【東】日立国際電気 その11【愛宕】
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・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
特に人物を特定できる個人攻撃は厳禁です。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。
前スレ
【東】日立国際電気 その10【愛宕】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1551626084/ その11は今までで1番病んだ内容になりそう。
スレ主の責任だな。 >>45
どこをどう解釈したら、スレ主の責任という論理になるのか説明求む。 >>45
５ちゃんねるで患部の肩を持つアンタの方がよっぽど病んでるよ。
その患部に引き上げてもらって管理職にでもなったのか？
その患部に洗脳されて、正常な判断をかだせなくなったのか？
その患部に金を積まれて、魂を売ったのか？ >>46
その11を立ち上げ、住人達があたかも正論のように会社や幹部を否定するコメントを炸裂させているから。
立ち上げなければ終わりだった。 >>48
あたかも？
紛れもなく正論なんだよ、ば〜か。 >>48
公衆便所に書かれ落書きに腹を立てて
公衆便所を作った公務員が悪いと訴えた人間が
いまだかつていただろうか…
被害妄想にも程がある…呆れて何も言えねぇ… 肩叩き対象のリストは完成しているだろ、11月なるんだし・・・
でも、正式な肩叩きは12月じゃねぇの？ 通例だと >>50
公衆便所は必要なもの。
このサイトは不要なもの。 >>53
そう思うんだったら５ちゃんねるに来るなよ！
現実社会でたまりにたまったウンコみたいな感情を吐き捨てる場所が住人には必要なんだよ！
心にも公衆便所は必要なんだよ！ >>54
>>心にも公衆便所は必要なんだよ！
「王様の耳はロバ」的なやつですね。 >>52
目障りな社員はカットカットー
ここのスレ主もカットカットー
>>54
現実社会でたまったウンコみたいな感情は、
リストラで社員のクビを斬って一気に解消w >>52
まだ幼い子供から誕生日プレゼントとして「肩叩き券」を貰いました…
複雑な心境です… 台風で甚大な被害を被った企業は、復旧に向け奔走しているのに比べ、
幸いにも被害を回避したが、社員のマインドが台風に関係なく
崩壊している現実が痛ましい。 「育ちが悪い」人がする特徴的行動
1.言葉遣いが悪い
2.箸の持ち方がおかしい
3.クチャラー
4.魚の食べ方が汚い
5.場の雰囲気をわきまえない声の大きさ
6.大きな音を出す鼻のかみ方
7.咳・くしゃみをする際に手を添えない
8.ゴミのポイ捨て・道に唾を吐く
9.貧乏ゆすり
10.歩きながらの飲食
11.人前で化粧をする
12.生活音が大きい
13.人の悪口を言う
14.店員に対する態度が悪い このスレは組合関係者が運営しているのかな・・・
次元が低過ぎる！ >>67
社員がガス抜きできるようにと
総務部が福利厚生の一環として
このスレを立ててます。 >>66
人の手柄を横取りして責任だけを押しつけるのも、育ちが悪い人を特徴づける行動 >>69
以下に示す様な”育ちが悪い人”が溢れかえっているばかりに、
見込みのある若い人材が流出し続けて困っています...
「格下への接し方」が器の大きさを表わすという話
ttps://citrus-net.jp/article/13324
能力が低い人ほど自信たっぷりな理由、それは…
ttps://citrus-net.jp/article/37104
ダメな上司の6つの特徴と上司・部下それぞれの対策
ttps://citrus-net.jp/article/637 ミュンヒハウゼン症候群 ttp://hs-cl.com/free/feigned リストラニートに 最近、展開つまんない。
無駄なスレばかりで全然面白くない！ >>74
だからなんだ。ば〜か。
騙される方が悪いんだよ。
😝 【東】日立国際電気 その10【愛宕】 を埋めような・・・
尻切れトンボが好きなのかもしれんが、「終わり」ははっきりさせとこｗ >>76
終わりがはっきりしないのは、この会社の現状と同じ(・∀・)
早いところ白黒はっきりさせて欲しい(￣∇￣) そんなに嫌なら自分から白黒つけてHiKEとの縁を終わらせるのは
簡単なはずなのに、こんな所でグダグダしているのは、リアルでは
何も言えずに現実回避の妄想人生の人ばかりなのかな。 白黒はっきりさせられる方々は特別SLP中に出て行きました。
自分で出来ない者が残っているんだから、こうなるのも自明の理ｗ >>80
現実逃避って、どの立場からアナタはものをいってあるんですか？
嫌も何も、住宅ローンが残ってるし、
パートにも出ようとしない専業主婦のカミさんは転職を認めてくれないし、
子供は受験や進学で何かと物入りだし、
