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【東】日立国際電気 その11【愛宕】

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0001名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/10/23(水) 21:47:47.96ID:yjgK6Ubs
・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
 特に人物を特定できる個人攻撃は厳禁です。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構!
 普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。

前スレ
【東】日立国際電気 その10【愛宕】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1551626084/
0144名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 22:31:30.83ID:0Va8kfyM
小宮の糞爺ぃ〜♪
0145名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 22:51:45.33ID:PkHeCX5+
>>144
うるせ〜ハゲ♪
0146名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 22:59:15.33ID:PkHeCX5+
>>142
会社がうまくいかないのは幹部のせい。
お前の転職活動がうまくいかないのも幹部のせい。全て人に責任押し付ける思考回路で行けば良いじゃん?お前が真面目にやってきた社員じゃない事だけは間違いないから、その方が楽だぞ。
0149名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/13(水) 00:44:11.71ID:FxPjxHJD
>>148
名指しだけを繰り返すのは、何故だろうか。幼児が一度受けたら執拗に繰り返すのと同じなのか、はたまた、ただの無能か?
稚拙か無能か分からんなw
0150名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/13(水) 01:12:11.05ID:x/u1P4yU
>>146
幹部の所為?
加藤の所為の間違いだろw

全て人に責任を押しつける?
加藤がやってきてきたことそのまま言ってるだけじゃないかw

婉曲的に加藤批判してるね、君w
0151名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/13(水) 07:47:22.40ID:FxPjxHJD
>>150
加藤を批判しているうちに、底辺で加藤の真似をする奴発見w。そうだな、お前を「プチ加藤」と名付けよう!ピッタリだなw
0152名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/13(水) 12:35:12.29ID:DIvD9lRl
>>137
在籍年数で判断されるの?
業務の中身は重要じゃないの?
付加価値を生む他社でも通用する技術やスキルを持った社員は大丈夫だと思うよ
逆にこの会社に適応し過ぎた技術やスキルしか持っていない社員はヤバいかも…
社内政治に熱中し過ぎて自己研鑽しなかった社員は論外。アウトだね。
0153名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/13(水) 17:51:12.37ID:zXVBVL0+
みんな他人の心配をよく出来るね。余裕だなぁ。
0155名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/13(水) 19:07:13.37ID:zXVBVL0+
>>154
へー。
0156名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/13(水) 20:51:43.88ID:lSCRzPyL
>>155
かっこいー(囲い)
0157名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/14(木) 07:30:56.44ID:3gC2wBsq
>>152
>>137ではないが、転職して採用者と言うか、転職先の人事幹部に聞いた話だと、
勤続年数は参考程度に見るらしい、重要なのは、転職履歴と年齢だって。

一定年齢以上の場合は、教育効果も望めないし、適応力が低い場合が多いので、
敬遠するらしい。特に同じ(日立)Gの場合は、中高年未満の若手は歓迎だと

でも、HiKEって、今も(日立)G扱いなのか?
0158名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/14(木) 19:23:09.31ID:HYBfy8qg
>>157
>>でも、HiKEって、今も(日立)G扱いなのか?

ttp://www.hitachi.co.jp/about/corporate/group/index.html#GroupPanel
↑日立国際電気は持分法適用会社です。
 社名は載っていますが、リンクは張られてません。
 幽霊部員的な扱いです。
0159名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/14(木) 20:19:40.17ID:C6es7mFe
>>158
「社内政治のカリスマ」こと加藤某の大活躍でリンクが切断されたんだねw
実世界に例えれば、敷居を跨げない出禁状態w
0160名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/14(木) 20:53:17.32ID:aRV/zhr/
>>159
加藤、加藤、加藤とよく飽きないなぁ。
と言うより芸がないw
0161名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/14(木) 21:09:59.42ID:OGbYJuFv
>>157
>重要なのは、転職履歴と年齢だって。
そんなわけないでしょ。これだったら面接しなくてもいいじゃんw

