【東】日立国際電気 その11【愛宕】
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・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。
前スレ
【東】日立国際電気 その10【愛宕】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1551626084/ >>950
常に上から発言してる、そこのあんた、
いい加減、おちょくられてることに気づけよw ＿御用_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜「俺様は偉いんだぞ！」
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿糞爺_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ だってさ！役立たずがｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒)) 日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…！
世界に「逆行」するおかしな人事が横行
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/71570
40・50代「大量早期退職」時代を生き残るのは、意外な人たちだった！
熾烈な椅子取りゲームが始まった
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/71705
2020年、いよいよ40代･50代の「大量早期退職」が始まる…！
生き残るためのただひとつの方法
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/69374
5年後、10年後に「生き残る会社／消えている会社」を実名公開！
すべてのサラリーマンと就活生必読
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/48649 >>950
>要はムラ社会の中での金太郎飴のようなおじさんたちの「好きだ」「嫌いだ」で、
>仕事の評価をしているようではグローバル競争を勝ち抜けないということですね。
>特に経営陣を目指すような人たちは、外部性のある人材でないと会社が沈んでしまいます。
加齢臭と腐敗臭を漂わせるおっさんたちの好き嫌いによる評価が横行した挙句の果てが、まさに今でしょ!! >>952
背伸びしなくても大丈夫です。
おちょくるとか、何言ってんだか意味わからないですし。こんなゴミダメ場でそんなに必死にならないでくださいよ。 >>953
>だってさ！役立たずがｗ
給料に見合わない役立たずっぷりが、まさにアベノマスク・レベルでしょ!!
ttps://cococarenote.com/4958.html
>税金の無駄遣い、アベノマスク届きました。
>使わないので医療機関に寄付しようかと思います。 職場は本当に必要？コロナ後もテレワーク、「オフィス消滅」企業が続々 ttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2005/25/news034.html
新型コロナ防止のため「働き方改革」できない企業に明日が無い、真の理由 ttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2003/03/news025.html
コロナ禍を機に考える「定年後の自分」 地域で悪態をつき孤立する現実 ttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2004/18/news016.html
｢コロナ不況｣で真っ先にリストラされる人の条件 リモートワークが実力をあぶり出す ttps://president.jp/articles/-/34047
緊急事態解除で｢残念な人｣にならない為の心得
気づきを生かし自分と周囲を守って生活しよう
ttps://toyokeizai.net/articles/-/352359 ｢コロナ不況｣で真っ先にリストラされる人の条件 リモートワークが実力をあぶり出す ttps://president.jp/articles/-/34047
緊急事態解除で｢残念な人｣にならない為の心得
気づきを生かし自分と周囲を守って生活しよう
ttps://toyokeizai.net/articles/-/352359 会社の美人社員にセクハラパワハラせず大事にした結果・・・・なんやこれ芋づる式に美人増えてく
ttp://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51730262.html 押忍！！
久々にスレを覗いたら、何だ！この体たらくは！！
>>832
貴様に何が分かる！！(-_-#)
加藤先輩が我が社の社長になった暁には～～、
不死鳥の～ご～と～く～、世界の～日立～国際～電気として～、蘇る～の～だ～～～!!!!!
で、あるからにして～～～っ、貴様の様な不届き者は～～～～っ、
加藤先輩が～～～天誅を～～～下すであろう～～～っ!!!!!
