常勤・非常勤講師 Part112 ※現役講師限定
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私学で産休育休取得された講師、専任の先生いますか? 前例ない学校が多いんじゃないかな。産休取れても育休取れないとか。
私のところは、1人目産育休取った先生は、復帰1年後に2人目出来て管理職に相談にいったら、退職推奨されたらしい。
民間も優良企業じゃないと制度が確立されてないし、男女雇用機会均等法もくそもないのが実情だよね。 >>4
自分、去年から産休育休代員で仕事もらっています。ただ、本採用の教師が、復帰後、半年で産休育休に入った事実を辞令のあとに知り、教壇に立つ人の意識が下がっているな、と感じました。 公立の小学校だとそういう先生珍しくないよね。3年育休→半年復職→3年育休みたいなね。 公立だと「育休を3年取れ」っていう指導がある
公務員の育休取得率実績に影響するから >>7
休んでくれたら仕事が続くからまあ、いいけど。 >>5
子ども産んだことないのかな?
子どもは産める時に産まないと、欲しいと思っても出来なくなるよ
あなたみたいな思考の人がいる限り、少子化なんて解消しないよ
てか、今時そんな考えの人がいることに驚きだわ そう、産める人は産める時にどんどん産んで。どんどん >>5
でも言いたいことはわかる!
他の仕事していたときだけど、妊娠していて採用されて、
数か月働いていた人がいたけど、
「具合悪い」とかで電話すら取らなくて座ってるだけの人がいた。
どうして雇ったんだろうとすら思ってた。
給料泥棒だよね。まあ、こちらが払わないからいいようなものの、
仕事しないなら職場に来ないでほしかった。
まあ話ずれるけど。 >>12
そう、産める環境の人が産める時に産むべき
環境整ってない人が産んでも色々困るし >>14
自分のいた学校ではないけど、4月の時点で妊娠がわかってたのに隠して採用された臨任が担任持ってて結局途中で退職して大迷惑な人がいたと聞いたことある。しかも、未婚でデキ婚・・・教員の意識以前の問題かと。 >>16
環境がととなわない人が増えたから少子化も進む。 >>17
本採用ならともかく、臨採なら子供がいる時点が担任はもちろん、仕事すらもらえなくなる。隠すでしょ 臨採で産むなら仕事しなくても家庭収入に問題がない状態じゃないと
前の学校で臨採同士がデキ婚して妻は産休、夫はこの仕事に向いてない人で継続採用されなくてバイト…って事があったな。少なくともどちらかは正妻じゃないと 小学校講師だが、去年持った子どもたちが全体的に優秀すぎたせいで、今年の子どもたちが勉強とか授業態度しっかりできてないのをついつい比べて考えてしまう。今年は今年で去年は去年なのにね。
毎日問題が起こる度に、なんで授業中落ち着かないの?いい加減にしなさい!って叱ってしまう…
結局は子どものせいじゃなくて自分の力不足だしダメだなあって自分が嫌になる 懲罰=ドン引き!
いじめる人を発達障害に認定!
学生側にソリューション職員配備!以上! >>23
今年の子たちは、そういう環境下で育ってきたから仕方ないよ。
余程困るとか周りの子にかなり迷惑かけてる状態なら話は別だが。
良いところを見つけて褒めてあげなされ。 >>23
本当になあ。
今年の子供達が良すぎて、反応が素直でかわいすぎて来年が不安。
まあ、出来てないところ比較しちゃかわいそうよ。いいところがきっとあるよ。
それに、二学期から受け持ったのでなければ自分の学級経営の結果でもあるわけだから、そこのところは認めねば。 ありがとう。それは同じ学校で最高何年ですか?
あと採用に受からないとか恥はないですか?
えっ?落ちてしまいましたのに そこまでして学校にしがみつきたいのか?
ロリかな⁉学校で働きたいのか‼是が非でも⁉とか軽蔑の目で見てしまうのよね
答えられるかたいますか? 精神病と共産党の先生は解雇すればいいのに
マジに職員室の空気悪くして嫌 >>29
同じ学校で最高は知らん
そもそも採用試験など受けてません
ロリでもない 風俗に行って、自分の教え子の女の子が出てきたらどうしますか? お互い気不味いですよね
高校の先生を数年間やってれば、卒業生に会う可能性も有りますよね
普通にプレイしちゃいますか? キャバクラだったら、笑ってお話ししてれば良いけどさ 向こうも気まずいだろうしし、広まって欲しくないと思うし、どうせ卒業してんだから割り切って堂々とplayに励むな。
親心的な情があるのなら話は変わるが、風俗なんてそんなモンだよ。
抜きにきたんだろ?
お、ラッキー位な気持ちでオッケー。
遊ぶときは、固い気持ちなんか捨ててしまおうぜ。
ストレス発散しないとやってけないからな。 小学校だと学級崩壊するかどうかは他人を怒らせるのが特技の発達障害児(特にADHDとアスペルガー)の扱いが鍵になってる気がする。
支援が付かなかったり保護者が認めなかったりすると相当なメンタルが強くないと心がへし折られる。 衝動性のADHD
反抗挑戦性障害
このへんのがクラスに2人以上いるとほぼ終わり 産休先生がちょくちょく顔見せにくるんだが、あれどんな心境でやってんのかね。 >>37
さらに最悪なのが、その保護者が障害を受け入れず認めないとから他の児童生徒や教師せいにする。管理職からは指導力不足と責め立てられる。崩壊が加速するにつれてさらなる追い撃ち・・・そして倒れるまで他人事。
頭のおかしい管理職の学校では珍しくないこと。 インクルーシブ教育を推し進めるのは結構だけど、ほんと形だけ取り入れてる感半端ないよね
サポート全然追いついてない この板ってなんだかんだ伸び悪いから、やっぱり教員の仕事って民間の人らに比べたら忙しいというか自分の時間が取りにくいんだなって思う >>38
育休の取り方系のサイト見ると、復帰を円満に出来るように産休育休中も職場にあいさつしに行きましょう、みたいなこと書いてあるよ
気を遣って顔出してるのかも 私は以前民間で育休2年取った時、人事や総務以外には一切連絡しなかったけど
たぶん非常識な人間だと思われてるんだろうな、と思いつつ連絡しなかった
たぶん顔出す人は気を遣うタイプの人だと思う
子どもいて大変なのに職場なんか行きたくないよ 愚痴吐き出しになります。
元々不器用で落ち着きなかった子が、周りと差がつき始めて苛立ちをもち始めた。このまま放っておくと次の学年では二次障害になりそう。
でも、何度言っても授業の話はきかない、ノートはとらない、グループワークもぼけーっと見てるだけで、学習意欲も感じない。
無駄にプライドは高いから指導したり失敗したりするとすぐに心折れるし、口ごたえしてくるしでとても面倒。
最近ではその子がちょっと変わってることに気付いた周りに色々言われ始めてそれを止めるのも面倒(私自身が思ってることを子供が言っているので言っちゃ駄目と心から指導できない)。
書いてて思ったけど、昔特別支援のボランティアでサポートしてた子に少し似てたわ。特別支援にあげなかったけど、普通の子ではないと思わなきゃ駄目だね。凄くムカつくけど、我慢しておだててやるか。
後は個別対応もしなきゃなんだけど、その為には連絡しなきゃで、その親も何かちょっと面倒だからなあ。と、気が重い。 そういう子がいずれ定時制に来るんだよなあ
教科書読めない、作文書けない、ローマ字入力できない、少数・分数お手上げで
まあ、それでも合格できちゃうのが定時制なんだけど
教科書使わないのに教科書買わせて、それまた手続きして返金してるとかバカバカしくてなあ
もう実質支援学校高等部だよ ホント、夜間定時制は税金の無駄遣いだよな
エンカレッジスクールなら、昼にやればいいんだよ
生徒数減少で廃校にする学校あるんだからね 分からないなら黙って座ってればいいのに授業妨害してくる生徒の迷惑ったら無いね
>47と同じような生徒に手焼かせてもらってるけど、ほぼ全部の教員に害が出てるのにそれでも学校に残そうとする意味がわからんわ
本人にとっても苦痛だろうに、そこまでして高校にいる意味あるか? >>38
今の時期なら来年度の意向調査書出しに来たついでに顔出してるんでしょ 賞与明細出た。
やっぱり非正規の現実を感じる。夏は、1年半勤めていた学校だっただけに、満額でた。
だが、冬は自治体がかわり、転任した。賞与は2割まで激減した。 >>46
そりゃ使い捨て講師からすると
呑気に産休取ってる教諭を見ると複雑な気持ちになるでしょ 制度を適切に利用してんだから、産休教員に文句言うのは完全に筋違い
そんなんで心乱してるようじゃあかんて >>55
それはさすがにただの妬みでしょ
妬むくらいなら正規になる努力したほうがいいよ >>38
ちょくちょく来られるのは邪魔だな。
忙しいのに。
そもそも、当方子供自体が好きではないのでw
教員だけど、「子どもが大好き」でこの仕事しているわけではない。
ちなみに小学校じゃないから安心してね。
決して嫌いなわけではないけど、「子ども好き」を豪語する女子みたいに好きではないっていうだけ。 >>54
減るのは分かってたが、ここまで減るとは思わなかった涙 産休育休病休等を取る正規がいるから俺らが仕事にありつけるわけで
それでも妬ましいと思うなら正規目指すしかないわな 育休の代わりで入ったけど、うまく逃げたなーって思ったわ
問題児多すぎる 子どもは好き。
俺は利益とか数字とか嫌いだから教師なったわ。 >>38
昨年度いたな。
急な産休予定→学級崩壊→病休→産休(学級事務丸投げ)
年度途中で校内の人事で対応→学級大崩壊
という大混乱。
出産後ちょくちょく顔見せに来てた。
常識がない人というのがわかった。 >>62
わかる。
ノルマでも営業ノルマみたいなのは向いてない。 私学共済保険・共済年金が全て架空公庫であり国際連合軍よりの横領であると告発します。
他県や他国との国際連合軍の公約にある建造物を創造する資金がゲリラ団クーデター犯の資金源であり、
本来の目的資金であるなら、すでに他県や他国には紹介のとおりに目的建造物が予算公庫上有る事に
間違いないでしょう、しかしながら個人民間人宅として行政上でも認可されたと言う風に国際連合軍を
裏切り続けてる始末です。でも建設業界の思惑は別にあるのやもしれないです何故なら水道工事は欠陥です。
月極めの海蛇指揮カイジャシキセーラームーン月との婚約での托卵を含めての契約であるなら、私達、月に
何の相談も無く無許可に資金や公庫の会計内容情報が狼害側に限定して流れてるとなると托卵の事実上の
胎児の命を守る上でも一大事です。 これ等は永遠の友好条約の条件下として他の者の基に権利を
持ちこんだ物は死刑にする必要はあります。 また名前を詐称したり住所変更を本名で本人や保護者などの
権利者以外の者が委託の約束も無く手続きに現れてるとなると死刑判決も有り得ます。
私の年齢で判断する常呂参考までに托卵の年齢でも13歳に達してる場合は死刑判決は、何処の国でも
容易く出る成人年齢だと自覚が必要なのかもしれないです。 − つづき −
これ等の法律は大陸のAsiaであり大国露西亜の一部であり朝鮮半島の一部である日本須内であるからには
国際法を法律とすべきであり、無許可に相談も無く偽装巧作の結果広島県民に関しては1円の年金公庫も無い
無残な状態である。共済年金に関しておこがましい。 国民年金に関しては今以上に減らすことは国際法にも
犯罪を問われる結果になると思われる。
即急にF法案やF政策に変更を描けることを実行しない広島の公務員建物を占拠する族は、未だにTV報道でも
新聞報道でも他国や他県を貶めるトラップ新聞を止めることも見逃し今日に至る有様です。
日本銀行を無許可に住所変更を掛ける手口は地上げであろう、まさにそれそのものであり今に至ります、
その上で戦争あり・紛争あり・大災害ありの空想妄想想像情報を政治家風な詐欺師が法律風に見せかけ
偽装捏造情報で徳島県民と広島県民を集団汚染脳教育で疑いを持たせることなく義務教育とし小中学校にて
似非教諭が汚染教育を徹底的に行う手口で在る、それは明白である、それ等は共済年金に加盟する人物の
集まりだからである。まさに国際公庫を喰らい潰す事が本来の目的であったのではと想える処は多々見受けられる − つづき −
月と托卵で産まれた子供達が闘うべき相手は、我が家より旧家とほざく族である、全ての条件をクリアーした
政治家である天皇家である私は宗教界でもTopランクに属してるはずであろう。 それ等の助言に無視を続ける
理由が全て詐称身分であることと自称国や市の職員であることを広域に垂れ流し年金を食たい以外に無いと
言うのが本音でしょう。見栄で始まり贅沢の為に和亜王国を裏切り続けたと言うのが見えてきた結果です
2ちゃんねるフリーメイソンの大陪審より死刑判決を世界中より求刑してください。
ただし獣姦罪の妖怪化け物悪魔の正体は腕力体力記憶力痛みに強い詐欺師は本能である、それぞれのみは
野生獣並である、つまり日本須内の中でも情報の事欠く山岳部の貴族や王家が容易く手玉に取られるは被害者でも
あると同じグループで属していても共犯者として死刑判決が下るのは擬人化獣のみに限定していただきたい。
私としては、それのみが我が侭です、どうかイチゴ腫瘍であった子供達に同情をする者の多い事を期待したいです。
初代和亜王国女帝国会議事堂海蛇指揮内閣総理大臣吉島女王公益財団法人代表者主塔藤森田中才子Gmanでした。 だるいな自己評価のやつ
来年もう契約ないからやる気でないわ 先月「非常勤講師が1人多いので切ります」って言われて更新されなかった
なのに非常勤募集してた
12月に切るかも、とも言われたけど話が無いから多分切られない 小学校なら担任でも担外でも常勤(県費)なら格付け基準だし給与が同じだから担外の方がお得にしか思えない。
確かに担任ならではの楽しさはあるけど、格付けによっては超多忙の担任より気楽な担外の方が給与高くなるし、何より仕事量とストレスは比ではない。 今は民間組は超売り手(ハイスペは教職に来ない)
→五輪後、大不況が来るとの予測だけど、
果たして、今後の教員採用試験の難易度にどう影響するんだろうね。
みんなの意見を聞かしてくれ。 >>69
京都の公立だけど校長に軽い感じで「来年度もいけるよね?」って先週言われた >>74
難易度というより倍率に大きな影響がある
不況になったら教師みたいな近々の安定職には応募が集まりやすい
応募が多ければその中には有能な人も多い
不況になったら募集増やすために微妙な人をあえて一気に切ってまとめて募集かける、と予想 >>74
文科省などの発表する定年退職者の推移(=新規採用者の推移)の予想を見ると自治体にもよるが、後数年は同程度の採用数があると思う。
ただ、少子化がものすごい勢いで進んでいるからそろそろ抑制がしないと後々財政を圧迫させるはず。
少子化やブラック業界だと噂が流れている関係で志願者も減っている自治体もあるが。
地方では統廃合が進んでいる(今後は10~30万人都市でも)から、教員の絶対数は減ってくる。都会には関係無さそうだが、地方で職を失った講師が都会へ向かうかも。
あなたの言う2020年不況はあり得る話だが、誰にも予想できないなあ。
個人的には2020年辺りにまでは採用試験の倍率は低いままで、その後2025年ぐらいからは講師の数も減ってきて仕事を探すのが大変になりそう。 次年度の登録する時期も重要だよね。
教育事務所への登録はいいけど、現在勤務している自治体以外の市町村の教
育委員会に希望を出すなら早すぎても遅すぎてもだめだから・・・
年明けて少ししてくらいが妥当かな? 来年度のお願いされても別の学校で挑戦したいみたいなこと言ったらその教育事務所管轄のところからは二度と講師依頼はこない?
正直部活が強化系で土日祝日がほぼ確実に午前午後とあるから辛いから同じ学校でやりたくない >>79
一度断るとダメですね。正式採用の教諭でも原則3年は同じ学校ですよ! まして講師にとやかく言う権利はないです、残念ながら。部活は校内事情なので、管理職に相談してみては。 俺はもう退職所得の手続き書いたぞ
来年はまだ無職だ
はやく次年度の登録しなければ
無職のままだ ボーナス、予想より8万も多かった。
何買おうかなあ...
