NTTマーケティングアクトってどうなん？PART3

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/12(木) 11:22:16.97

で、どうなん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/12(木) 14:54:40.50

俺も知りたい！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 18:59:08.30

教えて！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 20:29:32.07

この会社まだあるの?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/23(月) 12:24:52.56

そう言えば、岐阜の契約の人達を5年で無期化する前に雇止めして訴えられてたね～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/26(木) 22:49:35.48

結局、無期雇用問題はどーなったの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/28(土) 07:13:59.82

cp社員になれる気がしない…
なんぼ研修に行っても社内資格取っても
結局上司の匙加減次第

試験すら受けたことないんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/28(土) 23:28:58.17

>>7
それな。うちも業績下から数えたほうが早くて社内資格一つも持ってない奴がCP推薦されてて草生える
結局上にゴマ擦りまくるか親が社員とかのコネがないと無理だわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/05(日) 11:56:28.77

真面目にやっているのに
今年も話は来ないだろうなと思うと
ほんと辛い…家族に申し訳ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/07(火) 19:22:38.70

CPなると何がいいの?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/07(火) 22:28:47.93

>>10
響きW

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/08(水) 08:04:40.93

30代の男落として50近いババアを合格させるよくわからないCP試験

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/08(水) 13:16:31.34

>>10
給与、ボーナスは非正規より良いでしょ。
45歳くらいまで住宅手当もあるみたいだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/08(水) 21:02:14.04

>>10
羅列すると
メリット
社会的地位↑
年収微増、お情け程度の定期昇給
賞与4.5、退職金、カフェテリアプラン付与
病休ストック

デメリット
地域内の転勤有
組合費増大

こんな感じかな～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/08(水) 23:36:17.77

>>11
>>13
>>14
ありがとう。
でも無期雇用も同じじゃないの？
無知でスマソ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/09(木) 00:43:26.93

>>15
無期雇用＝雇用期限を設けない契約社員だよ
待遇は勿論変わりません

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/09(木) 07:56:07.08

雇用形態の違いによる差別問題裁判の判決！
長野地裁上田支部
使用者の裁量は認めなければならないが、同じ仕事をする正社員の賃金の8割以下なら違憲！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/09(木) 08:04:34.37

今は、不合理な労働条件の禁止(労働契約法20条)ってのがあるね～！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/10(金) 12:28:34.31

同一労働同一賃金も節穴だらけ！ちょっとぐらい助成金出したって、そう簡単に正社員にしないし、きっと契約社員には、「社員は責任感が違う、異動もある」とか言って賃金は上がらないだろうね～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/10(金) 12:39:00.29

今の収入では、ギリギリの生活しか出来ず、我慢も限界！本当は、もっと色々買い物したり、美味しい物も食べたいけど、経済的に無理です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/10(金) 18:22:33.17

契約Dの皆さん夏休み毎年無くて大変ですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/10(金) 23:07:20.80

>>20
これだけ雇用の格差がありながら
募金やらのカンパの依頼は平等に回ってくるんですよね…
同じく皆限界だと思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 09:08:05.79

若手男性契約社員が見切りつけて次々と辞めていく

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 18:07:31.79

契約社員ってみんな給料一緒?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 18:16:47.14

>>24
成果賃金やら職責手当やらで違ってくるよ
Cの底辺＞Dの頂点なのかは微妙なところ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 20:21:45.85

>>22
それと、ユニオンショップ制と称して強制的にＮ労に加入させられ、その組合費も正社員と同額を天引きされる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 22:00:23.18

アクトは、契約社員→正社員って毎年どれぐらいの実績があるの？
ちなみに、トヨタ自動車は２０１８年春闘で、期間従業員のの正社員への登用を積極的に進め、１８年度は４００人程度を目指すことを目標にしました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/11(土) 22:25:21.55

>>27
2018年度で確か35人
1つのビルで1人ないし2人

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 00:15:54.13

>>26
N労加入は任意なので、強制はNG
所属先によっては勧誘がしつこい担当もいるでしょうね
天引き額は異なると聞いたことがあります

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 03:57:12.15

奴隷やめたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 08:12:34.62

>>28
えっ、そんなに少ないの！契約社員にもキャリアアップの制度もあるから頑張って仕事しろよ！とか言われるけど、殆どの人は関係のない話って事ね。ここで人生を浪費したくない！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 10:14:01.10

そうだよ。その僅かな望みに期待するよりもさっさと見切りつけて転職したほうがいいよ
仕事頑張って業績あげようが社内資格とってようが、CPに推薦される要素にそんなの一切関係ないから。
それでもここで長く働くつもりならゆるーくのらりくらりダラダラ仕事したほうが楽だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 16:42:40.82

