【LIXIL】リクシル 「仁義(ﾅｷ)異動」★26
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>7
だな。毎回文句言うやつ。お前がスレ立てしろよ。カスチンコちゃんが。 つーかこのスピードのスレで残り数%切ってどうでもいい糞スレ糞レス書き散らして逃げるだけの奴はマナーが悪すぎる
たとえ便所だろうが便所には便所のルールもマナーもあるからな 暇だし会社からは否定されるしで、コメ量産して自分の心の隙間を埋めているんだよ いや、センスないなと思っただけ。
立てる予定はない。 2万円やるから、昇給、昇格の抑制、
リストラ我慢しろだと ボーナス2万円upは誤差。
僕ちゃんの特別ボーナスで2万円は大きな御恩みたいな朝三暮四 また変な奴きた。妄想文とかポエムとか俳句のようなもの止めようや。意味ない。 前スレ二週間持たなかったんか
社員がこのくらい熱心に仕事してりゃニューライフなんざ無かったかもなw 熱心に余計な人増やして余計なことやるからリストラだろ。
ニューライフって誤魔化すのやめようや、リストラ >>18
良いわけないです。
絶対に買わないでください。
あなたがバカでなければ分かるはず。
TOTO一択です。 LEDがパカパカしてるのは何？
お客様視点で点検を促す？ >>24
気にさなくていいです。
交換できたり出来なかったりするから融通きかないメーカーです。
何も考えずTOTO一択しなさい。 >>25
すげー目障りなんだけど、ボタン同時押しとかで消せないの？ >>26
タイムスタンプ、10年使うとチカチカ点滅が発生する。
メンテナンス依頼で点検（有償）すれば消してもらえるが、
また2?3?年後に再発する。
今は消費者庁からの指示で家電にも同じ機能が搭載されている。
自分で止めるのは不可。
どうでもいいなら無視。 >>26
安物買いの銭失い。LIXILのような糞商品買うからそうなる。ちょっと払ってもいいからTOTOにすべき。 >>28
TOTOにもついてる
お前はホンマに何も知らんなアホか
自分の働いている業界のことくらいわかっとけよアホ >>29
あ、噂のコミュ障無能アホかよオジサンですよね？ｗｗ
きたーーっｗｗｗ
自分はタイムスタンプだけでなく総評で「安物買いの銭失い」と書きました。
ＴＯＴＯもあるの知ってる。
コミュ障無能アホかよオジサン（長っ）も早とちりで”アホかよ”ですねｗｗｗ >>28
今度実家が水回りリフォームするんだけど、LIXIL止めさせて、しかも一番金喰う風呂をスパージュ→シンラにさせた。
リストラされて帰郷したら家中LIXILなんてムリゲー。
自分的にも除菌水ってやつ凄く気になってた。
どんだけ掃除せんで済むんやろ。 >>33
４０以上は遅かれ早かれ殆どがリストラ対象の不用品だしね。
マンション購入予定だったが契約しなくて良かった。
リストラされたら上京して肉体労働→生ポの生活しようと思ってる。 >>33
シンラ
「入浴後にボタンひとつで浴槽内を自動洗浄。入浴直後に「おそうじ浴槽」を毎日使用することで手洗いは2週間に1度程度に。」
「床ワイパー洗浄（きれい除菌水）ならボタンひとつで洗浄・除菌」
レポするように。もちろんこのジジイスレではなくWPで(笑) >>33
>>35
風呂なんて10分も居ないのに
バカみたいに金掛ける連中の気が知れない。 今春スパージュもお掃除浴槽搭載だろ
お前らホンマに何も知らんしアホやな
日本語もめちゃくちゃなやつばかり、よくそんなんで仕事してるね。 >>36
気持ちと懐に余裕が有れば、余裕で水回りにもお金かけるよ。世帯年収1500以上かな。 >>38
１時間以上居座るのは女で男は長くても15～20分だろう。
無駄遣いの極致にしか思えん。 >>37
除菌水
って書いてるじゃん、無能アホかよオジサン。
スパージュにないでしょ。アホかよ。
ちゃんと文章読めよ、コミュ障無能アホかよオジサン、アホかよ。 皆、アホかよオジサンのこと構いすぎ。そんな構って爺さん放っとけよ。誰にも相手にされてないから返事しただけで飛びついてくるじゃん。無視無視。 今週までに棚卸しリスト提出しろと言われた。
はー、、、とうとう運命の日がやってくるのか。
テレワークが救いになってる。毎日出社していたら同僚と合わせる顔がない。
恥ずかしいし。 殺伐インターネット。
wpもこれぐらい盛況だといいのに。
オープンな組織 笑 >>42
どこへ異動？
とりあえず引き継ぐ準備だけしとけって感じ？ ここに出てきたブラックタレシフ部門は、社員アンケートでも見事に点数低いね。
毎回変わらないんだから、責任者なんとかしろよ >>45
受注にタレシフされた先輩と連絡とったけど、多分2週間後に異動命令で引き継ぎもあるから実質1カ月半後から異動じゃないかと。
>>46
全部居心地の良い部署になったら誰も辞めてくれないから改善しないと思う。 ちなみに受注にタレシフされた先輩。早めの花粉症かなと思ってたらストレス性の蓄膿症になったらしい。
毎晩悪夢も見るようになったと。
とにかく細かくて、面倒で、ひたすら非効率で、砂地獄のような仕事だと仰ってた。 お前ら受注が底辺みたいな言い方してるが、そうじゃない
そう考えてるお前らが底辺なのよ。
受注にも優秀な人は沢山いる。
環境変えたいなら結果出せ。 受注に長くいる男のレベルが高いとはお世辞にも言えんと思うが >>6
貴方だったら仮にどんなスレタイにしてましたか？
参考迄にどうぞ >>55
そもそもスレタイに一言追加されたのはここ数スレ
ずっと無かったんだから付けなくても良い >>55
私なら何もつけません
調子乗った馬鹿がスレ立てするとこうなる 気に入らないにしても「なくていいんじゃない？」ぐらいの表現を選べないものだろうか 番号踏んだり詰まってきたら立てるくらいの気づかいが出来ない残念な人な 文句言ってる奴は、アホかよオジサンだよ。分かるだろ？誰にも構ってもらえずここで喧嘩売ってる。無視しろ無視。 >>61
あなたはこんなところよりwpの方が向いてるね >>65
大人になって綺麗な建前で取り繕えない奴は嫌われるよ
それともまだ中二病患ってんのかな 新入社員も可哀想ね、こんなアホばかりの会社とはいざ知らず。 >>70
新卒から貴重な新卒チケット無駄に使ったことを責められる状況 >>76
浴室の人が張ってるおっさんのイラストシール何あれ？
偉い人への忠誠心のアピール？
あれ経費で作ったの？ 企画者のゴマスリ？ おっさんが作れって言ったの？
謎が尽きない。 >>76
不労（者）か
仕事しないお前らにピッタリやな >>40
おっさんバカにしても、いずれアンタもオッサンになる。そこのとこよく考えてみな。
ま、脳みそはクソガキのままやと思うけど >>78
そうだよ、キモいでしょ！
あれ、みんなドン引きだったよ。
ヤバすぎだよ。
私物化云々よりただのキモいおっさんなのに、自身に羞恥心ないのかね。
高校生の息子に借りたような若作りの服着てたり
他の部署の人間もドン引き。
オウェー！！！ >>84
事業部長になって浮かれちゃった感じか、かわいいじゃん あんなに露骨なポチ的スタンドプレーヤーになる男とは思ってなかった 気概のあるの全部飛ばして、ポチで部門長揃えた感じがするから。
ポチ以外不良債権人材って上層部の空気感じるわ。
wは躾のなってないトス化って感じ。
それのうんざり感がエンゲージメント指数に出ている >>84
随分と余裕のある事業部の様だ。配った瞬間の動画wpにあげて欲しいわ >>84
それさ、浴室がWING光5Fに居た時？
隣接する他事業部（水栓・トイレ・カタログ企画）でも話題になってたよ。
うちの経理のオバチャン達も「あの50代くらいのオッサン、10代の服着てる」と腰抜かしてた。
なので自分も見にいきました。真実でした。最初コスプレかなんかだと思ったぐらい。
男が若作りするって痛いってもんじゃないね。女は多いし目が慣れてるから市民権あるけど。
男はヤバイ。あれは犯罪級。 あー、会社滅びねえかなぁ
ってのも多いね
ほんと幼い 評論家はいらないので、
ハイレベルなコメントで、全体をリードしてください 偽善企業の正体見えたり。
ニューライフ締め切り早々、CMを復活。
スレッドには会社側の人間がなりすまして、
適当に煽ってましたね。
わかるんですよ。 よーわからんがCM復活させたら偽善なんか？
会社憎しも拗らせすぎると同情よりも嫌悪感のほうが勝るぞ 2万円やるから色々我慢しろのがバカにしてる気がする 決算で予想以上に利益が出ます
税金に持っていかれるなら
社員に配布しましょう！ 役員報酬が楽しみですね。
利益も株価も上がってんだからもちろん（＾ν＾） YKKグループ全体で21年4月から導入する新人事制度では、これまで行ってきた定年延長をさらに推し進め、定年そのものを廃止する。猿丸雅之代表取締役会長は「目的は社員が年齢、性別、学歴、国籍にとらわれない、役割を軸にした人事制度を実現すること。退職時期に関しても社員が自分で決める」と話す。定年という概念がなくなるため、役割が変わらなければ給与も変わらなくなる。
向こうは使い捨てじゃないってさ >>108
※役割が変わらなければ給与も変わらなくなる
良いところばかり読んじゃダメだよ
年功序列賃金の完全破壊、もっと言えば非正規との待遇の平均化、現在正社員のポジションにとっては迷惑までありえる施策だ
だいたい２０年後に実際に運用されてるかわかったもんじゃない
給与減の大義名分として使われるだけかもしれんしね >>102
CM普通にやってたよ。いつもと変わらず。枠買いしてるから一旦停止ってトラブルや何かないと無理だよ。
あと会社の人間って、こっちも会社の人間じゃん。
ここに来る人なんて常時5-6人程度しかいないし。
単発で何人か来たけど常連ではないよね。彼らは転職先やフリーで決めて賢くすぐ離れてるし。
自殺願望さんも数人いたけど治療に専念してるよね。
こんな数人しかいない殆どみてる人いないところに何言ってんだか。 フリーでやってくという女性が3人くらい書き込んでたけど
だれかまた見に来てくれんかな？
それこそ賢そうだった。
今こうやとか状況知りたい。
女性は頭の切り替え早いからもうこんなスレ忘れとるかのお。 >>113
こんなエロ広告ばっかのサイト、居座るなんて無理だろ。
男でもオウェーってのがある。気にさないようにしてるが非表示できんのか。 >>114
エロ広告？サイト？
ブラウザで５ｃｈやってんのか？？ 代理店から総スカンくらってるな
・店に全て押し付け
・担当者は在宅なのに電話に出ない
・上の責任者もしょっちゅう変わるので不信感
・自分たちの要求ばかり
CMやらショールームが機能しているからスペックは落ちないのはわかるが、
流通が積極的に売らなかったらローブローのように効いてくる。
どこも人材不足だからね、カネもらっても雇う人がいない。 最終的にはトータルサービスやトータル販売で売るんだろうね。
社員出向で。
結局自社グループで走り回るのだ。
なんのこっちゃない。 ままごと経営だよ。営業系に限らずね。
なにぶん役員の大半がメーカー業務やったことないんだもん。 ↑と昨年の新入社員が経営陣に文句を言っております。 >>121
新人は素直だから忠誠度80パー、
中高年は40パー。
だから若いやつに置き換えたい ＜みなさんは上司を見て、ましてや社長である私を見て仕事をしていませんか。みなさんが見るべきはユーザーです。上司や私が、ユーザーにとっての価値につながらないことをしていたら、ぜひ指摘してください。それが、ユーザーに一番近いところで働いているみなさんの仕事です。率直に議論しましょう。「ユーザーファーストで変わり続けるのが当たり前の企業文化に変革する」とはそういうことです＞ 本当にここ数年で変わりましたね。
40代からのニューライフという選択肢が20代や30代の方々の未来像を想像させて優秀な方が離れている事も、全て計算された事なんでしょうか。
LTHやLTSは将来的には無くなりそうに感じてましたが、、、社員の出向先として存続するんですかね。。 >>126
店が機能しないなら、社員に機能させればいいじゃない 老害去って若い俺たちのチャンスだなんて思われてないいら。
大半の安定志向の若者に大変不評。
終身雇用実質しないってことだからな。 短い期間に、結構大きな箱のリクシルのショールームが出来ては撤退してるんだが
どういう戦略でそんなことやってんのかと地元では話題になってる。
俺は単に行き当たりばったりにしか見えんが。 >>129
全部経営層が決めたからー、で思考停止の進行だからね。
執行役員でさえ、上から言われたことを執行してるだけに見える。
ある意味言われたことやってれば、失敗しても楽だしな。 元トスの偉いさん達がYK代理店に裏切りの転職してる >>131
同行転職は見せしめ的に、割増金の返還を求めるのがいいと思うけど。
経営責任を取らぬまま、経営様からの社員への喧嘩と捉え、造反されるだろう 立場変わればでしょ。三立の得意先にも潜り込んだ奴は多数だよ。本当に割増取り上げたらどうなるのかね。 >>142
だから評論家はいらねので、
おまえが盛り上げること書いてみろ 盛り上がらなくなったね。
皆内示出て気絶してるんかいね 優しい人間は社長になれないっていうしな
他人をモノとしか見ない奴が上手くいくってのが世の摂理らしい まあ結局立場の危うい人間がここで不満をぶちまけていたわけだ
そいつらが粛正させたら実に静かになったな >>144
ニューライフが発表されてから突然スレのスピードが早くなった
それまでは１日に１回もレスが無い日もあった程度だったのに
そしてスレタイにサブタイまで付くようになった
盛り上がらない方が通常運転だよ LIXilよりも東洋サッシ住宅設備とかの呼び方がイイな。 サッシ屋だけど担当者から退職の連絡があった。
どうみても元々サッシとは全く縁の無い人のようでかわいそうだった。
お元気で！ ニューライフの懲罰人事だと展開速すぎだし
タレシフで営業に行った人のことかな？
どのくらい担当してた？ >>149
んなこと言ってると既存ルートの販売だけやるLIXIL販売とか作ってポイーになるぞ 間接だけど、営業にタレシフが少数あったから、そう言う人かも。
今後増えてくのかな？ サッシ屋だけど退職の理由は聞かなかった。
それ以上は控えさせて。 >>150
昭和の頃はイイよ。町中華の入口のサッシはその名も 太陽店舗サッシ (笑 ビル用サッシは非木造サッシ。汎用サッシはRCから鉄骨造まで何でも来い (笑 >>160
掛け率商売のルートと違って儲かるし終わってないと思う ルートよかよほどアピールできるスキルになるし実際ルートより能力がいるから転職前提の修行の場なら当たりやで やっと終わったー。何のために生きているのかわからん。メシメシ。 営業所の人、どんな感じ？
うちは人数3割減で補充なし。
1人の人間がやれる仕事量超えてる。
朝5:30～23:30までパソコンつけざるを得ない。
転職するべきだよな？ >>164
基本は店にお願いすべきだが、今は過渡期だし
拠点責任者がそこまで詰めきれてない。
5年後は違うだろうけど、すぐには変わらない。
本当に体力、精神的にやばいなら転職したほうがいい。
コロナで厳しいとはいうが、若くて優秀な人材なら求人はちゃんとある。 若くて、、だよな。
で若いのだけ逃げて、高齢化組織加速やん。
馬鹿みたいである その状態を放置して漫然と仕事してきた営業が有能なはず無い
労働時間の事を指して仕事が大変なんて言うやつは能力低いのしかいない
まあ転職しようと思えばほかの企業からも求められるじゃない？
でもそいつに求めてるのはスキルではなく奴隷根性だよ >>164
残業きちんとつけてる？
つけられてないならスピークアップもしくは労基に連絡すべき。
辞めようか悩むなら戦おう。 >>167
そもそも評価が売上と利益だけだからね。
店にやらせて売上落として評価も落としてたら馬鹿みたい。
仕方ないね。 評価を求めなければいい。山岡さんみたいに。
本社部門はそんな雰囲気にある。 >>170
売る事だけが営業の仕事と思ってのはドカタと同じブルーカラー営業マン
睡眠や休暇の時間を削ってるのが大変と言うならそれは体力使って仕事してるのと同じだからね >>164
自走できないポンコツ店が多くて教育が大変だね
いつまでアナログ作業してんだって話 >>167
自分もそうだけど、教育して自走させる能力のない営業が大半
うちはルート営業で楽させてもらってんのに
最低限の教育もできない無能君ばかりだよ
誰が俺たち貰ってくれんの(笑)
ここで威張り散らしてるアホかよオジサンも無能営業として有名。
ワ〇パイの若いのにも馬鹿にされてる(笑) >>173
客はリクシルだけを扱っているわけではないからね。
パナもTOTOも建材も扱っている。
保険の代理店とは全然違うのよ。
あと鳥栖の専売店とかいうやつと。
そういう目線で対話しないと何も始まらないよ。 ここで店の教育が～とか言ってる口だけのやつも、
結局店の責任者から苦情を上に入れられ、担当を外されて
担当する店がなくなって追いやられる。
そういう負のスパイラル。
もっと考えて行動してほしいね。 >>173
自分らでEDI発注等できないオワコン店も大概だけど、
LIXIL営業の頼りなさは受注の子らを苦しめてるよね。
全て受注に災難が降りかかるシステムだし。
変更の多い店はほんと酷いね。
今日も受注の子に営業責の尻を拭いてもらって落ち込んだ。
