【LIXIL】リクシル 「仁義(ﾅｷ)異動」★26
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>>195
>>198
経歴が汚れてしまうのが最もキツイね。早く脱出して元のカースト層に戻らないと大変だよ。ずっとゴミあさりして地べたに這いつくばって気が付いたら老人になってるなんてさ。 受注やカスタマーは転職希望者にとって鬼門だね。スーパーのレジ打ちが普通のサラリーマンになるぐらいのカースト度だよね世間的に。 若出世した奴が自分の地位を強固にするため、
年の近いやつを飛ばし、可愛がってるやつを若出世させて
派閥を作ろうとする風習も見られ始めた。 >>199
そうです。ミドル転職エージェントの友人にこの会社だけでもイイから受けてみない？と何度もしつこく言われて。
LIXILで転職３回目なのですが先方の求める人材と私の経歴がピッタリ合致して、あれよあれよという間に決まってしまいました。
（やる気なかったのでボサボサ髪＆メガネ＆トレーナーを着てZOOM面接だったのですが 笑)
得意分野になるので楽しみです。入社はタイミングの良い4/1から。受注業務で精神病んでるんでもう少し休みたかったです。
年収は爆上がりなのか分かりませんが、大体350～400万アップです。LIXILは低すぎたけど本社間接では本当に楽で天国でした。
天職活動ガンバってください(^O^)／！ 陸は元々安いくせにもっと絞ると息巻いてるからタチ悪いわ。 >>191
売上切り捨て御免は織り込み済みですよ。売上じゃないんだなあ、利益なんです、利益。 >>202
何百人？
そんな受け入れありますか？
基本的に、戦力外通告された人達の集まりと聞いた事はありますが、そんなにビクビクしながら仕事してなかったし、ゆるかったですょ。関東とかは知らないですけど。今なんかずっと在宅勤務で極楽と聞いたんですけど気のせいでしょうか？ 詳しい方お尋ねですが、スパージュ2台見積もり定価価格が約370万
施工会社からの値引き見積もりが約350万
オプション等は付けていますが、ネットで見る値引き率と大幅に違いますが妥当な金額はどれほどなのか大体でいいので教えて下さい >>215
詳しくは知らないが、去年、一昨年でタレシフとサッシ縮小でかなりの大人数が受注センターに廃棄されてるよ。
セトキンも「受注で輝いてる」的な意味不明な発言して、さすがにそれはないと経験者達に突っ込まれてた。
おたくが居たチームはちょうど注文、変更、イレギュラーが少ない商材でしかも質の高い店が揃ってるチームなのかも。地方でも神奈川や千葉なんて過酷で倒れてる人いるしね。
タレシフ＝辞めさせたい→過酷部署に廃棄
なので。 転職経験者はマジで強いね
個社出身のオジサン達は転職童貞だから外の会社は何も知らないワケだし
AJINOMOTOか、世界的な企業じゃんスゲーな。 会社のシステム変更に文句ばかりいって順応しないIRリテラシー低いおじさんはマジで泣くことになるよ >>216
そんなもんじゃないかな。
スパージュはアライズに比べて掛け率倍ほど高いし
よくこの業界でいうのは、値引きされた商品に施工費や残材処分、諸々工事費を足すと定価くらいになると言われる。 歪な個社しか知らない中高年は害。
一流企業の一流肩書き転職者も、前と同じようにやれっていうだけで害。
中高年が害ってこと ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
転職童貞！！！！
40歳の童貞
思い出す。 >>180
別に受注に島流しになってもいいんだけどさ、なんのスキル向上にならないことが敗因。
なんせ世間的な評価の低さ、受注というだけで無能な高卒扱いを受けるワケだ。
マックジョブ扱い。何も良いことがないんだよね。
プラスの材料を全く感じない。
>>211
受注からの生還間近でおめでとうです。
