【DENSO】デンソー 20
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
入門退門時間を勤務開始終了時間にしてええってマジ？ 元人事です。入退門と始終業時間の乖離なんて、自動判定でしかみてませーん。五万人も、いるのにチェックなんて出来るわけないでしょ。なんで、入退門と始終業時間が同じだろうが全然オッケーです。 もっとさ、時間に関して寛大にしてくれないかな
本社のスタバとか全然利用できねーんだよ
スタバもこんなはずじゃなかったって思ってんじゃね？ 普通の感覚なら残業代発生しないギリの時間にタッチだな
朝なら8時11分
でもフレックス職場だと8時39分にタッチで業務開始で問題になったことない
そんな事細かくチェックする上司は退門エラーとかも細かくチェックしてそうで嫌 朝は、
入門時刻
居室のロック解除時刻
始業時刻
の間がそれぞれ5分から10分の間で、かつ順序が正しくなければならない。 >>830
先見性のある元副社長が立ち上げたんだけど、需要はなかなか高まらず 、空いてる設備を利用して他社CPUとか生産してたのが嘘のようだよね。 新卒の内定辞退率が、パナい…
年々、上がっている… >>836
内定辞退なら問題ないじゃん。
入社して半年以内に辞めちゃうやつも多くなってないか？ >>838
退職率も辞退率もあがってるということは、
企業として人気が無くなっているということ。
就職ランキングもダダ落ちで、経営層から採用戦略どうなってるんだ？と騒ぐ始末。
採用の問題でなく、事業戦略の問題だろ。
まぁ、デンソーだけでなく自動車系が軒並み同じ状態だが。 デンソーの平均年齢高すぎだな
平均年齢が40超えてたら要注意会社 テレワーク撤廃宣言したホンダって就職先としてどう見えてるんだろう？ リクルーターやってたけど年々学生から人気なくなってるのが手に取るようにわかったよ。
たまにくる優秀な子には保険にされてる。だいたい辞退orすぐ辞める。
アホらしくなって最近は協力断ってる。
これから作るものも無いし、これからを作る人もいないね。 そりゃ人気なくなるわ。
平均年収720万だぞ。残業規制しすぎて平凡な企業になってるからな。
トヨタは850万だぜ。現業含めるとこの差ヤバいぞ 社風の問題では
唱和や宣言文やシール貼りで何とかするとか、
選挙前は後援会に入れとか、知人も入会させろとか、
ビジネスは、義理や仁義がどうとか、 しかも家賃補助や社宅制度があるならまだしも両方潰す方向性だし、本当に旨味のない会社になりつつある。
年収720万とか子持ちで嫁が専業だとカツカツだっちゅうに 期日前投票にいつ行くか宣言させられるの意味わからん 自動車業界の中ではデンソーっていい選択なんじゃないの？
そりゃトヨタには劣るかもしれんが >>849
いや、だから自動車業界そのものが、もうあかんのです。 ただ悲観したい人間なんだからほっとけばいいよ
自分は危機感を持っているんだ！って思い込んでワーワーいうだけの人間 SDGのシールあれいらんでしょ
あのシール作って配って貼るのにどれだけの金が発生してるんだろうか
止血とか改廃とか言うなら真っ先にやめて欲しい >>844
俺は若い時、研究開発
オッサンになって設計
今は品質保証
と頭の劣化に合わせて異動してる(左遷？w)
歳をとると人間関係を作ってく品質保証も面白いもんだ
ただ色々回った経験から言うと、製造業は面白くなくて辛い事が多い仕事だよね
若者が嫌悪するのも分かる >>845
昔はこんなにも差がなかったが…いつのまにかだね >>855
デンソーや自動車部品って給料が上がる見込みもあんまりないし、しょっぱいよね。
日本でも順調に給与が上がっている会社もある中でそりゃ魅力は落ちるよね。
脱線するけどさっき調べたらジャストシステムの年収が1000万超えてた。10年前は半分くらいだったのに。。恐るべしキーエンス傘下 >>850
