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652コメント177KB
自動車・油圧・電子】KYB株式会社 Part5
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/06(木) 07:32:48.44ID:Bsdty24L
一流企業のKYBってこのご時世、何でパワハラが横行してるんですか？
昔からの慣習か知らないが、今もそこらか脱却出来ない社風なんですか？
パワハラ禁止を逆手に取って好き勝手にする下の部下が居るのが原因なのかな？
もしそうならパワハラのギリギリの線で、好き勝手にする部下を教育、場合によっては配置換えとかで粛清するしかないのかな？
何にせよ今の法律はパワハラを盾に好き勝手にする
部下を守り過ぎる方向な気がします
最低限の指示さえ聞かない部下は法律の範囲内で対応すべきでは？
でなきゃ、どの企業も取引先からの仕事をこなせない気がします
パワハラパワハラ言うけど、指示に対してパワハラを盾にやれるのに上の指示に従わない逆パワハラも問題では無いのかなぁ、、
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/06(木) 23:30:29.29ID:ad8QMddP
ロッカー荒らしの傘窃盗派遣社員がいるな
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/07(金) 06:07:51.78ID:WFEqZQoY
問題が多すぎて大変ですね
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/07(金) 07:24:44.49ID:r3TJqS9y
>>494
その通りです。例えば、指示も無いのに好き勝手に定時後も残る奴等を指導出来ない●●がいるのも確か。人件費の無駄と影で囁かれている。
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/15(土) 20:55:31.91ID:qdhzLCMC
>>494
パワハラを盾に？
そんなもん出来るかよww
その言葉がメジャーになっただけで司法も警察もちっとやそっとじゃ動かねえよ

試しにガチのパワハラセクハラやってみな？
上がちゃーんと揉み消してくれるよ
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/16(日) 09:52:47.12ID:XZKG+I/S
>>499
人に言う前に自分が試しにやってみなよ？
書き込みするくらいだから揉み消してくれる自信があるんだろ？
人に言う前に自分で実践して結果を報告してよ

言うだけ番長、実際には怖くてガチのパワハラセクハラできねーだろ？
揉み消され無かったらヤバいからねー(笑)

頼みます！！
まず自分で実践して手本を見せて下さい！！
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/17(月) 12:55:30.84ID:zifma7EX
この会社の常識や日常は
499と500の発言にある通りだと解釈してよろしいですね？
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/17(月) 17:50:40.01ID:ShjwZzNq
明日やめます
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/17(月) 19:48:42.25ID:pmeX7NQs
>>500
は？

なんでお前のためにパワハラなんてケチくせえ真似しなきゃならないんだよ？

オマエらみたいなクソとこの俺様を一緒くたにすんなよ？
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/22(土) 21:23:00.14ID:wDXeAB+2
パワハラとかどうでも良いけど働いた労力に見合う給料、賞与は見合っているの？
見合っているなら現状を受け入れて、続ければ良いし
他の企業にも言える事ですが
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/23(日) 06:43:01.97ID:HNQ7EgCO
>>505
見合ってない
実績と手柄は全て揉み消されるか他のやつに付け替えられてる。でもって「**年実績出してないやつ」というレッテルをあちこちに喧伝して歩いてる。
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/23(日) 14:49:23.51ID:cAjzg6nv
>>506
所属部署の上司に気に入られないと痛い目に合うということでしょうか。
なんとも理不尽ですね。
非常に問題です。

>>505
パワハラ、モラハラ、セクハラが、どうでもよいなんてことはない。
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/23(日) 20:07:22.83ID:DzOIx0RV
>>507
上に少しでも嫌われたら、邪魔者扱いされ他の所に飛ばして、嫌がらせ。大体の奴が嫌になって辞職する。
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/24(月) 20:05:29.11ID:gJVURwk+
>>508
何人もそのような目にあわされているということですね。
習わしなのでしょうか。
自分も同じ目にあわないよう、見て見ぬふりの人や何も言えない人が多いのでしょうね。
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/25(火) 16:38:36.08ID:MF48kTem
>>509
奴らも心得たもんで、一人ずつターゲットにする。その間他のやつは安全。それどころかわざわざチクリ入れたりもする。腐っとるわ。

気に入らんやつを印象操作で貶めるテクだけはピカイチやわ。連中頭悪いから何か説明するのも滅茶苦茶難儀やで。

こうやって腐って潰れる会社を間近で観察するのも一興やと思うてる。
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/27(木) 17:41:54.06ID:b3X/PoRi
おめーらよう、会社潰ししに来てんのか？
もうええ加減、生活残業やめろや！
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/27(木) 18:06:34.42ID:bfVkPqrn
>>511
気持ちは痛いほどわかるが
ここで吠えてても全く無意味だぞ
目には目で行かないとな
自分も居残って残業つけて
それを問題化させて上司の重い腰を上げさせるしかない
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 02:57:39.71ID:tKHhvR4t
>>508
嫌がらせで自主退職に追い込んで