>>31
うちのセンターは毎年6人は受けてるけど合格するのは多くて2人
しかも毎年同じ奴が受けて落ちるからいい加減落ち続ける奴を推薦するなと言いたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 18:13:06.44

>>33
ホントコレ
うちも5、6年近く落ち続けている50代が
貴重な推薦枠を独占し続けているよ
上長も引導渡す気はなさそうだし
こいつが合格するか辞退するかしない限り
誰も試験にすらたどりつけない
こんな状態で何を頑張れというのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 19:16:56.22

そもそも採用枠が少なすぎるのが問題！
トヨタの４００人程度とまでは言わないが、正社員への登用を積極的に進める姿勢を少しは、見習って欲しい！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 21:18:24.81

そんな器量がこの会社にあるわけないよ
いかに低賃金で労働力を搾取するか、しか考えないような会社だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 23:18:31.42

春闘の結果を見れば言わずもがな
上司は定年まで逃げ切ればオッケーですよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 07:59:39.75

40代後半の婆が正社員になって30代の男が見切りつけてもなんとも思ってなさそうだもの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 08:05:43.56

何回も受けて落ちてる連中を新しく作った担当に異動させて推薦すら絶望にしたことは評価する
本人達はフロントに異動だからチャンス有りかと思ってるかもしれないけどフロントの下部組織みたいなもんだから推薦すら絶望的

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 08:24:42.79

今年は試験いつから?
受けれるとしたら課長とかから話しあるのかなぁ?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 09:23:45.16

社員様のように人並みの生活がしたい！
同じ仕事しているのに、収入や休暇がこんなに違うのは何故？
あぁ～、モチベーション上がらん！今日から省エネモードで働く事にします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 13:06:37.11

>>40
候補の人は既に声かけられてるんじゃない
うちの候補（40代無能男性)は4月には選別されて声かけられてたよ
9月に面接あるらしい。よっぽど自信あるのか調子こいててうざい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 14:24:42.74

CP制度 (キャリアアップ制度の考え)
貧困生活から脱出したいと考え、エサ(人参🥕)に向かって、一生懸命走る！
ゴール寸前に餌が消える！翌年、又、エサが出現する。気が付けば、労働力を搾取され続けている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/13(月) 23:06:52.34

コツコツと真面目に努力する人より
上司にゴマスリする奴を優先的に推薦します

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/14(火) 07:22:57.16

>>43
この程度の採用人数で、中途採用の魅力をちらつかせるのは問題だと思うが、この制度考えた奴は天才やな～！まさにラットレースや！
側から観戦するのは、おもろいの～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/14(火) 21:35:30.76

>>45
モチベーション保つ仕組み作って雇用をキープするのが上部組織のミッションやからなW
CP以外にも表彰、認定、インセ、賞与、品質、カイゼンと現在の立ち位置を忘れて優越感与えるようなニンジン盛りだくさんやで
気付けば転職も難しい年齢に...
売り手市場やし優秀な人程すぐ転職しないと損

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/14(火) 23:43:20.42

上司が変わっても不合格常連が推薦をもらい続ける不思議
密約でもあるのかよ…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/15(水) 00:33:27.43

そもそも給料安すぎやわ～日中は働かずに、夕方になると仕事始める奴が多すぎる！残業代目当てか？働き方改革とか言ってるけど、その方法でしか収入が増やせない悲しい現実。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/15(水) 21:52:21.07

うちは反対に残業規制が厳しくなりまして
手取額が悲惨なことになっています

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/16(木) 08:05:21.75

>>47
新しく来た上司がまだ何も把握してないから去年の推薦リスト見て決めてるんじゃないの？
推薦の中身見たことあるけどよくもまあここまで嘘書けるなって事が並べてあるw
何回も落ちてる奴は面談で全部嘘ってバレるんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/16(木) 11:57:42.61

>>49
給料上げてから、早く帰れならいいけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/16(木) 21:12:56.75

ここの平均年収はどんな感じなの？！
ワープアの基準となる300マソは越えるんやろか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/16(木) 21:15:46.28

cpやけど500はあるで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/17(金) 08:29:32.33

>>53
それならもっと条件の良い企業に、転職した方がええな
今は超売手市場やし、ミドルでも積極的に採用する企業が増えとるからなー
人生を無駄に過ごすなよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/18(土) 13:47:07.37

>>54
そう語るあなたはどうなの？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/18(土) 17:01:39.40

確かに、最近辞めて行く人多いね。
私の周りでも、公務員に転職した人達が大勢います。やはり、企業の為に必死に働いても報われないこの会社には、魅力が無いのかなぁ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/18(土) 18:09:00.30

