東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）15
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1558399255/l50
関連スレ
令和元年度(2019年度)東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391000/l50
令和元年度ー令和2年 度東京都中学校教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1566391123/l50 >>157
その産休もう絶対教採受からんやん
受ける気もないだろうけど >>160
大家が1階にいるアパートで大家が言うには
「学校の先生だったなんて知らなかった」
「朝6時に家出て帰ってくるのが夜10時だったのはそのせいか」
「8月の終わりに急に引っ越すことになったと言われ荷物はほとんどないから大丈夫と言われ2日後に部屋に入ったらもぬけの殻だった」
「電話で礼を言われた以後どこに行ったかしらない」
実家に電話したら
「学校の先生やってるなんて全然知らなかった。会社員だと思ってた。」
「実家には戻ってない。居場所も知らない。連絡もない。」
退職届とか管理職や事務がどう処理したか知らない
もしかしたら自○？とも思ってこっちもそれ以上聞いてない
教採受ける以前の精神状態だったと思う
いい人だったけどね
「言の葉の庭の主人公に自分を重ねてる」と言ってた
あれも都立新宿高校から追い出された形で故郷に帰った先生の話だったよな
東京はよほどのキツさがないとやっていけませんぜw
生徒も教員もキツイからなぁ
実はわいももうめげそうなんや >>161
やっぱり教職はブラックですね
中学ですか？
スレチですけど
東京の小学校も相当なブラックなのでしょうか？
小学校教員を目指しています
お身体をご大切に >>161
いや、創作じゃ無かったらストーカーかよw 基本、中学受験するし、
公立高校行くやつは、どんな人？
小学校は、もっとやりたくない。
底辺の子どもと偏差値70の子どもを同時に教えなきゃいけないようなところも
あるだろう。
東京、怖い。特に小学校。 確かに、偏差値70〜30が混在してる６年の指導は難しい。 >>167
なんで怖いの？
頭いい子は放置でいいでしょ 管理職や主任と合わないと病むよ
保護者とかと違って毎日顔合わすから >>169
親の目が厳しそうだから。
特に小学校は。 >>162
中高のどれかです
ブラックです
お身体に気をつけて頑張って下さい
>>164
アパートのくだりは実際に行ってきた人の話
つかないんじゃ行くしかないだろ
>>165
年度はじめからいた産休代替だけど 時数足らんからな
小だとクラブ委員会を7時間目にやるとこすらある 東京一律で休みではなく、地区や学校単位で、ことなる。 分かってるとは思うけど
高校は休みになるとこが多い 都立だし
小中は授業 区立か市立だから みなさん、休日出勤って月に一度くらいですか？
それとも、二度くらいですか？ 何言ってんだ
週休2日制なんだから、少なくとも8回は休日出勤できる 試験落ちたら、
期限付きや産休代替の人はモチベーション下がるよね。。。
民間転身するか受け続けるか。。。 タイムカード導入されてる地域ってある？近々導入されるって噂なんだけど。 >>192
４月からされたよ。出張等で打刻できなかったのを書き加えて、総合計時間を計算して提出するという、面倒な仕事が増えました。。
本当に意味なし。 タイムカード押し忘れたら、めんどくさい手続きが必要なの？ 必要ない
タイムカードごっこだから。
押印は今までどおり。
ほんと、バカだろ えっ？押印もするの？w
なんのための二度手間じゃん タイムカードじゃなくて
曖昧だった労働時間を把握するための試みだから…
って建前を聞いた。 タイムカード押すために、わざわざ別の部屋に行くんだぜ？
それも鍵を開けて入らなきゃいけない。
その鍵が保管されているのが、また別の部屋で、
その部屋は来客の面談用にも使われてるから、来客中は、鍵を取ることができない！
鍵の保管場所を変えませんか？と提案すると、「そう決まってるから」との一点張り。
そこでタイムカードを押すのを、意図的に忘れて帰る人が現れる。
だけど、注意も何もされない。え？じゃあ、押さなくていいのでは？と押さない人が増えてくる。
そうすると、教育委員会から、タイムカード服務研修なるものを実施しなさいとの通達が届き、
タイムカードについてのパワーポイントと、穴埋め式のワークシートが配付され、