>>506
「あいつは解雇された」「派遣切りにした」と喧伝して歩いている。

こういう社員がこの会社を駄目にする。
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 09:19:55.34ID:YEIZFcnW
あの看板はいつまで立ってんだ？
見る度に気分が悪くなる
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/04(金) 07:44:53.56ID:xrkX80is
金の切れ目は、縁の切れ目ですか？
態度で現れてますね！皆さん！
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/05(土) 08:17:11.35ID:eo1o0rL+
上司指示も無い勝手な残業は、就業規則違反で罰せられます。
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/06(日) 13:16:00.92ID:gIq50LWR
>>508
>>510
モビングが日常的に行われている会社か
自主退職に追い込んだ後も徹底的にやりそうだな
この会社の人間、これでいいと思ってるのかよ
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/08(火) 06:46:18.29ID:yxNxoGtK
>>514
看板立てるくらいだから、被害者は看板立てた人だけではないのでは。
いろいろ見たのだろうね。
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/09(水) 19:53:45.88ID:6hZdqViq
>>520
その通りです。
もっと酷いことをされた人がいるのも事実。
知っている人は知っています。
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/10(木) 15:03:53.26ID:WHHnJani
>>521
ある人物から酷いことされたって、本人から聞きましたが？
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/11(金) 07:11:03.41ID:H88loWUD
>>516
個人的利益しか考えてない奴らの集団は超有名！その下の連中まで負の連鎖で定時後も毎日帰ろうとしない。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/12(土) 07:16:33.08ID:LQ4i8+XF
>>415
いつまで付け回すんや？気持ち悪い。
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/12(土) 21:13:39.48ID:LQ4i8+XF
>>523
超有名！で「たしゃ」も知っとるくらいやわ。

「個人的利益しか考えてない奴らの集団」＝「集団ストーカー」思い浮かべたわ。
大企業の皆さん、そんな愚かなことしたらあかんよ。
これは犯罪やからな。
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/15(火) 11:47:21.29ID:YR6whEt7
また飲酒運転者？
逮捕された？
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/15(火) 12:35:46.50ID:2SD6gQaL
いまだに近くのパチンコ屋の近くで喫煙ですか
何度も言われても改善しないのが企業体質かな
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/15(火) 19:03:17.07ID:KerOQPHM
>>527
いまだに朝の駐車場の車の中、仕事終わりの駐車場での車の中でタバコ吸ってるバカもいますからね！バカは治りませんわ！
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/16(水) 23:10:57.05ID:PBm671Nr
＞＞271
あの外注、誰が良いと思って採用したの？
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/18(金) 12:07:39.26ID:5eNouojy
>>523
部下が勝手に早出残業、勝手に定時後残業をいまだに承認してる馬鹿な上司。管理能力ゼロだわ！
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/19(土) 09:46:08.84ID:v4vd6PHx
前に一株主でありましたがトヨタ様が大株主だったりするのに、そんな無駄な経費を払ったりして利益を下げたりして他の株主様から問題になったりしてないんですか？
それをしても大きな利益を得ているから、、って事ですか？
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/22(火) 06:01:05.13ID:2PEcVJsI
>>532
株主を不安にさせる発言をしている社員・・・
モラルの低さがよくわかる
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/12/05(月) 12:37:51.98ID:tio78GzO
低レベルな注意をひたすらミーティングでされるからな
モラル低いやつはいつまでもなおらないんだなっていつも思う
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/12/08(木) 18:59:51.14ID:RI7zYBPM
>>525
指示も無い早出残業詐欺。
早く出勤するのは自由だが、毎日30分、15分とちまちま詐欺残業付けて。
金のためなら色々考えるな〜！
会社食い物にして、犯罪は必ず処分が待ってるって！
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/12/09(金) 12:28:30.97ID:XLdS2+N1
勤務時間内の休憩時間も工場外でも禁煙なのに
毎日近くのパチンコ屋で電子タバコ吸いながら携帯いじってる社員

