【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
技術者派遣・請負業界最大手である ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰの ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、 4月2日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社に、
そして、いつの間にかｴﾑｱｲｼｽﾃﾑもﾃｸﾉﾌﾟﾛの子会社になりました。
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-10
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527655241/l50 ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業） ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2018年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ))
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月）
単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在）
単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円）
単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円）
連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2017年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/ 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2018年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名 男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価： 115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価： 88万4,704円(前年度85万3,257円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：67億8500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：http://officee.jp/detail/26043/257505） .:
:::::::: ┌─────────────── ┐
:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
::::: ┌───└───────────ｖ───┬┘
::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────ｖ─────────┘
|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ（2018年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間21.3ｈ 有給休暇取得率79％ 研修数150種類以上）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名）
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性86％､女性14％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ631名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ386名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ289名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ178名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ948名､ｻｰﾊﾞｰ793名､ｿﾌﾄｳｪｱ329名（2018年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上： 62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ファミリーマートをフランチャイズ経営しており、現在１０店舗を展開 ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え 上記各社データでテクノプロホールディングス、セントラルエンジニアリング、
ＰＣＩホールディングスの３社のデータは決算期が異なる為、未だ公表されて
いない為、去年度のものを記載した
参考情報
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算
ＰＣＩホールディングス：９月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い 独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体） 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※テクノプロの生涯年収は1億9,083万5,025円であり、
国家公務員 行政職(2)高卒レベル セントラルエンジニアリング分野別売上構成比
派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
請負の内訳
・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）
※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある メイテック＆テクノプロの売上げ構成比
メイテック
・派遣サービス：９８.９％
・請負サービス： １.１％
テクノプロ
・派遣サービス：８９％
・請負サービス：１１％
※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
客先常駐による構内請負(別名：オンサイトを含む)を含む
受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名：オフサイト)
自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは２ヶ所、
テクノプロは２８ヶ所あり 技術系派遣企業売上げ順位
1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング ※1 40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック ※2 26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 セントラルエンジニアリング 9,900（ｼｪｱ？）
11位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）
（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/
※業界１０位のセントラルエンジニアリングは上記のソースに
記載が無かった為に業界シェアは不明(１％以上は有ると思われる)
売上げは企業HPとWeb求人の載っていたものを記載した テクノプロ単体の売上げ構成比率
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）
ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf 採用/退職の前年同期比較（テクノプロ）
・採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%） フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった テクノプロの前身である旧社名グッドウィル・エンジニアリングの過去ログ
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（旧社名：日設エンジニアリング）が
グッドウィル・エンジニアリングを吸収、フジオーネを存続会社とし、ＧＷ
を消滅会社とし、生まれ変わった
派遣業界板
グッドウィル・エンジニアリングpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1199499766/l50（226レス）
グッドウィル・エンジニアリングpart2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/l50（1000レス）
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50（1000レス）
ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50（131レス）
情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50（719レス） 最初っから、もの凄いコピペ連投荒らしだな。
可読性を阻害し、スレの有用活用を邪魔するヤツのスレ立て禁止な。 >>43
勉強になるから問題なし
情報は大いに越した事はないからな >>45
役立たない無駄な知識を身に付ける余裕があって羨ましい限り・・・・
常人にとっては邪魔なだけだよ。 >>51
そりゃあ話し合い次第だろ
干されるような理由なら干されるとしかいえんわ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180801-00000093-jij-bus_all
経団連が発表した大企業の夏のボーナス過去最高95万円
調査は、従業員500人以上の東証1部上場企業251社を対象に実施し、146社の妥結額をまとめた
この情報さ、完全に安倍内閣がドヤ顔するためだけにボーナス高いとこだけ残して低いとこはわざと外してるよな 毎期毎期「一部上場企業何社のボーナス額」って報じられてるだろ。
アベでない時も。それこそ、菅首相の時だって報じられてただろ。
何でもかんでも「安部がー、アベガー」って。バカなの？ >>53
むしろ安いところが回答してないんじゃないのか？ そりゃ、胸張って回答できるほど社員に還元できないからね >>43 >>48
そんな事を言ってるから情報弱者になってしまうんだぞ
その結果がブラック企業への就職や転職だ メイテックもテクノプロも落ちたワイ
どうしたらいいんや・・・ >>58
6年ニートのワイでも入れたぞ
ただ30手前で基本給16万やけどなwwwwww >>60
基本給20万で、給与明細上の表示で「基本給（技術）」16万と「選択積立金（給」4万に分かれてるとかだよね？
まさか「基本給（技術）」＋「選択積立金（給」が16万なんてことないよな？ >>61
積み立てありやで
たすけて(/≧◇≦＼) >>61
間違えた
ありで20や
>>63
未経験だけどやる気で売ったよ
IT業界売り手市場だから
２ヶ月で内定7つでたからどこも人手不足だし内定取れない方がおかしいんじゃないかな >>65
あっ、なんだ
俺も同じだな
公務員からテクノプロに入って基本給20万円、配属手当2万円の月給22万円やったわ
公務員の頃は月給21万円だったから一見給料が増えたように見えて、賞与は公務員の頃夏も冬も2ヶ月だったからテクノプロに入って年収減ったわ
なお現在はメーカーに転職して基本給22万円、資格手当1万円、住宅手当2万円の月給25万円や
テクノプロの頃は残業0hだったがメーカに入ったら残業30hになってしまい総支給は30万円超えるものの辞めたい 見っ直そう～ 見直そう
(⌒) (⌒) (⌒) (⌒) (⌒) (⌒)
（ ´・●・）つ （ ´・●・）つ （ ´・●・）つ
（ 二つ （ 二つ （ 二つ
＼./ /、 ＼./ /、 ＼./ /、
∪`Ｊ ∪`Ｊ ∪`Ｊ
ななし の人生を見直そう 糞スレたてずに見直そう (ｻｧ)
く、そスレだ 糞スレだ
＼＼ ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ ／／
＼＼ ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ ／／
(⌒) (⌒) (⌒) (⌒) (⌒) (⌒)
（ ´・д・ 】) （ ´・д・ 】) （ ´・∀・ 】)＜あ、もしもしインテリジェンスさんですか
（ ノ （ ノ （ ノ
♪電話ピポパポ メンテ中 いやでも茄子二回
決算賞与1回出るなら基本給低くてもなんとかなりそうな気するよ てかＩＴと機電じゃ選考基準違うしな
よほどの事がないとITで落ちるヤツとか居ないだろ >>65
若者か？
早くスキルアップして転職できるようにな。
通常の昇給が1万いくことは絶対にない。10年後、せいぜい5万アップだ。 >>66
二回かな
ちな高卒
>>72
副業してましたかな
面接対策はかなりしてたよ
ベンチャーなら社長用の質問用意してたり、人事ならホームページくまなく読んで5つ用意しといて「おっ」ってなるのが1つは当たる筈
実際にもちゃんと家帰って勉強してるよ
>>74
やっぱり転職したほうがいいんか
ここより良いとこ受かってたけど、研修が東京だったからここにした
入ってからあっ...そういえば積み立てこみで20だってなったわ
無しで380くれる会社あったんですが(/≧◇≦＼) >>75
試用期間は2ヶ月ありましたよo(^o^)o >>76
せいぜいって書いてるように、5,000円/年が多いのはわかってるよ >>77
良いとこ、っていうくらいならそっちにしておけばいいのに...
金以外はかなりホワイトとは思うから、まあ子どものために頑張れよ
かわいいよな、子ども >>85
他もっと酷いからここにしようか迷ってるけど、経験者で年収300くらい？
ホワイトって福利厚生？ >>86
経験者ってだけじゃ幅が大きすぎてコメントできない
俺の感覚では経験者が300でいくわけないと思うんだけど
ホワイトは、残業とかストレスを指して書いた
もちろん人によるだろうけど、プレッシャーとかストレスにさらされる仕事は少なそう >>87
派遣先ホワイトなところが多いってことね。
情報ありがとう。 カンパニーによる違いも大きいよな
さすがに元が別会社だっただけあってD、E、I、R社では違いがあるだろうよ
けどこのスレではこれらの区別がされることなく語られるから話がかみ合わないことが多々ある >>91
前身の会社が違う
IT社…株式会社CSI
デザイン社…株式会社シーテック
事業はどちらも派遣なので、同業他社と思えばわかりやすいんじゃないか？
中小のIT企業だって「A社とB社って何が違うの？」って説明できない会社ばかりだろ？ >>93
現在は合併して同じ会社（株式会社テクノプロ）だけど、
社内カンパニーとして分かれている
合併前にCSIと取引していたところはテクノプロ・IT社に、
シーテックと取引していたところはテクノプロ・デザイン社に続けて取引している
合併してもある意味分かれてる感じ 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb シーテック時代に採用された際の給料提示されたけど、今ってシーテック時代より条件よくなってるの？ デザインとエンジニアリングとか似通ってるんだから組織統一したらいいのに
組織が2つあるってことは手間も人件費も余計に掛かるって事だぞ このご時世にテクノプロなんて行くなよ
もっとチャレンジしろ >>98
元々が別の会社だったから出来ないんでしょ
企業文化もシステムも違うし
将来は統合されるかも知れないけどな >>102
以前、ITとエンジニアリングが同じ部署に派遣していたけど、それも同じなの？ 665 名前：ななし[sage] 投稿日：2016/05/07(土) 00:28:37.34 ID:JoSh5IJa0
コテハンはインテリジェンスらしいんで、下記リンクに問い合わせいれといた。
みんなも、いれてみてくれよ！よろしくな。下記をコピペで。あとは適当でいいぜ！
https://haken.inte.c...p/form/inquiry_indi/
インテリジェンス御中
御社の高崎方面に登録している方で、沖の顧客の個人情報を掲示板に晒していらっしゃる人がいます。
少し前にOKIに派遣されている様です。
御社ではこの様な派遣登録者を容認されているのでしょうか？
下記は某掲示板への投稿例です。
656 ：おなかすいた ◆NVKihJxAnGde ：2016/05/05(木) 20:29:40.80 ID:NZqTkduh0
土下座して謝りに来ないからな。本当に態度悪いわ！
契約通り仕事してやったんだから、何の問題もないしな。
＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部 澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」 のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。
返信 ID:BJODgiJU0 テクノプロ退職してから思ったんだけど、ここって案外優良企業だったのでは？
確かに給料安いし退職金ほぼないけど、人を大切にする会社だったと思うよ
さすがにもう派遣業界に戻る気はないが >>114
何でステマしてんの？
優良企業と思った理由は？ 人を大切にする会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何をどうしたら、そんな言葉が出て来るんだよ。
理由を説明してみろ >>115-116
まあ支店によるだろうけど
管理社員が優しかった
ただ、このスレ見てると管理社員からパワハラ受けてるって人もいるから支店によりけりなんだろうな
退職金制度についてはブラックだわ >>117
そりゃぁカネ稼ぐ奴隷商品には優しいわー >>119
もう退職した後なので記憶で語るが
2017年12月までは、勤続5年以上で退職金支給だが、その額が数万円～で、定年まで勤めても数百万円
2018年1月からは上記退職金が廃止になり、確定拠出年金(DC)に移行（なお従来から勤めてる人は従来の退職金をDCに移管）
俺の場合、会社の拠出額は月1500円程度だった
とりあえず、DCのおかげで勤続5年未満でも退職金に相当するものは寸志ながらもらえるようになったが
額が申し訳程度だから実質退職金がないのと変わりない 20年勤めると、御褒美に賞与に10万円もプラスしてくろる。一回だけ。
20年以上勤めて定年退職すると、退職金やDCと別に
百万円の御褒美がもろえる。 fummm
紀元前から続く奴隷職ならではですな
少し生ぬるい気がするのでもう少し絞ろうね 10年勤めて自己都合で退職したら、25万円でしたw ここはホモが多い
軽自動車で男どもがうろちょろ
何やってるんだよ？チンナメ共が！ 自分で希望出して転勤した場合、借り上げ社宅借りられますか？ >>128
希望出して万が一転勤できれば借りられます。 >>128
さらに言うと希望出して断られたら転職しますと言ってやると
借りられます（もちろんあんたの力量次第）。 短期転勤とかってできる？
例えば3ヶ月だけ、転勤とか 借り上げ社宅のいいところは家賃（の一部）だけしか払わなくていいことだよね
自分でアパート借りたら家賃だけでなく敷金礼金その他もかかるからな
でも借り上げ社宅の悪い点としては家賃手当と違って年収に含まれないことだな
所得税・住民税の節税にはなるが、厚生年金が減るから微妙だ >>134
部外者とか関係ないだろ
テクノプロの話じゃなくて住居に関する話をしてるんだから >>137
同意する
俺は借り上げ経験ないからどこがおかしいのかまったくわからん >>131
半年ならあるんじゃない？俺他支店に6ヶ月だけでも来てくれ言われたよ カンパニーごとにスレ立ててほしい。
R&Dとかコンストラクションとエンジニアリング、ITとかじゃ全然話が噛み合わない。 >>140
各カンパニーだけで社員数１万人を超えたら建てれば良いさ
現段階では各カンパニー別にスレを建てる必要性は無い
ちな、Ｒ＆Ｄのスレは既に在る！！
それは５ちゃねらーのモマエラは>>1を見れば分かるよな？ ＩＴ分野と機電分野で分けるべき
この二つは全然違うから話が噛み合わない >>144
カンパニーで分けるより曖昧でまともに機能しないだろうよ
大手企業（非派遣）のスレなんて職種ごとにスレが分かれてたりなんてあり得ないからな
技術分野の違いなんて微々たるもので、法務、人事、経理などの文系総合職からR&D、生産管理などの理系総合職、組み立てなどの現場作業員まで玉石混淆で一つの会社について語るのが普通 テクノプロで応募してるんだけど所属会社はあとから決まるの？ >>144
元々が別の会社を強引に一つの会社にしたからｎ...
