【自動車・油圧・電子】KYB株式会社 Part4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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正に叶わぬ夢 夢 夢
現実は来年更なるボーナス支給額の低下が予想されますん >>2
ボーナス支給されるだけ有難いと思えよ
ボーナス支給されない会社だってあるのにね
ボーナス減額支給が嫌なら退職しろよ ったく 最大のライバルであるトキコとショーワが悪夢の合体
世界最大のサスメーカーになった >>3
確かにいろいろ絶望して転職したくなった人が多いかもしれない。 企業的犯罪
企業のモラル低下
と言われてしまうくらいだから、転職したくなるのは致し方ない。
他で通用できないのは居座るために、有能社員に転職を勧めたりしてな。
無能だけが残ったら今以上にお手上げ。 年収予想サイト(2019年・最新版)
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社員になりきって書き込んでいらっしゃる
可能性も多いにありそう 外部の人から転職の心配をされるなんて!
慈愛の精神、素晴らしい!
どれだけダメなんだよ、ここのダメ社員… いろいろ妄想されても仕方ない
ダメと思われても仕方ない とりあえずKYB株を最低二桁分買ってから語ってくれよ 失われた信用を取り戻せるよう
日々精進しろよKYB 「KYBいじめ会社」
「KYB人権侵害会社」
大河ドラマがはじまったら明智城跡近くのこの看板も有名になるね 株価は一年以上低迷したまま。
配当金もゼロ。
いつになったら平常運転に戻るのか、賞与もダメダメ。
不正したやつを訴訟していくらか回収できんものか。
まだこの先数年はこんな状態が継続するのだろうか。 >>25
これからが本番なのだが 交換用免震ダンパー製造するのはkybで製造出来るけど設置は業者が設置するんやで
しかも 交換設置作業は困難を極め巨費を投入しなければならない。後10年ぐらいしたら落ち着くのではないでしょうか それまでボーナス少額でも支給されるだけ有難く思え >>24
KYBに興味を持ってくれる人が益々増えますね。
>>23
激励のお言葉に対してその反応はない。
不適合ダンパー、防衛省水増し請求、役員の銀座のクラブ通い。
あれだけのことしてその発言、反省していない証拠だな。
更にKYBが世間から白い目で見られることに繋がるだろう。
>>26
常識的な社員がいることに救われます。
お利口でない社員の教育、大変でしょうが頼みますよ。 >>26
IRでは一年以内に全部交換するとあるが、嘘を書いてるのか? >23が本心だとしたら、謝罪なんかしても白々しいだけ。
良識ある社員もいると信じたいが、きっと>23みたいなのが大半なんだろう。
せっかく時間を作って住民説明会に行ったのに。 2021年2月に交換完了
とHPにあげているが
自分達の理想だけで語ってないよな?
不祥事発覚当初、2年で交換完了するなんて
口からデマカセ言って。
結局できないわけだ。
先のこと何も考えないところも
いい加減改めろよ。 >>31
いい加減許してやれよ 仮に何年掛かろうとも交換してくれるのだから それとも何ゴネて多額の慰謝料でも請求する気なのかね 許しがたいあれだけのことをした会社だから
不祥事発覚時からいろいろ言われてることだろうよ。
大変だな。
ボーナスまた減るんじゃないか?
罪のない社員達まで巻き込まれて気の毒だ。 >>33
特にゴネてるようには思わないけどな。
不動産会社、建設会社、住民など、何らかの被害受けた立場からは、そう思われても仕方なくね?
それより、オマエがそんなこと言ったら、余計に慰謝料慰謝料言ってくる奴が増えそうな気がするよ。
オマエこわ。 社員に情報は降りてこないし、来年のボーナスがどうなるのかも不安だし家庭もあるから思い切って転職に踏み込めない…古い人間のせいでこんなことになって、被害者は物件関係者だけじゃないと思うのは無責任だろうか >>38
ですよねー
内部告発キター((o(^∇^)o)) 慰謝料ねぇ、むしろ
住民様全員に慰謝料お支払いします!
くらいの心意気でなくっちゃねぇ
あんたたちのやったことは
嘘つき 詐欺 なんだよ
不適合ダンパーを十数年に渡り騙して売りつけ
不祥事バレちまったら
信用にかかわるから早く交換してくださいってか
随分身勝手だよな
まともな人間ならこの会社のモラルを疑うよ 住民は騙され資産価値を下げられたのだから、それなりの対応を望むべき。
いじめ会社、人権侵害会社を訴えるあの大きな看板が掲げられるくらいなのだから、そういった面での被害者もきっと何人もいるに違いない。
もっと声をあげていいと思う。 >>38
あれから1年以上経ったのに未だに転職出来ないとかどんだけ無能なんだよ
あの事件で見限ってとっくに転職したぞ ヒラは責任ないのだから茄子がなくなってから転職してもええんやで 一番の無能社員は
ここの火消し
リアルで使えない輩がここでいきがっているだけ
あるいは悪の根元だから自ら火消しやっているのかもしれない >>43
見限ったときの気持ちを、詳しく話してもらえませんか? >>41
未だに自分の会社に詐欺やってる社員が我慢してますから! ほぅ、KYBは内輪でも詐欺するんだ(笑)
おもろいな >23
>39
>52
日常的にこんな調子なのかな。
「真実と向き合わない風土」とはよく言ったものだ。
常識的な社員からしたら、いたたまれない環境だな。お察しする。
再建や改善なんて夢のまた夢だな。残念。 アホがバラすから機密に決まってんだろアホ
相手は民間人だぞ、バレれば訴訟からのip開示で責められるのはおめーらだぞ
つまり守られてるのはおめーらなわけ、わかったか?アホ 育休手当おいしいです
現場のみなさん寒い中ご苦労様笑笑 期間満了したら有休消化して最後までガッポリ稼ぐぞーv(^_^v)♪ >>47
なに夢語っているのだ ボーナスなんて更に減額だよ減額
一定水準額のボーナスを欲しいのなら公務員にでもなれよ
無理なら生活を見直してそれなりの生活をしろ >>54
闇の深さを感じる発言だな。
内部告発者はアホ扱いか。
ここで言い負かすことに重点を置きすぎて、現実に背を向けることがないように。 >>63を拝読。
1960年代からの不正か…
言葉を失った。
反省の証として、今後も償うべきところに償っていってもらいたい。
そうあるべきだ。 役員報酬減額だけでどうにかなるようですよ。
どれだけもらってるんですかね。
「社内規定に基づき厳正に対処します」と言ってるが、社内規定そのものはどうなのでしょうね。 >>67
言い方が悪いのよ
全従業員が罪の意識を共有して金銭的な負担にも応じる協調性及び仲間意識の強い企業 猛省中のKYBさん
>>23
>>39
のことクビにした方がいいですよ
この先もきっと何かやらかすに決まってる
KYBに汚点をつける者達
誰が書きこみしたか調べてみなさい 罪の意識がなく強い仲間意識で不正を続けてきた企業
というイメージを世間はもっていますがね
温度差、価値観の違いですかね 下記の社員も誰だか調べて厳正な対処を。
>>52
>>54
真面目で誠実な社員達は、会社の信用をなくし、醜態を晒すこのような発言をする社員達がいることに、激しい憤りを感じているはずです。
真面目な社員達が気持ちよく働ける環境にしてあげてください。 >>69
馬鹿が正義感で余計なことしやがってと平然と言うクズの集まりが罪の意識共有とか笑わせるな 中国駐在員が一時帰国して社内うろうろしてるが、大丈夫?コロナ感染したらインフルエンザどころじゃない。 >>74
怖い
て言うか荊州にもPSの子会社なかったっけ? >>74
これ問い合わせしようと思うが、もし嘘だったら風説の流布でIP開示されるかもしれない。
本当の事なんですよね? >>471
車両は立て直しが上手くいってるのに辞めるやつはバカだろ 超勤、休出工数過剰申請いい加減にやめろ!お前ら会社のクズか? これだけ世界中が騒いでるのに、危機管理の無さに呆れるわ! 性格が非常に悪いハゲとデブ!ハゲなんて歯石たっぷりで口臭酷くてキモい。歯磨きしてるんか? 今年も100億円以上の赤字でコロナの脅威に面してもなお
ベア6000円賞与7ヶ月以上を所望する俺がいる >>83
EV内で内部情報を社員同士で平然と話す会社ですから。
危機管理ゼロですな。 >>91
休出、9時過ぎには現場誰もいない。
これも水増し文化? 悪いと知っていながらやるというより、善悪の判断の基準がそもそもって感じがする。
これの何が悪いんですか??みたいな。
新卒で入社したときから不正漬けの中で毎日仕事していたら、感覚がおかしくなるかも。
転職する人頑張れ。自分の人生を大切に。 どこの会社でも通じるような愚痴ばっか!まるで血液型占いだね!