ルールを守るっていう意識が皆無なんやろうな
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/12/09(金) 23:58:29.18ID:YqJOEt6E
火点いたままのタバコやら使用済みのマスクポイ捨てするわ、出稼ぎ組のモラルの無さどうなっとんのや
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/12/10(土) 03:57:01.03ID:O8zqT3jo
早出した分を残業代としてつける社員もいて、管理者はそれを承認してくれている。
タバコのルールも守れず、一向に改善しない。
つまりそれが常識なわけですね。だから・・・
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/12/14(水) 07:13:49.31ID:54mzRYbA
>>538
だから会社自体が収益改善しないんです。
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/01(日) 19:07:15.20ID:QWCeglCo
>>538
早番5時前に出勤したら早朝早出残業。ちゃんと承認してくれるのかな？●●係長と●●課長さん！
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/03(火) 21:53:07.88ID:XmsjKeij
>>541
メーカー稼働計画倒れで仕事量ありませんが？
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/04(水) 17:54:12.18ID:IrU/cq6n
>>542
課長と係長は現場見てないのか？
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/05(木) 10:21:02.75ID:yyAg7jrf
>>543
係長連中が先頭に立ってこぞってやってます。
課長指導？無視状態。
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/05(木) 13:04:14.48ID:7tMM7Om6
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/01/25(水) 09:44:23.21ID:+4WYhBQy
関連会社の者ですがKYBさんは社員食堂のメニューとか売店って値段に対して質は充実しているんですか？
俺の会社は散々
業者が持ってくる弁当も値段と質が割に合わないし売店なんて物も無いし
1日の仕事中の仕事の中で昼食は唯一の楽しみだし重要
値段の割にお得なら羨ましいですわ
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/01(水) 01:52:22.64ID:K0dlCXgT
本社のオフィスが金かけて無駄にシャレオツになるのは悪い兆候
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/05(日) 20:22:59.58ID:iCRKsdR9
>>548
仕事も無いのに、無駄に残って残業と言う名目の言い訳してる奴らの事ですよね？ある課の係長、グループ長、以下もろもろ。
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/13(月) 21:55:29.09ID:HB3nAFTe
水増し残業代を当たり前にするくらいだから
水増し〇〇もしていたということですか？
そう受け取れますよね。
早出した分も残業代にする人がいると
>>535
は言っています。改善しないといけないのでは？
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/13(月) 21:55:29.92ID:HB3nAFTe
水増し残業代を当たり前にするくらいだから
水増し〇〇もしていたということですか？
そう受け取れますよね。
早出した分も残業代にする人がいると
>>535
は言っています。改善しないといけないのでは？
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/14(火) 19:14:50.80ID:gKp5CJvl
>>551
担当幹部が指導も改善も何にもしません。
◯査部でも入って調査したら変わるかも？
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/16(木) 09:41:21.64ID:a4vKoVeR
KYBさんの元株主ですが、こちらの書き込みを拝見する限り、また株を買って株主になるのは不安しかならないです
内情はどの企業も色々あるのは解りますが、もっと良い面をアピールしたほうが良い方向に働きあなた方の為じゃ無いかな、、と思います
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/19(日) 22:34:48.82ID:ML/410p+
>>553
ご心配には及びません。
この会社は潰れてもらったほうが世の中の為にも良いと思います。
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/02/19(日) 23:33:16.75ID:JSD7QxK9
>>554
どうして？
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/02/20(月) 12:18:34.64ID:xZ0IntWA
>>556
そんな内部情報を漏らして大丈夫なんですか？
もし本当ならKYBさんの守秘義務の違反、嘘なら風説の流布でどちらも訴えられたら罪に問われますよ？
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/24(金) 23:28:47.91ID:a8ZubtYo
>557
「KYBさんの守秘義務」とおっしゃるところ
いわゆる「守秘義務」とは異なる何かがあるのでしょうね。

