常勤・非常勤講師　Part113　※現役講師限定

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 00:01:41.25

※現役講師限定

前スレ
常勤・非常勤講師　Part112　※現役講師限定
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1512218795/

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 03:33:35.19

>>1乙

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 05:19:52.80

>>1
立てて頂きありがとうございます。
５時おきはきつい。
昨日からのどがいたい。熱はないが。

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 09:26:46.39

小中教員不足　「担任すら決まらず」自治体間で講師争奪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171128-00000005-mai-soci

　各地の小中学校で教員不足が広がっている状況が、都道府県と政令市の６７教育委員会を対象にした毎日新聞の調査で浮かんだ。
定数からの不足数は今年度当初の時点で少なくとも３５７人。学校現場からは人手不足と過重労働への悲鳴が聞こえてくる。

　「担任が決まらない教室すらある中、現場は疲弊している」。（略）
同県では５月１日現在、政令市の福岡、北九州両市を除いて２９人が不足。
公立幼稚園教諭や大学生が臨時免許を得て教壇に立つなど苦肉の策で対応してきた。

　政令市を抱える県内では「県、政令市」と複数にまたがって臨時講師登録する人も多い。
「補充のため声を掛けたら、既に他の自治体で働き始めていた」といったケースも珍しくなく、
自治体間で「講師の争奪戦」（福岡市教委担当者）が起きているといわれる。

　欠員補充については「教務主任でカバー」（群馬県）や「退職者に声を掛ける」（長崎県）など、各教委が頭を悩ませる。
教科ごとに免許が異なる中学校では、技術・家庭科などで欠員が出た場合の補充が難しく、
教員１人に複数の学校で授業してもらうこともあるという。

　本紙の調査では、大量退職後も多くの教委で正規採用を抑えがちだった。
少子化による将来的な教員過剰や大量退職が繰り返されることを懸念したためとみられるが、
寺田書記長は「臨時講師と正規教員で待遇に大きな差がある自治体もあり、臨時講師が集まらないことは明らかだ」と批判。（略）

　文部科学省初等中等教育局の担当者は「教員志望者の減少と地域偏在がネックだ。
要因も複雑で（教員不足の解消に向けた）対策は難しい」としている。

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 18:32:10.62

講師は使い捨て。

講師がいないと存続できない世界なのに正規採用は講師を見下す。

いくら頑張っても使い捨て。

誰にも感謝されずに虚しさばかりが募る。

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 18:38:48.94

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 18:49:47.45

６５歳定年　公務員３３年度　２１年度から　３年に１歳延長　2017年12月30日朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり　
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための教委の都合による方便策にすぎない。
１名の採用で体面を保つ（教委はお代官・官僚の世界）
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑（各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索調べから）
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
↓２ページ。　７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
定年者の希望どおりを反映した採用者数ではない
フルタイム希望者を短時間採用にしたり、加齢で能力が低くなったとして再任用しないとかでかなり抑制している教委は多い。
そうでないと、新規採用者数が確保できなくなるから。

定年延長になれば、今の一番安い再任用給料表は消え、高額支給に。新定年までがんばる60歳以上がドット増える。
今から新規採用者数を減らさないと、将来あふれてしまう恐ろしい事態が待っている。
30年度からは欠員の人数枠が大きくなる。しかし欠員補充者は定年退職者が占める。再任用より給与が良いので。
定年退職後も希望する人がドンドン増えてくる現実がある。
しがらみがある教委は優先採用する。1年近く見込める常勤講師契約も60歳以上に誘導する。
非正規の人はその次

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 18:52:53.90

>>7
よく分からんが贅沢はいえない。
とりあえず食えるだけの金がないと話が始まらない

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 18:54:43.96

まあ、嫌ならすぐ他所の自治体にうつることもできるし。
時間さえたてばまた戻れる。数年で人事の関係者も変わっているから、仮にブラックになってても問題ない

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 19:03:52.01

非正規教員の無期労働契約転換はできるのか？
繰返し任用５年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし　2017年1月11日　朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発　職員組合関係者
https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞有期雇用契約を５年を超えて更新できず「雇い止め」になるよう就業規則を変更した。改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
（改正労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用されるでＯＫ？）
（門前払いも覚悟している？）

●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
　(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
↑まずは申込みを（できるだけ書面で）！
↑書面の参考様式←●必ず見ろ。30年4月1日になったら契約転換申込書の届けを提出
↑（弁護士か司法書士に提出依頼も。教委門前払いも覚悟で）

http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
　　　　　　↑（非正規の公務員に勘違いするなという説明？）

同一の県教委、政令市教委で繰返し任用５年で、希望が出てきた？
あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算５年の獲得で無期労働契約？
全国の教委や役所はパニックに？
念のため、通算期間５年越えしない契約更新方針に急きょ転換？
25年4月以降の契約からカウント開始するルール。県教委も突然不安になってきた？
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
教委は通算計算で５年に近づく該当者とは、半年間は契約しない雇止めにでる？

