自動車・油圧・電子】KYB株式会社 Part5
平〇とかいう派遣が最近入ってきたけど、史上最悪なゴミ人間です。
とにかく文句のオンパレード
「やってらんねーよ」
「アタマおかしくなりそう」
「やる事ねーなら帰らせろよ」
うんざりだから無視してるのに全く効果ナシ
文句があるならグループ長に言えと忠告しても全く効果ナシ
派遣はみんな文句多いけど、ここまで酷い奴は史上初
こいつ今日仮病使って休んだけど、もう明日以降も来なくて良いですよ、さようなら >>393
その派遣の人も文句があるなら辞める自由もあるはずなのにね
なんで文句を言いつつも出社はするんだ?
嫌なら辞めたら良い
辞める勇気が無いなら文句を言わずに働けって話だよな 禁煙になってからも普通に昼休みに工場近辺のファミマや建物陰で吸ってるな
今もファミマで二人吸ってるわ 残業削減指示出てるのに、毎回くだらん工事立ち合い。高所作業でも無いのに!本当に必要ですか?その休出? >>396
禁止されてるの知らないの?
即レスってよっぽど気になってるのか?
今日も3人コンビニに居ただけでなく
近くの体育館まで吸いに行ってるのがいるな
病気やな 岐阜のやつらはだもんで~だもんで~しか言わねえのかよ タバコ自体は違法じゃ無いから喫煙者の権利を守る為に空気清浄機付きの喫煙所を造れば良いのに
副流煙の被害を防ぐ為にも個室みたいな
もちろん吸うのは休憩中だけでさ
KYBなら造れるでしょ?
休憩中でルール範囲内で喫煙所で吸って他人に迷惑を掛けないのに、それでも犯罪者扱いされたらそれこそ喫煙者の権利を侵害する非喫煙の一方的な差別な気がします
もう一度言いますが喫煙は違法じゃ無いから、休み時間にルールを守って吸う喫煙者の権利を守る為の環境を整えたら良い気がします 幹部がタバコ吸うのはセーフ、こいつらはみなし残業だから、その分仕事すりゃいい
一般従業員が車運転してタバコ吸うのは意味わからないんだよ!その時間にも給料支払われてるんだよ! 休憩中に吸う、、って書いてんだろ
ちゃんとコメント読めよ >>405
切実ですね。ここで言うより総務部に相談されては? 部品企業撤退、運用に支障も C2輸送機、代替先確保急ぐ 防衛装備庁
油圧機器大手のカヤバは2月の取締役会で、航空機器事業からの撤退方針を決定した。同社は戦前、旧日本軍の零式艦上戦闘機(ゼロ戦)の油圧緩衝脚などを製造していた歴史ある企業。
ただ、利益率が低く調達数も少ない防衛産業の厳しい現状にさらされていた。
装備品生産からの撤退は今回の例にとどまらない。プライム企業だけでも、この5年で三井E&S造船や住友重機械工業などが手を引いた。
防衛省幹部は、カヤバの撤退について「氷山の一角だ」として、適正な利益水準の維持など抜本的対策が必要との認識を示した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/24456516fc3201f0007348672aee4b9820d7456e 幹部になった途端に神と俺お前の間柄になる奴がいるからな。いつもニコニコ笑ってるけど中身は。。
当然そういう部署は離職率も高い >>412
こういう奴が一定の部下と超仲良しで、勤怠管理も指導も出来ないバカ幹部!えごひいきで相手にもしてもらえない奴が辞めてくわ! >>412-413
相変わらずいろいろと問題があるのですね。解決できないのは何故ですか。 >>414
通報者が嗅ぎつけられ、言葉の暴力とかで該当幹部とか関係者から仕返しされるからね!未だにコンプライアンス守る者がバカ見る会社。 >>414
ハラスメント窓口はただの水際対策でしかないからな
通報者をブラックリストに入れてハイ終了 >>415-416
やはり内情をご存じの方がいらっしゃいますね。
自分も知っています。 飲酒運転してパクられた奴は懲戒になぜならないのでしょうか、まさかどなたかの関係者なのでしょうか、役に立たない人事部なら要らないので即辞めて頂きたい、撤退して人が余るのでいなくなっても問題ありませんよ >>417は外部から雇われた特定エージェント?
だとしたらこんな事に金使ってんなよ、と言いたい ショックアブソーバを買う購買者からの素朴な質問です
KYBさんとショーワ、どちらが品質が良いの?