もっとミクロ化して言ってよ 売店前の喫煙所で何時も時間外にタバコ吸ってるGL長、係長連中は何?それも就業中に! >>97
製造部長、課長の見回りとかがもしあったら、その時間だけ喫煙所行かないだろ?お前らこそ、よ.わ.む.し! 不具合が起きて仕事で仕方なくリリーフ呼んでるだけなのに毎回不機嫌そうな態度で来るのいい加減やめろ
不良品の処置は作業員にやらせずリリーフがやれ
外人ばっかで僅かしかいない日本人が機械のトラブル全部押し付けられる糞会社 >>101
機械トラブルが現場対応ですか…
なんでも現場のせいにする会社みたいですね… ここの現場役職者達は、自分達で問題解決のために
動く奴少なそうですね? >>98
無くなれ喫煙所!そのうち、ざま〜見ろ笑ってやるよ! >>101
気持ちすげーわかる。
少しは改善されるといいな。
中で言っても潰されるから、外から言うしかないよな。 >>107
上にとって都合の悪い、正直な奴は潰されます。
そう言う流れは、変わらない。 >>108
なるほど。
今後も芯から良い方向に変わることは期待できなさそうだな。
表面的に取り繕っても、長年にわたり不正が受け継がれてきた「悪こそが正義」の感覚が、そう簡単になくなるわけないか。
内部告発者達が無事であることを祈る。 三つ子の魂百まで
ガキの頃から群を為せば何でも有りで生きてきた奴らだ
変わんねーよ
その前に滅びるだろうけど この工場、熱下げシート貼りながら仕事してるやついるけどヤバくね? 非接触型の体温計を各職場に配布して
毎朝全員の体温を測定しろ
コロナ対策いうなら会社はそれくらいしろ
各自任せなんて対策じゃないわ >>113
確かに
それくらいやらなきゃいけない。
もう一人くらいは感染してそう
電車通勤のやつ、社バスのやつ皆感染してそう 43歳、資格は製造工場で潰しの効く資格は幾つか持ってます
中途採用とか無理ですかね? >>116
資格なんて糞の役にもたたん
ここの会社には名ばかりの技能士がどれだけいると思ってんだ? >>116
43歳現場中途採用なんて無理に決まっているだろ!
中小企業にでも採用してもらえ 不正を働く愚か者が評価される会社だから、会社がよくなるわけがない。
真っ当な人間が淘汰されるおかしな会社 懲戒処分されても退社しないのもいるよね、この会社って。 盗撮しても被害者がリベンジ怖くて
被害届け出さなければ幹部に成れる
盗撮し放題な会社! 世間では不況に突入した感じなのですが ボーナスはどうなりますん >>129
まあ妥協できる下限がその辺だろう
6ヶ月は欲しいところだが くっせえクロンボいい加減にしろ
ベラベラとわけの分からない言語で喋るから気が散る
腕が痛いとか言ってろくに自分の工程もやらない
上がいる時だけ真面目にやってるふりしていなくなるとすぐまたサボる それにしても株価、凄絶に落ちたね。
まだまだ先とタカをくくっていたけど、もはや危険水域、目前。
ちょっと調べてみたらこの会社、時価総額でWOWOWや歌舞伎座にも負けているんだね。 マジでKYBは危機管理がなってねえな
入門時に全員の体温測定しろや
疑わしいヤツは入門させるな
社内感染起こって操業停止くらったら
どないするつもりやねん >>124
どこの部署かは、わかる人にはわかるんじゃね?
このスレはまだそんなに書き込みないから、前スレ読み直すとヒントあったりしてな。 >>127
へぇ、そうなんだ。
じゃ、内部告発者達はかなり酷い嫌がらせされた可能性大だな。
被害届出されないからやりたい放題って発想も、いかにもこの会社らしい。 YPCって、この人たちマジでうざいです
特に叔母ちゃん達にかまってちゃん状態の武○とかいう小娘ちゃん
おしゃべりばかりしていて目障りです。邪魔だから消えて下さい
課長さん、たのんますからマジで何とかしてくださいよ あ!間違えた!136じゃなくて
>>137
完全に同意!
あの看板が物語ってる。
外せないのは真実だからとネットで見たぞ! 俺社員だから…
家庭もあるから簡単に辞められないし。
本当は何が言いたいかは察してくれよな。 休出工事立合い、係長、GL長2人も出勤全く無駄!
業者がやる工事、工事終わりに確認が普通だが、
朝から出て、人件費の糞糞無駄! 141が言ってることは、ダンパー工事の立ち会いのことか?
早く現場に来て誠意見せるようにしろってことじゃないのか?
それともGL長や係長が「かったりぃ」とでも言ってるのか? 長時間業者と一緒にいるのがとても苦痛に感じるほどに、気まずい何かがあるのかねぇ?
散々迷惑かけて世話になってる業者に対して、失礼な物言いだな
>>141 人件費削減!真っ先に狙われるのは派遣とここの住民だな! 141みたいな危なっかしい発言する社員をかかえて大変だなKYB…
141も相当なここの住民のようだが…
でもKYBは何してもクビにならなさそう
だからやりたい放題なんだろうな。
普通の感覚の人間は、モチベーション保つの大変だと思う。
転職していく理由はボーナス削減だけではなさそうだ… ムダな残業もさることながらムダな会議も多いよな、この会社は。
参加しても寝てるだけの社員もいるし。 >>149
あるあるですね。
会議は寝る時間と思ってる人いる。
何したかったの?と思うようなグダグダ会議が多い!
説明が全くイミフな奴もマジ勘弁して。 >>146
懲戒のハラスメント!
ここに書き込んだ時点であんたもここの住民! 寝てるだけでまあまあの給料貰えるから良い会社じゃないか!
し〜。 >>153
こりゃ会社がよくなるわけない(笑)
寝てる社員はかわいいもんだけど
会社のためにハラスメント社員は排除しないとね〜 >>148
またいじめや嫌がらせしてやめさせる気かね 何年も生活残業にどっぷり漬かってる奴らの塩抜きをせねば、この先人件費削減効果は見込め無い! >>127
ガチで被害届出されたらどうするんだ?
責任とれるのかよ
いい加減にしろ! >>127
本当に根性腐ってるよな
これ以上怒らせるようなことしたら
マジで出します 現場にくっせぇデブス黒人婆ばかり入れるんじゃなくて白人美女でも入れてみろ レイシストはパワハラ、不倫、横領上司より最低です。 >>160
人種差別が駄目って言うなら日本人だけ機械の操作させる人種差別体質直してから言え
正社員率も圧倒的に日本人の方が多くて外人は派遣ばっかで正社員になれる率は低い人種差別会社
>>161
日本人差別レイシスト乙 なんか人種差別会社の人種差別社員が吠えはじめたで。 一緒に仕事しないと分からないだろうがクロンボは男女問わず臭い
ライン入った時に共通の場所の工程があると最悪
当日だろうが突然休むのもなんとかせいや コロナ差別以下の社員しかいないのかここは?いいのかそれで? 可児市でコロナも出たことだし
そろそろ社内パンデミックか? 日本人への差別が酷い会社だから平然と不正
できるのにいまさらなに言ってるの?
日本人の人命なんてなんとも思って無いんだよ >>169
今更なにさ。
不倫、セクハラ、パワハラ、水増し請求書、不適合ダンパー、ヤバイの沢山いるよこの会社は。 相模原も完全に密閉空間だしやばい
マスクしないで咳こんでるやついるし Twitterのnb41_mx、これ大丈夫なのか?カヤバ勤務だと公言してるし所々コンプラ怪しい発言あるぞ?それとも成り済まし? この会社可愛い子いる?
そういう子がいるなら頑張れる。 >>175
こんなところにID晒しちゃうお前の方がやばいぞ 生活残業したいよ〜
残業ないと生活出来ないよ😅 >>180
会社が大変な時にふざけた事言ってんなよ! >>181
不正してる会社の心配をするとは面白い奴だな。
正義感ぶっててもお前も生活残業してるんだろ >>180
残業無しで生活できないなら、車も家も差押えされればいいじゃん!残業に頼った身の程知らずの生活習慣が災いかな? >>108
潰されます、か。
会社にいられなくするとか?
転職先に嫌がらせするとか?
本当に看板が立てられるだけありますね。 >>186
いいなぁ。
うちの部署は休日出勤無いんだわ なんだよ 休日出勤って あ
こちとら 残業すらないのによ 喫煙ルームも密閉空間、コロナ感染危ない。
良かったね〜!来月より喫煙ルーム閉鎖、バンザ〜イ! カヤバって30くらいで年収どれくらいなんだろう。
まわりのカヤバ勤務の人が景気がよさそう。 20年以上前はこの会社は残業が異常に多い会社だったが近年は少なくなってきてる
だがそれは世の流れであり自動化が進み合理化が進んだからでもある
未だに残業でだらだら長くいて稼ごうなんて無能は合わないから辞めた方が良い
賢いやつは頭使う部署や上に上がって能力で稼ごうとするしな >>194
部署によっちゃ、ある一定の人間と●●長クラスが未だにダラダラ!指導出来ない?しない?上がアホなだけ。 >>194
賢いやつってこの会社にいる?
もしかして自分は賢いとか思ってないよね。
賢くない私は今日もタバコ吸って時間潰しながら残業代稼ぎますわ >>198
お前みたいな生活残業者は会社には必要無いから!
心配するな、残業規制もっと強化されるだろいし、交替勤務も無くなるだろう。楽しみだわ、借金苦で夜逃げ者が出るかな?^_^ >>200
借金苦で逃げ出さなきゃならないくらいの安月給の会社もどうかと思うがw >>201
まず限られた給料でやりくりしろよ
節約して節約して、どうしようもない状態を公開しろ
それでようやくkybを安月給と言えるんだよ >>202
公開する必要ってある?www
そんなにムキになるなよ >>203
会社の風説流布はそれだけリスク高いんだよー
これを機にネットリテラシーについて感じていただけると! 自動車業界がやばいことになってきた
当然自動車部品が売り上げの大半を占めてるこの会社の今後がどうなるかは言うまでもない
データ改ざんなんかダメージ無いに等しかったがこっちの方だ深刻 リーマンの時もそうだったが、危機感無い奴らが多いな。何だかんだで理由付けて生活残業しようと悪知恵だけは働くウジ虫。 >>202
どうやりくりしたらいいのかを教えてあげればいいのでは?
アパート暮らし、子供二人ならいくらあれば生活出来るのか教えてくれないか?
