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NTTマーケティングアクトってどうなん？PART3
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/12(木) 11:22:16.97ID:Wl8gxvt80
で、どうなん？
0289名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/17(水) 23:30:51.18ID:Q3UBe7SN0
自分にとって都合の悪いやつは、へ理屈着けて転勤させる。裸の王様、Ｎ嶋センター長、万歳！まんせー！
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/18(木) 18:05:06.67ID:b80iyLQO0
案件でなんかいちいちNTTってワード出てくんだけど、
評判悪いから派遣すぐやめんだろ。
NTTってワード聞くだけで胸糞悪いわ。
0292名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/22(月) 12:58:06.97ID:TqeMuRnH0
人材難だね〜
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/25(木) 08:06:45.86ID:igZvOE4p0
どんどん縮小されていくから人材難でもそんなに困らないよ
0294名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/26(金) 18:38:24.00ID:DVUq0iUu0
マーケテイングアクト関西の管理者って、おかしな人ばかり。
森ノ宮にも、いるらしいですよ。
なぜ、こんな人間が管理者になれるのかしら。
それを決める支店長も、おかしな人なんですよね。
最低ですね。
0295名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/28(日) 21:54:04.08ID:tntRHKt80
中途採用のオリエンテーション加齢臭が凄そう
0296名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/03(金) 11:14:38.17ID:fWEHIFm10
森ノ宮は山本
アバンザは中嶋

二人とも保身の塊
上にはいいことばかりご報告
よくないことはひた隠し
センター内で怒鳴り散らすパワハラ
女性に年齢を理由にしたハラスメント

事件はパワハラで押さえ込む
サイテーセンター長
0297名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/15(水) 22:30:24.73ID:yFf/JqN20
飲酒にまつわる事件があったらしいな
宇山とか言うオッさんが、綺麗事をタレ流しとるがな
0298名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/16(木) 17:44:37.45ID:tUTBusnT0
今年から契約Cに新たに特連付与
契約Dには夏季と特連が新たに付与されるがどちらも無給
0299名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/17(金) 19:26:52.74ID:pL76jYYq0
NTT系の時給1300程度の所で
副業禁止してる所！


手取り20マン程度でどうするの？

憲法違反だろ！

告訴します！
0300名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/22(水) 05:22:07.24ID:OqvoKBnE0
手取り20いいねえ！私は手取り11マンｗうらやまー
時給換算で\900もないし
0302名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/23(木) 07:05:11.27ID:yVrstjOq0
>>301
あはは！かもね。低賃金でも皆がんばっているよね。
0303名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/23(木) 19:46:37.84ID:k/8/vFMU0
自給1,600でてどり28マソで嘆いていた俺は高給やったんかW
0305名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/31(金) 07:40:42.86ID:D87uxMLe0
>>304
ムキの契約は、どうなったのかな？
0306名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/01(土) 12:33:12.59ID:LHecWfFj0
>>305
他業務なければ雇い止めやろな
0307名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/02(日) 17:31:13.57ID:QA8VElD20
エリア社員の話はどうなっているの？
0308名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/02(日) 22:18:17.68ID:Ng4N8hi90
>>307
10月にどうたらと組合が言ってたような？
CPより下で契約Cよりは上とかわけわかんねえな
0310名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/05(水) 07:59:24.72ID:AHq36s4P0
中嶋センター長の長期政権続きますね…

