個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/13(金) 22:23:52.47

どんなもんでしょうか？

前スレ
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/juku/1511336573
個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1550247769/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 01:30:39.97

クレカ情報って売買できるからね。もちろん売買とか違法なんだけど。
個人的にはスタンダードを信用していないからクレカ作るの怖いし嫌なんだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 03:01:07.04

交通費もらってないしそういう人はつくらなくてもいいよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 03:01:29.36

ケーススタディのあのコメント、意味不明とか言ったらだめでしょ。契約取りにきてると思われるみたいなこととかも言ってたけど、もう信用ないよ。あなたには。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 06:33:09.58

冬のボーナスは夏と合わせて出るのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 15:28:40.90

ボーナスはありません。来年も無理。１０年以上勤務した正社員の人でも中途退職だから、退職金は数万円ですと。こういう企業をブラックといいます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 16:30:10.69

たしか10年以上働いても2万くらいだったよね？
一般は2万弱だったかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 17:02:15.13

>>478 >>479 おまいら、こんなとこにいつまで勤めてんだよ。(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 19:41:48.77

寸志やんけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/22(日) 21:12:44.41

>>472
そう、確認がない時点で書かなｂ｢人(教室)は全ｂｭ書かない。
ヘルプで回ってるところは特にそれが顕著。
ホームの人が多いところでもしっかりしてる誰かがメインで見てる生徒じゃない限り伝達事項もろくに伝わらない。
紙ならぱっと見でスカスカなところが目に留まるしこんなの書く人は誰だ？ってなるけど電子だと遡ってまで確認する先生はあんまり居ないからね。
紙だったら強調して書けばいいだけのことでも科目ごとに引継ぎが表記されるからそこでも伝達しにくくなってる。
社員やスタッフはこれでどこでも見れるから面談しやすくなったんだろうけど当然質が落ちてる。
評価制度もよくない。改悪でしかなかった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 00:02:43.40

>>482
質が落ちすぎたせいでなんの役にも立たなくて、現場の講師に聞いてまわってたぞw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 01:57:15.67

俺はゆるくて楽でいいけどな
質問されたら答えるけど待ってる間はスマホしてればいいし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 02:53:17.06

いくら暇でもスマホで他ごとはしないようにしてるし、してはいけないと思う
でも教室長がいなくなって、電子ファイルになったその後にバイトを始めた講師は
何も教えられず紙の引き継ぎがどれくらいの文量なのかも知らないまま働かされているのだから
実際にスマホをいじっている人は多いだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 02:59:37.93

前はもっと仕事がなくてゆるくてホワイトだったよ
今は教室長の仕事の一部を講師が肩代わりしてるからね
前の方が楽だったと思うカリキュラムも教室によってムラはあるけど存在したしね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 12:31:27.25

退職金が2万ってありえないです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 12:36:35.34

>>487
そう思うでしょ。でも事実ですから。
これだけ人を大切にしない会社に明日はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 13:06:45.28

退職金2万って、完全に舐めてるよね。小学生のお年玉にも負けるやん。
偉い人は超上から目線だし、人のことを単なる駒としてしか見てないのはわかってたけど、酷すぎるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 13:10:09.21

まあ、そういう時間を積み重ねた結果、今の状況になってるんだから会社は自業自得だよね。
結局、状況もわからず自分で環境を選ぶことが難しい生徒たちが一番かわいそうなんだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 17:15:09.62

地方の拠点教室の近くに新しい教室ができたようですが、意味不明です。
生徒は分散されますし、近くに学校があるわけでもないし。
ただ大学の近くです。
バイト生確保のためでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 18:49:37.10

>>491
大学近くならライブラリがあるところが多いんですよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 19:13:51.20

人が足りてないのに教室を増やしても回らないし、社員は仕事増えるし、講師は飛ばされるし…
新教室開講しても正直なんのメリットもない気がする
現状ですら回せてないのに何を考えてるのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 19:16:25.50

クソ狭い事務所に指導にはまるで役に立たない意識高い系の本をほんの数十冊ならべて「ライブラリー」とは大きく出たもんだよな
ネットで喧伝してる設備や使用法と実際が乖離してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/23(月) 20:37:45.63

ここ、ほぼ学生だけで教室運営してるってマジ？
ブラック業界・塾産業も行き着くところまで行ったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 00:38:18.12

うちのエリアのライブラリーなんて、社員の事務室になったから用があるときしか入れない。社員の事務室にあんなに本置いて何の意味があるんだろう。欲しいなぁ、やっぱいらない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 02:56:55.92

>>495
同じ塾業界でもよそはここまでひどくないだろ。
ここはモーニングショーでも特集されてたし、ここが特にひどいだけだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 08:12:21.83

>>495
これまじだよ
近所の校舎は20歳のJDが面談とかしてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 08:34:57.51

>>498　そんな塾に子供を通わせる保護者も…　┐（´～｀）┌

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 08:43:17.20

>>498
若干老け顔の大学一年生とかもやらされてるw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 10:50:46.26

【外面だけの偽物の特徴】
・とりあえず自己啓発本を本棚に並べる
・「ソリューション」「コンサル」「マネジメント」などの横文字を多用する
・「人財」など上辺だけ綺麗な造語を使う
・社訓を暗唱させるなど、実利にならない型にこだわる
・数字にはこだわるが、そもそも実利が何かを判断する能力に欠けるため、数字にこだわることが害になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 10:54:43.43

メリークリスマス
おまいら今日も一日頑張って働こうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 11:21:53.46

・何故かやたらと拡大志向。大きければ大きいほど良いという単細胞的な発想がある
・スタッフ廃止の講師開講(2018年9月)、給与支払日25→月末など人の痛みには超鈍感
・キャンペーンで1コマ100円で売るなど、とにかく目先の売上げを上げることを考える
・1コマ100円で売ったりすると、ブランド価値が落ちるし費用収益の対応管理が難しくなるため長期的にはマイナス
・社員のボーナスカット、講師交通費の締め付けなど、とにかく目先のコストを下げることを考える
・コストをカットすることは悪くないが、コストカット＝従業員の待遇悪化なので論外
・目先を追うことが実利になると考えているが、実際は違う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 11:23:21.64

24日、25日って講師シフト薄くなるよね
シフト出してくれた講師のみんなありがとう
生徒のために頑張って働こうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 12:47:04.74

>>498
>>500
こういうのって「私は大学生のバイトです」って正直に言って面談してるの？
それか、塾長(正社員)のように装おって大学生のアルバイトが面談してるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 15:33:34.21

給料日いつだよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 15:43:57.84

給料まだ確定してないんだけど遅くない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 16:39:46.72

おまいら、まだ払ってもらってねーのかｗ　はよ潰れろ。(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 17:34:49.31

社会人をよそおって面談させてますね。
でも聞かれたら大学生という。
私が行っていたエリアはそういう状況でした。

冬期は去年生徒が多くても講師を手配できず、がらがらでしたね。
社員はクレーム処理のみ対応しているようでした。
なぜ冬期をするか? わからない人がしているわけです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/24(火) 21:54:08.39

い○な○ス○ーキを見習ってみたら少しはマシになるんじゃないかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/25(水) 01:54:47.52

スタッフとか講師の給料遅配は免れたぽい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/25(水) 22:43:15.20

給料確定したはいいけど計算すると全然足りない
委託報酬額+旅費日当でようやく本来のコマ給になる
旅費日当ってやつでプラスでくれてるように見せかけてなんもくれてないのゴミ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/25(水) 22:53:12.06

>>512
ただ単に旅費日当は節税だろ
でもまぁコマ給分だけしかくれていないのは事実
ヘルプでどこに行ってもコマ給分だけしかもらえない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/26(木) 00:18:59.94

交通費請求めんどくさくなったらいよいよヘルプ行くやつただの馬鹿だな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/26(木) 00:35:42.66

