[KAITEKI]三菱ケミカルPart24
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※前スレ
[KAITEKI]三菱ケミカルPart23
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1692314746/ なんかテキトーに鹿島は国から補助金じゃぶじゃぶとかレスしてたら、鹿島だけは大丈夫と連投する奴ら現れて草生えるw 社内掲示板にバッド評価機能も付けて欲しいよ
グッドばかりで気持ち悪い 石化は撤退が酷いなぁ
中国の設備増強が強過ぎるわ
三井はポリエステル
住友はナイロン
三菱はポリエチレンが終わりか 石化は撤退が酷いなぁ
中国の設備増強が強過ぎるわ
三井はポリエステル
住友はナイロン
三菱はポリエチレンが終わりか 日本ポリ発表きてる。
コストが高いLDPEを順次辞めていくようだな。
ハイフィテックやシンフォテックのような代替製品に切り替えていくのか。 例の絵本読んだけど他の会社でも当てはまりそうで三井化学や住友化学のものと渡されても違和感ない
あと表紙が絵本っぽくなかった
次は現場の俺でもわかるようにアニメでお願いしたいわ 主力をポリプロピレンに切り替えて増産していくって話やったやろ
その分、HDポリエチレンかLDポリエチレンの撤退縮小するわけなんやし 日本ポリが三菱ケミカルから逃亡する時、俺たちはどうなるんだ?
三菱ケミカルに置いていかれるのか? >>13
そら「俺たち」がどこに所属してるかによるやろ。パレス民には関係無い話だし。 絵本読んでないけどいらすとやの絵に文字付ければ無料で出来そう 閉鎖や撤退によって利益を上げていきたい。
石化を生き残らせるため、構造改革をリードする。石油化学部門を共同事業体として分離します。
1番優先すべきなのは利益。 >>16
石化分離にあたって、
ギルソンさんのありがたいお言葉や。
石化分離と事業撤退は、
石化部門を生き残らせるため。
何より、石化部門と機能品部門の利益を上げるためなんや。 >>17
本社コーポレートによると、
絵本やプロジェクトハーモニーによって生産向上しないとおかしいらしいで笑 >>4
済まん
茨城事業所は国からの補助金、支援金じゃぶじゃぶなんだが?
JV時や新規株式公開時に転籍金は最低数千万貰えて、この先待遇悪化することもないんだが???
しかも、茨城は唯一、出来レースの根回しをせずに簡単に公募異動できる!
全社的に異動するべきだ
特にこれから事業撤退が複数決まった岡山三重従業員はメリットしかないぞ 公募で異動っていい会社ですね。普通の企業は辞令(下命)1枚で異動ですよ。 >>21
人事が人材マネジメントを放棄しただけ
公募がでてるのは常に人不足のとこばかり
逆に人材は硬直化するわな >>21
人事がパワハラ、セクハラ犯と結託して悪さをしていたので 本社コーポレート補充するらしいね
プログラムハーモニーの実施や出来レース公募の毎月開催に伴って人員増加だってさ 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さて。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さて。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さて。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さて。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さて。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さて。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さて。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さてどうなるやら。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さてどうなるやら。 会社四季報に炭素繊維事業売却って書いているな。
おそらく炭素事業と思われるが、さてどうなるやら。 タイムアウトで書けなかったのに、なぜか重複してしまった >>25
ワンチャンあるぞ。
収益化できてないし、ガッチリマンデーの東レ見る限りだけど日産を持っていかれた感あるな。
BMWとかワーゲンとかはどうなのかはわからん、見た感じだと国内はトヨタとかは東レ、ホンダは帝人の2強になるだろね、とにかく炭繊は空飛ぶものを作らないとあかん。 >>25
ワンチャンあるぞ。
収益化できてないし、ガッチリマンデーの東レ見る限りだけど日産を持っていかれた感あるな。
BMWとかワーゲンとかはどうなのかはわからん、見た感じだと国内はトヨタとかは東レ、ホンダは帝人の2強になるだろね、とにかく炭繊は空飛ぶものを作らないとあかん。 結局、昨年のカフェテリアの残金数億円はどうなったの?
これでは会社の思うつぼ。 >>34
まじすか?四季報に書かれていたこと詳しく教えてください! 東レがニッチトップで市場開拓した炭素繊維だから東レは定価売りする技術力とあるけど、技術力に雲泥の差があるんだから、2位以下は安売り戦しかないわな。
ゴルフと容器メイン、人が乗るものは、一部分だけ基礎原料からの一貫体制が出来ないならお払い箱 しばらくは鉄との置き換えが進むだろうけど技術力か資本力ないなら耐えられないのは目に見えている。炭素繊維事業いまなら売却チャンスではあり ちなみに東レ炭素繊維 航空向けは赤字垂れ流しで開拓した事業。これから様々な事業展開をして伏線回収するステージ
勝てますか 炭素繊維事業は機能商品の看板製品みたいに言われてるけど先行き真っ暗。飛びもの向けは、東レしか使ってもらえません。自動車むけはタンクを除いたら、トヨタもホンダも使う気は全くなしです。高級車向けなんてたかが知れてます。風車ブレードは伸びるけどほぼ全部が中国製。三菱品は釣竿や自転車、ゴルフなんやラケットは強いんでこの分やで食ってるだけが現状です。事業売れればいいけど、売れなきゃ停止です。 うん?停止は前から言われてたことじゃね?
ゴルフクラブとかブランド化に成功した炭素製品以外は生産停止するって話だったじゃん
今回四季報に載ってた話は、生産停止確定だった炭素繊維事業を、石化売却に失敗した分を少しでも
補填するために売却するってことか ポリエチレン順次撤退停止
(三重の一部プラント停止 公式発表済み)
ニトリルプラント一部停止
23年、炭素事業売却
炭素繊維事業も売却
石化は売却失敗してJV、新規株式公開
低利益の機能品事業は売却や撤退検討中
今年度になってから発表された事業に関する話はこんなところかねぇ まだ炭素売却先決まってなくて候補会社と交渉中なのかよw カーブアウト何一つ上手く行ってなくて草
まあ自分から期限決めて交渉開始するとかアホの極みだからな >>50
そら、交渉相手に足元見られるわな(笑)
結局、株主に良い顔しようとしすぎて、それ以外が悪手ばかりになっている。 希望的観測でカーブアウトの計画を発表し、従業員を不安にして結局何も進まない、、、経営者として失格。 パートナー企業と最終調整中です!っていうならまだ理解できるんだがな。
パートナー企業候補と交渉中です!は意味分からんわ。 設備老朽化で金かかるのに利益は減る一方
おまけにカーボンニュートラル対応のために莫大な投資が必要
んで、投資の原資確保のため、人件費削減や高コストプラントの停止撤退を継続するっていうのが今回の議事録であらためて分かったな 驚いたのはスペシャリティケミカルに生まれ変わるって言ってるのに投資比率と投資原資が他社より少ないことだな
他社が投資比率3〜4%台に対して
三菱ケミカルは投資比率役1%
仮に原資が同じ金額だったとしても、投資額は他社の1/3〜1/4ってこと… >>36
借金2兆円以上背負ってて、まだまだ増加中なんやぞ。おまけに研究開発力も研究投資額も他社より劣ってて、それは本社も自覚しとる。
本社のお偉いさんも組合相手に言ってたがら
もう新製品の開発や研究で逆転できる時代ではないんや。
これからは女性の時代や。
これから三菱ケミカルは本社コーポレート主導で女性イノベーションに賭けるってことやぞ。
絵本やプログラムハーモニー舐めんな。 有り余る女性で他社にハニートラップ仕掛けて技術抜くくらいしか勝ち目無さそう ハニトラできる女が居るのか?
息くさいBBAばかりやんけ ハーモニーのサイトちらっとみたけどなんのこっちゃわからんかったわ
で、どういう効果があるん?っていうのがパッと見てようわからん
暇な人読み込んで解説してくれ 楽な場所に女性集めてなにがダイバーシティだ
組織ごとに割合上げていかないとダイバーシティの真逆を行ってるだろ >>59
\ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ッ、:::::: ) く ホ す
\ l ,ッィrj,rf'"'"'" lミ::::::: く れ モ ま
Y ,!ミ::::::: ヽ な 以 な
`ヽ、 | くミ:::::::: ノ い 外 い
|、__ ャー--_ニゞ `i::::,rく か は
``''ー- ゝ、'l  ゙̄´彑,ヾ }::;! ,ヘ.) ! 帰
゙ソ """"´` 〉 L_ っ
/ i , /| て r
≡=- 〈´ ,,.._ i 't-'゙ | ,へ ,r┘
,、yx=''" `ー{゙ _, -、 ; l レ' ヽr、⌒ヽ'
゙、`--─゙ /! `、
_,,、- ゙、 ー'' / ; `、
-''"_,,、-''" ゙、 /;;' ,' / 、\
-''" / `ー─''ぐ;;;;' ,' ノ
// / ヾ_、=ニ >>44
トヨタは車だけやけど、ホンダは一応、飛行機を作ってるからな、帝人の炭繊が胴体に採用されたからな。
ちなみ釣り竿とかチャリは東レ強いね、東レを使ってるとアナウンスするメーカーも多いし。
ここの炭繊の営業はアホもいるから経済番組て、司会者を煽ってキレさせたし そりゃ東レ
はスタジオで司会者と話す事が出来ても、ここは呼ばれる事もなかったんじゃねーかな。 みんなー今月の給料でなんぼ返ってきた?わし7万ちょっと。 >>62
障害者雇用理論も同じ。
現場に入れず、フロンティアに集中。 >>67
そのフロンティアも使わなくなって、年末調整業務は外注使うようになってて草。 >>0065
少し前に「知られざるガリバー」に三菱ケミカルの炭素繊維でクルマを軽く強くして社会に貢献する
って話を和賀さんがしてたがな。試作品レベルやろけど >>71
社会に貢献する(できるとはいっていない) 日本ポリの新しい取締役w
撤退戦略推進派に変わってるじゃねーか
JVを目前にして都合の良い人に変えてるなw •10年以上まともな製品を開発できていないが、もう新たな製品で一発逆転する時代ではないから…
•(他社よりも投資が大きく少ないことに対して)借金2兆円以上背負ってる我が社にはこれが限界
質疑応答で幹部からこんな回答でてくる時点で終わっとるわ
研究開発部門が貧弱、研究開発資本も貧弱って分かってるのに問題を放置して、SICの共通スペースやパレスビルのリフォーム、女性コーポレート採用にマンパワーとお金をかけてる… >>61
どこの大企業もやっている人事・人材情報のグローバル一元化
システムを見れば何もかもわかる
人事にいちいち相談しなくてもわかるので、うまくいけば各社で抱えている人事スタッフの数も減らせる?
マイナンバーカードで情報一元化に近いかも >>75
そうか、安心したわ
人事の数減るんだな
プログラムハーモニー開始/公募毎月募集に伴って、
より従業員にキャリアアップや生産性向上してもらうため、サポート人員を増員するっていう計画は見間違いやったんやね >>75
やたらアピールしてるけど勝手にやってくれって程度の内容やな
費用対効果や具体的なメリットは相変わらずよーわからん
ほんでなんでプロジェクトリーダーの求人出してんねん笑
人事の無能さ丸出しやんけ >>77
PJリーダー務まるような優秀な奴は辞めていってるからやで >>78
おかしいなぁ
リーダーになり得る優秀な女性はたくさん社内にいる、活用できないのは事業部サイドの努力不足っていうてたのになあ笑 >>76
そらプロジェクト始まるんだから一時的には増員するわな
問題はその後
・システム入れて楽になるはずが全然そうならない
・グローバルで統一したらかえって面倒になった
とかで結局手間かかって要員増になったらおしまい
やりたいのはこれだろうな
https://toyokeizai.net/articles/-/667273 >>79
政府が女性優遇推進したおかげで、
理系の女性や管理職として即戦力となる女性は需要凄い高まってるからな笑
優秀な女性はもっと条件の良い会社へ転職、キャリアアップしちまうんだ笑
残るのは本社コーポレートで楽してE1の給与を貰いたい女性様だけなんだ笑笑笑 >>80
過去の例見れば分かるが、一時的な増員した後は、永久的に増員したまま or 役割終えた後に新設した絵本系の部署へ異動のどちらかやぞ
どちらにせよ間接部門増大は確定してる 安全に関わる投資は惜しまない
安全系に関わる投資もコスト削減の対象になってるプラントは撤退間近で投資しても仕方ないからって話はホントなん?
だとしたらもう終わりなんだが…
JVに合わせて停止プラントや撤退する事業があるって話やったけど、ウチのプラントのことだったのかな… >>71
今から15年前くらい前、三菱化学旧本社に炭素繊維でできた1台二億円の未来の車があった。 >>83
これからはそのプラント以外もどんどん出て来るから落ち込むな。気持ちはわかるが。 三菱ケミカルは樹脂とレイヨンと化学が一緒になったが、小林や和賀の時代は過去のしがらみで事業の統廃合がほとんど実行できていなかった。ギルソンは冷酷なリストラ実行のために雇われたわけだな。だから、利益のでない国策ラインから外れた事業はどんどん閉鎖や売却となるね。 プロジェクトリードできる優秀な人材が辞めていってるからな
そりゃ(優秀な人材の)人手不足にもなるでしょ。雑兵だけ残ってる感じだし >>0084
同じころ
KAITEKI号とか言う一人乗車の割にガタイのでかい、はた迷惑な自転車もあったな。
いつの間にか捨てられてなくなったけど(笑)
あんなもの誰が作れと言って、誰がハイハイ作ったんだ(恥) 確かに炭素繊維や炭素事業、ポリエチレンなんかは昔から撤退や停止って噂はあったが、そこらへんの判断がなあなあになってた
今まで先延ばしになってただけで、撤退ラインに到達していた事業達が順次切られていってるだけなのかもしれんな >>90
時代を先取りし過ぎてガラクタになったやつね。
今ならKAITEKI賞に間違いない。
絵本より大事だと思う。 ENEOSホールディングス会長突然辞任から1年経過したので、そろそろ石油業界の騒乱もほとぼり冷めたから、いよいよ石化コンビナートの選別スタート!
石油業界に忖度した結果、水島四日市が脱落!
始めからいらない利益出ない動力、タンクヤードの縮小均衡発表。
炭素は売却。
熊本閉鎖一部売却。
炭素売却で得た利益で他の精算費用捻出!例えばアクリル系国内撤退、四日市撤退などなど。
撤退によって毎年四日市などにかかってたコストが利益となる。その利益で機能品の研究費用捻出! >>0096
研究部門はもちろん重要だが、成果のアウトプットは収益に貢献してナンボだぞ。
研究するのが目的になってないのか? >>96
炭素(コークス)事業の売却益なんてあり得ない話。熨斗つけても引受手がいるのやら?最悪と言うか一番可能性が高いのは停止して巨大な特損発生でしょ。 >>98
しかしまあコークスは現状鉄鋼業には不可欠だから鉄鋼業に売るんなら交渉で有利じゃないかと思うんだがなあ
すぐに辞められたら困るのは鉄鋼業やし >>100
鉄鋼業は、代替品が出ない限り少なくとも2100年まではなくならないと言われています。
先日の日本製鐵の操業が75年の幕を閉じたように、需要は目減りしていくでしょう。
また、鉄鋼のリサイクルに必要な製品も総じて減産になるでしょう。
インドを中心にアジア、アフリカの経済発展に寄与出来ればまだチャンスは残っているかも。 >>101
鉄鋼業に限った話じゃないが、なんで日本は金ばら撒きするか知ってるか?
金をばら撒いて良い顔するだけじゃない。配った金で日本に仕事回すよう要請してるんだ。
もう日本製品は値段が高い割には、他国より少ししか性能が良くないっていう評価になってる。
他国が技術力向上している時、日本は停滞してからな。日本製品を選ぶ理由がないんだ。
しかも鉄鋼業や石化は特に他国と差がない。この先、終わりだろうね…
ま、金貰った国はその金で中国製品買うんだけどな笑 日本に金回したとしても利権に回すだけだからなぁ。一般企業には回ってこんわな。 >>100
ふつうはそうだけど、それは香川のプラントや製品にパワーが無いと無理
あの利益率や生産性なら三菱ケミカル買収する金で他社と提携したほうが良い 香川のコークスは、社員に止めてほしくないから色んな部署を増やして主任や主任代理を増産。
売却準備は対応済。
昨年の組合の回答が正しければ、全員T4にされるというのに…可哀想… >>103
でもその他社がないのもコークスの特殊なとこだと思うけどなあ
未来はないが替えも効かない珍しい事業なのがコークスだし >>108
絵本があるから絶対大丈夫、大丈夫、大丈夫!? コークスって普通は鉄鋼会社が自家消費分は全部賄うもので、販売するもんじゃないですよ。つい先日もJFEの京浜がコークス炉止めたばかり。コークス販売で儲かるなら止めやしないでしょ。皆さん言ってるように鉄の需要はなくならりゃしないどね。会社の経営がダメなのはコークスの全体像を一切示してないよね。 >>81
確かに。事業所では、女性管理職の中途採用はいるが、新卒はほとんど見たことがない。
結婚したらやめて専業になるか、転職する傾向が多いな。家庭を持つと、トラブル時の呼び出し、残業、休日出勤などライフワークバランス最悪だからな。現場を分かっていない。 ま、炭素売却は現在ベストオーナー候補達に売却交渉中っていう進捗状況が分かって良かったじゃないか 一層の事パレス内にプラントや工場作って本社の奴等が寿命削ってモノ作れば?と思う >>99
ケミカル社は大半ななくなるんじゃないかな。
ヘルスケア、ガスはなんやかんやで残る。
とりあえず半導体、電池の材料関係は残るだろうけど、あとはBX部門だろうと思う。
でも、ここの生分解の考え方だと怪しね、ゴミ問題に意識出来れば大きいと思うけど、そこまで考えてるかわからないし。 >>116
撤退や停止になって再配置になった時、T4かT5スタートやのは知っとるやろ?
売却した時っていうのは基本的に部署再編あるんよだから、今の部署が売却に伴い、統合廃止になって再配置になれば同じくT4以下スタートや
今、香川では離職を抑えるために部署やチームを分割して、T2,T3の役職を無理やり作って給与引き上げとる
当然、売却された時、無理に分割した部署は消える
E職なら等級維持されるだろうが、T職の場合消える部署で出世した人達はT4以下スタートです… >>117
フィルムやMMAはコロナの時に大量出荷したせいで、まだ各業者が在庫を抱えている!だから売れてない!
来年から爆益生み出すに違いない!
この事業部の言い訳を信じて、フィルムやMMAとかは事業縮小判断にストップかかっとるやん
来年も利益生み出せなかったら、国内プラント停止して生産規模最適化あるで
ケミカルに残り続ける事業は一部になるだろうな… 炭素事業関係は将来的に全売却だろ
まずは香川のコークスってだけでな
んで、石化もバイバイか
利益や最適な生産量とか考えると、茨城+岡山三重の一部製品だけ生産するのがベストなんだよな
2027年の新規株式公開に向けて、岡山三重はごく一部だけ残して停止なんじゃないか?ポリエチレンとか特にヤバいだろ >>121
フィルム製造の寿命削りやけど在庫貯まらん程、売れまくってるで
嘘ついたらあかん >>123
組合と本社の議事録や会社の業績見とらんのか?
自分が寿命削りしてるフィルム製品売れてるのと
フィルム事業部全体の売上や利益が目標予算達成してるかは別問題だろ…
さすが寿命削りやな >>117
フィルム製造の寿命削りやけど在庫貯まらん程、売れまくってるで
残るのはヘルスケア、ガスだけ???
嘘ついたらあかん >>100
コークスって普通は鉄鋼会社が自家消費分は全部賄うもので、販売するもんじゃないですよ。
つい先日もJFEの京浜がコークス炉止めたばかり。コークス販売で儲かるなら止めやしないでしょ。
皆さん言ってるように鉄の需要はなくならりゃしないど、利益は落ちる一方。
会社の経営がダメなのはコークスの全体像を一切示してないこと。
石化は三菱の技術力と設備、投資では実現不可能とはいえ、株主や世間向けに全体像を公表してる。
コークスは売却交渉中しか情報がない。とにかく金が欲しくて、無策で売ってることがバレてるのが問題。 >>106
酷いよね
離職を止めるために昇格させてるけど、売却されたらT4スタートなんだから
香川事業所は最低だよ
今、大量離職することを防ぎたいだけで、売却後のオペレーターの待遇については考慮してない 岡山アクリルニトリルはどうなるんだよ
•広島アクリルニトリルの生産量上げて岡山の生産を補うので、岡山は撤退説
•広島の生産量とか関係なく、コスト削減のために岡山は撤退説
•岡山ニトリルは撤退しない代わり、石化JVとして三菱ケミカルから切り捨て設
どれなんだい? >>128
アクリルニトリルなんて、利益出てないんだからカーブアウト。カーブアウト先からも不要突き付けられたら撤退よ。 フェノール、ニトリル、ポリエチレンは石化事業部から利益出出てない、撤退縮小も視野に入れてるって言われてたでしょ 三菱ケミカル社内の必要量や顧客への必要出荷量は広島で充分すぎるほど生産できてるわけだし、石化として切り離される岡山はいらんでしょ フィルムも用途が全然違うのにそれらを一緒に考えてる時点で、、、 >>97
三菱で1番投資されてる機能品の研究でさえ、投資比率は他社の25%〜33%なんだぞ。
三菱ケミカルの利益では2兆円の借金の利息払うので精一杯なんだよ。。。
今後、他社と競争するためには投資資金が必要。
事業撤退によるコスト削減や炭素売却の金を研究開発に回さないと終わるぞ。 鹿島は三菱ケミカルも危ないけど日本製鉄の鹿島は閉鎖するんだろ? 鹿島は新しい設備立ち上げて何かするなら適している 土地余ってるからね
既存の設備使って何かする場合、設備古すぎて厳しい
かと言って、人件費削減で設備更新資金を捻出すれば、首都圏が近いおかげですぐ転職されるからな
古い設備で細々とやっていくか、大人しく撤退するかのどちらかだね
古い設備で一発逆転とか無理 新工場なんで中の人よりネットニュースの方が早いんだろうか。こういうとこすごくいや ラピタスは毎年兆単位の投資を10年くらい続けないと無理でしょ。 事業所の今後の取り組み草生えるw
コスト削減施策→石化経営と検討中です!!って自慢げに発表してたが、これ従業員にとって良い話題か?
