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自動車・油圧・電子】KYB株式会社 Part5
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/05(木) 13:04:14.48ID:7tMM7Om6
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/25(水) 09:44:23.21ID:+4WYhBQy
関連会社の者ですがKYBさんは社員食堂のメニューとか売店って値段に対して質は充実しているんですか？
俺の会社は散々
業者が持ってくる弁当も値段と質が割に合わないし売店なんて物も無いし
1日の仕事中の仕事の中で昼食は唯一の楽しみだし重要
値段の割にお得なら羨ましいですわ
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/01(水) 01:52:22.64ID:K0dlCXgT
本社のオフィスが金かけて無駄にシャレオツになるのは悪い兆候
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/05(日) 20:22:59.58ID:iCRKsdR9
>>548
仕事も無いのに、無駄に残って残業と言う名目の言い訳してる奴らの事ですよね？ある課の係長、グループ長、以下もろもろ。
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/13(月) 21:55:29.09ID:HB3nAFTe
水増し残業代を当たり前にするくらいだから
水増し〇〇もしていたということですか？
そう受け取れますよね。
早出した分も残業代にする人がいると
>>535
は言っています。改善しないといけないのでは？
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/13(月) 21:55:29.92ID:HB3nAFTe
水増し残業代を当たり前にするくらいだから
水増し〇〇もしていたということですか？
そう受け取れますよね。
早出した分も残業代にする人がいると
>>535
は言っています。改善しないといけないのでは？
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/14(火) 19:14:50.80ID:gKp5CJvl
>>551
担当幹部が指導も改善も何にもしません。
◯査部でも入って調査したら変わるかも？
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/16(木) 09:41:21.64ID:a4vKoVeR
KYBさんの元株主ですが、こちらの書き込みを拝見する限り、また株を買って株主になるのは不安しかならないです
内情はどの企業も色々あるのは解りますが、もっと良い面をアピールしたほうが良い方向に働きあなた方の為じゃ無いかな、、と思います
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/19(日) 22:34:48.82ID:ML/410p+
>>553
ご心配には及びません。
この会社は潰れてもらったほうが世の中の為にも良いと思います。
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/19(日) 23:33:16.75ID:JSD7QxK9
>>554
どうして？
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/20(月) 12:18:34.64ID:xZ0IntWA
>>556
そんな内部情報を漏らして大丈夫なんですか？
もし本当ならKYBさんの守秘義務の違反、嘘なら風説の流布でどちらも訴えられたら罪に問われますよ？
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/24(金) 23:28:47.91ID:a8ZubtYo
>557
「KYBさんの守秘義務」とおっしゃるところ
いわゆる「守秘義務」とは異なる何かがあるのでしょうね。

