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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.12
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/27(金) 18:04:24.57ID:qpPSDiUH0
1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2018/03/19(月) 22:29:31.25 ID:GLEubhKt0
※営業してる人が質問に答えるスレではありません


派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.11
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1521466171/

派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.10
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518187808/
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 19:13:38.10ID:zYevpX+/0
そりゃこんなにメリットの無い仕事を
喜んでやる奴って
少ないだろうなぁ
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 21:48:56.96ID:6MPJcG7g0
>>846
確かにそこの求人は他の派遣会社と競合しているようなので1の情報漏れ防止かもしれないです。
ありがとうございました。
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/11(月) 22:08:37.71ID:0PdMRdV60
ゴキブリどもが

早く居なくなれ！
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 00:42:05.20ID:/hf1asjm0
>>853
おめえだゴキは
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 05:19:33.64ID:mFwXsQmZ0
>>828
実際派遣はほとんどクズだしや
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 06:19:49.68ID:sN0+T7PT0
　
派遣で働いてる人は良い

派遣からピンハネしてる連中が

ダニ・ゴミ・クズ・ゴキブリ

なんだよ。

　
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 08:26:53.76ID:LfesmNCd0
ダニ・ゴミ・クズ・ゴキブリ
に頼らなければ生活が成り立たない時点で、問題があるわけだが。
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 12:02:16.23ID:dfy/vHeH0
生理的に、何が悲しくてこんな仕事するんだって思うはずなんだよ
だから（元々勝ち組の）底辺労働者がたまに暴れてニュースになったりするわけだ
それは自分の積み重ねでもあり、生まれた境遇の悪さでもあるから
確かに生まれた時点で才能は違う、ならば来世に期待するしかないね
人生は不条理で不平等だ、ただし同時に因果なものでもある
0859名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 14:32:43.85ID:mFwXsQmZ0
>>856
利口な生き方だろ
ただ利用されてるだけの派遣のどこが良いんだよ
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/12(火) 16:14:51.57ID:dfy/vHeH0
そういう人間性で満足してしまうのが血統の悪い証拠なんだよ

名犬もいれば野犬もいるからそういうものだがな
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 16:29:45.07ID:mFwXsQmZ0
真面目に派遣やってる方がマヌケやで
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 16:33:38.05ID:LBHmMY540
仕事紹介する気もない相手でも登録させようとするのは何故？
時間の無駄だと思うのだが営業実績になるとか？
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 16:48:30.65ID:J8XCdMxq0
更新面談で体調不良を理由に辞めたいと伝えたが更新してくれの一点張りで毎日毎日説得されてうんざりしたので了承した
しかし体調不良で1週間は連絡して休んだがその後2週間は無断欠勤した

今月始めに会社に連絡して体調治らず通院中で退職させてくださいと伝えたが体調治るの待つと言われた
しかも新人入るから新人研修を頼みたいとも言ってきたが退職したい人に言うことかと疑問に思った
それからまた無断欠勤して昨日会社から連絡寄越せと留守電に入ってた

いい加減に退職させてくれないかな
それとも退職届を郵送で送れば終わる？
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 17:54:26.04ID:mFwXsQmZ0
了承してる時点で駄目だろ

なんではっきり答えないのかな
派遣は契約なんだからよ
意味わからん
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 18:08:22.36ID:mFwXsQmZ0
優秀な人間ならはっきり答えるはずだから
優柔不断な人間が優秀なわけない
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 18:19:47.24ID:8D2ReHLZ0
>>863
どんなにしつこく説得されても更新するつもりがないなら、しない！ってはっきり態度に出すべき
無断欠勤はよくない
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 18:40:36.06ID:5bbLnPDK0
営業が辞めさせてくれないのって、派遣先から必要とされてるわけじゃなくて、辞められたら別の派遣会社にとられちゃうからなんだよね？
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 18:40:47.68ID:+jZjSyfS0
>>857

