イビデン part14
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
そのラオウとかやらにスタッフルームで“お前は仕事ができない”といきなり突き飛ばされて全治２週間の打撲を受けた俺って そんな事されても声あげねーから出世したんだろwある意味おまえのせいだなw サイバン以降は
直接的なボウリョクは陰をひそめ
あることないこと言いふらすとか
より陰険な方向になったね パワハラしても許される会社だよね。
一旦、会社内に入ったら絶対に帰るまで外に出れないよね。
太平洋ならコンビニとかに買いに行けるんだけどな。 ラオウと小川ハゲ信には散々いびられたよ
職場もしくは工場全体が俺を悪者にしてたから
あの時は精神がズタズタだった
いまでもあの時のフラッシュバック(トラウマ)が俺を襲うよ >>11
こんな血も涙もない会社の金なんて欲しくもないよ
むしろこの会社に１０００億ぐらいの損失を受けるのを願っているよ そいつは散々人に恐怖を植え込んどいて、いい顔して副社長をしているのかい このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money この会社やめてよかった
やめる直前は6百ぐらいもらってたけど
やめて3年経つけど今は13百稼いでる そらーよかった、普通の会社員じゃ1000何てなかなか超えないだろうから自営業か何かだと思うけど、ずっとそれが続くとええねw 暇な時「残業するな 年休もどんどん取れ」
忙しい時「早く帰りたい？はぁ？年休？代わりは誰が出るの？」 >>17
16やけど、メーカーなんだけど外資に転職したんや
ゆるいしハラスメントないし最高やで
まあ田舎を捨てたから転職できたんやけど 安定度でいったら、外資も自営も大差ないとネスレで働いてるツレが言うてましたwまあ自虐風自慢やと思うけどw 北のDPFはどんな様子ですか？
忙しいと聞いていますが >>18
暇な時「残業するな 年休取るくらいなら５Sしろ！」
て感じで年休取らせてくれないことないか？ どこの工場も職場も仕事ができない人をターゲットにして悪口や陰口を言い合いながら結束(仲を保つ)している人間のクズ野郎ばかりだからね
普通にうんざりするわ
一言で言えば性根の腐った奴ばかりが集まった会社 >>27
どこの会社でもそうなんだけどね
ただここは田舎だけあった部落並みの結束が強いよね
いったん村八分にされたら辞めるまで苦しめられる 去年より上がったらしいなぁwわいはうん個査定でさがったけどw マジでやめさせてーやパワハラ上司
大垣のや◯だ◯う◯JM
あいつおっても仕事増えるだけや
せめて線取って掃除でもやっててくれや
あいつ使ってる上も正気じゃねえわ イビテン大垣北事業場の派遣社員ですが、上司からビンタされました。
パワハラになりますよね？ パラサイト社員とは
パラサイト(Parasit)とは、寄生、または寄生虫のこと。
寄生虫とは、人や動物の体にとりついて皮膚や体内から食物をせしめる生物のことを指す。
大抵の寄生虫は「宿主」がなければ生きていけず、病原菌を持った有害な種類もいる。
会社という「宿主」に寄生し、組織にしがみついて甘い汁を吸う。なかには組織に悪影響を及ぼすものまでいる。
それがパラサイト社員である
パラサイト社員の特徴
会社にいても仕事がない「社内ニート」でも、仕事一筋の「モーレツ社員」でもない。
日々の仕事を淡々とこなす彼らは、業務態度に不備があるわけではないので、とかく責められる理由はない。
だが、彼らからは成長や献身といった「気概」が感じられず、組織に属していながら「その日暮らし」のような雰囲気が漂っている。
当人からしてみると
自覚症状はあるが、不景気を考えると転職は現実的ではない。
かといって会社に迷惑をかけたわけではないし、給料も貰えるので、このまま“なあなあ”で続けていけばいいやといった具合である。
会社としては、組織の成長に貢献してくれる、やる気のある人物が欲しい。