不正を隠蔽するために
「それは守秘義務に違反する！」と言うような
社員がもういないことを切に願います。
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/25(土) 16:32:09.30ID:0HIj7fHa
>>549
だって設備の陰に隠れて雑談するのが残業らしいからね
喫煙禁止なのに夜勤帯はお構いなし
社員も派遣もルールを守るっていう意識が著しく欠落してる
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/26(日) 21:45:42.75ID:fBQKAjp4
>>559
まずそこから改善が必要なのですか。
社風に合う派遣でないと長く務まらないでしょうね。
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/01(水) 20:25:12.60ID:0h88tT1f
>>559
会社の就業規則違反だわ！入社時の雇用契約書にサインしたの覚えてるか？
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/03(金) 03:26:58.14ID:Pq6k88ZO
へぇーーー
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/06(月) 21:11:08.83ID:WjGhQZt/
>>559
雑談残業している工場では何をつくっているのですか？
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/14(火) 14:24:16.60ID:8v/kD8IE
>>558
時間さえ過ぎれば、超勤と勝手に判断してるヤバイ奴等が●○製造部にウヨウヨいるけど？違反行為じゃない？
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 09:24:00.70ID:z+e8rnkm
KYBに昔にトラックで出入りしてまして、今でもたまに門の前を通ったりしています
でも外から見た分には昔に比べて活気が無い雰囲気がします
トラックも昔は入れ替わり立ち替わり出入りしていたのに、今はそんな雰囲気が感じられないし
チラ見で構内を見ても静かそうだし
トラックの出入りや構内のルールが変わり良い意味で改善されて昔とは変わったんですかね？
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/05(水) 09:07:10.63ID:46t21/d2
誰が逮捕されたんですか？
誤報では？
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/14(金) 16:38:24.21ID:PIy4d/dp
毎月40時間超え残業は、固定保証されているのですか？
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/10(水) 21:51:53.89ID:wjlFXR0R
ザッとスレ見た
喫煙どうこうよりスマホ禁止にした方が良いねこの会社
現場のグチは相模と岐阜？
昇格した途端に直ぐにレイアウトしたがるけどこの会社はどう？
費用対効果あったレイアウトってこのコロナ禍であった工場ってある？
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/15(月) 20:19:39.05ID:/F228PH2
>>572
日本語でおk
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/15(月) 20:23:23.86ID:/F228PH2
>>572
日本語でおk
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/24(月) 18:41:51.16ID:3M8DVTHa
勤務中にトイレで動画見てサボったり居眠りしてるにも関わらず
残業して残業代請求する社員
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/24(月) 18:41:54.29ID:3M8DVTHa
勤務中にトイレで動画見てサボったり居眠りしてるにも関わらず
残業して残業代請求する社員
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/24(月) 21:13:38.45ID:pIZs16oL
年中早出残業、定時後も毎日残業。給料毎月ボーナスですね！早出残業は、上司指示ですか？
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/17(日) 16:36:35.68ID:lA4aeTAS
内部通報制度を利用しても普通に不正を隠蔽する企業も多いけど
ここもかな？
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/21(木) 06:42:06.31ID:5YAt8xzq
>>581
あれは外部に漏れるのを防ぐ「水際作戦」の一環だよ。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/21(木) 21:49:03.49ID:DbQ27rMP
あの怖い看板、いつまで立ってんだろ？
もうかなりの年数が経つよな
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/30(土) 15:25:25.92ID:P8RsTZ2d
子会社にいた人から聞いたんだけと。
腐った会社だから内部通報なんて信じちゃダメだよ〜。子会社の社長がパワハラ繰り返していたので通報したら、潰されたそう。意見した人や気に食わない人は出向に出されたり、イジメられてやめてったりだって。
そのあと、その社長は今、出世してKYBの経営企画部長になちゃったそうな。上の人たちは守られて、普通の社員はイジメられて辞めていく。
そんな会社みたい。
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/30(土) 23:04:09.89ID:XjrSOBTN
>>586
T●の社長なら辞めたはずだが？
箝口令はその子会社で敷かれてたらしいけどw

パワハラどころか殴る蹴るのガチ暴力だったらしいよ？

それとはまた別にいるのか。
なんだかオラ、ワクワクしてきたぞww
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/01(日) 04:54:12.54ID:0SLj1WMF
信じる人がバカを見る！だよ！
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/01(日) 20:08:21.55ID:KEQNdaP3
>>586
確かに初代社長のK山に関しては悪い噂しか無かった。それとごちゃ混ぜになってないか？
あと、子会社から更に何処へ飛ばされるんだ？
ちょっと俄かには信じ難いんだけど。

写真ググって見たけど白髪に眼鏡の人がパワハラしてたって事？
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/11(水) 19:22:01.37ID:ZAFIxNRk
セクハラ大仏。元気に仕事してるな〜。この会社いいな〜セクハラしてもお咎め無しだもんな〜
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/15(日) 01:43:22.54ID:GiOuzToV
>>586
もしかして新潟の子会社の話？
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/18(水) 18:54:49.27ID:48lIFk3I
早出含めて残業トータルが満タン近くにならないと、フレックス使わない現場のクソ係長。あんた達のフレックスの使い方呆れるわ！コンプライアンス違反じゃねぇ？
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/20(金) 16:35:02.52ID:holI/PNN
>>592
しょうがないだろ