>>56
同じオフィス内でも
NTT東西社員とNTTグループ会社社員でも
歴然とした待遇の格差があります

アクトですらcpと契約社員の差はご存知のとうり…
中途採用の条件も定めていないから上への不信感は高まるだけ
そりゃ転職もしたくなりますよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/18(土) 23:28:00.89

>>56
正直魅力はないね
正社員登用制度と求人広告に載せてはいけないレベル

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/19(日) 06:39:42.80

私の職場には、10年以上勤めている契約社員が大勢います。その間、給料は上がっていないんです。
社員以上に頑張って働いても、正社員にはなれません。なれるのは、全体の数パーセント程度！本当に報われない会社だね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/19(日) 18:11:52.37

今年もあと4ヶ月少々ですよ
皆の処遇カイゼンを切に願います

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 07:53:50.96

10年以上働いても契約Cになれない人だらけ
フロントですらなれないからバックヤードは絶望的

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 08:42:45.35

都合のいい調整弁には、なりたくない！
ここにいても明るい未来は見えない
もう、辞めたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 13:05:03.26

光のマイグレやPSTNマイグレも終わってコラボも完全に落ち着き、簡易的な受付業務をAIが行うようになったら、CSの成長ビジネスしかやることないと思うんだけど、他に何かこれから伸びそうなアクトの仕事ってあるかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 13:49:09.97

>>63
これまでの委託体質が裏目に出て、社内には営業出来る人間が殆ど居ません。そんな状況で成長することなど期待できない。当面はコスト減による収益確保ってところでしょね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 15:46:21.25

給料日なのに全然嬉しくない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 23:39:41.24

成長ビジネスって何？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/21(火) 00:19:17.48

>>65
同じく働けど働けど
Hand to mouthの生活に疲れた
。・゜・(ノД`)・゜・。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/21(火) 06:14:52.97

>>65
強く同意します。
給料日になると、今月は、これだけの収入でどう乗り切ろうかと考えなければならず、毎月、苦痛です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/21(火) 16:39:35.22

前回の無期化の時は、如何に体良く前倒して雇止めするのか、今回の同一賃金では、如何に業務内容が違うかを一生懸命に考えている。抜け穴ばかりを探すのではなく、何故、法改正が行われたのかをもっと考えて欲しい！政府の意向に少しは従ってください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/21(火) 20:38:40.90

>>69
人材派遣事業が主に収入源の会社なので言い方悪いけど人材(商品)を如何にに安く手羽慣れよく運用するかが利益の鍵となるだけに処遇改善は難しいやろな...
あとアクト軒並み利益出てるみたいやけど親会社(ウエスト)の連結決算でがっぽり吸収されてるみたいよ～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/22(水) 00:39:34.05

守るべきはNTT東西の既得権益
NTT東西社員の雇用先と給与確保が最優先
アクトは養分みたいなもんです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/22(水) 01:51:47.88

うちのセンタ全く同じ業務してる人でも賃金に差がある
アクト直接雇用の人が時給950円、アクト立ち上げ前に別の派遣会社で働いてた人はアクトに移っても元いた派遣会社の時給そのまま1200円とかね
アホらしくてやってられんわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/22(水) 05:26:13.31

アクトが契約社員を大量雇い止めにしたのは不当だとして、６人が撤回を求めた裁判での判決。「雇い止め対象者の人数等に見合うほど人員削減の必要性があったか疑義があり、雇い止め回避努力としては不十分」として、
「雇い止めは客観的に合理性を欠き、社会通念上相当なものであると認められない」と認定しました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 01:02:31.59

リーダーなんかやるもんじゃないよなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 07:52:52.28

フロントのリーダーなんて地獄だよね
ちっぽけな職責手当てでバカなTAどものクレームの処理で追われてそのバカどもより給料安いとかやってられんわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 08:26:55.14

契約社員は、何処でもそうだよ！
業務に精通してるので、社員より仕事出来るけど、給料は安い。未来もない。分かっててそれやってるんでしょ？と言われれば、それで終わり！惨めですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 13:37:59.57

>>76
日本の企業は、終身雇用制度が多いから高給で安泰の人ほど、働かない！組合も分かっているけど、解雇出来ないんだよね。
「解雇の金銭解決制度」をいち早く導入し、皆さんがいきいきと働ける職場になる事を切に願います

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 00:36:20.82

リーダーを経てcp推薦貰えると思ったら大火傷しますよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 07:45:21.78

でも実際116とかIPだとCPになりたければリーダー不可避じゃない？
若いからリーダーからのCP目指して欲しいって言われてたけどリーダーやりたくないから辞めたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 08:43:16.39