営業も業務の一旦は担えるはずなんだけど全て受注に行くシステムがおかしい。
事後値引きや証明書とか営業でも全然できる実務なんだけど。
受注の負担減らさないと病んで終了する人減らない。 オワコン抱えて、記者発表でかっこいいことアピりだけでいつまで持つかな。
株は上がり続けてるが。 >>177
受注に飛ばされて半年以上経ったけど、責任の重さはもちろん、異常なまでに多い業務の種類に着いていけない。
ほんと異常だと思う。都市開発に取り残された町のよう。ぐちゃぐちゃで訳が分からない。
日々業務内容の種類は増えていくし、まとめて改善される仕事ではないと理解したし、間違えのフォローは間違えられない、受注に全部しわ寄せがくるシステムになってるね。災害部署だよここ。
次のニューライフで辞める予定。春にちょうど40歳になるし。
辞めさせたい人間を飛ばして退職に追い込むには都合の良い部署だと思う。人事さん、成功ですよ！！ >>180
工場、物流はニューライフ除外でなかったっけ？ ただタレシフで受注に飛ばされる奴が若いからって転職できるかが疑問。タレシフされた時点でなんらかの欠陥を抱えてる可能性が99%。歳をとってるならなおさら。ということで、ご愁傷様でした。 >>180
取り残された町というより、
先進国がゴミを違法廃棄する発展途上国が受注、一生懸命にゴミ漁りしているのが受注の人間。
といったイメージよ。。考えただけで気持ち悪くなる。。。 爽やかなオレンジと社長の笑顔とは対照的に、闇の多い会社だな >>184
少しくらい可能性残してあげても良いかと思ったのに…。 うちの部署ではネガティブなこと言うと怒られるので、
みんな表面上前向きです >>183
凄いね。その通りだと思う。こんなアパルトヘイトな仕事してる部署が存在してるとは知らなかった。最初からここで生まれ育ってる人ならなんてことないけど、本社間接の超ホワイト国から島流しになったのでもう地獄以外の何物でもない。ここで生まれ育った人はほんと強い土人だと思う。 >>188
たから、受注に島流しにされてる時点で何らか欠陥あるのよ。そこが改善されないと転職しても同じことやで。 >>189
だから100％なんだってば。タレシフされた時点で100％欠陥商品でしょーが 最後はイナの時の機能特約店だけ残るんだろうな
他は切り捨て御免。
それに伴って社員も切り捨て御免。
それは想定の範囲内だが、売上も切り捨て御免となることまでは気づかない経営陣。 部門長の匙加減一つで低査定、左遷だから、
馬が合わなかったってこともあると思うよ。
うちは生意気なこと言う若手がタレシフされてたし。 >>189
大丈夫、ほかの会社はもっとまともよ。
この会社がアホばっかりのどうしようもない会社なだけ。
辞めて成功した人間より。 >>193
そうじゃなくて、そんなアホばっかりの中でタレシフされるんだから、アホだらけの中の度底辺ってこと。流石に他でも使えないっちゅーねん。 >>188
わたしも受注に飛ばされて今回のニューライフに応募、お先に失礼しまーす(*´ω｀*)
有休２日しかないのでギリギリまで出社。でも辞めるから気分は爽快！
地獄からあともう一歩で出られる。お兄さんも次のニューライフまで頑張ってくださいね。
１年ぐらいぼーっとする予定だったけど、一発で次の会社決まりました。調味料で有名な大手です。
受注部署は隠しました。こんな社会的立場の低い部署なんて書いちゃ絶対にダメですよんっ。
受注なんて書いたら絶対に転職できないので。 >>195
きっと次の会社でもリストラリスト上位ですよ。何がダメでタレシフされたのかをしっかり見つめ直した方がよろし。 >>195
その会社しか受けてないのですか？凄いですね。おめでとうございます。１年休みたい気持ちは分かります。仕事程度でこんなに精神疲弊するとは思いませんでした。俺も受注なんて恥ずかしくて記載できないです。 >>195
調味料大手ということですが、●兆円企業のA社ですか？年収爆上がりですね。俺も転職活動頑張ります。勇気貰いました。 アホがアホな評価してるだけだから大丈夫。
もっとまともな会社なら貴方を評価してくれるから大丈夫さ。 >>188
受注楽やったどー
転職してめっちゃしんどいわ？ 忖度力査定だもんな。
モミモミモミモミ、ウシオん時よりひでえよ >>202
楽ならなぜタレシフ先NO.1なの？
なぜ何百人も受注に飛ばされてるの？
楽ならこんなに病んだり辞める人もいない >>195
>>198
経歴が汚れてしまうのが最もキツイね。早く脱出して元のカースト層に戻らないと大変だよ。ずっとゴミあさりして地べたに這いつくばって気が付いたら老人になってるなんてさ。 受注やカスタマーは転職希望者にとって鬼門だね。スーパーのレジ打ちが普通のサラリーマンになるぐらいのカースト度だよね世間的に。 若出世した奴が自分の地位を強固にするため、
年の近いやつを飛ばし、可愛がってるやつを若出世させて
派閥を作ろうとする風習も見られ始めた。 >>199
そうです。ミドル転職エージェントの友人にこの会社だけでもイイから受けてみない？と何度もしつこく言われて。
LIXILで転職３回目なのですが先方の求める人材と私の経歴がピッタリ合致して、あれよあれよという間に決まってしまいました。
（やる気なかったのでボサボサ髪＆メガネ＆トレーナーを着てZOOM面接だったのですが 笑)
得意分野になるので楽しみです。入社はタイミングの良い4/1から。受注業務で精神病んでるんでもう少し休みたかったです。
年収は爆上がりなのか分かりませんが、大体350～400万アップです。LIXILは低すぎたけど本社間接では本当に楽で天国でした。
天職活動ガンバってください(^O^)／！ 陸は元々安いくせにもっと絞ると息巻いてるからタチ悪いわ。 >>191
売上切り捨て御免は織り込み済みですよ。売上じゃないんだなあ、利益なんです、利益。 >>202
何百人？
そんな受け入れありますか？
基本的に、戦力外通告された人達の集まりと聞いた事はありますが、そんなにビクビクしながら仕事してなかったし、ゆるかったですょ。関東とかは知らないですけど。今なんかずっと在宅勤務で極楽と聞いたんですけど気のせいでしょうか？ 詳しい方お尋ねですが、スパージュ2台見積もり定価価格が約370万
施工会社からの値引き見積もりが約350万
オプション等は付けていますが、ネットで見る値引き率と大幅に違いますが妥当な金額はどれほどなのか大体でいいので教えて下さい >>215
詳しくは知らないが、去年、一昨年でタレシフとサッシ縮小でかなりの大人数が受注センターに廃棄されてるよ。
セトキンも「受注で輝いてる」的な意味不明な発言して、さすがにそれはないと経験者達に突っ込まれてた。
おたくが居たチームはちょうど注文、変更、イレギュラーが少ない商材でしかも質の高い店が揃ってるチームなのかも。地方でも神奈川や千葉なんて過酷で倒れてる人いるしね。
タレシフ＝辞めさせたい→過酷部署に廃棄
なので。 転職経験者はマジで強いね
個社出身のオジサン達は転職童貞だから外の会社は何も知らないワケだし
AJINOMOTOか、世界的な企業じゃんスゲーな。 会社のシステム変更に文句ばかりいって順応しないIRリテラシー低いおじさんはマジで泣くことになるよ >>216
そんなもんじゃないかな。
スパージュはアライズに比べて掛け率倍ほど高いし
よくこの業界でいうのは、値引きされた商品に施工費や残材処分、諸々工事費を足すと定価くらいになると言われる。 歪な個社しか知らない中高年は害。
一流企業の一流肩書き転職者も、前と同じようにやれっていうだけで害。
中高年が害ってこと ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
転職童貞！！！！
40歳の童貞
思い出す。 >>180
別に受注に島流しになってもいいんだけどさ、なんのスキル向上にならないことが敗因。
なんせ世間的な評価の低さ、受注というだけで無能な高卒扱いを受けるワケだ。
マックジョブ扱い。何も良いことがないんだよね。
プラスの材料を全く感じない。
>>211
受注からの生還間近でおめでとうです。
転職者ってことはジョブ型ですね。スキルやコネ持ってて羨ましいです。
転職童貞だわで、受注に行ったらもう人生オワコンですわ。 >>224
せめてこの底辺の名前を変更して
少しでも普通の転職できるようにしてほしいよね。
「Received order部」とかさ、英語表記にして最下層っぽさから脱したいところ。 >>224
あーなるほど、マックジョブ＝受注だね。まさにピッタリの表現。スキルはなんだろう。対応能力とか？これもマックジョブになるな。土人以外は転職か異動したいと思ってるんじゃないかな。半年以上だけどもう無理だよ。昨日転職の決意ついた。ニューライフ待たずに行動する。 >>225
男で受注、こんな屈辱ないだろ。見下されることに慣れてる女ならまだいいが。男で受注なんて童貞バレより恥ずかしい。俺もA社のようなビッグカンパニーに転職頑張るぞ！ >>227
AJINOMOTO
収益： 1.1兆円
おめーじゃ無理(笑) 【受注センター】【相談センター】【工場】【倉庫】【物流】
名前からして絶望を感じざる負えない。
負の要素しかない。タレシフ喰らいそうな奴は逃げる準備しとけよ。 >>228
低収益体制が移りそうで、元陸ってだけで縁起悪くて忌避されそう >>229
イメージカラーがねずみ色って感じするね。
どうせタレシフされたらあとは飼い殺しか、
リストラ勧告毎回だから覚悟して出過ぎた杭として
発狂気味に仕事するのも良いかな。
スペークアウト法務局 >>226
この語は、アメリカなどにおいて中産階級がかつて就いていた職が減らされている事を強調する為に使われている。オートメーションやリストラが推進された結果、或いは工場など生産拠点・コールセンター・会計・総務・コンピュータプログラミングなどを第三世界の国々へ移転させた結果、かつてブルーカラーやホワイトカラーとして働いていた人々が職を失った。
こうした人々は、長期に亘って特別な教育や訓練を受けて経験を積んできただけに、新しい分野で一からやり直したがらない。又、企業は年少の新卒者を新しく採用する傾向が強い為、年長の失業者にはスーパーマーケットのレジ打ちやマクドナルドの店員など、非正規雇用（プレカリアート）が多く、非熟練で単調な職種しか選べない。地域や国全体に求職が無い場合には、高学歴の青年や、教育を満足に受けられなかった青年も、非熟練で単調な職種を強いられる場合もある。こうして、「マクドナルドの店員みたいな、くだらない仕事」として「マックジョブ」という語が使用されるようになった。 >>229
タレシフ4月になかったけど、連休明けかな？ >>220
売り上げを維持したままぐわっと利益を増やす！
ままごと経営である。 >>232
最後のセリフ素晴らしい！！
「マクドナルドの店員みたいな、くだらない仕事」
「くだらない仕事」
これ、受注そのもの。仕事そのもの。
毎日なんの意味があるの？と思う。
マックのように必要な仕事だけど、作業してる側になんのメリットもない。
本当にくだらない。キャリアを積める仕事でもないし。
まさにマックジョブ！
仕事にこんな絶望したのは初めてだ。 >>235
正規雇用なだけマシじゃね？ 一応加齢で基本給も上がるだろうし。
しかしアメリカとかでも高学歴でそういう不遇なままな人がいるんだね。 転職童貞がここまで非難される現状が悲しい。
つい数年前までは定年まで働きとおすことが美徳だったのに。
何度も離婚してる人が評価されて次も簡単に結婚できるとはね、俺氏号泣。 童貞は変なオナニとか、ＡＶの見すぎて現実が見えてない。 >>211
４回も結婚すなー！！
しかも再々々々婚相手は玉の輿！
童貞俺氏ふぎゃー！！ >>237
給料それほど高くないけど、滅私奉公すれば定年まで悪いようにはしないしないから、（＾_＾）
からの手のひら返し、
経営実績出すために、生産性の悪い老害去れ ( ´Д`)y━･~~
だもんな >>236
そりゃ会社に忠実で滅私奉公する事が前提なら日本人の感性的にはある種の美しさを感じちゃうからよ
口を開けば会社批判や文句ばかりで定年までなんてのは「勤め上げる」はかけ離れた表現だ
文句があるなら自ら飛び出して世を渡ってるほうが遥かに評価される 大丈夫、童貞も、転職童貞もキレイで美しいよ。このまま行こうよ。汚れたくない。 LIXILは、自分にとってのエッセンシャルワーカーを理解している
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2020/10/31 16:29
LIXIL、希望退職1200人募集 40歳以上対象、再就職支援を実施
住宅設備大手のLIXILグループは、希望退職者を1200人募集する。子会社のLIXILに在籍する、40歳以上で勤続10年以
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幾度となく話題になる大手企業の早期希望退職。それ自体は良いことなのか悪いことなのかは議題に上げませんが、今回注目したいのは、その対象者です。
人事総務・経理部門以外の工場、物流センター、デジタル部門に所属する社員は対象ではない、としている箇所です。
読んだ瞬間、思わず笑ってしまいました（失礼）。LIXILにおいて、建材・住宅設備を製造する工場、それらを配送する物流センター、そして次世代のためのデジタル部門が、LIXILにとってのエッセンシャルワーカーであると断言しているのです。 同社は、国内で新築住宅市場が急速に縮小していることに加え、「消費者の嗜好の変化とデジタル化の進展によって、従来のビジネスモデルが通用しなくなっている」（同社）といった事業環境の変化に直面。事業構造転換と組織改革のため、包括的人事施策「変わらないと、LIXIL」を進めている。今回、その一環として、希望退職プログラム「ニューライフ」の実施に至ったという。
とコメントしている通り、デジタル化が急務であることを明示しての、この希望退職制度を考えると、LIXILは今後、住宅設備に関する何らかのDX（デジタル・トランスフォーメーション）を実現したいと考えているはずです。
LIXILが何を考えているのかが、目に見える希望退職制度です。今まで、こんな希望退職制度はあったでしょうか。
しかし一方で、営業や事務職、本部管理部門（総務や人事、経理など）の中堅・ベテランは必要ないと明言しているのと同じです。工場の範囲がどこまでかが分からないので明確には言えませんが、研究開発職もいらないと言っている可能性すらあります。
ここから想像できるのは、自分たちのコアである建材・住宅設備の製造・流通さえあれば事業継続は問題ないと考えていることです。言い換えれば、LIXILはそこが強みであると認識しているのでしょう。
営業や事務、本部管理部門には専門性を求めず、縮小・代替が可能と考えているということでもあります。
同時に、これまでの製品だけでは生き残れないことも考えており、デジタル技術を活用した新しい製品が重要であるとも認識しているのでしょう。だから、デジタル部門を除外しているはずです。
今後、DXが日本企業の成長のカギであると、改めて認識しました。 難しいことよくわかんないから、
前に成功したモノタロウと同じ感じにしたいだけだと思う。
ちなみにざっくり、モノタロウの総株時価1.5兆円、
うち僕ちゃんが２%持ってるんだと。
それだけで、資産300億円な。 >>237
ホントこれ。親にも学校にもそう教えられていたのにこの有様
段々そうなってたので覚悟してたけど、建設業界は堅いと思ってた。
でも違う、男の純情踏みにじるバイタのビッチ性だった。
年喰ってポイ。若い男に盗まれた。 ちゅうか、
若いうちは安くこき使って、年取ったら捨てて、また新しい女に走る身勝手な女好きジジイみたい。
若い奴らをまたチヤホヤしてるけど、どう見てもあいつらも年取ったら同じ道だと思うわ。 40歳定年制かよ
だったら若いうちから給料もっとくれ。 >>195
あなたは有給2日しか無いって言ってたあの人ですねw 僕ちんは、世間で流行ってること言ってコストカットしてるだけな気がする サラリーマンでいる限り、ノルマの達成を目指し、スケジュールに追われ、同時に様々なタスクをこなすなど、普通に考えればやりたくないことをやり続けることとなります。
しかし、会社に行けば、やりたくないことでも、それが当たり前となり、感覚がマヒしてきます。
それは一種のマインドコントロールであろうと思います。
そうでもなければ、続けられないでしょう。
休日、自宅で過ごしていると働きたくなくなるのは、マインドコントロールが少し解けるのだろうと思います。
会社を辞めてリタイア生活を始めれば、完全にマインドコントロールが解けてしまうので、再び働くには相当の忍耐が必要になるのだろうと感じます。 >>241
まあ変化を嫌う奴には大企業への転職は向かないよ
頭が良くないと・・までは言わないが、頭の回転が良くないと転職はきついぞー
基本的に社内のルールはアナログだろうがPC使う作業であろうが一度で覚えるのは常識
2度めに聞くのは相手によってはセーフ
3度聞いたらこいつ使えねー認定待った無し
web Outlookに変えた程度でグチグチ言ってる脳内が2000年代なおじさんにはおすすめしない