やっぱりオワコン石化は企画管理や総務人事もズレてるな 組合のアホ議案に文句言ったろおもたけど職場集会の案内が一向に来ないんだが 岡山と三重石化は終わりやわ
各事業所の間接部門と石化経営が協力して人件費削減に取り込むやってさ
投資資金をコスト削減で確保するしかないから仕方ないんやろうけど… 岡山と三重石化は終わりやわ
各事業所の間接部門と石化経営が協力して人件費削減に取り込むやってさ
投資資金をコスト削減で確保するしかないから仕方ないんやろうけど… >>146
岡山三重の石化終わってるのはカーブアウト発表時点で分かってたこと。まさか今まで希望持ってたんか? 石化も炭素もまだ交渉中って話だが、
各事業所の企画系間接部門や組合なんかは事業部と相談して切り捨てに備えてるな
投資用資金の確保や
今後、自分たちで支払う必要がある共通費用(今みでは本社が負担)の捻出とかに動いてる
その資金確保のためのコスト削減施策を考案中って話があったんだろう 三重や茨城より財政が悪い岡山は福利厚生施設は所有している土地なんかを手放すんやろ?
しかも、組合は一切交渉せずに了承してるw
状況が1番ヤバいのは香川や三重じゃなくて、岡山なんやないか??? >>150
株式会社の仕組みを理解してない石化炭素社員が多いみたい。石化炭素が残ってままなら株主に還元できない=石化炭素は利益が出ない。だからカーブアウトを決めたんやで。石化炭素か株主に還元できると雇われギルソン社長が判断したら、三菱ケミカルに残したまま再編しないと株主訴訟されるわ。
岡山とか三重とか言ってるけどと >>151
株式会社の仕組みを理解してない石化炭素従業員は君みたいに頭悪い寿命削りが多いみたい。
石化炭素が残ってままなら株主に還元できない=石化炭素は利益が出ない。
だからカーブアウトを決めたんやで。
石化炭素が株主に還元できると雇われギルソン社長が判断したら、三菱ケミカルに残したまま再編しないと株主訴訟されるわ。
岡山とか三重とか言ってるけど、その二つが特に終わってるのは当然なんやで。
鹿島と香川も岡山と三重に次いで終わっとる。
ていうか、石化炭素は全部終わっとる。
今さら鹿島は終わってないの?って聞いてる君はガイジなんやで。 三重の求人に応募しようと思ってたんですが、ヤバいですか?転勤断れるなら良いなと思ってたんですが。。転勤の前に会社なくなるリスクある感じですかね。 今募集してるようなところは多分数年後には転勤もクソもあったもんではない三菱ケミカルではない何かになるけど気にならないならいいんじゃないですかね
多分会社の体は保ってると思うので >>155
三菱ケミカルではない何かwww
ほんと何になってるんだろ
散々言われているが止めといた方がいいよ! 今後会社存続したなら会社名は何してる会社かわからない変なカタカナ表記になって待遇も悪くなって中途も新卒も寄り付かなくなってると思うよ >>151
鹿島はコンビナートの脱炭素化の国家的プロジェクトに組み入れられているから終わりたくても終われないのよ。 >>158
もう分かった分かったw
補助金じゃぶじゃぶガイジw >>151
数千万〜数億のトラブル連発
たまに数十億のトラブルを起こす
赤字事業を一部抱えてるっていう不安要素抱えてるのは事実
しかし、
茨城県とコンビナート運営で組んでる
石化JVにおけるカーボンニュートラル技術開発の拠点になる
三重や岡山と比べて、プラント規模が大きいので
三菱の中では1番生産効率が良い
っていう+要素があるからな
茨城もカーボンニュートラル技術に投資する資金確保のため、待遇悪化や人件費削減は確定だが、事業所閉鎖とかはない
雇用は守られるから安心していい 三重が1番駄目だったが、プラント停止や事業縮小してコスト削減してきたからな
案外持ち堪えるんじゃねーの? 撤退や縮小によるコスト削減が間に合ってない!
近年の市況悪化の影響を大きく受ける製品ばかりら取り扱ってて、事業のほとんどが赤字か赤字寸前!
GBLしかまともに利益だせない!
岡山が1番駄目かもな笑 プラント停止繰り返した三重
規模が大きい鹿島
岡山さんw 日本ポリエチレン
従来品プラントを順次停止、高機能品へ移行加速
高機能品用のプラントを新設する計画が出てない所は撤退ってこと? >>151
鹿島はコンビナートの脱炭素化の国家的プロジェクトに組み入れられているから終わりたくても終われないのよ。
補助金いっぱい貰ったから >>151
鹿島は脱炭素化の国家プロジェクトに組み入れられているからもう終わりたくても終われないのよ。
補助金いっぱい貰ったから三菱ケミカルは何としてでもカーボンニュートラル技術確立しないといけない。
だけど補助金は機能品の投資に使っちゃった笑
あとは石化が責任持って何とかしないいけないんだよ。
だから、鹿島は終われない…
岡山と三重は利益を鹿島の研究開発に送らないといけない。
いざとなれば、岡山三重鹿島の利益だけじやない。石化従業員の給与やボーナスも削って鹿島の研究開発資金にしないとね。国から梯子外されるよ。。。 >>158
鹿島は国家的プロジェクトに組み入れられて脱炭素化達成するまで利益とか関係なく必死に働かないといけないこと分かって奴多すぎよなw
補助金は残留側に盗られてるし、アホすぎw >>158
言っておくが、俺は転職済みだ
俺はお前に山菜を取りに行ってほしいだけなんだ 実際、岡山事業所は終わってるよ
事業も人材も駄目だ
入社して数ヶ月で分かるレベル
やっぱり有能な新卒は広島事業所に組み込まれた旧日合配属になってて、
無能は切り捨てられる岡山事業所配属になってるわ 三重も負けとらん。三重BM配属はアカンな。
まともなら石化JV説明されて配属承諾せんわな。 ドナドナ送りの子羊だから頭数揃ってりゃなんでもええんやろ >>172
それ言ったら石化炭素所属でまともなやつなら転職してるで。 岡山は切り捨てられる事業と広島事業所として残留する事業があるんだが、笑えるぞw
切り捨て事業配属の同期が転職しようかなって言い出してるw
内定受諾した意味分からんwコイツらアホすぎる
せっかく採用担当がカーブアウトのこと説明してくれたのに無駄じゃんw >>173
どっちがドナドナかわからんぞ。
不利と思われてた側が有利になることもある。
人材が余剰な会社で淘汰されるか、不足している会社で生き残るか柔軟な考えが必要だ。
これから余剰人員は無茶難題ふっかけられて淘汰されるぞ。 >>175
蜘蛛の糸のカンダダみたいな書き込みだな。 >>169
酸辣湯麺食ったか?
オリジナリティを出せ >>160
「待遇悪化や人件費削減は確定」
こ れ を 「 終 わ っ て る 」 と 言 う の で は ? >>182
日本にいる限り同じ穴の狢だろ。
カンジタ、いや、カンダタみたいなものだ。 >>184
酸辣湯麺食ったか?
アカンのはお前定期 >>174
確かに事業部から人件費削減言われとるが、裁量は各事業所のワイらにある
製造や設備技術に潰れ役なってもらうわ 本社に限らず、各場所もワイら総務人事や環境安全の人員数ジワジワ増えとるけど、クレームとか誰も言わんぞ
文句言ってるのはここくらいや 有利子負債3兆円行ったってホント?
詳しいやつ教えて >>190
酸辣湯麺食ったか?
そろそろオリジナリティを出せよ >>189
負債の利子返済するので限界だったからな
CFOが何度も何度も言ってただろ?
キャッシュフローを改善しろ!
三菱ケミカルは皆さんの給与を借金して払っているような状態ですってな
機能品の研究開発や設備投資はもちろん、人件費支払うために借金してるよ 利益剰余金 1,294,856
有利子負債 2,335,516
なので、経営的には良い数字ではないね。それに、自己資本比率も20%〜30%程度だしね。
今の日本は、超低金利時代だからよいが金利が上がったた辛いな。 利益剰余金 1,294,856(単位100万円)
有利子負債 2,335,516(単位100万円)
ちなみに同業の信越化学は
利益剰余金 3,352,267(単位100万円)
有利子負債 29,789(単位100万円)
自己資本比率83% >>194
負債ぜんぜん減ってないなぁ
今まで何してたんだ?
これ、石化炭素追い出しとコスト削減で利益率改善したらなんとかなるのか??? >>189
まだ。
だが、2兆円の借金は増えとる。いつか3兆円なるで
そもそも返済する力がないんよ
CFOが現場予算削減を推し進めるのも納得やわ。 >>194
ほんま悲しいよなぁ
有利子負債が利益過剰金の2倍近くあるんやから… >>189
もとから石化炭素の売却益で返済する予定だ
お前は安心して山菜を取りに行け ・利益剰余金 1,294,856(単位100万円)
・有利子負債 2,335,516(単位100万円)
・自己資本比率 27%(健全な会社は50%程度)20%を切ると危険水域。
なので、CFOの気持ちも理解してやれ。 >>200
待遇悪化や製造の予算削減を継続するのも納得
今の金利ですら利子返すのが限界なわけだし、金利上がったら終わりだな
金利上がるまでにコスト削減をできる限り行う必要があるってことか >>200
持ち株会復活したのもこれが理由だよ。
資本比率20%下回ると、石化切り捨てとかでブーストしても株価がヤバいことになる。
だから、長期的に見れば損だろうと、CFOやギルソンの任期の間、資本比率を20%下回るのを防ぐために復活させた。 >>200
持ち株会復活したのもこれが理由だよ。
資本比率20%下回ると、石化切り捨てとかでブーストしても株価がヤバいことになる。
だから、長期的に見れば損だろうと、CFOやギルソンの任期の間、資本比率を20%下回るのを防ぐために復活させた。 事業は黒字だが、借金2兆円以上と本社コーポレートを抱える残留側
事業は赤字かつ将来性は無いが、借金2兆円以上から解放される分離側
どっちがマシかな? 下痢便と一本糞どっちがいいか聞いてるみたいなもんだぞ
好きなうんこを選べ 同期のネガキャン酷すぎw
機能品事業や残留組のことを悪く言ったところで
岡山石化のほうが状況悪いんだわw
人事に警告されたのに新卒カード無駄遣いしたお前はもっと悪いんだわw >>210
ギルソンとCFO次第やね。
ギルソン達は自分たちが辞めるまでは会社保たせるやろ。それ以降はどうなるか知らんがな。 >>210
短期的に見れば石化炭素のほうがやばくね?
いくら法律で守られていても赤字なら、待遇悪化わけだしな
石化JV始まって赤字ならすぐに待遇悪化させる可能性ある おまけに三菱ケミカルの組合は弱いからな
特に旧化学のところは弱すぎる
岡山なんて従業員の福利厚生施設の閉鎖や売却を無条件で承認したからな
石化JVの待遇悪化もすぐに承認するだろう >>211
その同期はクソかもしれんが
君もうんちやで >>211
その同期はクソかもしれんが
君もうんちやで •持ち株報奨金を餌に従業員から資金を確保
•組合に闘争金で三菱ケミカル株購入させて、さらに組合からも資金を確保
•福利厚生改悪とボーナス改悪で資金を確保
自分達の報酬を守るため、
資本比率20%下回らないよう必死になってるね笑 石化やばくね笑
福利厚生と違って法で守られてる基本給も
会社が赤字で充分な資産なければ改悪できるぞ 近年、石化は赤字じゃん
それに借金2兆円を背負わない代わりに余剰資産も残留側に残すことなってるから、石化は余剰資産が殆ど無い状態になる
んで、組合は何でも承認するだろうし、
石化事業部は投資資金確保のために人件費削減しようと検討している
このままだと福利厚生に加えて、基本給も改悪されるんじゃねーか笑 基本給改悪の前にボーナスカットじゃないか?
JVや売却の後、石化炭素はボーナスカット2ヶ月とかになりそうじゃね? 組合の職場集会ね。。。
重要事案は、支部の幹部が直接組合員に説明するのがお決まり。
まあ、職場委員経由だと正しく伝わらないことを避けるため、というのが表向き。
実際は、職場ごとに集会を開くと事案に反対という結果を避けるためやね。
まちがっても、支部の幹部以上は組合員の味方なんて思わんことやね。
組合も腐ってる 組合の職場集会ね。。。
重要事案は、支部の幹部が直接組合員に説明するのがお決まり。
まあ、職場委員経由だと正しく伝わらないことを避けるため、というのが表向き。
実際は、職場ごとに集会を開くと事案に反対という結果を避けるためやね。
まちがっても、支部の幹部以上は組合員の味方なんて思わんことやね。
組合も腐ってる 基本給カットは法律上いくらでもできる。会社がその気になれば極論で言えば全員等級下げればいいだけ。仮に組合が反対して交渉めんどうなら組合の顔立てて基本給維持でボーナスカットするだけ。どんな手段使っても合法的に年収は下げれる。 そういうこと。
やろうと思えば福利厚生だけじゃない。
ボーナスカットはもちろん、基本給も改悪できる。
普通は組合が反対するし、企業もよほどの理由がないとしない。 ところが、三菱ケミカルの場合
組合が事前に本社と打ち合わせするくらい会社とズブズブ
石化炭素は赤字で資産がないという余程の理由があるから、ボーナスカットも基本給もいつでも下げる準備ができてる。
あとはJVした後に赤字になって実行に移すだけ。 >>202
ぽこにゃんお帰りにゃ😺インドネシアは楽しかったかにゃ?
お話聞かせてにゃん 😸 >>230
酸辣湯麺食ったか?
いい加減オリジナリティを出せよ… >>231
ぽこにゃんお帰りにゃ😺
インドネシアは楽しかったにゃ
石化のお話聞かせてにゃん 😸 今後の策が空き地売却と過剰設備の停止か
石化は手詰まりだな 基本給カットは法律上いくらでもできる。
法律上では、使用者が一方的に労働条件を不利益変更することは許されないが、
会社の経営状況によって、労働者の同意なしに基本給を下げても違法にならない判例がある。
さらに基本給の減額を認めず、抗議し続ける場合に解雇するのも認められている。
赤字で資産がない石化は、合法的に年収を下げれるし、リストラもできる。 普通の会社なら、間接部門が整理されるはずだが、この会社の主導権は間接部門にある。
特にJV後の石化は主導権が本社間接部門から各事業所の総務人事や企画管理に移る。
整理解雇は待遇改悪の主な対象は、製造や設備技術、生産技術あたりになると言われてる。 整理解雇は会社としてもハードルが高いのです。
1.人員整理の必要性
2.解雇回避努力義務の履行
3.被解雇者選定の合理性
4.解雇手続の妥当性
この4条件が必要なのよ。
なので世間では、1〜3年分の年収支給を条件に希望退職を募るわけです。 >>225
支部幹部からの事前説明もないぞー
どうなってるんだー >>232
バリ島のエレベーター事故に遭ったはホテルのスタッフ5人らしいにゃ
ぽこにゃんはもう日本にいるのかも? 何かレスして欲しいにゃん 😺 >>241
tk_tk (不要な方のN.G登録用)
ご家族等などにも紹介して、更に¥4000×人数をGET可能。
https://i.imgur.com/4aEj52s.jpg >>242
うちの 😺 ちゃんエアコン効いてる涼しいお部屋で寛いでると思ったら
2階のベランダにいたにゃ。外の空気も感じたいんだね。
自由気ままな 😸 ちゃん可愛いにゃん >>246
うちの 😺 ちゃんエアコン効いてる涼しいお部屋で寛いでると思ったら
2階のベランダにいたにゃ。外の空気も感じたいんだね。
自由気ままな 😸 ちゃん可愛いにゃん >>231
バリ島のエレベーター事故に遭ったはホテルのスタッフ5人らしいにゃ
ぽこにゃんはもう日本にいるのかも? 何かレスして欲しいにゃん 😺 >>246
いや俺はもうこんな会社退職しているからな
俺相手に煽っても効果無いぞ
ただお前に山菜採りに行って欲しいだけだ >>231
ぽこにゃんお帰りにゃ😺
インドネシアは楽しかったにゃ
まだカーブアウト完了してなかったにゃ
さあ石化のお話聞かせてにゃん 😸 ミツケミは財務体質が脆弱であることは間違いないが、そんなに悲観することもない。
大陽日酸という優良会社の過半数の株を保有し経営権を持っている、ってことは大きい。
時価総額で8000億円はあるな。田辺三菱製薬を売却して、大陽日酸の残りの株をすべて買い取ったほうがいいな。 >>239
>>244
お前らばかだろ
このマルチにレスしてるやつ初めて見たわ 皆の衆!朗報や。
タナミツの公募もいけるらしいぞ。
上手くいけはボーナス爆上げや! >>253
三菱ケミカルと三菱ケミカルグループの区別付いてないガイジで草w >>253
その理屈から製薬と三菱ケミカル売却して、
太陽と日本酸素に全振りしたほうが良くね?
借金2兆円と一緒に三菱ケミカル切り離すことがベスト >>240
一番ヤバいパターンとちゃうか
ギリギリになって、説明して時間切れで賛成しますというパターンやろ
みんなわかっていると思うけど、組合の支部幹部以上は会社側や
その取り巻きもいるから要注意やで。危険分子はマークされる >>258
ストライキしようもんなら会社側に立って阻止しようとするのが組合 >>259
立浪ドラゴンズも今年みたいな成績ならボーナスカットやろな >>258
なめすぎ
やってることが会社と一緒やな笑 >>266
仕方ないよ、所詮 高卒の連中かよって集った物だから。
出来るとしたら、雇用と賃金の維持と賃上げが限界、撤退とか閉鎖になると追い吐き状態やからな、剥がせる物があれば良いけどここの会社は剥がせる物もなくなってるからな。
おそらく、今回ほ公募の拡張も会社が見越したら対策だろうし、T職の検査とか外注絡みなのかなと思う。 岡山ポリエチレンなんて2025年にプラントのどれかは停止って話になってんだぞ。
それなのに2025年の予算策定や修繕計画、生産計画の検討にマンパワーをかけてる。無駄だろ。
どれが停止になるのか、早く発表しろや。 >>268
何言ってんだコイツ
高卒の工作員は頭が悪いね
出来るとしたら、雇用と賃金の維持と賃上げが限界とか言ってるが、それできたら充分だろ
ウチの組合はそれすらできず、会社と共に待遇改悪するから問題になってる
コイツ、組合擁護の工作員だわ >>269
仕方ないよ、所詮 高卒の連中かよって集った物だから。
出来るとしたら、雇用と賃金の改悪と賃下げが限界、撤退とか閉鎖に向けて従業員から福利厚生施設や給与を追い剥ぎしている状態やからな。
組合が従業員ではなく、会社から追い剥ぎできれば良いけど、ここの会社は組合と一緒に従業員から追い剥ぎするようになってるからな。
おそらく、今回の公募の拡張も本社とコネがあるE職従業員を石化炭素から逃すため、会社が先を見越した対策だろうし、T職は石化炭素で今よりも低賃金で寿命削りするしかないと思う。 三菱ケミカル株式会社は財務体質が脆弱であることは間違いないが、三菱ケミカルグループはそんなに悲観することもない。
大陽日酸という優良会社の過半数の株を保有し経営権を持っている、ってことは大きい。
時価総額で8000億円はあるな。田辺三菱製薬と三菱ケミカルを売却して、大陽日酸の残りの株をすべて買い取ればいい。 >>258
いつものパターンやな
福利厚生がカフェテリアになった時と同じや
今年度はボーナス改悪や通勤手当改悪で同じことするつもりみたいやね カーブアウト前にプラント停止や事業撤退進めた
三重は正解だったな
石化JVの後に撤退予定の岡山はどうするんだ?