今、svやってるやってるけど、リーダーって必要？どーせ今は、2、３人のグループしかいないでしょって感じ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 18:23:33.10

有能なリーダー差し置いて、無能役職なしが推薦されることもあったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 19:13:31.33

リーダーたちがCP試験に何度も落ち続けて自信を失い、みんな「今回は受けません」って話になって立候補者ゼロ。
じゃあ…ってことで一般担当者が推薦されて試験を受け、いきなり合格ってのはあった。
でも、それまで昼ごはんとか普通に一緒に食べたりしてた先輩たちから、正社員になった途端に無視され始めて鬱になり辞めていった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 22:06:13.10

大阪南部はクソみたいな課長代理が居るわ
誰も得しない事を組合に上げよる
おかげでエライさんが来て大騒ぎでたまらんわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 00:34:48.78

課長代理の時点で・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 09:46:36.39

クソみたいな高給取りは、各地域に大勢いるよ！コスト減したいなら、まずそっちだろと思う。中途制度ちらつかされて、低賃金でも真面目に働いている契約社員達の気持ちを少しは考えてやれよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 13:45:24.65

不機嫌な日は周りに暴言吐く
教育はヘタクソ新人にはパワハラ
自分の数字だけ必死クレーム受けているメンバーへのフォローなし
人事権持っている上司の前では媚びへつらう
高級取りNTT社員も注意できない
そんなリーダーを毎年推薦し続ける上司
契約社員がどんな気持ちで働いているかなんて考えもしないでしょうよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 08:08:28.32

>>82
正社員様なんだから契約社員の先輩なんて見下せばよかったのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 23:58:34.17

ひがみや妬みはつきもんだからね
裏ではディスり、マウント取り合いが日常です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/28(火) 03:59:24.96

非正規社員はみんな、雇い止めになりそうになったら、裁判したほうがいいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/28(火) 06:56:58.77

「殆どの方は正社員にはなれません、雇用期間は3年で終了します」「仮に無期になったとしても、現在の業務が終了すれば、その時点で雇用終了となります」としっかり説明がなされていれば、問題ないんじゃないかな
問題なのは、いまだに求人に「中途採用制度有り」と記載し、如何にも長く働けるかのような求人がされていることです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/28(火) 14:39:34.39

契約期間が上限3年までと決まっているのに、そこで働く人はどんな人？なんか無駄な期間過ごすだけに思えるんだけど...
だって、ベンチャー起業に行けば3年もあったら、大きく変わるよ！上手くいけば収入が数倍なんて事もあり得る。それなりにリスクもあるけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/28(火) 18:08:38.11

無期になれたのにどこ行っても人間関係で逃げ出す独身のババアが3年でさよなら組しかいない部署に異動してて笑った
無期だから大丈夫とか思ってんのかな？3年でさよなら組しかいない部署はリーダーにならない限り部署が無くなるとともに職も無くなるのにね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/29(水) 18:05:08.12

cp推薦の条件聞いても頑張り次第と言ってはぐらかすんだよなー
その後しれーっと他の社員が推薦貰っていたりする理由も非公表
こんなのどうしたらいいのさ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 06:52:38.10

SVに全くやりがいを感じない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 07:50:17.37

無期になって、その職場がなくなって退職ってなったら、会社都合になるの？
それとも、無期だからってんで、どっか適当なところを紹介されて、
そこが嫌だったら自己都合になるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 08:48:57.35

>>95
そりゃ会社都合でしょ！
そこまで冷酷じゃないと思うよ
行ってからなら、当然自己都合だろうけど...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 13:54:18.47

配置変更で2割以上減収になりました。
生活に困窮しております。
元々そんなに収入があった訳ではないからね。年齢的に転職も厳しいし、完全に足元見られた！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 14:24:45.77

悪い条件提示されても、失業よりはマシだと考えて、泣寝入りする人が多いんじゃない？
弱い立場の人の味方であり、労働条件の維持や改善が期待出来るNTT労働組合に加入して相談してみたら？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 18:04:48.71

>>93
お気に入りから推薦されるに決まってるだろ
そしてそのお気に入りが毎年落ちるから推薦され続ける悪循環
推薦調書見るとよくもまあここまで嘘かけるねって事が書いてある
これが本当ならとっくに合格して社員になってるだろ！と突っ込みたいw
本社の人間は欺けないってことよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 00:48:31.87

管理職も人間やで！
気に入らん奴は推薦せんわな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 06:43:33.64

