パーソルテクノロジースタッフその２

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/28(木) 01:20:42.02

パーソルテクノロジースタッフ
https://persol-tech-s.co.jp

旧テンプスタッフテクノロジー＆旧インテリジェンスです。

前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1485124354/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/29(金) 13:08:26.28

ほうほう(^。^)y-.。o○

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/29(金) 17:45:14.55

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/01(月) 18:49:20.44

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/01(月) 21:26:53.39

あけおめ(^o^)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/02(火) 00:29:09.63

年末調整の内訳明細が細かくて感動した。
大手はやっぱ違うなー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/05(金) 14:31:43.71

人員調整が大雑把で感動した。
さすが大手になるだけある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/11(木) 23:58:05.28

別の大手派遣会社の無期雇用派遣は、
仕事がないときは給与の6割しか払わないらしい。自宅待機だからだろうけど。
ここもそうなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/14(日) 14:01:30.46

>>8
同じですよ。
保険とかは、６割にならないので、実質的にはもっと低く感じました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/14(日) 22:36:27.07

ここで稼働をはじめたけど、客層はあまりよくない
案件の数は一見、多くは見えるけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/15(月) 05:27:57.50

歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/15(月) 05:30:20.77

https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/18(木) 20:47:56.46

マージン率も公開していないし、ここより良心的な派遣会社はあるね
メーカー系ではないから、客層も広すぎて、ホワイトだけでもない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/19(金) 00:09:25.57

時給が高いとマージン率は４４％だよ
ただし、どこの一般派遣会社も同じだから

簡単な話、時給上限が２８００円てのが多いのも、企業間では５０００円だから
自動車業界だけはたまに超えることもあるようだけど、関東だとどこも同じ(関西はなぜかもっと高いのもありそう)

メイテックだけは上限６０００円だけど、特定派遣のメイテックの平均マージン率が４４％位だから、何の保証もない一般派遣の平均マージン率が４０％位だと相当高い筈

でも、前出した通りに他の一般派遣(パソナテック)とかも多分同じ筈

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/19(金) 02:35:38.75

こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/19(金) 19:39:22.77

派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/20(土) 13:33:35.54

さぁ、いよいよ阿鼻叫喚の派遣切り旋風の年がやって参りました。

皆さん、日比谷公園のテント場所取り準備はできていますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/20(土) 19:11:28.88

旧インテって実はかなり客筋が悪かったんじゃね？
なんか、合併2社の負の遺産を引き継いだ会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/21(日) 02:23:57.96

>>18
転職サイトの評価みたら、確かに低いよな　同業他社と5段階評価で1.0位低いもんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/21(日) 11:22:37.95

701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/21(日) 23:08:29.33

進入社員研修の講師にどもりを担当させたり、あまりレベルの高い一般派遣ではないなぁ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/22(月) 17:36:37.96

>>21
あいつドモリ&なまりで何喋ってるか全然聞き取れなかった
留守電来たけど用件が聞き取れないから無視したったw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/24(水) 13:14:38.37

派遣に名刺が必要かっていうのはあるけど
マージンが高いわりにパーソルの名刺はないしな
派遣先が用意してくれないとニートと変わらん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/24(水) 18:24:29.15

こういう繋がり薄い派遣会社は辞めやすいからまあまあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/25(木) 12:35:25.21

昨年末退職したんだけど、まだ離職票届かないぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/26(金) 18:47:16.59

案件多い割には話進まんし、レスポンスは非常に遅い
他社に比べて待遇が良いわけでもない

テンプの就業規則読んでるとイライラするね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/27(土) 07:12:51.98

リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時　
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：時間給制

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/27(土) 07:14:56.31

関根秀一郎‏
@shusekine
https://twitter.com/shusekine/status/943702835497132032
勤続17年の派遣スタッフを12月末で雇止めしようとしているテンプスタッフと交渉しました。
テンプスタッフ曰く「3ヶ月ごとに更新確認をする臨時的業務だ」とのこと。
17年間も継続した臨時的業務だというのか。雇用継続を求めてとことん闘います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/28(日) 20:13:28.95

マージンはPDFで出てないか？各オフィス毎のやつ
上のマージン44%はまさに当てはまって草も生えない、時給安いんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/29(月) 19:04:54.35