クレカ以外の交通費は領収書と顛末書ぽい
委託講師も

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/26(木) 01:41:03.31

見せかけはやめてほしい、。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/26(木) 10:43:01.57

プラスでついているのかと思えば全部あわせて
ようやく本当のコマ給。
でも、もらっている人はもらっている？スタッフあたり？勝手にシフトいじっといて。
希望していないところにいれられ、やりにくい生徒ばかりおしつけられ。。
ひがみかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/26(木) 14:53:08.68

おれがスタッフやってたときは確かにめんどくさい生徒は他のやつに当ててたな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/26(木) 18:02:16.93

>>518
担当生徒変えるのって教室リーダーでもできそうだけど、
スタッフ以外がやったらまずバレる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 00:06:23.10

ガソリン代もらっても　1日２時間しかない勤務のために、
距離３倍通勤時間２倍の遠くの教室になんか、行かないよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 07:59:02.06

いま社員何人？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 15:16:00.37

また部長辞めたってほんとですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 17:12:14.93

ここの信者の部長でも辞めたやついるの？笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 17:32:54.80

>>523
ははは、二人いるみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 17:35:12.92

>>521
昨年同じ時期にいたのは約260人、今は約90人

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 18:21:07.11

>>525
約2/3がここ一年で辞めたのか。。
そりゃ退職金をちゃんと積み立ててなければ2万しか払えないかもな。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 18:26:25.37

単純に社員数が減っただけでなく、
数少ない比較的優秀な社員が辞めていったのがキツいんだよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 19:13:17.40

5講6講あたりにバイト行くとWi-Fi使えないんだけどこれって人数制限あるのか？
バイト中パケット使ってるから通信費請求したいんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 19:25:14.68

>>526
一昨年くらいの一番社員がいた時が500人くらいだったはずだから、やばさがわかるねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/27(金) 22:45:24.61

退職金積み立てないで、社長や専務や部長クラスはかなり高額の給料だったんじゃない？
月謝安いのに、変とは思っていた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/28(土) 07:59:02.04

部長クラスの年収が5～600万くらいじゃなかったかな
以前キャリア募集のサイトで見た覚えがある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/28(土) 09:39:39.32

>>530
部長も給料多くないよ。
若い部長多いから、年齢を考えたらそこそこだけど。

専務が教室に視察に来た時、
乗ってたレクサスは立派だったな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/28(土) 09:44:52.36

>>528
自分の教室でも5講あたりwifi接続できない講師多いよ。
人数制限か通信容量の制限があるのかも。
そもそもバイトで自分のスマホ使う時点でグレーだと思うし、通信料自分持ちはクレームつけていいよ。

自分は塾のwifi繋げない時は、仕方なく自宅に帰って自宅のwifiから生徒ファイル書いてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/28(土) 14:49:07.75

>>533
ありがとう
通信費請求するわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/28(土) 17:47:54.80

教室長いた時代に教室長が子供にパス教えててそれでパンクとかもあるかもね、まあざまあないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/28(土) 22:14:55.84

来年はまた3分の一で30人かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/28(土) 23:08:13.54

来年なんてあるわけないだろ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/28(土) 23:34:46.64

https://i.imgur.com/nDASz0K.jpg
☆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 06:52:45.48

ボーナスは31日支給？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 09:19:25.11

ここってバイトの賃金は、月末締め翌月１５日支給とかじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 09:53:54.60

>>540
月末締めの翌月末支給だよ。
つまり11月分の給料が12月末（12月31日）に支給される

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 09:56:48.48

そもそも大晦日って振込→反映が正常に機能するのかな？
反映が遅れたりしないだろうか・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 09:59:42.40

ボーナスはないよ。
講師は末締めの翌月末払いじゃないの、今は
？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 10:24:51.41

そうか31日は金融機関お休みだから30日の振込か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 13:41:49.51

>>543
翌月未払いかと思った

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 15:07:41.36

結局、人手不足で潰れるのはいつ？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 17:52:01.67