ポリエチレン関係者の再配置先、空いてるの茨城しかねえぞ もうプラント消えるのに怠い仕事ふってくるな。
最低限だけでいいって。空気よんでくれよ。。。 絵本の件も然りその空気の読めなさがもはや伝統芸能ですな >>275
茨城は人辞めて足りないからちょうどいいな あー少し前までは 茨城の人手不足問題になってたけど、最近話聞かないな。
岡山や三重の撤退したところから補充するってことで話がまとまったからか。 来月、いよいよ石化JV先と炭素売却先発表か
どうせ話まとまってなくて、サイレント延期するだろうけど… >>280
まだその時と場所の指定まではしていない そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい >>281
いつやるか指定しとったやろ笑
当初は石化炭素カーブアウトは2023年度中だったろ笑 社長が2年前に発信したカーブアウト期限がうやむやになるくらいの経営失態をしておきながら、社長でいられるくらいミツケミはぬるい会社、ってこよだね。 >>283
拙速な発信は社員への裏切り、延期は投資家への裏切り >>282
おいおい忘れたのか笑
2021年、最初にカーブアウト発表した時は2022年度分離だったろ笑 2023年度、炭素売却完了はもう無理やろ
炭素の売却契約を結ぶくらいが限界だろ 三菱ケミカルグループが先端半導体の材料をつくる新工場建設を検討していることが24日分かった。今後、福岡県内の事業所を軸に立地を詰める。
炭素高値で売れなかったら
キャッシュがないウチは新工場や研究開発へ投資のため、借金するしかないからなぁ
借金3兆円になるかどうかは炭素売却にかかってる 炭素は当初の売却予定額より大きく下回ると聞く。
三菱ケミカルの交渉力は弱いのは当然として、
売却先の資金もそんなに強くないのかもな。
待遇維持すら厳しそう。待遇維持期間があれば良いけど。 今中途で受けるか検討中なんだが、過去スレ
見てるとヤバイのか?最大手で安定なイメージなんだが…(受けるなら三重)良ければ先輩方意見欲しい
今いる会社はまあまあブラックより >>290
転落人生送りたきゃどうぞ
今なら誰でも採用や キャリアアップの為、事業や職場を潰す検討をしたいなら化成品求人はあり。
先行き見通したたず不安定感が増しているから選択肢ある人は続々と異動や転職中。社内公募だしても若い人材調達出来ないと思われる職場だから社外求人募集する。結果、残ってる人達はルーティンしか出来ない何もしない働かないおじさんしか残っていない状況、だからヤバさ倍増中。何もせずに年収500〜600万が
目の前に何人もいて耐えられるんなら
ありだわな。 >>293
ありがとう。詳しくなくて申し訳ないんだが、よくある違う事業の製品とかにシフトしていくみたいな話ではなくて
結局は事業売却の方向になる感じ? 育英手当等の移行期間が終われば、
次は通勤手当とか、まだ残ってる数少ない手当の削減や改悪始まるのはしんどいよな〜
育児休暇や子供いる世帯はテレワーク許可等、
手当の代わりに、時間を給付する会社に変えるって言ってるね
よほど金がないらしい >>296
近くの求人だと一番魅力だったんだが残念違う求人探しに戻るよ…わざわざありがとう >>297
寿命削りですが育児休暇の代わりにテレワークできますか? 後輩から聞いた感じ、今年からカーブアウトの危険性に加えて、雇用条件変更の危険性も就活生に伝えてるのか… カーブアウトのこと聞いても岡山や三重BMに就職する残念な大卒、院卒いるしな
雇用条件の警告が増えたところで影響なしかな 旭化成が新しくアクリロニトリル立ち上げるのか
岡山ニトリル撤退することになるやん
困るわ〜 ここ数年、中国内はニトリルプラントが大量に建設されたからな
ニトリルメーカーは中国以外に目を向けて、本格的にシェア奪い合う必要が出てきてる
旭化成は新しい製法を搭載した新工場で業界トップ取りにいく戦略のようやな 旭化成のニトリル事業は利益が少なくなってるだけで利益出してる事業なんやが、三菱ケミカルのニトリル事業は赤字や
ま、岡山ニトリルに赤字押し付けてるのと、新プラント建設のおかげで広島ニトリルは多少マシやけどな
ぶっちゃっけ、旭化成はニトリルに投資する価値あるけど、三菱にはないわ
どないするんやろうか? >>303
報道されてるぞ。
他社を撤退させるか、新製品新工場でシェア取れれば、石化だろうとまだまだ利益出せるからな。
旭化成は投資して利益伸ばす戦略にした。
三菱ケミカルは技術力も投資力も無いから、岡山ニトリル撤退して負債を無くす戦略にしたってだけだろ。
三菱ケミカル事業部の戦略は間違ってないと思うけどな。 いつまで学歴自慢しとんねん。
どれだけイキっても中小に成り下がる石化配属の無能。
自覚してほしいわ。いくら学歴良くても新卒カード使って、岡山程度にしか入れないアホなんよ君は。 岡山のアクリロニトリルは今後、最低レート以下で運転継続するって聞くぞ。しばらくは存続するんじゃねーの?
岡山のニトリル関係者は石化JVの内容も分かってないのに焦って転職する必要なくね? 岡山のアクリロニトリルは今後、最低レート以下で運転継続するって聞くぞ。しばらくは存続するんじゃねーの?
岡山のニトリル関係者は石化JVの内容も分かってないのに焦って転職する必要なくね? >>253
バカか?
時価総額8000億円の企業を買収するなら、買収費用が8000億円必要になる。
その買収費用8000億円の資金が有利子負債。
8000億円は、買収した企業の前の株主の売却収益になる。
利益剰余金は今の株になってから稼いだ利益のみ計上できる。
前の株主が稼いだ利益は資本準備金(資本余剰金)とかになるはずだよ。 >>310
利益剰余金は、今の株主になってから純利益(配当金を払った後ね)の繰越金の総額。
買収される前の利益剰余金は、売却先の利益剰余金の帳簿価額にはならない。
資本準備金(資本剰余金)の方とかになるじゃなかったかな?
純粋に見るなら純資産で見るべき。 田辺三菱の利益剰余金3800億は三菱と田辺が合併してから稼いだ利益剰余金。
正解には三菱時代と田辺三菱になってからの利益の合計。
田辺の利益剰余金は資本剰余金。 完全子会社にしても、少数株主がいた頃の稼いだ利益のうち、少数株主の利益剰余金は資本準備金。 三菱ケミカル本体は借金2兆5億円近くで終わってる
三菱ケミカルグループも三菱ケミカル本体よりはマシだが、それなりに厳しい状態ってことか… 10月
炭素売却先を発表、石化JV相手を発表
11月
機能品事業の構造改革計画を発表
このスケジュール守れるのかね?
売却無理なら単独独立って話を最近のインタビューでは否定して、炭素石化分離の状況は順調。
予定通り行うって言ってたけど、大丈夫か? 機能品や石化で1000億規模の人件費削減目指すって話は、炭素売却が上手いこといかなくて、売却益が予定より少なくなったから実施することになったんじゃないのかね? 炭素石化は社会に必要な業種ではあるが、三菱の設備はいらんという事やな。
だってお守りするのに金がかかりすぎやろ ジリ貧とはいえ設備が金を産む資本集約型の業界トップメーカーでありながら、
よくぞこんなくそみたいな経営体質になったな
なんだよこの有利子負債 にもかかわらず中途どうですか?って聞いてくるアホが定期的に沸くのなんでだろう?
半分は釣りだろうが にもかかわらず中途どうですか?って聞いてくるアホが定期的に沸くのなんでだろう?
半分は釣りだろうが 広島の部署紹介は何をアピールしたくてあれになったん
20年前のセンスで止まってる古き良き部署ですってことか? >>317
効率の良い最新設備に順次更新するべきだったが、既存の設備はそのままにして、
かつては新規案件にばかり金を出していた
結局、殆どが失敗に終わって借金だけ残った笑
んで、その時に更新してこなかった設備が古くなり過ぎて、修繕費や運転費用がバカ高いことになってる笑
投資するべき所に投資してこなかったツケやね笑 どうにもならない石化炭素を切り捨てるのは良い施策ではあるだろw
事業売却して石化炭素設備を金に変えて、
調子の良いこと言って、株価上げてとかできるからなw
問題は事業売却失敗したことと、投資した所で機能品の研究開発力が低すぎることだなw
社会的責任を果たすとか言って、女性優遇してる場合じゃなくねw 一部の人事だけだろうが、今後は待遇悪化するだろうってことを就活生に話してるのは良いね >>324
悪化するよ、組合の力も弱くなってるので自主退社も 促す可能性もあるし。
前の課長にも言われたけど、ここで定年まで働きたかったら、面談シートはしっかり書けと言われたし。 >>323
残念、9月は配当確定月になるから株が上がってる、去年と同じパターンだね。
決算でおそらく下がるだろから700円まで落ちるかもね。 組合や人事にはそれなりに情報入ってるだろ
もう知っておかないと、来年度の準備に間に合わないし、最近の議題の内容見ても待遇改悪は前提で動いてるように思える >>323
どうにもならなくないよ
石化は需給が均衡すれば確実に儲けられるけど、そうなるためにはどこかが莫大な金掛けて拠点畳まないといけない『チキンレース』なんだよ
そしてうちがそのチキンレースを望んで負けようとしてるわけ。 他社より古い設備と低い技術力しかないけど、
チキンレースに勝つ方法はあるで。
その方法は石化事業部が石化JV後、本格的に行う予定の人件費削減や!
人件費削減すれば、石化事業の儲けは少なくても事業継続できる
他社が撤退するか、根負けして三菱の石化JVを買収するか、するまで耐えるんや 石化幹部の話聞いた人は知っとると思うけど、
2024年に予定してた石化JV独立を辞めたやん。
そんで、2027年に新規株式準備開始、
2030年に新規株式公開を実施することにしたのもそういうことや。
2030年まで待遇悪化しながら大手他社とチキンレースして、新規株式公開までに大手と合併交渉を成功させる作戦やぞ。 >>328
ここは好き勝手に書きたいやつが集まる場なのに事実が書いてあると思ってるやつは相当危ないぞ >>328
>>333の言うとおりだ
まーだ石化は赤字事業撤退や待遇悪化するって話を信じてんのか?
石化は2兆円の借金から解放されて国からの補助金じゃぶじゃぶやぞ >>312
田辺三菱は田辺が存続会社扱い
三菱ウェルファーマか吸収合併された扱い
なので、利益剰余金は田辺時代と田辺三菱製薬の稼いだ利益の合計金額
三菱ウェルファーマの利益剰余金は資本剰余金扱いだよ 時価総額8000億は、その企業の株主の株買ってる奴の総額が時価総額やろ。
株価8000円なら、発行株式総数1億株とかやろ。
その企業を完全子会社化を目的に株全て買収すんなら株主全員から1億株(1株8000円)の場合は総額8000億が必要になる。
8000億が有利子負債で資金調達したなら、
8000億が買収した企業の株主に渡るだけ。
買収された企業に8000億が渡るわけではねえよ。 売上1兆円。営業利益1000億。
純資産8000億。総資産1兆円の企業が欲しければ、今の株主であるオーナーが8000億なら売ってやるって言ってるだけやね。
8000億が有利子負債か、内部留保で払うかは知ったこっちゃないわけ。
無理して買う必要は無い。 CFOから利益にならない資産はキャッシュにしろ!って何度も命令出てるだろうが。
利益にならない福利厚生施設、石化炭素設備や従業員を売却してキャッシュに変換しようしてるだけ
利益出していない石化炭素従業員の待遇改悪も当たり前だろう。 本来、待遇改悪されるところだったが、待遇改悪は阻止された
三菱ケミカルから脱出することで借金から解放され、石化だけで大量の補助金を使用することができる準備ができたからだ
>>333の言うとおり、石化の待遇改悪説や石化の赤字事業撤退説とか信じたらアカンで >>340
今は本社が岡山茨城のDXの金出してるから良いけど、カーブアウト後にコスト削減対象として辞めるべきか検討されてるレベルだぞ 待遇改悪で切り抜けるかどうか知らんけど、
実際、ここからどうするんだ?
石化事業全体で見れば、トラブル無ければギリギリ赤字って状態だろ?
これから石化の環境が少しでも悪化すれば、すぐに赤字になる
茨城がトラブル起こして損失出しても、損失を吸収できる事業はない
こんな状況で、2030年まで大手他社とチキンレースして、他社に合併を了承させる戦略は上手くいくのかねぇ 日本ポリがポリプロピレンや一部製品を残して、三菱ケミカルから手を引こうとしてるわけだし、おかげで三菱ケミカル側もコスト削減できるだろ。 色々と情報を集めるのも良いけれど、目の前の工場が自分の定年まで頑張ってくれるかどうかなんて自分が一番良く分かってるんじゃねぇの?今まではどうだった?そしてこれからはどうなりそう?
結局、あーだこーだ言っても、未来のヒントは自分のなかにしか無いと思うけどね。 人生の落伍者どもつまんねー事言ってねえで糞して寝ろや >>346
バリ島のエレベーター事故に遭ったはホテルのスタッフ5人らしいにゃ
ぽこにゃんはもう日本にいるのかも? 何かレスして欲しいにゃん 😺 大手は三菱ケミカルとの合併を避けてチキンレースを選んだ。
仕方なく三菱ケミカル石化もチキンレースに参加して2030年にもう一度、合併交渉持ち掛けるってだけやん。
既に福利厚生改悪のカードや設備予算削減のカードを使った三菱ケミカル石化が、他社とどうやってチキンレースするのか楽しみやね。 >>305
ここのアクリルにトリルって品質が悪いってからアメリカから輸入してるって広島の人に聞いたんだけど本当? >>348
大手もシンプルにオペレーターが使えないの知って合併をスルーしたんだろね。
昔の強い組合の名残りが強いし、昨今のコンプライアンスも悪用してやりたい放題なんで規律統制もとれてないし、良い例が福岡での工場内喫煙も有名だし。 >>348
大手もシンプルにオペレーターが使えないの知って合併をスルーしたんだろね。
昔の強い組合の名残りが強いし、昨今のコンプライアンスも悪用してやりたい放題なんで規律統制もとれてないし、良い例が福岡での工場内喫煙も有名だし。 >>349
岡山の超老朽化プラントでコスト抑えた原料使って良い品質の製品作れると思う?
今後アクリロニトリルの景気が回復した時、広島の生産力以上の需要あるかもしれない可能性に備えて、岡山残してるだけだぞ。
広島の生産能力で充分だった場合、岡山ニトリルの存在はそのまま赤字に直結する状態なんだわ。
岡山ニトリルは切り捨てられるから、赤字になったところで残留側には問題ないけどな笑 チキンレースに参加して他社の利益と株価を削る
2030年までに他社と合併して、三菱ケミカルのJV子会社の立場から独立する
赤字覚悟で三菱ケミカルの機能品事業に材料供給
石化JVの役割は、主にこの3つ
人工光合成とかで三菱石化は持ち上げられてるけど、あれは商業化無理とか言われてるし、ぶっちゃっけ捨て駒だわな 三菱ケミカルへの感心はやはり事業の再編とコスト削減だ。
次の決算で事業再編の計画詳細や更なるコスト削減策を示せるかどうかだと思うw。
株主は三菱ケミカルそのものへの関心は薄く、
炭素事業売却、石化事業JV 、機能品事業改革
この内容が良ければ、世間からの三菱ケミカルとギルソンの評価は飛ぶと思う。 社員クビにするには会社が最大限の回避努力しないといけないって決まってるからな
一応会社全体として黒字出してると事実上無理なんだよ
だからといって他場所でスキル0の社員を一気に抱えると共倒れする
そこで企業側が考えた策が分社化ってわけ
表面上別企業になってるし、本体の回避努力義務は無くなる
ニュース見てれば他の大企業も赤字事業分社化して売却か撤退して行ってるのが分かるやろ
•売却してどこかの孫請になって、無茶な要求ばかりで倒産するのがおおよそのパターン 1
•人件費削減して、延命続けたけど買収先が現れず、倒産や解散するのがおおよそのパターン2
かなり運良ければ、大規模人件費削減で得た金を投資して、大儲けしたルネサスみたいに復活するが、確率は低いし、大儲けするまでの間とんでもなく待遇改悪されてたよ。。。 社員クビにするには会社が最大限の回避努力しないといけないって決まってるからな
一応会社全体として黒字出してると事実上無理なんだよ
だからといって他場所でスキル0の社員を一気に抱えると共倒れする
そこで企業側が考えた策が分社化ってわけ
表面上別企業になってるし、本体の回避努力義務は無くなる
ニュース見てれば他の大企業も赤字事業分社化して売却か撤退して行ってるのが分かるやろ
•売却してどこかの孫請になって、無茶な要求ばかりで倒産するのがおおよそのパターン 1
•人件費削減して、延命続けたけど買収先が現れず、倒産や解散するのがおおよそのパターン2
かなり運良ければ、大規模人件費削減で得た金を投資して、大儲けしたルネサスみたいに復活するが、確率は低いし、大儲けするまでの間とんでもなく待遇改悪されてたよ。。。 社員クビにするには会社が最大限の回避努力しないといけないって決まってるからな
一応会社全体として黒字出してると事実上無理なんだよ
だからといって他場所でスキル0の社員を一気に抱えると共倒れする
そこで企業側が考えた策が分社化ってわけ
表面上別企業になってるし、本体の回避努力義務は無くなる
ニュース見てれば他の大企業も赤字事業分社化して売却か撤退して行ってるのが分かるやろ
•売却してどこかの孫請になって、無茶な要求ばかりで倒産するのがおおよそのパターン 1
•人件費削減して、延命続けたけど買収先が現れず、倒産や解散するのがおおよそのパターン2
かなり運良ければ、大規模人件費削減で得た金を投資して、大儲けしたルネサスみたいに復活するが、確率は低いし、大儲けするまでの間とんでもなく待遇改悪されてたよ。。。 社員クビにするには会社が最大限の回避努力しないといけないって決まってるからな
一応会社全体として黒字出してると事実上無理なんだよ
だからといって他場所でスキル0の社員を一気に抱えると共倒れする
そこで企業側が考えた策が分社化ってわけ
表面上別企業になってるし、本体の回避努力義務は無くなる
ニュース見てれば他の大企業も赤字事業分社化して売却か撤退して行ってるのが分かるやろ
•売却してどこかの孫請になって、無茶な要求ばかりで倒産するのがおおよそのパターン 1
•人件費削減して、延命続けたけど買収先が現れず、倒産や解散するのがおおよそのパターン2
かなり運良ければ、大規模人件費削減で得た金を投資して、大儲けしたルネサスみたいに復活するが、確率は低いし、大儲けするまでの間とんでもなく待遇改悪されてたよ。。。 売却や分社JVは仕方ないやろ
客先には供給責任あるし突然撤退出来ないよ
今の組織のままビジネス立て直す無理がある
しかも万年赤字のお荷物事業やし本体から切り捨てて、三菱ケミカルの数字を守るしか無いんや
その後は倒産して良し、買収されれば尚良し
本社は石化炭素なんでどうでもいいんだろ 売却や分社JVは仕方ないやろ
客先には供給責任あるし突然撤退出来ないよ
今の組織のままビジネス立て直す無理がある
しかも万年赤字のお荷物事業やし本体から切り捨てて、三菱ケミカルの数字を守るしか無いんや
その後は倒産して良し、買収されれば尚良し
本社は石化炭素なんでどうでもいいんだろ >>347
アホ乙
今頃、石化に先がないこと気づいたのか?バカ猫お疲れ様 >>361
バリ島のエレベーター事故に遭ったはホテルのスタッフ5人らしいにゃ
ぽこにゃんはもう日本にいるのかも? 何かレスして欲しいにゃん 😺 >>351
香川は、喫煙が2回見つかるとクビだからな。
しかし、コンプライアンス違反してもクビにならない。
会社にとって問題なのは一目瞭然。 >>351
香川は、喫煙が2回見つかるとクビになる。
しかし、コンプライアンス違反はクビにならない。
どちらが会社にとって問題なのは一目瞭然。 >>351
香川は、喫煙が2回見つかるとクビになる。
しかし、コンプライアンス違反はクビにならない。
どちらが、会社にとって問題なのは一目瞭然。 >>362
(ФωФ) 荒らしって精神障害なのかな?
(ФωФ) スクリプトとも思えないし >>361
(ФωФ) 荒らしって精神障害なのかな?
(ФωФ) スクリプトとも思えないし >>333
(ФωФ) 荒らしって精神障害なのかな?
