【トヨタ系】JTEKTジェイテクト17【ブランド統一】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>856
その方々が、外注出してる時点で無能なんですw そもそもソフト屋達が予算喰いすぎ
色々大変そう、みたいな話は聞くけど
このご時世自動化しろよ、っての そのソフト部門に転職してきた者です。
ハッキリ言って💩です。
コーディング規約を知らない、文字コードを知らない、半角スペースとTABの違いが判らない。
そんな奴らばっかりです。 >>860
自分の都合で、定時で帰れて外注先に丸投げwソフト会社じゃありえないからな
マジ最高の職場やでw 派遣が重要な技術を握り、そして派遣契約終了により技術を握ってた人材が失われるって流れスコ🤣 まじで残業する奴仕事出来ないよな。
無意味残業給料泥棒 >>860
さすがに嘘でしょーw?
半角スペースとタブは盛り過ぎでは？ >>864
あながち嘘じゃない
ってか、全員が全員そのレベルなわけじゃなく、ピンからキリまでいる
レベル高い人はもちろん学識やITスキル、マネージメント力などでプロジェクトをけん引しているが、
レベル低い人だとパソコンの使い方から教えないといけないレベルの人までいる
実際、俺の後輩で1人、PCの使い方から教えた人がいて、
テスト用のコードがコンパイルできないとか言ってて見てみたら全角スペースが入ってたりしてた こんな個人によってスキルレベルに差があるってのに
工数見積もりとか馬鹿げてるよな >>866
その場合は理屈で言えばスキルレベルによって工数見積もりの際に効率などの係数を掛ければいいんじゃないか？
スキルレベルの差が激しいというのは、
極端な話AさんとBさんがいて、2人合わせて14人日、1人あたり7人日とした場合などに問題が出るのかな
Bさんがまったく仕事ができず、AさんがBさんをかばって2人分の仕事をして、
Aさんが14人日の仕事を、Bさんが0人日分の仕事をこなしたりとか？ｗｗｗ >>867
係数の発想は、もちろんごもっともだが…
実態はマジで出来ない人のフォローで
出来る人の残業がヤバいことになるんだわ
じゃあ教育を、とかいう余裕ももう既に無い
上が人員増の予算出さないしな
ぶっちゃけもう崩壊すると思う 他の企業だと選択的週休3日制ってものがあるからな
当社でも就業規則や給与規則で可能にすればええやん 恋愛コンサルもいれば微分コンサルもいる世の中
君たちはどの分野ならコンサルになれる？🥺 >>874おん？なんか通知来てたっけ？
メール多過ぎて見逃してるかもだわw 衝撃！
既婚妻子持ちはなんと生の勃起ちんぽを妻のおまんこに入れて中に出していた！
巨乳で可愛い嫁がいる男性社員はそりゃもう幸せ者だろう >>878まだ生きてたんだ
早く死ねよ
存在するだけで気持ち悪いんだから 再雇用の人も一生懸命に過去を思い出して申告してたな。アホらしい申告。 素晴らしいキャリアをお持ちですね！！
あなたには是非こちらの子会社でご活躍頂きたい！！
こうだぞ この会社で身につけたスキルを本気で見返したら、優秀な人は転職したくなるんじゃない？ >>887
優秀な人が転職したくなる理由って何？
待遇？
仕事内容？
評価？
人間関係？ 食堂で評価について熱く話してた
ウチの会社は能力が評価されてるわけじゃないらしい >>889
何を今さら
上司のご機嫌取りが一番上手い奴が上に行ってるんだぞ
あとは他人の手柄を自分のもののように報告する技能に長けてる奴はポイント高いな ChatGPTにジェイテクトって大丈夫か聞いてみた。
俺
「ジェイテクトは将来性ありますか？」
OpenAI
「私たちは、企業の将来性に関する具体的な投資アドバイスを提供することはできません。しかしながら、私が提供できる情報を元に、あくまでも参考としてご紹介します。
ジェイテクト株式会社は、自動車や産業機械などに使用される軸受、ステアリング、ドライブシャフト、工作機械などの製造・販売を主力事業とする日本の企業です。ジェイテクトは、世界的に競争力のある技術力を持っており、自動運転技術の発展や省エネルギー技術の需要増加など、自動車や工業製品の市場変化に対応した製品開発を進めています。また、先進的な技術を活用した新しい製品やビジネスモデルの開発にも積極的に取り組んでいます。
しかしながら、ジェイテクトが将来的にどのように成長するかは、多くの要因に左右されます。市場環境や競合他社の動向、経済情勢、地政学的なリスク、技術革新などの影響を受けることが予想されます。
投資においては、慎重に情報収集し、自分自身で投資判断を行うことが重要です。投資に関する決定を行う前に、投資目的、投資期間、リスク許容度、自身の金融的状況に応じた投資計画を策定し、専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。」 ChatGPTに質問したら次々とそれっぽい回答してくれるな🤣
俺
「ジェイテクトの競合他社はありますか？」
OpenAI
「ジェイテクトの主要な競合他社には、世界的な自動車部品メーカーであるスケネクタ、JTEKTの自動車部品事業から分社化された神戸製鋼グループのKOBE STEELの自動車部品メーカーである神戸製鋼と、トヨタ自動車グループの自動車部品メーカーであるアイシン精機が含まれます。また、その他の競合他社として、ドイツのシェフラーグループやスウェーデンのSKFなどが挙げられます。