ピラミッドの底が崩れかけてるよな。デンソーやトヨタの匙加減で絶命する仕入先かなり多いし 異物対策でワッペンが1つ廃止になったら別のワッペンが始まった
無駄な仕事を増やしてるバカをリストラせぇよ >>853 品質保証も面白い
他人の尻拭いばかりだが。
設計/製造がしっかり仕事すると、尻拭いの仕事もなくなる (^_^;) >>862
奴隷にそんな権利はない
今は知らんが昔は１０００円お昼ご飯代がでたような
そういえば今はコロナで定期券なくなったよな交通費どうなるんだろうな 年功序列と業務時間外の会社行事は相性良かった
成果主義に変わった今、夢卵で使われる社員は奴隷でしかない まあ夢卵は窓際社員の小遣い稼ぎにはいいんじゃない。
手当も支給されるし残業代当てにしてた奴には都合いいだろ >>863
奴隷といえども土日を提供して交通費自腹はきついな…
愛知県に住んでないし。交渉してみます〜 1人夢卵擁護派がずっといるな まじで奴隷集めてまでやるイベントとか老害害悪だからせめて給料だして経済回してくれ
コロナ前にあった、社内運動会とかカラオケ大会（本社セントラルパーク）とか勝手にやるのはまだいいけど会社予算や奴隷集めてやるのはほんま糞害悪
>>866
本社＆夢卵奴隷やった７－８年前なので確かなこといえんが当時は手当なんてなかった
昼飯代１０００円ってのも口座振込手当とかじゃなくて現場で商品券（クオカードだったかも）１０００円渡し、そらそうだ名目ボランティアだからな無償だ
県外奴隷なら職場忖度していわゆる休日にいく学会みたいに給料はでないけど交通費は出るよっていう形にしてくれてるのかも、確認するヨロシ
ご愁傷さま 会社しゅどうのイベントで社員のモチベーションが上がると思ってるのは老害思考だな
実にデンソーらしいね >>868
老害ではなく体育会系思考だと思ってる。 クソみたいな全社イベントを企画している人事などが
トップから評価される。
現場を無視したクソ集団。
結局、本気で現場や将来を思って動いている機能部なんていない。
いかに、三年以内に次の資格に昇格できるか？しか頭にない。 社員旅行が新入社員、若手社員に再評価され始めてきたって何かのニュースで聞いたことがあったんだけどな、今はやってないけど部署単位のイベントも嫌じゃ無かったな（若い頃） >>870
わかるわー。
部署名、力のある人物には詳しいが、そこで何を作ってるか知らない奴ね。 大企業健保「解散危機ギリギリ」疲弊する働き盛り世代
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6429218
デンソー健康保険組合も、相当ヤバいらしい。 けんかいせんたーとか、ソフト品保とかもろくなやついねーな
とくにきゃりあなんちゃら 社内検定：技研センター
QC：品管部
アクティブミーティング：？
夢卵：総務部
ウンコ考課：人事部
いらん事しとるコイツら滅べばデンソーは更に良くなると思うよ >>876
社内検定とQC？いるだろ。コンテンツは絞れとは思うが。
夢卵、総務なんかwあいつら何の仕事してんだろ >>875
けんかいせんたー＝研究開発センターとしてちょっと知ってるので米
マジでじじいは老害、研究＝ネットサーフィンか若手社員に寄生
上司も研究とは関係ないやつをどこかの部署から飛ばしてきて（ポスト溢れたのかな？）研究とは無縁
優秀な若手は嫌気がさしてバンバン転職、転職組も数年でさらにバンバン転職
結果寄生じじいだらけのすかすかセンターになっているとか
正直中年おっちゃんのわいは旗から見て将来性やべぇ会社だなぁと思うよ 今、研開センターって研究開発してるの？
研開はなくなって、先端研も別会社にしたんでしょ >>879
ここはよその会社の人が空想で話をするスレです。 >>836
トヨタの下請けだから滑り止め程度にしか思われてない？