転職者ってことはジョブ型ですね。スキルやコネ持ってて羨ましいです。
転職童貞だわで、受注に行ったらもう人生オワコンですわ。 >>224
せめてこの底辺の名前を変更して
少しでも普通の転職できるようにしてほしいよね。
「Received order部」とかさ、英語表記にして最下層っぽさから脱したいところ。 >>224
あーなるほど、マックジョブ＝受注だね。まさにピッタリの表現。スキルはなんだろう。対応能力とか？これもマックジョブになるな。土人以外は転職か異動したいと思ってるんじゃないかな。半年以上だけどもう無理だよ。昨日転職の決意ついた。ニューライフ待たずに行動する。 >>225
男で受注、こんな屈辱ないだろ。見下されることに慣れてる女ならまだいいが。男で受注なんて童貞バレより恥ずかしい。俺もA社のようなビッグカンパニーに転職頑張るぞ！ >>227
AJINOMOTO
収益： 1.1兆円
おめーじゃ無理(笑) 【受注センター】【相談センター】【工場】【倉庫】【物流】
名前からして絶望を感じざる負えない。
負の要素しかない。タレシフ喰らいそうな奴は逃げる準備しとけよ。 >>228
低収益体制が移りそうで、元陸ってだけで縁起悪くて忌避されそう >>229
イメージカラーがねずみ色って感じするね。
どうせタレシフされたらあとは飼い殺しか、
リストラ勧告毎回だから覚悟して出過ぎた杭として
発狂気味に仕事するのも良いかな。
スペークアウト法務局 >>226
この語は、アメリカなどにおいて中産階級がかつて就いていた職が減らされている事を強調する為に使われている。オートメーションやリストラが推進された結果、或いは工場など生産拠点・コールセンター・会計・総務・コンピュータプログラミングなどを第三世界の国々へ移転させた結果、かつてブルーカラーやホワイトカラーとして働いていた人々が職を失った。
こうした人々は、長期に亘って特別な教育や訓練を受けて経験を積んできただけに、新しい分野で一からやり直したがらない。又、企業は年少の新卒者を新しく採用する傾向が強い為、年長の失業者にはスーパーマーケットのレジ打ちやマクドナルドの店員など、非正規雇用（プレカリアート）が多く、非熟練で単調な職種しか選べない。地域や国全体に求職が無い場合には、高学歴の青年や、教育を満足に受けられなかった青年も、非熟練で単調な職種を強いられる場合もある。こうして、「マクドナルドの店員みたいな、くだらない仕事」として「マックジョブ」という語が使用されるようになった。 >>229
タレシフ4月になかったけど、連休明けかな？ >>220
売り上げを維持したままぐわっと利益を増やす！
ままごと経営である。 >>232
最後のセリフ素晴らしい！！
「マクドナルドの店員みたいな、くだらない仕事」
「くだらない仕事」
これ、受注そのもの。仕事そのもの。
毎日なんの意味があるの？と思う。
マックのように必要な仕事だけど、作業してる側になんのメリットもない。
本当にくだらない。キャリアを積める仕事でもないし。
まさにマックジョブ！
仕事にこんな絶望したのは初めてだ。 >>235
正規雇用なだけマシじゃね？ 一応加齢で基本給も上がるだろうし。
しかしアメリカとかでも高学歴でそういう不遇なままな人がいるんだね。 転職童貞がここまで非難される現状が悲しい。
つい数年前までは定年まで働きとおすことが美徳だったのに。
何度も離婚してる人が評価されて次も簡単に結婚できるとはね、俺氏号泣。 童貞は変なオナニとか、ＡＶの見すぎて現実が見えてない。 >>211
４回も結婚すなー！！
しかも再々々々婚相手は玉の輿！
童貞俺氏ふぎゃー！！ >>237
給料それほど高くないけど、滅私奉公すれば定年まで悪いようにはしないしないから、（＾_＾）
からの手のひら返し、
経営実績出すために、生産性の悪い老害去れ ( ´Д`)y━･~~