転職先でもブルーカラー寄りの奴隷営業マンやってりゃ良い なんでもブラウザでメールやってたから、web Outlookは有り難かった。いちいちアプリ立ち上げるのめんどい。 オレも有休少ない。22日月曜まで出るつもり。もう一人のリストラ仲間は９日から有休消化できてた。
皆元気でな！ メモリアルやゆとり休暇やらで有休取るくせがついたよね。うちのリストラおじさんもあと一週間だけらしい。てことは17日から有休消化だな。ほっとするな。 タレシフされてきた爺の挨拶メールにドン引きした。
これさ、毎回なんだけど、なんで爺はメール文章長いんだ？
女性はあっさりしてる、引き際が美しい。ZOOMの挨拶だけでメールがない女性もいる。
男はやはりダメだと気が付かされる。
①入社からの自分の仕事と功績と思い。
②タレシフの恨み
③タレシフ先の部署への文句と今後のアドバイス
この三点セットは毎回出てくる。
まず文章長くて受け付けないし、①が一番長い、誰も興味がないのに書いてる。おめーのやってきた仕事なんて誰も興味がないし、さも実績あるように書くなよ(笑)ただの駒じゃん。しかも不良品。
①は長く書かれてもだれも読んでないよ。俺は途中で止めた。
②は自業自得、問題あったから飛ばされんだよ(笑)
③受け入れた人間の身にもなってくれよ。爺なんか誰も歓迎してない。しかも上から目線でアドバイス（笑）いらねーから老い耄れ。 >>259
うちのリストラ爺たちのメールも長文だった。
長すぎて途中でドロップした爺メールもある。
男は自惚れ強いと言われるのはこれだったんだね。
ストーカーになりやすい理由もこいうところからか。
今まで女性だと平均３行ぐらいかな。
（リストラではない家庭の事情の退職も短文だった）
先週から有休消化のオバチャン（能力高い）も超短文だった。
俺凄いの爺気質がない。
確かに女性は引際の美しさがあるね。
気付かされたよ、ありがとう。 俺>>260だけど、この能力高いオバチャンに育ててもらいました。
本当に凄い人だった。何から何までオールラウンドプレーヤー。
多分、女だから出世できんかった。上も辞めないし。
うちの部長もみんなんとこと同じ、何も理解できない馬鹿で上にはへこへこ。
このアホ部長をカバーしてたのがオバチャン。代わりに会議出たり上に出す資料確認してあげてた。
理不尽で泣きそう。
たくさん仕事抱えてて引継ぎ完了できなかったようだけど。
何か問題発生したら連絡するようメアド教えてくれた。
最後まで責任感凄い。最終日泣いた。 確かに女性は自分の仕事内容、実績書かない。
部門長が無能過ぎて辞めたうちの女性部長（一つ前の早期退職）も短文だった。
感謝とこれからの繁栄願う言葉で終わった。
女性は頭リセットできてるね。 本社間接にいるものだけど、オジサン全員、文章長いよ。途中で読まないで削除した。リストラされた奴のメールなんて縁起悪いしな。
「人のふり見て我がふり直せ」
俺も美しく散りたい。メールださんとこ。 超長文メール、オジサンあるあるだな。
俺は長いとみたらいつも読まずに削除してる。
読んで胸糞悪くなるの分かってるしな。
そんな奴多いと思うよ。
懇親で書いたメール、無駄だったなー(笑)
ざまぁ みんな転職先決まったんかいな？
自分もメール読まない派だよ
すぐポイ捨てしてる >>249
４０定年制だったね。早く行動すべきやった。 >>269
うん。でも辞めてく奴なんてもう関係ないし
どうでもいい存在のためにエネルギー使いたくない
面倒なメール送んなよ
だからジジイは嫌われんだよ 爺様達はプライドが高過ぎて扱うのが大変だし、
入社２年目くらいの若い子も礼儀知らずのくせに繊細で扱うのが大変 >>272
なるほど、確かにあのメール内容と長さはプライドの高さからきてるのかも
負け惜しみなのか分からんが、非常に長い文章を金曜夜に送ってきた。
これ何時間掛けたんだ？と思う。もちろん途中で放棄。ありゃ誰も読めんよ 俺の若い頃の偉業をポエムのようにwpにあげてるやついるな。
景気良かったから誰でも成功してるっちゅうねん。 転職栄典でも嫉妬されるし、次決まって無くても憐れまれるだけだから、
気心の知れた人に個別挨拶だけでいい気がする。 >>274
どこのグループ？見にいきますので教えて。 >>275
＞転職栄典でも嫉妬
だから誰も興味ないってば。嫉妬も何もない。
この感覚分からないのがオジサンだね。 オジサンあるある発動中だね。
なんでこんなに情けないんだろ。
オバチャンは受け手側の気持ちを考えられるから凄い。 メール見直してみた。
すげー！当たってるよ。確かに女の人は３行だった！！
有能すぎてジョブオプション異動した人も仕事内容が３行、感謝の言葉が１行、簡潔！
今回のニューライフで辞めるオバチャンも３行、他３行、超簡潔！
オジサン数名は恨みつらみメールでゲンナリ。 女は感情的と言われるが、実際は超ロジック思考だよな。
男の方が感情に振り回されてるじゃん。
ロジック思考持ってるならこんな情けない挨拶しないぞ。 一種の射精行為だよ。
DVもそう。相手のことを全く考えられない。
子供染みてんだよ。
幼い頃からよいしょして高い下駄履かせ続けるからこんなメンタルになるんだよ。
俺リストラされてもメールは止めとく。朝礼で挨拶のみ。 >>280
セトキンや牛見てればわかるじゃん
男の方が感情的でねちっこい、しつこい
恨みの気持ちもずっと長く持ってる
大企業の経営者なのに、代表的な立場でも
メディアに恥ずかしい気持ちを吐露すんのも男
情けない生物 持ち株会のお金っていつ払ってくれんの？まだ申請中になってる。 >>286
5stepぐらいあるうちの1step目だろそれ。
因みに俺はタレシフ発表で2800円ぐらいの時に売って
そこから今20パーぐらい上がってるから涙目だ。
全体のボロが出るまでしばらく時間かかるだろうから、
まだ半年ぐらい上がり続けんじゃないのか。
ボロが出たら、為替ガー、カトキガー、コロナガー
で他責でまた1年ぐらい凌そうだし。 うちにタレシフ来たお爺さんもサヨナラメール長文だったよ。
来た時からマウント気味だったけどメールでも意味不明な指導があったｗ
一応ニューライフは持病悪化で入院とのことだけどただの言い訳、リストラ候補だっただろ。
朝のＺＯＯＭで超長く挨拶したくせに、
夕方来たサヨナラメールでもこれ何時間掛けたんだよ？ｗｗってぐらい長文。１０数行目から読んでない。
こんな面倒な爺ばっかり廃棄してくんなよ、人事さん。 会社の気持ちもわかるよ。ジジイは総じて面倒な存在。救いようがない。あーはなりたくないと思ってもそうなってる。 >>292
持株会20日締めでWeb申請して野村証券に株移行、
そこから売り注文でその時点の時価で野村の口座に現金。
そこから自分に銀行口座に振替、だけど、書類の不備があると
手続きフロー止まって待たされる。
idとかパスとかめちゃくちゃいっぱいあるから、
慣れてないと混乱すると思う。
パス数回間違えるとアク禁食らったりとかもある。 >>293
有難う。野村証券の口座は後に解約した？ >>290
ZOOMと挨拶メールの「爺２点セット」はどこの部署でもそうなんだね。
ただ、一人ずつ席を回る行為がなくなったのでテレワークはやっぱり最高。 >>294
野村の口座は生涯使えますよ。デートレードでお小遣い稼げますよ👍 >>296
ごめん、金融リテラシーぜろなんだけど
口座持ってるだけなら何も手数料掛からない？？
ごめん、ほんとに金融系苦手なんだ。
頼れる母親がトレーダーだったんだけど聞けない。
親にリストラ教えてないんだ（これだけは死守）。 >>294
別に口座維持費かからないから、ほうちでもいい。
普通に株やるなら、sbiとかのネット証券の方が安くて便利。
野村からsbiとかへの株移管もできるけど、手数料かかる。
早く売って現金欲しいなら野村で売却ボタン押して完了。
ちなみに私は、テレワ期間中に米株関連の取引で、
早期退職ボーナスの数倍もうけたので、
辞める決意がついた。
コロナ様様。 >>298
有難う。放置する。
助かった。
転職しないの？
確定拠出年金はどうするの？
ideco？ >>299
金のために働かなくてよくなったから、ボランティア的なのゆるくやる。
IDECO、NISAの節税効果は大きいのでやったほうがいいと思う。
そっちもほどほどにリスク取ってきて1000マン弱ずつぐらいある。 >>300
有難う。
昨日会社から確定拠出年金の案内やら年金手帳が届いた。
転職童貞だし鬱で病んでるから色々対応スムーズにできなくて悩んでた。
鬱になると気力が沸かない。助かりました。
idecoお奨めの金融機関あれば教えてください。
僕は１年くらい休養するつもりです。 >>301
鬱になると思考停止するし難しい文章読めなくなるって本当なの？ >>302
そうだと思う。
特に慣れてない分野の書類だとなかなか理解できない。
ニュースチェックしても頭に入ってこないし。
薬のせいもあってかボーっとしてる。
色々退職手続きしないといけないのに追いつかない。 >>301
機関はネットで探せば出てくる。sbiとかでいいと思う。
金融機関というよりそこでなんの金融商品を買うかだな。
売り上げランキングがあるから変動少なめで長期で
しっかり上がる奴2、3個に分散が王道。
鬱は無理すると酷くなるからお大事にな。
兄弟が長年そうなって大変だわ >>303
今書類見てみたけど、確定拠出年金の移換手続きは５月上旬から出来るみたいだよ。で、９月３０日までにどこか個人型に移せばいいと思う。
鬱だとなかなか行動できないから、カレンダーに大きく「５月中に年金移換する！」って書いておいた方が良いと思う。
とりあえず踏ん張って手続き全部終わらせてからゆっくり休みなよ。 >>304
有難う。SBIにします。
勉強になります。王道にします。
>>305
有難う。さっきソファーから立ち上がって
LIXILカレンダーに大きく書きました。 >>298
おたくは本社間接の人？
金融リテラシー高いのになぜ土建屋に居るんだ？
本社でたまに有能な人に会うから不思議。
もったいないなと思うの数人いる。 >>307
本社外間接とだけ。危機感を感じて投資を自力で勉強した。
世界、経済について、資料表現について、学ぶべきものは多くたのしい。
俺はそこそこ大だけど、かなり辞めていったけど一流大学卒の賢い人は結構昔からいる。
経営うんざり事件のたび、見切って逃げるのはさすが優秀と言わざるを得ない。
俺は歳とっちゃったしもういいやって感じ。 >>308
凄いね。辞めて正解！偽善的な発言してる癖に汚いやり方で追い込んでくる経営者に心底愛想尽きた。 >>309
まるで経営陣が悪いように言ってるけれど
一番悪いのはパフォーマンスを上げられないおまえだからな？勘違いするなよ 何にせよ、何でこんなに社内でいがみあってるんだ？同じようなリストラやっている会社の板見ても、こんな感じないぜ。 >>310
俺的には、悪さ比率、
経営6、ぽち人事3、社員1。
牛騒動の、資本主義社会を守る正義の使者みたいな
僕ちゃんがの連れてきた社外役員とかなんだったんだろうか、
あの時しか発言もそもそもないし、名義貸しのバイトにしか見えない。
だって上から言われたこと適切にやってただけなんだもん。 >>311
経営の分断統治の成果。
それが嫌で辞める若手も多い >>311
いがみあってはいないよ
一部の低評価者がクダを巻いているだけ 勢力争いの名残。
利権チュウチュウ鳥栖の最後の足掻き >>263
どこの部門か知らんけど、
マーケのとある無能な部門長は辞めるよ（クビ）
知った時の俺たちの歓喜たるや。。他の無能部長も続いてほしいところ。 >>316
マーケ部門長クラスの退職金てどんくらいなんだろ？ 経営陣もアホ、現場もアホなんだから仲良くしようぜ。 >>316
NLボーナス無しでやめさせられるの？
やめても肩書きだけ立派なバイト部門長がくるぞ >>318
同じアホなのに、待遇に差をつけて安く偉そうにコントロールしようとするから腹が立つ >>319
ニューライフで辞める。多分、僕ちゃんかキンさんにクビを言い渡された。
あまりにも無能過ぎて下がWPで反旗を翻したり色々あった。
お前らの無能部門長より遥かに無能だよ。知的障害者レベル。ここまで酷い奴はなかなかいない。
次の部門長は知ってる人だけどマトモ。部長からの格上げ。 >>317
割増もあって１億いきそうだよね。
ちなみにオレの父親、６０歳定年で退職金８千万だった。
マスコミで今は不況だから退職金急降下だって。
父親は超ラッキーだった。その後がく落ちよ。 自己都合退職で40前で500弱、40中盤で1000弱って所を、バブル入社組は大きく超えてくる。
入社も楽、出世も楽な時代。
やりきれない。 >>324
バブルと今、うちではどんくらいの差があるのか分からない。
そんなに違うの？ まず管理職に最近はあげないからな。
基本給かける50ボーナスとかだから、
残業労働者で基本給が低い時点でボーナス感薄すぎ >>323
すげー！億なんていくの？
俺４２でニューライフ８００万だよ(笑) リクシルと取引ある会社ですけど、しょっちゅう組織改編のお知らせみたいなのが届くんだけど
そんなに改編してんの？ サクッとやめて次のステップいこうぜ
上に3百万円増えたと書いた人間だけど、
残業時間も月100から10時間になったし
生活が豊かになったよ >>328
どこかの部署統合分割は2ヶ月に一回。
中規模な全体編成はランダムに年に一回って所。
自分の部署名覚えられないし、組織図もわかんね。 >>329
リク全体が非効率って、外で働いたことあるやつならわかる。
非効率だから労働時間長く、給金も低い。
それを是正しようとして組織再編するんだろうけど、
意思決定してる奴が無知なのと、
中の人はそれを機に、楽でアピりやすい美味い位置を取ろうとするから、
実質効率化した事例をを知らない >>327
乳ライフに期待して、転職待ちしてる30代とかよく見るけど、
それっぽっちなら、若いうちに出たほうがいいいと思う >>329
今が幸せならリクシルスレに戻ってこなくて良いじゃん >>333
それな
AとかDとかへ転職して年収も100万単位で上がったとか言ってる奴が嘘松とは言わんがあってもほんとに特殊な例よ
何らかの特殊スキルかコネクションがあったんだろね
陸で普通の仕事してる人は自然にそんなスキルは身に付かない
NL待ちながら40越えて求められる人材になる努力するより
30代で先のある業界のそこそこの企業へ飛び込んでそこで使える人材になる修行の労力の方が遥かに低くすむし成功率も高いと思う >>334
退職時の挨拶メールと同じだよ。
ここもそう。
男はねちっこく引きずる。 >>336
あとお前みたいに、評論して高い視野とのアピと、
マウント取った気になるのも多いからうぜぇな 人事にいる同期とお互いの情報共有した。
結論から言うとNL応募人数の少なさに相当堪えてると。
このスレで経営側の本当の希望数出てたけどビンゴ！
やはりどこからか情報漏れしてんだね。
（コロナなのに見通し甘すぎないか？脳内お花畑だな）
でもう次の施策、手を変え品を変え始まってる。
あとまたNL２弾も始まると思うよ。
転職活動してた方がいいね。 >>337
人の口に・・・だよな
自分も人事じゃないけど事情通から又聞きだったが、あちこちで上長が数字匂わせてたってうわさは聞いたからそっから分析した人も多いかもね
でも未達とは言え堪えるような数字じゃないと思うがなあ
この数字で堪えるとか言ってるようだと人事は見通しが甘すぎる
向いてないヤツが多いって事だからタレシフさせればええのにｗ >>334
何が面白くてついつい見ちゃうのよ。
優秀な人も何人かはみてきたので、是非こんなところで燻ってないで外の世界に羽ばたいてほしいね。 >>339
人事が目標数値出したのではなく経営側が出した数値。
見通し甘いのは経営側。
で、目標達成できない人事は脳無しってこと。
誰かがセトキンが人事にブチ切れたと書いてたけど信憑性ありだ。
コロナ禍＋４０代以上＋転職童貞
この集まりが少しの割増金で喜んで出ていくと思ってるんが甘い。
脳内花畑だろ。 >>341
前のスレをよくよく思い出すと僕ちゃんは2000人越えを夢想してたんだよね。
じゃあ965人は精神堪えるね。
社員バカにしすぎだよ。 おにゅーなライフでもう辞めるから良いんだけど
セトキンが喜んでNL応募予定人数超えるかもぉ～♪ワクワク♪♪
ってインタビュー読んだ時、吐きそうになって洗面所に向かった。
なんなんだって。
今まで色々思うところは有っても株主総会も応援したし皆で助けたのにこれ。
とんでもない裏切り受けた。 >>338
多分、非正規から始めてると思う。
うちの部署、長年働いてくれてた正社員目指す人達を斬りはじめてる。
委託と派遣から契約満了。
今までやっててくれた面倒な仕事を社員数人で受け取った。
えらい数の失業者出てくるぞ。 >>344
非正規雇用は３万人以上、どこまで切り捨てる？見守ろう。 >>344
皆んなで淡路島へGo
派遣は元々そういう運命ではある。
本当に世のため人のためにを考える会社は優秀な人をどんどん正社員登用するべきなんだけどね。 本社にいると、たまに正社員を目指す、委託・委任・準委任・派遣に出会うんだけど
１０年前後働いてて、正社員目指してる。
ここってそんなに良い会社なの？給料も特に良くないのに？なんでLIXILに拘るの？
ってたくさんの非正規に聞いたけど、誰一人とて曖昧で明確な返答したことない。
今なら分かる。「思考停止」である。
