イビデン part16
同部署の使えない無能上司や中年層はある程度は無視できるが、協力しなければいけない他部署の無能がやっかい。足手まといすぎてやばい。 最近、外部講師の意味不明の研修が増えたと思ったら、平〇って部長が人材紹介会社と
癒着しているかららしい。前の部署でも色々噂があった人なのに、何故業者の
選定権限のある役職にいるんだ？部長連中と業者との癒着は監査されないのか？ デブもな、そもそも見た目がよかったら製造業とか、来ませんから仕方ない それを言うなら下っ端の会社にへばり付いているウンコだろ！ イビデン自体頭おかしい人多いけど、
特に生産技術はホントヤバイよ。
パワハラ＋激務だし、設備不具合多いから他部署に馬鹿にされてる。
転職して正解。転職直後は同じ役職で残業が40時間減って、
年収は200万上がった。
7年前やけど生技の環境は改善されたかな？ 他の部署と比較できるくらいにはたらい回しされてるっていう高度な自虐 >>193
アホが色々言ってるけど7年前から比較したら相当変わったぞw残業でいえば100時間上等とか24時間勤務とかもあったけど、さすがに電通事件からもうない プリント基板メーカーがみんなここの会社をお手本にするのにここ見るとすごいよな 他の会社の板どこでもいいから見たらいい、大差ないぞ これでも一応世界ブリント基盤メーカー売上高 TOP10に入ってるんだからそこまで腐する事もあるまいてw 確かに何かしまくってたら偉そうなヤツじゃないもんなw 社員にパワハラはいけません！って教育する割に、パワハラ気質なやつ多いよな。マジで >>212
お達しを読んでるだけで理解してないからな 言ったもん勝ちのハラスメントは会社としても個人としても難しいね
１～２年前に部下にクーデターされて立場ある人が追いやられた話もあったらしいし 虚勢はっておかないと潰されるから
自己防衛が最初だと思いますよ >>210
PKGで儲けた金の浪費。
特に前技開本部長の久×から押し付けられるネタが酷いらしい。
原価計算すれば成り立たないのは子供でもわかるのに。 ちなみに、久×は会長の縁故者。
縁故者が出世する会社だから努力は無駄。 開発系はただ経費を消費するだけで、これといってヒット作ができず解散するパターンばかりじゃね。 開発するようなもんあんの？
ただの基板とフィルターだろ？ その付加技術の開発がメインだろ
意味不明な新規品もあるくさいが >>244
銀河鉄道に乗ってアンドロメダまで行くか？ それでいい、この業界ならシンコウの方が給料も全然上だから選ぶ理由ないよ 指導という名のグレーゾーンのパワハラ。
法令遵守しているだけで、頭が同じなら、会社文化は基本的には変わらない。 イビデンの生徒達を慣らすには、それなりの厳しいしつけ（パワハラ）が必要なんじゃないのか？ ここの会社の労基ってちゃんと機能してるの？形だけじゃないの？ ここの会社の労基ってなんだwあまりにアホすぎて吹いたぞwww 会社と労基（労働基準局）とは別の組織として運営されてるから、たぶん>>260の言いたいのは人事部とか組合のことだと思うけど、人事部は例外として会社と組合が癒着していないとも限らないしね。
労基に相談したところで返り討ちになるかもしれないし、難しいよね。 ものすごい長文の言い訳だけど、普通そんなの間違わないだろさす派遣としか 会社がクソだからな
パワハラに対抗するにはバイオレンスだろ？
北斗の拳の世界観の会社だからな
力こそ正義だぜ 嗚呼〜
間もなくで契約終了です。
本音を言えば嬉しい。
大垣事業所
万歳ーっ！ 半導体事業が衰退して大垣だけで偉そうにしてる一流企業から転落だわ。 巧妙なイジメをする人間の嫌なところを煮詰めた世界。 「ここの会社の労基 」というパワーワードが凄すぎる 機械買ってきて作るだけの簡単なお仕事だから
業界景気に左右されまくり 労基へのタレコミ→指導の末に設けられたＥ職(旧Ｃ職)という事例があるけどお前らには関係ないわな 労基へのタレコミ→指導の末に始業時間前の職場掃除の強制が無くなった事例があるけどお前らには関係ないわな 今潰れそうと話題の楽天でもTVとかで大々的に始業開始1時間前に来てデスク周り掃除させてます！すごいでしょ！みたい時代やぞ ここの会社には日本で唯一、労基があるからな舐めんなよ 大垣事業所の食堂。
うどんに何か載せるだけで急に高くなる価格設定に疑問だわ。 大垣の食堂はメシマズで有名だからな、さっさと業者変えた方がいい 