海外のビルシュタインやコニなども有りますが、
国内ではどちらが品質が上なのか知りたいです
有名なKYBさんが上だと信じたいですが、内部事情を知っている方のアドバイスが聞きたいです
ショーワの内部事情はまだ知りませんが、KYBさんは自社製品に適当な部品管理、品質管理はしてないと信じてこれからも購入しても良いんですよね?、、、 >>424
品質は知らないが、SHOWAの方が性能は上だから車種設定があるならSHOWAの買っときな。 >>423
何があったのか詳しく教えていただけませんか?
ここで説明するのが無理なら、株主総会で是非とも。 >>426
何が知りたいの?
言ったら何かしてくれるの?
今の役員幹部一掃してくれるなら考えるけど。 >>428
反社会的勢力とは
暴力や威力、または詐欺的手法を駆使した不当な要求行為により経済的利益を追求する集団又は個人の総称である暴力や威力、または詐欺的手法を駆使した不当な要求行為により経済的利益を追求する集団又は個人の総称である[2]。暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標榜ゴロ、特殊知能暴力集団、半グレ集団などの犯罪組織及びその協力者たちを広く呼び[2]、反社(はんしゃ)と略される。暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標榜ゴロ、特殊知能暴力集団、半グレ集団などの犯罪組織及びその協力者たちを広く呼び、反社(はんしゃ)と略される
コレ読むとどっちが「反社」か、わかるな? >>426
お前怪しい奴だな
売り玉でも仕込んでんのか?
文春砲ぐらいじゃ株価は下がらんぞw 気に入らないやつに危ない橋(プロジェクト)を渡らせて(もちろん妨害付き)うっかり軌道に乗ったら別のリーダーを据えて乗っ取り >>431
どの会社にも有りそうですな
でも気に入らなくても有能な若い芽をそれで潰したら会社にとっては将来的な損失になる気がします >>432
どこの会社にも無いと思うよ
というか、見たことも聞いたこともない >>436
人の実名を聞くなら、まず自分から実名を名乗るのが礼儀だと思います
自分は名乗らずに相手の名前だけ聞く、、
自分から名乗る勇気が無いなら聞かないほうが良いと思います 今日も休日出勤です
36ネックですね
皆さんは指くわえて自宅警備ですか? >>437
わかってねえな
そんな長ったらしい紋切り型期待してねえんだよ
お前の個人情報なんざどうでもいい
お前がどういう立場なのか訊いてんだよ
ただの権力に取り入りたいだけのザコならお呼びでない、うせろボケ >>439
そもそも匿名掲示板でそういう事聞くか? 社外の私からの純粋な質問です
KYBはトヨタとかにショックアブソーバーを供給していますよね?
トヨタが受け入れているくらいだから品質は万全なんですよね?
色々な書き込みを見ていると、実情はどうなのか気になります
KYB製なら大丈夫、、って私の考えは間違っていないですよね?
多少な品質不具合でも目をつぶってメーカーに出荷とかしていないと思いたいです
足回りは走行中は命に関わりますから、、 >>443
先ずタイヤメーカーに聞け
次にブレーキメーカーな ショックアブソーバが原因で死ぬってどんなレベル?ストラットが折れるとか? >>415-416
「正直者は潰される」ってやつ?
この伝統はまだまだ続ける気? 就業時間中構内禁煙です。
ホットタイムは給料が発生しているので構外、構内問わず禁煙です。しかし、昼休みは給料が発生しません。休憩中は会社の命令下に無く従業員の好きにさせなくてはならない。禁煙を強制する場合は指揮、命令下にある為給料を払わなくてはならない。
因みに、我が市の決めた禁煙場所は、駅、学校、バス停近辺の喫煙禁止。路上禁煙は努力義務。
会社の周りに公共の喫煙場所が無い場合会社は禁煙者の為に喫煙場所の確保が必要との意見もある。
因みに、作業着への着替え時間、始業前のラジオ体操、朝礼にも本来給料を払わなくてはならない。
近々、労働基準監督署に通報予定。入社時から現在までの未払い分を皆んなで請求しましょう。 >>415
正直者は悪者と仕立て上げられ、攻撃されるのでしょうか
>>450
世間に知られていないことが、あるかのような発言!! 同じ10の仕事を定時内で終える人と残業して終える人
KYBは後者の方が評価良くなるからw >>399
昼休みは会社の命令下にありません。
構内禁煙は守らなくてはいけませんが
構外では会社の命令下にありません。
昼休みも完全に禁煙させるので有れば
賃金が発生します。貴方の認識間違えですね。 >>285
>>456
に共通のワードがある。やはり、それなりの何かがあったのだな。
裁●沙汰?●察沙汰? 体操を強制して、賃金を払わないのは労基法違反。
何回も労基入ってるのにね。
まあここの住民は社員じゃないし、労働もしてない人やね。
情報開示請求すればわかる。 >>458
体操は任意だろ
上司の顔色伺ってお前が勝手に体操してるだけなんじゃねw
こんなことで情報開示請求したところで開示されるわけねえだろ 体操強制されたよ。
任意と言ってるのは労基向けだよね。
15分単位でしか残業つかないのも労基法がねえ。
法務部の人大丈夫? 体操強制されたよ。
任意と言ってるのは労基向けだよね。
15分単位でしか残業つかないのも労基法がねえ。
法務部の人大丈夫? 拒否ればいいだけ
交替勤務者は体操無いけど問題ないの?