(ФωФ) スクリプトとも思えないし 社員クビにするには会社が最大限の回避努力しないといけないって決まってるからな
一応会社全体として黒字出してると事実上無理なんだよ
そこで企業側が考えた策が分社化ってわけ
別企業になれば、本体の回避努力義務は無くなる
ニュース見てれば他の大企業も赤字事業分社化して売却か撤退して行ってるのが分かるやろ
このどちらかだ
•売却されてどこかの孫請になって、無茶な要求ばかりで倒産するのがおおよそのパターン 1
•人件費削減して、延命続けたけど買収先が現れず、倒産や解散するのがおおよそのパターン2 ミツケミの有利子負債は莫大だが、三菱企業グループ(三菱系銀行)からの借入が過半数だから、いざとなったら債権放棄してくれるよ。三菱系グループ企業29社(金曜会)は互助会みたいなもので、グループ内で苦境に陥った企業には支援があるのだよ。そこが東芝と違う弥太郎を始祖とする三菱系財閥企業の良いところ。住友も三井も同じくね! 石化炭素の売却や人件費削減とかの努力をした後なら取り立てを延期してくれるさ
流石に倒産したら不味いからな ジジイはまだ財閥系に都合良い妄想してんだな
身売りされて終わりだバカが セグメント内訳の設備帳簿価額
機能商品
563445(百万円)
従業員数26385人
ケミカルズ
416646(百万円)
従業員数7436人
産業ガス
1068535(百万円)
従業員数19586人
ヘルスケア
154509(百万円)
従業員数6468人 セグメント内訳の設備帳簿価額
機能商品
563445(百万円)
従業員数26385人
ケミカルズ
416646(百万円)
従業員数7436人
産業ガス
1068535(百万円)
従業員数19586人
ヘルスケア
154509(百万円)
従業員数6468人 機能材料やりたいんだろうけど会社のシステムが石化よって無理。 >>381
親切に答えてくれてありがとう。君はミツケミの人なの? 石化JV、炭素売却
詳細発表まだー???
さっさと捨ててくれw え?
これって石化JVの相手、三菱ケミカルエンジやテクノの岡山事業所や茨城事業所ってこと?
三菱ケミカル子会社の石化事業関係会社が一つになるってこと??? >>391
何見てそう言ってるのかは知らんけどそれだったらJVというより経営統合じゃん
おまけに2社とも水島鹿島だけに向けて仕事してるわけでもないし 経営陣はJVを凄そうに言ってるが、要するに共同出資会社、共同企業体にするってことだからな
三菱関連会社か、適当な石化中小企業かは知らんが、相手を選ばなければ話は簡単に進む 大手全社と交渉失敗してしまったが、株主や世間との公約を守らなければいけない!ってことで、
適当な会社とJVしてお茶を濁すのはあり得る話だな
そして、2030年まで大手他社と交渉を継続って流れだろ
石化従業員の待遇をまったく考えてない戦略だね
福岡は残留側で助かったわ 大手他社もシンプルにオペレーターと設備が使えないの知って合併をスルーしたんだろね。
設備と運転にお金をかけてないこと他社に知れ渡ってるよ。
従業員より本社を優先する組合の名残りが強いし、昨今のコンプライアンスも悪用してやりたい放題なんで規律統制もとれてないし、良い例が福岡での工場内喫煙も有名だし。 エチレンセンターだけならJVは受益者負担比率の株式分配で簡単なんだけど
上流下流域含めた最適解はかなり難解。
コンビナート独禁法ガイドラインがこれからでてくるんだよね。岡山をひとつの三菱城下町化出来ているか。クラレやゼオンさんガス化学さんは原料自家調達設備保有して運営できるのかな。共倒れさ エチレン供給を盾にして、クラレやゼオンに表向きはジョイントベンチャーってことにした業務提携要求しとるんか? 業界再編が始まった業界では、M&AやJVが多く行われる。
中小企業は単独で競争に勝ち残ることが厳しい場合、他社との統合や大手企業に売却して生き残りを目指す。 10月から11月に延期するようですが、
この石化パートナーの発表や炭素売却先の発表で
まともな相手が発表されれば株価上昇が見込めるかも知れませんね
石化炭素は絶不調なんでそこが株価低下になるか、切り捨ててで株価上昇になるかですかね ぶっちゃけ、先がないこと分かったからなぁ
機能品にシフトして成長できるほどの製品開発力や研究成果ないよ…
横浜にいると最前線で将来性無いこと分かるからね 結局、MMAや石化炭素が上振れしないと三菱ケミカルは高利益取れないんだよね
石化炭素切り離せば利益率は安定するだろうけど、右肩下がりのジリ貧になると思う >>411
不協和音鳴りまくってるけどなんかのギャグかな 事業部の中堅若手どんどん抜けとるやんけ…
中年以上のおっさんおばさんしか残っとらんわ
そんなに事業アカンのか? 事業部や研究開発の若手が転職流行ってるのは会社の現状と将来性よく分かる位置にいるからか
自分が40歳以上になった時に安泰じゃないなら転職するわな
都会にいると、田舎以上に給与高くて家賃手当なども貰えている周りと比較してしまうだろうし 炭素は売却失敗したら独立って話だったが、売却交渉が順調だから独立は無しの方向で調整って話してたよな?
え?結局、売却失敗して独立ってこと??? 石化に関して言えば、石化JVは予定通り実施して、2025年予定だった完全切り離しを2030年までに実施に変更した
炭素は23年に予定してた売却の代わりに独立を実施して、2030年までに売却を目指すに変更なった なんか、この会社の経営陣は従業員はのやる気を無くす施策しかできないのかね。先延ばしされた事業の従業員は泥舟に乗せられてじわじわ沈むのを待つばかり。
沈むなら、さっさと沈んだほうがお互いのためだと思うけどね。 2030までに黒字化すれば残留できるんじゃね?知らんけど >>424
経営施策や福利厚生改悪、本社コーポレートの謎施策に対する不満を
各場所の管理職が説明不足のせい!一般職のキャリアアップ意識が低いせい!って責任を押し付けてくる奴らやぞ。 独立して売却先見つかるまでに黒字になって、将来性が良くなるような技術開発すれば吸収してくれるやろ ブラック職種の生産技術と設備技術が悲惨なことになってる笑
特にブラック事業所で有名な茨城と岡山でこの2職種が大量脱出してるな笑
休職者やサービス残業があるって聞くからなぁ
当然やな笑 香川、四日市も脱出者の数で茨城岡山に追いつこうとしてて誇らしいわ笑 21年、三菱ケミカルホールディングスは、石油化学事業と炭素事業を23年度をめどに分離すると12月に発表した。
株主や環境団体の要望を受け、化石燃料関連の事業を売却し、資金を再生可能エネルギー事業や機能品事業に振り向け始めている。 21年、三菱ケミカルホールディングスは、石油化学事業と炭素事業を23年度をめどに分離すると12月に発表した。
株主や環境団体の要望を受け、化石燃料関連の事業を売却し、資金を再生可能エネルギー事業や機能品事業に振り向け始めている。 石化炭素分離はギルソン社長が表明。「日本の主要プレーヤーとの統合のほか、新規株式公開(IPO)や売却も選択肢。ゴールは石化・炭素事業を完全に切り離すこと」と話していた。 >>433
田宮榮一語録みたいだな
犯人は10代~20代、もしくは30代~40代、または50代以上の人物。
日本人あるいは外国人の男性もしくは女性。
計画的な犯行でなければ突発的な犯行の可能性。 >>434
ビッグモーターに失礼だろ
少なくともビッグモーターは従業員を殺しはしない 従業員に承認とらずに改悪するのヤバすぎ
来年からボーナスも通勤手当も改悪やん
仕事しなくてもEX評価だったり、週5テレワークの人間には大した影響ないから理解できないだろうけど 出向者にとって組合は無力というか組合費払う分だけ無駄 出向者じゃなくても組合費払うの超無駄
役員の飲み食いに使われてるだけじゃないの? 世の中、変わるんだよ。
コロナ禍になって、合理的な判断ができる会社はすぐに在宅手当+交通費実費支給に切り替えた。今や出社回帰がトレンドでGoogle、Amazon、Zoomでさえ週に数回の出社を義務付けている。週5テレワークは弊害があるのがわかったからだ。通勤費削減にのみ着目し、今さら制度変更するなんてアホじゃねえかと。
滅びる国家、会社、生物種はすべからく変化にすぐに適応できない。
この会社も検討と実行がとにかく遅い、遅すぎる。実行する頃にはトレンドが変わっている。 昭和の頃、石油ショック前のやり方に拘る時代遅れの会社は退場すべき。 >>438
仕事やってる感を出すのがうまいのは、ビッグモーターと同じ。中身のないヒヤリハットや改善提案を無理やり書かせて、件数稼ぎ。特に粘着性のあるSPは、若手に俺がいなくなると仕事が回らない圧力をかけるように媚を売ってしがみつこうとする老害でたちが悪い。データ改竄や捏造して違反が見つかっても公開しない。ほぼ同レベル。 コア営業利益を毎年どうやって圧縮しようか考えてないか? ボーナスが4.0割り込んだら退職者激増予感。B査定20%の人はもう割り込んでいるけど。 >>450
今更ボーナス4割ったからって退職する人はおらんと思う。今残ってる人は覚悟決めてる人ばかりでしょ。 >>451
わい覚悟決めたと言うか他に行くあてないからや 上に行くほど信賞必罰は無く、親分子分・お友達クラブの馴れ合い
コンプライアンス云々をやたらとテレビに映しているが、やってる感を出しているだけ
実際は上司のコンプライアンス違反、パワハラ・セクハラはコンプライアンス部門が揉み消し
会社と組合は馴れ合い、互いに利益供与
会社の寿命が来ているのだろう
一生懸命仕事したところで棺桶に片足を突っ込んでいる老人の寿命を1日のばすだけ
メリット無し >>453
今まで分からなかったの?
おいちゃんはアホだから、転職は激ムズやから諦めてるけど、どう金と時間を得るかしか考えてないわ。 悪さ用の無線LANを用意して通信トラフィック、通信パケットのスニッフィング等の不正アクセス、情報盗取、フィッシング詐欺(Wiフィッシング)をしている、守衛の近くに門扉があり、左側の倉庫のシャッターは青色で、青いシャッター開けたら左に青い自動販売機があり、横にはダンボールが山積み。歩道の横に赤文字の縦長看板、3階建ての事務所の上に企業ロゴ緑文字でhokuaと書いてある横長看板があり、構内には神社があり、フライパンや鍋、調理器具などを製造している、国道8号線沿い 〒933-0393 富山県高岡市笹川2265北陸アルミニウム株式会社。。 かつては2ちゃんねらー(当時)が他のサイトを馬鹿にしていたのが、今は5ちゃんねらーがあらゆるサイトから馬鹿にされてます。2000年代は2ちゃんねるで情報を取ったりステマをしてビジネスに利用しようという業者もあったのですが、今はツイッターやその他のSNSがメインになっていて相手にされてませんねw
いまだに5ちゃんを閲覧して情報を取ってる連中だけが気づいていない。
エコーチェンバー効果という閉鎖的空間の中でコミュニケーションを繰り返すことで偏った信念が強化増幅されて、より偏った方向に行ってしまう現象のことを表した心理現象となっているようです。
向上心のない年寄りにとっては居心地が相当いいんでしょう。 >>455
ホンマにな。
人事がE職や中年以上のT職の離職率が予想より低く、賃金の低い若いT職ばかり離職することについて問題視してたが、当たり前やろって思ったわ。
現場に何とかしろって言われても無理やねん。
昇給や転職諦めて、どう仕事せずに金貰うかしか考えとらんからな。
そもそも若手の離職率改善だの、中年のキャリアアップ(転職率アップ)だの、人事が考えることだわな。 不満を言う若手は2種類いる
意識が高い若手は転職する
意識が低い若手は留まって、時間と金のことだけ考えるようになる
会社に文句言って、転職するって言ってた若手のうち、意識低い奴らは転職辞めて仕事せずに金貰うことに徹してる ま、当然だな
人材の質がどんどん低下しているのは経営陣や本社の責任 >>461
どうした?どうした?効きすぎやろw
そうムキになるなよ同じカスなんやからw >>461
お!若手くんやん!
この会社に新卒カード使ったガイジ発見w 去年の新卒は福利厚生の殆どが廃止されて、カフェテリアプランになったことを警告されていた
今年の新卒で石化炭素配属予定者は面接の時、カーブアウトについて警告されていた
来年の新卒は待遇悪化の可能性について警告されている
これだけ警告されてるのに入社決める大卒院卒は何考えとるんやろうな…
最近の新卒は待遇やカーブアウトとか気にしないってことか? >>455
カスがいきんなや息くさいわ
岡山の新卒ガイジだろお前 >>465
社会人未経験なんだからしょうがないでしょ
だまされて入社する学生はいても、だまされて買収合併してくれる会社はなかなかいない様だが(笑) タイタニック号の艦内に海水が入ってきています。救命ボートは全員乗れません。そのうち分断されて沈没します。
それでもあなたは入社しますか? >>470
就活本が悪いわ
三菱ケミカルグループ(旧ホールディングス)所属にならない限り、他社のほうが年収100万〜200万高いこと書かれてしまっている
しかも、福利厚生が負けていることも書かれているし、コスト削減に注力していることもバレてる… 言うほど石化カーブアウト悪か?
撤退決まっていたプラントが、どうせカーブアウトで切り捨てるからってことで撤退保留されたりしてるんだぞ
岡山ニトリルやポリエチレンは感謝するべきだろ はよ来年度になってほしいわ
今年同様、石化炭素事業所に大量配属してくれるんやろ?今年は岡山がメインやったし、来年は茨城メインで就活生募集しとる
早く設備技術や生産技術の人手不足解消してくれー >>470
まあ、fランの奴にとってはキャリアアップする良い踏み台になりそうやね。
元々が末端の高卒連中もアホが多いから、どこまでタクトを振るえるかは微妙だけどね。 >>470
まあ、fランの奴にとってはキャリアアップする良い踏み台になりそうやね。
元々が末端の高卒連中もアホが多いから、どこまでタクトを振るえるかは微妙だけどね。 >>470
まあ、fランの奴にとってはキャリアアップする良い踏み台になりそうやね。
元々が末端の高卒連中もアホが多いから、どこまでタクトを振るえるかは微妙だけどね。 >>470
まあ、fランの奴にとってはキャリアアップする良い踏み台になりそうやね。
元々が末端の高卒連中もアホが多いから、どこまでタクトを振るえるかは微妙だけどね。 転職してくる人達ってコーポレート職勤務以外は居座らないんだよな
コーポレート以外の殆どは3年以内にまた転職していく
他社を知ってる人は行動が早いわ 分社化おいて給料は下がるのが一般的です。
これが、「分社化」と聞いて良くないイメージを思い浮かべることになる要因でしょう。
とは言え、分社してリストラする会社もある中、「給料は下がるけれど職はある」という状態は幾分マシに感じられるかもしれません。
企業によってどれくらいの下げ幅となるかは未確定ですが、分社することが決まった時点で、詳細をきちんと会社や組合に聞いて説明してもらうものです。 でかいだけでそこらの中堅企業より強みがないし待遇も悪いからねえ もはや、アホとニート、勘違いしか残らない会社になったな。
あと、定年の延長もあって老害もてんこ盛りになりそうね、たまに設技とか行くけど白髪混じりのジジィばかりで若い子いねーな。
これで技術伝承とか出来てるのか疑問やね。 >>479
まあ、数年は保証期間があるから大丈夫だろうね。
マフテックもあと数年でそれがなくなるので、どうなるかだろうけど個人的に産業系はまだ伸びるだろうから、逆にケミカルよりも良くなる可能性の方が強いのかなと思うでも、定年とかの制度の線付しだいで大幅なリストラはあるのかなと思う。
石化炭素もだけど、今の制度だと明らかに先細りが他者よりも進んでしまう、正直 人減らしよりも会社の新陳代謝を考えたら定年制をしっかりするのかなと思う。 一人ひとりの大切なもの、みんなの幸せ
すべては、一人ひとりの思いから。
自分自身に真摯に向き合って、
あなたの胸の奥にある、大切なものを
まっすぐに見つめてみよう。
そこにあるものを、どんなときも忘れないで。 >>488
俺は世界中の元警備を集めて競い合わせようと思ってる
元警備の頂点は誰か?
ノーカテゴリの熾烈な争いとなるだろう
昌彦も当然参加するよな? 従業員に辞めてほしくないから待遇維持期間があるわけで、人数減らしたい石化炭素で維持期間あるのかね?
仮に待遇維持あったとして、マフテックよりも維持期間短いだろう 石化も機能品も事業の選択と投資の集中に着手するとか言ってるが、ようやくかよ… >>490
辞めてほしくないじゃなくて、
減員スピードを緩和したいだけでしょ >>490
辞めてほしくないじゃなくて、
減員スピードを緩和したいだけでしょ >>488
何言ってんだ?
消えてほしくないじゃなくて、
消えるスピードを緩和したいだけでしょ? >>488
何言ってんだ?
消えてほしくないじゃなくて、
消えるスピードを緩和したいだけでしょ? >>488
何言ってんだ?
消えてほしくないじゃなくて、
消えるスピードを緩和したいだけでしょ? >>488
何言ってんだ?
消えてほしくないじゃなくて、
消えるスピードを緩和したいだけでしょ? >>483
数年は保証期間があるから大丈夫???
辞めてほしくないじゃなくて、
減員スピードを緩和したいだけでしょ >>483
数年は保証期間があるから大丈夫???
辞めてほしくないじゃなくて、
減員スピードを緩和したいだけでしょ 出向は本社に籍あるから基本待遇変わらん
ただ今回のような赤字で分社化やJVの時は転籍になって待遇が変えられるし、転籍前の待遇なんてほぼ意味がない
これはどの会社でも同じ
大企業はリストラできない代わりに無能事業と無能従業員を追い出すために分社化や事業切り離しで対応するようになった 出向は本社に籍あるから基本待遇変わらん
ただ今回のような赤字で分社化やJVの時は転籍になって待遇が変えられるし、転籍前の待遇なんてほぼ意味がない
これはどの会社でも同じ
大企業はリストラできない代わ、無能事業と無能従業員を追い出すために分社化や事業切り離しで対応するようになった 出向は本社に籍あるから基本待遇変わらん
ただ今回のような赤字で分社化やJVの時は転籍になって待遇が変えられるし、転籍前の待遇なんてほぼ意味がない
これはどの会社でも同じ
大企業はリストラできない代り、無能事業と無能従業員を追い出すために分社化や事業切り離しで対応するようになった 出向は本社に籍あるから基本待遇変わらん
ただ今回のような赤字で分社化やJVの時は転籍になって待遇が変えられるし、転籍前の待遇なんてほぼ意味がない
これはどの会社でも同じ
大企業はリストラできない代わり、無能事業と無能従業員を追い出すために分社化や事業切り離しで対応するようになった 出向は本社に籍あるから基本待遇変わらん
ただ今回のような赤字で分社化やJVの時は転籍になって待遇が変えられるし、転籍前の待遇なんてほぼ意味がない
これはどの会社でも同じ
大企業はリストラできない代わりに無能事業と無能従業員を追い出すため、分社化や事業切り離しで対応するようになった >>507
昌彦はもっと強くなれる
人類史上最強に甘んじてはいけない
もっと高みを目指しなさい
これからは自分との闘いなのだから 借金2兆5,000億近くあるで
機能品が100億黒字でも返すのに250年かかるで
利子だけでも相当なコストでとるんとちゃうか ただただ世間体ですよ
事業と従業員の切り捨ては実質クビ 同然です
切り捨てだと風当たりが強いから目立たないように一旦分社化JVして
三菱ケミカル本体とは別の会社ですよとアピールしてこっそり赤字になるだけ
終わりの始まり
三菱ケミカルとしてはお荷物事業を切るので評価が上がるし株も上がる
JV側としては赤字ということで待遇悪化、コスト削減を法気にせず行える 組合も待遇悪化に協力してくれてますし、楽勝でしょう
良いことづくめ ボーナス一本化のおかげで何があっても6月末までは退職ラッシュが来ないから安心 通年の利益でボーナス金額判断するから
上半期の赤字を下半期の利益で±0にしてもボーナス4ヶ月で済む
半期ごとにボーナス支給だとこうはならなかった
ナイス!人件費削減策
本社コーポレートは頭が良いね 通年の利益でボーナス金額判断するから
上半期の赤字を下半期の利益で±0にしてもボーナス4ヶ月で済む
半期ごとにボーナス支給だとこうはならなかった
ナイス!人件費削減策
本社コーポレートは頭が良いね マスゴミや週刊誌の的になるから分社してから石化を切り捨てるんやないんか?
2年以内に輝いて別の事業所いくって可能なんかな?やっぱり別会社に行くしかないやな
別会社行ける頭が無い人間は所内のまだマシなプラントに転班かな?
そもそも石化事業部は黒字化する方法を思いついとるのか?
いずれにせよ数年でこの石化分社、待遇悪化確定ですな 当たり前だけど今日出たIR資料見ても真新しい話は特にないな
ちなみにIR資料によればカーブアウトは予定通り進捗中らしい
予定通り炭素は今年度中に切り離すことができるのか 当たり前だけど今日出たIR資料見ても真新しい話は特にないな
ちなみにIR資料によればカーブアウトは予定通り進捗中らしい
予定通り炭素は今年度中に切り離すことができるのか 石化炭素切り離し(進捗なし)
コスト削減
組織のスリム化
機能品事業見直し(具体策なし)
いつも通りのことしか話しとらんやん
女性間接部門増やしつつ、組織全体で見ればスリム化することと、プラントオペレーション費用削減や人件費削減をさらに推し進めることくらいしか分からんかったわ >>523
株価ダダ下がりやんけ
何のために発表したんや… >>454
管理職になると年俸制でボーナスないんやなかったかな >>527
一応、新規発表もあったぞ。
低利益もしくは低将来性な機能品事業の撤退と
機能事業関係の子会社切り捨てを
1000億コスト削減できるまで実施するって話あっただろ?
