無能・無惨・無謀オムロン (アホロン?) その30
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人事がクズすぎて、無能陰湿管理職を作り出し、有能社員は辞めて出来損ない社員しか残ってない。
早く潰してしまえ。 みんな早くこの泥船から下船しないと、もうすぐ沈没するぞ。
俺は一年前に下船したぞ。
今は本当に辞めて良かったと思ってます。
再就職先は、小さい会社だけど大変やりがいがある仕事をしてますよ。 もう手遅れです。
Ｕ波が騙して入社した社員は他社でやる能力もないので沈没を待つしかありません。 >>904
レントゲンタイマーが先で、リレーがその後。でももう５０年以上前では？
リレーもFETが出て小電力はなくなり大電力もパワー半導体で風前の灯。
残るはＥＶだけだが、ＯＣには使えるスペックのものはないね。他社にはある。
サーボはＯＥＭが主だからね。利益が出ない。利益が出てるのは古い商品ばかり。
りれーとは違ってＦＡ向けはすぐにはなくならないよ。ゆっくり考えたらいいのでは？ シェア取ってるであろうFA品って
リレーMYとかLYとか
リミットSW
61F
近接E2E
光電E3Z（？）
RFID
くらいか。確かに古い商品ばっかで稼いでるなｗｗｗ
まぁ稼げる商品があるだけマシなんだろうなｗ あ、タイマーカウンター、温調とかもそこそこ稼いでるのかｗ 社員や関わった人々を不幸にする組織です。
U波氏のような人間を人事担当にし続けているって本当ですか？？これ以上、不幸な人間を産まない為には採用をしないで下さい。自然消滅すれば良いと思います。 Ｕ波氏のような強欲老害がいまだに権力握ってるんですか？？相変わらず腐り切ったイカサマ陰湿企業ですね。 >>906
その英断ができたことがすごいと思うよ。規模が小さい会社へ行くことで将来の不安とかはなかったのかい？
あとは年収や福利厚生とか、条件面で気になるところもなかった？？ >>913
年収はほぼ同条件、福利厚生は流石に同じとはいかないけど、定年は65歳、それ以降も自分の希望で延長可能。
それよりも何よりも、やりがいのある仕事を任せてもらっているため、毎日楽しく仕事に集中してます。
もちろんくだらない無意味な吊し上げ会議も無くなったし、頭悪い上司のための、その上の上司への報告のための報告資料作成に明け暮れる事から開放されたことの方が大きいかな。
また、売上達成が出来ない場合のリカバリー策はと上司から言われることが良くあったが、部下にリカバリー策を求める前にたくさん給料をもらっているお前の素晴らしいリカバリー策を聞かせてくれよと、思っていたこともあったが、今ではそう言うことも無くなり精神的にも大変楽になりました。 英断が出来なくても売られた野洲工場社員が通りますよ。
言われたことだけやれば良くなった。やりがいは皆無。 >>915
私もアホロンより規模が小さい会社に転職しました。一応上場。
主査→管理職で入り、楽しくモチベート高く仕事をしてます。
おっしゃるように社内政治向けのくだらん資料や会議もないし、
成長しない、いや退化してる会社と、やや小さいながら成長してる会社の違いでしょうか？
くだらん社内向けに時間かけて内部ばかり会議してるアホロンの仕事の仕方をしてません。
アホロンのエンジニアも、大学は有名大学が多いけど、成長してもらえる環境下ではないから、パワポエンジニアばかりで、競合より良い製品とか新しい製品を産み出すことができないことを感じています。
隣の芝生は青く見えるじゃないけど、違う視点・境遇を経験しないと気づかないけど。 >>914
旧OAE社員もＵ波の事は嫌いです。憎んでいる人も多かったなぁ。まだいるのかぁ、ガン細胞。 私も約10年前、退職しました。
その判断は間違っていなかったとおもいます。
IABでPLC（NJシリーズ）作ってましたが、将来性がないな、と思ってやめました。あと、人を使い捨てにする文化が嫌になって。 嘘つき上司
部下が目の前で変換ミスした途端に激怒
意識を高く持っていたら変な変換ミスが自ずと無くなるらしい
皆の前では部門方針で残業減らすと言いつつ、
ふたりきりになった途端「あなたのためにも休日出勤したほうがいいよ」と毎回催促 嘘つき上司
部下を通じて協力会社に無茶な注文しすぎ
苦情を言われるのは俺
最近は協力会社の営業に嫌われつつある 40代以上は行き場がないのは仕方ないけど、30代以下で残ってる人ってどこまで怠け者なんだろうと思う。この会社に残って成長するとも思わないし、幸せになるとも思わない。 >>920
NJももう10年か。10年前描いてたシェアの1/10でも取れてるんだろうか・・・ NJになってシェアは漸減してますな。それはそうだわね。
KVは売上が上がってるし、TwinCATも密かに増えてるし。
ドライブもセンサも相変わらず、Sysmac Studioの出来の悪さが不評を超えて笑いもの。