社員としては、やる気は「生活の安定」や「自分」ありきと考えている。
「ワークライフバランス」という言葉が代表するように、生活を仕事と同等に、あるいはそれ以上に重要視する風潮が、近年盛んになっている。
会社の意向と社員の意向、この温度差がパラサイト的思考を生んだと言える。
働く意味を模索する人々
書店に行けば、自己啓発やセルフマネージメントの本を多く目にするだろう。
そういった著書が流行り始めた背景には、世の中の働き方が目まぐるしく変化しているという紛れもない事実が存在している。
「頑張れば報われる時代」が終わり、生活を顧みず仕事にその身をささげる「モーレツ」の価値観は過去のものとなった。
求められるのは「生活の安定」を前提としたワークスタイルであり、仕事へのフルコミットは非効率であるというロジックが跳梁する。
結果として「仕事」よりも「自分」を優先する人が増えたというわけだ。
仕事のなかに「自分」が見つからず、組織人である以上ニート（仕事をしないこと）が許されない彼らは、
人として「働く意味」を問われはじめたのだ。
パラサイト社員という言葉、より広義には「社畜」というものがある。
「会社に飼いならされた人間」を意味する「社畜」の定義はきわめて曖昧だ。
仕事だけが生きがいの人間と私生活を最優先に考える人間、就労意欲を失ったひと、
あるいは、真面目に働いて社会的に成功した者を揶揄して使うこともある。
いずれにせよ、「社畜」の背景にあるのは「働く意味」を模索する者たちの姿だろう。
働く意味とは何なのか？
人生の意味を問うに等しい禅問答ではないのか？
目指すは「シンバイオシス」
自然界には「共生」（Symbiosis：シンバイオシス）という言葉がある。
代表的な例では、ピクサーの映画で有名になったカクレクマノミは、イソギンチャクのなかに巣を作り、イソギンチャクが持つ毒によって住み家を守っている。
イソギンチャクの方は、カクレクマノミが触手の合間を泳ぎ回ることで水を循環させたり、カクレクマノミによって外敵から身を守ったりしているとされる。
このように、「持ちつ持たれつ」の関係が形成されるのが「共生」の原理である。
考えてみれば、元来社員は会社を「宿主」とするものであり、パラサイトという関係性はあって然るべきかもしれない。
「寄生」を「共生」に変えるためには、会社と社員が “win-win” の関係を築くことが重要であり、一方的な奉仕（これを片利共生と言う）をなくす努力が必要とされる。
組織やあなた自身を振り返ったとき、そこにあるのは「パラサイト」？それとも「シンバイオシス」？
これを機に考えてみてほしい。 >>33
普通にパワハラに該当するけど
なぜビンタされたのか？
例えば上司に暴言やため口や反抗をした？
普通何か理由がない限りいきなりビンタはしないでしょう 副社長のラオウは会社のデスクの脇で瓶詰めの熱帯魚を飼ってました
いくら権力があるとはいえデスクに動物を飼うのは異常だと思います あいつマジで副社長なんや
経営判断なんかできるように見えへんが 運搬作業者してる人へ。
今度運搬作業異動なるけど、作業自体は難しいものあります？ イビデン大垣北の本日の土曜日メニュー
塩ラーメン
トンカツ
豚の生姜焼き
トンカツを選んだ。揚げたてで美味かった ストレスを抱え続けながら無理を重ねると、仕事を辞めるとか転職するといった判断さえできなくなってしまいます。
人生には何度か決断する時がありますが、「逃げるが勝ち」という言葉があるように「辞めるが勝ち」の場合もあります。
現在、以下のような状態なら辞めどきかもしれません。
①やりたいことが１つもなく、会社の方向性や仕事内容が自分に合っていないと強く感じる。
②やりがいは全く感じられないが、生活するための収入が必要なので辞めずに働いている。
③労働時間が長く、慢性的に疲労気味で、たまの休みの時間を趣味に使う気力さえない。
④会社への貢献度に対して給料が安すぎる。
⑤正当な評価がされず、ボーナスも一律なため、まわりの先輩や同僚をみても覇気が感じられない。
⑥会社の体質的なものかセクハラやパワハラやモラハラが横行しており耐えられない。