ポジションによるけど転職なんて実績見るよ。
その人のアウトプットがあればベスト。
その後はスキルセットとマインドの確認でしょ。
0162名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/14(木) 21:25:42.98ID:aRV/zhr/
>>161
スキルやマインドは分かる。
実績?アウトプット?そんなのあるのかw
0163名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/14(木) 21:49:19.65ID:C6es7mFe
>>162
「社内政治のカリスマ」こと加藤某は、実績やアウトプットも、部下から横取りして自分のものにしてしまう錬金術師w
実世界に例えれば、ゴーストライターに作曲させて自分の名前でCDを発売する盲目のフリをしたエセ作曲家・佐村河内状態w
0164名無しさん@お腹いっぱい。
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2019/11/14(木) 22:08:14.84ID:OGbYJuFv
>>162
実績とかアウトプットって言ってもイメージつかない?
煽るわけじゃないけど、ピンとこないならアウトプットできてない単純作業者だと思うよ。

関わった製品でもサービスでも活動でも、自らの「実績」は当然語れるでしょ。
もちろん公開サービスでもGithubでもQiitaでも、なんならTwitterとかでも良いよ。
コミッター活動でもstackoverflowとかでも良いけど、そういう形にした経験ってない?

面接なら実績を問うしアピールするでしょ。
もし問われない会社ならそういう会社ってことだよ。
0165名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 22:15:40.87ID:HYBfy8qg
>>164
>>面接なら実績を問うしアピールするでしょ。

実績アピールしても、「それ、話を盛ってるよねw」って判断されて不採用...
そういうケースもあるから、結局のところ、
採用する側と採用される側の相性、フィーリングが合うか合わないかだよね。
0166名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 22:28:35.87ID:aRV/zhr/
>>164
うちでの実績をマインド持ってアピールするの?
意味あるのかな?
そんなの意味無いと思って聞いたけど、やっぱりね。しかも上から煽ると言う何ともですね。
スキル磨いて資格取って、業務実績は謙虚に伝えて自己アピールするしかないなぁ。業績悪い会社から転職するのに実績を自信持ってアピールする馬鹿は居ない。
0167名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 22:51:16.49ID:OGbYJuFv
>>165
どんなケースだよそれ。
面接官が欲しいポジションの候補者に対して面談してるのに
「盛ってるよねそれ?」なんて判断する場合はほんとに盛ってるケースがほとんどでしょ。

そしてフィーリングとか随分情緒的なこと言いますねw
0168名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 22:58:59.48ID:OGbYJuFv
>>166
意味あるでしょw

業績悪かろうが
どういうロールでどういうことを成し得たのか、アウトプットしたかを聞きたいでしょ。
「その人」が何ができるかを見るんだよ?これから一緒に働くんだよ?「業績悪い会社」とか関係ある?
見るのは「人」だよ?「所属」じゃないよ。あくまで参考でしょ。
煽るわけじゃないけど、自分にアピールするものないと肩書とか出身、所属にこだわっちゃうんだよね。

あとマインドってマインドセットって意味で使いましたので。
0169名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 23:10:38.62ID:HYBfy8qg
>>166
>>そしてフィーリングとか随分情緒的なこと言いますねw

フィーリングって大事だよ。 管理的な社風なのか、自由な社風なのか。
報酬高くてもさ、居心地の悪い職場だったら長続きせずに、会社辞めてまた転職活動ってことになるでしょ?

個人でやれることなんか、たかが知れてる。
採用する側は「チームの一員としてやってくれるか」
採用される側は「チームの一員としてやっていけそうか」
これって、どこで判断するかって、フィーリングの他ないんじゃない?
0170名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 23:11:55.91ID:55RZ21LB
>>168
すごいな。
この会社で開発した機密情報を受かるか分からん会社に成果として誇らしげに語るのか。
そんな機密情報も守らん奴を会社が喜んで採用してくれるんだ。
転職活動に必要なのは、何が出来るかだろ。
お前の自慢話なんか、アクビ物だと思うがな。
否定しないから自信持ってのぞめよ。
くれぐれも機密情報は漏らすなよ。
0171名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 23:15:47.11ID:OGbYJuFv
>>169
それフィーリングで片づけてる時点で思考停止してるよ。
組織論、チームビルディングについて学ぶと良いよ。
Googleの話が面白いからお勧め。
0172名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 23:24:18.30ID:HYBfy8qg
>>170
>>そんな機密情報も守らん奴を会社が喜んで採用してくれるんだ。