春先の社員の飲酒時のハラスメントと暴力事件をうやむやに隠蔽し、ハラスメントと評価を盾に箝口令。
本人はなに食わぬ顔でセンター長に君臨。
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/06(木) 12:46:36.68ID:yAKQ0HoZ0
東海ＩＰは、縮小されるよ
0313名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/08(土) 23:25:23.93ID:d5Che4jN0
来年4月にエリア社員は導入だけど、他のグループ会社は無機社員の8割以上をエリア社員に登用するけど、アクトは2割以下だって。
法律違反じゃんね。
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/08(土) 23:28:06.62ID:d5Che4jN0
同一労働同一賃金の法制化って守らなくてもいいの？
0315名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/11(火) 07:49:35.14ID:WzXXRv0f0
>>313
アクトはリーダークラスだけ登用って噂があるけど2割以下なら信憑性高まるわ
0316名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/15(土) 05:09:31.76ID:NgbFywFj0
>>311
遠くない将来、残るIP は2センターみたい
東海は人件費高いし危ないかもね
北陸はインセン無くても働くから使い勝手いいだろう
災害の事考えたらあと一つ残すとしたらどこだろね？
南海トラフの影響が少なそうなところかな？
0317名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/19(水) 18:12:28.33ID:LJIVEVQ80
サンクスカードは、偽善だよね
0318名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/19(水) 20:20:01.12ID:uHCPu6Kh0
>>317
前働いてたセンターがサンクスカード強制でびっくりしたよ。
0319名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/21(金) 22:48:57.89ID:4mPjLlOx0
そうなんですよ。
今働いてる大阪のドコモ光のセンターもセンター長からの圧が半端ないです。書かないとセンター長の評価が下がるから、書けって。派遣会社にも圧をかけて無理やりやらしてる。契約更新の時期だから、強硬に直接言ってくる。
0321名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/24(月) 21:50:30.51ID:kXLRlrc/0
今のセンター長がいる限り、ろくなことはない。社員がハラスメントしても隠蔽するだけ。
0322名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/24(月) 22:30:50.17ID:4n3r3vM80
>>321
転職サイトの口コミでは、母体がNTTだけあってセクハラマタハラだけは厳しく取り締まってる、みたいにあったんだけど。
お断りした方がよさそう。
ありがとう。
0323名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/24(月) 22:52:36.51ID:+Nj6ObL90
「ボーナス」ですね
前回より査定一つ上がったのでどれくらいかなー
と思ったら
500円UP
どっちみち30千円未満でしたw
0324名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/25(火) 21:35:46.84ID:zrKt6r+j0
>>323
ワイは以前は契約CでA評価で額面5弱やったけど転職して額面45貰えるようになたよw
0326名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/10(水) 00:41:25.60ID:ZtATjqRF0
HPの内勤って福岡か
0327名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/12(金) 21:43:25.72ID:pjOEpbGk0
>>319
ドコモのヘルプラインに通報してください。
アクトに言うよりいいと思います。
0329名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/16(火) 08:21:44.88ID:Uo9ZhcTK0
そう思うんだったら断ってたほうがよかったで
この会社の中で1,2ぐらいの時給高いところや
若い女の子は多いけどな
0331名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/16(火) 21:59:03.67ID:FIZYNfEy0
アクト契約で自給１番って多言語翻訳サービス部門じゃね？
0332名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/17(水) 17:28:09.04ID:mZ+yuvHE0
え、そんな安かったっけ
今契Dなら1350とか出してたきがしたけど
派遣なら少し抜いてんのか

多言語翻訳はわからんな
0333名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/20(土) 14:34:15.78ID:B9kt7eQz0
ドコモ光のＮ嶋センター長、管理者に『アホ』とか『それぐらいのこともできないのか』オペレーターの前で怒鳴るは、会議では机叩くは、好き放題。もう典型的なパワハラ。本人はできないから指導してやってると、反省全くなし。
0334名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/21(日) 15:50:43.17ID:+syUpb3E0
950円
何年働いても同じ
夏休みも無休のＤに未来はないけどBBAなので諦めて
つつましく生きていくよ
若い人はちゃんと将来を考えてね
0335名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/29(月) 16:16:56.57ID:w25WRaiN0
雇止めで２年？くらい前に退職したけど、無期になって残ってる人たちって待遇とかは変わってないのかな？賞与とか相変わらず寸志なのかしら。
0336名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/29(月) 22:56:12.51ID:vD1bygur0
雇い止めとかあるんだ
うちは無期の人がほとんどで家買った強者もいるもちろん独身だけど
寸志に代わりはないね
0337名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/30(火) 20:17:45.76ID:joTe2DDy0
>>335
ライフプラン休暇が契約社員も取れるようになった
特連が取れるになった
契約Dも無休だけど夏季休暇と特連が取れるようになった
0338名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/09(金) 11:33:51.77ID:HaUQZQrV0
>>334
うちの職場と同じ
何年働いても時給950円
既婚者で共働きならいいけど、周りは30代40代の独身女性が大半
人間関係が良くて居心地がいい職場だから、茹でガエルになりやすい環境ではある
みんな定年までずっと薄給で生きてくつもりなのかなぁ
自分も既に30代前半だけど、更に歳とって手遅れになる前に転職すべきか考えてる
0339名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 01:21:27.14ID:LU9/tbrz0
4月の本社への営業集約といい
7月の組織見直しといい
この会社の風向きはいいとはあまり思わない
コールセンターなんて
トラコスもエボルバもあるんだし
ここである必要はないと思う