⑦上司が自分勝手、同僚は足の引っ張り合いなど職場の人間関係がつらい。 >>38
運ぶ工程間違えるなよ
間違えると現場からボロカスに怒られる �ｱの会社が数千億の損害を出すことを毎日祈っています
�ｱの会社が倒産したら歓喜でいっぱいになるでしょう
�kのDPFの猿山の糞ザル共が不幸になることも願っています ホントこの会社とっとと潰れてくれないかな
ラオウと小川ハゲ信には散々いじめられたことは一生忘れない この会社の４０代５０代のおじさん達って全然働いていないよね
その上高給取りときた
そんな連中をこのまま好き放題放置させていいのか？
いい加減処分した方がいいと思うよ 北工場(DPF)の一例
工場周辺の住民から異臭の苦情がくる
当然サムスンの粗悪品の原料を使用しているから異臭がしても仕方ない
住民からの苦情に対応しなければならないので仕方ないく三越化学の良品の原料に一時的に変える
住民からの苦情がなくなるとまたサムスンの粗悪品の原料に切り替える
また周辺の住民からの異臭の苦情がくる
これの繰り返し 北工場のDPFの腰パンの佐藤に「反面教師」って言われたよ！
確かに俺は反面教師かもしれないし佐藤に言わせれば反面教師に反面教師と言って何が悪いと反論するだろう
とにかく俺は心に深い傷がついた 我彼ともに個人を特定できそうな罵詈雑言をよく書けるな 事あるごとに、俺の知り合いのやくざに・・・・
毎度のことながら、お叱りを受けているはずなのに、笑いをこらえるのがキツイです。
今ではもう、これが下っ端の本音です。 ビンタされたなら、刑事事件なので、いまからすぐに警察署に行って被害届を出して徹底的に出してください。 あのIB電子ってなんなの？
イビデンにウンコみたいにへばり付いている会社？
その上北にいるIB電子の糞ザル共の態度のでかいこと
猿でもできる仕事とのくせに休憩がながすぎ
今まで突かれなかったのが不思議
突く価値もない連中 キーキーキーキー喚いちゃって
中央工場の食堂で変な時間にずっとスマホ触ってる奴を通る度に見かける
嘘か本当か半日くらい開かずの個室トイレの噂も聞いたことある 北工場(DPF)の一例
機械(設備)の異常で機械を止める
安全カバーを開ける
異常の部分を補修する
安全カバーの安全ロックを解除する
安全カバーを半開きの状態にする
機械を可動させる
これが普通の対応なっているのが現状です
安全装置の意味が全然ない
普通なら保全に対応すればいいのに時間の短縮のために作業員が安全装置を無効にして対応するのはおかしいです 保全が全くやる気がないし、そもそも能力がないので仕方ないでぇすw 転職する勇気が無い社員らが腐って文句言ってるだけなのが60%
経営陣の決定を各々の狭い視野で批判してるのが15%
自称転職者の真偽不明のマウント取りが10%
義憤に駆られたありがた迷惑な正義漢と俯瞰風主観意見が5%ずつ、
割合も内容もクソ適当だが他の会社のスレも似たような感じ 確かにこの会社の社員の大半は性根の腐った奴ばかりだわ
田舎だけあって陰険な奴が多い
出来ない人をターゲットに多数で陰湿ないじめは当たり前だし
言うまでもなく腐りきっている
そんなことより４０代５０代のオジサン達って何やってるの？
会社に息をする為に来てるの？ 組織はトップから腐ると言います。
高い理想と崇高な理念を掲げて繁栄した会社も、その中心にいた創業者が退き、トップが入れ替わると徐々にその精神は萎んでいきます。
時が経ち、創業者を直接知る者がいなくなれば、それまで人々を惹きつけてきた創業者の人間力やマインドは完全に過去のものになってしまいます。
創業者の理念を失った組織は、やがてその社会的意義や目標も見失い、いつの間にか売り上げや利益ばかりを追うようになっていきます。
当然のことです。そこに集まるのは創業者の人柄や理念に共感した人たちではなく、単に利害関係で集まった人たちなのですから。
そして、利益をあげればそれでいいのだという価値観がはびこると同時に、組織は徐々に内向きになっていきます。
そして、利益を上げるために最も簡単な手段が取られるようになります。
一番弱いところから搾取することです。
権威や立場を利用したパワーゲームが行われるわけです。
たいてい、まず標的になるのは一部を除く社員や下請け先の企業などです。
しかし、誰かの犠牲の上に成り立つビジネスが永続するでしょうか？
その歪みは徐々に浮き彫りになり、その歪みを覆い隠すために、不正や虚偽が行われるようになります。
組織というものはそうして腐っていくのでしょう。
そしてまた、そうした不正が発覚したとしても、毅然とした態度で責任を取る経営陣はまれです。
腐った組織の経営陣は、内向きで自己保身しか考えていませんから、はぐらかしや責任転嫁に終始するのがお決まりのパターンです。
ここでも最終的に犠牲になるのは、たいてい普通の社員たちです。
日本にはそうした組織がまだまだたくさんあるのではないでしょうか。
最近、至る所で腐った組織の膿（うみ）が噴出しています。
腐った組織に奪われるもの
腐った組織の中にいながら、自分だけ崇高な精神を保つことは非常に困難です。
濁った水の中にいれば、きっとキレイだった魚も淀んでしまうことでしょう。
腐った組織で働き続けると、あなたの中の大切なものが奪われてしまいます。
それは、正しく生きようとする健全な姿勢や純粋な労働意欲、働く喜びなどです。
これはかけがえのないものです。
腐った組織で働いていると、きっと自分自身への裏切り行為を強要される場面も訪れるでしょう。
やりたくなくてもやらなければいけないことがきっとあるはずです。
組織の論理の名の下に。
しかし、それを繰り返していると、自分の中で何かが変わってしまいます。
そうした行為を肯定するための理屈を自分の心の中で作り上げざるを得ないのです。
自分自身の心を守るために。
若い頃、みんな思っていたはずです。
「汚い大人にはなりたくない」と…
しかし、そうなってしまったら、もう立派な大人です。
なりたくなかったはずの汚い大人です…。
腐った組織にずっといると自分も腐ってしまいます。そんな腐った組織からはできるだけ早く離れる努力をしましょう。
仕事なんてこんなものだと諦めてしまう前に ── 。
人生を奪われる前に ── 。 大垣北工場日本人増やせよな。
日系人いらん。
作業効率悪いし休憩長いし、休憩長い原因で残業するとかやってられん。
毎日計画200に対し毎時40生産できるのに各休憩40分、お昼に90分休憩して無駄な休憩するおかげで無駄な時間の間生産できない残業する。定時で帰れるはずなのに毎日19:00すぎる。
こんな状況関わらず責任者は何も言わない。作業改善せよな。 日系人よ。日本で働くなら最低日本語で喋ろうな。
私たちには何言ってるか分かりません。 日系人に教えるのも大変。
日系人から教わるのも大変。
なぜなら▶日本語できないから。
せめて、100%日本語できる日系人を雇ってほしいのが本音。 日系人が作業中関わらずポケモンGOしてた。
本人に言うのあれだから、ラインリーダに報告しときました。（by密告する日本人） 俺なんか日系ブラジル人に２回も車のラジエーターのホースを抜かれるわ夜勤の弁当に異物（毒物）を混入させられるわ
もう勘弁してほしいわ
あいつら悪知恵だけは異常なほど働く イビデンの社長に言いたい！
いくら人件費が安くメリットがあるとは言えブラジル人を雇うのは社員にとっては危険だし正直不愉快です
真剣に利益重視より安全重視に考えてほしい だいたいブラジルから日本に働きに来ること自体おかしいじゃないか？
ブラジルで犯罪でもして住めなくなったか？
とにかく何がしろ曰く付きしかいないだろう？
いいよな！間接部門はそんなことは関係ないから
直接部門の現場の身にもなってくれ！ もう一つ言わせてくれ
派遣やブラジル人の入れ墨なんとかしてくれ
なんだよあの中途半端なセンスのない意味不明な入れ墨
ギャグで入れてるのか？
派遣会社に言いたい！
入れ墨チェックしてから採用しろ！ イベントの社員食堂の料金も少し値下げをして欲しいな。
大垣市街に住んでる人へ。社員食堂で500円前後使うより、大垣駅前のラ・ムーのスーパーでハンバーグ弁当、唐揚げ弁当等が198円で売ってるしナポリタン大盛り税込91円で売ってるからそこで買ったほうがいい。24時間営業だし出勤前に買うのもあり！ J5N組立ラインなんか、入れ墨のブラジル人たくさん。J5Fから作業しているが、見て不愉快だ。
日本のモラルとし公共の温泉と一緒で入れ墨ある人は出勤停止か解雇処分をして欲しい。私が社長ならそうする。日本で働くなら日本のルールを従って欲しいです。ここはブラジルじゃないんだ！ D棟1F内部欠陥近くのトイレまた新たな落書き。ブラジル人よ！トイレで変な落書きするのやめて。あなたの書いた絵を見ても何も感じないし不愉快よ。社内モラルくらいきちんと守りましょうよ。日本語くらい理解しろよな。日系人猿共。 仕事とは関係ないが、仕事の寮のアパートで深夜1時すぎて俺は寝てるのに、上の階のブラジル人が掃除機と洗濯機回して音がうるさく目が覚めてしまった。 通常2人作業しないといけないものを1人で9時間やらされた。そのおかげで腰を痛め、病院行き腰痛と診断され本日の夜勤おやすみ頂きました 欠勤で応援はいいけど、それを当たり前のように応援を使うのやめて欲しい。だからブラジル人を雇うなだよ。
日本人増やして作業安定化にして。
昨日なんか、寝坊したからお休み貰う強者もいたくらい最悪日系人 個人を特定できそうなこかとばかりの義憤か愚痴かよくわからんことをこんな便所の落書きに
ＳＮＳのように書き連ねてることが同僚上司にバレたら恥ずかしくて死ぬわ(早口) >>83
意味わかんねーし
じゃあ見るなよ
この会社の上層部の連中はこんなスレ見てないから >>86
ごめん
文章をよく見ていなかった俺の勘違い シゴトダリーナ（シートクリーナ）
星5つIPPONとか。 �ｱの会社の休憩時間の会話
誰かの悪口や陰口を混ぜないと会話作れない奴ばかりだわ
特に現場の休憩は弱い人の悪口や陰口で溢れかえっている
じゃなきゃ共通の話題がないからね
言う方は盛り上がっていいかもしれないが言われる方は精神的苦痛だよね
性根の腐った中学生と変わんねーわ 客商売してない閉鎖空間の中での仕事場なんて全部そうやでw セル５のためにプールされた十数人の知ってる奴がこぞってセル５以外で仕事してて大草原 まじでイビデンの社員クソやわ。作業中も音楽聞きながら作業してる奴いるし、休憩時間は対象人物がいる目の前で悪口言ういじめを普通にやる。パワハラ以上の問題やわ。
録音して大垣労働監督署に提出しときます。私はこの会社の職場環境を変えたい 今後、イビデンで40代以上の男性は採用しんでくれ。 特に問題ある部署。
J5N組立工程
半袖でやるなら入れ墨消せ、入れるなら半袖で露出させて周りに見せるな。不愉快。 過去にパワハラが原因で自殺して1億円支払ったイビデン会社がまだ懲りずに職場内イジメしてる社員いるクソです。
それを見てる社員も助けないのも問題やね。 ＞それを見てる社員も助けないのも問題やね。
特大ブーメランなのを笑えばいいのか >>96
この会社の昔からの体質そのものですよ
金さえ払えばそれでいい
反省の微塵もない
全く改善しようともしない
末端の社員もこの会社の体質をよく知っているから普通にいじめが横行している
ストレス解消の為にターゲットを作りわざとトラブルが起きるように設備に細工や誤設定をしてターゲットがパニクっているのを眺める
そりゃやってる方は面白くてたまんないだろうけど
やられている方は毎日パニクって生きた心地しないよ >>98
ワザト細工してそれを眺んでパニくるのを楽しんでそれで不良品だされたらたまりません。
良い品質を作る目標さえ気配なしですね。 今日、時間外救急で病院行き38.6度でインフルエンザAと診断されて、朝に上司に休みを取ろうと連絡したら、お前が休むと周りに迷惑かかるから休むな！っと職場に来いと促され、しゃあなくインフルエンザの中の出勤されました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
