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●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●5人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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0002Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/24(月) 19:42:43.570
権利女様の行動パターン （ワーママ編）

仕事はわかりませんやれません出来ません
今日中にやる仕事は他人にさせて時間が来たら笑顔で逃亡
誰がやるの私がやるの時短勤務なので私出来ません
職場からはダッシュで帰るが外に出たら歩きスマホ
仕事頑張ってますと口だけ周囲に長時間アピール
交代制勤務なら土日祝日夜勤は拒否
いつ休みが取れるかだけは熱心
長期連休と給料日の有給にやたらうるさい
他社員が残業で苦しんだ顔を見ながら笑顔で帰る
ごく一部のおっさん社員以外から総スカン
子どもを悪用しまくる
お互い様と言いつつ他人の要求は拒否しまくる
子どもが大きくなったその日から介護休暇申請
実は自身の浪費や家のローン子供の養育費等で莫大な借金があるので仕事をいやいややってる
0003Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 11:21:55.410
>>1
乙
0005Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 12:46:22.020
>>4
読んだけど非常勤でどうですかと勧めているだけ良心的だと思った
0006Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 12:47:59.400
>>4
この女性部長は正しい
同性がはっきり言ってやらんといかんわ
男性だとマタハラやらで自分の地位が脅かされるから強く出られない
0007Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 12:55:08.890
同性が言ってもマタハラで厳重注意されたってあるじゃん。
0008Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 12:56:02.210
>>7
それでも女性の方が周りの目が厳しくない
男性が言ったら針のむしろだよ
0009Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 13:13:43.580
>>4
これ、採用された時期と同時期かそのすぐ後に妊娠してるよね？
一人前働ける体調であることは採用の際基本的な前提条件だったんではないの
0010Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 16:34:52.300
>>4
勤続1年に満たないうちの育休開始だから、育休認めなければよかったのに
0012Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 17:02:41.860
>>11
2月に今妊娠判明なら、4月から9月くらいまで働いて10月出産、12月に産休終了育休開始で、
わずかしか働いてないのを「病院に貢献をしないまま」って表現してるのかと解釈したけど
0013Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 17:04:50.000
>>12
最後まで文章読もうよ。

＞女性医師はセンターで勤務しなかったという。
0014Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 18:47:53.960
そして兼業ママスレではこの女性部長に対して
「厳しい管理職だわ」っていう馬鹿がいると。
0015Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 18:48:14.570
兼業ママスレでもこの話題だけど前スレほどの勢いないね
前スレで話題になったことがそのままニュースになった形で
しかしニュースのコメントは妊娠した医師フルボッコの常識的意見で埋め尽くされてるからな
0016Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 19:14:11.130
自分も子持ちだけど、今の兼業ママスレの流れは気持ち悪い。妊娠してこまるならと雇用契約書に書いとけとか。
契約書に書いてなかったら何してもいいって考え方が稚拙すぎる。
0017Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 19:52:29.380
>>13
ごめん書き方が悪かったかな。
妊娠を知らせてきた時点で、採用側は非常勤を勧めるんじゃなくて、産休後育休はみとめられませんと伝え、良かったんじゃないかなということ。
産休明けから復帰しない限り、内定辞退か産休入り退職になるから、とっとと次の人採用すればいいし、合法。
0018Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/25(火) 21:58:36.320
>>15
兼業スレが世間の認識と大きくズレているかわかるわな
あそこは常識外れの人達が多い
0020Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 06:42:44.220
自分は次男の出産の頃から兼業スレにいて、そこそこ長居をしているんだけど、
自分が来始めた当初は、本当に「必死で頑張ってるお母さん」ばかりで、ほとんどの書き込みに尊敬の念を抱いたのに、
最近は楽すること得することばかり考える人が増えてきた感じで辟易する。
たまに「自分たちにとって都合のいいことばかりじゃないよ」とでも書こうものならフルボッコだしね。
自分が年取ったのかなと思ってロム専してるわ。
ここのスレの人たちにも日々迷惑かけてると思う。ほんとすみません。
0021Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 06:53:54.390
一昔前はベビーカーどころか、抱っこ紐すら「楽してる」って騒がれたもんだしな
0022Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 07:41:59.470
>>20
二人以上お子さんがいるんだね
私もそのスレよりここ寄りの考えなんだけど、子供が一人しかいないからかなあ…と自分で思ってた
2児3児の母になっても、自分が頑張ってたら、特権意識の高い人が目につくものなのだろうか
0023Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 07:51:42.410
>>20
あのスレの雰囲気は異常
自分達にとことん甘くて、自分たちに都合の悪いこと書かれると自己弁護やわけのわからない言い訳ばかり
時が経つにつれてまともな人は寄り付かなくなって自己中心的な人が多く残っている印象
たまに常識的な人が意見するとその人の会社をブラック企業認定
0024Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 09:06:40.000
兼業スレ、おやつの事でなんか揉めてるんだがｗ
0025Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 11:28:28.680
就業時間内におやつ食べて勉強して時短で時間になったらさようなら
超ホワイト()だねーすごいねー
0026Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 12:00:39.050
おやつは別にいいんだけど（食べながらでも仕事できるし）、「フルタイムの時は疲れ果てて勉強にならなかった。今は仕事→移動中に勉強→家事で切り替えになるし、勉強楽しい。」って書かれると、フルタイムで疲れ果ててる同僚の立場は？ってカチンとくる。
0027Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 12:04:16.670
「育児が好きじゃないから早めに育休切り上げた」という書き込みには正直ひいた
でも二人目産んだりしてるんだろうね
0028Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 12:54:07.090
何の葛藤もなく、当たり前のように兼業母やってる人うちにもいるわ
そう見えるだけなのかもしれないけどね
育休の期間も、働く理由も人それぞれでいいとは思うけど
仕事に対する本気度って一緒に働いてたらなんとなく分かるよね
0029Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 15:32:48.650
このスレ見てると、韓国が日本のことばかり話題にしているのを思い出す。
0030Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 15:36:37.790
何言ってるんだ、お前？関係あるから話題にしてんだろ
0031Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 15:37:31.330
むしろあちらが韓国人みたいじゃん
自己中ばっかで他人に迷惑かけても平気
0032Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 18:47:01.720
結局国は女が働くのを良しとしてないんだよ。
出産は女にしか出来ないけど育児は男も出来るんだから
育休期間の半分は男に負担させれば良い。
男が育休とり始めたらシステムの大変革が必要になる。
無能な男ならともかく並みの男でも1人いなくなったらフォロー側の善意だけじゃ会社は回らないからね。
生保、育休時短等、国の作る制度は性善説に頼りすぎだ。
0033Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/26(水) 19:03:29.810
今妊娠中だけど、このスレ見たら産休育休取るの恐くなった。
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