イビデン part16
３日もズル休みされると
こっちに迷惑かかるんだよね〜〜
後輩のくせに年齢マウント取る奴だから
もうこなくていいけどね笑
いない方が楽っちゃ楽かも？ msmsms
魚の子
臭い海からやってきたーぷーん
msmsms.膨らんだ
まんまるお腹のクサマンだっ >>10
普通に仕事しにきてる奴等からすれば邪魔
男社会に女が紛れ込んでくるな
自粛しろブス あと本社や各工場の間接部門の問題児や不要人員を現場に回すのやめてほしいわ
現場に回しても結局問題起こすわけよ
これは現場＝ゴミ捨て場（もしくは墓場）と任意（承認）してるようなもんだから
もともと専属している現場作業員としては大変迷惑だから >>20
間接部門で使い物にならなかった奴を現場に回しても使えねえよな 現場の会話の話題なん上司や同僚の悪口や会社に対する愚痴ぐらいだからな～
まあ無心で無言でせっせとルーチンワークをやっていれば上司も納得だろう >>36
なんと言っても保全様様だからな～
あの呼んだ時のめんどくさそうな態度
なんとかならないなね
テメエも会社から金もらって雇われてるんだろ
心良く対応してほしいね アシスタントガー派遣ガー
他に話題が無いいつも通りでなにより >>42
いちいち反応する奴もいつも通りでなにより 社会経験ない21歳なんて中途で雇うなよ 新卒じゃないのに社会経験無しなんて地雷しかねぇだろ しかしその地雷とやらを採用するのは人事の勝手なんだろうけど
後始末を誰がするのか
後始末って簡単に言うけど結構エネルギーを使うと思うんだよね～
そのエネルギーを誰が消費すのか ジャップランドは解雇規制があるから、雇われたもん勝ちだからな、人事面接で全て分かったらエスパーや！ 主任・班長クラスが糞過ぎる。何であんな奴あげたんや もうすぐハゲ クビ
仕事しないのに残業代 架空請求してる その糞の主任や班長も大変だね
少ない役職手当で猿の調教させられてるからね
班長が１番大変だわ
アホな主任と平作業員の板挟みだから 現場作業員が出世するには班長と言う名の登竜門をくぐらないとね
その点間接部門はこれといった登竜門はないのかな？
あれってなんで総合職を選んで一般職を選ばないのか？
一般職のほうが精神面では楽だと思うけど 現場に詳しい間接も現場のフリして書いてる
文体でわかる 間接部門だと思うけど他工場の知らない人が現場に来すぎだろ
「○○さんどちらいますか？」とか「○○工程はどこですか？」
とか人見知りの俺に話しかけないでくれ
なるべく会話無しで1日終わりたいんだよ >>66
ISOの認証取得してるなら看板が出ているんじゃね？
○○工程なんて作業者に聞かなくてもすぐにわかるだろ
間接部門はバカばっかだな 大垣事業所のセル2の４Fって精神異常者だらけ。
平社員は相手（人）を小馬鹿にして蔑みイビるのが楽しいらしい。
派遣会社も複数社あって沢山の輩がいるが殆どが暗いし性格悪くて意地悪だし世間話は全くできない。
入って…う〜ん失敗したかなぁ〜。 かーはらの脱衣麻雀ってしってる？
めちゃくちゃ臭いやつ
かーはらって女の子のやつ 台風近づいてきてるね
どうせ現場は何も指示無く通常運転だろうけど 夜に雨風強くなってきても日勤は早く帰れとか夜勤は休みとか一切ありません。
通勤途中に事故ろうが飛来物で車がボコボコになろうが自己責任です。
電車が停まるからって理由も通用しません。自腹でタクシーで通勤してください。
嫌なら辞めるしかないです。 まあイビデンは通勤や買い物や飲食店もたくさんあって立地に恵まれてるからこういうとき強いと思う
近くの社宅や寮から徒歩通勤できるくらい近いからな 生命の危険くらい会社の指示が無いと判断できないわけないだろうに文句言いたいだけやろ 2022年9月中旬から残業が無くなってきた。
こりゃヤバいかなぁ〜。
違うとこ行こか？
3勤3休の社員より派遣の4勤2休の方がまだ人間的配慮されている。
社員は日に12時間以上拘束されて残業無しの定時扱いって（驚）
これは無理だわ。 ＜特ダネ＞
技術開発ではパワハラに負けない強い精神力を
鍛えるために、修羅場研修を企画してるとか。人格否定の
嫌がらせをやって極限状態まで追い込んで鍛える
らしい。自衛隊研修もあるとか。パワハラを無くすの
ではなく、パワハラでも負けない精神力を鍛える
ための研修なんていかにもイビデンらしい。
パワハラ＆修羅場研修標準装備！
無敵のイビデン。就活生やイビデンへの転職をお考えの
皆様に耳寄りな情報です。
ちなみに修羅場研修の立案者は、技術開発企画の部長のHとか
いう奴らしい。典型的な昭和脳の老害野郎！いい加減、
世代交代した方がいいんじゃね？ 大垣事業所の社食堂をもう少し安く提供してくれないかな？
日曜日と毎日夜は休みって....