働き方改革か知らないけど、残業が減って生活が苦しくなるのは基本給が低いからだよね
そんな企業に来たいと思わない 就活生なんですけど残業規制あって30歳で年収どれくらいですか >>882
元請けと下請けを区別できないようなバカがうちの社員じゃねーよな、お前
消え失せろよ トヨタグループ騙ってるけどほんとは子会社なんだよなw >>889
アホが
デンソーが子会社ならトヨタは織機の子会社か？
非正規の知識なんてこれだもんな、マジで >>890
それこそ総務か人事かの機能部にお勤めなんでしょうね。 >>890
ここの社員は、非正規だとバカにする差別主義者なんですね。キモ。 >>892
差別はしてないが、区別はしてるな
すぐいなくなる人間になにも期待してない 高卒で工場労働なのに「デンソー社員です」って恥ずかしくて言えない（笑）
世間一般はデンソー＝大卒以上の総合職だからな（笑） いい加減働かない社員の首切ればいいのに。
JTCのどこにでも言えることだろうけど >>895
本人曰く、仕事をもらえてないだけらしいぞ。
できないから与えられないってのに気がついていない。 ネットサーフィンが趣味のCXとか職制とか先ず切ったほうがいいと思うけどね 担当○○は技能系は一部除いでバッサリ一律やったみたいにしないとな
何にもやってないのに手当て貰ってるから役職無くして降格しますだもんな
メンタンピン受かったのになんだったんだ？って ネットサーフィンしといてくれたほうがいいけどな
たまに来てあーだこーだ言われて現場引っ掻き回されていい迷惑 >>898
うちだと担当〇〇は、マネージャーではなくエンジニアとして仕事してるな
上級エンジニアだと思えば別に給料泥棒とも思わない
正課長、正室長の方が数が多すぎて邪魔
プロジェクトマネージャーなんて、100人に1人でいいんだよ 部下5人でも課長の部署も多いしな…プレイングマネージャーならまだわかる。 担当課長や次長が暇してるならそれは室長、課長が仕事を振れてないだけ。
M級だからざっくりとした方針と目標だけでも話せば動いてくれると思うぞ >>904
その室長、課長が暇そうにしてるからな
定例会議を聞いてるだけか、役員報告資料のフォントチェックくらいしかしてない 何も言わなくても部下が勝手に動いてくれるという管理者の見本形だな。
部長、担当役員の力が強い部署はそうなるよね。 >>908
できても誤字脱字チェックまで。
ストーリーチェックはおろか文法チェックもできない。ほんとはストーリー構築、指示があんたたちの仕事。ダメ出しは誰でもできる。 >>909
進め方や目標なんて製品企画で既に決まってるのに
それを否定してくるような資料のダメ出しするからな
なぜこの方法なんだ？→お前の指示だろって事が多い 来月の選挙って、組合推しは誰なんだ？
それとも、自由投票か？
俺はいつも自由投票だけど。 組合推しの政党は国民民主だけど 公示後じゃないと立候補者誰かわからん 岸田がトヨタ元町に工場見学に来ていたけど
一緒にいたデンソー服は有馬？ 最近T社の減産や、それでもボーナスがウチより一ヶ月高いのを見てると、結局ウチは完成車には勝てないんだなあって悲しくなるのと同時に
今後の経営は完成車メーカの気分次第だと考えると、将来性が不安に思えて、気分が落ち込んできてるんだよなあ…
まだ30きてない若手だから、会社規模もわからないまま漠然とした不安に襲われてるだけなのかもしれないけど… T系の他社よりはマシだけどデンソーも以前よりT率が高くなってきてる、EV関連製品開発で一部では目立ってるけど所詮シャシメーカーの動向（主にTの方針）に左右されるのは否めない >>919
コアカスなんぞぶち上げて、嫌ならよそで買って宣言しちゃったお馬鹿さんの会社があると聞いたが… レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
