オークマ その5 (OSP-P500)
来年のボーナスはかなり減ると聞くが、これほど上下するとみんなローンとか大変やな 来年のボーナスはかなり減ると聞くが、これほど上下するとみんなローンとか大変やな なんでこの会社は家賃手当ないんですかね、、
残業なしでこんな低賃金なのにどう生活すればいいんですか? >>288
・低賃金は認めるが、生活できないほどではない。まずは自身の生活費を見直すべし
もっと低収入の人は世の中ゴマンといる。オークマは腐ってもプライム上場企業
・賃金が低い低いと嘆いても何も解決しない。着実な投資で増やす工夫も研究する
・残業がないのなら、その空いた時間で副業で稼ぐ(内緒で)
・なんなら転職する。そのために資格取ったり技術を身につける
泣き言ばかり行ってないで、自分で努力してみろよ、情けない >>289
もっと低収入の人は世の中ゴマンといる
とかって下を見てどうすんのよ?年明けたら一緒に上向いて行こうよ。 世間からの圧力と見栄から、月々の賃金アップはあるかもしれない
ただその分、ボーナスの回答は厳しくなるような気がする
プラスマイナスで年俸的に若干のマイナスかな? >>294
自殺や退職で減った分の補充な
先にパワハラ対策してから中途採用増やさないとね 令和の時代に普通に殴られるパワハラあるからなこの会社
終わってるわ 怒鳴られてる人はたまにみるけど殴られる人は見た事ないな 手を動かす人がやめて軍師気取りが残った結果が今の状況でしょう。 技術も退職者多いと聞くが 技術は中途採らないと
聞いたけど・・ 時代は変わったのかな
新人じゃ一人前になるのに何年も掛かるし
中途でも 社風になじむのに何年も掛かる
ほんと 終わってるわ 人を入れるのはもちろん大事だけど今いる人間にどう残ってもらうかをもう少し真剣に考えた方がいい 他人に槍を刺すのをためらわないくせに自分は針を刺された程度で飛び上がるぐらい騒ぎ立てる輩
そういう人材が欲しいのか >>289
文面からすぐ老害って分かるわ
こんなのが幅利かせてる環境ならそりゃ終わってるわな 泣き言をいうだけで自分は何もしない、、
こんな奴らが幅を利かせる環境こそが終わってるわな 弱音吐かせてください。
仕事オンリーじゃないですが。しんどい。人生通して。
メンタル弱い自分が悪いんだけど。人との関わりがもう嫌だ。だからといって1人の時間休日が逆に色々考えていて辛い。死ぬ勇気は無いが、楽になりたい。
落ち着ける日は来るのだろうか >>308
仕事はここだけじゃないよ。最悪な選択をする前に退職を選択して。
私も遅かれ早かれ転職するつもり。息が詰まってきたからね笑 君だけじゃない。私も転職準備してるよ。時間外頼みのこの会社で人生何のため仕事か
わからなくなってきた。精神も体もくたくたです。 会社(社風)は、なんだかんだ言って結局変わらない
変われるのは、自分。 覚えとけよ
わかっとるやろな?
敵に回す相手間違えんなよ >>313
落ち着けw
ここは負のエネルギーで溢れかえってるなw 元極道はやめとけ
本性現した時やばいぞ
外部の人間は危ない 元極道はやめとけ
本性現した時やばいぞ
外部の人間は危ない この会社のキーワードは、自分は何もせずに他人に仕事を押し付けるです
その結果、仕事を押し付けられたできる社員から転職です
経営層
中間管理職に仕事を押し付けて、自分は何もしない
中間管理職
部下や平社員に仕事を押し付けて、自分は何もしない
平社員
他部署の平社員に仕事を押し付けて、自分は何もしない
仕事を押し付けられたできる社員
他社に転職 海外駐在終わった人外回りだった人なんかサボり癖ついてるのは気のせいかな。ダメになって帰ってくる率が多い気がします。 急な外出って言い残してショッピングセンター行くのは呆れるしかない ブラザー行くと残業しなくて
おんなじくらい給料もらえるって。
10人以上転職したらしいじゃん。
森だと、田舎だけど100万以上年収上がるって。
給料だけ見たら、ここにいる価値ないよね。 設備投資しない、人材補充なしどころか減らす事する、で納期は短期間でやれ 品質もっと上げろって、、阿呆なのかな? この会社の現場が30年前から作業が変化してない。形骸化してるのはそういうところだよ? 品質行動目標ってなんですか。
個人の資質に委ねるものではないですよね。
製造工数入力、、いつまで続けますか?