だもんな >>236
そりゃ会社に忠実で滅私奉公する事が前提なら日本人の感性的にはある種の美しさを感じちゃうからよ
口を開けば会社批判や文句ばかりで定年までなんてのは「勤め上げる」はかけ離れた表現だ
文句があるなら自ら飛び出して世を渡ってるほうが遥かに評価される 大丈夫、童貞も、転職童貞もキレイで美しいよ。このまま行こうよ。汚れたくない。 LIXILは、自分にとってのエッセンシャルワーカーを理解している
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2020/10/31 16:29
LIXIL、希望退職1200人募集 40歳以上対象、再就職支援を実施
住宅設備大手のLIXILグループは、希望退職者を1200人募集する。子会社のLIXILに在籍する、40歳以上で勤続10年以
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幾度となく話題になる大手企業の早期希望退職。それ自体は良いことなのか悪いことなのかは議題に上げませんが、今回注目したいのは、その対象者です。
人事総務・経理部門以外の工場、物流センター、デジタル部門に所属する社員は対象ではない、としている箇所です。
読んだ瞬間、思わず笑ってしまいました（失礼）。LIXILにおいて、建材・住宅設備を製造する工場、それらを配送する物流センター、そして次世代のためのデジタル部門が、LIXILにとってのエッセンシャルワーカーであると断言しているのです。 同社は、国内で新築住宅市場が急速に縮小していることに加え、「消費者の嗜好の変化とデジタル化の進展によって、従来のビジネスモデルが通用しなくなっている」（同社）といった事業環境の変化に直面。事業構造転換と組織改革のため、包括的人事施策「変わらないと、LIXIL」を進めている。今回、その一環として、希望退職プログラム「ニューライフ」の実施に至ったという。
とコメントしている通り、デジタル化が急務であることを明示しての、この希望退職制度を考えると、LIXILは今後、住宅設備に関する何らかのDX（デジタル・トランスフォーメーション）を実現したいと考えているはずです。
LIXILが何を考えているのかが、目に見える希望退職制度です。今まで、こんな希望退職制度はあったでしょうか。
しかし一方で、営業や事務職、本部管理部門（総務や人事、経理など）の中堅・ベテランは必要ないと明言しているのと同じです。工場の範囲がどこまでかが分からないので明確には言えませんが、研究開発職もいらないと言っている可能性すらあります。
ここから想像できるのは、自分たちのコアである建材・住宅設備の製造・流通さえあれば事業継続は問題ないと考えていることです。言い換えれば、LIXILはそこが強みであると認識しているのでしょう。
営業や事務、本部管理部門には専門性を求めず、縮小・代替が可能と考えているということでもあります。
同時に、これまでの製品だけでは生き残れないことも考えており、デジタル技術を活用した新しい製品が重要であるとも認識しているのでしょう。だから、デジタル部門を除外しているはずです。
今後、DXが日本企業の成長のカギであると、改めて認識しました。 難しいことよくわかんないから、
前に成功したモノタロウと同じ感じにしたいだけだと思う。
ちなみにざっくり、モノタロウの総株時価1.5兆円、
うち僕ちゃんが２%持ってるんだと。
それだけで、資産300億円な。 >>237
ホントこれ。親にも学校にもそう教えられていたのにこの有様
段々そうなってたので覚悟してたけど、建設業界は堅いと思ってた。
でも違う、男の純情踏みにじるバイタのビッチ性だった。
年喰ってポイ。若い男に盗まれた。 ちゅうか、
若いうちは安くこき使って、年取ったら捨てて、また新しい女に走る身勝手な女好きジジイみたい。
