ﾄﾝﾄﾝﾄﾝﾄﾝ日野自動車 正社員専用スレ ﾋﾉﾉ5ﾄﾝ
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日野自動車正社員専用スレです
期間工は出入り禁止！！！
派遣、委託はとりあえずオケ
所属は役員、開発、製造、なんでも来い！！！
守衛さんでもいいぞw
日野、羽村、新田、古河、御前山、芽室(←常駐いないか)
※前スレ
日野自動車 正社員専用スレ 02
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1504307020/
日野自動車 正社員専用スレ 3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1591528163/
ﾄﾝﾄﾝﾄﾝﾄﾝ日野自動車 正社員専用スレ 4ﾋﾉﾉﾆﾝ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1616830413/ そうだから辞めるわ
足りない人員は開発から充当してね >>852
上位方針のせいかどうかわかんないけど他領域と比べて領域間ローテーションが少ないというかほぼ無いんだよ
つぶしがきく仕事と言えば聞こえはいいけどようは同じ仕事を延々とやらされるんだよ
ずっと同じ仕事をやらされるから仕事が合わない奴はずっとつらいまま
だから懲役40年
可哀想に 懲役40年とか言ってる人に教える義理無いよね
そのまま周りに言いふらし続けたらいいよ >>856
ちゃんと言ったほうがいいぞ。
ああいうカスはある事ない事放言しまくってつけ上がるから事実を伝えた方がいい。 俺開発だけど、うちの部署生技から異動してきた人結構いるけどな
全体の1割弱くらい元生技の人だ TOIEC600超える人がこの会社にどれほどいるのだろうか >>859
異動の人はもう声かけられてると思う。
生技はどこもたいへんよ… 設計、製造、役員の理解力が低いから説明用の資料作成が大変なだけでやってる事自体は大したことないよ >>863
自分が上で相手が下という傲慢な考え。
自分の能力不足とは欠片も考えない。
実に生技らしい。 >>861
英語使う仕事じゃない人も沢山いて
かつローテーションもないのに
出世に英語必須とか
仕事できない英語バカだけが出世するんじゃね 実際に英語を使えるかどうかではなくてTOEICで高得点を取れる人材が必要なのだ！！！ そういう事じゃなかったの？
学歴も業績も関係なく英語だけやってりゃ優先的に管理職になれるっていう
低学歴にとっちゃチャンスだよ 部署によるが実際、業務で英語使う機会がない。
重要なのはわかるが社員が英語を使うような業務をしないと、点数のみの評価で終わってしまう。
自己啓発だと社員の英語力についてボトムアップは難しいよね この会社の出世基準がおかしいのはよく言われてることだろ。パワハラする人間ほど偉くなる、とかね。 <<867 マジレスでTOEIC750あるのは結構高レベル？ やりがいは与えられるものじゃ無くて感じるものなのに全部員にやりがいを感じさせるようにしろなんて北朝鮮と同じじゃないか 社労士か宅建か行政書士の資格取ったら異動に有利ですか？ うつで休職、復職してからずっと今の部署では心理的に働けないと言い続けてるのに異動なし。
タレマネHOPESで書き続けても異動なし。
訴えたりできませんかね。 >>883
ありがとう。
訴えるってのは極端だったけど異動はしたい。
業務内容と職場環境から何度も体調を崩してきた。
具体的にどうすればいいかわかりますか？ 普通に医者にかかればいいんでない？
会社に連絡いくよ >>885
ありがとう。
休職した時は診断書提出したよ。
今も定期的に通院してて寛解にはなってない。
現状医者にかかっても異動がないってことは通院だけじゃダメなんだろうね。 会社は異動とかさせるつもりなくて、そのまんま辞めさせたいんじゃない？ >>886
慈善事業じゃねえんだよ。
とっとと辞めろよ、扶養家族が！ 戦力にならん奴を抱えてるせいで、リソーセス不足になり、俺達が苦労してる。
早く辞めてくれたら、タフな戦力を補充出来るのに。
しがみついてる奴は人の迷惑を考えないんだな。 >>896