そんな私的感情優先する上司いらねーよ無能

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 18:50:51.18

>>101
たしかに本来はあってはならんことよね
残念ながらうちも推薦されるのは上長と飲み会行っている奴ばかり
業績、勤怠より飲みニケーションを評価するのはいい気分しないわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 21:55:01.70

数合わせで推薦したおばさんが合格して本命の男が落ちてる気がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 23:31:30.73

優秀な人でも何度か落ちるから、みんな自信を無くちゃってるね。うちにも鬱っぽくなってる人が結構いるよ！採用枠は1～2名程度、それでも多数の数合わせ推薦は必要なの？
おそらく、辛い思いする人が大多数でしょうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 08:44:54.51

推薦すら貰えないと長年リーダー頑張ってきた人が結婚を機に転職して正社員になってボーナスも何十万と貰って勝ち組になってる
変に推薦貰えちゃうと変な希望が生まれて負け組になってしまうのかもしれない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 09:56:48.61

>>105
結局、正社員を夢見て頑張った人達が、割りを食ってる。早めに見切りをつけた人達が勝ち組。低賃金の労働者を上手に囲い込む為の良く出来た制度だよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 11:58:32.24

>>106
上長が無責任に来年も推薦してやるし来年こそは受かるよと言うんだよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 12:51:47.76

無関心よりはマシか！
受けるのは勝手だが、不合格者達のメンタルケアは何も無い。
来年、また頑張ってと言われるだけ！
その間にも転職が厳しい年齢に...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 14:06:08.43

うちの万年不合格者は落ちて凹むどころか、どうせ次も推薦貰えるもんだと思って高を括る始末
そして推薦は1枠のみ未来のない職場だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 15:39:57.97

45歳越えもしくは45歳まであと1、2年って人が受かってるから住宅手当をケチってるとの噂

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 15:46:16.93

>>110
セコいうえにダサすぎるwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 16:25:16.81

衝撃的だったのは40代後半子持ちで転居を伴う異動は子供が学生のうちはダメって女が合格して30代で既婚で転居を伴う異動OKな男が落ちたこと
住宅手当ケチりたいと言う噂もあながち間違いじゃないかもしれない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 00:11:48.48

今の20代より下の世代は、人手不足のため正規雇用される。
氷河期世代（30代～）より上の世代だけが、非正規雇用のまま。
若い世代は正規雇用されるため「非正規雇用問題は解決した」とみなされ、氷河期世代以上は無視され取り残される。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 01:05:43.96

>>96
ご回答、ありがとうございました。
その業務が無くなった時、辞めるか、別の業務に移動するかは賭けなのですよね。
試しに行った別の部署が合わなかったら、自己都合の退職で、
失業保険の期間も、待期期間の有無も変わるんですよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 09:03:56.54

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 15:36:39.49

>>111
その噂否定されないケチっぷりは凄いやね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 22:28:16.49

台風きますね！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 00:29:25.54

「雇用を保障しますし、年齢とともに給与も上げますし、ボーナスも退職金も出しますから長く働いてください」と言われると、この会社でがんばろうかという気になる。
でも、契約社員には、何も無いね！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 01:35:34.49

>>118
雇用を保障しません、
年齢とともに給与も上げません、
ボーナスは雀の涙ほど
退職金？甘えんな
限られた予算内で文句を言わず働いてください

契約社員の現実はコレです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 08:04:02.98

嫌なら辞めれば？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 16:44:01.11

>>120
この冷酷で聞き飽きたセリフにはヘドが出るけど、確かにその通りだと思う。
何故なら、転職や起業で次が上手くいかず正社員になれないリスクを考えるが、既に非正規であれば、リスク真っ只中なので、これ以上のリスクは無い！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 23:13:20.68

CPなんて運頼みの制度に僅かな希望を託すより、さっさと転職活動した方がよっぽど建設的だよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/04(火) 01:21:26.65

社員を大事にしない会社に苦しめられている人に一言いいたい。
「そんな会社は切り捨てろ！」と。
安い賃金で社員を働かせようとするくせに、質の高い仕事を求めている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/04(火) 10:11:58.11

関西地域って今日休みですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/04(火) 20:06:28.38

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 14:04:21.33

病欠や産休で長期間休んでも、給料は貰えるので収入面では全く不安は無いです。こんな優良企業は他に無いと思うので転職など考えた事も無いです！皆さんは何処に不満があるのでしょう？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 14:35:21.85

主婦のお気楽なパート感覚ならそう言えるんだろうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/07(金) 18:36:56.55

異動してきたCP社員様にチームめちゃくちゃにされたよ
実績作りか知らんがオペレーションやシフト改悪
CP社員＝有能ってわけではないのね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/07(金) 23:01:34.89