くらい言ったれ >>415
関係者にはお金を払って協力してもらっているの?
協力した関係者は「正直者を潰す」ことだとわかってやっているのか。
酷いね。 体操、皆んなやってるのにメール確認してんのか?
パソコン覗いたまま無視状態。上がやらないのに部下に強要するな! 無免や不携帯がゾロゾロいる会社で
コンプライアンス説いても無駄だろ どうやって発覚したのか知らんが
そいつが持ち上げられていたとしたら持ち上げてた奴らも同罪だぞ。持ち上げられるってのは気持ち良いからやめられない。でもってエスカレートする。さらに持て囃す。尻馬に乗って有る事無い事抜かすやつまで出てくる。でもお咎め無し。
で、仲良く昇進ww 戒告とかじゃなくて減給ぐらいやってみろ
加害者への忖度(思いやり)なんかやってねーでよ 飲酒運転捕まってもクビにしない会社だから、ゆるゆる KYBの北門前の外注専用の駐車場から通行車が来ているのに、いきなり道路に出てくる外注業車をなんとか指導して欲しいわ
マジ危ない >>477
何かあったの?
もしかして三井ガーデンホテル仙台に使われていた免震装置って··· 三重工場が全面的に免震構造化されたのですね
流石KYB南海トラフを見越して やっちゃえKYB 「あざまる水産」
「おこなんですか?」
ハァ?
言葉遣いはモラルが表れる。 高圧的で傲慢なリリーフマン
体臭を香水で誤魔化してるからくっせえクロンボ
掃きだめみたいな会社 改善理由に毎週休出、見張りの幹部も居ないから携帯ゲームやって時間が来たら帰るたけ?成果も問われず残業付いていいなぁ! KYBみたいなトヨタの一次下請け、最先端を行く一流会社でも未だに上からのパワハラみたいな時代錯誤な風習ってあるんですか?
そんな風習を真っ先に直す会社だと信じたいです
でなきゃ市販の商品の品質も正規な品質をクリアしていないんじゃないかと心配になります 今日も元気に白衣を決めたら弁当片手に休日出勤
ってことで頑張って生産してるんでヨロシク! >>484
気に入らない奴には徹底してネチネチと軽いパワハラジャブ浴びせ通して、本人が嫌になる迄待つ!自主退職迄追い込んだらラッキーってなもん。1名省人したと改善報告のネタにする。人の生活も考え無い汚い幹部も稀に居るわなあ! >>486
そうそう。知っている人は知っている企業風土!
>>484
クリアしていなかったのだから、そういう風習があると解釈されては?
>>474
おそらく上層部が加担しているから厳しい処罰ができないのでしょう。 >>480
他にもありますが、このような発言をする人に頼る時点で・・・
どのような会社なのか、よく理解できました。 >>486
やった方はジャブのつもりでも、やられた方はアッパーやミドルキックの連続攻撃。
あるいはそれ以上だろ。
下記、part4にあった書き込みのコピペ。これまでにもいろいろあったと思わせるね。
このようなことが今後も続くのだろうか。
762名無しさん@お腹いっぱい。2020/11/26(木) 18:57:27.38ID:aiTV8Io4
>>759
知らねえ
内部告発した奴な
たとえ暴力が起きても箝口令しくとこやし 散々喫煙で指導や注意されてるにも関わらず
コンビニで吸ってるところを注意されたからさらに遠くのパチ屋で吸うっていう発想がもうね
今まさに吸ってる奴って救いようがない >>491
反省というものがどういうものなのかさえ、わからない人間だね。
よくここまでこのようなタイプを揃えたなと思うような部署もある。
あえて揃えたのか、優秀な人を揃えた結果がそれなのか、理解に苦しむが。
暴言は日常茶飯事。
気に入らない人が部屋から出て行った直後に、そのドアに向かってペンを投げたりもする。 お前らいったいどこの世界のKYBで働いてるんだ?
そろそろ起床の時間だぞ