統一するまでには相当の時間が掛かるよ
ただ、今の時代は一つの物を作るにも複数の技術が必要になる
そこが難しい所なんだと思うね >>147
君がテクノプロ内のどのカンパニーで受けてるかによる 入社した時の年収が生涯年収って聞いたけど、経験者で300万ってどうなの？
ちな、電子系。 それをどこで聞いたかが問題だわ
聞いたことをそのまま受け入れるのか？
洗脳されてんじゃねーの？ >>152
電子系なら辞めとけ。
トラ技、インターフェイスの定期購読代もでないし。
名刺もないから石の情報収集に展示会も行けないから技術レベル落ちるだけで世間で通用しなくなるよ。
ソースはオレ。 >>155
おお！！名刺くん！！
久しぶり、元気にしてる？ >>152
未経験入社したけど
1年目最低330万はあるよ...
決算賞与ってのが気になる(/≧◇≦＼) 決算賞与なんて気休めでしょ。
去年は21万くらいだった。今年はボーナスの原資あげた分下がるかも。
去年の冬ボ＋今年の夏ボで分配決めるから今年入社は当然もらえないor少ない。 君の魂が輝いているかぎり、年収は上がるよ。
立ち止まるな。弱音を吐くな。夢を、あきらめるな。 いや名刺がなくて必要であれば申請すればいい
もっとも、客先で必要になったら客先が作ってくれるのでテクノプロの名刺とかいらんが 別に名刺なんざ申請しなくても入社して数日で勝手に発行されたが？ >>160
テクノプロにいると年収上がらないから辞めたけど
どっちにしても上がらないｗｗｗ そりゃ向上心のないヤツ、自ら学ぶ意欲がないヤツは一生300万だわ >>156
ありがとう。
覚えてくれてて、嬉しい。
名刺ネタ無くて困ってたんだよ！ >>164
連投。
嘘つき！
本当ならどこの支店か教えて？
調べるから。 やっぱカンパニーごとにスレ分散させるべきだな
電子の話したいのにITの話されたり、機械の話したいのに電子の話されたり
話がぜんぜん噛み合わない。 >>174
だからお前が思ってるほど技術分野の違いなんて大した違いじゃないんだっての
大手企業だと法務職の人でも自分の会社のスレ見たら現業社員の愚痴ばかり載ってるんだぞ >>175
共感できる愚痴が見たいからスレ分割すべきだと主張してるんだ。 >>176
現状で共感できる愚痴が出ないってことはスレ分けたら過疎ってdat落ちするだろ
まずは自分から自分の分野の話をスレに書き込んだらどうだ？ >>176
どんな愚痴が見たいのか言ってみろよ
そうすれば俺が書いてやる 客先で超下っ端なのに定例会になると得意げにイキって仕事の話をするイキりがとてもめんどくさい >>164
ねえ、勝手に名刺つくってくれる素晴らしい支店を早く教えてよ！ この会社の名刺の用途って何？
そこを明確にしてもらわないと名刺を持ってても活用の機会はない
だからいらなくね？
管理の届かない雑魚やチンピラに自社名を使って勝手なことされたくぜ >>155
名刺くんは、もういい加減にしなよｗ
余りにも女々しい自分に虚しさを感じない？ >>187
そうか！
網走支店はしっかりしているし、売り上げも急激に伸びてるし納得。 まぁ本社のいうことを疑問もたないで仕事している管理社員がいる限りよくならんわな。なんでもスルーで転送だもんな。従業員満足度毎年低いしな。 >>192
ウェッブ給与明細がアップゥされるらは、子宮日の前々日くらだろ。
組合の折衝の結果のファンドのが後悔されるねは何時かしらん夏季賞与のファンドも知らされとないし。 若い社員いる？ わしも君らの頃からずっと派遣やってたおっさんだがね、
自分の社会人としての人生を振り返ってみると、ものすごく後悔している事がある
それは、派遣だから安定しないからと言って好きな女の子をふってしまったり、恋愛に積極的にならなかった事だねぇ
たぶん、誰でも特に20代のうちなんかは、女の子と交際するチャンスは少なからずはあると思うんよ
その中でね、なぜか可愛くて話も合って、凄くいい女と付き合えてるって場合もあるわけ
そういうチャンスを逃すなよ！
一発中に、、、
大丈夫、日本にいれば食べるに困ることはないから。これでも先進国なんだから >>200
ファンドとか
意味不明だよな
他者にはない概念だ 恋愛に積極的も何も、そもそも派遣なんぞ、女に相手にされないｗ
素人童貞→生涯独身→孤独死
定番コースまっしぐらｗ
40代、50代になって派遣先がなくなって退職させられてもいいように
せいぜい貯金に勤しむべきだな
それと、中古マンションでもなんでもいいから、持ち家にしとけよ
無職のジジイに貸してくれるアパートなんかないよ >>204
派遣になれない無職のジジィが何か言ってるぞ 派遣で中古マンションとかいう発想がクソオモシロイな
アスペルガー障害なのかよくわからないが面白いからもっとやってよ >>207
お前、バカだろ？ｗ
>>208
そのとおりです 派遣はテント生活とかクソオモシロイなもっとやってよ あちこちのスレ覗いて勉強してんだね
がんばれよーｗ 相談なのですが
来週から配属が決まってます。
現場には15歳の離れた同じテクノプロの社員一人のみです。
私は未経験で入社したのですが、面談の時、未経験なのに大丈夫なの？と言う質問に対して、かなりしっかりした研修を１ヶ月してあると説明し、配属が決まりました。
研修というスクールは満席と会社IDが発行が遅れてしまい4日しか行っていません、ほぼ自主だったのですが現場で通用するか分かりません。
クラスの概念も何度勉強しても理解できず、正直現場で何をしたらいいかわからず不安で日々眠れません、このまま現場に出たらどうなりますでしょうか？ >>213
安心しろ。
テクノプロは配属を決めていかに稼ぐかしか気にしていないｗ >>214
テクノプロは気にしてないのですが、配属先で煙たがられないかが一番不安です。 ぶっちゃけ言うと未経験なんか派遣先の人も何もできない何も知らないってわかってんだから大丈夫だ
現場言ってあいさつしないとか無愛想にはするなよ？
あと簡単な資格でもいいから目標決めて業務に関連した資格取るといい 今の時代は知らんが、その測定器使ったことないのに「学生時代に使ってました」でなんとかなった
オシロ、スペアナ使えるようになったら職が広がった 知ってても知らないフリして教えてくれてありがとうございます！って態度の方が未経験くんは可愛がられるしミスしてもそんな怒られんよ 職場に若い女の子がいても、絶対に手を出すなよ
その子は職場のアイドルである可能性が高い、つか、間違いない
そんな子を突然来た派遣社員があっという間に親しくなって
休憩時間に談笑なんかしてたら
笑顔で腰の低い可愛い奴→うざい半人前の派遣へと簡単にジョブチェンジ
いや、マジだから 213が機電や組込み未経験の第二新卒女子の場合はどうするんだ？ >>223
まず、おまえ自身がどうしたいのか明確に述べよ。
世間に解答を求めるな。おまえ自身の考えを述べろ。
クソプロの奴隷はこの程度か？ ゴミには処刑を命ずる。 そんなこと40代童貞年収400万のオレに分かるわけねーだろ！
自慢じゃないがここ10年、母親とスーパーのおばちゃん以外の女と話した記憶はない！
支店でも20代の女を見たことねーし、オレの人生終わっとる >>225
まぁ、とりあえず王のために働け
それ以上は求めん
王政を崩すような輩は徹底的につぶせ 未経験のアラサーで職歴ボロボロ
情報の大学出身で資格はitパスポートと基本情報くらいだけど
ここ雇ってくれるだろうか 基本情報もない奴隷はたくさんおる（むしろある方がめずらしい）
なので気にするな
当然そのレベルをクリアしている奴隷の反発はあるだろうが
王は弱者を擁護するであろう ＩＴなら誰でも取るよ
機電なら30過ぎて未経験はキツい 未経験？何歳？
真面目にアドバイスするとしたら、生活拠点を決めて、そこに残るようにしなさい
じゃないと、転勤転勤と何回も繰り返すと人脈だって構築しにくいじゃん
彼女だってできにくいよね？
それには、派遣は谷があるんだよね、仕事がその場所にない期間
その期間を埋められるもう１本の仕事を持ちなさい。介護でもいい、宿泊業だっていい。関連性を求めるなら工場内作業。お薦めは女性多めの職場
派遣は一般的に給料がよい傾向がある
景気がいいときは派遣で稼いで、悪くなったらもう１本で稼ぐ 派遣だと、今年の予算は少ないです。
とか言われると、怯えながら働かなくてはいけないんだよね。
そういう時に、また別の職能があると、メンタル的に楽だし、結婚も具体的になるよ。 それは誰も何ともいえないだろ
同じ派遣先でも設計案件3ヶ月で終了させてまた別の案件ってのもあるし 1社しか経験ないけど長期案件もあるぞ
面談のときに「未経験ですがどんなプロジェクトを担当するんですか？」って聞いたら
「プロジェクト？いやいや、そういうのじゃなくてシステム開発や保守を必要に応じてやってもらうよ」って感じだった
どうやら引き抜き前提の派遣契約だったみたいだ 3年未満のところだと、登録型派遣の方が給料良いよね？ >>201
わかる！
こんなブラック企業で働いていて大好きな女の子を幸せにできるのか？
そう考えると、、、、。
給料も下がっても地元の中小企業に就職して、結婚、出産した奴は勝ち組だと思う。
両親に孫の顔を 見せるのは親孝行だと思う。 非常に申し訳ないのだが、
ボクシングの山根会長が、うちの社長や支店長に見えてしまう俺の視力は0.01
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180808-00000053-dal-spo.view-000 同じ職場にずっと居られない病気なんです
１，２年で転々としていきたい 日本は資格社会なんだよ
私それができます！と言ったってじゃあ具体的にどうそれを証明するのだろうか？
その点を勘違いしてはいけないのさ
土木の仕事だって同じだよね？
大型免許、現場管理者など、資格に対して給料は払われるの
給料を上げたければ、まあ、それでも実力は認められない事もないが、なにか資格を取りなさい まあ、それでも世の中頭のいい人ばかりではない
そういう人はどうやって、生活を安定させているのだろうか？
１つは、よい仕事に就いている奥さんを見つけて、早くに結婚するの
だから、自分給料低いんだって嘆いているなら、女の子の事ばかりを考えるのもあながちマチガイではない 何を比較してどっちがいいっていってんの？
年収についてならお前の能力次第だからしらん 履歴書の写真は死んだ目と半開きの口
そして249みたいな質問をする
派遣社員なんてこんなのばっかｗ テクノプロって役職とかないの？
10年目になるけどいまだに何もないんだけど >>256
10年目になるのにどんな役職とか言いだしててウソつき流石っすね。サイコパスさん どうでもいいけど発達障害のおっさん放り込むのはやめようよ。。流石に引かれるわ。。 >>259
ほとんどの社員が知らないと思うよ
TL, GL, CTLは支店内でのおままごとであって、上司部下ではない
CTLから無印になった人もいたなぁ TLとかやってたって契約延長されなければ、支店待機になるからね TLの死点待機はだめだ
おまえTL自身か？
それでは無印に示しがつかんのですよ 負け犬零細的な言い訳をわざわざ全国Netでするな。東証一部上場の一流企業であるぞ。
おまえどこの死点だ？
統括MGにお灸をすえる必要がありそうだ。どこの痴呆の死点か知らんが再統制が必要だ。 だからそういうのをやめいｗ
世間からゴミムシどもとか言われてしまう >>266
統括MGってなんすか
取締役にお灸をすえるため退職しました
つうか、テクノプロの利益のために働きたくないし >>269
マジで支店単位でのままごとだから色々あるんだよ
TMとかもあったっけ >>270
ままごとでも給料に差が出るのは事実。
納豆支店のＴＬは、去年の冬のボーナス３桁だからな ネスペ取ったのに昇給据え置きだったんだけどどうやったら給料あがるんこの会社？ むしろ資格手当つくとこもあったんか知らなかった・・・・
ネスペだといくらつくん？額によっては移籍するわ >>276
資格手当という合格祝い金のとこもあるから注意 CTLってチーム統括リーダーの略？
序列としてはCTLが一番下なの？ なんでcがteamだと思ったの？
tはtoukatsuか？www そんなことはどうでもええ
決算賞与額を早く知りたいんや >>284
いいな。
僅かな額で一喜一憂できるなんて幸せだな。 決算賞与で20～30万出すとこなんてそうそうないぞ >>288
各カンパニー別に募集してるよ
先ず、各カンパニーを選んで応募すれば良い
デザインに落ちても、エンジやITは採用かも知れない 未経験で入社したんですか
配属先で教育見込みで未経験でも良いと言われてそこで勤務することになったんですが
他社の人間を教育するメリットってあるんでしょうか？
それだったら新卒を雇った方が良いと思うんですが >>290
俺もそのパターンだった
どうやら引き抜き前提の派遣契約で、人手不足で派遣会社からいい人材が来たら引き抜く感じの会社だった
実際俺は配属数ヶ月後に引き抜きの打診があった
まあ断って他社に転職したが テクノプロって1部上場して以下のことって変わったの？
1. 年間休日日数は会社指定休日込みなので実質的な勤務日数+年間休日日数=375(376)日になる
2. フレックスの場合、実働日数が月度勤務日数を超えないと割増賃金が発生しないため、休出がある配属先は上記1の理由で休出が消えるので会社指定休日は無いのと同じ
3. 上記2の理由で法定休出の賃金すら消える
4. 実働時間が週40時間を超えないと割増賃金が発生しないため、有休や祝祭日により法定休出の賃金すら消える
5. 消えるのは賃金のみで配属先への請求はしているし、残業し過ぎると査定評価だけは下がる
ちなみにこれがあったのはデザインの話だけど、他も同じ？
上場したときに未払い分どうなったの？ >>292