慣れた職場だし、他に探すの面倒だし、頑張ってればいつか社員になれるだろうし・・・etc
無駄に歳だけ取ったね。 >>349
正社員も、非正規も老いも若きも惰性で働いてんだよ。高い理念なんて口先だけ。
プロ経営は承認欲求と金を、かっこいいトークでオブラードに包みつつ欲が透けてますよ >>341
ノルマ大幅未達なのだから、能無しの人事と面接者を切るべきだな。
残った高級取りは、ちょっとのことではやめないってことだから、
権力取り上げて待遇下げてよし。
出世してない平民は割り増し増やして、辞めるインセンティブ高めろ >>344
うちは逆で人件費の安い非正規を残してる印象がある >>344
やっぱ、非正規ギリは全社方針なのかな？
童貞正社員はクソだけど、使える派遣とか多いからきられると困る >>354
全社方針。お前らが応募しなかったために非正規が犠牲になっている。
2回目のニューライフで逝ってくれよ、頼むから。 ２２日から有休消化に入れる。リストラされるんだったら今まで無理やり有休使わなかったのに。2月から休んでるオジサンが多くて嫉妬する。休めて羨ましい。 >>356
ゆっくり仕事抜きしてください。
面接者も詰められてるんだろうな。
部の存在意義みたいなこと語りだしやがった。 >>357
存在意義なんかないやんな。
人事考課、採用、昇格、全部一部の人の匙加減なんだから、
いる意味なし。
リクシルバリュー3項目に沿った自由作文で昇格審査って何よ？
爆笑人事制度だよ。ガバナンスはどうなったよ？ 若い新しい力とかいうけど、業界のこと知らん、会社のこと知らん、商品のこと知らん、現場のこと知らん奴らでどうやって生き残っていくんだろうね。
アホが去ってもアホしか残らん。 >>359
全てがモノタロウルールだからね。
そう思って見てみるとガッテンがいくだろ。
デジタル人材はジョブ型なので飴与えればすぐ去るし、
工具のit販売という小僧のアイデア一発で大きく利益取れたのを模して、
現状全く把握してない若手の工夫、世間の流行りのヨコテンだけで
どうにかなるという思い上がり。 >>352
つい1年前まではWP盛り上ってたよね。どうしちゃったのかな？ ニューライフ組は持ち株会退会後には株を処分するの？ >>363
もちろん、なんでリストラされた泥舟会社応援すんだ >>362
北朝鮮みたいだから見なくなった。
キム主席マンセー、国家体制マンセー、日米韓はクソ、経済施策はキム主席のおかげで大発展。
それをハキハキ動画にする女子アナ。
村で牛の双子が生まれましたみたいなのもどうでもいいし。 >>364
それ。毎回聞いてくる奴いてウザい。売るのあたりめーだろカス野郎。 >>361
代理店から見放され、
工務店から見放され、
施主から見放される。
焦って売るために営業マンを補充して手売りする。
ここまでがシナリオ。 >>367
デジタルSRや新規受発注システムによる効率化。
ニトリ的物販へのシフトとか？ 応援するために株保有するとかいう旧時代的な考えの人って絶滅危惧種だろ
もうちょいは上がるだろうから持っておけばいいのに >>355
転職童貞正社員と、プロソープ嬢的手練れ非正規
どっち残すか明白だろ 製造業だろうに商品知らない間接の社員ばかりにして、問題起こったらなんとかサービスみたいな子会社に対応丸投げ。リストラ毎に有能な社員も流出するので製造物への無責任化が止まらない。家電より長く使うんだ、わかってんのかな経営者は。住生活→LIXILんときも問題のたらいまわしがあったけどリストラ毎に加速してるぞ。昔、三協の代表番号に商品質問電話したらでたやつが答えたので感動したが、LIXILは関係部署に聞いてみます～ばかり。ほんとにメーカーなのか?三流品を売りっぱなしのイメージがますます強くなる。今安全なのはサッシはY、住器はT他、EXTは三かなあ。
建材くらいは大丈夫かな。造作高いから中スカスカの安物でいいわ。金物の安っぽさがすごいがコストカットしたいもんね。仕方ないよね。LIXILの玄関や建材は中身ではなくてラッピングシートの印刷がすごい笑
いい下請け押さえてるんだね。 >>360
359は普通のこといってるがな。てめえどっから会社に金はいってんのか。客が買うからなんだよ。そんくらい考えてしゃべれや若造。LIXIL社員じゃねぇよ、通りががりの客だよ >>373
俺は安価くらいつけるぞ。アホ。
この会社は未だガバナンス不全、機能不全。
20年後は潰れてるんじゃないかしら。 >>371
ラッピングってDNPか凸版だろ
他のメーカーでも同じ様なもの使ってますよ。
別にリクシルだけが凄いわけではない。 質問です
うちの営業って全ての商材を担当してるの？
それとも金属系、水回り系で分かれてる？
もっと細かく商材で分かれてる？（サッシ担当、風呂担当とか） スレの流れとは全然違うけど、緊急事態宣言下の都道府県への発着の出張や懇親会の禁止ってなってるのに来てコロナかかるおっさんたちの神経疑うわ。 WPリンク迷惑オジサンF井さん、こんばんわ～(笑) 98年にトステム入社してすぐ辞めた
さすがに当時の同期は誰も残っとらんやろうなー 分けたり合わせたりをひたすらやってきた10年。
なんか効率化したか？ ３０歳になってもキッチン商材まったく覚えられずにミスばかりしてる営業がいるんだけど
これって普通？？倉庫受け取りしたり、緊急配送したり、重複して発注したり後始末してるのが自分だからメールや電話で名前が出るとビクッとする。
もうこの営業マン恐怖症。運の問題なのかな、次のニューライフで辞めるつもり。 >>386
キッチンは空間把握ができないセールスには売れない商品かもな。
ただその人が一番問題なのは全部自分でやっていること。
特約店かFSにやってもらえよと。 ありがとう。FSも面倒見切れないとかで、そんなに酷いのかと。不思議な営業所。
他の営業所の営業マンはもっと歳取ってるけど、比較的しっかりしてる人が多いのに。
休んでばかりで全くやる気がない営業マンは何人かいるけど、あそこまでミスはしない、担当店も少ないみたいだけど。 スキルが低くまともな特約店を持たせてもらっていない
特約店が積極的に売ってくれない
予算達成のために自分で奔走して販売するしかない
商品現場知識がないから間違える
テレワークだから周りに聞く人がいない
辞めるコースだな、それは。 WINGのデカイ箱、これからどうすんだろうね？
大半がテレワークになったから宝の持ち腐れ状態が1年続いてるよ。
貸しオフィスでもやらないと採算取れないよ。 他の事務所早めに切ったのは御英断か。
wingだけだと狭すぎるとか言ってなかったか？ >>392
結構本気で、40歳定年制みたいなことどやってやられたら、
結婚とか家のローンとかリスク高すぎて、モテないと思う。
自分は中の上ぐらいだから、そういうの適応外と思ってるやつ多そうだけど、
経営変わればまた変わるぞ。 ニューライフ後の4月タレシフ結構きた。
部署100人弱で、10人程異動。 >>393
維持費だけでも何億って掛かってるのにね。
どーすんのこの赤は。 >>392
社内で育つのは不平不満によるストレスだからなー
自分の暮らしを守るので精一杯ですわ >>393
新社なんて竣工した後すぐにコロナ禍だもんね(笑)
まじでどーすんのこのデカ箱（笑）何億も飛んでるよ(笑) 東京の事業所だけすぐ建て替える。
地方のボロ屋なんとかしてくれと思う。
大地震来たら倒壊するぞ ヘッドクオーターライト、現場主導とか言ってたのに、いつの間にか太鼓持ちで大楽団作り始めてた。
ああいうの集めて傅かせると大企業の社長って感じして気分いいんだろ。 8割近く出社してないのだから、貸しオフィスも有だとおもう。
だけど他の産業もやられてるから実現難しいかな。
思い切って本社売りして各事業所や賃貸に散らばるってのも手だと思う。
コミュニケーションツール沢山あるし実現できそう。
ラボは工場内に吸収してもらうとか。 こ、コンプライアンス重視だから
コンプライアンス！！ 人もいっぱい辞めるんだから別に売却しなくて良い。
本社は資産の一つだから。
銀行にも担保として差し出してるだろ。 本社の土地がウッシー資産で足枷になってるみたいな噂聞いたことあるけど本当なんかね タレシフされたら嫌になって辞めるわけでもなく、
もう適当にやって定年まですがるとなるから、
不良債権奴が加速 >>411
有能な若手と中堅が辞めるよ。
すでに転職活動に動いてる。 サイコパスは他人の感情を考えない。
自分の中の正義だけの言動で動く >>413
何度も同じこと書くな
退職勧奨されて無価値だと知って
よほど悔しいんだね(笑) >>415
とっくに辞めて投資で悠々自適な生活送ってるで エセグローバルで働くより、グローバル株投信買ってれば5年で倍増とか余裕でできてた件。 退職勧告は部門により緩いわ、というかうちの部門だと誰も退職推奨などされてない。
斜陽部門と一緒にするな >>415
>>417
とっくに辞めたのに会社スレきて
キンモーーーおうぇーー( *´艸｀)
ジジイはねちっこい、ストーカーだな 平日昼間っから便所落書き監視員と仲間。
管理しておきましたか >>419
安価もまともにつけられへんのかいな
レベルの低下が手にとる様にわかる。 タレシフされた人達って会社の思惑通り順調に辞めてくれてんの？ >>422
若タレシフは結構辞める。
爺タレシフは60まで耐えて生きながらえるイメージ >>422
この数年で知ってる範囲だけど
タレシフ後辞めた人↓
受注：２０人弱
営業：５人
LTS：３人
今回のNLも入れてる。
営業は地方に飛ばせば一発で辞めてくれる。
受注が多いのは動く人数が一番多いから辞める人も比例して多い。 >>424
確かに算段通りだとおもう。
本社間接から地方営業に飛ばされた人いるけど（家族で引越し）
数か月で辞めてた。
追い出し部屋なんて設立しなくても過酷な仕事場に押し込めば
辞めてくれるんだなと思った。 ゴミ箱扱いされる側の気持ちも考えてほしいと聞いたよ。受注の人に。社会的に最下層であることは皆認めてた。抜け出せない層「えた・ひにん」だもんね。オレだったら速攻で辞めるわ。経歴が汚れるじゃん。まだニートの方がまし。在日韓国人レベルまで落ちるってことでしょ。 都落の嫌さ、過酷で理不尽な仕事のコンボだよ。
wing爺は、地方の工場とか、その辺の客対応部門異動で、
割り増し金など払わなくてもよかったのに >>426
俺的には部署の名前だけだとそこまで底辺とも思えないけどね。
一切接点がないから知らないだけかもしれんけど。
格的には、パチンコ屋の店員とかゴミ処理場スタッフとかと、
普通のサラリーマンの間ぐらいのイメージ >>424
>>426
お客様相談センターもタレシフで結構辞めてるよね。
受注と同等の最下層だと思う。 >>424
受注がタレシフ筆頭部署だとは大半の人が知らないと思う。
俺も５ちゃんで初めて知ったもん。
うちの部署の人も殆ど知らないと思う。
知る人ぞ知る人事施策のセオリーってやつだね。
WPより全然勉強になるなここは。 >>430
ほんとそれ。今まで受注という部署に焦点当てたことないし眼中になかった。他にもLTS、工場、営業、SR、、なんと過酷なんだと。ゆるゆる間接にいると過酷な部署の知識が乏しい。 >>431
出向扱いとなったけど、
俺が知ってる３人は事務作業もやるだろうけど現場だった。
現場管理について回る人？的な内容だったと思う。
３人とも現場のキツさに耐えきれず退場。
LTSって若い人多いから４０以上のジジイが行ったらどう扱っていいか分かんないじゃないかな？
一度同行させてもらったけど２０～３０半ばの人ばかりだったよ。
そこに５０前後を放り込む・・・？うちの人事、荒行じゃないか。
NLしなくても辞めてくれるね。無駄な金掛けんな。 >>433
せやで
ここで効果が出れば割り増し減額どころかNL自体無くしてタレシフ祭りで乗り切るっつー荒業繰り出すかもよ
まあこうなるのはわかってたんだからしがみついた奴の自業自得
本末転倒だが次のニューライフが来て欲しいなら死ぬ気で耐えろ、耐えさせろww >>433
よくしる関連で一度現場同行させてもらった。
エクステリア外構と浴室とキッチン。搬入少し手伝わせてもらった。
２３～２８歳のお兄ちゃん達で、明るくて礼儀正しい。
施主への対応も立派で、ハキハキと超コミュ高。
こんなやり手の若者の中に４０歳以上の価値マイナス爺をぶち込むのか？？
無理ゲーにもほどがあるだろ！
LTSの子らは本当に優秀だよ。オレ帰り道とぼとぼ反省したもん(笑) >>435
超分かる！うちの営業より断然頭良いからLTSさんに頼ってるいつもごめん！
優秀だよ～～～～。これみんな同意する。 LIXILの営業マン、レベルが低い。
お金は持ってるから、刷新されて、経営陣だけになるんじゃん 旧日本軍的と言われる某社だが、
第二次大戦の徴兵、いわゆる赤紙でも40歳までしか求めてない。
ここでは40から戦地に強制召集な点では、旧日本軍を超えた人を大事にしないとも言える。 >>437
LTSに比べると無能と感じるのは、現場経験と建築知識がないから( ^)o(^ ) エフィです。
https://www.s-housing.jp/archives/230225
1500万円からです。
こういうのもワクワクして期待が持てますね。（＾∇＾） 斜陽国であるジャパンに媚びない、客も社員も捨てるってことじゃね？
岡村似のちびっ子からまたwpメッセージ来てたし >>444
次、転職先決まってるんだけど（異業種大手）
WP導入してるんだとさ・・・
あーぁ、参ったなぁ
一行オバチャン、勘違い顔デカ女、迷惑リンク爺F井、オナニービデオ屋、ヒステリー女、アスペY井・・・
癖の強い連中いるんだろうなー
嫌な予感しかしないもんな。 wpには良い印象ないね 笑
売り手市場のデジタル人材ははデジタル力以外の能力が低くても高待遇で転職できるし。
ガンになると思う >>446
ヒステリー女だけ分からない。
ヒント頂戴な。
勘違い顔デカ女ってWING名物のあの人だよね？
いつも下品で声でかくてキャバ嬢の劣化版みたいなオバサン。 プッシュ型のメールはダメだと言いつつ、
俺投稿は全社配信だから、メールと変わらん >>446
あすぺY井が一番無理。
アドラー(笑) 心酔してて無教養バレバレ(笑)
あの超空気読めない、言葉を選べない、声量調節できない馬鹿は無理。
近くにいたらカサンドラになりそうだ。 >>448
顔デカは当たり！
ヒス女は愛知。誰彼構わず喧嘩売ってるキチガイ女。
プロフ画像に安定の不細工なのに盗撮禁止とか書いてる。
次の会社もこんな奴らが多いなら絶望する。
なんで仕事以外で盛り上がってんだろこいつら。 間接部門はやることないから、生きがいを探す旅に出る WP、自分の仕事や会社関係で盛り上がるなら理解できるんだけどね。おススメは非表示にできるから仕事の情報以外みなくて済むよ。 >>446
一行オバチャンてリストラ対象者だよね？辞めないの？あの人こそ教養を一切感じられない。パート上がりだっけ？高卒かな？ 緊急事態解除だ。
早々にフル出勤だな。
上手いこと、在宅サボりメソッド作ったやつ、
覚悟しろよ >>446
これとは関係ないけど、ヒステリー女といえば、
Y井の元秘書の女。
すっげーヤバかった。バケモンかと思った。
今は秘書外されてD部門内にいると思う。 なんでみんなそんなに社内事情に詳しいんだ？話についていけない あんなのが秘書持ってんの？
サラリーマンコントみたいだよ >>457
秘書って意外にヒス多いよ。高圧的な人も結構いる。
金さんの秘書も情緒不安定でヒステリックだった。今も同じ人かな？あの秘書からのメールも苦情ばかりでウンザリした。
秘書を男にしてる幹部いるけど大正解だと思う。女は全員クビにしろ。 >>457
その人分かる。無理ゲー。
好き嫌い激しいし無能。 子供の頃から、小学校の女教諭。
実のママ。塾講師。
バイト先の先輩女子。
振り返ってみると、全部ヒステリー。
ただどれも、外面、コミュ力はいいからぱっと見優秀に見えてしまう。
今の同僚の女もそう。
短期のスピーチアピール力を持ってるから、
一見さんの幹部が勘違いして引き立て悲劇が生まれる。 俺が受付ないのは、秘書の女、経理の女、事業部の女。
逆にそれ以外は殆ど被害がない。
うちは部長が女性だけど超有能。
TL仲間の女性も有能で努力家。
信じられない視野が広くて気が利く。 >>463
虎の意を借りるというか、なんか利権を後ろ盾にした偉そうな女ってことだな。
分かるわ >>446
なんだか迷惑系YouTuberみたいだなｗｗ >>462
PMS（月経前症候群）。
毎月１週間も出血するんだから女性は大変だよ。
男に産んでくれた母親に感謝！！ お前ら東京に住んでるからそんなに詳しいの？
地方の人間は話についていけん。 >>469
本社のマーケに異動してきなよ
たまに営業出身者とかいるから可能性あるよ。
１１月のキャリア申告 自分に自信あるなら20代でも30代でも40代でも
サクッと辞めて外の世界で高みを目指すべきよ。
ここにいても大した成長にならん。 >>450
ほんとアスペなんだよ
ほかに表現できる言葉がない
無神経な言葉選び、暴言、無関心、社会性に乏しい
→全てアスペの症状
奥さんカサンドラ症候群じゃーないか、同情せざるを得ない 元トステム社員です。
お世話になった上司先輩が大変な目にあってるぽいです。