まあ老後のために貯金かな。 非常勤1年やって、2年目で他の学校行こうとすると面接でなんか言われるもの? 3年で四つ目の学校に行くようなのもいますから、大丈夫です 中学教師ってパソコンスキル(ワード・エクセル)どのくらい必要ですか? 配列数式
ユーザー定義グラフ
この辺が余裕で出来るレベル 数学と理科の教員はマクロ組めて当たり前の世界。おいらの自治体は80パーセント弱ができるよ。ここ3年で研修かなり受けされられたよ、女性もロートル教員も。おいらは講師したよ。 >>86
小学校だけど、集計にExcelは便利。必須ではない。Wordは必須。
ただ、年配は一太郎とか使ってて、WordとかExcel使えると、落としにくる。
ついていけないのよーとか言って。結論としては、使えなくてもそれほど支障はない。 新卒だけど前職はボーナス7万だった
やめて2ヶ月前に常勤として働いてボーナスでたんだが15万だった
やっぱりブラックにいたということを実感
教員もくそブラックだけど >>88の言う通り、せめて数学はマクロ組めて当たり前だわ。というか数学科の先生は興味からか、自主的にできる人多いイメージだね、
教員は事務処理も多いし、世間一般のOA事務のレベルくらいは必要だな。と思ってるけど、現場レベルではそこまでの人は多くないね。 斜陽産業が増えている中、ボーナスの減額もなく、ある程度の昇給が見込めて、余程のポカをしなければ辞めさせられない教員はやっぱり恵まれていると思う。
パートやアルバイトだけの時期を経験した身としては、ボーナスだけでホクホクだわ。 >>89
ああ一太郎いるいる。
あれで作成されると一太郎入ってないPCが殆どだから編集が困る困る。。。
全部作り直さないといけない二度手間だから次年度の人は大迷惑。
個人で使うだけにとどめて欲しい。
Excellは便利さを知ると手放せないね。
office系は互換があるから便利。 >>91
そうそう。おいらも独学したよ、エクセルの教本で。今では校内の情報関係とネットワーク係で、事務室にも頼りにされてる。おかげで、部活動はほぼ免除で、土日完全オフのホワイトだ。ITに強いと仕事も早くなるし、職場でも重宝されてやりがいもあるよ。 Excelは現場レベルというより、管理とか教委レベルで重宝されるだろうな
もちろん管理者としては、Excelをマクロレベルで扱えるやつはホント助かる >>92
まあ塾とかよりはね。
個別指導バイトはホワイトだっただけど、社員は安定性・世間体・退職金含め生涯収入がなぁ。
他業種もリクナビネクストやらハローワークの中途求人はどれも定年まで働けんの?っての多い。 7年ぶりに復職したら自分がポンコツすぎてつらい。
来週から学校行きたくない。
行くけど。 >>97
今後に備えて、プログラミングも習得中。ある程度分かるが、教えられるレベルで癖のないやり方を目指している。 >>74
どっちみち行政事務に流れる
五輪後バブル崩壊しても、教職が人気がでることはないよ モンペ気味の親の子どもが何回も
幸い軽傷なんだけど下手したら命に関わったり障害が残ったりする可能性もあった怪我をしてる
別にその子自身は問題児というわけではなく、ただ単に心底運が悪かった感じ
連絡とったら明らかに不服そうな雰囲気だったから憂鬱…
でも今回含めて休み時間や全校集会での怪我だから側にいなかったし
担任としてできることあったか?と正直思う
子どもを先生に人質にとられてるって思ってるらしくて
怒鳴り込んでくることはこちらが本当に悪かった場合だけだしそれはたぶんないと思うけど
少しでも不満があると管理職や学年主任に
話を派生させていかに担任として未熟かを延々と愚痴るんだよ…
でも子どもの話を都合よく解釈してたり誤解してたりすることがすごく多い
みんなそういう人だと分かっているからその後こっちに指導があるわけではないけど
30分とか1時間とかクレーム対応しないといけない管理職や学年主任に申し訳ないし
こういう話があったよと後から報告されると反論もできないからストレスが溜まる… 事務の人たちみてると8時半〜17時だし、昼は事務室のカーテン閉めて入ってくるなモードだし
次長さんは一橋卒だし、もう教員のが下だよな で結局何言いたいの
無駄に長いしそういうとこが駄目なんだよボケナス >>103
悪いことしか子どもや学校側から伝わって来ないから不信感募ってるんだろ
しかも担任は話を聞かず、管理職しか話を聞いてくれないと
親は先生に話聞いて欲しいんだと思うよ
良いこと9、悪いこと1の割合目指して連絡帳や電話、直接ガンガンこっちから行くしかないと思う >>103
いいとこ一人で見つけようとすると大変だから、会議で共有しとくといい。見かけたら褒めてくれって。
で、褒めてくれた先生から話聞いたら、連絡帳に○○も〜のように褒めていました。ご家庭でも褒めてあげて下さい。って。
あとは週に1回の電話かな。落ち着いて来たら2週間に1回にしてみたり。 都合のいいことしか言わない子ども
子どもの言うことを真に受ける母
それを止められない父
トリプルでモンペ確定だよな
うちにもいるわ。「うちの子は何にもしてないのに!」って、蹴られただの悪口言われただの。
事実を伝えると、「子どもの話をきちんと聞いてくれていない」
単なるクレーマーなので、大当たり引いたと思って、愚痴をとことん聞き続けるしかない。
大抵は保護者間でもヤバい家庭扱いされてるので、むしろほかの保護者は優しくしてくれる。 20代の臨任(♀)でモットーが「元気に学校に来てればオッケー」みたいな人がいるんだけど、楽しくワイワイガヤガ
ヤの勢いだけのノリで指導力もなくクラス全体の規律が緩く落ち着かない。学力低の子も対策せず放置。小学校だ
けど、次年度の人はきついだろうな。 キチガイみたいな改行のやつ目障りだからコテつけてほしいな >>110
すまん。スマホからだから改行がうまくいかない。 学校関係者に講師だっていうと話がそこで終わってしまうことが多いので名刺作ってなかったのだが、
この前初めてその旨を伝えても名刺ありますか?って聞かれたわ。
学校外の人だと感覚違うか。 >>99
昔臨採やってて転職してまた臨採ってこと?
けっこうそういう人もいるのかな 入試の手伝いも自己評価も
今年でクビだしめんどくせーーってなった >>109
うちにもいるな
実際騒いでるだけで、全然楽しそうじゃないけど。面倒だから関わらないようにしてる。 >>114
114 名前:実習生さん 2017/12/09(土) 18:37:59.40 ID:HsQ94gb6
入試の手伝いも自己評価も
今年でクビだしめんどくせーーってなった
12月いっぱいなら苦痛期間が短くいいじゃないですか?!
自分は3月いっぱいで任期満了をつい先日宣告された。
あと3か月余り、同僚のひそひそ話を背後に
どういう顔して勤務し続ければいいのか
正直困惑している。 >>117
そういう人って、自分の指導力のなさの自覚がないから面倒事は放任するくせに変なところで怒鳴り散らして強引に事態をおさめようとするよね。
経験上怒らないと指導できないような人は指導力がない。その原因はその人自身にあるから。 >>118 自分も今年度いっぱいでサヨナラなのであと3ヶ月です
主任にはこんなとこの学校行事とかテキトーにやり過ごしなって言われたけどなんかなぁって感じ 自分も今の学校は、今年限りだろうなあ。今の学校は、車で10分で
行けるから超ラクチン。次もたぶん仕事はあるだろうけどどこの
学校行かされるんだろ。家から遠いと辛いなあ。 >>120
主任さんがいいことを言ってくれる方で恵まれた学校ですね。
こちらは自分を遠巻きにひそひそこそこそ話をしていて
肩身が狭い!辛い!でも3月末まで頑張ります! 今年度、教員免許がありながらも採用試験の勉強を優先したかったので、講師を辞め支援員してた。
ある講師が担任の学級をメインに見ることになり、最初は影武者に徹底していたんだが
あまりにその講師が児童の行動を見ていなくて、学級で問題が頻発するようになった。
対象児童への声かけついで程度に、周りの児童にも軽く声をかけるようにした。
しばらくすると、学級での問題行動は自分がいるから起きているかのように注意された。
表面上は謝罪をして、また影武者に戻ったが、悔しくてたまらなかった。
それをバネにして勉強頑張って、無事に採用試験に合格した。
それを知ったのか、ある日を境に講師の態度がすごいへりくだったものに変化した。
こんな人ばかりだとは思わないけど、立場の変化でこんなにも態度が変わるのかと残念に感じた。
自分も足らない部分があり、その担任には腹立たしい思いもさせたのだろうけど、
立場が違うという理由だけで同じように横柄な態度は絶対取らないようにしようと思ってる。 教員のPCスキル、エクセル中級程度できれば十二分な感じするけどどうなの?
マクロ組めたら尊敬されるって意見も多いし。 >しばらくすると、学級での問題行動は自分がいるから起きているかのように注意された。
これ本当にあなたが原因の可能性あるからな。自分ではよかれと思ってやってるのが裏目ってのはよくあるし。 職務によるよエクセルは。マクロまで出来る人はかなり少数なので心配無用。ただし、進路課とか教務課の成績処理係だとできれば仕事の幅が広がるだけの話。 「とある教員が、あなたと一緒に同じ学年を組みたくないと言っている」という
理由で、3月限りとなった。束縛時間も長いし、給与も安い条件で我慢をして
きたのに。非常に萎える理由だ。 >>125
後出しで申し訳ないけど、他の学級や主任の先生からは労いの言葉を頂いてるよ。
講師の時に学級担任の経験もしてるので、そのへんの配慮はしてるつもり。
担任の気持ち考慮して謝罪したけどね。 >>120
無能は気楽でいいっすね
子供に影響ないようにしてくださいね >>124
成績処理の仕方が学校によって違ったりするから
売ってるソフトが使えなくて、マクロできる教員がいると
非常に助かるわな >>124
マクロ組めると仕事が増えるだけ。
しかもそのこと自体が評価されることはあまりない。
>>128
あなた、やっぱり問題あったと思うわ…。 >>131
自己評価システムの年間目標に入れて、当該目標を達成すればマクロを組んだり運用する云々に関わらず評価の対象になる。自治体と管理職次第だ。確かにその本人の仕事は増えるが、学校全体として仕事量は減る。 >>127
127実習生さん2017/12/09(土) 23:00:02.53ID:BGublbrE
「とある教員が、あなたと一緒に同じ学年を組みたくないと言っている」という
理由で、3月限りとなった。束縛時間も長いし、給与も安い条件で我慢をして
きたのに。非常に萎える理由だ。
自分も3月任期満了。離任式も出たくないし、親睦会費から出る
花束や記念品ももらいたくないし、今から3月までの親睦会費
月千円も払いたくない。忘年会も出ても楽しくないから
できれば出席したくない。
辞めさせられる先生に関してはまさか陰でこそこそ教員の
指示で子供たちに色紙を書かせたり妙なサプライズを
企画しているんだろうか?(子供達には自己都合の先生には
辞めることを告げ、辞めさせられる先生には、
何も告げないんだろうか?) いかにも不条理なことでもあったかのように「装って」いるのでしょうかww
言いたいことがあれば、学校長等に直接言えば?
いえないのなら、黙って耐えるしかないのでは?
世の中そんなものですよ >>134
>(子供達には自己都合の先生には 辞めることを告げ、辞めさせられる先生には、 何も告げないんだろうか?)
退職する先生本人が、生徒達に告げるのが普通じゃないですか? うちの学校ではそうでしたが。 >>131
>>133
ご想像におまかせする。今となっては良い経験になったよ。
結局言いたいのは相手の立場によって、態度を変えることは絶対しないと学んだってことだから。 自分が合格したのを自慢したい
自分は悪くなかったと思ってるけど、合格してない講師風情に注意されて悔しい
この2点を表現するためにその講師をダシにつかっただけだろ >>137
ありがとうございます。
まさか辞めさせられることになりました…とは
言わないですよね?
どういう言い回しで伝えていらっしゃいましたか? >>138
いやいや、あなたが言いたいのは>>140のことでしょ?w
そんでこういうレスには「嫉妬で意地悪なレスされた」
こう感じるんでしょう >>140
そんな風に聞こえていたら申し訳ない。
自分も書き込むスレを間違えたなと反省しているので。 自分が試験に合格したことで完全にその講師のことを見下してるよね?
それって君が言う立場で態度変えるってことでしょw 自分は自分のことだけじゃなく相手のことまで色々考えてる、自分はわかってる、周りも自分は悪くないと言ってくれてる
結局自分は悪くないって言いたいだけ 色々疑問
教員免許がありながらわざと支援員、担任経験もある
→自分はただの支援員じゃないんだぞってこと?
影武者に徹底してたら講師のせいで問題頻発
→??何のためにあなたが配置されてるの?
講師がへりくだった態度に
→それって本当に試験合格者って知られたから?自意識過剰では。。他の理由じゃないの
担任の気持ちを考えて謝罪
→自分は担任経験あって配慮してるし他の人もねぎらってくれるから悪くないけど、相手のこと思いやって謝れる人間ですってこと?
色々と勘違いというか、独りよがりというかなんというか。。 >>146
支援員が指示出し始めたから、子供達が担任のいうことを聞かなくなったって話だよね。
講師と支援員の力関係を見て生徒たちが態度を変えた。
あとだしで「採用試験合格してるんだけどwww」って言い出すなんて、嫌なやつだなあ。 うーん。深読みばかりで、語感を読んでくれない人たちばかりですね。
普段から立場の違いによる差を感じたり、疎外感を感じている人たちならわかってくれるかな。と思って書いただけで、
支援員→講師という話なので、講師スレで書くべきじゃなかったと反省してる。
これがいまの正直な気持ちで、それ以上も以下もない。
いろんな受け取り方があるんだなと勉強になりました。来年度から頑張ります。
>>146
>自分はただの支援員じゃないんだぞってこと?
講師してると、明らかに勉強量が不足するから時間の融通がきく支援員になったって意味だけど。
担任うんぬんは最初は言うつもりなく、話の流れで出てきた。
>??何のためにあなたが配置されてるの?
対象児童がいるって最初のレスに書いてますが。
>それって本当に試験合格者って知られたから?自意識過剰では。。他の理由じゃないの
もともと教諭とその他職員で態度を変える人だったし、周りの教職員にそう言われたので。
ひとりで思い込んで語るほど自意識過剰じゃないです。
>自分は担任経験あって配慮してるし他の人もねぎらってくれるから悪くないけど、相手のこと思いやって謝れる人間ですってこと?
担任してたら、情報処理が追いつかずいっぱいいっぱいになり
自分や他人を責めるような辛い気持ちになる時があることを理解できるから。
たとえ八つ当たりであっても、その人の辛い気持ちに寄り添おうとした結果です。
そこまで人の厚意を逆手に考えれるのは逆にあなたの才能ですね。 >>147
採用試験の合否は、>>123で最初から書いていますが。
そのことがひっかかるのであれば、嫌な想いをさせて申し訳ないです。 どっちもどっち
鼻息荒くして突っかかってる奴も不毛だわ
私立常勤だけど正式採用される見込みが薄いので、来年度から公立受けようか悩み中
公立出身じゃないから余計に迷ってる。公立の採用数も減るみたいだし >>148
だからあなたがマウンティング取ってるんじゃん…。
最後まで担任を馬鹿にしつづけてる。
このクラス最悪だわ。
>>150
担任にあとだしで分かるように言ったんだろ…。
イヤミったらしい。
「自分は人の気持ちか理解できる」と言いながら、
相手を馬鹿にし腐ってる奴とどっちもどっちと言われたくないなー。 俺も支援員時代生徒が荒れてきたのをなぜか全部俺のせいにされて飛ばされた経験あるわw
俺が全く関わってないクラスも荒れてきたのになんで俺のせいや >>153
うちの自治体だと
今年に関しては売り手市場だから合格出しても辞退する奴が例年より多いらしい
さらに、国語と英語は売り手市場に便乗して転職する奴も多く、国語と英語はこれからも大量採用が続くらしい >>155
大丈夫、因果応報はあるから
155のせいにした先生もその後飛ばされただろう ■12/08.ニューズ・オブエド■
#824 大袈裟太郎さん
★https://youtu.be/B6jx-nr71tc 共済加入者は無料で忘年会行けるみたいだけど
いっても楽しくないしなー、
3月末終了宣告の人でも忘年会出ますか? 忘年会は、だいたいクジで席決めするけど
自分の隣に座る人が可哀想すぎて行ったことない。
歓送迎会も同様に。 荒れてる学校の管理職は責任逃れで全部を非正規の責任にするときあるから気をつけよう。 >>162
せっかく無銭飲食できるから
行きたいけど
黙々と居心地悪く終わるのが目に見えている >>156
へー。
英数理(特に数理が食いっぱぐれにくい)って思ってたから国語は意外だな。 忘年会とかでプライベートのこと事細かに聞くやつ嫌だなぁ
仕事と分けてんのにやめて欲しい 忙しすぎて発足会もしてないんだが
今まで一回も飲み会なくて、忘年会はようやく店が決まったけど、管理職と幹事しか集まらない可能性が >>168
男の方がセクハラ受けるからね。
初体験はいつだとか、彼女はいるのか、結婚はどうするんだとか。
教員の多くが男に対するセクハラは存在しないと思っている。 子どもや保護者や他教員の文句ばっか。。。
みんな不適格なんだと思うよ。
さっさと転職したほうが、みんな幸せになれると思った。 子どもや保護者や他教員の文句・・・
その通りだよ。
子どもや保護者や他教員の誉め言葉を聞いてみたいよ!wwwww 私って意地悪かしら?
産休補充で9月から行ってて辞令は1月中旬まで。
当初育休になるから2年は雇用持続しますと言われてたけど
産休取ってる先生が4月から復帰することが決まった
管理職に金曜日呼ばれ「当初の約束と異なるが3月末までの雇用となった。入試業務を手伝って欲しい。ぶっちゃけていうと入試業務のためだけに君を3月末まで引っ張ることとなった」
と言われ
「私は年度越えての勤務を考えていたので3月末までとわかっているなら今の辞令通り1月中旬で辞めます。」と言った。
管理職は3月末までの2ヶ月だけの常勤講師を探す羽目になった。
金曜日から必死に探しているらしい。
まぁ見つかると思うけどけど。 >>173
意地悪じゃないだろー。こっちは生活かかってるもん
休暇取る前はガッツリ育休取るつもりだったけど、生活水準変えなかったら生活カツカツになったから早期復職だろ
3月末まででも仕事欲しい人はいっぱいいるから、あなたが罪悪感抱く必要ないよ >>173
Good Job❣❣
もっと、やったれや〜〜〜〜〜🎶 >>148
教員社会がアレなのは、リアルもネット上も一緒(笑)
まあ、自分の真意が他人に理解されなくても気にすんな ドンマイ
それが君子だと孔子も論語で言っている
学校内で素朴でいい人なのは用務員さん、警備員さん、食堂のオバチャンくらい
教員社会は(もちろん自分も含めて)人格がアレな連中だらけなのはどこの学校でも一緒(笑)
理解者は業界の外で求めればいい とりあえず>>148みたいな人が支援員だったら嫌だわ。 >>165
うちは国語と英語で高校採用者数の4割ぐらい占めるわ >>178
大丈夫。講師に支援員を選ぶ権利なんて一生得られないから。
性差で語りたくないけど、一生懸命噛み付いてる人女性が多いよね。なんでも敵対視する人生ってしんどそうだね。 >>156
中高英語だけど、自分がその需要に乗っかれる人材なのかというと微妙だわorz
小学校免許取得するのも手だな。と感じている。 なんか、みんな嫌な学校に勤務しているんだなー。
私なんて今まで3校目にいるけど、嫌な思いしたことない。
悪口言われてる人って、それなりだと思うし、
生徒の悪口は嫌だけど、保護者の悪口はそれなりの人が言われてると思っているから。
まあ、でも、生徒と保護者の悪口は聞いてはいないなー。まだ。
こちらの悪口も言われているかもしれないけど、
聞こえないからどうでもいいや。
飲み会はたいてい参加することにしている。
そもそも、飲むの好きw 3校目ってとこで察し。
講師長いのが、他の講師より秀でてると思ってるの? 何か変に噛みついてくるやつが急に増えたな
次がなくてイライラしてんのかな? >>183
嫌な思いしたことない=183のコミュ力高+教員力高 >>173
四月から別の学校での常勤を探すという条件を管理職に提示して、三月まで現任校にいるという選択肢とかなかったのかな? >>164
いいな、うちは8000円ぐらいとられるよw 忘年会タダとか羨ましい
慰労会とかで毎回5000円とられるし普通に行きたくないわ… >>189
無料な訳ないじゃん毎月給料から天引きで積立されてんだよ
非常勤はそれがないだけ。
参加しなければまともなとこなら普通に精算で返ってくる おいらがこれまで赴任した学校はすべて積立があり、その中から大きい飲み会は支払われた。参加しない場合、全学戻る学校と参加しなくても半分強制的に徴収される学校のいずれかだった。 >>187
管理職が別の学校での私の常勤を探すことを条件とするってこと?