上場前にリーマンショックで辞めさせられた人？
いま何の仕事してるの？ >>293
これやり始めたのリーマン後だと思うけど・・・
ちなみに40時間ルールで8時間超過の割増賃金も消えたよね
>>295
シーテック→デザイン→上場の順だな
当然だが お客さん（メーカー）を買うってホントですか？
まあ、シャープみたいなのもあるけど。 テクノプロのエンジニアで年収900万台は異常なことなのか？ >>299
その人の能力で20人程度を現場のチームに入れられたりすれば、可能かな >>302
営業や支店長が俺の力と上に言っておしまいだよ
20人を引き連れて独立した方が早い テクノプロでは年収600万円のためには、
月100万円のチャージ額が必要だと言われました。
当方そのような高度な技術を持っておりましたが、
営業力の統合的な無さからあきらめました。
半分以上を経費で使用してしまうむだ遣い
及び多数のエンジニアに足を引っ張られてしまう状況
それを理解できない。取締役 支店長 営業
及び 派遣先企業
まず、営業の人間性に関する教育をされるのが先ではないでしょうかｗ ここのマージン5割って前から言われてなかったっけ？
一般派遣も3割～4割だけど。 はっきり言って、
エンジニアの給与を上げるためには、
テクノプロのような派遣会社の存在が邪魔。 エンジニアの給与を上げるためには、何がどうだから
派遣会社の存在が邪魔と言えるのか論理的に説明してください 終身雇用年功序列の企業に就職すればベースアップが期待出来る 辞めてから数ヶ月経って、過去に戻ってきたら罵り合いの低レベルさに草
この会社はダメなやつが集まるorまともでも、ダメな人間にさせられる会社と痛感。
転職すれば充実するぞい
ソースは俺。 すでに辞めてるけど、派遣先の経理の方が教えてくれたんですが、61万払ってるっていってました。それに対してそのときの給与が24万だったので37万どっかに消えてました。 日立、富士通あたりのSEだと150万/人月だけど、彼らはマージン云々いわんよね？
何が違うんだろうか >>320
どこでもそれくらいは取ってるって知ってるだけじゃん？
転職組はマージン率下がったとも聞くしね。 >>318
派遣のくせに ってなんだお前はナニサマ 日立とか富士通だと1秒で2.6えん 時間で9500円稼がないと赤字ですかｗｗｗｗｗ
クソワロス そういえば、日立ICSがテクノプロデザイン経由でソニーに二重派遣してたな。四年ぐらい前 >>319
妥当だろ。
キミ的には「半分以上持ってかれてルー！」と激おこプンプンだろうけど
会社がキミを養う固定費管理費退職金その他モロモロを考えれば
テクノプロが得る実際のマージン率は２割か２割五分位だよ。 >>329
一律500円だか1000円の時もあった
テクノプロならそんなもんだよ、>>74にも書いただろ
10年後に40,000円アップを想像したら胸が熱いだろw >>330
ねぇな
離職率が高すぎて給与上げはじめたのか 入社からは一年経つけど基本給全く上がってない
配属されてから1年経たないと上がらないとかある？ >>334
1年程度で一体何を期待してんだ？
どうせ3年もしないうちに辞めんだろ？ >>335
正直悩んでます。
20半ばだから今のうちに次行くべきなのか、一回ここに転職してしまっているのでもう少し技術的な部分を身に着けてから転職するべきなのか。 お前見たいのはどこいってもダメだからテクノプロにしがみついてろ雑魚 決算賞与の原資去年よりも少ないみたいだな。
買収とかヒルズとか無駄遣いしすぎだろ。 >>338
おまえみたいなのはテクノプロにすら入れないから、最低賃金であえいでろ >>338
同意
辞める気の奴を昇給させたら会社にとっても同僚にとってもメリットはない
まずは会社に忠誠を示せ
奴隷であると自覚しろ >>337
今まで詳細設計くらいまでしかやったことはないですけど、業務システムの上流に携われればとは思ってます。
以前の会社ではテストから下の工程しかできてなかったけど、ここならまだ少しマシな気はしてます。 >>327
退職金ないよ。それとその詳細、内訳を教えてくれよ。 とりあえずおちつけ若者
詳細設計くらいしかやってなくて、テストから下の工程しかできていないとか、
錯乱しているようにしか見えんわ
以前の会社では先輩や同僚に食わせてもらっていただけだろう
落ち着いてよく考えるんだ >>344
以前の会社ではテスト工程より下を主にしていて、ここでは詳細設計あたりまでは携われているという意味でした。
確かに以前の会社と違い、一人で現場に派遣されて少しできる気になっているだけかもしれないです。
もう少し今の現場で様子を見ます。
失礼しました。 そんなことよりみんなDCまじめにやってる？
月2万拠出してるけど、少ないかな？
積立を売って別のファンド別のファンド買うのって１週間以上かかるし結構ムズイなこれ。
先進国系の外国株くらいしか増えてないし、新興国株はウンコなのか買い時なのかとか。
開始したばかりなので放置が基本だけどじわっと＋が気分的にいいね。 『(TPR)2018年6月期 技術社員決算賞与の支給について』
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!! >>327
会社の人間か？
そんなはずは無いよ。ある派遣会社は、25%マージンで会社取り分1割だと言っている。
この業界では異例な事だけどな >>347
去年最悪だったけど毎年でるだけマシか... >>346
外国株インデックス100%で放置が基本 俺テクノから入ってた客のベンダじゃなくてエンドユーザーに勧誘されてさ
もちろんそこの正社員じゃないんだけど商流変えて個人でやって見たらって言われたのよ
君に80万払ってるけど手取り20万なんでしょ？個人で来てる人の会社紹介するからそこ経由なら手取り75万は残るよって言われて
はい。技術的な進歩は一切なく手取り75万になりました。
真面目に働いて思わぬコネが出来て良かったよ。
お前らこれからもまぁ頑張れやww 80万払ってて手取り20万・・・つまり・・・どういうことだってばよ・・・？ >>356
ユーザ
↓80万
ベンダ→30万(仮)
↓50万(仮)
テクノプロ→30万(仮)
↓20万
>>355
ってことじゃね？知らんけど >>336
こんなブラック企業にいて技術力つくと思うか？
周りの先輩をみろ。時間の無駄だ。
まともに設計できる奴いるか？
ヒルズの守銭奴がスキルアップ望んでないのは明らかだ。
トラ技程度の本代も出ないんだから。
若いならいい会社に転職できるように、頑張れ！ 聞いてくれ！
未経験で客先常駐２日目なんだが
分からなさすぎてもう辞めたいんだがw
昨日から言われた事がすすんでなくて「出来ない」と言うのが怖い
後3日で作れないよ(/≧◇≦＼) https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180821-00399130-fnn-soci
携帯電話を「肌身に」、常に持つ！！
緊急事態発生！！ 携帯電話の電源「ＯＮ」の確認
即座に「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。 「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！
但し、悪戯！！、緊急性がない！！は厳重処分される。貴方の命がないかもね？？ >>359
ここに顔を出す奴にその程度のレベルの奴はまずいないわ
客先常駐２日程度でそんなこと言いだすのも考えにくい（現実にいたら特定してやる）
反応見て楽しむんだろ？ オナニーするんだろ？
作り話、でっちあげ、妄想、etc ご苦労様
今日はぐっすりお休み 今年も昇給4000円だった
未来永劫こうなんだろうな・・・ 4000円昇給するってことはチャージ額が増えてるの？
それともマージン減らしてるの？
後者ならボッタクられてるってことやな？ 昨年10月入社で昇給無。チャージアップできたって営業が言ってたけど、１年以上働かないと昇給無理なのか？ チャージアップしても昇給は毎年7月に4000円だけってことでええのんか？ その辺は所属会社による。
デザインなら答えられるがその他は知らん。 確かに所属会社によるだろうし、人にもよるよ
俺のベスト昇給は4万くらいだったよ テクノプロは遂に自社製品を開発したな
中々やるじゃないかテクノプロｗ
技術者派遣で自社製品を持ってるのは、
セントラルエンジニアリングに続いてテクノプロだけ
株を買っておいて良かったぜ 技術社員の決算賞与は大幅ダウン
管理社員の決算賞与は大幅アップ 昨年10月入社で昇給無。チャージアップできたって営業が言ってたけど、１年以上働かないと昇給無理なのか？ お前らなんか勘違いしてないか？
会社員なんだろ？マージンとかチャージアップとかわけわからんこと言ってないで就業規則読めよ(^_^) >>374
チャージアップの15%は給与になるよ。 >>359
よくある事で気にするな。
営業がめちゃくちゃなスキルを提案したんだろう。
早めにできないて言うんじゃなく当日出来てないて言えばいい。
悪いのは全て営業、会社の方針。
しいては、そんなブラック企業を安い金で使った派遣先も悪い。 LMS ゴミすぎん？
重すぎてなんも進まんのやけど
一応IT企業の癖にまともなシステムも作れないのかよ 夏冬賞与増えた代わりに決算減るって書いてたけどどれくらいなんだろう
0.5ヶ月くらいはもらえんのかな >>381
お金がかかることは極力やりません、社内に関しては。ほかの部署から要望もしないしね。 >>377
にしても、１円も上がってないからなあ。
これは担当営業に訴えたら良いのか。
TLに訴えたら良いのか。
飛び越えて、OMや支店長？ >>371
テクノプロ・デザイン社、「CEDEC 2018」にタッチパネル機器向けソフトウェア
自動検証装置「Finger1」を出展 | テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/ >>378
東海カーボンは１０００億円企業じゃないか
株式投資は常に一定のリスクはある
それでも他の金融商品に比べれば株は格段にリスクが小さい
一応テクノプロも１０００億円企業だけどな
但し東海カーボンはメーカーだからテクノプロとは単価が段違い 夏冬合わせていつもより多く出したから
その分決算賞与減らすわ
って理屈がよくわかんねーわ >>388
ひたすら希望し続けることだね
同時にスキルアップの努力も必須
要件定義に分析、概要設計から詳細設計
そしてプログラミングからテストまで一貫して出来るようになり、
それを会社にPRすれば自社開発センターへ移動できるかも
客先での派遣で業務を覚えて、取引先から信頼を得て
請負に契約が転換してもらい、
自社に持ち帰って業務を履行するようになるパターンもある
請負に契約を変える場合は、マネージメント力も無いとならないけどな >>388
もう一つの方法は、エデルタに配属してもらう事だ
エデルタは自社製品を開発している >>394
組織に属し、組織の一員として組織に使われるしか生きる方法を知らないからさ >>385
それはおかしい。取り敢えず担当営業に聞いた方がいい。 調子乗ってるところ、9月を越えて次のタゲ探してるのに目をつけられて終了とか そんなことすら面接で確認しない中途(>>398)が入社するような会社 it未経験だけど、面接受ける時のアドバイス下さい。
地方だから給与も俺のとこではいい会社だから入りたいんや 未経験に面接のコツもアドバイスもないがな
社会人経験はあるの？今までやってきた仕事のことをちゃんと説明できるようにしとけとしか IT未経験でどうしてこの会社に行き着いたの？。何歳？ 未経験の求人見てたらあったので、定着率もいいみたいですし なんでこんな頭の悪い質問が多いんだろう？
お前の働きたい拠点にもよるし、仕事があれば転勤ないしなければ転勤あるだろ
23ってことは社会人経験ないだろうから地方希望なら難しいんじゃね
東京なら未経験でも仕事たくさんあるだろうけど
地方未経験は基本新卒くん優先だぞ 未経験で入って、どんな仕事するか想像できるけど。
３年後にどうなってるか楽しみだな。 未経験でテクノプロ入って業務系プログラマやらされたけど、
1年で転職して組み込み系SEになった
なお学位は修士(工学)の模様 せめて転職して年収100万増えた！とかないとホントなにが言いたいのかわかんないよ 年収100万円増やすには、客先請求単価 年間1000万円のアップがこの会社では必要ですよ それは言い過ぎかもしれないが、十分にあり得るね。
なんせ客先請求単価を個人一人一人には知らされていない。
下手すると年間1000万円のアップがあっても5万くらいしか上がらないんじゃね？
くらいに見えてしまっても不思議に思わねぇわ。 客先請求単価ってのが、営業が勝手に安売りした金額がベースだというのが納得いかんわ。
奴隷から同意を得てから安売りすべきじゃないかな。安売りされたら奴隷は奴隷のままじゃん。 >>423
奴隷は、自分を奴隷だと思っているから奴隷なのである
まあそんなくだらんことはさておき、誰かとセットで0円で送り込まれるやつだっているからな。。営業というか稼働率のために。 奴隷は存分に値切るがいい
奴隷は月40万くらいでいいよ
実際そんなもんだろｗ >>424
誰かとセットで0円で送り込まれるやつは面白すぎるからこれから晒せ
会社のためだ 日大卒とパンチドランカー、体育学部卒などは奴隷の倍の給料を払ってもいい >>429
部外者--->入社--->社員
これでいいか？ >>431
いじわるとかそんなんじゃないんだけど・・・なんていったらいいのかな・・・
部外者--->入信--->ポア？--->灰
こんなんでどう？ デザイン社は、資格手当が月5万円までもらえる。家族手当、家賃補助もあるので、ある程度の給料は貰えますよ。 IT社辞めてメーカー正社員になったけどデザイン社に入ろうかな >>437
そうです、違いますよ。資格手当が月5万円でる会社は珍しいです。デザイン社は勉強好きの人におすすめです。 >>439
例えば、組み込み系の人であれば、応用情報(5000円)を持っていれば、下のような資格も取れるはずです。
技術士一次試験(10000円)
ETECクラス2(5000円)
デジタル技術検定2級情報(5000円)
デジタル技術検定2級制御(5000円) >>439
資格取らないと給与あがらないから
支店会の小集団活動で、そんな話になってて
ああこうやって洗脳されていくんだなぁ
となまあたたかかくみていやけど
そういう人の方が波風を立てずあまり能力は無いので
テクノプロに居座る時間が長くなるかなぁ で>>292に答えられる現社員や直近に辞めた元社員はこのスレにいるの？ 未経験で入って
全く職場についていけないんだけど
このままだと切られたりする？
土日winスクールフルでいれてるけど、なかなか言われた事を頭で理解しててもうまく動かない 未経験はそんなもん
winスクールもそんなもん
現場でて実際にプログラムなりサーバなりネットワークなり本番環境さわらんとなかなか覚えれんで >>443
辞めたからわかんない
おまえがテクノプロに聞いて来いよボケ 店長とか営業がなんの資格持っているのか大変興味ある。
ただのチンピラだったら辞める。 ここって最初の現場は内定からどのタイミングで決まるの？ >>439
勉強好き、資格好きの奴にはいい会社だな。
ただし、実務では全く評価されないけどな。 派遣のくせに資格とか関係ないだろ
資格を持ってようが新卒に使われる捨て駒に変わりはない ？？？
辞めたのにそういう質問するってことは今も派遣？ 資本主義経済でその会社にあった人材が割り当てられるよ。
所詮派遣先など使い捨てですし 職場まで片道2時間近く掛かるんですが
住宅手当出ない言われましたわ コンストラクションなんだけど決算賞与って毎年出るの？
2015年6月入社で去年、一昨年はお小遣い貰いました。
今朝の時点でweb明細に出てないから不安なんだが 明細のるのは過去の実績からして早くて明日だと思うけど ここ長期案件多い？
同じところで5年以上働きたい。 それは案件と派遣先とお前の能力次第だろw
ばかなの？ 前職までボーナス出た会社なんて1つもなかったからありがてえ
季節賞与だけでもありがてえのに決算賞与まで
今はもう別な支店に行ってしまわれたけど俺を雇ってくださった支店長ありがとうございます >>466
最初は俺もそう感じたよ
自分のマージン率知るまでは 転職先決まって有給消化に入ったが転職先は半年間付与されないみたい。ここは直ぐに付与されたよな？ >>467
今のところ客先に恵まれてるというのもあるのかな
マージンは確かに随分だなぁとは感じるけど自分の技能考えたら会社の看板のおかげで入れているし恩を返さないとと思ってる >>469
住所そのままに近くに引っ越して交通費はそのまま、ってのは無理なのね。 >>470
俺は逆だな
テクノプロは入社半年間有給なし(ただし有給がない間は特別休暇？が3日付与)だった
半年後ようやく10日付与されて、それを使って転職活動
有給2日使って内定出たので残りの有給8日を退職日まで全消化した
転職先のメー子は入社後すぐ年休10日付与されて、さらに半年後に12日付与される >>475
すごく優秀で、羨ましい。
テクノプロに入社して半年でこんな会社に居続けても将来がないと気がついたんだから。
普通の人は３年位たたないと気づかんしのに。
その時は手遅れで、、、、、、。 去年はタンキ決算与31日子宮で28日の0時一寸過ぎにはWEB明細更新されたてから
今年も今夜の日付がわかってすぐにタンキ決算賞与のハンメイするかとワクワクして頃に
カンパニーWEBサイトのメンテナンスと称するをブッコンデ来やがった
明日の夕方までメンテナンスだてよ。
確か以前にもいつかの賞与時も
迷彩で金額公開すべきタイミングにメンテナンスぶつけて来た事あったよな メンテ中って書いてんだろ？お前ばか？
最近頭の悪い書き込み増えたな 今日の18時まで、年末調整に向けてのシステムメンテナンスとやらで
カンパニーWebサイトは見れない入れない。
見れなくなる前に、そう書いてあった。 >>481
朝からカリカリするなって。
寝れてないんか？ メンテって何のメンテ？
web明細は普通に見れるんだけど…
俺そんなに怒らせるような事言ったかな？ 僕はカンパニーWebサイト自体に入れないから、給与明細も賞与明細も見れないよ？
西村ちなみにデザイン社。 書類選考から1ヶ月経つのにまだ決まってなくてワロタwwwこんなことあるの？ 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC >>497
決算賞与だけで？マ？
辞めずに夏賞与だけでももらったほうがよかったかな 決算賞与まだ載ってない
カンパニーによって掲載日が違うんか？ 何事かと思う位少なかったな。
落胆が少ないように「一割や２割は低いんだろう」と予測してはたが
それどころじゃなく「1/3」位だったな。 >>397
営業に聞いたら本社に確認したらしく、8月1日時点で入社している人限定と言われた。 引き抜いてあげよっか？給与高くするよ？と別の派遣会社の人に言われた。それを自社に伝えて給与高くしてもらうのはあり？
ダメだったらその会社行ってもいいかなと思い始めてる。 誰も居てくれなんて頼んでないけど？
勘違いも甚だしいね >>491
それは相当に情報弱者だぞ
HPみれば分かる事じゃんw
それでも分からない様ならエンジニアなんて無理だぞ 0.24ヵ月ぶんだった。
去年は0.75ヵ月だったのにな。
短期決算賞与が始まったはじめての回と同程度まで落ちたな。
「夏冬の賞与を上げたから」と言っても、これではプラスマイナス零だな。 冗談やめとけよお前らww普通に1.2くらい出てるぞ >>518
夏冬合わせては、3.55ヵ月と記憶している。
短期決算賞与が去年と比べてこんなに低いとは、そりゃあ動揺が広がるから
システムメンテナンスぶっつけて公表を遅らせる訳だなw
単に高い安いの話じゃなくて「業績良くないの？じゃあ他所を考えようかな」ってヒトも
出てくる訳だし。 >>521
このスレでは賞与年3.55ヶ月ってよく聞くけど、
2017年入社のときの提示年収では賞与3ヶ月(決算賞与別)という説明だったよ その「2017年入社」の後に、夏冬合わせて3.55ヵ月に上がったんだよ。 >>520
すみません
今見たら0.4くらいでした
夏季賞与と勘違いしてみてた
支店業績悪かった去年と変わらない ゆるせない
決算賞与1ヶ月分出るって言われて入社したのに嘘じゃん 今回季節賞与を増やした分決算賞与は減らしますの意味が分かりません
決算賞与減らしてまで季節賞与増やす目的ってなんですか？ 今年の決算賞与は絶望的だな。去年の1/3も出てないよ そもそも管理社員に賞与やる意味がわからん
営業はまだしもなんで事務のやつに金やるの？
あいつら何も利益生み出してねえじゃん、誰でもできる簡単な仕事やってるだけなのによ >>526
求人広告に「賞与3.55ヵ月分！」テ書いた方がヒト寄ってくるでしょ？
たまに「夏3.55ヵ月、冬3.55ヵ月で年7.1ヵ月分か！凄いな！」とか勘違いして
賞与貰う時になって「話が違う！」とか「騙された！」とかゴネたり怒ったり辞めたりする人も
希に居るみたいよ？ >>536
入社で悩まなくてよくなったからよかったじゃん >>533
それで決算賞与少なくするなら夏か冬に統合して
明細作るコスト圧縮したらいいのに テクノプロが落とすってどんな人物なのか気になる
誰でもとるだろここ 綺麗にぴったり0.4ヶ月分だった
どう捉えれば良いのこれ >>529
な。
バイトか時給制でいいよな。AIでも代替できる。
残念だがやつらが死点にいる時点で身内評価はおまえよりはるかに評価上だよ。
今のこの会社の雰囲気はそんな感じだ。 会社「冬夏の賞与気持ち上げてあげるぞ」
組合「やったぜ」
会社「ただし業績賞与は下げさせてもらうぞ」
組合「よく分からんがだ妥結しよう」
会社「言ってなかったが大幅に下げるぞ」
社員「え？」 >>536
リクルーターの話聞いときやお祈りされることなくね？
中途？ 35歳フリーターでも雇ってくれる？
就活がめんどくさいから簡単に入れるところがいい 未経験でテクノプロ入ってすぐメー子に転職したけど、
数年メー子で経験積んでからまたテクノプロに戻ったら年収上がるかな？
>>547
簡単の基準がよくわからんが
技術分野の勉強をすることが簡単ならいいんじゃね？ >>545
中途で某エージェント経由で応募してるwww未だ連絡なしwww クリスタル時代くらい昔の管理社員は「技術者が僕たちを養ってくれてるんですから、足を向けて眠れませんよ」って感じだったのにな。
リーマンショックの頃から雰囲気変わって来たかな。 組合って組合費でレクリエーションや飲み会ばかりしてくるクズの集団のことですか？ >>553
あれは平均だからな
低い奴もいれば高い奴もいる
あんたの数字がそもそも集計に入ってる保証もないがw >>555
グラフ付きで中央値を出して
昇給額の実態を見せてもらおうではないか。 俺の転職先メーカーだけど労働組合費なんて払ってないゾ
テクノプロにいたころは毎月なんのために3300円払ってたんだろなｗｗｗｗ みんな幸せだな。羨ましい。
少しのお金で一喜一憂できて。
50過ぎるとどうでもいい。
人生の負け組にとって10万、20万なんて僅かな額だ。
年にして100万、200万少ないから大した額じゃない。
生涯にしたら数千万か。 >>561
老害どもの墓石代だろ？
でもあと30年はお前らから搾り取るから墓石も苔むしちゃうね >>565
テクノプロは自社でソフト製品作った事ないだろ？ >>475
そや。
特別休暇。
転職先は半年間付与されないから休んだら欠勤になるから休めない。キビしいわ。
況してやこの後到来するであろうインフルが蔓延してきたら。尚更。 賞与少ねえ
夏も前年比微減だったし年とおせば大幅減じゃん 俺は夏と決算合わせて40万減った。
誰が旨い汁吸ってるんだ？ 賞与の振込確認した人いますか？
CWSに乗ってる振込額より少ないんだけど何これ 俺も落ちたんだが？
求人には35歳まで未経験おｋと書いてあったのに 普段から有資格、経験者をたくさん見てきている無資格未経験な店長や営業から見たら
未経験な奴隷はゴミ以下
やつらの目は非常に肥えている
落ちて当然だ
求人の未経験おｋというのは有資格者や高学歴を指すんだと思う
無資格な店長や営業にすらコケにされる35歳未満なぞいらん 未経験OK
ただし自分で資格取ってきたとかめっちゃプログラミング独学してるとかやる気に満ち溢れている人に限る
何も勉強してないので入社してからスクールで学ばせてくださいはNG
未経験でもすでにめちゃくちゃ勉強してることが重要
それがわからないやつはゆとり ゆとり世代だけど未経験でテクノプロに入社して1年で大手メーカーに転職したワイもおるで 設計、製図の専門知識ありますとか言っても証明しようがないんだよな
テストがある訳じゃないし資格っつっても誰でも取れるようなのしかないし news【過去最高！、有効求人倍率！】 今こそ！、今、生涯の仕事を確定させよう！
何れ、確実にくる不景気！ 再び「派遣切り」に遭う？？
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
ワーキング プア >>577
うちの支店長と交代してくれませんか？（支店長の時給+\300くらいで・・・） 黙って！、こっそり仕事の掛け持ち！
今の間に！、今こそ！貯金しとけよ～！ 「タンス預金」
金融機関に貯金したら、公的な期間には財産がガラス張り！
権限ある機関、相応の立場の人が端末を操作個人の財産は丸裸！ 銀行・郵便局・信用金庫などの預貯金は丸裸！
通勤など、定期券ICカードへ「個人名」があると、チャージ残高さえスグに分かる。権限ある立場の人が調べたら丸裸！
「元気」ときに、可能な限り働く！！ 「元気」を「現金」に変え、「タンス預金」
「元気」が一番！、「現金」２番！ >>578
まじレスすると、過去にxxxとyyyyとかzzzとかを設計しましたと実績をアピールする。
だから資格より実績が大事。
いくら資格があっても設計はできないよ。 >>582
まじレスすると、誰に向かってアピールするのか知らんがアピールしても無駄だぞ。
アピールする相手がそのレベルに達してないぞ。理解されないぞ。
金貸し（社長）やチンピラ（営業、店長）が相手だぞ？ 技術とか設計とかどうでもいいんだよ。
なんとなくだが・・・
前職では残業500時間やりましたっ！！！！！
て方がインパクトあって採用される。そんな感じだ。氏んでよし。 筆記試験があるのは新卒だけで中途はなかった気がする >>590
ソーストレース(シーケンス図とかモジュール内のオブジェクトの関係図)、バグ解析、擬似呼でのテスト、仕様検討。
未経験だけど今はここまでやってる(多いのかは分からない)。最初はメモリリークも分からなかった。 >>590
30手前の未経験やが
IF文使ってエラーメッセージ書いたり
データベースを書き換えるボタン作ったりかな
仕様書作って貰った通りにやるとかかな
ちなみに>>591が何言ってるか全く分からない 良い会社教えてやろう
株アシスト
ここはマージン1割くらいだぞ
リツアンを超える低マージン
テクノプロで年収500万でくすぶるくらいならアシスト行って年収700万貰おう テクノプロで年収500万円ってかなりいいほうでは？
中央値は300万円前後だろ ここの会社ってチーム単位で現場に派遣される感じ？