それ1200億追加するってさ。つまり、2200億円コスト削減するまで機能品事業を縮小するって発表してたわ。 人件費削減で約1000億
機能品事業縮小で約2200億
石化炭素切り捨てで数千億
コスト削減で金の消費抑えて、スペシャリティケミカルで金稼ぐって話をしただけだったな
参考になった話はコスト削減追加でするって話と、スペシャリティケミカルでどの分野を狙うのかって話くらいかな 要は収益事業がないからコスト削減しかやれることがないんやろ
くだらん間接部門は手付かずのくせにな 寿命削りオペレーター削減は、
プラントオペレーションコスト削減と人件費削減の両方達成できるから優先度高いんだわ。
儲けてるプラントなら話は別だけどな。
俺達が楽できるよう間接部門はもちろん人員補充する。できれば女だと評価上がるから助かるんだが、男でも仕方ないわな。 事業所の命削り部門全部間接部門に異動か切り捨てたらケミカル儲け放題だな 女性比率上昇させるためだったら間接部門の増加って特に問題視されないんだよね
問題は男採用する時だけど、上に報告するのがその間接部門なんだからどうにもでもなるんだよ 人件費削減のメイン削減箇所はボーナスなんやってな
来年度から利益額ではなく、利益の予算達成率でボーナス決まるやん
事業を普通に運営できれば、4〜4.5ヶ月
上振れすれば、5ヶ月
理想的な展開になれば、6ヶ月
こんな感じのバランスで予算組まれるから、ボーナス4ヶ月が基本になりそうやな ワイも間接部門に異動したいわぁ
毎日テレワークで最高やろなぁ 間接部門にナタが入るらしいで。
ようやっと気付いたか 環境安全に人数制限つくらしいな
際限なく環境安全が増える可能性が消えて助かるわ
総務人事や本社コーポレートはいつ人数制限つくのかな? 人数制限したって余剰要員はどうしようもないからな
採用絞りながら待遇悪化&退職に期待するしかないんやろ
搾りカスばっか残っていく 三菱ケミカルグループが高機能材料の事業入れ替えを加速させる。
2026年3月期までに約2200億円に相当する事業を売却・撤退すると20日に発表した。
従来計画(約1000億円分)から2倍以上に積み増す。 石化炭素切り捨ての次は、将来性がない機能事業の切り捨てか〜
石化炭素切り捨てで思うような結果でなかったから機能品切り捨てで挽回しようと必死だね笑 >>543
特命がないと環境安全増えん言うても、どうせ特命だらけになるで
おっさんおばさん、爺さん婆さんは転職するわけないんやぞ
そいつらを動かして、ポストや要員に空きを作るためには環境安全や総務人事に異動させるしかない 人件費削減ばかり言われてる部長が自分の部署「いる爺さん達を人件費が安い若手と入れ替えたいのは分かる
でも、そのせいで企画管理や環境安全がどんどん増えていってるんだよ 各場所の間接部門は増えてるし、本社コーポレートも女性優遇で増えてる
しかも石化炭素はいなくなるわけで、機能事業だけでこの人達の人件費を賄えるのかな
手当削減と一部機能事業撤退によるコスト削減でなんとかなるって幹部は考えてるみたいだけど。。。 ギルソンとCFOが今後の戦略発表してくれたやんw
日本経済新聞
三菱ケミカルグループが高機能材料で事業の入れ替えを加速させる。2026年3月期までに売上高で約2200億円に相当する事業を売却・撤退すると20日に発表した。
従来計画(約1000億円分)から2倍以上に積み増す。売却で得た資金を半導体や電気自動車(EV)、医療向け素材などの成長分野に投じる。 半導体、EV、医療の高利益が期待できる3本柱に全投資するから大丈夫やろw
それ以外の機能事業は石化炭素の代わって投資用資産を稼ぐだけやw
そんで利益か将来性が一定の水準下回ったら、コスト削減のために撤退やねw どこぞの製薬会社が不正検査やらかしたけどお前らは大丈夫なんか? >>543
ワイの見え見えの釣りに釣られんなよwキモいなぁ
ナタなんて入る訳ないやんw
環安に人数制限とか言っとる人おるが、知られてないだけで定員は昔からあるぞw
従業員の高齢化や定年延長とか理由つけて、定期的に定員数増加しとるから定員の意味ないけどなぁ 産業新聞で炭素繊維の強化とか言ってるけど、ほんとに利益が出るのかなと思う、アクリル繊維事業自体を分社化して子会社にして運営を安定した方が良いと思うけどね、本体の運営体制だとこのままずっと赤字垂れ流して撤退が憂き目だろうね。
まあ、ネットニュースでそれなりの研究結果は出てるみたいだけど、ここってブランディングするのって下手な様に見える。
>>553
東芝はね、ちゃんと家電ブランドや原発とかのストロングポイントはあるけどここはそれがないんよね。 アクリル繊維は撤退決定です
この一年頑張りましたが、撤退は覆らなかったです
繊維事業は炭素繊維に注力するんでしょうね 炭素は今年度中に発表に変わったな
売り先が出たという話はちらほら出てきてたけどまだ確定はしてないんだな >>562
2023年度切り離しだったのにまたしれっと延期させてるな
結局売却先見つからず2025年独立目指すとか言い出すんちゃうか 石化は12月までにJV設立
3年以内にIPOか〜
なんか急に加速したな笑
焦ってるのかな???
1ヶ月前は、24年4月までに石化JV
27年にIPOの目処をつけて、30年に実施って言ってたのにな笑 おいおいどういうことや?
今年中に炭素の売却完了!って話が、
今年度中に炭素売却について詳細発表したい!に切り替わっとるやん
順調って話は嘘やったんか? 売却無理なら炭素は独立って話も復活しそうやな
売却交渉が順調だから炭素の独立は考えていない!とか言ったせいで、途中から炭素独立の話消えとったけど、売却失敗して独立になりそう >>562
今年の2022年決算で発表したことは嘘って分かったな笑
2022年 炭素売却パートナー捜索完了
2023年 炭素イグジット完了 このタイミングで12月までに石化JV設立と発売したってことは石化に関してはなんとかJVできそうってことか
炭素は駄目みたいですね笑 大手他社どころか、業界中堅すら何の反応もないな
今までの報道をみたかんじ、国内大手とは交渉全失敗したんだろう
となると、石化JVは国内中小、炭素売却は外資相手に交渉してるって話は本当だったみたいだな 悪いニュースじゃなくね?
残留側で儲けてる事業に携わってる賢い人達からすれば良いニュースしかない
12月に石化JV 成立
今年度中に炭素売却か独立発表
2025年までに足手纏いの機能事業を2200億円、売却撤退 >>572
(ハッタリ?ガイジはさっさと無縁になってほしい) 事業の話で隠れとるが、追加の人件費削減策やコスト削減策のほうが気になるで 停止検討は終わっており、タイムリミットはわずかしかないけど延命策具現化進捗待ち 見込み違い 失敗なら即終了です。 >>574
うちは何の虫だったか忘れたけど、履こうとして潰して以来
踏み台昇降運動用のを玄関台代わりに使ってる
プラでツルツルしてるから登ってくる事はまず無いだろう
カエルや飛んでくる虫が入ってる可能性は無くは無いけど…そこまで気にしてもしゃーない 石化炭素捨てて安泰やと思ったら機能事業も撤退売却祭りかよw >>577
臭い息のババアは穴も臭い
排水溝の匂い 岡山茨城三重、終了です笑
業界最大手笑の従業員 から業界最大手笑に捨てられた無能事業従業員に格下げされちゃったねぇ >>550
臭い息のババアは穴も臭い
排水溝の匂い >>582
終わるのは岡山だけだばーか
茨城は補助金じゃぶじゃぶやし、四日市は閉鎖に向けて計画的に運営してる
石化で泥舟なのは岡山だけ残念w 通勤手当廃止に向けて、まずは実費支給に変更なるけど問題ないよな
そもそもテレワークで通勤する必要ないじゃん まともな会社はある程度出社回帰してるからな
可視化できない業務や社員の質はどーなってもええんや
目の前の金さえ工面ができれば 24年4月から職歴が三菱ケミカル社員から三菱ケミカルJV子会社の社員に変わってしまうわけか
石化の若い連中、キャリア破壊されて可哀想 >>579
見てみて~!まーくんの乳首こんなに固くなってんだよ?
そういいながら俺の頬に乳首を当てて笑う昌彦
懐かしい風景だよ
今の昌彦はベッドの上で唇を微妙に動かすことしかできない
俺は色んな思い出が頭の中を廻り切ない気持ちでいっぱいだよ昌彦
お前は回復出来るのか >>591
うちは何の虫だったか忘れたけど、履こうとして潰して以来
踏み台昇降運動用のを玄関台代わりに使ってる
プラでツルツルしてるから登ってくる事はまず無いだろう
カエルや飛んでくる虫が入ってる可能性は無くは無いけど…そこまで気にしてもしゃーない >>588
人件費削減と女性雇用補助金貰うことしか考えてないからな >>592
ずっと昌彦を背負い続けてきたが、限界を迎えているんだ
お前はまったくない特別でもないただの中年だ
誰がそんな汚い中年を背負うんだ
無意味だよ
あの地獄からはそんなんじゃ抜け出せないのさ グループ理念カードは草
絵本に懲りずに無駄な金と時間つかっとんな
黙って家で寝ててくれ 炭素発表今年度中とかどこに書いてました??
日経?グループポータル? >>596
化学工業日報
10/23付
三菱ケミG、石化合弁設立から3年内にIPOの記事に記載あり
ポータルから確認どうぞ 炭素売却完了してから石化JV設立だったのに
石化JV設立のほうが早いのかよ
まだ交渉中って、どんだけ炭素の売却交渉に手間取ってるんだよw
まとな売却条件、雇用条件で売却成立するとは思えないなw >>596
今年度だけで予定変わりすぎww
2023年後半までに売却完了から
2023年度中に売却完了になって、
さらに今年の10月、11月に売却先発表になって
そこから今年度中に売却先発表もしくは独立発表に変わったぞ笑
いつ売却完了するんだろうねぇ >>597
石化も意味わからんよな
石化も今年の変更だけ抜粋しても意味わからないことになってるw
23年JV、24年独立が
24年JV、25年独立になって
24年JV、30年IPOに変わって
今は23年12月JV、26年IPOだからなw 1番終わってるのは香川で
次に四日市、岡山だろ
茨城は一部事業除いて撤退はないから安心 炭素どうするか発表今年度中、石化JV設立12月って公表してるのに組合はだんまりですか
ボーナス改悪、福利厚生改悪の時は従業員にとってカフェテリアは有利とか訳の分からんことばかり言ってたのに >>589
会社の仕組み理解できてないんちゃう?
もう転職したら?できたらの話やけど笑
三菱ケミカル以外に転職して今以上の待遇に期待するほうがお花畑
なんか一般的なスキル持ってるんなら知らんが、この会社にきた無能はそんなことないやろ
自分の能力に幻想抱いてるアホなん? この会社に長くいても転職できなくなるからな。転職したい若い連中はさっさと辞めたほうがいい。 >>606
撤退はないとか言ってる君の方が無能やで
一部が何のことか教えてくれや >>610
それで茨城の撤退事業って何だと思ってんの? >>609
一部を除いて撤退はないとか、転職とか言ってる君が無能なんやで
茨城の事業なんて撤退寸前だらけやろ
撤退しない事業が何のことか教えてくれや無能 「茨城県は、三菱ケミカルと鹿島臨海工業地帯における脱炭素の実現に向け戦略的パートナーシップ協定を締結。
(中略) 協定の期間は10年間だが、その後自動で延長する。同社が石化事業を再編した場合でも引き継ぐ。」
なので、茨城は補助金じゃぶじゃぶだし、事業所撤退はあり得ないんだよ。 >>605
「茨城県は、三菱ケミカルと鹿島臨海工業地帯における脱炭素の実現に向け戦略的パートナーシップ協定を締結。
(中略) 協定の期間は10年間だが、その後自動で延長する。同社が石化事業を再編した場合でも引き継ぐ。」
なので、茨城は補助金じゃぶじゃぶだし、大赤字出さない限り、事業撤退やプラント停止はあり得ないんだよ。分かったか?ガイジくん >>583
「茨城県は、三菱ケミカルと鹿島臨海工業地帯における脱炭素の実現に向け戦略的パートナーシップ協定を締結。
(中略) 協定の期間は10年間だが、その後自動で延長する。同社が石化事業を再編した場合でも引き継ぐ。」
その通りだ。茨城は終わらない。
ひょっとして事情通の人?
茨城は補助金じゃぶじゃぶで、茨城県の支援がある。交渉次第では近隣他社との連携もある。
事業所の戦略会議で石化JVから独立するべきでは?って話が出ているくらいだぞ。
終わるのは岡山と四日市だけ。 戦略的パートナーシップ協定=補助金じゃぶじゃぶ
って事実を知らん人多すぎて草w
補助金の用途が茨城事業所の脱炭素技術の研究開発のみに限られているとはいえ、岡山四日市と違って脱炭素の研究予算を捻出する必要がないのはデカいわw とりあえず、県からは200〜300億、国家的プロジェクトに格上げされたら、1000億は下らんだろうな! 追伸
風力発電とか始まっているので、正式に国家的プロジェクトに格上げされるのは時間の問題。
製鉄、石油元売り、ミツケミ石化、川下の洗剤やガスが一体となって脱炭素化に参加するのよ。もしかしたら、5000億位のプロジェクトになるかもね。 >>610
ガイジお疲れ様w
撤退とか言ってる君はやっぱり無能やったねw
既に三菱ケミカル茨城は茨城県から補助金じゃぶじゃぶ状態や
茨城県とのプロジェクトが国家プロジェクトに昇格されれば、最低でも5000億の補助金が毎年供給されるんやぞ >>619
知らんないのか?
県からは200〜300億貰ってる
他の国家プロジェクトを基準に考えれば、国家的プロジェクトに格上げされたら、国から貰えるのは5000億ってところだ
確かに茨城岡山四日市を合わせた石化事業自体は数十億の赤字だ。しかし、茨城事業所だけは大丈夫ってこと分かったかな?
待遇改悪も岡山と四日市だけだろう 「茨城県は、三菱ケミカルと鹿島臨海工業地帯における脱炭素の実現に向け戦略的パートナーシップ協定を締結。
(中略) 協定の期間は10年間だが、その後自動で延長する。同社が石化事業を再編した場合でも引き継ぐ。」
この記事だけ見て、県の話聞いてないだろ?
契約引き継ぐのは三菱ケミカル本体なんだが…
石化再編して石化事業がなくなっても、脱炭素の研究開発と補助金契約を三菱ケミカルは継続しますよって記事だぞ 岡山や三重はいずれ売却されるか、廃業か。転勤可能な人は今のうちに道筋作っとけ! >>624
常識として、茨城県と契約して茨城県の事業所をなくすことができるわけ無いでしょ。 俺の考えは、茨城はミツケミ本体に残るより、近隣の石油元売りや発電会社とJV作って3年以内に独立会社とすべきだと思うよ。
いづれ、この地区は脱炭素臨海工業地帯のモデルになるのだから、投資や人事に関して本体のわけのわからん経営陣の判断を仰
ぐだけ時間の無駄。
これからの会社組織は即断即決が必要なんだよ。
ここで開発した脱炭素技術は世界中に売れるんだよ。だから、補助金じゃぶじゃうで、将来は特許料やコンサルタント料でじゃぶじゃぶなのよ。 再編したら三菱ケミカルじゃなくなるやんけw
三菱ケミカルが撤退しない事業は何なんだよw >>626
論点ずらしてるガイジで草生えるw
日本語分かる???
茨城県と契約したのは三菱ケミカルで茨城事業所じゃない
茨城県は茨城事業所じゃなくて、三菱ケミカルと契約したんだぞって訂正しただけで、茨城事業所無くなるとは言ってないんだが…
どういうこと???
茨城事業所は茨城からの補助金無かったら順次撤退してもおかしくないくらい赤字ってこと?
補助金無し=茨城の事業撤退ってことか >>630
茨城はミツケミ本体に残るより、近隣の石油元売りや発電会社とJV作って3年以内に独立会社とすべきだと思う。
茨城事業所の将来戦略で話があったように岡山と四日市は切り捨てるべき。
この地区は脱炭素臨海工業地帯のモデルになるのだから、投資や人事に関して本体のわけのわからん経営陣の判断を仰 ぐだけ時間の無駄。
これからの会社組織は即断即決が必要なんだよ。
ここで開発した脱炭素技術は世界中に売れるんだよ。 だから、茨城事業所は三菱の石化JVから独立して、国家プロジェクトの地位を勝ち取ることがてぎるはずなんだ。
そうなれば、茨城事業所は補助金じゃぶじゃうで、将来は特許料やコンサルタント料でじゃぶじゃぶなのよ。 >>629
常識として、茨城県と契約して茨城事業所の石化事業を撤退できるわけ無いでしょ。
常識知らずかな? この会社に長くいても転職の選択肢なくなるだけからな。
茨城以外で石化炭素の若い連中は定年までしがみつく気がないならさっさと辞めたほうがいい。 >>635
もしかして、契約と関係ないところ含めて石化全部残すと思ってんの? >>637
茨城の事業が撤退するとか言ってる無能くん
撤退しそうな事業が何のことか教えてくれや >>626
もしかして、契約と関係ないところ含めて石化残すと思ってんの? どれだけ頭が悪ければ、補助金契約引き継ぐのが三菱ケミカル本体しゃなくて茨城事業所って勘違いするんだ?
そもそもあの三菱ケミカル経営陣が補助金手放すわけないだろ 皆さん、だんだん分かってきたかな?
12月に石化JVの何らかの会社方針が出ると思うが、石化全ての事業所が同じじゃないんだよ。岡山は売却若しくは地元企業とジョイント、四日市は徐々に縮小して将来は撤収、茨城は脱炭素化国家的プロジェクトに吸収、て感じ(かもな?)
もう少し経てばわかるよ! 皆さん、だんだん分かってきたかな?
12月に石化JVの何らかの会社方針が出ると思うが、石化は全ての事業所終わったんだよ。
岡山は売却若しくは地元企業とジョイント、
四日市は徐々に縮小して将来は撤収、
茨城は三菱ケミカル本体に機能品材料となる汎用品を格安で供給するだけ
三菱ケミカル本体は茨城県の脱炭素プロジェクトの補助金を数百億+茨城から格安の原料が手に入る
もし、脱炭素研究が国家プロジェクトになれば、数千億の補助金が貰える ギルソンが2026年までに業績を大きく向上させる!って株主に宣言した根拠が理解できたかな?
炭素売却を後回しにして、石化切り離しにリソース回してる理由も分かったかな?
石化JVを24年4月から23年12月に早めたのは、早く石化切り離して会社立て直すためなんだよ >>642
茨城県は、三菱ケミカルと鹿島臨海工業地帯における脱炭素の実現に向け戦略的パートナーシップ協定を締結。
三菱ケミカルが茨城県と協定組んでて草生えるw
茨城事業所じゃないんかいw
しかも、石化切り離した後は三菱ケミカルが協定引き継ぐのかよw 石化再編したら茨城事業所は三菱ケミカルじゃなくなるやんけw
茨城県との契約に関係がないんだから茨城の事業撤退しても問題ないやんけw >>626
再編したらお前ら茨城事業所のガイジは三菱ケミカルじゃなくなるやんけw
茨城事の事業が撤退しない理由はなんだよw >>643
かなりいい線の予想だ。
茨城は金のなる木に化ける可能性があるので、当面は本体に残すかもしれんな。 >>643
かなりいい線の予想だ。
茨城は金のなる木に化ける可能性があるので、当面は本体に残すかもしれんな。 一方、ミツケミは炭素や石化をカーブアウトして、半導体材料等の高付加価値品(機能品)に注力するといっているが、これもまたイバラの道だ。半導体材料はそれぞれのカテゴリー毎に「ナンバーワン」にならないと収益がでないんだよな。
信越が絶好調なのは、シリコンウエハと塩ビが世界一だからね。 >>648
何言ってんだコイツ笑
安値で材料供給させる茨城事業所を本体に入れたら業績下がるだろ笑
石化は本体から切り離して、低利益で材料供給させるって遠回しに機能品戦略発表会で言ってただろうが笑
いい加減なこと言ってる部外者か?
それとも戦略会見れないT職のオペレーターか? >>649
茨城事業所の従業員だね。この人。
嘘流して、茨城事業所で大量発生している転職者の足引っ張りたいだけだ。
茨城はフェノールなど撤退間近って言われてる事業を抱えてるし、
おまけに茨城県とのプロジェクトの権利は三菱ケミカル本体に帰属することになってる。 茨城はお荷物事業抱えて、補助金の権利もなし。
茨城は金のなる木!茨城は補助金しゃぶしゃぶ!
茨城だけ待遇改善!