私立学校は５年ルール適用

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 20:40:03.60

本採用減になった自治体は教員不足で臨任増の傾向にあるね。特に大きな自治体ほど。

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 20:52:00.50

好景気かどうかは分からんが、人手不足は深刻みたいだね
講師なんてかなり煽り食らうから、教育委員会は今から大変だろうな
今年は担任すら配置できなくてやばいことになるとこ出てくるかもな

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 21:17:07.32

ただ今インフルで休み中～
昨年もインフルにかかったけど、
今年はだいぶマシ。
元気もあるけど、やっぱり本調子じゃないから
ちょっと辛いくらい。
休ませてもらえる公立ばんざーい！

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 21:24:44.40

人手不足のニュースって九州のケースばかり取り上げられるけど、九州はそんなに待遇ひどいのか？

**実習生さん** · 2018/01/19(金) 21:26:34.83

大きな自治体ではないけど来年度から講師を増やすのが教育委員会の方針らしくて
正採が転勤した枠に新しく講師が入ると校長が言ってたな
小規模校だし問題のある子どもも多いしで
短い年数で入れ替わる講師がこれ以上増えるのは大変だろうなと
講師の立場から見ても思う

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 05:28:32.00

神奈川のある自治体は待遇がやばいね

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 07:00:24.22

みなさんおはようございます

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 07:00:46.27

>>16
悪いん？

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 08:50:16.10

>>14
ひどい
九州全部じゃないだろうけど、うちの自治体は昇給なしで一律新卒と同じ給料
過去に正規職員としてどこかで働いてたら加算があるみたいだけど雀の涙
50歳くらいの講師が差し引き20万くらいで愕然とした

組合で講師も昇給を！とか言ってるみたいだけどいつ実現するか…

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 09:58:02.78

使い捨てにそこまで期待されてもね
教員不足を見込んだ採用をしなかったほうが問題なわけで
自分たちの甘さを棚にあげ講師をコキつかうというのもどうねぇ

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 10:25:52.68

てか人が去って壊してしまうほうがよほど子どもたちのためになるわ

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 10:38:47.12

>>16
神奈川は一括だから、
ある自治体って、YかKかSしかないじゃん！
まあ、Kかなと思うけど。
Yも小学校はやばいらしいね。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 10:40:22.33

>>19
50代で20代より安かったらやる気でないですよね。諸手当は普通に出るんですか？

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 10:42:01.94

>>20
給料は目をつむるとして、賞与の差はひどいわな、。正規職員とは歴然の差だし、やる気でんわ。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 10:42:29.21

>>22
手取り20ないとか？

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 11:30:37.01

40代50代の常勤講師の給料、都道府県によって10万ぐらい差があるわな。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 11:56:33.61

常勤って勤務年数やこれまでの職業、年齢を見て給与決めるもんだと思ってた
一律ずっと同じなんてあるのかよ

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 12:28:11.51

>>26
それはやばいな、人権侵害や

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 12:28:59.99

>>27
５年したら五万近くあがる県もあるぞ

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 12:52:20.66

一律と聞いたら待遇悪いと言われてる大阪のほうがましに思えてくるな
問題ある学校多いけど

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 13:01:58.47

>>22
政令指定都市でも県費と市費(旧県費から独立したもの)ではまた違うのかも。
後者の場合、その市によるからね。その分、変な任用切りは少なくなるのかもしれないけど。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 13:03:42.31

>>27
ある程度まで上がると上限はあるというのが一般的だけど、県費の自治体の市費採用常勤だと固定給だったりする。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 13:22:59.79

>>31
変な切り方とは、例えば？

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 14:34:43.73

>>19
なるほど、そんな理由があるのか。
でもこれって教員の世界だけじゃなくてどの業界でも同じだよね。日本全体が格差で地盤沈下してきてる。結婚や子育てなんてできないから、更に疲弊してくる。

給与が安い→なりてがいない→私らが楽に仕事にありつけるという事実もある。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 15:01:27.87

講師は駒

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 15:06:35.55

耐えてれば夢は実現する。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 15:08:37.75

>>33
常勤から非常勤しかも僻地とかだと変な切り方なのでは。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 15:56:59.03

>>37
非常勤とかの仕事はもらったことない
これまで担任ばかり。
ただ、学校によって居心地の差は大きく違う。
臨採が割合的に多すぎたり、僻地の学校はいずらい傾向が強い。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 17:29:34.68

今年度だけで非常勤10校落ちた
10枚ずつお願いしていた証明写真と卒業証明書やら成績証明書が全然足りない

あと今年度も契約満了を待たずに解雇の方向らしい
何がいけないんだろう

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 17:38:20.59

https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
（改正労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用されるでＯＫ？）

●非正規で悩んでいる人は必ずクリック（労働省ＨＰ）
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
　(労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。
↑書面の参考様式←●必ず見ろ

http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員
（非正規の公務員に勘違いするなという説明？30年4月1日以降、除外承知の上で「無期労働契約転換申込書」を提出する人も？）

↓総務省ＨＰ　地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会第1回平成20年7月18日
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/tanjikan_kinmu/080718_1.html
「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態（PDF）」をクリック
地方公務員法２２条→更新は１回のみで、１年を超えて継続して勤務することができない

判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963

読売教育ネットワーク
http://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない。
＞正規と非正規の格差是正などを狙って、今年5月に改正された地方公務員法（2020年施行）などに基づくもので、各自治体は年内(2017年)に結果をまとめる予定。

あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食つなげ。
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 17:46:49.01

>39
流石にネタだろ?

