[KAITEKI]三菱ケミカルPart29
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三菱ケミカルの経営陣は何でこんな右往左往しとるんや。
住友化学なんてあんだけ赤字を出しても体制そのままやでw
良いか悪いかは別として。 >>137
他社だと三菱にいるより資格の勉強等たくさんしないといけませんよ。
最低限の資格でそれなりに給料貰えるのであれば十分だと思いますが。 >>139
例えば？
いい加減なことばかり言うなよ低脳w
デマばかり書き込むバカ見るの楽しいわwww >>137
他社って？？？
連合のオペレーター平均給与より上なんだが？ >>137
無能だからだよ無能
無能なのにそこそこの給料もらって働かせてもらってる以上会社も俺も含めてお前ら全員無能だよ
無能にしては十分な給与だろ >>137
経済はお前が思ってる程単純ではない。
過去20年は企業利益が最高益を更新しても
賃金が殆ど上がらなかった現実を見ろよ。
実際に三菱ケミカルは賃上げしてるし
中小企業にも賃上げが波及してて
その影響で政府日銀シンクタンクが
価格転嫁として観測してるだろうが。
政府日銀シンクタンクが賃上げ補助してるのに
三菱ケミカルの給与低いって低脳かよ >>139
何勘違いしてるんだ？
本当に勉強しているのか？
いくら奴隷要員にしても知能が低すぎるオペレーターが多すぎって話だ
この程度の人間達相手に金払い過ぎ >>144
知能が低いので三菱にいるのです。
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お早めにどうぞ。 石化出身の新社長が石化をカーブアウトする計画を素早く出せるかどうか？
まぁ、無理やろな。
株価は下がり続け、新社長も肩たたきやな 忘れてたけど炭素に関する事業戦略発表3月中にはって話だったっけ？
ここでズルズル行くと前体制の二の舞になりかねないけどどうなるやら 炭素の切り離しをスケープゴートにして石化を継続なんて考えてるかも。
株主的には石化のカーブアウトも込みで評価してくるだろう >>152
スピンオフで決まったんやないんか？
広島と違って再配置の話も出ないし、売却は諦めたんやと思ったわ
そもそも売却はギルソン陣営が数年かけても無理やったわけやしな >>156
売却は無理と判断
売却やめて抱えるにしても赤字から脱出不可能
最終的に炭素を独立させるという結論で終わったんやないの？ アナリストに三菱ケミカルのスペシャリティは成長性が高い事業がなく、利益率が悪いと言われてしまってるじゃん
コスト削減と産業ガスしか評価されてない。。。 ギルソン解任で有耶無耶になったが、
スペシャリティ事業見直し(機能事業カーブアウト)はどうなるんだ？
2000億分くらいのスペシャリティ事業を撤退か売却するって話だったが、新社長はスペシャリティを保護するのか？ 新しい執行役員にスペシャリティ3人いるのにBMもMMAもいなくて草 >>160
石化の社長とMMAの所管役員がおるがな >>158
アナリストにSMは整腸性がないと言われてもなw 次の社長も短命と予測した。
なにも出来へんで終わる。
そんな気がする。 >>165
中には勉強熱心な運転オペレーターもいますよ！ >>165
アクリルとか樹脂って絶対に必要なインフラ的な立場だからな...
