【東】日立国際電気 その11【愛宕】
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・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
特に人物を特定できる個人攻撃は厳禁です。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。
前スレ
【東】日立国際電気 その10【愛宕】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1551626084/ Titterで「#旦那の愚痴」「#旦那嫌い」「＃旦那ストレス」「#旦那デスノート」といったタグで検索すると匿名で旦那さんの文句がでてきます。 逆の「＃嫁の愚痴」「＃嫁嫌い」「＃嫁ストレス」「#嫁デスノート」もでてきます。 ＿御用_
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／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜「俺様は偉いんだぞ！」
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ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) きっと何かの才能があるはず。
才能がなくてもいいんです。たとえ才能がなくても、それでも続けるのが楽しいと思えるようなことがあれば。 >>887
宗教とか自己啓発セミナーかなんかの勧誘ですか？ 日本のＩＴ産業がしょぼい理由ってなに？
ttp://bipblog.com/archives/5705009.html
印鑑と紙の文化 この会社がショボい理由は何？
社内政治と談合の文化 この会社がショボい理由は何？
社内政治と談合の文化 このスレも残り100件…
このスレが無くなろうとも…
我が日立国際電気は永久に不滅です！！ >>902
社内政治家と談合屋は人として既に終わってる
逝って良し 日本経済新聞
「ジョブ型」人事制度を導入 幹部社員から
高度IT人材、年収2500万〜3500万円想定 富士通
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO58915330Z00C20A5EA5000/ >>906
ナントカさんを批判するアンタ
間違いなく消されるな(||゜Д゜)ヒィィィ! 君たちには愛社精神がないのか？
プライベートを犠牲にしてでも飲み会に出席する気持ちがないと。 >>909
コロナ禍での飲み会なんて自殺行為だろ…
いや、愛社精神にかこつけて、コロナで社内政治家を一掃しようとしているのか？
であれば、どんどん飲み会やって逝って良し 「謀反の大切なお知らせ」
ttps://maidonanews.jp/article/13374176
ハガキ届いた？ >>911
ハガキは届かないけど、
>>909みたいな感じで飲み会を強要されてます。
愛社精神を騙ってナントカさんに対する忠誠心を確認するような会合で、
ぶっちゃけ現代版の絵踏みですね。
ナントカさんの機嫌を損ねると出世できなくなるどころか、
仕事や居場所を奪われて会社にはいられなくなるから、
忖度に忖度を重ねてるって感じで、もうウンザリです。 >>909
そうなの？加藤さん？見損なったよ(-_-#) >>909
そういう飲み会を強要する役員に天下って欲しくないな この時代に飲み会とかばかりやって何が楽しいのやら？
会社以外で飲み会したほうがいいわ。 ただ酒ただゴルフ30年
オルグト称して温泉ツアー
良い身分じゃないかｗ
古きよき時代の極道専従 >>916
我らが組合員が汗水垂らして稼いだ給料から
否が応でもピンハネした組合費を３０年ものの間、
己の快楽にために流用するような糞爺は人の道に外れてるから
「極道」ではなくて「腐れ外道」 ttps://getnavi.jp/book/492759/ 「最新のスマホを買えない人は、いい仕事ができない」 >>917
よく知ってそうですね。誰のことですか。
あなたは近くにいたのでは？
富山のヒモ事業部なのに、身の丈に合わないボーナス交渉し続けたのは誰でしょう？
あなたはその状況に辞退もせず、甘い汁だけ吸い続けて、窮地に立って文句を言い始める。あなたは何外道なんでしょうか？ >>919
富山の皆様、ごっつぁんです＼(^_^ )
皆様から受けた施しの恩を忘れず、
これからも相撲道に精進する所存です<(_ _)> 富山は良いとこだよ
山有り海有り