よくこんな嘘つけるね。
E職のまともな従業員ならすぐに分かる嘘ばっかりじゃん。 >>651
かなりいい線の予想だ。
しかしフェノールは金のなる木に化ける可能性があるので、当面は茨城に残すかもしれんな。 カーブアウト組の人事や総務は大変だな
•人件費が安い若手に関しては退職率下げたい
•人件費が高い中年以上の退職率は上げたい
•でも、自分たちの待遇や定員は維持したい
結果、訳の分からないことを言って従業員をコントロールしないといけない笑
さらにネットやSNSでも工作かよ笑 凄 [三菱は国家なり]の夢から醒めて、ようやく他社と同じステージに立たされた。
去年と同じ事をやってて稼げる時代はもう遥か後方。正確性よりもスピード、60%で見切り発車して七転八倒できるか?他社みたいに地べたを這いずり回ることが出来るか?(^^)スピード重視の体制は出来てるか?上司はビビってノーと言わないか?さぁ、ミツケミの実力やいかに! 石化のベーシックマテリアル所属はスペシャリティケミカルの戦略会に参加できないこと忘れてないか?
情報格差があって当然だろ。石化従業員が間違ってること言っても笑うなよ。 >>658
石化炭素っていう特大ゴミ事業は切り捨てたからな
本来なら事業条件的には他社より有利のはず
あとは研究開発力と生産性の高い設備があるかどうかだな
他社よりこの2つが大きく劣ってたら終わりだな
石化炭素切り捨てた意味なし >>650
知らないうちに三菱ケミカル本体は失敗し、
岡山四日市と香川が消えることになってるんだが笑
自称投資家さん曰く、茨城事業所しか残らないらしいわ笑 >>661
それはあるかもね、三菱ケミカル解体は普通にあるだろうと思う、でも三菱ケミカルグループとしては盤石になっていくのかなと思う。
>>658
そうかもね、ビハインドしてる三菱ケミカル解体は普通にあるだろうと思う。
でも三菱ケミカルが抱える機能事業を順次売却して、売却益を田辺三菱や日本酸素に投資するっていう奥の手がある限り、三菱ケミカルグループは盤石かなと思う。 しょうもないカードもらったんだけどアホじゃねーかと思った 「茨城県は、三菱ケミカルと鹿島臨海工業地帯における脱炭素の実現に向け戦略的パートナーシップ協定を締結。
(中略) 協定の期間は10年間だが、その後自動で延長する。同社が石化事業を再編した場合でも引き継ぐ。」
この記事だけ見て、調べてないだろ?
契約引き継ぐのは茨城事業所じゃなくて、三菱ケミカル本体なんだが… 茨城は補助金と無関係になるんだが…
石化再編して石化事業がなくなっても、脱炭素の研究開発と補助金契約を三菱ケミカルは継続しますよって記事だぞコレ >>664
本社女性コーポレートが考えた施策馬鹿にすんな
本社では、これで従業員のエンゲージメントや生産性が向上するってことになってる
もしも向上しなかったら、いつも通り各事業所の管理職が施策を十分に説明しなかった責任になるだろうな >>665
同社が石化事業を再編した場合にも引き継ぐ
の「再編」とは茨城の閉鎖ではなく、当時発表されていたカーブアウト(同一工業地帯の会社JV)と解釈するのが常識。
要するに、鹿島のENEOSと合弁会社を作っても有効ですよ、ってことだよ。
そうでなければ、県が数百億円の補助金を拠出しているわけだから、県民が許すわけ無いだろう、と思うよ。 >>665
追伸
数百億円の補助金なので、知事の一存で決めたわけでなく、議会の承認を受けています。
議会議事録を読むと明らかに撤退ではなく合弁だね。茨城県産業出荷額の何割か鹿島工業団地であり、ミツケミに「撤退など許さない」というクサビを打ったのですよ。
さすが、策士の茨城県知事だ、、、、。 茨城は知らんけど、補助金って会社ではなく特定の事業に充てられるものだよ >>664
ご丁寧に封筒の中に入れて本当アホ企業だなw あの封筒の中に現金かクオカード入っていると思ったのに。
ほんまあほかと。 >>668
茨城は知らんけど、補助金って会社ではなく特定の事業に充てられるものだよ
脱炭素の研究してるのは三菱ケミカルだ
脱炭素研究の買取と補助金契約の引き継ぎ石化JVがしないと権利は三菱ケミカルのものだ カイジのロジックは意味分からんな
茨城事業所が閉鎖する訳ない!だから補助金は茨城事業所のモノだ!
とか言ってるが、どいうことだ? >>671
同社が石化事業を再編した場合にも引き継ぐ
の「再編」とは茨城の閉鎖ではなく、当時発表されていたカーブアウト(同一工業地帯の会社JV)と解釈するのが常識。
要するに、鹿島のENEOSと合弁会社を作っても有効ですよ、ってことだよ。
そうでなければ、県が数百億円の補助金を拠出しているわけだから、県民が許すわけ無いだろう、と思うよ。
特定の事業に充てられるってのは君の感想ですよね?常識的に考えて、茨城県からの補助金は茨城事業所に支給されると考えるのが常識。
常識知らずはあまりしゃべらないほうが良いだろう、と思うよ。 >>671
特定の事業に充てられるってのは君の感想ですよね?常識的に考えて、茨城県からの補助金は茨城事業所に支給されると考えるのが常識。
常識知らずはあまりしゃべらないほうが良いだろう、と思うよ。 >>670
数百億円の補助金なので、知事の一存で決めたわけでなく、議会の承認を受けています。
議会議事録を読むと明らかに撤退ではなく合弁だね。
茨城県産業出荷額の何割か鹿島工業団地であり、ミツケミに「撤退など許さない」というクサビを打ったのですよ。
さすが、策士の茨城県知事だ、、、、。 >>670
議会の議事録読みましょうよ。
情報源を示さずに自分の感想を書くのはアホ、だと思いますよ。
数百億円の補助金を茨城事業所に支援することが明記されています。
三菱ケミカルが茨城事業所を切り捨てないよう、クサビを打ったわけです。
さすが、策士の茨城県知事だ、、、、。
これで茨城事業所の生き残りは確定しましたね。 >>670
議会の議事録読みましょうよ。
情報源を示さずに自分の感想を書くのはアホ、だと思いますよ 「茨城県は、三菱ケミカルと鹿島臨海工業地帯における脱炭素の実現に向け戦略的パートナーシップ協定を締結。
(中略) 協定の期間は10年間だが、その後自動で延長する。同社が石化事業を再編した場合でも引き継ぐ。」
この記事だけ見て、調べてないだろ?
契約したのは茨城事業所じゃなくて、三菱ケミカルだ
それに契約引き継ぐのも茨城事業所じゃなくて、三菱ケミカル本体なんだが…
石化再編して石化事業をJV化しても、脱炭素の研究開発と補助金契約を三菱ケミカルは継続しますよって記事だぞコレ >>670
追伸
議会の議事録読みましょうよ。
情報源を示さずに自分の感想を書くのはアホ、だと思いますよ。
議会では数百億円の補助金を茨城事業所に支援することが明言されています。
三菱ケミカルが茨城事業所を切り捨てないよう、クサビを打ったわけです。
さすが、策士の茨城県知事だ、、、、。
これで茨城事業所の生き残りや待遇改善は確定しましたね。
茨城事業所は三菱ケミカル本体や他のカーブアウト事業所とは格が違うわけです。 >>674
そうなんだ
じゃあ茨城関係ないね
>>676
補助金の一般的なことを言っただけだけど?
補助金に関わったことないなら少しは調べるならしたら? >>683
「再編」とは茨城の閉鎖ではなく、当時発表されていたカーブアウト(同一工業地帯の会社JV)のことって言ってるけど、
茨城の閉鎖 や 当時発表されていたカーブアウト(同一工業地帯の会社JV)って何のこと?
嘘ってバレバレじゃん。。。
明らかにバレる嘘つく無能がいると、他の皆が書き込んでいる補助金じゃぶじゃぶの嘘も信じてもらえなくなるじゃん
嘘を吐く知能ない奴はレスするの辞めてくれや 茨城県の補助金がミツケミ本体の他県の事業所に使われるのを茨城県が許すわけ無いだろ。常識で考えろ!
鹿島臨海工業団地は石油元売りから始まって、川上から川下までの企業がパイプでつながっているんだよ。
そこから生み出される工業出荷額は莫大なんだよ。
茨城県は補助金出すから日本の脱炭素化をリードするコンビナートにしてくれ、と言っているんだよ。
川上に位置するミツケミ茨城事業所は撤退するなよ、ってクサビを打たれたんだよ。
茨城県にしてみれば、更に莫大な国の補助金を呼び込む「呼び水」でもあるんだよ。 >>683
お前、低脳か?
茨城県の補助金がミツケミ本体の他県の事業所に使われるのを茨城県が許すわけ無いだろ。常識で考えろ!
補助金は脱炭素研究にしか使えないんだよ!間抜け! >>673
アホはお前だろ?
鹿島臨海工業団地は石油元売りから始まって、川上から川下までの企業がパイプでつながっているんだよ。
そこから生み出される工業出荷額は莫大なんだよ。
茨城県は補助金出すから日本の脱炭素化をリードするコンビナートにしてくれ、と言っているんだよ。
川上に位置するミツケミ茨城事業所は撤退するな!繁栄させろよ!、ってクサビを打たれたんだよ。
茨城県にしてみれば、更に莫大な国の補助金を呼び込む「呼び水」でもあるんだよ。 理解できたか?
三菱ケミカル本体も石化JVも茨城事業所に全投資しないといけないんだよ。
茨城県と三菱ケミカルと石化JVが茨城事業所を支えるんだよ。
茨城事業所は閉鎖はありえない!事業撤退もありえない!待遇改悪もありえないんだよ!
いい加減分かれよ馬鹿ども 「茨城県は、三菱ケミカルと鹿島臨海工業地帯における脱炭素の実現に向け戦略的パートナーシップ協定を締結。
(中略) 協定の期間は10年間だが、その後自動で延長する。同社が石化事業を再編した場合でも引き継ぐ。」
この記事だけ見て、調べてないだろ?
契約したのは茨城事業所じゃなくて、三菱ケミカルなんだが…
石化再編して石化事業をJV化しても、脱炭素の研究開発と補助金契約を三菱ケミカルは継続しますよって記事だぞコレ 補助金、補助金って
希望的な憶測に縋りついてないで
目の前の工場が定年まで稼げるか否かをちゃんと判断したら?老朽化具合や投資金額、稼働状況の推移とか活きた情報ソースに1番近いんだし、そっちのがよほど有益だと思うけど。
そうそうミラクルなんて起こらない。
奇跡が起こったとしても自分がその恩恵に預かれ無い場合だって多いにある。
たらればを積み重ねるより、足元をしっかり見た方が幸せになれると思うけどね。 茨城県とのパートナーシップ=補助金じゃぶじゃぶではないんだがな
補助金貰えるなら記事に書かれてるし、株価上がるだろ…
釣られてる奴、馬鹿かな? >>691
今の状況で会社に残ってる時点で何も考えてない人か転職したくてもできない人しか >>690
茨城県の補助金を茨城事業所の運営以外に使用すること、茨城県が許すわけ無いだろ。常識で考えろ! ばーか。
茨城県は補助金出すから、茨城事業所を日本の脱炭素化をリードする事業所にしてくれ、と言っているんだよ。
三菱ケミカルは茨城事業所を切り捨てるなよ、ってクサビを打たれたんだよ。ばーか。
茨城事業所は閉鎖はありえないんだよ!
事業撤退もありえないんだよ!
待遇改悪もありえないんだよ!
いい加減分かれよばーか。 補助金頼みかよ笑”
三ケミは脱炭素の技術ないでしょ。
やるとなっても事業者全員の飯を食わすほど、利益出るの?
仮に事実としてもリストラと待遇悪化は避けられないよ。 茨城事業所にこだわっているやつなんなんだ?
毎回文体も同じ
ミツケミ呼びって社内かどうかも怪しい
社内にミツケミ呼びのやつっているか? >>695
そうしないと不安で不安で仕方がない立場の御仁なんでしょ。
「いづれ」とか
「切り捨てるなよ、ってクサビを打たれたんだよ」とか
教養のない御仁であることは疑いなし。 >>691
その記事には金額はないが、当時のニュースで確か300億くらいの補助金だったはず。その一部を利用して、茨城県が廃プラを回収して、ミツケミとENEOSがそれをリサイクルして石油に戻し化学原料として再利用する技術と設備を開発・導入するって内容だった。もうその工事は始まっているはずだ。多分2024年度中には稼働開始だと思うよ。 >>695
投資家ですよ。
会社リサーチの際、5チャンネルの書き込みをほんの少しだけ参考にします。
目的は社員のバカさ加減とモラルを図ります。
ここの特徴は、業種柄正規社員が多いはずなのに、派遣社員の多い会社よりバカが多い気がする。
あなた達の、投稿は会社にとっては100害あって一利なし、と心すべし! 「目的は…図ります」
「ここの特徴は…気がする」
上場企業じゃ有報どころか議事録担当させてもらえないレベル。┐(´д`)┌ 追伸
コーポレートカードが具体的には知らないが、日立グループでは20年前に配ったよ。
海外活動でトラブルに巻き込まれた場合、このコーポレートカードはパスポートと同じくらいの信用度があるんだよ。ここに書き込んでいる人は、中東や中国に出張するような人はいないだろうが、現在のような世界状況なら必須なのよ。
学卒社員だけに配って、高卒オペレーターに配らないと差別になるから全員に配ったんじゃないの?
少なくても、日立グループのコーポレートカードはそういうものだった。 >>700
個人投資家です。文章の重箱の隅をつつくような暇あったら、投資家のために仕事で成果出して欲しいものです。 >>701
何か知らんのやったらアホなコメント晒すなよ笑
お前の思ってる保険付きのクレカじゃないぞ笑
グループの理念が書いてあるカードを全社員に金をかけて作って配ってるんだぞ笑
投資家様としてはどう思われますかな笑 結局ボーナス何か月分なんや 新しいフォーミュラ来てたけど 結局ボーナス何か月分なんや 新しいフォーミュラ来てたけど >>704
一般的には、そういうただの紙切れはコーポレートカードとは呼ばないね。
それと、福利厚生がカフェテリアになったことで不平不満があるようだが、他の大企業では10年以上前からそれを採用しているところが多いよ。「井の中の蛙」にならんようにね。 エンゲージメントの低い従業員かつ転職出来る人達はスカウト市場活況も重なり、このタイミングで月50人以上バイバイしているんだからケミカルのエンゲージメントは向上。5万人のなか自己都合退職年間600人定年300人入社300人なかなかこの状況を作るのはたいへん >>707
大企業は家賃手当+カフェテリアとかなんだわ
井の中の蛙さん、寿命削りお疲れ様w >>704
馬鹿か?お前
一般的には、そういうただの紙切れはコーポレートカードとは呼ばないんだよ。
それと、福利厚生がカフェテリアになったことで不平不満があるようだが、他の大企業では10年以上前からそれを採用しているところが多いよ。「井の中の蛙」だね。
カフェテリアもそうだし、補助金のこともよく知らないし、推測で話しすぎなんだよ。
お前、常識知らずなんだよ。 >>710
IDかえてわざわざ連投お疲れさん笑
誰もコーポレートカードなんて言ってないのに勝手に勘違いしてただけやんけ笑
他の大企業は福利厚生全部切って雀の涙みたいな金額のカフェテリアにしてるのか?してないよな?笑
常識のある投資家様ならこんなスレに張り付いてないで有望な投資先でも探してはいかが?笑 >>712
落ち着いて、「井の中の蛙」になってるよキミ。
一般的には、そういうただの紙切れはコーポレートカードとは呼ばないって教えてあげただけだよ。
それと、福利厚生がカフェテリアになったことで不平不満があるようだが、他の大企業では10年以上前からそれを採用しているところが多いよ。これ常識だよ。
わたしが常識を教えてあげてるんだから「井の中の蛙」にならんようにね。 >>707
「井の中の蛙」ってお前やん笑
誰もコーポレートカードなんて言ってないのに勝手に勘違いしてただけやんけ笑
他の大企業は福利厚生全部切って、雀の涙みたいな金額のカフェテリアにしてるのか?してないよな?他の福利厚生とカフェテリア、両方備えてるだろ?
常識知らずかよ笑
こんなスレに張り付いてないで常識身につけたらいかが?笑 >>694
その記事には金額はないが、当時のニュースで確か300億くらいの補助金だったと思うよ。
その一部を利用して、茨城県が廃プラを回収して、ミツケミとENEOSがそれをリサイクルして石油に戻し化学原料として再利用する技術と設備を開発・導入するって内容だったはずだ。
廃プラの技術で300億は確定、その他の脱炭素技術でさらに数百億貰える予定のはず。
茨城事業所のことを知らない癖に適当なこと言うなよ。 >>698
gi基金のことね。
別に新しいニュースじゃないやん。
それに300億の補助金というより、200億円以上のプロジェクトが対象で、補助金額は非公開でしょ。たしか脱石油で基金自体は1000円億拠出してるぐらいしか情報開示してないはず。
研究開発費も入ってるから茨城事業所にはプラント建設費しか貰ってないんじゃないかな。 補助金契約したのは三菱ケミカル本社
プロジェクト基金の総予算が1000億ってこと理解してくれ
パートナーシップ締結した企業が脱炭素研究について茨城県に認可貰えれば、1000億の中から数十億貰える
もちろんその脱炭素研究が事業化する目処が立っているっていう条件と
茨城県の事業所でプラントを建設するっていう条件をクリアする必要がある そもそもこのプロジェクトは、継続的に数百億や数千億貰えるプロジェクトじゃない
今回のケースの場合、
三菱ケミカルがいくら貰えたか未公表だし、
そもそも三菱ケミカル本社は貰えた補助金の中から、茨城事業所にプラント建設費用しか渡してないぞ
この程度のニュースで騒いでる投資家ってレベル低いだろ
情報を調べる知能がなかったとしても、
株価に何の影響もなかった時点で、たいしたニュースじゃないって分かると思うが… >>716
Iわざわざ連投お疲れさん笑
誰もそんなこと言ってないのに勝手に勘違いしてただけですよ笑
それと、補助金のことで不満があるようだが、他の一般的な契約は私の言った通りの条件で締結しているところが多いよ。一般的常識を知らない「井の中の蛙」にならんようにね。 >>712
仮にきみの言う通りだったと仮定した時、
この会社の従業員は、他社より福利厚生が大きく劣っていて、雀の涙みたいな金額しか貰えない会社で働き続けてる異常者ってことになるんですよ。
しっかり考えてから発言してはいかが?笑 あの紙切れを、有効利用してくれって何に使えるんだよ、、、
これからの時期ティッシュ貰った方が助かるわ あの紙切れを、有効利用してくれって何に使えるんだよ、、、
これからの時期ティッシュ貰った方が助かるわ 茨城県から支援金貰ったのは三菱ケミカルで
茨城事業所はプラント建設費用分を本社から貰ったってだけの話を引っ張りすぎだろ
しかも、茨城事業所が毎年300億貰うことになってる!とかアホなこと言ってるしさ
嘘つくならもうちょっとマシな嘘つこうよ笑
分かりやすすぎ笑 >>712
きみの言う通りだったと仮定した時、
この会社の従業員は、他社より福利厚生が大きく劣っていて、雀の涙みたいな金額しか貰えない会社で働き続けてる異常者ってことになるんですよ。
しっかり考えてから発言してはいかが?笑
常識だよ笑 毎年300億円はアホやな。
あとプロジェクト1000億円やけど、
脱炭素は三菱ケミカルだけじゃないぞ笑”
他の企業もやってトータルの話。
鹿島は今の薄利多売のプラントを運用しつつ、新規の脱炭素プラントを開発運用であって、売上、利益が上がるとは限らない。
補助金はあくまで開発建設費の補填。 まあ、12月には何かしらの発表があるやろ?
ゆっくり待つわ。 >>709
家賃補助なんてやってる大企業は今は少数派。家族構成や持ち家の有無なんて、会社にとっては関係ないんだよ。例えば育児にかかる金の補助は少子化対策の一環として国家が考え実行ることなんだよ。
そのへんを混同しているタワケ者が多いよな。 >>712
そんなの化学業界みたいな体質が古い会社はともかく、他業界では10年前に決着ついた話だよ。
要するに、賃金は労働対価なんだよ。 >>727
だね。
だから適当に働いてぶら下がりになれば良いだけ。
ワイは最大限の無駄残業してるわw >>726
茨城県は補助金出すから日本の脱炭素化をリードするコンビナートにしてくれ、と言っているんだよ。
川上に位置するミツケミ茨城事業所は撤退するなよ、ってクサビを打たれたんだよ。
茨城県にしてみれば、更に莫大な国の補助金を呼び込む「呼び水」でもあるんだよ。
君みたいに世間の常識と自分の妄想を混同しているタワケ者が古い会社には多いよ。 >>727
家賃補助廃止や育英手当廃止に文句言ってるのなんて一部のアホだけw
むしろ新人事制度になり、テレワーク推奨されたおかげで、殆ど仕事せずに残業代貰えるようになったから得でしかないw
適当に働いてぶら下がってれば良いだけw
ワイも最大限の残業代貰ってるわw >>729
底辺労働者としては非常に良い心がけだ。
底辺はそれでなくちゃいけない。
無能なのは、君を放置している管理職だな! あの紙切れみんなすぐ捨ててたよ!