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 18:29:21.30

>>40
結果的に正規職員と同じように職が続くかが重要。退職金やら、賞与やらは、結果的についてくるものだし。
臨採ならまあ、仕方ないと腹くくってやるしかない。４月からもあるかなあ、、

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 18:31:38.77

>>39
１度だけ任期を待たずに退職に追い込まれましたよ。
モンペ恐るべし。政治家にまでてを回しやがった。教育委員会もあなたは悪くないが、他所の自治体にお願いする他ない、とまで言ってきたからね、、
恐れ入ったわ

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 19:00:58.18

>>39
教壇で裸踊りでもしてんのか？

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 19:23:39.22

私立はバリバリの営業マンみたいなやつしか生き残れないからな
真面目でコツコツなガリ勉タイプは公立じゃないと無理

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 19:55:51.88

>>45
学校によるよ。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 21:09:12.43

>>39
>>43
公立でそこまで言われて辞めさせられるということは
ないだろう。
よほど、３９がブサ男、何かやらかしてしまいそうな風体（ちょっと前に明らかにやばそうな人が
女子児童に手出して捕まってたよね）とか、
教え方がよほど特殊とか？
教科書だけしか教えれてない私よりも酷いってちょっと考えた方が良いよ。
私ですら、途中で辞めさせられてないのに。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 21:17:28.22

>>47
たまたま良い学校をまわっているので
しょう。足下をすくわれないように気をつけてくださいね。

ひどい学校は本当に容赦ないですから。
教科書だけならすぐに首になりますよ

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 22:04:30.07

悔しいし、受かりたい

https://shimittare.web.fc2.com/index.html

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 22:53:33.36

さっきヤフーで、朝日新聞の記事で教員の多忙解消のために自治体が国の定数を越えて独自で1万人教員を配置していると書いてあったのをみた。いかにも行政が(正規の)教員のために対策しているかのように。

･･･その市費、町費負担教職員が時給制・賞与なしで最底辺で苦しんでることを論じないのだろうか。

**実習生さん** · 2018/01/20(土) 23:44:22.53

>>45
私立の常勤で「なんで受かったのですか？」と俺から聞いてみたら
「教養と専門の筆記が既存の教員誰よりも高かったから。」と言われたよ
そんな理由で採用するなんて前近代的だなあと思ったけど、そういう私立もあるのさ

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 03:06:05.44

既存の教員はさぞかしお粗末な人ばかりだったのだろう。

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 03:08:46.91

>>22

不正解ではないと言っておく。正解とは言ってないからな…!
なぜこの自治体はこうも体育会系ばかりなのだ。
教科指導よりも生活指導のほうに重きを置いているのは公立らしいが…。

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 07:17:11.97

>>50 朝日
https://www.asahi.com/articles/ASL1K4W0YL1KUTIL016.html

週45時間勤務における給料表の士農工商
１.正採(定年まで)
２.契約期間１年以上が見込まれそうな常勤講師(定年退職者の一番人気)
・
・
３.フルタイム再任用(定年退職者のみ)
４．市町村費での採用教員（給料表は独自で決めるので、さまざまだが）

今年度末定年退職者の年金支給開始年齢は６３歳からになる。
再任用契約行使権がある。
↓２ページ。　７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
２９年度の教諭職での再任用は３万人近くいる。
再任用希望者数を反映した人数ではない。
全員を受入れるわけにはいかない事情がある。新規採用人数がゼロ近くになってしまうから。
定年後も働きたいとする定年退職者は増えているので再任用はさらに増える。
定年延長になれば、６０歳時の給料は維持される。
新定年までがんばる老人がどっと増える。老人優遇策。
若者優遇しないと、遠い将来、少子化が加速する

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 07:19:25.48

>>54
30過ぎるときつそうやな。
20代のうちは仕事ありそうだが。

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 07:56:52.10

部活の副顧問だけど
土日はほぼ部活あるから日曜日は適当に理由つけて休んでる
顧問が理解ある人だからokだけどこれ校長に知られたらどこも次の学校紹介してくれないだろうなぁ

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 08:39:26.84

>>54
コメント欄に、モンペ対策のほかにモンスターティーチャー対策もって書いてあって納得。
下らないことにいちいちいちゃもんつけて仕事増やすめんどくさいひとを何とかしてほしい