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/29(月) 19:05:30.17

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/29(月) 19:06:08.51

総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
こんなことに悩んでいませんか？
毎日、長時間労働。でも残業代が出ない。
有給休暇、産休・育休を取りたい。
もしかしてブラック企業かも？
会社を辞めたくても、辞めることができない。
追い出し部屋や業務改善プログラムで辞めさせられそう。
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。

相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東（東京）・関西（京都）・東北（仙台）に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。

相談窓口
電話番号：03-6804-7650
（平日17～22時／土日祝12～22時）
※受付時間以外の時間帯はメール相談をご利用ください。
※電話が混み合って出られないこともありますが、その場合は折り返し連絡を差し上げます。

メール：info@sougou-u.jp
※メールでご相談される場合は、以下のような具体的な状況をお書きいただくと、スムーズに対応することができます。

①性別
②年齢
③産業・職種
④企業規模
⑤地域
⑥どのような経路で就職したか(リクナビ、ハローワーク、学校のキャリアセンターからなど)
※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/29(月) 19:06:38.61

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）

残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp

（１）ユニオンによる団体交渉

団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。
会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、
個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。

問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。

ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/29(月) 23:37:54.09

★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/30(火) 22:54:52.37

ここ、バックオフィスは新宿の高層ビルにはなくて、仙台にアウトソースしているのか
だから、小回りができない
図体ばかりでかくて、使えない子
ところで営業はちゃんと管理職がいて管理しているのか？
営業のスタンドプレーが散見されるぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/31(水) 02:26:43.95

>>35
仙台にアウトソースしてるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/31(水) 13:11:42.09

女衒って半グレのなりそこないだから、携帯電話の音声通話が大好き！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/31(水) 22:24:48.81

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/02(金) 13:05:24.96

ここには二度と戻らないわ
紹介するところが他社と比較してあまりにも調査不足で問題あるところばかりで結局長続きしないから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/02(金) 19:04:29.40

だよね自分とこも今揉めてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/02(金) 21:45:57.45

ここの営業とコーディネータ、だましってか事前の書類に肝心なことを書かないよね
実際、稼働して実情がはじめてわかる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/02(金) 21:47:20.99

スティーブ・ウォズニアックもうまくだましたものだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/03(土) 13:53:05.11

ああ分かるわ行ってから発覚するパターン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/03(土) 18:36:25.84

面談でお互いに
えっ、はぁ?、あれれ?ってなるのは多いね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/03(土) 23:11:41.96

都心の派遣先って思って面談行ったら、
そこで初めて終業場所が郊外の常駐先になるかもしれないという。
面談前に調査しとけよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/04(日) 14:26:54.28

CMに出てくる娼婦のばばぁ何なの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/05(月) 19:48:25.64

>>46
ファッションモデルらしい
ウォズも、今の若い子はジョブズすら知っているかあやしいし
この会社、Appleマンセーでもない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/06(火) 15:35:30.58

このスレ過疎ってるけどやっぱリクルートのほうがいいの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/06(火) 16:51:35.84

案件豊富やでリクルート(^。^)y-.。o○

選考中から進まんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/07(水) 04:02:41.49

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/08(木) 22:47:34.02

　　　　　＿＿＿_
　　　,／:::::::::::::::::::::＼
　／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ヽ
　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）＜ボクルネサスを解雇されて。西国分寺のルネッサンスというスポーツクラブに通っている精神障害者。精神病院行ったけど一生直らないようだ。個人情報でインテチジェンスに電話して話し聞いてもらった。元玉川だからNEC
　|　　　<　　∵　　３　∵>
／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　 .＼＼U　　＿＿＿ノ＼
　　　＼＼＿＿＿＿）　　ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
　む　し　ょ　く　ななし君　（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/09(金) 01:09:14.88

ハケンで離職票に一週間もかかっていたら、次の現場に行けねぇ
ここ、なんのために東北オフィスがあるの？
三井ビルの人間が、切れ者ってわけでもないし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/09(金) 19:34:15.25

ウォズの「はたらいて笑おう」ってなんだよ！ｗ
仕事がひどくて狂って笑うような仕事しかないだろ
本当にウォズは、パーソルの事業をわかって宣伝に出ているのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/09(金) 19:53:35.67