30代はまだまだいけると思うが…
うちのセンタも30代女性いるから
旦那捕まえりゃいいのにと思うよ
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/30(金) 08:28:35.57ID:+d/3UFX90
何か始まったね
0341名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/30(金) 16:22:55.76ID:JBZhQB9v0
ヤバイのかな
0342名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/30(金) 17:29:03.76ID:Rnk/u2Kd0
何があったの
0343名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/30(金) 20:47:51.95ID:3uwuqH/Z0
トランスやエボルバよりダメなの？
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/07(土) 22:44:12.94ID:wE8asVd50
エリア社員創設しただけで説明一切なし
0348名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/08(日) 07:45:46.59ID:qWa8/ctp0
>>334
うちの職場と同じ
何年働いても時給950円
既婚者で共働きならいいけど、周りは30代40代の独身女性が大半
人間関係が良くて居心地がいい職場だから、茹でガエルになりやすい環境ではある
みんな定年までずっと薄給で生きてくつもりなのかなぁ
自分も既に30代前半だけど、更に歳とって手遅れになる前に転職すべきか考えてる
0352名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/09/11(水) 18:31:43.33ID:HmBEMkzv0
契Cにはなってるやろ
0355名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/12(木) 20:20:41.54ID:QoYfmB4g0
10年いてもCになれない連中はたくさんうちのセンターにいる
0356名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/12(木) 21:57:58.58ID:iNoo5gTW0
それはきついなまったり働きたいならそれでもいいのかもしれんけど
まぁ契約Cでも給料うんこだけどね
転職しないとなー
0358名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/13(金) 18:12:55.59ID:rUgqKFCO0
>>357
自分のいたセンターでCだと月給18万円＋インセンだからふつうにやってれば総支給20万は超えてたよ。
月給の金額が地域差あるかどうかはわからない。
0359名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/13(金) 20:35:47.79ID:o+EBuOQc0
やめてよかった。2年前に再就職して、月給38万、ボーナス50万もらった。ちなみに、CPは三回受けたけど、なれなかった関◯支店な。 40代
0360名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/14(土) 01:09:31.42ID:ZjSmoKp80
>>359
境遇似とるW

わいは5年前にCP最終落ちて直後登録してた転職サイトからそこそこ大手の上場企業の営業職でオファーきて(子会社ではない持ち株会社)

自分の市場価値見てみたく面接行ったらそれまたトントン拍子で採用なって転職したよ〜

転職後、内容聞くと面接2回と適性検査、定員1名に対して希望者12人位と上出来な内容だたW
(当時は企業優位の売り手市場)

アクト程ぬるくはないがルート営業が主で自由度が高く毎年コンスタントに額面600マソ超えで退職金も出るし満足しとる

結局社員になるために10年しがみついてた自分がアホらしいW

企業が人不足の今がチャンス
今こそ転職サイトの登録をW
すぐオファー来るよ

アクト関◯出身アラフォーより
0364名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/16(月) 18:03:06.67ID:YePIWfZV0
>>362
インセンティブまだ出てるんだ？
もうすぐ無くなるの？
0366名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/23(月) 10:47:38.30ID:NJynJSU90
来週面接予定で、検索したらここ見つけた
やめた方がいいですかね
正社員になりたいとは思ってませんが、長く（定年まで）働きたいとは思ってます
九州です
0367名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/09/24(火) 21:21:45.02ID:bOki2fRC0
>>366

契約社員なら、やめたほうがいいよ
正社員はほぼ仕事しないのに、上から色々言ってくるだけ
0368名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/15(火) 20:29:12.38ID:CA/m7wKZ0
派遣切りとか信じられんな
OP、SV共に人材不足だろ
BPO市場は今後も伸びるしCC案件は成長ビジネス扱いだぞ
Cとか無期とかエリア社員の未来は知らんが
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/16(水) 21:25:01.60ID:oBxWczXl0
エリア社員ってどうなんだろ
0370名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/17(木) 14:42:18.44ID:smYDv/zg0
チラッと聞いたけど次年度採用に向けて
推薦とか動いてるみたい
ただ人件費が馬鹿にならないのと
あと本社の指針が正確に出てないみたいだね
0371名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/17(木) 20:47:16.91ID:npVk5rlF0
CP目指してて今の時点で長年無期以下なら悲惨だな
無期でふるいにかけられエリアでふるいにかけられCPのハードルは上がっていく
偉い人に好かれるという特急券ぐらいじゃね希望があるの
0372名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/20(日) 13:10:36.47ID:bdgCF7ZD0
総括にいるかJobマネ/SVぐらいじゃないと
無理だろうな
エリア社員っていう一つのハードルが増えるから
CPなんてまだまだ先だろ
0373名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/20(日) 16:04:25.42ID:pxWdAXIj0
NTT関連はほんとに社員は圧だけかけて仕事しないですね。子持ち主婦だから、仕方ないかもだけど、決算はプライベート優先せず出社するだろ普通。決算締めでも休むし。