君ならやりくりできるんだろ データ改竄なんかダメージ無いに等しいと思っている時点でかなりヤバい。
あれのおかげでどれだけの資産を銀行に押さえられてるかわかってないのか。 >>209
免振ダンパーなんか売り上げの極極一部にすぎないからダメージが無いのは当然
コロナによる自動車業界の業績悪化の方が50倍はダメージでかい >>210
でも、自分達の仕事が無くなる!そんな危機感無いバカが多いのです。 情け無い事に、会社に居た時間が全て金.金.金、頭の中金しか無いのです! >>210
免震ダンパーのダメージは補償問題なのだが >>212
補償だけだったらプールしてた金と人員整理と賞与減額でどうとでもなる
未だにこの会社にへばりついてるようなのは他で通用しないポンコツばかりだから
今後も転職もしないし出切ないからどんどん減額しても問題無し
コロナで自動車業界全体が鈍化すれば金が入って来なくなるからダメージはでかい
不安がって騒いでるならコロナ氷河期来る前に次の手考えた方が良いぞ >>213
したり顔で意識高いモードしてんじゃねぇよ
不景気になって派遣切りされるのはお前だけ >>214
213が派遣だという証拠は?
都合の悪いことは何でも派遣のせいにして片付ける体質? >>214
意識高いと言えば黙ると思ってるあたりまさにポンコツ
派遣切りってワード使って攻撃してくる辺りお前自身が派遣なんだな
個人攻撃しようが会社の実情は何も変わらないから現実見ような なにがなんでも派遣が書き込みしたと思いたいようだが、何がそうさせているのだろうか。 人を攻撃してばっかだね
みんなもっと楽に生きようよ >>214
>>216
KYB程の大企業なら、かなりの派遣社員がいると思うが、派遣社員に対して随分失礼な発言だ。
このような発言をしていいことはないぞ。
会社のイメージが悪くなる発言はやめた方がいい。 >>214
>不景気になって派遣切りされるのはお前だけ
こいつが派遣で焦ってるのはほんとうだろうね
正社員、パート、期間工、派遣、協力会社などなど多数ある中で
派遣切りなんていきなり言い出すんだから >>214
まさか特定の誰かを狙って攻撃するつもりじゃないよな >>202
危機的状況が迫ってきてるから早くやりくりの仕方教えてくれよ。
それとも口だけか? >>224
は?
まずはじゃなくて何にいくら必要だからこれくらいあれば生活できるっていうのを聞いているんだが(笑) >>225
同感で〜す。
それに、なんで「まずはスマホの解約」なんでしょうね?
まずは224に見本示してもらいたいですよね〜。 >>223
手元に入った給料で毎月やりくりするんだよ!
今迄みたいに無駄金が出て行かないように節約しろ。
頭使え!蓄えだってあるだろう? >>225
お前は何使って5ch見てるんだ?検索しろよ!
そもそも俺は節約の必要があるほど困窮してねぇよ!
派遣だけど前期間工の貯金あるしな あまりバカな書き込みしてると株価に影響しちゃわない? >>226
何が「同感で〜す」だボケ!
こんなところにダラダラ書き込みしてることじたい贅沢なんだよ
生活苦しいならスマホなんて手放せ
やりくりの相談はそれからにしろ スマホ解約要請か。
想定されることとしては、己の不正をここで暴露されるのを阻止する為だろうか。 >>234
自分の書き込み見ろ
陰謀論大好き人間にしか見えないぞ? これまでいろいろあったのだから、232のように思われてもしまいました。 これまでいろいろあったのだから、232のように思われてもしまいました。 >>230
スマホ手放しました
やりくりの仕方教えてくれよ
教える脳が無いからって言い訳して逃げるなよ(笑) はじめまして、横槍失礼します
収支を把握する(パチンコ、タバコやってる場合、どれだけ使ったか100%把握する)
可能な限りキャッシュレス決済。(スマホないなら電子マネー。クレジットカードはちゃんと収支管理できるようになってから。)
会社の売店、コンビニでは買わない。
余剰金は投資(嫌なら定期預金)。
まずはそこからやってみよう。これができてるなら充分やりくり上手だよ。 はじめまして、横槍失礼します
収支を把握する(パチンコ、タバコやってる場合、どれだけ使ったか100%把握する)
可能な限りキャッシュレス決済。(スマホないなら電子マネー。クレジットカードはちゃんと収支管理できるようになってから。)
会社の売店、コンビニでは買わない。
余剰金は投資(嫌なら定期預金)。
まずはそこからやってみよう。これができてるなら充分やりくり上手だよ。 >>239
こういうのでいいんだよ
有益な情報ありがとう 初日から生活残業かな?ちゃんと事前に申請して、承認されての残業か? >>235
陰謀論?
因みに>>219の書き込みも自分ですが、
それでもそう思われるのでしょうか。 岐阜じゃねーのか
相模何作ってるか知らんしもはや別会社 ガセやめろ!
離れの倉庫の上フロアのオリンパスだろ >>240
横槍でも全然構いません。
スマホ解約しか言えないアホよりよっぽどためになる意見をもらえましたし。
もう一つ教えてもらえると助かりますが、教えてもらった事の大半は実行しているのですが、
余剰金がまったく出来ません。
普通に生活するにはいくらあれば出来ると思いますか? こちらのスレはサプライヤー各社がウォッチしていますので発言は慎重にお願い致します。
特に【567】関連はご注意願います。
5月受注減で各社、資金繰りが相当に危うくなっております。操業停止にならぬ様に皆様
手洗いの励行をお願い致します。 早く在宅に出来る奴は在宅にしろよ
経路不明感染者がどんだけ出てると思ってんだ
誰が罹患してもおかしくないのに四月一杯普通に出勤とか寝ぼけたこと抜かすな。本社はとっとと在宅にしたくせに 俺らは使い捨てマスクと一緒や
コロナが付着しても洗って何日も使いまわされる
ボロボロになったら捨てられ新しいマスクが補充されるだけ
嫌なら別会社の布マスクになるしかない 出社して罹患した事が証明された場合労災になるのかな? 本当にヤバイのはGW明けに大量に採用してる外人の帰国後。
クラスターになったら改竄がまた思い出される。 聞いたけど相模工場発熱して休んでる人かなりいるみたい >>259
どこに買い取られるかによるケド
志那系の【三一】なんかに持って行かれた日には
川重部品に替わるわなw。 >>258
このご時世だから厳しいんじゃないかな? >>253
こいつらに聞いてもまともな答えが返ってこないな >>264
土、日関係無く全てギリギリ目一杯迄超勤だわ! 土、日関係無く全てギリギリ目一杯迄超勤?
へぇ、儲かってんだな。
>>262 べつに謝る必要ないじゃん?
何かあるのか? >>269
土日の出勤時間+残業時間で月上限あるだろ?
上が36協定無視で働かせてる規則無視部署? 質問に的確に答えられないバカが何人かいるな
きっと何かあるんだろう
コロナで極力休日出勤すべきでないときに休日出勤がそんなに多いのも謎過ぎる >>275
このスレの流れを見て感じたことを言ったまで。
コロナ自粛の中、36協定無視して休日出勤させてる上司がいるならいかがなものかと思っただけ。
悪くとるなよ。 ガセネタか、なるほど〜たしかに。
>>272
なんて休日出勤してるアピールしてるけど、平日の就業時間内に書き込みしてるもんな(笑) ガセネタでも何でもいいだろ!
ちなみに土日出勤した >>261
大丈夫でしょうかね。心配です。
コロナでも、そうでなくても。
早くよくなりますように。 >>280
社員がガセネタ流してるようじゃヤバイな。
>>254の必死な訴えを無駄にしないでほしい。
KYBの製品を高く評価してるファンの為にも
これ以上バカなことしないでくれ。 >>1
エッチすぎ
観賞物として飾りたい
>>283
君句読点の付け方が独特だね
匿名なのに居座ってるのがわかりやすいよ 更衣室でクラスター発生のニュースがあったけど、KYBはどうするんかね?
朝も帰りも挨拶とかしない方がいいのかね? 更衣室かあ
ヤってる人とかいんのかな?
着替えてる時に妄想して勃っちゃいそう 早く在宅にしてくんねーかな
どういう基準で在宅とそうでない人分けてんだよ
まるでアウシュビッツだ >>276
土曜、長期連休は、休出で稼ぐのが当たり前って奴ら多いな!まともな仕事が無いのに長時間申請する。仕事内容も分からない上がまた上に申請する悪の連鎖。 >>290
仕事内容を理解していない無能が上にいることが問題なんだがな >>291
今迄、同じ事やって来た奴らが上になってるから、
変わる訳が無い。 291と292が言ってる部署は、同じ部署なの?
ずっと同じことしてきてるのに、上に立つほどの能力は備わらないの?
あと、休日出勤沢山してる部署と、生活残業当してる部署って同じ部署なの? >>294
後先考えず、トップからの指示も守らす、個人的利益だけを求める馬鹿が多 現場の下っ端は肉体労働で疲れるから定時で帰りたい人ばかりで残業なんかしたくないが残業させられる
事務は生活残業したい人ばかりでだらだら引き延ばしたいが早く帰らされる
個人レベルで見れば逆の人もいるだろうけど全体で見るとこんな感じのイメージ 予防線貼りながらレッテル貼りすんなや
ここの事務職は全員生活残業だぞ 7月の賞与大丈夫かな?
他社比べればバカみたいな月数でもゼロになるとさらに困る。
競合は7ヶ月以上出る会社も珍しくないようだが逆に
大丈夫なんだろうか。 それより相模の間接部門でトリアージが始まってるんだが 大企業で未だに出勤させてるのKYBくらいなのでは。 >>299
カテゴリーREDが居るのかよ迷惑な奴らだ >>297
ごく一部しか知らないのに根拠もない断定はワロタ
友達2,3人を根拠にみんな持ってるから買ってとダダをこねる小学生か >>300
生存者バイアスにおいて思考停止したのが多いからな >>302
自分のことでないのに、そう思い込んでしまう人がいるってこと?
思い当たることや、悪いことしてると、そう思ってしまうのでしょうな。 この会社の阿呆共は下町ロケットを見て何を守らなければならないかを一度考えた方がいい。 >>308
結局この会社は生活残業しないと足りないくらいの安月給って事? >>310
以前必死に否定する奴がいたから聞いてみただけだ。勿論安月給なのは知ってるぞ 元々ヤバかったけどコロナ減産で倒産か規模縮小かなあ リリーフ制度自体が人員の無駄
エラー起きても知らんぷりで下っ端にエラー修正をやらせるし呼んでも不機嫌そうに来る
このご時世、エラー対応出来ない外人切ってリリーフも現場作業させて人件費削減しろ 誰かが休んだら上が入るとか持ち場を増やして対応すれば良い
一般企業はどこも最低人数で回してるのに誰かが休む前提の人員とか甘えるな >>315
まあ、甘えるな!とか精神論を言い出したら終わりだと思うけどな。ブラック思考。 いまやすっかり、社員と上司の意見交換の場になりましたね。
会社がよくなる兆しかも。 いっぱいおやすみ嬉しいなあ
ところで強制的に休ませるんだから給料は出るんだよな? ダンパー不正の賠償にコロナのダブルパンチ
それを外注どもになすりつけるw 楽することばかり考える無能ばかりだから会社が伸びない
誰でも出来る現場は全員外人にチェンジで日本人はクビでいい コロナのせいなのに誰かのせいにして陰湿な八つ当たり >>326
なぜ無能と決めつける?
kybほど多く社員を抱えてるなら無能もいるだろうが、無能に対して失礼な発言だ。
それとも無能と思わせる何かがあるのか。 十何日も家で大人しくできる人間はこの会社にはどれだけいるのだろう たかだか300人死んだだけでなにビビってんだ?
チキンばっかやなw >>339
お前の方が何も考えてないだろ、アホ
このたった300人は経済を崩壊させるよりも大切なものだったのか? GWの間帰国して戻って来た外人によるクラスター発生まで見えてる >>341
欧米みたいになりたいのか?
日本は大丈夫とでも思っているのか?
少しは情報収集しろアホが
三密重なったら感染リスク高いっていう事実のみある中で、先のことを考えず目の前のことしか見えないとは…利益だけ考えて改竄繰り返したこの会社らしいな >>343
帰国したら戻ってこれなくなるんじゃね
>>344
欧米と同じようになるならとっくになっとる >>334
そういうお前が一番ビビってそうだけどな ホリエモン脳のアッホが吠えてるな
>>341
オマエ岐阜だろ? >>341
お前みたいなのが一人でもいるから収まらねえんだよ >>345
感染広がるの目に見えてるから戻って来ないことを祈る
戻って来ても出社させないでほしい >>344
論点のすり替え
ほぼ老人しか死なないし、かつ致死率もそこまで高くないこのウイルス感染を防ぐ為に、世界経済全体を殺す必要があるのか聞いてます
老人を殺すか社会全体を殺すかの判断からわざと逃げてるのが、問題です
https://i.imgur.com/T1lEBSH.jpg >>350
改竄から話を逸らすあたりがなんともみっともないな >>349
戻って来れねえって
入国拒否されるからな 外人オール解雇で日本人だけにやらせれば良い
人件費高いから一人当たりの負担を増やして有給も年5日以上は取らせず働かせろ >>350
年寄りは死んでも構わないとおっしゃるのですかな? >>354
自然淘汰
老人でも必用とされているのなら
生き残るんじゃね >>354
全てを得ることは出来ません
常にどこかで取捨選択が必要だと考えています。
不況によって現役世代の人生を消化試合の様に無価値にさせてはなりません おじいちゃんはリタイアしているのだから家にひきこもってれば良いだけ。 日立もやらかしたね。
仲間として今後ともご贔屓にお願いしたいね。 >>350
それどこの国のグラフだよ
悪いけどオマエみたいな素人と山中さんのどっち信頼するかと聞かれたら山中さんだわ ダンパーでおっぱいの振動低減すればクーパー靭帯断裂削減に貢献できるのでは? 巨乳と貧乳では異なるリサージュ曲線を描くことでしょう >>365
>>366
これ、KYB社員の書き込み?
ドン引きー >>350
おいコラ二択野郎、
なんで死ぬのがほぼジジババだけで済んでるかわかってるか?
お前普段から仕事でもそういう口調でモノ言ってんのか?
お?コラ >>370
誰が爺やねんw
こんなもん恫喝の内に入らんわww >>370
で、オマエわかる?
どうして今の所死ぬのがほぼジジババで済んでるのか
トゥルットゥルの脳みそで考えてみ? >>374
反論は相対するデータ提示してするもんやで >>375
相反するデータを出したところで二極論化(polarized)して水掛け論になるだけ。
多元的に見て時系列の要素を入れて推察しろってんだよアホウ
脳細胞二つしか無いんか?w >>379
ネットで匿名でかかってこい、言われてもなあw
日本とNZの違いわかる?
大事なのは相反データじゃなくて、あのグラフはパズルのピースに過ぎないって事。二元論のアタマのワルイお前等には無理だったかなww 久しぶりにきたけどあまりのレベルの低さにドン引き
今の会社の内情こんな感じなのか >>384
お前もひっくるめて何も変わってないから安心しろw >>386
こんな感じで、ずっと粘着してスレにはりついてるやつがいるところ >>382
日本とニュージーの違いは
季節が逆
BCG接種の有無 こんな腐った社員ばかり雇って肥溜めみたいな会社だな >>382
パズルのピース=これまでのレス
的確に繋げてみると何かがわかるということですね! 早く明日終わって休みになりたいな。
腐った社員どもの顔しばらく見なくて済むし。 >>393
全部読んでないから知らないよ
お前のソースは5chだけなの?w >>401
つか、お前っていつから減産してるんだ? >>362
まさか、ノーベル賞受賞者の山中さんを知らないの??
この会社からもノーベル賞受賞者が出るといいですね >>404
専門家の意見ですら役にたたんのに
山中っつう専門外の意見なんて糞の役にもたたんだろ >>403
日本語が分からないのかな?www
こたえれないならだまってろ
これなら読めるかな? >>412
そんなことも解らねえの?
KYBは池沼の温床だなw うっ!?
己を名乗らず人に名乗れとは
礼儀知らずの池沼? >>416
少なくとも俺は社内の人間だよ。
お前の口振りからして社外の人間と見込んだ上での質問だが。
小学校での国語の成績悪かった人なの? >>412
自然淘汰って書いてあるだろ
その意味が理解できないアホか? >>427
自然が選ぶって事か?
自然崇拝とかただのカルトだぞw
お前わざわざ自然を崇めてサルやってんのか
人間として本末転倒だなww
YouTubeの自粛解禁を訴えてる病院の院長とは大違いやなw >>410
論点のすり替えだな。こいつも日本語が分からないのかw 自然淘汰を叫ぶサルが人間社会の経済を気にかけるとか百万光年早い そういやウッキッキ見なくなったな
飽きたんだろうな
そんな飽き性だからダメなんじゃないかな、となてり モンキッキ懐かしいな
マクロ放置でこのスレの存在すら忘れてそう
しかしまあ、数週間に渡って喧嘩なんて猿でもしないぞ KYBはコロナ影響で派遣に契約切りとかシワ寄せは無かったんか?
またいずれ来る繁忙期に備えて切らなかったなら良心的だな >>432
だから誰に必要とされてるかって聞いてんだよマヌケ
必要とされてようがいまいが悪化したら死ぬんだよヴォ毛
先日の相撲取りやロシアのプロスケーターも「必要とされてないから」死んだとでも? >>436
自然淘汰から誰?って言ってる時点で思考がズレてるわぁ〜
お前って自分がいないと会社が回らないと思い込んでるタイプだろ? >>437
これ原文な
>>>>354
>>自然淘汰
>>老人でも必用とされているのなら
>>生き残るんじゃね
お前の発言において自然淘汰と必要性はセット
だから「誰に?」と訊いている
お前の思考が標準軸なんて誰が決めたんだ?
お前こそ自分が絶対正しいと思い上がってる大馬鹿者だ
あと、一々周囲煽って多数で攻めようなんてセコいんだよタコ。馬鹿が何人束になってもダメなものはダメw 私52歳
フォークリフトは勿論、クレーンに玉掛け、危険物に溶接の技術、ボイラー技士一級、機械のメンテナンスもできますが面接したら正社員になれるでしょうか?
ちなみに今までは派遣、期間工でこの歳まで来ましたが、スキルは我ながら高いですよね?
面接したら即戦力、採用可能だと自分では思いますが現社員の皆様のご意見を頂けたら幸いです >>439
ここに相談に来る時点で無理
行けると思うなら面接すればいい >>439
見ての通りここは馬鹿の巣窟だ
DUDAなりリクナビに登録する事をお薦めします 馬鹿の巣窟なKYB社員に 頭大丈夫か?
なんて言われたくありません 使う場所無いよ
技術を生かしたいなら中小の方が仕事の範囲広がると思う >>444
オマエ人事部でもないのに
今はコロナで厳しいだろうな 近頃は人手不足で40くらいまで採用してる会社がそこそこあるけど50代では厳しい
書類選考落ちの可能性は極めて高いと思うけどやるだけやってみては こんなとこで聞いてないで先ずは動かなきゃ何も始まらない 喫煙所に集まってる馬鹿って、まるでゴミ捨て場にたかるハエのようだな >>454
馬鹿かどうかはともかく喫煙所は目隠しするべき
人は無意識に動くものを見るから
出入口付近に喫煙所があると出た瞬間一斉の視線を感じる 昔に運転手仲間から聞いた話だけど門の守衛さんは馴染みのトラックや運転手は顔パスで通してくれると聞きましたが、本当なの??