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 10:22:48.16

やたら男女混合名簿推してくる人とか面倒だよね
体力測定とか健康診断とか結局男女別にやらないといけないんだから二度手間

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 11:59:27.34

>>56
校長に嫌われたら終わりだよね。
ただ、一人だけこれまで出来る校長がいたよ。
嫌われてはいたが、きちんと職場を紹介してくれた

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 17:42:01.56

>>56
え、まじで？私も副顧問だけど、土日は愚かほとんど部活顔出してないんだが...。

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 18:40:19.86

>>60
学校によるな

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 21:03:49.28

明日異動する(面接する)学校を校長から言われるはず。
面接落ちるとかあるのかな？今までそんな経験ないんだが…

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 21:23:12.10

副顧問でいいよなぁみんな
講師で主顧問私だけだし、
競技経験ない競技の顧問やらさらて、この1年つらかった

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 21:34:46.02

インフルになった、、熱下がらない
明日休んでいいかな
非担任、常勤

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 21:54:01.30

>>64
ていうか、明日休みなよ。
私も今インフルで休んでる。
むしろ感染させないためにも休め。

**実習生さん** · 2018/01/21(日) 22:29:13.06

インフルエンザ大流行だよな。
ってか、隣のクラスで5人以上出た時点で学級閉鎖してくれればよかったのに。
様子見様子見でうちのクラスまで波及してきてうざったすぎ。

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 01:48:13.04

>>65
ありがとう。休みます

だいぶ熱は下がった、、
ゆっくり休むよ

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 02:32:02.63

インフルエンザは休もうぜ…
下手すると学校以外にも迷惑かかるんだから。

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 09:14:49.43

64.67ですが
今日はなんだかすっかり良くなり
休んだ罪悪感に苛まれている、、

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 09:18:56.32

https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
（労働契約法の５年ルールは公務員の非正規にも適用されるでＯＫ？）

http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ

http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方
↑Ｑ１５労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員

↓総務省ＨＰ　地方公務員の短時間勤務の在り方に関する研究会第1回平成20年7月18日
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/kenkyu/tanjikan_kinmu/080718_1.html
「資料6 臨時・非常勤職員の任用根拠別形態（PDF）」をクリック
地方公務員法２２条→更新は１回のみで、１年を超えて継続して勤務することができない
(産休育休代替者の継続更新はできるとしている)
(１日空ければ良いという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963

http://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
↓「臨時的任用」の厳格化。特別職でない非常勤を「会計年度任用職員」という名称に変更？
http://www.soumu.go.jp/main_content/000486090.pdf
http://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/07/052.pdf

あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 17:36:11.39

民間から教員に転職した人、
民間時代と比べて自由な時間って増えました？減りました？

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 17:36:54.16

↑校種もお願いします

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 17:45:39.00

インフルは休みましょう！

自分もインフルにかかり休み中です。

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 19:34:14.15

雪のおかげで初めて定時で帰れた
明日も朝練ないし雪様々ですわ

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 19:43:05.93

>>69
休んだらいい。
医者の治癒証明書持っていけば問題ない

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 19:45:29.21

>>74
うらやましいぜ

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 19:48:31.88

治癒証明書は提出しなければいけませんか？

明日出勤するのですが
医者にもらっていません。。

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 19:54:36.22

病休取ったの？
書類提出面倒だからインフルでも年休使ってるわ

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 21:03:51.39

>>71
小だけど、増えたよ。朝早いけどね
大抵は７時には学校出れるから、そこからジム行ったり。
休日に電話かかってくることもないし。

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 21:03:54.45

>>74
雪かきはあるのではないの？

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 21:50:21.65

インフルにでもかかって休みたい。っておもうとかからないね。

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 21:51:03.76

>>80
学校によるよね
雪かきあるとこ、つまり、させられるとこか、、は、居心地悪そう

**実習生さん** · 2018/01/22(月) 23:31:14.94

>>79
なるほど。失礼ですが、前職はブラック残業休日出勤だらけだったのかな？

小か中か高で少し変わってくるのかな。

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 02:22:20.57

雪かき何時頃行こう。朝練より早い方がいいか？

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 06:48:44.75

>>81
かかっても授業遅れるだけで何もいいことないよ

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 08:36:18.79

今から講師登録しても間に合う？
校務が忙しくてそれどころじゃなかった

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 10:33:55.92

>>86
間に合いますよ。
配属は２月からだから。
東京都は登録が４月位からなのでご注意を！

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 12:07:40.02

自治体によっては締め切ってるけどな

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 14:39:28.18

4月からの学校がまだ決まってません。普通教科で常勤希望です。諦めるにはまだ早いですか？

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 14:48:36.22

いや、1月なんかで決まるわけないだろ

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 15:03:04.29

>>90
説明不足ですみません。今既に常勤で勤務しており、昨年末から校長先生が探してくださってるのですが、例年より少ないようです。
早ければ12月で決まるので不安になってしまいました。
初任の先生の配置によってまだ可能性は残ってるとは思いますが。

