オークマその5 (OSP-P500)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/03/07(火) 18:13:35.02

たてたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/10(金) 21:57:36.43

以前、物流に行きたいと思ってるなら志願すればいいんだよ・・・・物流は墓場だよ・・・・以前、パートの方が物損で課長に激怒されパ-トの方が泣いたそうでその課長はよくぶっち切れるので労災なんてやると基地外のようにぶちきれるんでそれでも良ければ志願すればよい

物流はよく物損やらケガが多い。其のたびに、課長がぶちきれる、カゴ車で搬送中に溝にはまりとっさに体で支えようとして腰を痛めた派遣の方がいて係長が労災にしょうとしたら上が労災にしなかったそうで会社で腰を痛めたのはすべて労災にならないと上に言われたそうです。
労災になるかならないかは国が決めるので個人で労災の書類を書いて下さい。後になって後遺症が出ても会社は責任を負いません。
まず労基に行き書類をもらい記入して会社に提出して会社が労災認定しない場合は会社に何故、しないのかの理由を書いてもらい労基に提出してください。
会社四半期ごとに労災があった場合は労基にて書類を提出しなくてはなりません。目撃者がいなくても労災認定されることがあります。
労災隠しは犯罪です。最悪、（悪質な場合は労基のさじ加減で書類送検されます）後遺症が残っても会社は責任を負いません。
この会社では休業災害だと社長に報告するようになってます。なので入院でもしない限り休業災害で休むことはできません。
この会社では労災があるとブチ切れる上司がいます。本人もしたくてしたのでは無いのに上に何度も呼び出されて激怒されるので
労災をやった本人が上司に激怒される。こういうことをされると労災やっても上に言えなくなる。
この会社では労災隠しが過去にありました。
謝罪もなければ無視です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/15(水) 06:31:44.98

良い会社かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/15(水) 06:33:38.89

色々記載ありますね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/21(火) 15:38:24.00

今回の人事　勘違いのストーカー課長が昇進って上は何見てるんだ？普段から派遣に若い子入れば粘着　居なく慣れば人妻に粘着　見てりゃわかるだろ　人材不足もここまできてるらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/23(木) 21:57:13.81

求人でサービスエンジニアが気になるけど、どんな感じ?