まあ窓越しに通門証を提示してなら解らないでもないけど、通門証は同僚の他人のを借りて提示しても通してもらえるくらい緩いの??
聞いた話でしかないから違っていたらごめんなさい ありもしない噂で叩くのまるで左翼のTwitterのハッシュタグみたい >>463
だから守衛のおっちゃんが顔認証してるって事だろ 明日は決算発表(予定)ですが『粉飾』は避けて頂きたい!と思う今日この頃。 今期600億円の赤字で利益剰余金が2年で殆ど消しとんだんですが、7月の賞与がHISみたいになくなるってことないよね?
来年は競合並みに賞与7ヶ月と思ってたが無理そう? >>468
君はニュース見てないのか
あるわけねーだろ >>468
今年は支給されるが 来年は悲惨な支給率が確定
備えよ 可児のマルハンの近くのアダルトショップで北工場の社員がバイトしてるのを見かけたんだけど副業OKになったの? >>472
ダメに決まっているだろう このご時世解雇だよね >>476
ここまで来たら 細かいことは気にするなよ >>472
お前もアダルトショップに行ったって事だなw 間接人員はあんま関係ないが、直接は残業代減って辛いだろうな。
せめてボーナスは来年も維持して欲しい。 >>483
どこに書いてある?風説の流布?
それやったら最悪特定されるってわかっててやってる? >>484
逆に知らなかったのが、驚きだが
就活サイトを見てみればわかるゾ
まあ何人かは採用するんじゃね? >>486
どこに書いてあるの?リクナビ?まさか中断を中止って言ってるんじゃないよな? >>481
間接は減産休業無いし、残業も出来るから影響はほとんどないよ >>487
RAKUTENみん就というサイト
就活の口コミみたいなやつ >>489
まさか2ちゃんでこんな丁寧に教えてもらえるとは思ってなかったよ。ありがとう。
ところで例のサイト荒れてるね。 新しいウッキッキ募集すんのか
文字通りWelcome to the jungleだなw 人の心の傷をつけてしまうことは
自分の心も痛むものですね。
憎しみからは何も生まれませんね。 >>494
おっしゃるとおりですね、、私がこれまで傷つけてしまった方々ごめんなさい。よい気付きになりました。ありがとうございました。 >>496
そうですね
>>497
まったくその通り >>500
残ってる奴いるもんな。
会社の状況が分かってないんだろうな >>494
傷つける側は傷まねーよ
ナイフで人を刺したらテメーも出血するのか?
ありえねーよ
刺されたやつ以外誰も気にしねーよw >>506
まったくもってその通り。
傷付ける側には何も影響はない。
心が痛むくらいのまともな感覚があるならば、初めから傷付ける事をしないだろうしな。 昔のイジメ行為を思い出すと
酷いことしたなぁって
今では心痛むわぁ〜 俺も昔遊戯王のカード盗んだりしたよ
でも謝る手段もないし、終わったこと悩んでも仕方ないよ >>510
面と向かって謝ればいいだろ
何が手段も無いし、だよ
「俺も」と言った時点で「皆やってんだからいいだろ」という詭弁が見え隠れするな。
アホくさ >>終わったことで悩んでも仕方ないよ
オマエ自分の事しか考えて無いじゃん
なに道徳めいたこと抜かしてんだ、ボケ。 叩く対象見つけたから元気になったな。
それでこそKYBの人間だよ。また今日も頑張ろうな。 関東への移動自粛解除前の出張させて、感染出したらダメよね カヤバの近くに住んでいる
住人です。
先程、カヤバのホームページ拝見しました。
工場内で
クラスターは無いんですか?
そちらの会社の方針は
今後も社員を東京に行かせる行動は
続くんですか?
近所のスーパーもおちおち 買い物できません。
車内報は現場を、消毒しただけと
書き込みありましたが。
>>520
お前は5年ぐらい自宅警備員やっていりゃいいんだよ 長崎屋→現在 綿半
今渡駅前 ローソン
下恵土のオークワ
可児市 パティオ
お前らしばらく、出入り禁止だから。
近隣の住民の迷惑考えろ。、 >>521 >>522
流石、不適切企業の社員。愛社精神が凄いね!
自社の批判も許さないなんて、さぞ良い給料なんでしょうwww >>524
このボケ良いわけないだろう
薄給だよ 薄 給 ボーナス最悪最低額更新中 >>525
賞与は今年の水準でもリーマンショックの時よりは遥かに多いだろが。 >>526
一部上場なら貰えるのが普通だろw
不正に加えてコロナ発症ってとことん迷惑をかける会社だな >>518
他の部署でも出ていたという噂もあるのだが >>524
愛社精神だけは凄いんです。
コロナ発症者が陽性と分かるまで出社していてもクラスターはないと断言するくらいですから。
ここでも社会に嘘をつくどうしようもない会社です >>522
日本語がよく分からないのですが、何を言いたいの? 出張のあと2日間はたらいて、金土日と東京に遊びにいった。で感染したと聞きましたが… >>533
遊びにいったって何処に行ったんだよ
風俗じゃないだろうな! 実は出張前から感染してたんだわ
お前らそんなことも知らねえの?
情弱は籠ってろ もう県をまたぐ出張禁止な
大した会議でもないのにわざわざ移動する時点で意識低すぎる
テレビ会議で充分 土曜日、喫煙所に帽子に線の入った連中ずっとがたむろしてたって業者垂れ込み!それも喫煙時間外。わざわざ休出して何やってるん? JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。 紙おむつし作業ズボンにウンコ滲ませて仕事している光景が日常的になる日も近い 岐阜の郷土料理店にKYB社員が集ってたりするのかな >>554
コロナは冬場が本番なので話はそれからだよん >>555
こいつ馬鹿なの?
どうせ社内でも出てるんだろw >>559
嘘しか掲載していないサイトを見ても意味がないだろ KYBのホームページに”当社における新型コロナウイルス感染者発生状況"ってリンクが思いっきりあるじゃねーか。10人中9人が岐阜って、岐阜やべーな KYBは40歳の課長で年収1000万円に届きますか? >>564
検査を受けた濃厚接触者数がどう考えても少なすぎるから、実際はもっと多いかもね >>571
40歳課長で1000万円は大企業としては、ほんとの最低水準だと思うがな・・・
はっきり言って20年前の水準だよ
今時だと1200万〜とか珍しくない 金を稼ぐという目的以外に何をもってKYBで働いているんだ?
ダンパーの性能偽装や防衛省を騙すのにやりがいを感じる?
まあ他社では出来んことだわなw 純粋にうちの取扱製品の設計したいと思って入社したら幻滅しました >>579
レベルが低い会社で申し訳ないm(__)m
頑張ってサビ残やってくれ >>585
今更な事?
誰がどう考えてもクラスター起きてるだろうがよwww >>587
その通り。
部署も公表しないし、濃厚接触者数も改竄。
会社は社員を何だと思ってるんだか >>590
残業しないと生活できない薄給なので、大目に見てください 現場になりを潜めてた生活残業クラスターが蔓延し始めました。 >>593
生活残業している阿呆共がいるのはどこの部署だ? 残業規制、いつも従うのは最初だけ。
会社の1番の無駄コストは、芯から腐った生活残業野朗と、これらを指導出来無いダラダラ幹部。 >>596
馬鹿正直に従って損したわ。
来週から生活残業するわ 理由の分からん休みとってるやつおるけどひょっとして。。 >>600
自動的に迷惑メールに割り振られたから助かったわ。 >>601
予定代休と、代休の違いを理解してない奴等が多過ぎ! >>603
そうじゃなくて、職場閉鎖しない為にお得意の隠蔽しとんちゃうかと 生活残業なんて大した問題じゃない
組織ぐるみで欺瞞が行われてる事の方が遥かに重大だ
真面目なやつがライン支援に飛ばされる一方で他人の仕事にケチつけて「自分はちゃんと管理してます」アピールする一方で自分は何も仕事してないくせに重用されてるやつがいる
こういう事が始まるのは組織が潰れる前触れ >>605
仕事が遅いくせに忙しいアピールする奴が多いよな
それを見抜けない馬鹿な幹部も多数いるし。
改竄も日常茶飯事、ほんとに腐った会社だな 真面目は損するし上に好かれてなんぼなのは未だに変わらない
将来性なんかあったもんじゃない 生活残業やりまくって来た奴等が幹部では、何も指導出来んわな〜? >>609
ほんとそれ。
この会社では適当にやるのが一番いい 真面目が悪いとは思わんが平気で人を盾にしたり開き直って生き血を啜られるのはたまらんな
半沢直樹に出てくる悪役達も真っ青やで >>610
そもそも指導出来る器じゃないからな。
上のご機嫌をとる事しか出来ないので、指導した事すらないんですw それだけわかってるなら適当にやってある程度のポストついて口だけ出しとけばいいのでは? >>614
噛みつくということはお前は無能な幹部ですなw
噛みつく前に言葉遣いから学んだ方がいいよ 今週末は改善出!来週末は棚卸準備!再来週は立ち合い!休出申請理由、何でもOK! 切られるって言い方は好かんわ
契約期間満了って話だろ 派遣は契約更新したばかりだったのに切られるって言ってた 噂だがウチの部署も派遣全部切ることになったらしいと聞いたぞ
いずれ景気回復したら仕事回らんくなるわ。。。。。 数年は景気回復しない慈善事業ではないので余計な人件費は削減しないとね 正社員切るのは労組が黙ってないから出来ないんだよ
次は正社員になれるよう努力しよう 派遣の事務員も残れて12月までって噂聞いたけど事務の方も大変だな 派遣の人件費が高騰しているで削減しないと厳しいのよ >>630
シニア&間接の現場配置で対応しろよ 動けるシニアは雇用延長すれば戦力になる! 使えない奴等=生活残業者!代表Y.U.S.H.KS.T.K.S >>615
そういうのが事態をさらに悪くするんやで >>644
他所で勤まらんかった途中採用のお前もいらんよ 定年するまでに会社が存続してるとは到底思えんのだが >>648
親が上に居たりすると、特別扱いもある! オーナーシップとは当事者意識のこと。社員が企業任せではなく、自分ごととして仕事や経営、キャリアについて考えるようになれば、問題解決にも積極的になり、パフォーマンスは向上し、組織も活性化される。今の連中に、どうすればオーナーシップの意識を持たせ、組織に文化として定着させられるねか?立て直しの道は薔薇の道! >>653
立て直しは無理です。
腐った会社ですから 本当にやらなければならない事をやらず、時間潰しの休出してる奴ら多いよなあ?