ないないw
まぁあんまり生徒ともうまくいってなかったし
ここでスパッと人が替わるのはいいことだ
2月3月から翌年度までの常勤仕事ないかな〜
よくよく考えたらそれがいちばんいいよね
学校に慣れた頃ガッツリ授業始まるのがいいわ >>181
選ぶ立場にないから嫌なんだが…。
こいつもよくわかってないわ。 >>192
講師の配置を教委がやる自治体と、管理職が探す自治体がある。
前者の場合、ある学校で関係が悪くなると講師の口がなくなる。 >>131=>>154=>>193
3点リーダー多用で目立つんだけど、あなたはなにをわかってんの? 同じ職場の前の席の人に、小さな嫌がらせをされています。私とその方はお互い非常勤講師で一年契約です。だから3月までだと思って我慢するつもりです。もし耐えられなくなったらどうしたらよいのでしょうか?管理職に相談しても迷惑がられそうですよね。 正直、学校と塾と両方兼務するのが一番賢いと思って、今も続行している。そして
職が安定しているのは、自分の場合塾。塾は長いこと継続されるが、学校はそうでは
ない。しかし、学校は勤務していない月にもお金が入るので助かる。学校は最悪
毎年変わるであろうという気分で勤務し、失業しないように塾を継続。 女ならそれでもいいけど、中学時代アラサー数学既婚女講師いたけどむしろ勝ち組だと思った。(20代で容姿良ければどっかで男見つけて結婚すりゃいいだけ)
男なら30過ぎて非常勤+塾バイトって訳にもいかんからなぁ。 >>195
何だ、あんたも噛みつき始めたか。
>>198
男でもいいだろ、別に。
本人が良けりゃ。 重点校の一番荒れてる学年の担任だけどもう来年は残留になっても今の学年の担任したいと思えない
自分の力でなんとかしてやりたいとも思えないし教師失格だなーって自分で思うわ 【兵庫】女子高生に背後から抱きつき押し倒す、強制わいせつ罪で逮捕 元小学校講師の谷口雅俊(23歳)容疑者、なんと逮捕は5回目
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512922448/
女子高生に背後から抱きついて押し倒すなどしてけがを負わせたとして、兵庫県警宝塚署などは10日、強制わいせつ致傷容疑で、
大阪府茨木市立小学校の元常勤講師、谷口雅俊(まさとし)被告(23)=強制わいせつ罪で公判中、兵庫県川西市寺畑=を再逮捕した。
「性欲を抑えられなかった」と容疑を認めている。逮捕は5回目。
再逮捕容疑は4月22日午後9時40分ごろ、同県宝塚市内の路上で、高校3年の女子生徒(17)に背後から抱きついて押し倒して太ももを触り、
膝に打撲やかすり傷などのけがを負わせたとしている。
他にも同様の手口の被害が報告されており、県警は関連を調べる。
http://www.sankei.com/smp/west/news/171210/wst1712100045-s1.html >>198
すまん。40代男性です。でも、独身なので、気にしていません。
正直専任になってストレスたまって倒れるよりは全然いいと思っている。 オバティうぜー
テストの出題ミスだけならまだしも
その訂正までもミス
そしてコロコロ変わる採点基準に翻弄される 今の子供達はかわいいけど、来年も受け持ちたいとは思わない。力のあるいい子達ばかりだから、指導力のある先生に任せて力を更に伸ばしていってもらいたい。
自分が担任じゃなかったら、もっとこの子達の力を伸ばせたのだろうかと悩んだ時期もあったけど、自分がやったからこそ伸びた子もいると思って、残りの時間に全力をそそぎたい。 >>204
問題適当につくって、出題ミス訂正や模範解答作りを他の教員にやらせる人いるよな。 >>194
保護者から教育委員会にクレーム入れられた講師がいて
その自治体からは二度と声掛からんようになった話を聞いたことあるわ >>206
訂正しろしろ言うから皆で代わる代わるやったのに、訂正前の問題印刷&配布www 204神戸の音楽の先生にいたな…なかなか権力あるポジションのひとで。かなりアレは大変そうだった。 >>202
面接官「学校の先生になりたい理由は何ですか?」
谷口雅俊「(性的欲求の対象として)子供達が大好きだからです!」 いろんなバイトやってきたけど確かに塾講師は一番仕事がラクだった。 >>207
たぶん何年かすると解禁される。
教委内の人事も変動が多いから、いつの間にか何も知らない人で構成されるようになるから。
ただし、犯罪とか懲戒的なものは別。 万引き逮捕されて前歴1の先生知ってるけど、よく現場にいられるよな
懲戒何より自分で辞めないのが不思議でしょうがない 万引き程度なら、起訴猶予か略式で罰金刑だろ
それなら、禁固以上の刑ではないから免許は失効しない
罰金刑は罰金払えば、それで刑は終了だから、問題は無い
(履歴書の賞罰に書かなくても、法的には虚偽申告にはあたらない)
制度がそうなっている以上、仕方のないことだ 自制ができない犯罪が怖いわ
電車だと痴漢冤罪。車なら人身。 >>214
> 教委内の人事も変動が多い
よっぽどのことがない限り3年以内に全員入れ替わる 今の学校を去ることが確定してから、モチベーションが上がらない。
残り3ヶ月だから、って授業中の私語や内職は放置状態。
生徒指導も面倒だから、ケンカしてるの見てもスルー。
教師の適性が無いのかと不安になる。
皆さんも同じ心理状態になりますか? >>219
俺も一方の学校が3か月で終了だけど、そういう気分になったことはないな。
この業界は狭いから、不真面目な態度をとると、悪事千里を走るとなり、
自分の首を絞めることになるよ。 >>219
気持ちはわかる。
ただ常勤はよっぽど気に入られて3年、通常は1年転勤が普通の自治体にいるから
この時期はある程度覚悟してるかも。学校種は小学校。 >>219
それ、完全に授業崩壊してるやんw
まあ講師は使い捨てだと思うと本気になっても虚しいだけ
採用試験に落ちる度モチベーション下がるよね 私語や内職程度で授業崩壊とかちゃんちゃら可笑しいわ >>196
たぶん、信じてもらえないと思うよ。
同僚や上司に話したとしても。
私も常勤で嫌な女がいて辛いけど、仕事だけはしっかりやろうと思ってやっている。
みている人は意外と見ているから、あなたが嫌な思いをしているのもみている人がいるかもしれないけど
もし、その嫌がらせされていることを言ってもいいけど、
来年はそこでの仕事はないと思ってもいいなら、上に相談してもいいと思う。 >>78
遅レスだけど、講師登録は早過ぎてもダメなのか?
採用試験落ちてすぐに講師登録したんだが… >>186
ありがとう!
自分ではコミュ力は高くないと思っているけど、
両親と祖父も教師だったからか、今の居場所が居心地いい。
他業種からの転職組だけど、教師が天職だと思っている(今だけ?(笑))
かみついてくる人もいるけど、それも別に気にならない。(ネットだし言いたいこと言えばいい) >>219
完全に向いてないやろ
そもそも去ることが確定したら何でやる気なくなるんだよ 俺を切りやがった!悔しいっ!やる気ねーわ
ってとこか
そもそも教採受かってない時点で能力足りないんだから切られても文句言えないってことを忘れちゃなんねぇ 通知表も終わって気分は完全に冬休み
部活で潰れるが授業ないし生徒来ないだけ100倍マシ 当方小学校、テストラッシュな今週は気が抜けないぜ。ついでに体育も終わらないぜ。 >>214-216
ナンパとか頻繁な風俗通いやらが保護者や生徒に見つかって、みたいなのはどうなの?
別に犯罪でも違法でもなんでもないプライベートの行動だと思うけどそれだけで教育委員会からの評価下がるとかある? >>219
気持ちめちゃめちゃわかります
私も1月で辞めますが授業崩壊中ですw
私語寝るなんてかわいいもんじゃありませんよ
生徒に
「先生のせいで現代文の成績前の先生に比べてさがりました」
「先生の授業じゃあ全く頭にはいりません」などなど
罵声を浴びせられつつも来月で辞める嬉しさで顔がついついほころんでしまいます
「あらそぉ?ごめんなさいね〜」
二度と教員はやりません
個別指導塾はやるけど >>233
成績下がるなら、生徒集まらないんじゃない? 塾で思い出したけど、塾講あがりの常勤や非常勤相手にマウンティングしたがる職員って塾講に親でもころされたのかな? >>234
私が経営すんじゃないよ
まったりやります
ちなみに今までの生徒は皆私のおかげで成績上がったと言ってくれたよ
授業さぼりすぎ遊びすぎなんだよ、●●くんwww >>235
俺非常勤+塾予備校で5年以上やってるけど今まで誰からもマウンティングされたことないぞ
多分そいつ自身に問題あるんだろ
塾予備校講師の俺の方が教務力あるとか勘違いしてたり、塾予備校出身ってことを鼻にかけてたり
そもそもあいさつとか全然しないとかほうれんそう全く出来ないとか 数日前の書き込みで英語ザルってあるけど、一番ザルなの数学じゃないか。
数学>理科>英語>>国語>>>>>>社会 >>233
>個別はやるけど
バイトをやるってこと?教室長? 講師一年目で三月からここまでやってきたけど、今の勤めが終わったらもう教育に関わるのやめようと思うわ
この仕事は色々と辛すぎる >>241
8年目で13校回ってるぞ俺は
まあ、気持ちは分からんでもないけど、学校によって随分違うから
一応、引き留めておく 民間も経験してるけど、特に教員が激務過ぎな仕事とは思わん。
激務度レベル★★★☆☆くらい。 激務もどきだな
この業界より忙しいところとか腐るほどありそう 極端にブラックなとこ引き合いに出すのもアレだけどな
もっと授業メインな学校作っていかんと駄目だとは思う
教材研究て暇つぶしぐらいにしか思われてないよね 激務というよりは本来もっとやらないといけない仕事(教科指導)が
疎かになりすぎなんだよね
分掌とか部活動とか 時間かければいいってもんでもないけどね
まぁ、教科書進めることに縛られすぎて結果生徒からの評価落としてる先生には同情するけど 金と労働がイコールではないからじゃね
働いても給料かわらねーからな >>249
ワークライフバランスは良いんじゃね?
おそらく正妻目指してるだろうから採用試験のこと考えるとそうも言ってはいられないだろうけど。 >>247
ほんとそれ。
小なので部活はないけど、文掌の5割以上はいらない仕事だと思う。 >>233
どんな酷い授業をしてきたんだ?
未だかつて確かに自分の授業も楽しくないけど、
そのせいで「成績が下がった」とかは言われたことないんだけど。
それは確かに教員に向いてないと思った方が良いと思う。
塾も辞めた方がよさそう。
ただ、塾によっては、人手が足りなくて学生だけではなくて
進路決まった高校生も使ってるみたい。 授業研究なんかしてたら時間ないのに何遊んでんの?って白い目で見られる
あると思います >>253
講師同士でマウンティングは情けなくなるからやめようね! >>253
横レスで何だが、自分の体験談だけで他人を評価するのはどうなんだろうな
生徒の実態の違いもあるし、授業力ってより生徒との関係性の問題って感じもするし 評価アンケートの結果届いた
実際あれ自分が高校生の時適当につけてたなと思うとそこまでどんより沈む必要もないのかなとか思った 民間少し経験して転職してきた。
とんでもない数の(年休8月出勤半分以下、冬休み出勤1日)で高額の賞与が出て驚いてる。
正規の先生たちはこれでも文句垂れてる。 おれも民間経由だけど、仕事の割に充分もらってると思う 要は、民間の中途で入れるような会社はクソなとこがおおいってこった〜。 今、40代後半だけど、自分がほぼ大学出てすぐ
ぐらいのときから、自主的に生徒へ無記名で自分の
評価アンケートしたことある。
ボロクソに書く生徒はほんの一部で、的確な意見が
多かった。 >>265
時代の流れで大学までも実施しているから無意味やねんな!自己チュー大量生産やで! 教師になって数年経過したけどバカは死んだ方がいいって本気で思うようになった アンケートの評価が悪くて仕事を干されたことがあるが
東大京大クラスの難関校を目指すという名目の講習なのに基本問題が解けないレベルなら
そりゃ俺の言ってることは分からんだろうな
実力を上げるのは本人の努力次第、文句言うのはやらないからってのが
この商売始めて改めて実感出来たな >>242
この人すごいな、俺も毎年異動したい。
講師で6年ぐらい同じ学校の人もいるよな。 非常勤で学校に気に入られてたら10年とかいれるだろ? 俺の場合は傷病が多いんだよね
あと産休代替の人が年間の講師やりたいって3月で終わっちゃう場合に残りを務めたりする 急に必要になった枠じゃなくて、学校に常にある定数の枠の非常勤に食い込めるとおいしい 若い女教師が透けたり胸元見える服着て授業やってて、男子生徒が報告してくるんだけど、女教師は性的に刺激している自覚はあるのだろうか。 >>270
一昔前はそうだったかしれんが改正労働契約法絡みで
どんなに長く続けても5年 できれば3年くらいで見切りをつけたいというのが今の私学だぞ 毎日早く帰ろう帰ろうと思っても8時ぐらいに退勤
一度でいいから4時半に退勤してみたい 今日、雪で遅れたのに「早起きしてでも間に合うようにくるものだ」って説教受けてる教員がいてこの業界つくづく終わってるなと思った >>276
そもそもそれ非常勤講師には適用されないんだが 自分が勤めてる小学校に2学期から来た講師がいるんだけど、児童との距離間に違和感を感じるんだよね
その人は男性なんだけど、男女関わらず顔をすごく近づけて話をする。しかも自分のクラスじゃない児童
あまり悪く思いたくないんだけど、関わりのない児童にもしてて、びっくりしてるし、
自分の学級の児童に懐かれていない様子だから、まずは自分の学級メインで関わってほしいわ
遠回しに話はしてるんだけど、まったく気づいてくれない。関係気まずくしてもハッキリ言うべきなんかな。と、悩んでる。 >>279
一昨年の大雪のとき俺も言われたわ
普段片道1時間半かかるのに、大雪で4時間かかった
間に合うように出てきたら寝れないんだがw 俺は私立だからか知らんが、10月の台風の時は普通に
「電車が止まってるんで遅れます」って連絡して済んだけどな
しかも結局その日授業が無くなったからちょこちょこ小仕事をして半ドンで帰れた 北陸に住んでるものだが、雪の日は早く出るって社会人として当たり前だと思ってたんだけど、マイノリティなのかな いや、関西圏だが遅れる可能性が考えられるときは早く出るよ
それでも間に合わない場合はどうしようもないけど
努力してなくてただ遅れたなら怒られてもしょうがないと思う >>275
嫌だよねー。
同じ女としても終わってると思う。
管理職に言うか、私立だったら事務長あたりに言ってもらった方がいいかもね。
アホじゃないかと思う。
あとブリブリした声もキライ。
生徒に媚び売ってどうするんだよ?って話。 授業がクソでも勉強するやつは自分で勝手に勉強するし
結局親次第 5年講師やってきたけど今年で辞めるわ
採用試験に落ちるたびに自尊心を砕かれるし
同世代の教諭たちの結婚ラッシュで格差を痛感するし
なんか職場が全然楽しくないんだよな >>284
鬼畜な現場だな。
電車とか雪でかなりダイヤが乱れるんだから、1,2時間目休校措置とか、その流れで前2とか有給使わせてくれればいいのに。 京都府のTOEIC280とか300台〜500台の教員って採用試験の問題解けなくないか?
いくら採用試験が易化してるとはいえ英検2級をボーダースレスレ合格レベルの英語力(あるいはそれ未満)だと足切りされると思うんだが。
やっぱり730程度は必要じゃね >>287
普段雪の降る地域はそうだろうけど、
東京で雪降って数センチ積もると、交通機関が壊滅的に麻痺する。早く出ても遅刻するからな。 今どきTOEIC400とかで教員なれないでしょ
小のおれでも900あるのに >>298
LR900程度で自慢はやめてほしいわ 笑。 >>301
900あるって900ちょうどってことじゃないからね?言っとくけど。
で、君は? 英検1級 TOEIC満点 TOEFLibt117 IELTS8.0 通訳案内士
持ってます。ちな小。
自分で言うのもなんだけどパスポートすら取ったことなく英会話学校やネット英会話とか利用せず独学でこれは自慢していいと思う。 教採に受からない奴らがこんなところでマウント合戦ですか
講師なら平日の昼間は仕事してるはずだよね
あっ・・・(察し) ヒント
非常勤
採用試験など眼中にないから受けてない 英語が話せる猿がウキウキ言っててもだから何?って話
ネットで承認欲求満たそうとする暇あるなら働け TOEFL教える仕事してるんで、304さんほどではないけど、資格は持ってる。これ全部持ってる人がいてもおかしくはないけど、この人の場合、あぁふかしとるな、ってわかるポイントがあるよん。 >>303
笑笑 カナダで7年暮らした帰国なんで、聞かない方がいいかも… 笑笑 >>303
900程度で自慢するとは…笑笑
これだからなあ、教員は… >>304
TOEFL117、アイエルツ8.0は確かに素晴らしいです。 英検一級、TOEIC満点、通訳案内士は普通ですかね。 俺だって灘高出て東大出てハーバード大行ったぜ。
英検は1級、TOEIC TOEFL満点。
おまけに漢検も1級だよ。
教員免許どころか医師免許持ち。
司法試験も合格しとるわ。
尊敬しろ無能共。 で、出た〜、TOEICスコアでマウンティング奴〜wwwwwwwww >>313
素晴らしいっつーか、ほんとに独学なら鬼畜。
純日本人、独学でTOEFL117は、司法試験合格にレベルだわ。
司法試験合格してるのに契約社員ですってぐらい、あんた何してんのって感じ。 あと、信じてはないけど、ほんとなら勉強法教えてほしいな >>293
教諭でもそうだけど、20代後半から40ぐらいでやめる人ってその後どうやって生活してくんだ?