今まで必要だったけど必要なくなった。これは誰かが背負わなきゃ行けなくて、たまたまこの業界が背負うことになっただけで、仕方の無いこと。
この会社が無くなることは社会に影響がある。
ただカーブアウトの判断はもっと早くしていた方が良かった。
これから頑張って欲しいところだけど、企業規模が小さくなるだろうことは考えられる。 >>162
執行役はバランス取ってんだけどな
社長はどこまでBMの味方するのやら >>166
残念、いねーな。
努力しても、上がアホと無気力だったら絶望的やぞ、どーせやるなら、今の現場作業を沙汰なくこなして、ある程度 暴走気味に論破出来たらここは一流や！ 一番問題なのは
『茹でガエルに蛇』教の教祖が
自分の過ちを認めず
他人に丸投げして
他の企業へ逃亡したこと。
逃亡したこ後も三菱ケミカルを
影から支配操作し
コントロールしていること。
この掲示板の社員の自由な発言を
故意に妨害していること。
不都合が真実は隠蔽。 >>171
この掲示板の社員の自由な発言を
故意に妨害していること。
不都合が真実は隠蔽。 >>131
この掲示板の社員の自由な発言を
故意に妨害していること。
不都合が真実は隠蔽。 >>171
離職率？本質理解できてないわw
ネガキャンバカは低脳でクソワロタww
離職率が問題視されるなら
他社を大きく上回る賃上げやボーナス
期待できるだろ
防衛的賃上げのことを理解できない無能w
そとそも労働供給制約が続く限り
賃上げを継続しなければいけない。
それが防衛的賃上げの本質。
これすら理解できず、
頭の悪いネガキャンを書き込むアホw こんなネガキャンしまくりのくせに会社辞めずにぶら下がってる他力本願馬鹿社員でも雇ってくれる三菱ケミカルは日本一寛大な神企業なんだからお前ら文句言ってないで会社の門くぐるとき土下座してから入ってこい >>175
私みたいな馬鹿社員オペレーターでもクビにならず給料頂いき、感謝しております。
他の化学系のオペレーターって、そんなに優秀なんですか？ >>181
優秀みたいだよ、某事業所の環安と企画の偉い奴はそう言ってたね。
取る前は県内でも優秀な奴を採るんだけど年をとるにつれ劣化するみたいよ、まあ地元の高校から引っ張ってくるから、群れて劣化するんだろうけどね。 研究所は何人かのスタープレイヤーのおかげでギリギリ体面を保ってたのにみんな辞めちまった ここの会社でもオペレーターの方普通に優秀なところは優秀ぞ
自分を棚に上げてオペレーターが馬鹿とか言ってる時点でお前の方が馬鹿やぞ。お前もこの会社でないと生きられないクズだぞ自覚しろ オペの中には例外な方は確かにみえますが9割以上はゴミばかりですね。
お間違えなく。
所詮は高卒ですよ。 >>189
製造業でアミバ率の高さはトップクラス。 >>189
立派な学歴の大卒ばかり集めた結果がこれだよ 評価もいい加減、嫌なら辞めろ、なんて言う会社に未来なんてあるわけない 笑笑 何処かの事業所長も嫌なら辞めてもらって結構、と言ってるな。
公募や中途採用で人材は確保できるとか。
確か大きな湖のある・・・・。 会社の体質は変わらないから、嫌なら辞めたほうが良い。会社側からして代わりはいくらでも居ると言うのも分かる。事実だろう。
職業選択の自由は法律で守られた権利だし、辞めて転職するのを止める奴はいない。 まぁそうなんだが、それを従業員に直接言ってしまう幹部はどうかと… >>199
確かに、直に言うのは上司としては失格だね。
三菱ケミカル自体がガチガチのトップダウン体質だから上は傲慢なところはあるね。誰がトップになっても変わらないと思うよ。
本件、他社ならパワハラにあたるけど、三菱だと当たり前だからパワハラには該当しない。
そう言う会社 以前と同様に基本給は少し低めだけど、福利厚生が強い制度に戻すやん
今回の賃上げが帳消しにならないことを望む >>186
まったくだな
年収500万未満で寿命削りしてくれてるオペレーターを批判するなって感じだな
我々、総務や企画が900万貰ってるなか、オペレーターは待遇が良い他社に転職せずに頑張ってくれてるからな
