首相603万円
時事通信社
国家公務員に10日、冬のボーナス(期末・勤勉手当)が支給された。管理職を除く行政職職員(平均年齢35.5歳)の平均支給額は、2017年冬と比べ約4400円(0.6%)減の約71万円。
18年の人事院勧告に基づく給与法改正により、支給月数が0.05カ月分引き上げられたが、職員の平均年齢が下がったため、平均支給額ではマイナスとなった。 某、A崎センターの豚女SV達、調子に乗るのいい加減にしろ。
あんたらのせいで、また戦力OPが退職したよ。
みな、本当の理由を明かさないで退職するけど、
あ ん た ら の せ い な ん だ よ うちのセンター残業するともれなくSVになれるよ^^ 来年に向けて新たにエリア社員枠を創設って何ですの? 一つのカンパニー(エリア)の中だけで働くってやつじゃなかったっけ? CPより下の扱いになるのしら
そもそもの賃金や賞与が変わらなければあまり魅力は感じないかな… プロパーだけどもう辞めようと思ってる
会社自体先が明るくないし成長出来る環境全くなくてガッカリだわ プロパーの人に聞きたかったけど、なんでわざわざアクトに入ったの? 能力ある人はアクトの社員にはならんでしょ
社員チラつけるけど契約社員だし
社員の方が立ち位置は上ぽいけど時給にしたら1000円ない >>228
土日休み、まったりホワイトだと思ってました
後給料の上がらなさにビビった アクトは東のソルコと一緒
その立ち位置から言うとNでのヒエラルキー低いよ〜
http://2chreport.net/com_ntt.htm うちの無能老害は見事不合格でした
連続落選記録樹立おめでとうw 来年度どうなるんだろーね。
アクト組織再編の噂だけど。
今年9末辞めどきかもしれん。 今のうち上長には媚売っておいた方がいいぞ
契約社員なんて使い捨てだから上長のお気に入りを残すに決まってる
契約Dで課長を無視しまくる馬鹿がいるけど残る気なんてないんだろうね
無期イコール安泰と思い込んでる馬鹿も多くてヘドが出るわ この会社に残ることを考えてる奴の方が頭悪いと思うけどな >>235
茹でガエルの発想W
ホワイト企業で転職出来る企業なんてごまんとあるよ〜
覚悟いるけど >>236
20代30代なら馬鹿だけど40代からはそれしか生きる道無いだろw なぜか40代50代で契約という後がない崖の下の連中に限って仕事しないんだよな
本人達は崖の下にいることを気付かないどころか何故か崖の上で優雅に仕事している >>239
純粋に金持ちとかW
でなければただのaho ●の丸
なんで、こんな奴をCPにした?
なんで、こんな奴をリーダーにした? >>241
リーダーに関しては仕方ないだろ
みんな辞めてくから末端の人間でもなれる 派遣にもボーナス出せとの判例でたけど
契約社員の餅代もまともなボーナスに是正されるのか? >>244
元々契約社員には正社員の8割払っていてアルバイトにも払うべきという判決だから関係ないな 東京メトロの子会社の契約社員にも退職金を認める判決が出たぞ そろそろじゃないかな?
遅くても3月1週目には出そうだけど アクト懐かしいな
辞め手3年
CP試験、2回落ちて転職した。
今は正社員。正直、もっと早く辞めれば良かったと思ってる。 何回も受けては落ちてる奴は人生諦めてるのか諦めてないのかよくわからない 他行けばいいんだろうけど
この会社中途半端にぬるま湯だからやめられないんだろ 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 今年も契約社員どもには何も関係ない春闘が開催されます! まだアクト中途採用の結果出ないね・・今年遅すぎない? >>257
使えないのがたくさん受けたからどいつを合格させようか協議中なんじゃね?