一人で客先で働くなんてないよね？ ＞一人で客先で働く
派遣の仕事はそれがメイン
チームで客先に行くなんてむしろイレギュラー >>595
テクノプロで70万で派遣されてる奴は
株アシストに行けば年収700万は確実だ >>599
じゃあ。リクナビＮＥＸＴに頼んで募集してみろよ。金あんだろ。ぼけ >>597-598
それって辛くないの？自分以外同じ会社の人間が居ない状況で働くなんて想像できない。やっぱ派遣の会社はやめとくか。 >>602
配属先による
支店メンバの過半数超えてるような配属先だと全然いる
ただそういう職場だと上長のイキリ具合も半端ない
ガチで俺次第でお前のとこどうにでもできるんだぞってプレッシャーかけてくる >>602
たしかに配属先によるが、
派遣社員というのは自社ビル内で仕事をするわけじゃないんだから
「自分以外同じ会社の人間が居ない状況」というのはデフォ
周囲が別会社の社員というよりも
むしろ周囲は「自分の給料の元を支払ってくれているお客様」だな
当然、シビアに能力が査定され、仕事中は一挙手一投足が監視される
それでいて、3年経過直前で、契約解除ｗｗ
耐えることが要求されるｗ >>605
>それでいて、3年経過直前で、契約解除ｗｗ
ここは有期雇用じゃないだろ >>606
ごめんね
派遣先での契約延長がされないって意味だよ
派遣契約は有期だよね
あ、3年は関係ねーか >>605>>608
もしかしてテクノプロで働いたことない？
テクノプロの技術社員は正社員で無期雇用派遣だよ
ゆえに3年以上同じ客先に派遣されることもできる
俺はもう転職してメーカーの正社員だが
もし転職成功してなければ今もまだ同じ客先に常駐してただろうな 客と営業が、オレサマの要求するチャージアップ金額の上昇に、応えることが出来ないので、派遣契約を打ち切って転職しました。
社長さんがどうして離職率が高いのか理解できないといっていたので、ボトムアップをしています。
こうしないと、いろいろともみ消すんですよね。 まあ正社員であることは間違いないだろ
金融機関の信用とかも、別に問題ない気がした
居心地も別に悪くはなかったが、10年20年後に思いを馳せると絶望だったな
なんせ4, 50代の社員が全然いないから >>602
もっと言うと配属先が仮に100人いても部署、グループが違うから1人がデフォと思ってる。
そのせいで他社の派遣会社と一緒に仕事することが多い。
メイテックなんかと比べて、絶対メイテックに勝てないと思いしらされるよ。 >>620
色んな会社の集合体だから、俺もそんなに多くを知ってるわけではないよ。
しかし、過半数が１ヶ所に派遣されてる支店はマイナーかつ規模が小さいのだと思う 派遣先の隣の席の若いプロパーがずっと足を横に組んで俺の方に足の裏向けてて見てて腹立つんだが、これってどうなの？
こんなこと普通の会社である？
苦情入れようか迷うんだが、俺が神経質すぎなのか相手が無礼すぎるのかどっちなのか判断がつかない
しかも一人だけじゃなくて隣の席のプロパーに教えてるやつもそいつに教えながら必ず俺の方に足向けてくるんだよな
マジで腹立つが俺の心が狭すぎってことはないか？
ちなみにそいつは会話もしたことない上に一回り歳下のやつ >>624
ああ 派遣先の常識なので指摘すると派遣解除承知の上で 派遣はゴミクズだから、椅子がなかろうが机がなかろうが文句言わないで奴隷のように働けよ ここは誰でも入れるってみんな言うけどそんな簡単じゃない
さすがに未経験の30代は無理 >>625
派遣先の常識？
何年も派遣や業務委託のエンジニアやってる俺にとってまったく常識じゃないんだが
お前も何回もこういう経験があるってこと？
>>626
俺の心が狭すぎるってマジか？
じゃあお前は何されても気にならないってことか？
お前が仕事中にお前の横に意味もなく立って耳元で指パッチンしながら小刻みにダンスのような動きしててもお前は気になんないんだな？
お前が仕事中に隣の席の俺がぶすっとした顔で偉そうに腕組んで足組んでお前の方に靴向けてお前に当たりそうでも当たってなきゃ気にならないんだな？ ちなみに派遣解除なんて痛くも痒くもねーわ
腐るほど仕事あるし
むしろあざーすって感じ プライドのかけらもない素人同然のエンジニアとも言えない人間には気にならないのかもしれんが
プロ意識の高い俺は気になるんだよな
普通相手をビジネスパートナーだと思って尊重してたらそんなことをするわけないから派遣だと思って舐めてるってことだよな？
こっちは派遣じゃなくてもいくらでも仕事があるが、実家から近いから今のところにいるだけなんだよなぁ 相談良いですか？
テクノプロに入って新人で飛ばされました。
先輩の書いたコードを修正する業務をしているんですが
何が書いてあるか全く読めません
一年立っても読める気がしないんですがどうやれば乗りきれますか？ >>634
オレよりひどいから。
テクノプロ社内に外注の心理カウンセラーあったでしょ。
田町にあるやつ。 >>636
テクノプロを辞めてまともな会社に転職する事です。
新人でこの会社に一年いてもスキルアップしない事が気がついただけでも優秀です。 >>636
１つの答えは、先輩に教えてもらうこと
直接コミュニケーションできるようになるのが望ましいけど、無理なら現場の管理者に先輩を動かしてもらえばいい >>636
乗り切るも何もない
お前を雇ったその会社が悪い
お前はわかりませんわかりませんいって給料泥棒してればいい
お前は今最高に得をしている状態
仕事もしてないのに給料だけもらってる状態
仕事を覚えると相対的に損をしていくだけ
それがジャパニーズ・ファック・カンパニーズの正体
仕事をするな さすれば救われる 逆に俺は頭が良くて仕事ができるから常に損をしている
俺が利益を出し、その利益が派遣先と中間マージン搾取のゴミ派遣元に流れる
そして俺のもとにはいつものゴミ給料が還元される
単価交渉をしてもお茶を濁すだけ
新人は得をしている
仕事など覚える必要はない
攻撃を受けないように適当に味方を作って仕事はしなくていい
これがジャパニーズ・ファック・カンパニー対処法だ 派遣が入る会社って言うのはね、プロパーのほとんどが無能で仕事しないけど正社員だから切れないんだよ
だから派遣を雇わざるを得ないんだ
正社員を雇った方が遥かに人件費が安いのに、わざわざ正社員の2倍近く人件費のかかる派遣を雇う理由ってのはそういうことなんだよ
まあ人件費がかかるから、大きな企業しか派遣を雇えないけどね
わかるかね？この世の仕組みが 派遣先と派遣元両方の同僚に12回も同じ事言っても理解できず無視されたから、他にいろいろと理由があったので辞めた。 >>645
中国に負けた 週間ダイヤモンドに書いてあることが大変よくわかります >>644>>645
とりあえずテクノプロから大手メーカーに転職したけど、
若手なので相変わらず下っ端労働なのは変わりないが、
数年・数十年すれば派遣の人たちに仕事を割り振るのが仕事になると思うと嬉しい >>637
履歴書はPCでも手書きでもどちらでもいいです、不安なら手書きで。
それよりも面接で意欲アピールのが大事かな 東京の事業所から他県に飛ばされる事って普通にある事ですか？
勤務地希望で都内で出しました。 >>649
ちっさｗ
小さい人間だなお前ｗ幸せなやつだなぁ テクノプロは社員の半額程度。これ常識な。
メイテックで良いとことんとん。
社員以上の金取る派遣は系列派遣くらいだな。 大手はどこも評判悪いけど、中小もそこそこブラック。
それに、今ある特定派遣来月残ってるかもわからんのに新卒募集してるとこばかりなのな。 >>652
それでも俺の判断は正しかったと思ってる
自分なりに精一杯仕事はするつもりだが、俺以上に頑張る人がいても単価を上げられるかというとたぶん俺の意思だけではできない
>>654
大手は人が多い分口コミも多くなって内情が表面化しているだけ
中小に関しては社員数少ない→口コミしたら特定される→ネットに評判がない→ブラックであることが表沙汰にならない >>652
その小さい願望すらも
ここでは叶わない我々はミジンコですか？
ミジンコでいいですか？
むしろミジンコ程度でいいですか？ 有給休暇は、入社半年後10日付与、6年半後20日付与の法律通りですか？
あと看護休暇使ってる人っていますか？ IDころころ変更して意味のない質問して何が楽しいんだろう。受からないからって 今は人が足りない、足りない言ってるから
入れる可能性はある。
でも、ここでネガキャンされてる程誰でも彼でも採用ってる訳ではなく
ちゃんと経歴見て人物見て線引きしてるので
受からない事もある。
40直前の経験者でも、人物がダメなら落ちる。 デザイン社だと３０歳後半の未経験でも採用されてる
しかもあっさりと配属先も決まっていくし コミュ障の30代フリーターだと無理？？
パソコン好きだからITで稼ぎたい 書類選考から1ヶ月経つのにまだ選考中なんだがwww >>642
ほぼ全部分からないんですが...(/≧◇≦＼)
仕事中やる事を何度も何度もノートに書いてもロジックが理解できません。
抜粋して分からない関数やメソッドを何度もノートに書いてググるって書き出しても理解できません。
やってればそのうち出来るようになるとは言ってくれますが、実感が沸かないです。
先輩達はかなり忙しそうなので質問しにくいです。
皆さんは新人の時どう乗り切りましたか？ >>659
ぼちぼちでんな
>>666
全く未経験でWinスクールにも行ってないの？
Winスクールのレベルがどんなものか知らんけど
会社の費用で受講してみれば？何かのとっかかりにはなるはず。
ちなみに私は文系卒で技術者になったから（自費で）放送大学の情報系の授業を取って勉強したことがある。
「やってれば」そのうちできるようになるというのは本当だが
なにをやるかは重要。やらないと>>643みたいな腐った頭になる。 >>664
パソコンで何ができるかによる
プログラミングができるなら採用される可能性はある。
「パソコンが好き」ってのが１日中ネットしてるのが好きだって意味なら
「私はリモコンを駆使してでテレビを操作できます」ってのと同じで
技術や知識じゃないから、意味がない。 >>667
何がWinスクールだよ
腐った頭はてめーだバカ
ちなみに俺はこのテクノプロとかいうゴミレベルの会社の社員じゃねーからな
たまたまここがスレの伸び率が高かったからいるだけで
こんなとこの社員とかエンジニアとすら言えない使い捨て作業員だし終わってるわ >>669
俺もテクノプロの社員じゃない（元社員で現在メーカー正社員だ）が、
別に>>667はお前に対してレスしてるわけでもないのに唐突に罵倒してて草wwww
黙ってROMってろwwwww >>666
俺はまったくのプログラミング未経験で入社したから、何もわからなかったよ。
本屋でプログラミングの本を読みあさって買って、家のPCに開発環境作って遊んで、そのうちだんだん全体がわかるようになった。そもそも、開発環境の作り方からして、当時の俺には無理ゲーだった。もう15年くらい前のこと。
で、君の話の以下の部分について、
> 仕事中やる事を何度も何度もノートに書いてもロジックが理解できません。
> 抜粋して分からない関数やメソッドを何度もノートに書いてググるって書き出しても理解できません。
理解したあとにやろうとしていることは何？
単にコードを読んで理解することが目的だとすると、
・input/outputを意識しながら
・関数とその内容をかんたんに箇条書きして、
・内容だけでフローチャートとかPADを書く
ができればいいね。
ただ、そもそもクソコードかもしれないわけだよ。
だから、先輩をつかまえて、自然言語で処理の流れを聞いた方がいいよ。 こんな長文ぶっこんでおきながら、俺もテクノプロの社員ではない >>667
winスクール行ってますが
SQLとVB.NETがないんですよ
VBAは土日使って全部行きました。 >>674
SQLはあるぞ。データベースの講座を受けてみろ winスクールって個人で受けると何十万も取られるんだぞ あんな放置プレイで数十万取れるなんて良い商売だよな 職業訓練校として登録されてるから国からも補助出るしな
ボロい商売だよほんと このスレを客先の担当者がみてたら
絶対、テクノプロとは新規契約をしないし、今いるテクノプロの派遣も
スキルや業務態度の再査定をされて、場合によっては
契約延長なしになるねｗ 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC >>668
あなた様の説明が理解しやすくて納得してしまった。
プログラミングができると自称している人間も
誰かが用意したAPI をてきとーにコールしているだけでこれもリモコン操作に相当するね。
つまりエンジニアと呼べる人材など日本にはほとんどいない。
勝手に自称しているだけ。 自分のことをエンジニアって言うのは好きじゃない
技術職とだけ言う いまも就業先に説明して笑われるのだが、IPネットワークで入って、エアバックやらさ
れたときはまいったよ。なんでそんなことやらされたの？って。そのときほど営業を
うらんだことはなかったな。 この会社は客先が…の以前に身内で喰い潰してるだろ
お前らの組合様は集まって何やってるか知ってるか？
その組合のチンカス共の経費がどこから出てるか知ってるか？ >>680
ぶっちゃけ自社の正社員も同じようなカスしかいないし >>689
固定費管理費退職金その他モロモロどこの金だ？
とか威張ってる管理職の書き込みをたまーに見るけど
チンカス共の経費含めて全部奴隷が稼いだ金だね そろそろ技術経験2年になるけど転職してえ
35歳だけど転職できるのかな >>692
したきゃすれば？飼い主が変わるだけだ
今の時代、野良やホームレス、ナマポ、ニートなど選択肢は豊富だ >>686