マイページのあなたにオススメって案件は当てにならない
エントリーしても社内選考落ちばかり

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/10(土) 14:51:02.49

CMや広告やりまくるなら時給増やせ！
ネットが普及したイマドキの求職者はそんなは広告を見て登録に来ないだろ。
ネットで時給を見比べて来てるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/10(土) 16:58:53.67

しょせん、元インテの上げ上げ集団
体育会系バカしかいない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/10(土) 23:55:02.42

地雷案件ばっかりw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/10(土) 23:55:59.69

ここは、初回三ヶ月更新の案件が皆無
テンポラリの案件ばかり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/13(火) 02:25:50.97

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/13(火) 02:26:31.14

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/15(木) 00:15:22.40

なんでテンプ社内の人間て、出向してるスタッフに意味のねぇタスク押し付けて
自分は仕事してると勘違いしてるようなアホばかりなん…。
だから社内と社外で働いてる人間で温度差感じるとか言われるんだよ。
サンクスカードとか言い出すし気持ちワリィ。
地に足がついてない事自覚してくれ。もっと出向先で働いてる人間の事理解してくれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/16(金) 22:07:48.85

技術系で時給って
騙されちゃう人いるんだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/17(土) 03:19:53.22

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/18(日) 09:23:46.33

一般派遣でも技術系は月単価なのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/18(日) 10:10:04.98

>>30

次の契約更新を強要してきた場合は
違法行為にあたりますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/18(日) 10:47:27.29

研修が社内に無いから面倒なんだよな
結局やらなくなる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/18(日) 22:14:44.62

ここでは1ヶ月前に辞意を伝えないとブラックリストに載ると思うよ。
大手だし、一回ブラックリストに載るとグループ会社含めて戻ってこれなくなる。
正社員転職した人もブラック多いから辞めてすぐ戻ってくるのおるけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 02:41:31.28

すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

X03I3

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 08:04:31.45

>>71

1ヶ月前には辞意伝えたけど認められなったので
ブラックに載ったと思います。
同グループ他社も諦めます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 19:01:13.36

派遣先企業に問題がある場合は1ヶ月以内でも辞められるよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 20:23:08.89

いーんじゃねぇ、ここはブラックリスト入りしても
それほど、魅力的な案件もないし
アデコみたいに常用の派遣ではないし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 20:52:35.13

なんか義務化されてるweb研修？みたいなのがあり、
見てみましたが、とてもくだらない内容でした。
あんなのに金使うってどうなんだろう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 21:33:30.00

法律上の義務にケチつけてもしゃーないわさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 21:53:05.45

アクサス登録してます。
時給安いけど次お願いしようと思います。
まぁ低能な人材なので仕方ないです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 01:01:47.30

みんなでブラック派遣先リストを作ろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 01:29:10.59

>>76
二年目のweb研修は、8時間分の時間外手当がついたので、小銭稼ぎになりました。
残業がない派遣先なので、貴重な残業代として受け取りましたよ(つД<)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 08:00:34.82

0196 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/24 04:49:01
こんばんは有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。

テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ

もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 17:18:09.62

派遣先企業との契約が優先だから、お前ら従えって感じですかね。
私はここはもういいです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/21(水) 07:37:42.81

経営統合してから1年の間それまで旧インテのマイページではお勧めの仕事が常時20件くらい掲載されていたのがこの1年0～1件。

まぁテンプテクの時トラブったから無理なんだろうなぁ。リクナビ派遣でIT系で求人検索するとここの案件だらけだから登録抹消しなかったけどもう完全に無理だよね。月末に抹消しよう。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/22(木) 20:33:06.71

仕事決まった後の登録で新宿行くときは
やっぱ背広ですかね？　微妙にめんどくさい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/22(木) 20:46:07.81

yシャツと安いスラックスでokです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/23(金) 00:03:45.74

>>82
これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。

＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部開発部二部開発第一チーム林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。

970 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/01/26(木) 13:47:41.06 ID:cUOZCjF80
で、このバカ2名はいつオレ様の家に土下座して謝りに来るんだ？仕事オセーヨ

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/24(土) 09:09:01.79

>>89
ああ、あのゴミ女か

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/26(月) 19:49:47.11

職場で問題なければ、何も問題はないとは思う。
仕事内容が違ったなど、何かあった場合は
他の派遣会社にしておけばよかったと後悔するでしょう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/27(火) 19:36:43.18

１日の基本時間が八時間未満の会社ばかり取ってくんなやｺﾞﾙｱ(゜Д゜)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/27(火) 23:34:10.19

テスター乙

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/28(水) 21:30:25.10

584 名前:名無しさん :2018/02/28(水) 19:38:18.79 ID:iF/7+uJm0
>>580
会社によっては源氏名を付けてそれで仕事してるとこもあるんだよ。
本名で仕事して恨まれたりしたら面倒でしょ。
芸名を付けてあげたほうが、より仕事にのめり込みやすく酷い仕打ちをしても良心の呵責を感じることなく奴隷を搾取して利益をあげられる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/01(木) 03:46:24.31

590 名前:名無しさん [sage] :2018/03/01(木) 03:44:16.79 ID:MTGU5hQv0
あれ？電話して録音うｐしねえのか

374 名前:名無しさん :2018/03/01(木) 01:28:57.43 ID:X0qbRlPs0
スタンダードロジックの中の人はちゃんと有坂に確認した方が良いぞ。精神状態をな。クスクスゲラゲラ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/03(土) 16:12:42.67

残業がめったにない仕事ばかり取ってくんなやｺﾞﾙｱ(゜Д゜)

PG職です

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/03/04(日) 07:44:16.35

>>99
テクノプロ紹介するで

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/09(金) 21:05:08.91

エントリーしても90%連絡がない。
マイページのエントリー済み
かなりの件数ストックされている。
昔はすぐ連絡来ていた気がする。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/09(金) 21:12:12.06

>>103
無理なものにエントリーしてたり、年逝ってたりするからじゃね？

**103** · 2018/03/09(金) 21:26:43.15

>>104
無理なエントリーだと無視？
前はお祈りメール届いて
エントリーキャンセルもされてたけど
それすら来ない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/09(金) 21:31:12.13

ここ、一人当たりの営業の担当人数が50人を超えているんですよ
営業の目が行き届かないのは当然
だから、トラブルが多い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/09(金) 22:05:59.54

>>105
わからんが、自分からどうなりましたか？ってコーディネーターに聞くしかないんじゃね？
本命案件なら特に

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/10(土) 14:54:40.15

どこでもそうですけど、
連絡ないのは、連絡するに値しないことだから退会したほうがよいかと。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/10(土) 21:08:55.49

以前に東京にある派遣会社に登録に行ったとき、
今、派遣の仕事って年齢に厳しくて
若くて実務経験豊富でないと駄目だと言われた。

アルバイト探すか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/11(日) 21:01:07.25

243 名前:名無しさん :2018/03/11(日) 20:59:40.79 ID:m9soFR7+0
いやぁ
沖電気はすばらしいね

https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
これより酷いｗ

FPGAと騙して派遣を呼び

回路設計をさせて、責任はおまえだと言いだしいらなくなったらポイ

あげくの果てに引越前日に派遣会社を通じて謝れと、テクノプロ群馬支店を通じて言ってきて、引越翌日に派遣解除

そんな会社で働きたい場合はこちらにご連絡頂ければｗ

OKIアイディエス
企画管理部澤敬三 027-324-2162
事業統括部開発部二部開発第一チーム林康弘 027-323-2813(代)

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/11(日) 21:11:12.19

リクナビ派遣見ても、同じ案件で他社より400￥位安い。
マージンぼったくる事が目に見えてるからエントリーする気もしない。
もうスタッフ集まらないでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/11(日) 21:23:44.75

テンプテクとインテが合併してから改悪要素ばっかり
元インテのコーディネーターや営業は上から目線
タイムシートは紙で毎日捺印貰い、ＦＡX時には電話確認だと？
もうここから行きたいと思う要素が見当たらな～い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/12(月) 19:37:30.24

>>114
自分も、前の派遣先は毎日サインもらった。
いまの派遣先は締めの時だけまとめてサインもらってる。
普段は派遣先の勤務表ファイルで勤怠管理している。
場所によって天国にもなり、地獄にもなる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/12(月) 20:13:34.20

400円もですか。

スタッフサービスITが他社より100円安いってのは
よくありますが。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/13(火) 07:24:24.83

飲み込まれる前にどんどん辞めてるから平気だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/13(火) 07:33:36.18

色々世話になった旧インテの営業さんは皆さんそれまでの担当企業変えられたと言ってたし、よく連絡くれてたコーディネーターさんも経営
統合してから全く連絡無いので退職でもしたんだろうなぁ～。

テンプテクでトラブって誓約書まで書かされたからもうここでは無理だよね(´・ω・`)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/13(火) 23:33:57.02

248 名前:名無しさん [sage] :2018/03/13(火) 22:48:21.74 ID:N5BAmnZT0
↓OKI阿呆ディエスだろ

勤務地
群馬県　高崎市
高崎駅より徒歩13分
仕事内容
＜大手メーカーグループでのご就業です＞

【業務内容詳細】
開発対象、製品：産業機器、医療機器、自動車
ツール：OrCAD、CR5000

ttps://persol-tech-s.co.jp/jobsearch/workDetail_index.html?job_offer_id=E-E180129123-KD

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/15(木) 20:58:30.23

「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。

――　それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。

野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。

――　明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！

野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/16(金) 20:15:49.82

>>26
それな
レスポンスが遅すぎるから、他と同時応募しといてここは第二希望がいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/16(金) 23:18:43.09

>>73
ここもグループも使えないから何も問題ないとおもわれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/17(土) 04:01:10.21

>>114
そだね～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/17(土) 16:26:33.43

>>119
1年前、元テクノロジーのコーデも
どんどんインテっぽくたちがわるくなっていった
他の派遣会社が案件連絡があったから
もうここはダメだと思ってさっさと見切った。
今思えばこれが大正解だったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/17(土) 20:00:23.58

グループ他社でもタイムシートは手書きでした。
派遣先の偉い人から派遣会社の偉い役職に改善要求出してもらったら、
電子データは前例がないから駄目なんだって。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/17(土) 20:04:07.08

せめて客先フォーマット勤怠のFAX送信でOKにしてくれよ
それか、自社勤怠でも１ヶ月に一回のFAX送信にしてほしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/18(日) 00:14:02.51

ここってFAX送信してから電話で確認しなきゃいけないんだろ？
その時間サービス残業じゃん！ほんとスタッフに負荷求めすぎ！
そもそもタイムシートに毎日捺印貰う時が日雇い派遣みたいで一番みじめになるのに・・・
今は他社でE-STAFFだから天と地の差。
これだけでも、もうパーソルで行く気がしない。

**名無しさん** · 2018/03/18(日) 12:52:24.65

東芝スレ　パート９２を荒らす　こいつの情報ｗ
糞１へ　お前　荒らすなら↓の事を他のスレにも流すｗｗｗ

96名無しさん2018/03/16(金) 01:09:02.93ID:ljsptbxb0>>97>>117>>125
https://mobile.twitter.com/arisa7k3vey

糞1のツイッター＝有坂ｗｗｗ

97名無しさん2018/03/16(金) 01:35:57.62ID:boMsIhdC0
>>96
てか　　　おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ←これも糞１やん(笑)

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/18(日) 19:00:23.30

おなじパーソルでも、テンプの方はe-timeカード使ってるよね。
前例がないとかそれでもテクノついてるんかボケ！って言わせてやればいいのでは・・・。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/19(月) 18:56:34.99

知性なんて厚かましい名前してやってる事が体育会系のノリで人もいないのに人海戦術っていう知性のかけらもない会社
TTと合併してからはさらに酷くなって外に通じない褒め合いの駄サイクルばかり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/19(月) 21:47:56.79

警察と在日マフィアと創価による集団ストーカーの証拠動画(車両ナンバーつき)。
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

恐ろしくてお漏らししそう＾＾

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/20(火) 22:13:52.00

インテ系は仕事が遅い人が多いですね
ここはアレが顕著なので近寄らない方がいいと思いますよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/20(火) 23:35:06.91

>>139
アレとはボッタくり？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/21(水) 01:24:04.44

なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/22(木) 12:55:35.70

電話の女がクソ使えねえから退会したったわ
無能ばかり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/22(木) 14:28:00.49

テンプテクノロジー時代は、どのぐらいの規模だったのですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/22(木) 21:19:44.57

他社から某クラウドサービス使った社内システムの構築やっていて、全て出来上がって4/2からサービスインだけどその後やることなくなり
そうなので更新断ったけど、ここからの後任の顔合わせが指示責任者の明日の予定にw

仕様書もマニュアルも設計書も全て作り終えてるのに何をさせるつもりなのだろう？求人内容も自分が紹介された半年前の他社の内容丸パクりだしw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/22(木) 21:23:44.40

>>144
要員枠の確保が目的なんじゃないの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/22(木) 21:51:41.54

スタッフサービスEのパソコンの交換の仕事で
面談行ったとき、
徒歩10分と聞いていたけど実際には20分で、
しかも英語が必要と直前に聞かされ
あぁそれは無理ですよと断ったら
「辞書引けば英語分かると面談で言え」と営業に要求された。

英語が必要だけど問題ないかと、面談でやはり聞かれたので
正直に翻訳ツールなしではできないと答え、
遠いし残業も多いし、人間的に難しい人もいるとのことで
断りました。

この派遣会社はもしかするとパーソル以上に
変わっているかもです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/23(金) 00:19:50.30

>>146
確かに、以前スタッフサービスEに5件エントリーして
内２件の祈りメールが来たがその後1か月以上一切連絡なし、放置。
まだパーソルはエントリーは通らないが、その後希望もしてない案件を
ゴリ押ししてくるだけまだやる気が有るからマシか？
スタッフサービスEはよりマージンを取れる特派の方を第一優先にしてるんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/23(金) 05:17:05.97

>>145
俺はR社から派遣で全社的にほぼR社で、今回の部署は初めて派遣を取ったそうだけど、それにしてもやる事ないだろうなぁ～。

4/2～サービスインで多少問い合わせがあったとしてその後は・・時給も他社とはいえ俺より300円下がってるw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/25(日) 12:31:34.61

スタッフは募集内容を見るとエントリーする気にもならないが
パーソルは遅すぎてタイミングが合わないんだよな
だから、どちらも使わない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/25(日) 13:11:24.80

テスターは別として開発系なら契約は違うけどフリーランスの方が派遣なみにサポート環境が整っていつつあって
そろそろ検討対象にする時代かもしれん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/25(日) 14:16:44.18

以前、フリーエンジニアネットに登録してました。
案件は指定された上に、
エントリー後に連絡するので、
結果出るまで他社エントリー不可とのこと。

ほったらかしだったので、
退会しました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/25(日) 16:29:13.35

フリーは怖くてできないわ。
瑕疵担保とか一人で乗り越えられんw
前の開発現場でそれで失踪した人いたし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/26(月) 05:14:55.50

>>130
それ嘘だぞ。俺のときもそうだったけどよく調べもせずに適当に回答してんだよ。
エクセルフォーマットあるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/27(火) 01:00:14.91

今の現場、三年上限に至ったらフリーとして残りたい
請負ではなく、準委任契約なら瑕疵担保にならなくてすむのかな？
請負だけは絶対にやめたほうがいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/27(火) 06:40:23.74

>>154
正社員として応募したいと派遣先の人に言えば

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/27(火) 18:32:29.09

>>153

テンプスタッフクロスの常務執行役員が
「前例がないから駄目」といったそうです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/27(火) 23:38:21.67

嘘つきはドロボーの（ｒｙ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/28(水) 22:17:34.34

こっちの条件を無視して紹介してくるからやめとけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/28(水) 23:35:20.70

世の中には派遣で自分の好きな条件の仕事を選べるかのような風潮や、派遣会社の刷り込みがあるけど、
そもそも売り手である自分の条件を完全に満たしてくれる買い手が居るわけもなく。。。
単なる幻想よね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/29(木) 19:27:34.23

ここで２ちゃんにスレ立って大荒れしてるくらいのヤベーブラック企業紹介されたから
直々に苦情で怒鳴りまくって二度と使わねーからな！って3か月で満了したんだけど
あれから1年立つんだが個人情報抹消してもらってもう一回初めて入りましたよ～見たいな顔して行くって可能かな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/29(木) 19:50:38.93