毎年合格者出さないといけないルールかどうかは知らんけど ドコモ光サービスセンターで事件が起こっています。
社員のSVが深夜女性派遣社員を飲むために呼び出し、店内でセクハラ、パワハラ。同席していた、別の社員が女性につかみかかる暴力行為。派遣会社からも相談があったようですが、一連の事実をNセンター長が隠蔽を指示。女性派遣社員は退職しました。 マジかよ⁉️
コンプライアンス的にヤバイだろ。 >>266
採用された方おめでとう
待遇面とか昇給とかって生え抜きプロパーと扱い違うんかな?? N西との基準の違いを出来るだけ
無くす施策は出てるみたいよ
ただやっぱりこの会社は
いかに転勤引き受けるかやね >>259
これだけじゃない。違う件でもこのSVは、やらかしてるがNセンター長は、うやむやにしてるしな。
派遣会社と接待ゴルフも言ってるし、自分が都合悪い人は、違う部署に移動させるし、部下の手柄は自分のもの、自分のミスは部下の責任の人だから気をつけて。 >>259
これだけじゃないよね。違う件でもNセンター長は、うやむやにしてる。自分が気に入らないと朝のミーティングでも怒って会議室から出ていく。派遣会社とは接待ゴルフやし、自分に都合悪い人はセンターからいなくなるから気をつけて >>259
これだけじゃないよね。違う件でもNセンター長は、うやむやにしてる。自分が気に入らないと朝のミーティングでも怒って会議室から出ていく。派遣会社とは接待ゴルフやし、自分に都合悪い人はセンターからいなくなるから気をつけて 春闘の結果契約社員の特別休暇が見直されるみたいだけどDにも夏休み休暇取れるようになるってこと? この会社いつ無くなるの?
受託業務も成長ビジネスも先行き真っ暗でしょ 最近労基署絡みの事(時間外勤務?)あったか知ってる?
なんか稼働管理システムってやつが
現場に入ったんだけど、指導が入ってたのが理由らしい。 4月1日に1日出張の人はおめでとうございます
今年も落ちたであろう妻子持ちの30代はいい加減家族の為に見切りつけて他所探せ ドコモ光サービスセンターのN嶋センター長は、3年ほど前から一部の派遣会社と接待でゴルフをしています。コンプライアンス的にどうなんでしょう?
会議では自分の考えに会わないと、都合のいい理屈を並べ、怒鳴る、机を蹴る、会議室から出ていく、業務中センターの中で大声で叱責する、残業を強制させる。これって役職によるパワハラですよね。
昨年の春の繁忙時期には、超忙がしい中、自分は一週間休んで海外旅行。驚きです。 ここは、北朝鮮なの⁉??
N嶋センター長、万歳(マンセー)❗ 60まであと数年の正社員未経験の契約Dのおっさんが歳下の主査の指示にキレて不貞腐れて課長に異動させてほしいとかギャグで言ってるのか?
お前を欲しがる所はどこもないし最悪明日からもう来なくてもいいよになるよ? やっぱりここは、北朝鮮なの?
N嶋センター長、万歳(マンセー)
できないやつは、抑留生活。できない契約社員のSVは、なぜか若い女性ばかりのグループへ
。社員アンケートにかかれるのが怖いんだって。上には、いいことばかり報告して、悪いことは隠し続けてるし。この間事件を起こした社員もおとがめなし。今さら言えないよね。
N嶋センター長、万歳(マンセー) 先日朝礼で
「待機中大声で笑うのをやめるように。マイクが笑い声を拾ってお客さんの耳に入り、クレームになった。」
とOPに注意があったけど、大声で笑っているのって、JM,SV,SSV,まれにLD。以上の奴等のみだよ。
OPはヘッドセットつけて、いつ入電があるかわからないから、大声で笑うなんてそもそも出来ない状況。
前から人が入電中に、キャッキャと騒いでウルサイ奴等と思っていたけど、クレーム入ってようやく気付いたバカ。
自分らのクレームをOPに注意するバカ。
「●●ちゃぁ〜〜〜〜〜ん♪」と特定の人だけちゃん付けで、大声で呼ぶバカ。
バカの巣窟尼崎。 尼崎もドコモ光サービスセンターと同じだね。うちも笑い声がお客さんに聞こえてないか、ハラハラするよ。応答率がめちゃくちゃ落ちてるのに、のんきに笑っておしゃべりしてるのは契約社員のSV,CCMだよ。 N嶋センター長は、全然注意しないし、パソコンに向かって難しい顔してるだけ。現場の事は見てないし、管理者がいなくて困っていても知らん顔。それでも相談に行ったら、管理者に言えと言われました。SV以上は、若くないとダメだとか、これってエイジハラスメントですよ。 CP合格者の顔触れ見たけどおっさんとおばさんしかいなくて何がしたいんだこの会社 カフェテリアプランが契約社員にも導入されましたが50代後半のおじさんがデカイ声でローンの足しになるとか年金も助かるとか言ってて恥ずかしいです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています