[KAITEKI]三菱ケミカルPart12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
※前スレ [KAITEKI]三菱ケミカルPart11のレス数が1000を超えてから
このスレッドに書き込んでください
とにかく2023年4月までに切り離すみたいやな
切り離しによって生じるかもしれない悪影響とかは切り離した後に順次是正すれば良いって話もしとったしな 三菱ケミカル株式会社と三菱ケミカルグループ株式会社の違い誰か教えて てかコークスは子会社?
子会社てことは給料とか余計に上がらなくなるん? 経営陣と総務人事による社員の洗脳
情報統制 都合の良い情報だけを流し
都合の悪いことは隠す 結局香川は炭素繊維と負極材が残留するのか?どっちも売上なんて無いに等しいやろ >>11
同じ事業所内で残留と切り捨てが分かれるのは岡山や三重くらいだと認識しているってギルソン達との対談で話あったな
炭素繊維は愛知事業所で十分な規模があるし、香川の炭素繊維は事業所毎切り離しされるやろうな >>8
三菱ケミカルグループから追い出されるんやぞ
ケミカルの子会社ではない独立したコークス事業専門の会社になる
コークスだけで自由に経営できるメリットがある代わりにケミカル本社からの支援や予算がなくなるって感じやな コークス事業は大丈夫なのですか?
いきなり倒産したりとかないですよね t3に上がった場合最悪4.5%しか上がらないってこともあるんですか? >>16
T3とかうるさいにゃ
どうでもいいにゃんよ >>14
最速2年で倒産、良くて待遇がガタ落ちや
事業売却や切り離し後は大抵2年くらいは 雇用や待遇を維持しないといけないからな
数年後には事業撤退か倒産が確定しているコークス事業のことよりも目先の昇給について考えろよ No boy No cry 進まなきゃ勢いを増した向かい風の中を 殺人正当化企業 三菱ケミカル
過労殺人の対策は、被害者の監視強化だそうだ >>14
就職氷河期やリーマンショックの時に旧化学や旧レイヨンから切り離された事業ってどうなったか知ってるか?
他社に買収されるか、倒産の二択や マフテックってどうなの?
今中途でかき集めてるようだけど 自社にコークス設備欲しいが、設備投資費が高すぎて諦めていた企業とかがあれば買収されるだろうが、そんな企業あるわけないな >>13
他社への売却失敗やケミカルグループからの追放ってそんなに問題か?
他社からの支援やケミカルグループ企業に炭素製品を高値で売却するルートは使えなくなるが、もうケミカル本社の命令を聞かなくてもいいんやろ?
それなら定期昇給額や昇給率は今より上がるやろ 合併前に分社化してくれ
レイヨン、樹脂は、各自でなんとかするから。 合併前に分社化してくれ
レイヨン、樹脂は、各自でなんとかするから。 合併前ね。。。
それなら、樹脂との合併前に戻してほしいね。
2008年以前ね どこかの元会長さんの真似をするぞ!
都合が悪くなったら責任を取らず、逃げる! 三菱ケミカル 企業内 思想統制
行動制限 絶賛実施中! で、いつリストラすんの?
事業リストラじゃなくて人員リストラだよ 福利厚生カットにカーブアウト。
組合はいつストライキするの? 去年から退職者が増加してるせいで早期退職者制度の2回目が中止になったの痛いな
泥舟から脱出するのが皆早すぎて退職金上乗せのチャンスがなくなっちまった >>39,>>43
昇給させない制度にして自発的に辞めていくように仕向けているだけでもうやっているよ。
だから退職金上乗せする必要はない。
自分が若ければカフェテリアポイントでパソコン教室に通ってCADやプログラム覚えてから転職していたよ。
何せ大卒以外の日勤者は高給取りの癖にパソコン出来ないのが多すぎて効率よく仕事ができない奴が多すぎる。 何が言いたいのかわからないから、パソコンより日本語を勉強した方がいいのでは 組合と会社の対談議事録見たが、10月の公募は全員が応募できるわけではないと記してあったわ
現在、石化炭素系のどこまでを公募に含めるか検討中ってことも記してあったな
運が悪ければ、石化炭素からの脱出チャンスすら与えられないのか‥ 公募で入ってくるのはいいが、今いるいらないやつや入れたけど使えないやつはどうやって追い出すんだ >>47
一般職は追い出す方法ないよ、相当人間関係がダメとか、自主的に出て行ってもらうように仕向けるとか。
役付き管理職ならポストオフで6年待てばいなくなる >>48
自主的に出て行ってもらうように仕向けるとか。
出て行ってもらえるように仕向けるって、要するにいじめて追い出すって事? そう言ういじめのある現場知ってるけど、最悪なとこだわ 肥大化した組織の人材を人事がマネジメントできずに自己責任、事業部責任にした結果、あらゆるところで歪みが生まれている。 仕事しに行ってるのに、仕事以外の事でめっちゃ疲れる 愚痴ってる人はこの会社しか知らないんだろ?
化学業界の中でもこの会社ほどホワイトな会社はないと思うで 仕事はまあいいんだけどな
評価制度を職制が扱いきれてねえんだよな >>55
管理職もずっと年功序列で横並びA評価を付けてもよかったのが、いきなり何人かはB評価を付けろと言われても困る。
だから直接仕事を見ていない運転員の評価を下げて凌いでいる。 >>59
管理職に仕事している所を見せなかったらB評価
管理職は、現場に出て運転員1人1人を見てるんかな?
そんな事してるから、会社は悪くなっていく 9月中にカーブアウトについて何らかの報告ができると思うって連絡あったらしいが、本当にできるのか? コロナ陽性になったら休暇で休まんなあかんのと違うん?
休暇使わずに自宅でテレワークしとる奴等が居るんやけど許されるん? 労働環境で考えれば間違いなくホワイト寄りだろうな。ただ、会社への不信感は急上昇中だから何を優先するかだな。 >>59
運転員とか仕事の差出にくくない?主任ならまだしも課長が決めるんだから。。 >>61
ギルソンに他の役員も振り回されてるようにしか見えない。勘弁してくれ。。 >>62
確かルールが変わって、本人の体調が問題ない。
産業医と電話面談して許可が降りれば可能。
無症状の陽性の人も増えてるから、上記のような特例が出たんだと思うよ。
ただ発熱とか一つでも症状あると、全く許可出ないです笑、コロナ陽性で後半は咳だけだから許可求めたら、ダメ!
で終わりました笑
担当の産業医によるんでしょうけど >>63
労働環境で言えば昼勤業務者にはホワイトだが交替勤務者には超ブラック >>64
うちは面談時に主任班長に聞いて決める感じやね
その辺にゴマすったもん勝ち うちは主任なんか名前だけで仕事内容はT4と変わらない
そりゃモチベーション下がるわな 退職金一部受け取りにしている影響で
B査定で一撃給料がマイナスになる。
短期的には下位グレードで普通評価を受けたほうが収入多いという面倒な人事制度 >>63
他社経験者から言わせてもらえば基本的な仕組みは超ホワイト
但しその環境だと仕事の内容がただの馴れ合いか逆に椅子取りゲームや足の引っ張り合いになるので職場環境とか精神衛生的にはむしろ劣悪 他社と比べてケミカルは分業が進んでるほうだとは思うな
そのせいで楽な職種ときつい職種に分かれてしまっている
運転員や設備保全はハズレ職種やな
同じ職種で働くなら他社のほうが楽で給与良いぞ 製造と設備保全はロスやトラブルがなくて普通という評価基準いい加減にやめろよ
総務人事はパワハラやいじめに対応しなくてもA評価以上を狙える評価基準だし、生産技術も総務人事ほどではないが基準が甘いし、本社は製造と設備保全を追い出したいのか? ワンチーム もう古いし、そんな文化にしていないのは本社 笑笑 ようも石化炭素追いやってくれたもんやわ
香川炭素の私たちどうなるの? 普通に考えてワンチームってメンバーシップ型のことだよな 配属先によってA評価取る難易度違いすぎるのどうにかしろ さ~て、次はどんな手段で人や組織を処刑するのかな? 香川が1番ヤバいね
アルミナはマフテックに売却
炭素は売却相手が見つからず、炭素単体でケミカルグループから独立
香川配属の本社採用は事実上のリストラだな 炭素は売却相手が見つからず、炭素単体でケミカルグループから独立って、子会社になる事もなく全くの別会社になるって事かな? こんばんわだにゃん。
今から夜勤に行ってくるニャン。
土日は職制が居ないから気楽だにゃん。
早く主任代理に昇進して、みんなをまとめたいにゃん。 >>91
久しぶりだね、ホラ吹き君
辞めたのかと思ってた 馬鹿経営陣へ
社員はあんたらの考えているように動いていない。
いや、動いていないて言うより動けないんだよ!
社員の立場に立って真剣に考えていない、視野が狭く全体を捉えていない。 社員の行動実行可能な範囲を理解していない。無理に強制的に動かそうとしている。社員はいつまで耐えられのかな? 同じ職級がいないのにどのように相対評価でBとなったのか説明を求めると口ごもる。
B評価なりの仕事で良いのか等と更に困っている。 >>89
株主向けの資料開示や新聞、社内向け資料にもそう書いてあるな >>88
>>89
『炭素は売却相手が見つからず、炭素単体でケミカルグループから独立って、子会社になる事もなく全くの別会社になるって事かな?』
このような状況になり炭素事業が急激に悪化した場合、経営陣総辞職しろ! >>97
主代向けてがんばってるからにゃ。
S評価何度も貰ってるから、おまいらと違って昇進は速いにゃ さて寝るかにゃ
, -∧,,∧-- 、
/ (-ω-` ) /
r-くっ⌒cソ、 /
ノ '、 , 、 _, ' / /
.(_,. ././
,(.,_ `'ー-、_,,..ノ/
~`''ー--‐' 他社に売却しようにも他社と同じ製品作ってるプラントや海外から輸入した方が安い製品作ってるプラントはいらんやろ
マフテックみたいに石化炭素も事業の部分毎に売却するば買取手が現れると思うけどな
石化事業、炭素事業の全体を押し付けようとするから誰も手を挙げようとしない 外部取締役のもっともらしい事を鵜吞みにした改革=T4いじめ。 >>96
香川、岡山、茨城のゴミ配属者乙
本社からの捨て駒採用枠乙 お前ら残業も大してしてない上に労働量の割に給料もそこそこ貰ってるのに会社文句言いすぎだろ
はっきり言ってこの会社の環境でやっていけない奴は他の工場も続かないから定年まで会社にぶら下がった方がいいぞ >>112
労働環境を評価する指標をそれしかもってないって言ってるようなもんだけど恥ずかしくない? >>112
こんな考えのやつが少なくないから会社に舐められてどんどん待遇が悪化するんだろうな その通り
能力がなければ努力もしない奴程会社や上の人間に対する批判だけは一丁前
見ていて情けない >>112
実際、総務や人事等の本棟でデスクワークしている人達からは現場色が強い職種程、働いてない割に文句ばかり言うって評価になっているのは事実
製造や設備保全が冷遇されるのはこれが原因なんや
総務相手に社内政治を怠ったのが悪いわ笑 で、結局みんなは新人事制度で手取り減ったの?増えたの? >>117
可処分所得という意味では減ったよ
家賃補助無くなったし >>116
総務や人事は現場の雑魚共は使い捨てとしか思ってないからねw 人工光合成で重油を使わないでプラスティックを作れるのはここだけ >>112
高卒なら給料そこそこ貰っているっていう評価するのは分かるが、高専卒以上なら他社と比べて給与高くないぞ
それに新人事制度で福利厚生が悪化した分、実質給与は平均より低い可能性すらある
つまり、お前のレスは家賃手当や子供手当を貰ったことがない子どおじの高卒ですって自己紹介しとるのと同じやぞw >>122
コーポレートのアホがどう思ってるか知らんが、本社事業部から見たら生技やプロセスはどこも頑張ってると思うけどな 可処分所得が15年前より減って涙目新人事制度。フィニッシュはB。 殺人が合法なスーパーブラック企業
交代勤は穢多・非人、奴隷の身分 >>122
あんたが閲覧できる立場にあるか分からんけど、、
2021年以降から生技を筆頭に利益に寄与していない間接部門の採用数を減らし、コストを抑えるって採用方針資料に書いてあったろ?
コーポレートからは予算を削るべき部署という評価を貰っているのは間違いない 工業高校の担当はガチで昼夜三交代行かしたがらないよ
やめるから >>129
それ普通でしょ
会社は交替勤務者なんか使い捨てとしか考えてないよ >>128
結局、拠点によって予算も違うし、利益率悪いもの作ってる事業所は予算削られるでしょ 利益率をよくするのが営業、スタッフの仕事なのに仕事してないからこうなる
そのくせこいつらは高給取り、何様やっちゅーの >>133
君の仕事と違ってサルでもできる単純作業じゃないんや
わかってくれ へー、香川、岡山、茨城ってそんな未来ないんだ
高卒から7年頑張ってきたけどそろそろやめようかな
まだ25歳だったらなんとかなるかな 石油化学なんてどこも求人だしてるから
高卒とか気にせず嫌になったら転職はあり >>136
同じ仕事するなら儲けてる会社で働くのが正解だな
給与や福利厚生が悪くなる可能性が低いし >>132
よほど利益出してない限り、どこも生産技術の採用数絞るんじゃないの?
採用数減らすぞって上から通達あったしな
上長が今いる人員で利益出せるようにならないと予算は増やせないって言われたみたいだったな アベノミクスの時に採用数を増やしすぎたのが問題になっとる
総務人事のレポート見れる機会あったり、総務人事と話す機会あれば確認したらどうや?
先進技術や研究開発はむしろ採用が足りない
総務人事やコーポレートは適切な採用数
岡山の設備技術みたいな離職率が高い所は仕方ない
その他の部署、生産技術等は採用しすぎた
こんな感じの評価になっとる
評価基準が比較的甘いと聞くからボーナスや昇給は高いかもしれんが、製造や設備技術に次いで不遇な職かもしれんで ヒエラルキーの一番底辺が製造現場
その上が設備技術という事までは分かった うちの会社も
北大のドクター出てるってだけで
初めから偉そうにしてるバカおるで
なんも実績あげてないけどなw
住友電工w 高卒スタッフなんとかしてほしいわー
能力無いくせに上からモノ言ってくるし
頭の中がいつまでも昭和でマジ迷惑 >>147
昇給、管理職登用条件として他社のように試験を行い、決めた国家資格取得者のみにしないから忖度やら社内政治活動ばかりして情報を開示しない、他人の足ばかり引っ張るように感じます。 高卒作業員なんて>>136のように努力もしないで頭も使わずただ年数だけ重ねていってるだけで「俺は頑張ってる」と自己評価だけは高い奴が多いからな
それゃ評価もその程度になって当たり前だろ 高卒作業員なんて>>136のように努力もしないで頭も使わずただ年数だけ重ねていってるだけで「俺は頑張ってる」と自己評価だけは高い奴が多いからな
それゃ評価もその程度になって当たり前だろ 高卒作業員なんて>>153のように努力もしないで頭も使わずただ年数だけ重ねていってるだけで「俺が不遇なのは三菱ケミカルが闇の組織だからだ、総務が俺のことを闇の人事に割り当てたからだ」と妄想と現実の区別がつかなくなっている陰謀論信者ばかりだろ
そりゃあ評価もB評価以下になって当たり前だろ >>143
現場は高卒スタッフに足を引っ張られてる
生産技術は学歴だけの無能院卒に足を引っ張られてるってだけだろ
足を引っ張ってる底辺高卒や無能院卒を岡山設技みたいな所に送り込めばいいんじゃね?
ケミカルから辞めようが、ケミカルにしがみついてブラック部署で働こうがどっちでも良い人材だろ? >>135
>>112
お前残業も大してしてない上に労働量の割に給料もそこそこ貰ってるのに会社に文句言いすぎだろ
はっきり言ってこの会社の環境でやっていけない奴は他の工場も続かないから定年まで会社にぶら下がった方がいい
わかってくれ 久しぶりに日が照ってる時に働けたにゃん。9月というにょに、真夏並みの暑さでバテまくったにゃん。
今年はS評価貰えるように、改善提案出しまくるニャン。 >>156
高卒に限らず、管理職も無能がおおいよな
辞めたいやつは、何を言っても辞めてくだろうし
ここで演説してても仕方ないんじゃないか? >>161
仕事が辛いのは分かったニャン
そんなに悲観するなニャン
ケミカルが良くなるように今年は改善提案出しまくって欲しいニャン 高卒作業員なんて>>158のように努力もしないで頭も使わずただ年数だけ重ねていってるだけで「俺は頑張ってる」と自己評価だけは高い奴が多いからな
それゃ評価もその程度になって当たり前だろ >>135
>>145の言う通り、無能なスタッフが多すぎる。
その上高給取りの大卒が無能すぎて自己保身に走るから、直の事質が悪い。
スタッフの仕事を運転員ができるのかと、脅しをかける輩もいるが、
以外に何とでもなるものと言う事をわかっていない。 高卒スタッフなんて>>152のように努力もしないで頭も使わずただ年数だけ重ねていってるだけで「俺は頑張ってる」と自己評価だけは高い奴が多いからな
それゃ評価もその程度になって当たり前だろ >>162
改善提案を出せば、ケミカルは良くなるのでしょうか? 高卒課長や高卒スタッフはマジ使えないから交替勤務やれば良いと思うの。 今更だけどこの期に及んで戦略プロジェクトのリーダー公募って(呆れ
キャッシュフローの話はキャッシュカウのマフテック売ったことの影響がデカい訳でやらかしてるのって経営陣じゃねえの
タウンホールでも従業員に責任転嫁してるし、頭かち割って中身を見てみたいわマジで >>175
キャッシュフローの悪化をマフテック売却のせいにしてるが、それを織り込んで売却したんじゃないのか?って話だよな
キャッシュフローの悪化はマフテック売却が原因
生産利益悪化は製造と生産技術が原因
プラント修繕費増大は設備技術の努力不足が原因
って公の場で発言してるし、転嫁しやすい所に責任押し付けすぎだろ >>172
俺大学出てないから英語読めないとか言って文献も英語文書も読まないアホ野郎がいたな
それならスタッフになるんじゃねえ、なるなら英語くらい読めるようになれと どこのスタッフも同じように高卒を理由に仕事を押し付けるんやな
しかも、スタッフの俺が何でこんなに評価低いんだ?と不満を言いまくってるのも同じか >>136
ケミカル三大クソ事業所=香川、岡山、茨城
ケミカル三大クソ部署=製造、設備技術、生産技術
これに異論あるやつおらんやろ
こいつらに未来ねえよ >>183
だからさぁ、お前うるせぇよ
ケミカルグループから独立する香川やカーブアウトされる岡山や茨城のほうが未来あるに決まってるだろ?
ケミカルより上の会社に買収されれば、一気に逆転じゃねーか >>177
生産利益がまだ維持できているのは製造と生産技術のおかげ
修繕費がこれだけで済んでいるのは設備技術のおかげ
今、ケミカルにキャッシュがあるのはマフテックに売却したおかげ
残業も大してしてない上に労働量の割に給料もそこそこ貰ってるのに総務の奴ら貢献者に文句言いすぎだろ >>183
現場を知らない開発がごちゃごちゃ言ってくるの、どうにかならないかなあ >>186
現場は虫ケラだから無理難題何でも言われるんだよ。
早く気づけよ。 入社当初の熱意と希望は、不信と無気力、絶望に変わった >>151
逆に今この会社で努力して頭使って働いてる奴の方が馬鹿じゃね?笑
来年からどうなるか、わかりません、答えれません、こんな会社で俺努力して頭使って働いてるぜって言ってる奴の方が心配になるわ >>183
すまんが、茨城を香川や岡山と一緒にしないでくれ
茨城県からの支援金や本社からの技術支援のおかげでこの先の脱炭素社会でも生き残れそうなんだ
ENEOSとの協力関係についてもまた検討が再開するし、助かったわ このスレ見てると高卒の社員のレベルが他の会社の工場と比べて低過ぎるわ
年だけ経った高卒の能力が低い社員はクビにしてその分新卒の高校生を多く採用した方がまだマシや 会社も高卒なんか三交代要員としか考えてないだろ
所詮は使い捨ての歯車
お前等何を求めてるの? 久々にきたら荒れてるな
みんな不安や不満でイライラしてるんだろうな
会社から何の説明もないし、組合は役に立たないし、そうなるよな >>194
ENEOSとの交渉は始まったばかりのはずやろ?
まだ助かるか分からんわ へー、香川、岡山、茨城ってそんな未来ないんだ
高卒から7年頑張ってきたけどそろそろやめようかな
まだ25歳だったらなんとかなるかな >>199
>>195
へー、香川、岡山、茨城ってそんな未来ないんだ
高卒から10年頑張ってきたけどそろそろやめようかな
まだ28歳だったらなんとかなるかな (そもそも高卒という時点で未来がない事に気づけよ) >>201
へー、三菱ケミカルってそんな未来ないんだ
茨城で頑張ってきたけどそろそろやめようかな
同じコンビナート内にある別企業の同職種だったらなんとかなるかな >>194
へー、ENEOSってそんなに頼りになるんだ
三菱ケミカルで頑張ってきたけどそろそろやめようかな
茨城と交渉中のENEOSだったらなんとかなるかな >>205
へー、他所ってそんなに未来ないんだ
高卒から7年頑張ってきたけどまだまだ続けようかな
ENEOSと交渉中の茨城事業所だったらこの先も生き残れそうかな 経営に失敗したクソ化学出身者が重役ポストについてるの見ると反吐が出るな >>194
ENEOSと茨城の統合はカーブアウトのせいで白紙になったやん
今回の交渉は事業の一部提携止まりやろ?
ENEOSとの統合や買収交渉が再び始まるとは思えんのやがな へー、ポケモンって11月発売なんだ予約しに行こうかな >>210
へー、旧化学ってそんなにクソなんだ
クソと合併した旧樹脂と旧レイヨンもクソなのかな
まだ23歳だったら転職してもなんとかなるかな >>211
へー、旧化学幹部って重役なんだ
クソ出身者に重役ポスト取られ続けている旧樹脂と旧レイヨン幹部はクソ未満なのかな
この会社はクソだらけだし、転職せずにしがみついて良い加減に仕事しててもなんとかなるかな ついに公式ツイッターが水素ゼリー宣伝し始めましたね オペレーター募集も35歳までだろ?
それならまだ余裕があるってことだよな
本当に人手がヤバいなら募集年齢を45歳までに引き上げるわ オペレーター平均年齢51歳だけど何とかしろよ、糞人事 >>220
高卒が地方の中小企業に勤めるよりは給料貰えるからな
なんだかんだ応募は結構きてるぞ
今、人手不足の現場は人事が採用絞ってるだけや 全く仕事が出来ない高卒課長と高卒スタッフをディスるスレはここですか? 社員の立場に立って考えることが出来ない エリート経営陣
経営陣に従順に従って疲弊する社員 ちゃんと高校時代勉強しなかったから君はこうなったんやで >>229
一般人として生きるなら8割決まったようなもんだろ 社員の評価・ランク分けに夢中になって
組織の取り組むべき課題や問題を疎かにする
糞企業 社員の心理を無視して
機械の部品のように扱う企業
使えなくなったらポイ捨て! 社員の不満・不安 急速増大中!
茹でガエル社員に蛇を放り込んだ効果が
出て来ました。元会長さんのおかげです。 >>236
不満、不安 急速拡大しているわりには労働組合は文句言わないし、言うほど人辞めてねえよな
案外、この会社のことを悪くねえと思ってるのかねえ ここは、はけ口だからまともに取ったら誰もいなくなるよ >>237
今のジョブ式制度を受け入れたのは自らやで。
反対したのは関西支部だけでそれ以外は皆、認めたんやで。
組合云々の前にまずは無関心な自分達を責めるべきやろ。 ここでの愚痴も仕事が出来ない2人、3人が連投してるだけだろ >>241
つまり新人事制度は関西勤務以外は大賛成だったわけか
望み通りの待遇を手に入れたわけだし、どうりで退職者が全然増えないわけだ
文句言ってるのはここにいる底辺運転員くらいってことね >>244
北陸ブロックは説明会があっただけで、賛否を求められなかったんだけど。 労働組合は、会社側の一部になって久しい。
組合員の味方ではないよ。
関西支社は、そういう状況でよく反旗を翻したと思う。
結果は変わらんけどな。 都合の悪いことは隠蔽、勝利よりも上層部のプライドが優先される旧日本軍体質
当然のごとく行きつくところは大敗北
マッカーサーは到着済みですが、玉音放送はこれからですか? 関西支部も投票はギリギリ反対だったから、内部ではどうせ変わらんって思ってる人多いと思うよ。
決まってから文句言っても手遅れだよね。仕事も一緒だけど、要望をちゃんと伝えないとね >>244
社員全員に投票させて決を採った訳ではないよ
退職金制度改革はアンケートで決を採ったのに 退職金制度は、法の要求と思いますね。
ところで、労働組合の執行部になる人って、今も人事が決めているんすかね。
旧樹脂なんかそうでしたね。人事は旧化学の人だったので、旧化学も同じかも。 >>246
代議員が職場の意見を取りまとめて、最後に各支部で代議員で多数決を取るよになってるよ。
組合の説明でもあったよ >>253
うちはユニオンショップ協定結んでるから、組合抜ける時は、会社を止めるか、管理職になるかしかないよ。
入社時に人事から教えてもらったよ。 >>252
支部によると思うけど、前任者が抜ける時に、いい人いない?って感じでスカウトでしたよ。
少なくともうちは人事がかんでる感じではなかったですよ。
辞める時も後任は自分で探さないといけなかったので >>256
まあ、内容によりますよね、、、
昨年くらいの?飲酒運転の社員は問答無用の解雇でしたね 支部にもよるんでしょうが、最後は人事に諮っているということです。
人事がダメというひとは組合執行部にはなれませんでしたね。 >>259
そういう意味でしたか。
確かに専従にしろ、執行部にしろ人事に最終確認がありますね。
執行部程度なら、通常業務+組合ですけど、専従だとやばそうな人は人事もダメというかもですが、まず言われることないでしょうね >>246
代議委員会あったやろ!