私は早々に辞めましたが辞める時はみな異口同音に辞めたら後悔する、トステムよりいい転職先なんてないって言ってましたm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
残ってたら私もリストラ対象社員だったなw 元否社員です。合併して鳥栖に飲み込まれ、
どれだけ実績を上げても鳥栖上司から訳の分からないQC活動を叩き込まれ、否定される。
業績を上げる奴より、発表が上手な奴が上にいく。
業界大手に転職が決まった時お前じゃ、よそにいっても成功しないぞと言われましたが
今では立派な管理職です。
あの会社の評価基準がどれだけ適当だったかよく分かりました。 同じ業界にしがみつかないと転職できない奴って本当に気の毒。
こんなヤーさん上がりの業界、底辺だよね。
就職と就社の違いだろうけど、選択できないなんて本当に気の毒。
同じ穴の中でしか生きられないなんて本当に気の毒。
俺は次、通信大手に決まってっから(笑) 初めて書き込むけど、
ニューライフってスレタイに書いてあったのはギャグかと思ってたら、ホントにリクシルにあって草 リクシルのGフレームを玄関先に使ってるけど木目調で結構気に入ってる。
だけど社内の混沌さはすごいな笑 退職者のその後、知りたいよね。
同じ業界のままの人は書かないでいいよ。
絶望するし。
他業種で頑張ってる人の話がいいな。 >>481
同じ業界でしか働けないなんてどんだけ低能なの？って話。恥ずかしいわぁ・・・ >>481
営業マンはほとんどの人が同じ業界へ行ったと聞いたね >>482
人手不足の業界だから好条件で引くて数多だしね。
それにこの業界が好きな人もいるんだから、
そういう言い方はやめときな、アホやと思われるで。 >>481
>>482
異業界の転職経験者なら可能だけど
【リストラ＋転職童貞＋業界クライアント経験のみ】
の3点セットで４０歳以上の爺は他の業界には飛び込めない。
この業界でやってくしかない宿命。
歳だけとって全ては遅すぎた。 女だったどこでも飛び込めると思う。女の適応能力はDNAレベルで男とは違うから。 >>483
ルート営業はむちゃくちゃぬるい仕事なんよ
労働時間の話じゃないぞ
仕事の質的にお話になら無いくらい低レベル
だから同じ業界の同じルート出なきゃやってけない なんでもかんでも人海戦術でやってる業界だから
人員削減、業務効率化が進められるのであれば
頭ひとつ抜けたメーカーになりそう >>487
どこがゆるい業界だよ。
お前ら土日客先展示会、クレーム対応、ショールーム接客したことないだろ。
1日営業同行してみろ ハードで理不尽な業界で、それを生き抜いても割りの良い業界に行けるわけではない感じね >>481
爺転職で成功したのは知らん。
30前半なら異業種転職では結構成功してる感じ。
技術系。 >>476
10年来のイナあるある。
相対評価の人事考課の低査定要員みたいに、
トスのお仲間に入れてもらってるみたい。
そして今回のようなリストラがあれば出世してないので、
リストラ要因、派閥で出世した鳥栖は安泰と >>476
昨年から昇格は瀬戸ボクちゃん社長が思いつきで言った三つのスローガンに沿った
ことをどうやったかを自由作文で1000文字ぐらいで書くのが正式ルール。
どんな査定ルールの会社だよ。部門長の心証査定ってこと。 仕事できる人達が10名程辞めてしまう穴埋めに
シニア爺達が異動して来る事が分かった
不安しかない >>494
自作自演の意味をわかっていない。
（笑） とか未だにつかってしまうおじさん世代。
だめだこりゃ 本社で大量クラスター発生。
今、改革と銘打って、
お客さんと真に向き合わなければいけない時期に何をしている！ >>497
間接は、また家でサボれるから喜んでるだろ >>495
シニア爺は太いメンタルで束になられると周りに悪影響。
どうするつもりなんだか 血の入れ替えとして沢山リストラしたら
有能な中堅・若手まで一緒に辞めて
仕事教える人がいなくなったでござる >>500
うちの部署もそんな感じかな。
得意な能力は、上の言うことしっかり聞いてやったっぽく見せるのと、
パワポ能力だけの烏合の衆みたいになってきた。
都合のいい血だけ残んねーっちゅうの 外からやってきた経営層が現状認識できておらず、
通販業の机上理想論を言い続け、プロパーは尻尾振って
おこぼれの餌をもらうだけになって来た状況。 不良債権は二束三文でモノタロウが配る吉備団子に変換 >>494
自分の意見と違う書き込みが多いからと言って、同じ人の書き込みと思わない方がいい >>489
労働時間の事じゃないと言ってるのになあ
そんなんだからイラネっていわれんだぞ >>419
本当にリクシル社員？
仮にそうだとしたら二十代かなぁ。君は人として大丈夫だろうか？ >>506
予言通りの反応が返ってきてんのにズラとは
所謂ルートと言われる営業が他の営業より楽ってのは一般常識だぞ
職種の大変さと労働時間の多さを同じ土俵で比較するとか社会人としてのレベルが低いわ
あと無くしてもなんとかなる(可能性が高い)のもルート営業なんだよ
だから経営もそう舵を切ったんだよ >>497
それって文字通りの事なの？
本社ビルでコロナのクラスターが発生したって事？ >>505
頭使うのも体使うのも大変ってことだよアホ
お前みたいにふんぞりかえって何もしてない奴はどこも取らないよ LIXILのルート営業は他のルート営業とは全然違うと思うが。
顧客は代理店だけでなく、二次店工務店、施主と幅広い。
営業やったことあるなら、それくらいわかると思うが。 渡パイの若手に馬鹿にされてるアホかよオジサンおはよー(^O^)／ >>511
だからなんで自分達だけが特別だも思えるんだよ
どの業界でもそれぞれ特別な事はある
それらを全部引っくるめて、ルートは楽、ってのが世間一般の評価なんだよ >>513
貴方が思ってるルート営業とは全然違うでってことやで。
コピー機や、自販機のルート営業とは全然違う。
というかもはや、ルート営業ですらない。
さては貴方自社のこと全然わかってないでしょ？ 転職不安に思ってる奴らに言う。
経歴書を書く時、面接で話す時
自分がやってきたことをただ話すだけではなく、
どういうハードルをどうやって超えて来たか。
誰が主体となってどういうチームで解決して来たか。
このあたりがきちんと話せたら上にあるルート営業が軽んじられるなんてことはないから安心してくれ。
俺もサクッと大手に転職決めた。 >>516
そりゃそういう仕事のしかたしてきたやつは有能だ
現実は大半が自分が偉いと思ってる御用聞き >>520
そして、使い捨ての首切りですか
やるせないですね 働くことが必須でなくなったときに、文書の体裁を整えるとか、会議を何度も延々とやるなどという、今までなんとも思っていなかったことが無駄だと思うようになりました。実は働いている「ふり」をしている時間が長かったんだと。 >>518
実績がなければ創ればいいのよ。
皆得意じゃんそんなん >>523
それで潜り込んでもつらいぞ
同じ方法で数字が作れなくて潰れてくだけ
素直に同じ業界で生きた方が良い そうそう内定はゴールじゃない
リスタート権
いつものかましプレゼンはよそじゃ不誠実と見なされすぐ左遷 >>515
世間知らずの馬鹿やからほっとき。机上でしか仕事してない。
土日にクレームの対応で走ってるわ。メンテに回す前に自分で見ないと触れないしね。自分は営業でなくて良かったとつくづく思う >>515
世間知らずの馬鹿やからほっとき。机上でしか仕事してない。
土日にクレームの対応で走ってるわ。メンテに回す前に自分で見ないと触れないしね。自分は営業でなくて良かったとつくづく思う 〇〇でなくて良かった
「営業」「FS」「受注」「工場」「物流」「LTS」
ぜーーーんぶブラック。
間接でのんびりお茶してるのが一番★ ほら大好きな一流の経営っぽいビジネストレンドだ。早く食いつけ。
リクルートグループでは2021年4月から、有休を除いた年間の休日を130日から145日に増やす。週で換算すると、｢週休2.8日｣になる。1日の労働時間を30分増やすことで年間の労働時間に変化はなく、給与の減少もない。
リクルートの広報担当者は、｢増加した分の休日の使い方は社員に任せている。副業や自己成長、子育て、介護など多様なニーズがあり、自身のライフプランの都合に合わせて使ってほしい｣と話した。
リクルートだけでなく、｢週休3日｣の働き方ができる企業も増えている。日本では、日本IBMなどの企業で、労働時間を調整すること週休3日を確保できる働き方ができる。 >>531
どういう事？
朝の本社のクラスターの話とか、今日は意味が分からない事ばかりだわ 工場閉鎖は割り増し出さずに正社員の人員整理できる切り札。だからニューライフから工場部門は外されてたんやで。あっ、物流部無門もそのうちな。 物流は拡大路線だからリストラはない。今は少数精鋭でやってるから過酷。早く増員しないと。 田舎なんて他に就職先ないよね。
全員引き取ってお願い。 >>524
アーホいうかよ。
規模はもっと大きくて年収も3百万円上がったよ ベランダはエクステリアじゃないよ。
外構がエクステリア。 >>536
物流のお兄ちゃんらの気性の激しさは人不足もあるよね。
同時に電話何個も持ちながら話してるって神業だけどさ。
一人の人間に対してエリアがデカイ。 うちは物流の大半が外注だろ。
何にも知らないのなお前ら >>547
それ、何度も言うけどみんな知ってるよ。
外注というか関連会社だけどね。
変なとこで威張るなよ、ワタパイの若手に馬鹿にされてるアホかよオジサン。 >>549
アホかよオジサンの営業所分かるよ～ｗｗ
ここに書いちゃおーかなｗｗｗ アホかよオジサンは５ch版のWP職人的な位置になったな。
性格悪いし迷惑YouTuberのようだな。 東京の営業所で良かったわ。こんな性格の悪いオッサンと働きたくない。面倒見るFS大変だろうと思いますよ、FSの立場で申し上げるとね。 >>547
違う、関連会社。
お前こそなんも知らんだろ。
だからバカにされんだよ。
禿げ散らかしてんじゃねーよ。 >>549
関連会社、知多物流などでこなしている分ってデポに入れるまでよ。
ほとんどが二次配達を地元の運送会社に委託してる。
君らほんまなんもしらんね。恥ずかしい。 どんどん優秀な中堅、若手がやめていく。
流通店に見放されていく。
ここからが地獄の始まりだ。 >>556
何度同じこと書いてんだよ（笑）馬鹿すぎだろ(笑) >>555
それ皆知ってるって。お前こそアホだろ。
イントラで運送会社一覧見れるじゃん、お前そんなことも知らんの？恥ずかしいね。
配送トラブルがあったら物流や配送会社に直接電話してるよ、皆それやってんの。
そんなことも知らんの？やったことないの？社員として恥ずかしいね。
アホかよオジサンは本当にアホだね、仕事してないんだね。 >>547
は？？馬鹿？？関連会社だろ。なんだこの馬鹿。営業のくせにそんなことも知らんのかよ。恥ずかしいジジイだな。 アホかよオジサン、フルボッコだなｗｗｗｗきもちえぇ～、あとでみんなにプレゼント☆営業所書いてあげる～～ｗｗｗ >>562
フルネーム書いてください。後で行先見てみる。FS可哀想(｡-_-｡) 中継地点で運送会社になるだろ。そんなことも分からんのかよ、無能過ぎるな。 >>564
これ、アホかよオジサンへのメッセージ。 アホかよとか言われても普段その業務と縁遠いから適当に憶測で言ってるだけだし。
自分が知ってる範囲でマウント取ってくるとか、まほかよ うちの営業所は３名辞めたけど、皆出来る営業ばかり。
アホかよオジサンまでの酷いレベルはいないけど、うだつの上がらない営業だけが残りました。
あとは３０前後の子だけ。 >>561
祭りってほどではなかったけど、本部長とソリの合わないのが数人関係ないところに飛ばされて、
イエスマン組織に着々としてるってわかった、本社部門。
それがガバナンス、統治の取れた部門ってことか？ アホかよオジサンは誰にも構ってもらえないからこのスレに書き込んでんだよ。他に行くとこないだろ？フルネームでなくてもいいから、営業所とイニシャルだけ教えて。関西？ >>568
普段やり取りしてた有能な営業マンが数名辞めてる。
でももう同業他社に引き抜かれたみたいで良かった。
有能だと是非ともうちに来てほしいと言われやすいよね。
それに比べアホかよオジサンは絶対に無いと思うよ、だから会社にしがみついてる。 >>571
人徳と人望は大事ですね。うちの辞める営業も色々お話が来てるそうです。さすが！ >>562
フ〇イ
ニシ〇
ヒ〇マ
のように伏字とカタカナだけで良いから
花火的に打ち上げちゃってよ(笑)
楽しみにしてる。あーおもろい。 営業はいいね。客にちゃんと貢献してると拾われてくんだ。リストラされた同期が客が声掛けてくれたって泣いてた。年収落ちるみたいだけど喜んで行くみたい。俺もじーんときた。人柄も大事だよ。アホ爺は誰からも声掛かんないと思う。 エクステリアは事業部内であからさまにかわいそうな異動ありますよ。
悲惨だわ。 けっこう身バレするもんなんだな。アホ爺は癖強めだからか。 >>580
何度も返り討ちにあってもめげずに書いてるから泣ける(笑) あ、違うウケる(笑) 未だにネットで（笑）とか使ってる化石ジジイがいるのかよ 本当にアホかよおじさんも含めレベル低い奴ばかりの会社。 >>577
関連会社、同業他社に転職てつまんない人生だね。
せっかくなんだから他業種いきたい 2005年 旧トステム株式会社 希望退職募集（初）
募集理由：とりまく経営環境の構造変化に対応し、将来に向けて健全かつ持続的な発展のための確固たる経営基盤の再構築を図る
対象者：45-59歳 勤続10年以上の正社員
募集人員：600名程度 応募数1573名
2012年 LIXILグループ 希望退職募集
募集理由：INAXやトステムなど事業会社を統合しLIXILを発足により、重複部門を見直す目的で人員を減らす
対象者：40-59歳 勤続5年以上の正社員 ＊一部45歳以上
募集人員：900名程度 応募数1884名
2019年 LIXIL株式会社 早期退職募集
募集理由：国内事業のスリム化
対象者：50歳以上 勤続10年以上の正社員
募集人員：定めなし 応募数497名
☆2020年 LIXIL株式会社 希望退職募集
募集理由：長期にわたる持続的な成長に向け組織の簡素化やデジタル化の推進といった重点分野の見直し
対象者：40歳以上 勤続10年以上の正社員
募集人員：1200名程度 応募数965名 >>585
初めて目標人数に達しなかったからセトキンが人事にブチ切れ。
現在は他のプロジェクトを発動してリストラしてる。
タレシフだけでなく、今回の工場閉鎖もそう。
他、色々平行して人斬りプロジェクト遂行するよてい。
↑全部人事の同期に聞きました。 >>587
729人いる従業員は近隣の工場へ配置転換する予定。
前橋の加工部門を群馬・富山の工場へ集約する。
半製品の生産は別の工場でまかなう。
配置転換は半数以上の従業員が無理ゲーだから結果は察するように。 >>587
従業員729人中、正社員254人。他は契約やパートもろもろ。
こういう人に配置転換を打診しても生活圏からでられないので、
再就職を支援する予定ではある。でもムズイよきっと。完全に無職だろうね。 >>588
それ聞いたけど、僕ちゃんは2,000人応募いくと思ってたらしいね。花畑すぎんだろ糞爺がよ！くたばれよ！！ ダイナワンとかグローエに出向させられた人達って戻ってこれるの？ 2005年と2012年凄いですね。定員オーバーしてる。割増も今回より凄かったのでしょうか？ >>590
「工場出身」は恥ずかしい。就職できないでしょ。受注とカスタマーと同レベルの存在。 >>594
んなこたーない。受注・カスタマー・お客様相談室よか上だよ。失礼だろーがよ。
◆カースト制度
経営者と子分（デジタル・広報・人事）＝バラモン
本社間接上位（マーケ・研究・開発）＝クシャトリア
事業部＝ヴァイシャ
営業・工場＝シュードラ
受注センター・相談センター・カスタマー＝ダリット 早くニューライフ第二弾。
早く条件出すほど、次の準備が捗るから、いっぱい応募するぞ。
サイコパス経営の一番苦手とするところだが、
相手の気持ちになって制度施行しろよな ここの会社と取引しているが、
すぐに『自分が担当ではない、自分はわからない』と言う人間ばかり。すぐに逃げて、業務をたらい回しにしようとする。
責任感ゼロ。ただバイトのように担当業務をこなしているだけ。
『確認して、その部署から連絡させます』が何故できない？
他のメーカーの方がもっとまともだよ。 >>595
確かに工場はマックジョブではないもんね。技術系ではあるし。
しかし、工場の人達、生活圏から引っ越せないだろうし、まじでどうするんだろう。心配だ。 >>595
そう言う奴隷系の仕事は他所でもそう言う傾向があって必要だからニーズあると思う。
一番クソなのは本社間接の経営の顔色だけをまっすぐ向いたパワポ作ってる爺。 >>598
地元雇用者が大半だったと思う。
自殺者出ないといいけど。田舎だし就職先ないよ。 >>598
転居転勤orパソナに転職支援、ルール通り割増金なし。 じゃねの？
チナ自己都合で普通に辞めると、50歳でも1000マンももらえないだろう。 >>593
世間の景気状況。
求人数のムラは大きく、採用可能性が大きく変わってくる。
だから景気良い時に取った新卒は地頭が悪いのが多い。