売店はほとんど休み。
日曜日も昼夜勤で働いている人が沢山いるのに。
売店でお弁当でも販売すればいいのに。
組合とか機能していないのが分かる。 >>97
まあ飼い殺しならともかく
この会社に限ってはいじめ殺しもしくはなぶり殺しが定着してるからね
いじめに対する免疫とか抗体をつけないとやっていけないんじゃんない まさにリアル北斗の拳だな
「力こそ正義」なんていい会社になったものだ 自信の無い微妙な経歴のダサ親父どもは
威圧するしか能が無いんだよ 一般論な この会社は大垣とその周辺のクソ共の溜まり場だからな～
いくら掲示板で叩いても効果なしなんだけど、しぶといクソ共だけに
なんかないんですかね～
このしぶといクソ共にダメージを与える方法は クソの掃き溜めの２ちゃんで「なにかないか、クソどもにダメージを(倒置法ｷﾘｯ)」って恥ずかしい子 こんなイカれた会社にケンシロウは出てこないだろうからな その程度の会社で働いてるやつwましてや派遣なんてw 今ってどこの工程も残業ほとんど無いの？
残業ゼロすぎて他の現場に行ったっていう派遣が続出してるんだが。
なのに、派遣の求人はいまだに大量募集中
意味がわからん とりあえず一度派遣をリセットして社員を増やす計画でもしてるんじゃない 残業代込みの収入で人生設計するのがおかしいってソレ 機械相手に動け動け動け…てやってるシンジ君想像したらわろた 僕はイビデンで働くために生まれてきたのかも知れない >>127
仕事ができないのか知らないけど
このまま会社にしがみついても、よりいっそうつらくなるだけだぞ
死ぬまで会社にしがみつくか～？ メモリー市況は最悪だからな、サムソンも業績悪化だし。そもそもイビは親会社が負けてるほど儲かるから寧ろ好都合 陰険な平社員ども・・・なんとかならんかね？
中央も青柳も陰険なのかね？
大垣事業所だけ？ あと5年もしたらボーナスステージ終了でまた低利益ステージかな…
競合ポコポコ沸きすぎだし価格競争ヤバくなりそう 確かに基本2社の争いだったのが既に4社の争いへ。さらにボコボコ参入してるから新工場たった頃には熾烈な価格競争やな。 新興はまともな量作れないだろうし気にしなくていいだろうが、
サスムンはスケール出せるから本気出してくるのは困るな。 生産計画って知らないのか？
前工程は次工程向けに前々日くらいから準備してくれ〜
当日出社するまで何を加工するのか分からないって、どうゆー事？ なんか1人めんどい人いるねw
大まかにスケールメリットのこと言ってんだろうけど
ttps://korea-elec.jp/post/22031603/ >>149
この文章で派遣or新卒というのがすぐ分かる 新卒たちよ生技だけは入っちゃダメだわ
転職して実感したけどイビの生技だけはほんとにクソブラック。辞めて正解だった >>160
その逆だと思うよ。
生産技術がアホだから現場作業員が苦労してるんじゃないかな ラインに問題あれば即対応だから
大卒だろうが工場シフト あと3日！
運悪く3直になっちまった。
「指差呼称をして渡りましょう〜」のアナウンスが耳に残るわぁ〜 あと3日！
運悪く3直になっちまった。
「指差呼称をして渡りましょう〜」のアナウンスが耳に残るわぁ〜 あと3日！
運悪く3直になっちまった。
「指差呼称をして渡りましょう～」のアナウンスが耳に残るわぁ～ 中央の生産部って他事業場と比べてどーなん？有能？無能？ 製造って主任含め無能多すぎてやばい。特にセル4 4Fはグズ過ぎてやばい そんな無能でもそこそこ金もらえるんだからいい会社だな 40近いグズな作業者とか、35くらいの主任ってどんくらいもらってるんだ？年収500くらい？ この会社って中高年の会社の寄生虫みたいな奴がうじゃうじゃいそうだな。 解雇規制が厳しいこの国じゃ日本中の会社がそうだぞアホか パワハラする側が中高年なのに何故する必要があるんだ 今の御時世やれましぇーん。どんどん中高年が寄生しやすくしてまーす。日本中そうでーす。 >>182
この会社はリアル北斗の拳だろ？
力こそ正義だぜ
部下であっても無能上司を退職に追い込んでやればいい 同部署の使えない無能上司や中年層はある程度は無視できるが、協力しなければいけない他部署の無能がやっかい。足手まといすぎてやばい。 最近、外部講師の意味不明の研修が増えたと思ったら、平〇って部長が人材紹介会社と
癒着しているかららしい。前の部署でも色々噂があった人なのに、何故業者の
選定権限のある役職にいるんだ？部長連中と業者との癒着は監査されないのか？ デブもな、そもそも見た目がよかったら製造業とか、来ませんから仕方ない それを言うなら下っ端の会社にへばり付いているウンコだろ！ イビデン自体頭おかしい人多いけど、
特に生産技術はホントヤバイよ。
パワハラ＋激務だし、設備不具合多いから他部署に馬鹿にされてる。
転職して正解。転職直後は同じ役職で残業が40時間減って、
年収は200万上がった。
7年前やけど生技の環境は改善されたかな？ 他の部署と比較できるくらいにはたらい回しされてるっていう高度な自虐 >>193
アホが色々言ってるけど7年前から比較したら相当変わったぞw残業でいえば100時間上等とか24時間勤務とかもあったけど、さすがに電通事件からもうない プリント基板メーカーがみんなここの会社をお手本にするのにここ見るとすごいよな 他の会社の板どこでもいいから見たらいい、大差ないぞ これでも一応世界ブリント基盤メーカー売上高 TOP10に入ってるんだからそこまで腐する事もあるまいてw 確かに何かしまくってたら偉そうなヤツじゃないもんなw 社員にパワハラはいけません！って教育する割に、パワハラ気質なやつ多いよな。マジで >>212