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 15:37:38.18

>>91
自治体によって異なるからこのスレ一概には言えない。特定のスレに行くべし。

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 18:22:24.37

https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html
＞改正労働契約法の「５年ルール」で認められた、有期雇用の労働者の無期転換ができない「脱法行為だ」として、・・
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合、・・
↑書面の参考様式←●必ず見ろ

http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Ｑ５
↑Ｑ１５労働契約法の適用が除外されている国家公務員、地方公務員

↓「○ 参考資料」をクリック
http://www.soumu.go.jp/main_content/000456618.pdf
↓３ページ　臨時的任用職員(地方公務員法22条)
任期は６月以内、更新は１回限り(最長１年)、(再度の任用はあり得る)
↑(再度の任用の際の空白期間は１日空ければＯＫという法理は無いとも言われる)
↓判決で・・ただ、地方公務員法が臨時職員の採用を１年以内としていることを挙げ、「同一人物を同じ職場で雇い続けるのは法の趣旨に反する」・・
https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=67963

http://kyoiku.yomiuri.co.jp/hiseiki/contents/archive16.php
＞水町勇一郎・東大教授（労働法）は「企業が非正規の処遇改善に取り組む中、『公務員だから』という理由で、何もしないのは通用しない
↓地方公務員の臨時・非常勤職員（一般職・特別職・臨時的任用の３類型）について・・
↓「臨時的任用」の厳格化。・・非常勤職員である「会計年度任用職員」に関する規定を設け・・
http://www.soumu.go.jp/main_content/000486090.pdf
http://www.soumu.go.jp/main_content/000493353.pdf
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/07/052.pdf

あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、５年ルールに食らいつけ
30年4月に除外承知で、契約転換申込書の届けをする人が現れるのでは？
民間も公務員も、新卒は奪い合い時代へ。30代以降の正規採用は絶望時代に。
（教採は、老いも若きも、面接点で匙かげん調整。露骨に）
今年の教員内定辞退者数は驚き。蹴って企業へ

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 18:27:38.82

来年度どうしたらええねん
なんか最近管理職の先生に観察されてる感じがするのだけど
一年契約の産休代替講師なんだから一年しか居られないんじゃないの？
なのに観察する意味がわからん

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 18:50:01.87

来年度なんて気にしない俺は定時で帰ってるわ
部活もあんま顔ださんし
もちろん続投の話なんてこない

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 19:22:12.50

>>95
それな。
定時で帰ったもん勝ち。続投なんてのは、学校側の都合だし

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 19:31:58.42

>>94
同じ自治体に居られるかとかじゃないですか？
ダメなら遠くに飛ばされたりする
自分はダメ人間だから飛ばされたわ

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 21:36:58.20

１０年も非正規やるならさっさと諦めればよかった。

**実習生さん** · 2018/01/23(火) 23:32:28.80

>>91
校長曰くここ(自治体)はほぼ100%らしい。懲戒になる事件を起こさなければ。
東京都も小学校ならほぼ確実。一度登録すると年中かかってくる。

**実習生さん** · 2018/01/24(水) 00:32:29.73

今更民間企業いっても、内定は確かに出やすいらしいがブラックだらけだよな…
文系は営業・IT・販売・塾くらいしか選択肢がなくなる。

そのうちルートの比較的ホワイトな営業やITは教員の職歴のみじゃそうそう受からない。
結局、ブラック営業か学習塾くらいしかなくなる。

**実習生さん** · 2018/01/24(水) 21:49:03.57

>>96
未就学児がいる女性教員は学年会だろうが会議だろうが、就業時刻前の分担作業だろうが、定時退勤だろうが何も言われない現状。
そういう学年はいつも大変そうだなと思って見てる。

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 07:40:17.73

>>101
そういうのが部活の主顧問になってて、
早く帰ってしまって見てくれないから、
実質私が主顧問ってのがあったわ

管理職も別の人間あててほしかったわ

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 07:45:28.15

>>101
それな。
いちゃもんつけたら、こっちが悪者扱いだし
わしらよりたくさん給与もらってるくせに

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 18:41:02.20

関東私学高校
非常勤でもぶかつもたされるとかありえんの？
任せるかもとか言われたけどふざけんなよ

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 18:42:07.10

>>104
私学は割とあるね
どういう契約になってるかは知らんけど

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 18:44:21.59

くそすぎるだろ副業する暇ないから絶対生活できないだろ
もしそういう状況経験したことある人いたら手当の有無とかおしえてください

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 18:56:55.66

いや、交渉しろよ…
私立なんか完全に契約内容は自己責任だろ

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 20:40:55.16

来年度も同じ自治体で臨任で採用される予定。
また、同じ学校で働けるといいな♪

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 21:57:13.56

とりあえず続投か異動なのか決まってほしいわ
続投なら整理とかやりたいことあるし異動なら自分の勉強したい

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 22:22:44.29

ソフトバンクの学割先生って講師は排除なのか？

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 22:33:29.39

>>108
予定ってあんた呑気だね

**実習生さん** · 2018/01/25(木) 23:47:46.31

年度内にクビになった人いる？

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 03:26:26.38

頭悪い管理職の采配がすごすぎる。
過去何年も教採受けずに今年に限っては新婚旅行行くようなやつ残して、他の人を放出。
何考えてるかわからない

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 05:56:27.83

>>113
あるあるだね。
小学校だと毎年学級崩壊&クレームきまくりの人が任用されて、何も問題ない人が切られたりする謎。
くじ引きなのではないかとさえ思えてくる。