地頭は良いのは、危険をすぐ察知してすぐ他の優良企業逃げる。
結果バカだけ残る ●前橋LIXIL製作所 前橋工場
サッシ/シャッター部材⇒別工場（どこ？）
カーポート加工⇒粕川工場・下妻工場・小矢部工場
正社員254人⇒異動
非正規475人⇒派遣とパートはクビ、または粕川工場で再雇用
地元は凄いショック受けてる。超黒字会社のくせにサイコパスやるねー
高崎ショールームも潰す気でしょう？？ >>603
前橋工場から粕川工場 に異動したとしても
電車だと1時間20分
車だと40分
全員は受け入れられないと思う。 本社にいるから僕ちゃんニューライフ応募人数が相当堪えてるって噂は聞いてた。
散々な結果でついに本気になったってやつ。
コロナ禍で誰が辞めんだよ、東大卒のくせに状況読めないバカなんだね。 正社員でも地元雇用の方が多いよね。単身赴任かよ・・・ 東京在住（千葉・埼玉・神奈川もOK）なら職業いろいろあるから中年でもなんとかなるけど
群馬とか茨城なんてもう過疎ってるから働き口探すの大変だよ >>588
情報ゲット凄いね。同期とは仲良くしておくべきやね。これからもよろしくです。 >>603
潰されそうな感じがあるところは潰すだろうね。
工場、SR。
それでいくら浮くとかの数字しか見てないと思う。 工場出は履歴書に書き難くないか。恥ずかしいよね。
受注やカスタマーもそうだけど世間的イメージが最下位なんだよね。
普通の会社員とは大きな壁がある。超えられない壁。
「えたひにん」だし「ダリット」から這い上がれないイメージ。 >>605
NLと他施策で合計2千は絶対に出すよ。サイコパスだもん。やり通す。 >>611
カスタマー・受注は高卒の馬鹿女がやってるイメージ。脳無しでやっとここに就職できたってやつ。惨めだねぇ。
まだ工場の方が他の技術系で潰しが利く。うちの工場の内容は知らんけど、資格とか採用条件高い工場も結構あるし。 >>612
間接部門を減らせばいいのに。暇な人間多いよ。 求人探してたけど、工場の生産技術とかは引く手あまた。
あまり人気がない割には、必須でジョブ型で潰しが効きやすいからね。
だから、逃げられそうでNL外した。（＾∇＾）
研究開発みたいな高尚な感じのが転職不利。
cadで図面書いて基準に沿って合格か見てるだけです、
下請けに投げてるだけです、他社事例の後追いコピペです、ってのが多いし。
いい歳して成功してないと、学歴ポテンシャルで頑張りますってのも辛い。 >>615
コミュ障の変な人間も多いよ。
D部門もキモくてヲタクな人間以下が多い。
全滅してください。イケメンだけ採用頼む。 マックジョブを頑張ったところでバイトリーダー時給50円アップ、
そして業務をit化したいと言う強い想いを持ってるから、
いつか切るだろと言うやるせなさ。 >>617
どうせ能力が低く生産的なことできないなら、顔採用でいいよなって確かに思う。
大体男女とも顔いいやつコミュ力鍛えられてるし。
あとブサでもいいから、清潔感と平均以上のコミュ力は欲しい。
デジタル人材は、求人多いから一流どころが一流人材採っていって、
こう言うところは人材的カスが来る印象 >>613
だからタレシフ筆頭部門なんだね。
世間的にも非常に低い位置にいる仕事だから羞恥心がかき乱されるね。
本人は非常に強いショックを受けるだろうしな。産業廃棄物処理場だよね。
人事は部署を残存させておいて上手いこと使ってるんやなーと思う。
残酷だよね。ほんと残酷。 >>618
受注に関してはもう全然ダメ。昇級なんて夢のまた夢。予算を最低限に抑えられてる。10年経っても20年経っても昇級できない。ずーーっとS5で20年目でS4とかザラ。 >>618
受注はドM馬鹿女の集まりだから昇級できないことをどこにも進言できない。低能すぎる。
毎日必死に働いて見下されて低賃金。 広報・テクノロジー・開発・マーケなんてすぐ昇級ラインにいくのに。 >>623
THE・McJob
人生お先真っ暗だな。お前らもタレシフされんように気を付けよ >>621
人事はリストラ実施経験をたくさん積んで、
よそでリストラ請負人事として活躍していくのだ。
レア高待遇スキルである >>623
毎日毎日疲れすぎてそこまで頭回らない。
余裕のある間接部署だからこそできるんだよ。
精神的DVを受けるから精神疲労が底なし。 >>588
そう言う立ち位置で偉そうに情報小出しにしてくる人事の奴いるよな。
情報商材屋みたいな。
まだ公開されてないことでここだけの話にしておいて欲しいんだけど～
と仲間内での貴重な存在感出そうとしてくんの。
ガバナンスが効いてないl担当役員取り締まって。 >>629
ここで書けないようなすげーエロいこと教えたいんですが、可能なタイプでしょうか？ >>621
自分タレシフされてもう去年に辞めてるんだけど
２週間後、受注に異動しろと上司から聞かされた時は凄い屈辱的だった。
今まで職業差別を意識したことないけど実際に自分が行くとなると話は別。
本当にここまで落ちるとは思いもしなかったし、言葉に言い表せないぐらいの屈辱を受けた。
すぐうちの奥さんが「とにかく辞めろ！経歴に傷が付くだろ！」と男らしく命令してくれて
辞めたのは異動後だけど運よく転職できた。履歴書には書いてない。書かない方がいい。
みんなも頑張りや。転職活動意外に楽しかったよ。 >>631
引取ると約束できるなら許可する。
ここに存分に書け >>632
大局的な指示を出してもらえる嫁は宝だな。
普通保守的だから止められるんだぞ。 メーカーにとって受注・カスタマーは必須だけど自分は絶対に逝きたくないよね。悪いけど他の人やってよと。汚い仕事は誰もやりたくない。介護もそう。ヤダヤダ(´・д・｀)ﾔﾀﾞ >>633
顔も大事なんだが、俺が満足するレベルかな？
具体的には、
有村架純の姉(整形前)、乃木坂で下の方のレベルのやつ
ぐらい欲しい。 >>634
>>635
だな。勇ましい女性と結婚できて幸せです。
これからも付いていきます。 >>636
同意。なくてはならない存在だけど自分はやりたくない。 >>641
最低限って書いてんだろ。
有村架純(本人)と、乃木坂上位がいればそっちのがいいに決まってる NLの圧迫面談で上長に受注への異動やLTS出向もあり得るぞと脅されたんだけど、これ実現してしまうのかな。毎日不安な気持ちで気分が晴れない。一応エージェント登録はした。 >>643
俺もされた、その時点で面接官との信頼関係はゼロで恐怖政治組織。
歯向かうと飛ばしてくると思う >>642
受注は若くて可愛い子けっこう多い（頭はバカっぽい）。オバサンも多い。オジサンも意外にいる。 >>643
うちの部署、タレシフ数人決まったらしい。
今回受注はまだ聞かないけど営業部門の地方飛ばし。
流石に辞める人いると思う。
卑怯だなと思った。愛社精神ゼロになった。 >>598
受注の子らを馬鹿にしてるがお前らはもっとカスだぞ 今時、地方に転勤とか昭和・平成の名残を引きずってるね。
古くせーことすんなぁ。 >>648
じゃあお前が受注行けよ！絶対に嫌だろ？そういうことだろ要は。 工場が一番驚いた。昨日もやり取りしてたから。もう右往左往してる。 生き字引みたいなオネーサマじゃなきゃ務まらなかった頃の受注に畑違いから回されたらキツかろうと思うが、今の受注に適応できないのは所詮もとから甘い人間だと思う >>622
過酷でもせめて昇級出来るんだったらいいけど
20年も働いてS4ばかりとは会社から見ても底辺に位置付けられてるんだね。
こんな低い昇級速度聞いたことないよ。４０代ならせめてS２まで行ってないと。
酷い扱い受けてるね。ほんと気の毒に思う。マックジョブじゃキャリアも積めないし。
なんて酷い人生なんだろう。可哀想な人達だね。 >>653
昇級しても5000円アップぐらいだったけどな。
若いうちに上がっとくと、割増金の係数上がって有利にはなるが
大手メーカーとしては出世しても渋いぞ。
やめてもらって結構、代わりはいくらでもいる仕事と認識された時点で、
昇格させる理由はないわな。もっと絞ってくると予想。 >>653
なるほどねー。色々な情報で多角的に見られるね。
会社ではカスタマーも同じような扱いかもな。
殆ど昇級ないんじゃないかな。それか疲れすぎて気にもしていないか。 >>652
きついきついって、定時まで普通に仕事して定時で帰ればいいじゃんと思った。
世界の労働者は全部それで、日本だけ与えられたことを辺に遂行しようとするのでそうなる。
底辺なら、そこから次の飛ばされ先もないだろ。 >>653
開発系だけど高卒でも40中盤でS1は行く。
でも安いよ >>656
同僚が受注に廃棄されたけど、もうね全く余裕がないらしい。昼取れないのは当たり前だし、特約店にも物流にも怒鳴られて貶されてDV受けることが多いとか。営業も当たり外れが多くて問題解決しない音信不通になる奴とかいるらしいし、FSもそうだけどこの人達のミスを全て被るから気が狂いそうだと。
でルール度外視でワガママし放題の店に毎日振り回されてへとへとになるらしい。店も当たり外れがある。オレ受注に放棄される前に次のNL応募するつもり。あんなところイヤだもん。 >>658
無茶振りにまともに対処しなければいいのにと思ってしまう。
全部上司にご報告して指示を仰ぐ、特にそんな下の職位なら。
定時なので帰ります続は明日ですねとさらっと帰る >>643
見方を変えれば、LTSで色々学んで、もう限界だと思ったら転職って手もあると思う。
若いのに建築や商品に関すること広範囲で学んでる優秀な子が多いよ。
お前はジジイだろうけどプライドは捨てて飛び込んでも損はないと思うよ。
ただ若い子多いから浮いた存在にはなると思う・・・ >>660
当たり前。本社間接のリラックス部署なんで。 本社間接の謎主幹は無限労働サブスクシステムなので、
長時間労働部門に持っていくと経営的にはお得感がある >>658
営業の教育にいるけど営業マンの音信不通はあるあるだよ。
都合悪いとすぐ逃げる癖ついてる奴多いよ。後で凄い怒られてるけど。
前もってプレッシャー与えておかないと逃げるからコツが必要。
サボってる奴もやる気ない奴もいろいろだから運はある。
その人には頑張ってほしいね。 盛り上がってんなと思ってスレ眺めてるけど
ひたすら同じやつが同じ内容書いてるだけだな
たまに有用な人事リークがあってつい見ちゃうけど 見せしめ的に酷い扱いの奴隷を見せておき、
次のニューライフでさらにお安く人斬り。
割増金なしでやめれば直良し。
サイコパスでないとできない芸当だ。
しかしほんとに年末やってくれるのかな？
俺がここの経営に期待してるのはそれだけ。
俺はもう準備してるけど、次の都合があるから。
うちの部署は除外とか、割増額半減とか言われるとキツい >>665
過去一年で、
レギュラー4人、サブレギュラー5人、ゲスト10人
ってとこじゃね？ ここ3人しかいないんじゃないか？無限ループで3人がそれぞれ書いてる。
それか統合失調症の爺さんが一人で書いてる。
工場関連の情報ありがとう。心が痛い。
久々に来たけどエグイねここ。 >>666
次の計画はあるみたいだから楽しみに待ってて。
公表前に書きたいけど書けないんだ。
バッシングしないでくれよ。濃い内容は書いてんだからさ。
また覗きにいくわ！ほな！ >>668
爺さんの中に3人の人格がいて描き続けてたらすごいな >>585
どの募集が一番得したのか知りたい。
今回のNLは2019年よりは割増だとは聞いた。 >>668
工場ショックで久々にやってきた人多そう >>647
２年前、地方営業にタレシフされた人いるけど直ぐ辞めてた。
行き先で●/●退職となってたからほんの数か月。
普通の営業じゃないみたいだけど分かるかな？
イベントやったり、展示会手伝ったり、勉強会で製品教えたりする役目
５０代前半だったと思う。商材詳しいけどこれかなり厳しいよね？
今どうしてるんだろうと。 文春さんコンテンツ揃ってきたから
そろそろ記事にしてよ。
圧迫面接の録音がメインか 世間が関心持たないものは数字呼ばないから取り上げやしないよ >>666
除外されそうな部署なの？どのくらい人が減ったかにもよるけど開発、購買、マーケとか主要な部署なら除外もあり得るね >>675
残酷だね。前橋工場といいブラックすぎだよ。 >>675
行先掲示板て便利だよね。他に知る由がないし。あとはメールの名前確認とWPの停止確認？ こんな状況で、よく若手働いてるわと、危機感のなさが怖くなる >>677
ウッシの暴挙を救うホワイトナイトって前振りがあるから、
実はそれは、、、、で面白いと思うけどね >>679
担当と連絡とれない案件は放置おkってルールにすりゃーいいのになw >>676
陸より知名度も華もある企業がバンバン首切りやってんのにこんな地味な企業を吊るしには来ないよ >>688
ウッシー事件がなければ地味だが、その布石がユニークさを生む。
マーケの基礎だ >>689
お前がやればいいじゃん。どーぞご勝手に。 >>622
受注の人間です。某金属系でタレシフされました。
フィードバック受けた時に他の人の等級が見えてしまった。
衝撃ですよ。２０年３０年でも全然昇級してないです。
入社２５年以上でもS4、S5わんさかいます。
これは問題ではないですか？私は３０代後半でS2ですよ。
これでも同期の中では遅い方なのに。
経営側は受注を見下しすぎでしょう。
明らかに差別だと思います。 >>692
だーかーらー、高卒ドMの馬鹿女の集まりなんだってば。昇級なんて烏滸がましいだろ。マックジョブのくせに何様だって話だよ。君は運悪く廃棄されてしまって残念だけどね。早く抜け出しなさい。 >>692
お前もその等級止まりかつ、職位高いんだからもっと働けって言われる
ってことな >>692
評価がしにくい部署なんだから昇給機会が少ないのは当然
ま、そういう部署は本来楽であるべきなんだろうがね >>692
LIXILのゴミ集積所だとの位置付けなのでそれは当然とも言えます。
もちろん入社から受注に居る子は出自が悪いと判断されてしまうので気の毒ですが。
どんな世の中でもカースト制度は存在します。平等はあり得ません。
生まれの悪さを呪っても仕方ありません。受諾しましょう。
貴方はまだやり直せるのでは？ >>692
50歳前後の先輩方よりご自分の方が等級高いということですよね。
私も割り切れないです。読んでて悔しいですもん。 Wpより比べもんにならないくらいタメになるな。
内情が分かるし次の行動を考えやすい。
Wｐで等級、リストラ情報ぶっちゃけたりしないし。 >>695
イナだと昔はそういう感じだった、出世遅いけど楽な部門なんだから我慢しろと。
それが統廃合繰り返してぐちゃぐちゃになってると感じる。
楽ちん早出世部門も多いだろ、本社間接。
そういう理不尽を炙り出すための全社アンケートの課題を誰が対処するのか不明。
主催者は、前年比とかの考察加えてやった感で終わりか。 >>692
モノタロウ系のデジタルさんをそっちに連れて行って改革させればいいのに。
小綺麗な本社で悠々生きてる気がする。 会社の裏を知れて勉強になる。結構汚いことしてんだな。受注嬢たちはそれ知ってんのかな？知らぬが仏ではあるが。 最低賃金1円単位でギリギリで働かせる非正規雇用ってのも地味にある。
そんな安い時給のところないけど家に近いからとかでおばちゃんが働いてたりする。 職業差別が酷いね。会社がやっちゃあ駄目じゃないか。受注とかカスタマーは激務で過酷であることは周知の事実なんだから危険手当ぐらい出せって話だよ。 悔しかったら受注でより効率的な働き方や、これからの業務改革について提案すりゃいい。
どこの部署でも一緒だろ？そして対等であるはず。
いつまでも仕事を区別するから君たちは上に上がれないのよ。 かたやデジタル部門の新卒7年目くらいのやつが主幹になってたりするからな
お友達人事 >>703
知らないと思いますよ。
間接部署とか横の繋がりが殆どないと思います。忙しくてそれどころじゃないと思います。
それに知っても何とも思わない、そんなもんだ、と思う気がします。
まだ受注メンタルに慣れなくて苦しんでる最中です。
客の責任やワガママなのに、工場・物流・運送会社・ドライバーにペコペコ平謝りするし。
営業やFSのミスなのに、物流・客にペコペコペコペコ謝り倒すし。代理で交渉までするし。
他責なのに代わりに業務を担って、てんてこ舞いになって作業するし。
こんな時、たまに何十年も受注してる女性がプツっと切れて泣き出すことがあるのですが目も当てられない。
数か月に１～２人そんな人がいます。人間の感性に戻った瞬間かもしれない。
毎日奴隷として働いてても一瞬、人間に戻る時がある。そんな感じです。
ハッキリ言って気持ち悪い仕事。 >>707
世間知らずの童貞だねぇ。
対等や平等なんて存在しないよ。
D部門やマーケ部門が証明してんだろ。
童貞卒業しろや禿げ。 >>709
いやーーーー、まじでタレシフされたくないわ。
逆に４０以上で助かったかも。次のNLで逃げるぞ！ >>709
そんな所にいないで早く転職したらどうですか？
むだに神経すり減らしてもったいないですよ。 悪平等は良くないから部署の差があって当然。
と僕ちゃん社長がドヤってただろ。
優秀な経営、気に入ってる人、部署は高待遇にして、
その分他を下げて対処するってこと。
童貞にはわからない、そういうことだと 新しい血が何かできるわけではないが、古い血は気持ち悪いから捨てられる組織 前橋閉鎖か..