NTT系列の事務センターに派遣されたけど、システム入れ替えで不備だらけで大混乱だし、締めにいないし。残業しないし。

なんで派遣が9時まで残業して、管理者の社員が毎日定時なんか。。

辞めると言ったら、社員は業務が分からないから、残って欲しい。改善するけど無理？だと。無理だし。

さらに辞めるとなると陰口言われまくり。
ため息つかれまくり。最悪。
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/21(月) 07:03:27.82ID:YdqWaAII0
エリア社員ってリーダー以上を推薦予定って聞いたけど。SV以上？まだ具体的な推薦枠が決まって無いんだよね？
0375名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 00:59:12.01ID:/4Ww1YDS0
CP試験挑戦2回目。来週タスクのグループディスカッションがあります。去年と違い、グループディスカッション通らないと次の面談にはいけないとのこと。
ホントにプレッシャー。
給料安いかもしれないけど、契約よりは絶対ましだと思う。
今年CP受ける人、がんばりましょう！
0376名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/22(火) 16:06:41.35ID:11BreNEL0
試験受ける方、頑張って下さい！！
CP受けて、すぐ結果出るなら、エリア登用の試験も受けれるのかな？
0377名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/24(木) 14:09:59.04ID:PUgy40Pb0
グループディスカッションによる試験か懐かしいな
課題解決系だと思うけど第一声発するのオススメよ
中身よりしゃべれるのかどうかのほうが見られてる
黙ってるやつは高スキル者でもアウト
頑張ってね
0378名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/27(日) 10:47:04.15ID:cit2OeMs0
リーダーになって1年も経ってない55過ぎのおじさんがエリア社員に推薦されるんじゃないかと張り切ってるのが痛々しい
リーダーってだけで推薦するほどこの会社は甘くない
0379名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/27(日) 19:52:48.23ID:E7JiIe310
むしろ５５過ぎて社員になったところで旨味あるか？
確定拠出年金も退職金も積み立てる期間がないし昇給も充実する前に退職だろ
0380名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/28(月) 08:04:49.00ID:QnwdJGmz0
60すぎはシニア契約社員になるらしいけど普通の契約社員と待遇違うんかな？
0381名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/28(月) 09:03:30.81ID:TUEPz8770
西社員でも６０過ぎたらバイトみたいなもんだから中途グループなんか考えるまでもなくゴミ以下よ
いずれ定年時期が変わるにしても薄く引き伸ばされるだけだろうし
0382名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/29(火) 07:51:30.57ID:ohiQBbWx0
>>379
メリットは数年だけ貰える今よりはまともな額のボーナスぐらいだな
0383名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/29(火) 08:26:57.23ID:zUtP7ZkU0
CPは45歳までで、エリア社員の登用は年齢制限無しですか？
何の為に会社は50代をエリア社員にするんだろう？モチベーションを下げ無い為？
0384名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/29(火) 20:49:23.71ID:CLTR0SQI0
社員は勝手に減っていくからコストダウンは何もしなくても進む
となると安く労働力を確保するためには...
管理職候補の新卒は良いとして派遣から成り上がる中途社員はそれなりにコストがかかる...よし派遣いっぱいとニンジンぶらさげるためにバイトリーダーみたいなん作って派遣管理させたろｗ

エリア社員誕生ヒストリー
0385名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/10/29(火) 21:26:15.28ID:aAqL9oxF0
>>383
今年50のおばさんがCPになったから年齢制限は無くなった模様
0386名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/10/30(水) 18:00:21.85ID:R/ES4YDY0
何故メンヘラ大切にして、普通に頑張ってる人間は放置なのか。
0387名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/11/01(金) 07:53:59.75ID:OhzCGrYk0
契約シニアよりは契約Aの方が待遇がマシなはずだから60間近の人がエリア社員になれても一応メリットはある
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