富士電機12
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Innovating Energy Technology
https://www.fujielectric.co.jp/
前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1444606284/
富士電機10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1494062460/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured
富士電機11
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1583505774/ 次の作業長は20代、課長は40代、工場長は50代が風通しよく成りそうだな。 仕事然り休憩や一服も一人が苦手な分離不安症の多さよ。
子供や犬みたい。 会社の近くの繁華街で、
路上喫煙禁止地域にも関わらず、
会社の紙袋を持って歩きタバコするバカ、見てるか？
お前の顔写真撮っておいたぞ あのちびっこくん、彼女に振られて大丈夫かな？元カノは結婚したらしいよ。 スズキのラジオ体操問題みたいに勧告入りそうだね。
上司を労基に通報だなんて素敵すぎる 先の短い老害がアホなルールを作り、現役のやる気と若い芽を摘む上司
会社のポチ上司に魅力は何も感じない 馬鹿面下げたスーツ姿の若いの入ったがAiに取って代わる事が必須な部署に入れ過ぎだよ。
小声ながら社長もAi導入を推してたし、世間は既に導入して成功してるのに何故なんだ。。 鈴鹿工場の中途に応募しようと考えているのですが、ワークライフバランスや職場の雰囲気はどうでしょうか？
やはり激務でしょうか？ 鈴鹿工場のワークライフバランスと職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？ 「現地試験・納入」
とか書いてる所はやめておきな。
経験者より 知り合いがもう40年位働いているらしいけど、最近どうなのかなぁ。2020年の異動で営業統括室とか聞いたわ。無事かしら？ バブル期に高卒の新卒入社で部長職まで登りつめた人知ってるけど、高卒でもそこまで昇進できるの？ 昔の男が部長職まで行ったって最近知って激しく後悔。高卒だからそこまで昇進しないと思ったのに。あーあ、やっぱあの時プロポーズ断らなきゃよかったわ。 旦那がここに移り薄給にはビックリ
子育て世代に帰り遅い薄給だけは勘弁。私が働いた方が安定だわ >>326
そうなのですか? ネットでは結構高給、ボーナスでかいとありましたが…… >>324
ホールディングス制の時Ｆラン出身の社長は見たことありますが、高卒部長は聞いたことないですね。今の若い世代は難しいと思います。現場の力が強い事業所とかではあり得るのでしょうかね？ >>327
何処と比較してという話になるとは思いますが、少なくとも同業他社と比較して高給、ボーナスが高いは違うと思います。 >>328
4年前の情報でしたが、富士電機人事異動の記事を見て我が目を疑いましたよ。間違いなく高卒の人が部長に……。40年近くの勤続年数なら、営業所支店長からの昇格ありなんでしょうかね。 >>329
高給は管理職からなんでしょうかね……どうなのでしょうね。
ネットの情報もいい加減かもしれませんね。やはり現場のナマの声が一番信憑性がありますね。 >>330
営業の方なんですね。尋常ではない成果を出したか、物凄く上に気に入られたか等色々考えられますが、いずれにしても凄いですね。技能職から企画職への切替は苦労されている方が多い印象なので尊敬します。最近の営業の子で高卒は聞かないですね。 >>331
管理職が高給なのは何処の会社も同じだと思うので、やはり比べる会社、比べる社員の役職で答えは変わると思います。 >>332
おそらく後者だと思います。電気科卒、クソ真面目でコミュ力高、人当たりも良ければさぞ上からかわいがられたのでしょう。何にせよ大化け物件なのだと思います。ですが、リーダーシップを発揮出来るタイプではなかったのですがね……。わたくしは転勤の多さについていけませんでした。確か2年毎位で、あちこち飛ばされていたような。 >>333
そうですね。長年の勤務と会社への貢献度でどこの企業もそうなりますよね。 >>334
他所は知りませんが、リーダシップのある部長、課長は稀な印象です。上に可愛がられる方が大事だと思います。 >>334
他所は知りませんが、リーダシップのある部長、課長は稀な印象です。上に可愛がられる方が大事だと思います。 >>337
そうなのですか。部署や部下をまとめるためのリーダーシップをお持ちの管理職の方は、富士電機では稀なのですね。
まさかのパワハラ、恐怖政治で統率をとってる？とか。
となると上に相当可愛がられて出世コースに乗ったみたいですね。
学歴的に周りの妬みとかなかったのでしょうか。派閥もありそうですし。
高卒部長…なかなか疑問な事件？です。 現場みてると残業凄いな。
上司の顔色みて張りきる人に付いてるが芯が弱く情けない。
長くいる会社、上司の魅力ないですわ >>339
繁忙期以外、残業ゼロなんて嘘なのですね。そんな所でもずっと辞めない人って、どんなメンタルなんでしょうかね？ >>342
関連会社とは例えば海外の生産拠点や営業の営業所（子会社）等のことでしょうか？であるならば、出向される方は結構います。数年で戻ってきますけどね。特約店に出向される方もいますが、こちらは聞くことが少ないです。偉い人が片道切符でいく印象です。 >>343
そうなのですね。詳しく教えてくださりありがとうございます。特約店にいかれるのは偉い人……ケースとしては少ないのですね。 定年近ければ片道切符にはなりそうですね。 現在、存在するか存じませんが、営業統括室とはどのような部署ですか？ >>317
鈴鹿工場に限らず、全て激務、パワハラ、放置される可能性高いのでやめた方がいいです この会社いつまで経っても昭和だよな。まだ20代半ばの社員が「最近の子はだらしない」とか言ってる。
残業した方が高印象になるから仕事トロい自分には合ってる方だけど。 んなわけない
ウチの事業本部で>>348的なこと言ってるやつ見たことないぞ
別に残業したから高評価にもならないし 休出、残業時間の翌月以降の繰越ししてる部署は査察かな？
駄目な上司 出荷調整くらいできるようにしろクソ老害
できないなら潔く辞めろアホンダラ 