下妻 小矢部 有明 安泰だな
あぐらかいてても大丈夫だな >>712
これまで冷遇されて来て可哀想だったから、これからは特進で上げてやる、
とかは社長変わってもまずないから、
タイミング見て辞めるか、割り切って我慢するかしかない。 >>708
主幹になったのもっと早かったかも。不平等を声高らかに叫ぶつもりはないけど、あれはないよね～～って話になった。 >>717
ふじもんの時からいるな。
広告塔の途上国便所女子とか。
しばらく使ったら飽きられて泣かず飛ばす。
職位だけ高くて周りから疎まれる >>715
前橋の人が来たらそこは安泰じゃね？
2度異動はないだろうから >>717
しかも大した大学出てないでしょ？もしやデジタルに有りがちな専門学校？ 勉強になるなあ。他にも有益な情報あれば書き込んでほしいって話だよね。 >>721
一流大で、コミュ力もあり、専門知識もあったらここには入らない。
専門バカみたいなの、馬が合うってだけで取り立てるから、
ある意味そういう人はチャンスな会社だ >>718
有明は社員率高い ビル生産工場 西日本の拠点 老朽化
閉鎖のメリットデメリット考えるとどうだろう.. >>724
今回の閉鎖もそうだけど「老朽化」も言い訳の一つに出来るからニクイよね。
いくらでも方法はあるからさ。 野田ってどうなると思いますか？皆さんの見解聞かせて。 ウッシー事業憎しもスパイスに入れつつ、口先三寸で調理 >>710
貴方の部下は大変ですね
S3かもしくはS4のペーペーだろうけど。 >>709
在宅ワークだよね？転職活動しておいたらどうかな？
今はオンラインで2次面までやってるよ。
最後の挨拶で合否決まるけど大体2次で決まってる。
それに３０代大卒ならまだ転職先たくさんあるよ。
４０以上の本格的なババアになったら終わり。
とにかく急げ！ >>733
禿同
男だって４０以上は糞ジジイ扱いなんだからさ。
ZOOMで面接できる今だからこそチャンスなわけだよ。
受注にいてもキャリアになんないし時間のムダ。 30代チケットは貴重だね。
5歳上がるごとに求人半分ずつになっていくイメージ。
ビズリーチのサイトに統計データあったと思う。
そりゃ採る側にしたら変な癖がついて、
リストラされた高齢者高給で雇う意味がなし。
高級でなくても使いにくいわ >>726
小さくして存続じゃね？
斜陽事業のくせに、綺麗な建屋立ててるし 追伸：書き忘れた。今度はプランCまで用意してるって。
じゃ、また来月中旬あたり来るわ。 >>734
zoom面接無くなったら、倍率２０倍とかの試験受けにいく気力も湧かないわな。
俺の受けたところは役員面接までzoom実施。
逆に怖雰囲気わからないので怖さあるけど。 本日1社目で受かりました。完全にまぐれです。私は最終までオンラインでした。
時代は変わりましたね。さっきまで祝杯のワイン1本飲み切りました。
リストラされて1000％自信なくしてましたので驚きです。
さすがIT会社、華僑系のZOOMは危ないからMicrosoft Teamsだった。
ITとはいえエンジニアではありません。
転職先のIT会社ではマーケのようなゆとり部署に配置となります。
>>709
わたし４３歳の糞BBAですが、３０代のうちに転職した方が良いです。
女４０代なんてレジか掃除婦に落ちてもおかしくないです。
男社会で女の価値なんて薄氷だし男の匙加減で決まるもの。
女は賢く生きないと。
後悔しないうちに頑張ってくださいね。
オワコンBBAが生意気に失礼しました。 学歴でどうこう言うつもりはないが、
鳥栖や否で昔からいるおっさんって
日東駒専、産近甲龍多いもんな。
今はマーチ以下はとらないんだっけか。 一流大卒を飼い殺すようなことをしてしまっては社会の損失ではないか？
と上に聞いたら、
その中で下の方が入って来てるから問題ない、むしろ能力に対しプライド高くて行くとこないから社会貢献
と返された件 >>741
パートさんや派遣社員は早く辞めないと求人が奪い合いになるだろうし逆に２年も持つのかな >>748
地元ありきなら、類似職務での転職正社員の枠こそ殺到だろ。 >>752
経営のお手伝いして任期を満了し睨まれずに出世、組合費での飲み会で予算消化
以外やったことないでしょ？
経営ご都合施策の奴隷化施策のニューライフや、タレシフに関して一切ダンマリ、
賞与の時だけテンプレのような頑張りアピール 経営が夢見すぎ、というかどうでもいいら博打楽しむ感 >>752
他責なのに何で自分が機嫌取らないといけないのか分からない。
これ絶対に受注の仕事じゃない。 誰かがそろそろ訴えるやろ。
俺が全部実名で週刊誌タレ込んでもいいけどね 受注のバカ女共はドMの奴隷根性丸出しだから無理。
自分が我慢すればメンタルは、他の女にも悪影響があると分かってない。
女の敵は女だったって話。それに女自身が気が付いてない。
一生奴隷。
一生地獄。
一生底辺。
一生搾取。
一生無能。
一生馬鹿。
一生激務。
一生非力。
一生クズ。
一生ゴミ。
一生ドM。
これが受注人間の生涯。 ヤバイのは男が受注の仕事やってること。
こんな屈辱的な職業やってて恥ずかしいだろうな。
自分の彼女や子供に言えんの？？無理だろｗｗｗ
営業から受注に左遷されることがあるけど避けたい。
女でも酷い職業なのに男がやるなんて惨めもいいとこ。 「いいの～いいのぉ～私がガマンすればいいのぉ～」(/ω＼)
「私がやるから～～大丈夫だからぁ～～」(/_;)
このハイパー糞メンタルが、次にくる若い子の重責になることを理解してない。
次の子も同じ被害を受けて当然になる。
この辺、女は異常に視野が狭い。お前んちの母親そのものだろ。って話。 >>759
女神のような良い女だな。
うちには自分の利権しか考えてないくせに、
上のいる前でだけ滅私奉公を語る婆が多くて辟易してる。
会議終わったあと、ジジイちょろーい、だからな。
若い女もそれ見てジジイだまくらかして上手いことやれば良いと学ぶ アホと馬鹿しかいない会社。
ここのスレにいるやつらもどうせまともな人間ではない。 >>758
たまに受注の男で営業出身がいるけど、あれやっぱ左遷てやつだよな？喜んで自ら受注にいくわけないし。給与も評価も落ちるだろ。長年の疑問がやっと解けた。 営業がFSに落ちるよりマシなんじゃないか。
同じオフィスでFS落ちってのもオチよのお。 >>756
法の隙間を狙う合理的経営狙い、労働組合はやる気なしの時点でマスコミしかない。
上手いことやってくれ。培って来たQCストーリーが生きると思う 職業にそこまで差別化の意識なかったけど、自分が異動したらと考えると見方は確かに変わる。のんびりした間接からマックジョブ系に行くとなると意識レベルで変わる。中年になってタレシフの恐怖が待ってるとは考えもしなかった。 マックジョブは誰かがやらないといけない仕事だから、５年経てば異動できる権利が与えられるとか何かオプションが必要だと思う。ずっと受注やカスタマーに押し込めていても誰も幸せになれない。マックジョブ⇒事業部／マックジョブ⇒総務とか、ポジティブな道を示してあげることも必要。 >>769
希望の光がほしいよね。
５年ガマンすればと納得もできるし。
生涯奴隷で終わりたくないだろう。 逆になんで他の企業はマックジョブ左遷をやらないんだろうな？
大抵中高年なんて、狭い社内経験と、社内人脈しかないコスパ悪人罪でしょ？ 高いレベルの知的労働をしてると勘違いしてる間接幹部こそ何やっても辞めないんだから黒部門連れてくべき。
マックジョブなんだから人手があればそれなりに貢献できるだろ >>769
受注、カスタマーから事業部、開発には行きやすいと思う。
商品も部品もめっちゃ詳しくなるし。品番見ただけで何か分かる。
あと購買部も拒否感なく行きやすいと思う。
でも５年も頑張ったなら興味ある部署に行かせてあげたいね。 タレシフで苦しんできた人のコメント読んでるとさ、NL頑張って回避した甲斐を感じられなくなった。
NL受ければ良かったかなと思う事が多い。タレシフ先は過酷であるのは鉄板だけど、やはり読んでると辛い。
またNLあるらしいから自分の引際を考えないとな。 >>774
そう思ってもらえると、僕ちゃんと日産の中期リストラ計画大成功である。 僕ちゃんの妄言「受注で輝いている人もいる！！」
・・・WP住人はシーン。。。 >>776
「受注で生き生きと仕事して輝いてる」的なご発言だったよね。あれでタレシフ経験のある工場の人が突っ込んでたと思う。
ぷちバスりした記憶がある。ていうかさ、その人を見たんか？と。 もう誰も患部のコメントにコメントしないよね。
マンセーしてもあほみたいだし、
異論を呈したら反会社的思想を持った害人として、
次期タレシフ候補ナンバーワンが内定するし。
朝鮮日報の社説と読者投稿欄って感じや >>777
見たとしても社長さまから俺の考えた施策はどうだと聞かれ、
ダメですこんなのはと言える人など居ない。
さいこちゃんの独壇場である。 >>778
今年から経営側の投稿見なくなった。精神衛生上とても良いのでやってみて。 >>766
そんなんだからS4のままなんだよ。
もっと創意工夫しろよアホ >>758
僕は妻と子供に営業だと言ってます。一応営業部門の一つなので正確とはいかないが嘘ではないです。誇りを持てない職種であることは受注の人間が一番実感してると思いますね。 >>783
まだ「カスタマー」の方がマシじゃない？
名前がカッコいいよね。
お客様相談センターとかは名前がアレで残酷。
受注も「オーダー・スペシャリティ」とか改名すれば良いのに。 お前ら受注のこと酷く言ってるが、
全員がいてこそ回る仕事ってこと忘れんなよ
最低だと思うぞ。
これだからこのメーカは嫌いなんだよ。
実力ないくせに社内カーストしたがる。 >>785
その受注を一番困らせてんのはお前ら糞特約店なんだよ！くたばれ低能！ >>786
バーカ、人を動かしてからいってみろ。
子供じゃあるまいし。
叫んだら誰かがなんとかしてくれる仕事じゃないんだよ。
それにうちは全メーカー扱ってるから、LIXILだけうちでやる必要ないの。 >>786
僕ちゃんは店を切り捨てる方向だとのことなので
そのうち悩まされなくなるよ。 >>787
おたく、いつもこのスレ来てるけど(笑)そんなにLIXIL好きなんだね。別に採用しなくてもいいよ(笑)うち大手なんで他にも取引店たくさんあるんで。なんなら月曜から切ってくださーい(笑) >>788
D部門がどんだけ現場を知ってICT化できるかが鍵だと思うけど、そんな頭キレる奴Dにいる？？ いやいやほんと、嫌ならLIXIL使わなくて結構。
うちにとってお前の会社なんて鼻くそにも満たないレベルだから。
店なんて底辺以下の塵以下だろ。
どーでもいい存在だし、今後一切購入しなくて結構。
さようなら～ 神様が自分で言い出すお客様は神様です、だな。
社内でも買ってやってる決定権は俺、お前は黙って従えば良い
って社内カーストかましてくるやつ多いし。 >>792
デジタルツールを知っているだけで、切れるやつは見たことない >>790
いやいやオタクにいわれなくても、
儲かる時は勝手に売るよ >>787
だから今後一切採用しなきゃいいじゃん。
お前ら社会の底辺に商品売ってやってるだけで感謝しろよ。
低学歴・定収入の無能のくせに。 儲からない時はメインのTOTO、パナ売るし。
あと君たちより間違いなく年収も上だから、そんな下に見ないでね笑 >>796
はい矛盾～。バカだから気付いてないかｗｗ >>799
ごめんごめん、勝手に売れるよ。
リシェルやスパージュなんて儲かって仕方ないからね。 >>798
一兆円企業になってからモノ言えよ（笑）
二度とLIXIL採用しなくていいから
他人の褌で商売してる無能じゃん（笑）
一切買わなくていいよ～(笑) >>801
1兆円企業でお前は年収7百万円程度だろ。
草しか生えん。
知らんけど。 何これ、ちっちぇゴミクズ店が参入か？ｗｗ
無視しろ無視
所詮俺らと住む世界が違うから。 >>802
社会の底辺同士で受注のオバチャンを嫁にもらってください。
きっとお似合いですよ。いろんな意味で。 >>805
すまんが35で年収9百万円と子供もいるやで。
底辺はどっちだろうな。
しょーもない仕事毎日やって、ここで愚痴って。
世話になってる受注の女性たちのこと馬鹿にして。 >>807
一番しょーもないのは関係ないのにお前がここに来てることじゃないか？
痛すぎだろオッサン。お前惨めすぎだろ。 >>807
受注の女性が一番嫌がってるのは特約店なんだよ。
ワガママに振り回されてるって書いてる人多かったじゃん。
受注の女性から嫌われてるんだって。それ、分かろうね。 敵は平和な社員の生活を脅かす経営だ。
見誤ってはいけない >>809
違うよ、それに打開策も出せない君たちの会社だよ。 >>812
違くない。特約店の質が低すぎて苦しんでるのが受注。
文章理解できなの？僕ちゃん。 >>813
うちは併売だからそんなん関係ないんやで。
それなら違うメーカーを売って、儲かる時だけリクシルを使うだけ。
お前ら中心で業界が回ってるとでも勘違いしてるんかね。 >>813
受注もそうだけど営業系は生産性が著しく低いからセトキンが手を打つんだよ。
完全ＥＣ化するから店とは取引しなくなる。
古い慣習から脱却するんだとか。
だから今回のＮＬで営業部門中心にリストラ掛けたってわけ。
で次の施策が工場。 >>814
だから？？ほんと文章理解できないんだね。中卒ですかぁ？ ここでカースト云々言ってるのって、鳥栖系だよな？
水回りの感じとはだいぶ違う
水回りだと受注上がりも結構上に行ってるし、よそから回されたのも役職外れの管理職とかが多くて、最下層の感じじゃない >>816
わかってないのはキミやで。
代理店ってリクシルばっかり売ってる訳じゃないのよ。
保険屋か何かと勘違いしてません？
そしてお前らのおもちゃでもない。
そういう考えだからキミらは会社からも捨てられるんやで。 >>818
お前それ前も書いてたけど、みんな知ってから(笑)だれが専用だと思ってんだよ(笑)低能すぎ こんな場所とはいえ、お客さんへの口のきき方、少し考えろや（俺はリク） >>819
え？？？前も同じような書きこみあったの？
会社の人間でもないのにずーーっと張り付いてるってこと？？
気持ち悪い・・・・ >>819
日本語も不自由なのか。
まあいいや、こんなんが偉そうに訳の分からないこといってたら流通改革も進まないはずだわ。
上の人らも大変だね。同情します。
長い時間かけて会議で決めたことが全く伝わっていない。 >>821
まあ社内SNSじゃないしね。。。てことはこのオジサンWPなんて知らないだろうね。 >>823
え、気持ち悪いですマジで・・・張り付いてる意味が分からないですよ。キモイ・・・ >>818
誰でも知ってることを書いてしまう中卒((´∀｀))ｹﾗｹﾗ >>826
中卒以下のアホが沢山いる会社ってやべえよな 受注の女性って固有名詞になってるけど、僕のような男もいますよ。正直、異動したいですけどね。ここにいると特に客にいびられるから仕事に誇りが持てないから自信喪失してしまうんですよ。で、皆他にいけない、受注しかできないと自分でマインドコントロールするわけです。私たち重症ですよ。 >>828
特約店と話して、伝票ぽちぽち打つだけが受注の仕事と思ってるだろ。
違うからね。 >>828
男ってどれくらいの割合いるの？
どうしてもマックジョブ＝女性の仕事
ってイメージがあるよね。
社会的に虐待されやすいよね、気の毒だけどね。 >>830
うーん商材や拠点にもよるけど。水回りの方が女性多い。例えばタイルだったら殆ど女性、チームに１～２人男。サッシとか金属系の方が男が多い気がするチームに４人とか。トイレ、浴室も女性の方が多いかな。キッチンだと他の水回りより男が多い気がする。委託は完全に女１００％だと思う。 >>830
やっぱりルール度外視で横暴な店が多いから心身ともに不調になってしまう女性は結構いる。担当店の質は運だと思う。営業所によっても質が全然違うし。急遽変更や緊急でてんやわんやで大変な思いしてる人多い。 >>833
病んで休職する人、倒れる人多いと聞くけどホント？
ルール度外視受け付けないってできないの？ >>833
前に電話で挨拶もできない店もあるって書いてあったけどそんなんばっかり？ >>835
通販とかだと契約の時免責ルール押させて後は取り合わないので同じ感じで >>815
完全EC化と簡単に書いてるが課題は多い。
水回りはなんとかなるが金属はなあ。
MonotaROのように、エンドユーザーがポチして使える商材ではない。
工務店がいちメーカーのためにシステム入れて人員割いてポチってするのか?
渡パイや飯田Gクラスに超超低価格販売してやっと発注システム使ってくれるのでは?
そこから受注にデータ飛んで、、、みたいなイメージ。
このパターンだとYや三が価格合わせてきたらそれまで。
多分特約店がなにかしらサポートしないと困難。
店イラネみたいに書いてるけど
あまり商材や商流や、ユーザーをしらないのだね。
間接の方ってこんなECで店も営業 も不要！って考えるんだ。
夢ってるね。 >>835
他の部署を知らないけど多いと思う。精神だけでなく身体も疾患してしまう人もいる。倒れた人は去年聞いた範囲では、箱崎・千葉・神奈川で数人聞いた。人数までは分からない。モンスター店を担当したらもう休職して担当外してもらうしかないと思う。でも次の人が被害受けるけど。建築業界自体が底辺じゃないですか、で、そのメーカーにコバンザメしてるのが店だから更に底辺で底なし。でも恵まれない人の救いの業界でもあるんだよね。衣食住、絶対に無くならない産業なんだし。 >>838
間接じゃなくてセトキンの話じゃない？経営側の話 >>839
余程酷いモンスター店と取引停止にできないの？
店って五万とあるんだよね？ >>842
実は本当に酷い店とは取引停止という案は営業会議でも出てる。多分近いうちに実現できると思ってる。変更・緊急のイレギュラーで一応金取ってるけど雀の涙程度。原価割れしてるし物によってはマイナスになるので営業も工場も物流も負担金増で損するばかり。そんな横暴な店に売り続けるメリットがないんだ。思い切って損切する計画はある。 >>837
この業界でそんなの通用すると思う?