お達しを読んでるだけで理解してないからな 言ったもん勝ちのハラスメントは会社としても個人としても難しいね
１～２年前に部下にクーデターされて立場ある人が追いやられた話もあったらしいし 虚勢はっておかないと潰されるから
自己防衛が最初だと思いますよ >>210
PKGで儲けた金の浪費。
特に前技開本部長の久×から押し付けられるネタが酷いらしい。
原価計算すれば成り立たないのは子供でもわかるのに。 ちなみに、久×は会長の縁故者。
縁故者が出世する会社だから努力は無駄。 開発系はただ経費を消費するだけで、これといってヒット作ができず解散するパターンばかりじゃね。 開発するようなもんあんの？
ただの基板とフィルターだろ？ その付加技術の開発がメインだろ
意味不明な新規品もあるくさいが >>244
銀河鉄道に乗ってアンドロメダまで行くか？ それでいい、この業界ならシンコウの方が給料も全然上だから選ぶ理由ないよ 指導という名のグレーゾーンのパワハラ。
法令遵守しているだけで、頭が同じなら、会社文化は基本的には変わらない。 イビデンの生徒達を慣らすには、それなりの厳しいしつけ（パワハラ）が必要なんじゃないのか？ ここの会社の労基ってちゃんと機能してるの？形だけじゃないの？ ここの会社の労基ってなんだwあまりにアホすぎて吹いたぞwww 会社と労基（労働基準局）とは別の組織として運営されてるから、たぶん>>260の言いたいのは人事部とか組合のことだと思うけど、人事部は例外として会社と組合が癒着していないとも限らないしね。
労基に相談したところで返り討ちになるかもしれないし、難しいよね。 ものすごい長文の言い訳だけど、普通そんなの間違わないだろさす派遣としか 会社がクソだからな
パワハラに対抗するにはバイオレンスだろ？
北斗の拳の世界観の会社だからな
力こそ正義だぜ 嗚呼〜
間もなくで契約終了です。
本音を言えば嬉しい。
大垣事業所
万歳ーっ！ 半導体事業が衰退して大垣だけで偉そうにしてる一流企業から転落だわ。 巧妙なイジメをする人間の嫌なところを煮詰めた世界。 「ここの会社の労基 」というパワーワードが凄すぎる 機械買ってきて作るだけの簡単なお仕事だから
業界景気に左右されまくり 労基へのタレコミ→指導の末に設けられたＥ職(旧Ｃ職)という事例があるけどお前らには関係ないわな 労基へのタレコミ→指導の末に始業時間前の職場掃除の強制が無くなった事例があるけどお前らには関係ないわな 今潰れそうと話題の楽天でもTVとかで大々的に始業開始1時間前に来てデスク周り掃除させてます！すごいでしょ！みたい時代やぞ ここの会社には日本で唯一、労基があるからな舐めんなよ 大垣事業所の食堂。
うどんに何か載せるだけで急に高くなる価格設定に疑問だわ。 大垣の食堂はメシマズで有名だからな、さっさと業者変えた方がいい メシウマ業者になったけど高いって言い出すのがお前ら 3月31日、大垣事業所を辞める契約となりました。
お世話になりました。 君はあげちんパワーがついてる。これからどんどん上昇だぞ 月末の契約期間だけど既に移籍完了
新しい会社が天国です。
新しい会社の女性社員達は良い匂いがしております.....昇天 ルールいっぱい
会議いっぱい
承認プロセスいっぱい
パワポは文字いっぱい
変更いっぱい ちゃんとしてるのかトロくさいのか
会議減らしましょう資料作成減らしましょうとか最近言われるようになったのはきっとそういうことなんだろうけども イビデンも負けてられないな
新光電工が２３年３月期業績予想を下方修正
新光電気工業<6967>がこの日の取引終了後、２３年３月期の連結業績予想について、
売上高を３２２０億円から２８３０億円（前期比４．１％増）へ、営業利益を９３０億円から７５０億円（同５．１％増）へ、
純利益を６７０億円から５３０億円（同０．７％増）へ下方修正した。
パソコン向けに加え、サーバー向けのパッケージ需要減退の影響を大きく受けて、フリップチップタイプパッケージの売り上げが想定を下回る見込みであることに加えて、
半導体製造装置向けセラミック静電チャックが半導体輸出規制などを背景に出荷台数が減少し、リードフレームは在庫調整の影響を受けたことが要因。
また、スマートフォンの需要低迷によりＩＣ組み立ての受注が減少していることも響くとしている。 1、 有能な上司は、あなたの仕事がどう部署の目標につながっているか、そして部署の仕事がどう会社全体の目標につながっているかを理解している。つながりが見えていない上司は無能だ。
2、有能な上司は、あなたや同僚の仕事内容について熟知している。それほど知識が無く、自分で学ぼうともしない上司は有能とは言えない。
3、有能な上司は、自分が必要としていることを明確に伝えることができ、あなたも同じことができるよう支援してくれる。それができない上司は無能だ。
4、有能な上司は、あなたや部署が必要としていることを上層部に代弁してくれる。それができない、またはやろうとしない上司は、管理職の資格がない。
5、有能な上司は、論理、思いやり、誠実さを基に決断できる。恐怖心や、「こういうときはいつもこうするように言われてきたから」という理由で決断を下す上司は有能ではない。