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 08:18:50.25

教頭が推薦書みたいの見せてくれて、これいいよなって聞いてきた
よろしくお願いしますって言っといた

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 13:02:45.65

結局好き嫌いだろw

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 17:40:01.55

小学校で講師継続切られることってあるの？
人手不足なんでしょ？

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 17:53:10.55

>>116
好かれたことない
だから好かれるきもない

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 17:54:22.28

>>117
よほどじゃないとない。
親ともめまくる、精神的にやられて休むとかじゃないと普通に転勤先は見つかる。

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 18:05:09.59

プレミアムフライデ〜
体調が悪かったために早く帰れました。爆笑
普通の日に普通の体調の時に早く帰りたいわ。

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 21:39:24.56

>>114
正規の先生だけど同じ事があったな
学級崩壊させても要望が通ってる男の先生がいる裏で
家庭の事情でやめてほしいといった学年にされた女の先生がいた
校長がずっと中学勤めの学校命の人で
育児してる女の先生への配慮を軽んじてるからだって現場では言われてた
小学校は他の先生から学級の実態が見えにくいことも大きいだろうね

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 22:36:10.30

職場の教員にイライライライラ
陰口、悪口、人によって態度を変える、もう我慢の限界
教師ってクズばっかりだ
テメーの口から生徒に発した言葉をそのままテメーに言ってやりたい
ギャフンと言わせたいんだが、なんかいい手ない？

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 22:58:34.75

すまんが多分君その人と同レベルだよ

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 23:07:45.25

>>122
学校の風土による

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 23:08:10.53

>>121
色眼鏡で見る校長いるからね。

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 23:13:16.35

>>117
それがあるから謎である。
通常学級の常勤のみ希望したら切られた。特支、専科、非常勤は不足していることが多い。

**実習生さん** · 2018/01/26(金) 23:42:14.20

大人（教員）より子供（生徒）の相手してる方が楽だよね

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 01:31:10.63

そらそうよ。
だから教員や学習塾社員は転職市場価値が低い。

正直、拘束時間の長さ（と部活）を除けばそこまで民間と比べて過酷な仕事ではないしな。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 01:43:44.46

11校目の非常勤採用不合格
履歴書の書類選考だけで落ちた

>>112
はい
1校目は12月にクビ切られました

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 03:35:01.18

>>126
公立小の非常勤は希望者自体が少ないから貴重らしいな

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 08:10:52.46

>>130
このスレは独り身多そうだしなおさら、非常勤じゃ食えないだろ

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 09:07:30.04

高校でならともかく、他で非常勤でそんなにおとされるって…。そもそも非常勤では食べていけないよな。

俺は特支学級だが、もうやりたくない。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 09:13:20.88

正直、給料半分くらいでいいので、担任なし、分掌の主任なしでお願いしたい
流行りのマルチタスクが苦手なので、俺も困るし、他の先生たちにも申し訳ない

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 09:25:48.81

流行りのマルチタスク
なんかジワるな

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 09:33:43.28

流行りのマルチタスク、皮肉が効いてて好き

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 09:36:44.94

>>128
部活なくなるだけでも相当ましになるのにな

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 10:39:13.56

特支で非常勤してるんだが、特支の免許が必要になるのはいつから？

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 11:16:58.71

>>136
>>137
小学校の普通学級しか経験ない自分からすると、部活や特支をしてる人はすごいと思います。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 11:48:55.17

今週の最初にお金を諸事情あり、給与課に払いました。
すると、さっき源泉徴収が入ってました。
教委から催促までされて金払わされてやれん。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 14:18:02.55

自分は、臨任で特支やってるけど
非常勤の特支の人と、あまり給料が変わらなくて、びっくり…

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 14:27:17.73

>>117
いくら人手不足でも
はしにもぼうにもひっかからん講師は
切るらしい

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 14:28:22.30

【東大】　試験用のトレーニングばかり　　≪カンニング学校≫　　一般教養が身につかない奴　【京大】
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1516715467/l50

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 15:19:38.89

>>140
非常勤はボーナスなし、長期休業給料なし、保険や手当て諸々なしなんだから文句言うな
絶対臨任の方がいい

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 15:59:09.81

>>140
非常勤の特支ってどんな仕事あるんですか？
楽に稼いで臨採の担任と同じことはないでしょ。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 15:59:45.00

ちょっと質問ですが、あと1か月ちょっとで卒業式があり、
また、今、卒業学年を担当しています。

私は男ですが、やはり黒の礼服に白かシルバーのネクタイを
した方がいいのでしょうか。それとも普通のスーツでもかまわない
でしょうか。

学校の雰囲気によるんだと思いますが、ちなみに去年卒業学年を
担当された男性講師の方はどうされのかお聞きしたくて質問して
みました。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 15:59:54.91