アホらしいよね
まあ以前なら気にもとめなかったが
例の絵本と言い空気読めんヤツばかりだ ペーパーレス時代に、なぜあんなカプセルトイのトリセツに金をかけるのか!!!
絵本とトリセツを受託した印刷会社は、どれくらい儲かったのか。
本社に社内便で返信してもよろしいか? ペーパーレス時代に、なぜあんなカプセルトイのトリセツに金をかけるのか!!!
絵本とトリセツを受託した印刷会社は、どれくらい儲かったのか。
本社に社内便で返信してもよろしいか? あれ、捨てたの?
なんか、本体の昇進試験で使うらしいよ。
まあ、ワイは子会社だから貰えないけど あのポケカ使って自分の行動目標とか説明するらしよ! 社員に経営理念を暗唱させるブラック企業に近づいてきたな >>730
世間の常識ねー。
教えて欲しいけど、補助金制度の名前なんなん? >>712
いつも大使マジキチさんっていう変なツイ垢の紹介コピペをばら撒いてる者だけど「怖い話するね。」って名前でtiktokに詳細を上げてるよ、もしtiktok持ってたら見てね。 >>714
前にゴーヤ炒め作ってる時追い払っても追い払ってもおちょくるように
デカG出てきたことあるから炒め物をペットボトルの蓋に入れてホイホイに
置いたりしたけどダメだった。
いろいろ見たけどG自身の死骸とかフンとかがいいみたいだけど
その一匹が捕まえられない。
やっぱ毒エサのとホイホイ合わせ技がいいのかな。
ここ何年出なかったのに今年は2回自分に向かって飛んで来やがった。 >>695
ミツケミなんて呼び方は社内じゃしないね。社内ならケミカルかMCCが一般。タナミツも同じ。社内なら田辺かMTPCだよ。以前も日ポリとか言ってる輩がいたな。社内ならポリエチかポリプロって言い分けていうわな。 事業環境が悪い
三菱ケミカル本体に安値で汎用品供給しないといけない
でも、毎年300億貰えるから茨城事業所だけは大丈夫って話だったんじゃなかったのかよ…
300億の話が嘘って判明した以上、茨城も含めて石化JV全体がダメってことじゃん >>741
わざわざ連投お疲れさん笑
誰もそんなこと言ってないのに勝手に勘違いしてただけですよ笑
それと、補助金のことで不満があるようだが、他の一般的な契約は私の言った通りの条件で締結しているところが多いよ。一般的常識を知らない「井の中の蛙」にならんようにね。 投資家()だそうだからw
Y!掲示板で通ってるミツケミの呼称が一番馴染むんでしょ彼にはw
いずれにせよ外野にして素人、そして無教養 哀れな社員を煽ってねーで違う投資先を調査したらいかがですか?
こんな株いじってる時点でアホだと思いますが >>746
正解です。
外野で化学は素人で知識もないよ。
皆さんの投稿でこの会社のことが少しだけ分かりました。
けさ、御社の株価はダダ下がりだけど、全株売却して他の株を買いました。
色々お世話になりました。二度とこのレスには戻りませんのでご安心ください。
最後に一言、あなたがたの書き込みは、会社にとっては「百害あって一利なし」というのを肝に銘ずべし。 >>712
きみの言う通りだったと仮定した時、
この会社の従業員は、他社より福利厚生が大きく劣っていて、雀の涙みたいな金額しか貰えない会社で働き続けてる異常者ってことになるんですよ。
しっかり考えてから発言してはいかが?笑
常識だよ笑 >>747
あなたがたの書き込みは、会社にとっては「百害あって一利なし」というのを肝に銘ずべし。
また、あなたがたにとっても「百害あって一利なし」というのを肝に銘ずべし。
文句言う暇あったら転職活動するか、文句言わずに諦めてテレワークで残業代稼いだ方が有意義ですよ。
この掲示板にはタワケ者が多いこと、よく分かりましたよ。 補助金300億は嘘だったねぇw
結局、茨城も終わってて草w
ま、石化JVや炭素事業が残留側以上に泥舟ってことは誰もが分かっていたことや
今さら、騙されるアホおらんと思うけどなw 定期的に茨城ガイジが現れるのは何でなん?
茨城は転籍金が最低1000万!
茨城だけは待遇改悪されない!
茨城だけカーブアウト撤回される可能性高い!
茨城はENEOSが買収確定!
茨城は毎年、補助金300億確定!etc
色んなホラ吹き現れたよなw
茨城事業所どんだけ荒れとるんやw >>748
二度とこのレスには戻りませんのでご安心ください。
草w >>745
自分はチャバネゴキブリわいたけど
目ぼしい場所塞いで
ホイホイとゴキンジャムの合わせ技で根絶したよ
ホイホイの誘引剤場所に取り出したゴキンジャム設置して
爆釣れだったよ
余ったゴキンも兎に角設置しまくった こっちは待遇維持や担当プラント停止によるリストラや転勤があるのかについて、話をしたいのに論点ズレた回答しかないからな。
こんな回答しか返ってこないんだから大荒れして当然。
•石化の需要はゼロではないので、JVによって茨城事業所が閉鎖することはありません!
•事業所閉鎖考えてる企業が買収するはずがないので、香川事業所が閉鎖することはありません! 偉い人の対話会とか能書きばかりなの萎える
肝心な事言わねえ やっと投資家さん(笑)がYahoo掲示板に帰ったか
補助金があるから茨城だけは大丈夫という願望で株を買っちゃったんだろうね
もうこのスレには現れないということで安心したよ
そういえばグループ理念カードのポータル記事、またコメント貰ってるね >>761
将来性が無くて、維持費は増加、利益は減少すると三菱ケミカル経営陣が判断したから石化炭素は切り離された。
そんな経営陣より、炭素買収や石化JVしてくれる経営陣のもとで事業継続したほうが幸せだよ。
ってお偉いさんからありがたい言葉貰えたやろ笑
良え対話会やったと思うで笑 >>763
しつこいぞ
投資家さんとコーポレートカードさんは同レベルのアホだな(笑) 石化は度重なる茨城トラブルが足引っ張って赤字なわけだが、炭素は純粋に赤字なのかよ…
そりゃあ石化以上にカーブアウト交渉苦戦するわ 三菱ケミカルG、医薬・MMAも聖域なく 事業選別2月に方向性
https://www.chemicaldaily.co.jp/三菱ケミカルg、医薬・mmaも聖域なく%E3%80%80事業/
医薬品やMMA関連事業でも将来性なかったり、赤字なら早期撤退か売却するってとうとう発表しちゃったよ笑
機能事業の撤退売却も当初の2倍以上の規模にするって発表されたし、どんだけやばいんだよ笑 >>768
任期中は売却繰り返してごまかすつもりか?
間接コストの配賦ばかり膨らんで事業を圧迫する悪循環が見えてるな 三菱ケミカルグループの規模がデカくて助かってるね。
見かけの数字が思ったより良さげに見えるから分かりにくいけど、実情はキツイんだよね。
一つ一つの事業や会社をしっかり見たらヤバい。
おまけに他社と違って、既に人件費削減や大規模コスト削減に手をつけてコレだからねぇ。
経営陣が焦るのも分かる。実態が株主にバレる前に何とかしたいんだろうね。 >>766
朝薬の袋ガサガサしてたら黒いのが出てきたと思ったらデカ黒だった
コイツら殺虫剤かけるとにじり寄ってくるのなんなんだ
そんなに死にてえのか?おおん!? >>771
やっと投資家さん(笑)がYahoo掲示板に帰ったか
補助金があるから茨城だけは大丈夫という願望で株を買っちゃったんだろうね
もうこのスレには現れないということで安心したよ
そういえばグループ理念カードのポータル記事、またコメント貰ってるね >>773
確かに、偏食っていうのも関係しているかも
まるで幼児みたいに異常な偏食が目立つ
パターン化してて、そのループというか
回転寿司では「イカ、タマゴ、納豆、甘エビ」しか言わないし
特にイカへの執着度合いがやばいw おいおい笑
株主に人件費削減こと追求されてボーナス削減のこと言っちゃうのか。。。
基本的にはボーナス4.5ヶ月になるよう予算組んでるんだな
事業環境が予想より好調だったり、従業員がしっかりとコミットした時は5ヶ月以上になるようにしてるんだってな https://www.nikkan.co.jp/articles/view/690918
インタビュー/三菱ケミカル茨城事業所長・加藤大雄氏 CRで脱炭素モデル構築
三菱ケミカルグループはケミカルリサイクル(CR)を通じ、脱炭素モデルの構築を目指す。 >>776
茨城県は補助金出すから日本の脱炭素化をリードするコンビナートにしてくれ、と言っているんだよ。
川上に位置するミツケミ茨城事業所は撤退するなよ、ってクサビを打たれたんだよ。
茨城県にしてみれば、更に莫大な国の補助金を呼び込む「呼び水」でもあるんだよ。
この掲示板みたいに世間の常識と自分の妄想を混同しているタワケ者が古い会社には多いよ。 これから機能事業の撤退や売却が始まるわけですが、計画の2倍以上の規模ですか、
石化JVがまとまれば、石化も凍結していた事業撤退再開するみたいですし、切り捨てばかりですね。 >>778
もう、研究所の名称見ればある程度の住み分けが出来てるね。
>>781
震災前からケミカルとして統合は決まってたんだろうと思う。
いざ震災になって、世界的なサプライチェーンが崩壊、再構築が始まって日本のものづくりがハネものになったので、ここのケミカルの経営の潮目が変わった。
あと、この会社が営業力とかで物を売るので無く世の中の時勢とトレンドでとりつくろってやろうとするから、安定した利益が出ない。
まあ、あの地震がなかったらオリンピックとか無くても、ここの統合の効果か迅速周り会社主導で利益は出してたと思う。
こうなると本社で流れてる話は本当くさいな
経営陣は会社立て直すことより、任期終わって転職した時のこと優先してるって話だ
女性比率上昇、女性管理職増加、コスト削減などといった実績を優先して行動してるのも納得だね 真っ当な経営施策で立て直すのは諦めて、
事業売却や撤退で数字をごまかしつつ、
女性優遇や人件費削減を推進してるのはそういうことなんだろうな >>777
おい無教養、お前もうここには来ないんじゃなかったのかよ? 私新卒ですが、皆さん不満一杯でびっくり、、、なんなら同期と思しき方も書き込んでてショック、、、 >>786
そうかもね、とてもじゃないけど田辺からケミカルだと人材はマッチしないかも。
でもケミカルから田辺だと合う人多いかも、ケミカルは製品から世の中、社会にどう貢献出来るかだから、わかりかしスケールがでかくなるなら。
でも、BX製品とかやってる奴てわかってる奴居ないのだろうなと思う、でも良くも悪くも田辺はそこ処がないので楽かもしれんね。 >>784
元々が上下関係なく会社を立て直せる能力がある社員がいないだけ。
>>791
グループ全体だとそうでもないけど、
ケミカル単体でだとね、ギル兄さんもどちらかと言えば医療系の人だから。
ケミカルはどう解体するか上は考えてるだろうね。 >>783
そんなことは最初からみんな見透かしてるんじゃない?
だから従業員に向けたメッセージ何も響かないし
エンゲージメントとやらが低いのも当然かと
もちろん株主様にも見透かれてる >>788
はよ身の振り方考えた方がええで
おじさんはこんな状況下で新卒で入る子いるのがびっくり、、、 >>788
何万と社員がいる製造業なんだからこんなもん >>783
経営人にも管理職にも一般職にも
会社を立て直せる能力ある社員がいないだけだよ。
この会社に留まる人•入社してくる人は、テレワークでサボりたい人か良い会社に入る能力がない人だけです。 >>788
不満を言ってる若手は主に3パターンいる。
どのパターンでも不満が出てくるのは仕方がないことですよ。
1:捨て駒として激務部署に補充された新人
2:それなり以上の大学や院を出た新人
(大学時代の同期が自分よりはるかに優れた条件で働いている)
3:カーブアウト対象の新卒
(今さら会社に文句や残留側の新卒との不平等を訴えてくる。なお、残留側の新卒から裏で馬鹿にされている) 10年後離職率が50%超えてること考えたら、近年の離職率はマシでしょ笑
石化炭素切り捨てと機能事業の一部切り捨てが控えてて、人件費削減も内定してるんだぞ
この程度の離職率で済んでるのは凄いと思うわ
おまけに本社コーポレートや各場所の企画管理、総務人事は定着率がクソ高くて優秀だし、ほんと凄い会社だわ笑 >>797
逆だったな
今のところ、決算発表した化学メーカーの中ではかなり良かったんじゃね?
化学業界以外と比較したら決算悪いだろうがな
: 残業ガス、ヘルスケア、機能事業が好調
: 不調な機能事業もあるが、撤退か売却を宣言
: JVとして資本関係しばらく継続する石化が黒字
: 赤字継続の炭素は、売却か切り離すとあらためて宣言 決算の場でコスト削減のことアピールしすぎやんw
しかもコスト削減施策のうち、まだ3割が未実施で
場合によってはコスト削減を積み増す用意があるんやねw
規模が大きいと、人件費削減策や事業撤退、売却策の恩恵がデカいのが強いわw 住友とかが決算悪すぎたし、三菱ケミカルも前情報では決算悪いって話だったからか?
この程度の決算内容で株主達に評価されてて草w 好転したとはいえ、今のペースで事業続けても
ボーナス4ヶ月未満かギリギリ4ヶ月のどちらかだぞw 産業ガスと医薬を二本柱に据えて化学品は縮小の路線ということか…
事業選別や人件費削減をして、産業ガスと医薬をメイン、サブ事業に選別で生き残った機能品って流れか… 今回の決算で自分フィールドが利益を出したギルソン、日本酸素の大株主を決行した小林の評価があがるだろうね。
ここのグループの専らの問題はケミカルの再建、
このババ、誰がやるんだろう。 ヘルスケアが好調に見えるけど10年以上前の薬頼みなんだよな。 説明会で三菱ケミカルグループは新規研究開発の事業化に10年以上失敗してるって幹部が言ってるからなぁ
だから、事業の撤退売却や人件費削減は仕方ないって言ってたな MCCの研究部門の奴らはいらんやろ
成果全然出さないし >0776
加藤君、いま鹿島の所長しとんのか。
あいつは昔から謙虚でできるヤツやったから適材適所やな。
A羽君といい、こういう人物が上に立ったら傾きかけとるケミカルも
立て直せるかも知れん >0776
加藤君、いま鹿島の所長しとんのか。
あいつは昔から謙虚でできるヤツやったから適材適所やな。
A羽君といい、こういう人物が上に立ったら傾きかけとるケミカルも
立て直せるかも知れん >0776
加藤君、いま鹿島の所長しとんのか。
あいつは昔から謙虚でできるヤツやったから適材適所やな。
A羽君といい、こういう人物が上に立ったら傾きかけとるケミカルも
立て直せるかも知れん >0776
加藤君、いま鹿島の所長しとんのか。
あいつは昔から謙虚でできるヤツやったから適材適所やな。
A羽君といい、こういう人物が上に立ったら傾きかけとるケミカルも
立て直せるかも知れん >>806
加藤君、いま鹿島の所長しとんのか。
あいつは昔から謙虚でできるヤツやったから適材適所やな。
A羽君といい、こういう人物が上に立ったら傾きかけとるケミカルも
立て直せるかも知れん 加藤君、いま鹿島の所長しとんのか。
あいつは昔から謙虚でできるヤツやったから適材適所やな。
あいつじゃなければ、茨城のトラブルは100億以下に収まらなかった
300億くらいになってたやな。 >>809
事業環境に適した製品を新規開発したことないからなぁ
機能事業の利益って、昔からある製品の需要がたまたま上がってきてるだけなんだよな
2000年くらいから技術力低下して、リーマン以降はろくに研究開発できてない >>810
決算みれば分かるが、
産業ガスと医薬品の利益+子会社や事業の売却益でなんとかやってるだけやね
MCCは終わっとるわ
そもそも、うちの機能事業は他社と比べて利益率が悪いのにスペシャリティで闘えるとは思えんわ あらゆる製造業を見渡して
理系力が激烈弱体化している、
それがついに顕在化しているのだなと感じる。
理学も工学も。 製薬にガスと小林君が金だけ出して、口を出せなかったところは調子良いですね 実績で言えば研究開発に多額の投資してるけど、全部無駄になってるやん
研究開発に回した資金をプラントの設備を更新に回して、生産効率向上や故障率低下させたほうが良かったみたいやね >>819
んなことよりおまえの頭髪の弱体化を気にした方がええよー RD要員、駒としては他社と比較してもそこそこ優秀なのに何一つ活かしきれず数年で腐らせてる >>824
優秀って何ですか?
あともう一歩で事業化できます!もう少し予算を下さい!って言い続ける能力のことですか? 入社した時はやる気があっても数年の内に腐り、 適当に研究して嘘付きパワーポイントを管理職に発表するクズになるだけだからね笑
間接部門と一緒、楽して金貰うことだけ考えるようになるよ笑
やる気あり続ける人は転職してる。残念ながらね。 公共性が見出せ難いものづくりってね、中々やる気って継続しにくいよ。
ましてや、レイヨン系ってそもそもが組合が強かったから人切りが出来てなく、辞める辞める詐欺をすれば新しいポストや楽な職場で高収入得られてたから。
最近だと、BXの製品関係の扱いを見たけど、よほどのパワープレーやらんとキツいなとは思った。
大卒の研究職連中も少しは地域のボランティアとかして、自分の仕事でどれだけ社会に貢献出来るか考えろよとは思う、隣の工場もBXやってるけど県と協力して実用実験までやってるぞ、まあここの社員は世間知らずが多い。 >>825
優秀って色々あるけど、ここに投資してる奴らからすれば、世の中に貢献出来る製品を提案、開発して世の中に出して定着させる事できる奴、あと今ある製品を低コスト、高品質で作れる仕組みを構築できる奴。
正直、産ガスヘルスケアの奴らよりもかなりキツい、特にここは後者の人材が少なくそこに高専みたいな使わない奴を置くから末端から鈍っていく、正直そこには最低でも東工大とか慶應のその道の連中を4〜5年 金を捨てでも育成しておかないと難しい。 ここはもう高専上がりは学卒上がり扱いだと使い物にならんので採用だけは辞めて欲しい。 ここで4~5年鍛えても市場価値のないパワポ職人ができるだけでしょ。 >>829
まあ、無能な高専上がりの課長か偉そうに指導するからな まあ、それが落ちだろうね。 >>829
まあ、無能な高専上がりの課長か偉そうに指導するからな まあ、それが落ちだろうね。 みんな懐具合と頭髪が寂しくて哀れだよな
今後さらに貧乏でハゲになるんだよな >>828
ほーん笑
世の中に貢献出来る製品を提案、開発して世の中に出して定着させる事できる奴、あと今ある製品を低コスト、高品質で作れる仕組みを構築できる奴。
こんな奴おらんなー
三菱ケミカルの研究開発には優秀な奴いないようですね〜笑 どれだけ擁護しようが、結果を見れば明らかやん
研究開発はみんな働き続けていくと、知能と頭髪が寂しくなってて哀れだよな
今後さらに福利厚生改悪と待遇改悪で貧乏になって、ハゲになるんだよな 大卒の研究職連中も少しは地域のボランティアとかして、自分の仕事でどれだけ社会に貢献出来るか考えろよとは思う!