6、有能な上司は、失敗をいとわず、その失敗の責任を取る。失敗を恐れ、うまくいかなかった時にいつも人のせいにする上司は無能だ。
7、有能な上司は、互いに助け合うチーム環境を目指し、オープンで信頼のあるコミュニケーションができる。部署内のメンバー全員が自分のことしか考えていないような態度なら、上司は自分の仕事を全うできていない。
8、有能な上司は、自身が継続的に学ぶとともに、チームメンバーも学び続けられるよう支援する。自分に知らないことはないと思っている上司は無能だ。
9、有能な上司は、問題が起きてから困ってしまうのではなく、問題を見越して先回りできる。能力のない上司は、先の見通しができず、事前に対策を打てない。
10、有能な上司は、質問に答えたり、部下を励ましたり、チームのために上層部に働きかけるといったチーム支援に、多くの時間とエネルギーを費やしている。リーダーシップに関する仕事の優先度が一番低い上司は無能だ。 たまにあらわれるコピペニキのクソみたいな検索履歴アピール草生える マスク着用が個人の判断になったからって生産エリアでもしてない奴がいた
関わらないようにしよ 日本でもコロナで死亡者がバンバン出てる時期に咳しながらタバコ吸ってる奴もいたな。
咳き込みながらフロアぐるぐる回ってる奇行種もいたし、ロビー脱糞とか大垣にはロクなのいない。 >>312
売上高5000億行かない企業の人間なんてそんなもん >>266
生産は、ほとんど無い状況、来年も見通し不透明、株価あんなにあるのは不思議？大丈夫なのか？ ダメな会社で心身をすり減らす人が減ることを祈って、辞めるべき会社の特徴を紹介していきたいと思います。
【給料が安すぎる！】
最初から金の話かよ！ と思うかもしれないけど、大事な話ですよ。
楽しく生きるために働いているのに、楽しく生きられるだけの金銭が得られないと本末転倒！ なんのために働いているのかわからなくなりますからね。給料が極端に安いとか、不当に安いと思ったら辞めたほうがいいです。
【残業が常態化している】
今日も残業、明日も残業、明後日も残業、明々後日も残業…。
常に残業をしている会社は、辞めたほうがいいですよ。残業代を貰っていたらまだマシかもしれないけれど、たくさん金を貰ったとしても使う時間が無ければ金が無いのと同じです。金は使うために存在するんだから。
【頼れる仲間はみんな目が死んでいる】
右見て、左見て…働いている仲間の目を見てみてください。
みんなの目が死んでいて、覇気もやる気も元気も感じられないようなら、その会社は辞めたほうがいいですよ。
【違法スレスレのことをやってる】
会社側が従業員に違法スレスレなことをさせるケースがあります。
そんな会社は、早いうちに辞めてしまったほうが自分のためですよ。
【有給？ナニソレな会社】
「有給休暇？ 取るの？ なんで？ 今忙しいのわかってるでしょ、無理だよ」
そんなことを言われるような会社は、辞めてしまいましょう。
【労災が認められない】
会社は、従業員を一人でも雇っているのなら労災保険に強制的に加入しないといけません。ただ、零細企業だと労災の保険料をまともに支払っていない会社がたまにあるんですよ。これは完全に違法です。
【自分自身が「くだらない」と思うルールがある】
会社ごとに、色々なルールがあると思います。
ただ、自分が「くだらないなあ」と心の底から思うようなルールがあるような会社は辞めたほうがいいですよ。
【人間関係が最悪な会社】
仕事をしている時間は人生の多くの部分を占めます。ほとんどの仕事において、職場もまた然りです。だから、出来るのなら楽しく過ごしたいものですよね。
【言いたいことも言えない】
上司に意見も出来ないような風通しの悪い会社は、成長しません。
【昇給も昇格もチャンスがない！】
先輩社員の給料を聞いて驚愕！ え！？ それだけしかもらってないの？ ということ、よくありますよねえ。先輩社員の様子を見ていて「この人本当に昇給しているのかな」と感じたり、「この人全然昇給しとらんやん」と確信したりしたら、辞めたほうがいい。
【頻繁に経営方針を変える】
経営方針がコロコロ変わる会社、ありますよねえ。
何か新しいことにチャレンジすること自体は良いんですが、経営方針の根幹部分がブレブレだと不安が大きいです。会社にとって大事なのは会社の経営陣が描くビジョンに一貫性があることだと、僕は思います。
【経費は自腹】
備品のボールペンなどのちょっとしたものも経費じゃなくて、自腹で買わないといけない会社はヤバイです。
【職場の倫理観がおかしい】
不倫が横行したり、悪口を言うことを普通だと感じていたり、なんだか職場の倫理観が歪んでいる…。そういう会社にいると、かなり危険です。
人は染まりやすい生き物で、周囲の人間の倫理観が歪んでいると、知らないうちに自分の倫理観まで歪んできます。
【年功序列が過ぎる】
年功序列がある会社は多いけど、それがあまりにも重視され過ぎている会社は辞めたほうがいいと思います。
たとえば、どれだけ仕事ができない無能なクソ老害だとしても、勤続年数が長いからと言って高年収を得ているというようなケース。こういう会社は若者がどれだけ頑張っても評価しないのに、勤続年数が長いだけで何もしない人は評価します。
【適切に評価されない】
年功序列が過ぎるというところにも関わってくるんですが、適切に評価されない会社は辞めるべきです。
【人が少ない】
人が少ない会社は、一人当たりの仕事量が多くなりがちなのでヤバイです。
【まだまだたくさんあるぞ！ キリがないので一気に紹介】