歳をとるごとに周りの教諭との差が開くが、かといって講師にしがみつくしかないはず。
ちなみに、そういった講師の心理につけこんで利用するのが講師制度なわけだが。 塾とかカウンセラーとかスポーツインストラクターとか多いらしい。
あと風俗業界も元教師とか結構多いって聞いた。
いずれにせよ一般企業への転職は難しくなる。 小学校で常勤講師してるのだけど、今月から共済組合員?とやらにされ、
給与明細では、共済掛金の中の「短期」「厚生年金」「退職等年金」に加え、
社保で保険、年金と、合計9万程引かれ、額面30オーバーある給与が
10万程引かれ手取り23万程度なんだが、これから毎月手取り23万になるの?(これだけ引かれるの?)
それと、この共済掛金の(非正規常勤での)メリットって何?
給与(生活)に関わる事だから詳しく教えて欲しい。 >>322
厚生年金より共済年金の方が掛け率低いはずだが。 おまえら英語力の高さ競いあってるけど都市部の公立中の英語教員なんて2級レベルばっかだぞw
私立(中高一貫)の教諭とかはさすがに準1当たり前だが
今は1級持ってるやつは他の業界に流れるだろう。 一級取れる英語力あれば選択肢なんて無限にあるだろうしな
わざわざ教師なんて選ばないよね >>323
金の事で聞きにくいからここで聞いてるんだが。
>>325
じゃあ今回は入会初月てことで、普通の社保、年金に加え、
共済の方の社保と年金、ダブル支払いになってるから、10万も引かれてるって事?
で、次回からは共済の安い方になるんだね? >>329
金のことは聞いておいた方がいい。
まれに間違える事務いるから。 >>329
金のことを事務に聞きにくいってのがようわからん
事務員なんて年中業者と金の話してんだから何も気にしないだろ >>304
なんかいろいろおかしいけど
そんなにあるのに講師ってところが怪しい。
まあでもTOEFLの有名講師とかならわからなくもないけど。
ただ、それだけでこれからも食べれると思わない方がいいから、
せめて私立の常勤にでもなった方が良いと思う。
>>321
カウンセラーが唯一まともだな。
塾やイントラなんて高齢になればなるほどきついよね。
特にイントラ。 講師が金のこと聞くなんて…って態度の事務員もいるから気持ちはわかる。
けれも、本人が申告しないと誰も間違いを気付かず、あとで発覚してもお金が返ってこない事ある。
疑問に思ったら早めに確かめた方がいいよ。
説明できない事務は無能。 広島市教育委員会は、15日に来年度から一年間の期限付き任用、臨時的任用教員の合格者を発表。
人権無視の学校もあるから、注意。 管理職がいざこざを臨時的任用の責任にして、辞職に追い込むことが目立つ。
広島市だけではないが、見てきた自治体の中でもひどい方に入る。
辞令が出ても末日まで持たないとか。 広島市ってあんな感じでホームページに発表すんのか。 >>337
ちょっとだけ世話になったが、まじでやりにくい。最初はいいと思うが、ちょっとずつブラックさに追い詰められる奴が多い >>335
どこにそんなのあるの?探してけどなかった。 講師の合格発表?なんだそりゃ
面倒な自治体だな ふざけんな >>343
最初は仕事を教えてくれる。ただ、少しすれば、それくらい出来て当たり前だとか、成績の時とかは、任用が途切れても無理にこさされたりした。 あんまり大きな声で言えんけど地元出身者が帰りたがらない県は専任であろうが講師であろうが問題アリってもんだろ
広島なんかその典型例じゃないか 前の学校で不登校の子があるクラスに転入してきた。
正規雇用担任はストレス半端ないらしく
非正規の俺様に当たり威張り散らしてきてかなわんわwwwww 広島もだけど、大阪市・府もどんどん逃げられてるよね こんだけブラックブラック叫ばれてるのに待遇よくするどころか悪くしたんじゃそりゃ逃げるわな 大阪はあまりにも給料下げ過ぎたから今度は上げる動きもあるんだろ
大阪私学に勤めている知人が言ってたぞ そろそろ来年度の登録するけど連絡なかったら無職なんだよなぁ
怖すぎる 大阪は在日朝鮮人への生活保護費で税金使い過ぎなんだよなぁ 組合が強い自治体はありがたいよね
弊害もあるけど
組合員は非組合員のことずるいって思ってんのかな?やっぱり
結構拘束されてるし、組合費もバカにならないだろうし >>347
不登校の子供なんて、ほぼほぼ当人又は家庭に難ありだもんな。学校側も腫れ物扱いしか出来ないし。そりゃストレス溜まるわ。 二学期から産休の代打で契約だと、二学期に切れるわけだから、四月契約の人に比べたら募集枠減るよね。はー大丈夫かな うちは教科教員からの評価が全て
今年は教科内の常勤非常勤ともほぼ残留できなそう >>351
府は講師給料高いよ 市はどうか知らない
着任月の交通費が出ないのがいかんな >>355
思ってるんじゃないかね
飲み会の時に非組合員の自分に滅茶苦茶説教してきたことがあった
なんで入らないのかって
組合員が制度を変えてきた有給制度とか使ってほしくないとまでも
非正規にそれ言う?としか感じなかったけどね >>322
共済のほうは規定年数働いて納めないとビタ一文後から貰えないとかまれにあるからちゃんと確認したほうがいい >>329
同じようなことあったが、俺の場合は先月(勤務開始月)の分と2ヶ月分がまとめて請求されてた
事務からは事前に加入手続きが開始月は間に合わないので、来月から引かれますって説明あったぞ >>353
東京は正規の試験の合格に届かなかった人を講師にする。広島はわざわざ臨時の試験があるんじゃない?登録したら雇えよ 今の学校、難しい子多すぎ。早くおさらばしたい。円満異動できる講師いいわ。 >>289
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ
NGWord推奨: https://goo.gl/ 教採受験しないなら
非常勤講師より
常勤講師を
継続させていただけるよう
頑張った方がいいですか? >>365
東京都は産休育休代替と欠員が別枠なんだよ >>371
産休育休代員は、数ヵ月から数年の期限付き任用、繰り返し雇われる。
欠員の代員は、基本的に1年程度で翌年度の契約はない。 >>372
常勤講師として長期勤務希望の場合
どちらを選択するべきですか? >>373
産休代員からはじめてみてはどうでしょうか。当然、赤ちゃんが生まれる教員がいる前提ですから、数が限られますが学級経営がされたところに飛び込めるので、楽な部分があります。
育休につながることがほとんどです。
管理職とウマがあえば、1年を越えた任期も難しくないです。 >>374
自治体によっては産休育休代替が年度をまたいで同じ学校に勤務することを禁止している。 >>375
今、年度またいで任用されるってことはなかなかないみたいだよね。
来年度も同じ学校で勤務したいけど、無理かもしれない。
無理と思って、3月まで働くけど。
ちなみに、こちら臨任だけど、産休でも育休でも病休でもない。 >>372
へー臨任でもこんなこまけー違いがあんだな
めんどくせーーー 年食って講師はきついよなー。
ほんと早めにうかっときたいわ 産休代替で入るつもりが、妊婦が体調崩して療休。はやめに雇われたが、夏休みまたいだら、療休は夏休みないのな。小学校担任なのに。 来年度の話ってあった?
さっき急に来年度もよろしくって言われて戸惑っている できるなら辞めたい 俺なんてもう退職の書類書いたぞ
冬休み中に別のとこ登録するわ
契約されなかったらプータローだよやべー このスレで辞めて余所行くってよく聞くが、簡単に可能なの?
その場合、他の市区町村?他の都道府県?
俺も違う学校行きたいけど、次のあてがない。 自分は、東日本から西日本まで6自治体の公立で常勤したけど、なかったら
他に行くしかないかな
仕事は(小中なら)全国津々浦々まで言わないけどそれぐらいに登録しとけば
どっか必ず連絡来る。あとは引っ越しの行動力だけ
昨日も5年前に登録してそれっきりの、毎年登録しないといけない事に
なっている某関東自治体から講師の連絡があったよ。今は他で常勤
やってるから行けないけど 面接の時に、なんで他県まで来たか聞かれないですか?
能力無くて更新してもらえなかったとか、管理職と折り合いが悪かった思われそう。(事実だが)
他県の場合ネットや郵送で登録して連絡を待つか、教委のhpにあがってる募集に応募するか、ハロワ使うかどうすれば良いのだろう。 >>385
面接の時は、在住県だけだったら講師依頼が少ないから
いろんな県に講師登録しただけだと言えばいいよ。というか、
仕事無くていろんな県に登録してる人なんか大勢いるからそんなん
いちいち聞かれない
他県の場合は、「○○県教委 講師」で検索すればすぐやり方出てくるよ
ネットだけで登録できる自治体も多くあるわな >>382
人不足の自治体ならガンガン連絡来るよ
それだけブラックだけどね 常勤講師で教育実習のために年休取ることできんのかな 高校なんで正直、学歴で辛い
筑波とか御茶ノ水、名古屋大とかいて俺だけ東海大でかなり落ちる
もう一人の臨採の先生は学習院だし 正直ニッコマ卒じゃ高校の内容まともに教えられないでしょ…
そもそも高校内容ちゃんと理解してるかどうかも怪しい 東洋と東海の差も理解できないやつは放っといてやれよwwwww 大東亜帝国の国が国学院だと勘違いしてたのはここだけの話 高校の頃金沢大卒の先生影で皆で馬鹿にしまくってたから
いざ自分がその立場(しかもさらに下の大学)になるとツライ 金澤とかどこにあるかもわからないところだし仕方ないんじゃない お前ら生徒と変わらんな
まあ、うちの学校も地元の国立だとバカにされてるからな
高校ば倍率が高いのでしょうがない まあ。東海あたりが下限だろう
探せば山梨学院とか駿河台大学とかいるけど 小2がバットで児童館職員を背後から殴打だとよ。
野球部顧問、気をつけようぜ。 あの、18卒で非常勤になろうとしているのですが、講師の校長面接ってバリバリ落とされますか? >>405
早い時期はもっといい人が来るだろうと思われたら落とされるが
年明けると学校も焦ってくるからそんなことなくなる
極端な場合は校長面接当日その場で採用内定もある >>400
金沢で馬鹿にしてたらあとは旧帝しかないけど、旧帝まででて教師やってたらむしろ無能じゃないか。 英語なら学歴はマーチ関関同立程度で十分だけど、英検1級は最低でも持っておいてほしいね
あと、日本の文化を最低限説明できる証明として通訳案内士もあると尚良し
toefl112以上やIELTS7.5以上の高スコアを持っていれば完璧 >>405
校長との面接は面接と言うより条件の確認に近いよ >>383
すごい行動力!見習いたい。
ちなみに、関東の某県は
K?C?S?
Kが一番マシだな。 >>406,409
ありがとうございます!一杯だしてなんとか内定をいただこうと思います 英語教師だが
別に証明書見せる義務はないし
TOEIC950、英検1級、国連英検特A級と生徒には言ってるわ
本当は全盛期でTOEIC350、英検なんて準2級も怪しいしセンター解いても4割とかだけど
本文訳と解答がないと授業にならないが口八丁でなんとなくやってる
こんな俺でも受験生受けもってるし
当然の如く俺の糞みたいな授業でことごとくセンター爆死してたわ
朝早く来て遅く帰るし学校休まないしで上のウケは良いし
とある組織に入ってるので講師任用の話は続く >>413が採用試験に合格しない理由がよくわかった・・・ 高校の時TOEIC何点とか自慢してるセンコーがいたけど、意味不明分からんかったな。
今年はセンターで二点間違えました、っていうじいちゃん先生の方が、すげー!!!って称賛されてた。 小学校だけど、オバTで面倒なのがいる。直接関わりのある学年ではないからいいけど、子どもや若手教員に対しての態度がかなりでかい。
厳しさアピールしてるつもりだろうけど、締め付けで学級指導してる感じで口も悪い。大概そういう方のクラスの子どもは担任不在の時や専科では荒れる。
そろそろ気づいて欲しいけど気づかないからのさばってるんだろうな。味方は同年代のオバTのみだし。 センター4割だと都や神奈川の採用試験の専門は塗り絵だな。25%くらいか。 中学だけど正妻でもTOEIC600台700台が多いよ。
高校なら純一級+TOEIC800+センター180〜190はさすがに取っててほしい >>419
動物のしつけみたいなんだよな。そういうのって。
うちにもいるけどクソだよな。 学年で一番若手で、ベテランに質問しても怒られる、質問しなくても怒られるんだが…
納得できないと反論する性格も災いして、居心地が悪くなっている
最 校長が「あいつはめんどくさい」と言ってるのも遠くから聞こえてくる始末
ど〜しよ そらせっかくアドバイスしてるのに反論されたら面倒くさくもなるわ。若手なら尚更
経験に基づいて助言してくれてるんだろうから、納得できんじゃなくてまずはやってみるのが大事なんじゃないのか?
はなから突っぱねられるのと、やってみたけどうまく行きませんでした、って言われるのとじゃ随分印象違うと思うけど >>424
アドバイスの仕方にもあるのだと思う。教員文化は独特。
どちらかと言うと体育会系とお局文化。
声のでかい奴はルール守らなくても学校内では許される。
(ときどき事件になるよなそういう奴・・・)
(パワハラとかで問題視されているから)
そうなると最終的にはお局文化がのこるのか? そういう問題じゃないだろ
若くて経験も知識も無いやつはまず上の言う通りに動くのが社会
別に教員とか体育会系とかお局とか関係ない
何か思うところがあっても「はい、分かりました」で動けないいちいち反抗してくる部下は煙たがられるわな >>328
死ね死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ
NGWord推奨: https://goo.gl/ >>426 教員社会に上下関係を持ち込むのがそもそも間違い(笑)
あくまで職務上の先輩後輩関係
無能有害なジジババに限って「指導」と称して、パワハラするのが教員社会(笑)
おバカ脳筋老害どもの意見なんか、ハイハイ言ってスルーで良いんだよ(笑) >>430
そりゃ理想だろ
実際そうなってないんだから
そういう扱いでもいいなら別にハイハイ言って流してればいい
ただ文句を言いたいだけならマジレスしてなんかすまん 若手教員を〜ちゃんとか〜君とか生徒の前でわざわざ言うのは
老害のスキルです。部活の副顧問になってもわざわざチームジャージ
を着させないとかネチネチやるよな。 >>413
ALT来たらどうすんのよ。
俺も英語科だけど、ALTとの授業を1番多く持たされるのが何校も連続で続いている。
最初は偶然だと思ったが、連続で続いているのとALTに近寄らない英語教師が結構多いから絶対正規が嫌がって押し付けてると理解した 最初、学年主任が気を使っていたのがわかったが、最近嫌気がさしてきたようだ。
正規の新任教師ばかりと話している。
まあ、臨採なんてそんなものか。3月までだろうし。 >>426
上の言うとおり動くべきなのは分かるけど、平等にみてほしいわな。
正規と臨時的任用で差をつけられ、おまけに正規の方が年下ならなおさらたまらんわ。 >>435
確かにそれはそうだけど、この人は学年で一番若手ってことから話が始まってたし
正規との待遇の差がどうって話とは違う気がするけどね 今いる学校(2年目)が管理職も優しくて居心地良すぎる。
たぶん次の3月で終わりだろうから、仕事があればだけど、
次の学校勤務が恐すぎる。 そもそもTOEIC300台だとALTどころか都立高校入試の長文読めないだろ…
絶対どっかしらボロ出てるぞ。 >>413だが
ALT来ても英語で勝手にスピーチしてもらって
英作文の課題を出してもらう→机間巡視してもらう→英作文の採点をひたすら教室後方でやる
このパターンにはめ込んでるんで無問題
教科書授業も問題演習も訳と答えがあれば何とでもなるし
雑学ウンチクトリビア的知識でウケ取って時間濁してる 生徒もラクでwinwin
俺の授業はいわゆるラクで易しい定期では点取れる授業なので文句は言わない
担当変わったら生徒が自分の首を絞めるパターンに落とし込んでる
今年もセンター爆死バターンだろうが
まあ私学の振興に貢献してるということでw
上とは時々飲んで情で掴んでるしコーヒー入れたり掃除したり雑用でアピってるので
次年度への対策も万全
まあこれも手腕よね手腕 奈良市内の私立高校に勤務する嘱託職員・山内芳明容疑者(61)が、女性の身体を触った疑いで現行犯逮捕されました。
警察によりますと被害にあった女性は11月頃から何度か電車内で痴漢の被害を受けていて、警察に相談していたといいます。
きのうから警察官が車内で監視していたところ、山内容疑者が女性の身体を触ったことが確認されたということです。
山内容疑者は「好みのタイプだったので触ってしまいました」と容疑を認めているということです。
「好みのタイプだったので」高校勤務の職員 女性の身体を触った疑い/奈良 (奈良テレビ放送)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171220-00010000-tvnv-l29 冬休み最初の土日両方部活に取られるのほんとクソ
ちょっとくらい休ませて... 質問です。病休の場合、届けに診断書がないとだめなんですか? 自治体によるが明細とかでもインフルとかの病気分かるなら通る 俺んとこは病休なし。
インフルエンザだろうと結核だろうと休むなら年休か欠勤を選ばないといけない。
だからインフルエンザになったら出勤して移しまくると思う。
欠勤で減給になるの嫌だし。 >>446に年末年始だけインフルエンザになる呪いをかけておいた 病休は、3日とか5日以上なら診断書がいるとか
決められてるね。私立はどうか知らん。
ただ、病休はボーナスが減るからなかなか
とる気が起きない。3月で終わりの人はいいけど。
また、管理職はインフルとかの短期の病休はあんまり
とらせたくない。いろいろ面倒だから。 講師でも病休はとれるよ。ただ、1か月までという自治体が多いと思う。
精神疾患でもとれるけど、その場合は翌年の継続はないと思った方がいいね。 一個に絞るよりいろんな自治体受けた方がいいのかな? 1つに絞るメリットは、自治体の採用試験の傾向に合わせた対策が満足にできるってぐらい?
年を重ねれば重ねるほどメリットなくなると思う。よほど優秀じゃないと高齢者は採用されないし。 うちの非常勤は年休もボーナスも無し、どんな理由でも欠勤したらその分だけ減給される 病休、年休、欠勤の違いは何ですか?
