安川マニュファクチャリング その5 ★2
犯人探しお得意
依怙贔屓人事
ミスしたら徹底的に叩く若しくは、分かるようにコソコソ話し
定時に帰るよう必死にしているのに、仕事が遅い奴の分まで何で残業させられるねん
そいつ、しょっちゅうトイレに10分行ってるサボり魔
それを黙認しているバカ上司
これがまかり通っている不真面目が優遇される職場 疲れやったのかな?書きこが止まっちゃった、つまんない。 、z=ニ三三ニヽ、
,,{{彡ニ三ニ三ニミヽ
}仆ソ'`´''ーー'''""`ヾミi
lミ{ ニ == 二 lミ|
. {ミ| , =、、 ,.=-、 ljハ
{t! ィ・= r・=, !3l
`!、 , イ_ _ヘ l‐' 今まで何してたんだ?
Y { r=、__ ` j ハ─
. r‐、 /)へ、`ニニ´ .イ /ヽ
} i/ //) `ー‐´‐rく |ヽ
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V 二 | / 新しい元号は
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トン || ||二 ̄\⌒ /ヽ
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/ \ せいっ
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/ (●) (●) \ ふざけんなお! ふざけんなお!!
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. /´ ⌒` ̄ , ´ `ヽ 〜☆ せいっ
| _゙___、ィ`_,ルリ
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丶 __ / ここで聞いていいのかわからんけど安川ってなんで福山通運出禁なの? これマジなの?
入間で始まったPCR
陸送発送&検査所のキャパオーバー発覚で中止
250人分の検査キット、廃棄処分に
1キット20000円×250人=500万が水の泡に
本社は馬鹿なのか?
そもそも検査所が福岡県って・・・・東京周辺でも検査出来るやろが?
目先のコスト削減で福岡を見つけたら、時間かかりまくるから中止
この500万の経費はどうするつもりや? わっ、フェイクニュースだ。つい最近健康診断やっとったぞ。 某航空会社で、ほぼ全社員の給料が一律15パーセント削減。
まあパイロットなんかだと元々が年収2000万円とかだから15パーセント削減しても暮らせなくはないだろうが、
しかし、2000万円の15%って俺たちの年収くらいだからそう考えるとデカいな 某北九州のLCCに某電機会社が協賛企業と共に10億円規模の支援???新聞に載っとったで。 勤評について
年度初め:各社員は、自己申告書作成において数値目標を具体化しめあてを定め、提出する
年度中間:所属長との面談で途中報告し、現在の達成度合いと今後の重点課題を申告する
社員は次年度の希望勤務職種、勤務地(留置異動希望)について書面に書き加える
年度終わり:所属長との面談で成果と次年度に向けての課題を申告し、指導を受ける
所属長は社員を評定しその理由を添えた報告書を作成する
また所属長は各社員の職種、勤務地希望についての意見書も添え、統括管理者に提出する 機械化で人が減り、一人当たりの労働時間を伸ばして生産性が向上したのに売り上げ伸ばせないのであれば、
それは現場の責任ではないと思うけどね… 休日出勤する代わりに平日定時やったらまだ分かるけど
休出させて平日も残業させるておかしいやろ?この会社あかんわ。 >>34 人が足らんか?効率が悪いか?トラブルでも出とるか? 休出の方が割り増し高いやろ?仕事があるだけ贅沢言ったらあかん。はぁー仕事きっちり。 平日残業と月2休出そんなに嫌か?嫌ならヤメロ。このポンコツが この会社に何言っても無駄。
いつか大変な事になるから。 組合交渉の貼紙に書いてあった内容がエグい。
ボーナスは出ない。
そして基本給すら減額になるのか?? そんな感じのニュアンスじゃない?
もう業務縮小か破綻やね? 朝の4時半から・・・ねぇーっ、あなたもそのお仲間ですよ。いらっしゃーーーーい。 余剰金すぐ食いつくして
統合&リストラ不可避だな
事務職の人間半分で良いやろ
金にならないんやから
保身するなら傾くぜ? 事務の女は金髪ギャルだから置いとかなあかんやろ。
飲み会の時にキャバクラの代わりになる。
首切るんやったら派遣のおっさんでいいやろw 朝礼で災害内容話されても全然伝わって来ないよな。
時間の無駄だし、本気で災害減らしたいなら伝え方工夫したほうがいいと思うわ。 まあまあ、とりあえず形だけってことで、何かあったら『ほら朝礼で話していたでしょ、聞いてなかったの?』って言えるから。 最近労災多すぎじゃね?朝礼が長くなるからやめて欲しいんだけど どうせ後ろの方の連中なんかおしゃべりしたりスマホいじったりで聞いてなんかいないんだから。遠くから誰かがチェックしてますよぉー! 手切れ金ゆうたって6月までおらんともらえんで残念。 裏事情に桑しい人が退職してから、検査ネタが無くなった気がする。 外に仕事を出し過ぎだ 部品の調達は脳無 ライン止まるとなんにもできない 五月蝿い社内より大人しい社外、やる気がなけりゃ外に出すしかないじゃん。 外に仕事出さないと生産台数を上げられない、外作コストに負ける
製造が無能なんやろが
まあ、そもそも背伸びした予算組んでる事業部が無能なんだろが 普通はライン横に集結させて運搬コストを下げるが、新工場は改善と言いながら運搬コストを上げている。
バカだから仕方ない。 この会社、落とされてラッキーだった。
今はここより給料多い。WW >>67 それはよござんしたねー、せいぜい切られないように頑張ってください。 ここ落とされるってヤバいやろ?
前科がある奴や小指のない奴、知障や知恵遅れでも受かるで 47歳、普通免許、高血圧、引きこもり2年の俺でも受かったのに 逆に、変に偉そうな態度を取ったり、 会社に楯突くような人物は、
面接で落とされる。 面倒クサそうなやつは落とされる。自己アピール(押し)の強い奴も。 本当にここは悪い話や噂しかない会社やな。それだけブラックなのかや? そこの職場だけ出ないんじゃないのか?不良ばかり出しているとか・・・迷惑な話だ・・・な、訳ないかw。 俺は以前世間でいう半グレって奴ですがここ受かりますかね 似非武勇伝?そんなんゴロゴロおるで。本物はそんなことひけらかさない。 ボーナス以前に30代、ノー残業で手取り14万7千円
こっちをどうにかしてくれ恥ずかしくて親族に30万くらい貰ってると嘘ついとる
深夜のコンビニ外人以下だと思うと悲しくなる
手取りみんなこんなもん? あまり目先、月収で考えないほうがいい。賞与も加味するのと後払い的な退職金がものをいうところ。
無駄遣いしないようにとの配慮もあってその分会社が守っている。 給料低いのは間違いない、ただしそれは出も入りもハードルが低く楽だから・・・w。 普通30代なら月に30万ぐらい貰っても少ないぐらい。 終わってようが終わってまいがそれが現実、嫌なら辞めろ。
貧乏人が金を手にする手段は2つ、1つは宝くじを当てる、もう1つはお縄覚悟で悪事を働く。これしかない。 >>86
クビじゃなくて退社な。検査の二人と一緒にするな。 しつこくグダグダ書き込んでたらクビになった事また次の職場にチクられるよ お前は何でもすぐに言いに行くなぁ!
まるで何でもすぐに先生にチクりにいくような小学生みたいやな! 一般論でいえば会社ってもんはそう簡単にクビにはしない表向きは、なんとなーく退職するよーにもっていく。
クビなんて悪い事しでかした奴の懲戒以外には表ざたにはできないからな。 班長には小学生がやる道徳の授業から研修やらしてほしいわ。
俺ら機械ちゃうぞ お前らは機械じゃない。機械は仕事キッチリするし文句も言わん。お前らはただの駒や。 3連休の予定が毎回出勤指示されて予定狂うし休ましてほしいって言ったら嫌な顔されるし
もうアホらしい 機械(ロボット)は壊れるが24H働くし文句は言わない。福利厚生も必要ない。さぁ〜どっちをとるか。 色々あるもんだ。
だからわがままは良くないぞ。
他者との調和を第一に考え、人格の向上を図るといいだろう。 クビにしなくてもどんどんやめてってる
コロナ収まったら人手不足になるのが目に見えてるし
在職中に同業者に転職できないと知って辞めた知人を何人も見てきた ここで好き勝手にほざいてる者の
半分くらいを排除すれば
事態は簡単に解決する 工場員の削減より、お偉いのお散歩巡回・暇つぶし巡回のが先やろが?無駄やろが? 今の生産台数では設備と人員と方法を根本から見直さないと災害は無くならんのだが。。
エライ人がマジで理解してないとしたらヤバくね? 今の設備、人員、方法だと大幅なキャパシティオーバーで安全第二又は安全第三の状態やな。
おまけに設備はポンコツでよくラインストップするしどうしようもないなw w 最近毎日イオンとヨークマートを、総務課の偉いさん徘徊してるな。
違法駐車とか見回ってるんやろか? 【業績】安川電、22年2月期営業益は54.5%増へ 着実な回復を予想 [エリオット★]
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1617958334/
('A`)おめでとうございます 働かなくても給料を与える素晴らしい会社。
管理課さん、おかしいんじゃない?(笑) 権力を持っているだけで中身空っぽな経営陣がいつまでも居座り続けてるようじゃ
この会社に未来はありませんね。
いつまで年功序列で役に立たないお年寄りを崇拝し続けるのでしょうか? 高校生の頃、スーパーでバイトしてた時は制服は会社持ちでクリーニングだったけど
このケチクソ会社はそれもない。
だから、一部の社員はいつ洗濯したかもわからない変色したみたいな制服を着てる。
制服くらい会社の責任でクリーニングしろ。
見てて気持ち悪いんだよ。 自己責任ってやつだ、洗濯ぐらい自分でやれってことだよ。 袖口や襟が茶色い人いるよね。
ベテラン層の帽子とか長年の脂が積もり積もって輪っかが出来てるw むしろ一部の規格外れの連中が自分らの要求を押し通そうとして
こじつけや自分らに都合の良い情報を引っ張り出し誇張し
ここで煽っているにすぎない
世の中どこにでもいるが、
ルール、秩序を守れないヤカラが己が苦痛、己に不利益なので
そのルールや秩序自体を破壊あるいは変更させようとする自己中心的な愚かな行動 いつも定員不足で公出とかを無理強いしてる会社のやり方自体がパワハラだと思うんだけど、どこの機関に訴えればいいのかな?