・「ボランティア精神」という言葉がはびこっている
・社内にモチベーション管理のためのポスターが貼ってある
・休日開催のイベントに強制参加させられる
・厚生年金じゃなくて国民年金だった
・突然来なくなる社員がちらほらいる
・変な社是・社訓がある
・朝から声出しをする
・やりがいが感じられない
・スター社員と比較して煽りまくる
・信用できる人が誰もいない
・社員のガラが悪い 読んでないけどどうせほとんどの会社に１つは当てはまるような無責任ゴミコラムやろ（鼻ホジ） ChatGPTで５０文字要約
辞めるべき会社の特徴を紹介。「給料が安すぎる」「常に残業」「仲間の目が死んでいる」「違法スレスレのことをやっている」「有給なし」「労災保険未加入」「くだらないルール」「最悪な人間関係」「意見出せない」「昇給昇格のチャンスがない」「経営方針が不安定」など。 【悲報】TSMC「助けて！日本政府に言われて熊本に工場を作ったけど半導体製造経験者1000人の求人に誰一人来ないの！」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1682213707/ イビデンのおっさんってなんか基本根暗なやつ多いよな。挨拶しても返してこないし。今週からの新人研修の子たちついて行けるのかな？ 性格（人間性）が腐っている奴ばかりをだからしょうがない 新入生たちよ！この会社の社員らはああはなりたくないなという奴ばかりだから、とくと見よ。 たしかにID:nAXygJVEみたいな奴にはなりたくない 岸田から405億円ゲット！！！！
https://www.ibiden.co.jp/company/2023/04/post-67.html
大野事業場の供給確保計画の認定について
イビデン株式会社(本社：岐阜県大垣市、代表取締役社長：青木武志)は、岐阜県揖斐郡の大野事業場における半導体向け高機能FC-BGA基板の設備投資計画が、
経済産業大臣により、「経済施策を一体的に講ずることによる安全保障の確保の推進に関する法律」に基づく「供給確保計画」に認定されたことをお知らせいたします。
これにより、大野事業場における設備投資計画に助成金が交付される予定です。
ICTの普及、さらにはAIの進化や自動運転レベルの向上など、デジタル化の進展によってデータセンター向けサーバー市場の拡大が見込まれております。
また、半導体前工程(ICチップ)と共に、後工程(FC-BGA基板)もその重要性と付加価値が増しております。当社は、国内最大規模となる大野事業場において、
高機能FC-BGA基板の量産体制を構築し、半導体関連産業の発展とデジタル社会の実現に貢献してまいります。
当社社長の青木武志は、認定にあたり次のように述べています。
「日本政府からの支援に感謝いたします。高機能FC-BGA基板は、デジタル社会の実現に向けて需要の増加が見込まれる高性能半導体に必要不可欠です。
イビデンは、戦略物資でもある最先端ロジック半導体向けの高機能FC-BGA基板を国内で安定的に生産することで、グローバルな半導体産業の発展と経済安全保障への貢献を両立してまいります。」
供給確保計画の概要
事業者の名称： イビデン株式会社
助成金(助成率1/3以下)： 405億円(最大)
施設： 大野事業場
主要生産製品： 高機能FC-BGA基板 ここってTOEICないと昇格できない？
英語苦手だから気になっています >>345
上司なんて力でねじ伏せれば昇格できるさ イビデンって知能指数猿以下な奴多いよなw
トイレの使い方知らないやつとか そんな会社で平均700万とかもらえるんだから笑いが止まらんだろ >>349
便器からはみ出してクソする奴がいるとか？ クソしておいて流さないとかな
ありえないことをやってのける会社だ TOEIC300点ウヨウヨどころかTOEIC知らないやつの方がたぶん圧倒的に多いでしょ アホの高卒現場はそう、ただ総合職大卒院卒にそんなアホな奴は最早おらん そんなバカな会社に政府から補助金がおりるもんな
世も末だぜ 安心しろ、ラピタス2兆 TSMC 0.5兆からしたらカスすみたいな額だ。しかもTSMCはイビ糞がいたから進出を決めたと実しやかに言われている アホの高卒現場なんだけど中卒や高校生のアルバイトでもいいわ クビちらつかせた方が働くでしょ 大垣の保全にいるえらい腰パンして、鍵をじゃらじゃらして、目つきが悪い太ったやつ、挨拶してもろくに返さねぇ。指輪つけすぎ。 挨拶返さない輩ﾑｷｰ！でクソの掃き溜めに文句言う句読点くんが挨拶陽キャなのか陰口陰キャなのかキャラが読めない 派遣です イビデンヒューマンネットワークが1年後、親会社もしくはイビデングループ社員に登用と募集してるんですが正直嘘ですよね？
切られたイビデンヒューマンネットワークの人なら見ましたが 自分はまだいるけどグループ内でも派遣切りするんだなと思いました 異常を見つけたらすぐに報告しろって言っときながら報告したらブチ切れるのやめてもらえませんか だいぶ株価あがってきたな
6000円いったし売るわ 社内に株長者結構おるよなw
ずっと1000円台で積み立ててきてるから1000万↑あるヤツ何人もいたからビックリしたわw お金は少ないけど休みの多い3勤3休か、金は多いけど休み少ない4勤2休かどっちのが幸せなんだろうな。
個人的には休み多い方が嬉しいんだけどなw 3勤3休で12時間勤務がいいな
給料減らないし休日が多くなる 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ この会社に忠誠を誓って自社株買ってたやつはもれなく数千万のボーナスを手にしたわけや、ええ会社やなw 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなwcっx 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞvっgbjっxvh 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍🤣🤣🤔🤔🤔😜 他スレにも貼られてるどうせスクリプトか何か
世界のイビデンだけどお前の世界はイビデンだけなんだな 去年の株主総会でパワハラ指摘された児玉が子会社に飛んだなw >>388
飛ばされたのかよ
力こそ正義の会社ではなかったのか？ 私も児玉氏には暴言はかれたなあ
２０年以上前だけど鮮明に覚えてる。 >>366
ヒューマン何とかってキャリア何とかと何が違うんや？
設立して2年だから無期雇用が発生する5年を前に会社畳むとかあり得るで
グループ会社派遣は法律で厳しくなって来てるから大手はどんどん直雇用に切り替えてる所が多いがここはどうなるかね まあそもそも本体があんだけ大募集してるのに派遣からめざす理由が分からん、というかアホだろ >>391
どっちも55歳以降の配属先かと思ってます 当事者に聞くと給料もすごい下がるとか
法律は詳しくわからないですがそのまま畳んで解雇の方向にならないですかね？でもイビデン電子の人たちは吸収されましたね
>>392
中途の募集はハードル高いです 派遣上がりから狙える基準じゃないです 平日休みだったんでネタでヒューマンの方のオンライン面接受けてみたら落ちたわｗ
いや無職ですとかデタラメだし最終学歴も職歴も嘘だからまあ落ちるつもりだったけど
爆サイかなんかで実名で経理の○○さんは美人ですねとか書かれてた人が面接担当だったし
後から登場した上司ぽい人が本社の関節部門の係長か何かだった人でワロタｗ
何年か前に関節部門の人員削減した人の左遷先だわコレ
まず登用はあり得ないのでそのつもりで 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😍😜 ＿人人人人人人人人＿
＞ そうなんだ､ ＜
＞ すごいね！ ＜
￣ＹＹＹＹＹＹＹＹ￣
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`｜ ･ ＿_ﾉ (_＿ ･ ｜
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〉 ) ( ) >>394
仲良かった人がここだったらしく契約切られたって挨拶してきました
元々イビデン社員なんですけど年齢でこっちに飛ばされてそのまま契約満了って形だったとか
そこらの適当な工場に行くか名前だけのイビデンにすがるか 実質50代で定年みたいなもんだな
金貯めとけよおまえら >>399
これねぇ 65まで働けますって言われても65まで体動かないし何の仕事やらされるのって話よ 夜勤残業こみで製造の給料体系は組まれてるから、早いと40台で日勤者にされて手取り18とかになるよん。
年々残業も厳しく制限されるようになったし、今からこの会社の製造に入る奴は本気でただのアホだがらやめておいた方がいい。 1日5時間休憩行くやつとかザラにいるからそいつらの処遇どうにかしろよ 通年で募集かけてますが人足りてないんでしょうか。
地元なので技術系で受けようか迷ってます。 採用した人間がアホほど辞めてるだけです。昔は技術はデスマーチそのものでしたが昨今の働き方改革により大分ましになってます。反対に製造はカス扱いになったのでやめましょう 青柳の募集だけいつも給料高いんですがそんなにキツイんですか？フォークリフトで45歳だけど無理かな イビデン物産の駐車場に「社長」と大書された区画があって、そこには社長のアルファロメオが駐車されているらしい。
役員専用というのは見たことがあるが、「社長」と書かれているのは正直恥ずかしい。よっぽど社長であることが嬉しいのか？
なんとかモーターの社長と同じメンタリティーかも。そのうちイビデン物産の周囲の樹木が枯れだすかもね。
あ、そういえばこの社長、イビデンの技術開発の本部長だったらしいけど、テーマに除草剤まいて、全テーマ枯らした
んだっけ。 ビッグモーターと言えば チビってなんであんなに攻撃的なんだろ。イビデンにもおるだろ イビデン物産ってどこにあるか知らないなぁ
グラファイト、樹脂辺りも名前はたまに聞くけど知らない チビは威嚇しないとただでさえ舐められるから仕方ないwあとチビはデカイ車乗るやん？ランクルとかから160cm台のちびっ子でてくると笑うw K邨は給料ド○ボー
地位と名誉を守るため、毎日仕事してます全開！！ 子会社への島流しとか有給の消化の仕方って合法なの？有給は日勤者は関係ないけど直者 4勤2休が基本だけどたまに5勤1休のときありますよ でもそこに有給当てれば4勤2休ですよって話 イビデンって給料どんなもん？
現場の主任や技術や設備関係で変わったりする？ 自分も給料というか昇給知りたいです
1番安い子会社のの作業者として年いくらくらいなんでしょうかね
募集内容に昇給載ってないしイビデン受けたのに入った瞬間から子会社に回されたとかよく聞きます 現場なら1500～3000 技術なら4000～