なぜか情報主任が研修を進めることになる、みんな馬鹿馬鹿しいと思いながらも、仕方なく研修に参加する、
やれやれ、と思いながら、その日はタイムカードを押して帰ることにする。
後日、タイムカードについてのアンケート調査が配付され、全ての質問項目の「はい」に丸を付ける。
最後の質問項目「タイムカードが導入されて、あなたの職務の負担は減りましたか？」にも「はい」と答える。なぜかって？
そうしないと回収してもらえないからだよ。 子供の前で先生が先生を叱るとか指導をするとか、授業中に突然打ち合わせをするとか平気でやるよね。そりゃ子供もおかしい子ことするようになるわ。 ん？
無駄なこと、意味のないことをやってるんでしょ
東京都の通常展開だよ あの先生はザコなんだと児童生徒になめられるから、おしまいだよね むしろそういうアホなことしてる先生が馬鹿にされるだけ >>213
そういうことするやつは同じことされてもいいってことよね 連合運動会とか連合水泳とかなんとかなんないの？削るならそこからだと。。 体育の先生が発言権が強いから。
なぜ発言権が強いかというと、男性で、声が大きく、こわく、問題児や問題学級を持っているから、
体育系の先生は、体育的行事に誇りをもっている
校長会も同じ縮図 初歩的な質問です。
ないとは思いますが、産休期間明けた後、職場復帰されるケースはありますか？
ない場合、育休に切り替わりますが、職場復帰の早い教員(次年度より復帰)は多いですか？
産休代理から始めた方は、ずっと同じ職場を希望した場合、どのくらいいられる方が多いでしょうか。平均一年半くらいですか？ みなさんの学校に、下記のような人はいますか？
↓
1、何でも自分が中心でないと気が済まない。
2、自分が優位に立ちたいから、人の粗探しをしたり、悪口を言う。 >>223
１も２もいるよ。
どんな人が多い？(男性・女性・管理職・年配・中堅・若手など) >>224
ベテラン女性に多い。そして、その学校の在籍が長い人。彼女たちは、産休代替や期限付きを支配したがる。自分より優秀だったら、陥れる。 そこが初任校の正規女性の年下でも224のような在籍長いと支配したがる。
長いものに巻かれると支配され、抗うと
人格に問題ありとなり面倒すぎる。
子どもに自分がマウントとれないと悪口言うし
注意深くみてきたけど世間知らずと結論づけた。
ベテランで同じことする人も同様ではないですか。 ＞みなさんの学校に、下記のような人はいますか？
↓
＞1、何でも自分が中心でないと気が済まない。
＞2、自分が優位に立ちたいから、人の粗探しをしたり、悪口を言う。
島で3年やって異動してきた馬鹿女がそれ。
自分じゃ時間の割り振りとか掲示とか目立つ仕事しかしないくせに自分だけ特別
偉いと思っている。 もう悪口陰口も含めていじめや嫌がらせは懲戒処分の対象にしたらいい。ニュースでも神戸で教員のいじめがあったってな。 産休代替や期限付きをいじめのターゲットにする人はいますね。教師以前に、人間として最低だと思います。 >>225
長くその学校にいると王様(悪い意味で)になるっていうね。若いうちにいろんな現場を経験してる者の方が最高の研修を受けてきてると言える。 異動、０からスタートってストレスになるね。
産休代替で１〜２年で異動しながらやってる人ってスゴいと思う。 同じ学校に長くいると、偉いと勘違いし、威張りちらす。異動してきた人や新採、産休代替で、自分より優秀な人を嫌う。悪口を言い、自分のブレーンを確保する。情けないことに、やっていることは、小学生レベル。 1年契約だと割り切ってやるしかないと思う。
次の年もっといいところの募集を期待して。 東京都での産休代替は特に厳しい環境でやる羽目になります
産休育休と当然1年以上働けるものとして赴任する→
育休とらずに正規教諭のバカが戻ってくる→
ハイ終了明日から来なくていいから就活は自分でやって
産休だけやって自ら辞める→
管理職正規教諭
「おいふざけんな。貴様がいなくなることで私たちの仕事増えんだけど！」
「非常勤のくせに自分から辞めたいとか奴隷のくせに生意気！」
「大体産休で辞めるならなんでこの仕事引き受けたわけ？」
「あんたが代わりの講師探して来い」
どちらもわたしが実際に言われた言葉です
東京都では二度と働かない
ふざけんな
マジむかつく
本当にだいっきらいです
科目も言ってやろうか
高校のある主要科目 新しく人を見つけるのは面倒くさいのです。
ただそれだけ。
産休代替はそれっきりなの割り切ってやりましょう。
お金が戻ってくるなら飲み会も行かず
定時で帰って
年休はできるだけ取って（ただし、繰り越せるが） それで1年でも早く採用試験に受かること。
