東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)15
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1558399255/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391000/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50 東京のオリパラで糞尿垂れ流しの海を泳ぐのは、潔癖症じゃなくても発狂ですか?泳ぐ人は少なからず他人の糞尿が口などから入りますよね。保健の学習でも、トイレの後や外から帰ったら手を丁寧に洗いましょうって指導するのに。 最近の教育現場は、モンペやモンスター地域、モンスターチャイルドのクレームを鵜呑みにし過ぎる一面あり。フィクションになっちゃってることがあるわ。 どっかで聞いた話だが、全て教員が悪いことにした方が、ことが丸く収まるって聞いたことあるわw 鵜呑みにしてんのは教育委員会だろ
最近は気に入らないことがあると
教育委員会に言う保護者が多い 教育委員会なんて現場見てないんだから分かりっこないからな 勢力が強まって、通勤時間帯に東京直撃コースみたい。
役所のHP見ると、午前6時警報が出たら休校って出てるけど、
先生はどうなんの?なんの連絡も無いけど。
https://typhoon.yahoo.co.jp/weather/jp/typhoon/1915.html 教員は交通機関運休でも行かないといけないよ
車なりタクシーなりで
東京は特に管理職がうるさいから
休校だと思って自分も年休取って休んだら
後で何言われるかわからんし
受けてる人は採用試験の合否にも響くよ 俺は朝2時間休暇出してある。
まともな私立は金曜に休み決定している。
公立学校は安全より授業確保だからね。 うちの学校
昨日の台風の遅刻
ちゃんとした遅延証明が出来ないなら年休扱いだってよ
東京都のケチさにうけまくりんぐ >>84
>ちゃんとした遅延証明が出来ないなら年休扱いだってよ
本来は、「欠勤」で処理されても仕方ないところを、わざわざ年休で処理してくれるあたりの、管理職の温情溢れる措置に感謝すべきだな。 いま行ってる学校が色々嫌過ぎて
産休だけで更新しない旨を伝えたら
管理職に逆ギレされたんだけどw
講師探すのこそ管理職の仕事だろうが 産休育休代替は、引き続いて育児休暇を取られるときは原則継続が暗黙の了解らしい。
ただ、管理職が気に入らなかったり、他の教員とあまりにもうまくいっていない場合
別の代替を探すようだが、当然、任用は都教委なので「なんで」にあたる理由書が必要
らしい。自分の都合で退職して、もう別に4月からの産休代替が決まっていればいいけれど
まず、聞かれるのは「来年、今勤めているところで残る可能性はないですか」という意の言葉。
任期があるのによそにいくのは、仕事を全うしていないと見なされかなりのマイナスポイントとなる。 >>90
産休だけで終わらせて、辞令上の任期を全うしてもマイナスポイントなんだ
マイナスポイントだろうが辞めるけど
正直逆ギレされる理由がわかりませんわ 任期途中で辞めた人で、翌年に、他の学校で働いてる人を知っていますから、
結局は、実力とツテが大事です。
たくさんの信頼できる知り合いを作ること。
胡麻擂りではなく。 期限付はよっぽどのことがないと落ちないとか周りから聞くけど実技やらかしたら普通に落ちますよね・・? 手術を要する病気とかなら致し方ないけど、仕事内容が原因ならちょっと・・ってなるかもね。 まあ先生も子供も体調崩しやすい時期だよね
臨任の人で体調不良で1週間休んでる人いるけど
やばいですね。 まぁずーっと休みだったから、働き始めや授業始めで生活リズムを強制されるとキツイんだろうね >>97
インフル?
ちょっとずついるみたいだけど・・・
1週間も休んで、インフルじゃないなら、
夏休み経て、いやになったかな。 いや、これほど夏休みがしっかり取れる職種は他に無いわw 期限付き経験者の方に質問です。
1.初任者研修について知りたいです。
研修は自分で選べるのですか?
概ね何時間くらいか、正規に混じって研修し、翌年正規になれたら二年目研修となるのでしょうか。
2.現職産育休代理の場合、次年度は別の小学校スタートなのでしょうか。 1.選べない、すべて必修コース、そのうち宿泊研修は参加できない、翌年にまた初任研を受ける
2.どちらの場合もある >>107
普段は、年休もなかなか取れないしね。年でみれば土曜授業あることを考えると・・ 移動教室や土曜、行事などの調整がありそっちを先に消化するので、結局年休が沢山あまるという・・ ありがとうございます。
正規になった場合、初任者研修を二度行うのですか。宿泊研修のみではなく必修のものを繰り返すのなら大変だなと思いました。
ご回答を受け追加でご質問があります。
筆記(専門)に自信があり、現職産育休代理を継続する場合、
倍率は去年の1.8倍を基準にすると有利不利のない受験となるでしょうか。
勤務成績が良いものとして、です。
そして期限付きとして採用選考に臨んだ場合の倍率はどの程度なのでしょうか。 期限付きも初任研受けるって、受かっても翌年同じ内容のものを受けるのか。。 >>111
それは当たり前だよ!