とにかくクビが回らなくて身動き取れないんだよ！！ >>83
じゃあ、文句言わずに会社のイメージ下げずに黙ってとどまれよ！
責められたら正論じみた事言うんじゃねーよ。
このサイトの実態にそぐわない反論。
辞めるのが悪いんじゃねー。このサイトの社員が必死になって、これ以上下がらない会社のイメージをさらに下げようとしてるのが問題。書き込みが事実と認めるとかじゃない。俗に言うデジタルタトゥーなんだぞ。
ま、責任はこのサイトの管理人だがな。 >>85
サイバー空間まで来て、言論統制したいのか？
あほだなw 結婚はさておきマイホームを…買う？「一目ぼれは危険」 ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191105-00010000-yom-bus_all >>86
言論統制とか、それらしい事言ってんなw
自分を正当化したいのか？あほだなw >>89
そうだね。
社畜になることを暗に求めてくる連中が幹部の大多数を占めているもんね。
こんなんじゃ、優秀な若手にそっぽを向かれても当然だよね。 >>85
ほんと、なんでも隠蔽したがるよね。
そのせいで会社がおかしくなったこと自覚あんの？ この会社、時間をドブに捨てている連中ばかり
ttps://toyokeizai.net/articles/print/311902 >>83
身動きとれないわけないだろ。
一個もやらない理由になってないからさっさと動けよ。 >>93
その調子で試しに幹部連中にモノを申してみて下さい。 >>95
お褒めの言葉、ありがとう。
でも、ここで名指しされている幹部ほどではないですね。 >>94
？
言われなくても思ってることがあれば言うだろ。当たり前だろ。バカかよ。 >>97
思ってることを正直に言うと飛ばされましたが、何か？ >>85
デジタルタトゥー？
覚えたての新語を使ってみました感がハンパないw >>89
昭和の時代からずーっと負け組みだった電子ｗ
組合栄えれど会社は万年負け組み >>99
で？覚えたてで何が悪い？
このサイトにピッタリだ。 足掻いても如何にもならない事が多過ぎる現実に引きずられ、
自分でどうにか出来る事まで放置する。
周りを変えるなどと大それた事を考えず、成果に対して自己満足を
追求すれば少しは全体が改善しないかな。
それでも結果的に会社が無くなってしまうかもしれないが、
他でも生きていける自信は積み上げられると思う。
過去に1回だけ転職経験者より >>98
？
だからなんだよ。やりたいようにやるだけだろ。 >>102
良いこと言いますね！
出来ることをする事が大事と思います。
でも、ここに書き込む人に向けて発しても意味無いかも。
なぜならここは、やる気の無い口だけ人間&会社のイメージを下げたい人間ばかりです。あ、人間は理性有るので、人間では無いですねw。
ゾンビだ！ここの住人は会社でやる気を無くしたゾンビの集合場所だw。過去も真面目なまっとうなコメントしてる人にゾンビたちが集り、袋叩きしてたもんねw
ゾンビに説教は無駄だと思います。
対峙したら逃げましょう。感染します。
ゾンビに快適な場を与える管理人は罪人だ！ >>104
?
だからなんなんだよ。お前が言えた口か？ >>103
やりたいようにやるだけ...
そうだ!俺は海賊王になる!!!!!!!!!! >>104
あっ！過去に歯の浮くようなコメントをして
スレの住人に袋叩きされた人、見〜つけた！！ >>107
長年読み漁り、過去のコメント書いたでしょ〜って言う中身の無い書き込みする人、見〜つけた！！ >>108
中身がないって、名指しされてる幹部の講話ほどじゃないだろ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>102
転職１回だけでエラそうなコメントをするんじゃない
オレ様なんかは２０回してるんだぞ！ >>116
加藤さん、う●こ垂れてますよ♪
垂れたう●こは人に拭いて貰うんじゃなくて、自分で拭いて下さいね♪ >>20
>>現状のありさまは、幹部責任も重いが、未来に向け新人獲得への障害になるだろう。」
>若者が｢辞める会社｣｢辞めない会社｣の致命的差
>会社を去るのではなく嫌な上司から去るのだ
ttps://toyokeizai.net/articles/-/311546
>人がやめずにいつく会社というのは、「入社時のストレスを十分認識して、
>それを軽減するために、リアリティーショックを避ける情報提供をしたり、
>相性に合わせた配属を考えたり、キャリア志向を大切にしてその実現をサポートする」ような会社
理想と現実の差が大きければ大きいほど若手の定着率は下がります。
このスレは、有望な学生に”リアリティーショック”を避ける情報を提供する場です。
よって、このスレを立ち上げた管理人は表彰モノですが、
高いコストをかけて採用した若手社員が辞めたくなるような状況を作ることしか能が無い幹部は極刑モノです。 >>118
嫌な上司であって幹部じゃ無いじゃん。