逆じゃね？

派遣さんが居なかったらピンハネ屋は
おまんまの食い上げなんだから。
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/12(火) 18:44:04.81ID:RJ7kiMpk0
他の派遣の新人研修させられた事あるわ
何人か受け持っていつもやってる作業教えたり
ｐｃの使い方から作業全体の流れを丸投げしてる正社員の代わりに
でも結局そいつらアホすぎて研修期間で終わった
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/12(火) 18:44:32.31ID:+jZjSyfS0
　
派遣会社なんざ、デリヘル派遣してる
ヤクザ稼業と同じだからな。
タタミじゃ死ねねぇだろ。
　
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/12(火) 19:43:02.40ID:8D2ReHLZ0
>>869
そうだとは限らないよ
営業個人の成績にも関係するだろうし
スタッフが減れば響くのでは？
0875名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/12(火) 20:06:40.74ID:dfy/vHeH0
>>861
マヌケって言ってるんじゃない
その人間性つまり脳みそが品位が悪い育ちが悪い血が悪い親が悪いって言ってんの
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/12(火) 20:25:37.47ID:3RF0TQQR0
派遣って他所の会社から紹介された仕事をしてたら戻ってきた時に紹介して貰えなくなる？
色々な派遣会社に行ってる人は営業からの印象悪くなりそうだけど１つの派遣会社にお願いしていても5年ルールとかあるしなあ
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/12(火) 21:43:59.49ID:duvsvlJP0
県外からレオパレス寮に入ることになって赴任したんだけど赴任した寮が派遣のミスで用意されてなくて
10日ほど別の勤務地から遠いレオパレス寮に入ることになった
10日後にまた本来の寮に移るから荷物を送る計画狂うしおまけに赴任して一週間働けないって普通かな？
月曜初日に手続きと入寮して2日目に健康診断その次の日に派遣先と面談
そして翌週月曜までフリーで稼げないっておかしくないかな流石に
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/12(火) 22:30:17.37ID:oFlhjUsQ0
ゴミクズ営業か？
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/13(水) 00:13:49.52ID:ILrTNKEh0
>>878
派遣会社の営業って月収いくらぐらい貰ってるんだろうか？
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/13(水) 07:44:36.22ID:HDa2nNi60
>>850
>派遣社員なんて全体からみたらごく少数よ。

少数じゃないだろ。

ttps://www.nippon.com/ja/features/h00175/2018/
非正規雇用の割合は37.3%と高水準 : 定年後も働く高齢者が増加
[2018.04.16]
0884名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/13(水) 08:14:16.14ID:9AcssNmX0
>>883
派遣はそのうちの6パーセントだから全体の2.3パーくらいじゃない？
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/13(水) 08:21:46.51ID:woHnp3MP0
>>874
だからスタッフが辞めたらすぐ別のスタッフ用意すればいいんだけの話だけど、派遣先がもうお前んとこ使わねーてなって他者にとられるからだろ
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 14:17:12.35ID:yC20621U0
国と派遣業界がベッタリだからな。
ワイロの巣窟だよ。
一部のクソどもの利益の為に
派遣法なんてくだらない法律作りやがって。
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/13(水) 14:26:42.37ID:aP5XFezf0
美味しい仕事は全然転がってなくて
糞みたいな仕事を厳しい審査を受けて貰う、それがハケン
美味しい仕事は身内で回してしまう、それがセケン
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 14:30:43.97ID:aP5XFezf0
美味しい仕事を、あらゆる汚い手を使ってでも勝ち取る、それがコウムイン
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 14:31:54.38ID:n2gXlOoT0
>>862
個人情報を集めてお金にするんだろ。
0893名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/13(水) 15:25:49.77ID:aP5XFezf0
>>892
登録者数が増えると宣伝になるから、ってのもあった気がするよ
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 15:27:36.00ID:aP5XFezf0
あれあれ、塾と同じじゃないの
「東大京大何百人です」って言うために、元々頭の良い奴にカネをやって籍だけ入れさせる
それに釣られて元々賢く無い奴が入塾する
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 19:44:13.16ID:9AcssNmX0
>>898
詳しく
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 20:09:09.79ID:RkaduIxW0
コールセンターや大型事務センターでよくあるな
派遣社員じゃなくて、自社の契約社員として派遣するやつ
なんの意味あるのか知らないけど、実態は派遣
0901名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 20:51:57.00ID:aVBCnGXh0
まさにそれやった
派遣スタッフや思って現場入ったら
時給１０００円で請負・契約社員
派遣先も大手大企業の工場や思ったら
そこで働いてるのは経営破たんで大企業の下請けになってたグループ会社
0902名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 20:57:36.20ID:Zcl4FIxP0
どこで相談すれば良いかわからず、ここに失礼します。
スレ違いでしたら誘導頂けますと幸いです。