年休を使わずわざわざ早退する方は
管理職へ気を使ってのことですか? >>419
専科以外のクラスが荒れるのは、おばTのせいでもないと思うよ。
若かったけど、しっかりしていた先生のクラスでも専科だと荒れてたから。
ただ、419がおばTが嫌いだからっていう理由で荒れてると思っているんだろうけど。
まあ、嫌いな人間のことは悪く言いたくなる気持ちはわからなくもないけど、
良い事言ってる時もあるだろうから年配の人のいうことは
「はいはい」って聞いていればいい。 >>458
忘年会なんか、都合がついて行きたいやつがいけばいい。強制する学校はどうかしてる。 >>460
1年目の学校どうかしてたよ。
管理職終わってた 今の自治体、次年度同一校の希望は出せるらしい。現在任用中の人は調書だけで意向聴取面接はなし。初めてのパターン。
小学校で昨年度と今年度とも担外の気楽さに味をしめつつも、次年度は担任(普通学級)希望で出そうと思う。
そうすれば担任でない話なら来ないだろうから。 小中教員不足 「担任すら決まらず」自治体間で講師争奪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171128-00000005-mai-soci
各地の小中学校で教員不足が広がっている状況が、都道府県と政令市の67教育委員会を対象にした毎日新聞の調査で浮かんだ。
定数からの不足数は今年度当初の時点で少なくとも357人。学校現場からは人手不足と過重労働への悲鳴が聞こえてくる。
「担任が決まらない教室すらある中、現場は疲弊している」。(略)
同県では5月1日現在、政令市の福岡、北九州両市を除いて29人が不足。
公立幼稚園教諭や大学生が臨時免許を得て教壇に立つなど苦肉の策で対応してきた。
政令市を抱える県内では「県、政令市」と複数にまたがって臨時講師登録する人も多い。
「補充のため声を掛けたら、既に他の自治体で働き始めていた」といったケースも珍しくなく、
自治体間で「講師の争奪戦」(福岡市教委担当者)が起きているといわれる。
欠員補充については「教務主任でカバー」(群馬県)や「退職者に声を掛ける」(長崎県)など、各教委が頭を悩ませる。
教科ごとに免許が異なる中学校では、技術・家庭科などで欠員が出た場合の補充が難しく、
教員1人に複数の学校で授業してもらうこともあるという。
本紙の調査では、大量退職後も多くの教委で正規採用を抑えがちだった。
少子化による将来的な教員過剰や大量退職が繰り返されることを懸念したためとみられるが、
寺田書記長は「臨時講師と正規教員で待遇に大きな差がある自治体もあり、臨時講師が集まらないことは明らかだ」と批判。(略)
文部科学省初等中等教育局の担当者は「教員志望者の減少と地域偏在がネックだ。
要因も複雑で(教員不足の解消に向けた)対策は難しい」としている。 ここデモシカ教師多いな。
ま、みんなそんなもんだよな。
手抜くのはダメだが肩の力抜いてゆっくり給料分働こうぜ。 教諭の熱心さについていけない時あるわ
だから採用試験に受からないのかもしれんけど 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc 子供も親も今あるサービスがあって当たり前と思い込む。きめ細かな指導もその教員の努力あってのものなのに、難癖つけたり過剰にサービスを求める。
結果、もっともっと教員は頑張らなくてはいけなくなる。その教員の後任は比べられてやりにくくなる。
子供は仕方ないにせよ、親は行事やサービスのその裏まで想像しないのだろうか。上から目線のお客様になってる気がする。
そういうのは民間の会社と変わらないのだろうけど、民間と違って教育公務員は頑張ったところで給料は上がらないのだから、ある程度で良しにして欲しいもんだね。 保護者の都合で三者懇談が冬休みにズレ込む
まあ、27日までは出勤してるんだけどな >>466
だからネトウヨは鼻つまみ者
NGWord推奨: https://goo.gl/ ずれ込むだけならましやな
20時とか21時でないと無理とかあるからな >民間と違って教育公務員は頑張ったところで給料は上がらないのだから
それ以前に、頑張らないことを前提にした給与体系に変えることが先だね
頑張った人だけが高い給料が受け取れるようにしないとね
適当にやっていても、そこそこの厚遇を得られる、というモラルハザードを生み出さない労務管理も求められているよね >>471
大抵の民間では、適当にやっていてもそこそこの待遇はあるよ。
非正規はすぐにクビが飛ぶけど(笑) >大抵の民間では、適当にやっていてもそこそこの待遇はあるよ。
この日本的な無責任な体質が、TAKATAや日産その他の偽装や大林組のリニア談合、JR西日本の新幹線台車の異様をスルーさせたような体質ではないのでしょうかね。
で、前例踏襲なら仮にミスが生じても誰も責任を取ろうしない、こういういい加減な馴れ合いを何とかしないと、この国の未来は暗いと思いますけどね
ま、あなた方は「自分たちが逃げ切れれば良い」という、これまた無責任な人たちなのでしょうねww 完全成果主義は日本人の国民性に合わないんだよ
10年くらい前に完全成果主義への流れがあって、その結果様々な弊害が生まれた
それで結局終身雇用と成果主義の入り混じった今みたいな雇用体系に落ち着いたはず
それと成果主義にすると、人間関係は悪化するうえ目だたない仕事は誰もやらないようになる
だから教育現場には向かないよ
と、元外資勤務の私は切実に思う 子供だって、先生が褒めることや友達に認められ易いことは進んでやるけどそうじゃないことはやらないもんな。 それはきちんと育ってきた子どもだけだよ
きちんと育てられてない猿どもは、教員の嫌がることだけは進んでやるけど
誉められるようなことはまったくやらないゴミカスだよ
小中はいい加減きちんとモラル教育しろや やったーーー明日から17連休だーーーー。
強制研修も会議とかも全くない。ちなみに小学校。 >>478
その生徒達、小中の頃はきちんと出来てたんだけどねえ
単にお前が舐められバカにされてるだけだろw
授業くらいちゃんとやれや笑 >>474
お前のような碌に税金はらってない底辺が国にぶら下がって「将来を暗くしてる」んだけど??
自覚できない底辺君残念ww それから「一部の例外」(タカタ、談合、新幹線の台車亀裂)を全体に演繹できないことぐらい分別しろ底辺 >>478
高校教員ってなんでこんな偉そうなんだろう。 後ろめたさゼロで年休完全消費出来るんだからいい職場だよなあ
中高は知らん >>482
誹謗レスしか出来ないのですねww
程度が低いですよww
そんなことだから、卑しい工作活動だ、と言われるのでしょうね >>478
高中小と経験したけど、君も小学校行ってみなよ
高校勤めてたときは同じ考えだったけど、自分の力ではどうにもならないことを痛感できるから 全部経験してるやつは小が一番理不尽で大変ということを知っている
中高は部活で休みがないというのを効力してもだ 小学校って、口から生まれたようなおばさん先生が多いよな
早口だから、何言ってるのか全然入ってこない
大人でそうなんだから、子どもはさらに分からんだろう >>490
おばさん先生、学年主任や主幹クラスがしっかりしていれば良いが、両方便りがいがないと早い段階で見切りをつけて、他所へいく方がいいよね 学校によって、いや、管理職によってかなり違うからそこは、仕方ない面もある。
全部はい、はい、言うのはしんどいし無理があるからね。 みんな冬休み楽しんでるかい?
高校の自分は冬休めないだわ
ところで常勤で年賀状とかお歳暮送る人いる? >>493
年賀状は出すけど、お歳暮は出さない。
自治体や学校でかなり風土が違う。 >>493
え、もう冬休み?
こちらは、火曜日まで勤務… >>495
年賀状出すんですね。やっぱ出さないとまずいのか。あー憂鬱だな 出さない
そもそも履歴書とか身上調書以外で住所一切教えてない そうだよなあ。そもそも先生方の住所知らんしな。出しようがなかったわ。 ???「そこは事前に住所を聞いておくものでしょ?!仕事でお世話になってるのに年賀状を出さないなんて…常識で考えたら分かると思うんだけど?」 >>500
出すとなかなか切れない人もいるので、出さない方がいいよ。個人情報が言われ出して、同僚と言えど、住所を知られたくない人もいるので。 精神的に強い人間は小学校、肉体的に強い人間は中高が良いのではないか
小学校は話の通じないガキやモンペ相手にするから、精神的に弱い奴は病むよ
中高は休みないって聞くから、体力ない人間やプライベート欲しい人間には無理だろう 部活がない小学校の方がいいと思うよ(´・ω・`)
もう部活嫌だ 中高勤務でも民間ブラック(カレンダー通り休めない営業食とか)よりはマシな気がする。 部活でバレーの指導したい!部活大好き!!
って子が他の部活まわされてアンチ部活になってたのは笑った いや、自分がその競技をやれるわけじゃないから(引率・審判等で休日が潰れる、平日は部活に時間を取られ必ず残業)
好きな競技だったけど、顧問になって、トラウマになるぐらい嫌になったわ 民間は毎朝4時に起きて授業準備しないと思うよ?(´・ω・`)
プライベートが皆無だから、普通に病し、ストレス半端ない
ずっと続けられる人、すごいね 週4時間の主要教科で、2学年分、片方の学年は1クラスだけとか、歪みまくった配置だわ
1クラスのためだけに授業準備せにゃならん >>510
主要教科で各学年1クラスずつとかいう持たされ方したことある
試験問題を1人だけで最大7種類作った 主要教科でも、週3時間だとまだ楽
週4時間だと、スピードが早くて1週間で1つの単元が終わる。ほぼ毎日2学年分の授業準備をしなければならない状態
両方の教科を教えたことがあるけど、週4時間の方が断然きつい 教員でプロ野球やjリーグの試合毎年行きまくったりプライベートとも両立できてる人って小学校勤務が多いの? >>509
ある程度は手抜かないとやってられないよ。学校も民間も、手抜くとこは手抜いてると思う。 その代わり、民間では「結果の責任追及」は公務員世界より格段に厳しいよ
前例踏襲していれば、結果が伴わなくても責任追及されない世界の人たちとは違いますよ IDがVから始まってる人、教職キツイ・民間のがまだラクって思うんなら民間見てくりゃいいジャン。
実際、Vにとってはその通りかもよ、
教職→民間は給食活動大変だけど若ければなんとかなるよ。今売り手だし。 民間企業が厳しいとか言ってマウント取ろうとしてる人って何がやりたいの
ここ学校のスレだぞ 来年度の仕事は、やはり3月からが勝負かね。いつもギリギリにかかってくるからなあ。
気が気じゃない 3月末になって、「4月から講師出来ませんか?」って連絡してくる学校って、内定出してた人から直前に辞退されたのかな? >>523
たぶんそうやね。
そんなん巡り合わせだから気にしないよ。 >>519
>民間企業が厳しいとか言ってマウント取ろうとしてる人
マウントも何も無い
ただ、学校は特殊な世界だと逃げ口上で物事を語ろうとするから、それはダメということ
一般社会で認められないことは学校でも認められない、のは当たり前 >>523
それな。内定もらっても臨採だし、小回りきくわけだからね。働き始めるまではこちらが選べる。 >>521
カスって、、
こういう人はまともな社会人なれないよ、、 特定の方向性へこのスレの議論を導きたい人がいるのですよ
彼らの都合が悪い書き込みがあれば、すかさず反論のレスを返す
最初は穏健な書き込みをするが、さらに反論したりすれば、今度は乱暴な言葉遣いでレスを返していく
そうやって、嫌気がさしてこのスレから立ち去れば良い、と思っているわけ 底辺が偉そうに何か言ってます。
マトモに取るとバカを見ます。 >>517
大企業で代償責任が大きければ大きいほど責任取らなくて良くなっているだろ。 >>530
俺は「お前ような底辺の言うことはマトモに取りません」よ(笑) 民間が責任まみれで教員が責任取らなくていいとかエアプも大概にしような
民間でも平社員が責任取らされることなんて普通無いから 山田孝之さんのcm見たことありますか?
世の中、必要のない仕事はありません。周囲をバカにしていては、自分自身ののびしろを縮めてしまうことになるのではないかと、、思います。 授業アンケートやばかったわ
三学期は改善できるようにせねば アンケートって意味ないよな
結局仲いいかどうかか、洗脳してるかしてないかじゃんな >>540
激しく同意する。パフォーマンスか?
今では大学でもやっている。こんなことやるから生徒や学生が付け上がる!てめえの都合の良いように主張する! 大人であれば、あいつは好きではないが仕事は評価する、みたいな視点があるけど
子どもは好きか嫌いかで決める奴がほとんどだろうしね 都合のいいように使ってくれたらいいんだよ
そういう商売じゃないの たしかにアンケはそもそも勉強できない奴がこの先生わかりやすいとか書くこともないだろうしな。 >>534
>世の中、必要のない仕事はありません。
ヤクザ、パチンコ屋、たばこ産業は無くても困りません。 来年の三月末で労働契約法改正から五年たち、無期労働契約へ変更できる人がでてきますが、
皆さんの学校では説明ありましたか?
うちは私立なのでこないだ事務長から非常勤全体に説明がありました。
でも、無期契約になっても授業のコマがなくなったらどうなるんだ? インクルーシブ教育を否定するつもりはないけど、個別支援員が必要な特別支援的の発達障害(特に知的)の児童を、
保護者の「普通学級の中でこそ学べることがある」といって、支援員が付かないにもかかわらず送り込むのは、
その子自身を含め不幸にしてる気がする。 そんなの昔からでしょ
障害受容できてない親元の子はもう運が悪いとこちらでは割り切るしかない >>546
それって公立の非常勤にはほとんど関係ない話だよね?私立は民間企業と同じだから関係あるだろうけど。 殆どというか全く関係ないか。もともと公立は何年同じとこにいても空白の数日使って1年以上継続して任用してないって建前だし。 >>545
あなたは困らないかもしれませんが、私は困ります
自分中心の価値観の押し付けは良くないですよ >>549さん
確かに公立の非常勤には関係ないですが、その根拠は空白の数日ではなく、
労働契約法に公務員には適用しないと明記してあるからです。
逆に私立で空白の数日があったとしても、この法律は『通算5年』なので、
再来年には無期契約に転換する権利が生まれるはず。
ところで、私は東京都と埼玉県の公立高校の非常勤の経験がありますが、
両県とも辞令は4月1日から翌年の3月31日でした。
空白の数日を設定している自治体は現在あるのですか?それとも校種や任用形態で違うのかな? 非常勤はそうなってるけど、
常勤は空白の1日あるな 副顧問の教諭の先生方、明日から旅行だとさ
経験のない部活の主顧問やらされている私は
28日まで部活というのにな >>554
横からだが川崎がそう。4/5から翌3/25まで 公立は何年同じとこにいても空白の1日使って1年以上継続して任用してない・・・、
まさか5年以上継続して雇用するための空白の1日ですか? 常勤講師は地方公務員法で任期は最大6ヶ月で、更新は1回までとなってる 「地方公務員法で任期は最大6ヶ月で、
更新は1回まで」
は建前で、実際は空白の1日を設け
10年以上繰り返し更新されていると・・・。 >>560
更新は一回だから、
十年間、新たに任用されてるんだよ 育休任期付きの常勤講師は、別の法律で
6か月以上の辞令がでることもある。
17条講師だったかな。忘れた。 最初の学校は「非常勤は4年を超えて契約しません」って言い切ってた
なお俺は年度中にも関わらず2年9ヶ月で解雇されて臨任も決まらず3ヶ月の空白期間がある
今の学校は勤続年数の長い非常勤を契約だけ常勤講師にして、それ以外は給料を含めて従来通り
なお俺は既に非常勤の契約が更新されないことが決まっているので現在求職中 冬休みとかの暇な時期に教採の勉強しなきゃいけないのに集中できないや >>566
教採の勉強とか2年くらい本気でしてないわ それでも切られなければ普通に食えるし、ボーナスあるし。問題ない。
でも、30までにうかりたい >>566
長期休暇ぐらい休まないと持たないもんな やっと終わったああww
あのクソみてーな職場に行かなくていい
最高で〜す! 俺も今日で終わったけど、保護者から着信が
あー、掛けなおすべきだろうか 雇用者も労働者も改正労働契約法のルールは知っておかないとダメだな
同一雇用者との間で反復して期間雇用契約を行う勤務形態の場合に、勤務年数が5年を超えた時点で労働者が無期労働契約を申し込んだとき、
その時点で有効な有期労働契約が終了した翌日から無期労働契約と転換させる義務が雇用者に発生する
逆に無期労働契約の申し込みが可能な状態でも労働者が申し込まなければ有期労働契約のままにできる
その選択権が労働者側に与えられるだけで、雇用者側に契約を無期限にする義務が自動的に発生するわけではない
細かいルールとしては、
契約年数の半分以上の空白期間ができたら勤務年数が初期化される
雇用者側が一方的に無期労働契約の申込を放棄させる雇用契約は無効
ただし派遣教師についてはルールが違うのでググってください >>564だが
次年度の非常勤を受けているが既に7校目のお祈り この超売り手市場の今断られすぎ
切られすぎだし、断られすぎだし
何か問題があるのでは?? 【元SMAP】香取慎吾、突然Twitterで一般人をDisる「出勤の人の流れみて、色がないなぁ…俺は色だらけなんだなぁ」★7
http:// hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1514294096/ インフルエンザになってしまったが、年休ないからマスクして出勤する。
休んだら欠勤で減給だとよ。
もちろんインフルエンザの診断が出たのは秘密。 インフルエンザはたとえ減給でも出勤停止だろ
知ってて出勤して流行したら悪意に認定されて懲戒処分ものだ 病休→減給分を傷病手当で申請
でいいはずだが、何か他の問題があるのか?
査定とか? >>586
非常勤講師なら、授業なかったら学校行かないのでは?部活顧問なら可哀想に(先生自身とインフルうつされる子供達が)。 非正規ばっかりブラック私立
https://i.imgur.com/AjNFBxb.jpg
黄色が常勤で、ピンクが非常勤かな 常勤、非常勤は正規雇用が楽して大金もらうための調整弁だよ
採用試験に通れば美味い汁が吸えると思って頑張るか?
だが現実、通ってないだろ??
いいように使われてるんだよ君たちは
もう辞めちゃえよ
正規からは使い捨てだって笑われてるぜ だから引導渡してきたって言ってるじゃん
めっちゃ体力が戻ってる
最高だわ
今度はばばあどもがヒイヒイ言う番だぜ >>584
昨年は市費常勤で年休が少なかったから大変だったな。
今年度は県費だから年休取りまくり。
やっぱり県費常勤が一番。 年休30日くらいあるけどまだ3日くらいしか使ってないわ
使い切れんなこりゃ >>596
市費常勤は半年経たないと有給付加されないよね。 もう17連休のうち5日経ってしまった。
何もしてない。はやっ。 知らんまに年休増えてる
教頭が年に10日とか言ってたけど、ネットワークで自分のとこ見たら20日になってた
前期と後期って事らしい >>599
海外行ったらええやん。異文化から得られるもの多いよ。アジアとか安く行けるしね。 講師で海外旅行とか、そんな金ないわ。
日々の生活で精一杯。 旅行したら「普通、部活が優先でしょ?」って怒られたわ。 >>601
自治体にもよるけど、公務員だと10日前に申請しないと渡航できない。
クソ自治体は非常勤講師にも出せとと言ってくる。 >>606
帰ってこられない時、懲戒あるからな。
前より厳しいぞ。
非常勤講師なら(本来は)出さなくていいけどな。 >>608
それは知ってるけど、いろいろめんどくさい
学校の管理職によって行くかは判断だわ >>609
赤信号でも交通量少なければ渡ることもあるやん。それと同じ。ばれるかばれないか。 >>612
管理職がうざいと海外旅行行かないってこと?