他社で個人情報抹消してもらったことがあります。
紹介されて勤務した場合は
その部分の職歴の情報が残ります。

再度の登録時に照合するためです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/30(金) 00:23:37.45

>>161
その部分ってことは職歴のところだけで
その派遣会社以外の経歴は消してもらうように言えばわからないってことか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/30(金) 05:42:42.48

R社で登録抹消した時に「ウチでの就業記録は残ります。」と言われたけど3年後に再登録した時に故意ではなく３ヶ月で辞めたR社での
職歴2社を職務経歴書に書き忘れたのを登録手続き中に気が付いたので伝えたけど・・

「お忘れになっていたのでしたらそのままでいいですよ～」と言われて書き忘れた2社分マイナスで登録できたw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 13:58:23.61

>>163
R社ってなに？
REVSONIC? RENESAS?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 14:53:46.73

R社といえば、
あのR社ですよ。

スタッフサービスを買収したらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 19:10:46.14

無期雇用契約って、実際どうなんだろうね。
最終的な就業先は当社が決定します（転勤を命じることもある）ってことはさ
要は、とんでもない所を紹介されても、拒否することは出来ないって事でしょ。
（拒否した場合は、契約解除でブラックリスト入りかな？）
それでいて、退職金もなし、通勤手当もなし、もちろん賞与もなしって。。。
まぁ、産休とかで休職しても、０．６ヶ月分の手当がでる（ただし、平均賃金ってとこがミソ）から
唯一の救いかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 19:33:15.35

>>165
その通り。
まさかR社て何？ってレスがあるとは思わなかったw 最大手だしw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 20:27:16.42

>>166
派遣会社がすること成すことは罠の予感しかしない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 20:35:00.57

>>166
いいかー？無期雇用派遣なんて一般派遣やってる者にとっては何もメリット無いぞー。
一般派遣の最大のメリットって自分で派遣先(条件)を選べるって事だぞー。
待機中もどうせ6割位しか貰えないんだろう？それって失業保険と同じくらいだろ？
次が決まったって再就職手当も申請出来ないんだぞ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 20:44:27.29

無期雇用なのに通勤手当なしで全国転勤あり、てなんじゃそりゃ
設計した奴なに考えてんのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 21:48:54.78

>>170
安倍政権の考えていた方向とは違う方向に進んだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 23:23:07.20

ほんと、無期雇用って、終身雇用っぽくみえて、なんとなく良い感じ聞こえるかもしれないが
実態はとんでもない契約だから（特にこの会社の契約内容はひどいと思う）
これから、この会社と無期雇用契約をしようとしている人は、良く考えたほうがいいと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 23:35:33.71

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 23:39:53.78

パーソルテンプは無期転換で交通費支給なのに、テクノロジーは無いのでは相対的に減給やろ。
あまりにもアホらしい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/01(日) 02:53:09.18

無期雇用になたったら副業禁止とかナメてんのか？
給料増やす姿勢のかけらも計画性もないくせに縛りばかり増やして何様だここは。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/01(日) 13:37:30.44

全く同じで無期が嫌で結局派遣先辞めたわ
あげく、無期にする際に費用派遣元にふっかけてるらしく、今後絶対時給上がらないって言われたらやめるしかないだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/01(日) 13:49:06.89

今年は派遣先を巻き込んだガラガラポンの予感。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/01(日) 14:11:50.68

ブロジェクトアスカってなんなの？
自分の名前つけて会社を私物化したいの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/01(日) 14:37:36.22

無期になったら相場から切り離されて報酬体系がよりブラックボックスになりそうだ。
人手不足なのに永久に賃金据え置きとか、市場の原理原則から離れた謎の報酬体系になる事は予想が付く。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/01(日) 17:08:02.02

いっその事スタッフが激減して派遣業界、派遣会社がスタッフ確保のために待遇改善の流れになれば
というより政府は派遣先に負担を押し付けることを禁止してスタッフに還元するように期制しろ
期間だけ無期にしたって定収入の固定化になるだけじゃないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/01(日) 23:24:30.32