派遣で時給1800円で5/21〜6/30(契約更新見据えて)の契約で働いていたのですが
業務内容が思っていたのと違ったり通勤が不便な事もあり
en派遣で仕事を探し続けていたところ、時給1600円でしたがとても興味のある仕事の求人がありました。
6/30〜就業可能として応募したところ6月頭から就業出来なければダメだと言われ
だったら6/18からではどうですか、と聞いてもダメだという事で門前払いされました。
とりあえず登録に出向いて話を聞くというのも無いのは初めての事で
ここは書類選考さえ通れば採用決定なのだな、と理解しました。
だったら6月頭から就業出来る様にしますので再度選考にかけて頂けますか
とお願いしたところ後日、書類選考が通りましたと連絡が来ました。
どうせ6月頭には現在就業中の会社を辞めなくてはいけなくなったので
申し訳ないと思いながらも5/28付で一応円満退社にて辞めました。
翌日登録に向かった際に就業開始日についての話はありませんでしたが
応募条件からしても6/1か6/11からだろうと思っていたところ
6月二週目に入っても連絡が来ず、6/5(火)にこちらから問い合わせてみると
今日先方との打ち合わせの予定が先方の都合で無くなったのでもう少し待って欲しいとの事でした。
その後週末、6/8(金)になって連絡が入り、7月か8月スタートになったけどどうしますか
辞退しますか？といった内容でした。
ちょっと呆然としてしまい、返答に困って保留にしていたのですが
翌月曜の6/11に今度は、9月スタートに変更になりました。
かなり変更があったので今回の募集は打ち切り、また改めて後日募集し直します。
との連絡が来ました。
ちなみに派遣先は大手電器メーカーの開発部門で、派遣会社も私は初めて聞いた会社でしたが
別の大手メーカーの名前とロゴの入った系列会社の様でした。

6月頭から就業という条件の為に、6月一杯または更新して8月末まで働けたはずの仕事を5月末で辞めたのに
結局今月は振り回された挙げ句に無職の無収入になってしまいました。
これってどこかに訴える事は出来るのでしょうか…
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 21:02:14.48ID:feAwzo2F0
ちょっと読解力いるね。
面談まで進み、その後に連絡ないから
こちらから連絡したら
「案件なくなった」とかありますよ。

フリーエンジニアネット。
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 21:04:20.46ID:X/p+ACO/0
気の毒だけど派遣自体仕事量の変動で雇ったり解雇したりだから開始時期も変更あったりもする

後社内選考通っても顔合わせと言う名のグレーゾーンの面接で選考されることもある

そこは変更大杉な気がするけど

後同じ仕事をいろんな派遣会社で募集してるから派遣の仕事は実際よりも多く見える

だから仕事探すのは結構大変
職務経歴か運が悪いとかなり大変になる
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 21:46:49.09ID:h0hSl6DA0
派遣先で後遺症が残る大怪我をしてすぐ辞めました
労災は適応されましたが書類上での事故の詳細はなく
事実上隠蔽されました
半年後ふと気になって在籍確認してみたら
当時の責任者の方は既に退職されていました
派遣てババ抜きでババ引いたら簡単に人生
狂っちゃうんだね
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 22:26:03.64ID:aVBCnGXh0
責任者年５０日くらいしか出勤してない
現場に来ること月数回で年収１０００万軽く超えてるってよ
退職だけで億万円
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 22:30:26.04ID:6zgOSkRd0
派遣担当ってどこも屑だなぁ。
今の所も電話するも出ないわ折り返しもないわで粗雑。
「忙しいんですぅ」って自分語りは立派。
そのくせ女好きだから「励ましたいのでカラオケ行きますか？」とか気持ち悪い。ハゲ。
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 22:30:30.31ID:5lTIKAOn0
>>883
あんたあんたの中では、非正規＝派遣社員だけのことをさしてるのか？
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 22:40:49.17ID:5lTIKAOn0
>>902
大変な目に遭ったとはおもいます。
ですが、更新して8月末まで働けたかもってのはあなたが勝手に思ってるだけで、結局更新されない可能性もあるわけだよね。その分は仕方がない。

派遣元が無理矢理辞めさせたわけでもないんだよね？
対抗できるとしたら、雇用明示書なんかあれば対抗できたとは思うけれどどうしようもないと思いますね。
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 23:39:20.15ID:ZlMBIicX0
今の派遣先で働いて9月末で3年になるのでそこで終わりになります
そのことを派遣先に伝えるのは派遣会社ですか？
それとも自分で伝えるものなのでしょうか
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 23:53:32.88ID:ndRk+6Wd0
正社員　＞　無期雇用派遣
契約社員　＞　1年契約派遣
アルバイト　＞　3ヶ月契約派遣
請負　＞　偽装請負（派遣）
0912名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 00:10:53.57ID:cbtnK7m00
企業から派遣会社に一人
60万渡したとしたら
30万を会社がピンハネして
残り30万を派遣社員に月給として渡す。

つまりピンハネ率50%

こんな簡単なカラクリさえ知らない
バカが多いのが現実。
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 01:03:56.47ID:5itl24YS0
ピンハネ率？
ピンハネは一割取り上げる事だから
ピンハネ率50％は5分取り上げるって事か・・・
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 01:22:14.98ID:iMRIZ/oz0
栃木の田舎だと、時給1000円でも人がすべて埋まるほど仕事が来ない。
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 01:23:24.31ID:MA4Ae0F90
>>912
半分もあるわけ無いだろ。

嫌なら企業も派遣会社通さずに採用すればいいだけだし、スタッフも自力で探せばいいでしょって話でしょ。

バカだからみんなわかってても働いてるのか？
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 03:17:43.94ID:LDzzsmeP0
>>902です。
皆様色々なご意見ありがとうございます。
結局、泣き寝入りするしかないのですね…。
>>903
兎に角6月頭から就業出来るのが応募条件だった上に、書類選考通過＝採用決定だったので
就業中の会社を辞めたのです。
その応募条件さえ無ければ普通に就業中のまま登録、面談など出来たはずですし
延期になりました〜といった変更があったらそのまま就業を続けられたと思います。
>>904
こちらは特異な案件だった様で、派遣会社の親会社の製品を使って開発している電器メーカーへ
その製品のオペレーターやメンテナンスをする技術者を出向？委託？というかたちで
兎に角派遣ではなくあくまで派遣会社の親会社の社員として出向く案件だった様です。
なのでこの案件を扱っているのはこちらの派遣会社しかない状態でした。
>>909
そうですね、どうしようもないのだろうと諦めます。
ただ、上記の様に6月頭からという条件で募集された為に
6月一杯まで働けた会社を辞めたのは事実です。
今までも同じ業種で色々な派遣会社を通して働いてきましたが
この様に就業開始時期を強固に指定しておきながらの後々の変更というのは出会ったためしがありません。
大抵は「まずは登録にお越し頂きお話だけでも…」
といった感じで、登録の場で6月頭は無理ですか？といった話し合いが持たれる場合が多いです。
今回の様に募集の時点でハッキリと6月頭スタートが決定事項でなかったのなら
変更を見据えてもっと柔軟に対応してくれてたら…と残念に思っています。
0918名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 05:08:52.85ID:qrws3Z1x0
５０％もピンハネするなら
自力で採った方がいいよね