そういう会社ほど、機密情報をまるまる引き出せたら、
用済みの機密情報を守らん奴をポイって捨てます。

特に大陸系の資本が入っている会社は要注意ですよね。

>>171
理詰めで話す君はうちの社風には合わないな。速攻、不採用。
0173名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 23:47:28.72ID:55RZ21LB
誰のコメントも転職活動には参考にならないなw
結局、ドングリの背比べのクセに自分が正しいと罵り合う始末。
幹部の悪口言って現実から逃げてばかりのこのサイト住人はやっぱり…無能だ。転職活動についてもまともな議論すらできない。そんな協調性も無い奴らはどこでも不要だ。お前らホントに反面教師だな。
0174名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 23:50:26.86ID:CMudqKQF
経団連、大手企業の冬のボーナス過去最高…建設は172万3818円
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191114-00050239-yom-bus_all
0175名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 23:51:41.67ID:C6es7mFe
>>173
幹部の肩を持つオマエこそ無能だw
0176名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/14(木) 23:57:12.66ID:OGbYJuFv
>>170
>転職活動に必要なのは、何が出来るかだろ。
そう。そこは自分も上でも言ってるし同意する。
大事なのは何ができるか?何がしたいか?だね。
それこそ面接で語る内容でもあり、機密情報でも何でもないからね。

履歴書に記載された「実績」が真実か「経験」を聞きたいわけでしょ。
そしてどんなロールで何を成し得たかは、別に機密情報でも自慢話でもないよw
アピールして良い実績だよ。逆に面接で何聞くの?所属かなw
0177名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 00:11:15.53ID:7zOymN63
>>176
ヘイ、ユー!!
そんなに自信満々に語るんだったら、とっとと転職しちゃいなよ〜
どの立場で偉そうに書き込んでるの〜?
0178名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 00:39:53.85ID:C0bqmHHh
>>175
持ってねーよ、バ〜カ!
0179名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 08:01:18.80ID:/H1/viYG
>>176
面談では会社での適応性も見ると思うよ。上から目線で話す人はまず受からないと思います。話し方に人間性は出ます。
うっかり採用してしまえばその職場雰囲気はギクシャクするだろうね。採用面接官も責任重いよね。あ、まだ気づかないと思いますが、アンタだよ。
0180名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 20:41:05.20ID:QbghNfbK
ちなみに、日立工機と日立マクセル、日立国際電気は日立Grから除籍済みですが、
名前を其のまま継続して未だに日立Grと関係を維持しているのは某社だけ?
不思議に思っています。
0182名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 21:52:08.90ID:Xf0YNWiC
>>180
勘当されたのに往生際悪いよね。
0184名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 23:20:25.62ID:lx4wUmCi
>>181
自分の非を認めず、子ども扱いするのも典型例。職場でも浮いてるだろう。
そして、その事に気付かずに周りをバカにする態度を取る。最後まで自分は正しいと他人の意見は聞かない典型例。
断言してやろう。お前は同期の中でも出世遅いだろう。そして、出世遅いのを会社の責任にしているタイプ。
0185名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 23:46:31.91ID:O+zMP/M1
>>184
そういうあなたは、出世して役員になれたんだね。
0186名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/15(金) 23:58:46.98ID:7RVoImAC
>>185
あ、自分の無能さに気づかず、
自分よりも出世しそうな有能な同僚の足を引っ張り、
自分の立場を脅かす実直な部下を放逐し続けて、
役員に昇り詰めたあの人のことね。
0187名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 00:00:16.57ID:qpMa3b+B
>>184
あらら。別に非を認めないとかしてないでしょ。
意見聞いて同意すべきは同意ってちゃんと書いてるでしょ。
「意見」に対して反論できないからって、「人」を攻撃するのは止めた方が良いと思うよ。
議論ができないって思われるから。しかも推測というねw

あと転職してて同期とかそんな発想はないけどね。緩いつながりはあるけど。
「同期の中で競争」とかそんな狭い世界でふつう考えないでしょ。
会社に依存した生き方してるとそんな発想になっちゃうのかな。
ちょっと視座が低すぎるねw
0189名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 01:21:31.78ID:uGAiGI9R
>>186
自分の立場が脅かされるという理由で、
優秀な社員は採用しないというマウンティング気質の経営者や幹部は少なからずいると思うよ。