覚悟しておけ!!!!!!!!!! 次のスレが立ってしまったか…
このスレが続こうとも…
我が日立国際電気は永久に不滅です！！ >>956
あなたの意に反してゴミダメ場が存続することになりました。
またしばらくの間、あなたを誹謗中傷する輩たち相手に必死こいて無駄な口論を吹っかけてください。
健闘を祈ります。 tps://www.nikkei.com/article/DGXMZO59584650W0A520C2MM8000/
日立、週2～3日出社 在宅前提に脱・時間管理
「ジョブ型」雇用を本格導入 ハイスペック女子は、相手の学歴や職業は、さほど気にしていません。
彼女たちが嫌う「バカ」は、このような人たちです。
・おめでたい男（自意識過剰）
・コンプレックスだらけの男
・立場によってコロコロ手のひらを返す男
・何かと人を見下す男
・理屈っぽい、頭の固い男 >>969
それって、加藤さんのことをディスってますよね？
立場によってコロコロ手のひらを返す男っていうか、基本、ウソつきですから。
以上、捕捉でした。 >>965
日立に切られて富山工場に吸収合併されるかもよ
略称は富エレ 日本人は自前主義の弊害をまるでわかってない
自分たちだけでやるから遅くて金もかかる
ttps://toyokeizai.net/articles/-/353061
紙・ハンコ文化が根強く残る日本 こんな上司になるな！ダメ上司20事例を一刀両断してみた
>ttps://hiroshi-sasada.com/blog/bad-boss/
ダメ上司1：常に会話が噛み合わない
ダメ上司2：優しすぎて自分の意見を言えない
ダメ上司3：話の中心にいないと怒る
ダメ上司4：マイルールを徹底させたがる
ダメ上司5：効率が悪い。。
ダメ上司6：自分に甘く、部下には厳しい
ダメ上司7：部下の成果を横取りする
ダメ上司8：とにかくやる気のない上司
ダメ上司9：自分のことしか考えないジャイアン
ダメ上司10：自分の発言に責任を持たない
ダメ上司11：毎回キャパオーバー
ダメ上司12：待つことを知らない超せっかち
ダメ上司13：会社のお金を横領してクビ
ダメ上司14：機嫌が悪いと、必要以上に怒り出す
ダメ上司15：立場を利用した跡取り息子
ダメ上司16：上司や異性の前で態度を変える
ダメ上司17：指示なしなのに、何をしても怒られる
ダメ上司18：好き嫌いで関わる人を決める
ダメ上司19：精神論のごますりタイプ
ダメ上司20：事務員にセクハラ連発
ダメな上司の3つの特徴
・感情で仕事をする
・私利私欲で仕事をする
・自分の責任を果たさない >>971
あなた、今まで散々稼ぎを毟り取られてきた富山の人間ではなさそうですね 今日は創立記念日？
それとも、切り捨てられ記念日？ 「この組織いいね」と君が言ったから６月１日は御用記念日 「コロナうつ」自粛解除から日常へ戻る今が危険 ttps://news.yahoo.co.jp/articles/56ce35788afc4ac5722173ec0b030e946c0d6af9 「コロナうつ」自粛解除から日常へ戻る今が危険 ttps://news.yahoo.co.jp/articles/56ce35788afc4ac5722173ec0b030e946c0d6af9
「コロナうつ」自粛解除から日常へ戻る今が危険 ttps://news.yahoo.co.jp/articles/56ce35788afc4ac5722173ec0b030e946c0d6af9
「コロナうつ」自粛解除から日常へ戻る今が危険 ttps://news.yahoo.co.jp/articles/56ce35788afc4ac5722173ec0b030e946c0d6af9 ttps://news.yahoo.co.jp/articles/a598998bfa241d78980f5f4c05eb504a673a5f5e
元電通の理事に「委任」 給付金受託法人の代表
新型コロナウイルス対策の「持続化給付金」事業を受託した一般社団法人「サービスデザイン推進協議会」（東京） 縮む東芝、「社会の黒子に」の覚悟は本物か？
ttps://jbpress.ismedia.jp/articles/-/60813
縮んでいく国の中で「成長」を追い求めるのは、無い物ねだりに過ぎない。
経営者は業績を景気と天気のせいにする >>989
(-_-#) ﾋﾟｸｯ ＜ 俺様のほうがもっと偉いんだぞ！！！！！ by Katoh >>992
何が分かるの？！
いよいよJIPのカーブアウトが始まって、無能の烙印を押されたロートル社員のリストラが始まるってこと？ ttps://friday.kodansha.ne.jp/sn/u/event/111626
コロナ禍で「駐車場パパ」増殖！家に居場所なく愛車でリモート >>991
ボーナスが支給されなくても…
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