幹部ばかり給料吊り上げて残りは奴隷として搾取されるんだからせめて残業しないとやっとれん

その一方でコンプライアンスとかで自分で自分の首絞めるように仕向けてる。

あ〜あ。やってらんない。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/25(水) 08:32:43.24ID:SmxZ124u
年中、勝手に早く出勤して残業付けて、部下にはいかにも定時退社してますパフォーマンス係長。腐っとる。
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/27(金) 19:00:53.14ID:owUHyAcA
KYBの株主ですが、ここに書かれているムダな残業とか早出が事実なら、大株主のトヨタやその他の大株主から何も言われてないのかな？
明らかな無駄な散財でKYBの利益を損なっているでしょうに
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/31(火) 13:58:11.75ID:xDCfqM5c
損失を損失と理解してないからな
普通に食堂でリモート会議中にパワハラするくらいだし
コンプライアンス教育しても受ける社員が無能すぎて理解できていない
自分の指導力の無さを部下の能力がないと責任転嫁するだけ
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/31(火) 13:58:16.72ID:xDCfqM5c
損失を損失と理解してないからな
普通に食堂でリモート会議中にパワハラするくらいだし
コンプライアンス教育しても受ける社員が無能すぎて理解できていない
自分の指導力の無さを部下の能力がないと責任転嫁するだけ
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/31(火) 13:59:24.61ID:xDCfqM5c
>>586
どうりで
内部通報しても何の改善もないわけだ
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/01(水) 19:27:49.96ID:E4v+VEfJ
>>598
コンプラ教育って言い始めたばかりで、正直者が叩かれる風習は簡単には無くならない。
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/08(水) 15:34:51.60ID:1QSkWPYT
年中残業代詐取してる奴に、推薦状書く無能な幹部。まず勝手な勤務態度もなぜ指導しない。こをなふうだから詐欺が詐欺をうむ職場での連鎖は止まらない。
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/13(水) 20:56:50.94ID:fiWGYJaJ
>>593
クビにでもなって早くいなくなれや！
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/22(金) 18:41:11.33ID:7104QA9n
超が付く程パワハラ、何人も病院送りにしてきた超元気なオッサン。今でもオフィスの端から端迄聞こえる程の怒鳴り声あげてるのか？それとも役職無くなったから少しは、大人しくなったのか？
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/01/03(水) 12:14:33.07ID:oWsJTgdG
老舗ショックアブソーバーメーカー「カヤバ」の岐阜工場見学会、生産性を高める新たな「革新ライン」公開

　カヤバ（KYB）は9月28日〜29日の2日間、AJAJ（日本自動車ジャーナリスト協会）会員や報道関係者を対象に、
自動車用ショックアブソーバーを生産しているKYB 岐阜北工場の見学会＆製品技術勉強会と、
開発センター内にあるテストコースを舞台とした製品装着車の試乗会を開催した。

　本稿では岐阜北工場の見学会の模様をお伝えする。

https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1557195.html
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 17:55:28.65ID:bkVTxZPB
無能な上司が
「作業服はドレスコードだ」とかドヤ顔するくらいだからな
間財費削減とかいうなら
延々無駄な残業を繰り返してる無能なグループ長を辞めさせろ
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 21:07:49.73ID:3Qh/fK7x
>>610
勝手残業係長連中、似たような奴が数人おりますがな！
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/18(日) 21:07:56.26ID:3Qh/fK7x
>>610
勝手残業係長連中、似たような奴が数人おりますがな！
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/19(月) 13:27:36.42ID:psSe0KEc
生産の内情を知っている皆様に聞きたいです
一消費者ですがスポーティーカーのショックアブソーバーを後付けで買うならカヤバかショーワのどちらの品質をお勧めですか？
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/19(月) 21:41:37.12ID:pWkYvdkP
オーリンズ
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/19(月) 22:57:51.10ID:bDUcoF17
ターマックならオーリンズ(ただしフルオーダーメイド)
グラベルならカヤバ(RSDのGR買っとけラインナップ無いやつは知らん)
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/02/21(水) 22:06:11.71ID:aVnJLAnO
いきなりレスのつきがよくなった
何かあったのか？
わかりやすいよ
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/01(金) 20:24:41.34ID:gQg2g7Ew
出世の為ならルール無視、阿保な指導してる係長！次期幹部候補？呆れるわ！
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/02(土) 16:37:49.58ID:y/pRi/FY
赤字だとか言って本当に必要なものを買わせない
無駄な残業を厳しく指導しないから無駄が出てる
勤務時間に車で喫煙に食堂やトイレで動画見てる馬鹿社員に派遣
居眠りしてて定時に仕事を終わらせなかったにも関わらず残業代をもらったり
意味もなく夜勤で土曜出勤したり