まあ、県外旅行ですらネチネチいう人いるからね。 中高は長期休暇中も部活指導のせいで年休使えないから絶対行きたくないわ
のんびり旅行なんて無理だろ… 今年の仕事終わったああああああ
あとは職員の年賀状書くだけだ 岐阜で講師が自殺してたな。
ヤバイだろ。ハズレの学校いくと。
1年目なんか、おかやまの備前にいったが坪本バカ校長と堀共闘に強制的に14時間労働させられたを。 お局に暮れの挨拶するの忘れたやばい
明日メール送ったら失礼かな? 講師なのに自殺って
いやなら辞めればいいのにね
ハズレの学校だから賞与でたこの時期にさ >>619
年明けの4日に挨拶すれば、何ら問題ない
休み中はまずい。 高校で7連休
教諭様が旅行だが、部活はするらしいので、
年末年始の最低限しか休めん >>625
教諭が部活しようがこっちは、期限付でその日暮らしなんだから、休みたいときに休んだ方がいい。 >>625
自分は旅行するからあとは頼むー
これやる正規は恥ずかしくないんだろうか?
自分は断るわ、これ。 全国各地で部活指導員試験的に導入し始めたみたいね
うちの自治体にも早く導入してくれねぇかな 指導員が優秀で人格的に問題を起こさない方なら本当にいいんだけどね
私学の話だけど指導員が運営する道場に来るよう生徒に強要したことがあって うちの学校は外部の人を呼ぶのをやめちゃったからな >>628
まさにそれ
生徒に言う前に相談もせずに勝手にありにしやがった >>631
いやはやいつのまにか部活になっちゃってて困っちゃんてんですよアハハ(激怒)
って感じで愚痴っぽく悪評ばら撒いとけ そういう非常識な輩には >>628
あなたの方が給与高いでしょ?っていうわ
そして、突っぱねる >>631
無責任。出ないんなら給与減額にすべし
賞与も差をつけられてるから、こういうところで、正規の教諭もあげたり、さげたりすればいい。 >>632
部活に出るかでないか、やるかやらないかはみんなで決めるべき。
正規とか臨時とか言うんなら、こっちも考えあるって言えばいい。教育委員会にいえば大抵おさまる。 >>628
旅行行かなくちゃならないんで後お願いします。
・・・前日の夕方に言う正規 ←お前が旅行申し込んだんだろ?
その他
病院午後からいかなくちゃならないんで後お願いします。(行く直前に報告)
(当然仕事も終わっていない、無茶ぶりして帰る。)
・・・これも、病院から来るように言われたのじゃなくて正規の奴が
申し込んだんだろ?
こういう変な言葉を使う奴が多い・・・。 >>624
13連休だよ〜
ちなみに高校。
部活は部員0になっちゃったので、活動なしw 公立高校だけど17連休。部活は冬休みは
活動しない文化部顧問だから出なくていい。 小学校で担外は楽だけど次年度は担任持ちたいと希望書いてみよう。
ちなみに17連休。 もう来年の学校の心配せなあかんな
9月までの産休代替ならすでに話あるんだけどね 小で17連休
これでブラックとか口が裂けても言えんわ 今の学校2年いる。
まだ管理職のアクションなし。2月までは上の様子を伺いながら過ごす。 連休連休言ってるが
まかり間違えれば簡単に365連休になってしまうんだぞ? >>644
うん、いまやってる代替の先生が4月からはやらないとか
いま休んでる先生の産休代替は前にやった事あるので >>647
なるほど‼️
今、産休、育休代替です。約束は3月までで、4月からは学校の人事次第だからなんとも言えない感じ。
仕事がなくなることはなさそうだから、とりあえず安心して試験勉強したい。 365連休になったら金銭的にも精神的に持たなくて
教員続けるのなんて無理だろうな。今があるのも生徒のおかげ。 先日、昔勤めてた私立の講師仲間で集まったんだが、みんな次年度の不安でいっぱいだったわ。
継続か否かもそうだけど、非常勤は公立と違ってコマ数で保険加入出来るかが決まるところが多いから
継続出来てもコマ数によっては別口探さないと行けないから大変らしい。
私立から公立に鞍替えして、採用試験合格した人が1人いたんだけど明るい顔してたわ。
俺は常勤講師でしばらく同じとこ勤めれるだろうけど、毎年この時期は精神的に辛いし、気持ちがもたなくなってきた。
望みの薄い私立の正規は諦めて、遅いかもしらんけども来年度から採用試験受験しようと思う。 こいつどこまで世間知らずなんだ
世の中にはブラックの教職しか仕事がないと思ってんのか
しかも使い捨ての常勤講師wwww >>10
子育てが一段落ついた人たちを普通に新規に採用できる制度になっていないところがそもそもの問題。 >>650
正解です。
私立で飼い殺しのあと使い捨てになるよりおもいきりましょう。 ★大悲報
公務員定年2033年度に65歳 政府検討、3年に1歳延長 21年度から
http://www.sankei.com/life/news/171230/lif1712300013-n1.html
来年度の新規募集者数は激減へ。
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
22歳合格者は定年までなら43年間働ける。
今年度の合格者数も異常。
例年の合格者数だと、内定辞退者を見越し募集人数の2割増しの合格者数が普通だった。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者のところがあった。静岡市。
今年は内定辞退して、新卒を好条件の企業へ流れる若手が多くなると見られている。
しかし、名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。 小中教員不足 「担任すら決まらず」自治体間で講師争奪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171128-00000005-mai-soci
各地の小中学校で教員不足が広がっている状況が、都道府県と政令市の67教育委員会を対象にした毎日新聞の調査で浮かんだ。
定数からの不足数は今年度当初の時点で少なくとも357人。学校現場からは人手不足と過重労働への悲鳴が聞こえてくる。
「担任が決まらない教室すらある中、現場は疲弊している」。(略)
同県では5月1日現在、政令市の福岡、北九州両市を除いて29人が不足。
公立幼稚園教諭や大学生が臨時免許を得て教壇に立つなど苦肉の策で対応してきた。
政令市を抱える県内では「県、政令市」と複数にまたがって臨時講師登録する人も多い。
「補充のため声を掛けたら、既に他の自治体で働き始めていた」といったケースも珍しくなく、
自治体間で「講師の争奪戦」(福岡市教委担当者)が起きているといわれる。
欠員補充については「教務主任でカバー」(群馬県)や「退職者に声を掛ける」(長崎県)など、各教委が頭を悩ませる。
教科ごとに免許が異なる中学校では、技術・家庭科などで欠員が出た場合の補充が難しく、
教員1人に複数の学校で授業してもらうこともあるという。
本紙の調査では、大量退職後も多くの教委で正規採用を抑えがちだった。
少子化による将来的な教員過剰や大量退職が繰り返されることを懸念したためとみられるが、
寺田書記長は「臨時講師と正規教員で待遇に大きな差がある自治体もあり、臨時講師が集まらないことは明らかだ」と批判。(略)
文部科学省初等中等教育局の担当者は「教員志望者の減少と地域偏在がネックだ。
要因も複雑で(教員不足の解消に向けた)対策は難しい」としている。 小学校、ピアノもろくに弾けないし、
英語もしゃべれないのが
大威張りで担任してるんだな!
驚いたわ! 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
中高年齢合格者枠の見直しの検討?
来年度の新規募集者数は激減へ。
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
22歳合格者は定年までなら43年間働ける
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年の合格者数は、内定辞退者を見越し、募集人数の2割増しぐらいが普通だった。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者のところがあった。驚いた。静岡市。
各地の教委HPの合格者数情報を検索。
今年は内定辞退者は例年より多くなる予想がある。新卒若手が好条件の企業へ流れると。
しかし、名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで抑制していた再任用希望者を多く受け入れるでしょう。
↓2ページ 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度からさらに再任用が増えていくのは確実。 >>658
ピアノや英語より重要なこともあるのではないかと思います。出来た方がもちろん良いですが >>661
同意ですわ。
低学年の担任ならある程度できてほしいが。
低学年でも融通がきけば、人材配置してくれるしな 現場だとピアノより字が上手な方がありがたいわ
賞状の名入れとか、毛筆ができるとかなり重宝される
親からも信頼されやすいしね
水泳、ピアノは得意な人も多いし、できなくても困ることはない 俺は1年は無職でも大丈夫な蓄えがあるから来年は講師なぞしない。
365連休バッチコイ btcかxrp長者か・・・
来年の職はあるかしら・・・
さらに来年は受かるかなぁ 自分も金あったんで実家でだけど、全く講師せずに
プーしてたときもあったなあ。丸々2年程プーしてたこともあった。
あの時は良かった。また年がら年中ゴロゴロしたい。 小学校教諭は水泳できないとシャレにならないがピアノはそこまででもない
ピアノできて重宝されるのは幼稚園教諭ぐらい 小学校の音楽は担任が上手いこと学級経営してれば誰でもできる
逆にクラスが荒れてると誰がやっても無理 >>658
小学校なら、ピアノだったら音楽専科がいるし
英語は今年から始まったばかりだから多少できなくてもなんとかなるんじゃない?
そもそも、そこまで学校の勉強に子どもも親も期待してないだろうし。
中学や高校ならともかく。
だから、そういう先生がいても驚かない。 >>663
小学校なら3年生くらいまでは片手で弾ければ充分。さすがに4年以降は音楽専科でないと厳しいけど。
学年に一人、PC(特にExcell)強い人いると重宝される。 ピアノはブルグミュラー程度
英語はTOEIC900程度
水泳は自由形50M35秒程度
小非常勤 小は子ども同士のトラブルが結構多いから、頭の回転が早くないと厳しい
逆に、頭の回転が早くてアドリブが効く人なら、ピアノだの英語だの、いろんなスキルは要らないと思う >>673
要配慮とか素行不良の高学年と打ち解けられる柔軟性も重要。 低中はまだしもどうにも高学年に嫌われる人いるからね。 toeic900とか小どころか中でも要らんわ。
730超えてれば充分。
少し前の300台?のやつはアレだが。 小の場合、スポーツ面でもなんでもできる方がいいな。
スペシャリストよりゼネラリスト。
平泳ぎも背泳もサッカーもバスケも器械体操もドッジボールもそこそこみたいな。 >>615
県外旅行っていう概念自体おかしいな。
道外に出るのに許可証が必要な北朝鮮みたいやんか。頭おかしい >>667
小学校教員は水泳25mぐらい泳げればいけたよ
そもそもプール外から眺めて安全確認と泳法指導というのが中心だからな
自分で中に入って泳ぐ所を見せても児童の学びにはあまりならないのでは?
オレ50mしか泳げないがプール指導はできたわな 子どもがプールの真ん中で溺れた時どうすんだよ
普通にあるぞ 足が余裕で付くんだから、泳ぐ必要はないと思う
水が全然だめで顔つけられないっていうのはダメだが、最低でも潜れればなんとかなる >>680
25m泳げれば大丈夫だろ
小学校の先生がカナヅチだったらみんなどう思うだろうね >>680
>>682
んな馬鹿なこと言ってるから教採受からねーんだよ >>660
>>673
ピアノや英語より重要なこと=
小は子ども同士のトラブルが結構多いから、
頭の回転が早くないと厳しい
逆に、頭の回転が早くてアドリブが効く人なら、
ピアノだの英語だの、いろんなスキルは要らないと思う、
そういうことですか? >>686
ピアノも英語もできた方がいいですよね。
ただ、それ以外の力も必要という意味です >>687
いろんな方々がいらっしゃるでしょう。
ちなみに自分は20代。 というかどんな資格持ってても、子供への指導に活かされてないと意味がないよね。
うちの校長は、スペック高くてもそれを指導に有効活用できない人が多いって嘆いてたな。
俺は免許以外に資格ないけど、採用試験通ったよ。来年から正採。 去年必死こいて資格取りまくって履歴書に書いたら一昨年までと面接受けが全然違ったよ
ちな4月から正妻 できることがプラスに働くばかりとは限らないんだよな
得意なことにすがる人って結構面倒なもんだよ
そういうひとには色々お願いして、気持ちよくさせないといけないから 高校で常勤始めたんですが、三年生は、三学期は期末考査だけなんですか?
1、2年生は、中間と期末両方やりますよね? >>696
うちは3年生は1月に卒業試験だけだよ。
とは言っても、学校によっても違うと思うから、
上に確認したほうが良いと思う。 >>697
あぁ確かに、卒業試験ともいってました。ありがとうございました。
1、2年生は、中間と期末両方やりますよね? 資格を履歴書欄に書いて埋めたってTOEIC英検、パソコン系くらいか?
あとは漢字検定。 ITパスポート
TOEIC950
英検1級
通訳案内士
行政書士
FP2級
簿記2級 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へ。若手積極的採用に。
中高年齢者向けの募集枠は1名に?
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから。
今年の内定辞退者は例年より多くなると予想されているのに。新卒等の若手が好条件の企業へ流れると。
しかし、名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者全員を受け入れることはなかったが、方針転換へ。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
増えれば、新規採用者数は減る。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。
そして、再任用希望者受け入れ緩和になれば、・・ >>679
県外旅行でも報告義務あった。
帰省でも書かされる。
あれ、何なんだ? >>703
旅行に行くとか、言わなければばれんやん? >>697
1・2年は2月くらいに試験があるだけだと思うよ。
まあ、それも学校によっても違うかもしれないから確認したほうがいい。
>>703
>>704
いちおう義務みたいなものだから、
嫌なら公務員辞めたほうがいいよ。
いちおう、公立なら準公務員としての勤務になるんだから。 >>705
義務なの?
非常勤講師にも書かせてたけど。
海外渡航ならいざ知らず。 >>703
余程広い県か?
そんなもん書かせるのは合理性を欠くから、正規や組合から意見を出したほうがいいな。 >>696
聞く意図がわからないんだけどさ、
他の高校のこと聞きたいの? >>709
まあそう怒るなって
もうおっさんで、教採の面接も開示すると最低評価しか取れない、一生講師&未婚確定の俺でも見て安心しな 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵の時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へで、若手積極的採用に。
中高年齢者向け募集枠は1名に?
↑この募集規定は救済策ではなく、中高年制限策になってきた。
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
今年の新卒等の若手が内定辞退して好条件の企業へ例年より多く流れる予想がある。
状況が一変した教委は大勢の辞退者を願っている。欠員拡大の歓迎の珍現象。
名簿繰上げ採用しない。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、積極的採用に方針転換。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に?・・ >>710
おいくつ?
やっぱり民間と同じで30、35の壁より40の壁がバカ高いと聞くわ。 >>706
何か起こった時とかに対応が遅くなるから
例え隣の県でも行くのにもどこにいるってことを言わないといけない。
「ほうれん草」じゃないけど、公務員はどこで何をしているっていうことを
報告しないといけないっていう義務があるよ。
まあ、それを全部なんて把握している管理職はいないし
いたら変な事件起こらないだろうしw お前ら、もう新卒カードなくしてしまった時点で普通の人生のレールからは完全に外れたって認識もっとけよ
教員の世界なんか一度レールから外れた人間が入り込むのは難しい
面接官なんか最初から色眼鏡で見てくるからなw >>714
こちら転職組なので、何をいまさらって感じもするけど、
採用試験で点数とれていれば
採用はされるよ。
むしろ一般企業ですら、レールを外れた人間はいっぱいいるし
大手じゃないなら、転職した人たくさん見てきたよ。 >>716
転職組は思いっきりレール上の人間だろw >>716
正妻様は現職スレにお帰り下さい。
さようなら。 >>712
今年40になってしまうよ
正教員歴なし・彼女歴なし はぁ明日てか今日仕事の人いますか?
なんで課外あるんだよ、、、 今日まで休み。
ただ、早起きはしといた。体がなまけてるからなあ、、去年もしたような気がする。 >>721
暦の関係で今日からじゃ!明日は始業式だから準備等で出勤。当然、管理職もいるで!県立高校。 >>720
正社員歴はなしなら仕方ないけど
40で彼女なしって、ちょっとヤバイな・・・
児童や生徒にて出すなよ。
まさかやば目な人じゃないだろうな・・・・。
まあ、私の周りにも年齢彼氏なしが2人程いるけど、
どちらかというと理想が高いし、失恋したら引きづるし。 >>720
https://sirabee.com/2016/01/18/76385/amp/
20代 56%
30代 27%
40代 10%
※風俗嬢は経験としてカウントしない場合の童貞率 恋人一人作れないような奴が生徒を惹き付けることが出来るのだろうか 38歳で童貞だけど小学生にも馬鹿にされてるよ
教採も10回連続で落ちてるし
面接点が開示されるようになってからは常に最低点
異性にモテる人間じゃないと子どもを惹きつけられないし保護者の信頼も得られないね
子育てに悩んでる保護者が童貞や処女の言うことを聞くわけない 小学生にも馬鹿にされるってどんな感じなんだよ・・
担任? 彼氏できたことないって人もかなりいるよな
結婚相談所みたいなとこ行ってするっと結婚しちゃうけど >>728
これ真理
先生なんだから言うこと聞け、が通じない今は、学歴、スポーツ、受賞歴なんかいるね
手っ取り早く生徒に人気が出るのは若い美男美女 >>731
そうそういなくないか…?
男は理系の友人とかに聞くと腐るほどそうゆうやついるけど、女は女子中高→女子大ですら割とみんな出来てるけどなぁ。 >>728
そうでもないよ。
厳しさ、優しさ、面白さ、指導力のバランス。
特に重要なのは授業力と生徒指導。これがないと何やってもダメ。逆にこの2つさえ優れてれば何とかなる。 ようは学生自体に集団の中心になれなかった人が先生になってもナメられるだけなんだよね 40手前で童貞なのは置いといて、昨今の低倍率で小学校10連敗はさすがにレアだな。 ちゃんとダメなことはダメって叱れる能力って超大事よな、甘くしても結局お互いのためにならんし。講師一年目はそれがわからず生徒に嫌われるの怖くて甘くなったせいで授業崩壊した苦い思い出があるわ。 >>738
経験者枠というのがありながら経験豊富なのは意外と敬遠されるからね。
採用後、扱いが面倒だからかも。 >>738
あと10年選手は珍しくはない。
大都市のような大量採用自治体を除けば地方都市は依然厳しい。 10連敗は珍しくないような。
俺も長いけど、3人ぐらいいたわ。
それと主婦の人で講師さんとか定年間際で講師さんとか
色々な方がいるんだなぁとおもった次第。
正妻さんが無担とかでワロタけどな。 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へで、若手積極的採用に。
中高年齢者向け募集枠は1名に?