ダッチワイフだ。言わせんな恥ずかしい。
３DプリンタとCADがあればいいものが作れる。
自分の作ったモノが店頭や広告に出展される景色はこっけいすぎる。
営業氏ね。これがIPか？ インポか何かか？ 隣の席のやつのチームが隣の席のやつに説明するときに俺の椅子勝手に使って戻すときにすみませんの一言も言わないゴミなんだけど何なの？
で、便所とかいって戻ってくると必ず椅子が裏返しになってて使った形跡がある
わざとやってるよなこれ
まぁ俺も仕返しで騒音たてまくりでサボりまくってるけどな
ろくな単価も支払えないくせに失礼すぎるわ
10社くらいで働いてきたけどこんな失礼なゴミだらけの会社初めてだわマジで 椅子なんて、どーでもいーじゃん。無駄なプライド捨てなよ。
生きにくいだけだぞ。 お前が騒音立てたりサボってるから嫌がらせされてんだろ？w
勘違いすんなよ無能くんw >>698
＞必ず椅子が裏返しになって
それっ手どんな状況なのか判らない。 >>700
ちげーよカス
やつらが先に無神経なことばっかしてるから俺も気にせずに好き放題してるだけ
俺は一切悪くない
俺以上に素晴らしい人格の人間なんて見たことねーよ、わかったかゴミ >>699
俺も最初は気にしてなかったが、席に戻ると不自然なくらいに必ずそうなってるんだよ
で、毎回続くからだんだんムカついてきた
しかも俺の後ろの席空いてるからそこの使えばいいのになぜか俺の椅子を使う
明らかにわざとだよな
しかもそいつらは俺より遥かに仕事できない赤字チームだから俺もそんな低レベルなやつらにライバル視されて困ってるんだよ ここのスクール評判よくないの？
あと、他のアウトソーシングの会社よりは待遇マシって感じ？ マージン高くて余裕ない派遣先だとすぐ切られるって聞いたけど本当ですか？ 転職サイトに登録すると、求められる経験が1年以上あればマッチする案件がちょこちょこあって、転職決まれば年収100万上がりそうなのけっこうあるな
エージェントを通せば受かるのかなあ >>705
スクールは未経験なら助かる
経験1～2年あったら行く意味無い >>707
エージェント通すと
採用された時に、エージェントに仲介料払わないとダメだから
ハードルが上がる
と聞いたぞ びくともしない でかいやつ
ガッチリしたやつ いかすやつ 昔ここエージェント経由で仮内定もらったけど、通さなければ給料アップでいけるんだよね？
特定派遣に特化した富士誇とか転職サイトに登録すると必ずオファーくる。 エージェント通さずに面接まで辿り着いても給与交渉するのは至難の技だぞ
エージェントも給与上げた方が仲介料増えるから適正価格までは上げてくれるよ
自分で給与交渉したらまず前職ちょっと超える程度の最低年収提示される エージェント通した方がいいのか？
給料に関しては、当時エージョン通して前職とほぼ同じ額を提示された。 エージェントってdodaとかリクナビみたいなとこ？ >>436
あれ？ここって家族手当てなんかあったっけ?そんな説明受けなかったな >>711
富士誇とか
エンジニアの金魚の糞
特定派遣しか紹介出来ない転職エージェントに何の価値があるの？
と言っても変わろうとしないｗ
奴隷商人に奴隷を紹介するお仕事ｗ
糞になりたくなければ、適正なチャージ金額にしてエンジニアが適正だと思う給与にしないといけない。
売り上げの為ならば、引っ越しし放題・理不尽な派遣解除も受け入れる・エンジニアが文句言うと文句言ったこいつ出来ない奴だ仕事回さねぇとアタマの悪い対応をしてしまうテクノ営業
ただな。 >>703
自分からテクノプロ営業に、派遣解除を申し入れた方がよい。
あまりにも、レベルが低いことをここに書かれると、オレ様が腹がたつｗ
自分のレベルの低さを自覚
レベルの低い会社にいる
レベルの低い派遣先にいる
レベルの低い自分がレベルの低い態度の悪い派遣先に自分のレベルが低すぎて相手のレベルに合わせて仕事を出来ない態度の悪い派遣者であることを認識して、
自分からテクノプロ営業に、派遣解除を申し入れて、レベルの高い君はそのレベルの高さを生かしてレベルの高い企業にうつるか、
レベルの高い仕事をするレベルの高い企業でもつくれう゛ぁいいのにｗｗｗ >>698
キミって、実はテクノプロに勤めていないでしょ。
リストラされて、テクノプロにすら勤められず、人格コピー楽しいですか？
楽しいなら、よかったです。
そんな感じで、妄想で派遣がゴミクズ人格であることを捏造して、自分が優位に自分の妄想でたてる精神病を、ここで披露することは、何の問題もないし、面白いから、もっとやってよ(笑) >>702
わざとおまえに嫌がらせしたくなるだろ。自分が相手の立場だったらどうするか考えられないレベルの高いエンジニアなのでしかたがない。園児ニアのおもりをする営業に相談しておきなさい。 >>706
そうですね。HITACHIとかクソ
クソを切り捨てられないテクノプロがクソ
園児ニアが酷い待遇を受けているのに、営業成績の為ならば文句すら言わない。言われるがまま。
放置しておくと、ブラック企業 テクノプロは レベルの高いエンジニアが集まる、エンジニアにとって理想の楽園です。
理想の楽園には経費がかかるので、給与がひくくてのエンジニアの皆さんには、大変申し訳なく思っております。
この会社、営業利益率の計算だけはやたら厳密だよね。
エンジニアが何をやって、何を適正単価なのか突っ込むと、本社が決めたの一点張りで、本社に問い合わせすると答えられなく、その適正単価(チャージ金額)で査定されるの、理解出来ないんですけど。
適正単価(チャージ金額)上昇することに対して結果を出せるけれども、出しても9割ピンハネされて、何が楽しいのかわからない。
という問いに対して、テクノプロ本社はレベルが高くて答えられない。
オレ様のようなレベルが高いエンジニアがレベルの低いチャージ金額が低い派遣先で働く必要がないじゃないか。
人格コピーをするとこんな感じですかね。
派遣先相手に気持ちよく仕事をしていただく。ムズカシイですね。
エンジニアに気持ちよく仕事をしていただく。
芸能事務所みたいなものですからｗ >>724
簡単な足し算引き算みたいなのはあった気がする >>717
俺はテクノプロなんてゴミな会社の社員じゃねーよ
>>719
その通り
俺はテクノプロなんてゴミな会社の社員じゃないよ
テクノプロの社員だったら恥ずかしくて自殺してるとこだよ笑
>>722
自分が悪いのに嫌がらせしたくなっちゃうの？園児ニアとやらの言うことは違うな笑
自分もゴミだからゴミどもに共感しちゃったのか？恥ずかしいゴミだわ笑 >>728
違う派遣会社 が テクノプロ従業員装い書きこむのは、何の目的でやっているんですか？
単価おいくらですかあなた このスレはゴミの集まりなので、あなた様のようなエリートには素晴らしい職場があると思いますよ。 このゴミ会社には、あなた様のような素晴らしい人材に見合うだけの職場を用意することは致しかねます。
パーソルとかがオススメですよ >>728
俺もテクノプロの社員じゃないけど
まったくの無関係の人が興味本位でスレを見るならまだしも
わざわざ煽る必要はないだろう。
ちな俺は1年だけテクノプロの社員だったことあるが、今は大手メーカーの正社員だよ。
このスレ見てるのはもし残ってたらどうなってたかなとか想像して優越感に浸るためだな。
基本干渉しないつもりだが、たまに（お前みたいな）面白い人がいたら介入する感じだ。 ここからオファー来たから応募したら書類選考で落とされた
いや経歴はオファーする前から分かってたことじゃん
馬鹿なの？ >>732
また来たよメーカー社員人格
いったい何人キチガイが来れば気が済むのか >>729
スレの伸びがいいからここにいるだけ
SESなら会話の内容はどこも似たようなもんだしな
レスつかないとつまんない、だからここにいる
ただそれだけ >>732
煽ってきたから煽り返してるだけ
煽るやつってのはクズゴミだからどれだけ叩いてもいい
というか叩いた方がいい
クズを懲らしめる俺はいわば正義の味方だよ
子供の頃お前らが憧れた仮面ライダーをリアルで実現してるのが俺よ 一人煽っていたのは、テクノプロではなく、別の会社の派遣のゴミクズです。訂正して、お詫びを申し上げます。 車もそうだが煽りはよくない。
煽りの証拠をわざわざネット上に残しているだけでアホにしか見えないから辞めた方がよいと思う。
とかいうとオレも煽りの一人とか言われんだろな。
まぁこの程度の指摘なら普通だろ。
ここは理想の楽園だそうなので理想的なすばらしい投稿を期待します。 で、どこの派遣先と派遣元で派遣先いつ変更して、その失礼な派遣先の代わりの要員にテクノプロが手配されるのまだなの？ >>743
それ、テクノプロTwitterみるといいよ
社員には一切社内の情報をTwitterに書くなと教育してくるし。 ID:NOyCzmFg0
こいつはフォーラムエンジニアリングのゴミ >>747
あの会社。
採用前に、営業に同行させて交通費だけ払うよね。 >>748
宇都宮支店の女性営業は、自動車関連のお仕事と言って行ってみると、東芝医療でしかも、行ってみると派遣は募集していません。
派遣先には、どこでも毎回1カ月おきにしつこく電話をして、出入り禁止になっていることすら気づかないレベル
そんなレベルの低い派遣会社にどうしているのかよく考えてみようね フォーラムは未経験でも研修が一切なくていきなり派遣先にぶち込まれるらしいね
てか派遣先と面談してから採用って形 >>750
そっちの方がよくないか？
派遣先決まらずずっと待機で切られたら、最悪待機してただけの職歴が残るｗ >>750
うちで洗脳した一流スパイ奴隷を送り込めば簡単にぶっ潰せる会社だな >>747
俺がそんなゴミな会社の社員なわけねーじゃん笑 >>740
ゴミクズってのは底辺生涯年収のテクノプロに在籍してる使い捨てゴミのお前のこと
自己紹介はその辺にしとけよ 産業廃棄物というのはお前ら使い捨てのテクノプロ社員にふさわしい名前だな
よし、今日からお前らは産業廃棄物を名乗っていい
俺が許可する お前ら産業廃棄物にも一つだけ取り柄がある
それはメンタル
俺がテクノプロだったら自殺してるから、お前らのゴミとしての自分を受け入れるメンタルだけは素晴らしいと思う
感動した！！！ >>760
今まで知らなかったのか、どんだけ無能なんだｗｗ
ｗ フォーラムエンジニアリングとか恥ずかしくて死にたくなるでしょ。それを相手に転嫁するだけの知能はあるんですね。よかったな。 テクノプロのやつって会話成立しねーレベルの池沼なんだな笑
勝手に意味不明な妄想してるしバカかこいつら笑 テクノプロの社員ってことは人じゃないってことだから
お前らマジで自覚した方がいいよ笑
匿名のネットでは人のフリして書き込めるけど、リアルじゃお前ら人じゃないんだから笑
「私はテクノプロの社員です！」ってのは「僕はゴミです！！」って自己紹介してるようなもんだからな笑 そんな状態で派遣先にいるなら、いつ派遣解除されるのか楽しみですな。 どこの派遣先か教えてくれたら、テクノプロの営業を手配するぞ、お前のようなキチガイよりはテクノプロの池沼の方がましで、お客様も喜ぶだろう。 松良徹ごときが
新卒向けの就職サイトで
偉そうにコメントするな テクノプロ社員こそ高卒とFランしかいないだろw
まともな大学出てたらテクノプロ社員なんかになりようがねーわ笑
ただの人生の敗北者どもの集まりだもん笑 >>772
テクノプロの池沼がきて喜ぶ客いるわけねーじゃんw
テクノプロの池沼が来るってことは月数十万ドブに捨てるってことだもんw
なんの成果も出せないお荷物の素人のゴミだからな、お前らってw >>774-775
そのとおりですね。お客様にその旨伝えれば喜ばれますよ。 >>774-775
ところで、弊社の社員とお仕事をなさって、成果を出されていないということをご理解いただいているようですが、どこの支店のどこの者がどのような仕事を割り当てられどの程度の金額でどのような成果を出していないのか教えて頂けますか？
こちらとしましても、事実のない誹謗中傷を受けるわけにもまいりませんので。 知るかボケ
黙ってろやカスが
てめーらが先に事実無根の誹謗中傷を俺にしてきたんだからぐうの音もでねーだろ カスが
加害者が被害者ぶるんじゃねーよゴミが しんどけや >>780
上には上がいますから。わたしなんてキチガイの底辺モデルですし。 >>780
君はよく、チャージアップ金額の1割しか還元せず、その理由を説明できないキチガイのようなところで働きたいと思うね。
君たちの思考がキチガイなのか、自分がキチガイでないのか、よく考えて、人からキチガイだと呼ばれてもいいと思えてから、オレ様意見してくれ給え。 椅子が回っている。で怒りだすのは、相当アタマの悪い奴だから。
こういう奴を相手にしていると、アタマイカレルヨネ
あっごめんなさい。 >>784
ごちゃごちゃうっせんだよゴミ
カスは黙ってろや さあアリサカよ、ついに君がこのスレの役にたつ時が来た！
思う存分フォーラムスレで暴れて来るがよい！
ついでに名刺クンと定期購読クンも連れてっていいぞw ここの派遣
派遣のくせに態度でかいんだよな
派遣ごときが 椅子が回っている。で怒りだすのは、相当アタマの悪い奴だから。
こういう奴を相手にしていると、アタマイカレルヨネ
あっごめんなさい。 足の裏を向けられて怒り出すのも追加でwww>>624 何でアタマの悪い人らって、自分がアタマが悪いって認識できないんだろう。支店会の発表に行くとよく理解できるんだけど。
まぁ仕方ないかなと思って聞いてたけど。学歴で給与査定して、工業高校卒が短大卒以下と言っていたときアタマ悪いんだなと思ったよ。
同時に派遣出来ない人たちにいくら説明したところで無駄だし、効率悪いなと思ったけど。 >>795
院卒（修士（工学））だけどテクノプロにいた時月給22万円だったゾ >>796