代議委員が投票しとるんやが! 投票で採択されたわけだし、家賃手当や育英手当を廃止してカフェテリアプランにしたり、人事制度をジョブ型にしたのは従業員の了承を得てるってことやな サイレントマジョリティだっけ?
執行委員や代議員はやりたくない、職場説明会も出たくない、でも俺らの意見は聞けって、、、
そりゃ無理ですよ。自分の部署の人にすら、自分の意見を伝えられないような人たちが多すぎるよ 組合執行役員って何歳の人がやってんの。
まともに会社とやり合うなら、それなりの経験積んだ人がいないとな。 カフェテリアについて会社に文句言うのは分かるが、家賃手当や育英手当がカフェテリアになったのは独身の陰謀、独身優遇と主張して、独身に文句言う奴がそれなりにおるの意味不明やな
カフェテリアと各種手当を共存させなかった組合が悪いやろ 独身に優しい現代社会に即した会社なんだよなあ
既婚者は別の化学のが手厚いよ 子育て世代を応援しますって言っといて育英補助廃止にしたから矛盾してる >>270
でも3人目は1万円出します。とか、なおさら意味不明。 >>271
3人子供作らないと人口増えないからな
2人までは子育て世代と認定しない方針なんやろ 労働組合の支部長はその支部のトイ面の人事と対します。
よって、その人事が人事の言うことを聞く人を支部長としてきている。
脈々とそれが受け継がれているので、組合執行部は人事と表裏一体。
それを理解して、組合活動するしかない。
職場討議なんて、場所でまとめるでしょ。あれは個別の職場で自由に意見を
出させないため。
組合を信用してはいけません。 >>269
独身の数が多いのならそっちの意見が優先になっても仕方ないよな 民主主義や
つーか、新人事制度に反対しない、既婚優遇の他社に転職しない、独身優遇の三菱にしがみつく、既婚者は何を考えて生きてるんや? 過労死を装った殺人までやる人事部に一体何を期待するのか? 三菱殺人ケミカル
殺人容認社長 ジョンマーク KILLソン 不当な扱いを受けたらやり返すなり、適当に働いて範囲外の問題は放置
会社に損害を出させれば良いだけ >>269
独身に優しい会社に見せかけて実は子育て終わった世代に優しい会社なんだな
本来なら成人して貰えなくなった手当また貰えるようになったんだから
割食ってるのは子育て世代
ほんとくそ >>278
育英手当や家賃手当をもらい終わった後、カフェテリアを利用できるようになったけど、足りねえよ
子育てにどれくらいかかったか分かってないよな?
独身優遇辞めて欲しいよ >>279
ホントそれな
本来国の宝である子育ては社会がするものであって、ここは社会的責任を放棄した糞
でここにも居るような毒は平等の意味を履き違え、子育てを終えた世代を養う為に糞企業や組合もそれを利用してやりたい放題 手当てと年功序列なくして、外資みたいな給料体系になるならまだいいけど、大して給料上がってないしむしろ実質賃金低くなってるのが問題。 >>278
お前世間知らずの糞ガキやな
本来国の宝である子育ては社会がするものであって、ここは社会的責任を放棄した糞
でここにも居るような毒は平等の意味を履き違え、子育て世代を養う為に糞企業や組合もそれを利用してやりたい放題 ウチの元会長も大して変わらん
パワハラ隠蔽脅迫の岡本君をポジションに戻してみたり、その他にもね 勤務表を適切に記録しろと言いながら、
忖度した勤務表に仕上げないと
吊し上げくらうという矛盾。 すごいですね 三菱ケミカル
経営陣の意思決定の速さは日本トップクラス
社員の意見や要求は無視するから凄く速い
現場の状況を把握する手間を省くから凄く速い
経営陣の独断専行 短期決戦
戦時中の日本軍の組織と似ている >>286
本音と建て前ということだよ
勤務表を適切に記録しろというのも過労殺人に失敗して労基に怒られたことに逆切れしてるだけだし
三菱ケミカル人事 「こんな勤務状態で死んでいないのはおかしい!」 という意味だ 社員は経営陣の要求に強制的に従わなければならない((悲)) >>287
お前世間知らずの糞ガキやな
本来国の宝である会社経営は社会がするものであって、ここは社会的責任を放棄した糞
でここにも居るような毒は平等の意味を履き違え、無能な社員を養う為に糞経営陣や糞組合がやりりたい放題 >>288
残業世代に優しい会社に見せかけて実は残業せずにさっさと帰る世代に優しい会社なんだな
本来なら貰える手当を勤務表を忖度して貰えなくなったんだから
割食ってるのは残業世代
ほんとくそ 残業世代に優しい会社に見せかけて実は残業せずにさっさと帰る世代に優しい会社なんだな
本来なら貰える手当を勤務表を忖度して貰えなくなったんだから
割食ってるのは残業世代
ほんとくそ
↑コイツ笑えるwwwwww >>287
むしろわんかんぱにー(笑)のせいで伺いが余計に時間かかるようになったと不評やぞw カーブアウト以外なにかドラスティックな決断しましたっけ??? 残業世代に優しい会社に見せかけて実は残業せずにさっさと帰る世代に優しい会社なんだな
本来なら貰える手当を勤務表を忖度して貰えなくなったんだから
割食ってるのは残業世代
ほんとくそ
wwwwww >>296
お前世間知らずの糞ガキやな
本来労働者の宝である残業は会社が推奨するものであって、この会社は会社的責任を放棄した糞
でここにも居るような毒社員は平等の意味を履き違え、手当を稼ぐ為に残業やりたい放題 >>293
都合の悪い残業は隠蔽、残業よりもサービス残業が優先される旧日本軍体質
当然のごとく行きつくところは大敗北
マッカーサーは到着済みですが、玉音放送はこれからですか? >>295
強いて言えばマフテックの売却くらい?
まあおかげでキャッシュフローが悪化して従業員に責任転嫁してるがなw >>295
茨城事業所とENEOSの新規事業提携と
マフテックのように茨城事業所の一部事業をENEOSに売却 >>300
逆に今この会社で努力して頭使って働いて早く帰る奴の方が馬鹿じゃね?笑
来年からどうなるか、わかりません、答えれません、こんな会社で俺努力して頭使って働いてるぜ、定時で帰るぜって言ってる奴の方が心配になるわ >>300がこの世代を馬鹿にするの分かるわ
残業世代=子育て世代やんw
無くなった手当を補うために無駄に残業してて笑えるwwwww 今度は年間360時間超過のチェックが入りそう。まあ今から二ヶ月間時間外ゼロでも
アウトかもしれないが。 残業世代に優しい会社に見せかけて実は残業せずにさっさと帰る世代に優しい会社なんだな
本来なら貰える手当を勤務表を忖度して貰えなくなったんだから
割食ってるのは残業世代
ほんとくそ
wwwwww >>305
へー、残業世代ってそんな未来ないんだ
高卒から7年頑張ってきたけどそろそろ残業やめようかな
まだ25歳だったらなんとかなるかな >>303
子育て世代に優しい会社に見せかけて実は非子持ち世代に優しい会社なんだな
本来なら貰える育英手当を残業で補えなくなったんだから
割食ってるのは子育て世代
ほんとくそ
こういうことかwwwwww >>311
へー、岡山や香川ってそんなにクソ会社なんだ
高卒から7年頑張ってきたけどそろそろやめようかな
まだ25歳だったらなんとかなるかな >>295
カーブアウトは事業再編を前提として分社化なんだけなっとまぜっ返してみるw
事業再編主導は利益に繋がる英断なんだけどなっとご教示してあげてみるw 分社化って建屋内に一緒にいるのもダメみたいやね。
無駄な移動費がかなりかかるだろうね。
これに関わる工事代だけでなく、人件費も発生しているから
数百億円規模になる。
5M€貰っているJMGからしたら大した事ないが。
ところで、なぜ新入社員の募集が出来ないんだ?
誰か知っている人教えて下さい。 >>316
またお前かw
そのキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?残業世代のおっさんwww >>317
またお前かw
『残業世代』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『残業世代』を連発するおっさんwww >>317
またお前かw
『ワンチーム』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『ワンチーム』を連発するおっさんwww 三菱ケミカルで劣った社員は排除されます (三菱ケミカル優生思想) 三菱ケミカル優生思想
優秀な事業だけを残し、劣った事業は排除 (ま、儲からない事業から撤退する事は普通の事だがな) 赤字続きの電池はどうするの?
なぜ撤退しないの?
売却するか分社化しないと危ないよ。 ポコニャンは新世界を作るんにゃな。土地は安い北海道の田舎がいいにゃ。団体施設を造るのは色々大変にゃが頑張ってにゃ。 >>320
またお前かw
『ワンチーム』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『ワンチーム』を連発するおっさんwww >>321
またお前かw
『総合メリット』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『総合メリット』を連発するおっさんwww >>316
またお前かw
『好評実施中』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『好評実施中』を連発するおっさんwww >>308
またお前かw
『残業世代』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『残業世代』を連発するおっさんwww >>329
またお前かw
『ポコニャン』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『ポコニャン』を連発するおっさんwww >>326
またお前かw
『石化』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『石化』を連発するおっさんwww >>327
またお前かw
『フィルム』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『フィルム』を連発するおっさんwww >>315
またお前かw
『分社化』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『分社化』を連発するおっさんwww >>300
またお前かw
『残業世代』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『残業世代』を連発するおっさんwww >>298
またお前かw
『旧日本軍』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『旧日本軍』を連発するおっさんwww >>318
またお前かw
キャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『キャッチフレーズ』を連発するおっさんwww >>323
またお前かw
『排除』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『排除』を連発するおっさんwww >>322
またお前かw
『排除』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『排除』を連発するおっさんwww >>323
(ま、儲からない事業から撤退する事は普通の事だがな) >>322
またお前かw
『キャッチフレーズ』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『キャッチフレーズ』を連発するおっさんwww (笑) >>345
またお前かw
『キャッチフレーズ』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『キャッチフレーズ』を連発するおっさんwww (笑) おっさんが『キャッチフレーズ』を連発 好評実施中w 0345 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/09/23(金) 22:17:11.62
>>322
またお前かw
『キャッチフレーズ』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『キャッチフレーズ』を連発するおっさんwww (笑) 0322 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/09/23(金) 14:27:40.79
三菱ケミカルで劣った社員は排除されます (三菱ケミカル優生思想)
ID:nweLFlDp(3/5) >>322
またお前かw
『キャッチフレーズ』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『キャッチフレーズ』を連発するおっさんwww (笑)
ID:nweLFlDp(5/5) 0322 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/09/23(金) 14:27:40.79
三菱ケミカルで劣った社員は排除されます (三菱ケミカル優生思想)
ID:nweLFlDp(3/5)
0345 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/09/23(金) 22:17:11.62
>>322
またお前かw
『キャッチフレーズ』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『キャッチフレーズ』を連発するおっさんwww (笑)
ID:nweLFlDp(5/5) 加工フィルム事業ハカイダー杉江
必死に何とかしようとする人間を妨害、嫌がらせを行う
もちろん責任は取らない ケミカルにはこんなヤバいやつらがいたんだなw
自分自身のレスにすらアンカーするコピペ異常者と
ひたすらレスにアンカーするコピペ異常者ww
こいつら仕事で精神やられたのか笑 上の人って国公立出身ばっかりだね
やっぱり5教科7科目をしっかり勉強してきた人が上に立てるんだね
私立は軽量3科目、更には推薦や内部進学もあるし、国公立と私立では学力が雲泥の差だよね >>356
愛知~岐阜あたりの人?
133.106.48.158
サーチ
IP情報 - 133.106.48.158
W3CのジオロケーションAPIのデモ
国
Japan Geolocation country flag
領域
Gifu
都市
Kasawara
郵便番号
507-0057
緯度
35.3
経度
137.15
ISP
Rakuten Mobile Inc.
ドメイン名
rakuten.co.jp [WHOIS] [Check Mail Server]
使用タイプ
MOB
天気
View Weather
タイムゾーン
+09:00
現地時間
24 Sep, 2022 12:59 PM (UTC +09:00) >>358
三菱ケミカルの闇の組織?