どこも要員不足。しかも公出やらないと生きていけないような安月給
とりあえず文春とかに勤務表とかを送ればいいかな? 西武グループで雇調金「不適切受給」疑惑!手口の全貌【スクープ】
https://news.yahoo.co.jp/articles/c866f8726af7ffda895041e12f9ffc0b770db375
YEMも中小企業やから雇用調整助成金は100%の筈やけど、うちら60%しか貰ってないな?
おかしいな? 時短、臨休なんてやってんの?そんな暇ないよ、どこ?羨ましい・・。 中にいると気付かないけど、毎日同じことやってればいい正社員の仕事なんて希少だから
よほど上昇志向がない限りは転職なんてしないほうがいい。腐っても鯛と言うやろが? 会社帰りに井筒屋寄ったら行ったら検査の奴おった。
高熱出たら1、2週間出勤アカンけど外出は自由で自宅療養とか関係ないゆうことか? 真面目に働く奴は居心地が悪いから
他に行くか辞めてく
ダメな所が居心地が良い
ダメな奴しか残らないやろが? しらんがな自分で調べてや。
相変わらず人の事気になるんやな。
みんなあんたの事忘れてるで 本体に限らずグループ出身とかの二世、急に増えたよな、どうしたの どうでもいいつまらん事を気にするな、関係ないやろ??? どこに配属されてもたいして給料変わらんくせに
配属先で身体のしんどさが天地の差や この会社の表向きは品質と信頼
実際のところは品質も悪くてブラック就労
工場の規模のわりにコロナ出すぎなのもどうなんや? オレ辞める前提で働いてる。
契約済みの工場が増設中で夏完成だからそれまでの繋ぎだよ。
それで十分!
長く働くところじゃねーわ。
こんなに頻繁に災害報告ある工場なんてそうそうないぞ。
どんだけ危機管理能力がないんだ?
あれだけ安全と言っておいて教え方が悪いのかかな?
しかも作業服洗わずに何日も着てるヤツが多すぎて不潔すぎる。
そりゃコロナもでるわな。 他人の言うことをきかず、バカなことをする奴がきまって災害を起こす。 連休明けで遊びに行ったアホどもがコロナ撒き散らすんだろうな。
さぁて何人出るか楽しみやね。何人がGW期間中自粛してるんやろか?
まともな教育してねーからってクラスターに巻き込むんやないぞ! 教育云々ではなくてそれ以前の問題だろ?個人の素の問題、親の育て方が悪かったんだよ。何でもかんでも会社のせいにするんじゃねーよ。
そうやって今まで全て他人のせいにして生きてきたつけが帰ってくるだけじゃねーか。底辺達が。 過疎ってると見せかけてちゃんとスレ見てるんやなお前ら 重大インシデントに繋がりそうな案件が出たってホンマなん?
引き渡しした製品のアームが折れたとかなんとか…。普通あんなもん折れへんぞ。
お前らちゃんと仕事しとるんか? 仕事が早ければ他の遅い奴の仕事を職長に押し付けられる。 BH正社員登用の基準が分からん。
嫌なトヨタ出張に何度も行かされたのに未だにBX契約社員の奴がおるし、出張を一度も行かないで職長のゴマすりが上手い奴がBHになりやがった。
仕事なんかせずに職長にごますったほうが賢いんじゃないかと思うわ。 福岡ヤバくねー?いつどこでクラスターが発生しても不思議じゃない。 労働条件の不利益変更です。
労働慣行も当事者間の労働契約となります。
大きな会社がきちんと労務管理やってるとは限らない。 経営陣が甘い蜜を吸い尽くすスタイルだけは流行にノってますね。
春闘の時に「事業の継続が最優先」と言ったけど、本気度は何パーセントなんだろうね?
事業の継続を最優先するなら自分の報酬80%ぐらい返納しても良いんじゃない?
自分の報酬は少し削って下々の人間からガッツリ奪い取るのが安川スタイル。 危ない危ないと煽っておいて、実際はそうでもない。企業あるある・・・。 YEMの貧乏人ども、俺達の為に働け。っと思ってる奴ゴロゴロいそう… はたらけ!黙ってはたらけ!変わりなんかいくらでもいるぞ!! クレーンも玉掛けの資格も無いのにクレーンで操作したり荷を玉掛け作業したりやばくないかこの会社。
クレーンは電動チェーンブロックだから床上操作クレーンの資格は要らないの?
玉掛けの特別教育1t未満の資格は確実にいると思うのだが。
パートとか若いBX契約ほぼ無資格やぞ。
ガス溶接で保護具しないで作業していた若いBH社員は確実に無資格やろ。 ホイスト式ならチェーンブロックでも床上クレーンの資格が必要。
吊った荷を手で動かすタイプなら不要。
玉掛けはアウトじゃね??www
>>「ガス溶接 保護具」の画像検索結果
ガス溶接や切断作業を行う場合には、革手袋や革前掛け、腕カバーなどの保護具と防護マスクを必ず着用しなければなりません。
ガス溶接もアウトだろうねwww 安川電機子会社、中小企業緊急雇用安定助成金を不正受給か? 福岡労働局
投稿日時: 2010-09-24 09:20:59 (3774 ヒット)
産業用ロボット製造大手の安川電機(北九州市)の子会社が昨年4月以降、経営難の企業に従業員の休業手当の一部を国費で補助する「中小企業緊急雇用安定助成金」を不正に受給していた疑いのあることが、関係者への取材でわかった。不正受給の総額は数千万円にのぼる可能性があるといい、助成金を扱う厚生労働省福岡労働局は刑事告訴も検討している。
不正受給の疑いが持たれているのは、安川電機の100%子会社の人材派遣会社「安川ビジネススタッフ」(同市)。同社は小倉(同市)や福岡、大阪、東京など、計7事業所がある。
調査している福岡労働局などによると、同社は事業所ごとに従業員の休業手当の一部として助成金を申請していたが、休業予定日としていた日に従業員を働かせていた疑いがあるという。
同労働局が今月、抜き打ちで福岡営業所の記録を調べたところ、休業予定日の大半で複数の従業員が営業所に出入りしていた。勤務表や勤務週報にも、休業日に従業員の出勤記録が残っていたという。
福岡営業所では昨年7月〜今年7月、月ごとに3〜6人分の助成金申請があったが、休業予定日の大半で従業員が出勤していたとされる。同営業所の不正受給の総額は1年間で約100万円にのぼるとみられる。労働局の調査に対し、同社は「不正受給はあった」と認めたという。
(9月22日 asahi.com)
https://www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=91 監督署がこんにちわー。したらいっぱいボロが出そうだなw ガスやアークは工業高校出とったらみんな持っとるはずやけどな。普通校はあかん。 八幡東で新型コロナ8人出てるよ。みんな気をつけてくださいね。 市中感染から施設内クラスターへ緊宣出ているところは大人しくしてんしゃい。 何社も受けて最後に受かったのがココって人多い。
この会社は頭が足りなくても余裕ですから 教えるヤツの方が仕事が遅い
新人に作業工数負けるなんて前代未聞だわ。
レベル低過ぎて笑える。 教えるヤツは1時間で6個しか作らん。
しかも教えながらの作業では無くて1人作業
入社1ヶ月の新人は1時間で12個作る。
しかもミス無しだ。
同じ時給なのに舐めすぎやろ。
その癖作業が早ければ応援に行かされる。
馬鹿らしいわ。 パトロールもKYTも無意味ってことや。毎週災害起こすこんな会社もうおられへんわ >>184 そもそも作業工数とか言っているやつは単語の使い方を間違えている。笑
>>186 早くよそへいきんしゃい!!ほらほら。笑 工場の大きさの割に原始的なことやってて草生えた。もう少しハイテクな機械使えよ。
設備にも人にも投資してない。どこに投資してるんや? >>187
工数→作業時間だからそれでいいんだよ。
作業効率なら○○%だから 要するに早く作れ、暇なら手伝え、忙しいから手伝わないぞ、まだぁーって事。 本工の人らって組合費払ってるよな?