若い奴らをまたチヤホヤしてるけど、どう見てもあいつらも年取ったら同じ道だと思うわ。 40歳定年制かよ
だったら若いうちから給料もっとくれ。 >>195
あなたは有給2日しか無いって言ってたあの人ですねw 僕ちんは、世間で流行ってること言ってコストカットしてるだけな気がする サラリーマンでいる限り、ノルマの達成を目指し、スケジュールに追われ、同時に様々なタスクをこなすなど、普通に考えればやりたくないことをやり続けることとなります。
しかし、会社に行けば、やりたくないことでも、それが当たり前となり、感覚がマヒしてきます。
それは一種のマインドコントロールであろうと思います。
そうでもなければ、続けられないでしょう。
休日、自宅で過ごしていると働きたくなくなるのは、マインドコントロールが少し解けるのだろうと思います。
会社を辞めてリタイア生活を始めれば、完全にマインドコントロールが解けてしまうので、再び働くには相当の忍耐が必要になるのだろうと感じます。 >>241
まあ変化を嫌う奴には大企業への転職は向かないよ
頭が良くないと・・までは言わないが、頭の回転が良くないと転職はきついぞー
基本的に社内のルールはアナログだろうがPC使う作業であろうが一度で覚えるのは常識
2度めに聞くのは相手によってはセーフ
3度聞いたらこいつ使えねー認定待った無し
web Outlookに変えた程度でグチグチ言ってる脳内が2000年代なおじさんにはおすすめしない
転職先でもブルーカラー寄りの奴隷営業マンやってりゃ良い なんでもブラウザでメールやってたから、web Outlookは有り難かった。いちいちアプリ立ち上げるのめんどい。 オレも有休少ない。22日月曜まで出るつもり。もう一人のリストラ仲間は９日から有休消化できてた。
皆元気でな！ メモリアルやゆとり休暇やらで有休取るくせがついたよね。うちのリストラおじさんもあと一週間だけらしい。てことは17日から有休消化だな。ほっとするな。 タレシフされてきた爺の挨拶メールにドン引きした。
これさ、毎回なんだけど、なんで爺はメール文章長いんだ？
女性はあっさりしてる、引き際が美しい。ZOOMの挨拶だけでメールがない女性もいる。
男はやはりダメだと気が付かされる。
①入社からの自分の仕事と功績と思い。
②タレシフの恨み
③タレシフ先の部署への文句と今後のアドバイス
この三点セットは毎回出てくる。
まず文章長くて受け付けないし、①が一番長い、誰も興味がないのに書いてる。おめーのやってきた仕事なんて誰も興味がないし、さも実績あるように書くなよ(笑)ただの駒じゃん。しかも不良品。
①は長く書かれてもだれも読んでないよ。俺は途中で止めた。
②は自業自得、問題あったから飛ばされんだよ(笑)
③受け入れた人間の身にもなってくれよ。爺なんか誰も歓迎してない。しかも上から目線でアドバイス（笑）いらねーから老い耄れ。 >>259
うちのリストラ爺たちのメールも長文だった。
長すぎて途中でドロップした爺メールもある。
男は自惚れ強いと言われるのはこれだったんだね。
ストーカーになりやすい理由もこいうところからか。
今まで女性だと平均３行ぐらいかな。
（リストラではない家庭の事情の退職も短文だった）
先週から有休消化のオバチャン（能力高い）も超短文だった。
俺凄いの爺気質がない。
確かに女性は引際の美しさがあるね。
気付かされたよ、ありがとう。 俺>>260だけど、この能力高いオバチャンに育ててもらいました。
本当に凄い人だった。何から何までオールラウンドプレーヤー。
多分、女だから出世できんかった。上も辞めないし。
うちの部長もみんなんとこと同じ、何も理解できない馬鹿で上にはへこへこ。
このアホ部長をカバーしてたのがオバチャン。代わりに会議出たり上に出す資料確認してあげてた。
理不尽で泣きそう。
たくさん仕事抱えてて引継ぎ完了できなかったようだけど。
