アイシングループpart19
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正社員に夢見すぎや
一般的にそこそこ貰ってはいたけどそれは時間外手当ありきで、この本質は非正規と何ら変わらないだろ？
それを見越してか基本給は本当に低い
ボーナスもそうだよ
だから「俺は非正規じゃないから安心だ」って言い聞かせてるんだよ
5年後にはまともな職に就けずトヨタの期間工やる羽目になるから今だけは普通の人間のフリしたいって 実際、正社員って給料ナンボなんだ？
ちな俺は派遣だけど、残業0なら25万ちょいくらい 定年前でも夜勤あり残業0でも25万はないな
22〜２３くらいかな AKKの役職無しの40代が常昼定時で25万やぞ
さすがに一軍でそれより下はないやろ Mujinの採用で工場内物流自動化、今後作業人員1/3ってニュース出てたけど実際どんなもん？ >>109
月収や年収は総支給で語るもんだよ
手取りと勘違いしてない？ >>106
定年近くなら現場でも多くは
旧制度での主任にはなってるだろうから
そこそこもらえてるはず >>111
新ラインではできるかもだけど既存のラインでやるのは難しいと思う。で新ラインって何作るんだろ。介護とのロボットの方が現実的だと思う 1軍・2軍とも同じ組合だから、いっそうの事、統合合併し、特に2軍の無駄な
幹部職から整理すべきだと思う。 >>111
何年も前から言ってる。導入すると維持管理で毎年億単位必要。期間工雇った方が安い >>115
２軍３軍は既に独自ロゴ廃止制服廃止本社機能お取り上げ
設計開発業務も廃止と自治権剥奪されてっから
次は理事以上もクビだろ
ただの生産工場化されれば畳むのも容易だし冷酷な迄に淡々と
バーチャルカンパニー制度が施行された時の青写真通りにアイシンのスリム化が進められてる（怖
こんな会社じゃ生技系の奴等も夢や希望が持てず自ずと辞めてくだろ
しかしエグいな、そんな事言ってられん状況なんだろうけどな >>118
基本給も賞与も違うよ。統合は無理だろう トヨタのグループ内派遣って使えそうな奴をトヨタが掻っ攫ってアイシンをカスの集まりに仕立て上げて潰す計画なの？ >>121
人材の救出だよw
でも漏れたゴミも暫くぬくぬくと飼育されるからオケ 保育士の赤ちゃん虐待とライン工職制のパワハラって根本的には同じなんだろうな。ストレスで人は攻撃的になるから でも許される事ではないけど >>116
こんだけ社員いるのに維持管理のための人員すら賄えないのか
何のためにいるんだ >>125
知識のかけらも無い奴だな。
物流を金かけて自動化するよりも、期間工を安く雇った方が儲かるって言ってるんだよ。 内燃機関車のエンジンと変速機は部品数が多すぎる。日本人が大好きなハイブリッド車はさらに多い。物流を自動化よりも部品数少なくした方が儲かるって >>126
成り手もいなけりゃ生産もないじゃん
どうやって儲けるの？ >>128
生産無いならそもそも自動化する意味すら無い。
成り手は期間工、派遣、実習生、色々あるよ。
生産減少したら逆の順で切ってけば、３割減産でも儲けは出せる。
一方、自動化設備の償却費は一定で、壊れたら修理が必要になるから儲からない。
生産が更に減ったら正社員をキツい工程に回せば、自然に辞めていくので、会社は存続。
以上。 電動ユニットの生産能力450万台に増強投資するって誰がそんなに買ってくれるんだ？ そもそも君たちライン工が考えることじゃないだろ。物流自動化と期間工を天秤にかけた議論をしても決定権の無いライン工が会社方針を語っても仕方ない。会社を動かす力の無い奴等が何を言ってんだか┐(-。-;)┌ >>132
ん？おまえさんは会社を動かす力がある人間なのか？
ここは社員があーだこーだ雑談する掲示板だぞ 今ある選択肢は2つ
従うか出ていくか…
真実を知りたいなら赤を飲め
戻りたいなら青を飲んでこれまでの毎日を永遠に繰り返せ… 旧AWの5年前に増産で工場拡張した下請け企業は大丈夫なのかな？もう中国向けは減る一方だろう。トヨタの移管はまだあるのかな。 >>132
物流自動化は手段であって目的では無い。
仮にあなたが会社を動かす力と決定権を持っているとしたら、会社の未来は無いな。 >>135
トヨタ様は高い値段で買ってくれないだろ 全工場の食堂にこのスレのURL貼って、活性化させるか
Twitterに籠ってる若者を連れてくるぞ >>138
トヨタ様は高い値段で買ってくれないけど、大量に安定的に買ってくれる。
他社は高い値段で買ってくれるけど、数はブレるし突然打ち切りになるしだからなー。 >>141
まじ やばいな。でも派遣は更新 復活はあるのかどうか また利益創出活動来たがや
間抜けじゃねーか今の社長は？
トヨタから来たメンツが有るのか知らんが
身の丈以上の利益目標ぶち上げて
上方修正迄するしよ
こう毎度毎度じゃ疲弊するし
関係企業から信頼無くすわ 日本電産「パワハラ経営」の限界(3) PIP＆降格、相対評価…“外資系”新人事制度導入で現場は混乱
https://www.mynewsjapan.com/reports/4561 >>147
ステークホルダー様に儲かってまっせ！アピールしなきゃいかんからな 派遣会社からアイシンに出向しててもアルバイト禁止なん？
月88000円以上で二重保険になるからダメなん？ 俺派遣で副業やってるけど(担当の人も知ってる)
何も言われないからいいんじゃね？
てか、アルバイトとかやる気力出るか？身体が持たんだろ。
FXとか株とかならまだ分かるが。 >>151
だよな