有能な人材であれば自身の市場価値を冷静に見極められるだろうから、CPなんて選択はとらないと思うけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/10(月) 17:09:07.12

CP試験受ける奴最終的には課長目指すとか本気で言ってんのか？と思う
定年間近の課長代理と主査がゴロゴロいるのにCP如きがなれるわけねーだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/10(月) 18:16:42.82

年齢にもよるが、なれなくはないだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/10(月) 21:39:02.18

>>130
人参ぶら下げる為に1人ぐらいは、なれると思うよ。CP制度と同じで、勘違いして走った奴が負け！夢見て宝クジを買う人が多いけど、結果は胴元が儲かるのみ、殆どハズレ！確率を考えて、初めから購入しないのが正解！ってのとよく似てるね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 05:42:04.71

>>53
500何て聞いたことない
税込350がいいとこだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 05:46:27.66

>>131
蓋然性の乏しい推測

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 05:57:17.94

>>130
最近CPの主査増えてきたから30代～40代後半で主査になった人は課長の道もあるかもね
あと来年からプロパーの主査も出てくるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 06:40:31.26

プロパー？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 07:48:42.43

ん？プロパーの主査ってもういなかったっけ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 19:21:50.01

※２０歳、３０歳、タクシー業務にチャレンジ！！

※タクシー会社を、よく調べること！！
ほとんど、社内は怒号が飛び交う８９３まがいか８９３会社。会社規模や名前に無関係！！
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。

辞めても、運転免許証と運転経験が残る。
タクシー業務は、極楽よ！！【７０、８０！歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】

しんどい！きつい！！、７０、８０歳に仕事ができる？？他の仕事では、どうよ？？
ヨレヨレ！、ガリガリ！、脳ミソはスカスカ？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 19:22:46.50

タクシー業務で最も疲れること、「タクシー乗務員と関わること！」
タクシー客の対応より、遥かに疲れる！

タクシー業務は独り仕事。タクシー車両で街へ出れば、自分独り。自分の全責任で仕事。他のタクシー乗務員と関わる必要性は全くない！

しかし、同じ会社や他社！のタクシー乗務員が因縁や難癖をつける。タクシー乗場や道端、顔を会わすごとに。

【タクシー乗務員に、喋りかけるな！、関わるな！、ほっとけ！！】

タクシー乗務員、【普通自動車第１種免許証】さえあれば、誰でもタクシー乗務員にチャレンジできる！！

※【普通自動車第２種運転免許証】【乗務員証】の２つ！は絶対に必要！
　
※【普通自動車第１種運転免許証】さえあれば、【普通自動車第２種運転免許証】【乗務員証】の２つ！は、タクシー会社の全額費用負担で取得できる！

【普通自動車第１種運転免許証】は、大部分の人達が持っている。タクシー乗務員は、誰もが簡単になれる！
なので、タクシー乗務員は極めて「アホ！！」が非常に多い。極めて「アホ！！」とは、全く関わりたくない！！

タクシー乗務員、【普通自動車第１種免許証】さえあれば、誰でもできる！！
【普通自動車第２種運転免許証】【乗務員証】の２つ！は絶対に必要！　【普通自動車第１種運転免許証】さえあれば、会社の全額費用負担で取得できる！

【普通自動車第１種運転免許証】は、大部分の人達が持っている。タクシー乗務員は、【誰もが簡単になれる！】
なので、タクシー乗務員は極めて「アホ！！」が非常に多い。極めて「アホ！！」とは、全く関わりたくない！！

OK？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/11(火) 23:28:56.39

>>137
だれ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 00:45:25.74

CPは何人もいるけど、プロパーの主査なんてまだいないよね?

来期は確実にプロパー主査が誕生して、一期生もいよいよ出世競争が開始される訳ねｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 06:15:33.28

そしたら、もう中途社員は課長になんてになれないよ
だって、ハズレクジが増えちゃうんでしょ！
みなさん「自分は」宝くじに当たると期待して買うのでしょうね。でも、1等の当選確率は1000万分の1です。前後賞を合わせたとしても、1000万分の3です。たとえこのような絶望的な確率でも、どうして「自分は」当たると期待できるのでしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 07:26:52.54

岐阜の裁判、和解したらしいね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 07:50:14.64

アクトのプロパー採用ってまだ始まって5～7年くらいじゃなかったっけ？
それだとみんなアラサーだしさすがに主査はいなさそうだけどなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 14:11:29.20

【東京都世田谷区】女性（20代）にわいせつ行為中国人留学生の男を逮捕

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 14:39:43.50

>>143
会社側は全員の雇い止めを撤回した上で、総額約６９７０万円を和解金を支払うとした。
他にも雇止めされた人達もこれから訴えるのかなぁ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 15:18:21.13