↑この募集規定は救済策ではなく、中高年制限策になってきた。
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
今年の新卒等の若手が内定辞退して好条件の企業へ例年より多く流れる予想がある。
状況が一変した教委は大勢の辞退者を願っている。欠員拡大の歓迎の珍現象。
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、積極的採用に方針転換。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に? >>743
講師一本と決め込んでいる人は、体裁で取り敢えず受けてる人もいるよね。
無担て何?担任外ということ? もっと他の教師と関わりを持てって本気で注意されたわ
それなりに頑張ってるつもりなんだけどなぁ
飲み会も全部参加したし仕事手伝ったりしてるのになにがダメなんだ >>746
そこまでやってダメ出しされるのなら聞いた方が早いな >>746
若手連中が学生ばりのノリで盛り上がってることが多いところあったけど、いつも仕事と関係ないことばかり。
ついていけない人はなぜかコミュ障扱い。やってられんと思ったな。 まあ、すごくイケメンや美人の必要はないと思うけど、
ある程度のキレイさは必要だと思う。
そもそも、教師にそこまでのイケメンや美女はいないと
周りを見ても思う。 美男美女のが面接有利なのは共済も同じかな。
ルックスで加点減点がないのは筆記試験のみだね。 >>724
仕事でも恋愛でも、誰からも受け入れられない人生だよ
>>726
100人中10人も仲間がいるのか
>>730
ここまで惨めだと、もうかける言葉が見つからないわな >>728
努力しても誰からも受け入れられないと、自分と他人への怒りが、
そういう被害妄想を生むんだよね
彼女歴なしにしかわからない地獄のスパイラル 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、労働法違反の回避のための方便?(飼い殺し)
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで人件費が一番安い再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、30年度から積極的採用に方針転換?正規採用募集人数を減らす。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。 >>752-753
そこまでひどいならなんで人、しかも教育が要るような人を相手にする仕事を選んだ? コンビニのバイト一本ってしか考えていなくても
いつまでバイトやってるの?って聞かれるんだよな。 講師の希望聞き取り面談を年明けにしますという旨の書類が年内に配られたそうなんだが貰っていない。
これは… 来年度の話なんて3月だから毎回他の教育事務所に登録するかどうか迷う >>758
しておいた方がいいと思う。
2年前、していなくて4月1日からの仕事なくて困ったし。
2週間あいただけでも4月の給料と賞与にすげえ響くし。 確定は3月だけど12月には来年度もよろしく的な話はあるでしょ? ここにいる人って自分がなんで落ちたか分かってるのかな?
わいの参考にしたいから教えて >>758
校長に必ず言っとけよ
勝手に他県登録して採用決まったけど
校長がコネで地元の他の学校から他県採用のあとに誘いあった俺みたいになるぞ 雇用がないとか心配してる人は、中学社会科とか
需要が少ない人なの?
小学校なんかはほっといてもいくらでも依頼電話が
来るから全く心配ないわ。 >>763
おまえさんみたいな人がいるから、レベルが下がるんや。やっぱ、講師も競争や選抜がないとあかん。 飲み会全部欠席してるわ。初めての小学校で何回か恥かいたから行きにくい。
三学期の納め会と離任式の後の飲みもこのままドロンしてーわ >>764
スタートラインにすら立てててないやつは言うことが違うわ >>766
おまえの気分を害して悪いけど、高校一発合格の大学生ねん 笑笑笑! >>766
まあ、頑張り、今年は。講師限定やから失礼するわ、先輩 笑笑! >>769
そんな嘘つかなくていいよ。もうすぐでid変わるからまたいらっしゃい。 >>755
後世に良い影響を残したかったからかな
俺は一生童貞で孤独死確定してるけど、他人の子どもを育てれば命は繋がっていく。 >>774
そんなやつが子どもに良い影響を残せると思ってる事自体、傲慢なエゴなのかもしれないがね…
人生を通じて孤独だった俺には、これ以外に生きる意味を見出せなかったんだわ 頭が残念なやつが沸いてるな
いってることが本当なら、教員の質の低下をよく現れてるし
嘘なら、より一層質の低下が顕著に現れている
嘘でもホントでも残念だ 大学卒業してすぐに教師になった人って、ちょっと偉そうだな。
上の方にもいそうだけど。 そりゃ自信に満ち溢れてるだろうからね
多少周り見下しがちになるのはしゃーない
少なくともウチらよりは成功してるんだし 昔は釣り宣言も流行ったんだけどねえ。
あー、食っちゃ寝、ゲームネットの毎日が今日で終わるかと思うと
なんだかつらくなってきたわ 休んだ日数は夏休みの方が圧倒的に多いはずなのに、冬休み明ける方が絶望感半端ないな
学校行きたくねぇぞ 夏休みはなんだかんだで出勤してたもんな
かたや冬休みは正月明けのなまった身体からのいきなりのフルマラソン >>790
17連休いいなー
校種は小学校ですか? まあ、来年度の身の振り方が決まる時期で落ち着かないけど 祝賀会の何かしらの係やったことある人いますか?
この係だけは止めとけってやつありますか? 今年はインフルエンザ流行らないでほしいな
ただでさえ三学期は授業回数が少ないんだから >>774
そんだけ冷静に自己分析できておきながら
後世にいい影響??は?
どんな思考回路してんだ
後世への迷惑を考えなければならない 面談してきたけど異動やたぶん。
特支で専門性ある教科。
途中から裏できて異動とかあるんや。
面談先は作るからってさ(面談ありきだからそこに行けるとも限らない)
はい。やる気なくなったので適当に仕事します。
講師多いから出て行く候補の人だけ呼ばれてるみたいだしね。 首なのですかね?これ?
教諭を増やすとかその教科のバランスとかじゃないかな >>795
卒業式のです。
三学期は、考査だ入試準備だ卒業式関係だ送別会だ慌ただしすぎるよ みんなは去年の年間休日どんくらいだったよ?
小or中or高も書いてね。 今の自治体、来年度もほぼ確実らしい。しかし、その言葉に今までどれだけ裏切られてきたことかと他の自治体にももちろん登録。 >>806
その気持ちわかるわ。
形だけはとるために、管理職は断ってからよその管轄に話してる。
2月、3月になると、いろいろ忙しくなるし、新卒の臨採もライバルになるし。大変気苦労するよね。 >>807
健康診断とか自腹の各証明書を提出させておいて音沙汰無しは本当に悪質だよね。 >>809
決まってから提出させる自治体と、登録時に提出させる自治体があるよ。 17連休明け後の昨日と今日が疲れすぎて、今日は年休とって帰って来た。
眠たい。今日はさっさと寝る。 おませな生徒が自分の発した言葉を下ネタ的に捉えてバカにするように笑われたのですがなんと指導すれば良かったのでしょう…
「月一で行く」を「月一でイク」みたいな >>812
全力スルーでいいよ
応じるから、そこにつけこまれる 授業評価の個人結果渡しますーって連絡きたということは何かしらコメント書かれたのかー
どうせ文句ばっかりだよなぁ
見ちゃうと授業に引きずりそう あれ何のためにやるんだろうな。いたずらにこっちのモチベ下げるような事しないでほしいわ >>813
そうですよね、ありがとうございます
自分がそういうの苦手で露骨に嫌な顔をしてしまったかもしれない… >>815
ほんとに。あんなの見てしまうと生徒や保護者の評価に怯えるようになってしまう >>817 本当それだよね
改善しろよってことだけど、普通にモチベ下がるしびびるし緊張するし >>811
疲れって蓄積するよね。
体がギシギシしてくる。 今の自治体、前の自治体よりすごいいい。
とりあえず普通に生きてる感じあるわ。
過剰な労働がない。18時過ぎたら帰れるし。
残業当たり前の臨採にとって、ありがたいことだ。 いいなあウチの自治体と大違い
中学だが
元気ない若手はつぁーらんぞ?わかっとーとかきしゃーま!という雰囲気なので
朝一番に来てゴミがあろうが無かろうが松葉ボウキでガリガリガリガリ元気にすごい笑顔で校門〜職員玄関掃除
19時半過ぎに出前取りぁあーす!!(満面笑顔)と明るく元気に注文取って回ったり
21時過ぎてるのに覇気出しながらウキウキ小走りでプリントアウトした紙取りに行ったり
常に元気アピールを怠ってはならない異様な雰囲気
それを見て体育会系の先輩方は元気があってよろしいとホクホク顔
とにかく覇気出して元気アピールしないと吊し上げられ大説教 >>824
ものすごい田舎の自治体なのかな?
今時そんなのあまり聞かない 一周回って宿直とかしてみたい
100人もいない田舎の学校で >>825
いえ普通に政令市です
いわゆる大都市の中に入ります
これまでに20校近く行ったがどこもこんな感じ
他校の講師仲間に聞いても基本こんな雰囲気
さ、そろそろ元気に威勢良く眉尻上げて皆で職員室の掃除して帰ります >元気ない若手はつぁーらんぞ?わかっとーとかきしゃーま!という雰囲気なので
と824で発言し
>これまでに20校近く行ったがどこもこんな感じ
と829で言ってますけど、アナタはおいくつですかww
2〜3ヶ月ずつ、グルグルあちこち廻らないと、若手といえる年齢で20校は廻れませんけどねww
ネタですかww 20校近く見てきたということでは?
勤務したとはかぎらいのでは? 非常勤の給料はめちゃ安いけど、キャリアを積むには仕方がないなぁ〜。みんなはいくらぐらいもらえてる?手取り。 非常勤の時は弁当工場で早朝バイトやってたわ
今の非常勤でも時給2600円くらいだろう。そんで週9時間ぐらいか 今年度末の定年退職者の年金支給開始年齢は62歳から63歳からになる。
再任用希望者が去年より増えるのは確実?
再任用希望者の受け入れは、来年度の新規採用者数を減らす悪影響がでる。
各地の教委は、再任用希望者の説得している。
再任用の給料は一番安い、非常勤のほうが良いと進めている。
一番人気は、欠員補充講師
次は、3歳まで見込めそうな産休育休代替講師 >>841
産休育休で入ってる
普通の力があれば何年間かできるよね 今年から講師の者だけど、あと2ヶ月とちょっとでいまの中学校を去ると決まってから徐々にモチベが落ちているのを感じていて、社会人としてやばいなと思った ※そんなこと無いよ気にしすぎだよと言う趣旨のレスが付く前提の書き込みです。 >>844
それって普通だと思います。
1年目は自分もそんな立場におかれて、、
3ヶ月、定時で帰りましたよ
文句言われましたけどね >>811
おまえはうちの学校にいる女か?
よく「疲れた疲れたー」って授業が終わるなり言ってて
ウザったい。甘ったれすぎ。
そもそも、講師のくせに疲れるとかあるか?
遊び過ぎだわ。
まあ、こちらも12連休だったんで、
たんまり休んでて今週は何もやってないのに、
休み疲れだけど。
有給使って休んだりとか帰ったりはしないけどね。 >>844
>>846
まあ、そんな態度じゃ専任はなれないな。
なる気もないのかもしれないけど。 >>848
専任って態度でなるもんすか?
能力あれば自然になれるんじゃないですか。
うちの学校は持病をもちながら、担任してる人もいますよ。
毎日薬飲んで。すごいと思う。臨採でも関係ないよ 来年度も同じ自治体で確定らしいけど、今は小学校の担外だから次は通常学級の担任を希望と出した。 >>851
1月に確定とか分かるもんなんですね。
うらやましい、、 非常勤でも入れるコマ数が人によって異なるから、バイトとの兼ね合いが難しいよね
昔「部活も面倒みてくれない」って頼まれたけど、バイトしないと暮らしていけないからと断った >>853
校種にもよるのだろうけど、これまでの自治体ではなかったパターン。
最初はなかなか話が来なかったけど、一度任用されると切られることは少ないとか。 来年度から来なくていいと言われても、残り数か月落ち込まず、
やる気に満ちて仕事に向き合える人は素直に尊敬するわ… 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。正規・非正規の二極化が鮮明に。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための方便策
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
定年者の希望どおりを反映した採用者数ではない?
フルタイム希望者を短時間採用にしたり、加齢で能力が低くなったとして再任用しないとかでかなり抑制している教委は多い。
そうでないと、新規採用者数が確保できなくなるから。
定年延長になれば、今の一番安い再任用給料表は消え、高額支給に。新定年までがんばる60歳以上がドット増える。
今から新規採用者数を減らさないと、将来あぶれてしまう恐ろしい事態が待っている。
30年度からは欠員の人数枠が大きくなる。しかし欠員補充者は定年退職者が占める。再任用より給与が良いので。
教委も1年近く見込める常勤講師契約は再任用を希望する人に強く勧めている。優先契約する。
非常勤も人気がある >>857
無理ですね。
正規の職員と条件も悪いなかで働いて、しんどいことやってるのに、、
3月までとか言われたら絶対落ち込みますわ。 いつも思うのは、自治体よりけりですが、
3月30日までとする。と、3月31日までとする、って任期ありますよね?
やはり、31日までにしてほしいですよね。1年目は30日までとする。だったから、保険やら年金やらが面倒すぎた。 >>860
31日にしてしまうと1日が空きになって、
交通費出なかったり、5月に遅れたりする自治体あるで >>861
それは知らなかったです。
運のいい自治体を回っているようです。 Twitterとかで「研修も受けてない講師のせいでクレームくる」と言っている正規は恥ずかしくないのだろうか。
>>862
通達あって、空白日を設けて使用者側が社会保険逃れをすることは原則できないことになった。
と言ってもあくまで「原則」なので、3月は国民年金になる自治体は未だある。 任期満了で年度末で退職予定の方、
年休取得は全部消化できますか?
事務返却するものは保険証、名札
だけで大丈夫ですか? >>858
40代以降は正規採用絶望時代へとありますが
それはいつからですか? 一年後にクビになるのが分かってるのに4月から張り切ってる奴
って何なんだろ? >>864
名札は管理職、事務へは保険証。
保険証は、渡さないとあとあと面倒くさくなる。退職一週間前には渡してもいいだろう。
体調がよければ。
そのときに、社会保険脱退と国民保険申し込みの用紙をもらうように。 適当な学校は、こちらから言わないと何も準備してくれないので。早め早めが大切。 退職証明書だったかな
それ一枚もらえば市役所で全部済んだ記憶がある >>869
そんなのがあった、あった。
いずれにしろ、来年度も仕事しないといけないし、目の前のことをするしかないですよね。 >>869
請求してもなかなか退職証明をよこさない自治体あって面倒臭かった。 自分は、過去10年公立常勤やったの通算6年だけで、あとの通算4年はプー。
プーの期間は実家にいたけど世帯は別だったんで国保も入らず無保険だった。
でも、国民年金の請求はしつこく来るんで、いろいろ手続きして免除してもろた。
そんときは退職証明書がいるんで請求してもらったなあ。めんどくさかった。
名札は返すの?自分の名札はボロボロになったんで捨てたし特に返せとか
何も言われなかった。 >>871
なめきってるよね。
臨採みんなやめたらヤバいのにね >>872
いろいろなご経験があるのですね。
私の倍近いです。
年金めんどくさいですよね。離職票出したら忘れた頃に全額免除の用紙が来ました。 >>863
通達あって、空白日を設けて使用者側が社会保険逃れをすることは原則できないことに
なった。
通達はいつありましたか?法律で禁止されたということは
ほとんどの自治体が4/1〜3/31契約? >>872
ありがとうございました。
保険証だけでいいですか? 任期満了は校長に口頭で告げられるだけですか?
2月末に書面での通達はありませんか?
本人の知らないところで
職場都合を自己都合にされたりしませんか? >>864
非常勤講師なら入ってないかもだけど、何かの会員カードとかもらわなかった?
あるんだったら、それも多分返すと思う。 「来年度は今のとこにいられないからやる気なくなった」
とかいう感じの書き込みするやつ結構いるけど、さすがに頭悪すぎじゃないかな 非常勤でその学校だけにすがる理由がどこにあるんだ。他にもあるよ学校。 小学校以外のやつらよ、
部活に採用試験にと大変だと思うけど、プライベートの時間取れてる?
映画見たり、スポーツやライブ観に行ったり、恋人持ちならデートしたりとか。 ほんとう頭悪すぎ。というか、バカなんじゃないかなと思う。
今のところで頑張って仕事しないと、次に続かないし、
もし、同じ自治体の場合は、評価ついてると思った方がいいよ。
まあ、私立の人はどうでもいいんだろうけど。
そもそも、臨採だろうが正規だろうが児童生徒を思う気持ちは同じじゃないと。
なんのために教職ついてるわけ? >>875
横レスですがこの記事の下の方に書いてあります
総務省からの通達であって法律ではないですが
法解釈の指針ですので通達に従うのが妥当かと
よかったらどうぞ
師任用に「空白の1日」京都府教委、非正規増える一因
http://s.kyoto-np.jp/education/article/20170903000064 >>884
ちなみにこの解釈に従えば
本年四月から実質効力を発揮する
通産省による五年で正規雇用転換を義務付けた法も
本当は特例として適用される道があるはず
お国の命令通りに動いている東京都が
どう解釈して動くのかなと
ちょっと注視はしているのだが >>882
まあ、まとめて長めの休みとかには行ってるけど、
基本、普段の土日は、家でゆっくりしてる。
恋人はいないw
ていうか、出会いもないし、あったとしても
デートするよりも家にいたい。
友達もいろいろ面倒だから長い休みじゃないと会いたくない。 五年で正規とは書いてないな
無期雇用に転換だった
すんません
公務員に適用できるか
空白の一日をどう解釈するかにかかるよね
勤務5年超で無期雇用転換、非正規の8割が制度知らず
https://r.nikkei.com/article/DGXLASDG05H30_05052017000000?n_cid=DSPRM2946
ただ現実問題として3月31日なんて
学校の場合春休みをとってる人も多く
実質休みか空白かの差で解釈としては
可能なはずなんだが ここ覗いてる層は休みは一人でゆっくり過ごしたい派が多いだろ 職場での人間関係がうまくいかない
部活関係でも先生方と仲良くなれない(声をかけてよらったり、他の人のように可愛がってもらえない)
自分に何か問題あるんだろうなー
原因が分からないよー
学生時代はこんな苦労したことないのになー
悩みでした。 常勤 1週間で24コマ 月給198,000円って、やっぱ安すぎますよね。福岡県の私立高校です。ちなみに超教育困難校です… >>886
>>888
出会いって同僚の教師じゃダメなのか 俺それで一つ上の同僚の教員と付き合ったわ
生徒と絶対会わないような場所ということで、遠隔地かラブホばかりで遊んでたよ
別れてからは気まずくなったけどな 教員と結婚は無いわと考えていたが、子どものこと考えたら同業者安定だよな。
まぁ彼女さえいないんだけどね。小学校は可愛らしい人多いけど臨時は相手にされなさそうだし諦めてるわ。
子ども見る度に自分も欲しいとうつになるわ >>891
福岡の私立常勤講師の条件のよいところは応募者多いよ。常勤講師なのに、筆記試験したり模擬授業を求められたこともあった。
私は途中で公立の採用試験受けて合格した。
私立で万に一つのの正規採用の可能性にかけて、丁稚奉公はクビにされたときのリスクが高すぎ。 3/31任期満了の人、
最後の年休消化のための年休申請は直前に出しますか?