だけどFXや株なんか副業にならん
誰もが普通にやってる財テクだしw
無理くり残業作った方が賢明だわ 副業って普通よそへのお勤めのことかあるいは自営業のことを言うんじゃない？
資産運用を副業と表現するのは違和感があるわ トランスミッション載せるのはともかくエンジン音は子供騙し過ぎる iPhoneのアプリにかつてのiPodを模した音楽プレーヤーアプリがあった
それを思い出す
実用性は皆無のマニアのためのおもちゃっていうコンセプトだが同じようなものだな >>154
まったくだ。パチンコや競艇を副業と思ってるレベルだなw
これだからライン工は┐(-。-;)┌ 資産運用しないかとかマンション投資しないかとかロビーに怪しい奴がいたの思い出したわ笑 社員が万引きしちゃうほどお金に困る給料なアイシン様どうかインフレ手当て下さい 上場企業の7割以上がやってるインフレ手当
無いとこって傾きかけてるとこだと見ていいよな？少なくともここのようにさ >>164
ここから非鉄金属業界の東証一部プライム企業に転職したんだが
売上は年々右肩上がりだけどインフレ手当は無いわ
その代わり業績連動制でボーナスに反映されてる 今のEVの欠点て環境対策になってない事以外はMT→ATの過渡期と同じじゃね
燃費は悪くて信頼性も低くて、何より走る楽しさがないってとこなんてまんま同じじゃん
世の大多数の人はそんなこと求めてない(環境対策も求めてないが) >>167
MTに対して初期のATが優れていたのはシフト操作が要らないというただ一点だったが、その後の不断の努力により燃費、ショック、信頼性、走る楽しさ等の改善を続けMTを駆逐して行った。
それはユーザーがシフト操作からの解放という価値を求めたから。
ではEVはユーザーにどんな価値を提供するのだろう？ 走る楽しさなんか求めてるの数%だし
アイシン自身が既にEV推進だし
ごちゃごちゃ言っても変わらんw 飲酒運転はヤメレ
他人を巻き込むな
アイシンは泥舟だが
乗員だけが沈めやええw
もう帰るべねみー 飲酒運転も交通加害事故も結局そいつ個人の人格性格からくることだしな
そういう奴しか集まらない残らないのがアイシン
従業員が多いから事故の件数も多いって言い訳は通用しないよ、そうだとしても多すぎだし >>172
保育士だって一才児虐待だよ。アイシンだけの問題じゃないと思う。仕事に対するストレスも原因だと思うよ。やった人間は悪いし罰は受けるべきだけど やり直しがまったくできない社会もどうかと思う。 いつも思うけど、個人がプライベートで起こした事故に
なんで会社がかかわってくるのかね
会社と全く関係ないし、他の犯罪だってそう
今日も岩手の医療従事者が値引きの札張り替えて詐欺した件で
所属の病院が謝罪してたけど、これ日本特有だよな 交通事故や違反で部署全員が残業付で立哨する。どう理解していいかちょっとわからない。 >>177
まったくだよ。アイシンのお馬鹿な風習だww そのくせjob型雇用とか自己責任を言うからな。そもそも仕事と人格は反比例じゃないかな？イーロンマスクは変人だし 犯罪者でも会社の利益になれば雇う。品行方正でも無能ならクビ これがアメリカ型 それもどうかとは思うが >>179
それはコロナで変わったから コロナ終息でどうなるかな >>175
単純に人間やルールや社風がアスペ&めんどくさい極みなのがアイシン
このスレ見ればわかるよねw
人格障害者集団アイシン
糖質並みの不安障害な奴だらけで、会社の教育の賜物w 俺のとこの工場は事故が多いからって対策として交通安全ミーティングと1分間スピーチやるってさ
そんなんして事故が減るなら誰も事故らねーよ デンソーの善明のそばに新しい工場出来るのか
単純に閉鎖する工場の代替なだけなのかまだ先だからわからんけど、中途採用あるんかな
増員は期間工だけで補うのか？
2軍勤務だけど、アイシンと比べればデンソーはかなり経営良いだろうからワンチャン行ければいいんだけど 減産で休みにされた稼働日の振り替えが
年度末まで来てとうとう増産来ずで
来月からオール土曜出勤なんだが
また掃除の嵐なのか？
もう設備ピカピカなんですけどw >>185
大掃除要らずでええやんw
ピカピカで新年迎えるなんてサイコー 全トヨタ労働組合 機関紙 オールトヨタの仲間
第38号 2022年12月発行 https://i.imgur.com/y8XrKUE.jpg 公示が貼ってあったけど窃盗した犯罪者でも出勤停止で済むんだね
優しい会社やね >>189
出勤停止は軽い処分じゃないよ。普通より厳しいぐらいだよ。優しい会社じゃない >>190
は？オイオイ冗談言うなよ
盗人だぞ犯罪者だぞ
普通解雇だろ
池沼脳か？ >>191
言いたい事はわかるが 殺人犯がすべて死刑になるわけじゃないだろ。 >>189
それは思った。
降格の方がよっぽど重いし。
基本犯罪犯したら良くて諭旨退職だと思ってたよ。 >>192
おまえアイシンマンか？
だとしたらやっぱアイシン終わっとるな 飲酒運転は公示するけど普通の事故だと名前伏せるよね
なんかそういうのも含めて本当甘いと思うよ
むしろ推奨してるのかなって思いたくなる
事故って廃車になればさらに車が売れるもんね 上司を侮辱したとかで張り出しされてたけど
何したかと言や帽子を叩いたってのがあったな
なんちゅうレベルの低い会社なんだって思ったな
アホを上げるなって、アホしか上がらんとも言うw マイナスドライバーでバトルして怪我させて公示とか実はある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