>>180
まあ実際、スタッフに還元しようとする気が無い、スタッフをバカにしてる様な
会社には自然と人は集まらなくなるよね。
俺たちもバカじゃ無いから・・・
俺を含めここを見ても何人かは既にパーソルを見限ってる様だし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 01:32:21.55

無期雇用の条件を見る限り、パーソルは前向きに取り組む気が無いという意思だろうな。
確かに5年で権利は発生するが、無期逃れであからさまに雇い止めできないから権利の行使をする気が無くなる方に対策を打ったのだろう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 08:32:48.11

>>176
それってブラックのテクノプロより酷い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 12:08:47.73

>>178
あれって結局なにを目的としたプロジェクトなんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 14:52:50.90

「働いて笑おう」のフレーズ自体が和民の「ありがとうを食べれば生きていけるんです」に似た狂気がある
無期雇用ならあまり長居するような場所でもないし用が済んだら早く出た方がいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 18:00:48.20

テンプのCMも見ましたが、
ちょっと、、、って感じですね。

あのCMの効果ってあったのかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 20:35:32.75

他社から就業していた派遣先を3月末で辞めたけど、3/20頃に指示責任者の
予定表にここの顔合わせの予定が入っていた(候補者面談ってなってたしｗ）けど
前日になって急に予定が消えてたので課の懇親会かつ送別会の時に聞いてみたら
前日の夕方になって突然｢他社で決まったので顔合わせ辞退します｣となったらしい。

それっきり別の候補者の提案も無く一切連絡も無い！と指示責任者は怒ってた。
一応某大手電機メーカーのグループ会社で潤沢なのになぁ～ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 21:28:58.11

きっと人手不足でエンジニアが集まらないんですよ

そんな人手不足で引く手あまたの時代たけど、自分は二度と正社員に戻るつもりはない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 21:53:56.57

働いて笑おうは確かに、はあ？だわな
俺みたいな底辺だと中抜き酷いし笑えねえよと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/03(火) 02:17:36.98

>>188
今、客先常駐でさらに一般派遣はモテないよ
ちゃんとオフィスに机があるベンチャーに行った方がいいもの
ここは、さらに客筋が悪いし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/03(火) 07:36:29.84

>>188
ブラック企業に集まらないだけだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/05(木) 18:18:16.28

契約満了でここからその後の仕事紹介無しで終わったけど、未だに求人のメールがくるじゃないか…
それも前に断っている所というのでこりゃダメだわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/05(木) 21:18:40.88

>>192パーソルあるあるだな
こちらの希望時給、勤務地ガン無視で送ってきやがる
もはや迷惑メール。
こんな迷惑メールを送ってくる仕事自体が全くの無駄
だという事に気ずいてないのか？
その無駄の為に法外なマージンを搾取しているとも思われる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/05(木) 22:17:29.48

聞いてた内容と違いすぎたので当然断ったら逆ギレし出したよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/05(木) 23:11:18.96

>>194
なんかここ、正社員で募集しているので喜んで入るだろうと思っているオッサンが面接するので。

あ

ごめんそれパソナテックだった

紛らわしい名前つけんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/06(金) 17:27:21.02

ここ、ウソ広告出して、適当に登録させて適当に断るぞ

パーソルテクノロジースタッフやばいと思う

受付とかいい仕事だな

話聞いてるフリしてればいいんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/06(金) 17:55:53.28

同じ仕事で、他社のほうが300円高いのを
見つけました。

派遣先は派遣会社へ払う額は同じでしょうから
働く人が「思ったよりキツイな」と感じかも知れません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/06(金) 18:46:59.33

ITの場合、会社間の契約は人月単価（140～180時間）が多いが、
一般派遣も人月単価なんだろうか？
関西近郊で時給2000ｴﾝで残業なしで就業しているが、会社間が人月60ﾏｿだったら凹む…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/06(金) 19:11:20.33

>>197
気がついてしまいましたかw

契約書に平均の単価があるけど1日分だから基本日に幾らじゃないかな
他社エンジニア派遣の平均が40%～なんで、半分近くもっていかれてるのはない話ではないと思われる、ここの平均は嘘臭い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/06(金) 20:37:15.60

>>199

100円、150円の差であれば、
スタッフサービスITではよく見られますが
300円ともなると、
「高い金払っているのに」と、派遣先から言われそう。