わりとどーでもいい仕事を自社雇用という様々な面倒を背負わない（つまり消耗品として）
対価として派遣会社に恵んでるだけでは
派遣自体はバイトより時給単価は良いから、時給だけ見ればバイトよりマシとも言える
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 05:14:15.30ID:qrws3Z1x0
バイトより良いとしてもせいぜい１０００円台前半が多いでしょ
フルタイム受け入れても２０万も行かないぐらい
自力採用よりちょっと高いだけ
何の教育も福利厚生も将来性も施さず汚れ仕事をやってもらうのだから
それぐらい恵んでも納得出来るのでしょう
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 06:40:43.05ID:FIkBB5qP0
派遣はピンハネピンハネいってるけど、正社員が自分で上げた利益を全部給料として貰えるとでも思ってるのか？
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 08:36:46.92ID:76xfnNzi0
ピンハネ５割は、IT業界では
わりとよくある話。

下々のもの下人にはわからない。
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 10:48:33.30ID:PHISOz4e0
>>917
ほんとのところはわからないけど、派遣先も仕事がないのに人を入れるわけにはいかないし、派遣先の客先の都合によって変わるなんてこともざら。
それによって当初の予定と変更が生じるため派遣会社にもしわ寄せがきて、末端のスタッフにまでいくってこと。
結局はなぜずれ込むのかは派遣先、派遣会社共にブラックボックスでわからないけれどね。

派遣会社にしか当たるところはないだろうが、そういうもんだと思うしかないと思いますね。
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 11:15:38.32ID:qrws3Z1x0
>>922
お前も貴族からしたら下人だぞ
決して綺麗な血ではない
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 11:16:57.41ID:qrws3Z1x0
>>920
プロ野球選手とかなら実力でドンドン上行くでしょ
正社員だから非正規社員だからという話ではない
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 11:26:29.11ID:WBkXIWXk0
【近畿】大阪、兵庫で空き巣など５５件
韓国籍の男を追送検し捜査終結

【東京】渋谷センター街で落書き、韓国籍の米国大学生(19)を再逮捕

【社会】最大で金利が342倍　
元ヤミ金業者、朝鮮籍の男ら8人逮捕
0927名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 12:23:15.63ID:4+NKxmS50
>>877
暇なら労基署いってみればいい
言質とって無いと休業補償とれないとは思うが
営業に問いただせばくれる可能性もないとは言いきれんね今時の世間では
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 12:34:41.12ID:4+NKxmS50
>>900
>>901
紹介になるんだろう
源泉徴収票貰えばはっきりするが
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 12:51:35.38ID:4+NKxmS50
>>912
おおげさと言いたいが
そこらの派遣でもマージン40%くらいあるから結構とられてるのは確か
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 14:44:13.83ID:ebproR0S0
>>925
プロスポーツ選手と比べるのは正しいのか？
そもそも労働者ではない。
0931名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 19:05:46.12ID:qrws3Z1x0
>>930
雇用契約ではないから労働者ではない？
実力で球団に貢献するという意味で労働者と同じ
雇用契約で実力勝負の職種も幾らでもある
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 19:43:52.74ID:CDYcOVdW0
考え方は
実力主義であってます。
派遣労働者も結果を出して
2年3年毎により高い時給を狙う。
契約満了時に、いい職場、仕事があるかは運次第。

面談では「罵声浴びせられる」か
きちんと確認しておきましょう。

ネチネチクドクド、時には怒鳴られる職場で、
ホントに嫌な思いをしたことあります。
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 20:07:07.68ID:ebproR0S0
>>931
そとそも、920はピンはねされない働き方はないってことを言いたいんでしょ。