無期の契約社員なのに「この部所はなくなりまーす」とか言って、雇い止めにされたら、裁判は勝てそうだよな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 19:37:37.39

契約社員は、みんな裁判したほうがいいよ。(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 06:46:52.52

岐阜同様に大量の雇止めが行われた名古屋でも、弁護士と相談して訴訟の準備をしているそうだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 07:44:41.05

>>149
名古屋のどこ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 09:15:38.11

たかが契約社員とは言え、配慮の無い対応ね。長年会社に貢献してきた人達に対して、いきなり「雇止め」か斡旋はするが「2割以上の基本給減額」どちらにするか選べと迫ったのだから、どちらも嫌だと言ったら、どっちみちクビでしょ！そりゃ、幾ら何でも酷すぎる！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 19:43:52.26

撤回されたところでどの部署で働かせてもらえるんだろ？
奴らのせいで色々面倒になったから白い目だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 19:59:32.27

契約社員で3年だが正規雇用に変わる
給与形態は変わらないと言われてるけど
将来部署が変われば給与は下がる可能性あると言われた
今で手取り20万あるかないな
ボーナスは3万弱

同じ正規雇用でも他はボーナス何ヵ月もあるし給与も違う

正規雇用に意味あるのかな?
退職金もでるのだろうか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 20:12:28.38

>>153
それは単なる無期雇用じゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 20:38:09.10

岐阜の契約社員訴訟皆さんお歳結構いってるけどみんな正社員になんでなれなかったのかな？あの世代なら簡単になれただろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 20:49:45.23

https://youtu.be/xXSiQ0lRmaw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 21:22:43.46

上司から「この部所はなくなりまーす」と言われたら、1000万円のボーナスチャンスだよ(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 04:45:12.40

>>155
当時は部署によって、CPを受ける事が出来無い部署が有った。その為、抜けても部署の仕事に影響が無い奴程、早々と異動して誰でもなれた良い時期にCPになり、仕事ができる奴程、チャンスを逃して、今だに手取り10万円代の低賃金契約社員のままって訳さ！
勿論、始から聞かされいれば転職って手もあったが...それはいつものこと。都合の悪い説明は後から出てくる！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 10:05:30.08

※２０歳、３０歳、タクシー業務にチャレンジ！！　タクシー車両で出たら「独りっキリ」「自由！」縛られるの「事件」「事故」「違反」「時間」　労働「時間」は何処も厳格！！
※「自由！」は、タクシー会社に大きく影響する。タクシー会社を、よく調べること。

規模が大きい、名の知れたタクシー会社は、【社内規則で縛り上げる】

※タクシー会社を、よく調べること！！ 
ほとんど、社内は怒号が飛び交う８９３まがいか８９３会社。会社規模や名前に無関係！！ 
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。 

辞めても、運転免許証と運転経験が残る。

※【普通自動車第１種運転免許証、これさえあれば普通自動車第２種運転免許証は全額タクシー会社の費用負担】　全国、タクシー業界は同じ。
 
タクシー業務は、極楽よ！！【７０、８０！歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】 

しんどい！きつい！！、７０、８０歳に仕事ができる？？他の仕事では、どうよ？？ 
ヨレヨレ！、ガリガリ！、脳ミソはスカスカ？？ 
こんな、アホ！！、高齢者ばかり。若いと極楽よ〜！！
「タクシー業務がしんどい！」と感じるなら、寿命です。しんどい！なら、永遠のお別れが近い！ということ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 10:45:42.57

>>157
なわけねえわ
岐阜の契約社員どものせいで会社がその辺は上手く対策するに決まってるだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 11:42:06.33

会社の犬がさっそく、書き込んできたな。

おまえは、上司の靴でも舐めとれよ(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 14:05:12.91

ワンワン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/15(土) 00:59:33.30

>>151
もし事実ならば、労働契約法18条にある「不利益変更の理由が事実と異なる」というような事が後で判明すれば、過去に遡ってその変更は無効となる可能性もあるわけです。
例えば、給料を引き下げなければ会社が倒産してしまうような合理的な理由が必要です。
つまり、不利益変更を行う事は原則として禁止されています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/15(土) 18:22:07.24

パイは毎年減っていくが分母は増える一方
中途採用なんて夢のまた夢
上司の口車に乗せられ部署異動したのが運の尽きだった…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 07:49:01.23