不正を隠蔽するために
「それは守秘義務に違反する！」と言うような
社員がもういないことを切に願います。
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/25(土) 16:32:09.30ID:0HIj7fHa
>>549
だって設備の陰に隠れて雑談するのが残業らしいからね
喫煙禁止なのに夜勤帯はお構いなし
社員も派遣もルールを守るっていう意識が著しく欠落してる
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/02/26(日) 21:45:42.75ID:fBQKAjp4
>>559
まずそこから改善が必要なのですか。
社風に合う派遣でないと長く務まらないでしょうね。
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/01(水) 20:25:12.60ID:0h88tT1f
>>559
会社の就業規則違反だわ！入社時の雇用契約書にサインしたの覚えてるか？
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/03(金) 03:26:58.14ID:Pq6k88ZO
へぇーーー
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/06(月) 21:11:08.83ID:WjGhQZt/
>>559
雑談残業している工場では何をつくっているのですか？
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/14(火) 14:24:16.60ID:8v/kD8IE
>>558
時間さえ過ぎれば、超勤と勝手に判断してるヤバイ奴等が●○製造部にウヨウヨいるけど？違反行為じゃない？
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 09:24:00.70ID:z+e8rnkm
KYBに昔にトラックで出入りしてまして、今でもたまに門の前を通ったりしています
でも外から見た分には昔に比べて活気が無い雰囲気がします
トラックも昔は入れ替わり立ち替わり出入りしていたのに、今はそんな雰囲気が感じられないし
チラ見で構内を見ても静かそうだし
トラックの出入りや構内のルールが変わり良い意味で改善されて昔とは変わったんですかね？
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 09:07:10.63ID:46t21/d2
誰が逮捕されたんですか？
誤報では？
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 16:38:24.21ID:PIy4d/dp
毎月40時間超え残業は、固定保証されているのですか？
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/10(水) 21:51:53.89ID:wjlFXR0R
ザッとスレ見た
喫煙どうこうよりスマホ禁止にした方が良いねこの会社
現場のグチは相模と岐阜？
昇格した途端に直ぐにレイアウトしたがるけどこの会社はどう？
費用対効果あったレイアウトってこのコロナ禍であった工場ってある？
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/15(月) 20:19:39.05ID:/F228PH2
>>572
日本語でおk
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/15(月) 20:23:23.86ID:/F228PH2
>>572
日本語でおk
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/24(月) 18:41:51.16ID:3M8DVTHa
勤務中にトイレで動画見てサボったり居眠りしてるにも関わらず
残業して残業代請求する社員
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/24(月) 18:41:54.29ID:3M8DVTHa
勤務中にトイレで動画見てサボったり居眠りしてるにも関わらず
残業して残業代請求する社員
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/24(月) 21:13:38.45ID:pIZs16oL
年中早出残業、定時後も毎日残業。給料毎月ボーナスですね！早出残業は、上司指示ですか？
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/17(日) 16:36:35.68ID:lA4aeTAS
内部通報制度を利用しても普通に不正を隠蔽する企業も多いけど
ここもかな？
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/21(木) 06:42:06.31ID:5YAt8xzq
>>581
あれは外部に漏れるのを防ぐ「水際作戦」の一環だよ。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/21(木) 21:49:03.49ID:DbQ27rMP
あの怖い看板、いつまで立ってんだろ？
もうかなりの年数が経つよな
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/30(土) 15:25:25.92ID:P8RsTZ2d
子会社にいた人から聞いたんだけと。
腐った会社だから内部通報なんて信じちゃダメだよ〜。子会社の社長がパワハラ繰り返していたので通報したら、潰されたそう。意見した人や気に食わない人は出向に出されたり、イジメられてやめてったりだって。
そのあと、その社長は今、出世してKYBの経営企画部長になちゃったそうな。上の人たちは守られて、普通の社員はイジメられて辞めていく。
そんな会社みたい。
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/30(土) 23:04:09.89ID:XjrSOBTN
>>586
T●の社長なら辞めたはずだが？
箝口令はその子会社で敷かれてたらしいけどw

パワハラどころか殴る蹴るのガチ暴力だったらしいよ？

それとはまた別にいるのか。
なんだかオラ、ワクワクしてきたぞww
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/01(日) 04:54:12.54ID:0SLj1WMF
信じる人がバカを見る！だよ！
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/01(日) 20:08:21.55ID:KEQNdaP3
>>586
確かに初代社長のK山に関しては悪い噂しか無かった。それとごちゃ混ぜになってないか？
あと、子会社から更に何処へ飛ばされるんだ？
ちょっと俄かには信じ難いんだけど。

写真ググって見たけど白髪に眼鏡の人がパワハラしてたって事？
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/11(水) 19:22:01.37ID:ZAFIxNRk
セクハラ大仏。元気に仕事してるな〜。この会社いいな〜セクハラしてもお咎め無しだもんな〜
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/15(日) 01:43:22.54ID:GiOuzToV
>>586
もしかして新潟の子会社の話？
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/18(水) 18:54:49.27ID:48lIFk3I
早出含めて残業トータルが満タン近くにならないと、フレックス使わない現場のクソ係長。あんた達のフレックスの使い方呆れるわ！コンプライアンス違反じゃねぇ？
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/20(金) 16:35:02.52ID:holI/PNN
>>592
しょうがないだろ

幹部ばかり給料吊り上げて残りは奴隷として搾取されるんだからせめて残業しないとやっとれん

その一方でコンプライアンスとかで自分で自分の首絞めるように仕向けてる。

あ〜あ。やってらんない。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/25(水) 08:32:43.24ID:SmxZ124u
年中、勝手に早く出勤して残業付けて、部下にはいかにも定時退社してますパフォーマンス係長。腐っとる。
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