ttps://diamond.jp/articles/-/161519

そういう人たちが権力を握っている会社は先は長くはないだろうな。
0190名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 02:18:14.58
うんこくさい電気
0191名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 09:27:06.88ID:qw+etnGj
>>187
意見に対して、反論出来ない?
アンタの意見とは何だ?短文で書いてみろ。
0192名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 09:52:38.60ID:yy3Tuwcn
>>191
オマエ、ウザい
0193名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 10:34:44.08ID:+STYSiJ9
小宮の糞爺い〜♪
0195名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 13:02:35.22ID:Nk7JlS0N
>>194
それ、理由になってない
0196名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 13:08:52.81ID:7R/WIBVN
>>194
>>180の疑問を言い換えると、
何故日立はHiKEの株式を全て手放さないかということじゃないか?
「HiKEと連結決算して業績は下がるのは御免だが、
 HiKEの経営に関与しなければいけない理由があるはず。それは何か?」ということでは?
0197名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 13:17:38.47ID:Z5sP9pjS
>>196
(特)があるから完全に手切れできないだけだろ
それ以上に何がある?
0199名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 17:11:54.26ID:xIqec3at
>>192
水さすなよ、ハゲチョビン。
なかなか、面白いぞ。
0200名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 17:15:42.29ID:xIqec3at
>>198
日立に居ると何が良いの?
0202名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 18:52:22.22ID:sv/gmDtA
>>191
これ>>161

なんで今更こんな質問が飛んでくるのか理解できないのだけど。
逆に聞くけど何の話をしていると思った?
文脈くみ取れなかった?整理出来なかった?質問する前にアンカー辿れば出てくるでしょ。

何について話しているのか改めて問うくらい理解できないから
>>179とか>>184みたいに
 振る舞いとか口調とか本質的じゃない形式的なところにこだわったり、
 「同期の中で」とか狭い世界の中に閉じちゃったり、
 事実の裏付けなく都合の良い人物像を妄想して「断言しよう」とか言っちゃうのかな。
うーん。分からん。

言えるのは人格や個人を攻撃しても「意見」への反証にはならないでしょ。
0203名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 19:07:36.47ID:AIq4oO3b
>>202
>>191は読解力が小学生低学年並みのサナダムシJrだよw
無視するのが一番(・∀・)イイよ

>>191
前にも言っただろう!
オマエは死ぬまで子供部屋から出てくるなって!
親が親なら子も子だな(-_-#)
0204名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 19:21:38.37ID:qw+etnGj
なんだかんだで転職面談の参考にはならないね。
中身たいした事言ってないのに上から目線のアホと感情剥き出しのバカがドンパチしてるだけ。
ま、この会社でいまだに残ってる輩は俺も含めて大したことないわな。サナダムシとか中坊レベルの稚拙な表現してる奴も同類。
0205名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 19:43:43.50ID:AIq4oO3b
>>204
このスレの住人にコキおろされてるクセに随分スカしたコメントしてんな(-_-#)
小学生はとっとと家に帰って、母ちゃんの乳首でも吸ってろ!
0207名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 20:51:15.02ID:qw+etnGj
>>205
いやぁ底辺レベルの誹謗中傷。
シビれるねw
0209名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 21:17:46.73ID:qw+etnGj
>>208
お前のパパも底辺で余裕無いか?( ͡° ͜ʖ ͡°)
0210名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 21:31:16.66ID:7R/WIBVN
>>209
ココ、日本のサイトですから、洋モノの顔文字「レニースマイル」は文字化けします。
ttps://fanmake-blog.com/?p=3108

HiKE社員各位へ
煽りの主はiPhoneの愛用者です。
iPhoneを使用している方々は疑われるような行為をしないようにご注意ください。
0211名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 21:47:11.13ID:qw+etnGj
>>210
で?お前はここに住む住人と何か異なるのか?
なんだか嬉しそうだな。
0213名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 21:59:53.73ID:qw+etnGj
>>212
職務で書き込むアホ居るか?
あ、お前くらいか?
以上。
0214名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 22:01:17.06ID:gZ9Dewgp
>>209
なんだ、オマエのパパは余裕がないのか?
そうだよな〜、あんなことやっておいて、ただじゃ済まないよな〜( ´艸`)
0216名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/16(土) 22:53:29.23ID:7R/WIBVN
HiKE社員各位へ
「お前の代わりなんていくらでもいる」と上司に罵倒された方がおられましたら、内部通報制度をご活用ください。
ttps://citrus-net.jp/article/89268