戦力もやめてるぞ。早く補充してくれよ。 > とっとと辞めろよ、扶養家族が！
他人の稼ぎを当てにすんな、って言いたいんだろうけど、扶養家族って言い方はウケるな。 たまに会議室でズボン脱いで股間に何か薬塗ってる人いるんだけど、なんの薬なのか確認したい。 >>891
何部だろうが使えない奴に変わりない
どうせどこ行っても使えないだろ
強制的に辞めさせられないのが残念だが自主的に辞めてもらうしかないな 病的な粘着っぷりに寒気するわ。
職場にいたら、扱いづらくてしょうがないだろうな。 >>903
寒気するなら病院行け。
オミクロンか？ 社内に相談できる相手が居ないのでここに書きましたが本音を言っていただきありがとうございました。
自分の居場所が無いことがよく分かりました。
引き継ぎして辞めようと思います。 >>907
キ○ガイの言うことなんか真に受けるなよ。職場、人間関係なんかガチャなんだから。
狂った指導が、つい最近まで美徳とされていた(今もかもしれんけど)会社だよ。 粘着野郎、百零思考、独特の言葉遣い、融通の効かなさ、他者への攻撃性、発達障害の典型だけど、職場でうまくやっていけてるのかな？体調崩した人を格下扱いして冷静保とうとしてると想像しちゃう。 会社の思うツボ、限界までぶら下がるのも手
障碍者じゃ転職も厳しいだろ やる気ある方が珍しいんだから気楽に行こうぜ。会議室でシコシコするんじゃ。 >>907
おめでとう！
気が変わらないうちに退職届を出そうね(^-^) 誹謗相手が誰だからも分からないのに、誰の権利を侵害してるんだ？
馬鹿丸出し。 >>917
面白いから開示請求して、このスレで経過を教えてよ。
まずはサイバーポリスに通報しよう(俺は傷害予告を通報したけとスルーされた)。 花沢類、道明寺司、美作あきら、西門総二郎
F4メンバーだぞ。覚えておけ。 >>920
ごめん。レス間違えた。
>>913と>>914ね。 花より男子
レイザーラモンHGと松本潤、略して松潤とのコラボイベント レイザーラモンハード潤フゥが懐かしい。 不気味なリズムで 蠢く腰に ひろみもたまらず 欲望のダンス ここまで粘着してるやつが、何してるか分からんランクだけA7の総括無能おじさんとかだったら笑う 確かに総括のSLではなく主幹の人が何をしているのか気になる そんなことより早く日野自動車のF4を見つけなければ。腰が疼く。 881ちゃんが辞めるかどうかはともかく、個人的にも異動方法があるかどうかは知りたいね。
今の部署が合わないだけで別部署だったら普通に働けるかも知れないしね。
相談相手は誰ならいいんだろうね？ >>927
人事についてはブラックボックス多いよね。ただ言えるのは、一貫性がなく、その場の判断が多分に働いてるということ。好き嫌いだったり、ある領域が人が足りないから、人出せ、とか。だから声の小さい人や上で使い勝手の良い人は異動できないんだろう。結局上にコネがあるかどうかだろうな。 製造スタッフは生技とトレードか関連会社出向くらいしかイメージつかないけども 生技にバーコードだけど前髪部分だけ高橋ジョージみたいにピョンって前に浮かせてる人いるよね。インパクトが… 今日か明日内示かな？
881ちゃんは異動出来るかな？ 私も異動したいです。
タレマネには書き込んでますが進捗なし
この会社の人事異動は不明確だよ。 人事異動なんて不明確に決まってるじゃん。
なに幻想を抱いてるんだ？
中2か？ 今月はA7死亡が多いな
退職者も先月に比べれば少ないけど多めだし
販社出向者も結構多いね
あれはリコール対応？ >>940
同じ職場なら、
ああ、この人か。遂に！
って反応になりそう リマインド御進講振り返り
おんなじことの繰り返し
バカみたい ｢御進講｣ってすごい言葉だよね。
中途入社だけど、日野で初めて聞いたよ。 弊社のESは世間一般とは違ってExecutive Satisfactionのことだから >>946
打ち合わせの文面に横文字使う人がすごい増えた。
日野独自の言葉も生まれている。
謎すぎで草 >>949
CSも、Corporate officer Satisfaction なんですよね？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