技術や総合職ならまだいいけど、いまさらライン工とかになるのは絶対やめとけ、現場が稼げる時代は終わったしほか探せ >>426
残業規制で、労働裁量で働いてる人間が圧倒的に有利になった。 パワハラパワハラうるさい時代にまさか自分がパワハラ受けるとは思わなかったわwwwww 今から20台で現場ライン工いくのはさすがにアホ、40年間工場現場で働く気ですか？30越えたら当然転職先なんてありませんよ？ >>432
逆にライン工しかしていない現場の50代おじさん少ない気するけど、、どっかに飛ばされてる？ うーん。この会社派遣で配属されて2週間なんですが…、周りが全く教えてくれない.…質問したら返ってくるが、教育体制はどうなっているのか…疑問しかわかないです。また個人で仕事持ちすぎな気がします。
派遣社員なんて使い捨てな気がしますわ。 逆に派遣が使い捨てじゃない会社なんて日本ではほとんど存在しないだろ。 >>433
早いと40台から、ラインを外され日勤or子会社に飛ばされる。その瞬間、直手当・夜勤手当・残業手当てが無くなり、50台なのに手取り18万とかの生活が始まる。 >>436
夜勤や残業できるのは若手ってことか？子会社がどんな事業してるのかもよくわからんが闇深そう >>436
嘘付けその頃には手当無くても40万くらい貰えるだろ
そうだろ…？ >>438
等級号俸評は当たり前だが公開されてる、知り合いにでも見せてもらえ。40こえてると組合費・介護費・組合積立その他も引かれるから下手したらまじで手取り20ないぞ >>439
じゃあ現場の人は最低でも主任にならなきゃ詰むってことか 現場は交代と残業でガッポガッポなんだからむしろ良い
上に上がらない方が稼げるまである 今はもう現場でその考え持ってるやついねーよw残業規制がかなり厳しくなったから全然稼げんぞ 先日、高校時代の友人と飲んでたら、イビデン物産の社長の久〇（K）がZIP-FMラジオに出てて、
人造エビの作り方をしゃべってたらしい。友人から、お前の会社は製造ノウハウまでぺらぺら
しゃべるのか、変わった会社だなって言われた。開発の経緯は、Kの奥さんがエビアレルギーで
エビを食べさせてあげたかったからってことらしい。
でも、Kって奥さんと一緒に旅行に行って伊勢海老沢山食べったって自慢してたらしいから、
奥さん、普通にエビ食べれるんじゃね？
こんなウソ話や製造ノウハウをラジオでペラペラしゃべっていいのか？
まあ、Kって竹中会長の縁故入社だからお咎め無しだろうけど、
俺ら下層階級には秘密を守れってうるさいのは変じゃね？ 先日、高校時代の友人と飲んでたら、イビデン物産の社長の久〇（K）がZIP-FMラジオに出てて、
人造エビの作り方をしゃべってたらしい。友人から、お前の会社は製造ノウハウまでぺらぺら
しゃべるのか、変わった会社だなって言われた。開発の経緯は、Kの奥さんがエビアレルギーで
エビを食べさせてあげたかったからってことらしい。
でも、Kって奥さんと一緒に旅行に行って伊勢海老沢山食べったって自慢してたらしいから、
奥さん、普通にエビ食べれるんじゃね？
こんなウソ話や製造ノウハウをラジオでペラペラしゃべっていいのか？
まあ、Kって竹中会長の縁故入社だからお咎め無しだろうけど、
俺ら下層階級には秘密を守れってうるさいのは変じゃね？ >>444
20〜30後半は交代&残業で600くらい貰える？
でも上に上がらないと40後半で飛ばされること考えたら全く良くない気がするが、どうせ現場の人なんてそこまで考えてないか。 そうトータルで見たら現場なんて絶対やるべきじゃない もしかしなくてもこの会社で日勤者にされるのってほぼ罰ゲームなのか？ 久保さんは飛騨出張の度に会社の経費でランチ食べてます。自身のFacebookにあげてます。
自己顕示欲の強い方です。 >>458
30歳くらいで60〜70マンくらいか？ ここのJMも主任もクズしか居ねえな。ドア開いてたら閉めろよ >>464
クズでも出世するというのに、いい歳しても班長にすらなれないお前らときたら、、、 この会社の班長以下はチンカスと思ってもらった方がいいと思う。 派遣から社員の話来たんだけど、学歴で弾かれたりする？ パン職なら若けりゃ誰でもなれるでしょ
輩みたいなのもいっぱいいるし
総合職はマーチ以上じゃないと無理よ？ イビデンに入るので退職しますと報告したらイビデンにクレーム入れて白紙になった この会社は普通に賃上げできんのかwなんだあの案は糞過ぎだろ 基本給は上げるが世間がやってる賃上げはしませんと発表されただろ いや孤立くんか？そんな話じゃないんだがw会社に知り合い作ろうな ○○デンって名前の会社からだと転職しやすいのってほんと？ >>497
個人的には反対。緊急時の連絡が出来ないし 半年前から言われてて今さらその話とは、賛成な奴なんてそもそもおらんだろ 禁止にしててもどうせ持ち込む奴は持ち込むし、個人としては緊急時の連絡手段無くなるし、反対。と言うかお偉いさん以外賛成してる奴いるんか？w 金属探知機で見回る話もあるし、持ち込んでたら明確な就業規則違反だから持ち込むのは高卒のアホだけだぞ 金属探知機使って見回るのか......かなりガチだな 大した給料出してないくせに締め付けばかりでマジで上層部バカだよな カメラ付きデバイスがダメってことならカメラ無しスマホに買い換えれば良いねそんなんあるのか知らんけど >>487
マジでした
>>506