美味い酒と魚介類有り Google「サービス最強です」MS「OS最強」Apple「ハード最強です」Amazon「サーバーと配送最強です」 日本企業「・・・」 >>922
日本企業、とりわけ我が社は
「忖度最強です！！」「労使協調路線、最強です！！」
「談合しても証拠隠滅すればクビにできないので最強です！！」
>>919
私はＷ（ダブル）ケンジではありません。
長いものに巻かれていれば安泰という時代は終わりました。
上司も部下も、タマを獲るか獲られるかの時代、
さあ、下剋上の始まりです。 >>923
申し訳ない。質問が長過ぎました。
あなたは「何外道」ですか？ >>924
それ、大喜利ですか？
お題として詰まらないので、笑点ではボツです。 >>926
そりゃそうですね。自分以外をあたかも正しいかの如く叩いて、自分に振られそうになると、適当に揚げ足取って逃げるのが定番ですもんね。何を笑点に例えてるのでしょう？意味不明でつまらないのはあなたもですね。
早く1000スレに到達して、ここは閉鎖すべきですね。 >>927
ねぇーねぇー、あんた、いつ解任されるの？ >>924
「まさに外道」
ttp://www.asahi-net.or.jp/~JW7S-WTNB/gedou/vip80924.jpg >>927
自分に振られそうになると、適当に揚げ足取って逃げる…って、
自分の得点にならないことは責任転嫁で出世を成し遂げた、まるでナントカさんの遣り口だなw
>>926の書き込みは、ナントカさんに対するオマージュだなw >>938
それは、自分にとって不都合な事実を握り潰すことが出来る神の手 ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO59213990W0A510C2EA3000/
どこの企業も事務食の方々は必要なくなる時代 組合員が減る時代＝御用専従冬の時代
「俺様の時代」は今は何処
糞爺い〜♪ >>944
昔話好きは中年の典型。
若手から見れば、何言ってるか分かんねーし、いい加減しつこ過ぎてキモいから辞めてくれって感じやね。
周りから気持ち悪がられてることに、いい大人なんだからそろそろ気付けよ。 投資ファンドから役員が送り込まれる時代＝社内政治家受難の時代
「俺様の時代」は今は何処
ホラ吹き〜♪ >>942
どこの企業もどの時代も社内政治家は必要ない撲滅すべき存在 >>947
>>948
ははは、必死ですね。
失礼しました。
「バーカ、お前の方がバーカ」みたいな幼稚な展開が好きなんですね。おっさんなのに… このスレも残り50件をきった…
このスレが無くなろうとも…
我が日立国際電気は永久に不滅です！！ >>950
常に上から発言してる、そこのあんた、
いい加減、おちょくられてることに気づけよw ＿御用_
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ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
世界に「逆行」するおかしな人事が横行
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/71570
40・50代「大量早期退職」時代を生き残るのは、意外な人たちだった！
熾烈な椅子取りゲームが始まった
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/71705
2020年、いよいよ40代･50代の「大量早期退職」が始まる…！
生き残るためのただひとつの方法
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/69374
5年後、10年後に「生き残る会社／消えている会社」を実名公開！
すべてのサラリーマンと就活生必読
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/48649 >>950
>要はムラ社会の中での金太郎飴のようなおじさんたちの「好きだ」「嫌いだ」で、
>仕事の評価をしているようではグローバル競争を勝ち抜けないということですね。
>特に経営陣を目指すような人たちは、外部性のある人材でないと会社が沈んでしまいます。
加齢臭と腐敗臭を漂わせるおっさんたちの好き嫌いによる評価が横行した挙句の果てが、まさに今でしょ!! >>952
背伸びしなくても大丈夫です。
おちょくるとか、何言ってんだか意味わからないですし。こんなゴミダメ場でそんなに必死にならないでくださいよ。 >>953
>だってさ！役立たずがｗ
給料に見合わない役立たずっぷりが、まさにアベノマスク・レベルでしょ!!