人材育成の指導力もない上に陰でこそこそ罵倒三昧
新規労働力が来ない理由もわかってないんだな
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/04(月) 21:16:15.71ID:XmJrAjlE
部下に対する指示が阿保過ぎて、⚫イ⚫ツの二の前になる日も近いかも？
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/06(水) 04:12:20.68ID:HPF0Lddf
まかれるやつ　ばっか。　ゴミの巣窟　（笑）
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/06(水) 06:49:03.33ID:ALOSXgCC
大阪の寺田くん元気？
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/06(水) 21:00:31.68ID:VgO6UwJe
>>621
時短勤務なのに出勤時間バラバラ。有休無いくせに、祭日必ず休む。業務指導も、注意も出来ない女にはダラダラなバカな幹部。
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/08(金) 01:05:08.45ID:ZAeIax4r
降格ないもんね
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/10(日) 16:40:54.11ID:fe4LRL7k
インチキで出世した奴は、ずっとインチキでしか結果数値出せないから、部下が真似して職場環境が最悪。悪が悪を生む最悪の連鎖。
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/10(日) 18:01:29.65ID:OiEtbnqt
勤務時間中に喫煙当たり前の職場じゃあねえ
吸い殻はゴミ箱に捨てる低民度

幹部とプライベートで仲いいってだけで社内規則違反しても懲戒なしだしね
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/14(木) 07:26:48.80ID:7BK/pIRA
パラレルワールドなんてあるわけないだろ。
知る人が知ることが書かれているだけのこと。
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/18(月) 09:03:08.91ID:R+oVo9lz
指示がいい加減だとクレームも多いわ。残業は、人一倍付けるわ、ちゃんと係の管理してるのか？
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/19(火) 21:44:41.33ID:GsEeTgqD
春闘回答は？
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/20(水) 08:24:35.53ID:cqDs8JU9
>>627
嘘の指示を出して人を困らせたり、昼休み10分前から昼休みに入るあの人もそうですね。
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/20(水) 18:39:41.98ID:oEo9z4vM
>>632
勝手な指示出して、⚫⚫確認飛ばさせたり、身勝手な残業したり、最悪クズな奴○○係長。
信用してる幹部も、何処見てるやら？
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/03/21(木) 11:30:19.67ID:d2yAQ6M3
>>634
揉み消されるわ！
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/03/27(水) 00:06:41.57ID:t2eUElZD
女社員ホテルに連れ込もうとしたやつがお咎めなしとか笑える
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/03/30(土) 08:56:38.69ID:xIvYZm1H
トイレ盗撮捕まったんやったかな
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/04/02(火) 20:54:19.18ID:x16wE5By
今年、息子を裏口入社させた○○課長。こういう幹部多いなこの会社。
息子の昇格も裏で操作？数年後には幹部かな？
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/03(水) 16:31:39.86ID:jtT9bIBF
実際に幹部の縁故入社で子供が幹部まで上がった事例ってあるんかな
0640糞ふな腐無邪魔
垢版 |
2024/04/07(日) 16:56:36.29ID:OVApCs0+
コPAルから来た魔痛駄まつだ、は海外出張から逃げる奴なので気をつけように！女癖も悪い。
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/07(日) 18:03:26.16ID:JdS0v5OE
算数もまともにできないグループ長や生産管理部門
大口の客先から取引打ち切りとか言われてそう

車が全く通っていない道路でドヤ顔指差呼称とか無駄なことはやるけど
法令遵守はしない
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/07(日) 22:17:07.92ID:9Ib8GPvC
>>633
それな

何年も前に訴えたセクハラ、お咎めなしどころか
その間に課長から室長にお成りだ

窓口に関する説明見てみろ
あれ只の幹部を守るための牽制でしかねえ
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/14(日) 07:06:37.93ID:93Grufu6
>>639
相模
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/17(水) 01:06:05.38ID:XWBOiIkG
有能な人間は不正があったときに辞めてる
余所では通用しない無能な搾りカスだけが必死にしがみ付いてる
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