技術開発が沈黙、新技術は全くないに等しい。なにしてたんだろうね、研究開発。 CJやE2Eのメンテ品があるからね。急には落ちないFA業界。
しかしイナーシャーが大きいから、一度落ち始めると止まらない。 >>925
彼が諸先輩達にやった事は絶対に許しません。 >>925
彼が我々の仲間達にやった事は絶対に許しません >>926
何年か前、「ウチは研究開発止めます」いうて、一部から賞賛されてたよなｗｗｗ
阿呆なメーカだと思った記憶あるわｗｗｗ
https://business.nikkei.com/article/NBD/20140728/269318/
掲げた1兆円には到底及ばず。失敗だった、間違いだったと認めろよｗｗｗ >>932
振り向けば背後に島津製作所
5位 SGホールディングス株式会社：1兆3,120億8,500万円（2021年実績）
6位 株式会社マルハン：1兆1,055億8,400万円（2021年実績）
7位 オムロン株式会社：6,555億2,900万円（2021年実績）
8位 株式会社島津製作所：3,934億9,900万円（2021年実績） >>933
島津の上に三菱ロジネクストが来てるね。
2022年4-6月期は、前年比25.2%増の1353億円。ただし、価格改定が遅れて赤字高けどね。納品に時間がかかるから仕方ないが。
価格改定してるからこれからは更に上に行くみたいで、来年には並ぶ位になるかな。数年で抜かれそうだね。
その次はスクリーンが半導体の活況で売上が増えてきてる。 これで、DMSやOSSは先がないから売却するとすれば10位圏外になるね。 ヘルスケアも売上減。これは上海影響じゃなくてコロナ特需消滅。落ちる一方。
DMSだけが売上増だけど利益が出てない。値上げ見込んだ代理店の投機的発注で今後は売るほど赤字になりかねない。
IABもすぐには絶対使わない量の発注で先々はしぼんでいくかもしれないね。
意外にOSSはしぶといんじゃないか？先はないけど。 あと何年もつかな？
退職金満額出るなら残ろうと思うし、出ないなら急いで転職する。 古い商品の不具合対応と保守業務ばっか。そのくせ「絶えざるチャレンジ」なんて掲げちゃうから笑っちゃうよね。やりがいを感じられず辞めていく社1〜社3が続出してます。決断できた彼、彼女らは賢いよ。 イカサマ人事 U波氏の責任は重大です。
早急に処分して下さい。 >>939
長く掲げてるってことは、実現できてないから掲げてるわけで。 チャレンジしてるフリの活動を報告して、それを評価するアホ人事評価な。結果、チャレンジして成果でた活動は一つもなく、チャレンジしたい社員はいなくなった。無能社長よ、早く去れ！ >>938
退職金は数年前から確定拠出年金化してなかったっけ？
それ以前の確定給付の分かな？
だったら、数百万の一時金は会社から出るけど、残りは企業年金基金からで拠出完了済みのはずだよ。 >>943
半分くらい確定拠出で、半分くらい退職金って聞いたような 宇波 正憲
オムロン株式会社 経営基幹職
職務経験
オムロン株式会社
経営基幹職
オムロン株式会社
1992年4月 から現在27年 7ヶ月
学歴
成蹊大学
学士経済学部
1988年 、 1992年 >>945
これ書き込んだ奴、特定して名誉毀損で訴えてやるからな
弁護士には相談してる >>944
その退職金に一時金と企業年金が両方入ってる感じがする。
企業年金は一時金で全額もらうこともできるけど。
確定拠出との比率は年代によるだろうな。 退職金はDCのページで計算できるだろ。
一時金と確定給付企業年金DBと確定拠出DCの３つの合計。
一時金は勤続年数次第だが思ってるより少なくて200万円位しかない。
確定拠出年金DCはジジイになるまで貰えず転職先に引き継ぐがiDeCoか。
額は各自でDCのページでわかるよね。そもそも自分で積立てる金で控除されてるだけ。
確定給付年金DB分が退職金の本体、一時金で貰うか転職先に引き継ぐかだね。
ざっと50万円×勤続年数。当然に勤続が永いと上がっていくが今はDC分が増えた上に給与があがらなくなったから今後は激減する。
結論として、20-30年勤務で2000万円あるかどうか。10年位だと全部で500-1000万円位かな。それ以下の勤続年数だと数百万円。
意外に大きいのがニューチャレンジ制度、希望退職割増金。中堅層が一番貰えて、場合により500万円位あるらしい。
6月12だっけかの年2回のタイミングしかなくて審査がある。
12月末退職で2-3か月前の申し込みだから9月には決めて申請しないと間に合わないし、予算枠が早い者勝ち。
転職先が決まっても３ヶ月ほど待つことが出来ればいけるんじゃないかな。 早期退職募集してくれたら私も速攻で応募します。
強欲社長さん、早く決断して下さいよ。 そんなあなたにニューチャレンジ制度。たしかに１２月だね。
たぶん、希望退職もこの条件を超えることはないんじゃないかな。
そろそろ次スレをどなたか用意してください。退職者が多数でそう。 >>952