ttps://cococarenote.com/4958.html
>税金の無駄遣い、アベノマスク届きました。
>使わないので医療機関に寄付しようかと思います。 職場は本当に必要？コロナ後もテレワーク、「オフィス消滅」企業が続々 ttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2005/25/news034.html
新型コロナ防止のため「働き方改革」できない企業に明日が無い、真の理由 ttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2003/03/news025.html
コロナ禍を機に考える「定年後の自分」 地域で悪態をつき孤立する現実 ttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2004/18/news016.html
｢コロナ不況｣で真っ先にリストラされる人の条件 リモートワークが実力をあぶり出す ttps://president.jp/articles/-/34047
緊急事態解除で｢残念な人｣にならない為の心得
気づきを生かし自分と周囲を守って生活しよう
ttps://toyokeizai.net/articles/-/352359 ｢コロナ不況｣で真っ先にリストラされる人の条件 リモートワークが実力をあぶり出す ttps://president.jp/articles/-/34047
緊急事態解除で｢残念な人｣にならない為の心得
気づきを生かし自分と周囲を守って生活しよう
ttps://toyokeizai.net/articles/-/352359 会社の美人社員にセクハラパワハラせず大事にした結果・・・・なんやこれ芋づる式に美人増えてく
ttp://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51730262.html 押忍！！
久々にスレを覗いたら、何だ！この体たらくは！！
>>832
貴様に何が分かる！！(-_-#)
加藤先輩が我が社の社長になった暁には〜〜、
不死鳥の〜ご〜と〜く〜、世界の〜日立〜国際〜電気として〜、蘇る〜の〜だ〜〜〜!!!!!
で、あるからにして〜〜〜っ、貴様の様な不届き者は〜〜〜〜っ、
加藤先輩が〜〜〜天誅を〜〜〜下すであろう〜〜〜っ!!!!!
覚悟しておけ!!!!!!!!!! 次のスレが立ってしまったか…
このスレが続こうとも…
我が日立国際電気は永久に不滅です！！ >>956
あなたの意に反してゴミダメ場が存続することになりました。
またしばらくの間、あなたを誹謗中傷する輩たち相手に必死こいて無駄な口論を吹っかけてください。
健闘を祈ります。 tps://www.nikkei.com/article/DGXMZO59584650W0A520C2MM8000/
日立、週2〜3日出社 在宅前提に脱・時間管理
「ジョブ型」雇用を本格導入 ハイスペック女子は、相手の学歴や職業は、さほど気にしていません。
彼女たちが嫌う「バカ」は、このような人たちです。
・おめでたい男（自意識過剰）
・コンプレックスだらけの男
・立場によってコロコロ手のひらを返す男
・何かと人を見下す男
・理屈っぽい、頭の固い男 >>969
それって、加藤さんのことをディスってますよね？
立場によってコロコロ手のひらを返す男っていうか、基本、ウソつきですから。
以上、捕捉でした。 >>965
日立に切られて富山工場に吸収合併されるかもよ
略称は富エレ 日本人は自前主義の弊害をまるでわかってない
自分たちだけでやるから遅くて金もかかる
ttps://toyokeizai.net/articles/-/353061
紙・ハンコ文化が根強く残る日本 こんな上司になるな！ダメ上司20事例を一刀両断してみた
>ttps://hiroshi-sasada.com/blog/bad-boss/
ダメ上司1：常に会話が噛み合わない
ダメ上司2：優しすぎて自分の意見を言えない
ダメ上司3：話の中心にいないと怒る
ダメ上司4：マイルールを徹底させたがる
ダメ上司5：効率が悪い。。
ダメ上司6：自分に甘く、部下には厳しい
ダメ上司7：部下の成果を横取りする
ダメ上司8：とにかくやる気のない上司
ダメ上司9：自分のことしか考えないジャイアン
ダメ上司10：自分の発言に責任を持たない
ダメ上司11：毎回キャパオーバー
ダメ上司12：待つことを知らない超せっかち
ダメ上司13：会社のお金を横領してクビ
ダメ上司14：機嫌が悪いと、必要以上に怒り出す
ダメ上司15：立場を利用した跡取り息子
ダメ上司16：上司や異性の前で態度を変える
ダメ上司17：指示なしなのに、何をしても怒られる
ダメ上司18：好き嫌いで関わる人を決める
ダメ上司19：精神論のごますりタイプ
ダメ上司20：事務員にセクハラ連発
ダメな上司の3つの特徴
・感情で仕事をする
・私利私欲で仕事をする
・自分の責任を果たさない >>971
あなた、今まで散々稼ぎを毟り取られてきた富山の人間ではなさそうですね 今日は創立記念日？
それとも、切り捨てられ記念日？ 「この組織いいね」と君が言ったから６月１日は御用記念日 「コロナうつ」自粛解除から日常へ戻る今が危険 ttps://news.yahoo.co.jp/articles/56ce35788afc4ac5722173ec0b030e946c0d6af9 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