野球選手にしても、自分の成績、人気でチームは利益を出しているとしても、球団はそれ以上に利益を出して給料を上げているんでしょ。
じゃぁそれはピンはねかと。

労働に置き換えるとなると、実力成績成果で給料を上げれば上げるだけその分会社に利益もたらしているわけでその一部が給料に反映されて後は会社の利益になっているわけでしょ。
それをピンはねなんて言う人はいないでしょ。
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 20:23:14.70ID:G0iZKqii0
履歴書・職務経歴書の詐称はバレますか？
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 22:20:21.68ID:iMRIZ/oz0
>>934
ケースバイケース。銀行のように異常に硬い仕事先の場合、物凄い調査がなされる。
会社によって、調査のゆるいところと、細かく調査するところがある。
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/14(木) 23:16:17.13ID:UW7Ggavf0
派遣社員の勤務時間や有給回数、早退回数を勝手に個人的にエクセルへ記録してる社員がいるんだけど、問題ないの？
ちなみに上長や人事部は気付いてない
派遣社員全員が気持ち悪いと嫌がってる
0939名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 00:19:15.92ID:YvO8u67G0
スキルアップの為にこっそり契約外業務をさせて貰ってる
0942名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 00:48:43.70ID:uynMb34y0
>>940
その社員は勤務時間管理の権限者ではない
勤務時間はタイムカードで管理されてる
有給回数は派遣先に関係ない事
0943名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 11:25:49.39ID:S+rqxGpi0
職場見学(という建前の面接)て
これやる意味あんの？というのがちらほらあるから困る
さすがに10分程度で終わらせられる内容なら送ってるスキルシートの時点で弾いてくれりゃ無駄な交通費かからなくて良いのになぁ…
0944名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 13:36:30.02ID:NRZP4XUg0
>>942
勤怠管理の権限者って決まりは派遣の契約にあるの？
そのエクセルに入れてるのも上の指示かもしれない。
派遣先によってはタイムカードの時間をエクセル、自社システムに入れ直してる所は結構あるよ。珍しい話ではない。

そもそも有給なんて派遣先からしたらただの欠勤なのに何で知ってるのって話じゃないか？
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 13:42:07.98ID:6w+noPzi0
>>933
度が過ぎると叩かれるって当たり前のことだよ

その着眼点が無い人間が最近多過ぎるんだよ

気持ちが無くなったからだね、機械だらけの世の中で
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 13:43:07.74ID:6w+noPzi0
他人に迷惑をかけない人間はいないので、人間は全員クズだ

理屈として正しくてもそれに違和感を感じるのが常識であるということ
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 15:20:27.08ID:Wlw70OGi0
派遣先及び派遣担当、登場人物全員クズで
嘘つきな為教えてほしいです。
他にスレあったらすみません。
派遣先とはその都度、更新していた状況。
一旦6/30迄、契約を締結しており、6/4に突然
今後は別拠点で業務移管する為コスト的な意味も含め
更新できなくなったと言われました。
これまで私一人を、何でも屋な感じで使っていた矢先この仕打ちな為精神的にきている状況。
その上、派遣法を理解していない会社でした。
契約書に「契約解除の場合、双方1ヶ月前に伝える事。
そうでない場合、労働基準法第20条に基づき対応」とありまして。
調べた所「三十日前に予告をしない使用者は、
三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない」とあった為
どこかへ相談すればきっちり補償してもらえますか？
0948名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 16:10:15.05ID:Upd50IC40
労基署行きましょ労基署
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 18:19:01.66ID:NYjC2ayh0
>>947
自分は二週間前に言われたが一ヶ月分補償してくれたよ
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 18:37:52.32ID:u+rHPtpB0
>>947
何回めの更新です？
契約書は自動更新？更新する場合がありえるって記載？
これらで対応かわりますので、もう少し情報ください。
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/06/15(金) 18:54:11.15ID:NYjC2ayh0
>>950
けっこう前のことで忘れた
数回くらいかな更新
更新のときは担当がきてサインしたから自動更新ではないと思う
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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