夜学に通っている頃IT会社で月給26万円だったけど >>795
まさにお前の自己紹介じゃん笑
それって自分が池沼だからテクノプロにいるってことすら理解できてないゴミのお前のこと以外のなんなの？笑 池沼が一日18回も一人でレスしてるよ笑
本物のガイジだこいつ
小学生より頭悪いやつがなんか言ってるしな笑 >>799
池沼が一日16回も一人でレスしてるよ笑
本物のガイジだこいつ
小学生より頭悪いやつがなんか言ってるしな笑 私が働く最低条件は、週休5日嫁つき一戸建て年収2000万円 です。以上の条件が用意できない会社は必要ないので、お引き取り下さい。 >>801
結構控えめだな
俺なら完全週休7日、年収5000兆円じゃないと働きたくないね >>800
池沼が一日1回も一人でレスしてるよ笑
本物のガイジだこいつ
小学生より頭悪いやつがなんか言ってるしな笑 >>807
クソプロの熱心なファンだ。悪く言ってはいけない。 ＞＞809
このスレ読んでその質問？
こんな知障とガイジばかりの派遣会社に
入社を検討するなんて信じられない 日設エンジニアリング
→フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
→グッドウィル・エンジニアリング
→テクノプロ・エンジニアリング
→テクノプロ
素晴らしい系譜だ テクノプロの年間採用数は2,684名
しかし年間応募者数は25,000名以上だぞ
入りやすいとは言っても誰でも採用してる分けではない そのうちの2万4500人くらいはホームレスとフリーター、無職、高卒、中卒、短大卒、Fラン大卒、専門卒、無資格、ゴミ資格持ちとかのゴミなんだろ？どうせ
じゃあゴミじゃん笑
それってまさにゴミ集めただけのゴミ箱だよね笑 >>812,813
辞退があることくらい考えような >>814
それな
>>812は
応募者数 - 採用者数 = 不採用者数
だと思ってるが辞退者数の項が抜けてるんだよなぁ
応募者数 - 採用者数 = 不採用者数 + 辞退者数
辞退者はテクノプロと併願して別の会社受けてそっちに入るわけだから
それだけ優秀人材にとっては入る価値が低いってこった
>>813に対しては
辞退者は滑り止めだから2万4500人くらいには優秀人材も混ざってるって言いたいのか？
これじゃあ蔑みたいのか持ち上げたいのかわかんねぇな 相変わらずインチキ募集とか
労基法より俺ルール主義やってんだから
そのうちまた逮捕者出して名前変えるだけなんだろう テクノプロ擁護する奴は結局仕事でやってるだけで
テクノプロのこと知らないから
他社認定とかして煽ってるだけなんでしょ？
擁護する社員0のカス企業 転職先はバンバン面談入るのにテクソプロは全く入らない。この差はデカいと改めて痛感した。 テクノプロは1人現場を減らして複数人セットで売る
ベテランの下につけて全員面倒見るから下っ端の単価も高めにしてねっていう売り方
テクノプロで80万で派遣されるからといって他の多重派遣で同じ金額もらえると思ってはいけない >>812
退職者は500人以上いるんだけどな。てれるぜ まるで化学平衡みたいだよな
見かけ上の社員数の増加は2000人/年くらいだけど、
実際は退職が500人/年のところ採用2500人/年で補ってるっていう >>818
「バンバン面談入る」ってことは、
何回面談しても派遣先が決まらない人なの？君は。 退職して1ヶ月以上たつんだが、安否確認メールが来るのはリスク管理されていないから？ 未経験で入社して二ヶ月目なんだけど
通勤に
徒歩40分、
電車1時間(乗り換え3回)
往復で毎日3時間20分かかるんやが
辞める言うたらやめさせてくれるんか？
入ったばかりで新人やし、住宅手当もでないしきついわ
現場の上司は毎日勉強してこい言うし
こっちは朝5時起きやぞ そりゃどんな企業で も「辞めたい」言えば辞めれるよ。
たとえ入ったばっかりでも。
距離は立派な理由になると思うぞ。
下手したら、より近い職場に移籍させてくろるかも知れないぞ。 もう別にブラックでもなんでもいいからここに応募しようと思うんや。
地方の支店のたくさんあるみたいだな。
IT社での応募考えてるんだが
東京への引っ越しを念頭に職探してたんだが
今住んでるところのままでも良さそうと思う反面、
東京以外まともに案件あんのか？？？現社員さん元社員さんどうなん。
ちな埼玉住み、大宮支店まで電車＋徒歩で４０分ぐらい。東京は２時間半。
社員寮とか住宅手当とかある？一応制度としてあるのは知ってるけど実質的に運用されてるかの話な。 富山市だったら東京まで新幹線で2時間13分で行けるのにね テクノプロはやめとけ
そもそも家族手当だの住宅手当だの
基本的なものがないのは
社員を使い潰して取っ替え引っ替えしたいからだぞ >>827
住宅手当はない。
会社都合で引っ越せば寮扱いになる。会社が家賃の6割程度を負担。 22万の募集で入社想定で
待機中のマイナスは何万？（業務手当的なやつ） >>825
家から最寄り駅の徒歩が長いのかな？
>>832
4万くらいかな(適当) >>832
そんなの分かる奴がこのスレにいるわけないだろ 参考程度にはなるだろ、配属手当が無くなるんだろ？
これも支店ルールでまちまちなんだろうけだ >>825
お気の毒。
後先考えずに入社人数合わせで仕入れられたんですね。
よくある事ですから気にせずに、辞めなさい。
次はまともな会社に就職頑張ってね。 >>836
自分が正しいと思うのならボイスレコーダで上司のお言葉を記録し、
告発なり公開なりすべし。
そうではないなら上司は別に間違っていない（やった者勝ち）。逆恨みは良くないでやめろ。 日本はボランティアと奴隷の区別がついていない。
末端の奴隷は貢献しているかもしれないが、上層部の人間は間違いなく利益を得ている。
奉仕の精神は尊いものかもしれないが、付け入られて利用されるような事は避けてほしい。 なぜ？どう結びつく？
まさか競技場の建設はコンストラクション
成田の顔認証はIT
羽田の顔認証は園児
ビックスクリーンはデザイン
だのなんだの言うか？ 庶民にボランティアと称してタダ働きさせて上層部は金儲けってまんま東京五輪だよね ちっ
残念だがコピペだ。認めよう。コピペ万歳。テクノプロまんせー すまんがまた相談ええか？
先週新人で契約期間12月までと更新されたんやが
通勤時間が往復で3時間20分掛かるんですよ。
それで常駐先から勉強してこいって本5冊わたされたんやが、時間なくて勉強できないんよ
毎朝5時半起きで残業なしで帰ってきても19時半だし
今日みたいに寝れない日とかあるとやばい
今試用期間中なんですが退職ってすぐできますか？ テクノプロ自体を辞めるって話か？
労働基準方では「退職の意思表示をしてから二週間で退職できる、誰も止める事は出来ない」ってなってるぞ。
中学の社会科で習っただろ？
もちろん穏便に円満に辞めた方がいいけどね
テクノプロには席を残して外勤先だけ替わりたい言うなら、先ず営業に相談しろ。
親身に考えて、最良の答えを導きィ出出してくろる。 わざとらしい誤字も省いて真剣に答えると、
新入りが営業に「今の外勤先嫌だ」なんて話するのは
「今後の自分の立場が悪くなるんじゃないか」とか、勇気が必要だろうが
シフトしたいとか、職場が合わないとか、そんな話はしょっちゅう出てくるありふれた話なので
さしてビビる必要はない。 やっぱり引っ越すのはリスクあるんか？
客先常駐で切られたりしたら住居代めちゃ痛いし
住宅手当出ると書いてあるのに営業聞いたら出ないみたいだわ >>848
家賃補助出るのは、支店異動するほど遠いときだけだよ。
交通費＞家賃補助、みたいな。
実家住まいなら、定期代を家賃にあてるのもありだけどね。 デザイン社の説明会行ってきたけどそんなここ酷いか？
新卒でメーカーは入れなかったやつがスキルを磨くために修行するのにはいいと思うが テクノプロバカにするな。入れなかったやつの悪口か？ >スキルを磨くために修行するのにはいいと思うが
､ミ川川川彡 ,ｨｒ彡'";;;;;;;;;;;;;;;
ミ 彡 ,.ｨi彡',.=从i､;;;;;;;;;;;;
三 ギ そ 三 ,ｨ/ｲ,r'" .i!ｌi,il i､ﾐ',:;;;;
三. ャ れ 三 ,. -‐==- ､, /!li/'/ l'' l', ',ヾ,ヽ;
三 グ は 三 ,,__-＝ﾆ三三ﾆヾヽl!/,_ ,_i ､,,.ｨ'=-､_ヾヾ
三 で 三,. ‐ﾆ三＝,=＝‐ ''' `‐゛j,ｪﾂ''''ｰ=5ｒ‐ｫ､, ヽ
三. 言 ひ 三 .,,__／ . ,' ﾝ′ ￣
三 っ ょ 三 / ｉ l,
三. て っ 三 ﾉ ..::.:... ,_ i ! `´' J
三 る と 三 iｪｧﾒ`'7rｭ､,ｰ' i }ｴ=､
三 の し 三 ﾉ "' ￣ ! '';;;;;;;
三 か て 三. ｉヽ,_ﾝ J l
三 !? 三 !し=､ ヽ i ,.
彡 ミ ! "'' `'′ ヽ、,,__,,..,_ｨ,..ｒ,',",
彡川川川ミ. l _, , | ` ｰ､≡＝,ﾝ _,,,
ヽ、 _,,,,,ィﾆ三"'" ,,.'ヘ rｰ‐ ''''''"
`, i'''ﾆ'" ,. -‐'" `/
ヽ ! i´ ／
ノレ'ー'! ／ O まあでも、ほんとの派遣とかバイトすらも受からんようなレベルのやつも悲しくも日本にはたくさんいるデータがあるので生活保護以外で収入もらおうと思ったらブラックでも何でもそのステータスよりはテクノプロのほうが億倍マシだろ 入社倍率10倍は決してフカシじゃない。
まじで、普通科高校を必要最低限の成績で卒業した様な奴は
豆電球と乾電池を渡しても繋ぎ方が分からないようなレベル。
そして、悲しいかな入社希望の半分以上は
っていうか、世の中の半分以上はそういうレベル。
そういうレベルの人から見ると、テクノプロで勤まってるような人はスーパーマン。 我々が想像してる以上に、世の中には
箸にも棒にも掛からない人
ってのが、沢山居るんだよ。 東証一部上場って看板は伊達じゃないよ。
住宅ローンも余裕で通ったし、年収の７倍も借りれたぜ。 ※２０歳、３０歳、タクシー業務にチャレンジ！！ タクシー車両で出たら「独りっキリ」「自由！」縛られるの「事件」「事故」「違反」「時間」 労働「時間」は何処も厳格！！
※「自由！」は、タクシー会社に大きく影響する。タクシー会社を、よく調べること。
規模が大きい、名の知れたタクシー会社は、【社内規則で縛り上げる】 【自由！】がない！！
※タクシー会社を、よく調べること！！
ほとんど、社内は怒号が飛び交う８９３まがいか８９３会社。会社規模や名前に無関係！！
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。
辞めても、2種運転免許証と運転経験が残る。
※【普通自動車第１種運転免許証、これさえあれば普通自動車第２種運転免許証は全額タクシー会社の費用負担】 全国、タクシー業界は同じ。
タクシー業務は極楽よ！！【７０、８０！歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】
しんどい！きつい！！、７０、８０歳に仕事ができる？？他の仕事では、どうよ？？
ヨレヨレ！、ガリガリ！、脳ミソはスカスカ？？
こんな、アホ！！、高齢者ばかり。若いと、更に極楽よ！！
「タクシー業務がしんどい！」と感じるなら、寿命です。しんどい！なら、永遠のお別れが近い！ということ。
永遠のお別れ間近か！！の年齢層ばかりが働く現実！！ タクシー業務は極楽！！ テクノプロに入社できない元正社員がなにかわめいているな。病院にイッタホウガいいぞ 擁護してる奴が
他人貶すか、会社規模誇るくらいしか出来ないというのが
逆に情けないというか
むしろネガキャンレベル 入社できない奴がわざわざスレに来るかよｗｗｗ
お前はエントリーシートで落ちた数百社の会社にわざわざ５ｃｈで書き込みするのか？ とかいうと
お前は数百社も落ちたのかｗｗｗ
とかツッコミ入るだろうが
それは俺じゃないのでかんべんしてくれな
オレは奴隷派じゃないんでとりあえず奴隷氏ね テクノプロに入社できない元正社員がなにかわめいているな。病院にイッタホウガいいぞ まったくだ
ここには卒業生しかおらんわ
毎年数千人単位で敵を作って、そいつらが知り合いに報告することによって万人単位の敵が生まれている
何か問題が起ころうものなら数千万人の卒業生が「ああ、やっぱりね」って思うだけ ところで田園都市線でスリを働いたSEがここのTMってマジ？ テクノプロスレ読み返してたけど巧優紀ってやつは本社の人事部の部下とか同僚にパワハラしてたの？
俺のアレでディープフェラさせたいんだけど テクノプロスレ読み返してたけど巧優紀ってやつは本社の人事部の部下とか同僚にパワハラしてたの？
俺のアレでディープフェｒさせたいんだけど バイトのHD広報部の方だと思うが
素人なのバレちゃうから二重投稿はやめてくれ テクノ真理教に洗脳された社畜と怨みを持った卒業生が戯れる和気あいあいとしたスレで
まるで派遣先の現場のような雰囲気ですね 内定もらいかけたけどギリギリのとこで辞退したわwww >>850
テクノプロの三年選手のハード屋の実力。
QFPはもちろん、DIPも半田ずけできない。
トランジスタの脚の名前がわからない。動作なんて、、、。
基礎的なオペアンプで反転増幅の回路が設計できない。
CPUのバスタイミングが全くわからない。ていうかバスを知らない。
ネジの名前を全くしらない。
オシロのトリガーをかけれない。
さすがテクノプロ。
スキルをつけるのにはバッチリです！ >>882
何で、工業高校生レベル以下の奴と同じ給与にさせられるの
適切なチャージ金額を本社に求めても理解できないし
給与上がら無いじゃないか馬鹿なの >>882
年齢と配属部署による。
ここじゃないが、どこの特定派遣にも20代・30代ではその辺ゴロゴロいる。