1か月も前に出すと自己都合退職のように都合よく受け取られかねませんか?
年休申請を出すタイミングはいつにしたらいいですか? >>896
年休は、権利とはいえ賢く使うべき。
これから3月末まで、自分ならよほどの事情がない限りは使わない。
冬休みにしっかり休んでるし。企業ならそんな人は即切られるかもだしね。
周りを見ながら動くのが吉だと思います。 >>893
なんか、女教師とラブホなんて、エロいなあ。裏山。 >>895
実は、私も公立の採用試験、合格して…
給与計算のため、前職の証明書を提出せなあかんのやけど、他の私立校が快く書いてくれるのに、そこだけ嫌そうだから、書いてくれるのか心配で…ちなみに、自分から辞めました。 >>899
私立の経験はあまり反映されないらしいよ >>884 >>885
●重要●非正規教員の無期労働契約転換はできるのか?
繰返し任用5年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが?
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Q5 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
同一の県教委、政令市教委で5年雇用で、希望が出てきた?
辞令は大切に保管。
非常勤契約に食らいついてでも同一教委の通算計算5年の獲得で無期労働契約?
公務員は適用除外は間違っていたのか?方針転換か?
全国の教委、役所は、通算期間5年以内にリセットされるようにするにか?
私立学校は5年ルール適用なので、対応した契約をしているという >>900
そうなんや!
はっきり言って、給料はどうでも良いんよね。生活できればもうそれで良くて。その学校で今退学の嵐が吹き荒れているらしくて…難しいかな >>901
そもそも公立は短期辞令のケースが多くて
一年で学校変わるなんてザラ
結果として講師でも新しいとこですぐに
始められるベテランが重用されるので
5年以上非正規ってざらにいると思う
しかも採用試験で年齢のためにおとされる連中がね
大阪なんて倍率分母がほしいために
表向き年齢制限設けてないけど
まさか倍率底上げ要員だとあからさまにできないから
毎年一人ずつだけ通すとかずるいことやってるし
公立は既に該当者いっぱいいるし
この法令のためにクビを切るなんて
現実問題としてかなり厳しいと思うわ
早急に対策うつべきなんだよね
ゼロ採用世代で20年も非正規で
働いてきた人いっぱいいるんだから >>886>>888
出会いないなら街でてナンパでもすればよろし。
ただし、勤務校とは距離を置くこと。
それと18歳未満に手出して新聞沙汰とかならないように。 出会いないっていうか、交遊関係狭いよな教員って
普通なら合コンってなるのに、いきなりナンパとか出会い系に飛躍するという ●重要●
非正規教員の無期労働契約転換はできるのか?
繰返し任用5年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
(門前払いも覚悟しているのか?)
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック(労働省HP)
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Q5 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
同一の県教委、政令市教委で繰返し任用5年で、希望が出てきた?
辞令は大切に保管。
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算5年の獲得で無期労働契約?
公務員は適用除外は間違っていたのか?方針転換ありえるか?
全国の教委、役所は、通算期間5年以内に通算計算がリセットする対応になる?
25年4月からのルール。県教委にとって不安になってきた。
それで通算計算で5年に近づいた該当者とは、半年間は契約しない対応で、様子見に。
65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
成立すれば、今年度44歳以下の人は、65歳まで。
私立学校は5年ルール適用なので、対応した契約をしているという 変なこと聞いてるかもしれませんが...
同じ学校の先輩の教員の両親が亡くなった場合、通夜には参列が当たり前でしょうか。行けなくても後日御霊前だけ手渡しとかしたほうがいいでしょうか。 >>909
義理事に金銭のやり取り。
今はしない。 同じ学年とか、お世話になってるなら行ったらいいんじゃないの
そうでないなら講師だし気にしないことにしてる >>910
>>911
ありがとうございます
学年違うしあまり仲良くもないし、私は今年限りなので、気を遣わせないように、行かない方がいいですかね
こういう冠婚葬祭系って地域によって差がありそうですね >>903
そろそろ、教員雇用の世界でも、終身雇用・年功序列の今の正規職以外の新しい雇用のかたちを作るように求める行動を起こしたら?
今の民間からの管理職(校長)公募のように、任期付・経歴年齢無関係に一律給与額(年俸制度)での正規職員雇用を求めるべき
ま、組合は死に物狂いでこんな案は潰そうとするだろうけどね
今の制度では、中高年なら初任者でも年功(年齢部分)で、新卒者より高い初任給出すわけだし、その人物がハズレだったとしても定年まで抱えなければならないからね。
そんなリスクをわざわざ犯すくらいなら、正規は若手で、教職以外に行くところがない中高年は黙っていても、常勤講師にしがみ付こうとするから放置で良いでしょ、ということになるね
採用側に、中高年採用のリスクを軽減できる(安い人件費での雇用、任期付きでダメなら切り捨て可能)ようなプランが提示できない限り、現状は変えようが無いでしょうね 都道府県費でも教育事務所の管轄が分かれていて各市区町村の教育委員会で任用の場合、切られることも珍しくないけど、
東京都とか政令指定都市のような大きな自治体の場合、次年度の臨任の囲い混みが結構あるね。特に小学校。 必要なときは揉み手で擦り寄ってきて、甘言ささやくけど、要らないとなればシビアに切られる世界だしね。
それで、保障のある正規より厚遇なら文句は無いけど、そこが試験に受かるか受からないかの差なのでしょうね。
このあたりをきちんと自覚した上で、自分で生活防衛策(アルバイトのできる非常勤しか受けない、とか、常勤なら1年の契約が見込める定数内でかつ荒れてない落ち着いた学校を選択する、とかね)考えていこう 3/31任期満了で、
年休消化できずに終わったことがある人、
何日くらい残して終わられましたか? >>916
定数内でかつ荒れてない落ち着いた学校かどうかは
始まってみないとわからないです >>917
12か13くらい残ります。夏休みは夏期休暇つくし、年休はあんまり消化しない。
冬休みも2、3日消化できたらいいくらいか。 >>918
それな。
荒れるか荒れないかは自分の実力もあるし。ただ、管理職や学年主任がめんどいのだけはやだ >>912
自治体によっては非正規の非常勤講師でも払わされる。
自分は払わないと言ったら、怪訝な顔をされた。 >>894
私は、教員と結婚したいけど、
子どもは欲しくない。
ていうか、欲しくなくなった。
まあ、子どもが嫌いなわけじゃないけど、子育ては大変そうだし
今から産んで育てると相当体力消耗しそう。
>>905
ちなみに、女ね。
だから、ナンパはできないなー。 男女で決めつけるのは良くないけど、男で講師じゃ結婚は厳しいよね。
非正規の男と結婚したい女の子なんていないだろうと思って、声かけられない… 正規女性は非正規は相手にしないだろうね
バリキャリ女性と結婚して家事する形に出来ればいいけど、稼ぐ女性は基本上昇婚思考だし
逆にフリーターとかの底辺層と結婚するとか 40歳の非正規既婚者の男性と話したけど
35歳のとき、職場で正規の女性にアタックして、その後結婚したんだってさ
風貌はオタク系だし、40の今まで非正規ね
ま、何かの希望になれば >>928
教員志望は真面目で経験少ないひと多いし、押しに弱い人が多そう
チャラくなければだけど 講師が教諭と付き合ってて、採用試験に合格と同時に結婚しよったわ
正採用になると別の学校に行くから上手いことやったと思う ウチの40代後半のはそれで大失敗したタイプ
10年ほど前に職場の新卒非常勤と出会って数カ月で結婚したらしく、それより短い期間で離婚
そこから自分の威厳を取り戻すため、新人を罵倒し始めたり、自分より知識のない人に威張りちらしたり… 非正規教員の無期労働契約転換はできるのか?
繰返し任用5年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
>有期雇用契約を5年を超えて更新できず「雇い止め」になるよう就業規則を変更した。改正労働契約法の「5年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
(改正労働契約法の5年ルールは公務員の非正規にも適用されるでOK?)
(門前払いも覚悟している?。労働法は非正規は1年以内としている。公務員も)
●非正規で悩んでいる人は必ずクリック(労働省HP)
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、・・
(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。
↑まずは申込みを(できるだけ書面で)!
↑書面の参考様式←●必ず見ろ。5年に届く辞令発令があった時点で教委に契約転換申込書の届けができるのでは?
↑(弁護士司法書士に提出依頼も。教委門前払いも覚悟で)
http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Q5 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Q15 労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
同一の県教委、政令市教委で繰返し任用5年で、希望が出てきた?
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算5年の獲得で無期労働契約?
全国の教委や役所はパニックに?
念のため、通算期間5年越えしない契約更新方針に急きょ転換?
25年4月以降の契約からカウント開始するルール。県教委も突然不安になってきた?
30年3月末になれば契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは?
それで通算計算で5年に近づく該当者とは、半年間は契約しない雇止めにでる?
平静を装った様子見対応で。
私立学校は5年ルール適用 よくわからんのだが、無期契約への転換ってそれほどやる意味あるのか?無期って無限という意味じゃないからな。無期契約だろうと学校都合で契約を切ることは出来るだろ? >>933
@非正規の安定雇用が目的なので無期契約になると非正規優先リストラといった雇用者都合の解雇はできなくなる(処分は別)
A無期契約≠正規契約
B自動では無期契約に切り替わらない(非正規側の申し出が必要)→雇用者側には5年で強制的に辞めさせる理由なし
C派遣は別ルール 無期雇用だけど、労働条件変えなくてもいいから、コマ給の無期とかになるだけだからな。 まあそれでも私立ならだいぶ安心感はあるんじゃないか
下手しない限り確保できるわけだから野垂れ死には回避できる >>928
そういう35過ぎて結婚に焦ってる女子ならいいかもしれないけど、
私みたいに焦ってなくて、オタク嫌いでキモイのも嫌いなのに
ズカズカ来られると、学校での立場も危うくなるから、
気を付けてね。
変な希望を持たせないであげて!w
年々キモオタブサは無理だと思うし
イケメンがいいわ。
まあ、友だちに言わせると「そこまでイケメン」ではないらしいがwww 年度の初めに、解雇候補リストなるものがあることを聞いてしまった
果たしてどうなることやら… >>939
そこまではっきり言ってやるなw
この世界真面目くん多いんだから 35過ぎたらもうさすがに焦らんだろ?
周りはそんな感じだぞ。 >>935
んなこと言っても生徒が激減してコマ数少なくなったらまずは非常勤からクビ切るだろ。無期契約なんて無意味だよ。 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc >>943
公立ならまだしも私立なら生徒が減ってもクラスの人数が減るだけで授業は減らない
それから生徒が激減する時代にはそもそも教育がほぼ完全にAI化して教師が誰もいなくなると思う 自分も毎日みすぼらしい服ばかり着ているくせに・・・
主任クソオバティめ・・・ >>945
私立だってクラス減るぞ
あとは、選択科目とか理系文系コースとかの希望者数とかでコマは結構変動するよ
怖いのは無期雇用で条件はコマ給、コマが激減パターンじゃない?
もちろん無期雇用転換時に激減だと不利契約で駄目だろうけど数年後とかに起きたらね >>946
経験と実力の世界だけど、さすがにうざすぎるとね、、 風邪を引いてしまった。
みなさん、年休使えていますか??
正規は、たくさんあるのに、非正規だと少ないですよね ソフトバンクが先生を学割にするってやってるけど、共済組合証が必要ってことは、講師は対象外? 学割ってお得感あるけどMVNOに比べたら全然高いんだよなぁ
仕事中スマホいじる時間なんてほとんどないし速度は遅くても十分 >>954
いくつかの自治体にいる育休任期付きの長期採用の常勤講師は共済組合証
持ってるけど、普通の常勤講師は協会けんぽだからダメだろうね。 おまえら3月で終わりだろうから、ちゃんと分掌の整理しとけよ
俺は給食の会計やってるから、溜めてる保護者にお手紙書いてる 校務の引き継ぎってどうやる?
3月で終わりの人は終業式以降は年休とるし、新しい担当が決まるのは4月。
他には誰も出来ない分掌は困るぞ。 このままじゃ教育は終わる
ブラックな職場が知れ渡り、優秀な人材が教職を避けるようになる
結果、Fラン大卒の単細胞が「公務員」の肩書だけを目当てに教員になる(なれる)
教員の質の相当な低下がこの先起こるだろう
このままじゃ教育は終わる
みなさんお疲れ様でした! >>957
おれも未だにdocomoで月一万払ってるのがアホらしいから聞きたい >>957 >>962
先月から格安simにしたよ
データ容量6GB、通話10分まで何回でも無料、で月3500円程度だよ >>939
他人の人生に希望を持たせるのが教員の仕事だよお姉さん >>963
でも地方なんだよなあ
かと言って繋がらなくなっても不便があるかといえば、そうでもないんだけど
月6000円はでかいなあ。年間で80000近く浮くもんな
昔みたいに、アドレスが変わったからってどうってことないしな 今回の芥川賞作家
高倍率だったであろう過去の岩手の教採落ち続けたんだと
お前らも小説でも書いたら >>944
死んどけ
ゴキブリマルチコピペ荒らしネトウヨ
NG推奨: iBIA45CrE30 D0vgxFC04JQ sYsrzIjKJBc >>966
電波はキャリアのだぞ
バックボーンが違うから田舎だから繋がらないとかはないよ >>968
粗暴なパヨクはもうここには来ないでください。日本人からのお願いです。 >>960
書面で残しとけばいいし、それか
分掌主任か管理職に引き継ぎすれば良いかと >>966
俺も田舎だけど、ドコモのバリューS(通話)+0sim(データ)でスマホの維持費は月1000円やで
ただし速度は死ぬほど遅いからメールやLINE、検索等はできても、ダウンロードや動画の視聴はできない
とはいえ自宅やフリーのwifi繋げばそういうのも使えるのであんまり不便はないかな 65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための教委の都合による方便策にすぎない。
1名の採用で体面を保つ(教委はお代官・官僚の世界)
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
定年者の希望どおりを反映した採用者数ではない
フルタイム希望者を短時間採用にしたり、加齢で能力が低くなったとして再任用しないとかでかなり抑制している教委は多い。
そうでないと、新規採用者数が確保できなくなるから。
定年延長になれば、今の一番安い再任用給料表は消え、高額支給に。新定年までがんばる60歳以上がドット増える。
今から新規採用者数を減らさないと、将来あふれてしまう恐ろしい事態が待っている。
30年度からは欠員の人数枠が大きくなる。しかし欠員補充者は定年退職者が占める。再任用より給与が良いので。
定年退職後も希望する人がドンドン増えてくる現実がある。
しがらみがある教委は優先採用する。1年近く見込める常勤講師契約も60歳以上に誘導する。
非正規はその次 小だけど、30代って意外に少なくないか?特に男。
40、50のおばさんはうじゃうじゃいるが >>961
教育の質うんぬんはわからんけど
同じ公務員なら、平社員に休日出勤や異常なまでなサービス残業がない行政事務に若くて優秀な人材が流れそう
>>974
小学校はそもそも男は少ない
無理の利く若い男の先生が酷使されて、ばあさんがべちゃくちゃおしゃべりして楽してるイメージ 小中学校の教員は、そんなに優秀な人材は必要ないよ
優秀な人は、もっと別の職場で活躍したほうが国のためですよ 小学校教員の途中退職は多いが、うちの県では割合的に男の方が圧倒的に高い
新採や現教員に占める男性割合が低いのでおのずと男が少なくなる
女は産休で逃げられるからおのずと40,50代のおばちゃんが多くなる
ちなみに講師登録してるのもほとんど女 新卒非常勤私立、小学校の担任。
手取り19。モチベが上がらねぇ。 6年目で中学校1年担任運動部主顧問の俺と手取りが一緒じゃねえか >>981
専科を抜いて週23コマくらい
最近若年性健忘を疑うくらい、物忘れが激しい >>985
産業医面談に引っかかったよ
うつか、なんか納得したわ くっそー、インフルエンザもらっちまった。
熱と咳がある以外は普段と変わらないだけに、授業が遅れることが気になって気になってしょうがない。 自分は、はやり目を診断されました。
仕事 気になりますよね 将来が不安すぎる。
現在常勤講師(あと2年)
契約時点で専任なしの契約。
途方に暮れる・・ >>991
2年あるだけいい。
世の中、数ヶ月の契約を結ばさざるを得ない臨時的任用教員もいるのだから。 >>989
遅れても、きちんとした理由あるんだからいいし休ませてくれるんですよね?
自分なんか、2日で熱は下がるから普通の風邪と偽って出勤させられましたよ。
案の定、8名がインフルAになる始末でしたが。 >>993
すげーブラック学校…。
そんなんやったら、子供にも迷惑やん…。 >>991
産休代替とかですかね?
私もかつて同じような状況でしたが、その間に採用試験受けまくったよ。 >>994
まあ、管理職が3月で切るつもりだっただろうし、2月に臨採がインフルになろうが関係ないんだろうね。
医者は絶対ダメって言ってましたよ笑笑 体育会系自治体の中学なんかは
風邪、高熱はおろかインフルでも休んだら苦笑いされる
具合悪くて休みますとか、生徒かよお前wwって笑われる
あいつぁつぁーらんけんのぉー務まらんぞそげなこっちゃww
と明るく陰険に皆の前で吊される まあ実際具合ちょっと悪いくらいで休まれると困るだろ 明らかに風邪ひいてるのに来られるのも迷惑
本人はいいのかもしれんが、周りが困るわ このスレッドは1000を超えました。
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