急な休日変更とかいっぱいいっぱいの生産とか組合がもっと会社に言うべきことなんじゃないん? 大雨警報や土砂災害警報が発令されスマホが鳴り響く中でも放送すらせず
普通に仕事させる鬼畜さは健在やな。やばい会社や。 >>197
精神科に入院したら休業補償にならんか? 私の部署は有給使ったらキレられるんですが、皆さんの部署もそうですか? >>200
5分遅刻したら半休減らされた。
給料明細の有休のところが0.5減らされていた。 有休はそもそも休む一週間前に職長に相談しないと評価が悪くなるやろうね。
BX契約社員からBH正社員になりたいなら休まない方がいい。評価が悪くなる。 突発的に休まれるとラインの人員配置に困るから職長に悪い印象を与える。
職長とか周りの人間が気に食わないとかの人は連絡無しでいきなり会社を来なくなって辞める。派遣では飛んだと言うらしいな。 腱鞘炎が悪化して慢性化すると診断書出せばどこまで保証してくれるんですかね?
ドクターストップかかって退職してもここの職場が原因なのでどこまで保証してくれるんですかね?
まさか裁判までもってかないと保証してくれないのかな。 >>206 因果関係が証明できなけりゃ無理だ、私病扱い。 とんでもない会社ですね。自分たちは非を認めることすらしないのか。素直にって指導してたのは嘘やろか? 組立の作業者とか取引先に暴言吐くようなお前が戻ってくる場所はないぞ >>201 遅刻するやつが100%悪い。
>>200 有給とらせない上司も悪い。
現行犯でなけや労災認定なんてそうそう認めない、嘘な奴もいるから。具合が悪けりゃその場で言わにゃ。 >>211
検査の同僚にも暴言とか吐いてたらしいな? 5分遅刻で半休減らされるなら、午前中は家に帰って午後から会社に来たほうが良くない?
半休も減らされるなら午前中はタダ働きと同じじゃん。 >>215 その通りだな、仮病でも良いから半休が賢い。でもそもそも理由は知らんが遅れそうなら連絡するのが大人の行動だろ? トヨタも工場停止か
トヨタがくしゃみをするとタンガロイは風邪をひく
また一時帰休とかになるのかな? 検査のドンファンだとか正義のブタだとか、そんなの皆誰かわかってるだろ。 検査のドンファンが誰のことかは知ってる。正義のブタも知ってる。
キレて工具とか投げて最終的には連続無断欠勤で懲戒の社員も知ってる。
気に入らん相手に暴言吐いて精神的に追い込んで懲戒の社員も知ってる。
でも、裏情報に桑しい人が誰なのか?それだけはあたしも知らない。 ”桑しい”なんて書くやつは知らんけど詳しいやつなら知ってるよ。 要するにクズ野郎の集まりって事やね?すごくわかるわ >>225
新人をターゲットに集団いじめとか普通にある いつまでも検査のドンファンて誰って聞いてる奴おるけど知ったらどうなるん?
何か得すんやろか? 損得だけで生きてるお前には説明しても理解できんやろが
このバカチンが 人に説明する能力もないお前に言われる筋合いはない
人の粗探しばっかせんと仕事しろ生涯平止まりが まぁ〜ここにおる奴なんてみんな目クソ鼻クソじゃんか。 セクハラで懲戒解雇!?この会社何でもありやな?よくこんな工場で発情できるわ。きもっ! こんだけ評判悪いんやから、入る方が悪いやろ?
転職の準備でもしとけ 投げかけた質問に対してまともな回答もできん奴が働く企業オワタww
Q&Aがちゃんと繋がってるんかよく見ろめっちゃボケが!それ知ったところで何も得るもんないなら
目の前の仕事ちゃんとしろお前みたいな奴がミスってライン止めて周りに迷惑かける事に気付けよww 中間工場完全なブラック。
残業して当たり前とかバカな事を言う職長 管理職の人もこんなにやさぐれチャンネル見るだな。その時点でなんか民度というか会社の品格問われるよね。
他にやることあるやろが? ミスしたら、トヨタ方式の真似して
なぜなぜで個人の責任を追及
問題解決にならない
お気に入りは楽な仕事
年休も半休も取らせてもらえず、
特定の人は定時あがり、休日出勤しなくても
嫌な顔されない
人の事、ずっと見張る
席外したら、どこいってました?
わからないこと聞いたら、前、言いましたよね?
前後の人と話してたら、飛んできて注意
お気に入りは何も言われない
暇人、パワハラ
○田 この会社の経営陣に先見の明があるわけないやろが
右往左往した挙句、つぶれかけた会社なんやから >>241
まあ、たいていは人の不注意が原因にされるのですが、人間っていつでも完璧な注意力を発揮できるわけではないので....
管理職の暇潰しちゃうんかと小一時間問い詰めたい気分にはなりますよね。 不満溜まりまくりっすね!
転職したらパワハラ受けることもなくストレスフリーなるのに、皆さんはしっかり洗脳されてご苦労様です! 最初入った時に刺青ダメって言ってたのに刺青OKなんか?ガッツリ背中に入ってる奴がおる。
小指のない奴もおる。 電子のアンジョンファンもついでに教えてくれ!頼む! この会社恐ろしすぎ・・・
辞めますありがとうございました 残業しないと給料が無いのと一緒
契約社員が時給1050円ぐらいだっけ?社員が月給15万。
20代前半なら兎も角、30代で家庭持ちなら家計が火の車だよ。
中高年のオヤジは定時で終わる仕事量なのにワザとに残業にまで仕事を持って行って2時間残業してる。 お疲れ様でした、代わりならいくらでもいるから・・・。 20代ならお金を貯めるなりして資格取ったりしてもっと条件の良い会社に正社員として転職するんだろうな。
こんな会社に居たら70ぐらいまで働かないと暮らしていけない。 >>248
求人見ればわかるだろうけど近隣の会社の中で突出して待遇が悪いやろが?
なのに何で此処に来たの?勤務地の問題? ここしか入れなかったんやろ?
ここは来るもの拒まずや この会社の親会社、決して業界1位の会社ではないわな。
この状況からどう変わるかが大切だが、いかんせんいつまでも続くわけじゃないし、頑張って欲しいところよ
ところで、なんか変な人湧いてんな。静かなスレなのにromってろよ。 65以上の老人がパートの再雇用で働いてる事にビックリ。
退職金が安いんだろうなぁ。 職長がオンボロ軽自動車に乗ってるレベルだからトヨタ期間工より給料はずーと低いと思われる。 トヨタに行った知り合いは貯金2000万になったらしい。実力ある人は凄い。 BX社員4年目。一人暮らし
貯金は、うーんとね、150万 トヨタはそれなりに厳しい、マニュは緩い。ただしトヨタはそれなりの待遇、マニュもそれなりの待遇。トヨタと比べたらあかんで。 不味い食堂 何を食べても不味いのに
毎日見本の前で立ち止まって、じっくり選んどるアホがおんねん そんなに卓越した舌をお持ちなら社食なんかに行く必要はないでしょう。それともわざわざ文句を言いたくて行っているのですか? ここで働くって事は、ボランティア活動と一緒の意味やね。 R組の○島って奴と末○ていつも一緒にいるけどデキてんのか?ww良い年したおっさんが気持ち悪ww
女ばっかしか話してなくてゲラゲラ笑ってるけど作業は遅くて作業員迷惑してんだってな!なに遊んでんだ? この会社の数少ない良いところ。
比較的有休が使いやすい。
評価制度がないに等しいから気楽。
元々評判良くないから、ちょっとの事じゃ怒られない。 検査の話はいいからRのアンジョンファン教えてくれ! 良いよなー、考案1年出さなくてもお咎めなしだから。 本当に、お気には許される
依怙贔屓があからさま
特定の人のみ下の名前で呼んだり、
仲良しこよしで雰囲気最悪
自分らは定時で上がるが、
パートの人、毎日四時間も残業の協力でなく
強制
それもお気に入りは免除 ここが良いと感じるなら他は更に良いのだよ
ここから他に行くのは数知れず
他からここに来るのは訳あり等々 に一概に言えないとは思うわ。融通の効く職ではあるよな。
有給をこんなに気軽に取れるのは本当に新鮮だわ。
自分にしかできない仕事を抱えてると休めないからな。 有給は気楽には取れないよ。
病気で突発に休むと電話で職長は超高圧的な口調だし病院に行って検査結果を連絡しろ!って言われるけどな。 高圧的な口調だから連絡無しで突発的に来なくなる奴がいる。自主退社みたいな。 どうやら、社員以外の雇用対象者は愚痴が多いらしい。
社員はデキが悪い? 社員は病んでいると思われる内容が見受けられる。
九州特有の田舎者集団であることは間違いがないらしい。
九州の企業のため、九州人や他工場出身者も。
短くスレをまとめると。
・人の足を引っ張る。
・花の芽は抜かれ、雑草は茂る。
・職長と言う名の不適合社員。
・真面目は損、腰パン茶髪髭自己中で。
・腐った蜜柑と蜜柑箱。 手直しってなに?そこの工場の技術的な問題だろ!お前らが下手すぎなんだよ。 東はあんまり若い子居ない。西の方がキャバ嬢みたいな若い子が多い。 作業なんて適当でしょ
くそ真面目にはたらく会社じゃねーわw 大手の中でもかなり低い賃金だもんね。なんちゃって大手だからしゃーない。 便所が汚い
うんこが飛び散ってる
ちんこが小さすぎて尿が便器に届かず小便器の下に水溜まりができてる
手を洗わないやつ多すぎ
ついでに作業服洗わないやつも多すぎ
そんな工場です
清潔にしてくれよな 作業着汚いだけならまだいいけど、めっちゃ臭いやつもおるもんな 可愛い娘のドリンクはタダ
男が喜んで奢るから。
ブスは自分で買え(笑) 大手と聞いて期待して派遣で入ったけど大手らしからぬ設備と不効率な作業と活気のなさで辞めた。
トヨタの方がまだマシ! 5Sしても「赤」だしな。
早く黒字転換してよ。
クズな商品作って、赤にすなよ >>296 棒茄子もらえるだけまだマシだろ、真っ赤ってどこの事業所だよ。まだまだ作業者募集中。 >>295
安川電機
安川モートル
のバイトじゃ無いしな。
パソナ安川ビジネススタッフ(安川の子会社)
その下が安川マニュファクチャリング(安川の孫会社)
どちらも派遣会社 検査の内部争いって何?誰と誰が何の件で争ってるの?ま、あたしには関係ないけど バイトの方が賃金良さげ(笑)
てか、何でこんな会社なのに、仕事マジになってんの?w モートルも子会社
事業所一つに社長が一人ずつ居る。
昔の本体課長が今のYMの社長をやったりしてる。 自分の確認ミスを棚に上げて人を非難するのに、いざ間違いを指摘されると
謝ることも出来ない偉そうな職長。一言謝ることすら出来ないのか?
勘違いしてるやつが多いわこの会社 転職考えてる
この会社はちゃんとしてないから、何も言わずにサヨナラしても大丈夫だよね? >>306 黙って消えたら?本当に辞める奴はこんなところに書き込まない。 生半可な気持ちで行ったら1ヶ月経たずに病むと思うから辞めた方がいいと思うぞw 若い女が入社してきたら我先に近付いて来て話掛けてくるオッサンキモすぎ。 会社が老害を過保護にする理由。
長い間、この会社に貢献してきた功績があるから。
殆どの老害がただ居るだけで功績を称えるほどの活躍してきたとは思わないけどね。
特に事務所の奴ら。
若者に未来が無い安川グループ。 そもそも会社の収益を不安定な外国人頼みなのがそもそも問題では。 この会社の募集、年がら年中だね。辞めて正解。警備員やってる方が給料全然良いし。
他の会社の方が多く貰える。夜勤だと美味しい。 コロナショックで仕事量は変わらず正社員としての責任も変わらず給料が下がりいよいよ許容ラインを超えてきちゃった感はあると思う。 最近は下への締め付けもますます厳しくなってるわ、仕事はきついわ
本当にただのブラック企業やな 新人に口だけ偉そうにしてて能書き垂れて、作業の遅い派遣オヤジは邪魔だな。
アイツは腐ったみかん。 さぁーガス抜きはできたかな?、ほんじゃぁー下級市民たちよ馬車馬のように働け働け!! だったら残業をもっとやらせて下さい。
40時間で止めないで下さい。 >>319
派遣のオヤジみたいに定時で終わる仕事量をワザとに残業にまで持って行って作業しとる。
平均一日1.5Hから2Hの残業。
明らかに給料泥棒なのに職長は何も言わない。 検査の身内にも見下した言い方してるし検査の中でも周りは敵だらけみたいな。
基本行くことないアタシはどうでもいいけど。 安い給料でこきつかいやがって
ざまあみろ
ばーか!! 職長代行アイツが一番名ばかりで使えん。
朝礼も声が小さくて聞き取りにくくて糞イライラしたわ。 あんな蚊の鳴くような声で朝礼の時にお知らせを言うんだろ。マジであのバカに近寄って耳を澄ましても聞こえにくい。まだ契約社員の方がもっと大きい声が出るぞ!
あんな馬鹿が次期職長とか萎えるわ。
派遣のオヤジは今日生産予定の書いた紙を10分も20分もにらめっこしてサボっていたな。
あれで仕事しないでいつも通りに残業にまで引っ張るつもり。
時間稼ぎでトイレに行ったり、鏡の前で歯に挟まった食べかすを楊枝で取ったりしてる。 勤めてる年数が長いだけで人の上に立って仕事が出来ないやろアイツ。リーダーだの職長代行だの役職付いているなら
朝礼の時に、あんな小さい声出すなやボケカス
もう少し大きな声で喋れないならさっさと辞めろ。
あんな馬鹿が職長になったら将来的に部下になる奴らが大迷惑 管理職に管理職としての自覚が無さすぎる。
大ベテランに甘いのは「若い頃、遊びでお世話になった」だの業務に関係ない私情を挟んでくるから。
管理職は自分より立場が低い、弱い人にしか管理職らしさを見せない。人を選んでいる部分もあるよねー。
高い給料貰っておきながらネットサーフィン、スマホいじり、休憩時間外に喫煙とやりたい放題の名ばかり管理職。 >>326 今頃気が付いたの?遅すぎるわ、誰でもなれる名ばかり管理職。嫌でも押し付けられる名ばかり管理職。そして管理職という理由だけで本体からの出向者にこき使われて精神を病む。はいバイバイ(@^^)/~~~ 問題しかない。
同じ失敗を何度も繰り返す。
設備が古すぎる。
元々の会社の方針を都合の良いように解釈する。
ミスはバレるまで隠す。
内部などの隠れる所は雑すぎてヤバイ。
ケガや災害が多すぎる。
棟の配置が効率的でない。
こうやってみると結構悪いところ多いよな。 汚い床ペンキで塗り直して欲しいわ。
白線も布テープだから直ぐに汚くなる。汚れるから白線は踏むなってアホか。
ペンキで塗れよ。
それからだろ5S活動とかは。 布テープだから直ぐに破れるんだよな。破れたとこに粘着部分に黒いゴミがつくし。 単純に会社が貧乏すぎて金持ちの他社に合わせられないんじゃないか 内部留保はたんまりあるから、決して貧乏ではない
ただ使いたくないだけ だからケチ川なの 貧乏なんじゃない、頭が悪いだけ。それにレイアウトがコロコロ変わるから塗装なんて間違ってもできっこない。 結局検査の手直しは奴がいないと台数こなせんとゆうことだな。
要するに仕事出来るから、口も出す。何も出来ないくせに口だけ出す職制よりハルカにマシだな。 >>328
ここの会社ってヒューマンエラーの改善を作業者の能力や適性に求めてくるよね。
だから20年以上同じ設備とかやり方が伝統的に受け継がれてる所とか珍しくないよね。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 名ばかりの大手だからBHとかBXなら200から220万ぐらいの年収 >>337 BHとBXではもう少し、もう少し差がでるだろう、もう少しww 期間工0日でいきなり正社員になった伝説級の人。
何回か手直し場所に呼ばれたけど、確かに口は悪いけど説明とかわかりやすかったぞ。 検査の命令系統がハッキリし過ぎてきて製造としては仕事やりにくいわ。軍隊か検査は? 職場で直接誰かに聞けばいいのにこんなところで聞く人ってなんなの?(笑) BX契約社員から昇進BH中途社員になりたて
残業少しして手取り14万、ナス無し 手取り14万は恥ずかしい。
それが安川マニュファクチャリング 検査の女の人には手を出すなよ。名前忘れたけど絶対手出すなよ。 職場内クラスターが起きた場合、ここはどう対応するのだろうか、、、 検査の乱って何ですか?誰かキレて出勤しなくなったとか? 職場内クラスターなんて起きないから大丈夫!
気合と根性で乗り切るよう言われるから。 「休む=悪」になってるから。 現業労働者の生命身体よりも、会社の金のほうが大切ってことか。。。
どこの零細企業だよwww ちゃんと手洗用のアルコール消毒液がある。
昼休みに作業台に隠れてカップルでキスしたりいちゃついている奴は知らんけど
病気持ってるかも。 後輩への指導ができない老害
挨拶もできないゴミクズ若害 工業高校卒の新卒で入った男なんか誰にも挨拶しないしな。お前らは俺様より下で将来性の無い年だけ食った低学歴のバカに誰が挨拶なんかするかよ。ぐらいにしか思っていない。 挨拶されないって事は下に見られているんだよおっさん。ばーか(笑) 先輩に盾突くと安川名物の一つ私物隠しをさせられるぞ。 されるとさせられるはどちらも正解。
自分の手は汚さず犯行は複数人でやるんだから
安川の先輩質悪いですわ↓ 新人があいさつしても基本無視の先輩が多い。
その程度の会社 連休とかいらんし、早く組み付けしたいねんけどなぁ。
連休長いのは大手のあかんところやわ。
週6で製造したいわ。 見た目の雰囲気からすると、タチ悪い人達皆んな学生時代根暗だったんじゃないかなと。
で今は職場の人間としか関わりがない独身やら離婚者。仕事終わって自宅帰っても仕事場の事しか考える事がない人。
=暇人。 この会社のベテランってなんで経験年数重ねるごとにレベルが下がっていくんだよ
普通逆だろ
若手に迷惑かけんな >>366
同じ作業を何年もやってるベテランで迷惑かけてる人なんている? ママが職場に乗り込んできた奴
奥さんが職場に乗り込んできた奴
子どもが職場に乗り込んできた奴
人生いろいろ 仕事でミスして注意された事に腹を立てた親が怒鳴り込みに来たって話を聞いた事あるな。 仕事ミスった本人が悪いのに会社に訴えてくる親って何なんだ?マジ爆笑 >>366
老害は普通に相手を、おい、お前、テメェって言ってくる。 1ヶ月で出来る作業内容で技術職人気取ってるおっさんヤバイやろ。どこの会社に行っても使えんやろ。部品組み立て(笑)の癖に。
玉掛けやクレーンの資格が無いのに無資格者の派遣のオヤジが先輩ヅラして普通に荷をクレーンで吊ったりするヤバい会社 そのセリフはどこぞのふりまかれたメールで見た記憶がw 責任転嫁で退出者続出ー
でもLINEはメッセージ消えないからね。
コンプライアンスにも書いてあるのに、誹謗中傷は痕が残るよ。 会社の待遇が待遇だから低レベルな社員ばかりなんだよな
こんな労働環境では不平・不満が出て当然だわ 今の会社のやり方では従業員に将来なんて無いから本当に辞めた方が良いよ。
これからは安い低水準賃金で、会社が貴方の人生を決めるんだよ? 何でどこでコロナが出たって公表しないの?
隠蔽体質を外にも隠す気が無い。
疑惑しかない会社だわ この会社に危機管理能力はないので、各自ご自身の安全確保にお務めください。 給与水準が低すぎるよ
時代にあってない
地方とはいえ安すぎる オフの日に何してようと会社にとやかく言われる筋合いねえだろバーカ >>382
安川電機のHPにはグループ会社含めて都度報告出てるよ この会社は、たった一度の人生がどうなっても良いという人にはピッタリかもしれない。
やりたい事がある人は、ここ以外の会社を選ぶのが良いかな。 会社を辞めたいと言うならまだしも
この会社は辞めましょうって言ってる人は何なの? しょせん中間管理職など使い捨てですからな
使えるだけ使い切ったら・・
そして現場要員は虫ケラということ 同じ副業バレて懲戒でも製造の人は仕事はキッチリしてたし知識もあったよな。
それに比べて検査の奴は安川が副業だったんだろ?だからあんな最低最悪だったんだな、妙に納得。 いよいよ終わりの始まりですね!逃げるなら今のうちですよ皆さん この会社に、使い捨ての従業員に対しての気持ちとか誠意なんて物を
期待するだけ無駄… そもそも会社はボーナスあるんだから基本給低くても我慢しろって言ってたのにな 職長、職長代行に見合わない奴がやっている。多分日雇い派遣のリーダーより格下。 事業所の責任者みたいな奴ががきもい。若い女を見ると下心丸出しのスケベ笑いで気色悪い。如何にもセクハラや痴漢してそう。 賢い奴は黙って辞めていくから楽しみにしとけ。
来春には同業他社へまた何人移っていくかな。 ボーナス?最初から期待なんかしてないし笑笑
この程度で良いって人に丁度良い会社なんだよ。
だから痛くも痒くもないんだよ。
それわかってない人沢山いるよね。
それから、アンタらの会話(仕事中)何も面白くない笑
何が面白くてゲラゲラ笑ってんのか心の中で馬鹿にしてるわ。 これ、来年の求人票に、 賞与年0回とか書くのかしら?? 高校3年生は、求人票の
賞与年0回を見て、
どう思うんだろ。 高校卒業したてのガキなんざ賞与の意味も知らないから大丈夫。 この会社は前から官僚や国会議員と同じで過ちを認めないし、誰も責任を取らない!
最後に尻拭いをするのは我々従業員なのだ… 考案は強制。派遣でも月に2枚出す必要がある。しかも大事な昼休みの時間を使って書く。
この分の給料は出ないし、考案を書いたからと言って謝礼金をくれるわけではない。 最低でも500円もらえるだろ???税金引かれるけどな。 最近聞いた話し
備品を横領してフリマサイトで販売している奴
会社も知っていて無罪放免だと
80マソの荒稼ぎだと
給与何ヶ月分よ
知っていて何もしない上の連中は皆共犯者じゃ 20年前に、YEMとかあったか?
まあそれは置いといて、その20年前に俺はベテランのために基本給上げてもらえなかった若手だったんだけど、20年たっていい歳になったら今度は若手のために基本給を上げてもらえないという有り様、時代が変われば考えも変わるのは仕方ないけど、いい思いしているジジイばかりじゃないこともわかって欲しい 備品横領で無罪放免なんてたれ込まれたら一発で粛清祭りじゃん
備品含めて調達周りはグループ全体で相当厳しくなるから許されるわけがなーい この会社、前向きな話は全くないね。
アメとムチの使い分けすら出来ない。ひたすらムチしか打たない 現場で働く社員一人ひとりは会社にとってただの使い捨て。
BHになっても手取りで15万円を越える事無く、会社の都合に振り回されて壊れてしまえばポイ捨てされる。 この会社で手取り30万とか、残業と公休出勤どんだけやれば良いんだ?
ほぼ毎月、手取りは20万切ってる。 >>427
単純にBXだと残業時間が月に160H〜170H辺り。平日1時間早出の残業6時間コースで土曜日は13〜14時間残業。
日曜日は足りない分。朝から昼までとか。
実際やっていたら怖いわw 月に平日22日6×22=132H 土曜日4回13×4=52H
合計184H 割増25% 時給1250円 23万
普通労働時間 7.75H×22日=170.5H 時給1000円 17万500円
総支給40万だから
差し引かれるもの 目安金額
厚生年金保険料 38,000円
健康保険料 20,000円
雇用保険料 1,200円
所得税(源泉徴収税額) 11,000円
住民税 25,000円
95200円引かれてやっと手取り30万ぐらい。
頑張りましょう >>423
試験場のやつらしいが誰なん??
朝礼で係長がこの中にいるのはわかっています
とか言うたらしいけど本人呼び出して言えば良くね?
犯人わかっているんだったら犯人懲戒とかならんの? >>264
そいつ知ってるかも。
土曜日に、会社の横のセブンで、弁当を長い時間見ている奴がいるんだけど、そいつか? 現業の分際で大手企業社員気取りって世間を知らない人多いね
しかもYEMの従業員やろ?
現業で威張れるのは三菱電機やトヨタ、ファナックまで。
それ以外は土方と同じだから 書き込みしてる奴なんて、派遣だろ?
一つ教えますね。社員に魅力はありません。
毎月の安月給の補填がボーナスです。
BX位がちょうどいい。 >>430 突っ込むのもバカバカしいんだけど盛りすぎ君。ベースが間違っているよ。 >>436
盛すぎも何もプロダクト時代は時給1000円だよ。頭がアホなんキミ(笑) YEMで安川って思ってるのが無理、下請け会社なんだから
TOYOTAのディーラーなんて直営でも、トヨタ本体と雲泥の差
それと同じ ここのような楽な会社がいいな
会社は三流 給料は三流 能書きは一流 口先は一流 >>437 そもそも定時外+休出で184Hなんて今の時代にそぐわないっていっているんだよ。無知ww >>442
お前みたいな甘ちゃんにはとても月に残業180Hもする根性も体力もなかったよな(笑)
昔はそれぐらいの残業してたんだよバーカw アホクサ!今は令和、昭和や平成の昔話でマウントとった気でいるんじゃねーよ!!このバカ珍が!! 懐古厨のおっさんが低レベルの書き込みしてみっともないなぁ >>443 いいねぇー、夢のような昔話。さぞ儲かったことでしょう。ところで何時の時代のお話しですか?今はそんな時間外やりたくてもできません。 >>443 そうやっていつまでも過去のバカさに気づかずに自慢していろアホww 時には損切りをする勇気も必要なんだけど、この会社は勝算があってやってるのか
それとも後に引けなくなってナンピン買いしてる素人なのか。 >>437 盛りすぎは一行目だよww、今のご時世こんな夢のような時間で試算するバカはおまえだけだ。
BP時代の値を使っても意味がねぇーじゃん。わかる??? 最近このスレの書き込み数増えてる
それだけ不満があるってことだよな
重く受け止めるべき YEM社員の生活よりも、親会社への株主配当の方が遥かに大切です! 給料安くてボーナスが少なくて、福利厚生もゴミ。
従業員を人間扱いしてないことがよく分かる。
「文句があるなら辞めろ」というスタンスなので改善されることはまずない。 同業から逃げて来た奴の話では、ウチよりもっと酷い仕打ちの大手もたくさん
しかし、弊社の待遇は平均を大幅に下回るという認識が必要 ホールディングスにして
北九州、中間、行橋、入間で分社化すりゃいいんだよ
給与も地場賃金 この会社は逃げた者勝ちだな。しがみついてる奴や逃げ遅れた奴は馬鹿を見る 近所の学校でコロナ出ると、家族が通ってる人は報告してくださいって朝礼で言われるけど、かなり気分悪い。 委託4社の若者は、 会社の待遇・賃金に疑問を持っていないのか?
それとも、他の会社を知らないからこれが当たり前と思っているのか?? コロナショック前はどこの職場のアイツうぜーとかの書き込みばかりだったのに
コロナショック後はショック前から低い給料に拍車がかかり苦しい現状を訴える書き込みが増えて
書き込みの質が上がった様にも思える。
今、委託4会社で働いている社員に対しては存在意義のあるスレに変わったと思う。
このスレを鵜呑みにする必要はないけど参考にはしてほしい 所詮子会社は子会社、本体採用と比べることがナンセンス
良い待遇なんてこの業界にはもうない、お隣の三菱ケミカルや三菱マテリアル
デンソーくらいになればみんな納得するんやろか? 検査の小室圭さん確かにカッコいいけどアタシは彼氏にするなら検査のドンファンの方が現実いいかなみたいな。 大手の関連企業は、安定しているとか幻想を抱いている者が悪い
経営だろうが、管理職だろうが、ベテラン勢だろうが、若手だろうが
そんな寄らば大樹の無能が多すぎる
こんなのがいくら集まっても何の戦力にもならない
ゼロはいくつ集まってもゼロ じじい様の殆どが頭悪い性格悪い仕事しない社会的にゴミ同然な奴ばかりだからそこはもう諦めろ 自分の給料明細まじまじ見ると恥ずかしさ、悔しさ、怒り、悲しみ、絶望
様々な感情が湧いてくるやろが? そんな会社になんで入っちゃったの?
早くこんな会社辞めて転職した方がいいのでは? 男にしか話してなくて気持ち悪
毎日、悪口しかネタがなくて草
頭の出来が悪いからそうなるんだろう ここの会社何かにつけてすぐ再発防止策とか喚くわりに
何の効果もない再発防止策を示して終わりみたいな感じのことが多すぎない?
特に日本の品管ってすぐ再発防止策再発防止策ってマジうるさい
まずちゃんとその再発防止策の有効性を後日検証してんのか?
30年前の感覚で思考が止まってるやつ多いから教えてやるけど
何かにつけて再発防止策ってのをやることが万能薬だとでも思ってるんだろうが
逆にその再発防止策の作成に時間とられすぎてて品質低下させてんのわかってねえだろ!
こんな時代遅れなこと未だに続けてるから潰れかけたんだという事をいい加減自覚しろよ・・
社外のスピード感を見ずに社内ばっかとらわれてみてるとまた経営傾くぞ・・時代錯誤をやめてマインドを変えてくれ まずはヒューマンエラー撲滅に手をつけよう。とりあえず使えない奴を切るところから。
あっ、俺もか???今のは無し。ははは・・・。 まあ色んなの居るけど、基本的には会社は現業長如き誰でも良いのよ。
誰でも良いんだから、媚びる人が選ばれる。
どれだけ媚びるかなんだから、生粋の会員とかも、意味無い。
本社高卒の中間管理職にだって、別に会社は期待して無いですよ。
自分の意見を主張したりもせず、
部課長の言う事を、ハイハイ!と聞いてやるだけ! 社員のボーナスゼロにしたり、工場は子会社に任せてタダ同然の待遇で働かせたりと色々エグい会社やね 色々知っててすごいですね。
その実力があるなら、それを示して変えれば良いのに。
技術や管理に関して、圧倒的な差をみせてやれよ。
認められるようにセルフマネージメントするのも、実力の一つだぞ。
管理側も別に腐敗させようなんて思ってる人はいないよ。 会社の犬は出入り禁止や
てか、赤字と赤字がひっついたら、よけいに赤字やw ワンワン!!赤字なん?ワンワン!!ボーナスちゃんとでよるで・・・。 他人に厳しく自分に甘い会社
人間性だから仕方ないけど このご時世に中途採用=即戦力で欠員補充だから
同業他社を辞めた電技持ちをウチでこき使おうって考え
待遇良くないから名前に騙されないでね、基本給どころかボーナスも世間以下 ここの求人を見てます。
仕事内容教えてほしいです。 >>431
普通は懲戒!
普通じゃないところがクズ!!
黒靴 コロナ禍で会社も収入減。給料も下がっていくだけ。
昇進も上の好き嫌い。
現業の人間は転職した方がいい >>485
処罰をうける奴とうけない奴の違いは
いかにゴマを擦れてるか否か?? 若手社員のみなさん!
頼むから、自分の給料に疑問くらい感じてくれ。
他社経験なしで入って、 これが当たり前だと思わないで! 入間には、リーマンショックの時にクビになったのに、のこのこ戻って来た奴がおる。 >>490
そいつは枠が身障者枠で別枠。別枠で課長になった。
去年はひでぇ一年だったけど、来年も安月給で頑張りましょ 最近聞いた話、競馬で11万も借金してる人がいるらしいよw >>492 もうそのネタは古い、食い飽きちまった満腹。ゲップ!! 福田とかいう職長、最悪
前、応援で行ったけど依怙贔屓激しい
お気に入りはミスっても注意なし
気に入らんおばちゃんは、同じような事でも
注意され、席を離れても注意
監督じゃなく監視
その人、トイレも行けんで膀胱炎だって
労基に通報すればいいのに そろそろ人事移動通達の季節
会社の備品横領野郎は処分無しか?? 入間でまたコロナ出てるんか?
同じ事何も繰り返すって学習能力無いんか?? 全部を公表してると思ってるんか???福岡もまだまだ怖いで〜・・・。 正社員がよほど偉いと思ってるのか、20年近くいるにも関わらずヒラのままの奴が、外派に威張り散らしたり、蹴り入れたり帽子で引っ叩いたりしてイビってる低俗な会社。
考え方が基本昭和で止まってるから、多分何年もしないうちに淘汰フラグ。 明らかなコンプ違反(パワハラ)、事実なら告発すべきでは???事実なら・・・。 こんな状況でも陸上部などには、バンバン金使う
常軌をいっしてる まともやない証拠 陰湿なやつ多すぎたわ
薄給の仕事には相応の能力人格な人間が集まるの実感した
元々はマトモだったやつも低賃金で周り皆イライラしてる環境で人格歪む ここの給料で、西鉄の勤務表で、ゼンリンの上司で、トヨタの縦社会だったら辛いだろうな。 30代工員でも年収600万いくトヨタが別格としても、ここの給料はあまりにも安い。 下請け会社の身分ならそれなりに労働すれば良い
下請けなのに大手上場企業で働いていると錯覚してる奴多いな まったくアホらしくて
話にならんな
こんなカスはとっとと
死ぬべきや 上の連中にコンプライアンスなんて概念皆無やからな。バレんかったら何してもokよ。 トヨタは一流の会社。一流の会社の一流の仕事なんだから、給料も一流。世間一般より給料は高くて当たり前
その点ここは三流の会社の四流の子会社。給料は話にならないほど安い 何かワーキングプアになってないか?
労組結成で「強い労働者」であると同時に、給料が安くて「社会的弱者」になってるとか、立ち位置が変になってる 組合は闘争資金無いの?
会社は株主のモノなので組合はストライキでも打ってくれないと会社としては社員の給料上げる上で株主の理解と大義名分が付けられずなぁなぁになってる? 何でもかんでもwebになってるから事務係も要らんようになってくるで! みんな手取14万でよく会社に魂まで売れるよな 無駄な5S、QC、改善 俺はやらんけどな
みんな割り切って14万の仕事すりゃええのに 精神病んだり 病気になったり身を削るなよ 辞める日に雇用契約書を渡されても
どうしたらいいかわからんが。
未だに健康保険証もらってなかったし。
手続きしたの?ねえ。仕事しろよ。 より効率的にって上は言ってくるんだけど、それは給料やボーナスが増えたときのセリフやろが?
生活費カツカツで仕事増やされても、お腹空くだけやろが? >>522
この会社はまともやない会社・その程度の会社。それは、まともやない証拠やね。
まともやない会社・三流の会社なのに、能書きだけは一流以上や。
そんなの無視してバックレれば終いや。 労組の成果ってなにかありますか?
思いたったら書いてみよう
私は思いあたりません この会社には、けったいな奴がようけおるな。
昼のチャイムが鳴ると同時に食堂に走って行く奴。会社に飯食いに来てるんやろか?
会社に着いたら、便所に直行する奴。会社にババ垂に来てるんやろか? 熱心な下っ端信者はやってること無駄やってことを理解してほしい
ほんまそれな
組合も会社も こんな会社で仕事してるより全然マシやろ
努力もしないお前ら何には無理な話だが >>527 まだまだおるで、駐車場の車の中でエンジンかけて昼飯食うとるやつ、昼休憩数分前になるとトイレ行ってそのまま待機しとる奴
更衣室の地べたで飯食うとる奴、なにしに会社来とるんだか訳わからん。 給与安くて補てんするために時間外・休出しまくりで働きづめになる…
子供がいたら家計は火の車、奥さんも働かせないと生活できない…
まさにその通り。 ネット時代、情報は拡散され、ますます人はこなくなるw 地方だと300前後だからな。 ここって結構倍率高いですか?友人が落ちたらしいですが。 今年は何人コネで新入社員入ったの?
コネ入社は辞めないから劣悪会社でも良いね 伝達事項じゃなくて、BGBHの給与明細でも貼っといたら? すごい人数募集してる割には辞めてく人も多いね。Y職長苦手。 こんなバカ共に心配しなくていいと訴えても無駄と思ったんだろ。
自分はまんまと洗脳されている事に気がついていないんだよねー
可哀想な奴 正社員がやらないことを、非正規従業員に押し付けて平気な会社。
こういう矛盾を抱えている会社は絶対大きくなれないし、将来他社との競争に勝ち抜くことはできないだろう。
これが業界では中堅の子会社というから、会社には口入れ屋的な前近代的な感覚がまだ残っているのだろう。 生活のために時間外やりますっておかしいよな
普通の会社は残業0時間で人並みの生活ができる給料が出てんのよ
ここの給与体系はスタートラインにすら立てていない
気づいた人から辞めていく 僕も近々卒業します
こんな会社に人生捧げるのはまっぴらごめん 各論出来ないクソ上司が、誰もが分かりきってる総論をするクソ会社。だからレベルがどんどん下がっているのを、なぜ気付けない?? アメリカが半導体工場日本に建てるらしいけど熊本だったらいいなぁ 本当に一流と思い込んでいる奴、恥ずかしくないのかな?いいところ二流にしときな。 平均年収350万円ってゴミみたいな年収じゃんwwww
村田製作所やローム、オムロンや京セラ見てみ?最低でも700万円あるよね??
一方ここでは400万円すら達してないとかwwwえ?中小企業だったの??
完全に一人負けじゃんwよくこんなところに就職するよな?
しかも社員に求めることが多すぎるんだろ?見合った給料貰ってるの?こき使われて使い捨てwwww
さっさと辞めろよ 毎日8時間パソコンの前に座ってる職長や課長
毎日8時間もパソコンの前にいるのに、提出物や報告書などは自分でやらず人にやらせる。
残業すら自分で聞かない。ずっとパソコンの前に座ってるのが仕事?
嘘みたいだけど、本当にいるから。 なんで会社は、こんなやつ飼ってるんだろ? 会社は
5Sと生産、どちらの優先順位が高いかはっきりさせたらいい。
5Sの方が優先なら、効率や品質を無視してでも5Sを優先させるから。
5Sは完璧にするけど、能率や工数がどうなるかは後回しにするから。
5Sの徹底が能率や品質につながるというような詭弁や話しのすげ替えはするなよな。 明日から仕事だからみんな会社のこと考えてるんだなぁ。 700万???何を夢みてんだか・・・ないない・・・ないないwww。 >>547
おまけにボーナスは、ないのと同じ。雀の涙・蛙の小便や。 営業利益率が低いからね。村田製作所は15%~20%あるのにここは良くて10%しかない。
それだけ生産性が低いってことだよ。5SパトロールやQCパトロール、朝礼や工場の掃除を無くせば生産性は今よりも
10%以上向上すると思うが。 もう終わりです。低すぎる月給の誤魔化しでボーナス割り振りを行い。今回の改悪で給料が下がる。あれ?プラマイゼロじゃね?よくよく考えるとマイナスまであるよな?有識者見解を求む。なぁ30過ぎた家庭持ちが手取り18万でこれ以上どうしろと?野垂れ死ねばええんか? 営業利益が10%???・・・ないない・・・ないない・・・www。 世の中にはたくさん会社があるのに、
なんでこんな会社にわざわざ就職したのだろうか・・。 >>559
寝言は寝てから言え
それとも、将来はデンソーやトヨタに吸収されるんか? 昇給っていつも微妙な金額しか上がらんよな お前らには無縁の話しか 今度は○害が?
まだいるのか?
あーいうのは、顔で笑って『はい、はい』って言って手懐ければこっちのもんよ。
下手に闘おうとしたらあかん。 トヨタ自動車(2018年度)
基礎技能職 年収450万円~
初級技能職 年収500~600万円
中堅技能職 年収600~800万円
班長(EX) 年収800~1000万円
組長(GL) 年収1000~1200万円
工長(係長CL) 年収1200~1400万円 ※総合職は年功序列で全員
主幹(課長GM) 年収1400~1800万円 ※総合職の7割
主査(次長室長) 年収1800~2100万円
部長 年収2100~2400万円
幹部 年収4000~5000万円
役員 年収6000万~数億円
取締役 年収数億~十数億円
トヨタ(25歳 大卒 総合職 入社3年目 年収720万円) ちよっと前までは、前科のある奴とか、小指のない奴とか平気でいたけどな。
最近増えた中国人よりよっぽど良いと思うぞ。 おもしろいねえ
最初経験3年とか言ってるのがどんどん下がっていくんだよな
今じゃ誰でもいいから来てください見たいな募集になってる
この先はそれでも来ないから産業が崩壊していくだろう
もう1段階あるな
何歳でもいいから来てくださいが出るはず
あと学部もなんでもいいか
外人でもいいから来てくださいっていうのはもう10年くらい前から出ていたか
おれは20年日本の産業を見てきたのか
結局は過剰適応で柔軟性がない社会だった
現実を見ず自社を客観的に見れず未来を予想できず
未来を変える努力もできない
それが日本の産業だった 辞めない理由
ノルマがない。
肉体労働ではない。
頭を使わない。 とは言うものの、この給料じゃねぇ。
もっとも俺は、勤務時間中に自席から2ちゃんとメルカリヤッてる訳だけど。 昔から底辺しか採用されてない
親会社の連中も底辺ばっかり
残りカスしかいないんだよ 動員は組合のお仕事してまーす
パフォーマンス まやかし
妥結案
組合はこれだけ勝ち取りましたと
極とのあらすじが前もって出来てる
そうしないと組合の存在意義がなくなるだろ
組合員を騙し討ちしてる事なんだよ
組合員だろうが非だろうが
昇給原則変わらないからな トヨタグループとここ、どっちのほうが将来性あります? 昔働いていたけど給料は適正だと思うよ。
どうでもいい仕事だし。
文句言ってる奴は何が出来んの?
食堂のちゃんぽんが美味かった記憶がある。 すみません。どうでもいい仕事ではないですね。
ただ、安川マニュファクチャリングで日々仕事していた際に、システムの自動化が進めば人間様がやらなくてもいい仕事だとは感じていました。
実際、部分的にそう変化してましたし。 暑いからってイライラするなよ
情けないぞオジサンwww 本体の労組は老人ホームだから意味がない
若い組合員が多いYEM労組が良い 社内不倫バレてますよ
既婚男独身女
奥さんが動く前に
辞めた方がいいと思うけど ん、飲み会やっちゃいけないのか?お前は会社の犬か? 個人的な飲み会はコントロールできないが
今の状況を考えれば組合主催はまずいな 入間七不思議
請け負いのアローの従業員は定時の17時前に仕事を終わらせている
YEMの従業員が定時で終わって通路に出ると、アローの従業員が
もう何人も通路に出ている。中には着替えて更衣室から降りて来る奴もいる
YEMの従業員に示しがつかんやろ゛? まだこの企業あったんだ。
請負や派遣から搾取しまくって見捨てられて事業停止してると思ってた 残業協力、休日出勤協力ってこれ以上うつ病を増やしてどうするの?
なんの為の労働組合?
なんの為の36協定? シカトしたヤツは必ずお礼参りさせてもらう!と言ってるヤツがいる。低脳会社でしか体験できないこと。 安川って三重かどっかの田舎会社だろ
なにすんだよ
こんな田舎で ロボット世界一の安川はいつまで立っても田舎企業だわな
東京に出ないから知名度が一向に上がらない 文句ばっかり言ってる奴って何で辞めないの?組合も抜ければいいのに不思議だよなぁ 食堂のレジ早く直すなり買い替えるなりしろよ。
利益優先のクソ会社 【経済】安川電機、中国依存引き下げ、国内回帰、ロボット部品等の新工場、500億から600億円投資 [千尋★]
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665208620/
関連スレ貼っときますね( ・`ω・´) 契約の面接はどんな感じですか?
大昔入間で派遣で働いていたのだけど、契約で雇ってくれるかなあ。
妊娠したからやめたんだけど。
派遣の面接は男の人1人だったけど……職長とかいるのかなあ。 こういうアホがいるのが、ここの社員か
よくもまあご立派な社員教育出来てるなwww 優秀な人材ほど辞め 、ガラクタばかり残る
知恵遅れの鈴●とか三●とか 電子のアンジョンファンもついでに教えてくれ!頼む! マジで何なんだこの会社
こんに場当たり的な生産しか出来ないのかね 体調不良で会社休んだのに、ヨークマートで酒とか買い物してたのバレた奴いたな >>607
あの会社M&Aでの寄せ集めでしょ
後継者も育てられないし社長死んだらばらばらになって終わり 本社地区でコンビニで下半身露出して捕まったのは誰だ? 経験上長居したがる奴ほど無能か頭のおかしいのが多い 寅さん 裸の大将みたいな生き方を好んでやってる奴等もいるな。本心は知らんが。
若い内は楽しいだろうがな。 東芝の超伝導モーターが実用化されたら、安川のモーターなんか売れなくなっちゃうよ
どうすんの? 数年前までは優良企業に変わりつつあると錯覚してたが
やっぱりブラックはブラックのままだな そーいやここのサイト定期的にチェックしてるらしいよw
新入社員研修の時に言われたらしい 夜中に女子部下から連絡来て、「金曜の夜予定が入り、月朝までの資料の最終調整お願いできませんか?
私の人生かかってまして、、」とのこと。とりあえず詳細聞くと
「ファナックと合コンで、、」とのこと。なるほど、そら人生かかっとるわな。行ってこい。 社員登用するする詐欺で騙してる会社だから今更。挽回するする詐欺も行っているだけ。
ちなみに社員登用はほぼコネないとされないから。普段の仕事振りや学歴は一切関係ない クソなのは会社じゃなくてお前自信だからな。
キミ、他の会社行っても何ができるの? なりたかったけど女クビにされてなれなくて代わりにコロナになりますたww 駅伝連続出場と言っても、万年最下位だろ?
こんな奴らの給料と福利厚生守るために安月給なんだもん
呆れるよな ・給料は安いのに仕事は多い
・過度な従業員への要求
なのに「従業員が足りない…」
なんてあたりまえでしょうが!!
駅伝やる前に給料あげろ!! こんなとこ見てる暇があったら給料を上げるにはどうしたらいいかその少ない脳ミソ使って考えてください 入間は人が多いのに仕事が少なくなって、雲行きが怪しくなった来た。
また時短に一時帰休やろか? 親会社を儲けさせる為の会社
親会社従業員を守るための会社だからや 【電気機器】 産業用ロボット大手の「安川電機」 ベア7000円の満額回答 [朝一から閉店までφ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1678940072/
\(^o^)/ぱんぱかぱーん 合○千○、人の悪口ばかりしか言わない正社員で低能すぎる。良い年したおばさんなのにおかしくて笑っちゃう笑 ユニットの小○○と検査の藤○
いつまで不倫してるつもり?
周りにもバレバレで
こういうやつらがおるから
仕事アホらしなる
何しに仕事きてんの?
男は前にも別の女に手を出してたよな 事務所がムカつく。賃金がムカつく。
なにがよくてこの会社に居るんだよw バカだから? 村上〇〇子って人、仕事中お喋りばかりで男に媚売ってて気持ち悪ー笑
そんなことするなら夜の仕事でも行けばいいのに笑 >>632
このおばさん知ってる!!笑
職場で性格悪いって噂広まってるみたい笑 >>634
ユニットは不倫してる奴ら多すぎ
そいつら勤務代あわせてわかりやす過ぎる
男は常習犯やろ
女も若作りしすぎ
クズ同士お似合いやん 三■(江●)や門▲、ゴルゴ松本似の奴は、田■と同じで身障枠なの?? 強!姦する為にシャッターを閉じる狂った精神障害犯罪者を創る力
ペ▲パーランチ事件
母子すらバラバラにする狂った精神障害殺人鬼を創る力
子供すら刺し殺し
法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
借金を返す為に殺人をして金品を奪い、それが功徳だという狂った精神障害
元警察官
沢地和夫を創る力
子供すら餓死させ死亡したら、題目をぶつぶつ唱えて、それで生き返ると思い込み間違う狂った精神障害者を創る力
福岡幼児餓死事件
戦慄する狂った精神障害犯罪者たちを創る力により
生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
日本人を騙して毒ワクを勧めていやがった! 皆んなグル。気付いてますよ。
普通に幸せな家庭を持ってる人には不向きな会社です、安川は。けど負けないから。 んーとね。手取り月13万円
生活出来ないからバイトしてる。 >>645
65で定年。70近くなのに働いているジジイが居た。 手取り月13万とかボロアパートに住んでいるのか?www 有給14日貰えるはずなのに12日しか貰ってない。早退していないのに有給0.5日減らされているのもおかしい。
クソ会社 1時間6台出来るノルマだけど残業代欲しいからわざとに作業ペース落として1時間4台生産してる。
残業やるほど評価が高くなる。 残業しないと生活出来ないぐらいの
安月給。
20万手取りで貰おうとしたら土曜日出勤は当たり前になる。
週6日勤務だ。 隠れて居酒屋でバイトして居る奴も居る。
給料激安だから仕方ない。 不倫、浮気を繰り返す派遣社員、しかも自分でバラしてる馬○な女、慰謝料請求されて生活苦しいなら実家に帰ったら?男を連れ込んだり、相手の家に夜中に行ったりしないといけないから無理か(笑) >>662
わざわざ働いてる奴の品行方正まで問うのか? >>663
社内で、そんな事されたらこっちのやる気も下がる。当然! >>664
やる気?金貰えればそれでいいのが会社。
士気を高めないと出来ない奴は何やってもダメ。
八幡なんか逮捕者出たけどガン無視だぞ いっそ会社の上に報告あげまくればいいよw不倫とかw山ほどあがってくるwww もう不倫とかいいから仕事しろ
仕事せずに不倫してるなら責めてよし
仕事してるならそれでよし
自分は絶対不倫しない、どんなに好きでも と言えるなら責めてよし 自分もなんやかんやでその状況に置かれたら不倫してしまう、なんてヤツはひとに 黒崎、渋滞凄いぞ!!
遅刻する奴は、8割交通費不正してる奴だからな! この会社は不倫でもして(男を利用して)自分がクビにされないようにしてる気持ち悪い女がゴロゴロいるって事じゃないの?というか私から見たら不倫ではなく、ただの利用にしか見えないけど😮💨
女も男もただただ気持ち悪い。てか職長さんさ、あなたの失態、部下の失態を自分守る為に暗黙の了解してると心病みません?表面上はなんて事ないような顔してるけど大丈夫ですか?大変な会社ですね。
ご愁傷様でございます。 >>671
どこの事業所かは知らんが、
楽しそうですね。 どうして白岩さんは、早くに消えてるんですか?
5時前には現場からいなくなりますが、本雇用様は何でもありなんですか?
この会社はオススメできません。 >>677
どこの部署の方かは知りませんが、
同じ苗字の方で
電車で来てるねに、渋滞で遅刻する、
タバコ吸わないのに、喫煙所にいる、
不思議な方なら存じ上げております。ただ、
5時過ぎても現場に居るはず。 どうだ気分良くなっただろ?
仕事の疲れが消えて無くなるだろ?
これで派遣の仕事がもっと出来るぞ。
_ ___ ll===ll
/ Y \ ___|( .)
/ /\ ヘ (__ ̄) ̄
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くるり|丿=- -= ヽ| .{__ )
/ Y ノ ・ ) ・ ヽ V / {____)
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lll ヽ /__ヽ / ., '| Ξ| ll
`ミ /\___ノ , " . l .Ξl ii
/ |l∧/フ ( .|. | Ξ| |l
(⌒)__|l/'" ヽ |.  ̄|_| ̄
.`"/  ̄` l .| || ズブッン!
r─( l⌒` 、 /l .| ,.-||──-、
`--‐| /l二二二二ノ /. : : : : : : : : : \
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(⌒ / | | ,!::: : : : : : : : : : : : : : : : :',
 ̄ ̄ .{: : : : : : : : : : : : : :U : : :}
.{: : : : : : :: ::: :: :: :: ::: : : :} 研修制度1
未経験でもOK!
研修制度やOJTにより未経験の方でも安心して働くことができます。
安川電機グループのノウハウが詰まった研修メニューで技術を磨くことができます。 研修制度2
資格取得を会社がサポート!
モノ作りの現場では、各種の資格は非常に重要です。安川マニュファクチャリングでは 従業員が積極的に資格取得に挑戦できるようサポートを行っております。
【資格一覧】
フォークリフト・有機溶剤危険物・床上クレーン玉掛け・乾燥設備など
技能検定(技能士)・衛生管理者・ソンダリングスクールなど
【生産マイスター】【社内認定制度】 研修制度3
改善への意識が身につく教育制度
チームをリードできる人材の育成を目指し、会社指定の通信教育制度の受講を推奨しています。また、各事業所ごとにサークルを作り「CS-KAIZEN成果発表会」を毎年開催しています。日頃から「改善」への考え方が身につき、製造現場で頼られる人材へと成長できます。