俺もオシロ使えるようになったのは30の頃から。そもそもそういう仕事に就かせてくれない。
理論は勉強すれば身に付く。
配属が設計部署でそのレベルならおかしいが。 https://twitter.com/cu_ssms/status/1027736402409095168
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
http://computer-union.jp/landing/
#転職 #PG #SE
19:00 - 2018年8月9日
供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。
ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について
ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
年齢
平均月額
平均年額
35～39
690,000円
8,280,000円
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) この会社って三年で正社員みたいな制度は関係ないんだよね ○スパークと○ラスト・テ○クのよりはましだぞここ。これらはまじでえげつない >>888
IT系の仕事は特定26業務だから、お察しのとおり無いね
ただ、客からの誘いによる転職は、他業種より多いだろうね
応えるかは別として、有能なら声はかかるよ >>888
無期雇用だからね
業務内容は関係なくなったはず Ｒ＆Ｄのほうは博士課程修了者を雇ってるのね
デザインもリクナビに博士の初任給が書いてあったけど実際大学院出ていく人いるのかしら？ お前ら愛知の小松開発工業来い
いろいろなことやらされるし休日出勤も多いがデンソー系だし給料高いぞ 何度もすまんが相談なんやが
通勤3時間30分マンなんやが
往復通勤3時間半ってやっぱりきついよな？
毎日朝5時半起きだし、明日上司に退職するって言うつもりなんだけど
やっぱりIT新人でも我慢できないワイがおかしいんか？
みんななら普通辞めるよな？
毎日徒歩だけで1時間20分、乗り換え3回もあるし >>895
片道
朝20分徒歩→電車3回乗り換え50分→徒歩20分
かな
帰りは2時間かかる
JR→名鉄→地下鉄のトリプルコンボで待ち時間がきついし、常に満員寿司詰めで帰りも座れないし、カバンも重い(/≧◇≦＼) そんなに遠いなら、会社は、職場近くに、寮を、構えようと、してくれたんじゃ、ないの？
それを、君が、実家から通いたいと、断ったんじゃ、ないの？ >>896
俺は歩くの好きだ。
でも通勤がしんどいなら自転車とか使うかもしれん。
あと、場所にもよるけど片道1.5hは我々のようなおじさんにはもはや何も感じないんだ。
同意は得られなくても辞める意向を示せばいいと思うよ。
ただし、君の家がへんぴな場所ゆえに通勤が長いなら、何の解決にもならんけどね。 俺、3回乗り換えで片道2時間超えるわｗ
田舎なんで、全部座っていけるけどな 引越しの目安は片道2時間な。
あとは上手くやらないと。
体調崩すとか、病むとかさ。 名鉄、地下鉄とか言ってしなあ。
岐阜とか三重から、名古屋へに通勤しての？ >>894
俺も往復で3時間半の通勤経験があるけど身体が辛いよ
せめて座れればマシなんだけど、通勤ラッシュなら殆どが座れない
通勤途中で具合が悪くなった事も何度かあるね
だから通勤だけで結構体力を使っていたよ
残業の無い時は真っすぐ電車で帰ったけど、
残業が２時間半～３時間だった場合は就業先の仮眠室に泊まっていた
シャワーもありベッドもあるし睡眠時間を多く取れる
会社内に居るから遅刻する事も無いからね
残業して自宅へ帰ると寝る時間も減るし遅刻のリスクもある
何より身体の為にも睡眠は大事だから >>902
はい。
ただ3電車常に寿司詰めよ
引っ越すにしても37マン掛かるんだよ
うーん... ド田舎かは知らんが都会ではないな
今の現場やめたところでどうせ通勤時間長い可能性が高いことに対してはどう考えてんの？
それと、37万の内訳は何？ 自分で引っ越すこと考えてるなら普通に敷礼と運送費じゃね 中部の敷金の相場がわからんけど、単身の引越+敷金で37万って高くないの？ ここの面接受けたとき、残業は繁忙期はどうしても発生してしまう、自動車は残業が多いけど大丈夫？と聞かれたけど他の会社も似たようなこと言われてるのかな？ >>906
住宅借りるのにデフォルトで30マンいくぞ
どこも火災保険こみで37マンいくわ
https://i.imgur.com/XPwLmIn.jpg
ただレオパレス21とかならもっと安いが、嫁のが給料100マン年間でワイより高いから引っ越せんのだわ 敷金礼金0円のフリーレントでも借りりゃ初期費用仲介手数料と保証料だけだろ あかん、いたるところに住所が載ってるせいで家につかんとあげれんは 家賃6万なら敷2礼2、前家賃でそれくらいすぐだな。 >>882
テクノプロの三年選手の組み込み屋の実力。
QFPはもちろん、DIPも半田ずけできない。
トランジスタの脚の名前がわからない。動作なんて、、、。
基礎的なオペアンプで反転増幅の回路が設計できない。
CPUのバスタイミングが全くわからない。ていうかバスを知らない。
ネジの名前を全くしらない。
オシロのトリガーをかけれない。
ポインタを全く理解してない、、、アセンブラ知らないしね、マイコンの構造を理解してない。
共用体、構造体が作れない、、、、ビッグリ！
アセンブラが全くわからない、、、詳細わからなくてもいいけど、全く解らないと組み込み系のデバッグできないよね。
回路図が全く読めない、、、ハイアクティブ、ロアクティブぐらいは知っててよね。
JTAGを知らない、、、知らなくてもいいけど、、、、、。
さすがテクノプロ。
スキルをつけるのにはバッチリです！（同意） >>914
君が選り好み激しいだけ、あるいは選定が下手なだけ
>>915
前家賃を引っ越し代に含めるのは違うよね 技術的な書き込みしてるけど、最低限の知識と折衝力とコミュニケーション能力あればやっていけるよ。
頭脳だけでコミュニケーション取れない奴ほどクソ。 というか技術派遣大手のメイテックもコミュニケーション重視の面接だったような気がする 初期費用としては妥当じゃね？前家賃
引越し時にはかかる費用だし。 情報技術作業者は他人とわかり合えない専門バカが多い 機械電気系技術者…とりあえず技術だけでもOK、それでいて妻子もいれば完璧
文系出身IT園児ニア…コミュ力に加え（形だけとはいえ）システム開発の仕事ができる
情報系出身IT園児ニア…ITスキルが高かろうと文系出身と同列の扱いな上、コミュ障という致命的欠陥あり え？搾取しやすいからわざわざゴミばっかり集めているんじゃないの？違うの？
少しでも頭のあるやつを入れて徒党でも組まれたらやっかいじゃないの？クーデター起きるの？
ゴミの日には誰が管理がしてくれるの？行政にお任せ？ >>926
コミュ力はあったほうがいいが、
まあコミュ力がなくても文系出身ではなかなかできない仕事だからまだいい
問題は情報系の人
せっかく大学で理論や実験や研究をやってもSIerや特定派遣に入ったら文系と土俵は同じになる
で、仕事内容としては大学でやったような高度な知識は必要とされず、コミュ力の高い文系のほうが有利になる 派遣で年収2000万円もらえるなら、またテクノプロで仕事してやってもいいぞ 派遣で年収5000兆円もらえて年間休日365日なら、またテクノプロで仕事してやってもいいぞ ここが募集してるデータサイエンティストって誰がやるの？ 社宅引っ越す時の壁紙とか床板の補修費用て自前？
壁紙２面と床に凹み作っちゃってヤベェ それなりに取られるよ。
引っ越し費用に含まれて、
徴収されるよ。 >>930
誰がやるかは知らんが養成は始っている
もう既に１００名近いとか聞いた
今後はどんどん増えていくと思われ ここ自動車関係の仕事が多くて繁忙期は残業多いって言われた。
長距離勤務のここのスレの人とは違う人だけど中部地方だから仕方がないのかもしれんけど ここから来るのアスペみたいのしか
いねーな
どうなってんだよ >>937
自動車関連は確かに糞だよな
俺はテクノプロにいたころは客先常駐で業務系プログラマ（実質社内SE）やってたけど、
転職して自動車メーカーの組み込み園児ニア（正社員）になったら残業が超増えたんだけど
社内SEの頃はほぼ毎日定時退社してた（客先の上司は残業と休日出勤してた）ので残業平均5h/月以下だったが、
自動車メーカーに入ったら残業平均30h/月になったゾ 頭数集めて、ワケのわからん社員を派遣し、営業だけが出世するシステム。派遣メンバのスキルなんて気にしやしない。所詮元ＧＷＥではホワイト企業になれない。 >>917
>>942
テクノプロラーニングと、Winスクールのレベルならそんなもんやろ。 所有スキルが日本語とオナニーなのはここで間違いないですか？ 通勤時間が片道30分未満なら、幸福度は維持できる。
給料上がれば文句なしなんだが・・・それは別の話やな。 テクノプロにいたころ、通勤時間片道60分だったが、
転職したら通勤時間片道10分になった。
なお、テクノプロにいたころは残業平均2h/月以下だったが、
転職したら残業平均30h/月くらいになった。
年収は100万円以上増えたが、残業は嫌だな。 徒歩１０分なり
なお台風でも出勤
家近いからと緊急対応だらけ
糞田舎だから遊ぶとこもない 警官殺人。
警官を殺さずにヒルズのゴミを一匹でも処分したら英雄になったのに。 死んだところで人が入れ替わるだけだぞ
お前が役員になれるわけではないで 一般派遣に転職した方がはるかに給料高いんだけど・・・ >>956
残業かな
160h勤務で月給25万円と320h勤務で月給50万円だったら前者のほうがましだわ デザインの面接落ちたわ
発達障碍者は雇わないらしい >>958
社宅一律2万は中々神だと思うぞ
研修とか交通費とか出してくれるし充実してると思うぞ
ボーナスと退職金ゴミだけど >>963
交通費出さない会社なんてあるのか？
経費だし出すのが普通(出さなきゃ違法) 社宅一律二万とか聞いた事ない。
家賃の四割自己負担。
それともカンパニーによって違うのか？ あと、名鉄クン。もう
名古屋あたりに勤務、通勤片道1～2時間、
三重住みなら四日市支店だろうから除外…と追って行けば
愛知か岐阜に住んでる名古屋支店の誰かだと
絞り込まれちゃってるから
ここでクダクダ言ってるよりもう支店に洗いざらい相談した方がいいよ。
もう、ここでネガキャンしてんのバレちゃってるんだからさ。 まあ、嘘つかないと擁護できないような会社だし
そこは察してやれ winスクールなんてなんの仕事の役にも立たねえ
あんなもんに金かけてないで給料あげろ ブラックほど学校作りたがるからwww
見分けやすくて助かってますwww お前らこそ馬鹿だな
winスクールは従業員向けじゃないぞ
ハロワの職業訓練だったり大学生が就活のためのパソコンの勉強の場だぞ？ >>967
通勤3時間半マンやが
もう特定されてるぞwww 職業訓練で国から金をもらうためだ
あんなスクールで勉強のためになる訳がない チームリーダーを名乗る人が明らかに業界歴の浅い俺より同じ業種なのにスキル低いなと感じてたが、仕事内容聞いたらバイトレベルの仕事だった
会話が噛み合わないわけだ ここ残業で稼ぐ会社なんだな。
VORKERSのコメントとかみてると賞与抑えてある割に残業代が高い ここって派遣会社でしょ。
改正派遣法の３年縛りはどうなるの？ 偽装でもなんでもなく真装だからそれ
Ｘ－ＲａｙとＤｏ－Ｒａｙくらいの区別はつけてから発言しなさいな よくわからんが、偽とか真とか、プログラマーっぽいな、と >>981
派遣元の３年縛りはなくっても、派遣先の同じ部署での３年超の継続は、派遣先の労働組合の合意が必要なのでは？
そういう法改正だったと思うが。
派遣先が大企業だったら労働組合の合意ってめんどくさいのでは？ >>988
エンジニアが一生低賃金でいることのないよう、派遣先労働組合を通じて派遣労働者が正規雇用もしくは同一労働同一賃金になれるよう申し入れでき、かつ拒否権が派遣元と派遣先に出来ないように、厚生労働省にお手紙を書き法律として採用された旨にございます。
テクノプロが同一労働同一賃金を現状では批准しないという回答を頂きましたので。
どのように運用されるかは、お任せします。 テクノプロが同一労働同一賃金を現状では批准しないという回答を頂きましたので。
法改正を仕向けテクノプロがよい派遣業者になるように仕向けさせて頂きました。 >>976
なるほど！それが理由か
テクノプロは狡猾だな 「自分の投稿が世の中を変えた」と思い込んでるチキガイwww この会社頭おかしいわ
今日祝日なのに毎回出勤とか
しかも今週土曜日あるし週6とかバカやないんか
年間休暇100ないやん(/≧◇≦＼) それは、この会社じゃなくて
客先の出勤カレンダーに準じてるんだろうから
客先のせいなんじゃないの？ >>988
まて。なんだそれ？それじゃ、常用型派遣は3年以上働けるはずだぞ。なんか知らんが、常用型派遣で3年しかいられないとかいうなら一般派遣の方がいいじゃん。 >>988
それも有期雇用の制度じゃないかな。
無期雇用は変わらず縛りなし そうは言っても、客先の総務や人事は単純な「三年」という数字を気にするので
さしたる理由は無くても二年三年という「節目」で切られるというのは
よくある事です。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 55日 22時間 45分 18秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