助かってるよ >>201
個人的には次の社長になったら福利厚生はどうなるんだろとは思う、カフェテリアと持株は現状維持で財形プラス財形報酬の復活、あとワークデイだったかな自分は窓際に追いやられてるので、出来れば製造の現場に戻れれば少しこの会社で頑張るかな、今後の面談でも現場に戻りたいとは言うけど無理そうだったら、5年以内で転職しようかなと思う。 なんか子供手当の復活とか家賃補助の復活とかあったけどあの話どこいった
カフェテリアの年24万なんかで足りるか
子供1人18000の1年分くらいしかないじゃないか 次期社長がBM対話会の中で復活させていきたいことを話してたよ >>208
カフェテリア廃止
基本給や等級制度は新人事制度直前のモノに戻す
これらを実施すると宣言されたんや >>210
三菱ケミカル自体がガチガチのトップダウン体質だから上は傲慢なところはあるね。
誰がトップになっても変わらないと思うよ。
そう言う会社
赤字スペシャリティ撤退、炭素切り捨て、
石化追い出しは実行するよ。 >>213
正直わからんけど、香川のタール系の炭繊は炭素にはいるの？ そう言えば、4月からスタートのハーモニーについて何も言って来んようになったけど、どなんするんやろ？そのまま消えて行くかな？ >>215
窓際に追いやられた、ワイはこの企画を期待してたんだけどね。 >>215
窓際に追いやられた、ワイはこの企画を期待してたんだけどね。 >>218
確かにワークデイを本格的に運用すると異動はし易くなるけど、求人がないと異動はないし。
あと、MCGグループ会社に飛ぶ事もあるし、グレード、給料は現状を保証しないと言っている。
現状を変えたいと言う思いは分かるけど、リスクも大きいですがな。 >>219
まあ、リスキーかもしれんが積んでる事業所だと、何処でもいいから異動はしたいかなと思う。
>>220
製造だと社内公募はないですか？社内公募に案件があるならそちらの方がお勧めですが。
ワークデイは暫く様子見してから活用の方が良さそう 子育て世代としては、申し訳ないけども
育英補助制度復活してくれたら凄く嬉しいです。 >>222
申し訳なくない
企業として社会的責任として復活が当たり前 後輩が銀座から鹿島へ栄転？したけど
なんだかな
片道キップだよね
多分 >>226
やっぱりオペレーターって軽視されてんだな
E職なら管理職経由で、会社幹部や事業社長が事業所訪問して公表した情報が共有されてるんだよ >>222
基本給の上げ幅なんて知れとるからね
若手やオペレーターは
特にオペレーターはショボいよな
だから人事制度が戻って基本給が多少下がっても
家賃手当復活、育英手当復活のほうが圧倒的に得なんだよな 新人事制度始まる時の説明会の話だと、
削減される福利厚生はカフェテリアと基本給に組み込まれるから従業員全体で見れば、損は無い！って説明やったやん。
福利厚生達が復活すれば、独身の無能どもや子育て終わった老害どもの給与を下げて、子育て世帯の給与上がるってことやろ？
新社長は神やね。 上の人間に正論言ったら嫌われてEからTに下臈したんだけどオペは何の情報も貰えないのを実感してるわ。
ほんと使い捨ての存在。 AIとはまた違うけど自動運転の導入進めとるね
そうなるとオペレーターの価値が下がっていくし、将来性が悪い職種かもしれんね
ま、逃げ切りできる世代には関係ないことやけどな >>230
T職ってニュースウォッチの情報や会合の場で出た話をもとに総務や組合にクレーム入れて面倒なんだもん
カーブアウト発表からギルソン解任までの間、うるさ過ぎ コスト削減とオペレーターのクレームが減るメリットをねらって、ニュースウォッチ廃止になるけど
間接部門からすればほんと助かる判断 >>233
臭い物に蓋をするか
ニュースウォッチの件にしろ色々情報が不透明だからクレーム等が多いんだろう >>232
いやいや、AIに仕事奪われるのは、ホワイトカラーの連中でしょう！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