>>143
夏休み中に切られる場合もあるからな。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 16:02:32.44

>>145
普通のスーツでいい。
来年度から本採用ならともかく、臨採で卒業学年を持たせることじたい、学校運営が厳しいのが分かる。
３月末までしか今の学校にお世話にならないなら、なおさらだよ。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 16:03:24.96

>>145
女性は袴だよ

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 17:34:30.66

>>144
うちのところは、非常勤の方が8時半から２時半ごろまで働いています。
朝の登校見守りや委員会、クラブ活動、職員会議、分掌などは、なしです。
年休が、半年で3日と話していました。

**実習生さん** · 2018/01/27(土) 17:50:20.14

2時半ってPMだよね？

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 00:11:58.96

>>138
同じく。
特支ならすぐ仕事あると言われるけど、いつも通常学級希望と伝えてる。
希望してないのに配属されると耐えられなそうだし。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 01:25:26.62

部活のせいで嫁とケンカになった
マジで辞めたい
部活はクズだ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 02:01:35.26

中学勤務の方々、年間どれくらい休めてますか？
ほんとプライベートの時間が取りにくい仕事ですよね。教師って

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 07:20:40.41

>>152
嫁さんいるだけ感謝いたせ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 07:23:44.77

独り身寂しい27から質問。
初めての経験ですが、ある学校へ用事があり電話しました。昨年度勤めていた学校です。
三回も。そしたら管理職はずっといないのだそうです。
信じようがありません。
嫌われていたのは確かだと思います。でも、仕事関係の話だから困ります。そういう経験された方、いますか？
管理職の携帯も着信拒否状態。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 08:01:12.97

>>155
なんでそれで嫌われたって分かるの？

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 08:09:14.82

5年ルールができてから講師は最大で5年まで

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 09:08:50.77

>>155
管理職が席を外してることなんてよくあることでしょ
用件伝えて、３回目なら「お手数ですが折り返しお電話いただいても～」と言えばいいじゃん

あと、携帯に電話するのはご法度だろ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 09:16:13.95

嫌いだから繋がないとかどんだけ管理職ガキなんだよ
そんなわけねーだろ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 09:28:20.96

>>158
折り返しって言っても三回とも断られましたよ。
嫌われてると分かるのは、辞める前から校長や保護者ともめていて教育委員会がきたからです

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 09:29:35.32

>>159
餓鬼が管理職してるとこもあるんですよ。
12月からかけて折り返しもなく、郵便だけで電話の話がない、ってやばくないですか？

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 09:31:01.95

>>159
校長は特に自分で任期まで面倒みきれなかったから、話もしたくないんだと思います。
でも、次の職場を紹介せずポイ捨てですからね。ヤバいですよ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 09:46:04.63

何の話かしらねーが、職歴証明なら教委に頼めよ。発行は向こうの義務。どうしても学校と話したくて仕方ないなら、何回でもかけな。面倒だから応対しようと思ってもらえ。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 10:01:20.62

>>163
職歴証明なら簡単なんですがね。
違うお話で校長と話して校長の印鑑がいるって今の勤務先から言われましたからね

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 10:38:07.13

文面だけで160のヤバさが何となく伝わってくるな
印鑑もらうなら郵便でのやり取りでええやん

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 10:49:26.05

>>164
そんなに嫌われてるって、ありえないくらいのことをしたとしか考えられないんだけど。
そもそも、普通に仕事しているだけなら、保護者と教育委員会から文句言われるってことも
あり得ないし。
何か法に触れることでもしたの？
次の職場、まさか学校じゃないよね？では頑張れよ。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 11:05:29.60

>>165
文面だけで人を判断できるんだ。すごいね

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 11:07:20.41

>>166
普通に学校で働いてますよ。
前の学校は病気休暇の職員や産休に入る職員ばかりで、臨時の職員に仕事が異常なほど回ってましたからね。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 11:08:52.29

>>165
郵便のやりとりも学校の管理職が受け付けてないものがあるんですよ。
教育委員会に言ってから動き出したようなものです

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 11:31:40.61

そりゃ誰だって関わりたくないわな

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 11:33:55.28

結局、何があったん？
教育委員会が来たのはなぜ？

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 11:39:09.92

>>170
やめたれwwwwww

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 11:49:53.29

>>157
私立の話ね
公立は全く関係ない

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 11:51:26.50

ID:4d+uAesW
やばいのはお前だと思う…
相手の対応は全部自業自得だったというオチありそう

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 13:16:15.08

というかID:4d+uAesW
中身ともかくうぜーからまとめてレスしろよ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 13:24:43.71