隣の工場もBXやってるけど県と協力して実用実験までやってるぞ。
まあ、ここの社員は世間知らずが多い。
神奈川の他の企業と比べて、低待遇だからと言い訳して仕事しない奴らばかりなんだよな。
入社した時は優秀でも、劣化して詐称パワポで優秀を演じる害悪しか会社に残っていない。
それを理解できていない本社人事は見る目ないわ。 >>833
ツイッター見ても「うまい」「最高」としか書いてなくて訳分からん
あいつら書いてる中身が抽象的過ぎるからイマイチ信用できんわ >>836
加藤君、いま鹿島の所長しとんのか。
あいつは昔から謙虚でできるヤツやったから適材適所やな。
A羽君といい、こういう人物が上に立ったら傾きかけとるケミカルも 立て直せるかも知れん
あいつら言い訳うまいし、最高だからな >>837
そうそれ
2ヶ月前に害虫駆除してもらったんだけどまだ出る
即効性はなくてゆっくり効くとは言われたけど、2ヶ月経っても出るならまた業者呼ばないとダメかな >>840
ツイッター見ても「うまい」「最高」としか書いてなくて訳分からん
あいつら書いてる中身が抽象的過ぎるからイマイチ信用できんわ >>841
次のアメリカ大統領選挙
共和党議員から大統領が選ばれたら
誰であろうとポリコレを皆殺しにすると候補者全員公約にしてる
あんまりポリコレにしがみつかないことだ >>842
でも、
前にゴーヤ炒め作ってる時追い払っても追い払ってもおちょくるように
デカG出てきたことあるから炒め物をペットボトルの蓋に入れてホイホイに
置いたりしたけどダメだったぞ。 石化従業員1万人に平均年収700万が人件費やろ
この人件費の負担が本社から移管されるわけだ
来年から70億以上利益出さないと借金やろうな
待遇改悪待ったなしや
そもそもこの規模の会社で、この程度の資本金かwもう半分くらいの事業撤退が視野に入ってるなw もう投稿しねーと言いながらも 知ったかでただの紙切れをコーポレートカードと勘違いしたミツケミ投資家さん まだ書きこんでやがるな はよ消えろや2度と来んな ハゲ貧乏の従業員煽って何が楽しいねん >>845
そうそれ
2ヶ月前に害虫駆除してもらったんだけどまだ出る
即効性はなくてゆっくり効くとは言われたけど、2ヶ月経っても出るならまた業者呼ばないとダメかな 石化が過去に儲けた金はもうビタ一文内部留保から出さないのか
そして、本社共通費を払わなくてよい代わりに
手柄金として事業譲渡金を数十億払って貰って、 あとは潰れようが勝手にやって良いよってことだな 機能品の事業仕分け(撤退売却)を計画の2倍以上行うことになった理由分かったな
機能事業の中には、石化より酷い事業がまあまあ存在するのかよ
スペシャリティ企業として終わっとるわ >>849
あるよ、この前 海外の会社を買収した事業とか。
万年、赤字事業だからな、おそらくもうアカンから事業売却かJV化するしかないだろうと思う。
>>843
新聞のお届けなんだから間違ってはいないな
NHKは役所通して正式に免除の申請してんのに取りくるからな >>852
一般的には、そういうただの免除申請はコーポレートカードとは呼ばないね。
それと、NHKや福利厚生がカフェテリアになったことで不平不満があるようだが、他の大企業では10年以上前からそれを採用しているところが多いよ。「井の中の蛙」にならんようにね。 >>851
石化炭素切り捨てた後も、ギルソンの任期終わるまで人件費削減を推し進めるって株主に説明したのもそういうことか
キャッシュが足りないとCFOがまた宣言していたし、根本的に資金不足、利益不足のようだな 金がないっていうのは誰が見てもわかる
金を生み出すことに注力せず搾り出すしかなくなったのは他でもない経営の怠慢である シナジーもないのに、なんでHD化したのか謎
金はたいてくっつけただけのハリボテじゃん
でそれで有利子負債抱えまくってるという >>853
おい自称投資家
脚出てんぞ
Y!掲示板に帰れ これからも節目ごとに事業の新規売却計画が発表され続けんのかね 石化炭素切り捨てに向けて組織改編の話が来てるな
各場所単位で少しずつ上書きしてるがよくわかるぞ 12月には石化JV設立だし、来年4月からは別会社だな
それにしても石化他社メーカーが下見に来てすらない
この石化JV、シナジー生み出せるか怪しいなw
三菱ケミカルの二の舞かなw >>788
不満書いてる新卒は岡山、茨城配属だけやろw
広島に統合された旧日合と捨てられた岡山配属を一緒にするなってかんじだわw 事業売却益で見かけ良くしてるの草
どうみてもジリ貧なのに自分の任期だけよけりゃほんとにいいんだな笑 事業売却で手持ちのカード減らしてジリ貧でも研究開発で一発逆転すればええ >>868
顔真っ赤やんw
効きすぎて済まんなw
岡山配属を承諾したガイジかなw 正味今年の新卒は自己責任やろ
全部わかってて入社してるんやから
まさか人事に騙されたとか?笑 石化炭素切り捨ては三菱ケミカルのこと調べればすぐに出てくるし、人事も説明してた
機能事業の見直しは事業計画資料やメディアの記事見ないと分からなかったけどな 石化炭素カーブアウトや機能事業売却のことより、
カフェテリアプランの中にあるメニューの一つ一つを福利厚生としてカウントしてたことのほうが問題やろ
三菱ケミカルは40以上の福利厚生を備えとることになっとるぞw
募集要項にも充実した福利厚生!!!って書いてあったしなw 研究開発もSICが糞ほど役に立ってないのがなぁ
事業所からSICに依頼したら1人役当たり2500万だったっけ?それで大した成果も出せないって舐めてるのかと 石化炭素を切り離してサーベイスコア改善や!
サーベイの結果受けてもタウンホールミーティングしかやることないんやからもうやめりゃいいのに 切り離し対象にもサーベイするのほんと謎
one teamとは >>874
SICの奴らに渡されとる予算考えたらそんなもんや
奴らの手を各事業所の研究開発に >>874
SICの奴らに渡されとる予算考えたらそんなもんやぞ
奴らの手を事業所の利益に貢献する研究開発に回す場合、1人あたり数千万の費用を負担しないといけない 石化炭素は機能品研究のために利益を徴収されてたのは知ってるやろ?
その他にも、脱炭素研究するからってことで金取られとったんやぞ >>875
サーベイみれば分かるが、石化炭素や機能事業売却関係者、撤退関係者のスコアが悪い
そいつらを切り捨てて、サーベイのスコアを改善するっていう公約を達成したことにするつもりだからな笑 >>880
事業別のスコアってオープンになってた?
職制しか見れないのかな >>880
結果を見ればスコアが低かったのは、石化が原因だった。カーブアウトに対して従業員への丁寧な説明が不足していた。(だから、俺の経営は間違っていない。) サーベイの結果が悪かったのは石化炭素カーブアウト対象者が、計画計画のことを理解していないことが原因ってことになってるからなw
んで、職制に説明するよう命令が出たw 待遇や本社施策に関係する項目は、石化炭素関係なく、全場所のスコア悪かったんだけどなぁ
なぜか、石化炭素だけ人件費削減を受け入れていないことになって、
機能事業関係者は育英手当削減、家賃手当カットを納得して受け入れてることになってたなw そもそも人件費削減、待遇改悪は従業員の代表である組合が支持してるし、
従業員アンケートのサーベイでも支持されてることになってるよね
株主も経営陣も人件費削減できれば助かるし、人件費削減が加速して当然なんだよね >>874
SICがクソなのは当然として、
各場所の研究グループもノウハウがまったくないのがなぁ
石化JVした後、重要な研究開発はSICに業務委託って形になる
石化は今まで以上に本体へ金納めないといけない いくら人を雇おうとも、もはや優秀な人材はこんな会社入って来んよ
俺が新卒で入社した時、皆が揃いも揃って「自分、ゴルフ興味あります!」とか言って媚び諂ってたのを思い出す
大卒も、院卒も、等しく
そういうしょうもない媚び売りしかこんな会社入ろうとは思わんのだろう
社員を騙して生き血を啜る会社なんぞ たぶんサーベイの結果でるころには転籍なんだろなwwあほらし インチキサーベイ辞めろや
あの外人はメンヘラ女ばりに自分に都合いい様に解釈し過ぎや 自分は切り離される側の中堅スタッフなのでただの負け犬の遠吠えで結構なのだが、残った切り離されたで一喜一憂するより、何かスキル、資格身に付けたら良いのではと思う。残ったからこの先定年まで安泰って訳でも無いだろうに。年取ってからじゃ辛いよ。努力するなら今が背水の陣で丁度良い 不満がある奴は退職したり切り離したりするんだからサーベイのスコアは良くなるわな笑
また今年もコーポレートがアホみたいな解釈してくれるんかな笑
経営理念の浸透が足りてない!→紙の理念カードを全員に送ろう!WEBにはアップせず希望者だけを対象に理念絵本を配ろう! なぜ経営そのものが支持されていないことから目を背け続けるのか >>895
ほんまやで
外国人がヘッドなのに敗色濃厚を認められない旧日本軍みたいな屁理屈をずっと言ってるようにしか見えない 周りの人間がそうさせてるんでしょ。
都合悪いことが書かれない資料にヨイショヨイショの予定調和会議、こんなんじゃ裸の王様になるってもんよ。
トヨタ事務系7つのムダを地で行く会社。 >>897
それはそれでヘッドの責任ってことになるのでは
ガバナンス不全ということで 経営ヤバいから人件費削減します!本社コーポレートも削減します!って言えば、まだ同意得られるんだがな
経営は順調です!!!
従業員に大好評の手当削減やカフェテリア導入
絵本作り、コーポレートカード作成をやります!!って経営陣や本社勤務が発表するから反発されるんだよな しかも、人件費削減と本社女性コーポレート優遇はこれからも継続、加速するって決算やイベントの度に発表してるしさ この会社で優秀な女性見たことないんよな
ほぼ全員ぽんこつ〜よくて並の範囲
男も当然ピンキリだけど一定数優秀だからなんとか組織が回ってる感じ
人事は使う側の問題にしたいみたいだけど 若い人はまだマシだけどな
なんやかんやで甘やかしてる周りにも責任はあると思うが コーポレートカードはマジでびっくりした。ポータルにも辛辣なコメント書かれてるけど、誰か止めろよって思った。 コーポレートカードはもともとあっただろ?AMEXのカード配られてるじゃん、ああいうのを普通はコーポレートカードと呼ぶんだよ コーポレートカードって普通法人用クレカのことだよな
理念カードがアレなのは置いといて当たり前のようにコーポレート呼びしてる流れあるけどなんでなんだ? >>906
理念をテーマに、なんと絵本をつくってしまいました! >>907
もう告知消されたのかな?
コーポレートカードを配布!って最初に告知あったからだよ コーポレートカード、理念カード
呼び名はどっちでもいいが、もう火消し入ったなw
消えてるわ 本社コーポレート サーベイ対策チームの一つ
グループ理念浸透チームが一年検討した結果がこれだからな笑
本社コーポレートのテレワーク人件費は当然かかってるわけだが
その他にもデザイン外注費用、印刷費用、輸送費用かかってる笑 本社の改装費用
本社の机などをオシャレ机に更新した費用
本社へオシャレ小物を導入した費用
絵本費用
カード費用
本社コーポレート女性部門は予算が必要なんやw
これからも製造が稼いだお金、ありがたく使わせてもらいますわw 直接部門の逆撫でしかしない間接部門とは
何も発信しなくていいから黙って家でテレビでもみといてくれ >>909
ありがとう
多分今はその告知の文章がグループ理念カードに修正されてるっぽいな
それらしい文言は見つけられなかったわ 本社コーポレートが一年テレワークで検討した結果が、カード配布やからなw
本社コーポレートの質低すぎんかw
おまけにコーポレートカードって名称は間違ってるって指摘が入って、グループ理念カードに変更しとるw 名称すら雑やねw >>914
馬鹿なのか
本社コーポレートは現在三菱ケミカルを代表する組織だ
年々儲けが減ってる無能スペシャリティ事業が落ちぶれても本社コーポレートは躍進していく
石化炭素やゴミ利益機能事業は嘘つきで赤字をここ数年垂れた結果、株主やメディアから悪い話しか出てこない
それに対して、本社コーポレートはカフェテリア導入、本社勤務の女性比率増加、多様性への配慮etc
メディアから良い話ばかり報道されている
どちらが大事だ? 東芝が潰れたことを踏まえ、三菱も警戒して危ない事業は切り離すことを計画している
今回、撤退売却免れた事業も立ち直らなかったら
2,3年以内に整理されて終わり
本社コーポレートの数々の施策によって、今三菱ケミカルの崩壊を食い止められている
製造は切り捨てられる前に事業を立て直して、本社コーポレートの予算とSICの予算を確保するべき カードも絵本と同じやね
自己顕示欲満たす道具にされとる
私たち本社コーポレートが平従業員どものために手配してあげたカードだから、コーポレートカードって名付けただけやぞ この会社が真に止めるべきは殺人行為とその隠蔽
どうなっても知らんよ? >>921
ホンマになw
この会社で本社コーポレートや各場所の総務人事、企画調整以外の部署に勤めてる奴アホすぎw 怖いだろ!おれだって怖いよ。
もう考える事すらできないし
自分が何をしているのかも、もうわからないんだ。
自分の力のあまりの強さで自分の人格さえ破壊してしまったのさ。
とんでもない力の大馬鹿野郎さ! >>927
おいおい、コーポレートカードや絵本だけで
本社コーポレートがゴミだと決めつけるな
DXソリューション部にインタビューしたり、
社内コミュニケーションのアンケートしたり、
社内アンケートの解析や解説挿入したりしているんだが??? 経営陣も本社も会社立て直すこと諦めてるな
自分たちの利益しか考えてないわ笑
コスト削減、女性優遇、カフェテリア導入、
プログラムハーモニー、サーベイ、無駄DX導入etc
経営陣は聞こえが良いことばかり優先して、実績作りに執着
本社従業員は楽な仕事でテレワークできるから、
経営陣の実績作りを歓迎
最高の会社だね笑 大企業病に掛かっとるんやこの会社はな
このオッサン達は会社に一体何をしに来てるんや?この女達はテレワークで何しとるんや?って、輩が沢山いてるわ
おまけに間接部門の半分以上はゴミ、ポンコツ
一番わるいのは総務人事と環境安全やわ
使えない奴らの溜まり場になっとる
近年は待遇改悪前からいる従業員の腐り具合が半端ないし、新入社員の質も下がってる
特に今年の新卒はホンマヤバい。
その中でも岡山茨城配属はゴミしかおらんって新入社員の間ですら有名らしいやん 事業所の間接部門はヤバい。使えないおっさんの墓場になってる。 >>933
本社も勘違いしたおばさんと使えないおじさんだらけだぞ
テレワークしてるから見えないだけで プログラムハーモニー活用しろ!
生産性上げろ!キャリアアップさせろ!って
本社間接から通達きたけど、管理職誰もどうすれば良いか分かっとらん
困って本社に問い合わせたけど、キャリアの主導権は各従業員にあるとか言われて、抽象的な話しかされなかったらしいわ
なーんも具体的アドバイスしなくて良いわけやし、誰でも本社間接できそうやな この会社に文句言ってるのは、この程度の企業にしか受からなかった新卒と寿命削りくらいやろ
福利厚生は悪化したが、この仕事量かつテレワークでオッケーならむしろ得
実質、大幅賃上げされたようなものだろ 立て直そうと頑張ってる人たちの足を引っ張るやつ多すぎる、、 立て直そうと頑張ってる人たちの足を引っ張るやつ多すぎる、、 >>940
まあ、ここは老害が多いからね。
汚い職場、ルールも決めれない事業所、自己中の人材、まあ成長しない要因がてんこ盛りやからね。
まあ、そんなワイも仕事よりも車のローン返済と今の生活の安定にいっぱいいっぱいやからね。
とにかく、波風立てないように老害君に尻尾フリフリ状態や、ケミカル自体もおそらく、国内の半数くらいは身売りか撤退するだろうと思うから、自分がサラリーマンとして上がれるかヒヤヒヤやね。
TikTok LiteでPayPayやAmazonギフトなどに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中!
※既存TikTokユーザーの方はTikTokアプリからログアウトしてアンインストールすれば参加できる可能性があります。
1.SIMの入ったスマホ・タブレットを用意する
2.以下のTikTok Litのサイトからアプリをダウンロード(ダウンロードだけでまだ起動しない)
https://lite.tiktok.com/t/ZSNfJPhEu/
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからアプリを起動
4.アプリ内でTikTok未使用の電話番号かメールアドレスを使用して登録
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ポイントはPayPayやAmazonギフト券に交換可能!
家族・友人に紹介したり通常タスクをこなせば更にポイントを追加で獲得できます。 >>944
まあ、ここは老害が多いからね。
汚い職場、ルールも決めれない事業所、自己中の人材、まあ成長しない要因がてんこ盛りやからね。
まあ、そんなワイも仕事よりも車のローン返済と今の生活の安定にいっぱいいっぱいやからね。
とにかく、波風立てないように老害君に尻尾フリフリ状態や、ケミカル自体もおそらく、国内の半数くらいは身売りか撤退するだろうと思うから、自分がサラリーマンとして上がれるかヒヤヒヤやね。
リストラや待遇改悪あっても、無くなる事はない。
撤退して事業の規模はかなり縮小して、リストラや待遇改悪でコスト抑えて、なんとか存続すると個人的に思う。 サーベイは質問内容を変更して昨年みたいにならないようにしているのか?思えていないけど
本末転倒
やる意味がない >>952
サーベイの質問内容変わったの?経営陣に対する質問無くなった? JVでも割増転籍金あるんだよな?
数千万か数百万が知らんが、はよ 石化JV設立年や炭素売却年はボーナススキップって聞いたけどな
しかも転籍金は100万〜200万らしいし、転籍金貰ったところでボーナスの補填にしかならん >>956
JV設立の時点ではなし。JVで働くことになって、
いざ転籍!となれば割増転籍金が出る。
但し、金額は事業部労組の交渉次第 言っとくけど転籍って大してもらえへんよ。
何が何百万円や、笑わすわ。そんなことしたら傾きかけとる会社が持たんやろ。
常識で考えろや そもそも割増転籍金って何や笑
転籍金ならまだ分かるが、割増転籍金って話はどこから出てきたんや?
石化と炭素が貰えるのは転職金じゃない!割増転籍金だ!だから数百万貰えるんだ!って言いたいんかな? 意味分からんわ笑 転籍と別会社に移るって意味では転職と同じだぞ
例えば、来年4月に転職した奴がボーナス貰えるわけないのと同じ
石化JVの経営陣がボーナス出すって決めてくれれば出るけど、別に出さなくても問題ない
周りに転籍金で盛り上がっとるアホいないだろ?
転籍金が大した額貰えないことは皆知ってるし、転籍金なんてボーナスの代わりにしかならない 何が何百万円や、笑わすな。崩壊寸前の会社が完全に崩壊してまうわ。
つーか、もう組合のシナリオ出とるやろーが。同僚と会話しとらんのか?
1.2024年4月に別会社へ。
2.別会社になったことでボーナス無し。
3.組合と本社が必死に交渉した振りをして、 ボーナス分の金額を転籍金として獲得。
4.恩着せがましく配布。 >>962
常識でかんがえてみよう。
JV設立の時点では割増転籍金なし。
JVで働くことになって、 いざ転籍!となれば割増転籍金が出る。
但し、金額は事業部労組の交渉次第。
その割増転籍金に退職金とボーナスが上乗せされる。普通なら何百万となる。 世間は冬のボーナス言うてんのにボーナスねぇわ転籍だの この状況下で入るんアホとしか言いようがない 家賃手当カット
冬ボーナスなし
夏ボーナスは最低保証の4ヶ月付近
公募は8割出来レース
岡山茨城、香川配属は切り捨て
調べれば分かるのに入社する新卒は何考えとるんや? とりあえず組合に期待だな
ここらへんを何とか交渉してほしいところ
割増転籍金の獲得
ボーナスの獲得
割増退職金の獲得 >>976
JV設立の時点でボーナスなし。
JVで働くことになって、 いざ転籍!となれば転籍金が出る可能性がでてくる。
但し、金額は事業部労組の交渉次第
確定で貰えるのは退職金くらいだろ。 2022や2023新卒とかアホ過ぎやろ
2024新卒はボランティアやろ 何にせよ、来年の7月以降に新社になってほしいわな
来年のボーナスは約4ヶ月やろうけど、貰えるもんは貰いたいわ
まぁでも、マフテックと違って部分的には人手不足だろうと全体で見れば人手過剰だからなぁ
転籍金やボーナスを出し渋って人辞めても問題ないんだよな そこが心配やね >>978
知ってるか?
2022か2023年新卒の就活の時から3年後離職率が非公表になったんだぞ。突然な
明らかにやばいこと分かるよな普通 いつ人生終了されられてもおかしくない会社だからな
若くて優秀なら逃げるが勝ち 高卒の寿命削りも集まらなくて人事困ってたでw
かなり評判悪いらしいな 滋賀や岐阜とかなら周りは中小企業ばかりだから人くるだろうけど
愛知や茨城岡山とかは周りにいくらでも待遇良い会社あるからな笑
しかも三交代とかやってくれる寿命削りが少なくて、他社も転職を大歓迎してる
Winwin なんだよな笑 新卒の10年後離職率が50%超えたのは笑ったわ
採用数と離職数とか見れば分かるけどおっさんおばさんの数とコーポレート部門が膨れ上がっとる >>978
やかましいわボケ!ここしか内定なかったんだよ!!いいところあれば辞める 重大なセクハラ事案て自衛隊みたいなこと起きたんかな >>988
「これだから女は!」とか言っちゃったとかありそう >>987
新卒くん!
岡山配属の無能?それとも茨城配属のアホかな? 三菱ケミカルは普通ではないから分からんが、
普通、転籍金と退職金が出るわけなんだが。。。
話聞いたところ、組合が言う割増転籍金とやらは
転籍金と退職金を合算して支給してるだけみたいだな 普通は「継承転籍」といって、今までの労働条件等は継承される(今後は転籍先次第)というもの。
一般的には退職金も継承されるので転籍時ははんこ押すだけ。 去年から三井と住友は石化コンビナート合同運営始めてる
三井住友の戦略は三菱をチキンレースから脱落させることなのに手を組むわけないわな笑
バイバイ三菱笑 >>962
普通は「継承転籍」といって、労働条件等は継承される(今後は転籍先次第)。
一般的には割増退職金、割増転籍金、ボーナス、待遇は維持継承されるので転籍時ははんこ押すだけ。
分かったか?ガイジ
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