だから課題も山積みで解決しない! 情けない顔してて気の毒だった
こんなことさせられて恥ずかしかったのかもしれない
何をしてるんだ と俯き加減で呟いてきた
自分に?部下達に? そう言ってるみたいだった 情けない顔してて気の毒だった
こんなことさせられて恥ずかしかったのかもしれない
何をしてるんだ と俯き加減で呟いてきた
自分に?部下達に? そう言ってるみたいだった >>662
派遣を全部切ってないから安心して残業出来るわ >>670
KYBの製品取り付けたら
HONDA S660 調子が良くなったってことじゃないの?
違うかな? >>672
行かされるの?それとも行かされてんの? クロンボ様に少しでも意見言ったり逆らうと差別主義者として弾圧される時代
クロンボリスクを抱える危険は数年内に顕在化する可能性大 >>673
いや、行かされてる人を見ると不憫でな(笑) 頑張って間接が現場応援行ったとしても、毎週現場が連れション休出してては、浮いた人件費も奴等に喰われるだけ。 >>675
現場応援の方がいいじゃん。
何も考えてなくても時間過ぎてくし、交代勤務だけで20時間分の残業代と同じくらい手当が貰える。
現場の高卒の方がストレスない仕事でいい給料貰えてると知ったらアホらしくてやってられん。 >>678
お前はいつもなに考えて仕事してるんだ? >>678
交代勤務の現場仕事でも給料多い方が良いならいくらでも募集してるから転職したら?
自分は交代勤務で体がもたなくて無理だった 社員の質が低い
ってか勘違いや思い込みの激しい馬鹿が多くて
そいつらのせいで周りの社員や派遣がどんどん病んでいく
訴えても守秘義務を守らず本人に話す担当者もゴミ >>684
誰が訴えたとこ漏らしたん?
誰よソイツ >>684
補足するなら勘違いや思い込みの激しい馬鹿共がこぞって課長、係長になっているから間違った方向に進んでいるのが現状。
おまけに口だけで自分は何も出来ないのも厄介 >>688
大丈夫だよ
ここで暴露したところで数が多すぎて特定出来まいww 『BUT news first』ばっとにゅーすふぁーすと!
こら!HC事業部!一体何をやらかしたんだ!住友重機械工業様がカンカンにお怒りだぞ! 設備管理課員が一生懸命に設備修理してるのに、担当課長も係長も知らん振り!おまけに担当グループ長は、こんな時にチェックシートの検印?誰もラインの5S指示も出さないから、全員長時間お遊び!汚いライン内、埃まみれの油田状態!どうなってんだ? で、お前らは修理で汚した所を綺麗にしてから作業終了してるのか? >>692
元々汚いって言ってるのに、日本語理解出来ない人ですか? >>696
日本人に成り済ますチョンの特徴と
日本人だと思い込んでるチョンの特徴
見た目
エラ張りツリ目ブサイクはもちろん顔がデカイ 頭がデカイ
サムネの写真が本人と全然違う←加工技術は世界一
頬骨から顎にかけて面積が広い、縦長い、
鼻が団子鼻 鼻の穴が丸い 、前に向きがち
マブタが腫れぼったい
受け口、出っ歯 歯がガタガタ
日本人じゃないとバレないように似合わない髭を生やしてる奴が多い
日本人より肌のトーンが2,3トーン低いのに色白崇拝してるから白塗り化粧して韓国人は色白ニダってドヤ顔 ←日本人の色白と全く違う
男はチンコ9センチ以下 女は総じて貧乳 もちろんデカイ奴もいるが皆、森山中みたいなドラえもん体型
男女ふくらはぎが大根みたいな足
言えば日本人よりスタイルの体格が悪い
靴の中敷きインソールは10センチ必項←チンコは9センチ以下だけどw←デカク見せるため
色黒は焼けた肌のようじゃなくてウンコ見たいな肌してる
何故か美の基準が日本人の美人顔←民族顔否定
典型的な黄色人種顔 肌
名字に◯田、○木が5人に一人は絶対いる
性格&行動
生まれた時から既にズル賢い
異常なほど嫉妬深く、常に前に出たがるw
俺は昔はヤバかった話、ヤベェゾアピール演出をする←実際喧嘩もしたことがないヘタレw
闘争心むき出しで張り合おうとしてくる←劣等欠陥ブサイクの癖に立ち位置が見えてないwww
常に見えない何かと戦ってる
聞いてもないのに日本人アピールが凄い
反日だけど桜がなぜか大好き
和服、(着物)が、全く似合わないのに着けたがる←反日なのに←白丁衣装の方が全然似合うw
虚勢を張る
極度の見栄っ張りでデカイ物が好き←金はない癖に
息を吐くように嘘をつく 恩着せがましい
自分らの事、塩顔イケメンだと思ってる←塩顔イケメンは向井 理 顔ですwww
韓国は嫌いだとか言うからボロクソいったら機嫌が悪くなる
韓国料理店に人生で4回以上行ったことがある
根拠のない自信だけは人三倍
それは恥だと言う概念はないけど恥を掻かされたニダと言う概念はある
何かと発言が気持ち悪い 顔も気持ち悪いから不愉快度指数は二乗倍
害人の癖に方言をやたら使いたがる
プライドだけはやたら高い
やたら厚かましくシツコイ
仕事が出来ますアピールが凄い←全く出来てない、怠け者、失敗は他人のせいにするのに
自分に未開なチョンの血が入ってる事に多大なコンプレックスがある
喧嘩を売ってきて結局、最後は被害者面を盛大にアピール
整形は正義ニダって考えがある
異常なほどの容姿コンプレックスを持っており他人の容姿を常にあら探ししてる←ブサイクすぎるからwww
毛がないのが何より優越だと思ってる←人類70億人でエラ張りツリ目、毛がないのは朝鮮人だけwww白人崇拝をしてる白人は毛深いのにw
常に短小チンコを発情させてる
何故か日本人顔に整形したがる
日本人より少し身長が低いけど全力で比較して韓国人はデカいニダってアピール
ウンコが大大大好きwww
日本47都道府県地域にストーカー的な固定観念を持ってる
人類の汚点、失敗作,アジアの恥
世界の嫌われ者
チョンの血が1滴でも流れてたら自殺してるわ
バカチョン涙目www >>692
修理した時に汚した所は掃除してるが、それ以外は自分でやれ。 >>687
定時直前の機械故障や、深夜定時直前の品質異常を期待して待ち望んでいるバカ >>696
人にウダウダ言う前に
てめえは出来てるのかって事や >>700
お前より出来てると自信はある。ガタガタ言ってる暇があるなら、人に見せられる仕事場にしてみろ!汚い仕事場じゃ不良の山、実績結果データーは
減ってるのは何故だか??? >>694
腫れ物触る様な言い方しないでよぉ。
ところで君は調達担当者かね? フロアの段差や油漏れより枯れ葉が落ちてるほうが危ないとか言うお散歩クラブ廃止しろや >>704
解除はされてないが、残業すれば評価されるので大分前からやってるよ(^-^)
給料も増えるし、評価もされるし、いいことずくめw 来年のボーナスはどうなるんだろう?
残業できずボーナスが減らされたら大変だ 会社としては本当は改竄のせいで賞与減額なのにコロナのせいに出来るから万々歳だろう
他の会社も減額とか無いの当たり前になってるし採用減ってるから転職もしにくいし >>708
何の効果も無い、くだらない改善残業ですか?
製造は、申請さえすれば何でもOKみたいですね! >>711
間接も残業し放題だよ。
定時間内はのんびり喋って仕事するふりをして、残業から仕事をするのが日課ですけど何か? 間接の仕事場すら知らなそう
イメージだけで語ってる好例 だな
どこのメーカーでもそうだが間接は製造その他とは時間拘束の意味が違う 現場は間接の業務内容なんて分からないし
間接は現場の苦労は分からない
分かろうとしない、が正しいか ライン作業に配置されると作業者は自分が一番大変な仕事をしていると考えるようになる
・・・と、以前来てた派遣の営業が言ってた >>715
どこの部署でも生活残業が横行してる事実は変わらんがな 会社に寄生してるヤツは漏れなくチョン認定でOK
やってることは朝鮮人と同じ くっせえクロンボ
隙あらばサボル
ペラペラクロンボ語喋るなノイズがうぜえ >>718
毎週頭にどうでもいい休出ネタ考えるより、省人ネタに知恵を出せ! クロンボが日本語の掲示板を見てるとか書き込むとかないだろ >>725
この会社の社風をよく表している発言だ。 臭い臭い言うやつに限って
ロッカーでスプレーシューシューするんだよな
あれこそ臭いわ C棟の下でタバコ吸ってるゴミ共のせいで食堂から自部署に帰るとき、臭くて気持ち悪い。
ホントにウザい 人権侵害会社と書かれた畑にある大きな看板
黒人や朝鮮人への人種差別発言
どのような会社かよくわかりました 吸い始めたきっかけが
カッコつけなのか何なのか知らないけど
そういう奴らがタバコ辞めたくても辞められない様は本当に滑稽だな 来年には辞めざるを得ないだろ?詳細は言わんけど
派遣含めてなら全員知ってると思ったけどな
所詮赤の他人が褌借りて罵りあってるのがここだよな >>735
タバコも、生活残業も辞められない。
現に定時後、喫煙所に居る時間が残業時間より長い。 この会社は腐ってるな!2回目の不祥事起こしても処罰が緩い!