無能な正規教員にこきつかわれてかなりむかついた。 講師の時は「何でこんな無能が正規で俺が講師なんだ？」と思っていたが、合格してみると俺も無能だった。 >>242
保育所見つかったり、両親が面倒見てくれてり、家計が厳しくなることがわかったりで、
育休取らずにいきなり復帰する人はいる。 わたしが体験した産休育休代替のぐちゃぐちゃな状況を暴露しよう
A高校
→9月から産休当然育休も取るつもりだから来年度の3月末まで仕事ありますよ〜
→12月の終わりにいきなり管理職から「休んでいらっしゃるかわいいかわいい○○先生が産休に入られる前までに
見てた自分の生徒の受験まで見たいっていうから貴方今年度の3月末で首」
B高校
→「産休で辞めるだぁ？なんでこの仕事を引き受けたの？貴方みたいな人本当に迷惑。
貴方が消えるおかげで代わりが見つかるまで私たちがあんたの授業わけなきゃいけないんだけど。わかってる？」と教科担当者全員に恫喝されるw
生徒にとって産休先生は聖母マリア様だから年度途中の産休代替は
どんな授業しようがどんな対応しようが
「前の先生が良かった！○○先生、赤ちゃん大変だけど帰ってきて！」
としか言われません
多分、林修が産休代替に入っても生徒から見たら産休先生が神
講師をやりたいなら期限付か病休代替でしばらく正規がいなかったパターンか非常勤
産休は辞めとけ >>247
「教科書の〇〇ページまでやってます」がまるっきり嘘だったことあるわw >>248
あるあるある
産休女も代替のわたしたちが成果(いい授業して管理職や生徒から自分より信頼を得る)を
作られるのは絶対に避けたいから
仕事丸投げは当たり前、時にはウソを引き継いで去っていく
なんでこんなことをするのか考えたが
東京都の他県に比べて異常な文面のみ成果主義にあると思う
ぎすぎすしてるわ〜w
他県でも産休代替やったこと何度もあるが
「私の仕事引き受けてくださってありがとうございます」
「生徒たち迷惑かけてませんか？」
「あの子がそんなこと言うなんて申し訳ない」
東京のバカ正規は死んでも言わない台詞の数々
実際授業もへたくそだしね
進みも遅すぎるw >>249
授業へたくそなのも進み遅いのも東京の正規ね
東京都の産休代替経験して思ったのは
東京都の教育は私立と塾が担ってるということ
生徒が真面目なのは全て塾のおかげじゃないかとね
東京の会社で働いた時同僚が「今は塾で全部教えてもらうから塾必須でお金がかかってしょうがない」と言ってた
東京自体異常なんだよ >>246
そうか？
産休代替って、12月〜だったら3月で切れる方が普通だと思ってた。
そもそも、途中で切られたわけではないし、3月まではやってるなら
普通だよ。
あと、「前の先生が良かった」っていう発言も普通にある。
どこも一緒！
それをはねのけるような何かをして（授業が上手くなかったらキャラとかで）
生徒たちと良い関係を築けてれば、周りの先生たちも何も言わなくなるよ。（言えなくなる） >>251
よく読んで欲しいんだが
9月から産休をはじめて、その契約の際、育休も含めるから「一年以上は雇用確実」 >>252
途中送信すまん
一年以上は雇用確実と言われたのに
産休終了間際の12月に「かわいい○○先生が来年度は戻りたいと言ったから貴方は育休期間途中の3月末で終了してください」
つまり契約途中で切られたことになる 「前の先生が良かった」は当然の言葉という風潮も東京だと良くあるらしいが
最大級に失礼な言葉だし
勉強が出来る出来ない以前に「新しいもの、新しい他者を受け入れる」ことを
教員が率先してやらないといけないと思うよ
まあ自分は異端者異質者だから東京を去るが
本当に合わなかったわ >>253 >>246
産代育代も正式な契約は年度末でどんな人でも切れる。
貴方がいう契約途中ではなくそれは任期満了。
年度途中採用時によく出てる次年度任用話は内々の話で正式な契約ではない。
あくまでもその時点でのことだから確約ではない。
その後のいろんな状況で変化していく。
極端には年度末直前になって破談になることもある。 次年度の契約を匂わせることくらいはあるかもしれないけど、
余程あれな よほどアレな管理職以外は
言質をとられるようなことはそうそう言わんよ。
契約はあくまで発令通知書に書いてある範囲まで。 前の先生との比較は、
産休代替だろうと正規の教員だろうとつきまとうんだよ。
クラス変えなしで、担任だけ変わって次の学年へ、とか普通にあるし。
それを本人に聞こえるように言うのは確かに失礼だけど、
咎めたところで、心で思うのと陰で言うのは止められない。
できるのは自分自身が頑張ることだけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