社員の監視機関?産業スパイ? >>359
133.106.48.158
サーチ
IP情報 - 143.216.58.169
W3CのジオロケーションAPIのデモ
国
Japan Geolocation country flag
領域
Kagawa
都市
Kasawara
郵便番号
507-0057
緯度
35.1
経度
137.05
ISP
Rakuten Mobile Inc.
ドメイン名
rakuten.co.jp [WHOIS] [Check Mail Server]
使用タイプ
MOB
天気
View Weather
タイムゾーン
+09:00
現地時間
24 Sep, 2022 15:44 PM (UTC +09:00) 『茹でガエルに蛇を放り込む』
年功序列世代のある有名人のお言葉
人を脅し、驚かせ、混乱させる効果。
それ以外の効果なし! >>361
人事上どうなってましたっけ?
管理職からEに落ちるってなかったか気がしますけど >>361
人事上どうなってましたっけ?
管理職からEに落ちるってなかったか気がしますけど ジョブ型雇用をいかんなく発揮するには
現場がやめたら管理職を現場にあてT職とする。 リーディングカンパニーなんでしょ?
海外の賃金に水準を合わせて、日本の中小零細に示しをつけなさいよ
福利厚生をまずは復活させろ
福利厚生以外の話はするな なにがベネフィットワンだよクソ会社
ここの株価800株持っとるけど全部売るわきょしょい インフレで給料上げろって言う奴はデフレになったら給料下げろって言うの? 自ら急速、急激に変化して
変化に適応出来ず自滅する企業がある
急速、急激に変化させたために
周辺の状況の把握が困難になり
判断を誤り自滅する企業がある
状況に応じた適正なスピード変化を
しない馬鹿企業がある
『短期間で全力で全速で変えなければいけない』という思い込みがある。 なんか福利厚生削減とB評価のコラボで20年前と可処分所得が変わらないという悲しさ。 >>385
極秘の闇の人事制度適用されとるか確認しよう >>384
三菱ケミカル 新制度ハラスメント 大流行! >>379
三菱ケミカルの闇の組織?
社員の監視機関?産業スパイ? >>385
そんなに長く勤めてるんですね、、、
お疲れ様です >>390
闇の情報の隠蔽
闇の組織と関係
偽装工作 従業員からは非難轟々、利益も市況に助けられてるだけ、せめて株価でも上向いていればいいけど下がる一方。何がしたいんだこの会社は。 >>395
本社の闇の組織 巧妙な罠を仕掛けて株価下落に追い込む >>397
本社の闇の組織 巧妙な罠を仕掛けて株価下落に追い込む >>396
三菱ケミカル 企業内 思想統制
行動制限 絶賛実施中! >>397
本社の闇の組織w 巧妙な罠を仕掛けて退職に追い込むwww >>384
闇の本社の闇の組織 巧妙な闇の罠を仕掛けて闇の退職に追い込む 努力しても、成果を上げても後でバカを見る会社。
存在価値なし。 俺みたいな三交代の底辺に公募なんて無縁だよな?
何十年も同じ現場で飽きた。新しい事をしたい。 >>403
こいつ本社の闇の組織w 巧妙な罠を仕掛けて退職に追い込むwww >>405
闇の三菱ケミカル 闇の企業内 闇の思想統制
闇の公募制限 絶賛実施中! >>406
ケミパルってwww
おっさんは三菱ケミカルの闇の組織構成員?
社員の闇の監視機関?闇の産業スパイ? >>407
本社の闇の組織 巧妙な罠を仕掛けて退職に追い込む >>405
新しいことしたいなら会社辞めたらいいのに?
なんでよくない会社と思いながらここにいるん? グループ会社或いは資本関係無い会社に
出向してみるのも良い。
まあ程々にだけど。
自分は出向三年契約のはずがすっとぼけられて20年以上経過したけど。 >>414
それもありですよね笑
本人がそれでも納得いってたり楽しいならいいのでは?
管理職だと戻りにくいかもですが、組合員なら声あげれば戻れるはずですよ
戦うかどうかですね >>416
またお前かw
『戦う』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『戦う』を連発するおっさんwww (笑) >>413
闇の三菱ケミカルの闇の組織を知らんのか笑?
簡単に辞められんw
極秘の闇の人事制度が適用されるんやぞww コンプライアンスがどうのこうのと毎日テレビに流しているのに
過労死を装った殺人を実行した人が会社に居続けているのは
どういうことなんでしょうか
これがギルソン式コンプライアンスですかー? 三菱ケミカル人事直伝 杉江式過労殺人法
①人的余裕の無いグループからベテランを研管に異動させる
②残った仕事をそのまま乗っける
③直ぐに引継ぎができるようにすると言いつつ、やらない
④やると言った翌月、無理になったを繰り返す
⑤2年2ヵ月に渡って続ける
⑥中々死なないので、被害者が担当する品質に厳しい製品に他製品生産前のゴミ取りをさせる
もちろん不具合が出ようが知ったことではない
⑦長時間残業、健康診断結果が大幅に悪化しようが止めない
産業医の改善指示はもちろん無視する
⑧自分で命令をした「法定残業時間を80時間未満にしろ」という指示がもとで労基に怒られ、
慌てて引継ぎを行う(←直前にも絶対に不可能と)
⑨人のいない朝早くに 「大丈夫?」などと白々しいこと言って話しかけてくる 定年間際のベテランを長時間残業させて半身麻痺にした職場なんだよね
むしろ雇用延長もしなくて良いことづくめの新手法とひらめいちゃったのかな? >>427
極秘の闇の人事制度が適用されとるやんww >>429
闇の本社の闇の組織笑 巧妙な闇のハラスメントを仕掛けて退職に追い込むw あの立派な研究所の費用は残留組が被るのか?
また間接費用が増える訳だな 三菱ケミカルで闇の組織大量発生
闇の成果ハラスメント多発! >>432
あの立派な闇の極秘研究所の闇の費用は闇の残留組が被るのか?
また闇の極秘間接費用が闇増える訳だな こっちは親切心で仕事を引き受けていたのにこれだからな
性格ワル杉 会社として決めたことが1年後にはなかったことになっている会社 藁 >>436
闇の社員の不満・不安 急速増大中!
無能茹でガエル社員に闇蛇を放り込んだ闇効果が
出て来ました。闇の元会長さんのおかげです。 >>437
お前世間知らずの糞ガキやな
本来国の宝である従業員のリストラや事業のカーブアウトは社会がするものであって、ここは社会的責任を放棄した闇糞
でここにも居るような闇毒は平等の意味を履き違え、団塊世代を養う為に闇糞企業や闇組合、三菱ケミカル内に存在する闇の極秘組織も世間知らずの闇毒を利用してやりたい放題 >>435
ただの無能やんw
三菱ケミカルで闇の無能大量発生!
架空の闇ハラスメント多発! >>442
効きすぎwまたお前かw
『実施中』のキャッチフレーズ飽きたぞw
語彙力ないのか?『実施中』を連発するおっさんwww (笑) >>443
闇の情報の隠蔽
闇の組織と関係
偽装工作 ルールを一生懸命守る全社員と大部分の経営陣
ルールを無視する一部の経営陣のせいで
三菱ケミカル大崩壊 炭素はカーブアウトやりますとありますが香川ってどうなっていきますかね 石化のことは5.6行くらい書いているのに炭素なんて1行しか書かれてないからな
見捨てられてんのよ
発表して9ヶ月、まだ何も決まってないなんて頭おかしいんじゃないの笑 貰ってばかりでは悪いので、過労死チャレンジのお返しに
金属バットチャレンジなどはいかがでしょうか? 炭素はカーブアウトやりますとありますが香川ってどうなっていきますかね 日本には、我々が知らないだけで、世界で大きなシェアを持つガリバー企業が数多く存在します。
今回のガリバーは、あらゆる産業の基盤と人々の暮らしを支える世界トップクラスの化学メーカー三菱ケミカル株式会社。
年商約2兆7,000億円を誇ります。
三菱ケミカルの製品は、IT・環境・エネルギー・自動車・航空機など様々な分野の素材や機能商品で多岐にわたります。
さらに、土の中に入れると消えて無くなる「生分解性プラスチック」などエコ素材の開発にも取り組み続けています。
三菱ケミカルは、2017年に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンの3社が合併して発足した会社です。石油化学製品を主力製品に持つ三菱化学、ゴムやプラスチックなどの加工技術に長けた三菱樹脂、繊維を取り扱う三菱レイヨン、それら3社の技術と製品が組み合わさることで、多種多様な事業を展開する総合化学メーカーになりました。
現在、国内の拠点は23カ所、海外では30以上の国と地域でグローバルに事業を展開しています。
三菱ケミカルの最大の武器は「世の中の課題を解決するソリューションカンパニーであること」だと和賀社長は語ります。これまで三菱ケミカルは、災害時の水不足やゴミ問題、エネルギー問題など様々な課題の解決の一手となる製品を研究開発。そして今、さらなる未来を見据え、新たな課題に取り組んでいます。
そんな三菱ケミカルのモノづくりの真髄とは?
ナレーション 渡辺真理
リポーター 高木由梨奈
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/post_190587 負極なんかむしろコークス事業より先に死にそうな勢いだが本当に残留させるのか >>447
実施中ガイジまだおるやん
コピペ連打はやめたんか? >>448
闇の情報の隠蔽
闇の組織と関係
偽装工作 >>450
闇の本社の闇の組織笑 巧妙な闇のハラスメントを仕掛けて退職に追い込むw >>451
頭のおかしいルールを一生懸命守る全社員と大部分の経営陣
頭のおかしいルールを無視する一部の経営陣のせいで 三菱ケミカル大崩壊 >>458
お前世間知らずの糞ガキやな
本来国の宝である事業所の経営は会社がするものであって、ここは社会的責任を放棄した糞
でここにも居るような底辺は平等の意味を履き違え、香川事業所を養う為に糞企業や組合もそれを利用してやりたい放題 >>457
残留世代に優しい会社に見せかけて実は残留せずにさっさとカーブアウト世代に優しい会社なんだな
本来なら貰えるボーナスを業績を忖度して貰えなくなったんだから
割食ってるのは残留世代
ほんとくそ >>453
炭素事業を一生懸命守る香川社員笑
香川を無視する一部の経営陣のせいで
香川事業所大崩壊w ここ数日の発表は高卒にはよくわからんだろうから解説する
石化は分離独立は断念して合弁会社設立に変更 三菱ケミカルは継続して出資するため社員の転籍の可能性はほぼなくなった
資本出資は継続するため新社には転籍ではなく出向することになる 基本給・ボーナスなどの待遇は三菱ケミカル籍と同等
炭素は予定通り売却確定 売却先も決定済みの様子 社員は全員転籍
基本給は守られるがボーナスや今後の昇給昇格などは保証されない
そのまま売却先の社員となるか一旦子会社化して売却されるかが今後の焦点 石化の人間だけど、こんなに言うことコロコロ変わったらいつ切り離されるかわからないと思うし、会社のこと信用できんわ。 >>471
そこまでは高卒にも分かるわ
なぜ現時点では交渉に失敗したのか?
今後も交渉を続けていくらしいが、どの企業と交渉を続けるのか
石化事業部全体を同じ会社に売却するのか、事業所やプラントごとに売却先が違うのか
このあたりが今後の焦点やないか?