>>543
なしなの？？
噂だと冬期がうまくいったら出すって言ってるらしいけど...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 20:07:20.78

>>548
うまくいかないでしょ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 21:14:31.46

うまく行くわけないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 21:50:30.65

>>547
うまくいったら出す（出さなくてもいいような条件を考える）
→うまくいかなかったから出さない（出さないことを正当化する）

って流れまでセットかもしれないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 21:54:35.80

てかこの会社、
求人募集に「賞与年2回」「退職金制度あり」って書いていいのかな・・・
あっ、2万しかもらえなかったとしても退職金制度はあるか・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 00:43:16.93

冬期がうまくいったかいかなかったかは経理上来年になってわかる話。
冬の賞与が1月以降でる会社って？

まあ、理由つけてださないか、1万とか。
そのために100コマうるわけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 09:42:14.25

そもそも賞与って前期実績に対して支給するんだけどな
冬季うまくいったらボーナス出すって発想が？？なんだけど・・
12月賞与なら5～11月の実績に対して支給するよ普通は
そもそも「うまくいく」の定義が？？だし・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 09:50:30.32

この会社の人アホだから分かんないだよ
未だにサークル運営のノリでやってんでしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 14:24:50.65

上場はしない、ボーナスないとか本当に有言実行できんな。会社の仕組みの問題。経営上層部が低脳なのに下の社員やスタッフのせいにする。だからたくさん辞めて倒産とか言われるんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 14:33:18.82

この営業成績でよく社員が余ってるとか言えるよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 16:51:36.98

社員余っているわけ？
もう、使えない社員が多い。とは思うけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 18:54:56.91

余ってるならうちにくれ
人手不足で新規オープンできないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 19:01:50.04

>>553
ここの会社のボーナスの仕組み知らない？？
まぁ知ってるとは思うけど...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 22:09:52.95

>>559
スタンダードのボーナスの仕組みを知ってるかどうかじゃなくて、その在り方が「普通」の会社と違うって言ってるのわからない？？

読解力がないというか、文脈が読めないんだな・・
さてはオメー社員だな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 22:38:58.40

>>560
ちゃうけどね笑
だから普通ではない仕組みになってるから当然やなって話よ
規定の内容とか知ってるよね？
そもそも賞与の定義が違うんだから...笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 23:21:15.86

>>561
要するに「スタンダードで働く以上はスタンダードのルールに従うのは当然だ」
と言いたいわけね。それはその通り正論だよ。

俺はそういうスタンダードの定義（ルール）が常識とズレてるって言ってるんだよ。
確かに「従業員は会社の就業規則に従う」のはその通りだよ。
その結果としての今の状況だよ。
従えない（従いたくない）社員が多いから今の状況があるんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 23:27:28.40

>>561
そもそもの問題意識が違うから、論点が違うのはよくわかったよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/31(火) 09:03:49.32

ついに令和も2年になってしまうね。。
来年はどうなるかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/31(火) 09:06:33.30

今後「2000教室を目指す」ってホームページに書いてあるよ。
達成できるといいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/31(火) 11:01:03.06

香港黒字化目前って1年くらい見てる気がするから上手く行ってないんだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/31(火) 12:02:42.79

来年2～3月にかけて、今の受験生が大量に辞めたとき、ここは終わりさ。それまでに俺は必ず辞める。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/01/01(水) 00:36:35.68

2年になったね。
今年はどんな奇策がでてくる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/01/01(水) 01:57:54.73

>>568

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/01/01(水) 02:00:12.94

>>568
奇策⁉奇策っていうのは、ある程度体力が残っていたらできるんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/01/01(水) 10:42:41.18

あけましておめでとう！
目標は2000教室と上場！頑張ろう！！

俺はすでに退社してるけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/01/01(水) 16:29:14.87

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/01/02(木) 00:07:35.57

2020年、スタンダード完全崩壊
にはならなさそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/01/02(木) 09:10:40.52

あら？どうして？