これじぶんとこが間違えたけどキャンセルして！だめならもう次買わないから。
こんな客ばかりだよ。そこそこのビルダーでもこのくらいは普通に要求してくるよ。
コンプライアンスとかいってるのはLIXILだけ。建築業界のレベルは本当に低いのだよ。法廷福利費計上したら値上げしたとかいうのもらいるしね。
底辺が多い。できたらいいなと思ったことはあるけども客層考えたら萎えるよ。やりとりしたことない人にはわからないと思う。 >>844
それを一番理解しないといけないのはセトキンだけどね。
こういったお荷物の店を徹底的に切り捨てて、スリム化してEC推進するんだよ。
あと彼は海外に目がいってるから国内興味ないんだわ。 既存のルールをぶち壊すことで大成功してきた僕ちゃん
今度も同じ感じで成功して承認欲求満たしたいです >>843
へ～え、凄い為になった。ありがとう。
間接部署だと現場の大変さ分からんから勉強になったよ。 >>845
だね。セトキンは知らないことでいっぱいみたいだね。
海外いいんじゃない。発展途上にトイレ普及とか適当に社会貢献してるみたいでイメージもあがるしね。
通販でお荷物になる店は多分パワービルダーだよ。モンスターの巣窟だもの。ここを切り捨てると聞き分けのよい小規模先しか残らないので、スリム化したらラインの固定費が莫大な金属いらねぇってなるのかな。 >>843
前に緊急配送が叶わなくて、受注に３０分以上超怒鳴りまくったオジサンいたらしく、
その女性ショックで倒れて休職→退職したんだと。
凄くできた人だったらしい。こんなヤバイ店なら切るべきだよ。 >>850
あるあるだね。もう横暴さを許す時代じゃないしね。確かに底辺業界だけど「変わらないと、LIXIL」 >>844
たくさんの客と毎日接するから、よく知らない人でも「あ、底辺だ」と実感するんだよ。
身に染みるの。底なしの底辺。
でもいつまでも同じことしてらんないと思う。 >>849
前橋工場は第一弾で、次もあると思う。ラインはヤバイね、僕ちゃん絶対に切ろうと考えてるだろうし。 野田、生き残れますか？？？一緒に考えてください。お願いします_(_ _；)_ 潮田と喧嘩してる時の噂そのままだ。
一応否定してたけど、ほとぼり冷めて世間が見なくなった途端、
本来の計画の日本切り発動。
その時からサッシ超縮小撤退計画あっただろ。
それ戻しただけ >>852
うん。でも辞めたのは客じゃないんだ。上司に媚びてＷＰでお遊戯してるやつが評価される会社にしがみつく自分が嫌になったから。客は底辺だけど話せばわかり合えるのも多かった。
上層部とは永遠に理解しあえない厚い壁があるように感じた。
自分も底辺よりだからかな。
モンスター経営層のほうが怒鳴る客より怖い。上にいくほどサイコパスだらけ。 >>850
女だとしたに見てストレス解消の捌け口にする底辺多いから。
上司が対処すべきだと思う。
忖度のプロたちがwingに余ってるから連れていけば良いと思う >>854
思い切って売却はどうですか？案外幸せになれるかも 僕ちゃん、会社のイベントに自分のお母さん呼んでたぞ。
友達編集と組んだ日経ビジネスの俺トークとそれで確信した、
こいつは親族とか、これまで接点持った人たちに、
自分の凄さを知らしめ認めさせたいだけのサイコパス。 >>855
サッシはどう見積もっても赤字なの？色々施策しても赤垂れ流し？事業部の人もたくさん辞めてしまったよ。 >>859
ウッシーいる時に子飼いたちが立てた象牙の塔。
坪単価、社内事業所で一番高いんだってな。 >>857
営業マンには普通に接して、
受注の女性にはパワハラ・セクハラ
という話をWPで見た覚えがある。
典型的な昭和ジジイだね。 人格者で有能な人が辞めてしまうとは残念だね。なんとかならんの？ Save lixil
(かましてこの場を体良く凌げば良いんだよ) 受注のおねーさんに危険手当２万ぐらい出すべきだよ。この予算は本社間接からぶんどってください。 >>854
建屋新造したから前橋とは事情違うよね。今なに作ってるか知らないけど前のようにビルとかあるならもうLIXILのビルサッシは縮小路線っぽいから工場がスカってきたらなんか手を入れ出すかも。 >>865
会社大きくなりすぎて、アイデアとかちょっとしたヒット商品ではなんとも。
大改革が博打で瀬戸流だからそれに賭けるしかないだろ。それが縮小撤退になりそうやけど。
僕ちゃんは失敗しても痛くも痒くもないけど >>867
意味なく現場の予算を官僚的関節がぶんどってきた10年だ ゲーム感覚でLIXIL運営してそうだよね。早く４０になってNLがっぽりで辞めたい サッシ系の工場は半分くらいに減らすらしいね。次はどこかな？ >>872
藤森義明とか、ゲームを楽しむように仕事やれば良いだろ
って公言してたもんな。
僕は、資産数百億あるだろうからゲームを楽しむと、
親戚縁者に俺の凄さ自慢したいしかないと思うよ >>873
平均、40じゃ、
元々500プラス1000マン弱加算だと思う。 >>877
騙し騙し数字出してないって自負があるなら安泰 >>874
家族を大事にする、仕事一辺倒の男じゃない。
ってことが言いたいんだと思う >>875
次は横浜だよね！って部署内で話題になったばかり。
だよね～～真っ先に思いついたもん。
いや、喜んでないよ全然。 関東人ならではの発想だね。と言いつつ俺も頭に浮かんだけど。 >>880
あからさま過ぎてキモイね。あいつもう要らないや、消えてほしい。
次の社長は誰でもイイ。 サッシの組立・加工作業やってるから思いついたの？残酷な人達だね。実現したら一生呪います。 >>884
あ、これ横浜工場のことね。言霊って知ってる？
実現したら恨みます。 鳥栖の人にとっては、ウッシーの方がだいぶマシだったと思う。
個人的脱税(節税)の為、シンガポールに本社持ってかれても実害少ないし 無理無理。
リクシルが売りたいところに売るんじゃなくて、
工務店が買いたいところから買う。
この市場原理をセトキンは理解していない。
前者を押し付けた場合独禁法にも反するからね。 >>883
でもZOZOみたいな奴が来ても嫌だし。もっと硬派な５０代前半がいいな。 >>886
陸株売って銀行株を買おうと思います。
４%配当つきます >>887
法務部が心配してたのそれ。
シンガ本社規約になるから社員守れないって。 >>889
シャープの改革の時、誰だっけか、ボロアパートに住んでる社長来てたな。
金とか権力興味ないという。
先代の長たちのようなカッコつけマンでなくって、そういうやつがいいと思うが。 >>891
日本にあっても全然守ってないですが、どういうことですか？。
法に会ったことやって無難に過ごすしか感じない。
単に転勤させられるのがヤダって意味だと思う セトキン辞めないよ。海外に思いを馳せてるからまだまだ居るよ、残念。 >>894
海外に想いは手段。
それによなんの目的があるかだよ >>893
外資になるから、また法律が緩くなるんだって。
もちろん守られる所は守られるけど。
日本は支社扱いになるから。本社はシンガ。
法務部の人はこの経験があるから社員守ろうとしてたよ。 >>893
ちなみに牛になっても大リストラ決行しようと計画してたらしいよ。
本社シンガにしてごたごたの中、大リストラしようとしてたんだって。
サイコパス対サイコパスの戦いなんだよ。 「次は俺たち？」横浜工場の人々も危機感あると思うけど。だって・・・ 瀬戸さんいなくなって、プロパーが社長になったら、
社員がドサ周り営業するのに元戻り。
需要縮小してよりメーカー間で熾烈な争いになった時、
『流通店さんお願いしまーす』なんて通用するわけ無いしな。
皆その時に営業マンに戻るんやで。 >>897
笑
俺も別に牛が好きってわけでないけど。
悪の潮田、正義の瀬戸、って虚構にみんな気付いてんの？ってこと。
信長の野望とかのゲーム感覚かな。
テッポウ部隊を3000調達して四国に攻め入り、とか
兵を3万減らして兵糧の消費を抑えてそれで南蛮貿易で兵力の底上げを見たいな世界。
営業とか物流だけで無く、開発とかへのＭＦ介入もうぜえよ。
KNZW専務からの指示とか。ダサい服着てるやつが衣装語り、、、、 超黒字会社だし辞める理由がない。次、ジンになったらどーすんのよ？サプライズすぎるやん リクシル、前橋工場を２３年に操業停止へ…住宅新設着工減少で業績低迷 : 経済 : ニュース : 読売新聞オンライン
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20210321-OYT1T50117/
2021/03/21 10:34
住宅設備大手LIXIL(リクシル、東京都)は19日、アルミ建材の製造・加工を担う前橋工場(前橋市鳥羽町)を2023年3月末までに操業停止すると発表した。従業員数は729人(うち正社員254人、21年2月時点)、敷地面積16万5000平方メートル。
発表によると、同工場は1965年に完成し生産を続けてきたが、材料製造部門を停止し、加工部門を粕川工場(前橋市粕川町深津)、小矢部工場(富山県小矢部市)、下妻工場(茨城県下妻市)に移転する。
同社は新型コロナウイルス感染拡大の影響で住宅の新設着工戸数が減少し、業績が低迷している。昨年10月末には従業員の約8%にあたる1200人の希望退職を募るなど、コスト削減に取り組んでいる。 >>902
モノタロウフレンズ抜けたら次そいつ。
爆笑グローバルカンパニー >>906
経営側はOKだったよ。公共の人だしね。
個人名ダメは今リンク張ったフ●イとかヒ●マとか一般人のこと。 >>905
広報ではマツコ・デラックスにちなんで「ジン・デラックス」と呼ばれてるんだとか。素敵なあだ名だね☆ 受注がどうとか言ってるが、じゃあその話を受注からヒアリングして
店を指導すらできない営業担当やその上席はカスだね。
見ないふりでもしてるんかね。 >>900
田舎臭いプロパーは無い。もうお洒落路線だから底辺社長はない。 >>909
申し訳ないけど、関東人だから横浜が一番の候補だと思った。
恨まないでー >>908
あいつgeだろ、ある意味ge全員辞めた中で残ってるの立派だが、よそで高待遇ポジ取れないんだろうな。
世界的人事のプロであるヤギフキ社長の人事戦略とかまた日経ビジネスで書いてたけどどうなったよ？
いいぱなしでなく、結果振り返ることが大事じゃないのか？ >>911
じゃあTやPだけでなくタカラや栗にまで奪われていくのを
指を咥えて見ているしかないね。この会社は。
多分20年後潰れていると思う。 >>909
大和も危ないかもねー。なんか工場大幅に集約しそう。 おっしゃれーセンスいい、さすが瀬戸さん、って言われたい。 利益率悪い事業は切っていくだろうね。
サッシ、建材、キッチン。 >>913
人事の同期に聞いたんだが（怒らないでね）
めっちゃ、瀬戸と金澤と仲が良いらしい。
まさにお友達采配。
食堂の個室で３人で仲良くランチもあったらしい。
セトキンと金さん、ジンのこと大好きだよ。
あーまたこんなこと書いて怒られる？ >>922
ジンはネアカのデブだからね。
俺も話したことあるよ。いつも面白い。 メーカーではなく、商社になりたいんだよ。この路線はフジーの時から同じようはGAFAがモデルだもの。工事や営業部門なんて無用。それを取りまとめてる本社間接なんて尚のこと。 >>923
jinさんはいつも笑顔で声がデカイ(≧▽≦)
素敵なオバチャンだよ。 >>924
商社って自分たちの商品を持たず、とにかく効率だけで
薄利多売する事業だよ。
全然違う。 >>922
金は仲良いっていうか、
1.5兆円企業ゼロから作ったと自負するモノタロウ創業の同胞右腕が金。
日経ビジネスあたりで苦労話かましてたから調べてみ。
ジンは愛想いいな、コミュ力こそ生き残る源泉とわかる。 >>926
違わないさ。目指すはAmazonや楽天だもの。下位互換がモノタロウや大塚商会ね。 >>927
食堂で一度、英語で話した。ちょっとした面接というか顔合わせ程度で。
日本語どうだろう・・・？もしジンが社長になったら英語必須あるかもね。 >>928
モノタロウ仲間なの知ってるけど？
逆に知らない社員いるの・・？なぜ？ >>932
行間読めないっていうやつだと思う。呆れるけどね。 >>911
飛田の頃が落ち着いていたな。
二十数年前に当時の上司達が洋一郎はモナコでレースクイーンに夢中だぜ、あいつはダメだな経営に参加せず遊んででくれてよかったがなって話してたのを
思い出した。会社に来ても英字新聞広げてるだけなんだぜって笑ってたけど、誰か止めときゃなにを目指してるのかわからないメーカーにならずにすんだのかもな。遅かりし。他社はまっとうに自社のシェアアップに集中してるよ。 >>933
あーなるほど。
>>922 ここまで内部情報書いてモノタロウ起業知らないと思い込むなんて不思議で。
行間読めない系ね、はいよ～承知。 >>935
勘違いする理由わかった。「瀬戸と金澤と仲が～」って２人の間だと思ったんだ。
ジンと仲が良いのは「瀬戸と金澤」という意味なのに。
ま、行間読めないんだね、結局はバカ。 ID真っ赤っか。気付いてないのか、恥ずかしくないのか。すげーな。 >>936
あーりょーかい。読めない奴って興ざめするよね。 はいはい、忖度力は本社間接に敵いません。
俺がキレるって思う若手は漏れなく30前に優良企業に転職していくから、
ここでグダ撒いてる時点で同じ穴の狢だけど。 >>939
これに懲りずにまた人事・広報・法務の情報書いて。
面白いね。いいな主要部門に友達いて。
地方都市から東京行きたい。 >>941
りょーかい。今度こそ離脱します。
また来月遊びに行くわ。
あ、もう９００越えしてんの！ >>942
貴方、何者？？？また今度( *´艸｀)俺も離脱しよーっと明日は本社出社だ～。 仮に全て製造を外注に出したところで
グループでいる以上、メーカーはメーカー。
商社とは全く異なる。
この辺わかってないアホ多いよね。 大体、業界未経験者の幹部など、手詰まり業界でスパイス的に数人入れるものだ。
トヨタ、信越化学、三菱重工の幹部で業界未経験者どれほどいるかって話だ。
ここは？んて気筒に思ったこと言うだけなら誰でもできるけど、
誰でもできることしてないよね幹部さん 気持ち悪いスレだね
馴れ合い、ID真っ赤、顔文字、（笑）
低脳しかおらんのか、この会社は。 >>944
プロパーはわかってるだろ。
外からきたのが変なこと言い出して
諌めると左遷するから困ってるって話 >>946
前から同じテイスト。
別にきてくれと頼んでないから、来なければいいのになんでくるの？ >>944
うーん。そういう定義の問題じゃなくて、商形態の話ね。自前で製造せずにOEMや他社仕入れで問題ないんじゃねえのって話。確かに商社ではないが純粋なメーカーでもない。 >>949
いうならばCMとショールームだけ金出すから
あとの製造、販売は他所でやってという考え方だろ？
だけど、買ったら終わりの業界でない以上、ある程度のフォローは必要なのよ。
施主が特約店と話するとでも思ってんのか？
施主と一番近い工務店もいつ潰れるかわからない。
いきなり全て他所にお願いしますなんてやるから失敗する。
こういうのは徐々にやるんだよ、誰も瀬戸ちゃんに進言できないのが情けない。
たしかに瀬戸ちゃんは流通のプロだが、この業界内ではまだ赤ん坊のようなものだからね。 >>948
社外の人間が朝から晩までこのスレに張り付いてるんだろ？
やっべー奴だな。精神病じゃないか。
冷静に自分を見られないんじゃないか。
とにかく無視でよろし。 ふじもんの時から、異論を呈する奴を思いっきり左遷して
ポチ以外狂犬とすると知らしめて来たんだよ。
で、タレシフという名の自由左遷権現場の長に与えた時点で、
こうなるのは必至。
モミモミモミモミ >>951
じゃあ進言してあげたら。ほっといたらそうなるよ。 どうしよもなさは加速。
瀬戸には期待してたけど残念だ。
1のクチコミサイトの社員評価点数見てみろ。
ブラック企業トステムと変わらない スレ伸びたな他所もんとコンプ丸出しの低脳との喧嘩、なかなか面白かったで >>931
【経営者の一人と顔合わせ】【英語で会話】とさり気なく書いてるけど、高学歴の本社間接なんだろうねｗ裏山～ｗ プロ社長って誰かいるの？
ワンコの吉田か、大西か？ >>963
プロパーでなくてもいいが、
この業界理解してるやつにやらせないと。
頓珍漢なことばかり発言が目立つ。 >>964
hとwとglobalって制約に時点で、万能は誰もいないと思う 現場事業部長クラスでさえ、素人感あるよな。
ポチ力重視 甥っ子が受けようとしてたので全力で止めといた。
先ないからやめときなって。 >>963
うーーーーーっわ。今まで抑えてたんだが、一瞬で欲望丸出しになった。
オレ、吉田がタイプド真ん中で。あの色気はすっごい。
のんけをその気にさせる才能はある。
タチでもネコでもOKなリバ男なんで、NLで辞める前に一回だけヤリタイ！！！！！お願い！！！！！！！！ >>970
独身ですよヨッシー。
裸足に革靴、ウホッ >>970
確かに色気はあるね。
割増金もらったらメール送って会うとかどう？
男は意外にバイ多いよ。うちの兄もバイだから。
吉田は２丁目でもそこそこイケるんじゃないかな。 >>973
そうなの？？？！！！！
まぢで？？！！！！！！！
ぎゃ～～～～！！！！期待しちゃう！！！！ >>973
え、ちょっと待って。あんなにセクシーなのに独身なの？ノンケ？ >>975
分かる。私もタイプだもん。あの色気は凄い。 身に付けてるものがセクシーだよね。
しゃぶりたいわ >>975
割増金て来月だよね。
何があるか分からないから、制裁とか。
貰ったら、行動した方がいいよ。
ヤッたらここに書いてね！ >>980
ねえよめんどくせえ。
ぶんしゅうにリークしてくれることしか期待はない >>979
同意よ！！アタシのフェラはペアーズ界隈でも評判ヨ！！！来月結構だワヨ！ >>977
シュッとしてて超セクシーだよね。お疲れ様ですの挨拶だけで濡れたもん。ゲイだろうがバイだろうがチャンスあるなら逝くべきよ。 >>973
てっきり結婚してると思った。
あれぐらいで独身なら男の経験あるんじゃないかな。
試す男多いらしいよ。ミッツがよく話してる。
色気すっごいよね。分かるわ～。 ちびっ子のほうは昔から「手柄全部自分のものにする人」という以外に特段の評判聞いたことが無いな 上司が辞める人の仕事の引き継ぎをほとんどしなかった
その人が有休に入ってから突然その人が持ってた仕事を割り振りしたけど
その人に聞かないと分からない事ばかりなので
有休に入ったその人の個人携帯に皆が電話しまくってる
今日は会社行きたくない うちはグループ全員に辞めろって言ったのに、残ったメンバーに仕事割り振るっておかしくないか。辞めてほしかったんだろ？ >>991
円満退職じゃない職場アルアルじゃんか
そんなもんまだ序の口
本当に怖いのは意図して仕掛けられた時限爆弾の方だぞ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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