働く職場雰囲気は誰が作るんですか？ >>119
「上司≠幹部」ではなく「上司⊃幹部」”では？
”上司”と”幹部”は別物じゃなく、”上司”という母集団の中に”幹部”が含まれる。 誰かのコメントに過剰反応して、僅か３週間で120コメのHiKEと
1年半前に立ち上げても、未だに176コメの富山KE。
文句があったら、こんな所ではなく発信できるか出来ないかの違い？
どちらが企業として真っ当なのだろうか？我社ながら寂しい限りです。 >>121
コメントの多寡が問題ではないですよ。
分社する前から（富）の稼ぎを当てにして変わろうとしなかった（東）は、
もともと真っ当ではないんじゃないですか？
>>122
ほんとにクソですよ。一部の幹部は。 >>123
>>124
勘違いするな、何でもかんでも幹部に責任丸投げするコメントばかりだから、クソだなと言ったまでだ。 >>125
私の記憶が正しければ、業績不振の責任を問われて辞めた幹部はいない… >>125
責任を部下に丸投げする術に秀でた輩ほど出世するので、
些細な反撃として、コメントだけでも丸投げしているんだがな。
そもそも、上位の立場の人間が下位の立場の人間にするのが「丸投げ」だろ？
下位の人間が上位の人間にできるのはせいぜい「玉入れ」レベルｗ
それに、ID:HjsvkA7tがレスするところを横取りして、何様のつもりだ？
>>127
責任を部下に丸投げする術に秀でた幹部が部下の責任に転嫁したので、
責任を取らされて辞めていくのは下々の者ばかりｗ >>127
う〜ん、不正で辞めた幹部っていたっけ？
あっても、懲戒解雇じゃなくて、依願退職扱いになりそうだから、記憶がないのかな。 >>126
業績不振で「クビ」って事はないが、契約打ち切りはあるから、執行役は責任取ってるかもな
参事以上も、特別SLPがある頃は、SLP取得を促されて退社してたから、取ってると言えるかも >>128
自分が出世できない事の逆恨みコメントだなw。 富山工場は相変わらず残業の毎日です。
半導体製造装置の知識がある方は転職しませんか？ >>131
いずれ無くなる会社で出世するのは勝ち組なの？
出世したら責任重くなるから、会社無くなるときの生え抜きの役員とかは、悲惨なんじゃない？
株主から派遣された役員は元々いた会社に戻るだけだけど、
生え抜きの役員は外の世界を知らなさすぎて、この会社のダメダメなカルチャーを引きずってるから、
何処も引き取り手がいない様な気がする。 >>133
日本企業を蝕む"上から目線"という深刻な病気
ttps://president.jp/articles/-/30696
この会社は深刻を通り過ぎて危篤状態ｗ
”アメリカで「転職経験なし」はリスクでしかない”らしいから、
ここのカルチャーにどっぷりつかった中高年はもはや無用の長物ｗ >>133
それ言い出すといずれ死ぬから何しても意味ないってことと同じでしょ。
あとハッキリ言って会社なくなるとき残っている奴は役員だろうが何だろうが一緒でしょ。
最後まで何も出来ずにいたゆでガエルなんだから。 >>136
>>いずれ死ぬから何しても意味ないってことと同じでしょ。
え、そうなんじゃないの？
>>あとハッキリ言って会社なくなるとき残っている奴は役員だろうが何だろうが一緒でしょ。
在籍年数で扱われ方は違うでしょ。
入社数年の若手だったら、転職活動中に採用担当者が「貰い事故に遭ったんだね。大変だったね。」って同情してくれるかもしれないが、
長いこと在籍しているベテランは、談合やった会社の出身と言うだけでも不利だし、
経営責任を担う役員クラスになると、「企業統治すらまともにできないのに、どのツラ下げて来てんの？」って門前払いになるのがオチじゃないｗ >>137
なくならないような気がします。
こんなにファンドが保有してるのはなぜ？ だってさ、加藤さんw
つーか、コーポレートガバナンスを乱してきた張本人だもんね〜w
自分が蒔いた分はきっちり落ち穂拾いやってくださいよw >>138
単純な理由で買ってくれるところがないからでしょｗ
いわくつきの事故物件、誰が買うの？ >>137
＞え、そうなんじゃないの？
あなたが本当にそう思うんなら早々にこの世から退場してなきゃおかしくない？
合理性に欠けた行動していると思うよ。
しかしこの会社にまだいる時点で合理的な行動てきてないのは知ってますけどね。 談合やった奴らを処分したことを社外にきっちり公表してくれないとさ、
転職活動のとき、今まで真面目にやってきた社員が割を食うんだよね〜 >>141
何？この会社にまだいる前提で話してらっしゃいます〜？
残念だね〜ｗ
あちき、茹でガエルでは御座いませなんだｗ
茹で上がる前に大海に身を投じたカニクイガエルでやんすｗ
淡水でしか生きられない普通のカエルとは違って、
海水の環境でもしぶとく生きてるカエルでやんすｗ
だから、最初に書き込んだでがんしょｗ
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