一旦子会社になろうが、最終的には売却先の社員になるわけやし、売却先の会社やいつ売却するのかのほうが重要や > そこまでは高卒にも分かるわ
無理するなよ、ドンマイ! 早期退職優遇制度発動希望
平社員にも選択の余地をくれ >>471
知能低いのに無理な解説するなよ
ドンマイ! >>449
三菱ケミカルのことよく分かってるじゃん
頭良い!! >>471
>ここ数日の発表は高卒にはよくわからんだろうから解説する
糞みたいな解説でいきってて草www 三菱ケミカルは分裂、崩壊を繰り返し
最終的には消滅 本当にただのグリーンウォッシュで草
無能集団の末路やね >>487
どう考えても無理。世の中EVに向かってマフラー市場は縮小するばかりだし、高炉も無くなってきてる。 >>487
どう考えても無理。世の中EVに向かってマフラー市場は縮小するばかりだし、高炉も無くなってきてる。 馬鹿経営陣のせいで不安感・不信感が増している。
やっている施策の効果があると思わない。逆に悪化している。
現場を直接見ていないから、現場の環境や社員の心理の変化に気がついていない。
経営陣が逆に現場の変化に気がつかない茹でガエル状態。 石化が残るせいでケミカルの将来はさらに厳しいだろうな
お荷物事業のみなさんは良かったですね >>494
もう今は届かないよ。変化についてこれない部署は振り落とそうとしてるし。
市場や部署によっては振り落とされた方が将来楽かもだけど、、、 三菱ケミカルグループの役員報酬額です
執行役の増額すごいね!
https://irbank.net/E00808/fee 三菱ケミカル(旧三菱化学)の平均年収はいくら?【役員・競合他社比較】
https://career-media.net/34064/ なるほど2010年代後半の役員の年収は右肩上がり 上がり方が異常
社員の年収は上がっていないのに 三菱ケミカルホールディングス出身の役員だった方の
ありがたいお言葉
2019年2月1日にある記者会見での発言
『世の中、予測不能なことが増える時代にいつまでも右肩上がりのベースアッ
プってアホじゃねえかと。時代は変わるんですよ。良いときもあれば悪いときもあるんだよ』 ある企業での出来事
2010年代後半に吸収合併
その間に役員報酬を上げて金儲け
2020年代前半
役員退任して逃げる。会社は解体、分社化。 >>487
ありえるな。
理由をつけて売却して簡単にキャッシュが欲しいだけだからな。バイオ燃料が普及するシナリオをなぜ考慮しなかったか。言及すらない。 >>498
今後は管理部門にかかる経費も減らしていくって言われたのに喜ぶのか‥ >>492
所詮断熱材なんだからクルマだの高炉にこだわる時点でお察しだよね >>506
基本的にキャッシュを先取りして業績の化粧をしたように見えるんですよね。その結果FCFが悪化してるのはギャグにしか見えないですが >>507
前社長のときの最安値までは覚悟しといた方がいいんじゃない? そこまで売り込まれてギル損と心中は流石に社外取締役連中もしないと思いたい >>517
底辺社員がリストラの心配 好評実施中! T職E職ともリストラしてほしい。
割増退職金ですぐだろう。 >>518
底辺社員こそリストラの心配すべきやろ
何が不思議なんや
バカなんか?底辺社員くん >>516
???「尊敬する人はカルロス・ゴーンです!」 組合員だったら大変であろうが、クビにならないから、何も心配しなくていいのでは?
ただ給料は増えにくいかもしれないけど
問題は管理職のだろうね。底辺管理職はいない方が、ポストが空くから優秀な人たちが上がりやすいからいなくなって欲しいけど >>520
リストラの心配しとるってことはお前底辺社員なんか?
バカは大変やな!ドンマイ! >>519
なんでリストラすると思っとるんや?
給与下げて茹でガエル状態で働かすに決まっとるやろ
安い給与に耐えられない奴は辞めろって方針らしいからな >>517
底辺社員の給与引き下げ 好評実施中!
役員報酬の引き上げ 好評実施中! 小林の社員批判 好評実施中!
小林の弱者いじめ 好評実施中! >>229
そんなことに今更気づく高卒で草
いやそっから努力して大学行くなりなんなりお前の努力次第でどうとでもなったのにお前が甘えて楽な方に逃げただけや >>525
お、論破されて顔真っ赤やな〜w
馬鹿すぎるよ会社に尻尾降ってる社畜系底辺社員くん無様やねw >>531
ゴミ同士で喧嘩すんなやw
何でそんなに顔真っ赤になって悪口を打ち込みまくってるんや?
底辺社員のことなんか放置しておけばええ話やろ >>530
そんなにレス遡ってまで高卒煽りしとるとは‥
朝からそこまで暇、時間があるってことは底辺社員ではなさそうやな 頭の悪そうな人ばっかで草草の草
さすがグリーンウォッシュケミカルや! >朝からそこまで暇、時間があるってことは底辺社員ではなさそうやな
ただの無職にしかみえんが ケミカルも三菱電機や三菱自動車、三菱重工みたいな三菱の面汚し落ちこぼれメーカーの仲間やよね
環境対応の技術も化学メーカーとしての理念もないから体裁だけ石化切り離しのグリーンウォッシュ
情けないね ケミカルも三菱電機や三菱自動車、三菱重工みたいな三菱の面汚し落ちこぼれメーカーの仲間やよね
環境対応の技術も化学メーカーとしての理念もないから体裁だけ石化切り離しのグリーンウォッシュ
情けないね >>528
社畜系底辺社員のくせにうるせえよガイジ
好評実施中言ってる暇あったらリストラのことを話せよ小林に尻尾振ってる高卒 >>471
そんなことに今更気づく社畜系底辺社員w
ここから努力して転職するなりなんなりお前の努力次第でどうとでもなったのにお前が甘えて楽な方に逃げただけや
カーブアウトされてよく分からん底辺企業とがっべ 偉くなってプレッシャー掛けられて病んで休職
そんなの無いよな パワーハラスメント脅迫隠蔽サポート部隊 三菱化学人事部
受益者 岡本英明 しゃかしゃか炭素どうなるか言わないと皆辞めてっちまうよ ここって平均年収1000万Overなのマジですか? 持株会社の平均年収は1000万オーバーしてますが
持株会社には基本的にベテランの総合職がメインの少人数編成なので他社との比較には使えません
持株会社制ではない会社の平均年収は給料が低い高卒のオペレーター等を多く含むからです
就職四季報の総合職平均年収などを参考にするといいでしょう
AGC 1120-43 日経225
昭電 1050-40 日経225
住化 1020-41 日経225
三井 1020-41 日経225
東ソ 970-38 日経225
三菱 970-43 Large70(三菱ケミカルHD)
瓦斯 950-42
日産 940-40 日経225
帝人 940-44 日経225
日油 930-43
碍子 920-41 日経225
DENKA920-41 日経225
旭化 920-43 Large70
東レ 900-41 Large70
富士 900-43 Large70
積水 900-44
太セ 880-41 日経225
POLA 880-41
太陽 880-43 Large70(三菱ケミカルHD)
ゼオン 860-40
コーセー 860-42
花王 860-42 Core30
DIC 860-43 日経225
JT 860-43 Large70
住ベ 860-46 何年間も誰も対処しなかった問題があって
それが原因でトラブルが発生
配属されて半年の俺に解決しろと騒がれてる
叱責されて精神病むから転職するわ >>554
自分も同じような配属になったのでよく分かります。解決させたのに、『貴方の能力が怖い』と当時の女性職制の保身のためB評価食らいました!
闇雲に女性だからと管理職増やしすぎ。男女平等に登用させないと駄目だね。 >>550
炭素って売却確定なんですか?
炭素って香川事業所ですよね?香川配属になったのですが配属先変更になるってことでしょうか T職でもE職やらの公募に応募出来るようになったの。 >>556
配属先は変更にならないと思います
事業売却に該当する部署に配属され(てい)るのであれば
あなたは新社に転籍することになり
もうすぐ三菱ケミカル籍の社員ではなくなります
今の待遇が維持されるだけで今後の昇給昇格は期待できないため
若ければ若いほどさっさと転職されることをおすすめします >>556
来年入社の新卒かな?
内定式終わって、掲示板見にきたの?
嫌なら早めに内定辞退するか、入社してみてから転職でもいいかもね。
技術系は最初の一年は研修ばかりだから、転職活動もしやすいかと思うよ せっかく勉強していい大学入って日本一(規模だけ)の化学メーカーにはいったのに、浮かばれないな 信越化学工業株式会社は、東京都千代田区丸の内に本社を置く日本の大手化学メーカー。日本国内において最大の時価総額および営業利益を誇る化学メーカーである。日経平均株価およびTOPIX Core30、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つ。東証プライムの化学セクタ企業において唯一Core30に組み込まれている。 何を基準に(資本額、資産額、従業員数、生産能力、売上高)最大手というかは特に決まってないからその反応はアスペやで
三菱ケミカルは糞だけどだからといって信越が一番いいかといわれるとそうでもない
なぜなら圧倒的利益率の高さを誇るのに待遇はイマイチ
そして勤務地が新潟、群馬など僻地しかない 時価総額で会社の価値は決まるんだよ
こんなの常識だぜ ウチの工場は昭和30年代の研究検査棟ですが。
トイレと休憩室は昭和50年代のプレハブです。 >>567
株主にとってはそうかもしれないが
従業員にとってはそうではない
こんなの常識だぜ >>556
JSRは新入社員でもエラストマー配属の人はENEOSの孫会社へ転籍になったとあったんで
そういうのを見越して配属されたんだろ >>568
記事の本文に三菱化成の名が・・・
小林、越智も三菱化成出身・・・
旧三菱化成は優遇されている(怒)
旧三菱化成が諸悪の根源!! 石化については詳しく書かれているのに炭素は全く書かれていない見捨てられてんのよ
クソジジイどもめ 炭素は売却してお終いだが、石化は事業統合の条件次第でケミカルグループに継続的に利益をもたらすからな
経営陣は石化統合に注力して、炭素はテキトーに売却、売却が無理なら単独で子会社化すればいいやと考えてるわ >>575
近年、人手不足だし安い給与でこき使える若手の数は事業売却の際、重要視される傾向がある
つまり、炭素や石化配属者は売却のための生贄ってことや
実際、カーブアウトの検討や発表がされた後も高い給与を支払う必要がある老害とバランスをとるために給与が安い若手を香川や岡山に配属しているしな 556は香川に配属予定って言ってるだけで炭素事業とは言ってないだろ
日本語も読めないのかお前ら 【出目金】 WHOの手先に、死刑判決 【インド】
://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1665013771/l50
>>577
事業所ごとじゃなくて事業ごとやプラントごとに切り離しされる可能性あるやろ
香川や岡山配属でも生き残るかもしれん
転職は切り捨てられてからでも遅くはないって>>580は言うとるんや >>565
ドンマイ!
三菱から信越に転職しようや 事業部といいつつ工場ごと売られるんかな?
工場の半分以上が売却先でケミカルちょっととかになったらそれはめんどそうだが >>587
今でも事業所内の一部プラントは他の会社からの委託という形で動いたりはしているな
プラント毎に売却されても今まで通り共存はできるな
今まで通り同じ仕事をしていても給与は下がるだろうけど ここが嫌ならとっととと退社すればいいだけ
実際に優秀な奴はここで数ヶ月遊んでも、高給の本業に戻るなり、転職するなりしてる
この程度の仕事しか務まらない無能が、低賃金にしがみついた挙句に、グチグチ文句言いながら長く居座ってる
低賃金と言っても、こんな小学生でもできる程度の仕事の対価としては十分すぎるほど高い
本当に愉快な奴らだよ >>557
カーブアウト実施までは無理やぞ
カーブアウトプラントがある事業所勤務も無理やぞ
ってタウンホールミーティングで言ってたな >>593
あの計算式であがったと喜ぶのはお花畑すぎるだろ…予算なんかいくらでも釣り上げられるわ >>589
結局、売却先によるやろ
外資系とかに買収されれば上がる可能性はあるやろうな
日本の企業なら駄目やね >>590
高給の本業に戻る???
わざわざ安い給与の三菱ケミカルに派遣に来ることありえんやろ
世間知らずの低賃金派遣さんが書き込んでいるのかな? >>590
高給な家業とやらがあるのにケミカルで低賃金で働くのか‥(困惑)その言い訳苦しくない?
う〜んw客観的に見て君の負けやねww うるせ~小林は発言するな!
人を馬鹿にした発言が多い! てめえには、独特の物事の受け止め方、感じ方、行動の仕方がある。それは、他の人とかなり違っている。
他人の意見を聴かず、自分の意見は絶対正しいと思い込み、周囲に悪影響を及ぼしている。 炭素って来年ボーナスあるの?
いきなり給料下がったりする? >>603
てめえには、独特の物事の受け止め方、感じ方、行動の仕方がある。それは、他の人とかなり違っている。
他人の意見を聴かず、自分の意見は絶対正しいと思い込み、周囲に悪影響を及ぼしている。 >>603
来年を最後にボーナスは見直すって言われている。
だから、来年までは現状の計算式でボーナスが出る。
給与は、石化炭素はカーブアウトに向けて給与体系を変えるって発表されている。
ボーナスや給料に関しては言及や発表が行われているのにてめえは何も理解できていない。その理由は、独特の物事の受け止め方、感じ方、行動の仕方が他の人とかなり違っている。
ここが嫌ならとっととと退社すればいいだけ
実際に優秀な奴はここで数ヶ月遊んでも、高給の本業に戻るなり、転職するなりしてる
この程度の仕事しか務まらない無能が、低賃金にしがみついた挙句に、グチグチ文句言いながら長く居座ってる
低賃金と言っても、こんな小学生でもできる程度の仕事の対価としては十分すぎるほど高い
本当に愉快なてめえは他人の意見を聴かず、自分の意見は絶対正しいと思い込み、周囲に悪影響を及ぼしている。 普通の企業→ガバナンス
小林ケミカル→がばがばナンス >>594
来年を最後にボーナスは見直すって言われている。
だから、来年までは現状の計算式でボーナスが出る。
ボーナスに関しては言及や発表が行われているのにてめえは何も理解できていない。その理由は、独特の物事の受け止め方、感じ方、行動の仕方が他の人とかなり違っている。
ここが嫌ならとっととと退社すればいいだけ
実際に優秀な奴はここで数ヶ月遊んでも、高給の本業に戻るなり、転職するなりしてる
この程度の仕事しか務まらない無能が、低賃金にしがみついた挙句に、グチグチ文句言いながら長く居座ってる
低賃金と言っても、こんな小学生でもできる程度の仕事の対価としては十分すぎるほど高い
本当に愉快なてめえは他人の意見を聴かず、自分の意見は絶対正しいと思い込み、周囲に悪影響を及ぼしている。 >>593
来年を最後に賞与は見直すって言われている。
だから、来年までは現状の計算式でボーナスが出る。
賞与に関しては言及や発表が行われているのにてめえは何も理解できていない。その理由は、独特の物事の受け止め方、感じ方、行動の仕方が他の人とかなり違っている。
ここが嫌ならとっととと退社すればいいだけ
実際に優秀な奴はここで数ヶ月遊んでも、高給の本業に戻るなり、転職するなりしてる
この程度の仕事しか務まらない無能が、低賃金にしがみついた挙句に、グチグチ文句言いながら長く居座ってる
低賃金と言っても、こんな小学生でもできる程度の仕事の対価としては十分すぎるほど高い
本当に愉快なてめえは他人の意見を聴かず、自分の意見は絶対正しいと思い込み、周囲に悪影響を及ぼしている。 >>606
うるせ〜小林は発言するな!
人を馬鹿にした発言が多い! 本日の俺からの発表は高卒には理解できないだろうから理解に必要な知識を解説する
石化は分離独立は断念して合弁会社設立に変更 三菱ケミカルは継続して出資するため社員の転籍の可能性はほぼなくなった
資本出資は継続するため新社には転籍ではなく出向することになる 基本給・ボーナスなどの待遇は三菱ケミカル籍と同等
炭素は予定通り売却確定 売却先も決定済みの様子 社員は全員転籍
基本給は守られるがボーナスや今後の昇給昇格などは保証されない
そのまま売却先の社員となるか一旦子会社化して売却されるかが今後の焦点 小林批判をすると必ず反応がある。
報復攻撃開始!! 弱者を攻撃して状況を改善する
それが三菱ケミカルのやり方
『茹でガエルに蛇を放り込む』と
いう三菱ケミカル教の教祖さまの
教えの影響。 >>611
批判に対してムキなって対抗しようとするから
◆冷静さを失い、経営トップ目線でないと書けない情報をどんどん書き込む
◆トップを批判することに腹を立て、自分より下の立場の人を馬鹿にする
◆誰の発言かバレてしまう。過去のスレッドやスレを読み返すと、考え方、書き方に特徴がある。本人はその事に気がついていない。 社員を大事にして、社員と共に会社の抱えている問題を解決しようとしない。相手を徹底的に批判することによって他人を貶め、自分が優秀であることアピールする。批判されたくないんだったら、自分の発言や行動を振り返ってみろ。 >>611
社員の不満・不安 急速増大中!
茹でガエル社員に蛇を放り込んだ効果が
出て来ました。小林さんのおかげです。 >>615
小林批判をすると必ず反応がある。
報復攻撃開始!! >>615
弱者を攻撃して状況を改善する
それが三菱ケミカルのやり方
『茹でガエルに蛇を放り込む』と
いう三菱ケミカル教の教祖さまの
教えの影響。 >>615
批判に対してムキなって対抗しようとするから
◆冷静さを失い、経営トップ目線でないと書けない情報をどんどん書き込む
◆トップを批判することに腹を立て、自分より下の立場の人を馬鹿にする
◆誰の発言かバレてしまう。過去のスレッドやスレを読み返すと、考え方、書き方に特徴がある。本人はその事に気がついていない。 >>615
社員を大事にして、社員と共に会社の抱えている問題を解決しようとしない。相手を徹底的に批判することによって他人を貶め、自分が優秀であることアピールする。批判されたくないんだったら、自分の発言や行動を振り返ってみろ。 >>615
最近の発表やレスは高卒には長すぎるだろうから要約してやる
石化は分離独立は断念して合弁会社設立に変更 三菱ケミカルは継続して出資するため社員の転籍の可能性はほぼなくなった
資本出資は継続するため新社には転籍ではなく出向することになる 基本給・ボーナスなどの待遇は三菱ケミカル籍と同等
炭素は予定通り売却確定 売却先も決定済みの様子 社員は全員転籍
基本給は守られるがボーナスや今後の昇給昇格などは保証されない
そのまま売却先の社員となるか一旦子会社化して売却されるかが今後の焦点 全従業員に早期退職優遇制度をちらつかせ
踏み絵状態にすべき。それでもやめますか?
それとも続けますか? >>623
小林批判をすると必ず反応がある。
報復攻撃開始!! >>623
プを批判することに腹を立て、自分より下の立場の人を馬鹿にする
◆誰の発言かバレてしまう。過去のスレッドやスレを読み返すと、考え方、書き方に特徴がある。本人はその事に気がついていない。 >>623
◆誰の発言かバレてしまう。過去のスレッドやスレを読み返すと、考え方、書き方に特徴がある。本人はその事に気がついていない。 >>621
炭素についてのそんな発表どこでされた??
石化は詳しく書かれたけど炭素は引き続き検討のみで何も書かれてなかったけど >>627
小林批判をするから冷静さを失い、経営トップしか知らない情報を>>>621に書いたのでは? >>627
今年の株主総会では、炭素は売却ができなかったとしても三菱ケミカルグループ外の会社として独立させる。将来的に足枷となる炭素事業を抱えることはないので安心してください と株主へはっぴょうしたっていうのはニュースになっていたはず
炭素の売却先が決まっているとか、石化は合併会社設立が確定し、石化社員は出向社員扱いになるとかは書かれてなかったやろ >>628
ギルソンのコメントに書かれていなかったことや株主総会時点での話と違うことが書かれているな
事業部の経営関係の人間か香川や岡山のコーポレート関係の人間が書き込んだってことかね? 炭素売却の件は進展があったから近い将来発表できるとJMGがコメントしてたが、詳細は不明だったかと >>471もそうだが、炭素の売却先はほぼ決まっているっていう情報は嘘ってことか
石化の大手同業他社と合併会社設立が確定したっていう話も妄想っぽいな
炭素事業の単独独立の可能性や石化の合併交渉が大手他社には全て断られたっていう話が否定されたわけではないのか‥ 特定の組織・人物のために大多数の組織・人物が犠牲になる。 >>633
はっきりとした明言はされてないが、大手相手に石化の三菱をトップとした業界再編、合併交渉は失敗したことを示唆するニュースはいくつかでとるぞ
その他にも大手他社は自社製品の製造に関する物質を製造するプラントなら引き取っても良いと回答した。
それが影響して交渉が長引いているのではないか?って化学日報の記事がでとったわ 炭素は残念ながら売却でしょ。希望的観測に縋っている人がいるようだけど。 炭素は残念ながら独立でしょ。希望的観測に縋っている人がいるようだけど、売却先の発表が一切ないのはおかしすぎるでしょ。 ほんまにおかしいと思います。退職者が多数出でいます。 社員を不安にさせるのは世界トップクラス
経営能力は並み以外 三菱ケミカルと事業合併させるということは、従業員を過労殺人の危険に曝す行為
間接的な殺人 この企業の変化のスピードはかなりの速度超過!
スピード違反を取り締まるやつがいない!
自らスピードを上げ過ぎて、
視野が狭くなり、周りの状況が把握できなくなる。
直前で大きなリスクに気がついたが
避けようとしてもコントロールできず大破!
これがこの企業の将来!
この組織に留まるのは危ない!
自滅した時のことを考えて、転職の準備を今からした方がいい! スピードアップするリスクを想定して
それに対する備えが出来ていない会社。
不都合なことが発生しても、事前にリスクに対する対応策を考えていないから
素早い対応が出来ない。
精神的に追い込んで、慌てさせ冷静さを失い、頭の中が混乱し正しい判断が出来なくなる。行動にも悪影響。 これ炭素とか4月から新社になって、前年度の売り上げないからボーナス無しとかになったりするんかな?
6月のボーナススキップされたら実質2年間ないってことになるから生活できないんだが、 ボーナスはなかったとしても流石に売却決まってたらアルミナみたいに協力金あるよね?
なかったらストライキもんでしょこれ 経営陣はKAITEKIかもしれないが組織改編や会社統廃合に巻き込まれる従業員は苦しい。 経営陣と社員を分離。
経営陣をどこかの三流企業に売却。
社員で新会社設立((笑)) >>645
アルミナを例に考えれば、売却ならボーナスはある
独立ならボーナスないぞ 社員に対してすげー冷たい会社ってイメージ
新卒やら転職やらでよく選ぶよなー不思議 >>649
勝手な想像だけど独立でボーナスなしの場合協力金等もないのかな?
これで組合動かなかったら組合費ほんとに返して欲しいんですけど笑笑 >>650
社員のことなんぞ使い捨てとしか考えてないからな
特に高卒三交代勤務者には >>651
独立の場合、売却と比べて協力金が極端に少ないパターンがほとんどや
売却と違って相手企業との契約を気にしなくていいし、今回はグループ外の単独会社になるから炭素の収益も気にせんでよくなるしな >>652
実際、人事はそう考えているぞ
事業所のほとんどは糞田舎にあるからな
年収四百万未満でも応募があるんや
だから製造や設備技術は安い賃金で働く地元高卒と入れ替えて人件費を抑えるよう指示されとる ここの経営者と人事はアホだから教育コストやトラブルによるロス、事故の可能性など一切考えない >>654
それは大体いくらぐらい?
50万はもらえる? 10/1で、全管理職の再評価あったみたいやけど、
これはウチの事業所だけか?
MP4からE職に落ちたやつおるんかな
となりの席の寄生虫は落ちひんかったな。。。 独立で協力金とかなくね?
企業の一部門が単独で会社になるほど成長したっていう体裁をとるはず 昔、ポリ製品事業を分社化したときは協力金なかったって聞いたな
流石に協力金が出なかった時代から10年以上経ってるし、今回の炭素事業独立には協力金でるやろ ケチ菱が協力金出すかな?
組合も言うだろうけど、ボス弱いしな ボーナスなし、協力金もなし、で組合立ち上がらなかったら文句言うだけ言って辞めてやるくらいのことしかできない 反抗的な人間の監視、ガス抜き、やってる感演出など
非常に重要な意味がございます。(人事部) 船底に穴が開き沈みかけている超巨大船
三菱ケミカル号
船長は船を進めることにばかり気をとられ船底の異常に気がついていない
留まると沈没に巻き込まれるぞ!
さあ 勇気を出して逃げるんだ!
俺はこの船から脱出したぞ!成功! >>659
パワハラ及び自分の好き嫌いで部下の評価を行ってきた
職制はこれを機に降格をするようになればミツケミは大したもの。 収益の都合上、炭素は人を減らしたいくらいって聞くで
協力金は独立や売却のタイミングで人が辞めないように支払うものやろ?
人が辞めても構わない炭素の場合、協力金は無くてもおかしくないくらいやし、かなり安くなるんちゃうか? >>668
自部署のパワーハラスメントを隠蔽するために100時間超えの残業を
していた被害者を脅迫、嫌がらせを繰り返してもお咎め無しだぞ
つ 岡本ひであき パワハラ隠蔽サポート部隊のメンバーもそろそろ実名公表するかな >>671
そうでもない。知り合いの財閥系では能力無い管理職は降格される為何事にも必死さがある。
ケミカルはぬるま湯にどっぷりだから、パワハラしても部下だけ異動させて当人は何事も無かったかのように居座っているのを何度も見ている。 もうじき売却か独立かするのは確定しているのに協力金の話がまったくないのおかしくないか?
協力金が少ないことがバレて騒ぎ立てられることが面倒だからギリギリまで協力金の話をしない作戦なのでは?と邪推してしまう >>678
なんかここまでくるといや、アルミナとは違って事前に発表して期間も与えたから協力金とかないけど?って言われそう >>679
アルミナの協力金は売却発表と実施の期間が短かったことや相手の企業がそこらへんの契約をしっかりしてた影響がでかいって聞くな この会社辞める人が多くなるのでな?
トップが社員のこと真剣に考えていなし、信頼できなくなった。
会社のために一生懸命働きたいという思いは完全に喪失した。
すでに辞めた人、転職準備をしている人が次第に増えている。
俺も最近辞めた。
終わったな 糞会社! >>684
船底に穴が開き沈みかけている超巨大船
三菱ケミカル号
船長は船を進めることにばかり気をとられ船底の異常に気がついていない
留まると沈没に巻き込まれるぞ!
さあ 勇気を出して逃げるんだ!