15分単位でまともに入力してる方がいたら
是非紹介してください。
ブルシットジョブ。 どこの部署が結局忙しいというか、ハズレなんですか? 名前しっかり見られてたし終わったやろなぁアイツ
裏に通じとる奴に喧嘩売ったらあかんって... 男性にとってはオークマあんまりなのかな?私はオークマ好きでしたよ。派遣で入ってたからまたちがうだろうけど、楽しかったなぁ。 いろいろな工作機械メーカーと付き合いありますが、
外から見る限りオークマは働きやすい会社に見えます。 ブラザー工業が工作機械事業に力を入れるらしいね。
転職したい人は検討してみたら?
工作機械専業メーカーよりはホワイトなんじゃない? ブラザーだけでない。
TグループやT本体の機械加工技術系の
生産技術も人を欲しがってます。
チャレンジしてみるのも良いと
思います。ポイントは年収 管理職に来期の残業計画を出せと言われ、
少なく申請したらもっとやれと残業時間枠を増やされた
繁忙期の必要な残業は全然構わんが、残業を計画的にやる考え方は理解不能 >>351
業務が残ってるから残業なのに。
残業の計画とは?定時で終わらせる気はないってことでよろしいのか。
根本的にズレてるなー。 家事や育児を放棄し残業しまくって管理職になった奴等は残業が良くないという認識がない
さらに非組のみなし残業制も残業して当たり前の空気を作り出している 残業なくなったら給料安すぎるから不満はなくならない 工作機械大手のオークマ(6103.T), opens new tabは組合要求の月額1万8215円に対し、1万5960円で回答した。 >>362
壊れながら働いてる課長が沢山いるからここからよ! М課長すきだったなぁ。ダンディ。いまは課長じゃなくなった。 自分の仕事や体調も管理できないのに管理職やらないでほしい 建て替えることでどういった効果があるか不明
社員の給料にその費用を還元してほしい
春闘が満額じゃなかったのも、これが原因だったのかと思ってしまう どう向上するのか聞きたい。
見て呉れを良くしても内を良くしないと変わらない。人手不足のなか自動化にできるかが鍵だとおもうが、多分無理だろう。 可児グランドも見納めとなります。
コロナ禍で可児スポ出来ませんでしたが、歴史あるイベントが最後となります。チームはありませんが、遊びに行きたいと思います。キッチンカーが出るみたい。 今日一発と明日数発花火上がるって朝礼できいたけど、ほんと?可児工場。 他の会社をよく知らないが、オークマは関わらない方がいい会社の代表格な気がする
自殺者が出てる
体調不良による長期療養者も出てる
休日出勤も当たり前のようにある。
パワハラがある
仕事を与えないもしくは実行不可能な仕事を与えるのもパワハラです。
無いものを集めろこれもパワハラです。
社内の風通しが悪い体育会系ですぐに切れる上司しかいない
不景気時にボーナス・給与カット
過去に一方的に定年年齢を前進
リ−マンショックの時にパートを解雇(オークマユニオンを立ち上げてる)
仕事の押し付け合いが横行
謎の会議が多い(社長会議で何が何でもやらなくてはいけないので日曜日でも出勤)体調崩して近くの山田外科紹介されて胃カメラやった方何人か知ってる。
役職ついてる方でさえ体調不良と鬱病の方います。
仕事をしてるふりをしてる人もいる
・仕事ができる人の離職が多発
労災隠しは犯罪です。悪質な場合は書類送検されますしネットで企業名さらされます。
サービス残業の時効は2年です。
不法行為の時効3年または5年です。
安全配慮義務の時効5年です。 >>378
他の会社をよく知ってからもう一度お願いします。