こんな会社に入ったのが悪い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 10:46:18.94

自分達の高給をキープ出来れば「契約社員どもの処遇改善については全く興味無し」って感じだよねー
中途採用においても「制度があるんだから自力で頑張れ！」のみ。
これでは、あまりにも芸がなさすぎる！
結果は言うまでもなく、殆どが落選するために多くの労働力が低下するだけです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 12:37:33.87

「労働力が低下」とか言うレベルだからCPになれないに百票

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 13:44:28.85

>>167
まだこの会社に期待している時点で「負け組確定」に千票

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 14:52:27.96

CPの課題がヤバいよね。
みんなどこでやってるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 00:06:05.94

アクト採用（プロパー+CP）で主査になるには35迄なら面接のみで試験無しらしい
でも、これって実際プロパーは面接のみで主査になれるが
年齢的にCPはほぼ試験要ってことでしょ
無論西社員も無試験だし
CPってひどい扱いされ過ぎ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 01:00:28.38

CPに受かっても、アクト社員の立場はあまりよくないのかしら？
だからうちのCP社員は腹いせにと弱い立場の契約社員に強くあたるんだね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 07:03:41.03

>>163
「雇止め」に同意すれば斡旋すると言われ、大幅な基本給引下げを受け入れた人達は、その後、どうなった？
誰か報われた人いるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 07:34:44.95

>>170
試験って具体的にどういうことするの？筆記とかGDとか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 08:02:11.58

>>173
今年はプレゼンもあったって聞いた
そのうちインバスとかも入るかもね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 18:16:33.93

>>172
皆無でしょ
減収により生活が困窮して
既に何名か退職しているとの噂！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/19(水) 01:01:47.64

>>174
もしかしてプレゼンって京橋でやったKAIZENというか、PDCA回してこれがこうなりましたって発表のやつ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/19(水) 08:17:11.48

課長とか主査が多すぎる
これ以上いらない！
と言うかむしろ減らして欲しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/19(水) 09:21:17.67

>>170
CPは玉石混淆だから主査が務まるか選抜試験するのが当然だろ

仕事を抱え込むタイプの奴とかパワハラ耐性なくて死んじゃうやつとかいるしな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/20(木) 07:52:44.21

>>178
プロパーもパパやママのコネで入ったあほばっかりだけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/20(木) 13:42:45.41

なんと羨ましい！
今の自分には金も無いがコネも無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/20(木) 14:10:46.95

みんなもこんな未来の見えないゴミみたいな会社さっさと辞めて違う仕事したほうがいいよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/21(金) 01:30:18.54

願わくば異動願い申請してみたい
うちのセンターはもうダメだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 19:22:16.17

３０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
４０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持３
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD（強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物）を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり（この判断を後に相当後悔した）、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/27(木) 23:45:01.49

はー疲れた
精神的に疲れた
業務量は変わらんのに残業せず早く帰れ帰れって
5時過ぎまで最後のコール取って定時で帰れるかよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/01(月) 19:50:35.63

山本雅一は男の中の男！

(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/05(金) 01:07:38.27

異動してから残業は厳しく規制され、社員の道は閉ざされ
断ればよかったと後悔している

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 12:53:35.61

僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

FN6

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 21:22:20.46

FN6

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/12(金) 21:42:16.39

みんな生きてるか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/13(土) 10:06:26.11

>>189
もうそろそろ限界なssvです
年内に転職活動に取り掛かる予定だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/13(土) 13:32:30.88

大阪の寛永朋信は業務で知り得た取引先情報を
ペラペラ喋っている。女にモテないオジサンは
自分がモテると勘違いし女に情報筒抜け。
第二認証含め全社パスワードとアクセス方法を
一斉点検されたし。事が起きてからでは遅い。

都島の寛永は通院歴あり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/13(土) 14:24:10.82

来年の10連休で時給制の給料が死にそうです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/14(日) 05:48:17.93

10連休か・・。
勤務表の締め切りとか、支払処理の投入締めとか、伸ばしてくれるのかなぁ。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/16(火) 08:06:25.65

パートⅢあったんですね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/19(金) 08:08:11.61

>>193
のばす訳ないじゃん
全部前倒しに決まってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/20(土) 02:16:45.78

不合格常連の50代が今年もCP推薦貰っていました
もう辞めるわアホらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/22(月) 21:11:35.26

ばかちょうなるみしね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/28(日) 12:42:20.35

>>191
おいおい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/31(水) 21:36:36.55

有効求人倍率1.64倍！
待遇が不満な方、今が転職のチャンスですよー

https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL29HJE_Z21C18A0000000

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/04(日) 21:15:32.43

パワハラsvに毎日会うのが苦痛
全員毎朝一日の行動予定を発表させられるんだが意味ないだろと皆思っている