それ俺も思ってた カメラ無しスマホはある 金属探知機使う話になるなら腕時計とかも持ち込めない感じになるのかな？流石に時間くらいは把握したいのに >>507
じゃあなんでお前このスレずっといんの、暇なのか 落ちた会社のスレなんか普通見ないだろ、相当ショックだったんだねかわいそう いつもこのスレ過疎なのになんで今日賑わってんだよwwwww
生産少ない上に夜勤で暇なの？ オルグってさ、なんで去年の内容報告して、今年の内容説明しないんだ？大丈夫か組合
実績に対して反省会でもするのかよ ここトイレ行くって言って長い休憩行くやつ多すぎない？ スマホロッカーになったらトイレに立て籠もるやつ増えそうますますうんこ漏らすな トイレでうんことペーパーのミルフィーユパフェ作りやつとかゴム手袋捨てるやつとかスマホ立てこもり事件奴とかどうしてイビデン社員ってどいつもこいつも碌なことしねーんだ？ トイレもまともに使えない猿以下のやつばっかかよwここの会社は >>526
少なくともこんなスレにいる時点で君も僕もみーんな同類だろw そうなんだよ、文章能力すらまともに無い馬鹿を雇ってくれる優良企業なんやでぇ 個室便所にお菓子やジュースが捨ててあるんだけど、お前らもしかして便所で菓子食ってんのか？ キャリアテクノってイビデンで役立たずになった人の集まりですか？
警備員もイビデンOBなんですね。日曜日や夜勤は寝てる人もいるみたいですね。 総務ってなんであんなに偉そうなの？
あれで同じ給与なのか？ 工場総務ならおっさんの方は使えなくなった高齢役職の墓場だからだよ。女の方はスポーツで採った奴が多いからだよ。 >>535
やってる仕事を見たらわかるだろ。日本語通じる程度の人。解雇規制が厳しいから仕方ない。 >>535
建浴や売店のおばさん、掃除してる人もそうだよ。 キャリアテクノ行きってイビデン社員ではなくなるわけだけどあの左遷システムは問題ないのかな？
グループ内での転籍は解雇扱いにならないとか？ 保険会社が介護事業買収して使えない奴をどんどん出向させてるから平気平気 >>547
ネットに書き込みする人ってかまってちゃんでしょ？ 中央スマホ規制どんな感じ？ちゃんとみんな守ってるの？ 各社ベアや満額回答で羨ましい。
ここは賞与削ってその分をベアの資金源にする見せかけだけで何もアップしてない。 基本給あげとけばアホな新卒黙せるからなw少し前に住宅手当無くして基本給あげた時はさすがに笑ったw 見せかけの基本給だけ高そうに見せるって、まんまブラック企業だな。
新卒の子は住宅手当さえ出ないこんな企業行くの止めた方がいいぞ。
スマホも持ち物検査されるくらい持ち込みNGになるし 組合って会社の出先機関か？会社から降りて来た内容組合員に伝えてるだけじゃん。毎月給料から差っ引いておいていい加減にせいよ。 文句と愚痴と他人サゲばかり言う5chに慣れてなさそうな文面の奴と正義を笠に着て人をコロすSNS狂いに通ずるものを感じる(確信) 便所の落書き如きにマジレスとか風俗で終わった後嬢に説教してそう... >>447
因みに未だに代替エビの生産は始まってません。
K保社長の演出。新入社員が4人入るのは自分の演出のお陰だと威張ってます。 春闘の他社の賃上げ見てるとイビデンのは本当に舐めてるなw メディアでは「イビデン、ベア含め最大10%の賃上げへ」なんて書かれてるんだよなww アホな学生は騙されて入社しそうだが、そもそも調べもしないアホ学生だから仕方ないか まず住居手当復活させろやww
2万でも渋いレベルなのに無しってwww 現実しってるからな、OB訪問やらしてきたら絶対勧めないだろ 勤怠って何分刻みで入れてますか？
15分刻みって言われたんですが まじかー
チリツモでかなりの残業時間申請溜まってるかも
労基に言ったら1分単位で返還するようになるんかな 今どきインスタ映えだ何だという時代に、製造現場来るやつが悪い。 エヌビディアとかの株やばいが、イビデンもタイタニック号みたいに沈まないよな？ 知り合いがフィリピンへ単身赴任しているのですが、どういった方々がフィリピンへ行かれたのですか？
左遷？栄転？ 知り合いがフィリピンへ単身赴任しているのですが、どういった方々がフィリピンへ行かれたのですか？
左遷？栄転？ 人によるが基本的に栄転、無能だと1年とかで戻されるが 〉〉594
ご教授頂きありがとうございました
フィリピン操業当初から、今に至るまで帰国できないということは、それなりに仕事をこなしているということですね
安心しました 当たり前だが片道切符などでは無い、どれだけ海外駐在員にコストかかると思ってるんだアホか >>596
操業からとか本当ならすごいなしかし、よっぽど重要な職務があるのか、それか相当水があって本人のたっての希望なのか。仕事の出来ないポンコツはまず許可されんよ 会社HP見るとIPIの設立が2000年
操業と設立の意味が違ったとしても20年前後？
今さら帰国しても何するんってなりそ カフェ・永年って、実質旅行にしか使えんよなあれ
4万とは名ばかりで、好きなことに使えるのは2万だけだし、期待して損した。 社長セレクトとか言葉通り、つまらない物入ってそうだよなw 今年も運動会やるのか。わざわざ外部から司会者を呼び体育館を借り出る人間がいないから新人は強制参加もうこういうパフォーマンスは止めたらどうですか？河島新社長。 午前のみになっただけマシだな。
弁当も軽食に変更だとか 今年もとかコロナで一時的にやってなかっただけで数十年やってるぞ 