何か問題発生したら連絡するようメアド教えてくれた。
最後まで責任感凄い。最終日泣いた。 確かに女性は自分の仕事内容、実績書かない。
部門長が無能過ぎて辞めたうちの女性部長（一つ前の早期退職）も短文だった。
感謝とこれからの繁栄願う言葉で終わった。
女性は頭リセットできてるね。 本社間接にいるものだけど、オジサン全員、文章長いよ。途中で読まないで削除した。リストラされた奴のメールなんて縁起悪いしな。
「人のふり見て我がふり直せ」
俺も美しく散りたい。メールださんとこ。 超長文メール、オジサンあるあるだな。
俺は長いとみたらいつも読まずに削除してる。
読んで胸糞悪くなるの分かってるしな。
そんな奴多いと思うよ。
懇親で書いたメール、無駄だったなー(笑)
ざまぁ みんな転職先決まったんかいな？
自分もメール読まない派だよ
すぐポイ捨てしてる >>249
４０定年制だったね。早く行動すべきやった。 >>269
うん。でも辞めてく奴なんてもう関係ないし
どうでもいい存在のためにエネルギー使いたくない
面倒なメール送んなよ
だからジジイは嫌われんだよ 爺様達はプライドが高過ぎて扱うのが大変だし、
入社２年目くらいの若い子も礼儀知らずのくせに繊細で扱うのが大変 >>272
なるほど、確かにあのメール内容と長さはプライドの高さからきてるのかも
負け惜しみなのか分からんが、非常に長い文章を金曜夜に送ってきた。
これ何時間掛けたんだ？と思う。もちろん途中で放棄。ありゃ誰も読めんよ 俺の若い頃の偉業をポエムのようにwpにあげてるやついるな。
景気良かったから誰でも成功してるっちゅうねん。 転職栄典でも嫉妬されるし、次決まって無くても憐れまれるだけだから、
気心の知れた人に個別挨拶だけでいい気がする。 >>274
どこのグループ？見にいきますので教えて。 >>275
＞転職栄典でも嫉妬
だから誰も興味ないってば。嫉妬も何もない。
この感覚分からないのがオジサンだね。 オジサンあるある発動中だね。
なんでこんなに情けないんだろ。
オバチャンは受け手側の気持ちを考えられるから凄い。 メール見直してみた。
すげー！当たってるよ。確かに女の人は３行だった！！
有能すぎてジョブオプション異動した人も仕事内容が３行、感謝の言葉が１行、簡潔！
今回のニューライフで辞めるオバチャンも３行、他３行、超簡潔！
オジサン数名は恨みつらみメールでゲンナリ。 女は感情的と言われるが、実際は超ロジック思考だよな。
男の方が感情に振り回されてるじゃん。
ロジック思考持ってるならこんな情けない挨拶しないぞ。 一種の射精行為だよ。
DVもそう。相手のことを全く考えられない。
子供染みてんだよ。
幼い頃からよいしょして高い下駄履かせ続けるからこんなメンタルになるんだよ。
俺リストラされてもメールは止めとく。朝礼で挨拶のみ。 >>280
セトキンや牛見てればわかるじゃん
男の方が感情的でねちっこい、しつこい
恨みの気持ちもずっと長く持ってる
大企業の経営者なのに、代表的な立場でも
メディアに恥ずかしい気持ちを吐露すんのも男
情けない生物 持ち株会のお金っていつ払ってくれんの？まだ申請中になってる。 >>286
5stepぐらいあるうちの1step目だろそれ。
因みに俺はタレシフ発表で2800円ぐらいの時に売って
そこから今20パーぐらい上がってるから涙目だ。
全体のボロが出るまでしばらく時間かかるだろうから、
まだ半年ぐらい上がり続けんじゃないのか。
ボロが出たら、為替ガー、カトキガー、コロナガー
で他責でまた1年ぐらい凌そうだし。 うちにタレシフ来たお爺さんもサヨナラメール長文だったよ。
来た時からマウント気味だったけどメールでも意味不明な指導があったｗ
一応ニューライフは持病悪化で入院とのことだけどただの言い訳、リストラ候補だっただろ。
朝のＺＯＯＭで超長く挨拶したくせに、