俺はこの船から脱出したぞ!成功! >>684
昨日の発表をクビになった高卒は知らないだろうから解説する
石化は一旦、分離独立子会社にすることは断念して最初から合弁会社設立を目指す
茨城事業所の一部プラントはENEOSとの共同運営する 一部プラントの範囲は今後のENEOSプラントの稼働スケジュール次第となる
茨城のその他のプラントは鹿島コンビナートのENEOS以外に売却を目論んでいる
岡山事業所は液石関係を住友化学と共同運営する
その他のプラントは旭化成やENEOSを軸に他の水島コンビナート事業社と交渉中
三重と滋賀の交渉はまだ何もまとまっていない >>686
ちなみカーブアウト交渉は2回方針転換している
最初は茨城事業所とENEOSの合併交渉に便乗してENEOSに石化事業部全体を売却しようとしたが失敗、また、他の大手相手にも失敗
次に石化事業部全体ではなく、事業所ごとに売却交渉を行うが失敗、このあたりで主要大手が三菱ケミカル主導の業界再編に難色を示す記事や発表がかなり行われた
今は製品やプラントごとに売却交渉を行なっている。他社は半導体や医薬品関係のプラントは興味を示しているが、三菱ケミカルは他石化汎用品プラントと抱き合わせ商法をしようとしている 製品で金儲け出来ないから、
組織を売却して金儲けすることに一生懸命になっている。
組織崩壊 末期状態! ここ出張とかありますか?
その場合、出張費用でますか? 会社命令で出張してるのに出張費用出さない会社はやばいだろ >>691
有利子負債額最大手ですからね。諦めて下さい。 >>687
ニュースを調べても出てこないけど、昨日発表あったの? >>685
>>686
以上、2つのスレを書いたのは
現ギルソン社長を支配し
コントロール出来る某人物。
三菱ケミカル出身者。
某企業の会長。
この企業でも社員を見下し、批判し、
貶め、自分の有能さをアピール。 上記リング先、記載ミス。
下記のリング先に訂正。
>>686
>>687 三菱ケミカルの影の支配者。
組織外からうちの会社を支配している。 カーブアウト発表以降の化学日報等の記事
最近あったギルソンからの発表
茨城事業所で流れているカーブアウトに関する話
タウンホールミーティングの質疑応答
こういったところで開示された情報と相違ないし、特に違和感はないね
現時点で分かってる情報だけでもヤバいのにもっと詳しい内情知っている人ならすぐに転職、退職するよなー >>706
石化筆頭の茨城、岡山がよくカーブアウトのことで話題になっているけど、石化やっている事業所ならどこもヤバいよ
特に旧化学事業所は優先してカーブアウトする予定って話あったしさ‥ 旧化学は沈みかけの船から樹脂号とレイヨン号に飛び移ろうとしているのかな? >>710
ケミカル発足の1番の理由は各会社の利益出している事業所やプラントをかき集めることって話だったやん
カーボンニュートラルの流れが来たから、まずは利益の少ない石化汎用品を作ってる旧化学事業所を切り捨てるってことなんやろうね
旧化学幹部はケミカル残留を条件にしてその戦略に乗ったんやろ レスとスレの区別もできない
リンクをリングと言う
いつの時代の化石だよ >>701
何がお前にそんなに効いてしまったんやろうなぁ
ごめんなコピペガイジ
わけのわからない妄想を信じてしまうほど追い詰められていたんだな >>703
ガイジ、お前>>684で三菱ケミカル辞めたってレスしとるやんww
会社辞めたのになんで三菱ケミカルのことをうちの会社って呼んでるの???
レスやリンクのことをよく分かっていないし、
自分が三菱ケミカルを辞めたかどうかすらしっかりと認識できていない
やばすぎ笑笑 >>714
お前こそ何一人芝居してるんや
ワイのレスのコピペやないか 旭化成株式会社 part3より
0372 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/10/15(土) 19:12:52.28
>>370
何がお前にそんなに効いてしまったんやろうなぁ
ごめんなコピペガイジ
2
ID:mA1P5Zq+(1/2) 茨城、岡山に次いで三重、滋賀がカーブアウト対象って話は前から少し出てたね‥
子会社化の話が二転三転したのも石化事業部全体の売却に失敗→事業所単位での売却に失敗→プラント単位での売却に移行って考えれば、説明がつくよな‥ コピペガイジが増えたうえにコピペガイジに執着してスレ追いかけてきたキショいストーカーまで増えてて草w >>719
他人のふりしてお人形遊び楽しい?
コピペガイジくんがIDコロコロしてるのは丸わかりだよ >>721
お前、こいつ?
0701 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/10/15(土) 15:26:29.08
>>685
>>686
以上、2つのスレを書いたのは
現ギルソン社長を支配し
コントロール出来る某人物。
三菱ケミカル出身者。
某企業の会長。
この企業でも社員を見下し、批判し、
貶め、自分の有能さをアピール。
ID:Qm32UCar(3/5) >>721
お前IDコロコロ変わってない?
0716 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/10/15(土) 20:39:52.74
>>714
お前こそ何一人芝居してるんや
ワイのレスのコピペやないか
ID:mA1P5Zq+(1/2)
0721 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/10/15(土) 21:04:42.25
>>719
他人のふりしてお人形遊び楽しい?
コピペガイジくんがIDコロコロしてるのは丸わかりだよ
1 ID:0YeGzMR4 >>721
真っ先にID変えてることを主張したのはお前がいつもそうしてるからじゃないの? 石化の話ばかりだけど、炭素はどうなってるの?
売却から変わってないのかな? >>721
まあ、お前がID:Qm32UCarじゃなければ別にいいや
コピペガイジQm32UCarに執着してる人とレスバしても意味ないしな >>726
ごめんごめん
引きこもりは知らないと思うけど家の外に出たらid変わるんだよね
君が発狂しだしてからコピペガイジが急に大人しくなったから不思議に思ったんだよねぇ
改めて、そんなに連投するほどブチギレてどうしたの??? プラント単位で売却とはいえ配属先で本体から切り離しのかもな
新卒や20代の大卒はかわいそうやな 仮に売却先が決まっていたとして未だに公表しないのは、社員の大量退職防止のためかもしれない。早く公表すると大量に退職する恐れがあるので、期限直前になって公表するのでは? この会社の経営陣を信用しない方がいいぞ!痛い目にあうぞ! >>718
それだけカーブアウトだと残るのは広島と岐阜ぐらい?
フィルムほぼ全滅ですね 機能商品系は残るみたいですね、フィルム、ジュガエス >>730
ガイジなんかスルーしとけば良いだけ。
ワッチョイつけると内部告発とか有意義な情報が無くなる。 今後は機能商品にシフトするってギルソンが言ってるね
それに石化系だろうと三菱ケミカルで運営するのがベストと判断すれば残すって常務がコメント出してたはず >>736
炭素に関して幹部や本社がほとんどコメントしてないから情報ないよな
要約すると炭素は独立させる、売却も一応視野に入れてはいるって何度か言ったのと株主総会で独立を主軸にしているって話したくらいやん >>741
炭素は石化と違って業界再編や売却の旨味少ないし、石化よりはるかに売却が難しいから売却を諦めて独立前提で動いてないよな?
独立するなら検討や交渉しなくていいし、メディア等で発表する必要もない
何もしてないから殆ど情報が出てこなくて当然
さすがのケミカルでも炭素をここまで酷い扱いしないか? >>738
お前はワッチョイが何かわかって書いてんの?
つけたところで一般人が住所割るとか無理だし
逆に手続き踏めば今の状態でも特定される
俺らにとっては数日間仮コテみたいのがついてNG登録が捗る程度やろ
まあ仕事中に事業所内から書いてるやつはしぬかもな >>970
とりま次回はIPスレにしとけ文頭に
!extend:on:vvvvvv:1000:512 滋賀は部署でみたらケミカル籍じゃないとこ結構増えたやん 三菱ケミカルの組織は第2次世界大戦の日本軍の組織に似ている。
現場は疲弊し、士気は低下
トップは現場の現状を把握せず、無視し、
無理な理想や目標を掲げ、現場に従うように強要する。 真の敵は組織の外部でなく、組織内部のトップ。
こいつと闘うのでなく、離れる。
相手にせず、逃げたほうがいい。
心身のダメージを避けるために。 この組織のトップは社員と共に歩もうとはしない。社員を支配し、指示・命令によって強制的に社員を動かそうとしている。 >>748
他社のものだけど
普通の企業のトップとしてあるべき姿やん
何が問題なん? 炭素の情報はないし
来年の給料もボーナスもわからん
協力金も出るかわからん
こんな生活できるかわからん状態で交通事故やら労災やらを気にしながら仕事せないかんのか
もっと他に気にすることあるやん気付け上層部 金無かったらしょうがなくね?
経理状況には文句言えないのでは? >>751
仕事できなさそう
君みたいな無能を経営陣に置く企業があったとしてそこに高い金払う意味ないよね >>752
『経理状況には文句言えない』→『仕事できない』
ロジック展開としておかしなこと言うてるという自覚はありますか? 社員の主張に対して、上から目線で反論するアホがいる。
経営陣の批判をすると、さらに反論する確率が高くなる。
元会長の批判をすると、必ず反論する。
徹底的にしつこく攻撃的な発言を繰り返す。
過去のスレッドやスレを読み返せば
そのことがわかる。 >>753
いやいや仕方ないですむなら経営陣の仕事はなに?高給もらってる意義は何??
馬鹿で無能の自覚はありますか??
みんなの足引っ張ってるよ君 >>756
ロジックとして貴方の反論がおかしいと他社会社員からの視点で述べたまで。
私が述べた内容に対し『仕事ができない』と私をレッテル貼りしても何も問題は解決しない。
御社の会社員のことなんて知らんがこの程度の反論しかできない社員ばかりなのであれば今後も何も解決しないと予想される。 >>756を読む限り
高給取りの給料減らせば現状の問題は解決できると読めるが本当にそうなの?
例えば『税金を上げる前に国会議員を減らせ』と声を上げる輩が一定数存在するが、国会議員を100名減らそうが税金の負担は一人あたり10円程度。
御社の役員報酬を減らしたとして何か効果あるのかな? 日曜の深夜に5chでレスバおっ始めてる時点で人としてどうよという気はするな
わけの分からん独り言連投しまくってる奴も大概だが 貴社も御社も書き言葉なら、
どっちもありだろ。
話し言葉なら貴社は変だが。 ここは ID:s08A+2JB のような無能しかいないという認識で間違い無いですか? >>759
馬鹿すぎて草
ほんまに仕事できなさそうなおっさんやなwww
論破王()ひろゆきに憧れてそう
無能で経営改善できない経営陣を批判したらなんでいけないの?質問に答えてくんない?
給料の話に論点すり替えんの辞めてもらっていいですか?? そもそも給料の話にすり替えたとしても頭の悪いナンセンスなレス
不祥事や失態を犯した経営陣が減給されるというのはごく一般的に行われてる話
政治家にしろ、その目的は当たり前だけど会社や国の財政確保じゃなくてペナルティ的な意図が大きい
サラリーに責任が伴うという発想がないのは万年ヒラの低所得者の考え方 自分の給料に対して責任を感じてないということなんやろなあ >>767
>無能で経営改善できない経営陣を避難してはなぜいけないか
あまりにも普通のサラリーマンぽい愚痴を述べられているので。
他社会社員からの客観的視点から見て経営陣もそんなに外して無いんじゃないかなと。 あとね。私は他社のものなんで仕事できるできないは正直どうでもよい‥‥はずなんだが。 >>772
質問に答えられてない
避難→非難or批判
他社会社員
あとね。君は他社のものなんで他社の経営陣はとか正直どうでもよい‥‥はずなんだが。
✕客観的視点◯主観的視点
やっぱり「仕事できなさそう」 かつ繰り返すが私が無能かどうかは論点ではないはずだが。
私が無能としてどうでもよい。 ロジックとしてさ、相手を無能とラベリングして黙らせるのがここの社員のレベル? とりあえずここでの私の主張としては
『経営陣が無能とは何が根拠?』 わざわざ他所の会社のスレに張り付いて経営陣の擁護とはご苦労なことですな 端から見てて経営陣普通じゃね?と思った次第です。
どういう反論が来るか楽しみです。 「仕事できなさそうな」無能おじさん案の定発てますね…
要領を得ない連投
的はずれな論点ズラシ
日本語を読み取れず質問を理解できないため再掲
「成果の出せない無能な経営陣を批判して何が悪い?」
無効なURLをペタペタ
あとね。君は他社のものなんで他社の経営陣はとか正直どうでもよい‥‥はずなんだが。
客観的主張と称して根拠のない主観的感想をタラタラ 無能のラベリング辞めろという割に客観性の担保としようといるのが根拠なしの他社会社員(日本語下手くそ)というラベリングな模様 とりあえず繰り返すが私の主張としては
『経営陣が無能とは何が根拠?』 >>790
君が発狂しだしてからコピペガイジが急に大人しくなったから不思議に思ったんだよねぇ
改めて、そんなに連投するほどブチギレてどうしたの??? 石化が斜陽産業なのは間違いないけど、選択と集中をせずに赤字を垂れ流した結果、石化分離。さらに他社に譲渡する事も上手くいっていない。確実に経営側の問題では?