上の人間がかわいい部下の不祥事をもみ消してくれるからな! おめーらどこの回しもんだよ、2ちゃんで知った気になりやがって いつも大変お世話になっております。某サプライヤーです。
日立建機売却でHC事業部はどの様な見立てをされておられますか? 馬鹿だよね
敷地内禁煙したいのならまずは幹部からやれば良いのではないですか、組合関係無いのだから簡単でしょう、そうすれば極端にへりますよ、犬だらけですから 官僚主義うぜえ
御託ばかり並べやがって何もしねえ
そんなやつに限って昇進 こんなところで愚痴って
誰かに改革心焚き付けて
自分は保身で高みの見物
KYBヘタレ社員の巣窟はここですか? >>759
知らねえ
内部告発した奴な
たとえ暴力が起きても箝口令しくとこやし >>760
火種の無い奴を焚きつけるほど馬鹿ではないww >>752
セル生産方式を展開されるという事で
よろしいでしょうか?
というか、そもそもMAGシリーズが採用
されない様な事態を想定されておられるか?
という事なんですが…。 >>764
来年のボーナスが期待出来ないので、生活残業させてくださいm(__)m >>766
お前の所の課長、係長、グループ長は生活残業やらせてくれるのか? >>766
なに言ってるんだよ 生活出来ないのなら転職しろ
生活残業なんて取り締まれ甘えるなよ >>770
役職降りた連中が、いつ迄も権力駆使して自分の上司指示無視やから。まあ、それを指導出来ない幹部責任。勝手に生活残業は治りませんわ! 幹部はみなしでしょ。個人的にいくらでも残業してこちらの仕事を減らして欲しいよ。
それよりもフレックスどものタバコ休憩が多すぎる、こいつら喫煙所で仕事してんの? うちは上司に気に入られてなんぼなんでね
能力とかやる気とかそういうのじゃなくて
いかにヨイショできるか、土日を上司に捧げられるか、なんだよ >>777
マジか、、土日まで捧げるって、、
具体的には何すんだ? >>778
ゴマスリの為なら、上司の趣味にお付き合い。釣りだのゴルフだの色々だわ。 >>779
そういうの禁止にすべきやわ
上司も飯おごらんといかんし >>779
くだらねえゴミみたいな会社だな。
そんなことだから能力ある社員がどんどん辞めたり、やる気を無くしていくんじゃないか。
まあ、改竄会社だから納得と言えば納得。 まさかこんなステレオタイプな上司、本当にいるって思ってないよね?
全部派遣の妄想だよ?
あと句読点つけてる奴、いろんなスレに出没してるよね
ここはKYB関係者以外立ち入り禁止ですよ? >>783
おいおい、訂正するのに必死だな。
上司の趣味につきあったり、お中元やお歳暮を送るのは今でもよく見る光景だろw
お昼のお散歩にご一緒するのも忘れるなよ。 体調不良隠して出勤して、結構濃厚接触者出てたって聞いたけど
なんか話が変わって無いですか?改竄ですか? 感染情報 ホームページにも書いてないし、また隠蔽かよ 早く公表してほしいわ
公表遅れたせいで年末無症状で帰省して家族に移したらどう責任取ってくれるの? >>799
年末感染したら冬休み入るし濃厚接触者いないとかぬかすんじゃない?怒
>>799
改竄だけで飽きたらず隠蔽も行うんですか。
とんでもないですね >>804
製造には、上向いてる俺様が点在してるわ! >>806
あんなところで勝ったところで嬉しないわ 航空の上の奴等、無能の集まりwww
何でこんなアホしかいないの? な〜に〜
やっちまったな〜
男は黙ってPCR検査!! 夏休みが長かったから正月が短く感じる
まぁ4日まで休みなら上等か 己の会社の不正でできた赤字を下請けに尻拭かせるとはすごいな >>815
電話しても繋がらないw
倦怠感やばい笑笑 >>821
pcr受けられないけど明日出勤するしかない
息苦しい 休めない人ってかわいそうだね
俺は調子悪いと思ったらすぐ休むけどなあ
ちなみに直接 >>823
明日出勤して皆に感染させたらすまん
喉痛すぎ 感染者は誰だなんて話すぐ広まるからな
来るならそれ承知の上で来いよ
かつここの書き込みで感染疑惑あった上で出勤ってこともバレるからな おまけに
>>824
が嘘でも、他に感染者がいた場合、書き込みしてる奴扱いされていらない悪評が生まれる 交代勤務の昼休憩に紛れ込んでたばこ吸ってる間接は許されるのか?
さっさと敷地内すべてを禁煙にしろや 休出対象ラインの在籍人数20人に対し、休出対象者が54人って残りの人員は何するの?密の休出か? >>829
予想ですが、その方は元幹部じゃないですか? 間接は休出しても代休消化させられる。
残業もフレックスで消化。
もうこの会社にいる必要なし。
絶望的な給与の安さに加えて
この仕打ちは酷すぎる。
幹部が本当に無能だらけ。 間接は休出しても代休消化させられる。
残業もフレックスで消化。
もうこの会社にいる必要なし。
絶望的な給与の安さに加えて
この仕打ちは酷すぎる。 >>833
転職は良いが、どこも業績悪化で緊急業績対策してる筈だがな
ボーナスがゼロの会社も多い中で冬もたんまりもらったしこれ以上の待遇の会社はそうそうないと思う >>834
冬のボーナスがたんまり支給されたって何処の世界線から来たのですか? 連れて逝って下さいな >>835
ハケンシャインにはボーナスなんて無いだろ? >>833
休出や残業をしなければいいんだよ。
給与は安いし、やったところで評価をされるわけでもない。
定時で帰って土日はしっかり休んで時には副業。
それがいいと思うよ >>840
現場の連れション休出って美味しいだろうな?
大半が休憩室でぬくぬくとサボって、時間外喫煙禁止ルールなんて何処へやら! >>841
ほんとそれ。
禁止にするなら監視カメラでも付けて違反者は即クビにすればいい。
サボる奴に無駄に金を払う必要は無いし、むしろ今までが異常だった。 >>842
この会社は幹部がまずルール守らないからね!
従業員の一部も勤怠ルール守らない奴が居る訳さ! コロナで職失って家迄手放す人が居るこのご時世に、
生活残業とは監督者の管理能力ゼロ、そんな連中を見て見ぬふりしている担当幹部も管理能力ゼロだね。 監視が付かない事に気付いた人間が続々喫煙してんね
禁止決めた人間どもは責任持って立ちんぼでもしてろ >>846
たかだか喫煙ルールすらも守れないの?
どれだけ無能な社畜を飼ってるんだ、この会社はw トイレで吸ってるアホどもなんとかしろや
匂いでバレバレなこともわからんのか? トイレで喫煙ってそんな非常識な奴は懲戒処分しろよ! >>846
他人に責任転嫁する前に、それを見た現場でお前が注意しろ!まあ、どうせこの先は全面禁煙が待ってるがね!マスク外して肩並べて喫煙お喋り、飛沫感染に気を付けなはれ! ほんとに無能な幹部が多いな。
というか無能しかいないな >>853
無能な幹部の腰巾着が次の幹部候補だから無能ばかりなのは当たり前w >>854
正しい意見を発言すれば蹴落とされ、何事もYESマンが一番楽で、一番お特な出世コースの風習の残る会社。 >>856
お前みたいな奴が周りの人間をダメにするんだよ! >>856
自分の意見もろくに言えないって何のために生きてるの? >>859
嘘ついて迄も上のご機嫌取りしてる奴多いな! >>861
その嘘が同僚の悪口やったら最悪やな
グレーゾーンで巧妙にやる奴おるけど >>862
蹴落とすために同僚の悪口言う奴もいるよな。
そんなゴミみたいな奴はくたばればいいのに 歩き電話するわ、朝の挨拶もしないわ、上にはゴマスリするわ、俺様気分の最低幹部が北に居る。 >>864
何となく誰か分かるわ。
偉そうに歩き電話してるよな。
ポケテナシもどこへやらw 通勤者7割削減どころか必死に国の各種要請を踏み躙ってるように見えるが >>866
コロナ感染者がいても隠蔽して出社させる会社だからな。
社員をなんだと思ってるんだ、この会社は。 >>867
ホームページにも書いてないしな
もう閉鎖してほしい >>869
会社の現状分かってる?当〜分の間は無理だよ! >>871
同感だ。
生活残業に必死なバカが多いから、今後もよくなるわけがないしな >>872
たかが設備改造の試運転に朝から係長とグループ長2人も出勤して、夕方迄居座るからタチが悪い!生活残業野郎の悪事! >>872
休出も遅番当番みたいに係長当番制にすればいい。
申請して迄出勤 他所で勤まらんかった途中採用のゴミ社員ばっかなヤツらが会社の行く末なんて考えてると思うか?