これらの企業は、同様に軸受、ステアリング、ドライブシャフトなどの自動車部品を製造しており、ジェイテクトと同様に高品質の製品を提供することを目指しています。ジェイテクトは、自動運転技術や省エネルギー技術などの新しい技術に積極的に取り組んでおり、この分野での競争優位性を築こうとしています。競合他社も同様に、新しい技術や製品の開発に注力しており、競争は激化していると言えます。」 ジェイテクトは30代でも年収640万円もらえるのか🥺
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrMe
回答日：2022年12月7日
回答者：技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性器、ジェイテクト
★★★☆☆ 2.9
年収748万円
基本給（月）40万円
残業代（月）9万円
賞与（年）160万円 >>860
って言ってる奴ほど結果が駄目なんだよな。無能ほどルールに拘り、不具合も出す。 確かにな
>>860で挙がってる問題のうちコーディング規約とそれ以外でカテゴリが違うんだよ
規約を知らないとかは技術ではなくルールの話だ
一方文字コードや半角スペースなどは情報リテラシーの話だ
同列にしてると読み手に違和感を与えるぜ >>905
私その話されたけど、10数年R6-2やで。
今回も上がらないと言われた >>902
こうやって勘違いしてる無能が多いけど、守らなきゃいけないのは規約や規格ではなくて、使うコンパイラのルール。こういうのがコンパイラのルールを無視して、何かあると規約に一致してないコンパイラが悪い、自分は悪くないと、人のせいにする。
それとプログラムは間違った内容を書けば、正しく正確に間違った動きをする。正しく動いているのなら正しいのであり、いくら規約に厳格にプログラムしても間違った動きをするのなら産廃でしかない。確認すべきは動きであって、規約通りかではない。
君、ソフト向いてないよ。 いちいち攻撃的過ぎる
どんだけ心に余裕無いんだよw 鼻ほじりながらでも仕事できる部署と地獄のような部署の違いはなんだろな 確かに、この人は他人を攻撃することを目的にしているようで、
さらに過去の発言を都合のいいように捻じ曲げているので相手する価値がないな
こいつは明らかに最初に>>860で「コーディング規約」という言葉を出した
その時点でコンパイラのルールと結びつく用語を一度も出していない
にもかかわらず、>>907で突然前提を変えて俺を叩き出した
こりゃ人間性に問題があるので関わらないほうがいいな >>910
よう糖質。俺は860ではないよ。5chで煽り耐性ないとか、どんだけメンヘラなんだよ。まあ社内にいれば肯定的な意見ばかりの温室育ちだからオシッコちびるか。 この会社の仕事なんて難易度の低い楽な仕事しかない、美味しい仕事 流石にifのネストを同じインデントで書かれたら切れるだろ？
そういうコードばっかやで？ >>911「5chで煽り耐性ないとか、どんだけメンヘラなんだよ」
そういうお前が怒涛の3連レスしとるやんけ
んな分かりやすいブーメラン投げなくても… ケンカを止めて
２人を止めて
私のために争わないで
もうこれ以上 勝手に争ってどうぞ
ただ>>911みたいなダサいイキり方はしたくない 良品廉価って言うけどさ、良品適価じゃダメなん？
わざわざwin-loseにする意味が分からない。 は？
身を削ってT様に奉仕するのが使命なんだが…？
そのために従業員の賃金はいくらでも削っていいのだが…？
って割とマジで思ってそうなお偉方 企画も設計も差別化できねえんだから安売りするしかねえだろ >>926
サクセスッ！ブシュー
見たけどなんも起きてないから。上がらんってことか 残念ですね。
来期昇格する人は上司から面談あります。 >>923
やだなあ。一方的に争ったら虐殺になってしまいますよ。反抗してくださいよ。 「一方的に争ったら虐殺になる」
「一方的に争ったら虐殺になる」
「一方的に争ったら虐殺になる」
…？ -
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- ぼでーのひょーめんをたいよーこーがおどる／あすふぁるとのだいちをねつはっせーげんがおーう／ぶきみなかおをしてどくがす××××××××× 有能な人や若手が辞めまくってるしそのうち人材不足になって社員の質がどんどん落ちていきそうだ 仕事の基本、たいわ、キャリア申告とか、どんだけレベルの低い会社なんだ？って感じます。
ということで、お先に別の会社に行くことにしました。最終面接までwebで終わるなんていい時代になりましたねー。 モバチョってあるじゃん。
給与とか見れるアプリ。
全然つながらんのやけど…おれだけ？ 河野氏の食べたコオロギってウチも協力して育てたコオロギかな そりゃ上も定年待ちにて今更やる気なんてある訳ないわな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