ニューチャレンジはジジババしか使えないのではないですか？？ジジババは他社で使えないからチャレンジしないと思います。 ニューチャレンジ制度は45才からだね。
その辺の年代がバブル世代で使い物にならん口だけ野郎。
何にも知らず何もできないのにTeams会議に集まる烏合の衆。
チャレンジをつぶしてしがみついてて、チャレンジもしないだろうね。
45才以下なら早期退職割増待つより早く辞めた方が良いって。
来年には今の売上はあり得ない。不景気が見えてる。 いずれにせよ、貰えるもの貰って早く脱出しないとですね。 納期なんて見ずに発注だけかかってるよね？キャンセル率が。 横からだけど、名誉棄損にはならないと思うよ。個人情報保護法違反くらいだな。
名誉棄損は事実関係があると倍返しされるよ。
更に、経営基幹職が一般職を名誉棄損で訴えたら、週刊誌の餌食。CP長も辞めたでしょ。
その時点で次の職はないよね。そもそも管理職の次の職ってないんだけどね。 どうせ、自分のSNSで公開してた情報だろ。
経基職になったのがこいつの唯一ののアイデンティティ。肩書きがないと何も出来ない人間が肩書きを自慢したくてネットに自ら公開し、デジタルタトゥーとなっただけの話。弁護士も失笑するしかないわなぁ。 でさ、辞め時辞め時言ってるけど、みんなどうして本当に辞めないの？
実は好きなんだよね？うひ こんな会社では他で通用するスキルが身につかないから辞められない 別に辞めなくていいんじゃない。大したことしなくても給料もらえてるし。
会社潰れたら実家に戻るだけだけど。 >>946
名誉毀損の意味理解してない無能社員さんかなww 名誉棄損の意味も理解してないコンプライアンス窓口の社員かなぁ？開示請求してみたらいいよ。
開示請求されたら意見書が来るから、それをすぐに週刊誌に送るといい。
開示請求したら提訴が前提なんで、週刊誌が追う。 嘘つき上司
思い込みでいきなり説教から入り10分間のマシンガントーク
状況説明して誤解を解くと無理筋の逆ギレ
何も分からず・何も解決せず時間を無駄にしたね 嘘つき上司
近親の葬式で2日後にA休取ろうとすると「休むの！？ご自身のスキルアップも考えてください」と言って出社させようとします 嘘つき上司
自分は何かのときに子供の自慢をしていましたが、
部下が育休を取ろうとすると「何のために」「なんでこの長さなの」と根掘り葉掘り聞いてプレッシャーをかけてくるそうです 嘘つき上司
キャリア開発シートでは希望と関係ない説教したあとで
面談で話していないことを上司からの支援として記入します
支援は実際にはありません 嘘つき上司
育休取ろうとすると、「私の時代には男で取る人はいませんでした。いい時代ですね。あなたが取りたいなら取っていいですよ」
だそうです。 >>970
アイツらしいね。こんなクズに任せて大丈夫？ >>975
嘘つき上司しかクズロンにはいないからね。
人事がクズだからクズ人間しか経基職になれない制度を作ったんだよね。 経基職になろうとは思わないけど、主査も現場で動ける人が格下げになり、口だけ達者なのが評価が高くなるのが解せない。 経基職達の会議を観てても嘘の発表ばかりでうんざりします。口が達者と言うよりも嘘つきが幅を利かせているおかしな組織です。こんな組織がキーちゃんに勝てるわけがありません。 U波君、解雇されてないんだね。
共産党政権が続いているようだね。 嘘つき上司
不調なテーマを"支援"すると宣言しましたが「どうすんの？」と部下に聞くだけです
支援とは「どうすんの？」とプレッシャーをかけることのようです U波、偉そうなことばかり言ってないで仕事しろや！上にはペコペコ、下には高圧的な態度もやめろや、クズ！ U波が今も人事担当というのが事実なら、解せないというか許せない。 経営基幹職が一般職を訴えるとかしたら、お笑いのニュースで株価暴落するぞ。
わかってるんだろうから社内で処理してよ。 名誉棄損などは申告罪だから、告訴しないと逮捕にならないんだよ。
その時点で裁判で、社内のハラスメントが全部公開されちゃう。 タイーホー、ターイーホー♪タイタイタイタイタイーホー♬ いろいろとおきそうだから次スレを作ってください。作り方がわかりません。すみません。 Ｕ波氏を処分するのが社内で優先的にやる事ではないかな。 次スレで起きるかもしれないニュース
オムロン「上司が一般社員をハラスメントで訴える」 逆パワハラ？社員も愛想を尽かすパワハラ協奏曲。
逆パワハラを認めると、部下の方が上司より優越的能力を持っていることを意味しちゃうんだよね。上司失格。
何があったかがわからないから、事実を摘示したことにならず、名誉棄損で訴えても却下、逆提訴で損害賠償。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 140日 21時間 6分 9秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