以上。
0218名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/17(日) 05:29:19.62ID:N2qK4fuM
>>215
可哀想な奴だな。
0219名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/17(日) 11:31:49.09ID:fHPmEeAJ
転職に話を戻すと、面談で必ず志望動機と「貴方は何が出来ますか?」を
問われます。志望動機を誤魔化しても転職後に問題になりませんが、
自己スキルを盛ってしまうと、転職先の期待とのギャップで転職前以上に
厳し状況もあり得ます。
転職を考える事は自己スキルの棚卸が出来る良いチャンスです。
一度、じっくりと自分の社会人人生を振り返って他社で求められる人財か
自己査定をいかがでしょうか。
転職して良かったと思っている経験者より。
0220名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/17(日) 11:54:50.98ID:NOBHCG3X
>>219
自己査定をいかがでしょうかって?
どうせ、人材紹介業者のステルス・マーケティングだろw
0222名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/17(日) 13:02:39.93ID:zbfrAKFR
>>218
同情するなら金をくれ!
同情するなら金をくれ!
同情するなら金をくれ!
同情するなら金をくれ!
同情するなら金をくれ!
0223名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/17(日) 17:06:29.57ID:xaKIZStX
小宮の糞爺イ〜♪
小宮の糞爺い〜♪
0225名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/18(月) 06:19:56.28ID:OGUiAgIr
>>224
お前、発言に責任持てよ!
会社側がもうすぐリストラ始めると本当に言ってるんだな。
発言真偽どちらにせよ、お前はクソヤローだ。
0226名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/18(月) 07:14:57.16ID:2xa/ol7H
>>196
(日立)が持ってる理由は、国防とかの機密情報保持の意味と、
買収に参加したファンドが(日立)が売り逃げしない様に条件
として、持たせているとの話が、3年前位にはあったがな

日立電子は、前科者だからな、売値に釣られて、売ってはいけ
ない相手に身売りする危険もあるだろw
0227名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/18(月) 08:24:47.33ID:wDnXiqb/
( )つけてる、さすがw
0228名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/18(月) 10:41:19.04
カッコ付け野郎だな
0230名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/18(月) 12:25:08.68ID:hGQ30NH/
>>225
感情がコントロールできない社員は、真っ先にリストラ候補になりそうw
0231名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/18(月) 12:42:10.08ID:OGJesWzl
>>230
出たな、話を逸らすペテン師。
0233名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/18(月) 20:58:00.22ID:kE8+RK+j
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all
みずほ、管理職の自動昇給廃止へ 人事・給与制度刷新、能力主義に
0234名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/18(月) 22:45:23.88ID:5IUSAiPO
>>225
何をそんなに感情的になってるの?まな板状態だから何が起きてもおかしくないでしょ
それよりも、感情の起伏が激しいとクスリやってるんじゃないかって勘繰られちゃうよ
それとも、リストラのストレスを紛らわすためにヤクチューになって、妄想見るようになってキレてんの?
だったら、みんなの迷惑になるからさ、関わらないでよ
みんなのためにさ、早く会社辞めてよ
0235名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 00:27:53.95ID:MmEicMaL
>>234
アタマ、ダイジョウブテスカ?
0236名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 07:01:08.91ID:bugKtmqb
>>235
ナチュラルハイです
0237名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 07:04:45.76ID:qyQz3KxC
>>229
流石に組織ぐるみと個人で言えば、組織の違反の方が悪質だろ・・・
組織ぐるみの所為で合併して談合までしちゃったんだから、根が深いとも言えるしw
0239名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 20:13:34.64ID:3lWncAet
>>238
背任行為やっても役員に成れるんだw
この会社、ゆるゆるで最高だね!
0240名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 21:30:18.09ID:Wi3paVIt
小宮の糞爺〜♪
0241名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 22:46:20.54ID:oFwh2tjV
>>239
ゆるゆるな会社ですら、たいした出世も出来ないし、転職なんて不安だよね!って言いたいのかな?
0242名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 23:09:33.76ID:P/w/spGs
>>241
ゆるゆるな会社だから、競合他社にこにらの情報をリークしてもお咎め無し!!
出世はできなくても、情報をリークした先から報酬が貰えてウハウハだよね!!
転職?こんなにおいしい思いができるのに転職なんかあり得ないしょっ!!
だよね〜、N
0243名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/19(火) 23:11:32.57ID:P/w/spGs
>>242
Nとズブズブの幹部さま♪
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