夕方来たサヨナラメールでもこれ何時間掛けたんだよ？ｗｗってぐらい長文。１０数行目から読んでない。
こんな面倒な爺ばっかり廃棄してくんなよ、人事さん。 会社の気持ちもわかるよ。ジジイは総じて面倒な存在。救いようがない。あーはなりたくないと思ってもそうなってる。 >>292
持株会20日締めでWeb申請して野村証券に株移行、
そこから売り注文でその時点の時価で野村の口座に現金。
そこから自分に銀行口座に振替、だけど、書類の不備があると
手続きフロー止まって待たされる。
idとかパスとかめちゃくちゃいっぱいあるから、
慣れてないと混乱すると思う。
パス数回間違えるとアク禁食らったりとかもある。 >>293
有難う。野村証券の口座は後に解約した？ >>290
ZOOMと挨拶メールの「爺２点セット」はどこの部署でもそうなんだね。
ただ、一人ずつ席を回る行為がなくなったのでテレワークはやっぱり最高。 >>294
野村の口座は生涯使えますよ。デートレードでお小遣い稼げますよ👍 >>296
ごめん、金融リテラシーぜろなんだけど
口座持ってるだけなら何も手数料掛からない？？
ごめん、ほんとに金融系苦手なんだ。
頼れる母親がトレーダーだったんだけど聞けない。
親にリストラ教えてないんだ（これだけは死守）。 >>294
別に口座維持費かからないから、ほうちでもいい。
普通に株やるなら、sbiとかのネット証券の方が安くて便利。
野村からsbiとかへの株移管もできるけど、手数料かかる。
早く売って現金欲しいなら野村で売却ボタン押して完了。
ちなみに私は、テレワ期間中に米株関連の取引で、
早期退職ボーナスの数倍もうけたので、
辞める決意がついた。
コロナ様様。 >>298
有難う。放置する。
助かった。
転職しないの？
確定拠出年金はどうするの？
ideco？ >>299
金のために働かなくてよくなったから、ボランティア的なのゆるくやる。
IDECO、NISAの節税効果は大きいのでやったほうがいいと思う。
そっちもほどほどにリスク取ってきて1000マン弱ずつぐらいある。 >>300
有難う。
昨日会社から確定拠出年金の案内やら年金手帳が届いた。
転職童貞だし鬱で病んでるから色々対応スムーズにできなくて悩んでた。
鬱になると気力が沸かない。助かりました。
idecoお奨めの金融機関あれば教えてください。
僕は１年くらい休養するつもりです。 >>301
鬱になると思考停止するし難しい文章読めなくなるって本当なの？ >>302
そうだと思う。
特に慣れてない分野の書類だとなかなか理解できない。
ニュースチェックしても頭に入ってこないし。
薬のせいもあってかボーっとしてる。
色々退職手続きしないといけないのに追いつかない。 >>301
機関はネットで探せば出てくる。sbiとかでいいと思う。
金融機関というよりそこでなんの金融商品を買うかだな。
売り上げランキングがあるから変動少なめで長期で
しっかり上がる奴2、3個に分散が王道。
鬱は無理すると酷くなるからお大事にな。
兄弟が長年そうなって大変だわ >>303
今書類見てみたけど、確定拠出年金の移換手続きは５月上旬から出来るみたいだよ。で、９月３０日までにどこか個人型に移せばいいと思う。
鬱だとなかなか行動できないから、カレンダーに大きく「５月中に年金移換する！」って書いておいた方が良いと思う。
とりあえず踏ん張って手続き全部終わらせてからゆっくり休みなよ。 >>304
有難う。SBIにします。
勉強になります。王道にします。
>>305
有難う。さっきソファーから立ち上がって
LIXILカレンダーに大きく書きました。 >>298
おたくは本社間接の人？
金融リテラシー高いのになぜ土建屋に居るんだ？
本社でたまに有能な人に会うから不思議。
もったいないなと思うの数人いる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