残念だがお前ら諦めろ 生産外無駄残業、一定グループの生活は潤っても全体から見れば、人件費のクソ無駄。土曜日の休憩所の番人詐欺。 倒産の危機なのにボーナスはあまり減らなかったし、早期退職募集もなく、生活残業も黙認されるって本当にいい会社だよな………
逆に言うと経営能力が低いとも言えるけど >>877
現場には、管理能力の無い管理監督者が多いって言うか、自分達の生活残業管理しか頭に無い。 現場応援行ってるけど、何か頭のイカれた奴がいるね
反対番のために部品の袋の開封をしろとか、何言ってんのって感じ
それぐらいテメーでやれよバカが 現場応援行ってるけど人間的には間接の方がクソ、思考的には製造はクソ >>880
まったくだ。
応援にきてもらっただけありがたいと思えって言いたいわ 職場に等級高い人おおからあがれす、誰もいない職場は、頑張らなくても上がる。南の〇〇部長ゴミや 残業中タバコ吸って生活残業するやつはいなくならんな。 。つける奴個性的すぎてID変わってもバレバレ
いろんなスレに常駐してそう >>894
などと、このサイトを見てる有能な害人がほざいております。 >>889
だろな
職場で使えないゴミが応援要員になるなんてどこの世界でも同じ
使えないヤツはどこ行っても使えない
そもそも使えるヤツは応援要員の候補にすらならない その使えないゴミを応援として呼ばなきゃ何もできない製造のお偉いさん >>896
使える使えないというよりイエスマンかどうかだろ
尻尾振って媚び売れば応援要員にはならん ウチの部署は基本的に全員応援要員なんだが、行かなくても良いやつがいる部署があるのか。
まぁ交替勤務の方が儲かるし、残った方が応援に行ったやつの業務までやらなきゃいけないから、熱り冷めるまで応援でいいんだけどね。 人余りなんちゃうんか?使えないベテラン切って若手入れて欲しい >>900
うちは行かなくていい奴が多数いるんだが。
部署によって全然違うんだな 今年は最低でも賞与6ヶ月以上を希望する。
競合よりずっと低いままなのは納得できない。 組合要求より上積みあるなら
KYBも捨てたもんじゃないんだが… 転職出来ない、しようともしない
能力も無い、勉強もしない
そのくせ報酬ばかり要求する自己愛の強い人間は
KYBのみならず他社もいりません
介護してくださるKYBに感謝しろ >>908
リアルで訪ねてこい
ワンパンで倒したるわ >>906
正論かもな
でもそうやって匿名でほざいてる時点で
オマエは臆病者のチンカスでしか無いんやで
良かったのうチンカスww >>916
リアルで訪ねてこい
ワンパンで倒したるわ >>918
偉そうな事騙る時はまず名乗れ
話はそれからだ
な?「5chの猛者」さんよww >>916
使い古された紋切り型ばっかしやな
煽りになっとらんわ おしゃべりなやつをリフトマンにするなや
暇みちゃライン内に入ってきて雑談し始めるとか害でしかないわ 残業規制はどこへやら。
何かしら理由をつけて生活残業する輩が横行してるな。
管理監督者は何をやってるだ? >>906
一方的に相手を決めつけて非難するということは
余程自分がご立派であるという自負があるわけだな?
だったら名乗っても問題あるまい
さっさと名乗れ >>906
勤務時間中にカキコミとか
ご大層な御身分だな >>922
前回9月の棚卸は火曜日で何の問題も無く出来たのに
土曜日、日曜日挟む3月の棚卸は何で大量人数が休出棚卸準備出勤なんだ?管理監督者さん達が生活残業に加担してどうなってるんだこの会社?やれた前列があるにもかかわらず! >>925
定時間内に仕事を終わらせて帰る人が何故かやる気がないと評価されて、ダラダラと仕事をして生活残業する無能な人を評価するおかしい会社なので、管理監督者が加担するのも無理はないです。 >>926
こんなウジ虫ばっかりでは、そりゃ儲かりませんな! ここに就職考えてます、
志望は製造部になるのですが
お勤めの皆さん給料はどのくらい貰ってます❓
年齢も大体で教えてください 5ちゃんの書きこみに頭にきて、IPアドレス調べて個人攻撃
自分の会社のことを考えたら、普通はそんなことできない。 >>929
IPアドレスから個人攻撃なんか出来るわけねーだろw
詐欺サイトの中の人なの?ww >>931
IPなんざプロバイダに接続する度に変わる
そんなんで個人特定出来たらワンクリック詐欺は実際に訪ねて行って金銭を巻き上げる事が可能
出来ないから特定したように見せて個人情報を入力させる IPの話はもう飽きたからもっと面白い話聞かせてくれよ 毎日様式トイレに籠るヤツがいる
中で何してるか上から除きたくなる PPMの古〇
こいつ間抜けなキチガイだな
なんか細かいマイルールを色々作って押し付けてくる
細かいミスにクレームをつけてくる、テメーも間違えるくせに
こういう面倒なバカがいるとストレスでやってられない
頼むから消えて下さい >>928
それなりだよ それなり給料の額を気にするなら他逝けよ 932 やけに詳しいな
悪事に手を染めてるのかww >>939
932ではないが、そんなの専門知識でもない。固定IPアドレスと可変IPアドレスがあることくらい少しだけインターネットに詳しければ知ってる。 >>939
悪事に加担してるのはむしろオマエ
副業で特殊詐欺でもやってんのか?w 棚卸しは1日で終わらせて夜勤から生産できるようにします!
そのかわり社員は事前準備で土曜出勤強制ね
とか言ってるアホ会社だからな
日々の生産計画もろくに計算出来ずに
製造や組み立てを圧迫する生産管理が無能すぎる
だから無駄な経費や人件費がかかって会社を圧迫してんだよ >>937
お勤めの方ですか?
それなりを教えてくれたら嬉しいです >>943
聞き方ってのを知らない厨房か?
先ず自分は何歳なのか書き込めや無能 >>943
パワハラがマジで洒落にならんからやめとけ >>944
25歳です、キャリア採用で転職検討しています、
>>945
パワハラとは>>944さんの言動の様なマウントおじさん的な傲慢な感じのものですか? >>946
マジでやめとけ
これだけは素直に聞いとけ >>946
パワハラ上司のコーモンに鼻を突っ込んで「バラの香りがします」と言えるか? そういえば、●●管理の連中ってコロナ減産の時も、今も定時後にタバコ吸って2h居座り当たり前だけど、全員がやる仕事あるんかい? 現場がきちんと回らないほうが多いから、仕事がないわけじゃないだろうね >>950
ほぼ全員が残る必要はない。遅番が対応すれば良い話。 ほっとタイムでの喫煙所使用禁止って言われて
じゃあトイレで吸おうっていう発想の社員だからな >>956
今現場も遅番ライン管理者は、就業中も喫煙所が溜まり場&サボリ場。あとは、中2階事務所で携帯ゲームに精出してますわ!夜間の見回りも必要ですな! ラインがきちんと回ってるなら管理者は遊んでたっていいんだよ
デカいトラブルで飛ぶまでが仕事なんだから >>958
仕事をしない管理者は必要ないので辞めてください。
後、指示しか出さず、成果を自分の手柄にするゴミも消えてください。
本当にウザいです。 >>959
成果は本当に働いたやつ以外に公平に(そいつを除く)分配するのが正しい室運営のやり方だぞw
多数者の人心さえしっかり掴んどったらええんやで >>959
それはその体制を決めた人事に言いなさい
私のような派遣に言われても困る >>958
そのでかいトラブルを隠蔽するのがこの会社の本質
今は隠蔽じゃなくてどうやって責任転嫁することに執心だがな
そのような人員配置をしてる 相模の間接、12:00の直接休憩に混じってタバコ吸うな!
つなぎ着たお前!
覚えのあるやつは二度と吸うなよ! >>963
タバコぐれえでガタガタ言うな
幹部とちょっと対立しただけで小部屋に連れてかれて2時間罵倒された事がある
しかもそういうのでハラスメントネットワークが出来てて異動してもハラスメントが続くしまたそういうのに取り入るために積極的に嫌がらせをする奴もいる。 無駄な残業を今日も強制させられたわ
工場の生産能力もろくに把握できないのか
アホな生産計画立てやがって >>965
それに自社製品の生産落としてまでH社製品の生産支援までやってるからな。
お人好しにも程がある。 >>965
設備に生産能力はあるが、それに人間がついて行けないだけ。やり仕舞いと言う言葉を巧みに利用して定時内ライン止めて残業からライン稼働させてるアホ! >>966
倫理観の無い奴に道徳を押し付けられる筋合いは無い >>970
ルールも守れないクズには何を言っても無駄だな >>971
他人をクズ呼ばわりしてる時点でお前の腹黒さが見て取れる
俺はツナギの主じゃ無いけどな
せいぜい頑張って密告にでも励めw >>968
当たり前の生活残業が蔓延してるよな!係長、GL長、元役職連中が先頭に立ってやってるしな。それを見て見ぬふりの幹部が居るからタチが悪いわ!これでは、賃上げ、ボーナス満額回答なんて何年経っても出る訳ないわ! 現実が見えていない無能が多いから残業が常態化してるんだろ
そして原因の一端を設備の無能さが握ってることに気付かない お前らの愛社精神は理解できるよ
だがな、これだけ中途採用者が多いと会社は荒れるんよ
中途採用なんて移民と同じだからな
EU見れば解るだろ? チェコに会社があるなんてライン工は知るわけないぞ!
さてはお前関係者か?株価操作か? >>975
もう少しまともな反論は出来ないのか?
小学生レベルだぞ >>984
会社のウェブサイト見りゃ馬鹿でもわかるわ。 >>987
ライン工はウェブサイトなんて見ないだろ。 ハラスメントフリーって何だよ
自由にハラスメントしていいって事かW 次スレ誰か立ててください
株価は順調に復調してるし業績も良いやろが このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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