正規と臨時じゃ違うよ。
倍率〜の話は、ここで聞いてもわからないと思う。 もしそうなら、同じ内容の初任研をまた受けるって変じゃない? 任期途中でやめても次の学校で働いてる人がいるってあるけど、その場合採用試験はどうなの?試験にも響くのかな。 こっちにも書くね
0638 実習生さん 2019/09/16 15:22:43
>>598
教員は授業力や生徒指導力じゃなく
顔が全て
あと声の良さ
声が良いなら顔がまずくてもオッケー
逆に顔が悪いわ声がダミ声だわなら
どんな授業しようがどれだけ生徒を思おうが
教員としてアウト
芸能人と同じということが分かってないから
採用試験落ち続けて無為な時間と無駄なショックを受ける羽目になる
高齢デブハゲで受かった人は
神谷明や井上和彦みたいに声が凄く良かったんじゃないかなぁ
それくらい向き不向きがはっきりしていて、持って生まれたもので決まる職業だから
いつまでも受けるのはマジで辞めた方がいいよ
管理職や教育委員会の本音だよ >>117
期限付きで受けた研修が免除にならないのは特例5の3で落ちて、翌年違う枠で合格したとき
特例5の3で合格すれば免除される
特例5の3で落ちて、翌年以降別枠で合格してる人は単純にすごいと思う。(俺はそういう話は聞いたことない) >>120
それは努力不足(勉強の)
教員なんだからいくら簡単な東京都でも
教科はある程度出来なきゃ
勉強さえすれば顔と声が良ければ絶対に受かる
逆にいくら勉強出来ても顔と声が悪かったら落ちる
意外と生徒は教員の声と顔で精神が左右される
こういうことは管理職もはっきり言うべきだが
今の時代言ったらモラハラになるから言わないだけ 昔から(特に小)は、ブサイクが多いってのはどう説明しまつか 期限付きや産休の勤務実績というのはどんな内容なんだろうか気になる。 ここのスレ読んでてパワハラってあるんだな…なんて見ていたのですが、産代4校目ではじめてパワハラを体験しました。
完全に管理職の勘違いから始まった内容で呼び出され、「わかってる?今回の任用だけじゃないから、今年の試験もそうだし、今後の教員生活にも影響するから」と言われ、
さすがにびっくりしてしまいましたw
パワハラというより脅迫?
とりあえず昨年お世話になった管理職に相談してみようと思います。 >>124
それやばすぎ。ほんとにいるんだそんなやつ。そいつと話す時はボイスレコーダー必須だな
普段からあなたがやらかしまくってるのか、、それにしてもありえない発言 いるよ
自分が経験した管理職パワハラ発言は
「貴方のその要領の悪さって教員に向いてないと思うんだけど笑」
東京ってスゲーわ
だから去り際に「東京はダメでしたが教職好きなので地元で頑張りまっす」とにこやかに挨拶してやった
皆の前でな笑
現に今普通に地元で働いている
しかも給料も東京よりいい
事務にいたるまで感じ悪すぎな東京様笑 良く分からないが、東京より給料が良いところなんて無いだろ…? >>127
東京はベースは高いが職歴加算や住宅手当が渋く
高齢のわいは住宅手当が出る地元県がよくなる 自治体を比較するからには、複数の自治体を経験しないと分からないはすだが、経験してるのかな。 >>133
卑しい「部活イヤ:の工作れるは止めましょう スレの議論の流れの中で、不自然なレスがあれば、それなりの反応があるのは当然でしょう。 横からだが、
教員スレでこのご時世
部活ネタはごく自然。 スレの流れを全く読まずに、いきなり無関係な書き込みは「工作員」か「発達障害」のいずれかでしょうww それは、いいな。
東京はゼロだからな、
実質給料アップだし
物価は、少し下がるし
神奈川行こうかな >>145
神奈川は地域手当て安いし、退職金が月収の半額しかでないのでいやだな
あとは交通が不便な学校多いし、けっこう市によって教育方針が違う
住宅手当0でも年間32万4千円なんて地域手当かんたんに縮まる
あと神奈川も給与上限あるよ 総額で考えたら違うんじゃ?あと家賃や住居手当て、物価も考えてみる。神奈川は交通不便でも、車やバイクオッケーじゃないのか?退職手当てが月の半分って非正規のこと? 正規の環境が良ければ、臨時任用が多少良くなくても構わん。 休み明けの病休や産育の代替探しで
いつもこの時期電話がよく鳴る
だいたいはどっかの校長副校長 東京都で臨採希望するには特定の時期に申し込んで採用されないとダメなんだろ
他県のように随時募集じゃないから厳しくないか? 連絡は来るが
候補者数人からの選抜方式
任用されるとは限らん >>152
争奪戦だよ
年度半ばで学芸会やら運動会が控えてるから誰も持ちたがらないし
>>153
特任ですぐなれる 今の学校
3人も臨任を探してるw
産休代替に病休代替に2学期始まってすぐに飛んだ産休代替の代替w
確かにパワハラセクハラ長時間労働当たり前の学校だけど
一番の被害者は彼らの自習に行かされるペーペーのわいだと思うんだわ
産休代替に入るヤツはまだ勤務期間残ってるのに体調悪いからとずっと来んし
飛んだ産休代替はアパート行ったらガチで夜逃げしてるし
病休代替取ってるヤツの病名は腹痛だそうw
逆に今特任登録したら科目違っても来てくれ言うと思う 学校が子どもにも大人にも楽しいところじゃなくなってきてるんじゃなかろうか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています