ダイフク
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今の部署の係長は全く取りまとめやらんな、まず会議招集ぐらい自分でしろ。パートナーや新人に負荷かけんな、係長が責任持って仕事しろ。 求人を見て興味を持った溶接工ですが現場は冷暖房完備ですか? あと海外経験が積めるというのは本当ですか?全然低いですが一応TOEIC600以上あるのですが。 活躍できると思うけど、ここに自分のスキルを書いてしまった時点で終わりだろう >>960
嘘です。
海外業務に関われるのはごく一部の人です。ほとんどは国内業務がメインです。
TOEICは900ある方も国内の業務がメインです。
ダイフクは昭和テイストの会社ですから。 会社のお昼にUberなんか無理だろ、、
受取やら出費やら考えてくれ、、、 大体浜松町に本社置く意味あんの?
置くなら大手町とかに置けよw 協力会社渋りぎた結果撤退しすぎて案件回らないの上層部反省したら? フィールドエンジニアに転職をしようと考えていますが、給料や残業の量などはどうですか?
あと、中途採用の研修など フィールドエンジニアに転職をしようと考えていますが、給料や残業の量などはどうですか?
あと、中途採用の研修など >>974
上層部なんて阿保しかおらんだろ
氷室蓮司が会長ならなぁ。 特に制御の係長はやばいぞ、開発系は下に丸投げして仕事やってるふりしとるわ。しかも客先対応も1人で出来んのか、下のもん引き連れて出張不具合対応しとるで、笑。 エスカレーター出世をなんとかしないと会社の未来が危うい どの部所もそうだろ
下請け任せすぎて社員の知識がなさすぎる >>979
ほんとにそれだ!
仕事できない、タバコ休憩?かなんなかで全然席にいねえ、そのくせ給料高いからな。若い子のバリバリ働いてる子にあげた方がよっぽど良いぞ。 とりあえず一旦フラットにしてイノベーションしようぜ この会社はやはり昔ながらの年功序列のほうがあってるのでは。
若手でそんな目をギラギラさせて昇進目指して頑張ってるタイプの人もそんなにいないし。いても転職しちゃうし。 >>980
多能工化は絶対必要だと思う
下請けに何かあって社員が対応できなかったらおわりじゃん 無茶な納期要求する取引先とは契約切れよ
なんでもお人好しに仕事受けてるからブラック企業は消えない ヤマト運輸の物流機械ってダイフクだろ。
ぶっ壊れて大変だな。なぁ兄弟。 わざと壊れるようにしてた島なんたらの子会社の方が近い 多分、出張行っても解決して帰ってこないだろなぁ。あの口だけの係長では。海外出張は1人で行けずに下のもんにすぐ押し付ける癖に国内はフットワーク軽いな。遊びに行ってんじゃねーぞ、1人で解決してこいよ。周りを巻き込むなよ。 夏期休暇に有給使わされるの勘弁してほしい
普通に休日が当たり前でしょ
労働組合仕事しろよ 夏期休暇に有給使わされるの勘弁してほしい
普通に休日が当たり前でしょ
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