>>122
久しぶりに産休常勤講師やったけれど
昔に比べて屑教員増えたなと思う
私が引き継いだ産休先生は生徒に「先生が産休入ったら来る先生どんな感じの人？」と聞かれ
「普通のおばさんwww」
「引き継ぎの時もオドオドしててウケるwww」
「あんたたちネットに悪口書くんじゃないよwww」
とか私の悪口三昧だったらしい
なんでわかったかというと仲良くなった生徒が最後の日に教えてくれて
もっと悪口言っていたらしいけれどこれ以上聞いたら私が傷つくだろうといわなかった
その人は産休終わったらすぐに復帰するからと勤務終了前に
どこまでやったか引き継ぎした時
「どうして年間計画表通り早くやってくれないんですか！講師は貴方みたいに期間が来たら学校去ればいいけれど私たち正規教員は左遷されるんですよ！」と管理職の前で罵倒
管理職も同意
そりゃ私はいまいち実力ないけれど
昔に比べて世の中の人間全員に余裕や思いやりが本当になくなったと思う

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 13:25:43.81

>>171
学級崩壊したから

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 13:27:21.80

>>174
無視することは自分はしないから、理解に苦しみます。世の中の多数はそういう考えなのですかね

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 13:30:15.19

>>176
それは同感。
私も含め、みんな自分のことで手一杯。
ただ、学校の長が任期途中で学級運営がダメだからといって、講師を切って、路頭に迷わすのはどうかと思う。
せめて、次の職場くらい用意すべき。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 13:31:09.65

数学の講師ですが「この式やこのグラフ」と言わずに「コイツ」とか「この子」、
「代入する」と言わずに「ぶち込む」という言い方をするのはマズイですか？

「あとはコイツにぶち込んでやればいい」とか「コイツをどう料理するか」
というような言い方をよくするのですが、ほかの先生はどうされてますか？

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 14:00:14.67

>>176
教師は人に教えるのが仕事だから、勘違いして傲慢になる奴は多い
特に立場の低い奴に強気になる（それこそ生徒、講師、新人）奴はたちが悪いね
こういう奴の悪意って、黙って我慢しててもなくならないんだよ
むしろ加速する

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 14:01:12.49

>>180
無難に代入の方がいいと個人的には思います。ただ、私も言葉遣いでは悩んだり、指摘されたりしたことはありますので、最終的には自分の責任で判断するのが良いと思います。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 14:03:01.17

>>181
そういう人が担任してたら子供の不満は大きいですよね。
表に出せなくても。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 14:34:44.92

>180
数年後に思い出して発狂しそうな教え方してるね。めちゃくちゃ気持ち悪いって自分でやってて分からないの?

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 14:37:38.36

>>180
数学の用語つかえよちゃんと

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 15:04:39.44

ネタにマジレスｗ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 16:03:08.56

ネタならかくなかくな

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 16:07:33.16

数学でこいつを代入とかこやつとか使ってるやつは何人か今までいたな。
あと英語でgirlをギャルって読む先生いた。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 16:43:34.81

子どもが不満を溜めた結果が学級崩壊だろうなぁ

>>180
教師のキャラと子ども集団のレベルによると思うわ
頭がよくない生徒が多いならかみ砕いたほうがいいだろうね

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 16:51:49.71

>>189
子供が不満？
わしらの時代にはそんなもんはなかったぜ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 16:54:21.09

やっぱ昭和みたいに先生様とまでいわないが、先生の権力をある程度認めなきゃ、現場が疲弊する。
学級崩壊の後の担任もすぐやめたらしいし。
やっぱ、親と子供がきちんと教師を尊重するべき。
そうしたらほとんどは解決する。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 17:19:26.84

問題はどうすればそれができるのかだけどな
まあ、子どもの前で担任の愚痴とかを口にするのは良くないよな。そこは同意
子どもが教師バカにするようになってもいいことないのにね

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 17:26:18.40

親の質にも左右されるよな…

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 18:02:16.96

教員の威厳なんて落ちてく一方よ
大学行くの当たり前、ネット普及で調べればなんでもわかる時代だしな

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 18:45:45.96

>>192
社会に出て子供が痛い思いしてからじゃ遅いから、かなりきつく叱るようにしてる。
学年主任や保護者の理解があるかないかで精神的に違う。今は理解がある学校だけど

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 18:46:59.09

>>193
親の質は大切。
見た目で判断すると危険。派手な親が案外、ボスでしんどいとき助けてくれたりする

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 18:47:46.36

>>194
そうだろうけど、昔のドラマのような時代が再度くると信じて頑張るわ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 19:05:01.94

＞社会に出て子供が痛い思いしてからじゃ遅いから、かなりきつく叱るようにしてる。

今の時代こんなんやったらすぐ不登校になったり、最悪自殺したりするからな
やめとけ

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 19:29:05.77

>>194
行き着くところは「授業力」なんだけどね。上手くなくてもいいけど、下手な人の授業は本当につまらないし子どもの顔が死んでる。崩壊の始まり。

**実習生さん** · 2018/01/28(日) 19:29:55.48

>>198
２年前に不登校なったよ。
でも、結局２ヶ月くらいしたらきはじめた。
高学年の女子は難しい