派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.11
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※営業してる人が質問に答えるスレではありません
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.10
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518187808/ 自分は切られるよー
2018年問題なのか仕事できないからなのかは不明だがw
嫌われてるからだったりしてねはは >>2
切られても問題ない
次の仕事が見つかるまで、倉庫でもコンビニでも配送でもスポットでも
直ぐに雇ってくれる会社は沢山あるから。 今派遣だけどやはりもっとお給料や正社員という肩書きがほしい
低スペックだしスキルにもそこまで自信なくてこれから転職エージェントに頼ったりしながら転職活動していこうと思うんだねさけど、
派遣会社の紹介予定派遣も視野に入れた方が良いのかな?
派遣て割とすぐ見つかるけど、紹介予定もかなり書類選考とか難関なのだろうか? 肉体労働と派遣以外となる
コンビニバイトかレンタカー回送のバイトでもやって次の仕事探せば 紹介予定派遣は見極めが大事
正社員登用をエサにやりがい搾取されないようにね 紹介派遣っていても契約社員とか限定社員とかばかりで… 前スレ>>986
ありがとう変な足し算って言うのが気になるけど一応問題出るんだね 紹介予定派遣→直雇用は間違いなく給料下がるよ
やめときなさい 派遣を止めるって選択肢を持ってる人がうらやましい。
自分はもう50過ぎだから、正社員になりたくても書類審査もしてもらえない。
かと言って、時給3桁のアルバイトでも断られる(笑)
歳の所為にするなって言う人もいるけど、年齢も採用するかどうかを決める大きな判断基準なのは否めない。
まだ、20、30代の人なら、なんとかなるかも知れないから、頑張って。
自分はとにかく今の仕事(30件くらい応募してやっと就業できた事務職)で必死にやるしかない。 >>9
986では無いですが希望する業務内容によってはスキルチェックはありましたよ。
日雇いがメインの派遣会社だと、軽くスキルシートにエクセルが出来れば〇を付けるとかでした。
デスクワークの場合は、キーボードの入力速度と、ワードとかエクセルなどの実務レベルのチェックはありました。
あと上記、2つで共通していたのが個人情報の取り扱いや、基本的な法令尊主(会社の備品を持って帰ってはいけない○×とか)についてのテストはありました。 派遣会社によっても違うね。
事務職希望で某大手派遣会社にいくつか登録したけど、共通したのは入力スピードテストとExcelの基礎レベルのテストだった。
それだけの所もあれば、漢字の書き取りや少数や分数の計算、一般常識のテストもあったところもあった。 >>12
おお、これまた詳しくありがとうございます
派遣に応募するの初めてで落ちたらどうしようと不安が薄れて有難いです 派遣会社の営業の学歴ってどんなんもん?
高卒と専門と短大とF欄大学と中堅大学の比率でいうと? 今年の新卒、正社員多いらしいけど
派遣会社の景気はどうなんすか?
今後右肩下がりなんかね? 3月で契約が切れるため新たな仕事を
1つ目の派遣先に職場見学、そちらで就労すると言ったあと2つ目の職場見学に行きそこで雇ってくれるならそこが良い場合って1つ目を断っても大丈夫ですかね
就労開始日7日前に断りを入れれます 派遣先は300万派遣会社に払いますが私には総額200万しか支払いません 俺は380万貰ってるけど派遣先は500万も払ってるらしい それは許容範囲内じゃないか
俺なんて300万貰ってるけど派遣先は500万払ってるらしい… >>20
随分搾取してるな
派遣ってマージンの上限決めないと低所得者増える一方で
個人所得が増えないと景気回復に貢献しないな >>17
両方とも違う派遣会社で、尚且つ両方の営業さんに初めに複数面談する予定であることを伝えていれば大丈夫でしょうが、伝えていない場合は、断った方の派遣会社からは紹介が減ったり紹介されなくなると思いますよ。 派遣元に派遣先が払うお金には派遣元の営業やマネージャーのお給料も少し含まれているので仕方がないんです
派遣元の営業やマネージャーだってご飯も食べるし家族だって養わないといけないのです 派遣の人ってすごいよね
自分の給料のためだけじゃなく派遣元の社員の給料にも貢献してるんだもん
何人の人を幸せにしてるんだろう
誇りに思ってほしいな まあ、派遣会社もボランティアじゃないから利益は必要じゃろ。
派遣の営業所してる知り合いから聞いたら大体7割の原価率で最終利益が3から5パーセントと言う事。
有給、社会保険、募集費、間接部門経費、通信費、営業経費や事務所経費やらなんやらでかなり使うみたいですよ。
派遣元もその辺り分かってない(分かってるけど知ったこっちゃない)から還元が厳しいと。
あ、あくまでも技術者派遣とは違って製造派遣や一般事務派遣ではとの事でした。 東洋経済の今週号で、「非正規が消える」とて記事があるけど、営業さんや派遣先では実際どこまで実用化されてるの? 結局3年未満で雇い止めされて何も変わらなそうなんだが。https://store.toyokeizai.net/magazine/toyo/ NJSS入札情報サービスって業者しか見れんのかな
別の店舗でやってる前の仕事落札した派遣会社知りたい >>25
派遣社員使う方が自社のコストカットできるんですね
保険とか派遣会社が全部やりますし
ピンハネしまくるのってその辺のコストもかかってるのか大儲けしたいかどっちかなんでしょうか >>22
ありがとうございます。それでも良いので2つめの採用通ったら断ります。おそらく代替できそうだと思うので 所謂リーダーになってしまい
待ち合わせして数人をゾロゾロと
派遣先に連れてく羽目になっただけど
どこまで面倒見ればいいの?
自分も去年数回行ったことあるだけの場所で
昨日と一昨日10代、20代を4、5人ずつ
色々聞いてくるし仕事より疲れた
なにこれ がんばれ
派遣の営業だって家族を養わないといけないんだぞ >>31ですが断りの連絡しておきました。
今後の求職にむけて全力でやります。
アドバイスいただいた方ありがとうございます。 派遣も正社員もバイトも
しょせん会社に雇われてる人ってわけで、大差を感じないんだよね
やっぱ勝ち組と言えるのは独立できる人かなって 数ヶ月前に期間満了で辞めた派遣先に同一派遣会社の派遣スタッフとして出戻ることは出来ますか? 独立組は天国への階段か、地獄の入り口のどちらかだな。 365日口入れ屋のマーチ♪
幸せはぁ〜歩いてこない、だ〜から搾取をするんだね♪
1日1円 3日で3円 2円を抜いて〜中を抜くぅ!
愚民は一生奴隷 汗かきベソかきまた明日♪
あなたの受けた搾取にゃ 株価のお花が咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで動けぇ♪
それっ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
派遣はねぇ人件費じゃない だから口入れ流行るんだねぇ♪
保険は自腹 病気も自腹 明日のリスクはすべて自腹ぁ♪
愚民は中抜かれ奴隷 体調こわしたら使い捨てぇ♪
あなたはいつも中抜かれ すべてのリスクだけ抱えてるぅ♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで富をうめぇ♪
それっ、ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
口入れは都合が良い だから中抜きできるんだねぇ♪
1日1歩 3日で3歩 お前の一歩から中を抜くぅ
♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかきまった明日♪
口入れ便利に使ってりゃ 奴隷の人生が楽チンだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで動けぇ♪
それっ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪ >>37
僕はしたことあります。
でも、当たり前だけど、派遣先がOKすることが前提条件です。 【社会】日本行きの飛行機で韓国人の男が女性乗務員を暴行 今月から健康保険に入っているって言われているんだけど、保険証がまだ手元にとどかず、派遣会社に問い合わせしてもはっきりした返答がない状態です。これ労基に行った方がいいのかな? 【ドイツ】 ドイツ人の女子医学生をレ。プし殺害した、アフガン国籍の少年に終身刑 家から近いし仕事は楽だけど正社員の仕事である電話対応やメールで客とやり取りを任されたから辞めたい >>45
入社退社が頻繁に起こる業界なので月に何度かの社会保険事務所への手続きになりますのでタイムラグは出てきます。
だいたい早くて2週間、遅くて1ヶ月が多いです。
親切な派遣会社なら加入証明を発行してもらえるところ有りますから聞いてみれば? 派遣営業してるけどすっごい辞めたい
続けてる人ほんとすごいよ
みんな次なに系に転職してんだろ >>49
転職支援会社のコンサルタントという名の営業(契約社員) 体力が要る仕事だと思います。
睡眠時間は何時間なのだろう 風や水のドライバーはやらないの?
派遣風はよく募集してるよね 健康保険、厚生年金加入の問題で労基に通報、問い合わせ
相談とかこういうバカが最近多くて
労働基準監督署も無駄な仕事ふえて大変らしい
年金事務所は社会保険事務所から官庁の名称がかわって
年金受給者の年寄りと障碍者と遺族以外の問い合わせは増えたが
事業所の適用に関する申請問い合わせが3割以上減って
労基から管轄違いまわされてきたバカが多いらしいね
事業主も従業員もそれくらいバカが多くなった 単に自分が無知なだけなのに、
何か気に食わないことがあると、
すぐに労基だ!って騒ぐ人が増えた。 派遣されて1ヶ月だけどいまいち馴染めないし、なんだか受け入れてもらえてないような冷たさを感じる。
前任の派遣さんは三年満了してとても馴染んでたようだから、自分が悪いんだろなあ。
初回で切ってくれて全然いいけど(落ち込むだろうけど)、その場合派遣会社からはダメなヤツ扱いで紹介もなくなるんだろうか。 >>53
よくわからんが三ヶ月フルタイムで働いているけどその辺の社会保険に付いて何も入ってないな。未だに国民年金だし >>60
そんなもんなんですかねぇ
派遣で働くようになって心削がれることが多いわぁ 派遣で馴染めないとか悩んでんのかよ
自分はむしろ社員とは馴染みたくないな
派遣同士でつるんでるほうが楽しい 合わない職場なんて辞めなよ、禿げたり胃に穴が開く前にさぁ 217 名前: 名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] 投稿日: 2018/03/24(土)
会計事務所いた時に見たが、両親、娘、娘婿
の6人で年間給与2億近く払ってた派遣会社あったな
大手じゃなくても派遣業は儲かるようだ
勿論自分の所の社員らの時給日給は安い >>65
何か日本語がよくわからん。
親族6人に2億円払ってたのか、親族6人でスタッフへ給与として2億円払っているのかでは違うと思う。
親族で2億なら恐らく給与でなく報酬になるとも思うし後者ですかね。
会計事務所にいたなら報酬と給与の違いはわかるかとは思いますが 若いやつがほしいとか未だに言ってるバカ会社が多いこと
こんな時代派遣なんかに来るわけねえだろあほか
20,30代で派遣やってるやつは時間の無駄だから
さっさとやめて正社員探せ
派遣に来て良いのはどこも雇ってもらえない
40,50代の爺ババアだけ
正社員が足りないらしいけど嘘つくなよ
本音はすぐ切れる契約や派遣がほしいはず
正社員で募集しないと人こないから
足りないとかいってるだけだろ
だいたい正社員募集なのに最初の1年は契約とか
詐欺だろどうせ社員にする気はない
忙しいときだけ来てくれてすぐ切れるやつを採用したいだけ 3年ぐらい前の話ですけど、
派遣の仕事は年齢に厳しく
32歳上限もあります。
そのことを教えてくれた派遣会社からは
当然、高齢化した私には
求人情報こないので
退会しました。 >>70
高齢者用のシニア派遣会社に登録するしかない ほんとうは派遣する人が50歳なのに派遣先には45歳とかいって
派遣したことありますか いないと思いますよ。
仕事場でもし雑談になったりしたら
バレる恐れがありますよ。
たのきんトリオとか
シブがき隊とか
オトコ組とか
忍者とか
光GENJIとか >>67
日本の場合、正社員だと
企業の業績が悪いから
解雇しますとは簡単に言えない。
割り増し退職金とか用意しないといけないし。
色々とめんどう。
非正規なら、簡単に切れる。
契約更新しなければいいだけだから。 >>70
若い人の確保が大変なようですね。
少子化だからね。 前に働いてたパナソニックの工場とか今働いてる工場も50代の人とか普通にいるよ。 3か月更新でも、満了せずに切られることが
ありますよ。
前の職場で派遣営業を通して社員の態度の改善要求
だした人が切られました。 派遣元からみても派遣先からみても
クレーマーだからきられたんだよ
立場立場におきかえればわかること
切られたやつは想像力が足りない
自業自得 >>77
ウチの勤務先の工場にも
メイテックとテクノプロとスタッフサービスエンジニアリングから50代の機械設計者来てる。 挙手対応だけやるサブSVになって欲しいとセンター長から言われて渋々了承した
サブSVとなって1週間後SVが病欠で来なくなり来るまでの代わりとして
SVの仕事である電話対応やメール対応をしたり1日の報告などをした
1ヶ月経過してSVは退職になったが俺はSVをやるつもりはないし
挙手対応だけやるサブSVだからSVの仕事はしたくないと伝えてから2ヶ月何も改善されていない
そろそろ我慢の限界だしバックレようかな まぁでも、派遣先社員の態度悪いのは
私も嫌でした。
改善要求の気持ちは分かります。
派遣先面談のときは何ともなくても
実際に勤務になってから
社員の態度悪いとかあります。
私もそれで失敗しています。 >>83
派遣だから態度悪い人や嫌な人がいるんじゃなくて、正社員で働いていても嫌なは人は必ずいるよ そんな事すら分からずに他があると甘く考える
逃げ癖がついて派遣のまま終わるんだよな 派遣で寮に入ろうと思うのですが保証人が居ないとダメなのでしょうか?親は亡くなって兄弟は居ません。 >>87
保証人サービスがあるらしいよ
アパート借りるときとか使う人が増えてるって昔テレビで見たことある。 派遣で寮に入ろうと思うのですが保証人が居ないとダメなのでしょうか?親は亡くなって兄弟は居ません。 >>89
>親は亡くなって兄弟は居ません。
俺もそうだから、がんばって。 改善要求出して切られてもかまわないだろ。ストレスためてまで働く意味がない。 >>87>>88
保証人サービスはお金かかるし、
中には自分が誰か知らない人の連帯保証人になるのが条件だったりするから、
できる限り、避けたほうが良いよ。 >>93
ほんとそれ
身体壊してまで働く意味が無い
嫌なら辞めろ 仕事でミスしました!正社員じゃないんで責任ありません!って言えば通用するとでも思ってるのか? 思ってるよ
ごめんなさいねぇ 笑
嫌ならやめさせればいーじゃーん
ばぁぁかwww 責任ないのをいいことにわざとミスする派遣とかいるからなぁ
社員の吠えズラが面白い
アタフタする派遣同僚を見るのが楽しみ
理由はいろいろだと思うけどね まあ辞めさせりゃ済むことでしょう
お前に人事権ないならご愁傷様
ハズレの派遣を引いたお前が悪い >>97
そんな人お金払って契約してんの?
ばかなの? 雇用責任を負わない企業の職場には
職責の概念が無い者が働くのはしゃーないな
お互い様だ 具体的にミスってなに?
派遣元に損害賠償 請求しないの? 労働者の雇用契約の責任を負わない事実上の解雇権が大幅に派遣元側に留保されておる時点で
責任も相応に減殺されるしかも低時給相応に減殺される
営業マンはバカだからそういう原理原則まで頭が回らない 会社対会社、個人対個人のような対等な契約関係だと
錯覚させて脅しにかかるのが営業マンなりの考え
派遣労働者もバカだから、ここですいませんでしたとなにもできない
派遣先はそもそもは会社対会社の契約なんで
どうしてくれるんだと会社にいうのは対等な当事者だから
なんら問題なし 「アルバイトじゃないんだからな」っていう
突っ込みどころ満載の大人の叱責(笑)
派遣は報酬という考え方もない成果を挙げても挙げなくても
派遣元に借りをつくるという考えもないが、完全減点主義、失敗したときだけ評価システムに反映する
派遣会社の売上げに貢献してもなにもないからな
成果の果実が時給が100円UP(笑)あと派遣員内出世と(笑) まーでもじっさい責任取るっつってもね
何すりゃいいの?
損害賠償?
どげざ?
何期待してんのかおせーて社員様〜 そんなんじゃ通用しないぞって言ってる社員様w
通用しないそんなんにお金払ってまで来てもらって仕事してもらわんとならん状況の御社こそ逆に何? 派遣って短期じゃなくても4ヶ月くらい働いて辞めてもいいのかい >>111
そもそもなんかあっても派遣じゃ責任取れないんだよね
だってそこの会社の人間でもなんでもないし赤の他人の会社の事業とかどうだっていいんだもん
謝ってほしいなら謝ってあげてもいいんだけどね いちおう申し訳ないフリくらいは給料のうちだと思うからそういう感じを少しは出すけど
悪質な社員とかは調子こいてつけこんでくるんだわ
だから申し訳なさそうにするのもあんまり好きじゃないわ 給料は派遣会社から出てるんで派遣先から出てるんじゃない
ここほとんどの人が忘れている
派遣先はこうしてください、ああしてくだしという指揮命令だけだよ
業務に対してはいくらでもいっていいが
金をもらってるんだからどうこういう道義的責任感は
派遣アルバイトは考える必要なし
逆にいうと、給料もらってるからうんぬんの同義的責任でいえば、
給与支払者の派遣会社に謝るほうが筋で
派遣先に謝るのは派遣労働者でなく派遣会社な
会社に迷惑をかけたうんぬんでいえばそういう道理になる
派遣先と労働者は近くて遠い存在なのだ。
まあ考え出すときりがないがね
要は、無理のあるシステムなんだよ
委託業務みたいに会社が請け負って会社が自らの人事とオペレーションで
仕事を引き受ける形態からの派生んだからな
都合のいいとこだけをつぎはぎしたら、こんな形態になっちゃった的な 派遣先からの給料と勘違いしがちな
派遣先からいただく(笑)給料と錯覚するものって
派遣会社の総売上げになったうえでグロスとして一旦プールされるからな
それは普通の会社の販売する商品とサラリーマンの給料のかんけいと同じだよ。
事務員、営業マン、派遣アルバイトにどう配分するかも
給与、利益、家賃、株主、債権者、金融借入、支払利子にどう割り当てるかを考えるのは派遣会社。派遣先からもらった金に関係なく給料額は決めていいの
派遣先が払う金=派遣アルバイトのお給料って考えは改めたほうがいいな
それだと、営業マンはただ、派遣先から派遣アルバイトに給料袋を
(中から数枚抜いて((笑))配達するだけの人になるな(笑) 非正規が終電まで残業して休日出勤もするのは馬鹿だろ
正社員なら構わないが非正規が頑張る必要どこにあるの? そんな頑張ってる非正規とかいるの?
仕事とかどうでもいいしさっさと帰るに限るわ まーでも派遣先の連中は俺らが給料払ってやってんだって思ってるよねw やべぇw
このスレ人間のクズばっかりだwwwww
派遣元が雇用主なら、派遣先は派遣社員にとってのクライアントであり、お客様には迷惑かけないようにしないといけない。
って考えられない奴が多いから派遣従業員の待遇が改善されないんだよ。 >>111
家族に負担させるって契約書に書いてるブラック派遣会社もある >>120
労力レンタリース料金だと思っていますよ
固定費では無く変動費扱いになります。 だから本来、派遣会社の売上げで
会社によって派遣アルバイトの給料って差が出るはずなんだよね
会社が儲かっても、会社が儲からないときも底根固定っておかしいんだよ
給料が高いとこもあれば低いとこもある。
売上げが伸びてる会社も利益が伸びてる会社も資産の大きい会社も
これは絶対絶対絶対に隠し通す
ここは資本主義の倫理が働かない、きれいな横並び構造というね
時給100円のい範囲だろせいぜい
それでいて野球選手みたいな
高い(笑)給料もらってんだから失敗したらクビですよそんなの当たり前でしょ
みたいな対等な当事者風の契約思考をもってくるんだな
イッケン、正当にうつるから、派遣アルバイトもいとも簡単に
納得しちゃうという。
こんなくだらない仕組みはいずれ破綻する しかも時給何百円の誰でもできる単純労働も
いっぱしの野球選手風の対等な当事者風の都合のいいとこだけもちこんで
成果出さなければクビですよとあたり前じゃないですか契約なんだからと
もっともらしい契約論理を持ち込んで
成果主義(笑)かつ減点主義(笑)底根安定で他社と限りなく横並び
国内に何万社あっても、競争原理がなく底根横並びという意味不明なメカニズム 社員様にどう思われてもどうでもいいわ
嫌なら切ればいいじゃん 【東京 民泊】民泊を拠点に、カクせい剤を精製でアメリカ人逮捕 契約の成果主義って高い報酬なり評価のとクビなり契約打ち切りのリスクが裏表かつ
セットにどっちにも転がうるバランスのとれた仕組みなり売らず毛があってこそなってこそだからな
ところがなんだよ
低賃金固定でプラスの成果報酬が100えんの時給UPで
マイナス評価だけ作用する減点主義オンリーで打ち切りリスクだけ請け負う
反対側の成果の評価報酬のシステムが皆無で
こんなインチキな対等な当事者契約風いいとこどりとか
笑えるわ。
イビツ 派遣先から給料貰ってると思ってる人っているの?
情弱だね 4月から新入社員入ってくる。
最初のうちは、俺にも丁寧に頭下げてあいさつしてくれる。
でも、そのうち俺が派遣だって分かると、だんだんと頭を下げる角度が小さくなる(笑) 営業のかたに質問
ここ最近、生涯独身の派遣スタッフは増えてますか? 派遣が低賃金で働いてやってるから社員が今の賃金を維持できてるんだろ
社員は派遣に感謝しろよ >>133
派遣社員の一生を見届けた事が無いので生涯未婚だったのかどうか判りません 電話対応ありと電話対応なしの求人があって時給も違う
電話対応嫌だから電話無しの求人に応募して面接でも説明したが
電話対応する社員が居ないからって一時的に電話対応することになって苦痛 >>134
雇用・人員の調整弁である存在である事に感謝してるよ
不景気になればクビにすりゃ良いだけだし所詮消耗品だろ? >>138
これは危ない
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法の制定が急がれる。 派遣社員や派遣アルバイトを選択するというのは、正規社員や契約社員に就けなかった「最終手段」ということか?
その連中達の年齢的な事や人間性は抜きにすると。 派遣でも子供いる男とか居てびっくりするよ
子供に自分の仕事についてどうやって説明するのか
嫁はどういう気持ちなんだろうね 今日も正直社員がうざいです
話しかけてこないでください >>141
会社が潰れたり
リストラにあったら仕方ないわさ 派遣なんて50も近くなったら派遣先から断られるだろ
子供なんていたら尚更将来どうすんだ? 親父が派遣って子供はどうすりゃいいんだろうね
かわいそうだろ >>141
その派遣男は週5日フルタイムで勤務?
それとも、本業が別にあって週1〜2日で副業として勤務?
お前の文面からしたら前者の方だと思うけど。 年齢の割に能力なくて
登録したもののブラックリスト入りしてたので
退会しました。
退会処理も完了連絡くれるところと
くれないところがあります。 >>151
退会処理を拒否するところなんてあるの?
そんな脅迫的なことありえないだろ。
そのまま幽霊メンバーとして永久に残り続けるの?(笑) >>152
自己レス。
「完了連絡」をくれないということであって、完了手続きに関してはしてもらえるということな。
失礼しました。 そういえば、ホムペにメール連絡先がない
派遣会社もあります。
電話で退会処理依頼するか。 >>149
結婚式のスピーチで「父は派遣社員として一生懸命働いて生活費を稼いでくれました」
これ会場みんな泣くと思うんだ
感動的じゃないのよ >>146
大学には行けないだろうね
で、子供も派遣社員になるんだと思いますw どこで質問して良いか分からないので、スレチだったらすみません。
今登録している派遣が少しだらしないように思えます。
3日以内には折り返し電話します→電話来たのは2週間後
来月のシフトはLINEで送るので登録お願いします→登録しても返事がない
普通にある事なのでしょうか?
2つともシフトに関係していて、折り返し電話が無かった2週間は無駄に過ごしてしまいました。 「今日か明日に連絡します」って言って、
4日後に突然職場に来られたことはあります。
なんか、こんなの普通ですって感じでした。
連絡するだけの余裕がないんでしょうね。
ヤバそうだと感じたら、代表のフリーダイヤルに
電話して聞いたほうがいいですよ >>149
そりゃ学校なんか行かないで一刻も早く派遣で働いて家計を助けるべきだな
いわゆる負の連鎖、派遣スパイラルってヤツですな 質問なのですが2018年問題について派遣会社はどうするのですか?今月で辞める会社の営業から土日も電話が来てやかましくて着拒否したんですが…直雇用決まってるのに一向に聞く耳持ちません 既存の派遣スタッフを入れ替えたり新しい派遣スタッフを用意しなきゃいけないなーと思ってるんではないでしょうか
電話は着拒したならもういいじゃないですか >>146
リストラや倒産・廃業などで、
契約社員や派遣会社利用して働いている
というのば別に一般的だから、
50代60代ってのは、別に普通。
派遣て若い女性が腰掛で事務職というのは、
一般的なイメージかもしれないが
若ければ正社員でいい待遇で入れる可能性高いから。
若い女性を確保するのは、少子化の今は難しくなってきている。
まぁ、スキル無くても美人でかわいい20歳の女性のほうが
需要あるといえばあるのかもしれないが。
派遣で経験豊富な35歳女性のほうが使えたりはするのだが。 >>155
大企業の役員や工場長してた人でも、
もう転勤はやだ。
早期退職制度使って、割り増し退職金もらって、
ゆっくり暮らしたいと、
辞めて、しばらくして派遣やバイトで働く人もいるから
別に珍しい話でもない。 >>164
いろのはわかるが、珍しい話の部類だとは思うけれど >>164
大企業辞めた人が言わないと恥ずかしいな
と言うか大企業辞めた人なら別に働かなくても生きていけるだろうし
派遣で常にギリギリの人間と同列に考えるなよ >と言うか大企業辞めた人なら別に働かなくても生きていけるだろうし
世間知らず〜
知ったかぶりイクナイ(・ω・`) >>165
視野狭いよ
例えば銀行マンなんか皆50そこそこでリタイヤしてるよ
部長だったりするから退職金もたんまり
生活困ってなくてもボケ防止とかで
派遣とか普通にあるから 【東京】ブランド物の腕時計代金引換(77万円) 届けた配送業者を襲い荷物奪う。
ベトナム国籍の男を逮捕 >>168
大企業の役員や工場長クラスの話じゃないの?
普通の行員と大企業の工場長や役員は同列なのですか? >>169
派遣やってるとまわりに派遣社員がいる環境で働くから
世の中には派遣社員がウジャウジャいるような錯覚に陥るけど
実際は1億2500万人中、労働者が3500〜4000万人で、
その中の120万人くらいが派遣らしいね
ホントに3%程度だ >>168
> 生活困ってなくてもボケ防止とかで
確かにそういう人いる。
ガツガツしてなくて、余裕があって、それでいて仕事は真面目にやるからお手本になる。 そのクラスの人は派遣なんかやらんよ
嘱託ならありえるけど >>173
余裕のない人はガツガツ働かないと駄目だろw
なんで余裕もないのにいちいち大企業の人間を手本にするのか謎 派遣労働者って、一口に言っても、
工場・事務・ITのどこで働いてるかで生き方とか価値観が根本的に違うから話が合わない。 >>172
選ばれし少数精鋭やね
>>176
もっと様々な職種の派遣があるね >>177
>少数精鋭
w
社会の底辺でもあるけどな
かなり昔は派遣というと仕事人のイメージがあったらしいけど
今は奴隷だからな 中央官庁、市役所(区役所)年金事務所、ハローワーク
半分は派遣だけどね(図書館は8割)
ハローワークの相談員も派遣でないが1年契約の非正規
窓口5割派遣、地下整理9割派遣といったとこかな
年金事務所は、どこも窓のない地下の書類書庫で
数50人単位がパイプいすにテーブルで
書類整理と書類の出し入れ(力仕事)やってるよ
あれは悲しいな年寄りもいっぱいいる
見る機会もないだろうけど
あなたが知らないだけだろ 市役所(区役所)に行って窓口対応で派遣か派遣じゃないか当ててみ?
おばさんみたいな人なんか区別つかないけど多くは派遣だぞ、
あと総合受付
住民票の発行みたいな審査を要しない業務
印鑑証明書の発行ですら派遣がオペレーションしてるし
〜届けを受理するだけの業務、形式的な受け取りは派遣の仕事
若い女性は派遣のほうが多いかな
スーツ着てる男性も判別不能だが
パーテションで区切られたとこで黙々と入力みたいなことやってる中年はまちがいなく派遣ね
それから教育みたいなことをして人をしかったりしてるのはじつはベテラン派遣のおばさん
書類の入れるキャビネット位置の向きがどうたらとかつまんないルールをつくるのはベテランの派遣おばちゃんね
公務員の若い人って窓口業務やんないよねなんやかんやいっても汚れ仕事でルーテンだから
派遣に向いてんだよ
で将来、出世の道のある人は市民からみえないとこで企画的や予算にまつわる仕事をやってる 大企業の元役員が定年後のボケ防止のためにそこらへんの派遣会社でタイピング速度試験とか受けて派遣登録とかしてるってこと?
まじで??? あと派遣が
大多数の事務オペレーションをやってる
派遣依存会社といえばNTTグループね
オフィスを歩いてる半分近くは派遣じゃね?
クビからぶら下げてるのもいっちょうまえにしてるし
デスクがあっても、かなりが派遣なんだよねあれ あとセブンアイグループのヨーカドーやイオングループね
あそで会社のユニフォーム着て接客いてる店員とされる人はほぼ全員派遣
ビッグカメラ、ヨドバシなど家電量販店ね いっちょうまえっていってもあれがないと居室どころかフロアに入れないんだよ もうね、そこまで派遣にああだこうだ要求するなら正社員のみで回せばいい
回らないから
結局都合よく使える派遣社員の有り難みがわかると思うよ >>178
のび太が言ってた事だけど
ピラミッド型社会なんて嘘だ
僕のように勉強も運動もダメな奴って数少ないからダイヤモンド型社会だってさ。 ttp://toyokeizai.net/articles/-/214613
67の職種別で見た「派遣の時給」ランキング
同職種の正社員と比較してくれないといいのか悪いのかわかんねーわな >>186
まぁ、そうだな
もっと正確にいうとダイヤモンド型の短足型
幅の広い部分が中心より下にある >>187
これって、派遣料金の時間単価だろ?
派遣の時給がこんな高いわけねーわ 俺が1,700円だから、派遣会社には3,000円くらい払われてるのか? あーそうなの?会社が貰ってる金額なの?
時給って書いてるんで時給だと思うけど??
Webディレクターとか普通に2000円前後とかで募集よくあるし
アプリのSEとかで2500円以上とかも普通じゃね? スキルがないと、誰でもできるような仕事にしか応募できない。
誰でもできるということは、応募者が多いから、時給は安いのに競争率が高い。
土方関連でも事務関連でも、特技を持てば、できる人が少ないから、高時給の仕事に就ける可能性高い。 >>172
派遣会社の契約社員、アルバイト
ってのもあるので、純粋な派遣ってのは、
確かに少ないかも。 >>182
半数以上じゃないの?ある意味セーフティーラインだなNTTの雇用は。
とても一般企業じゃ真似出来ない。 >>182
ぶら下げているって、
IDのことか?
入館証なんだから、
あれないと入れない。 正規雇用率ってニュースになってたよ
たしかNTTのも出てたよ
ニュースとか見ないの?
そんなんだから派遣脱出できないんだよ >>192
2500〜3200円くらいが普通だね
特殊な内容で経験豊富な人なら4000円以上の人もいる >>195
意味が分からん
俺が言っているのは派遣会社の中で働いている人ではなく
派遣されている人のことだよ >>200
派遣だと思ったら
派遣会社が請け負っている職場ってあるじゃん?
それのこと。 委託業務の派生だから
今の派遣て
むしろ委託業務が基本で
派遣先からの指揮命令権はないわけよ
派遣会社(とここではよぶことにするがいちおう被委託会社)
それは下請けでありアウトソーシングなんだが業務自体は
製造業におけるOEMみたいなもんで消費者には名前をあかさず
委託する会社(ここでは仮に派遣先のしておこう)の名前で
覆面会社として作業するわけ
本来、契約がアウトソースなんだから
日々のオペレーションも指揮命令も人事も派遣先(委託元)は
なにもできないんだよ大枠と進捗状況でちくいち改善点をつきあわせとかやるとかまでで
派遣元(アウトソースされる側(ここでは委託先)))の個別の社員には
日々の個々の業務の指揮命令も人事権もないの、指揮命令ってやっちゃいけないの本当は
そうすると派遣先はないかと不都合だっていうんで
派遣先((ここでは委託元)派遣会社からみてお客様))に譲歩する感じで
そういう制度の趣旨から大きく逸脱して
依頼主の自分の部署の目のとどくとこにおいて
日々オペレーションの指揮命令権も剥奪されて、譲渡して、丸投げして
最小限のお金の部分と給与計算の部分以外を残して大幅に
お客様とされる委託元に譲ったの
まさしく換骨奪胎がたが今の変形が
現在のボロボロ派遣ってわけ >>201
よく大きな有名企業の物流センターなどあるけど、
中は複数の下請け孫請けの流通加工会社は入ってる。
大手の住宅メーカーの工場も似たような工場がある、外からは大手の看板のみで
中は沢山の下請け会社。
派遣会社でも請負企業として大手メーカーなどに入ってる会社はあるよね。
大手企業内の小さな部屋の中に現場事務所があって、それが請負会社の事務所ってのは
よくある。このことだよね。製造系の派遣会社で請負もやってる会社多いね。
まあ、大本が請負会社でサブで派遣会社を始めた会社のが多いけどね。 原型はそれなんだよ
いってる意味わかる
かたちをどんどんくずして
派遣先に(委託主)に権限を委譲していった
プロセスをへた変形が今の派遣なんだよ
派遣先(依頼主)は発言権をどんどんましてわがままになったんだな
日々のオペレーションも目のとどくとこでやれってね
なんで今の派遣はその名残として
派遣元の所属で給与計算もやって表向きは派遣元(委託先)の
契約社員ということになってるのは昔は原型の委託業務から
現在の派遣まで名残を残している だったら派遣会社自体が発生当初からアルバイト仲介会社の役割で足りるわけじゃん。
そうじゃなくてじぶんとこの契約社員(その変形が現在の派遣アルバイトとされるもの)
アルバイト作業員仲介会社の発展系という流れから派生したんでなくて
作業委託、下請けとしての所属社員を抱え独立してやっていた会社業務から
取引相手のお客様企業に日々のオペレーションの指揮命令権を譲っていった
しまいにはデスクもこっちでやれでクビにする発言権まで渡しちゃった流れでしょ >>194
土方、建設、港湾労働への派遣は禁じられているのでは? ttp://toyokeizai.net/articles/-/214094
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マツブシ 3年の個人抵触日を過ぎて働くことって無期雇用してもらう以外に、抜け道等なく絶対に不可能なのでしょうか? 【社会】運動会で6か国語放送。
外国人の子供急増に教育現場から悲鳴が... 派遣会社で社会保険に入ってると
どうも月に最低87時間、日だと11日は就業しなくてはならないらしいですね
2月3月が4、5日しか就業していなく
更新できない、紹介できないと言われましたが
なんとか今月も更新できました
でも今度こそこれが最後
今月も足りなかったら…と言われたので
頑張りますと言っておきましたが
駄目だったら解雇ってことですよね? >>213
多分社会保険に入ってるなら最低でも週に30時間は勤務の予定にはなってるとは思うけれど、なんでそんなに少ないの 気に入る仕事が無いから。
他の派遣会社で仕事してます
と言っても両方合わせても2月は12日
3月は17日就業しました
もう片方の派遣会社は逆に15日以内でしか
働けません 掛け持ちしてるならそりゃ自分で国保に入るしかないだろ
嫌ならどっちかに絞って労働時間長くするしかないわな 派遣だからやりたくない
正社員じゃないからやらなくていい
30,40過ぎてその考えなら馬鹿だろ
正社員に採用されない理由を本気で考えたことないんだろうな >>221
ほぼ同意だが、考えたことがないじゃ無くて
考えられないんだろうな、クズだし 地方だと製造で1200〜1400円かな。
正社員でハロワで探しても中小に毛が生えたところで17-22万くらいばかり。
そう思うと権利を主張でき、環境のいい大手の派遣でいいやとなるのかね 正社員とか気張ってないで楽しくやろうよ
どうせ大して貰えねえべ 営業は、派遣先はいい人ばかりですよ!と言ってて確かに悪い人たちではないと思う。
今までの派遣も長く続いたらしいし。
なのに自分は毎日胃が痛いし全く楽しくないし今すぐ辞めたいほどつらくて情けない。
分からないまま客対応とか自分がつらいし、必死で分からないことは聞くんだけど凄く冷ややかな対応されてさ。つらい。 >>219
国保はとっくに自分で入ってます
十何年も前から。 >>228
国保と社保はどちらが片方しか入れないはずですよ? 先週の木金と体調不良で休んだ
病院行って薬飲んでるけど治ってる気がしない
もう休めないし無理して行くか... 新年度も張り切って社員の皆様にお仕えしてまいりましょう! >>216
それで食べていけるの?
職種は?
手取りはどれくらいなの? 今日は営業ちゃんも派遣ちゃんも忙しいのかな〜
書き込みないねぇ 月初めは忙しいのよ。
そんなことより田舎の地域担当してて募集かけても全く来ないんだけど困ったな >>235
営業のお前が入ればいい
営業なんて営業先行ってもロクな話全くしないですぐ帰るから全く問題ないな 適材適所だな。
じゃぁスタッフに営業やるかといったらまずやらないわな 派遣される側が営業なんて無理に決まってんじゃん。専門的な知識や技能ある優れた人もいるけどそれでも総じてアスペルガーや自閉傾向にあるし。 >>233
貯金が一本以上あるのと
同居人と家賃、光熱費折半なので生活には今は特には困りません 人材派遣の営業なんて人を最初に派遣させる時によろしくお願いしますって言ってるだけ笑 >>243
その営業すら出来ず単純作業しかできない派遣ガイジのお前って何なんだろうな。強がれば強がるほど哀れだからもうやめなよ(笑) >>244
派遣じゃないけど?
ただ面白いからここにいるだけ それを認めたらますます虚しいから虚勢張ってるんだろうな >>240
派遣の奴に、営業力あるからば口入れ屋に頼らずとも自分で己自身を企業に売り込むやろねー >>253
派遣の営業って相手から派遣使いたいと言ってくるんじゃないの?
営業かけるってどんな?
物売りより遥かに楽そうだと思うんだがその点で
相手から求められる営業だからね >>254
タイミングだよね。
どっちが楽かはわからないが、求められて人が入らなければ意味がないからね。ましてや継続しないと信用して、依頼されたのに裏切ってしまうことになりかねない
物売りの営業は品質が一定だけどそうではないからね >>255
そんなもんこの前の人は駄目でしたねで終わりだろ >>254
そう考えるとその通りだけど、向こうからすればどの派遣会社でも良いわけだ
だから、自社のセールスポイントを伝えないといけない
派遣会社にセールスポイントなんてあるのかな?と考えると
意外と難しいのかもしれない
まぁ、派遣の営業なんて月残業時間75〜100いくから
難しいというより忙しいんだろうね 派遣先からのクレーム対応とかもやるでしょ
うちの営業は内容に対して高いって派遣先から怒られてたよ
派遣先も営業もざまあ >>258
「内容」って寄こした派遣社員の仕事っぷりのころ?
それともこの仕事内容ならもっと安くしないと駄目だっていうこと?
前者なら派遣社員涙目だね 高いと思うなら契約する前に言え
実際来た派遣が予想より役立たずだったならごめん
でもさあぶっちゃけ顔合わせまでしといてやっぱ思ったよりあんた使えないわね、ってお前それはどうなんだよ
派遣先担当者として無責任だろうが >>256
いいよな。その程度しか考えられないなんて >>261
その程度ですむように仲良くなっとくんだよ >>260
派遣に限らずだが、何回も面接しても途中で辞めたり、思ってたような子と違うなんて当たり前のようにあるからね。 >>263
そういう場合って、派遣社員側としては派遣会社に対して何か申し訳ないよね
別の所紹介してもらうのも気まずくならない? 採用したのは向こうだからねぇ
こっちは別に募集してたから応募しただけで無理やり押しかけたわけでもなんでもない
嫌ならやめさせりゃいいしなんなら最初から採用しなきゃよかったんじゃないの >>266
嫌ならやめさせればいいなんて、こういうところでグチグチやめされされたとか、法律違反だとか叫ぶんでしょ
最初から採用しなきゃいいなんて、よほど変な態度の奴じゃないとわからないよ。
最初からわかってりゃ苦労はせんよ え…
法律違反だったらここでじゃなくて労基に言うけどw
グチグチは別にここで言ったって良くないか?
ダメなの?
ただ労基に言えば一発アウトみたいなわかりやすい違反は普通しないからなぁ
やってくれりゃ楽なのにねぇ 派遣の営業なんてロクな仕事してねー使えねーって派遣先は皆思ってるぞ
飛んだら代わり寄越せよそれが派遣会社の責任だろ
営業のデブが現場に入れば少しは腹回りも細くなるだろ笑 >>269
それは物(あなた方)が不良品が多いからね
物が良ければなんの感情も持ちやしないよ まともな人に来てほしかったら正社員を募集してください 正社員だったらまともなフリのひとつもできると思ってた
でも無理なんだ
DQN丸出しなんだ
派遣時代が長すぎて
でも落ち着いて周りを見てみたら正社員はよりDQNだった
それで悟ったんだよ
DQNでも正社員になれるんだって
どうせDQNなら正社員のDQNの方がいいだろ? 単純労働作業員の派遣会社の営業マンなんかなんの意味があるんだね
おまえがやってるのはアルバイトあっせんであるから
派遣の定義じゃないんだよな
派遣でなく職業紹介(仲介)だから
手数料は1回きりのはずだぞ 派遣先は派遣会社の営業も派遣されてくるスタッフももれなく見下してバカにしてるぞ
でもそれでいいじゃねえか
派遣先ごときにバカにされたところで死ぬわけじゃねえしな 派遣スタッフがダメ人間の集まりやったけど
辞めずに努力してる良い人揃いで営業が鬱になってきてるw
時給あげればええ話やろとおもうんだがな >>277
意味が分からん
辞めずに働いてくれているのであれば
営業の人は喜ぶだろ? 頑張ってるスタッフに待遇改善してあげられなくて営業が鬱になってきてるって話じゃないの? だいたい3年以上のスタッフばかり多すぎて
一斉に契約更新無かったらどうなるんやろて思うわ
俺は近場で工業地帯あるからええけど
違う派遣から入り直すにしても送迎無くなるのきついやろな >>281
無期にしてやれよ
優良スタッフだろ。三年も働くなんて そんな殊勝な営業いるわけないじゃん
いかに効率よくピンパネするか以外の事は考えてねえと思う 殊勝な営業さんって普通にいますよ。
少なくとも、私についてくれているかたや、過去についていた営業さんは色々と相談にのってくれたり、トラブルが起きれば派遣先と話し合って解決してくれたり、時給交渉して時給アップを獲得してくれていましたよ。 そういう営業もいるけど。。影では派遣を見下して食い物にしてるのでは?って思ってしまう 派遣か期間工がどっちがええんかな
すぐ首になるんは期間工やろけど
手取りで時給1400か日給11400かで給料あんま変わらんしな 期間工のほうが直雇用なんだから派遣よりクビになりにくいわ でも最近は大手製造とか現場作業は直接雇用が多いけどね、間接業務は派遣でって感じで分けて派遣会社は紹介業者の扱いっぽい ピンハネいやなら自営したら?
サラリーマンである限り、必ず会社は一定の利益を徴収するんだから。
って理屈すら理解できないバカなのかな? 派遣を長くやってるおっさんだけど、若い人にアドバイス。
職業に上下はないんだよ。
逆にね、今いる会社のお偉いさんが派遣になったとするでしょ?
じゃ、その人が派遣先に行って仕事が長く続くかってと違うんだよね。 派遣は派遣っていう職業区分なんだよな。
これは正社員の人と比べても意味がないのさ。 派遣が高い技術を持ってるからと言って派遣契約が長く続くわけではないし、派遣先がたくさんあるわけでもない。 だからと言って派遣が正社員より不遇かと言えばそうでもないんだよ。 だけれども、相対的に好かれる派遣と好かれない派遣は必ずあると思うし、やり方によっては派遣でも安定させる事ができる。
逆に正社員だからと言っても必ずしも安定しない。 まず、派遣は仕事に対して高度な判断を求められる事は少なく、かわりに忙しいから派遣を雇っているわけで
仕事に対して作業の量がが求められる。
ようは汗かきや。
だからつべこべ言わず、黙々と仕事はこなすこと。 ホームレスやニートだって必ずしも不遇でいんじゃないの? 自分の身の丈に合って、精神と肉体を病まずにいられるならば、ある意味正解なんだよ。
年収が高いからと言っても毎日残業だったりする人をおっさんはたくさん見てきた。 つぎに、派遣は専門性を求められたり、難解な事をやらされる事がないので専門家にはなりにくい。
雑用が多い。
逆に、安定しないことがメリットとなって多彩な雑用を経験できるので、オールラウンドな能力は身に付く。
ここが派遣の生きる道だよ。
つまり、身軽なオールラウンドな人を目指しなさい。
だから、仕事は全部やること。気にくわない事であっても。 派遣は派遣先の正社員と比較して、自分が駄目だって思わない事ね。
なぜならば、逆に彼らは行くところがないんだよ。
派遣はいざとなれば全国に行けるよ。 >>286
営業さんが全て同じという訳では無くって、スタッフのことを真摯に考える人もいれば、残念ですがピンハネと考える人も一部にはいるんだとは思います。
人間の感情って鏡みたいな所が一部あるから、相手に対してマイナスイメージを持っていれば、相手も何となくそれが伝わってマイナスイメージを持たれるのではないかなと思います。
だから、私の考え方ですが、ピンハネといわれているものは、クレーム処理や、事務手続き、対派遣先との交渉術の対価だと思うようにしています。 派遣先を替えてください
嫌な人がいるんです
仕事がつまらないんです
正社員がこんな事が言えるかい? >>303
人間関係や仕事内容が合わないで異動なんてざらにあるよ
正社員なら
派遣なら辞めるしかないけどなw 変な人(汗)
すみません…。
ひたすらピンハネピンハネと言って「せせこましいとか、こすいなぁ…」と思い、ついつい…。 労働はピンハネじゃないの。
労働力を提供して、会社に利益を出させてるんだから。利益をピンハネだなんていうのはいかにも派遣さんらしいか バイトを1週間体調不良で休んで病院で検査したら胃腸炎と診断された
1日中吐き気が治まらなかったが1度薬を変えてから少しは吐き気が治まった
明日からバイト行こうと思うんだが1週間も休んでどの面下げて行けばいいのかわからない
忙しい時期に休んで皆恨んでそうだし怒鳴られそうで不安 >>301
正社員は転勤あるから海外含めてどこでも行くよん 派遣事業って一般的にはピンハネって呼ばれてるよー?
でも派遣が飛んだ時とか結構大変らしいからね
実際はピンハネっていうほど単純ではないね ピンハネ中抜きが「悪」とは限らないけどな
たとえば、流通に於いても経路を経て消費者に行き渡る時点で高くなるわけだし。 >>308
堂々と行こうw胃腸炎に俺もなった事があるがのたうち回る程の痛みだった、そんなんで仕事やれる訳
無いし誰でも病気やけがするんだから >>303
大企業なら言えるかも。特に最近はコンプライアンスにうるさい企業が多く、
そういうところは余計なトラブルを嫌がるし、部署はたくさんあるから、
いくらでも配置転換はありうる。零細企業なら社長から一喝されて終わりだが。 本来の意味でピンハネって言ってる人は少ないでしょw
揶揄して言ってるんだと思いますよ >>303
揚げ足とっとくね一応
正社員は派遣じゃないから「派遣先を変えてください」はありえねえだろ
まあマジレスしますと
派遣が営業に文句言ったところで「じゃ更新なしにしときますね」で次見つからないまま失職だってあるからね
次の現場紹介しようとしてるフリくらいはするだろうけど文句の多いワガママなやつだと思われたら厳しいよ
正社員だったら異動なり配置変えなりいくらでも手はあるし大抵の企業は3年ごとに部署異動あるんで黙ってても我慢してれば環境は変わるんだけどな 派遣先>派遣の事業所責任者になってて
スタッフのわがまま押し通ってるわ
派遣先変えてくれとか言って出て行って数時間で首 だからあ単純労働作業員のアルバイト仲介会社が実体なんだから仲介手数料1回で終了だろうが
あとは更新時な
仲介業で毎月手数料をとるって理屈がおかしい >>82
SVとSSVの境界なんてあってなきようなものだからなぁ。お察しします >>318
残念
派遣会社はいっぱいあるし、中の仕事はどこも共通 >>320
毎月売り上げがあるから給料として、払えるのだがな 派遣は雑用ばかりなのかもしれないよ
でもね、派遣で何社何社も行って雑用をしてきた人が仕事が途切れる事はないんだよ 疲労とストレスによる体調不良で2週間休んでる
SVだから早く復帰しないと迷惑かけると思ってるのに身体が動かない
来週から復帰できそうだが何しに来たのという目で見られそうだなあ 【国際援助】イラクに再建支援で約350億円の円借款供与 年初だから営業さん忙しいのはわかるけど一回も営業本人は電話してこない。大手だからアシスタントが代理で連絡してくる。
細かいとこ確認したいけど、返事なく職場見学のみ決まった。気になってるとこが納得できなかったら職場見学のあと断っても問題ないよね? >>320
だな
アルバイトに何にも教育してないし突然ブッチしても電話で謝るだけで派遣先に謝りに来ないし笑
本当クズ会社だな派遣会社は
ロクに仕事してないのに会社wとか社員wとか営業wとか笑わせてくれる
派遣以外の全業種が派遣と言う会社を全否定するだろう
ブッチした後始末もしてないで何が営業だと派遣以外の全業種が怒るだろう >>329
あなたが派遣先ならわかるが、こんなとこにいるってなら派遣社員だよね?
謝りにこないことでなんか迷惑かかってんの 消費税還付請求に、業務委託費としての派遣会社への支払いの消費税ってどういう扱い? 自分にだけ物凄くキツく当たる女の社員がいる。
同じ事を何回も聞いてる訳でもないのに、初めてで分からないから聞いてるのに、毎回ヒステリックにブチキレられる。
同じ派遣の子がもう一人いるけど、その子はその社員と仲良し。
前任は三年満了したらしいけど、ムリだ。 >>333
ありがとう。
入ってまだ日が浅いし、いまいち馴染めてない派遣の相談なんか乗ってくれそうな社員はいないわ。
なんなら陰で一緒に色々言われてそうだ。 異性にキツくあたられるって相当なことだと思う
今まで見てきたのは
チビやガリやデブや不細工
爺かな >>336
勘違いしてるようだけど、自分も女だよ。
BBAだけど。
ヒステリック社員と派遣の子は、ちょっと喪女っぽい。 派遣の同僚が仕事さぼってるのを上司に報告したら証拠がないから
注意できないといわれたんだけどこれって自分で証拠つかんで報告
しないといけないん?上司が現場いけばわかることだろうと思うのだが 俺に言うなってことじゃないかな。
サボってても間に合う程度の仕事量なのなら休憩だし。 >>324
一社のみのこだわると、派遣会社や相手先企業の一方的都合で切られてばかりなので、
スポットでたくさん入れる場所を確保してから仕事が途切れることがなくなったな。
前は一社が契約終了になると、一ヶ月も新たな仕事の紹介がないとか、
酷かった。派遣会社も別なところにも登録し、何箇所もスポットで
行くようにしてから途切れることがなくなった。それまでは仕事にあぶれ続け、
不安な日々だった。 >>339
上司は正直信用できない人だけどこれ以上上はもう課全体で面倒なことになる
上司が動かないなら正直お手上げなんだよね。
サボったもん勝ちとかやってられんわ 無期雇用派遣って、必ず累積5年以上じゃなきゃ転向できないのかな? >>344
年収を安く抑えれば税金も安く済む。その分、ケチる生活だがそれ自体に
なんら不自由はない。 上がる
100パーセント上がる
おまえは社会保険というもののしくみを勉強すべき
おまえみたいな国民年金の保険料も
医療保険も介護保険料もはらってない人間が
名目金額で喜んでるだけ あがってるっていうの名目でみてるからそうなる
生涯をつうじてみれば >>337
主婦派遣?
じゃないなら代わりもん扱いかと だから上がってないんだってば
名目もなにも上がってないんだよ >>325
そういう責任感があるだけ充分だけどなぁ。
少なくとも下にいる人間としては応援したい。
でも無理しないで下さい。 正社員が年収少ないなんて言ってる奴はホントに直近の月収しか目に見えていないのかな。
派遣はやってみないと続くかどうかがわからない職場は多いし、
確率的には圧倒的に半年以内で辞める奴のが多い。
その都度、見学段取り→見学→選考→就業開始日
まで時間かかるのくらいわかってると思うし、当たり前だが収入がないわけ。
こういうことを考えれば正社員のがどうみたって良いし切られることも考えなくても良い。
定年後もアルバイトで雇ってくれるところもあるし、嘱託扱いで働くことも可能。 【無期転換ルール】人材派遣業の倒産が深刻 「2018年問題」でさらに悪化か 小規模倒産が全体の7割★2 名目しかみてないから
あがってないんだって
ほんとバカだな
売上が前年より上がっても、それ以上に前年より経費が増えればれば利益は前年より減る
名目賃金が上がっても物価が上がれば実質賃金は減少
積み上げで額面年収が上がってもうんぬん
正社員より派遣が低いということは100パーありえない
時給5000円もしくは年収600万で
ようやくその年に限ってはってとこだろ
生涯賃金では絶対ありえない 個人事業主なら辛うじてありうる
しかもごく一部
売上700万800万(年収は当然もっと低い)いってようやく同じ土俵にあがれるくらいか だからー額面も手取りも下がったんだよ正社員になったら だからそれはありえないっていうの
トータルでみてないから
国民年金もちゃんと払ってないだけでも
比較がフェアじゃないだろあほ >>357
>正社員より派遣が低いということは100パーありえない 高い時給にありつけて正社員より高くなったって喜んでるやつはめでたいね。
その仕事はいつまで続くかもわからないし、
働ける機関もかぎられてるわけだしね。
あと女なら出産育児で退職だよね。
正社員なら戻れるけどね。
月単位の月収なら派遣が高いなんてのも有るだろうが生涯賃金で考えたらどう思ってるの?
今が良ければそれでいいなんて考えだと反論のしようもないけど 派遣は稼ぎ捲りらしいぞ、普通免許で55万稼げるとかww
0860 国道774号線 2018/04/06 04:06:19
だからコンビニ配送は万年人手不足だから派遣なんだって。
派遣なら休憩無しならそのまま実働時間が給料に乗っかるし深夜残業と週40時間以上はキッチリ割増貰うから週5で日給換算2万以上、6日目は2万4千円位いくから月55以上はいくよ
タコ空いてても庫内整理してたってことで休憩なんてタイムシートに書かないしサインする営業所の管理職も露骨にやらなきゃ自分の給料減る訳じゃないからいちいち細かいこと言って来ないよ
やり終いの日給制は奴隷だよ…
まぁ定年までは無理だけど期間決めて稼ぐならね 2名採用の所に自分は時給1600円で派遣されたんだけど
その後どうしても人が来なくて1650円で募集したら
残り1名採用が決まったんだけど
スキルによって時給が違うわけじゃなかったし
全く同じ仕事で同じ仕事量なんだし、次回時給UP交渉したら
上げてくれるかしら? >>172
統計的には派遣を使うことの少ない中小企業の割合が99%だから
そんなもんなんだね 外部派遣だけでなく、期間工、パート。アルバイトの数も含めれば、
かなりの割合を占めるのだが。
安定性の悪さを最初から認識して働くなら別に問題はない。 >>367
派遣など非正規雇用全体の中の一割程度に過ぎないマイナーな存在
自分の職場探しを他人に委ねるなんて通常では考えられない事なんだ 他人にゆだねるんざやんくて窓口をおまえらが買い占めちゃってるからだよ
べつにおまえらなんかいなくてもいい
一般事務や作業員として働こうと思うとおまえらがずずうしくついてくるんんだよ
どこも蛆虫か?職安にいっても一般事務はなぜかおまえらが2次窓口になってる
就業場所じゃないおまえらが書類送付面接地になってる 営業のお前らがいなくても世の中困らないからさっさと消えろ 派遣に頼らなければ働けない人が消えれば自然といなくなると思うけど 一般事務、作業員の求人を占めちゃんってんだよなんせ
派遣会社は専門性がないから誰でもできる仕事しか仕事が取れないしそこに一斉に群がる
このエリアの仕事を探してる人間からみればバイアスなんかかかんないほうがいいんだから
どけよお前らっていう 数少ない派遣やけど特定の地域や企業や工場丸ごと独占してるから
他の地域やと期間従業員とか直で雇ってもらえるような仕事でも
田舎やと仕事がある地域が限られるから派遣経由で雇ってもらうしかないんやろ
派遣でしかやれないとかそういう問題じゃなくて
派遣が独占的に求人だして企業も派遣との契約かなんかで直雇用したくてもできないし 事務派遣で取引先とのやりとりをする業務って結構あるのでしょうか? >>369
ウソコケ
殆どの労働者は直接応募して採用勝ち取っている >>375
就業先の企業規模や、事務でも色々な一般事務、営業事務、医療事務とか、色々な事務があるので、そこが分からないと答えようが…。 いやいや、お前の会社の抱える案件でいいから全部
並べてみてみ?
どこの会社もそうだろうきっと
その拡大版がおまえのとこより大きい派遣会社で
その縮小版がおまえのとこより小さい派遣会社ってこった
同じなんだよ事務に作業員に補助業務はスケールこそちがえ
派遣会社が占めちゃってんだよ
派遣会社はそれしかできないから
優秀なスタッフもあるめる能力もないし会社も業務知識もないから
大きいとこも小さいとこもそのジャンルでしか人を集められないし
企業の需要にもこたえられない >>368
ハロワやチラシ求人にはブラックばかりだから派遣会社にゆだねるんだろ。
派遣会社を利用する前にハロワを数回利用したが、超体力現場(プレス加工)とか、
ブラック(配管工)他、ろくな仕事を紹介してくれなかったぞ。
ハロワで見た限り、倉庫なんて皆無だった。合う仕事をまるで紹介してくれないなら、
他人にゆだねるのもひとつの手。少なくとも、ハロワで探した仕事の数倍の期間、
続けられたからな。 短期単発を専門に扱ってる派遣会社の営業が、俺は合コンに行けばモテモテで、登録に来た好みの女は食いまくる!会社がデカイから安定収入で婚活にも有利だって自慢してるのがなんとも痛々しい・・・ >>377
ブラック企業に直接応募しても意味ねえじゃん。それとも、アート引越しのような
ブラックに就職できてうれしいのか?
ヤンキー従業員に混ざって仕事をするなら、まだ日通のほうがましだ。
工場だったら採用率は上がるが、「交代性が大半で、体を壊しやすい」リスクもある。
地元の工場を探したら、すべて一週間ごとの昼、夜の勤務の入れ替わる
交代制ばかりで「これは無理」と判断して応募を見合わせた。
人不足で採用されるのはわかっていたけどな。ワタミを初めとする飲み屋も
検討したが、最終的には断念した。 >>384
交代制ばかりでってことは少なからず日勤もあるわけだろ。
結局選り好みしてるだけでは >>384
何で、君だけ漆黒の企業にしか縁が無いのか考えてみようよ 不正アクセスでHP削除疑い 神戸のキチガイ男 根元義 ネモトツトム逮捕
ホームページ(HP)に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は22日までに、
不正アクセス禁止法違反(不正アクセス行為)と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
株式会社ねもっと アップルマック神戸 自称ウェブクリエーター根本義(ねもとつとむ)容疑者(31)を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年12月〜今年1月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のHP制作・管理会社のHPに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計3社のHPのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス つーちゃんこと根本容疑者は昨年11月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と逆恨みの容疑を認めている。
同12月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。3社のHPは今年3月に復旧したという >>382
漆黒の企業ばかりじゃ無いだろ?
君の経歴が悪過ぎて漆黒の企業以外の応募要件に合致しないだけでは? 本当に嘘吐きが多い
一例
※嘘
「正社員の求人が無いので派遣に成らざるを得なかった」
※事実
「派遣法が出来る前は派遣の求人が一切無かった時代は数十年あったが
正社員の求人が全く無かった時代は一秒たりとも無い」
「正社員に応募しなかったか、合格レベルに達しなかっただけの話」 正社員に採用されないからフリーターや派遣になる
仕事を選ばなければ正社員の求人は腐るほどある >>332
私も似たような状況、今月末までで終わるけど。
それまで、心身が持たなさそう。
今日も休む。
あと、今の営業は、その件に関して、十分にフォローがなかった。
数年続けた派遣会社を変わって、この派遣先に来たのに。
初回の契約が2か月で、社会保険がないことの説明もなく。
元の会社には、きちんとスタッフ側の立場に立って、真摯な態度でフォローしてくれたけど。
今の営業は、自分の評価のことしか考えていない気が、、、、、。 >>392
身の丈に合ったって言葉があってだね…
勉強もせず、仕事も長続きしないようなやつが、選り好みしてるから仕事がないって言ってるのは違うと思うよ 【神奈川県川崎市】
女子高生のスカート内を盗撮した、
朝鮮学校校長の男を逮捕 初日は来て2日目から欠勤で休んでる新人
皆がバックレと思ってるけど良くそんなことできるなと思う
欠勤なんて御法度だし体調不良でも休みますと言う勇気ないよ
何を言われるかわからないからね >>393
じゃ、辞めれば?
正社員の仕事は沢山あるよ
担当のフォローがとか人のせいにしないで
自立しよう 派遣の担当なんてロクな仕事してないゴミだから当てにしない方がいいな >>397
ほんとそれ。フォローされないと働けない貧弱かと だからおまえらがいなくなればいいだけの話じゃん )笑( えっそれはこまる
搾取されるマヌケが居なくなったらこまる >>400
底辺の底辺がいなけりゃ営業活動もしないんだけど 派遣会社の案件にいくつか応募したが
結局放置で仕事もらえず。
一社は仕事振ってくれたけど、求人の内容と違いすぎたので
辞退したが。
結局、自力で探した会社のオフィス業務で仕事しているが、
派遣っていっつも同じ求人だしてるような気がする。
久しぶりに求人サイト見たら、
ああー、今の会社決まる前にみた案件だー
ってのばかりで笑った。 >>403
古い求人そのまま残ってたりするからな
釣りなのか
他社コンペでもあるから調べるの面倒で放置してるのか
どちらかだと思う >>393
今月で終わるならいいね〜あと少し頑張って!
自分はまだ働き始めたばかりだけど、社員にヒステリックなのいるし何より、同じ派遣の人の教え方が凄くキツいしなんか冷たいしツラいしストレスたまる。
凄く孤独。
まぁでも嫌がらせされてるとかではないから、担当営業に何とかしてもらおうとは今のとこ思わないけどね。
愚痴くらいは言うかもだけど。
仕事内容もスキルが身に付くようなものでもないし、今後の進路が見えたら辞めようとは思ってる。
教える方の立場としては、3ヶ月で辞められるのと半年、一年だとどうなんでしょう?
どーせ辞めるならとっとと消えてくれたほうがいいのかな? 携帯持ち込み禁止の場所で休憩中にカメラや録音機能の無い電子辞書や電子書籍リーダーはありですか? >>386
日勤は引越しやコンテナみたいな体力系現場が圧倒的。
工場は交代制。倉庫も意外に交代性が多い。応募する意味がない。
小売などのサービス業よりは、はるかにマシだが。レジ打ちは女の仕事だし。
Fラン大卒だとこんなものだろ。スマホで一クリック一円の広告とか、毎日閲覧したり
しないとやってられないな。それでかなり助かっている部分もある。 >>408
日勤が無く交代制しか無いわけがないだろ。
町工場レベルとかでもないの?
大企業しか探してないのなら身の丈に合った仕事を探すべき。
普通の営業とかでもしたら 町工場の日勤はプレス工場だけだったが、そこは四ヶ月やって体が持たずに
やめたからな。やる気があっても体が持たないのではどうにもならんよ。
一方、大和ハウスは面接に行ったら、「半年は保証なしのアルバイト扱い」
と、正社員希望だったのに、バカにした条件だったので見合わせた。
溶接で半年もアルバイトで怪我の保証なしでは、怪我したら人生が終わるだけ。
工業団地はほとんど交代制。工場と倉庫を比べたら、倉庫の方が良いな。
簡単に社員になるならとっくになっている。しかも続けられなければ意味がないし。 【岐阜県/ブラジル人を逮捕】自転車の女性を押し倒して顔殴り化粧ポーチ奪った容疑でブラジル人の兄弟を逮捕 余罪も捜査中 >>397
本当これ
そんな私も派遣だけどこんな考えの人多くて不思議に思う
正社員になったら派遣会社通せなくなるから文句言えなくなるだの
だから早く抜け出さなきゃ、、 >>397
正社員の仕事はあるけど、自分は内定もらえない 正社員も派遣上がりが採用されるようなんはろくなもんじゃないよ
採用されなくても差し支えありません >>410
そんな人は山ほどいるんじゃないの。あなただけではない。
それで諦めて派遣になるかのちがい >>415
東大出の新卒が就けるような仕事で内定もらえるとはおもってないでしょ?
つまりそういうこと
どっちにしてもがっかりするだけ >>416
今までの経験から言えば、「安全第一」を度外視するところにろくな会社はない。
実際、ピッキングの現場ですら大事故が発生したことがあったよ。良く考えたら、
フォークも細心の注意を払わなければ危ないし、その他、危険な場面もある。
会社側は隠していても派遣側にまで伝わってしまうんだよな。
そんな会社に行くほうがバカだと思う。 >>418
うん
給料少なくて良いから、残業少なめで難しくない仕事が良い
この条件ならたくさんあると思うんだけど、内定はもらえない >残業少なめで難しくない仕事が良い
それはみんなそうでしょ
高給じゃないけど餓死しない程度にはもらえる
超ホワイトじゃないですか >>421
>それはみんなそうでしょ
人によって希望は違うだろう
残業は程々にあったほうが良いって思っている人もいるだろうし 単純作業で労働時間も長くなく餓死しない程度もらえたらいいよねえ
しかも正規雇用で 仮にいっぱいあるとして
決まらないならお前のスペックがしょぼいからだろうな 応募から2営業日過ぎました。
終わった。
でも、派遣の仕事をこれからも探すしかないです 【2018年最新版】年収予想
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派遣の言うピンハネが不満なら直接雇用の
パートやアルバイトになれば良いのに
派遣を選ぶ思考回路が分からない
ん?やりたい仕事が派遣でしか募集してない?
なら、自分で選んだなら文句を言わず働けよ 俺の処の派遣先超が付く大手で
他の部署の赤字も穴埋めして尚且つ膨大な黒字をだしてるけど
そこの上司は派遣会社から賄賂もろってるで
派遣何人か雇ったら派遣会社からいくらかもらえる
呆けが酷くなって退職した役員の奴がペラペラしゃべってたらしい 社内で偉そうにしてる奴らのほとんどは、その建物内でしか通用しない知識と人脈だけで生きてる。 そこでしか通用しないレベルなのに一生安泰、生涯賃金は派遣の倍以上は堅い正社員様
そんな社員様にやっすい賃金で小突き回される惨めな派遣
どこへ行っても通用するのに正社員にだけはなぜかなれないのw やっと修羅場終わったので、またボチボチ質問答えますね。
ながらく留守にしてすみませんでした。 >>437
おかえりw
頑張るねぇー😃 びっくりする位派遣先に馴染めてない。
誰一人味方がいない、孤独、故に常に緊張状態でもー疲れたよ。
日に日に暗くなってきて余計嫌われるの悪循環 >>434
それって、下手したら背任罪とか脱税の疑いも出てくるんじゃないのか? >>433
そう?
なら、派遣の言うピンハネを説いてよ 契約書に、仕事内容➡受付業務、それに付随する業務とあります。
また付随する業務とは、備品管理、電話応対、とあり、それ以上書かれてません。
ということはこの3点をやるという認識でいいですか?
例えば、その建物でイベントがありそれを運営してます、前は椅子を並べる程度をやりましたが、
花火大会の主担当に名前が連ねてありました。もちろん今の業務に関連がないので経験もない、私の契約は秋までなので、来年の花火大会に経験をいかすことはないです。
副担当は、正社員ですが、
正直なぜ、私が、、です。
これは断れますか?他にも暇を持て余してる社員はたくさんいます。
ある社員は花火大会の日に用事があるので休みます、と言っていました。 【社会】訪日外国人が医療費を支払わないケースが多発 旅行保険未加入のまま来日。 >>444
付随業務=要するに、俺たち(派遣先)の都合に合わせて、指図(お願い)したことは何でもやれってことだと理解してます(笑) >>444
付随する業務ってのは、その仕事をする上で必要になってくるものを言う。
例えば朝礼に参加して指示を受けたり、その仕事に取り組むための準備をしたり整理整頓をしたり、その仕事によって出たゴミを片付けたり。
こーゆーのが付随する業務ね。
要するに掃除程度なら付随業務として認められるが、あまりに契約書に書いてある業務内容とかけ離れている関連性のない仕事は断っていい。
てゆーか派遣契約上やってはいけない。 >>447
あまりにかけ離れてるってのは現場とスタッフと派遣会社で感覚的に違うことは多いからな。
(倉庫作業に付随する作業等)なんてあればできないことはなにもないね。 書類落ちで
「他社で進めることに」と
派遣会社営業から連絡ありましたけど、
率直に、
年齢が駄目でしたとか
実務経験が不足してましたとか
と返答してくれればいいと思います 選考しちゃいけないことになってるんでそれ書いちゃったらアウトでしょ
選考してますって証拠になっちゃう
労基にでも持ってかれたら終わっちゃうじゃん 【海外援助】ODAだけの金額
2012年
8375億円
2017年
2兆725億円
※他にもびっくりする金額が海外に... 一緒に同じ会社に入った方(違う会社)と時給が80円違います。
その方は3月末短期だった(私は長期)ので、高いのかと思っていました。
が、4月からも延長してます。
時給にお互い変化なし。
80円ですと月12000円、半年で72000円変わってきます。
同期ながら私の方が受付に立ち電話も取ってます。
また4月から新しい派遣が入り、その方も私より50円増しです。
お互い時給の話をしたわけではなく、4月からの採用に当たり、いろんな派遣会社から求人が出ていたので、見ました。
その場合派遣会社に言って、交渉できるのでしょうか。 >>453
時給に納得して入社してるのだったら文句言うなとは思うが、言うだけただだから言えばいいとは思うが、上げられるなら最初からあげているとおもう。
スタッフはいいとこばかり他の派遣会社は…と相談受けるが、時給に交通費込みだったり、有給の月の使用に制限があったりと色々あるからね 派遣先が派遣社員に直接給料渡して、派遣社員に営業が必要な分をもらいに行くみたいにすれば良いんだよな >>456
タクシー運転手が一旦売上金を預かって帰社後に会社に渡すようなもんか?
派遣社員も派遣会社に出勤して、そこから搬送されてきたらいいのにね >>456
募集広告費、社会保険料、雇用保険料、労災保険料、健康診断費用、教育訓練費用、勤怠管理他労務費とかはどこが持つの? 派遣先が支払ってるのは給料ではない。
ってことを何度言っても理解できないんだなぁ。 時給安くても直雇用のほうが色々面倒がなくていいのかな……
なんだか派遣って純粋に働くこと以外で細々と神経使うよね
勤務先と給与支給先が違うのもそうだけど
タイムカードだけで済むところが
タイムシートにサインもらったり
アプリで出勤報告したり
休むときも連絡先二つあるし(派遣元に連絡→派遣元から派遣先へ連絡となればいいのに)、
社員や直雇用パートと微妙に扱い違うし。
職場見学という名の実質面接があるし。 そういえば、
ある日突然、
「残業時間をチェックするから定期的に報告しろや」
言うてきた派遣会社があった。
毎日仕事で疲れているから
それには協力できないと断ったが、
自宅の固定電話にもかけてきた。
そういう思い付きをするのは自由だけど
派遣社員の負荷を想像してや
もうここを通して仕事することはないから
まぁいいんだけど >>453
派遣会社によって同じ内容でも単金違ったりするからなぁ
でも交渉するのは自由ですよ en派遣とか
はたらこねっと
掲載料金はどのくらいですか? >>460 それを理解してもらったところで何も解決しない 大手工場の時給1000円て相当やすいんかな?
2.3年働いて飽きてきて他の仕事探したら
組み立て検査、付随する作業全般で
似た業務内容で最低でも時給1200で平均が1400〜1750円 >>463
自分の前の派遣先なんて、後から入ってきた別の派遣元の子は300円も自分より時給高かったよ!
まぁお互い短期だし、残りも半月くらいだったしそのまま終了したけどさ。
短期といえ同じ仕事内容で300円はねぇ… >>464
ピンキリとしか……
エリア、期間、サイズ、内容、オファー有無などで大きく変わりますし。
>>465
解決というより、事実を受け止めよう。ってだけです。
>>466
今なら安いですね。
ここ数年の売り手市場で相場高騰が続いてますんで。 俺は少しくらい時給が安くてもスキルが身につく仕事なら我慢できる。
おかげでタッチタイピングできるようになった(笑) 発達障害で喋り云々が苦手やから普通の仕事出来なさそうだと思って
休日出勤と残業と夜勤全部できます枠で
派遣で時給安い処入って続けてたけど
実績作っても他社へ引き継がれんから
作業能力もスキルも糞も無いと思うわ
結局は外見的に屈強で体力有りそうとか
コミュ力高くて話しやすそうとか
そういうのだけで採用するから
実務能力あんま関係ないんだよ >>470
スキルアップできない仕事を非正規でやるもんじゃないよ。
辞めさせられたときに何も残らない。 契約書に契約期間が書いてない
無期雇用だから派遣元との契約期間に定めがないのは分かるんだが、派遣先との契約期間はあるはずだよな?
教えて貰えないもんなのか? >>473
普通契約期間は2ヶ月か3ヶ月の更新だと思うけど。 >>474
もう働き始めて2ヶ月以上経ったけど何も言われない
他の派遣会社の人は1年契約っぽい
他の派遣会社の人は 派遣で品質管理経験済でQC検定も保有
ポリテク行って電気基礎知識やシーケンサー、電気回路知識とか習得したが
製造業派遣だとあまり活かせそうなのがないな
エンジニア派遣の領域になるのか?
今零細正社員で働いてるが
面接の時と実際の仕事内容が全く違うわ
未経験で入れときながら教育受け入れ体制も全くなってないわで
全然スキルアップ出来ない環境だから
辞めて大手に専門職派遣で入りたい
中小零細直雇用はやはり危険だわ
コンプラ無視で不当解雇とかまかり通ってるから派遣より安定感が無い 派遣会社により、同じ業務をしていても、仕事内容の文言が違うのは何故ですか?
派遣先がお願いしてる仕事だよね? >>471
キーボードや手元を見ずにパソコンで文字入力する事 【入管法改正、外国人】技能実習後も5年就労可能
家族も一緒に日本で住めるようになる。 ?
スキルアップとか考えない人がやるものでしょ
非正規って そうでもないです。
仕事を選べるのです。
でも、派遣先が人を選ぶほうが優先ですがね。 SVやってるけどオペレーターが社員から完全に一致していないと不備になると教わったと言うが
俺や他のオペレーターは完全に一致していなくても辻褄があえば処理できると思ってる
これは違うと言っても相手がヒートアップして声大きくなってバトル開始となるんだよ
社員から言ってもらうべきだよな... >>484
SVなら、SVOCがわかるように書き込みください。 ならゴミに頼らないでください。
こんなこと言うヤツに限って、やれ仕事紹介してくれないだの、フォローがないだの何だの言うけど、、
その様々な活動のための原資がかかるの当たり前でしょうが。 【社会】来日ベトナム人の犯罪が急増、来日外国人の国籍別では1位。
在留ベトナム人、26万人 >>486
コンビニとかでも売ってるブロックの氷あるよな?
袋に入ってる奴。
あれ、うちの関連会社が作ってるんだけど原価は無料同然の山水なんだよな。
あれを濾過して凍らせて裁断して袋に詰めて出荷するのよw
儲かるよーwww
勿論従業員も雇っているし派遣も使っている。
その儲けを全て労働者に支払えと?
お前の言っているピンハネとはそういう事を指しているんだが、そんなことしたら会社は成り立たない。
これが理解できない?
お前の言っているピンハネとやらだが、世の中のすべての業種がピンハネって理屈になるぞ?
人類全てが滅べと?
おまえ一人で勝手に滅べよ猿wwwww >>491
お前は本当に社員か?
原材料費なんてたかが知れているのはみんな知っている。
物流コストが大きいだけ。それと、一般家庭の冷蔵庫で凍らせた氷よりも、
溶けにくい工夫もされているだろ。少しは自社の技術も評価してやれよ。 >>492
そこの社員じゃないよ?
関連会社と書いたつもりだが 関連企業なら多少は業務内容なり物流コストは知っておくべきだろ。
伊藤園の担当も、「中身は数円で残るのは輸送費」と言っていたよ。
どこでもそんなものだろう。 >>494
え?え?
そこ論点なの?
くっそくそワロタwwwww
すれ違いだから消えてどうぞwwwwwww 違う派遣会社で次の仕事探してんだけど
今働いてる派遣にはどういえばいいですか?
採用決まってからでいい?
で辞めるのに2か月必要って聞いたけど 一般的には一ヶ月前だそうです。
契約更新の確認連絡が来るちょっと早めがいいかと。
私は派遣先から更新意思がある場合は
更新強制言われましたが。 >>496
契約終了後なら問題ないでしょ
それ以前なら最低二週間前にはというのがあったような
会社との相談次第だけどね >>500
そういう強制する派遣会社もあります。
私も、そんな会社は1社しか知りません。
有名なIT色の会社です。 色々応募してますけど
スキルの問題よりも
年齢の問題で弾かれています。
明日の面談通ればいいけど >>501
完全に奴隷じゃないですか
会社側からは辞めさせられて
自分の希望では辞めれない 派遣会社じゃなくて
派遣先が自分から辞める場合は2か月前云々のルール求めてるらしい
でも派遣先がスタッフ切る時は2週間前に言うてくる
一応有給を消化できるだけの期間は儲けるけど
自分から辞めた場合は何年か同じ職場に戻れないって >>504
その二週間前ってのもおかしい
>>851
https://www.pasona.co.jp/clients/hr_library/rules/faq14.html
派遣契約を更新せず、期間満了をもって終了することは、派遣契約の中途解除にはあたりませんが、
派遣元は厚生労働省が策定した『有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準』にしたがい、契約を3回以上更新し、
又は、1年以上継続勤務している派遣労働者の契約が更新されず終了する場合には、
30日以上前に予告するようにしなければなりません。 お前らどんだけ程度の低い話してんだよw
派遣先を辞める場合、少なくとも1ヶ月前には退職の申し出を願い出る。
もしくは次回の更新をしない旨伝える。
これは社会人としての常識。
派遣先も雇い止め等、終了する場合は1ヶ月前には予告する。
これが出来ない場合は休業保証が貰える!
法律の範疇!
守られてないなら出るところ出たらいいだけ。
最悪な派遣先と最悪な派遣社員の縮図を見せてくれんな気分わりぃw >>507
民法って?
二週間前ってやつかな?
確かに明文化された法律なら二週間だね。
でも不文律って大事だよ。
1ヶ月前予告は社員人としてのマナーです。 なんで派遣はピンはねって言われるんですかね。
差額で儲けてるなんて、営利企業の基本じゃないですか。 期間の定めのない雇用契約って
契約期間があるかないかでなくて
実質がとられるので
更新が実績としてコマ切りで
更新が数回いや更新という制度があること自体が
「」つきの期間の定めのあると違うんだよね
文字どおり更新が予定されてない
任期制の業務において適用されるといってよい
更新する場合は例外としてあるって場合だね
労働者の勤務成績がよければ更新してやろうみたいなスタンスなら
解釈上は期間の定めのない雇用契約と同じ解釈で
使用者の都合で、不良をひいたときのリスクヘッジとして、ぶつ切りにしてるだけだからね
業務ポストそのものは実質的に期間の定めのない雇用契約だから
雇用期間の定めのある労働契約という解釈はされないだろうな だから更新の回数が多ければ多いほど、
期間の定めのある雇用契約とみなされなくなるよな
3回も更新してれば、かなり期間の定めのある雇用契約の本来の意味は薄らいでくる
契約期間のブツ切りは使用者のローカルルールの解釈が色濃くなる
行政の処分なり、あっせんなり裁判では
ローカルルールは、実質に引き戻される。 法律って難しいよな
法律より契約が優先することもあるし逆もあるし だから法律で、期間の定めのない雇用契約より、なにかと辞めるときに制約の多い期間の定めのある雇用契約って
本来は、任期制の業務契約、それこそ、雇用契約じゃないけど
内閣の任期、市長の任期、取締役の任期、監査役の任期のイメージなんだよね
更新もありうるが基本は別もの
雇用期間の定めのある労働契約の単純労働作業員みたいに、
業務ポストそのものは年中無休半永久にあるが
その人の資質や、使用者の気分で、
よければ当たり前のように何度も更新を予定(長く定着してもらいたい安くて使い勝手がいい)
悪ければ契約のブツ切りを解雇カードとして使おうみたいな、使用者サイドの2枚舌解釈て
期間の定めのある雇用契約であるが
実質は、法律が想定しているとこの期間の定めのある雇用契約ではないんだよ。
期間の定めのない雇用契約に近くなる。更新実績が多くなればなるほどそうなるね。
ピンハネ業は
死後に真っ先に地獄へ堕ちる
これは本当のことです
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世の中はすべて、ピンハネする側と、される側に分かれてしまう。
資本家と労働者に分かれてしまうのと同じ。それだけはどうにもならんよ。 >>518
他人の職種にケチつけて真面目に頑張っている人間をも貶めるお前が先ず地獄に堕ちれや スタッフサービスITが他社より
100〜200安は
en派遣にバンバン求人出してるから
その分、金つこてるのかな。 ピンハネ業従事者はまじめにがんばってるのかもしれないが自分がやってる仕事がどういうもんかわからんでまじめにがんばってるから問題なんだわな
なんでもまじめにがんばってるからってそれがいいわけではないかな 【本日はフィリピン人】東京の建設会社の寮から拳銃10丁と銃弾200発 フィリピン人の男を聴取 派遣での仕事探しのメリットは
営業から、キツイ感じの職場とか
穏やかな感じの職場とか
事前に情報貰えるところ。
でも、実際は違ったということもあります。
私のミスでないのに
社員から「馬鹿かお前」と言われたり
罵倒されたりしたこともあります。
そういう職場とは早期におさらばできるのも
メリットではあるかな。。 罵倒されるくらいがちょうどええで
フリーザ様みたいに異様な敬語連発したり
丁寧過ぎるくらいどうでもいい事で謝ったり 有難うございます言うたり
何を基準に褒めてるのかわからんくらいバカにされたような気がしてくる >>527
>そういう職場とは早期におさらばできるのもメリットではあるかな。。
だけど、辞める1ヶ月までに知らせないといけないし、それにすぐに辞めると職歴が汚れるし
やっぱり派遣とはいえ、そう簡単には辞められないよ 適正って周りが決めることでもないしましてやスタッフが適正かどうかなんて決めるものでもない。
これだけ派遣会社がいて、適正な金額ではないと思う?
ギリギリのとこでやってるんだよ。
ピンはねっていってるやつらはアホとしか言いようがない >>527
余所者って感じを受けた所はソッコーおさらば 派遣会社の斡旋する仕事は売り物やで
それを買ってるのは派遣先と派遣スタッフで合って
立場上一番下に位置するのは派遣会社
スタッフはむしろお客さん
あとぎりぎりっていうけど
そもそも派遣会社という仕組みは存在自体必要が無いわけよ
職安で事足りるから
お前ら派遣会社は企業と癒着して労働者を安価でこき使って
その仕組みの中で寄生してるだけやろ
マネージメントも社員教育もスキルアップも何もさせず
多々中抜きしてるだけの会社がほとんどやからな >>532
需要と供給だからね。
需要がなければ自然と供給もなくなるよ
無くならないってことはわかるよね 派遣会社は必要に応じているだろ
嫌なら使わなければいいだけで 派遣社員の利用は児童買春と同じように処罰すればよい
そうすればなくなる >>531
余所者&ゴミみたいな扱いされてるから逆にすぐ辞めるのも腹立つから、辞めどきを伺ってるよ。
ダメ人間扱いしてくるけど、きちんと教えてくれさえすればこちらも理解できて、なーんだ糞みたいに簡単な仕事だったと気づいたんだよね。
一通り教えてもらって一人立ちした頃に辞めて全てムダにしてやろうかな。
それくらい今の派遣先での扱いに怒りしかない。 派遣会社が企業側に賄賂渡して求人を独占することで
労働者は派遣を通してしか採用されないから
自然な需要ではないよ
結局派遣は入場券を買い占めて転売してるダフ屋と同じ
本丸は結局国家ぐるみの人口抑制政策やからな
能力の高い人間だけフィルタリングして採用して
他は所得を制限してあらゆる機会を与えない事で
下からリソース奪って上位に転換してるだけ
そしてそういう競争の無い社会だから日本は落ちぶれてんだよ
<・・・これがホリエモンの指摘する狂気の社会日本!>
日本の派遣会社数が異常すぎる ・・・ 正社員が日々派遣社員に移行している
<そのための派遣会社>
http://sharetube.jp/article/3613/
てかさ、これ法的に規制かけないとダメだろ。
何もしない連中が、うわまえハネて
利益を取る商売なんてのが、まかり通ってる
世界の恥だよ。
派遣会社が日本から消えれば
非正規雇用の人の収入は一気に増える。
無くてもよい…
いや、無い方が良い商売。害悪。
派遣会社が賄賂をわたしているあって、すごく想像力豊かすぎてびっくりしますね。 机に陰毛落ちてる派遣さんがいるんだけどなんで陰毛落ちちゃうのか経緯が気になります 金がなくて風呂も毎日入れないだけだろ。
きちんと毎日風呂に入っていれば、それほどフケツにならずにすむ。 >>537
>>540
全然違うよ。
企業が正規雇用しにくい法律が問題なだけ。
解雇規制緩和されるだけでも派遣需要は一気に激減するよ。
海外との違いはそこだし。
あと賄賂なんてバカすぎる妄想やめてくださいね。 >>543
そうかな…
フルタイムで時給1900はもらってるはずなんだが風呂も厳しいとは >>544
派遣の営業は仲良しグループやから
結局人間関係と外見だけで人選んで社員にするからな 派遣から契約更新のお願いの封書が送られてきた
更新なんてしねえよバカw
2ヶ月で辞めるからよ
途中で辞めず期間満了まで働くだけありがたいと思え 契約満了で終了の意思表示してても
営業が派遣先へ色々提案などをするから
「この先も出来るということでいいですね?」と
こちらの意思を無視してくる派遣会社あります。
新宿の大手 >>544
なぜ、派遣は人間以下のクズばかりいるんですか?
自力で就職出来ないのは何故ですか?
仕事を受けておいてバックレるのは何故ですか?
担当のフォローが無いから・・・とか他人のせいにするのは何故ですか?
馬鹿には馬鹿の対応をするし、それなりならそれなりの対応をするけどな
ただ、派遣は人に非ずの見方は変わらんわwwwwwwwwwwwwww >>552
後、日払い週払い前提の奴が多いくて、
社会保険入りたくないと言い出す奴もちょくちょくいるよね。
就職してこんなこと言い出したら、アホかこいつってレベルだよね。 自分のとこは嘱託職員と派遣社員三人の部署です。
電話、受付、片付け、窓口対応、レジ金だし、書類のダブルチェックなど、ぜんぶ派遣社員三人でしてます。
一人休みのときは二人で。
面倒な館内の鍵開けなども派遣に行かせ、汗だくだったりします。
嘱託職員は自分だけが抱えてる仕事もなさそうなので、私達がしてる仕事を基本みんなでまわすのが普通だろうと思うのですが、
派遣しか動いてません。
社員はなにしてるんだろうと思います。
私達派遣が入ったのが1月だから、仕事を覚えさせるため電話を取らせてるのだと思いましたが、
最近は社員が働かず、理不尽な気がしてます。
また4月から入った嘱託さんも仕事に不慣れなこともあるかとおもいますが、あまり
積極的ではないようです。
ストレスが溜まります。同じような方いらっしゃいますか? >>554
理不尽?
それらは派遣の仕事なんでしょう。
同じ人間ですが正社員と嘱託と派遣は別物ですから、同じ職場の 同じ立場の同僚 と考えていることがまずおかしいです。 >>552
>自力で就職出来ないのは何故ですか?
まともな会社には「見えない年齢制限」があるだけの話。まともでないところは
誰彼構わず雇うけどな。
>>553
日払い、週払いでもらわないと餓死するからだよ。下手に刺激すると、
どんな事件を起こすかわからんから、適当にあしらうように。
実際、仕事にきたはずなのに、これからリングに立つのかと思うほど、
目が血走っている奴もたまにいる。
「言葉は丁寧に。やらせる仕事はエゲつなく」が基本だよ。 >>554
年収800近い工場の社員はずっとpcしてるけど3時間くらいで仕事終わって
ダブるチェックどころかトリプルチェックで時間潰しとるわw
その間工程見回りに着たりもせずラインに入るわけでもなく
数何個出来たか聞きに来るくらいで手伝いもなんもない
工程に社員が居ないから派遣の俺に
他の社員が技術的な事聞いてくるけど応えられるわけねだろあほて思うわ >>554
契約内容を確認した方が良いな
相違があれば担当と客先に言うしかない >>528
派遣やりだしてそれが一番奇妙に思った
どこ行ってもそんな感じ >>537
>派遣を通してしか採用されないから
また、嘘を附いた
派遣法が出来る前、派遣の求人が一切無かった時期は数十年間あったが
直接雇用の求人が無かった時期は1秒足りおも無いよ。 取引先の契約社員(派遣スタッフ)>協力会社の契約社員>親会社の契約社員>子会社の契約社員>支店から異動してきた契約社員
この準で外様なので、敬語で対応が理にかなってる >>565
直や正の募集は常にしてるけど採用基準が上がってるからな
昔はアルバイト〜期間工がやるような簡単なレベルまで
高卒で専門知識一切なくても正社員に慣れたわけで
リストラでそういう人らが切られてその枠に派遣が入ってるわけよ
その枠を派遣会社が独占してるのは事実だからね
正規の求人は有るけど採用実績が存在しない
採用基準が単純作業をやるだけなのに国立大卒とか国家資格が必要とかあほかよと
ほぼ空求人でどんだけ失業率誤魔化してんだろな >>568
正社員の求人が無いなんてのは嘘であり、毎年正社員として採用されている人が存在してるのは事実である事を否定出来て無いね 全体で見れば有ってもマクロで見れば存在しない状況の方が多いからな
大企業で誰にでもできる仕事の正社員なんて存在せんやろ
けど相当昔はそういう仕事を月収40万以上の正社員がやってたわけやから
今はその仕事を給料下げて求人出してて派遣が独占
正社員が定時で月30万の仕事を派遣が時給1000円でやるわけやで
で派遣会社は何をしてるかっていうと
企業に人材を派遣しているという名目で実際は人を紹介しているだけ
派遣スタッフと派遣会社の繋がりで最初の面接や派遣先への手配だけで
そのコストで中抜きひと月分の半分にも満たない >>560
やることやらないで出たとこ勝負で行けるところに進学就職して最終的に派遣になったのと、
学生時代勉強して頑張った結果それなりの学校行って就職した差でしょうね それで差が付いてたらおかしいやろて話よ
年収800〜1000万のコネだけで居座ってる無能を支える為に
どんだけコストかけてんだよ >>564
管理するのが仕事なんだろ。トラブル起きたとき全部任せればいいだろ。 >>573
そこからですか。
組織には役割ってのがあってだね、みんながみんな同じことする必要もないし、仕事量も同じである必要もない。
派遣スタッフが上の仕事の見えてる部分て一部でしかないでしょう。
何か部署でミスがあれば責任は上司だし派遣スタッフが責任取れるのかと。
まわりとの仕事量と収入がみあってないなんてのはあるあるだし、そういう不満抱えてる人は沢山います。そんなものですよ >>570
誰にでも出来るような単純反復作業しか出来ないような人はそうなるかも知れませんね
>>577
へっ?中途採用者がゼロだった年なんてありましたっけ?
そんな年なんて無かったと思うのですが
あったのならデータ貼り付けてくださいな。 >>577
こいつ無限に屁理屈繰り返してるだけやから意味ないで
マクロのBOTみたいにマニュアル思考で定型返ししかしてない >>572
やることやっての就職など、何の擁護にもならんわな。
ただ単に「潰れなかった会社」に就職しただけ。
それを就職時に見分けられたことだけは誉めるに値するが。 頭悪すぎてやばい
仕事で結果出せてないのに
学生時代頑張ったからとかアホかよ
大企業でもまともなのは技術職だけで
総合や事務系は基本誰でもええんやで >>581
単純作業の現場しか経験しかないんだな(笑)
結果出ていないなんて下が決めることじゃないんだよ。
その上が判断するんですよ。
560は年収まで書いて妬み全開じゃねーか。
誰でもいいんならその立場になれば?
今更なれないってわかってるからここに書き込んでるんでしょ 今月で辞めるからやる気でねーわw
働くことより次の仕事探したい 派遣で仕事をしております。契約書には、受付・電話応対と書いてあります。
その他の記載はなし。
このほど、情報誌の編集(私の会社で開催イベントを情報誌の編集者に伝達したりする仕事)を
任されました。
これは受付・電話応対に含まれますでしょうか。
受付とは館内に来られる方の対応をしており、情報誌の方が来訪することはありません。
(р礑AXでのやりとりのようです。)交通費なしで850円ほどの派遣で働いており、レジなど現金も
扱ったり業務も多いので、正直、その業務をすることに迷っています。
契約内容に含まれるのならやらないといけませんが。。 >>582
自分が結果を出していると錯覚するとは、おめでたい頭だな。
仮に優秀な人間であろうとも、腐った組織にいれば自分も腐敗するだけ。
真に優秀な人間は、必ず数箇所の会社を経験している。他社からの引き抜き
のお声のかからないのは凡人そのものだよ。 >>584
営業担当に問い合わせて、派遣単価と時給アップを交渉しろ。 >>585
このレスの流れでどこから引き抜きでお声がかからないなんて読み取れるんだ。 営業の担当が大手の会社を知らなくて引いた
まぁ派遣会社ごときでは相手にされない会社だからわからんでもないが 一度辞めた派遣先に戻ろうと思っています
直接雇用で働く場合、引き抜きと言う形になってしまうので派遣会社としては良い気はしないですよね?
なら、派遣会社通して派遣社員で戻れればと思うのですが、離職後1年未満で、派遣元は同じで派遣社員→派遣社員と、派遣社員→直接雇用のどちらの場合でも、派遣業法には触れませんか? 五年前に半年ほど正社員で働いてた製造業の会社に派遣で入るのって難しいですか?
五年前に正社員で入ったのですが現場が3交代制で眠くてキツくて辞めてしまいました
ただその後に他の会社で働いてたら3交代制に慣れて交代制勤務が楽になりました
履歴書に書いてあるのでもし面接に行ったら聞かれそうです 戻りたければ、面接にこぎつけて当たって砕ければ良いだろ。
会社なんていくらでもあるのだから。 >>588
上場してる大手でも地方の本社がメインなんて所は沢山あるし、営業も転勤で来たとかであれば分からないってのもあるとは思う。 会社で、クラリネットのチケットをもらい、なかばパワハラ的に行かなくてはいけなくなりました。
17時に仕事がおわり、観劇と思いこんでいたら、すぐ机運び、もぎり、CD販売、当日券発売などをしました。
部長から、残業でね、と言われてないので、
ただ働きになるのか迷ってます。
派遣担当に話したら、派遣から部長に連絡がいくことになりますか? 契約期間が先月までで先月の更新面談で辞めると伝えたが何度も引き留められて1ヶ月更新にした
今月も更新面談をやると言われたが面談が未だ無い
27日で契約終了するんだがこのまま面談せず終了でいいのか、派遣会社に面談するのか確認するべき? >>596
派遣会社ともっと話あったほうがいいかと 今年から3年経った派遣社員が直接雇用になるっていうのは知っていたけど、直接雇用=正社員だと勘違いしてたことを知った
先が見えない
死にたい 派遣から派遣会社の正社員(永久的な派遣社員?)になるのってずっと働ける事以外に何かメリットあるの? >>599
仕事がない時でも給料がいくらか出ることになってる
あと雇用が途切れても保険は途切れない 疑問なんだけど、無期雇用で職場が嫌で変えてほしい場合とかどうなるの?ワガママ聞いてくれるのかな。
切り替わりの間の未就業状態だと給料はどうなるのかね? >>596
放置していると、うやむやにされて勝手に契約延長されてしまうから、
辞める場合は声を大にして「契約終了するのにあたり、失業保険を申請する予定
なので、書類の用意をするように」
と催促したほうが良いよ。仕事は続けることは難しいが、辞めるのは簡単だからな。
派遣会社の都合だけに振り回されるべからず、自分の人生なのだから。 >>601
派遣会社に雇用されてるんだから、派遣先が見つかる見つからないは保険に無関係 >>599
勘違いしてる奴が凄く多いけど、無期雇用派遣は派遣元の正社員になるわけじゃない。
もちろん、派遣先の正社員になるわけでもない。
無期雇用という形態になるだけで、正社員との待遇は雲泥の差というのは変わらないぞ。だからこれまで通り賞与も退職金も住宅手当もないまま。 >>598
ちょっと違う気がするんだけど、
もっと調べたり派遣会社の人に色々聞いた方がいいよ
最悪派遣会社で5年未満は切られます 課長から二冊のファイル入力を頼まれ、入力。トナリの派遣の子はお手すきで自分の勉強してる。
私だけ必死にいれ、別のおばさんがまた「このワードをこんなふうに変更してほしい」と持ってきた。 (この方は他課なので、私がすべきかいつも思ってます。。)
それを入力。
昼休みに、肩こりと頭痛がする、別の派遣と話していたら、なんで○さんばかり頼むんかな?私頼まれてないよ、ごめんね、と。
書類のダブルチェックも、一枚しかないからどうしよう、○さんお願いと、私のところに。
正直負担が大きいですし、
片方3件、まわり0件で、なぜ分担しないのか納得いきません。
誰でもできる仕事で、他は手が空いてます。
こういう、平等ではない場合どうしたらいいでしょうか?
最近お金を扱う対応するようになったのですが、○さん行ってみようか!と言われ、覚えながら実践。
それから、次のお客さんも、○さん!と呼ばれやりました。
私の隣の子は何の仕事もふられてません。
仕事させるのはみんな平等にふってほしいです。 >>609
そこまで気になるなら直接聞けばいいやん >>607
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何でもかんでも引き受けるからそうなる やーだよ バーカ!
っていうと頼まれなくなると思う 契約書に休憩時間が12時〜13時と明記してあります。
4月から新しい派遣と社員が入ってきて、休憩が13時過ぎからになりました。
この契約書はこの時間に主にいかなければいけないという効力はないものですか?
派遣なので、もしかして決まってるのかなぁと思ったのですが。 派遣先は休憩時間や残業時間云々で契約変えたり営業に報告するの面倒だから
更新無しとか違う派遣会社に変えるとか普通にいうてるな 休憩一時間くらいずれ込んでるだけで気にするようなもんでもないでしょ
書面と一緒じゃないと嫌なのか 契約と全然違う仕事を5割くらいしてるけど、そっちの方が楽しいから派遣元には言ってない 新しいSVを連れてくるから引き継ぎして辞めて欲しいと言われたが
SV来てないし今月で俺は辞めるから引き継ぎできない
また更新面談で引き継ぎが〜とか言うんだろうが向こうが連れて来ないのが悪いから辞めてやるわ
義理立てする必要ないし そんな辞めかたするともうそこの派遣会社使えなくなるじゃん…
もったいない >>625
ホントそうだよね。
これっきりで付き合い終えるつもりなんだろうけど、しばらくして気になる求人あったり、同じ仕事で時給が高くて紹介依頼しても、
派遣会社社内で使用不可スタッフ認定されたらどうしようもないですよ。
最低限の辞め方はしないとね でもぶっちゃけ使える人間なら何度バックレても此方が希望する職場を紹介してくれるし
バックされたのにじゃあ待遇を上げるから帰ってきてくれと懇願する会社もある 自分も今すぐ辞めたいくらい職場でゴミ扱いされてるけど、最大手の今の派遣元を今後も使う可能性考えると契約途中で辞めるのだけは避けたい。
半年ガマンしたら、次も紹介してくれるかな?
派遣元は前任同様三年はいてほしそうだけど
、酷い扱いですでに鬱っぽいしムリだ。 38歳 前職介護。事務未経験で事務職につきたくてエントリーしてる、社内選考すら通らない。資格は、Word、Excel、Access、PowerPointで取ったけど意味無いね >>630
そんなの資格じゃなくて空気を吸うかのごとく出来て当たり前な事じゃん
頭大丈夫ですか? 派遣先の受け入れがきちんとしてない教育てきとう焼き付け刃での作業 だいたいこんなもんなのか?派遣初めてだからわかんね >>630
年齢も全く同じで社内選考も顔合わせも落ちたことないよ
ちなみに女です >>630
大丈夫だよ。
自分なんて40過ぎだし資格もないけど、案件数多い大手の派遣元に登録したら事務職紹介きたよ。
まあ電話応対メインPCスキルも初心者レベルでokの職場だから納得。
高度なスキルを要求される職場だと、やほり実務経験ないとムリそうね。 その辺りは本当に運だよ
派遣会社の人は縁と言ってたけど
意味的には運という意味で使ってた (火)に書類選考が通ったら(金)の15時から職場見学と言われ、書類選考が通った人だけ(金)の18時までに連絡すると言われました。
(金)の15時から職場見学なら早めに連絡貰えるのですよね?と聞いたら、今もお伝えしましたが書類選考が通った人だけ(金)の18時までに連絡すると言われました。
今の時間で連絡がないので落ちましたかね? >>636
ここにいる人でわかるやつなんていないと思うが >>630
資格は目安としてはいいと思いますよ。
あとは、複数の派遣会社に登録。
登録時はスーツでいって、明るい雰囲気をだしたら一般事務なら紹介される確率はあがるのかなと思いますよ。 >>630
その歳で未経験だと他の経験者に取られて社内選考なかなか通らない
大手各社に手当たり次第登録したほうがいいよ
他に希望者いない案件なら通るかもしれないし そうそう派遣は二段階の勝負
一段階
社内選考 類似の仕事の職歴が長いと有利
第2段階
他社派遣との勝負 面接が禁じられているため顔合わせという名の実質面接での勝負
急募の仕事なら勝負相手は少ないかもしれない この会社見学においては架空のライバルを想定して厳しい勝負であるとの認識を持っていた方が良いだろう
適当過ぎると選考で落ちる 一社しか入ってない派遣先だと顔合わせ楽だけどね
あと未経験でも20代前半とか若いと安く使えるから
中小の派遣先だと特に選ばれる率が上がる
三社から3人顔合わせ来て結局値段が安かった未経験の若い子が人事に選ばれて
現場は未経験相手だから阿鼻叫喚ってのあるある あと未経験なら最初から長期じゃなくて簡単な短期で事務経験積んでからのほうが社内受けもいいのでは 確かに若いと有利な案件もありますね
そもそもどういう案件があるか
自分の希望する案件で自分がどれほど有利なのか
運の部分の要素はでかいですね
未経験高齢だとある程度時給の良いのはやはり運次第の要素が強い
逆に時給安くて人が集まらないから高齢でもブランク長くてもOK見たいのもありますね >>630
経験上、大手派遣会社より、企業の子会社的な派遣会社(登録したことないけどnttとか)だと、結構通りやすいんじゃないかと思う。 630です。みなさんのアドバイスで大手に複数登録行きたいと思います。年齢で未経験なんでかなり厳しいと予測はしていましたので低時給、短時間、短期狙います
他人の労働の上前ハネるだけの
ダニのような稼業は死んで地獄逝き
【フィリピン・セブ島】
韓国人2人が語学研修の日本女性を性暴行で複数の韓国人を逮捕 一緒に入った派遣(他会社)が動かなくて困っています。
最初は電話に出ない子だなぁと派遣間で話していました。
私ともう一人の派遣の派遣と二人で電話取ってました。
いまは受付も出ないで、教えてもらったことをノートにまとめています。
その間、電話・受付に立ったり座ったり、私一人でしています。
いつ見ても、ノートに何か書いてますが手を止めて電話とる、周りに気を使うが普通な気がします。
仕事も終わったのにまだ席に座って、ノート書いていて、朝も30分前から座って勉強してます。
その点では真面目に見えるみたいですが、派遣の中では、あの人どうなの?と思ってます。
昨日は夜人が少なく、その人と社員しかおらず社員も席を立たない職場なので、私だけが対応してました。
自分の派遣会社に話してよいのでしょうか? >>653
そんなの職場内で解決することだと思うけどね。社員に言って終わりでしょ。
まぁ、派遣に限らずだけど事務なのに電話にでない事務はわりといたわ。ふざけてるのかと 派遣って言われたことだけやればいいけど、どうしても自分の判断で処理する事もある
自分の判断でやりたくないから毎回社員を呼ぶ婆まじうぜえ 必要以上のことをやろうとしてできるやつみたいな顔をすると
ウザがられる場合も多々ある
はけんでチームになってるときはいいとして
正社員に紛れてやるときは、つくずくも控えめに
指示待ちに毛のはえた、女の子ならしおらしいくらいじゃないと
逆に切られるよ。とくにデブやBABAは仕事にクチを挟んだりするとすげえ嫌われる
職場んびよっては。言われたことは正確に早くやるは大前提としてあっても
ここでだいぶ、違いが出る 勤務先によるよ
察して全部やってくれってとこもある 前にいた職場はこうだったとか
仕事ができてもこういうことをいうやつはだいたい切られてたな タイピングが早ければ、データ入力要員にしておけば良い。 派遣会社への登録で
タイピングテストありました。
中級でした。 有期雇用契約って最長で何年契約更新できるものなの? >>662
3年まで。
詳しくは改正派遣法でググる。 働いた分だけ後でその分の契約書くのってどういうシステムなん? >>661
私は普段ノートパソコン使っているから
タイピングのテストではキーが深くていつもと違って
全然実力を発揮できなかった テストって具体的にどんなの?10分で何文字とか
ビジネス文書の書き方とか?
それってテンプレート用意されてたりするから意味ないし
エクセルに数ケタの数字やコードの入力なんて唯のデータ入力にタイピングも糞も必要ない
必要なのはマクロ組む為に必要なプログラムの知識と
複雑なマクロを動かすために必要な数学的知識やで
タイピングだけできても意味ない >>666
簡単な事務ならタイピングが出来るか出来ないかがポイントになってくることもあるよ
会議の議事録を付けたり、板書したものを写したりなど、文章入力をする機会が多いところなんか 事務系で入る奴は、かなりのスピードでPCのタイピング入力速度が求められるぞ。
「できて当たり前」というご時勢だから、相応のタッチ速度が必要。 初めて派遣で今回働いてるけど、半年たっても社員も、もう一人いる派遣も、仕事に関すること以外全く話しかけてこない。
特に頼まれる仕事もないときは1日誰からも話しかけられないとかざら。
派遣てこんなもん?
まあ自分が嫌われてるかもね、なんだか毎日寂しい。
今まで直接雇用で働いてたところでは、コミュニケーションの手段としてお互い歳や住まい等々、プライベートなことを聞かれたり聞いたりしてすぐ親しくなれたんだけどね。 短期→時給を50円くらい上げる、長期→低いという設定は普通でしょうか?
複数の派遣会社から出ていて、おなじ仕事なのは知ってましたが、長期が一社しかなかったので、そちらで勤務してます。
ですが、短期の方がそのまま延長になりました。
元々短期だから高い、長期だから安いというのは間違いかもしれませんが、3ヶ月の短期では短いと思い、一番安い会社を選択してしまい、
後悔してます。
わかる方がいらっしゃれば教えてください。 >>671
短期高時給から長期に変わる更新時に時給が下がる
というケースなら知ってる。
あなたの職場がそうなのかはわからないけど。 ちなみに自分は時給下がるのがイヤで延長しなかった。交通費の兼ね合いもあったから。 >>671
派遣会社によって時給自体が違うことがある短期とか関係なく >>671
短期のつもりが延長になることもわりとある話。
そこで見直されたりしてる可能性もある。
50円程度の違いなら短期長期限らず同じ単価で時給が違うなんて当たり前のようにある話 >>669
自分だけじゃなくて他の人同士も喋ってないのならみんなコミュ障なんだろ
自分だけなら嫌われてる >>669
案外と距離置いてる人も居るよ。
俺の所もそんな感じ
1年居るけど、話たことない奴とか居るし
しかも同じ班で8人しか居ないのにw >>653
あなたは私かというくらい何から何までピッタリだわ
ストレス溜まるよね >>669
派遣なんて入れかわりが激しい交代要員なんだから、
滅多なことじゃプライベートな会話なんてしないよ。
そもそもちがう会社の人間同士なわけで。 当たりさわりのない会話くらいはするだろ。
相手のプライベートに踏み込まないだけだから。
ズケズケ踏み込んでくる奴は排除するしかないが。 自分はいろんな話して仲良くなりたい派だわ
飲みにいったりとかもしたいな 月曜は俺の持ち場すごい朝から忙しいらしいが
バックレる すまんなwやりたくねえんだよ
親の遺産が入って俺の貯金と合わせて3000万の
現金があるんで勘弁
まだ派遣で一ヶ月もたってねえのに一人でやらせるなよ
だからバックレる1日2時間勤務ふざけるな
俺は金があるんだよバカども
営業は派遣元に怒鳴られるの必至ざまあw 1日12時間の間違えな残業がない日がない
ちなみに工場物流 3000万か…ギリギリ専業トレーダーになれる金額だな。
勉強すりゃ年利10%ぐらいならコンスタントに稼げるからなぁ。 3000万もあれば、ネット広告やアフィリエイトの自己買いでのキャッシュバック
でかなりの期間、食いつなげる。本当にそれだけあって派遣で食いつなぐ
しかない奴は、逆に能力不足の奴だね。 >>687
7000万円くらいになるまでは兼業トレーダーのほうが良いよ >>677
皆和気あいあい、他の派遣の子も馴染んでうまくやってる。
自分だけ孤立してるから嫌われてるんだよ。
もしくは無関心。
はぁ辞めたい… 基本的に誰かを孤立させようとする輩はおるからな
自治ってるというか何か勘違いして頭悪いのに現場奉行ってるやつ
口だけ達者な知的障碍者手前の小卒とか
サイコパス系の精神障害持ちのキチガイとか
派遣は底辺の寄せ集めやから気の合いそうなやつ見つけたら
そいつらに洗脳される前になかよくなったほうがええ オッサン年齢の俺は、どんな相手にもひるまなくなった。
無論、ミスしたら謝るが、他人の余計なペースには絶対に巻き込まれなくなったな。 >>685
バカかw
営業はクライアントに謝りに行くのは当然だが、怒鳴られる事なんてねーよw >>669
自分はプライバシーに土足で入り込む人たちがいない環境が好きだから派遣やってきた。
まあ、たまに関わりたがるめんどくさい人種もいるけどね。
あなたは派遣社員が向いてないんじゃないの? >>609
できないふりしないからそうなる。
仕事ないやつは給料泥棒できるなんてラッキーだな。 コメントありがとうございます。
電話取らない人に別件でその話になり、自分は電話が鳴ると慌ててしまい、
そのまま出るとグダグダになったり、ミスをするから、ワン呼吸置いて出る、一度出たら次は出ないと入社から決めているそうです。
私も、電話は得意ではないし、まして入ったばかりの会社。
知らない内容の電話ばかり。
だけど、出ています。
そのコが出ない間に他が出ないといけないわけで…
彼女の言い分(入社から決めてること)はまかりとおりますか?
派遣自体が、基本的人権に反している。
こんなクソ業界は早く潰れるべき。
この世から抹殺せよ。
>>700
自分も入って2ヶ月、初日から社員に「早く出ろ!」と怒鳴られながら毎日ガンガン取らされてるよ。
あわててようが立て続けに取らされるもざら。
当然訳の分からない用件だらけで、社員に聞いてイライラされながら教えてもらう辛い毎日です。
あなたの職場の社員は、その人になーんにも言わないようなら、担当営業に相談してみたら?
負担が大きいと。
電話応対なんて誰もが嫌なもんなんだから、ズルいよその人。
まあ電話取れば取るほど、取引先の名前覚えられるし社内のこと、色々な事を学んで覚えられるから、電話取ってばかりの人の方が成長は早いだろうけどね。 派遣とかバイトみたいなもんだし時給もいい
派遣会社が間に入らないと一〇〇〇円すら超えないような仕事でも一〇〇〇円超えるしそういう意味ではいいんじゃね
ピンハネされなくても自分に入ってくるわけでもなし、割り切った方が楽よ マージン率で言うなら警備員とかのほうがよっぽど悪いんだがな。
派遣会社のマージンに不服がある奴は具体的に何が気に入らないのか理解できんな。
アホなのか? 派遣労働者にとって必要なのはお仕事の紹介だけやろ
工場やと最初に現場入って事前の説明して橋渡しして
それっきり派遣会社との関わりは
給料とか税金の支払いとかシフト管理だけやろ
それスマホのアプリで事足りるやん
何か相談したいことあれば職安いくし
マージン取られる理由が無いのに取られたら不服やろ
具体的にマージン取らないと何ができないとか何が困るわけよ?
派遣会社は無くても職安で事足りるし
派遣が存在するから職安に仕事が回らないんやで
営業や派遣の正社員を養うためにマージン払うのはおかしいからな >>706
それならマージン率を公開しやがれよ。横抜きがエグいからマージン率公開できねーんだろ?
特に近頃のマージン率は酷いらしい。
>>689
こいつのせいだぜ。 公開しても「平均」とやらで誤魔化すからな
40半ばがゴロゴロしてるのに平均30半ばとはこれいかに >>701
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法の制定が急がれるね >>707
派遣社員は一円たりとも支払って無いと思いますが? 即決されやすい社保完備の金融コルセン派遣を引き受けるか
社保なしかもしれないバイトでもしながら
このまま再就職活動つづけるか迷い中‥
とりあえず派遣すべきなのかなあ? 派遣労働者側ですが、派遣元や営業さんにはお世話になってますね。
お仕事の紹介だけでなく、定期的な面談と、問題が発生した時は営業から派遣元に問題解決して頂くし、時給交渉してくれたり、やめたい時は営業さんから派遣先経由に円滑に、辞められるよう手続きしてくれたし。
あと社保も保険証が届くまでに時間がかかるので、保険証が届くまでの間に代わりに仮の保険証の紙を発行してくれたり。
上を、全部1人でするのは大変だし営業さんがいて助かってますね。 そういえば、派遣会社の事務仕事は経験上最初から社保加入できなかったな‥。
たしか二ヶ月後にやっと加入できたりした。
もし、今回もそうなら最初から社保加入できる低時給バイトしたほうがいいんだろうか? >>714
社保加入については派遣会社によりますよ。
事務に強い大手の派遣会社の時は、就業してから3ヶ月後でしたが、今、お世話になっている派遣会社は就業日に社保加入でしたよ。 >>713
残念ながらその様なまともな派遣会社は一握り。実態は押し込んだ後は完全放置プレイ。しかもそのくせマージン率6割以上とか。
日本の派遣会社の数は8万社以上。この数は明らかに異常。アメリカとて2万社程度で、しかもプロフェッショナル職に限定してる。
日本は小泉竹中平蔵時代に規制緩和してやりたい放題。日本の衰退の一つがは、この派遣会社を異常に増やしたからだ。
この結果、パソナの南部や竹中平蔵みたいな派遣会社の経営だけがメシウマになってる。若者は貧困生活を強いられてる現実だ。 初めて初回更新を断るんだけど
営業に伝えた理由をそのまま会社側に伝えるものですか?
ベテランだとそのへん上手くやるんだろうけど
若者だからそのまま言いそうでそれだと残り1ヶ月面倒臭そうで
理由をちゃんと言うの躊躇してます
ここで書くと職場や休憩室が汚すぎって理由なんですが ひと握りと言うのって、沢山ある派遣全体でみてマージンが6割とかってどこの会社か教えて頂けますか?
ここでその会社を言えば、ここを見ている人は少なくともそこの派遣会社は使わなくなるのでは? >>717
営業さんには、「本当は汚いからやめたい。でも派遣先には失礼に当たるから汚いというのは伏せて、ほかの理由でやめたい。(例えば家を引っ越すので遠くなるとか、思ったよりも仕事が大変だとか)」と伝えてもらえばいいのでは。 >>719
なるほどその手がありますね
派遣会社にはきちんと知ってほしい事実ではあるので
言い方に悩んでたんですが本当に助かりました
ありがとうございます >>715
前から思ってましたが2〜3ヶ月後に加入‥それって違法ですよね?フルタイム20h勤務なら尚更違法ですよね。
3ヶ月までで契約終了となる場合は違法ではないとか、せこいやりかたしてるから問題にならないのかな?
派遣される側としては社保未加入期間は試用期間としてなかったこてにできるかもだけど、被保険者ではない間は国保も年金も全て自己負担じゃないですか‥それが毎回納得いかなかった。 私は期間満了でやめる意思表示をしましたが
派遣会社の副?担当より
「先方に継続の意思がある限り辞めることは不可能」と
言われました。
Pグループ >>722
ゴネろ。働く側の自由意志に干渉する権利は、相手先企業にも派遣会社にもない。
「絶対にやめる」と仕事先にも伝えとけ。 >>723
結果的には
まぁ色々ありまして
労基へ相談→法テラス相談予約まで
進みましたが、
何とかなりました。
Pグループはかなりキツイですね。 >>721
私も保険の加入については詳しくないのですが、ぐぐったら派遣の場合は2ヶ月以上のようですよ。
https://www.mykomon.biz/keitai/joken/joken_hoken.html
気になるようでしたら、1度派遣元に確認をされてみて、納得出来ない場合はほかの派遣会社を探された方が良いのではないでしょうか? >>716
>若者は貧困生活を強いられてる現実
また嘘を吐いた
「若者」ではなく「派遣業者を頼らないと職に就けないような極々一部の負け組」
であろう >>726
実際、派遣を頼らないと大手には潜り込めないのが中途の現実だからね。 【大阪府】料理店の客をさした*ベトナム人*の男を逮捕した 何故どこの現場も複数の派遣会社遣うの?
5、6箇所から数人ずつ呼んでる たぶん、
複数の派遣会社と契約可能にしておき
人が必要と感じたそのときに
出来るだけはやくいい人材を入れたいから
ではないかと >>729
最初は派遣会社1社しか求人募集してなくて自分はそこの派遣会社から派遣されてるけど、後から4社くらいかな?同じ派遣先の求人を見かけた
しかも他社の方が単価が高かった 広告費用や、派遣会社の余剰人員とかで
取り分変わってきますよね。 >>707
ばかか?
そのマージンから給与払ってるんだけど。
なにができないというとあなたに給与渡せません。
じゃあその派遣元に払ってる単価を給料に知ろって言うんだろ?
それなら直雇用になるよね。
現場の多くは直雇用したくないから派遣をつかってるんだけどね。 >>726
そりゃ派遣会社を規制緩和して派遣会社数増やせば負け組は増えるわ。派遣会社を潰しさえすれば勝ち組が増える。これだけの事だ。
派遣会社すら無ければ派遣貧困層も大幅に減るだけだよ。単純な話だよ。 >>734
派遣がなければ直雇用するしかないってことやん >>734
だから実質的には労働者に給料払ってるのは派遣先で合って派遣会社じゃないやろ
派遣会社は派遣先から労働者本人へ支給された分を一時一元管理して分配してるだけ
その経費として中抜きしてんだろ
派遣会社を回す為には労働者から中抜きしないと成立しないけど
労働者は派遣会社を必要としないし
企業は求人にコストかけたくなくノウハウもなく人を集められないから
派遣を頼ってて派遣会社との取り決めで直接雇用できないだけ
派遣をヘッドハントする企業に労働者派遣しないやろ普通 >>735
派遣登録防止法や派遣就労者処罰法を作って、人々が決して派遣で働かないようにすれば
自ずと派遣会社は消滅するね >>737
へ県外者が頂いているのは労力リース料金であって給与ではおりません >>727
へ?大手企業は毎年採用されている人居ますけどね。
、嘘の上に嘘を塗り固めるしか無いのですね 確か派遣元が支払う費用は、勘定項目では人件費ではなく外注費などでは?
お給料は勘定項目では自社で直雇用している人の人件費になるんじゃなかったでしたっけ。 まーた都合のいい言い訳だけするキチガイ沸いてきたな
このスレわっちょい有にした方がよくねえ? だからそういう経理云々の仕分けはどうでもええんよ
実質的実態的にどうかって事
派遣先から出てる分は本来労働者が全額受け取るべきものやろ
それを受けても同一労働や責任がある平の正社員より40%程所得がすくないけどな >>741
そう、節税にもなっちゃってるわけさ。これも竹中平蔵の罠。
やはり派遣会社ぶっ潰さなきゃダメだね。 クレカコルセン派遣って実際どうなんですか?
派遣先の条件年齢制限がなく誰でもいいとかで派遣営業は兎に角送り込む感じなんですか?
その場合なら、即決前提でも辞退しても問題ありませんよね? >>726
負け組みは一部ではなく、その割合が増え続けている。
>>727
確かに大手は派遣会社を経由しないとなかなか入り込めない。
俺が株式公開している企業に行って仕事ができるはずがないからな。
交代性が嫌だから、そこの期間工には応募しないが。派遣なら、
日勤なら日勤固定で入れるから。交代制だと体が持たない。 >>729
どこの派遣会社から派遣されるスタッフの働きが良いかを見ているからだ。
働きの悪いスタッフを多数よこす派遣会社など、できれば利用したくないだろ?
そのために複数の派遣会社を入れて仕事ぶりを見ているパターンが多いんだよ。
派遣スタッフの仕事ぶりの良い奴が多い会社は、自然に頼む人数も増えてくる。
問題スタッフを多くよこす派遣会社は、少しずつ枠が減らされていくだけ。 能力でひと選んでるならええけど
単純に仕事以外の雑談とかで話しやすいとか
容姿がええとかそういうどうでもええことで仕事の割り振りや延長有り無しきまるからな
気に入らんから首ってことはないけど指示与えないで放置とかな 派遣から正社員なれる割合なんて1%ぐらいなもんだろ。
別の企業で正社員採用目指す方がよほど賢いだろうに。 >>748
大手にそれ、人柄で決めるとかはありえないよ。 ブラックだったらいくらでもなれるよ。紹介予定派遣ならリクナビ経由でいける。
が、そういう生き方に背を向けるのも一つの手だ。
正社員を希望している奴がいた。仕事はできるが体力が物凄くない奴だったので、
「こいつは正社員希望でも、たぶん、無理だろうなあ」
と内心、思っている。体力のない奴の逃げ場として派遣で働くパターンがある。 ブラックで働くぐらいなら派遣の方が良いよ。
ブラックは身体壊すし時間の無駄だし社会の為にもならん。 そういうブラック企業なら正社員になれるが、そういうのがわかっていてブラック避けるべくあえてホワイト企業派遣やってるのが大半やろ。
ブラック企業派遣も増えているのが現状だがな。 >>726
「派遣業者を頼らないと職に就けないような極々一部の負け組」
ではなく、 派遣業者を利用して優良企業に潜り込むのが、ブラック企業の正社員になって潰れたやつよりは勝ち組
だな。 ダイバージェンス1%の向こう側へ…
検討を祈る。エル・プサイ・コングルゥ 好んで派遣社員やってる奴は全体の何パーセントなの?って話しだぜ。
特に男なら8割は正社員で働きたいと思ってるはずだ。特派とか一部を除いて半分騙して入社させてる有り様。
やはり今の1/10にまで潰さないとダメだね。 >>757
そういうのはルールに沿って企業経営してる派遣会社に言うのではなく、ルールを作る政治に参加して変えていかないと変わらないよ。
全労連とかの集会に出てみなよ、意見の合う仲間がいるんじゃないかな。 責任を負いながら常に成果を出すために必死になって働くよりは
派遣でのんびり働くほうが良いなあ 契約以外の仕事はできませんさーせんwwwww
こんな奴が多く残るからまともな奴ほど派遣から抜け出す努力する 某携帯電話社基地局派遣事務は派遣だというのに表向き面談も所謂三者面接だし、プレッシャー半端ない仕事でのんびりとは無縁だったな。
採用辞退したけどね。 >>736
だから直雇用で人が集まらないのよ。
そのなかでもやらなきゃいけない仕事はどんどん来る。
人を確保しないと他に取られる。
ハローワークで募集かけて待ってるだけじゃ人は来ませんよ。
この状況でさぁどうする?
金かけてでも人集めてくれるところにお願いするよね。
波のある業界なら要らなくなったら切れるしそんな楽なことはない
派遣スタッフもハローワークで出てる他の仕事より時給は高い。
みんなが満足するんですよ >>737
大企業のグループ派遣会社とかだと普通に直接雇用はざらですよ 派遣が嫌なのに派遣で働くってお前ら変態なのか。
世の中求人倍率も高く選べるのになぜその憎き派遣に行って文句いってんの?
意味不明なんだけど
派遣じゃない人なら謝ります >>765
別に嫌で働いてないし文句ないけど‥。
いや、でもまあ、その倍率高くなってるはずがなかなか内定もらえずに最終的にとりあえず妥協して派遣されて雇用契約内容や職場環境と実際の仕事内容環境が全く違っていたりして、文句言いたくはなるかもな。 >>757
俺は精神やられて病気になったから正社員とか責任ある仕事には絶対につきたくない
派遣は気楽でええわ >>767
結局楽な方楽な方にいった結果だよね。
簡単には内定もらえないなんてみんなそうだから。あなただけではない。
そこで諦めるかどうかでしょ。
そういうやつが派遣で月〜金のフルタイムで働いて、いつ就職活動するの?っていつも思う。 >>770
派遣で月〜金のフルタイムで働かず就活するなら収入源は?どうすべき?あなたならどうすんの? 履歴書送るぐらいなら働きながらでも出来るよん。
わざわざ時間かけて面接するって事は採用する意思はあるって事だから…うん。
50社くらい送ったよ。 社員が仕事をしない職場なんですが、やはり我慢して働くしかないのかな?
派遣にやらせて、自分は携帯いじり、お菓子を食べ…携帯依存症なんだろうなぁというほど。
市の施設だから、そういう部署も多いのかな。
無駄に人だけいて、全然誰も動かないし館長もよく寝てる。
嘱託や社員なんだから、働けよ、と内心すごく思ってる >>773
7社は面接して3社受かった。一つはブラックですぐ辞めて今は中小工場社員。大手は書類すら通らなかったよ。
面接日は風邪引いたと言って休んでた。 >>776
月から金までフルタイム派遣しながら?
派遣って簡単に休めなくない? 簡単に休めないというのは、まず派遣先に承諾もらって派遣元にも連絡いれなきゃならんし 派遣先で紹介受けたんですが、あまり聞いたことない会社で口コミ評判もそんなに悪くはないですがS星銀行のカード会社はブラックですか? 派遣先によるだろ。
社員の有給取得条例してるような大企業なら、
派遣も有給取りやすかったりする。 自分は派遣だし別に休んでも良いやって考え方だったねぇ。
派遣会社の担当に嫌味は言われるし、評価もだだ下がりで引き返せなくなるけど… 社保あり派遣で働きながら就活だと
もし採用されたら辞めにくい
社保なしバイトで働きながら就活は
もし採用されたら辞めやすい
だよな。
しかしそれは賭けでもあるよね。
永久にバイトとなると・・・ 大概の企業は採用してから勤務まで1ヶ月〜2ヶ月ぐらい待ってくれるよ。
1ヶ月も待てないような会社は人手不足過ぎてブラックだと思われる。 就業して3ヶ月、突然派遣先から勤務時間来月から変わるからね〜て言われた。
10ー18:30だったのが11ー19:30になる。
こーゆうのって普通にあるの?
まぁ辞めたくて仕方ない職場だから、いつかこれをネタに辞めよっと。 色んな派遣が入ってるからか
社員より他の派遣やパートが煩いのが
どこにでも居て苦痛 >>785
そんな悠長に待つような会社実際ないしw ピンハネ屋じゃまだよ。
てめえらがピンハネしなけりゃ
みんなそこそこ良い給料もらえんだよ。
まともな仕事に就け! >>745
とりあえず送り込んで研修という名の振るい落としだよ >>788
うーん、誰でもいいから人手が欲しい肉体労働はそうなんだね。
頭を使う普通の労働はまってくれるよ。 肉体労働の方が多いんじゃない?
だから派遣やってるって言ったらそっちのイメージ持たれることも普通にある 1ヶ月ぐらいは待てるだろ。在職中とかなら転職できないじゃん。
ブラックは面接時に採用されて来週から来れる?だったな。 >>797
長期的に待ってくれたホワイト企業に採用されたんならなぜいまここにいる?首になったか? 面接即採用はむしろ良いけどな
派遣ってそういうもんだろ
てか1ヶ月も待つのか?w 事務系は無能の奴だと契約未更新で切られやすいからな。 >>799
他社競合1枠だとなかなか即決は厳しいw >>788
転職サイトとかから応募してみな。
在職前提が多いから、3ヶ月待ってくれたりとか、会社が休みの祝日に面接してもらったこともあるし、
19時頃から面接してもらったこともある。
自分の狭い経験だけで断言はしない方がよいかと >>802
そういう転職サイトはオススメありますか?
>>803
パソナは10年前に登録したが一度も稼働ならずだ。 >>774
派遣はだれでもできる業務の作業要員替わりは調達可能
社員(年配)は現場をしきる管理と緊急時の判断作業は没頭しすぎないように注意
つねにニュートラルな状態
誰でもできる仕事は賃金が安い
判断や責任、全体を見る仕事は報酬が高い
作業量でどうこうって19世紀からの機械工業の考えだよ
作業工賃という考え方な
労働基準法的には
管理者は時間外手当が出ない、役員報酬と考え方で包括的にくるめて報酬をもらう
長時間労働しようが同じだみなし残業と同じ考え
派遣は作業歩兵なんだよ
どっちがいい悪いのは梨
ホリエモン 保育士でグぐると 派遣が半日けて作った資料を15分でチェックすりゃあいいんだよ
それこそ大事な仕事であり職責だ
管理的な立場の正社員なり管理職は
で後者は、渉外活動と手待時間でスマホで情報収集と勉強と休憩で
次の渉外に備える
派遣の作業が終わるのを待つ、派遣の報告を待つ
その間は、派遣が手がけてる作業に参加したら負け。
派遣の作業員の邪魔になるから
頭がニュートラルでなくなるから 派遣の仕事でも頭良いやつは一日分の仕事を2時間で終わらせるからな
後は仕事をしてるふりw en派遣で応募して、返答が数時間でこない場合は
登録すらお断りしますって感じになります。
キャレオとかね >>790
クレカコルセン、時給1100円からで社保は三ヶ月目から加入。2週間の研修後すぐとにかく架電で一時間に少なくとも10件処理必須でクレカカード勧誘も勿論のごとくあるらしかった。あとそのうち受信督促とかやらされるみたいだ。
勧誘とかその他聞いてねーし。最初に聞いてた話と業務内容違いすぎるしってこと派遣はありすぎ。 >>811
クレカコルセンて求人紙でも年中募集してるし、人が集まらないんだろね。
オフィスワークデビュー、コルセンで一般事務〜とかうたってるけど、勧誘や督促やらやらされるのなんて最初から想像つく。
どこの派遣会社に登録しても、必ずクレカコルセンは最初に薦められる。
年齢高、スキル低な自分は、数年後どこにもいく場がなくなったらお世話になるかもな。 >>812
年齢高いスキル低めでも電話に抵抗ないコミュ力ある話しずきなら即決
ま、派遣は誰でもとりあえず即決だけどね。 >>811
コールセンターの時給安すぎませんか?
今、リクナビ派遣で、地域を絞らずに検索したら1500円前後でしたよ。 >>815
そんなもん住む地域で違うしょ
都内はそんなもんでしょうね
地方都市や田舎ではコルセン含む事務職は1200円前後が多いよ。 >>816
「地域を絞らずに検索したら」1500円前後。
都心も田舎も含めての検索。 >>815
>>817
事務‥一般、入力、コルセン
地方で時給よくて、
事務バイトなら900
事務派遣なら1000〜1200
これが現実 タイピングて読み書きと同じレベルの出来て当たり前の事やから
時給低くて当たり前やろ 今は、肉体労働の派遣なら腐るほどあるぞ。
事務系は限られてくるが。 事務仕事の多くは既に人がやる必要が無いというか
大半の事務はAI化できるけど人の雇用を優先してお情けで雇ってるだけやろ 一般事務の倍率高いよ。
0.5倍とかだから。人手不足にあって、一般事務は人余り。 AIとは言うが使いこなせる技術者の育成や開発に金がかかるから
Windowsみたいにパッケージ化されるまでは人がやるんじゃないかと思う >>818
すみません。コールセンターの場合は、確かに
沖縄 1000
福岡 1000〜1400
大阪 1400〜1600
東京都内 1200〜2000
ぐらいでしたm(_ _)m 事務飽和とは言うけど30前半までの事務経験者なら東京だとスムーズに決まる印象 >>703ありがとうございます。辛い状況下でがんばっておられますね。
私もズルいと思うに至りました…立て続けに取るのは普通だし、その間に誰かでないといけないから、言い訳に過ぎないですよね…
確かにいろんなケースを覚えるから仕事早く覚えるというのはありますね。 事務とか二度とやりたくないわ
工場でのライン作業が一番楽 >>827
だいたい需要ギリギリあるのは36歳までだね。
40代の知人からはあなたはあるからいいよね、私には派遣の話がこないと嫌みいわれたことある。 事務じゃなくて、技術派遣の特派にしなよ。どうせ技術なんて知らなくても事務仕事で毎日終わっちゃうんだから。 面倒臭いお局BBAなんて需要ないよ。若く女の子の方がいいに決まってんじゃん。ただし英語できる女子除く。 某大手不動産の事務員、年齢で弾かれた。
派遣営業マンがオープンな人で教えてくれたから理由聞いたら年齢29歳までと言われたらしい。年齢制限オーバーしたオバさんはダメということらしい。 事務やってるんだけど40を前にガテンに転向しようか迷ってる >>834
だから技術者派遣に行けよ。
CADオペなんて簡単だし暫く食いっぱぐれないよ。完全にあれは女性向けだよ。 >>835
CADは海外の業者に外注が主流とヒューマンアカデミーの先生言ってたけど、派遣もないことはないよね。 年齢で弾かれたのは一度ありましたね。
最近TからPに名前が変わった某大手派遣会社系列のクリエイティブ部門の会社。
ほかの派遣会社で在職中に、仕事の紹介メールが届いて、1ヶ月後か2ヶ月後ぐらいで募集しているものありますか?と聞いたところ
探すことも無く即答で「その年齢だと即日しかない」と結構失礼な言い方されましたね。
そのあともたまに紹介メールが届くので、相談窓口にクリエイティブ系の会社のみメールを止めて貰うように依頼しました。 そういや、ガテン厨房勤務が嫌で実家が建築関連の♀友人はわざわざCAD資格取得して派遣始めたことありましたが、今は再び厨房に戻ったらしい。 知り合いの人は40前半事務未経験、前職販売だったけど1ヶ月しないで事務派遣先決まって仕事してた。有能な人は決まるんだねー 派遣会社からの仕事紹介を受けたあとにある企業訪問の顔合わせ(いわゆる面接)は、担当営業は黙って横にいるだけが最近の主流というかやり方なんですか?
以前は、登録スタッフの職歴を担当営業が代わりにうまく説明してくれたはずなんですが‥。
先日、利用してみたス○ッフ○ービスの担当営業の推定20代女性は、事前登録してある職歴プリントを手渡して「これ見てうまく説明してくださいね。」というだけで終始黙り。
これじゃ、派遣通さず面接受けるのと変わらないしこいついてもいなくてもいいのではと思いました。
それに当日は応募者がひとりのはずがもう一人いて、それぞれの職歴が丸聞こえでプライバシーもなにもありませんでした。
他社でも同じ感じなのでしょうか? >>841
同じです。
面談時間が直接応募より短時間、
書類選考にあまり日にちが
かからないのが派遣です。 >>842
顔合わせは違法だが常態化してしまっているので、顔合わせ自体を断るのは得策ではない。
顔合わせにより不採用になった場合のみ訴えればよろしい。 この前派遣会社から無期雇用にしておくと言われ了承しました。
しかし後から3年ルールを調べたら、10月以降になれば
派遣先の直接雇用を希望できると分かりました。
給料の高い直接雇用になれるならそっちを希望したいのですが、
もう変更は無理でしょうか? >>845
本人が希望すれば派遣元が派遣先に直接雇用を依頼するのであって、どうするかは派遣先が決めること。
必ずなれるわけではない。
まぁ希望してみるのはいいと思います。 >>843
それは派遣歴があるので、当然知ってますよ!
営業担当が、登録スタッフの紹介しないスタイル顔合わせに同行するだけで、いるだけでなにも発しない。そういう営業担当はどこの派遣会社も同じようなを聞きたかったんです。
他者さんも同じなんですか? 顔合わせに営業担当はなんのためにいるのか、いる意味がないとしか思えません。 >>847
職歴、環境など補足してくれる
営業はいますよ。
大手はそうですが、SSITはそういうことはしませんでした。 むしろ派遣スタッフが本来は来なくてもいいなんだろうけどね
派遣スタッフは派遣元の契約社員として
事務機器のメンテナンスのA社担当に決まったとして
作業する前、作業も何もすることがないのに
私が担当することになりました
で、あなたは前職でどんなことやってましたかだの当社の志望動機はなんてきくわけないだろ
それと同じだよ
事前打ち合わせなんか営業担当者がやる仕事 1日中、単純作業をしたい
8時半からコレとコレして、9時過ぎには終わらせて次はコレして、
10時になったらコレして、みたいな職場は苦手だ
覚えることが多すぎる ス○ッフサービスからの派遣では、今までの職歴と業務内容の説明、志望動機を言わされましたよ!しかも、顔合わせ3分前に「話すことをまとめてください」言われた。 派遣の婆が処理したのを訂正してもらおうとすると必ず口答えする
何でそうなるのか、この処理で進められないのか、など
2分で訂正できるのに納得させるのに10分はかかる
俺ならめんどくさい奴は更新させないけどなぁ >>852
話すことをまとめられるような頭脳の持ち主なら
とっくに就職してますがなw 実質交通費差し引いたらアルバイトとかわらない時給でコキ使われる派遣ってアホクサイヨネ コルセン委託される企業とか
アルバイトとあんまり変わらんでしょうが、
プログラミング java c#とか
派遣でも稼げます >>856
しかし内容はIT土方みたいにしんどいことばかりやらされる使い捨てだから
スキルアップするような仕事内容ではない
派遣の営業マンは表面的な部分しか知らないだろう >>854
自分の体験してきたことを話すだけなんだし考えるようなことでもないとは思うけどな
志望動機にしろ動機があるから志望したんじゃないのかと。
無理やり引っ張り連れられて来たわけじゃないんでしょ(笑) 志望動機はTC社で求めたれたことがあります。
一度だけ。
例外的だと思います。
基本的には派遣先は能力重視、ですので CADって仕事大変?
一人で黙々とする感じ?
これまで、倉庫、工場、ドライバーとかばかりしてきてcaDに興味ある
後、登録販売も時給高いよな 【韓国】妹を殺害後、死体を強かん
20代男性に懲役7年の判決 >>847
名が知られてる他社だけど女性営業がほとんど話してて、質問された事だけ話したぐらいかな スタッフサービスは登録してすぐ、コールセンターの仕事を紹介されて面談まで行きました。
が、当初の業務内容と違いすぎて辞退を促されました。
そのあと、スタッフサービスのサイトから4社ほど求人応募しましたが新着やオススメの仕事含めて全て「他の方で話がすすんでいます。」と言われました。
一度辞退したからこのように言われるんですよね? >>864を訂正
辞退を促されたのは新たに応募した求人で
コールセンターは辞退をしました。 >>858
志望動機で「時給がいいから」とか「家から近いから」とか「残業ないから(あるいは多いから)」とか「派遣会社から紹介されたから」言えないじゃん
そこに応募した理由なんてそんな程度しかないのに まぁ普通は派遣に志望動機は聞かないのですがね。
例外もあるってことです スタッフサービスは大丈夫でしたけど
スタッフサービスEは辞退したら
ブラックリストにのった感じしてます A社で面談後辞退したけど別の紹介の電話ガンガン来た
あまりに電話来るから理由を聞いたら「若くて経験年数も長いホワイト人材だから」と言われた
あとA社は高齢でも経験者なら長期の仕事紹介してくれる模様 若くて実務経験豊富な人材を企業は求める
派遣会社営業から聞いたことがあります。
32歳までに制限してる企業がある言ってた >>861
簡単だよ。
確かに1日ずっとやるけど慣れるよ。
いまだと機械設計のCADオペなんて人手不足凄い。エンジニア派遣なんて速攻採用だよ。時給だって2000円オーバー当たり前。 CADって学校卒おkとかならあるけど完全な未経験は募集してなくない? 派遣って結構な実務経験はもとめられますよ。
昔、相棒ってドラマで
頑張って資格取得したけど
実務経験ないから自死するしかなかった話は
なかなか現実的で見入ってしまいました ラインじゃない大手工場の単純作業でも経験に入る?
ロボットが据え付けられる前の機械で
中にある治具に物をセットして
コンソールpcを操作してロボの代わりに何回も繰り返すとか
10〜15kgの物100個を2回づつその機械にセットと取り外し定時まで
それ以外の仕事はそれの箱詰めテープで閉じ指定場所にシールはったり
最終スキッドに積んだ奴をハンドリフトで運搬とか
割れ欠け白化、汚れ、曲げにクラック、部品の付け間違いとか無いかっていう簡単な目視検査とか
次仕事探してるんは今より簡単な組み立てラインで物を取り付けてネジ締めるってやつ
年齢的に30後半になりつつあるから辞めて次の仕事入れるかわからんわ >>871
年齢制限はよく言われるね。理由聞くと作業現場の教えるリーダーが30代位だとあまりに離れてると扱いにくいとかってのはよく聞くかな。 >>874
いまだとユルユルだよ、
特定派遣なら派遣会社内で教育受けるし。教育やらないブラックには注意だけどね。 >>847
最低限の紹介はするが基本あまりしゃべらないようにしてる。
こっちがしゃべると派遣先からしたら、しゃべりが苦手な子というネガティブなイメージを持たれるからね。
人によってはフォローしてるが大丈夫そうな人だとしゃべらせて、ある意味良いアピールになってるんだよね >>876
扱いにくいというより
仲間内とだけ仲良くする輩とか若い女とか多いからな
そういうのが前提なんやろ 間違って送信してしまった
未経験でそういう類いの仕事にさえ携わったことない人を採用とかしてくれんよな。 >>881
特定派遣なら興味有りってだけで余裕で採用だよ。 場所にもよるけどCADは理系の大卒前提で設計とかできる人向けやろ
大手なら新卒正社員並みの月40万くらい貰ってるらしいが CADオペなら別に設計経験いらん。
正社員が書いた下書き通りトレースするだけだから、ソフトの使い方さえ知ってれば問題ない。
3DCADは知らんが。 >>884
3Dも同じだよ。高卒の奴が車のメーカーでトランスミッションのCADオペしてんだ。
但し、好きになれるか否かはその人次第だから知らん。少なからず高卒派遣エンジニアは自動車大好き野郎とかはデフォ。 工業高校卒の人は女でもふつうにCAD使えるよね。大学でて無資格よりましで使える。 >>870
それどこですか?もしかして
釣り求人だらけのア○ウヒューマニー? >>878
仕事しろよ!
役目果たせよ!
使えねえ営業マンだな! >>868
スタッフサービスは登録しないほうがいいよね 派遣先でなんでこんなに疎外されて腫れ物扱いされてるのかな。
挨拶もしてる、真面目に働いてるつもり、笑顔も絶やさず、化粧もしてキレイな格好して不潔ではないはず、どんなに酷く怒られても心で泣いて低姿勢で謝ってる。
毎日辛い。 再登録した派遣会社から他社で就業した会社しか紹介されなかった。
他の案件に応募したら他のスタッフで決まりましたんだと。
また登録抹消しようかな。 >>893
じゃぁ質問。どうされたいの?自分からは話したくないの?
派遣先は見学や紹介してる中で説明しながら、スタッフの反応見たりしてるのに、ケースバイケースだが営業が代わりにしゃべるとその辺りの見極めができないんだよ
口数少ないと心配がられたり不安に持たれ不採用なんてよくある話。
本人にはそんなこと伝えないけどそういう不採用理由も多々ある。 この間、愛ある派遣とやらで、雇用契約書あるのにくびにされた人みた。
一週間様子みて、駄目なら即時解雇だと。おっそろしー >>897
よくあるよ。
教えたことできないとか、割りと要領悪いやつが多い。
切るのは派遣元だが、派遣会社ってより派遣先が力関係強くてなにも言えないってのはある こいつ使えねーと思ったらスパッと首きってくれた方がいいわ。
使えねーと思われながら、毎日怒られたり嫌み言われたりバカにされてる方がつらい。 >>897
おいおいw
俺、営業だけど派遣先の顔合わせではなるべく俺が回答してる。
志望の動機みたいな質問があった日には
『そういった質問は面接と同じだからダメですよ(笑)』
って注意してるわ。 >>886
されるけど、その業態がなくなるわけじゃない。これまで届け出制だったのが、一般派遣と同じく許可制に厳しくなる。
つまり中小ブラック特派は駆逐される。特派は基本的に正社員雇用。
それなのに一般派遣並みに派遣先無くなるとすぐにクビにしたりが横行してたからね。 質問!
派遣営業が派遣や同じ派遣営業と付き合ったり
不倫や 大人の関係になったりはある? 営業仕事しろとか言うのに、マージンは認めないとかアホなんですかね? だから派遣みたいなヤクザ業界なんて潰して縮小させたら良いのさ。 うちの営業の人も面談の時後ろで見てるだけとか言ってた、後ろで見られてもって正直思ったけど、、営業の人がちゃんとしてる所もあるんだね。なんか不安になってきた >>900
きみ、>>878>>896とちがって
使える営業だな。 >>896
派遣スタッフを派遣先に送り込むのがお前の仕事だろが?
販売員が客に商品買わせるにはどうするか?
まずトークで言いくるめて売り込むだろうが?
商品(スタッフを)誉めて利用価値を伝えて買わせる(雇わせる)だろ。
悪い頭でもう一度よく考えろ。 >>909
顔合わせで、背後や横にいるだけでずっっと黙ってなんにもしないニヤニヤしてるだけの使えない営業にあたったら、その派遣は不採用と諦めるべきだね。 >>912
それは打ち合わせ前にやることなんじゃが >>915
雇用先にすることだろが
理解できないならお前向いてねえよ >>914
こういう無能な派遣元の営業マンよくいる 女で特にオバサンは一般事務諦めれ。
有効求人倍率倍率0.3は殆ど若い女の子に取られて入る余地ねーよ。
言うようにCADオペとかのが全然良いぞ。時給高いしスキルアップもするし。 見学や顔合わせ程度で手助けがなけりゃ不満もつなんてこりゃいつまでたっても派遣さんだわ、、、 派遣労働なんてシステム
知れば知るほどクソで社会の不条理と人間のイヤな部分が凝縮されてると思うけどね
営業マンなんて長くやってればやってるほど
そういうものがみえてっきて
人間ふしんで他人にはお勧めしないと思うし
自信もいっこくも早く足をあらおうと思うはずだけどね
辞めといたほうがいいよって進めることもありますか? 若い人にはわるいことはいわないからやめといたほうがいいっていう
アドバイスをおくることはありますか?
営業マン自身の会社の営業がからんでなくて
自身の親戚や友人の友人みたいなレベルなら
100パーセントやめとけっていいますよね。
派遣営業マンであればあるほどそうりますよね。 派遣なんて一部を除いて潰しちまえ。
搾取されたカネで、汚れた事してんのさ。パソナのザマを見てみろよ。
搾取したカネで仁風林なる大奥作って美女をハベラカせて官民お○こ接待ばかりしてるんだせ。
あの周辺は腐りきってる。竹中平蔵なんて死刑もんだぜ本当に。 >>920
手助けではなく営業が仕事しないでへらへらしてっから不満もつんだろ >>921
自分がこの業界から足を洗おうとは思わないね。
派遣先も派遣元も派遣社員も糞みたいなのが多いからこそやりがいあるわ。
勿論マトモな者も居る。
そんなことはどこの業界も同じだと思うけどね。
派遣でマトモに勤まりそうにない人
働く意欲、覚悟が希薄な人には辞めとけと促すことある。
マトモな人でもキチンと接してあげないとダメにもなりかねない。
で、キチンとした人はうちの社員として雇いたい。
他の会社の正社員になりたいならキャリアアップの手伝いをしてやるし。
ただ、派遣のほうが条件がいい酷い会社も多いから、正社員が絶対に良いとも思わないしスタッフも分かってる。 派遣会社に仕事について相談したけど、
私から聞いた内容として、部長に話すらしいけど(それは一旦止めてもらってる)
やはり私から話した内容ということでしか派遣先には相談できないのかな?
我慢して仕事しろよ、と思われそうだし、ほか社員も動いてほしいという内容だから
なんか伝えづらい お聞きしたい、今度見学になって、その時派遣先に提出する履歴書が必要と言われたんだけどそれは普通のこと?派遣元には既に提出済み >>927
違法だよw
派遣先に履歴書なんて普通は出さない。
ただし職業紹介や紹介予定派遣の場合なら認められてはいる。 >>926
社員をうごかすより派遣チェンジされるかもな。覚悟しときな。 >>918
高いっても今はオペなら1400円〜1600円がいいとこだよ
設計でやっと1800円から2000円ちょい
これを越えるのが本当に難しい
レアなCADか機械設計できるなら2000円オーバーもあるけど >>928
紹介予定派遣なので問題なさそうです。ありがとう ちなみに俺は
派遣を安易に利用する会社(これが諸悪の根源だとおおしま思ってるが)や
派遣会社というもの
営業マン、
ちなみに派遣作業員の
大嫌いでさんざんここでも文句いってるが
けいざい学者としての竹中平蔵は、かなり好きというか共感する部類
あの人の本はたいがい面白いし、日本のあしき伝統にくさびを打ち込むものだから
いい学者だとはおもうよ
末端の現場の当時者がクソなんだもちろん
派遣を利用する会社、も派遣で利益をあげてる会社も
営業マンも働いてるやつもね >>928
紹介予定派遣といえば、派遣営業マンからは、正社員登用と聞いていたが実際はアルバイト雇用に変わるだけだったことある。 >>934
紹介予定派遣とか職業紹介は直接雇用の仲介になるからね。
その場合の雇用形態は特に定めは無くて、正社員、パート、アルバイト全てが直接雇用にカテゴライズされる。
とはいえ仲介する派遣元(紹介元)のヒアリング不足か説明不足か、、、何れにせよ怠慢だな。 >>910
前からいる派遣はめちや可愛がられてる。
単に自分が嫌われてるみたい。
皆さん露骨に態度に出すから死にたくなるくらいつらい。 資格持ってますとか工業系の学校出てますっていうだけで
既に実績や実務能力があるベテランよりほぼノースキルの後から入ってくる人間の方が時給高いからな
派遣云々以前に差別主義云々の問題が日本の社会全体に有るで
工場なんか特にその傾向が尋常じゃない 今年は9月末で切られる人の後任募集が増えるんでしょうか?
9月から入れる人の方が需要ありますか?
短期で繋いでそこを狙おうか考え中です。 職種、年齢、性別によるんじゃない
IT系は大変だと思っている >>937
その可愛がられてる人が影であなたの悪口いいまくってるのかもだね 違う部署でこっちの部署をディスりまくってるアスぺの女性陣らが応援で来ても
そいつらがディスってるの皆知ってるから
例えば物作りより子作りっていう発想しかないアホ以外は
時間内で目標達成できるように自分の仕事だけ集中してやって
応援で来てるやつにモクモク系の仕事やらせてるけど
会話が無いとか言われても何しに会社来てんだよて思うわ
そもそも忙しいのに何で正社員が指導や指示せずに現場の派遣に丸投げなんやっていう疑念がある >>941
その可愛がられてる人にも毎日ダメ出しや注意されてる。
社員と一緒に影で使えねーヤツとか言われてるのは想像つく。
人前で色んな人に怒られ、それを皆に見られてるし最初は優しかった人達も冷たくなってきた。 今働いているところは残業は15分単位で付くから
かならず10〜14分、余分に働かされる
17:25が定時で、19:39まで働かされたりする
そういうことをしないと黒字に出来ないような職場なんだろうなぁ
機械も新しいの買わずに騙し騙し使っているし、何もかも古くて汚いからな 挨拶しても目をそらされ、物を手渡す時は顔をそむけながら。
叱責する時だけ私の顔みてくれる、真正面から睨み付けながら説教。
初回更新してしまったの後悔中… 気にしていたら時間のムダ
他人は変わらないし
変わらないなら自分が変わるしかない
一番イイ方法ははけんけいやで確認したのか⁉ >>946ミスったのでつづき
派遣契約を途中で終了するといい。 いい歳してそんな最低な連中がいるのか…
ロクな死に方せんな。 正社員だと途中で辞めるわけにはいかないが、派遣営業は途中で辞めるなバックレるなとほざくが次の仕事がないのは覚悟だがそれができちゃうのも派遣の特権だよね。 >>946
ありがとう。。
前任は三年も和気あいあいと働いてたらしいから、私に非があるんだとは思います。
前任はとても仕事出来るひとで皆と仲良かったと聞こえよがしに言われます。
途中で辞めるのは躊躇するので、あと3?4カ月耐えて次は更新せずにしようと思う。 >>949
正社員でもできるよ
自己都合による退社だか、契約内容によっては退職金が全く無い場合もあるけど
覚悟があるなら速攻辞めても大丈夫だよ
会社側は「困る」とか言っているけど、実際には
「退職金払わななくて良い!ラッキー♪」って思っているからな >>949
そういうマインドで仕事してる奴は結局いつまでも低賃金の派遣止まりなんだよ。ま、それも生き方の一つだけどね。 >>951
できないとは書いてない
正社員だと途中で辞めるわけにはいかない
と言ってるやん 今の派遣先は居心地良くて人間関係も良好なのだけど
就職先が見つかったから派遣からは足を洗おうと思う
短期的に見れば派遣は働きやすくていいのだろうが
十年、二十年先を考えればやはり不安で仕方ない
長いことお世話になったが、サヨナラだ そりゃー派遣会社からの派遣先は大手や運よくホワイト企業なんてあったりするからな。派遣先が居心地良くて人間関係も良好だとなかなか辞めれない。
一度、直雇になってみて、そこがブラックすぎて再び派遣に戻るのも事実だったりする。
これがいわゆる派遣地獄なんだろうな。 前の職場を会社都合契約満了で退社して、今までは土日休みでよかったのを次の仕事は諸事情で平日休みをとらなければならず、久しぶりに融通きく仕事がありそうで、10年前ぐらいにも利用していたオー人事に再登録しました。
登録会で6社ほど紹介を受けて、交通費がかなりかかる場所に勤務地がある会社受付を辞退して、発信業務3社と秘書業務に絞りました。
秘書の仕事は不動産会社社長秘書らしいんですが、未経験で保留に‥。経験された方、秘書ってどんなかんじなんでしょう?
結局、発信業務に決めて1社社内選考落ち、1社は会社名がわかり以前勤務したブラックだったので辞退。残り1社は、顔合わせで聞いた話で、最初に営業から説明を受けた勤務時間や業務内容が違いすぎて辞退。
その後、土日休の仕事はあるのですが‥とか他の方に決まりました‥とかで紹介をしてもらえないまま1週間経過しました。
派遣事務職の平日休みはありそうであんまりないんですかね。というか35歳以上ゆえに弾かれたかな。
他の派遣かパートでも探そうかなと思っています。 派遣の同僚が仕事終わってもまだ席にいます。自分の勉強だろうけど、そこにいると多少電話を受けたりしてるので「残業つけていいよ」と言われてる可能性があります。
帰る少し前に、読んどいてね〜配られたプリントを「読めなかった」と残って読んでましたが、私も他業務していたので読めず、また明日読もうと引き出しに入れました。(急ぎでないので)
3月で辞めた派遣さんも、4月からの派遣さんも「○さんは何をして席に座ってるんだろう?」と聞いてきます。(朝も30分前から)
座ってると業務に繋がることもあるだろうし、残業した、とたまに言ってるので疑問です。
誰も残業するような仕事でないので、私達は、半年一度も残業したことありません。
人のことだし、あまり気にしない方がいいんでしょうか? >>957
秘書業務?そこ大手?
大手なら社長とか役員不在時の対応とか。営業アシスタントっているけど、それが社長のアシストをする感じ。
中小だとセクハラを受けるのが仕事。中小で秘書を置くとかあまりないし、総務が担当すりゃあいいだけ。
それでも秘書を置くなんて下心あるから。前任がいたならセクハラで辞めたのでしょう。 >>953
>正社員だと途中で辞めるわけにはいかない
だから俺は、「正社員でも途中で辞められるよ」って言いたいんだよ >>959
多分家に帰れない事情がある。親から金取られてるとかまえいた職場にそんな人いた >>961
退職金もらえないことを含めて正社員だと途中で辞めるわけにはいかないってことやろ 関西に仕事が出来ない人が多いのはどうしてでしょうか >>937
刈谷で正社員のご機嫌取りしてる使えない派遣女がいたからすぐ辞めた
派遣なのに嫌々働くとかありえない 50代の婆が多いんだが仕事中に寝てて笑う
処理スピードも遅いし同じ時給とは思えん... 時給なんだからどれだけサボれるかが勝負
やってもやらなくても同じ額もらえるんだからやらないだけ得に決まってんだろ >>961
応募と待機両方ですね。
いい案件そうなら、営業の方に電話で確認しますし、就業先変えたいと話していれば、合いそうな所を紹介してくれますし。 >>957
この時期だと1週間かそこらで結論出すのは尚早じゃないかな
今はまだ4月の頭に入った人が1か月も経ってない時期なんだからどこも案件は少なめだと思うよ
ちなみに私は40過ぎだけどオー人事から派遣されてるから、35オーバーが理由ではないと思う
それらとは無関係にオー人事は勧めないけどね…なんで大手の中でもとりわけ悪評高いところに10年の時を経てわざわざ戻ってきちゃうのw >>968
工場やと色んな工程の作業やら
ラインやと一連の流れ全部できますってくらい
思いっきり頑張って生産ノルマ増やしたら
時給交渉すればええよ
それでだめなら時給のええ会社に行けばいい
じゃないと年取った時に糞みたいな仕事しかなくなるで >>967
俺の処の40後半のオジンのオバンがそんなの
パソコンの操作や情報処理の基本知識がほぼ無くて
単純にボタン押したりUSBでつないだ電子機器の使い方覚えて
その操作だけ異様に早いけど >>972
>単純にボタン押したりUSBでつないだ電子機器の使い方覚えて
>その操作だけ異様に早いけど
分かることは真面目に働いてくれるんだねw
分からないことを自分のほうから学ぼうとはしないんだな
指示待ち君になってしまっている
年だから、少々は仕方がないと思えるけど、それにも限界はあるから
その人は不況が来たら仕事回してもらえないだろうね 家電の操作レベルの事なら誰でもできるだろ。
PC操作の達人レベルにはなかなかお目にかかれない。 タイヤをコロコロ転がすお仕事
表面ピカピカにするお仕事
台車でgo
小箱に部品入れるだけ
あまーいお菓子作り
ピンとこない仕事ばかりだ >>955
私も本当にそれ
寂しすぎるけど自分の未来のためにも頑張らなければ >>960
大手建設会社100%出資の子会社みたい。ドラマショムニみたいな秘書課があるわけでもなく秘書は一人らしく‥。なかなか候補者がいないのは何かあるんでしょうね‥。
>>970
今日も別の派遣に出戻り登録してきたら受付を紹介された。とりあえず新規に紹介釣り案件なんだろうかって思いつつ応募w
オー人事は他社よりも昔より対応は悪くなってはいても案件数が多いという口コミと評判みてわざわざ出戻りましたが、実際どこも変わらずだね。
希望の仕事はあっても、他の方に話が進んでますで応募すらでかにち。 契約書にない仕事を頼まれた場合、どうしてますか?頼まれたことを派遣会社に伝えるべき?
それが当たり前と思われたら困る。 すまねーめちゃくちゃ派遣休んでるわw派遣だからいいよねw営業の人派遣先の人すまんwww >>979
その場で契約書に記載無いのでやりませんて言えばいいだろ 派遣会社の契約社員としての勤務って立場的にどういうこと?紹介予定派遣でもないよね? 今度初めて顔合わせがあるんだけど、普通に面接みたいに向き合って座って色々つっこまれるようなかんじですか?志望理由とかちゃんと用意した方がいいのかな >>985
志望動機は聞かれたことないですよ。
営業の方が大体はスキルシートを用意してくれているので、それを面談時に読み上げるぐらいですね。
あとは、相手側が〇〇の作業はしたことがありますか?等の確認ぐらいです。 >>985
紹介予定派遣の場合は志望動機聞かれます。
面接のつもりで望むほうがいい。
普通の派遣なら聞かれないし、そもそも志望動機なんてない。
もし聞かれたとしても
派遣営業に勧められたからどんな会社か見に来ました。
だけでOK たまに、仕事する上で大切にしていることは何ですか?、とか変なこと聞いてくるとこあるからビビる
意識高い系外資 >>984
まず、同行営業からスキルシートを用意を手渡される→それをみて面談時に自分の職歴を確認後に→面談担当者「自己紹介と職歴と志望動機をどうぞ」と言われ→あなた>>984は、自分で説明する。
※営業は基本なにもしないで側にいるだけです。 >>985
まず、同行営業からスキルシートを用意を手渡される→それをみて面談時に自分の職歴を確認後に→面談担当者「自己紹介と職歴と志望動機をどうぞ」と言われ→あなた>>985は、自分で説明する。
※営業は基本なにもしないで側にいるだけです。 >>989
その質問程度で意識高い質問なのか?
その程度は別に意識高くもなんともないでしょう。新卒レベルの面接で聞かれる当たり前のレベルかと。 ダレニモ負けない事ってありますか?
という質問されたことはあります。
ありませんと答えたら採用されましたが、
委託業者が間に入ってて
委託業者切替のために短期間満了となりました 今日営業から電話が来る予定なのに、まだ来ない連絡こちらからするか、待つか、どうしたらいいかな >>995
派遣会社にもよりますけど
予定日より遅れの場合は
選考落ちている可能性が高いです。
先日SSで職場見学選考があり
約1週間連絡がないので
SSの別の案件を応募したら
そのときに落ちましたと言われました そういえば
派遣会社の営業用に
iPhone SE ? 配布しているようですけど
なぜ android + MVNO にしないのですかね? おどらく法人契約だからandroid+mvnoより安いと思うよ そうなんですか。
mineo にも法人向けあるようですけど このスレッドは1000を超えました。
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