選択と集中を細かく行って、石化で10%近い利益率を継続している企業は幾つもある上に、JSRのように石化関係の全事業をENEOSに譲渡できている企業もあるので、相対的に見て先見性や実行力に欠けて見えるのですが… >>781
他人のふりしてお人形遊び楽しい?
コピペガイジくんがIDコロコロしてるのは丸わかりだよ >>776
何がお前にそんなに効いてしまったんやろうなぁ
ごめんなガイジ >>758
オペレーターの仕事はそりゃキツイやろ
逃げ出すのも無理ないわ
そんな罵倒することじゃあない >>765 は三菱ケミカルスレでコピペ連投して荒らしてるガイジ
最近色んなスレにミツケミスレから流入してる >>803
(暴れてるやつの)言ってることがわからない……………
イカれてるのか?
……………この状況で 無能ダメ経営者とは自分の親族を会社に入れてみたり、パワハラ脅迫・隠蔽を行った人間をクビにせず
ポジションをまた与えたりするするような人のことでしょうね。
結果、社内の倫理は崩壊 最近、小○の発言が多くなったね。
相変わらず、他人に対して攻撃的。
攻撃して他人を貶め、自分の有能さをアピール。 売却の問題 売却時期直前でまた公表するのかよ!
アホ経営陣め! >>807
仕事できなさそうだねぇ
君みたいな無能を経営陣に置く企業があったとしてそこに高い金払う意味ないよねぇ 仕事できなさそうが未だにぶっ刺さっててるの草草の草 ヨーロッパで左派政権がことごとく右派政党に負けていっているから脱炭素がこのまま進むか疑問なんだが
また梯子外されるんじゃないの? いずれにしろヨーロッパが生き残る術はお得意のルール変更による強引なゲームチェンジやからどの道脱炭素は進むでしょ
あいつらのルールだと今回のロシアへの対応として石炭の使用も一時的に認めるみたいな適当っぷりだし 結局社会が動く理由は理想じゃなくて金だからね
プロバガンダに踊らされるだけでは一人負け >>794
サンクス。。納得しました。
部外者がスレ荒らして申し訳ない ところでやはり端から見てて思ったのだが
ID:zJmGW4Noは無能無能と連呼することで何か問題を解決できたことがあるのだろうか?
自己満? いやキャラが異なるかな
何れにせよ相手を無能とラベリングしても何も現状は変わらんな。
ここの人は詭弁に気をつけてね >>818
でも案の定無能おじだったからラベリングおじが正しかったね(ニッコリ 無能ラベリングとか言ってるけど実際に短期間で何個も無能ポイント指摘されて挙句の果てには的はずれな論点ずらししてるから無能と呼ばれても仕方ないのでは??
今までそうやって自分の無能さ棚に上げて言い訳して生きてきた様子が容易に想像できるよ ここのT職、E職の昇級・昇給スピード違いってどんな感じなんですか? >>815
Id:zJmGW4Noはお前のことを無能扱いしてないやんけ ガイジ扱いしとるだけやん
ガイジと無能の区別ついてなくて草
無能刺さりすぎやろw わかりにくいけど
ID:zJmGW4Noは効いたレスをコピペして貼り付けてるコピペガイジや >>823
上司への忠誠心とゴマすりによりスピード昇給。ただ、部下が自分より優秀で保身に走るとなりふり構わず出る杭を打ちまくる。 >>809
「仕事できなさそうな」無能おじさん案の定発てますね…
要領を得ない連投
的はずれな論点ズラシ
日本語を読み取れず質問を理解できないため再掲
「成果の出せない無能な経営陣を批判して何が悪い?」
無効なURLをペタペタ
あとね。君は他社のものなんで他社の経営陣はとか正直どうでもよい‥‥はずなんだが。
客観的主張と称して根拠のない主観的感想をタラタラ >>828
社員の主張に対して、上から目線で反論するガイジがいる。
経営陣の批判をすると、さらに反論する確率が高くなる。
元会長の批判をすると、必ず反論する。
徹底的にしつこく攻撃的な発言を繰り返す。
過去のスレッドやスレを読み返せば
ガイジのことがわかる。 >>826
『茹でガエルに蛇』が大好きなおじさんのことを大好きなおじさん ケミカルスレに大量発生中
思考がワンパターン ガイジオールスターズ
https://m.youtube.co.../watch?v=MFbohx08U4c 傲慢で他人の感情を理解出来ない
バカエリートが
この会社を支配していたのか 0311 就職戦線異状名無しさん 2022/10/20(木) 00:07:38.90
>>302
だからそれを皆で同定しようって話
「勝ち組を定義する方程式は一般に存在している」←これは自明
「勝ち組を定義する方程式は一般に存在しており、それはAである」←これは未だ分からない
だから皆で勝ち組方程式を作ろう
年収、勤務地、業職種、残業時間、知名度
あと何か変数はある? >>838
役員の報酬は右肩上がり
参照
>>499
>>501
>>502
社員の給料はそれなりに(悲)
世の中、予測不能なことが増える時代なので、社員の右肩上がりのベースアップはありません。(役員は例外です)
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000146686.html >>844
春闘で5%目指すみたいですけど、うちはどうかなあ >>844
普通の企業のトップとしてあるべき姿やん
何が問題なん? >>846
従業員の報酬は上がらない中、よりよい企業になってるわけでも無いのに役員の報酬だけは上げる
これがあるべき姿ですか??
三菱ケミカルのトップが企業のトップとしてあるべき姿とか笑われますよ…
厚顔無恥の視野狭窄ですね >>841
そんなにもらってるんか!将来に多少希望が持てた。 金無かったらしょうがなくね?
経理状況には文句言えないのでは? >>846
結局のところただの嫉妬か。。
経常利益に占める役員報酬が10%とかあるわけでもあるまいに >>841
40過ぎなら管理職になってるでしょそりゃ平均はそうなる 役員報酬が今の半分になったとして
従業員一人当たりの賞与はいくら上がりますか? 役員は報酬に見合う仕事しているのか?
役員より現場の管理職のほうが有能でよく働いている。 この組織のエリート、都合が悪くなれば東大話法を多用する。
【東大話法】
「常に自らを傍観者の立場に置き、
自分の論理の欠点は巧みにごまかしつつ、
論争相手の弱点を徹底的に攻撃することで、
明らかに間違った主張や学説をあたかも正しいものであるかのようにして、
その主張を通す論争の技法 >>854
旧化学の職制はレベルが低すぎる。ただ社内政治力に関してはかなりの有能。 >>857
ですよね。
違うベクトルでずっと無能と嘆いている方がここにはいるようです。 https://youtu.be/5qKu8HE38Yg
https://youtu.be/kOrtchvTj6I
Hellogoodbye Here in your arms
レミオロメン 南風
道程が妖精になった昆虫、日米対決の結果論
日米道程同盟 違法リストラ(追い出し部屋)をやった
田辺三菱のスレみたいになってきた
人事工作員さん週末もお疲れ様です で、発表はまだ?
炭素はどうなるの?
ボーナスは?
金がもらえないと働く意味ない >>839
上場してるMCGの情報ですよ。ケミカルはかなり低いです。 >>862
金無かったらしょうがなくね?
ゴミ事業所で働いているわけだし、文句言えないのでは? 不採算事業削っていったら最終的に残る拠点、工場も含めて機能材料ぐらいしかないのか >>871
たぶんそうなるね、、
スリムな会社になるな 希望退職募集して会社に忠誠心誓う奴だけ残ればよいだろう。 炭素はどうなる?
この会社はいつになったら発表するんだろな >>869
いや、働いて労働力を与えてる時点でお金もらう権利もあるし文句も言う権利もある
上は下の文句を聞いた上で納得させるのが仕事なので いくら炭素はもう切り捨て決定だからってそもそも舐めすぎ
従業員のことをなんだと思っているのか
こっちにも家庭がある マフテックの時に組合が動いたのは本社から指示あったからやぞ
数年の間、人員不足でアルミナがトラブったらケミカルが責任とらないとアカンのや
一方、炭素はどうなろうと責任とる必要ないわけで組合が動くわけないやろ >>889
まぁ6月にボーナス70万くらいくれたらそれでいいよ
ボーナスも無し、協力金も無しだったらブチギレ案件だけど 化学業界はどこの会社も原料高騰と円安で終わりかけてんな 退職時は月割でボーナス支給させないと
本人しかわからないブラックボックスで退職金するよ。 組合取組で時間外1時間/月削減とか言ってるけど、何か始めてるところあります?
ちなみに茨城は特に連絡来てない。 三菱ケミカルの経営
他の企業がやらないことをしています
車の運転に例えるなら
凄い!凄い!
超高速で道路を逆走しています! 周囲の状況を確認しないで
独自のルールを強行
周りの人にとって大きな迷惑 育休取ろうとしたら人事から拒否られたわ。
T職が取得されたら困るてよ。
E職限定みたいだな。 >>905
そんな事ないぞ
T職で育休とってるのいるよ
人事にもう一回問い合わせるべし 何回か確認したけど製造は必要最低限の口数しか居ないから長期で休まれると回らなくなるから困るて。
かといって人数を増やす事は無いてさ。
頑張ってE職に変更して下さい、てよ。 >>905
取れるように調整するのが、人事や管理職の仕事なのに 組合に期待はしてないけど、何かやらされるのはもっと嫌だな >>905
育休断る時点で役所介入案件だ
頑張ってくれ >>909
その枠が募集されてれば申し込みの時点で書けばいけるよ。
募集されていたらね 院・学部・高専卒からE職なんですね
事業所採用で高卒E職ないかな 高卒でもE4で入れるでしょ。総務配属で手取り15万とかだろうけど… 高卒はT(交替勤務)が良いだろ。給料多いし人混み避けて行動できるし。
1番のデメリットは命を削る事だろうね。
若いうちは気付かないが、生活リズムの崩れはボディーブローの如く歳をとると効いてくる。 2,3年で昇格はねーよ
30前後のE1が大量発生することになるやんけ >>924
E職は、学歴関係なしに30付近でE1-2ってこと? >>927
入社時、高専卒ならE4,
大卒、院の修士卒ならE3
院の博士卒ならE2や
E2になってから2,3年でE1になるから30過ぎの人間は基本的にE1になるんや
三十代半ばでE1じゃない人は相当な無能か、
利益が出せず、人件費削減するよう強く勧告されている無能冷遇部署に所属のどちらかやな >>927
そそ
実際僕と同年代がそんなもんなんで このスレ常時一番上にあるやん
誰が書いてるか特定されそう >>928
E1の無い事業所ならE2に強制的に格下げです。 >>931
ハズレ事業所から脱出できない無能なんやし、しゃーないやろ T職上がりや中途は例外やけど、それ以外なら30〜32歳でE1になるやろ?
32歳超えてE1じゃない人おるんか? >>939
このスレや周りの人達見ても新卒入社なら30代前半でE1が普通だと思うのだが‥ >>938
入社したらすぐ分かるところに資料あるぞ >>937
鬱とかで長期休んでた人は上がれてないね。
普通に働いてたらまず上がると思う >>940
B評価をもらったらしく、上がれてないみたいだぞ 30代前半のうちにE1にならないと、30代半ばになってもまだE2の無能扱いされてしまう
一旦、無能扱いされたらB評価貰いやすくなるし、昇進はかなり厳しくなるね
40前後でようやくE1って感じになるみたいだな 公募の話聞いてる?
みんな隠してるのかやってないのか何も話を聞かない(石化) >>946
わざわざ公表はしないけど、結構検討してる人いるぞ。受かるまで受けたことすら公開されないって前提だし。 >>946
石化の人も公募の制限はかかってないの? >>949
一部の公募が表示されない程度で済んでる
面接まで進むかは分からんけど、応募すること自体に制限はないっぽいな >>953
ネットなんて匿名で信用能力が欠如しているから真に受ける方がバカ。その時点でネットは所詮娯楽よ。初心者の方はそのことを肝に銘じておくように。 >>192
仮につぶれなくても人員整理、待遇低下、縮小のリスクはあるでしょう。 >>970
それお前の感想だろ?
エビデンスを示せ 三十代前半でE1昇格するのが普通
茨城、岡山以外の石化系事業所もカーブアウト対象etc
話をするならエビデンスを示せ
実態は四十代前後でE1昇格が普通、三重や滋賀等の茨城岡山以外の事業所は安泰なんだろ? スレ建てできなかった
次スレは文頭に↓をコピペおねがいします
!extend::vvvvvv:: >>972
三重は、石化と炭素あるぞ
安泰ではないな
ところで、石化と炭素はどうなんるだろ >>973
頭に『extend::vvvvvv::』を貼り付けなくていいぞ!
貼り付けしたいのなら自分でスレ建てしろ! 次スレ作ったけど13既にあって重複してしまったすんまへん 坂出こんなサイト作ってるの知らなかった
分離される準備?
https://www.mcc-sakaide.com/ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 53日 15時間 49分 46秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。